第一篇：關(guān)于村干部管理辦法

關(guān)于村干部管理辦法（試行）

根據(jù)省、市、縣委關(guān)于進一步加強和改進農(nóng)村基層組織建設的意見，切實規(guī)范村干部（指村級黨支部、村民委員會的組成人員，即村級黨支部書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員）隊伍管理，調(diào)動和保護村干部的積極性，加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，特制定本辦法。

一、村黨支部書記主要工作職責

1、宣傳和執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，負責制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和計劃，研究決定重大問題，帶領(lǐng)黨員、干部和群眾，深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增強村級經(jīng)濟實力，幫助、指導農(nóng)民增收，改善生產(chǎn)、生活條件，盡快改變本村面貌，實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設目標。

2、按照《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和“五好”目標，抓好本村黨建工作，加強黨員先進性教育，壯大農(nóng)村黨員隊伍，努力推進基層民主政治建設，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導作用和黨員的先鋒模范作用。

3、負責建立健全村級組織工作運行機制，充分調(diào)動黨員、干部和群眾的積極性。

4、抓好精神文明建設，帶頭做好村民的思想政治工作，教育群眾移風易俗，破除迷信，樹立社會主義新風尚。

5、負責村干部的教育、培養(yǎng)、選拔、推薦、考核和監(jiān)督管理工作。

6、領(lǐng)導村民委員會、村委經(jīng)濟組織、團支部、婦代會、民兵連等組織，支持和幫助他們依照法律和各自的章程開展工作。

7、維護本村社會、政治穩(wěn)定，抓好社會治安綜合治理和計劃生育工作。

二、村民委員會主任職責

根據(jù)《村民委員會組織法》的有關(guān)規(guī)定，其主要職責是：

1、負責宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，教育村民遵守和執(zhí)行。

2、在村黨支部的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行本村經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，健全服務體系，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務和協(xié)調(diào)工作，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

3、依法管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境。

4、教育村民依法履行納稅、服兵役、送子女接受義務教育等應盡的義務。

5、教育村民發(fā)展平等、團結(jié)、互助的社會主義民族關(guān)系，尊重少數(shù)民族的風俗習慣。

6、負責開展社會主義精神文明建設活動，發(fā)展教育事業(yè)，普及科技衛(wèi)生知識，抓好計劃生育工作。

7、抓好綜合治理，依法調(diào)解民間糾紛，維護社會治安，促進村與村之間、村民之間的團結(jié)互助。

8、按照村務公開和民主管理規(guī)定，負責依法籌集生產(chǎn)資金和公共事務、公益事業(yè)所需費用，管理好本村財務，實行村務公開，接受民主監(jiān)督。

9、召集和主持村民會議，執(zhí)行村民會議決定和村規(guī)民約，及時向鎮(zhèn)政府反映村民意見、要求和建議。

10、負責向村民會議報告工作。

其他村干部要自覺接受村黨支部、村委會的領(lǐng)導和本村

干部、群眾的監(jiān)督，按照各自分工認真履行本職工作，同時，自覺接受上級組織的對口指導。

三、履職考勤辦法

村兩委班子成員要嚴格按照村黨支部和村委會的有關(guān)制度規(guī)定，明確分工，認真履行崗位職責，全心全意為村民辦好事、實事。村干部要負起第一責任人責任，團結(jié)班子成員，努力協(xié)調(diào)，積極進取，做好本村各項工作。

1、村黨支部書記或村委會主任要嚴格履行請銷假制度，凡外出3天以上的要向鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導辦理請銷假手續(xù)，每月累計外出20天以上的，扣發(fā)當月全額工資，同時，對在村主持工作的村干部實行一定的補助（補助金額為扣發(fā)者工資的一半）。

2、村黨支部書記外出累計180天以上，不參加黨內(nèi)組織生活，不履行黨員義務的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，參照《黨章》第九條第三款可免去其村黨支部書記職務，另行研定其他人員主持工作；村委會主任外出累計180天以上，沒有履行村委會主任職責的，應主動向鎮(zhèn)人民政府提出辭職，不主動提出辭職的經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究，參照《中華人民共和國村民組織法》辦法第十一條第三款另定一名村委會副主任或委員主持村委會工作。

3、凡鎮(zhèn)政府召開的涉及村干部參加的會議，每缺席一次扣發(fā)工資50元；對因緊急工作不能及時到會參加的村干部，由其包片領(lǐng)導確認后，可另當別論。

本辦法由景陽鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負責解釋，自發(fā)布之日起生效實施行。

第二篇：村干部管理辦法

村干部管理辦法

第一章總則

第一條為深入貫徹落實黨的十七大精神，強化基層組織建設，充分調(diào)動村干部積極性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實際，特制定本辦法（試行）。

第二條本辦法所指村干部，包括村“兩委”成員、村文書、到村任職的機關(guān)干部（含退休干部）、選聘到村任職大學生干部和村級其他組織負責人。

第二章行為規(guī)范

第三條村干部必須做到“七要七不準”：

（一）要政治堅定，不準動搖信念、喪失立場；

（二）要服從安排，不準有令不行、有禁不止；

（三）要作風民主，不準橫行霸道、欺壓群眾；

（四）要勤儉節(jié)約，不準講究排場、浪費民財；

（五）要求真務實，不準欺上瞞下、弄虛作假；

（六）要辦事公道，不準以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友；

（七）要依法遵規(guī)，不準違法辦事、違法立約。

第三章選拔任用

第四條村干部應具備以下條件：

（一）政治可靠。政治立場堅定，堅決跟黨走，堅持走中國特色社會主義道路，旗幟鮮明地反對民族分裂和復舊倒退活動，堅決維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)。

（二）公道正派。為人正直，樂于助人，熱心公益事業(yè)。

（三）能力較強。具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛的能力，敢于和善于做群眾工作。

（四）遵紀守法。近三年內(nèi)無違法違紀行為。

（五）群眾公認。大多數(shù)黨員和群眾滿意。

（六）身體健康。村黨支部書記、村委會主任任職年齡一般掌握在60歲以下。

第五條按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選任村干部。村黨支部成員按照“黨員推薦、群眾推舉、組織考察、黨內(nèi)選舉”的程序產(chǎn)生，選舉結(jié)果報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審批任命。村委會干部按照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《四川省村民委員會選舉條例》等法律規(guī)定依法選舉，選舉結(jié)果報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府備案。

第六條村“兩委”成員可交叉任職，條件具備的村支部書記、村委會主任可實行“一肩挑”。

第七條縣委組織部建立村黨支部書記、村委會主任檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在建立村黨支部書記、村委會主任檔案的同時，應建立健全村其他干部的檔案。

第四章教育培訓

第八條州、縣、鄉(xiāng)黨委應制定村干部教育培訓中長期規(guī)劃和培訓計劃。

第九條教育培訓方式：

（一）經(jīng)常性教育。村黨支部每季度對村干部組織一次集中學習，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委每季度對村黨支部書記、村委會主任組織一次集中學習。

（二）集中培訓。村干部任期內(nèi)應集中培訓一次，時間5-7天。對村黨支部書記、村委會主任培訓，由縣委組織部、縣民政局負責組織實施；對村“兩委”班子其余成員培訓，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府負責組織實施。新任職的村干部，應及時組織上崗培訓。

（三）學歷教育。鼓勵村干部參加函授、自考等學歷教育?？h財政給予適當?shù)慕?jīng)費補助。

（四）實踐鍛煉。有條件的地方可組織村干部外出考察學習或掛職鍛煉。

第十條村干部教育培訓內(nèi)容，應緊密結(jié)合農(nóng)牧區(qū)的實際，突出針對性和實用性。

（一）思想政治培訓，重點培訓馬克思主義“四觀兩論”；

（二）政策法規(guī)培訓，重點培訓黨的富民惠民政策和民族宗教政策；

（三）工作能力培訓，重點培訓是市場經(jīng)濟基本知識、勞動技能培訓和處理矛盾糾紛的能力；

（四）工作方法培訓，重點培訓社會管理基本知識和做群眾工作的方式方法。

具體培訓內(nèi)容由各縣結(jié)合實際確定。

第十一條建立村干部教育培訓體系?？h委黨校是村干部培訓教育的主陣地；把社會主義新農(nóng)村示范村、重點資源開發(fā)項目作為村干部學習和實踐的重要陣地；各級職能部門要開展巡回培訓；充分利用黨員電教資源，創(chuàng)新培訓教育方式。

第十二條落實村干部教育培訓經(jīng)費，縣級財政應將村干部培訓經(jīng)費列入預算并形成正常增長機制。

第五章經(jīng)濟待遇

第十三條經(jīng)濟補助對象。對在職的村支書、村主任、村支部副書記、村委會副主任、村文書和村民小組長進行誤工補助。

第十四條村干部實行月補助，具體補助標準另行文。各縣要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和財政狀況，建立村干部報酬正常增長制度。

第十五條月誤工補助實行“固定報酬＋績效報酬”結(jié)構(gòu)報酬制。固定報酬占80%，按月發(fā)放；績效報酬占20%，根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。兼職村干部應兼酬，兼酬部分納入結(jié)構(gòu)報酬。

第十六條創(chuàng)造條件，逐步實行村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險制度。

第十七條實行離任村干部生活補助制度。具體辦法另行文。

第六章考評考核

第十八條實行考核制。村黨支部書記、村委會主任及村文書的考核，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織實施；村級其他組織負責人和村民小組長的考核，由村黨支部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導下實施。

第十九條考評考核內(nèi)容

（一）政治思想。主要包括貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨委政府工作部署，反對民族分裂，增進民族團結(jié)，維護祖國統(tǒng)一的情況；

（二）公道正派。主要包括在安排建設項目、發(fā)放賑災救濟物資、處理矛盾糾紛和鄰里關(guān)系等方面公正公心情況；

（三）工作實績。主要包括抓項目、抓發(fā)展、維護穩(wěn)定、管理寺廟和村級組織建設等情況；

（四）遵紀守法。主要是遵守國家法律法規(guī)方面的情況。

具體考核內(nèi)容由各縣結(jié)合實際制定。

第二十條按照個人自述、群眾測評、綜合評價程序，對村干部進行考評考核。

每年底，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委分別召開黨員大會和村民大會，對村黨支部書記和村委會主任進行考評。黨員大會要邀請群眾代表參加，村民大會村民參加率不得少于70%。

第二十一條村干部考核由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委考核和群眾測評兩部分組成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核分值占總分值的40%。

第二十二條村干部考核按滿意、基本滿意、不滿意三個檔次劃分考核結(jié)果。綜合測評率在80%以上的為滿意，在60-79%的為基本滿意,在60%以下的為不滿意。

第二十三條村干部違反行為規(guī)范，并有下列情形之一的，考核應確定為不滿意：

（一）政治立場不堅定，公開散布分裂言論，策劃參與民族分裂活動，破壞民族團結(jié)的；

（二）組織紀律淡薄，連續(xù)6個月以上不履行崗位職責的；

（三）在利益矛盾糾紛上排查處理不力，發(fā)生越級上訪或群體性事件的；

（四）宗教事務管理不嚴，發(fā)生違規(guī)宗教活動的；

（五）辦事不公、損公肥私、損人利己，群眾反映強烈并查實的；

（六）工作方法粗暴，大部分群眾不認可的。

第七章獎勵懲處

第二十四條村干部考核與村干部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。

第二十五條建立表彰獎勵制度。

考核為滿意的村干部，全額兌現(xiàn)績效報酬，并增發(fā)績效報酬的20%作為獎勵；考核基本滿意的全額兌現(xiàn)績效報酬；考核不滿意的不發(fā)績效報酬。

州委、州政府每三年評選表彰一批優(yōu)秀村黨支部書記和村委會主任?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要根據(jù)實際采取多種形式對優(yōu)秀村干部進行表彰獎勵，并廣泛宣傳其先進事跡。

第二十六條連續(xù)兩年被縣以上黨委、政府表彰的村干部，在參加國家公務員或事業(yè)人員錄用考試的，同等條件下優(yōu)先錄用。到村任職的大中專學生報考國家公職人員時按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條對考核結(jié)果為不滿意的村干部，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委誡勉談話，對違紀違法的要依法處理。對連續(xù)兩年考核不稱職的村干部，是村黨支部成員的，及時進行撤換；是村委會成員的，按照法律程序依法罷免。

第八章后備干部

第二十八條村級后備干部應是政治立場堅定、群眾公認、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)，原則上具有初中及以上文化程度。

第二十九條村級后備干部的產(chǎn)生，應在黨員和村民推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)村黨支部討論提出初步名單，報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審定。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委應建立村級后備干部檔案，實行動態(tài)管理。

第三十條按照“一村一名后備干部”的目標，將村級后備干部的教育培訓納入村干部教育培訓總體計劃進行培訓培養(yǎng)。對成熟的村級后備干部應及時任用。

第九章管理職責

第三十一條村干部由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府直接管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要認真做好村干部的選拔、教育、培訓和考核工作，積極培養(yǎng)村級后備干部，對不稱職的村干部依法依規(guī)進行撤換或罷免。

第三十二條縣級相關(guān)部門積極協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）加強村干部管理。

組織部門負責做好村級班子建設規(guī)劃，指導村支部換屆選舉和村干部管理考核工作。

紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督村干部建設情況，查處村干部失職、瀆職及違紀違規(guī)行為。

民政部門指導好村委會換屆選舉、村務公開、民主管理等工作。

其他縣級部門按工作職責指導和管理村干部。

第十章附則

第三十三條各縣依據(jù)本辦法制定具體實施意見。

第三十四條本辦法由中共甘孜州委組織部負責解釋

第三篇：村干部管理辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)中央、省、市、縣委關(guān)于進一步加強和改進農(nóng)村基層組織建設的意見，切實規(guī)范村干部隊伍管理，調(diào)動和保護村干部的積極性，加快建設都市農(nóng)業(yè)文化旅游物流重鎮(zhèn)的步伐，特制定本辦法。

第二條 本辦法中的村干部，指村級黨組織、村民委員會的組成人員，即村級黨組織書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員。

第二章 干部選用

第三條 選拔任用村干部的條件

1、思想政治素質(zhì)好。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想；群眾公認，為人正派，辦事公道，廉潔自律。

2、工作能力強。具有帶頭富、帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康的本領(lǐng)和覺悟，具有較強的組織領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力。

3、作風民主，求真務實。能夠自覺遵守民主集中制原則，顧全大局，開拓進取，艱苦奮斗，說實話、辦實事、求實效。

4、村干部任職年齡符合《黨章》和中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，身體健康。

5、村黨組織、村民委員會領(lǐng)導班子中，婦女應有適當名額。

第四條 后備干部

1、選拔與管理。村級后備干部的年齡一般應在30歲左右，文化程序應在高中（中專）以上。后備干部應在全體黨員和廣大村民推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)村黨組織討論提出初步名單，報鎮(zhèn)黨委審定。各鎮(zhèn)建立村級后備干部人才庫。市委組織部備案管理。

2、培養(yǎng)與使用。村黨組織、村委會應注意給村級后備干部交任務、壓擔子，安排他們參與村里工作，在實踐中鍛煉成長，并依法選用。

第五條 村干部選拔方式。村黨組織班子成員的選拔，必須嚴格依照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定辦法產(chǎn)生。屆中村黨組織書記出現(xiàn)空缺或不能勝任等特殊情況，鎮(zhèn)黨委可以調(diào)整任命。村民委員會班子成員，必須嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《四川省村民委員會選舉辦法》規(guī)定，由村民直接選舉產(chǎn)生。

第六條 村干部職數(shù)。每村“兩委”總職數(shù)應控制在4人。村“兩委”班子成員廣泛交叉任職，并兼任村民小組長，晝減少職數(shù)。

第三章 教育培訓 第七條 村干部應積極主動參加上級的各種學習教育培訓活動，采取政治理論教育、崗位業(yè)務培訓、實用技術(shù)培訓和學歷教育相結(jié)合的方式，帶頭開展經(jīng)常性學習，加強“學習型”村黨組織建設，全面提高村干部綜合素質(zhì)。

第八條 加強對村主職干部和后備干部的培訓。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責、分層次培訓的原則，鎮(zhèn)黨委、政府要認真落實村干部教育培訓職責。每年應對村干部進行輪訓，年培訓時間不少于7天。對新任職的村干部，及時組織上崗培訓。

第四章 工作職責

第九條 村黨組織是村級各個組織和各項工作的領(lǐng)導核心，黨組織與村委會的關(guān)系是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，村民自治是在黨支部的領(lǐng)導下的自治，黨支部支持村委會依法開展工作。

（一）村黨組織書記主要工作職責

1、宣傳和執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，負責制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和計劃，研究決定重大問題，帶領(lǐng)黨員、干部群眾，深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增強村級經(jīng)濟實力，幫助、指導農(nóng)民增收，改善生產(chǎn)、生活條件，盡快改變本村面貌，實現(xiàn)全面建設小康的目標。

2、按照《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和“五好”目標，抓好本村黨建工作，加強黨員先進性教育，壯大農(nóng)村黨員隊伍，努力推進基層民主政治建設，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導作用和黨員的先鋒模范作用。

3、負責建立健全村級組織工作運行機制，充分調(diào)動黨員、干部和群眾的積極性。

4、抓好精神文明建設，帶頭做好村民的思想政治工作，教育群眾移風易俗，破除迷信，樹立社會主義新風尚。

5、負責村、組和村辦企業(yè)干部和教育、培養(yǎng)、選拔、推薦、考核和監(jiān)督管理工作。

6、領(lǐng)導村民委員會、村經(jīng)濟組織、團支部、婦代會、民兵等組織，支持和幫助他們依照法律和各自的章程開展工作。

7、維護本村社會、政治穩(wěn)定，抓好社會治安綜合治理和計劃生育工作。

（二）村民委員會主任職責

根據(jù)《村民委員會組織法》的有關(guān)規(guī)定，其主要職責是：

1、負責宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，教育村民遵守和執(zhí)行。

2、在村黨組織的領(lǐng)導下，認真貫徹穩(wěn)定完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包為主的責任制和統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制，執(zhí)行本地經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，健全服務體系，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務和協(xié)調(diào)工作，支持和組織村民發(fā)展生產(chǎn)、供銷、信用、消費、合同定購等形式的合作經(jīng)濟，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

3、依法管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境。

4、教育村民依法履行納稅、服兵役、送子女接受義務教育等應盡的義務。

5、教育村民發(fā)展平等、團結(jié)、互助的社會主義民族關(guān)系，尊重少數(shù)民族的風俗習慣。

6、負責開展社會主義精神文明建設活動，發(fā)展教育事業(yè)，普及科技衛(wèi)生知識，抓好計劃生育工作。

7、抓好綜合治理，依法調(diào)解民間糾紛，維護社會治安，促進村與村之間、村民之間的團結(jié)互助。

8、按照村務公開和民主管理規(guī)定，負責依法籌集生產(chǎn)資金和公共事務、公益事業(yè)所需費用，管理好本村財務，實行村務公開，接受民主監(jiān)督。

9、召集和主持村民會議，執(zhí)行村民會議決定和村規(guī)民約，及時向鎮(zhèn)政府反映村民意見、要求和建議。

10、負責向村民會議報告工作。

（三）其他村干部要自覺接受村黨組織的領(lǐng)導和本村干部、群眾的監(jiān)督，按照各自分工認真履行本職工作，同時自覺接受上級組織的對口指導。

第五章 考核獎懲 第十條 鎮(zhèn)黨委每年應對村“兩委”班子及成員進行一次考核?？己饲?，先組織村民代表進行民主評議，再對照工作目標責任制進行量化評分，并進行獎懲兌現(xiàn)。

第十一條 考核的基本內(nèi)容

1、當年經(jīng)濟工作目標落實情況；

2、社會事業(yè)發(fā)展情況；

3、社會治安綜合治理情況；

4、基層組織建設、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況；

5、鎮(zhèn)黨委交辦的其它特殊緊急重要任務。

第十二條 民主評議辦法。民主評議大會由村黨組織負責召集，鎮(zhèn)領(lǐng)導主持，到會村民代表必須超過村民代表總數(shù)的4/5。評議大會上，先由村黨組織書記代表村“兩委”班子進行述職，其他“兩委”班子成員進行個人述職，然后由到會的村民代表按鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定的表格對“兩委”班子集體及個人進行無記名投票，再計算“兩委”班子集體及個人的民主評議得分。

第十三條 目標責任制考核辦法。對村“兩委”班子和村干部的工作目標衽百分制量化考核。年初，各村應召開村民代表大會，討論提出當年經(jīng)濟工作目標和興辦實事目標后報鎮(zhèn)黨委、政府，鎮(zhèn)黨委、政府原則上按基層組織建設目標（占20%）、社會事業(yè)發(fā)展目標（占20%）、社會治安綜合治理目標（占20%）、經(jīng)濟工作目標（占40%）四部分分村下達工作目標。各村將鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達的目標按百分制分解到人，形成班子成員崗位工作目標并報鎮(zhèn)黨委、政府備案。年中和年底，鎮(zhèn)黨委、政府組織專人對“兩委”班子集體及個人的責任制完成情況進行考核打分。

第十四條 考核結(jié)果運用。鎮(zhèn)黨委按民主評議得分。責任制考核得分分別計算出村“兩委”班子集體和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等效計發(fā)目標獎。考核等次作為評先表彰及村干部職務任免的重要依據(jù)。

第十五條 對任職期間違紀違法的，黨委應依法對其作出免職處理，觸犯刑律的要移送司法機關(guān)處理。被免職的村干部一律不得享受本辦法中規(guī)定的退職待遇。

第七章 附則

第十九條 社區(qū)居委會干部的管理可參照本辦法執(zhí)行。第二十條 本辦法由中共唐昌鎮(zhèn)委員會負責解釋。第二十一條 本辦法自發(fā)文之日起施行。

第四篇：村干部管理辦法

村干部管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步增強村干部的責任意識和服務意識，充分調(diào)動村干部工作的積極性和主動性，切實加強村級組織建設，規(guī)范村干部隊伍管理，促進農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》和市縣關(guān)于加強基層組織建設的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法中的村干部，是指各村的村支兩委班子成員。

第三條 按照分級管理、分級負責的原則，村干部由鄉(xiāng)黨委、政府負責監(jiān)督管理。

第二章 管理辦法

第四條 各村級組織要保證正常運轉(zhuǎn)，所有村干部要做到隨喊隨到。嚴格村干部的請假制度，因事因病支部書記（村主任）請假3天以上、其他村干部請假5天以上的，要向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導請假匯報，由黨政辦做好登記，作為年終考核的依據(jù)。

第五條 村干部要服從黨委政府的領(lǐng)導和駐村干部的指導；及時準確傳達黨委政府的會議精神，按時完成黨委政府分配的工作任務。

任期內(nèi)，村干部有下列情形之一的，由鄉(xiāng)黨委、政府給予免職或責令辭職，不辭職的給予停職，情節(jié)嚴重的給予撤職處理。從處理之日起，報縣財政停發(fā)其村干部待遇，并按規(guī)定不得享受離任村干部的各項優(yōu)待政策。

1、違法犯罪的；

2、違反計劃生育政策法規(guī)的；

3、私分、貪污、挪用錢物；或拒不執(zhí)行村級財務管理規(guī)定，造成村內(nèi)群眾反響強烈的；

4、決策失誤或嚴重失職造成所在村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境極差、社會治安混亂、安全事故多發(fā)、群體上訪頻繁的；

5、拉幫結(jié)派、制造矛盾，致使班子內(nèi)部不團結(jié)造成工作癱瘓的；

6、不履行工作職責，或不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

7、涉黃涉賭涉毒涉黑；或因生活作風問題造成極壞社會影響的;

8、對抗上級的政策和決議，拒不接受鄉(xiāng)黨委政府的工作安排；在公共場所打架斗毆，謾罵領(lǐng)導，酗酒鬧事，無理取鬧，情節(jié)惡劣的。

9、村支部書記（村主任）不假外出連續(xù)15天以上，其他村干部不假外出連續(xù)20天以上的。

10、連續(xù)兩年在村級文明績效考核中排名全鄉(xiāng)末名的；或適用上級制訂的一票否決政策應予以免職的；

第六條 所有村干部要保持通訊暢通，鄉(xiāng)里召開各類會議，任何村干部不得無故缺席、遲到、早退。會議要做好筆記。遲到一次從年終補貼中扣10元，缺席一次扣30元（落實到人頭）。

第七條 鼓勵村干部在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設、項目建設、招商優(yōu)環(huán)等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用，對做出突出貢獻的村干部，給予一定的獎勵。

第八條 建立村主要領(lǐng)導述職制度，每年村支部書記（村主任）應向鄉(xiāng)黨委、政府作一次述職報告。

第九條 嚴格執(zhí)行村務、黨務公開制度，規(guī)范村級財務管理，會計、出納分設，各村到鄉(xiāng)領(lǐng)款至少有兩名以上村干部到場。村級財務每年集中會審四次以上，村級紀委委員要參與村級財務會審，審查簽字把關(guān)。財務會審結(jié)果要通過一定的形式向群眾公開，并及時向村賬鄉(xiāng)代管辦報賬。對不能及時上報村級賬務的村，鄉(xiāng)里一律停撥該村所有下拔資金。

第十條 村干部任職期間除享受上級的補貼外，年終各村績效工資與工作業(yè)績掛鉤。

第三章附 則

第十一條 本辦法由中共xx鄉(xiāng)委員會、xx鄉(xiāng)人民政府負責解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第五篇：村干部管理辦法

巷口鎮(zhèn)村干部管理辦法

第一章 總則

第一條 為切實加強村干部規(guī)范化管理，不斷推進巷口鎮(zhèn)村干部隊伍建設，為巷口鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證，根據(jù)中央、省委、市委和區(qū)委有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的村干部，指村黨（總）支部書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員（下同）。

第二章 選拔任用

第三條 基本原則。村干部管理必須堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；發(fā)揚民主、依法選舉原則。要通過貫徹上述原則，讓一批綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕ㄔO新農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出。

第四條 主要標準。思想政治素質(zhì)好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺實踐“三個代表”重要思想；群眾公認度高，為人正派，處事公道，作風民主，廉潔自律；工作作風正，求真務實，開拓進取，艱苦奮斗，真心實意為群眾服務；工作能力強，懂經(jīng)營，善管理，具有較強的組織領(lǐng)導能力，致力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，能夠帶領(lǐng)群眾共同致富，建設社會主義新農(nóng)村。

第五條 基本條件。能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，黨性原則強，政治立場堅定；全心全意為人民服務，熱心黨務工作；堅持走群眾路線，善于組織群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動群眾的積極性、創(chuàng)造性；有創(chuàng)新意識，積極參加黨組織的各項活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用；年富力強、身體健康;廉潔自律，奉公守法。

第六條 選拔渠道。村干部的選拔堅持因地制宜，采用內(nèi)選、公開選拔、外引、下派等多種方法，注重從科技示范戶、專業(yè)戶、企業(yè)骨干、復退軍人、務工經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生中進行選拔。對沒有合適黨（總）支部書記人選的村，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位及其它村干部中選派，也可以打破地域、身份、職業(yè)的界限，在一定范圍內(nèi)進行公開選拔，吸收社會上優(yōu)秀的黨員到村任職。

第七條 選拔方式。村黨組織成員的選拔，必須經(jīng)過黨員民主推薦和群眾推選測評，并與黨內(nèi)選舉和組織任命方式相結(jié)合，有條件的村也可在群眾推薦的基礎(chǔ)上由黨員公推直選村黨（總）支部書記。村民委員會班子成員，必須嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，以無記名投票的方式由村民直接選舉產(chǎn)生。直接選舉可以實行有候選人的差額選舉，也可以實行無候選人的等額選舉。

第八條 人員職數(shù)。村黨（總）支部委員會一般由3-5人組成，村民委員會由主任、副主任、委員共3-5人組成。提倡村干部交叉兼職，減少人員職數(shù)。

第三章 教育培訓

第九條 教育培訓重點。著眼于村干部“素質(zhì)工程”建設，把干部長期受教育、接受群眾再教育和干部自我教育結(jié)合起來，形成巷口鎮(zhèn)村干部教育培訓的長效機制。堅持以政治理論教育為重點，以崗位業(yè)務培訓、實用技術(shù)培訓和學歷教育相配套，全面提高村干部綜合素質(zhì)。

第十條 教育培訓職責。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責、分層次培訓的原則。村主要干部要主動參加區(qū)委組織的培訓，村一般干部要積極參加鎮(zhèn)黨委組織的培訓，村干部的經(jīng)常性學習教育由村黨（總）

支部組織。

第十一條 教育培訓內(nèi)容。堅持理論聯(lián)系實際，體現(xiàn)時代要求，做到按需施教、學以致用。一是政治理論學習，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的各項方針政策，黨和國家的重要文件精神等；二是思想作風教育，包括理想信念、宗旨觀念、服務意識、道德規(guī)范、廉政規(guī)定等；三是基本知識培訓，包括黨建基本理論、社會主義市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、新農(nóng)村建設和社會管理知識等；四是農(nóng)村實用技術(shù)培訓。

第十二條 教育培訓方法。培訓堅持理論聯(lián)系實際的原則，一是經(jīng)常性的學習教育，包括“三會一課”、專題學習以及干部自學；二是定期培訓，村干部每年應輪訓一次，每次輪訓時間不少于2天，對新任職的村干部，應及時組織上崗培訓；三是學歷教育，鼓勵村干部參加黨校以及自學考試等各種提升綜合素質(zhì)的學習；四是實踐鍛煉，有條件的村可組織村干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學習。

第十三條 教育培訓基地。切實加強鎮(zhèn)黨校和培訓基地建設，逐步改善教育培訓設施，認真落實教育培訓經(jīng)費，不斷提高師資隊伍素質(zhì)。鎮(zhèn)黨校和培訓基地是村干部教育培訓的主要基地，師資力量做到專兼結(jié)合、以兼為主，培訓教材以中央省市區(qū)編制教材為主，也可選用切合本地實際、有針對性的輔助教材。要加快社會主義現(xiàn)代化綜合示范村、示范點建設以及農(nóng)村黨員干部遠程教育站點建設，使之成為村干部學習和實踐的基地和主要平臺。

第四章 考核獎懲

第十四條 考核內(nèi)容。貫徹落實黨在農(nóng)村的路線方針政策的情況；堅持群眾路線，為群眾辦實事，維護集體和群眾利益的情況；引導和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，促進

農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的情況；加強農(nóng)村基層黨組織建設和精神文明建設的情況；貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主，加強團結(jié)，實行集體領(lǐng)導的情況；艱苦奮斗，廉潔自律情況。按時完成黨委政府安排布臵的每項工作，按要求及時上報鎮(zhèn)上的各類材料、報表情況。

第十五條 考核方法。鎮(zhèn)黨委在年底結(jié)合平時工作對村干部進行年終考核，次年初對考核優(yōu)秀的村干部進行表彰。考核采取個人述職、集體談話、民主評議、實地查看等方式進行，分崗位目標考核和民主評議兩方面。崗位目標的制定應結(jié)合村級發(fā)展目標和干部崗位職責，一年一定，增強科學性、可操作性。民主評議堅持上下結(jié)合，綜合評價。村干部應在全體黨員和村民代表會議上進行述職，接受黨員群眾的測評；鎮(zhèn)領(lǐng)導及中層干部對村干部的各方面表現(xiàn)作出總體評價。在綜合崗位目標考核和民主評議結(jié)果的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委、政府對村干部的工作評定優(yōu)秀、稱職、不稱職等次，作為獎懲的主要依據(jù)。

村干部有下列行為者，由鎮(zhèn)黨委進行談話誡勉，直到按法定程序進行調(diào)整或罷免。

（1）以權(quán)謀私，侵犯集體和群眾利益的；

（2）貽誤重點工作或中心工作的；

（3）工作造成重大失誤、群眾反響強烈，民主評議或年終考核民主測評不稱職票超過三分之二的；

（4）外出打工、不參與村上工作連續(xù)在三個月以上的；

（5）五分之一以上村民聯(lián)名要求罷免的；

（6）因身體或其他原因，不能勝任本職工作的。村干部違法亂紀的，要堅決予以查處，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。

第十六條 考核結(jié)果運用?？己私Y(jié)果與村干部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。對優(yōu)秀的村干部，應給予一定獎勵；對基本稱職的村干部，應指出缺點和不足，督促其整改；對目標考核較差的，視其情況給予誡免談話、限期整改、通報批評；對連續(xù)兩年考核不合格的村干部按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)及時進行調(diào)整或責令其辭職。

第五章 監(jiān)督約束

第十七條 村務決策程序。建立村黨（總）支部委員會、村民委員會聯(lián)席會議制度。凡涉及全村經(jīng)濟社會發(fā)展、公共建設項目、財務收支等群眾關(guān)心的重要事項，一般應由村黨（總）支部委員會提出議案，在征求各方面意見的基礎(chǔ)上召開聯(lián)席會議討論決定。特別重大的問題應提請黨員大會、村民會議或村民代表會議表決通過。重大事項需要蓋章的，須由村黨支部委員會和村民委員會共同研究，實行聯(lián)章聯(lián)簽，按規(guī)定審批和登記。

第十八條 村務公開制度。村務公開的內(nèi)容、時間、程序、形式和管理方式應符合規(guī)范要求，真正做到群眾滿意、干部滿意。村務公開由村務公開監(jiān)督小組負責全程監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生，定期向村黨（總）支部、村民會議或村民代表會議報告村務公開監(jiān)督工作情況，反映村民對村務公開的意見和建議。村黨（總）支部委員會和村民委員會應自覺接受群眾的監(jiān)督，及時解決存在的問題。

第十九條 村務民主聽證會制度。村務民主聽證會每年至少召開一次，召開時間根據(jù)工作情況確定。聽證會由村黨（總）支部負責人主持，全體黨員和村民代表參加，也可擴大到全體村民。村民委員會應向群眾報告前階段主要工作情況，特別是財務收支、重大

實事項目和相關(guān)政策的實施等情況，接受群眾的質(zhì)詢和訴求。對群眾的意見和建議，村黨（總）支部委員會和村民委員會應及時研究處理，處理結(jié)果要以一定方式向群眾反饋。

第二十條 村級財務管理。村級財務要嚴格審批，由村級財務代理中心負責。加強對村主要干部的任期經(jīng)濟責任審計。審計結(jié)果向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

第二十一條 談心談話制度。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導都應有聯(lián)系村，經(jīng)常與村干部談話。對村干部思想、工作中存在的各種問題，鎮(zhèn)黨委及時提醒、及早解決。村干部也要定期與班子成員談心談話，及時溝通思想，增進團結(jié)。

第二十二條 村干部報酬待遇。村干部固定補貼的確定堅持獎優(yōu)罰劣的原則，固定補貼與干部的工作實績緊密掛鉤，做到能高能低。固定補貼包括每月基本補貼、考核補貼、各種資金和通訊費補助等幾個部分，總額要適度，在保證村干部基本生活需要的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實績和村級集體經(jīng)濟發(fā)展情況適當拉開差距。