第一篇：關(guān)于對(duì)XXX的處理決定通報(bào)

關(guān)于對(duì)員工XXX的處理決定

XXX，男，漢族，XXXX年出生，XXXX年X月X日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。

該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類(lèi)會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對(duì)任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿(mǎn)腹，囂張跋扈；在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門(mén)墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團(tuán)結(jié)；煽動(dòng)同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。

XXX年X月XX日保安部周例會(huì)期間，員工XXX無(wú)視會(huì)議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無(wú)收斂，擾亂公司正常會(huì)議秩序，造成惡劣影響。

為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從2013年2月22日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

望公司各部門(mén)員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹(shù)立物業(yè)公司良好的正面形象。

此決定

XXXX物業(yè)管理有限公司

2013年2月22日

第二篇：關(guān)于打架事件處理決定通報(bào)

北京XXXXXX有限公司 關(guān)于打架事件處理決定通報(bào)

公司全體員工: 2013年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工XX在銷(xiāo)售過(guò)程中與XXX員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且XXX員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。XX這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

1.對(duì)楊XX予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。2.對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理XXX：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

3.對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人XXX：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。2.如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.北京XXXXXXXX有限公司 2013年1月17日

第三篇：關(guān)于對(duì)某某處理通報(bào)

工作范文模板： 整理人 湖北崇陽(yáng) 柳順榮

關(guān)于對(duì)××同志違紀(jì)處理的通報(bào)

各教學(xué)部、各處室：

經(jīng)查實(shí)，3月25日晚，學(xué)校男生寢室應(yīng)由××老師住校。該同志目無(wú)校規(guī)校紀(jì)，在查完本班寢室后擅自離崗，以致當(dāng)晚零點(diǎn)30分，機(jī)電部××班與××班發(fā)生重大的打架事件而不能得到及時(shí)控制。

實(shí)行班主任輪流住校是學(xué)校學(xué)生管理工作的重要舉措，已納入了學(xué)校安全工作管理常規(guī)。依據(jù)學(xué)校《班主任住校護(hù)校管理制度》《宿舍管理規(guī)程及管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和“誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度，××老師應(yīng)負(fù)有擅自離崗和學(xué)生打架事故的連帶責(zé)任。為了教育本人，警示他人，嚴(yán)肅校紀(jì)，學(xué)校研究決定，給予××同志以全校通報(bào)批評(píng)并罰款100元的處理。

希望全體教師引以為戒，站穩(wěn)崗位，明確職責(zé)，用心工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

××學(xué)校

2013年5月26日

第四篇：通報(bào)表?yè)P(yáng)決定

通報(bào)表?yè)P(yáng)決定

經(jīng)研究決定，以下同學(xué)在本次學(xué)

情檢測(cè)中成績(jī)突出，進(jìn)步很大，非常值得其他同學(xué)學(xué)習(xí)，特給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

望受到表?yè)P(yáng)的同學(xué)戒驕戒躁，“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

沒(méi)有收到表?yè)P(yáng)的同學(xué)不要灰心，找原因，縮差距，下次爭(zhēng)取考出好成績(jī)。

初一級(jí)部

2012.11

第五篇：關(guān)于對(duì)＊＊同志通報(bào)表彰的決定

＊＊煤業(yè)有限公司

關(guān)于對(duì)＊＊同志通報(bào)表彰的決定

各科室、區(qū)隊(duì)、施工單位：

＊＊同志是我公司技術(shù)科的一名工作人員。該同志自2007年參加工作以來(lái)，一貫表現(xiàn)突出，他愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，謙虛好學(xué)，任勞任怨。他積極的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定，也得到了上級(jí)的認(rèn)可。在2012年向市煤炭工業(yè)局填報(bào)的《固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)》月報(bào)及年報(bào)中，做到了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、填報(bào)及時(shí)，被評(píng)委市局先進(jìn)工作者光榮稱(chēng)號(hào)，這是他本人的榮譽(yù)，也是我們公司的驕傲。

鑒于＊＊同志一貫?zāi)瑹o(wú)聞、勤懇努力的工作表現(xiàn)，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，為大力弘揚(yáng)這種精神，褒揚(yáng)先進(jìn)典型事跡，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)干事新風(fēng)，經(jīng)＊＊煤業(yè)礦委會(huì)研究，決定對(duì)＊＊同志在全公司予以通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元的表彰，以資鼓勵(lì)。

希望＊＊煤業(yè)全體員工要以＊＊同志為榜樣，樹(shù)立大局觀念，學(xué)習(xí)他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作精神和愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好品德，認(rèn)真干好本職工作，在崗位上建功立業(yè)，出色地完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，奉獻(xiàn)自己的才智和力量。同時(shí)，我公司要不斷樹(shù)立好的新的典型，號(hào)召全員積極投身于“學(xué)技術(shù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)、趕先進(jìn)”的熱潮中去，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位成才的良好氛圍，鼓勵(lì)涌現(xiàn)更多的先進(jìn)集體和模范個(gè)人，為我公司打造文明化的新型礦井創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，鍛造一支勞動(dòng)技能一流、工作業(yè)績(jī)一流、團(tuán)結(jié)協(xié)作一流的＊＊煤業(yè)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，為＊＊煤業(yè)做大做強(qiáng)做出新的更大貢獻(xiàn)。

特此決定

＊＊煤業(yè)有限公司

2013年3月16日

主題詞： 通報(bào)表彰 決定

抄送：＊＊煤業(yè)礦委會(huì)

＊＊縣＊＊煤業(yè)有限公司辦公室

2013年3月16日印發(fā)

葛良筆/文