第一篇：端正工作態(tài)度扎根質(zhì)監(jiān)事業(yè)

做好本職工作扎根質(zhì)監(jiān)事業(yè)

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，既然把質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！

作為一名為國家為人民服務(wù)的執(zhí)法人員我們應(yīng)該堅定正確的政治立場，具有較高的思想素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，進一步提高自己的政治理論水平和思想覺悟。注重加強理論修養(yǎng)，黨性原則較強。平時一心撲在工作上，注重廉潔自律，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，嚴于律己，自覺把共產(chǎn)黨員的先進性要求落實到日常工作中，較好地發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用，認真履行一名公職人應(yīng)盡的義務(wù),以“比黨性強、比學(xué)習(xí)好、比創(chuàng)新多、比作風(fēng)實”為目的提高質(zhì)監(jiān)工作更好的發(fā)展。

前不久，我們聆聽了“礦山愚公”付來成和“大愛至善”謝延信的先進事跡報告會，無不被這兩位樸實礦工的高尚行為所感動。特別是好礦工付來成，他幾十年如一日，扎根礦山，不圖官位，淡泊名利，刻苦學(xué)習(xí)，奉獻不止的精神，像一面銀光閃閃的鏡子，照亮了我們每個人的思想和靈魂。同樣在跟隨呂長富前輩檢查工作中，我們被這位將近七旬的老人感動了，被他幾十年如一日的奮斗在質(zhì)監(jiān)事業(yè)這種為人民服務(wù)的精神所折服。我們扎根質(zhì)監(jiān)事業(yè)的每一位同志都應(yīng)立志如此。為這份事業(yè)奮斗終身。

“義不容辭，責(zé)無旁貸”這兩個詞語，人人耳熟能詳?！帮L(fēng)聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關(guān)心。”明朝東林黨領(lǐng)袖顧憲成的這副對聯(lián)，很好地為其做了注腳。歷史發(fā)展到今天，它顯得尤為重要。身為新世紀新中國的一員，我們該如何做？二千多年前，大教育家孔子就曾提到“人管好自己就是對社會盡到了責(zé)任”。我們姑且不論其狹隘與否，單就個人發(fā)展的起始階段而言，我們便不可否認：做好本職工作，是我們每個人“義不容辭，責(zé)無旁貸”的！

新時期我們更要注重講黨性、重品行、做表率，以實際行動和實際成效回報社會。

首先、要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。

“思想決定行動”，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立“工作為個人”的思想，每個人生下來，都一樣一無所知，都一樣數(shù)蕓蕓眾生之列，但其后卻前途迥異、命運別樣，為什么？縱觀古賢今人的成長軌道，我們不難發(fā)現(xiàn)：他們哪一個不是在千錘百煉之后才脫穎而出的？“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，決斷力，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。”人生離不開工作，當我們面對這樣一份莊嚴而神圣工作時，我們更應(yīng)該嚴格要求自己，扎根為人民服務(wù)、為國家服務(wù)的隊伍中。猶如書法，“心正則筆正”；猶如航船，“道明則帆順”；猶如古訓(xùn)“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。

其次、要不斷學(xué)習(xí)，勵精圖治。

世事滄海桑田，知識日新月異，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作要求我們不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。就如我們的良師、前輩呂長富同志般，一生都在為質(zhì)監(jiān)事業(yè)而學(xué)習(xí)，為造福人民而奮斗。我們惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長期積累才能不辱國家對我們的信任，人民對我們的期望。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當作一種政治責(zé)任、一種精神追求，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績?！八┥葡路匠珊?，山不矜高自極天”，虛心求教，學(xué)而不厭，是方向、是動力、是生命力！

同時、要善溝通、重協(xié)作。

“只有團結(jié)才有力量，只有團結(jié)才會出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。生活是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結(jié)，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取，充分發(fā)揮1＋1＞2的作用。

我們更要以爭做“三服優(yōu)秀標兵”來激勵自己。要勤奮地工作，創(chuàng)造性地工作。爭創(chuàng)讓國家滿意，讓人民滿意兩滿意模范單位。

我們?nèi)魏我粋€同志，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。體現(xiàn)我們質(zhì)監(jiān)工作者的風(fēng)采，營造干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。一顆松動的螺絲釘可能導(dǎo)致車輛剎車失靈,可能導(dǎo)致飛機失事,后果是不堪設(shè)想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業(yè)就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。而只有我們認真做好本職工作，科學(xué)運用所學(xué)知識扎根于質(zhì)監(jiān)事業(yè)，才對的起國家和人民的托付。

第二篇：端正工作態(tài)度

細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定作風(fēng)。要想完成好任何一項工作，都必須要有端正的工作態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，作為黨員干部更應(yīng)如此，發(fā)揮好表率作用，筆者認為這是為人處事特別是做好本職工作的重要原則之一。怎樣面對實際工作端正工作態(tài)度，從多年的實際工作考慮，我認為，首先要在思想方面提高認識，科學(xué)客觀地看待自身與工作崗位的關(guān)系，工作崗位在某種程度上說就是“飯碗”，它是個人及家庭生活的重要經(jīng)濟來源。我們每個人的工作崗位，是自己努力的結(jié)果，更是黨和政府、社會關(guān)懷的結(jié)果；立足崗位，就要愛崗敬業(yè)，認真、專業(yè)、務(wù)實地做好崗位工作。不要三心二意，這山看著那山高，不要整天在“位子”、“待遇”上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。要一步一個腳印地往前走，要一件一件為百姓做好事、做實事。其次，要珍惜現(xiàn)有工作崗位，把工作當作財富，把崗位當作事業(yè)的舞臺，當作奉獻社會的平臺；端正工作態(tài)度，把工作做得更好，這是我們每位干部應(yīng)有的思想。現(xiàn)在社會上不是有這樣一句話，“今天工作不努力，明天努力找工作”，努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，要珍惜眼前所擁有的工作崗位，要保持旺盛的工作熱情，發(fā)揚“以人為本，求真務(wù)實，團結(jié)友愛，奮力爭先”的精神，對各項工作朝前謀劃，提高工作效率，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，能把今天的事做完，決不拖到明天，能自己做的工作絕不推托給別人。我們每一位干部都要珍惜現(xiàn)有的工作崗位，要在崗位上認認真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)干好每一分鐘，用實實在在的業(yè)績回報社會，回報人民。

一個人的工作態(tài)度折射著其人生態(tài)度，而人生態(tài)度則決定著一個人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影，它的美與丑、可愛與可憎全操縱于你之手。一個積極向上，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是洗馬桶、挖土方或是在經(jīng)營著一家大公司，他都會認為自己的工作是一項神圣的使命，并懷著深切的興趣快樂地去做。由此我想到了自己，作為青鋼公安處一名年輕的護衛(wèi)隊員，雖然我所從事的也是一項普通而不起眼的工作，但只要我樹立起正確的工作態(tài)度，我一樣能在平凡的崗位上為企業(yè)發(fā)出光和熱。這就要求我從平時工作的點點滴滴做起，認認真真地做好每一件事情，踏踏實實、快快樂樂地走好人生的每一步，從而實現(xiàn)自己的人生目標。

第三篇：端正工作態(tài)度

端正工作態(tài)度

——寫在《關(guān)于向贠相訓(xùn)同志學(xué)習(xí)的決定》之后

把每一件簡單的事努力做好就是不簡單；把每一件平凡的事努力做好就是不平凡。贠相訓(xùn)同志就是這樣一個不簡單、不平凡的人！

在競爭日益激烈的今天，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，關(guān)于以上話題如能詳讀深解，定會受益終生的——這個話題提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，通過反思，可以有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作 ”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。每一個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務(wù)骨干；有的人一直碌碌無為，不被人知曉。除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法等工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。我們的工作態(tài)度，就應(yīng)該是勤勉進取，決不能得過且過。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！工作態(tài)度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態(tài)度，才能走向成功。當然，堅持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我們的工作帶來的樂趣。

工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪高職位，許多人看不起自己的崗位。我要告誡大家，每個人都要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機會，不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當看到機遇本身的真正價值。可能，你現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，但只要始終不放棄，靜靜反思那個既簡單、又包含深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”，就一定會點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡！

敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的理念的人，一定會從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，也一定會收獲到意想不到的果實！

第四篇：端正工作態(tài)度

如何端正我們的工作態(tài)度

態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，端正工作態(tài)度是工作順利開展的基礎(chǔ)，沒有良好的工作態(tài)度就沒有企業(yè)傲人的成績。如何端正態(tài)度，我們要從對事和對人兩方面抓起。

對事的態(tài)度：

1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應(yīng)該是"等詞語。工作就要嚴謹，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度不僅讓工作做得更完美，更是對工作、對企業(yè)負責(zé)的認真態(tài)度。

2、工作中要有主人翁意識。企業(yè)是員工大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的進度。

3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。工作中要時刻督促自己，用最短的時間去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措，少干少錯，不干不錯”的錯誤思想。

4、在工作中尋找樂趣。人們在長期的工作中難免會出現(xiàn)枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發(fā)變得難以進行。工作中肯定會有一點是自己喜歡做的，我們可以將其擴大化，樂在其中，這時你會發(fā)現(xiàn)工作也會如此喜悅、輕松，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。

5、工作要有計劃，并且要付諸行動且持之以恒。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計劃實施而且更要不懈的堅持下去，將工作做到最好。

對人的工作態(tài)度：

1、對同事的態(tài)度。同事是我們工作中的親密戰(zhàn)友和得益良師，不僅要主動相互溝通，更要相互幫助。我是一名剛進單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經(jīng)驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，并且大大的提高了工作效率。

2、對外來辦事人員的態(tài)度。對外來辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。對于工作上的事情要主動、積極、熱情，不能因為他是外來人員而“橫眉冷對”；但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)，超出工作范圍或有損公司利益的事情，絕對不能占用我們的工作時間。對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失。當個人利益與之發(fā)生沖突的時候，我們要從多方面、多角度理解。

態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。生命可以價值極高，可以一無是處，看你如何選擇。態(tài)度決定行動，行動決定一切。只要端正自己的工作態(tài)度，企業(yè)這個大家庭將會越來越好。

第五篇：端正工作態(tài)度

端正工作態(tài)度

——工作之根本

態(tài)度決定一切，端正工作態(tài)度是工作最基本的起點。沒有正確的工作態(tài)度，好好工作、工作的業(yè)績更無從談起！我認為工作態(tài)度包括工作中對人和對事的態(tài)度兩種。

首先是端正工作中對人的態(tài)度：

1、對同事的態(tài)度。同事是我們工作中最親密的戰(zhàn)友，所以除了主動溝通之外還要互相幫助。我聯(lián)系自身來說，我是一名進廠較早的老員工，覺得老員工要把豐富的工作經(jīng)驗悉身傳授給新員工，以避免他們在工作中少走彎路，最大限度的提高工作效率。新員工大都是大學(xué)生，有著扎實的理論基礎(chǔ)，這樣經(jīng)驗和理論相結(jié)合對我們也益處甚多。絕不能只存“教會徒弟，餓死師傅”的思想而做壁

2、上觀，同時也失去了自己進步的好機會。

對外來送貨人員。對外廠人員態(tài)度要謙恭不卑，應(yīng)該做的工作要積極熱情，不能因他是“送活人”而橫眉冷對。但并不是有求必應(yīng)，唯唯諾諾，超出工作范圍或是有損公司利益的事，堅決不能浪費我們的工作時間。

3、對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失，這和我們的個人利益難免有沖突的時候，要從多方面、多角度理解。

再者就是工作中對事的工作態(tài)度：

1、在工作中堅決杜絕：“基本上、差不多、應(yīng)該是”等詞語。工作就要嚴謹，一就是一，二就是二，這些含糊其辭的說法讓聽者不甚明白，做者對工作不負責(zé)任，即使用心工作了此時也大打折扣。

2、工作中要有“主人翁”意識。我們每個員工都是公司財富的創(chuàng)造者，所以公司是大家自己賴以生存的大家庭。雖然每個人的分工不同，但都是公司鏈條的一個環(huán)節(jié)，要著眼于大局，部門的工作更要團結(jié)協(xié)作。要設(shè)身處地的為公司著想，“這是某人的工作，我不清楚”“某人請假了，等他來了再說吧”諸如此類推脫之詞，說時不如趕緊學(xué)習(xí)，以免延誤整體工作。

3、杜絕“多干多錯，少干少錯，不干不錯”思想。不能因為怕犯錯誤而不去干工作，工作只有通過自身的實踐才能積累豐富的工作經(jīng)驗，工作中只有小心求證，大膽實踐才能有所突破。就像李總說的：“不怕你犯錯誤，就怕你不改正”，即使錯了，積極改正吸取教訓(xùn)，也不失為一種工作心得。但同樣的錯誤絕不能犯第二次。

4、要有時間緊迫感，改掉拖拉作風(fēng)。說到此我就很慚愧，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是不到最后期限不能完成。以后堅決要改掉這種拖拉作風(fēng)，工作中時刻督促自己，用最短的時間完成最有效的工作。

5、工作要有計劃，執(zhí)行要持之以恒。有計劃的工作能有效的分解繁重的工作，讓工作有條不紊的進行。計劃貴在堅持，再好的計劃不去堅持實施也終究是癡人說夢，小學(xué)就學(xué)過“滴水石穿”的道理，但我們大多數(shù)人都沒有付之一行動。以后對公司的章法、工作計劃不但要貫徹實施，更會雷打不動，持之以恒。

6、在工作中尋找樂趣，輕松工作。如果枯燥機械的工作，時間長了難免會感到厭煩。工作中總會有一點自己喜歡做的，把這些細節(jié)擴大化，就會讓自己樂在其中。我是修量具的，我把每個難修的量具都看作是自己的一次“攻關(guān)”，攻關(guān)成功心里自然喜悅，工作也隨之完成了。輕松工作自我解壓，才能最大限度的提高工作效率。以上就是我對“如何端正工作態(tài)度，工作變被動為主動”主題的看法，和同事們一起探

討、交流。結(jié)合自身有很多地方做得都很不足，在以后的工作中一定會化不足為動力，想到、說到、做到，從根本上端正工作態(tài)度，積極主動工作。給新同事帶個好頭，為公司的建設(shè)添磚加瓦。

王茹

2010年05月09日