第一篇：西安交大一附院進(jìn)修人員管理辦法

進(jìn)修人員管理辦法

文章來源：醫(yī)務(wù)部 責(zé)任編輯：進(jìn)修辦

第一章 進(jìn)修教育的組織管理

一、在學(xué)校，醫(yī)院主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)務(wù)部全面負(fù)責(zé)進(jìn)修教育的組織管理工作。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)本科室進(jìn)修人員的培訓(xùn)、考核、管理等工作。進(jìn)修生的日常業(yè)務(wù)工作由指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)。

二、進(jìn)修生教育采取以舉辦進(jìn)修班和零散進(jìn)修兩種形式，均以專科提高為主。

三、進(jìn)修期限依照各學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)和培訓(xùn)目標(biāo)規(guī)定如下：醫(yī)師進(jìn)修期限為一年；其他人員進(jìn)修期限為一年或半年；參觀學(xué)習(xí)時限視選送單位的實(shí)際需求而定。

四、進(jìn)修教育的方式：通過臨床帶教與專題講座相結(jié)合的形式，提高進(jìn)修生本專業(yè)理論水平、臨床實(shí)踐以及臨床科學(xué)研究能力，使其掌握本專業(yè)的新知識、新理論和新技術(shù)。醫(yī)務(wù)部組織全院性的講座，以提高進(jìn)修生的醫(yī)學(xué)基本理論知識以及科研創(chuàng)新能力。進(jìn)修生的指導(dǎo)教師由具有豐富理論基礎(chǔ)和臨床經(jīng)驗(yàn)的高年資主治醫(yī)師以上人員擔(dān)任。指導(dǎo)教師全面負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)師培訓(xùn)計劃的實(shí)施，思想品德教育以及對進(jìn)修生的考核、評議等工作，督促進(jìn)修生按期完成進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)。

五、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)全院進(jìn)修教育計劃和實(shí)施方案的制定與落實(shí)。各科室根據(jù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際需求，擬定本專業(yè)的進(jìn)修教育計劃和實(shí)施方案，并由指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)落實(shí)。

六、醫(yī)務(wù)部對各科室進(jìn)修教育計劃的實(shí)施情況進(jìn)行不定期檢查，督促進(jìn)修教育計劃的執(zhí)行，協(xié)助各專業(yè)科室解決進(jìn)修教育工作中存在的問題。

七、進(jìn)修生的政治學(xué)習(xí)和黨團(tuán)組織生活由各科室和科室所在黨團(tuán)支部統(tǒng)一安排。

八、總務(wù)、計財、伙食、圖書等相關(guān)科室應(yīng)為進(jìn)修人員創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件，保證進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。

九、科室主任應(yīng)定期檢查本科室進(jìn)修教育計劃的落實(shí)情況，征集進(jìn)修生的意見，及時總結(jié)和完善，并向醫(yī)務(wù)部反饋，以提高進(jìn)修教育質(zhì)量。

十、進(jìn)修生來院和離院需經(jīng)醫(yī)務(wù)部同意并辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)醫(yī)務(wù)部同意，任何人均不得隨意改變進(jìn)修生的學(xué)習(xí)科目和時間。

十一、進(jìn)修生在學(xué)習(xí)期間違反院紀(jì)、院規(guī)的，由所在科室提出處理意見，上報醫(yī)務(wù)部，由醫(yī)務(wù)部會同科室依據(jù)醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處理。

進(jìn)修生在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間發(fā)生醫(yī)療事故的，按國務(wù)院《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》以及我院的具體規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、我院每年第一季度制定本學(xué)年進(jìn)修招生計劃，在保證本校學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)完成的前提下，臨床科室可按床位數(shù)的3～5:1確定招生數(shù)；醫(yī)技科室和其他科室則依據(jù)科室的接收能力確定招生數(shù)。各科應(yīng)將進(jìn)修生招生計劃于每年年初報醫(yī)務(wù)部。醫(yī)務(wù)部依據(jù)各科的計劃制訂醫(yī)院進(jìn)修生招生計劃。招生計劃分兩期實(shí)施，進(jìn)修生入學(xué)時間為每年三月及九月，中途不再辦理入學(xué)手續(xù)。任何科室或個人不得擅自接收進(jìn)修生。第二章 進(jìn)修條件、進(jìn)修生的錄取及執(zhí)業(yè)要求

一、醫(yī)院接收學(xué)校教學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院和各省地、市、縣級醫(yī)院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)，也適當(dāng)安排省屬廠礦醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

二、個人條件的基本要求

1、進(jìn)修人員必須是選送單位的業(yè)務(wù)骨干，年齡不超過45歲。無醫(yī)療事故記錄。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律，未參加任何反動組織。

2、身體健康、能從事正常醫(yī)療工作；

3、醫(yī)師系列：

申請人必須是已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并已經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，所申請進(jìn)修專業(yè)必須與執(zhí)業(yè)許可一致。

我院一般不接收執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

4、其他人員：按照國家衛(wèi)生部有關(guān)的衛(wèi)生法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行

5、從事本專業(yè)工作年限：

本科以上學(xué)歷，需在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作二年以上； 大學(xué)?？茖W(xué)歷，需在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作五年以上；

5、教學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的報名條件同上。

三、進(jìn)修人員的錄?。嘿Y格審查符合條件，并經(jīng)入學(xué)考核合格的，方能被錄取。

四、進(jìn)修人員來院后必須接受上崗前培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)工作由醫(yī)務(wù)部全面負(fù)責(zé)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括醫(yī)療文件的書寫、醫(yī)療工作制度以及衛(wèi)生法律、法規(guī)等。業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)本專業(yè)進(jìn)修生的崗前培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括科室工作的流程、相關(guān)的規(guī)定、常見疾病的診療規(guī)范等，通過培訓(xùn)，使進(jìn)修生及時熟悉工作環(huán)境、工作流程和相關(guān)的規(guī)定等。

五、進(jìn)修人員在進(jìn)院1個月內(nèi)，應(yīng)全面接受醫(yī)院及科室的考核，該項(xiàng)工作由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)?？己说膬?nèi)容包括：各種醫(yī)療文書的書寫，臨床實(shí)踐能力，本專業(yè)的基本知識、基本理論、基本技能等。

六、進(jìn)修人員經(jīng)全面考核合格后方能執(zhí)業(yè)（上崗）。進(jìn)修人員經(jīng)科室考核合格，報醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)并備案后，方能進(jìn)行醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。考核不合格的，退回原單位。第三章 進(jìn)修人員的管理

一、進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國家的法律和西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心求教，以優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度服務(wù)于廣大患者。

二、進(jìn)修人員必須按規(guī)定時間報到。必須參加入科前的崗前培訓(xùn)。一周內(nèi)未按時報到者，取消其進(jìn)修資格。

三、進(jìn)修醫(yī)師報到時，需一次性交納進(jìn)修費(fèi)。中途終止學(xué)習(xí)或縮短進(jìn)修時間，進(jìn)修費(fèi)一律不退。

四、進(jìn)修人員應(yīng)穿著西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院統(tǒng)一配發(fā)的工作衣、胸牌，要求儀表整潔。

五、進(jìn)修專業(yè)和期限應(yīng)按計劃進(jìn)行，中途不得更改。

六、進(jìn)修醫(yī)師的所有醫(yī)療活動，必須在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行，不能單獨(dú)從事門診、急診、會診、高干及外賓門診工作，不能獨(dú)立對外出具有關(guān)證明文書，不能向病人及家屬交待病情。

七、進(jìn)修醫(yī)師不能代表醫(yī)院擔(dān)負(fù)臨時醫(yī)療任務(wù)。

八、每年開展一次“十佳進(jìn)修醫(yī)生”評選活動，并擬不定期舉辦“進(jìn)修醫(yī)生創(chuàng)業(yè)獎”之評選活動，對在我院進(jìn)修期間表現(xiàn)優(yōu)異者或進(jìn)修結(jié)束后為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事業(yè)作出特殊貢獻(xiàn)者予以表彰獎勵。

九、有下列情況之一者，終止進(jìn)修

（1）業(yè)務(wù)水平差，發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯者。

（2）因服務(wù)態(tài)度差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成醫(yī)療糾紛一次者。

（3）不遵守醫(yī)院對進(jìn)修醫(yī)師不能獨(dú)立從醫(yī)的規(guī)定，出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或差錯者。（4）私自收藏我院病歷、Ｘ光片、病理切片、血片等各種資料和標(biāo)本者。（5）工作表現(xiàn)不符合科室要求，經(jīng)教育幫助仍無改進(jìn)者。（6）勞動紀(jì)律差，無故曠工累計達(dá)5天或請假逾期不歸者；

（7）進(jìn)修期限半年，病事假超過兩周或進(jìn)修期限一年，病事假超過四周者。第四章 進(jìn)修人員職責(zé)

一、在主治醫(yī)師、總住院醫(yī)師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量床位的診療工作。按規(guī)定參與所進(jìn)修專業(yè)的門診及科室的一線醫(yī)師值班工作，按規(guī)定參與急診、中心ICU工作。

二、在上級醫(yī)師的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，對所管病員的診療全面負(fù)責(zé)。根據(jù)上級醫(yī)師確定的診療方案，對所管病人實(shí)施診療。承擔(dān)住院病歷的書寫工作，病歷書寫必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

三、進(jìn)修醫(yī)師的一切手術(shù)、技術(shù)操作及臨床特殊藥品的使用等，均應(yīng)通過上級醫(yī)師的同意，并在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行。進(jìn)修醫(yī)師不得私自修改診療方案，不得獨(dú)自進(jìn)行各種技術(shù)操作。

四、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)院對進(jìn)修人員管理的有關(guān)規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重上級指導(dǎo)醫(yī)師、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不與其他進(jìn)修人員爭、搶病種和手術(shù)機(jī)會。

五、及時觀察病人的病情變化，檢查診療計劃的執(zhí)行及病程記錄的完成情況，及時向上級醫(yī)師或總住院醫(yī)師報告診斷、治療上的困難及病員的病情變化。

六、參加查房。對所管病人每半天至少巡視兩次，晚上巡視一次?？浦魅渭吧霞夅t(yī)師查房時，應(yīng)詳細(xì)報告病員的病情、診療意見及診療效果。請他科會診時，應(yīng)與指導(dǎo)醫(yī)師一起陪同。

七、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見做好病員的思想工作。執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，進(jìn)修醫(yī)師代表上級醫(yī)師給病人及其家屬解釋病情時必須征求上級醫(yī)師的意見。重大問題則由上級醫(yī)師負(fù)責(zé)解釋。

八、在日常醫(yī)療工作中必須細(xì)心、謹(jǐn)慎、注意提高醫(yī)療質(zhì)量，如發(fā)生差錯事故，不得弄虛作假，及時向上級醫(yī)師匯報。第五章 指導(dǎo)教師職責(zé)

一、指導(dǎo)老師在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)進(jìn)修培訓(xùn)計劃的實(shí)施，保證進(jìn)修教育任務(wù)的順利完成。

二、指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)管理進(jìn)修生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、臨床診療以及思想品德教育等，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查進(jìn)修生的醫(yī)療工作，醫(yī)療文件書寫。認(rèn)真做好教學(xué)、指導(dǎo)、考核、評議及總結(jié)工作，保證進(jìn)修學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。

三、協(xié)助住院總醫(yī)師完成對進(jìn)修人員出勤、勞動紀(jì)律、醫(yī)療工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等項(xiàng)目的考核工作。

四、負(fù)責(zé)進(jìn)修生思想教育，關(guān)心進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)和生活，幫助進(jìn)修人員解決實(shí)際困難，切實(shí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求。努力提高進(jìn)修教育質(zhì)量。

五、引導(dǎo)或安排進(jìn)修生參加臨床科學(xué)研究。第六章 進(jìn)修人員守則

一、堅持黨的各項(xiàng)方針政策，積極參加院內(nèi)的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室的領(lǐng)導(dǎo)與安排。

二、對病人態(tài)度要和藹可親、急病人所急、痛病人所痛，不接受病人禮物，不開人情假、人情處方，不用病人記帳關(guān)系給自己開藥。

三、培養(yǎng)良好的醫(yī)德操守，尊重其他進(jìn)修人員，互幫互學(xué)，不詆毀他人。

四、服從科室領(lǐng)導(dǎo)，黨團(tuán)員按規(guī)定參加所屬支部組織生活，積極配合科室做好工作。

五、遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺勤、堅守崗位、有事外出必須請假。按規(guī)定參加門急診或值班工作。

六、遵守公寓管理制度，不外宿、不留客、不在宿舍亂接電線、不使用電爐，及時打掃宿舍衛(wèi)生，愛護(hù)宿舍設(shè)施。

七、愛護(hù)公共財物，借物要有手續(xù)，離院前要清理一切手續(xù)。

八、自覺遵守作息時間，不在宿舍大聲吵鬧，不酗酒、不聚賭，杜絕一切不良習(xí)行。

第七章 進(jìn)修生評議及考核

一、結(jié)業(yè)評議或考核是進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)果的主要衡量手段，科室應(yīng)認(rèn)真抓好。要求以理論與實(shí)踐兩個方面進(jìn)行，并結(jié)合平時的政治表現(xiàn)，服務(wù)態(tài)度，勞動紀(jì)律，出勤情況一并考慮。

二、考核辦法：先由進(jìn)修人員本人寫出自我鑒定，總結(jié)進(jìn)修期間的主要收獲及具體表現(xiàn)。在結(jié)業(yè)前一周用筆試或口試的方法進(jìn)行理論考核，按50%記分。臨床實(shí)踐考核可由指導(dǎo)老師指定考核方法或內(nèi)容，結(jié)合平時工作情況按50%記分。

三、最后由科主任，指導(dǎo)教師共同研究后由指導(dǎo)教師寫出書面鑒定和評語，科主任審核簽名，醫(yī)務(wù)部加蓋公章后交回原單位。第八章 關(guān)于填發(fā)進(jìn)修證的規(guī)定

一、凡能按期完成進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃，本人表現(xiàn)好，通過科室評議、考核合格者，由所在科室填寫考評意見，報醫(yī)務(wù)部審查合格后，發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。二、三個月以內(nèi)的短期學(xué)習(xí)、見習(xí)、參觀均不發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

三、凡進(jìn)修期間累計缺勤240學(xué)時（即30天）不發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

四、凡進(jìn)修期間有違法亂紀(jì)行為，發(fā)生醫(yī)療事故者不發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

五、無故曠工累計5天以上不發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。第九章 請假制度

一、進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)期間一般不允許請假。如有婚、喪、病或極特殊情況需請假者，由本人提出書面申請（使用專用請假表格），指導(dǎo)教師簽暑意見后，視具體情況，按以下條款執(zhí)行。1、3天以內(nèi)由科主任審批。2、3天以上由醫(yī)務(wù)部審批，同意后方可離開，休假結(jié)束后到醫(yī)務(wù)部辦理銷假手續(xù)。

二、請假手續(xù)不完備（包括①口頭請假；②超假；③電話請假；④托人代請假；）以及不請假離崗的，均按曠工處理。第十章 生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放制度

一、凡全額交納進(jìn)修費(fèi)，進(jìn)修期限達(dá)半年以上的進(jìn)修生，均可享受我院的每月生活補(bǔ)助費(fèi)。未全額交費(fèi)的進(jìn)修生，不享受生活補(bǔ)助費(fèi)補(bǔ)貼（包括教學(xué)基地、扶貧點(diǎn)，副高班等）。

二、每月3日前由科室為進(jìn)修人員上報上月考勤，無病假、事假，出全勤者，發(fā)全額生活補(bǔ)助費(fèi)。

三、當(dāng)月事假在2天以內(nèi)，病假3天以內(nèi)者，按每天扣除5元人民幣標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四、當(dāng)月事假超過2天，病假超過3天者，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

五、無故曠工者，將根據(jù)情節(jié)及本人認(rèn)識，扣除當(dāng)月直至全年生活補(bǔ)助費(fèi)。

六、違反醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，或在日常工作中發(fā)生過失，將根據(jù)情節(jié)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，扣發(fā)當(dāng)月至數(shù)月生活補(bǔ)助費(fèi)。

第二篇：西安交大一附院榮獲陜西省高等教育教學(xué)成果一等獎

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西安交大一附院榮獲陜西省高等教育教學(xué)成果一等獎

作者：

來源：《陜西教育·高教版》2013年第06期

本刊訊（通訊員 陳銳 作者 李雁 馬鋒）近日，陜西省人民政府為“2013年全省高等教育教學(xué)成果獎”獲獎項(xiàng)目頒發(fā)證書，西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院肝膽外科呂毅、王錚、馬鋒、劉學(xué)民、李雁、劉昌、馬清涌7人申報的“構(gòu)建現(xiàn)代外科技能訓(xùn)練平臺，培養(yǎng)創(chuàng)新型臨床醫(yī)學(xué)人才”教學(xué)成果榮獲陜西省高等教育教學(xué)成果一等獎。該項(xiàng)目引入現(xiàn)代外科理念，加強(qiáng)學(xué)科交叉，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，積極推動了以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為導(dǎo)向的教學(xué)方法改革。據(jù)悉，獲得陜西省高等教育教學(xué)成果獎一等獎項(xiàng)目共53項(xiàng)，該獎項(xiàng)每兩年評選一次，是陜西省高等教育領(lǐng)域中最高層次的獎勵。

第三篇：2012來院進(jìn)修人員工作計劃

2012年來院進(jìn)修人員培訓(xùn)工作計劃

一、按醫(yī)院關(guān)于進(jìn)修人員招收要求和計劃，嚴(yán)格執(zhí)行招收條件，參照往年招錄人數(shù)，今年預(yù)招錄進(jìn)修人員100名左右。

二、按要求建立進(jìn)修人員檔案。

三、加強(qiáng)進(jìn)修人員崗前教育。一是入科前教育；二是進(jìn)科后教育。

四、對各科室進(jìn)修教育計劃的實(shí)施情況和教師指導(dǎo)工作進(jìn)行不定期檢查。

五、做好進(jìn)修人員的生活和學(xué)習(xí)管理工作。

六、做好進(jìn)修人員結(jié)業(yè)考核

科教科

二〇一一年十二月三十日

第四篇：產(chǎn)科進(jìn)修人員管理辦法

產(chǎn)一科進(jìn)修人員管理辦法

一、進(jìn)修人員的管理

1、進(jìn)修人員到科室報到后，由住院總醫(yī)師對其進(jìn)行工作安排，參加科室 業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)，按照院內(nèi)勞動紀(jì)律上下班，進(jìn)修借宿后有結(jié)業(yè)考試，由科主任進(jìn)行工作鑒定，由住院總醫(yī)師負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的管理工作。

2、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間所發(fā)生的問題，由醫(yī)務(wù)處協(xié)同相關(guān)科室共同處理。

二、進(jìn)修人員的紀(jì)律

1、進(jìn)修人員必須遵守我院的作息時間，不得無故遲到、早退或缺勤，值班時不得擅離崗位。

2、在進(jìn)修期間，進(jìn)修人員不能享受探親假期，只享受法定節(jié)假日休息，也不得以積休的形式連續(xù)休息，如有特殊情況需請事假者，一天以內(nèi)由所在科室科主任批準(zhǔn)，三天內(nèi)須由醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)，三天以上需由選送單位出具證明（其他任何個人、同事之間函電等均無效），醫(yī)務(wù)處審批同意后方可離院，并按期回院辦理銷假手續(xù)。

三、進(jìn)修人員的培養(yǎng)

1、進(jìn)修醫(yī)生無論年資深淺，進(jìn)修期間都作為“住院醫(yī)生”進(jìn)入崗位，且在進(jìn)修期間無獨(dú)立處方權(quán)。

2、進(jìn)修期間門急診、病房工作時間分配：

根據(jù)進(jìn)修時間的長短，產(chǎn)科病房占進(jìn)修時間的1/2，產(chǎn)科門診占剩余時間的1/3，產(chǎn)房占剩余時間的2/3.3、進(jìn)修人員進(jìn)入臨床科室后，住院總醫(yī)師就本科室的具體情況給進(jìn)修 人員進(jìn)行上崗前教育，使進(jìn)修人員迅速熟悉科室的各項(xiàng)制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止各類醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

4、指定副主任醫(yī)師及以上職稱的醫(yī)生為進(jìn)修人員專門的帶教老師。

5、進(jìn)修人員的培養(yǎng)，在上級醫(yī)師的帶教下，應(yīng)以臨床實(shí)踐為主，在實(shí) 踐中學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6、進(jìn)修人員參加科室的教學(xué)查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座。

四、進(jìn)修人員的試崗、考勤和考核

1、科室由住院總醫(yī)師負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的考勤、考核，其考勤、考核簿由 進(jìn)修人員本人保管，并定期撰寫小結(jié)，醫(yī)務(wù)處定期抽查。進(jìn)修結(jié)束時，由科室進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果將記入進(jìn)修鑒定簿內(nèi)，經(jīng)醫(yī)務(wù)處審核合格者發(fā)給結(jié)業(yè)證書并給予相應(yīng)的學(xué)分。

五、進(jìn)修人員的獎懲

1、獎勵：

對在進(jìn)修期間，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績者，給予如下獎勵：

1)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)，經(jīng)科室 推薦，醫(yī)務(wù)處認(rèn)可，通報原單位。

2)凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績者，發(fā)給獎狀及物質(zhì)鼓勵，并通報原單位。

3)凡及時發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故苗子或嚴(yán)重差錯，并經(jīng)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì) 量管理委員會確認(rèn)者，給予物質(zhì)獎勵。

2、處罰：

對違反我院規(guī)章制度，在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無可挽回的損失者，給予科內(nèi)批評、全院通報批評、直接終止進(jìn)修的處分：

1)遲到、早退、擅離崗位者，科室給予批評、教育。

2)遲到、早退累計三次以上，值班擅離崗位，經(jīng)教育后再犯者，給予全 院通報批評，通報原單位，并限期改正。

3)未經(jīng)請假同意擅自離開工作崗位者即作曠工處理，曠工超過三天以上

（包括三天）者，或犯有其他嚴(yán)重錯誤者，通報原單位并終止進(jìn)修，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書，進(jìn)修費(fèi)用不予退還。

4)無故曠工或累計事假超過30天或在醫(yī)療工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯者，除全 院通報批評及通報原單位外，進(jìn)修結(jié)束后不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

以上獎懲情況均記錄在進(jìn)修考核鑒定簿內(nèi)。

第五篇：鄭大一附院進(jìn)修匯報

鄭大一附院進(jìn)修匯報

侯志君

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁大家好！

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我這次赴鄭大一附院進(jìn)修的機(jī)會，一個月的時間稍縱即逝，緊張而又忙碌的臨床護(hù)理工作，增強(qiáng)了我的護(hù)理操作，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，為我今后工作奠定了基石。我學(xué)習(xí)進(jìn)修的是眼二科，老年病人多，本身合并有其他疾病，大多是由于各種疾病并發(fā)癥導(dǎo)致視力下降入院，要求護(hù)理人員有扎實(shí)的專業(yè)知識與專業(yè)技能?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)中的所見所得總結(jié)如下：

一、無紙化辦公，護(hù)理質(zhì)控上報信息化

1、護(hù)理質(zhì)控分為三級，病區(qū)為一級質(zhì)控，由質(zhì)控護(hù)士每月對十四項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)不定期檢查；存在問題直接保存于管理信息系統(tǒng)中。學(xué)部為二級質(zhì)控，在上報系統(tǒng)中查看一級質(zhì)控存在問題，并針對問題進(jìn)行追蹤檢查；護(hù)理部為三級質(zhì)控，可在系統(tǒng)中查看二級及一級質(zhì)控情況，并對存在問題進(jìn)行抽查。

2、護(hù)理安全（不良）事件報告，0-Ⅱ級 直接網(wǎng)絡(luò)上報； Ⅲ-Ⅳ級網(wǎng)絡(luò)上報同時必須填寫護(hù)理安全（不良）事件登記表。

二、靜脈留置針全覆蓋

1、根據(jù)《靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》，一次性鋼針宜用于短期或單次給藥，短期給藥是指輸液量小、輸液時間小于4小時的靜脈治療。專家普遍認(rèn)為輸液超過三天，一次超4小時，最好打留置針。使用留置針減少了穿刺次數(shù)，自然就減少了患者穿刺疼痛之苦，也會避免因反復(fù)穿刺破壞血管穿刺條件的情況發(fā)生，且3-4天不用再扎針，不但減少護(hù)士的工作量，也自然減少了穿刺風(fēng)險；再者可增加醫(yī)院收入。三、一次性耗材及病區(qū)內(nèi)設(shè)施

1、鄭大一附院使用的是BD公司生產(chǎn)的安全型留置針，防針刺傷；與無針輸注連接裝置連接，減少輸液器在留置針上反復(fù)穿刺造成的污染，降低患者感染機(jī)率。

2、一次性封管液，從配制到為患者封管，減少了銳器與護(hù)理人員的接觸，增強(qiáng)了護(hù)理安全。

3、醫(yī)用棉簽使用的是康民衛(wèi)材開發(fā)有限公司生產(chǎn)的，每包20支，減少浪費(fèi)；內(nèi)有紙質(zhì)包裝，可很輕易的寫上開啟日期。

4、一次性醫(yī)用輸液貼每個包裝袋內(nèi)數(shù)量為1片，可減少污染，避免浪費(fèi)。

4、床頭卡醒目，便于護(hù)理人員操作過程中的查對。

5、加床患者每床都有屏風(fēng)遮擋，一定程度上保護(hù)患者隱私；有兩個儲物箱，可將患者物品放置在箱內(nèi)，避免了物品放置雜亂，平時可放在床下，吃飯時兩個摞起來可以當(dāng)桌子。建議：

一、護(hù)理質(zhì)控信息化

二、加大靜脈留置針推動力度

三、盡最大努力做到患者安全、護(hù)理安全