第一篇：住院總醫(yī)師管理制度

住院總醫(yī)師管理制度

為提高醫(yī)療質量、確保醫(yī)療安全，通過住院總醫(yī)師的階段培養(yǎng)達到提升醫(yī)師業(yè)務技術水平和行政管理能力的目的，經(jīng)研究決定，結合我院實際情況，特制定我院住院總醫(yī)師制度。

第一條 全院臨床科室各設置一名住院總醫(yī)師，原則上任期為每人一年，住院總醫(yī)師不能代替科室一線值班醫(yī)師，住院總醫(yī)師要按要求申報，申報時間為每年6月下旬和12月下旬，科室內設立住院總醫(yī)師值班室。

第二條 準入制度

1、必須由在臨床工作3年以上（碩士、博士畢業(yè)臨床工作2年以上），且在本院從事臨床工作1年以上的注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔任。

2、申請人必須醫(yī)德高尚，無違紀違規(guī)行為，無重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛記錄。

3、上崗前，要認真填寫住院總醫(yī)師任職申請表（見附件2），科主任簽字后上報醫(yī)務科審批、備案。醫(yī)務科組織考核專家小組對住院總醫(yī)師進行崗前考核，合格者方可上崗工作，考核分醫(yī)德醫(yī)風和專業(yè)技術水平兩部分。

第三條 工作職責

1、在科主任領導下及上級醫(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內各項醫(yī)療業(yè)務和日常的醫(yī)療、行政管理工作。

2、住院總醫(yī)師實施一周五天24小時工作制，周五晚5點到周日晚5點為探家休息時間，此時，各科要由主任指定主治醫(yī)師以上的人員代班，接替住院總醫(yī)師工作。住院總醫(yī)師值班時必須24小時在崗，隨時保持通訊暢通，不得離崗脫崗。確應客觀原因，不能24小時留院的，要確保手機暢通，隨叫隨到。

3、住院總醫(yī)師負責院內的科間會診，急會診10分鐘內到位，普通會診24小時內完成，嚴禁電話會診（特殊情況除外），并做好會診記錄，如遇較為疑難的會診，或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的，應立即如實匯報科主任，由科主任安排副高級職稱以上醫(yī)師處理。

4、住院總醫(yī)師盡可能不具體分管病人，不參加擇期手術（20張床位以下科室的住院總醫(yī)師可以分管床位和參加擇期手術，分管床位數(shù)應低于科內其他管床醫(yī)生的平均床位數(shù)），參加手術時，資歷相同或以上的人員代為履行職責。

5、協(xié)助科主任加強對輪轉醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師的日常管理工作；每周一次帶領進修、實習醫(yī)師開展小講痤。

6、參加和組織疑難危重病人的科內會診、搶救和治療工作，帶領醫(yī)師做好早交班、晚查房和巡視工作。

7、按時參加醫(yī)務科組織的住院總例會，并將會議精神及時傳達給科主任及科室醫(yī)務人員。

8、每周定期檢查科室病歷質量，并做好登記和記錄；參加醫(yī)務科組織的病歷檢查，促進全院病歷質量的提高；督促科內各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題責成相關醫(yī)師整改，相關醫(yī)師必須服從，各科主任必須支持；掌握病床周轉率、床位使用率、平均住院天數(shù)、醫(yī)保等指標完成情況，及時通報科主任。

9、每周一次檢查本科室合理用藥情況，對出現(xiàn)的問題及時報告科主任；認真核查交班記錄，發(fā)現(xiàn)問題時，責成相關醫(yī)師立即糾正，并及時向科主任匯報；組織病房死亡病例討論、疑難病例討論、術前討論，并將結果記錄到相應的記錄本。

10、督促科室認真、及時地完成每日傳染病報卡和院內感染病例等的上報工作，杜絕漏報、延報的發(fā)生。

11、協(xié)助病案室做好病歷的歸檔工作，督促各科室在患者出院后24小時內（死亡病例7天內）及時將病歷歸檔。

12、協(xié)助科主任及時做好本科室各類投訴、糾紛的接待、處理工作。

13、完成其他各項指令性任務。第四條 待遇與獎懲

1、住院總醫(yī)師在科主任不在時履行部分科主任職責；可參與科室經(jīng)濟和行政管理；

2、科室在獎金分配上給予傾斜。

3、任期內，醫(yī)務科進行不定期檢查，了解其工作表現(xiàn)并記錄在案。任期結束后，個人進行自我鑒定，科主任做出總體評價。

4、醫(yī)務科根據(jù)其平時工作表現(xiàn)、考核情況及科室意見，作出“優(yōu)秀、合格、不合格”的評定結論，作為本人晉升職稱、評優(yōu)的依據(jù)。住院醫(yī)師聘任主治醫(yī)師時，必須有擔任住院總醫(yī)師一年經(jīng)歷，且考核結果為合格以上，否則不得聘任。

5、醫(yī)院將根據(jù)各住院總醫(yī)師的工作表現(xiàn)，每年度評選出3—5名優(yōu)秀住院總醫(yī)師并給予獎勵，在職稱聘任時適當加分；對于年度考評不合格者將住院總醫(yī)師任期延期半年，并再次予以考核。

6、住院總醫(yī)師在值班期間脫崗或對其工作有不負責行為，查實一次將給予100元罰款，兩次將扣除當月總住院醫(yī)師各項津貼，三次將取消總住院醫(yī)師資格。

7、在擔任住院總醫(yī)師期間發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故將按醫(yī)院有關規(guī)定處理。

8、在擔任住院總醫(yī)師期間發(fā)生醫(yī)德醫(yī)風問題將按醫(yī)院有關規(guī)定處理。第五條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，由醫(yī)務科負責解釋。

第二篇：住院總醫(yī)師管理制度

住院總醫(yī)師管理制度

為提高醫(yī)療質量、確保醫(yī)療安全，提升醫(yī)師業(yè)務技術水平和行政管理能力，結合我院實際情況，特制定淮南市第一醫(yī)院住院總醫(yī)師制度。

第一條各臨床科室必須設置住院總醫(yī)師（原則上任期為每人一年），住院總醫(yī)師不能代替科室一線值班醫(yī)師，住院總醫(yī)師要按要求申報，醫(yī)務科審核并備案，各科室應設立住院總醫(yī)師值班室。

第二條準入制度

1、住院總醫(yī)師必須由本科以上在臨床工作3年以上、專科在臨床工作5年以上的住院醫(yī)師或主治醫(yī)師擔任。

2、申請人必須醫(yī)德高尚，無違紀違規(guī)行為，無重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛記錄。

3、上崗前應由科主任上報醫(yī)務科審批、備案。醫(yī)務科組織考核專家小組對住院總醫(yī)師進行崗前培訓、考核，考核分醫(yī)德、醫(yī)技和病歷書寫兩部分考核，合格者方可上崗工作。

第三條工作職責

1、在科主任領導下及上級醫(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內各項醫(yī)療業(yè)務和日常的醫(yī)療、行政管理工作。

2、住院總醫(yī)師實行一周六天24小時工作制，周六18時到周日18時為探家休息時間，此時，各科主任要指定主治醫(yī)師以上的人員代班，接替住院總醫(yī)師工作。住院總醫(yī)師值班時必須24小時在崗，隨時保持通訊暢通，不得離崗脫崗。

3、住院總醫(yī)師按照相關文件規(guī)定負責科內醫(yī)師的排班；外科住院總醫(yī)師負責科室各醫(yī)療組的手術安排，并提交科主任簽字。

4、住院總醫(yī)師負責院內的科間會診，急會診10分鐘內到位，普通會診24小時內完成，搶救病例電話隨叫隨到，并做好會診記錄，如遇較為疑難的會診，或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的，應立即如實匯報科主任，由科主任安排副主任醫(yī)師職稱以上醫(yī)師處理。

5、住院總醫(yī)師原則上不具體分管病人，外科系統(tǒng)可以參加任何擇期手術。

6、協(xié)助科主任加強對輪轉醫(yī)師、進修醫(yī)師和實習醫(yī)師的日常管理工作，帶領進修、實習醫(yī)師開展小講痤。

7、參加和組織疑難危重病人的科內會診、搶救和治療工作，帶領醫(yī)師做好早交班、晚查房和巡視工作。

8、按時參加醫(yī)務科組織的住院總例會，并將會議精神及時傳達給科主任及科室醫(yī)務人員。

9、每周定期檢查科室病歷質量，并做好登記和記錄；參加醫(yī)務科組織的病歷互查，促進全院病歷質量的提高；督促科內各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任匯報并對相關醫(yī)師提出整改意見，各科主任必須支持；掌握病床周轉率、床位使用率、平均住院天數(shù)、醫(yī)保等指標完成情況，及時通報科主任。

10、每周一次檢查各醫(yī)療組合理用藥情況；認真核查交班記錄，發(fā)現(xiàn)問題時及時向科主任匯報，督促相關醫(yī)師立即糾正；組織病房死亡病例討論、疑難病例討論、術前討論，并將結果記錄到相應的記錄

本。

11、督促科室認真、及時地完成每日傳染病例報告卡和院內感染等病例的上報工作，杜絕漏報、延報的發(fā)生。

12、協(xié)助科主任做好出院病歷的歸檔、登記工作，督促各醫(yī)療組在患者出院后3天內（死亡病例7天內）及時將病歷歸檔。

13、協(xié)助科主任及時做好本科室各類投訴、糾紛的接待、處理工作。

14、完成其他各項指令性任務。

第四條 待遇與獎懲

1、住院總醫(yī)師應參與科室經(jīng)濟和行政管理；

2、任期內，醫(yī)務科進行不定期檢查，了解其工作表現(xiàn)并記錄在案。任期結束后，個人進行自我鑒定，科主任做出總體評價并報醫(yī)務科。

3、醫(yī)務科根據(jù)住院總醫(yī)師平時工作表現(xiàn)、考核情況及科室意見，作出“優(yōu)秀、合格、不合格”的評定結論，作為本人晉升職稱、評優(yōu)的依據(jù)。本科學歷的住院醫(yī)師聘任主治醫(yī)師或碩士以上學歷醫(yī)師聘任副主任醫(yī)師時，必須有擔任住院總醫(yī)師過程，且考核結果為合格以上，否則不得聘任。

5、醫(yī)院將根據(jù)各住院總醫(yī)師的工作表現(xiàn)，每評選出3—5名優(yōu)秀住院總醫(yī)師并給予獎勵。

6、在擔任住院總醫(yī)師期間，醫(yī)院每月發(fā)給綜合補助費540元?？己撕蟀醇径劝l(fā)給。

7、在擔任住院總醫(yī)師期間，每月檢查三次以上不在崗時取消當月住院總崗位津貼，累計5次取消住院總醫(yī)師資格。

8、在擔任住院總醫(yī)師期間發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故將按醫(yī)院有關規(guī)定處理。

9、在擔任住院總醫(yī)師期間發(fā)生醫(yī)德醫(yī)風問題將按醫(yī)院有關規(guī)定處理。

第五條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，由醫(yī)務科負責解釋。

第三篇：住院總醫(yī)師管理制度

********醫(yī)院

住院總醫(yī)師管理制度

為進一步加強我院住院部各病區(qū)醫(yī)療質量管理，協(xié)調各病區(qū)日常工作關系，并更好地培養(yǎng)醫(yī)療專業(yè)技術人才，根據(jù)國家衛(wèi)生行業(yè)相關管理要求，結合我院實際，特制訂本管理方案。

一、擔任住院總醫(yī)師的條件

1、大學本科、?？飘厴I(yè)生，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊且從事我院臨床工作三年以上者。

2、研究生學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊且從事我院臨床工作二年以上者。

3、博士生學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊且從事我院臨床工作一年以上者。

4、任職五年以內未擔任過住院總醫(yī)師的主治醫(yī)師或高年資的住院醫(yī)師。

5、具有較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和具備一定的臨床經(jīng)驗，基本能獨立處理一般急診及危重病人搶救。

6、申請人必須醫(yī)德高尚，無違紀違規(guī)行為，無重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛記錄。

7、若多人同時提出申請，除以上條件外，還要參考服務態(tài)度、3-

月值班表交醫(yī)務科備案。

11、負責住院部手術安排，負責組織急診手術，必要時請示三線醫(yī)師處理。

12、列席參加院周會。

13、認真作好各項工作，并寫好“住院總醫(yī)師日志”。離任后相應記錄和資料交醫(yī)務科存檔。離任時做好工作交接。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《住院總醫(yī)師管理制度》中與本辦法相沖突之處，以本辦法為準。

二0一四年三月二十日

第四篇：住院總醫(yī)師總結

從2010年9月1日開始，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質的同時，進一步明確了開展住院總醫(yī)師的目的和意義，在處理疑難危重病癥和承擔其他科室會診的能力得到了很大的提高。應踏踏實實工作，現(xiàn)匯報如下：

一、珍惜這個機會，改變觀念，變被動學習，為主動學習。

繼續(xù)建立和完善腎內科各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全，病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領導先后制定了各種制度，如：

1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：

2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：

3、實行主任每周主題查房制度：

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。

二、積極參與科室各項建設及宣傳工作

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔任考官，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年，許多同仁還不了解?？谇会t(yī)學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹?，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術，新業(yè)務及時總結，在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1－2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

三、參與的急診及會診工作

腎內科病房目前開房床位張。我科病房分二組。不同主管醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的診治機會使我的業(yè)務能力、工作技巧大大提高。在領導、同事培養(yǎng)及關心下，目前已經(jīng)能獨立完成，操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

五、質控員工作

從2010年7月份起，我開始擔任口腔科第三屆質控員，參加質控員崗前培訓，參與質量管理科各種有關質控員會議，承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作；協(xié)助主管科主任每月檢查病例；通報病例質量及協(xié)助病

建議醫(yī)院進一步完善住院總制度，制度要細化，明確住院總培訓目標，要制定相應的住院總考評制度。

2、住院總工作的開展和落實，需要科主任的高度重視，給予大力扶持。

3、對于準備做住院總的醫(yī)師，可根據(jù)個人的情況需求，進行崗前的專項培訓（如：氣管插管、呼吸機使用、除顫等），大內科系統(tǒng)的住院總可選擇相應的科室輪轉1~2個月。

4、有急診或危重搶救病人的會診，請大內科住院總醫(yī)師的同時，也可以請相關?？漆t(yī)師到場，這也是讓住院總醫(yī)師得到學習的機會，這需要內科各科主任的配合和支持等。通過本次座談會為醫(yī)院開展住院總的工作，提出了很好的實施方案。

住院總制度可以堅持，是利己利院的好事，是為醫(yī)院培養(yǎng)后繼人才；在住院總工作過程中科主任一定要重視；同時住院總醫(yī)師也要珍惜這個機會；針對內科住院總只能“普”不能“?！薄Ｗ詈蟪淘洪L代表醫(yī)院感謝了第一批住院總醫(yī)師在完成本職工作的同時，無私奉獻，在生活上克服了很多困難。

第五篇：住院總醫(yī)師年終工作總結

住院總醫(yī)師年終工作總結

住院總醫(yī)師年終工作總結1

回想20xx年醫(yī)療工作中，我在醫(yī)院各級領導和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都達到了一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面談起：

一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己，緊密圍繞醫(yī)院積極的正確領導，堅持科學發(fā)展、構建和諧醫(yī)患關系，時時爭做優(yōu)秀黨員

我在院黨總支的領導下，繼續(xù)深入學習黨的基本理論、方針和政策，以一名共產(chǎn)黨員嚴格要求自己，積極參與黨小組組織各種理論的學習和討論。同時作為一名黨小組長，我認真的組織組員參加組織活動并做好記錄。我認真學習了《科學發(fā)展觀》的系列理論，進一步端正服務理念，進一步增強服務意識，進一步改善服務態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關系開展自身思想品德建設，以“八不準”嚴格要求自己，時時自查，繼續(xù)以“八榮八恥”來指引自己的思想，在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室主任的英明決策下，努力在工作中做到科學發(fā)展，時時爭取做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

二、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，認真鉆研，完成了醫(yī)院和自己既定的目標

我在科室主任、老師的指導下，積極參與了普外科病人的診治工作。我在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了普通外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工，反而是多次加班工作，目前在同科醫(yī)生中，欠休假是最多。每個月的門診病人及門診收入，在同級醫(yī)生中也是名列前茅。我不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的感謝信。

三、繼續(xù)加強學習，從多種途徑豐富和培養(yǎng)自己

我一開始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫(yī)學知識：我積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展；在工作學習期間，我積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解；參加了科室組織的“三基”考試并順利過關。同時今年參加了腹腔鏡培訓班活動并取得了腹腔鏡中級技術合格證。也參加了省衛(wèi)生廳的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班的學習。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的法律意識。

四、振奮精神，進入狀態(tài)，積極投入醫(yī)療質量萬里行活動，迎接復評

這年我們迎來衛(wèi)生部等級醫(yī)院復評，這是對我們的工作的一次全面檢驗和考核。上級部門定期的嚴格考核，本身就是我們進入到三級醫(yī)院行列的成果之一，只有不斷的嚴格要求，我們才能不斷地進步。同時今年衛(wèi)生部也要求我們醫(yī)療機構做到“醫(yī)療質量萬里行”活動，我把復評和萬里行活動當作是對工作的促進，珍惜這次機會，重新溫習標準和學習醫(yī)療質量萬里行的活動標準，再一次把各項工作系統(tǒng)地檢查一遍，該彌補的要盡早進行，需完善的決不遺漏。作為一名醫(yī)務人員，我學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認真態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務水平，以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規(guī)的學習，繼續(xù)鞏固去年的“四心服務”，嚴格各種收費項目，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫(yī)學檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費，完善醫(yī)患溝通制度，及時準確的簽署各種醫(yī)療文件，認真書寫病歷并做到病歷甲級率90%以上，認真填報各種醫(yī)學報告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個病員服好務，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。同時努力實現(xiàn)以下四個突破：一是堅持社會效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破；二是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破；三是提供優(yōu)質醫(yī)療服務，在患者對醫(yī)療機構醫(yī)療服務滿意度方面取得新突破；四是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。我通過今年的工作和學習，進一步增強大局意識，堅持做好“為民健康，從我做起”，構建了和諧醫(yī)患關系，我努力做到了對每一位病人賦于醫(yī)務人員應有的愛心，以精湛的醫(yī)療服務技術讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內可以解決的困難，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫(yī)療服務水平，爭取在評審中不落醫(yī)院的后腿。

五、崇尚新技術，發(fā)展新業(yè)務

在今年中，我努力學習普外科的新進展和新技術，并且刻苦鉆研，為此，我自制了腹腔鏡模擬訓練儀，抽空就練習腹腔鏡的手術操作。同時，因了解到無張力疝修補術的新進展——腹膜前間隙修補。因此，就認真學習，并且在我院首次自已獨立主刀完成了腹膜前間隙修補術，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間。

六、敢于承認錯誤，接受批評，努力以新的成績向醫(yī)院匯報

在今年，因自己的`驕傲自滿的情緒，讓自己在工作中出現(xiàn)誤差，為此，在領導們的教育和幫助下，敢于承認自己的錯誤，接受領導和老師的批評，并且下決心改正錯誤，在以后的工作中更要嚴格要求自己，使自己以教訓當作經(jīng)驗，以領導給的機會當作契機，努力工作，講奉獻，爭取以新的成績來向醫(yī)院匯報。

七、參與科室的管理，努力做好相關工作

今年，在醫(yī)院領導的賞識和科室同事的信任下，我當選為了科室的秘書，雖然目前沒有任何的經(jīng)濟報酬，在我被安排反思總結的時刻，我仍然不忘記科室的管理工作，及時為科室主任分擔工作，及時完成科室主任布置的相關任務。因為，科室秘書這是一個新的工作，對我來說，就是新的挑戰(zhàn)，為此，我參加了科室秘書培訓班的學習并認真做好筆記，同時順利參加了科室秘書培訓的考試。在實際工作中，我也邊學習邊總結，同時成立了外科年輕醫(yī)師學術興趣小組，并按期組織了活動，深受了小組成員的好評。

“金無足赤，人無完人”。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績，成為醫(yī)院領導心目中的好職工。

住院總醫(yī)師年終工作總結2

即將過去的xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值??所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力?，F(xiàn)將一年來的'工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求

本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下功夫。通過各種學習，使醫(yī)護人員盡快成熟，成為科室技術骨干。

1.每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。

三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度

把中醫(yī)婦科理念滲透到各個階層。 xx年來全體同志都能做好自己的本職工作，緊緊圍繞“安全第一，診療為主”的方針開展安全工作。，努力提高專業(yè)技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，認真執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范。

做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣傳工作，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術，能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術及各種計劃生育手術，無一漏診、誤診及差錯事故發(fā)生。 xx年這一年來我們積極圍繞婦產(chǎn)科診療工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全科職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了醫(yī)院交予各項工作任務。