第一篇：軍轉論壇：2012年軍轉干部的審核方式

軍轉干考試

軍轉論壇：2012年軍轉干部的審核方式

根據(jù)對各個省份的軍轉干部安置政策的了解，軍轉干部的審核方式，在不同省份有所差異，一般是由省軍區(qū)轉業(yè)辦、省武警總隊轉業(yè)辦和省公安現(xiàn)役移交辦負責。

中國的兵役制度采取義務兵和志愿兵相結合的方式，士官其實就是志愿兵，本意上還是士兵，是所謂的“職業(yè)士兵”。

軍官就是過去所說的具有“國家干部”身份的人員，現(xiàn)在軍官轉業(yè)進入機關或者事業(yè)單位仍然擁有“干部”身份，如果進入企業(yè)工作或者自主擇業(yè)則在檔案中保留身份。而士官就是士兵，就相當于過去的“工人”身份，轉業(yè)士官進入機關或事業(yè)單位工作的給予“工勤人員”身份。地方上過去對于“干部”身份的人員由當?shù)厝耸戮重撠煿芾?，對于“工人”身份的人員則由當?shù)貏趧泳止芾怼?/p>

軍轉干全稱就是指軍隊轉業(yè)干部。士官是否可以轉干，各個部隊的具體標準和要求都有所不同，并且也受指標限制，士官專業(yè)前是否可以轉干主要還是看所服役的部隊的規(guī)定了，并且現(xiàn)在部隊要求新轉干人員必須經(jīng)過軍校脫產(chǎn)學習一定年限才行。

軍官轉業(yè)由地方人事局負責安置，士官和士兵退伍則由地方民政局負責安置。

國家現(xiàn)在鼓勵轉業(yè)軍官和退伍軍人自主擇業(yè)，好多地區(qū)對于退伍士官和士兵原則上采取一次性安置的辦法，盡量鼓勵進入企業(yè)工作或者自主擇業(yè)。

第二篇：軍轉論壇：軍轉干部教育培訓具體方式

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軍轉論壇：軍轉干部教育培訓具體方式

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軍隊轉業(yè)干部教育培訓是軍隊轉業(yè)干部安置工作的一項重要任務，是人才隊伍建設的重要組成部分。山西省積極重視軍轉干部教育培訓工作，并制定了相應的實施細則。

山西省將軍轉干部教育培訓分為計劃分配軍隊轉業(yè)干部教育培訓及主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓。計劃分配軍隊轉業(yè)干部教育培訓分為適應性培訓和專業(yè)培訓，遵循“先培訓后上崗”、“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則；自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓分為適應性培訓和個性化教育培訓，遵循“政府主導、個人自愿、依托社會、按需培訓”的原則。其具體培訓方式如下：

1.根據(jù)軍隊轉業(yè)干部安置的工作特點和需要，部隊和地方軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門要密切協(xié)作，充分利用軍隊干部確定轉業(yè)到單位報到前的時間，針對軍隊轉業(yè)干部實際，探索研究教育培訓的具體內容、方式方法和組織實施等。有條件的地區(qū)可以結合部分行業(yè)領域的專業(yè)需求，探索有計劃地選擇一定數(shù)量的軍隊轉業(yè)干部進行行業(yè)專業(yè)知識、技能等培訓。

2.建立健全軍隊轉業(yè)干部教育培訓網(wǎng)絡課堂，整合社會優(yōu)質網(wǎng)絡教育培訓課程資源，充分發(fā)揮網(wǎng)絡教育培訓覆蓋面廣、優(yōu)質教育資源共享、學習方式靈活便捷等優(yōu)勢，在軍隊轉業(yè)干部教育培訓中大力推行網(wǎng)絡教育培訓。同時，建立一套系統(tǒng)的網(wǎng)絡教育培訓方案，根據(jù)國務院軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一制定的全國軍隊轉業(yè)干部網(wǎng)絡教育培訓計劃，結合我省實際組織我省軍隊轉業(yè)干部參加網(wǎng)絡教育學習，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡教育培訓工作的規(guī)范化、制度化。

第三篇：軍轉論壇：軍轉干部培訓指導思想

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軍轉論壇：軍轉干部培訓指導思想

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高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建立健全中國特色公務員培訓體系為目標，以改革創(chuàng) 新為動力，以提高培訓質量為主線，不斷提升公務員培訓工作的科學化、信息化水平，全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質戰(zhàn)略任務，努力培養(yǎng)造就一支 政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第四篇：軍轉論壇：就業(yè)問題

軍轉干考試

軍轉論壇：就業(yè)問題

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為勞動者創(chuàng)造充足的就業(yè)機會，是“十二五”在就業(yè)政策方面的根本方針。實現(xiàn)全社會充分良好就業(yè)和人人體面就業(yè)，是本市希望達到的成效。促進就業(yè)是保障和改善民生的根本舉措，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，則是人社部門為自己設下的必須完成的“難題”。

【背景鏈接】

小額貸款圓我創(chuàng)業(yè)夢

提起小額擔保貸款，很多人都知道，這是政府鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的一項扶持政策。我們身邊有很多人嘗到了它的甜頭。

“如果你的工作和我一樣，每天在攝影棚里逗那些出生百天到十幾歲不等的孩子，然后按下快門留下他們的微笑，你就會發(fā)現(xiàn)生活真的很開心?！边@是魏恒建對自己攝影工作的深切感受。

36歲的魏恒建是朝陽區(qū)小額貸款的一位受益者。過去小魏在廣告公司負責攝影，2004年，他考取了高級攝影師職業(yè)資格證書，隔年便辭職創(chuàng)業(yè)，在望京小區(qū)開了一家攝影工作室。

攝影棚開了幾年，小魏便想開家分店擴大規(guī)模。小魏說，“當時我手頭還沒有足夠的積蓄，一次偶然的機會從報紙上了解到可以申請小額擔保貸款，于是我就到朝陽區(qū)三間房街道社保所咨詢”。

為了幫他創(chuàng)業(yè)成功，社保所從辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，到取得創(chuàng)業(yè)資格證書，再到申請個體營業(yè)執(zhí)照，為他量身制定了一整套指導方案?？紤]到經(jīng)營活動中存在的種種風險，工作人員為他詳細講解了政府的種種優(yōu)惠政策。小額貸款幫他解決了創(chuàng)業(yè)之初啟動資金不足的后顧之憂。

魏恒建說，“我覺得走政府渠道申請貸款，好處在于資金額度大，而且是免息的，這對個體經(jīng)營者特別合適。”

為了將貸款早日申請下來，社保所的工作人員幫他準備各項申請材料，用最短的時間完成材料審核和入戶走訪，并在2010年1月上報給首創(chuàng)擔保公司，終于在3月5日使貸款全部到位，總金額為8萬元。首次還款為到款后的第18個月，金額是4萬，其余部分期滿還齊。

現(xiàn)在，小魏投資的兒童攝影中心早已開業(yè)了。他每天帶領著7名員工，在攝影棚里用鏡頭為孩子們記錄下他們兒時最純真的微笑。今后5年什么時候貸款金額能再增加一些，又能多次重復貸款了，就是他再擴大經(jīng)營規(guī)模之時，這正是他的長遠打算。

【政策鏈接】

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國家“十二五”規(guī)劃綱要：堅持把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，健全勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結合的機制，創(chuàng)造平等就業(yè)機會，提高就業(yè)質量，努力實現(xiàn)充分就業(yè)。

2012中央政府工作報告：千方百計擴大就業(yè)。就業(yè)是關系國家發(fā)展和人民福祉的大事。今年就業(yè)壓力仍然很大，各級政府務必堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策。重點扶持就業(yè)容量大的現(xiàn)代服務業(yè)、創(chuàng)新型科技企業(yè)和小型微型企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)，加強退役軍人技能培訓與就業(yè)安置工作。

2012北京市政府工作報告： 堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)促進政策體系，加強職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)扶持，提升公共就業(yè)服務水平。進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，為就業(yè)困難群體提供精細化援助，促進農(nóng)村轉移勞動力穩(wěn)定就業(yè)，研究制定殘疾人等特殊群體就業(yè)服務政策，加大對產(chǎn)業(yè)轉型地區(qū)穩(wěn)定就業(yè)的政策支持。健全勞動關系協(xié)調合作機制，大力推行勞動合同制度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

【規(guī)劃要點】

北京市“十二五”規(guī)劃綱要： 1.讓所有勞動者體面生活

“十二五”時期，本市會把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，積極促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，健全勞動關系協(xié)調機制。

2.重大項目建設帶動就業(yè)

多渠道大力開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計拓展就業(yè)崗位，是“十二五”期間本市在就業(yè)方面的一個既定方針。

3.建立統(tǒng)一人力資源市場

發(fā)展規(guī)范社會就業(yè)服務機構，完善公共就業(yè)服務網(wǎng)。

建立統(tǒng)一的人力資源市場，使城鄉(xiāng)居民平等享有規(guī)范的公共就業(yè)服務。建立用人單位、勞動力、服務機構三方合作機制和一站式就業(yè)服務，提高崗位對接成功率。加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民和農(nóng)轉非人員就業(yè)培訓，提高就業(yè)能力。實行勞動用工備案制度，加強失業(yè)預警和勞動關系動態(tài)監(jiān)控，維護勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系。

【要點答疑】

1.“十二五”開局之年怎樣做好重點人群就業(yè)？

首先是繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度；健全崗位信息采集發(fā)布制度；制定大學生“村官”管理、考核等辦

軍轉干考試

法，繼續(xù)開展選聘大學生“村官”工作。同時，按照“調控總量，提高質量”的原則，做好非北京生源畢業(yè)生引進工作。

其次是大力促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。將城鎮(zhèn)促進就業(yè)政策進一步向農(nóng)村延伸，加快構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的促進就業(yè)政策體系。通過完善勞務協(xié)作機制、實行供求信息對接等方式，引導外地農(nóng)民工有序流動。

最后是強化城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)幫扶。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的困難群體就業(yè)援助制度，規(guī)范援助行為，實施精細化就業(yè)援助，確保就業(yè)特困人員托底安置，實現(xiàn)城鄉(xiāng)無“零就業(yè)家庭”、“純農(nóng)就業(yè)家庭”至少一名勞動力轉移就業(yè)等目標。同時，做好隨軍家屬就業(yè)工作。

2.如何提高公共就業(yè)服務水平？

北京市第一是加快統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場建設。在統(tǒng)一市級公共服務平臺的基礎上，指導區(qū)縣公共服務機構建設，推進管理體制統(tǒng)一；進一步完善人力資源市場準入制度，積極發(fā)展人力資源服務業(yè)。

第二是通過社區(qū)崗位安置和用人單位招用帶動就業(yè)；深入推進充分就業(yè)創(chuàng)建活動。

3.怎樣增強城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)能力？

需要健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)培訓制度。加大政策支持力度，擴大補貼范圍，提高補貼標準，鼓勵企業(yè)對安置就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力開展培訓，鼓勵高校畢業(yè)生、復轉軍人等進行專業(yè)技能提升培訓。

第五篇：軍轉論壇：環(huán)保

軍轉干考試

軍轉論壇：環(huán)保

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【政策鏈接】

國家“十二五”規(guī)劃綱要：面對日趨強化的資源環(huán)境約束，必須增強危機意識，樹立綠色、低碳發(fā)展理念，以節(jié)能減排為重點，健全激勵與約束機制，加快構建資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費模式，增強可持續(xù)發(fā)展能力，提高生態(tài)文明水平。

2012年中央政府工作報告：優(yōu)化能源結構，推動傳統(tǒng)能源清潔高效利用，安全高效發(fā)展核電，積極發(fā)展水電，加快頁巖氣勘查、開發(fā)攻關，提高新能源和可再生能源比重。加強能源通道建設。深入貫徹節(jié)約資源和保護環(huán)境基本國策。開展節(jié)能認證和能效標識監(jiān)督檢查，鼓勵節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和資源綜合利用，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。加強環(huán)境保護，著力解決重金屬、飲用水源、大氣、土壤、海洋污染等關系民生的突出環(huán)境問題。努力減少農(nóng)業(yè)面源污染。嚴格監(jiān)管危險化學品。

【規(guī)劃要點】

北京市“十二五”規(guī)劃綱要：

1.讓森林走進城市：2015年，中心城80%居住區(qū)出行500米即可到達公共綠地。2.再生水重建河流景觀：2015年再生水生產(chǎn)能力超過10億立方米，全市再生水利用率達到75%。利用再生水，改善重點河湖水系斷流干涸、水質不達標的狀況，因地制宜重建河流生態(tài)景觀。

3.免費進行熱計量改造：繼續(xù)發(fā)布節(jié)能節(jié)水減排技術（產(chǎn)品）推薦目錄，推進熱計量改革，全面實施階梯電價。

4.生活垃圾“零增長”：實行區(qū)域生活垃圾總量控制，實施“增量加價，減量獎勵”的垃圾處理調控政策，努力促進生活垃圾增長率逐年降低，到2015年基本實現(xiàn)零增長。2015年生活垃圾資源化率達到55%。

5.建筑節(jié)能標準上調：新建居住建筑實施75%節(jié)能設計標準。