第一篇：從一起未遂事故談提高安全意識的重要性

從一起未遂事故談提高安全意識的重要性

2000年1月30日，山西某公司復肥一車間維修工李某、楊某等人值班，他們在生產現場進行巡檢維修工作，給設備加油時，發(fā)生了一起未遂事故。事故過程是這樣的，李某給A濾機減速機加完油后，又要給B過濾機減速機加油，他本應下A平臺爬梯再上B爬梯給B減速機加油，這樣做就萬無一失?？墒撬麨榱藞D省事、走捷徑，偏要橫跨平臺（A、B設備平臺相距800mm），當時李某只顧跨越平臺沒有注意到上方的橫梁，當跨越時安全帽的頭部撞在了上方的橫梁上，反彈后人墜落到下方運行著碳酸鈣皮帶運輸機上，在這千鈞一發(fā)之際，被正在B過濾機處維修的同事楊某發(fā)現，楊某迅速拉了拉繩開關，停止了皮帶運輸機，避免了一起重大傷亡事故，也救了李某一條命。

事后廠里對這起未遂事故非常重視，在全廠范圍內進行了通報批評，并在全體員工中展開了分析、討論，就怎樣汲取事故教訓，人人寫下了體會和保證書，同時，對李某違章作業(yè)罰款100元，對楊某緊急停機避免事故獎厲200元，并制定了防范措施，把過濾機平臺防護欄桿加長加高，將A臺與B臺之間的間隔改成了過道，加設了防護圍欄，使之達到本質安全。這起未遂事故雖然過去了，但通過此事故反映出提高員工安全意識的緊迫性和重要性。

一要加強教育。廠里要求各級領導和管理人員要帶著感情抓安全，站在保護人民生命的高度去教育職工，進現場上崗位以安全為天職，以規(guī)程為準繩，去規(guī)范職工的安全行為。

二是深化現場走動式安全管理。即走一走，看一看，查一查，談一談，及時了解職工的思想動態(tài)、工作情緒、生產環(huán)境，及時消除思想、情緒、環(huán)境等隱患，使職工真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。

三要用現代安全管理方法開展事故預想，進行危險度預測，把全面質量管理中PDCA的方法引入安全管理活動中，達到三不傷害的目的。

四要把現有的安全生產法規(guī)制度利用好、宣傳好、貫徹好、落實好。抓住“落實好”這個關鍵，做到“安全工作無小事，層層把關有人抓”。

五要開展行之有效的安全工作方法。如作業(yè)前安全思考30秒；重視一伸手，防止誤操作；班前安全喊話；安全工作天天查等。真正使“安全第一，預防為主”的方針始終貫穿于每個環(huán)節(jié)、每個人的頭腦中，并落實在行動上。六要大力弘揚安全文化。從倫理、情感、道德等層面，使安全生產深入人心，變成每個人的自覺行動。

第二篇：從一件小事談安全意識的重要性

從一件小事談安全意識的重要性

改革開放三十年來，中國人民的生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化，與之相對應，人們的安全意識也有了很大的提高，但是相對于經濟的快速發(fā)展，科技的日新月異、社會的迅猛發(fā)展，大家的安全意識還顯得遠遠不夠，生活離不開安全，安全就在我們身邊，化工安全、消防安全、交通安全、用電安全等，這一切看似遙遠，其實與我們都息息相關，只有提高全民的安全意識，才能鑄就社會安全的鋼鐵長城。

對于化工企業(yè)而言，只有提高我們公司全員的化工安全意識，才能提高我們企業(yè)的本質安全度，才能使企業(yè)更快更好的安全發(fā)展。事實勝于雄辯，我們就從9月30日發(fā)生在濃縮崗位的一件小事談安全意識的重要性。依照慣例，9月30日上午9：00公司組織安全衛(wèi)生節(jié)前大檢查。為迎接檢查，這天白班一接班，濃縮崗位操作工王凱就戴上手套，拿上紗頭，對正在運轉的濃縮循環(huán)泵進行擦拭。當擦到1#濃縮泵聯軸器時，一不小心，紗頭卷進了聯軸器并與軸一起高速旋轉，巨大的離心力差點傷到王凱自己。一旁的操作工吳建美立刻按下了停止按鈕，同時通知關了蒸汽，緊接著向循環(huán)槽進行了補料降溫操作。停泵后發(fā)現紗頭已死死的纏在了聯軸器上，吳建美拿剪刀準備將纏在聯軸器上的紗頭剪下來，由于纏的太緊，剪刀不好用力，剪刀一滑劃在自己手上。沒有辦法只能叫來包機工，將聯軸器拆開處理，前前后后處理時間將近一小時。此次事件造成1#濃縮系統(tǒng)停產1小時，同時相關人員處理問題時忙得熱火朝天，幸好生產負荷不是很高，同時崗位上出事后各項處理還算到位，沒有引起更嚴重的后果。

員工的安全意識不強是造成此次事故的主要原因，高速運轉的設備的運轉部位必須停下清理，否則易造成人身傷害。這應該是我們大家都熟知的常識，當然安全教育不夠，安全監(jiān)管不力也是造成此次事件的原因之一。雖然說濃縮泵濃縮開起來以后基本不停，但也不能成為不停泵清理的理由，我們可以在濃縮泵檢修或者出完料進料后，短暫停泵進行清理。切不可存在僥幸心理，認為停泵麻煩，而且影響生產，殊不知欲速則不達，投機取巧往往會壞事。此次事件如果忙中出錯，再出現物料自聚等嚴重后果也不是沒有可能。

最后再次提醒各位員工在平時工作中要注意從細節(jié)做起：長發(fā)不及肩，高跟鞋不上崗位，安全著裝、勞保穿戴好后再上崗操作，做一個細心的人，小心行得萬年船，安全來不得半點馬虎，否則隨時可能發(fā)生事故，帶來不必要的經濟損失甚至人身傷害。如皋雙馬化工粉塵爆炸事故及上海榮華金屬制品有限公司事故都是血的教訓，只有時時刻刻緊繃安全意識這根紅線，安全才能得到切實保障。

第三篇：提高職工的安全意識的重要性

提高職工的安全意識的重要性

隨著社會的進步和經濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視。搞好安全生產工作，保證人民群眾的生命和財產安全，是實現我國國民經濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質量，促進社會穩(wěn)定的基礎。當前，我們在強化安全管理，落實安全責任，保障企業(yè)生產持續(xù)的各項工作中，已經形成了比較全面和細致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在施工現場實踐中，還存在大量的違章、安全隱患甚至安全事故發(fā)生，其主要原因，就是還有很多現場操作安全意識不強。

人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對水泥企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正意識到“安全的重要性”，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始，接受安全的培訓教育，形成行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導施工安全工作，做到可以在現場施工中及時預見隱患，消除隱患，達到安全生產的目的。

一、安全意識在安全中的重要性

安全生產是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。隨著社會的進步和經濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視，“安全為天”是領導對廣大職工生命安全尊重和關懷的基本要求。作為我們的水泥行業(yè)來說，安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是需要，安全就是效益，搞好安全生產工作，保證廣大員工的生命和財產安全，是實現我們企業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質量，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎。從多年的現場實踐中我們認識到，要搞好安全工作，首要的前提與任務，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識。

安全意識是人腦對生活、生產等活動中安全觀念的反映，是對客觀現實的反映，意識的存在會對事物發(fā)展進程起到巨大的促進或阻礙作用。安全管理工作就必須以“預防為主、預防為上”的方針進行，即在事故發(fā)生之前，就需要及時發(fā)現、并采取解決措施、進行有效防范或制止，不能坐等事故的發(fā)生，再就事論事的進行認識、教育。

二、影響員工在生產中安全意識的因素

在生產工作中，影響員工安全意識的因素主要有心理素質、思想素質、業(yè)務素質和安全管理素質。心理素質是員工對安全生產的一種心理狀態(tài)的反映。在接受一項工作后，心理素質高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯想工作的全過程，考慮較多。如工作如何高效地去完成，達到怎樣的效果，工作安全性是否能達到保證等。經過較全面的考慮之后，就會形成一整套的工作思路，然后付諸實

施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質量和安全就會得到保證。而心理素質低的人，往往表現出工作考慮不全面，你安排什么就干什么，達到完成任務為目的。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的，工作準備不充分，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞。最后結果是工作質量沒有保證、工作標準低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢后還可能會留下安全隱患；思想素質是員工工作責任心的集中體現，反映出員工對安全生產的重視程度，在安全生產的過程中起著至關重要的作用。

現在，在大多數的員工中，對安全生產有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產牢記在心，能夠自覺遵守規(guī)章制度，自覺落實完善安全措施。但有些員工，在工作上存在僥幸心理，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，不履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕，工作中就出現違章，久而久之就難免會出現人身傷害、各類事故、設備損壞的問題；業(yè)務素質是員工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求，能否勝任自己的工作。員工的業(yè)務素質，決定了工作過程的安全性。業(yè)務素質不高、知識掌握不全面，就很可能出現各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標準不高的問題，而且一旦發(fā)生了危害就很大，人身安全就會受到威脅，設備的安全運行就得不到保障。

安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴格的管理，就不可能使生產過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)按照規(guī)定做得細、做得實、做得有成效，就不能有效控制設備和人身的安全，員工思想就會松懈，員工的安全意識就無法提高。這就是安全管理素質。在實際行動中切實把“安全第一”放在首位，明確闡明“安全第一，質量第二，進度第三”，能夠做到“不保證安全不開工、不解決安全問題不放過”，把安全問題當作工程施工中的頭等大事來抓。

三、如何提高員工的安全意識

第一、首先是抓好新入工地人員的三級安全教育。良好的三級安全教育會在新進員工頭腦中留下最深刻的印象，在今后的工作中會對安全生產有足夠的重視，做到時刻想到安全。施工安全管理工作的重點是在基層，提高安全意識，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人員的職責。在工程施工當中，如果每一名施工人員都可以很好的履行自己的安全職責，積極提高自己的安全意識，那么，我們在工程施工當中的安全管理工作就會變的極為樂觀。

第二，加強安全生產的宣傳力度。安全生產的宣傳是多方面的，宣傳部門應及時對生產中的好人好事進行報道。要不斷地對安全生產情況進行分析總結，不斷使員工認識到安全不僅是企業(yè)的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束，從而在工作中做到自覺注意安全?！鞍踩珵樘臁睂γ课宦毠碇v，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。作為職工個人，對你的父母、妻兒，對你的家庭來說，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下來了。所以我們職工也要樹立正確的安全觀，不僅僅是對你自己負責，還要對你的家庭負責。

第三，堅持嚴格管理。只有堅持嚴格管理，才能保證員工的安全意識不會松懈，使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別安全意識不高的員工，應加強對其安全生產的教育，才能將安全記錄保持長久。關鍵的問題，就是要在每個施工管理人員和參與施工人員的腦際當中建立起安全意識，能夠較好的理解安全規(guī)則，并自覺的去遵守安全規(guī)則。這一層面，最基本的手段就是安全生產教育。我們可以采取誘導的方式，通過一些安全事例和安全事故發(fā)生的后果描述等，從對危險源的認識開始，讓施工人員從感性的認識上升到理性的認識，讓他們從機械的執(zhí)行規(guī)章制度，認識到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性。從而在工程施工的過程中，極大的提高安全管理的科學性。

我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個良好的生產、生活環(huán)境，促進員工安全意識培養(yǎng)和提高，確保企業(yè)安全生產、經營安全順利運行。

第四篇：從一起案例談商業(yè)秘密司法鑒定問題

（一）案情概況

深圳市寶安區(qū)樹桑五金首飾廠主要生產各種型號的平底和圓底爪鏈，產品質量較好。被告人向小祥、黃應中、李啟兵、李如潤分別在20世紀90年代中期以五金模具師傅的身份被招聘到樹粲廠工作，并要求對所掌握的技術保密。1997年七八月份，被告人方順龍與被告人林耀章等人合股開始生產爪鏈產品，并將生產車間掛靠到上海流行飾品廠（以下簡稱“流行廠”）。1998年年初，林耀章在深圳經人介紹認識了在樹粲廠工作的向小祥，當了解到向小祥是模具師傅，并沒有與樹桑廠簽訂勞動合同后，林便要其到流行廠打工，并許以較多的薪水和福利。被告人向小祥于1998年4月離開樹桑廠后到流行廠打工。被告人黃應中、李啟兵、李如潤亦先后跳槽至流行廠打工。4被告人利用其作為模具師傅到樹桑廠之后形成的爪鏈模具的開發(fā)和維修技術，替流行廠開發(fā)出同樹桑廠基本一樣的爪鏈模具，并投人生產。后4被告人于2000年先后離開流行廠在浙江省義烏市江東南路、機場路等處繼續(xù)使用上述技術生產爪鏈謀利。2001年7月9日，被害單位向公安機關報案。6被告人先后被抓獲。

在一審的庭審中，公訴機關向法庭提交了兩份鑒定，即由中國科學技術法學會華科知識產權鑒定中心出具的鑒定和由浙江省科技信息研究所對樹粲廠所主張的技術秘密進行的文獻檢索，擬證實潘國基的技術不為公眾所知悉。辯方對中國科學技術法學會司法鑒定書提出異議，認為《司法鑒定書》不具備法定形式要件，系無效司法鑒定。其理由在于：(1)中國科學技術法學會不是從事面向社會服務的司法鑒定機構。根據司法部2000年8月14日發(fā)布的《司法鑒定機構登記辦法》第2條等規(guī)定，以及《司法部關于面向社會服務的司法鑒定機構公告》，中國科學技術法學會沒有取得司法鑒定許可證，根據《司法鑒定登記管理辦法》第3條規(guī)定：“不得從事面向社會服務的司法鑒定活動?！?2)沒有加蓋司法鑒定機構司法鑒定專用章。華科知識產權司法鑒定中心系司法部公告認可的可以面向社會服務的司法鑒定機構，但是公訴人出具的《司法鑒定書》，沒有加蓋華科知識產權司法鑒定中心的司法鑒定專用章，根據司法部2001年8月1日發(fā)布的《司法鑒定程序通則》第47條規(guī)定：“沒有加蓋司法鑒定機構司法鑒定專用章的司法鑒定文書無效?！?3)沒有完整的司法鑒定人簽名，沒有司法鑒定復核人簽名。公訴人出具的《司法鑒定書》中，僅有所謂鑒定專家小組組長一人簽名，沒有其他人簽名，更沒有司法鑒定復核人簽名。根據司法部2001年8月31日發(fā)布的《司法鑒定程序通則》第2條規(guī)定：“司法鑒定結論應當由本機構內具有本專業(yè)高級技術職務任職資格的司法鑒定人復核”；第42條規(guī)定：“無司法鑒定人簽名的司法鑒定文書無效。”(4)《司法鑒定書》鑒定專家小組5位成員，雖然都可認為是自動化專業(yè)等方面的專家，但沒有一位屬于模具設計制造業(yè)專家?！端痉ㄨb定書》專家小組組長鄭維智在庭審質證時已承認《司法鑒定書》是由非本專業(yè)的專家作出的。

一審法院審理后，支持了辯方對中國科學技術法學會華科知識產權鑒定中心出具的《司法鑒定書》所提出的異議。合議庭認為，在法律形式要件方面，華科知識產權鑒定中心出具的鑒定報告上存在嚴重瑕疵。在實質內容方面，針對華科知識產權鑒定中心出具的鑒定書所認可的非公知技術點，辯方提交的由上海模具技術協會資深專家委員會5位專家出具的《專家意見書》以及模具專家丁松聚當庭的證言，都認為鑒定書所列的“非公知技術點”均為模具行業(yè)的一般技術，出庭的鑒定人鄭維智也認可這一說法，只是提出這些在模具行業(yè)公知的技術和設計原理具體應用在爪鏈模具的設計制造上是“非公知的技術”。因此，合議庭認為，該司法鑒定書據此認為被害人的爪鏈模具技術是不為公眾所知悉的技術信息，結論過于牽強，難以令人信服。鑒于華科知識產權鑒定中心出具的《司法鑒定書》在形式上存在重大瑕疵，其在實質內容上不具有說服力，從而無法認定本案所涉及的被害人的技術信息是否為公眾所知悉。至于公訴機關所提供的第二份證據，即浙江省科技信息研究所出具的《科技查新報告》，該報告認為被害人的技術信息在所檢文獻中未見有報道，但僅據此就認為被害人的技術信息是不為公眾所知悉的，明顯不具有說服力。由于這兩個關鍵性證據未被采納，一審法院判決被告人無罪。

但是，公訴機關對一審判決提出了抗訴，并在二審開庭審理中補充了新證據：(1)中國科技法學會就司法鑒定書的簽名問題的說明及原簽名附件，說明5名專家對爪鏈鑒定無意見，該鑒定書是其真實意思表示。(2)《司法部關于在全國頒發(fā)和啟用（司法鑒定人執(zhí)業(yè)證）的通知》，其證實司法鑒定人執(zhí)業(yè)證是于2004年1月1日起啟用，此前不應要求原判決所稱要求執(zhí)業(yè)證。

二審法院對一審法院的判決作了改判，二審法院認為，(1)該中心提交給深圳市寶安區(qū)人民檢察院的《司法鑒定書》的“說明函”已明確說明該中心于2003年7月29日“接受委托后依法組成專家鑒定組，于2003年8月17日召開了鑒定會。專家組仔細查閱分析了委托單位提供的有關材料，在充分研究的基礎上進行了認真的評議。最終作出了鑒定意見書。”其提交的鑒定文件包括：附件一“司法鑒定書”、附件二“鑒定專家組名單”（有各專家的工作單位、職務及其簽名，時間為2003年8月17日）、附件三“鑒定專家守則”、附件四“華科知識產權司法鑒定中心資質材料”。上述材料表明，參與鑒定的專家在鑒定當日形成鑒定意見后即有簽名，并作為附件附于書面司法鑒定書；且二審中，抗訴機關向法庭提交的華科知識產權司法鑒定中心的說明還證實各專家在形成書面材料后均有閱驗鑒定意見并再次簽名表示無意見。此外，該鑒定小組成員鄭維智單獨以鑒定小組組長的名義另在鑒定書簽名，也可認為是履行復核之職責。鑒此，原判認定該司法鑒定書沒有完整的司法鑒定人簽名等與實際情況不符。(2)中華人民共和國民政部于2000年12月19日頒發(fā)給中國科學技術法學會的社會團體法人登記證書，表明該學會的業(yè)務范圍有知識產權技術司法鑒定，業(yè)務主管部門為司法部。司法部司法函(2000)244號批復則證實司法部于2000年10月19日同意該法學會設立華科知識產權司法鑒定中心，從事專利技術、專有技術等知識產權的等同程度、成熟程度以及風險責任等技術問題的司法鑒定，2002年7月9日司法部向該中心頒發(fā)《司法鑒定許可證》。上述文件表明，華科知識產權司法鑒定中心屬于中國科學技術法學會的內設機構。而該法學會還特別出具了中科法函，2003)020號證明材料，證實華科知識產權司法鑒定中心的司法鑒定專用章為中國科學技術法學會公章，其鑒定意見書一律加蓋該公章，對外以中國科學技術法學會行文。對此情況，作為具體主管司法鑒定機構設立、變更、注銷登記及負責年檢、行政處罰等職責的司法行政機關（司法部法規(guī)教育司）也予以證實。因此，該司法鑒定書加蓋中國科學技術法學會公章并無不妥，更不影響該鑒定書的實質內容。(3)至于原判認定2名鑒定人資質不明的司題，該2名鑒定人的工作單位和職務分別為中國輕工珠寶首飾中心副主任、中國輕工珠寶首飾中心鑒定評估委員會秘書長、北京工藝美術大師專家委員會主任、教授級高工和國家知識產權局知識產權發(fā)展研究中心顧問、原中國專利局復審委員、一級審查員，其雖非登記公告的司法鑒定人、，但系司法鑒定機構聘請的其他學科協助鑒定的有關專家，鑒于本案涉及珠寶首飾行業(yè)及知識產權等相關問題，因此，鑒定單位聘請相關部門專家參與協助鑒定亦無不妥。對上述問題，原審開庭審理中，華科知識產權司法鑒定中心的負責人兼任中國科學技術法學會辦公室主任謝冠斌也到庭作證：此外，被告方提出的《專家意見書》的結論并不能否定《司法鑒定書》的結論。

綜上，合議庭認為，原公訴機關提供的司法鑒定書合法有效，應當作為認定本案事實的證據。最終，二審法院撤銷了一審判決，并判決被告人構成侵犯商業(yè)秘密罪。

（二）問題的引申

該案可謂一波三折，在司法實踐中比較罕見，但在商業(yè)秘密刑事案件中也具有典型的代表性，尤其是商業(yè)秘密司法鑒定所出現戲劇性轉變，其背后所折射的問題緣由和制度缺位更是值得回味和研究。在本案中，商業(yè)秘密的鑒定結論是整個案子的關鍵性證據之一，二審之所以改判了一審的判決，關鍵就在于認可了鑒定結論的證據效力。從此案可以看出，商業(yè)秘密鑒定結論在商業(yè)秘密刑事案件中具有舉足輕重的作用，可以直接影響案件的最終判決結果。但從另一方面也可以反映出，法官在審理商業(yè)秘密刑事案件時，過于依賴商業(yè)秘密的司法鑒定結論。由此所引申出來的問題就是：商業(yè)秘密司法鑒定結論在刑事案件中的作用和性質究竟是什么？是否必不可少？法官能否完全依賴于鑒定結論？

此外，在本案中，一審法院之所以未采納公訴人所提交的鑒定結論，原因在于法院認為鑒定結論的形式要件存在重大瑕疵，主要表現為鑒定機構和鑒定人的資質、鑒定書的簽名、司法鑒定專用章等存在問題。而令人意外的是，二審法院將一審判決的認定結果徹底推翻和改變。雖然抗訴機關補充了一些新的證據，但這些新證據并不具有關鍵性的可以扭轉乾坤的力度。從二審判決的措辭來看，推翻一審判決認定結果的理由基本只是一個在事實基礎上進行說理的過程，而缺乏法律依據和法律分析。當然，筆者在這兒無意點評究竟是一審判決正確還是二審判決正確，只是意欲從中窺視出背后所隱藏的一些問題：鑒定結論究竟需要具備什么樣的形式要件，對此有無法律依據？鑒定范圍、鑒定書形式、鑒定程序、鑒定機構和鑒定人的資質等如何進行規(guī)范，從而減少審判中的爭議和不確定因素？司法實踐中商業(yè)秘密司法鑒定處于一種什么樣的狀況，存在哪些問題，是否有規(guī)律可循？諸如此類的問題，都是不能回避，值得我們去充分研究的。

第五篇：提高全員的質量安全意識的重要性

加強全員的質量安全意識

質量意識是一個企業(yè)從領導層到每一個員工對質量和質量工作的認知和態(tài)度，不能狹隘的理解為質量安全工作只是領導層和質量管理部門的事，其他人就不去關心或者睜一只眼閉一只眼，所以我們要加強全體員工的質量安全意識。

意識指導行動，藥企只有用良心制藥才能生產“良心藥”，作為藥品生產企業(yè)最根本的宗旨就是生產良心藥，禁止生產、銷售假藥和劣藥，并且每個人都要清楚的意識到生產、銷售劣藥所要承擔的行政責任。

不同的環(huán)節(jié)，有不同人控制，采購環(huán)節(jié)、物料驗收、質量檢驗、生產控制、儲存養(yǎng)護、運輸環(huán)節(jié)等每一個環(huán)節(jié)的人都能把關好自己的質量不讓問題流到下一環(huán)節(jié)，所以大家一起來保證藥品的質量安全。

公司要加強對員工進行入職培訓、質量標準培訓、設備操作培訓、GMP管理、安全生產、安全操作等培訓。

質量安全是公司的生命線，保證質量，才能守住品牌、要守住品牌就要保證質量。所以每一個員工都要有質量安全意識。