第一篇：青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

協(xié)會(huì)本著公開(kāi)、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

一、例會(huì)紀(jì)律與要求：

1、每次開(kāi)會(huì)務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)；

2、到達(dá)會(huì)場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；

3、會(huì)議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī)，要營(yíng)造出安靜的會(huì)場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢問(wèn)相關(guān)人員；

4、重要的會(huì)議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。

二、活動(dòng)紀(jì)律與要求；

1、想要參加活動(dòng)的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報(bào)名登記；

2、聽(tīng)從協(xié)會(huì)的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報(bào)名參加者）；

3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；

4、活動(dòng)結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報(bào)到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。

三、積分規(guī)則：

每參加一次活動(dòng)可根據(jù)活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。

四、獎(jiǎng)懲制度：

1、活動(dòng)中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知?jiǎng)勵(lì)；

2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會(huì)得到相應(yīng)的批評(píng)與處理；

3、已經(jīng)報(bào)名去參加活動(dòng)的人，如因?yàn)榕R時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不請(qǐng)假者將會(huì)得到協(xié)會(huì)的相應(yīng)懲罰。

大家如有寶貴的意見(jiàn)與建議可以直接向我們提出來(lái)，這樣才能使我們協(xié)會(huì)的規(guī)章制度更加完善，更加人性化。大家共同努力把我們的青志協(xié)建設(shè)好。

第二篇：大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

石油天然氣工程學(xué)院

第四屆青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會(huì)議制度，事務(wù)記錄制度，財(cái)務(wù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度六大項(xiàng)：

1、人員表現(xiàn)

1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；

1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的商議，再請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；

1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；

1.4、所有成員不得以中心得名義開(kāi)辦個(gè)人事務(wù)；

1.5、尊重主席團(tuán)和各部長(zhǎng)，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；

1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無(wú)故推辭或拖延；

2、考核制度

2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次例會(huì)要按時(shí)到位；

2.2、有事不能參加例會(huì)者應(yīng)提前向上一級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。2.3、各部委無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予退會(huì)處理；各（正、副）部長(zhǎng)無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消該部評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評(píng)，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會(huì)和中心負(fù)責(zé)人會(huì)議討論決定，上報(bào)學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請(qǐng)退出。

3、會(huì)議制度 3.1、會(huì)議章程

3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)：主席團(tuán)成員及各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)每?jī)芍芤淮卫龝?huì)，會(huì)議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì)議；

3.1.2、部門(mén)內(nèi)部會(huì)議：各部門(mén)內(nèi)部每?jī)芍荛_(kāi)一次會(huì)議，會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)各部門(mén)自定，由部長(zhǎng)主持會(huì)議，并于負(fù)責(zé)人例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)；

3.2、會(huì)議內(nèi)容

3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)，各部門(mén)總結(jié)前段時(shí)間的工作，并對(duì)后段時(shí)間工作作安排；

3.2.2、各部門(mén)內(nèi)部會(huì)議討論工作安排；

3.2.3、需報(bào)賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報(bào)賬。

3.3、會(huì)議要求 3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長(zhǎng)檢查出勤并做會(huì)議記錄，各部?jī)?nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì)議紀(jì)錄。3.3.2、每次會(huì)議的時(shí)間要求不超過(guò)50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長(zhǎng)或壓縮。

4、事務(wù)記錄制度

事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門(mén)需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門(mén)建立工作檔案；

4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等； 4.2、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；

4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；

4.4、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；

4.5、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門(mén)、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；

4.6、網(wǎng)絡(luò)部： 網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程； 4.7新聞部：每期報(bào)紙的采寫(xiě)征稿，獲取新聞線索的情況。4.8 采編部：報(bào)紙的組稿排版，審核校對(duì)等工作的完成情況。4.9發(fā)行部：報(bào)紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報(bào)紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。

另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；

5、財(cái)務(wù)制度

5.1、財(cái)務(wù)管理制度

中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財(cái)務(wù)的收支具體情況；

5.2、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度

5.2.1、各部買(mǎi)任何東西需經(jīng)部長(zhǎng)同意；

5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，大于一百元的需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報(bào)銷(xiāo)；

5.2.3、報(bào)銷(xiāo)時(shí)需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)由付錢(qián)的成員簽字；

5.3、財(cái)務(wù)實(shí)行公開(kāi)化，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問(wèn)辦公室負(fù)責(zé)人；

5.4、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度

外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

5.5、學(xué)期末報(bào)銷(xiāo)辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人；

6、獎(jiǎng)勵(lì)制度

6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

6.2、個(gè)人積分形式

6.2.1、例會(huì)考勤無(wú)故缺席一次扣2分； 6.2.2、參與活動(dòng)情況

6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分； 6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分； 6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；

6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評(píng)定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.4、優(yōu)秀部門(mén)：由辦公室及各部長(zhǎng)討論決定，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。6.5、部門(mén)獲得積分方式

6.5.1、活動(dòng)的次數(shù)（一次加5分）； 6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；

6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分）由主席團(tuán)討論決定；

另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費(fèi)中的提供40﹪。

社會(huì)實(shí)踐中心主席團(tuán)、辦公室

2007年10月13日

第三篇：理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

首先，我們每一個(gè)人心中都必須有集體意識(shí)，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛(ài)和善；其次，我們要有無(wú)私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的明天將會(huì)更加美好，愛(ài)的火炬將會(huì)永遠(yuǎn)傳遞下去！

為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理，完善協(xié)會(huì)的建設(shè)，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

一、檔案管理制度：

1、協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、會(huì)員檔案、學(xué)院文件；

2、各部門(mén)工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；

3、協(xié)會(huì)所有文件都須經(jīng)秘書(shū)處歸檔保存。

二、活動(dòng)實(shí)施制度：

1、活動(dòng)實(shí)施：

（1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動(dòng)時(shí)應(yīng)做到機(jī)會(huì)人人平等；

（2）活動(dòng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

（3）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（4）活動(dòng)期間，參與活動(dòng)的志愿者須服從組織安排，注意維護(hù)志愿者協(xié)會(huì)的形象；

（5）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時(shí)送交秘書(shū)處歸檔。

2、副部以上可以支配協(xié)會(huì)內(nèi)其他部門(mén)成員。

3、活動(dòng)留底交由秘書(shū)處存檔。

三、財(cái)務(wù)管理制度：

1、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)有秘書(shū)處專(zhuān)職管理；

2、秘書(shū)處必須做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會(huì)長(zhǎng)過(guò)目；

3、任何開(kāi)支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書(shū)處負(fù)責(zé)人；

4、任何社會(huì)捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書(shū)處完整記錄，充當(dāng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

5、秘書(shū)處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開(kāi)。

四、會(huì)議制度：

1、協(xié)會(huì)定期召開(kāi)理事會(huì)，每周召開(kāi)一次例會(huì)，遇有特殊情況可由會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議；

2、協(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展情況而定；

3、各部門(mén)、各組織不定期召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議；

4、除例會(huì)外，有重要會(huì)議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)；

5、若是由于會(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

6、會(huì)議無(wú)辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

7、做好會(huì)議簽到以及會(huì)議記錄。

五、審核制度：

審核對(duì)象：本協(xié)會(huì)干部、協(xié)會(huì)全體青年志愿者。

審核方式：通過(guò)積分，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議，報(bào)有關(guān)上級(jí)作出決定。審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考評(píng)和量化管理）。

審核細(xì)則：

1、凡能提出良好的建議和意見(jiàn)的，被協(xié)會(huì)采納酌情加0.5-1積分；

2、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；

3、參加活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

4、特殊情況按特殊情況加分。減積分：

1、協(xié)會(huì)各類(lèi)工作、會(huì)議或活動(dòng)無(wú)故遲到、早退一次扣0.5-1積分無(wú)故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外）

2、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。.3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

六、獎(jiǎng)懲制度

獎(jiǎng)勵(lì)：

1、協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”

2、參選人由協(xié)會(huì)各部提名；

3、參選人必須具備以下條件：

（1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；（2）學(xué)期按時(shí)參加會(huì)議；

（3）在活動(dòng)期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；（4）無(wú)協(xié)會(huì)、部門(mén)及組織處分。

4、提名人將參選人的資料以書(shū)面形式上交到協(xié)會(huì)秘書(shū)處。經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后。評(píng)出 “優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

1、口頭警告：參加會(huì)議兩次無(wú)故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動(dòng)。

2、警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

3、勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類(lèi)工作會(huì)議五次無(wú)故遲到者。

4、除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。

七、會(huì)員管理?xiàng)l例：

1、協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)時(shí)必須佩帶協(xié)會(huì)徽章；

2、成員必須服從協(xié)會(huì)安排，凡違反協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；

3、協(xié)會(huì)成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺(jué)維護(hù)學(xué)校及協(xié)會(huì)形象；

4、青協(xié)會(huì)員退會(huì)需提前向上遞交申請(qǐng)。

哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

2011年3月12日

第四篇：青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度

青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度

一、總則

1、辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以保證協(xié)會(huì)各部門(mén)的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)做好每學(xué)期各部門(mén)工作計(jì)劃的整理和保存文件的清理歸 檔和立卷工作同時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)長(zhǎng)及各部門(mén)制定青協(xié)管理方案等。

3、負(fù)責(zé)整理保管協(xié)會(huì)各類(lèi)文件公告和通知的發(fā)送工作做到上傳下達(dá)。

4、負(fù)責(zé)安排協(xié)會(huì)有關(guān)會(huì)議、會(huì)務(wù)做好工作大事情況的記錄，及時(shí)反饋各部門(mén)的情況。

5、協(xié)會(huì)組織一些大型活動(dòng)時(shí)協(xié)調(diào)配合各部門(mén)做好前期準(zhǔn)備工作。

二、細(xì)則

1、辦公室負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，每周至少打掃一次，各部門(mén)或個(gè)人使用物品后必須做好清潔和整理工作。

2、辦公室每周由辦公室主任召集部門(mén)例會(huì)一次，有特殊情況時(shí)可加開(kāi)。辦公室所有成員必須全部到會(huì)，如有特殊情況不能到會(huì)請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前半小時(shí)以上提交書(shū)面請(qǐng)假條。所有部門(mén)提交的請(qǐng)假條必須妥善保管。

3、辦公室負(fù)責(zé)在干部例會(huì)結(jié)束后填寫(xiě)會(huì)議記錄（電子稿）并存檔。

4、部門(mén)負(fù)責(zé)制作活動(dòng)簽到表。

5、辦公室所有成員必須全部掌握教室申請(qǐng)流程。

6、財(cái)務(wù)管理：對(duì)志愿者中心的財(cái)務(wù)進(jìn)行妥善保管，對(duì)物品的借還、損壞、遺失進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的支出和報(bào)銷(xiāo)工作，保證賬目清楚，賬目透明。7.負(fù)責(zé)各類(lèi)通知，協(xié)議的起草工作。

三、量化考核辦法

1、請(qǐng)假、缺席都應(yīng)如實(shí)記錄在案，作為評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。部門(mén)成員累計(jì)在例會(huì)請(qǐng)假三分之一及以上者取消其評(píng)優(yōu)資格。

2、凡是積極參與協(xié)會(huì)組織活動(dòng)、積極參與完成會(huì)長(zhǎng)團(tuán)布置任務(wù)的干事在評(píng)選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。

3、每次例會(huì)的會(huì)議所講內(nèi)容必須認(rèn)真記錄，每個(gè)干事的會(huì)議記錄每個(gè)月檢查一次，對(duì)檢查不合格的干事給予警告一次。

4、鼓勵(lì)部門(mén)干部干事對(duì)部門(mén)工作踴躍提出意見(jiàn)和建議，以便更好的完善部門(mén)工作。

第五篇：青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度2012

青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度

為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大學(xué)共青學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，望大家無(wú)比遵守。

一、基本條件和要求

1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2、要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好。

3、要有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念。

4、有團(tuán)結(jié)，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

1、堅(jiān)持分工原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對(duì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)，部長(zhǎng)及相關(guān)人員反映。

3、確立目標(biāo)，不可盲目開(kāi)展工作，必須有工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

4、各部門(mén)干事之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作，與其他部門(mén)之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)。

三、活動(dòng)策劃

1、協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確。

2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來(lái)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)及各部長(zhǎng)審核通過(guò)，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)。

3、主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)，富有創(chuàng)意，符合實(shí)際。

四、活動(dòng)實(shí)施

1、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)。

2、活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。

3、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照。

4、活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。

5、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。

五、會(huì)員管理中心

1、會(huì)員參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)必須佩戴協(xié)會(huì)會(huì)員證。

2、會(huì)員應(yīng)積極參加本協(xié)會(huì)的各種志愿服務(wù)活動(dòng)。

3、會(huì)員必須服從本協(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。

4、協(xié)會(huì)每學(xué)期進(jìn)行一次會(huì)員審議，每學(xué)年進(jìn)行一次會(huì)員評(píng)優(yōu)和競(jìng)選。

六、考評(píng)制度：

為加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員的憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高個(gè)人責(zé)任感，使協(xié)會(huì)更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個(gè)人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會(huì)為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)??；以自己為對(duì)象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會(huì)的工作中得到對(duì)自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評(píng)制度。

（一）、會(huì)議出勤：

1、會(huì)議包括每周定期舉行的例會(huì)，以及因各種事由臨時(shí)召開(kāi)的會(huì)議。與會(huì)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)不得無(wú)故缺席，無(wú)故遲到，特殊情況允許會(huì)前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,出席情況記入個(gè)人考評(píng)。

2、秘書(shū)處應(yīng)做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。

3、如學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)開(kāi)會(huì)次數(shù)的1/4次，予以通報(bào)批評(píng)。

4、具體相應(yīng)的家、減分如下：

(1)遲到1-5分鐘，每人每次扣5分，遲到5分鐘以上的，每人每次扣8分；

(2)無(wú)故缺席或未請(qǐng)假，每人每次扣10分；

(3)開(kāi)會(huì)時(shí)隨意吵鬧，說(shuō)與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，手機(jī)鈴聲無(wú)故響的，每人每次扣

5分。

（二）、值班情況：

1、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無(wú)故缺席、離崗，若有違反者，負(fù)責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實(shí)記錄。

2、值勤時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報(bào)批評(píng)。

3、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。記錄本上的情況將計(jì)入值班考評(píng)。

4、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人。

5、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人做好記錄，以方便考評(píng)。

6、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。

7、值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報(bào)整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時(shí)倒掉。

8、對(duì)學(xué)期全勤或請(qǐng)假一次且無(wú)不良記錄者，可優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)。

9、具體相應(yīng)的加、減分如下：

(1)值班其間沒(méi)有按以上要求做的，經(jīng)舉報(bào)，每人每次扣10分；

(2)無(wú)故不來(lái)值班，未找人代班，未請(qǐng)假，每人每次扣10分；

(3)無(wú)故遲到、早退，每人每次扣5分；

(4)值班時(shí)無(wú)故離崗，每人每次扣5分。

（三）、其他表現(xiàn)：

1、按具體工作的完成情況，較好以及表現(xiàn)突出人員(含負(fù)責(zé)人)均記入考評(píng)中。

2、未完成任務(wù)以及完成狀況不令人滿意者或負(fù)責(zé)人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評(píng)表中。

3、對(duì)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，參與活動(dòng)開(kāi)始前籌備工作者，參與從活動(dòng)開(kāi)始至整理完畢過(guò)程者;從準(zhǔn)備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計(jì)入考評(píng)表中。若在較好完成自身任務(wù)的前提下協(xié)助其他工作人員的活動(dòng)開(kāi)展者依情節(jié)也會(huì)做相應(yīng)記錄。

4、在校刊等非內(nèi)部媒體發(fā)表宣傳我協(xié)會(huì)文章者，記入到對(duì)應(yīng)考評(píng)記錄表中。(通訊稿件不計(jì)入內(nèi))。

5、向協(xié)會(huì)或部門(mén)對(duì)同事、上級(jí)、工作、制度等提出建議或意見(jiàn)被認(rèn)可的依情節(jié)記入各人的考評(píng)記錄中去。

6、對(duì)于一些無(wú)法考核到的情況，依據(jù)我部門(mén)制定的工作日志和成員反映做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲記錄。

7、具體相應(yīng)的加、減分如下：

（1）在活動(dòng)過(guò)程中，認(rèn)真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與1-5分不等的加分。

（2）平時(shí)能積極創(chuàng)新，并上交策劃書(shū)的，予以酌情加1-5分不等，若策劃被

采納，每人每次加10分。

（3）活動(dòng)結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加1-5分。

（4）為部門(mén)舉辦活動(dòng)積極拉贊助的，酌情加1-5分，贊助資金在500元以 下的加8分，500-1000的加10分，1000元以上的加15分。

（5）經(jīng)常對(duì)學(xué)生會(huì)制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加1-5分。

（四）、本考評(píng)制度由青年志愿者協(xié)會(huì)策劃部對(duì)每個(gè)會(huì)員及干事進(jìn)行考評(píng)，采取

百分制。

說(shuō)明：每人都將有考評(píng)記錄，對(duì)違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實(shí)記錄，作為人事考評(píng)的依據(jù)。此條例為暫行制度,待日后工作中加以進(jìn)一步完善。

本條例最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會(huì)主席團(tuán)