第一篇：應(yīng)屆生錄用意向書是OFFER

北京宇信易誠科技有限公司

錄用意向書 李福權(quán)同學(xué)：

恭喜您已經(jīng)順利通過了北京宇信易誠科技有限公司的面試和筆試，我們歡迎并期待您的加盟。同時(shí)，對(duì)培養(yǎng)您的父母和您的學(xué)校表示感謝！希望宇信能夠成就您良好的職業(yè)發(fā)展！職位信息： 職位：軟件工程師

工作地點(diǎn)：北京、上海、成都、廣州、廈門等（根據(jù)個(gè)人意愿確定,公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整）薪酬福利：

稅前月薪： 2500-5000 元/月。

福利保險(xiǎn)：法定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，其他商業(yè)保險(xiǎn)；午餐補(bǔ)助，通訊費(fèi)用補(bǔ)助；異地出差，享受出差補(bǔ)貼及項(xiàng)目假；工作滿一年后，享受5-15天帶薪年假（依工作年限定）；定期員

工健康體檢。

簽約所需資料：

三方協(xié)議，身份證、英語四/六級(jí)等證書原件，就業(yè)推薦表原件（需學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部

門蓋章），畢業(yè)生已修全部課程成績單原件（本科生30門課程以上，須學(xué)校教務(wù)部門蓋章），體檢結(jié)果。

特別提示：

1、本通知書中有關(guān)您薪資福利方面的內(nèi)容均屬公司機(jī)密，不得泄露給第三方。

2、本通知中有關(guān)您薪資福利的具體規(guī)定均按公司的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3、如您接受本通知，公司后續(xù)將會(huì)開展應(yīng)屆生崗前培訓(xùn)并與您簽署培訓(xùn)協(xié)議（培訓(xùn)具體安排另行通

知），公司將依據(jù)您培訓(xùn)期間的成績和用人部門面試成績確定您的最終薪資。

4、您對(duì)本通知的接受并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)。以

下情況全部滿足是公司依據(jù)本《錄用意向書》與您簽訂勞動(dòng)合同的前提：您接受本《錄用意向書》中的全部內(nèi)容；您提供的入職資料及個(gè)人信息是真實(shí)有效的；您能在規(guī)定日期按公司要求前來報(bào)到并且報(bào)到時(shí)身體健康。

5、雙方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，本通知失效。

北京宇信易誠科技有限公司 2011年3月17日

地址：北京市東城區(qū)北三環(huán)東路36號(hào)北京環(huán)球貿(mào)易中心d座9層 郵編：100013 錄用意向書 先生/女士： 您好！真誠的歡迎您加入壹東集團(tuán)！

公司擬錄用您在 部門擔(dān)任 崗位，工作地點(diǎn)為。在入職后您的試用期為 個(gè)月，您在試用期的月薪為稅前 人民幣。

希望您于 年 月 日之前來我公司 報(bào)到，逾期報(bào)到此錄用意向書自動(dòng)失效。

您報(bào)到時(shí)請配合提供以下資料：

1、身份證或護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級(jí)證，以上證件均需提供原件及復(fù)印件； ? 與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明原件； ? 健康體檢證明（入職所在地二級(jí)以上醫(yī)院及體檢中心均可，六個(gè)月內(nèi)有效），體檢必備內(nèi)容為：胸透，心電圖和腹部b超； ? 一寸白底彩色照片8張，一寸白底電子版證件照一張（做工卡用）； ? 本錄用意向書原件，請?jiān)阡浻靡庀驎虾灻_認(rèn)。

此錄用意向書并不等于雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同，報(bào)到也并不等于公司同意錄用和勞動(dòng)合同的開始，具體是否錄用需視您提供資料的真實(shí)性、健康體檢證明而定，符合入職條件的，公司將與您簽署正式勞動(dòng)合同。

若有任何疑問，請聯(lián)系： 電話： 電子郵箱：

壹東集團(tuán)

入職具體分公司名稱

簽名：

年 月 日

集團(tuán)總部地址: 北京市朝陽區(qū)東三環(huán)*************** 注:在勞動(dòng)合同簽訂之前,約定內(nèi)容以此offer為準(zhǔn)，您有責(zé)任對(duì)您的薪資進(jìn)行保密！篇三：聘用意向書

聘用意向書

閣下：

首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為，職位是（有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件）。請您于 年 月 日（星期一），帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

一、入職需提供的資料：

1． 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件； 2． 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件； 3． 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張（每張照片背面寫上中文姓名），以及照片的電子文檔（為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到）； 4． 防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件（體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月。請保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行）：

5． 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：

（1）如您是城鎮(zhèn)人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明（2）如您是非戶籍人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明----有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》----有效的流動(dòng)人員暫住證

（3）如您是應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生），需提供：----應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件（一式三份）

對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。6． 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。7．

二、入職注意事項(xiàng)： 1． 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。2． 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。3． 如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動(dòng)失效。4． 閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效（例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等），否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。5． 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司；成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。6． 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、t恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。7． 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難，請與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：（員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論）。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。________________________________________ ____________________________ 總裁

________ 年________月________日

應(yīng)聘人員

________年________月________日

薪酬福利簡要說明

袁丹同事 ：

本人很高興能在此正式通知閣下，您將從辦理完入職手續(xù)之日起成為以下稱公司)雇員，您具體的薪酬福利說明如下：

部 門

職 位

職 級(jí) ： ： ：

： 到 職 日 期

每 月 基 本 工 資 ：

每 月 固 定 津 貼

餐 費(fèi) 津 貼 ： ：

交 通 津 貼 ：

薪 金 調(diào) 整 ：

工 作 時(shí) 間

有 薪 年 假

： ： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 年 底 雙 薪 ： 公司將為每年12月31日在職、且在當(dāng)年服務(wù)滿一個(gè)月的員工發(fā)放年底雙薪。

年底雙薪將根據(jù)員工當(dāng)年的服務(wù)時(shí)間及相應(yīng)的休假情況計(jì)算, 如員工為公司服

務(wù)滿一年，可以獲得相當(dāng)于一個(gè)月的基本工資和固定津貼的年底雙薪。社 會(huì) 保 障 ： 按國家規(guī)定，員工享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，具體按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

其 他 福 利 ： 公司為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)。該福利是公司提供的額外福利，公司負(fù)擔(dān)員工的保

險(xiǎn)費(fèi)用。而作為個(gè)人的收入所得――保險(xiǎn)費(fèi)，員工需按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

備注： 1.以上收入均為稅前收入，公司將按國家稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定為員工代扣代繳個(gè)人所得稅。

2.“每月固定津貼”包含當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的各項(xiàng)津貼。人力資源部篇四：offer聘用意向函 offer letter ________先生/女士:您好！

感謝您選擇???有限公司！經(jīng)過綜合評(píng)估，公司確認(rèn)聘用您的意向，有關(guān) 篇五：應(yīng)屆生求職offer選擇技巧

應(yīng)屆生求職offer選擇技巧

人生是在不同的選擇中度過的，對(duì)于畢業(yè)生來講，眼前的選擇便是手頭上的幾個(gè)offer。這是一個(gè)新的人生階段的開始，不管怎樣，在做出決定的那一刻，它或多或少將參與你今后人生的塑成，介于應(yīng)屆生的這一苦惱，東軟實(shí)訓(xùn)在這里提供給大家一些需要考慮的因素，如果正在糾結(jié)可以做下參考。

第一、說第一份工作重要，不僅是因?yàn)槭浅跞肼殘龅牡谝徊?，而是有些?shí)質(zhì)性的東西是只有第一份工作才能給予你的。

1、可以落戶的機(jī)會(huì)。畢業(yè)時(shí)奔赴大城市是很多畢業(yè)生的選擇，而想要在大城市定居，戶口成了一份保障。很多大型企業(yè)有只針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生落戶的機(jī)制，比較在意戶口問題的應(yīng)屆生可以將落戶作為參考依據(jù)。

2、得到編制的機(jī)會(huì)。編制這個(gè)聽起來十分有保障的名詞相信大家并不陌生，但是有編制的事業(yè)單位大多數(shù)只招應(yīng)屆畢業(yè)生，除此之外即便是能力超群經(jīng)驗(yàn)豐富的人都不在他們的考慮范圍內(nèi)，如果你對(duì)有編制感興趣，一定要在畢業(yè)的時(shí)候把握機(jī)會(huì)。

3、跨行業(yè)的求職。應(yīng)屆畢業(yè)生還有一個(gè)代名詞就是“一張白紙”，所以，企業(yè)會(huì)覺得要怎么畫都可以，只要不是學(xué)中文的想轉(zhuǎn)行當(dāng)大夫的這種十分要求專業(yè)的跨越，企業(yè)還是比較會(huì)愿意培養(yǎng)，而工作幾年的人跨專業(yè)的機(jī)會(huì)就會(huì)變少了。

聽過很多應(yīng)屆生抱怨沒工作經(jīng)驗(yàn)用人單位不要，其實(shí)相比于有經(jīng)驗(yàn)的人來講，應(yīng)屆生的優(yōu)勢也是其他人望塵莫及的，所以應(yīng)屆生一定要好好利用自己的身份。

第二、用人單位的性質(zhì)也可作為一個(gè)考量offer的因素，但是不同性質(zhì)的單位不能平行比較好壞，所以根據(jù)個(gè)人喜好和發(fā)展方向定，以國企和外企舉例。

國企。國企通常來說比較受應(yīng)屆生的青睞，因?yàn)榇蠹艺J(rèn)為國企的待遇很不錯(cuò)，但是要注意的是，國企工資不一定是特別高的，待遇好是指得獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、分紅等方面的發(fā)放。很多關(guān)于國企無所事事的傳說并不準(zhǔn)確，效益好的國企來說，通宵加班也是常事。對(duì)于應(yīng)屆生來講，進(jìn)國企工作需要做好長時(shí)間的積累后才能有所突破。

外企。應(yīng)屆生對(duì)于外企還是有很大的向往的，因?yàn)橛幸贿B串高頻率出現(xiàn)的響當(dāng)當(dāng)?shù)拿帧]錯(cuò)，大型的外企待遇和發(fā)展都非常好，可是壓力也是成正比遞增的，要平衡自己的承壓能力，還要注意的是，外企也有大小，很多小規(guī)模的外企和普通私企沒有大的差別，不但壓力大，收入也極其一般。

第三、行業(yè)前景也是需要考慮的問題。很多人都在考慮如何能進(jìn)知名的公司，而忽略了一些新生的很有前景的行業(yè)，這有可能使自己錯(cuò)失了特別好的機(jī)會(huì)。對(duì)于不知名的公司多做一些調(diào)查，從各方面去了解一下，說不定會(huì)有意外的收獲。除此之外，也不要一味的對(duì)大公司心存幻想，可能有時(shí)候，他只是個(gè)圍城。

第四、工資和福利。工資和福利該不該作為第一份工資的參考標(biāo)準(zhǔn)呢？應(yīng)屆生總是糾結(jié)這個(gè)問題，這就需要結(jié)合自身來分析。說實(shí)話，工資重不重要確實(shí)沒有一個(gè)明確的答案，如果你完全沒有經(jīng)濟(jì)壓力自然不用考慮，而要是溫飽實(shí)在沒法解決那也根本做不到熟視無睹。

第五、你將有一個(gè)怎樣的領(lǐng)導(dǎo)。工作是愉悅的還是痛苦的，很大程度上和你的直屬領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系，跟對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)往往能夠?qū)W到很多東西并有一個(gè)快速的發(fā)展和上升，在接受offer前要好好了解一下你未來的領(lǐng)導(dǎo)。

第六、公司文化的認(rèn)同。每個(gè)公司都有自己的文化，有些是創(chuàng)立之初就設(shè)定的并延續(xù)其發(fā)展，而有些是發(fā)展中自然形成的氛圍。一個(gè)公司的文化也沒有好壞之分，有區(qū)分的是你是否能夠認(rèn)同它。這關(guān)乎你所能承受的公司制度人性化的程度，以及能否處理好人際關(guān)系等問題。

第七、學(xué)習(xí)和成長。有沒有一個(gè)完整的培訓(xùn)體系，能不能學(xué)到更多的專業(yè)知識(shí)以支持工作，這些對(duì)于初入職場的應(yīng)屆生來說十分重要，因?yàn)闆]人愿意上了很多年班后依然沒有一個(gè)過硬的吃飯的本事。

第八、工作和生活的平衡度。這個(gè)也要看個(gè)人的承受能力，如果大多數(shù)時(shí)候都是出差在外，就要問問你的男女朋友是否同意，或者過大的工作強(qiáng)度已完全沒有了自己的時(shí)間，那么時(shí)間久了你是否還樂意工作。

第九、工作內(nèi)容和個(gè)人喜好的契合。只是因?yàn)閷I(yè)相同而選擇這份工作嗎，還是為了上班兒接受這份工作？而其實(shí)你并不喜歡這份工作。要知道，未來的很多年你都要工作，每天面對(duì)的都是自己不喜歡的事，是多么痛苦的事。還是要把個(gè)人興趣和工作有一定的結(jié)合，否則整日的哈氣連天，也不會(huì)有所成就。

第十、工作地點(diǎn)。上下班距離在一定程度上是決定幸福感的，可能一開始上班體會(huì)不大，因?yàn)檫€處于興奮期，但隨著工作壓力的增大，長距離的交通會(huì)十分影響心情和生活狀態(tài)，雖然可以克服，但是也要列為參考因素，以防日后有所困惑。以上的問題只作為應(yīng)屆生選擇offer時(shí)的參考依據(jù)，但實(shí)際上并沒有先后主次之分，如果你把發(fā)展看在第一位的話，可能就會(huì)失去高的薪資，反過來也一樣。十全十美的并不一定存在，只能自己權(quán)衡。

第二篇：offer錄用通知書

錄

用

通

知

書

尊敬的xxx先生/小姐：

xxxx公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司

部，任

職位，目前您的匯報(bào)對(duì)象是

。您入職后的工作職責(zé)請與您的直屬上級(jí)確認(rèn)。

您入職后的薪酬待遇：

您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣

元整，全年

個(gè)月薪資，月績效基數(shù)

元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的80%，試用期個(gè)月。公司將從您的月工資中按國家勞動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會(huì)福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分；

公司福利：帶薪休假、體檢、生日禮物等。

您入職后的薪酬調(diào)整：

公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。

本通知書的確認(rèn)及報(bào)到

請您于

****年**月**日前回復(fù)

確認(rèn)接受此錄用通知書并于

****年**月**日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

身份證（原件及復(fù)印件）

畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件）

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片

醫(yī)療藍(lán)本或社保卡

本人

銀行一卡通賬號(hào)

半年內(nèi)體檢報(bào)告（保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報(bào)銷，金額上限人民幣100元）

逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

其他說明：

1.工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨

：

至下午

：

。中午

：

至

：

為午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午

：

——

：。

2.您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

3.辦公地點(diǎn)：

4.如您接受本聘書，請

回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。

特別提示：

本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求報(bào)道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動(dòng)合同。

本通知書中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時(shí)來電或發(fā)送郵件提出。

Tel：

Mobile：

Email：

Xxx

公司

日期：

****年**月**日

本人確認(rèn)接受本錄用通知書的職位及與其相關(guān)的上述所列的條款與條件。

擬被錄用人簽名：

(請確保您的簽名和身份證姓名一致)

日期：

****年**月**日

篇二

錄用通知書

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：

經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部（處）報(bào)到。

▁▁▁▁▁▁公司人事部

▁▁▁年▁▁月▁▁日

--------------------------------------------------------------------------------

報(bào)到須知：

報(bào)到時(shí)請持錄取通知書；

報(bào)到時(shí)須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張；

須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

指定醫(yī)院體檢表；

本公司試用期為▁▁個(gè)月；

若您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。

第三篇：錄用通知(offer)

錄用通知

Offer Letter

**先生/女士您好：

很榮幸地通知，您已被我公司錄用。請您于到我公司報(bào)到。

初次簽署合同期為年，試用期不超過個(gè)月，入職工資：元/月

報(bào)到時(shí)需要您提供以下入職文件：

（1）原單位離職證明（加蓋原單位印章）1份

（2）二代身份證原件及復(fù)印件2份

（3）學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份

（4）相關(guān)資格證書（原件及復(fù)印件2份）

（5）個(gè)人彩色一寸免冠照片2張

（6）入職體檢證明（公司指定的體檢機(jī)構(gòu)）

（7）公司向您特殊要求的其他文件

公司僅保留證件復(fù)印件，原件退還本人。

注意事項(xiàng)：

社保公積金轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)于每月15日之前辦理，15日之后入職的將于下月辦理；如不轉(zhuǎn)移的，需填寫情況說明書。

以上內(nèi)容如有任何疑問，請與行政人力資源部聯(lián)系。

第四篇：錄用意向書

廣州貿(mào)易有限公司

錄用意向書

先生：

經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加入我們公司 財(cái)務(wù)部，任財(cái)務(wù)總經(jīng)理助理 職位。

經(jīng)與您協(xié)商，入職日期：2011-12-01，試用期為 3-6個(gè)月，試用期工資￥12000元。（試用期3-6個(gè)月，試用期后購買五險(xiǎn)一金，離職后不予補(bǔ)買試用期內(nèi)五險(xiǎn)一金；試用期內(nèi)，若違反公司規(guī)定或不符合崗位要求，公司不予以賠償。）

1、請您于2011-12-01上午 09 時(shí)，攜帶以下資料的原件及復(fù)印件到公司報(bào)到。并承諾在入職前一個(gè)月內(nèi)給予行政人事部作為辦理入職手續(xù)之用，否則個(gè)人將需承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任。

□ 身份證

□ 健康證／市級(jí)醫(yī)院發(fā)出之健康證明

□ 畢業(yè)證／報(bào)到證

□ 戶口簿

□ 就業(yè)失業(yè)登記手冊

□ 小1寸彩照3張

□ 擔(dān)保書（只適用財(cái)務(wù)部門及司機(jī)崗位非本市戶籍人員）

□ 擔(dān)保人身份證（只適用財(cái)務(wù)部門及司機(jī)崗位非本市戶籍人員）

□ 擔(dān)保人戶口簿（只適用財(cái)務(wù)部門及司機(jī)崗位非本市戶籍人員）

□ 上一家公司的離職證明 ；

□ 暫住證（只適用非廣州戶口員工）；

□ 計(jì)劃生育證（只適用非廣州戶口女性員工）；

□ 社保編號(hào)（參加過廣州社保的提供）

□ 其它：

2、報(bào)到后，我公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括本公司人事制度、福利及員工守則。

3、如您接受本聘書，并同意遵守公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定，請簽字后送人事專員。我們非常高興您的加盟。衷心希望每一位新員工不斷進(jìn)取，開創(chuàng)公司和自己更加美好的明天！

4、若有任何疑問，請即時(shí)與公司聯(lián)系。

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

員工簽名：

行政人事部 2011年12月01日

第五篇：錄用意向書-

福建恒科教育科技發(fā)展有限公司

錄用意向書

__________同學(xué)：

恭喜您已經(jīng)順利通過了福建恒科教育科技發(fā)展有限公司的面試，我們歡迎并期待您的加盟。同時(shí)，對(duì)培養(yǎng)您的父母和您的學(xué)校表示感謝！希望恒科能夠成就您良好的職業(yè)發(fā)展！

職位信息：

職位：商務(wù)談判專員

工作地點(diǎn)：福州、泉州、廈門等（公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整）

薪酬福利：

實(shí)習(xí)月薪： 元/月。

福利保險(xiǎn)：法定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)；通訊費(fèi)用補(bǔ)助；異地出差，享受出差補(bǔ)貼及項(xiàng)目假；享受國家法定節(jié)假日；享受5-15天帶薪年假（依工作年限定）。

簽約所需資料：

三方協(xié)議，身份證、英語四/六級(jí)等證書原件（選擇性提供），就業(yè)推薦表原件（需學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章），畢業(yè)生已修全部課程成績單原件（本科生30門課程以上，須學(xué)校教務(wù)部門蓋章），體檢結(jié)果。

特別提示：

1、本通知書中有關(guān)您薪資福利方面的內(nèi)容均屬公司機(jī)密，不得泄露給第三方。

2、本通知中有關(guān)您薪資福利的具體規(guī)定均按公司的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3、如您接受本通知，公司后續(xù)將會(huì)開展應(yīng)屆生崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)具體安排另行通知），公司將依據(jù)您培訓(xùn)期間的成績和用人部門面試成績確定您的最終薪資。

4、您對(duì)本通知的接受并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)。以下情況全部滿足是公司依據(jù)本《錄用意向書》與您簽訂勞動(dòng)合同的前提：您接受本《錄用意向書》中的全部內(nèi)容；您提供的入職資料及個(gè)人信息是真實(shí)有效的；您能在規(guī)定日期按公司要求前來報(bào)到并且報(bào)到時(shí)身體健康。

5、雙方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，本通知失效。如有問題，請發(fā)郵件至 yutianyao@qq.com

福建恒科教育科技發(fā)展有限公司

年 月 日

地址：福州市臺(tái)江區(qū)六一中路439號(hào)紅星商住樓南面10層（總部）

郵編：350000 電話：0591-28082060

28082061（五四路分公司）