第一篇：綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

中心幼兒園綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

為綠化美化校園環(huán)境，把我校建成優(yōu)美，整潔，文明的校園，為全校師生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)，工作和生活環(huán)境，營造舒適的校園氛圍特制定本制度。

一、成立以園長為組長的，包括分管后勤的副校長，主任，班主任，花木工組成的校園綠化美化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總務(wù)處具體實施校園綠化美化工作。

二、根據(jù)學(xué)校整體格局，認(rèn)真制定學(xué)校校園綠化美化的長遠(yuǎn)規(guī)劃，包括綠化美化的平面布局，樹木花草配置，花壇，雕塑，亭，臺，走廊等建筑小品的布置和安排，以及人力，物力，財力的配置等。

三、制定規(guī)劃時應(yīng)集思廣益，博采眾長，科學(xué)論證，精心設(shè)計，力求做到實用性與藝術(shù)性，經(jīng)濟(jì)效益與社會效益完美結(jié)合，和諧統(tǒng)一。

四、根據(jù)規(guī)劃，按不同綠化區(qū)域的條件，類型，作用以及植物不同生長習(xí)性，因地制宜，因時制宜地種植各種花卉，樹木及草類，搞好校園花木的有機(jī)配植。

五、樹木配植做到五結(jié)合：

1．落葉樹與常青樹相結(jié)合，以常青樹為主。2．喬木與灌木相結(jié)合，以喬木為主。

3．觀賞樹與經(jīng)濟(jì)樹相結(jié)合，以觀賞樹為主。

4、木本與草本相結(jié)合，以木本為主。

5、點、線、面相結(jié)合，以點、線搭配植物為主．

六、花草種植要做到配植合理，做到三季有花，四季常青。

七、建立苗圃，花房等形式的綠化美化基地，利用這些基地，在滿足學(xué)校園林綠化各種規(guī)格，品種，數(shù)量(包括各種花卉，盆景，樹木)需要的基礎(chǔ)上，積極開展綠化科研教學(xué)活動，培植新的品種，盡可能地發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)效益，做到“以綠化養(yǎng)綠化”，從而增強(qiáng)綠化自我發(fā)展的能力。

八、廣植盆景樹。在搞好校園綠化美化的同時，利用盆景易搬動的特點，搞好學(xué)校接待室、辦公室、會議室、教室、宿舍等室內(nèi)的綠化美化，以便讓師生們在緊張的學(xué)習(xí)和工作中，得以減輕勞累、疲倦，使室內(nèi)充滿盎然的生機(jī)，從而實現(xiàn)其觀賞的價值。同時組織好師生參加綠化美化活動。

九、搞好校園花木的維護(hù)保養(yǎng)，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥、澆水、防治病蟲害，適時修剪等，從而達(dá)到綠化美化校園的目的。

十、花木工要不斷提高花木培植技術(shù)和管理水平，認(rèn)真履行職責(zé)，不僅要做到勤于培植，還要搞好科學(xué)管理．

十一、對毀損花草樹木的，不論是教職工，還是學(xué)生，均要給予處罰和賠償．凡有下列行為者給予5—50元罰款。

1、亂折樹枝、樹葉、爬樹、搖樹，砍枝剔芽，攀花摘果。

2、在樹上釘釘、刻劃涂寫，趁樹搭棚、搭架、搭衣服、懸掛招牌、捆繩、捆鐵絲。

3、在綠化樹木下及花池內(nèi)堆放各種廢物(倒垃圾、污水)，點火，挖坑。

4、車輛等碰損軋壞樹木、綠籬、綠地及園林綠化設(shè)施。

5、擅自砍伐修剪破壞樹型，擅自移栽換栽綠化苗木，摘花等。

十二、交納賠償費與罰款的具體辦法

1、學(xué)生損壞花草樹木的罰款應(yīng)由學(xué)生主動交納，如不交納，由所在班主任協(xié)助催交。

2、受罰的班級和個人應(yīng)按時交納罰金，愈期不交者，加罰10％的滯納金，如不交，從班主任費中扣除。

3、在我校的施工單位，損壞樹木要主動交納罰款，賠(罰)款由總務(wù)處從其工程款中扣除。

第二篇：綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

為了更好地搞好綠化養(yǎng)護(hù)工作，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，現(xiàn)根據(jù)公司養(yǎng)護(hù)實際制定本制度，希望各綠化養(yǎng)護(hù)工人含組長（下面一律簡稱為養(yǎng)護(hù)工）共同遵守。

一、養(yǎng)護(hù)工職責(zé)

1．負(fù)責(zé)對本養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)的植物進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)管理，掌握綠化美化知識和技術(shù)，精心種植和養(yǎng)護(hù)花草樹木，按工作規(guī)范進(jìn)行管理，綠籬、草坪修剪平整，喬、灌木樹形修剪合理，形態(tài)優(yōu)美，禁止損壞樹木。

2．養(yǎng)護(hù)工必須了解崗位職責(zé)和工作范圍，盡心盡職搞好綠化工作，要吃苦耐勞，有良好的服務(wù)思想，必須熟悉掌握園藝技術(shù)，提高植物養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3．養(yǎng)護(hù)工當(dāng)班時間內(nèi)必須穿工作服。注意儀表整潔，講話要和氣，待人態(tài)度要誠懇，熱情大方。

4．養(yǎng)護(hù)工負(fù)責(zé)本養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)植物移栽、施肥、松土、澆水、修剪、病蟲害防治、植物支撐加固、清洗、搬運等工作。

5．養(yǎng)護(hù)工應(yīng)經(jīng)常對區(qū)域內(nèi)植物進(jìn)行現(xiàn)場檢查，定時給花卉澆水，施肥、修剪、防蟲、防病和清洗，防止枯死。

6.文明生產(chǎn)，工作完成后注意清場，不得偷工減料，不得將公共物品（包括植物）占為己有。

7．養(yǎng)護(hù)工有責(zé)任要求業(yè)主愛護(hù)綠化植物，嚴(yán)禁將煙頭、茶、垃圾等雜物倒入公司綠化區(qū)域。發(fā)現(xiàn)蓄意破壞的現(xiàn)象要及時勸阻和制止，嚴(yán)重的報公司和物管管理處處理。

8．養(yǎng)護(hù)工應(yīng)遵紀(jì)守法，不得損公肥私。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退，并根據(jù)情節(jié)輕重，損失大小予以罰款。

9．養(yǎng)護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，如有違反者按有關(guān)規(guī)定予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

10．養(yǎng)護(hù)工應(yīng)以公司利益為重，尊重物管人員和業(yè)主，在不損害公司利益的前提下盡量給予方便，不得損壞物管和業(yè)主利益，影響公司形象。

11．因養(yǎng)護(hù)失職使花卉或草坪出現(xiàn)大面積枯死現(xiàn)象，將追究其責(zé)任，直至罰款和開除。

12、特殊情況應(yīng)及時處理，處理不了應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。處理不了而又不匯報工作的。每次視情節(jié)輕重給予罰款。

13．養(yǎng)護(hù)工應(yīng)不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積累經(jīng)驗，努力提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

14．養(yǎng)護(hù)工具和各種用料必須妥善保管和使用，厲行節(jié)約，反對浪費。

15．注意防盜，避免不必要的損失。

16．認(rèn)真做好本職工作，團(tuán)結(jié)互助，嚴(yán)禁相互推諉、相互詆毀、攻擊他人。

二、人員聘用和考勤

1．工人經(jīng)初步面試合格后進(jìn)入試用期，試用期為1-3個月，試用期長短視個人表現(xiàn)而定，試用期月工資為 1100—1200元；上班不足一月者按實際出勤天數(shù)計算。

2．公司實行級別工資制度，工資差額為每50元一個級別，工資標(biāo)準(zhǔn)每半年根據(jù)個人表現(xiàn)情況進(jìn)行小調(diào)整一次，每一年年終進(jìn)行工資分級。

3.工資制定標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)以下幾個方面進(jìn)行綜合考核后制定：（1）工作態(tài)度；（2）植物養(yǎng)護(hù)知識掌握情況和平常對植物的養(yǎng)護(hù)狀況；（3）工作完成情況，包括公司管理人員和組長每天安排工作與臨時安排工作；（4）出勤情況（包括每月出勤情況和累計在公司上班年限）；（5）對公司財產(chǎn)愛護(hù)和保管情況；（6）團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)情況；（7）與物業(yè)管理人員相處情況（8）對公司有突出貢獻(xiàn)者。

4．在公司從事一年工作后，經(jīng)公司考核為骨干人員購買意外險一份；同時對在公司上班已滿三年者也予以購買。

5．公司實行月工資制，每月上班28天為滿勤，每天上班8小時。每個月上夠28天班后，剩余時間經(jīng)組長和公司管理人員同意后可自行安排，若未經(jīng)同意私自休假照樣視為曠工，曠工者按每天10-20元發(fā)款，情況嚴(yán)重者，視情節(jié)加倍扣除甚至給予開除。

6．上班作息時間分夏季和秋季兩種時間，夏季作息時間（5月1日—9月30日）為上午7：00-11：00，下午16：00-20：00；秋季作息時間（10月1日—下一年4月30日）為上午8：00-12：00，下午為14：00-18：00。

7．工作中不得擅自離開工作崗位，如有事需提前向組長或管理人員請假，得到批準(zhǔn)后方視為休假。如有急事，需及時電話告知。

8．上班不準(zhǔn)遲到、早退或無故曠工。遲到、早退發(fā)現(xiàn)一次罰款（組長罰款10-20元），月累計遲到早退超過三次（含三次）視為曠工一天，曠工一次扣除雙倍工資；月曠工超過三天者（含三天）視為自動離職。

9．嚴(yán)禁在上班時間干私活，發(fā)現(xiàn)一次罰款它地方閑聊太久，發(fā)現(xiàn)一次罰款5-10元。

10，公司實行組長和管理人員雙重考勤制度，日常考勤由組長負(fù)責(zé)填寫，管理人員監(jiān)督。出勤記錄要求真實有效，每天填寫。

11．全年滿勤者公司年底給予元獎勵。

三、安全文明

1．每天按時上下班，必須統(tǒng)一穿工作服，并保持工作服的整潔與整齊，注意儀表，并注意文明禮貌。

2．嚴(yán)禁飲酒上班，即每天從早上上班開始至下午或者晚上工作未結(jié)束期間均不得飲酒，凡發(fā)現(xiàn)上班飲酒者第一次罰款10元（組長罰款20元），第二次發(fā)現(xiàn)罰款20元（組長罰款50元），第三次罰款50元（組長罰款100元），發(fā)現(xiàn)三次以上者（含三次）一律開除；班組長監(jiān)督不力相應(yīng)加倍處罰，班組長如發(fā)現(xiàn)飲酒上班者有權(quán)拒絕其進(jìn)入工作場地：酒后上班者如引起安全事故，后果自行負(fù)責(zé)。

3．當(dāng)生病或其它原因引起精神不佳者，應(yīng)及時停止上班，尤其是服用了嗜睡類藥品者，更不能安排進(jìn)行高空作業(yè)。

4．上班期間應(yīng)注意安全第一，如需進(jìn)行高空作業(yè)或者其它具有危險性的工作時，應(yīng)事先通知管理人員，原則上由管理人員根據(jù)情況進(jìn)行安排，尤其是進(jìn)行高空作業(yè)時一定要事先系好安全繩方能進(jìn)行作業(yè)。年齡過大或身體較差者原則上不安排進(jìn)行此類工作。

四、綠化養(yǎng)護(hù)工具和機(jī)械保管、使用

1．綠化養(yǎng)護(hù)工具和機(jī)械統(tǒng)一置放于公司安排庫房內(nèi)，實行組長負(fù)責(zé)制，組長安排專人管理，組長有責(zé)任對機(jī)器使用人進(jìn)行機(jī)器使用培訓(xùn)，若組長不對機(jī)器使用人進(jìn)行培訓(xùn)后，擅自交于養(yǎng)護(hù)工人使用，造成機(jī)器損壞，將對組長處于元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，組長將承擔(dān)維修費用的60~80%。

2．工具和機(jī)械保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起損耗、損壞。

3．工具和機(jī)械使用要做到上班出庫，下班入庫，尤其是工具不能在外面過夜，使用完后，應(yīng)清洗干凈后，及時交倉庫，不得私自外借，不得由私人帶走。若在日常檢查中發(fā)現(xiàn)剪草機(jī)、打藥機(jī)、割灌機(jī)、綠蘺機(jī)等清潔不夠，將對組長處于10元/ 次、罰款，對管理員處于5元/ 次、罰款。

4．愛護(hù)和管理好所有勞動工具，同時不得任意損壞和丟失，更不得擅自將勞動工具占為己有，如發(fā)現(xiàn)有上述情況將追究責(zé)任，并對責(zé)任人給予處罰：遺失部分經(jīng)核實為人為造成的，除賠償器具購買費用的30~50%，另處于50-200元罰款，同時對組長處于修費用的30~50%，若經(jīng)查實組長有責(zé)任的，將對其處于

5．使用園林機(jī)械，伐樹，修枝、噴藥等工作時，必須注意安全和自身保護(hù)，防止事故發(fā)生。

6．做好機(jī)械使用和日常維護(hù)工作，對機(jī)械使用維護(hù)得當(dāng)，降低機(jī)器損耗和維修費用者，公司視具體情況給予20-200元獎勵。

7．公司定期舉行機(jī)器使用和維護(hù)培訓(xùn)。

五、化肥、農(nóng)藥保管使用

1．化肥、農(nóng)藥原則上由各組長提前上報所需種類和數(shù)量，由公司統(tǒng)一安排購買。

2．化肥、農(nóng)藥統(tǒng)一置放于公司安排庫房內(nèi)，實行專人保管（原則上由組長保管），專人負(fù)責(zé)。

3．化肥、農(nóng)藥保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起損耗、損壞；尤其是農(nóng)藥要保持標(biāo)簽完整，分類擺放。

4．建立完善的農(nóng)藥出入庫和使用記錄，尤其是劇毒農(nóng)藥，出入庫記錄應(yīng)該寫明出入庫時間、農(nóng)藥種類、數(shù)量和經(jīng)手人；使用記錄應(yīng)該寫明使用農(nóng)藥種類、數(shù)量、濃度、使用時間和使用對象，并做好后續(xù)的效果觀察。

5．農(nóng)藥使用嚴(yán)格按照使用說明書或者管理人員安排濃度進(jìn)行使用，避免濃度過低或者過高，濃度過低則無效，過高則容易造成浪費和藥害。

6．農(nóng)藥使用中一定要注意安全，使用過程中應(yīng)戴口罩，站上風(fēng)口，農(nóng)藥配置過程中應(yīng)該盡量少接觸農(nóng)藥，打藥過程中嚴(yán)禁吃東西和吸煙，避免中毒，一旦發(fā)生中毒現(xiàn)象，要及時送醫(yī)院就醫(yī)。

7．農(nóng)藥使用時要做到保管好所用農(nóng)藥，禁止讓其他人接觸到農(nóng)藥，使用完后的農(nóng)藥包裝禁止隨手丟棄，需及時收回統(tǒng)一進(jìn)行處理。

8．每次對小區(qū)使用農(nóng)藥前由組長提前告知物業(yè)管理處，協(xié)商好后方能進(jìn)行，在使用過程中做好警示工作，文明打藥，避免不必要的麻煩。

六、其它

1．本制度自即日起執(zhí)行。

2．本制度對本公司所有綠化養(yǎng)護(hù)工人均有效。

3．本辦法未作具體規(guī)定的，將根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行處理。

4．本制度為初定，如有不足之處將在以后進(jìn)行逐步完善。

四川羅漢園林工程有限責(zé)任公司

2010年12月1日

第三篇：綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

為進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境，加強(qiáng)校園美化、綠化工作，提高校園的環(huán)境質(zhì)量，特制訂我校校園綠化與養(yǎng)護(hù)管理制度。

一、管理目標(biāo)

1、搞好校園的美化綠化和花卉樹木的養(yǎng)護(hù)管理，把學(xué)校建設(shè)成紅花綠地，樹木成蔭，鳥語花香，景色怡人的花園式單位。

2、提高校園綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，實現(xiàn)園林校園綠化，力求遵循為教育教學(xué)服務(wù)的宗旨，盡量與校園文化有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)設(shè)濃郁的美化與文化氛圍，寓教于景，起到既美化環(huán)境，又培養(yǎng)人才的作用。

3、校園綠化要堅持實用、經(jīng)濟(jì)、美觀的原則，以植物造景為主，高大落葉喬木與草坪，攀援植物相結(jié)合，做到四季常綠，三季有花。使其既美化環(huán)境又能起到降溫、滯塵、減噪、增加空氣濕度等作用。

4、樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護(hù)，做到花草繁茂，樹木旺盛。

二、管理辦法

1、學(xué)校建立美化、綠化領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對校園美化、綠化工作的指導(dǎo)和管理。

2、學(xué)校與專業(yè)綠化養(yǎng)護(hù)單位簽訂合同，具體負(fù)責(zé)校園的綠化與養(yǎng)護(hù)工作。

3、學(xué)校校園的綠化要按照統(tǒng)一的規(guī)劃和布局設(shè)計，不得隨意變更，花卉樹木確需變更的需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)。

4、校園內(nèi)的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞，砍伐或者增植新的花卉樹木都必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，損壞花卉樹木的必須按照有關(guān)規(guī)定重新補(bǔ)栽并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

三、管理要求

1、花草、樹木要定期修剪，科學(xué)養(yǎng)護(hù)，做到花草繁茂，樹木旺盛。

2、花草樹木要及時澆水，合理施肥，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況，適時噴灑農(nóng)藥、防蟲、治蟲，病害危害程度控制在5%以下，無藥害發(fā)生。確保成活率和生長茂盛。

3、草坪要生長旺盛，平整、無雜草，高度控制在5厘米左右，無裸露地面，無葉片枯黃。

4、綠地內(nèi)保持無雜草，無污物，無垃圾，水面無漂浮物，嚴(yán)禁亂寫亂畫和亂丟雜物。

5、花卉、苗木要無死枝、枯枝，無人為損害花草樹木現(xiàn)象。

6、各種花草樹木要明確其科屬和生長習(xí)性，以便科學(xué)管理。

第四篇：綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

綠化保養(yǎng)制度

為了搞好本轄區(qū)的綠化工作，鞏固綠化成果，實現(xiàn)綠化高標(biāo)準(zhǔn)的要求，為此特制定綠化養(yǎng)護(hù)管理制度：

一、綠化建設(shè)與管理由中心按新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃的要求組織落實，并由專人負(fù)責(zé)。

二、每年投入一定數(shù)量的綠化經(jīng)費，并確保在綠化區(qū)域逐年擴(kuò)大和實施的基礎(chǔ)上，適當(dāng)加大綠化建設(shè)與管理方面的投入。

三、道路綠化、河道綠化、居民庭院綠化、公共綠化要有序進(jìn)行。逐年增加綠化面積，提高綠化覆蓋率。

四、種養(yǎng)結(jié)合，加強(qiáng)植綠后的澆水、鋤草、殺蟲和綠化帶滅鼠工作，做到精心種植、精心養(yǎng)護(hù)，提高成活率。

1、新種林帶要經(jīng)常上路檢查，發(fā)現(xiàn)苗倒、苗斜要及時扶正、培土、踏實，發(fā)現(xiàn)缺株要按時進(jìn)行補(bǔ)種，遇到長期干旱時要及時澆水。

2、夏、秋季要抓好除草、除蟲、培土等工作，同時對部分農(nóng)戶在林帶上種植的影響樹苗生長的作物要進(jìn)行清除。

3、冬季要搞好整枝、修剪，同時對轄區(qū)主干線（道路）林帶做好一次石灰刷白工作。

4、抓好成果林帶管護(hù)，做到經(jīng)常上路查看，發(fā)現(xiàn)有破壞樹木行為要及時阻止并教育批評，情節(jié)嚴(yán)重的要及時上報，確保林帶完整。

五、提高綠化建設(shè)與設(shè)計造型水平，努力造出一批適合人文環(huán)境的高質(zhì)量、高品位的綠化景點。

六、加強(qiáng)植綠、愛綠、護(hù)綠方面的宣傳教育，加大對損綠、毀綠方面的懲治力度，提高居民群眾的愛綠護(hù)綠意識。

第五篇：綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

好養(yǎng)護(hù)

綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

綠化養(yǎng)護(hù)管理是園林綠化工程中和園林工程后最重要的工作，而園林綠化苗木行業(yè)流行一句話叫三分種、七分養(yǎng)，可見養(yǎng)護(hù)工作十分重要，要把綠化養(yǎng)護(hù)管理制度化非常重要。

一、養(yǎng)護(hù)檔案管理制度

綠化養(yǎng)護(hù)一般分為工程養(yǎng)護(hù)和苗木養(yǎng)護(hù)，這里我們主要講的是養(yǎng)護(hù)檔案管理制度。

1、建立完整的綠化養(yǎng)護(hù)臺帳，并由專人負(fù)責(zé)。綠化資料記錄詳細(xì)，分類清楚，數(shù)據(jù)詳實。各類檔案按系統(tǒng)分類：園林植物、草坪、給排水、廣場道路、景觀小品等統(tǒng)一存放檔案盒并貼上標(biāo)簽。編制檔案目錄，內(nèi)容應(yīng)與檔案盒外標(biāo)簽一致。

2、月度養(yǎng)護(hù)計劃及養(yǎng)護(hù)作業(yè)按時記錄、及時上報，并符合現(xiàn)狀和季節(jié)特點，針對性強(qiáng)，養(yǎng)護(hù)檔案做到完整、真實，不弄虛作假。

3、建立綠化養(yǎng)護(hù)數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)實際情況進(jìn)行變動。

4、考勤登記表每月由工程師填寫，月底交項目部。

5、借閱檔案須經(jīng)相關(guān)管理人員批準(zhǔn)并記錄。

6、及時完成園林綠化局和綠化管理站下達(dá)任務(wù)，按質(zhì)按時完成上級交辦的突擊任務(wù)，并達(dá)到綠地養(yǎng)護(hù)要求。

7、養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé)人應(yīng)按時參加由綠化管理站召集的月度工作例會、專項養(yǎng)護(hù)等會議。

二、清衛(wèi)保潔管理制度

1、定人定崗定時開展衛(wèi)生保潔工作，進(jìn)一步加強(qiáng)道路綠化、街頭綠地日常養(yǎng)護(hù)管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，無廢棄物和垃圾等。

好養(yǎng)護(hù)

2、綠化養(yǎng)護(hù)產(chǎn)生的垃圾(如：樹枝、樹葉等)，重點路段做到隨產(chǎn)隨清，其他路段必須日產(chǎn)日清;綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。

3、綠地?zé)o明顯的人為損壞。綠地、草坪內(nèi)無堆物堆料、搭棚或侵占等現(xiàn)象;行道樹樹干上無釘栓刻畫的現(xiàn)象;樹下距樹干2米范圍內(nèi)無堆物堆料、搭棚設(shè)攤、圈欄等影響樹木養(yǎng)護(hù)管理和生長的現(xiàn)象;綠地外2米范圍內(nèi)無雜草。

4、加強(qiáng)綠地花壇保潔，確保各類綠地的花壇整潔有序。

5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉;植物葉面無陳舊積塵。

三、綠化養(yǎng)護(hù)安全管理制度

1、樹立安全第一的思想，增強(qiáng)安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，確保生命財產(chǎn)不受損失。

2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)，切實落實各項安全措施。

3、員工在噴藥工作時，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才能飲食，切實防止人員中毒的事故發(fā)生。(注：天氣炎熱，噴藥時間應(yīng)為：上午11時前;下午三時至七時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒)。

4、員工在進(jìn)行剪草與修剪樹木等維護(hù)工作時，應(yīng)按技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，正確使用剪草機(jī)、綠籬修剪機(jī)與噴藥機(jī)等，防止機(jī)具傷害人員的事故發(fā)生。

5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾(如枝葉)等雜物，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)將其隨地?zé)龤?。要按明火的管理?guī)定執(zhí)行。

6、倉庫內(nèi)的各種物品，如農(nóng)藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內(nèi)應(yīng)按規(guī)定配備滅火器，綠化工作人員要學(xué)會使用滅火器。

7、員工的單身宿舍一律不準(zhǔn)使用電熱水器(熱得快)電爐、電炒鍋等耗電量大又不安全的電器，不準(zhǔn)私自亂拉亂接電線。電工與電焊工要做到持證上崗。

8、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業(yè)(包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業(yè))，要采取一定的安全防護(hù)措施。必須系好安全帶才能進(jìn)行作業(yè)，切實防止人員傷亡事故的發(fā)生。

9、司機(jī)在駕駛工作過程中，要遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛，杜絕一切交通事故的發(fā)生。

以上就是綠化養(yǎng)護(hù)管理制度，城市園林綠化需要綠化養(yǎng)護(hù)，需要園林綠化企業(yè)，而城市的綠化景觀中國。