第一篇：西安興通養(yǎng)老院章程

第一章 總則

第一條 本單位的名稱是 西安興通實(shí)業(yè)有限公司。

〔名稱應(yīng)當(dāng)符合《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和民政部《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》的規(guī)定〕

第二條 本單位的性質(zhì)是 自然人投資或控股?！脖仨気d明：主要利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織〕

第三條 本單位的宗旨是 老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，弘揚(yáng)社會新風(fēng)尚。

第四條 本單位的登記管理機(jī)關(guān)是 高陵縣工商管理局 ；本單位的業(yè)務(wù)主管單位是 西安市民政局。

第五條 本單位的住所地是 陜西省西安市高陵縣鹿苑鎮(zhèn)北街村。

第六條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章 舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍

第七條 本單位的舉辦者是 西安興通實(shí)業(yè)有限公司。舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）了解本單位經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；

（二）推薦理（董）事（以下簡稱理事）和監(jiān)事；

（三）有權(quán)查閱理（董）事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告；

………………………。

第八條 本單位開辦資金： 1000萬 元；出資者： 張寶軍，金額： 1000萬元?！查_辦資金應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；如為多個出資人，應(yīng)分別載明每位出資人的出資金額〕

第九條 本單位的業(yè)務(wù)范圍：

（一）老年生活護(hù)理 ；

（二）康復(fù)修養(yǎng) ；

（三）臨終關(guān)懷 ；

第三章 組織管理制度

第十條 本單位設(shè)理事會，其成員為 20 人。理事會是本單位的決策機(jī)構(gòu)。

理事由舉辦者（包括出資者）、職工代表（由全體職工推舉產(chǎn)生）及有關(guān)單位（業(yè)務(wù)主管單位）推選產(chǎn)生。

理事每屆任期 4 年，任期屆滿，連選可以連任。

〔理事會成員為3－25人；理事任期3年或4年；有關(guān)單位主要指業(yè)務(wù)主管單位〕

第十一條 理事會行使下列事項(xiàng)的決定權(quán)：

（一）修改章程；

（二）業(yè)務(wù)活動計(jì)劃；

（三）年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘本單位院長（或校長、所長、主任等）和其提名聘任或者解聘的本單位副院長（或副校長、副所長、副主任等）及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）罷免、增補(bǔ)理事；

（八）內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)臵；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）從業(yè)人員的工資報(bào)酬； ………………………………。

第十二條 理事會每年召開 2 次會議〔至少兩次〕。有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)召開理事會會議：

（一）理事長認(rèn)為必要時；

（二）1/3以上理事聯(lián)名提議時。

第十三條 理事會設(shè)理事長1名，副理事長1－2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十四條

副理事長協(xié)助理事長工作，理事長不能行使職權(quán)時，由理事長指定的副理事長代其行使職權(quán)。

第十五條 召開理事會會議，應(yīng)于會議召開10日前將會議的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權(quán)范圍。

第十六條 理事會會議應(yīng)由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實(shí)行1人1票制。理事會作出決議,必須經(jīng)全體理事的過半數(shù)通過。

下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止； ………………………………………。

第十七條

理事會會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制作會議紀(jì)要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責(zé)任。

理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實(shí)施情況；

（三）法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十九條 本單位院長（或校長、所長、主任等）對理事會負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

（一）主持單位的日常工作，組織實(shí)施理事會的決議；

（二）組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動計(jì)劃；

（三）擬訂單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)臵的方案；

（四）擬訂內(nèi)部管理制度；

（五）提請聘任或解聘本單位副職和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（六）聘任或解聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人； ………………………………………。

本單位院長（或校長、所長、主任等）列席理事會會議。第二十條 本單位設(shè)立監(jiān)事會，其成員為 3 人。監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任?！脖O(jiān)事會成員不得少于3人，并推選1名召集人。人數(shù)較少的民辦非企業(yè)單位可不設(shè)監(jiān)事會，但必須設(shè)1-2名監(jiān)事〕

第二十一條 監(jiān)事在舉辦者（包括出資者）、本單位從業(yè)人員或有關(guān)單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。監(jiān)事會中的從業(yè)人員代表由單位從業(yè)人員民主選舉產(chǎn)生。

本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，不得兼任監(jiān)事。

〔有關(guān)單位主要指業(yè)務(wù)主管單位〕

第二十二條 監(jiān)事會或監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查本單位財(cái)務(wù)；

（二）對本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）違反法律、法規(guī)或章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

（三）當(dāng)本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正；

…………………………………。監(jiān)事列席理事會會議。

第二十三條 監(jiān)事會會議實(shí)行1人1票制。監(jiān)事會決議須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)表決通過，方為有效。

第四章 法定代表人

第二十四條 本單位的法定代表人為 張寶軍?！卜ǘù砣藶槔硎麻L或院長（校長、所長、主任等）〕 第二十五條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的；

（三）正在被公安機(jī)關(guān)或者國家安全機(jī)關(guān)通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

（五）擔(dān)任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內(nèi)地居民的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則及勞動用工制度

第二十六條 本單位經(jīng)費(fèi)來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第二十七條 經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。

第二十八條 執(zhí)行國家規(guī)定的會計(jì)制度，依法進(jìn)行會計(jì)核算，建立健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

接受稅務(wù)、會計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會計(jì)監(jiān)督。第二十九條 配備具有專業(yè)資格的會計(jì)人員。會計(jì)不得兼出納。會計(jì)人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

第三十一條 本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年度檢查。

第三十二條 本單位勞動用工、社會保險(xiǎn)制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改

第三十三條 本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第七章 終止和終止后資產(chǎn)處理

第三十四條 本單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止:

（一）完成章程規(guī)定宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的； ……………………。

第三十五條 本單位終止，應(yīng)當(dāng)在理事會表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第三十六條 本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進(jìn)行清算以外的活動。

本單位應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

第三十七條 本單位自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第三十八條 本章程經(jīng)2012年3月18日理事會表決通過。第三十九條 本章程的解釋權(quán)屬理事會。

第四十條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第二篇：養(yǎng)老院章程

老年公寓

章 程

貧學(xué)生。

（七）接受主管單位的指導(dǎo)辦理的事項(xiàng)。

（八）其他有關(guān)慈善事業(yè)、公益事業(yè)之捐助或舉辦事項(xiàng)。

第四條 本單位接受業(yè)務(wù)主管單位、社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

本單位的登記管理機(jī)關(guān)是： 本單位的業(yè)務(wù)主管單位是： 第五條 本單位的住所：

第二章 業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)費(fèi)來源

第六條 本單位的業(yè)務(wù)范圍（必須具體、明確）：

（一）為符合第一條第二款條件的老人提供托管、養(yǎng)老、和護(hù)理服務(wù)；

（二）按照《工商登記管理?xiàng)l例》規(guī)定舉辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，從事養(yǎng)老、護(hù)理方面的微利經(jīng)營活動（收益用于擴(kuò)大養(yǎng)老院規(guī)模，不得分配）；

（三）按照本章程規(guī)定的范圍和條件，對外進(jìn)行慈善活動。

（四）開展符合本章程第三條規(guī)定的養(yǎng)老及慈善

并且經(jīng)過開辦者同意方可成立。

（五）對本單位提出運(yùn)作方案、發(fā)展方針等指導(dǎo)性意見。

（六）提議修改章程。

（七）了解本單位經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，有權(quán)定期或不定期的查閱本單位財(cái)務(wù)資料。

（八）對本單位的自身運(yùn)作及對外公益事業(yè)等情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)向直接責(zé)任人問責(zé)。

（九）開辦者的繼承人，或指定的委托人或繼承人，有權(quán)行使上述權(quán)利。

第八條 本單位的經(jīng)費(fèi)來源：

（一）會費(fèi)；

（二）接受捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

本單位初始開辦資金為人民幣伍拾萬元。本單位首批捐贈者為：

第十三條 會員享有下列權(quán)利：

（一）接受本單位提供的服務(wù)；

（二）對本單位的管理或服務(wù)提出批評或建議。第十四條 會員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本單位的決議；

（二）維護(hù)本單位的合法權(quán)益；

（三）按規(guī)定交納事先約定的費(fèi)用費(fèi)；

（四）向本單位反映情況，提供有關(guān)資料。第十五條 會員如果1年不交納會費(fèi)或相關(guān)費(fèi)用的，視為自動退會。

第十六條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會表決通過，可以解除養(yǎng)員關(guān)系。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人任免

第十七條 為保障本單位公益事業(yè)的正常順利開展和長遠(yuǎn)發(fā)展，本單位設(shè)立理事會和監(jiān)事，負(fù)責(zé)本單位的決策和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。

第十八條 本單位設(shè)立理事會，由（單數(shù)）名人員組成。首屆理事會組成人員由開辦人、或其委托人、推薦人組成。

（二）理事長認(rèn)為必要時；

（三）1/3以上理事聯(lián)名提議時。

第二十一條 理事會會議應(yīng)由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實(shí)行1人1票制。理事會作出的普通決議，必須經(jīng)到會理事的過半數(shù)通過。

下列重要事項(xiàng)的特別決議，須經(jīng)到會理事的2/3以上通過，經(jīng)開辦者和監(jiān)事會批準(zhǔn)，方為有效：

（一）章程的修改；

（二）超過人民幣 元的對外慈善、捐贈行為；

（三）本單位的分立、合并或終止。

第二十二條 本單位的理事長、副理事長必須具備下列條件：

（一）理事長、副理事長最高任職年齡不超過70周歲；

（二）身體能堅(jiān)持正常工作；

（三）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

（四）具有完全民事行為能力。

第二十三條 本單位理事長、副理事長任期 年。理事長、副理事長任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)理事會2/3以上理事表決

的；

（五）擔(dān)任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。

第二十六條 本單位設(shè)立監(jiān)事2名，監(jiān)事每屆任期3年，任期屆滿，連選可以連任。

本單位必須有一名監(jiān)事由本地政府或主管部門提名其在職人員擔(dān)任。以保障對理事會執(zhí)行章程良好的監(jiān)督作用。

第二十七條 本單位監(jiān)事，列席理事會會議，行使以下職權(quán)：

（一）監(jiān)事人員應(yīng)當(dāng)監(jiān)督理事會，嚴(yán)格遵守本單位章程，保障公益慈善事業(yè)的正常順利進(jìn)行。監(jiān)事人員發(fā)現(xiàn)理事會或理事會成員有違反章程法規(guī)，損害單位利益的，要求其予以糾正，或要求開辦者、主管部門罷免或改任理事。必要時監(jiān)事人員可通過法律途徑保障本單位嚴(yán)格遵守章程規(guī)則。

第三十三條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第三十四條 本單位的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十五條 本單位的一切資產(chǎn)均用于本單位自身運(yùn)營、改善本單位活動條件、服務(wù)社會公益事業(yè)。

本單位一切收益不作任何投資，亦不向開辦人、捐贈人等任何對象作利益分配。

第三十六條 在老年公寓經(jīng)營的任何時候，理事會及其他人員任何時候不得用老年公寓物業(yè)及資金等資產(chǎn)對外押抵、擔(dān)保，亦不得轉(zhuǎn)讓、買賣及變相處置老年公寓的一切資產(chǎn)。

第三十七條 本單位每年的凈收益，其中80%以上用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，任何時候不得進(jìn)行收益分配。每年凈收益的部份用于支持社會傳統(tǒng)文化教育、實(shí)施救濟(jì)扶貧和其它公益事業(yè)。

第三十八條 本單位擬對外進(jìn)行慈善公益活動

的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十二條 本單位終止動議應(yīng)當(dāng)經(jīng)理事會會議表決通過，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第四十三條 本單位終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本單位經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條 本單位終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本單位宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第八章 附則

第四十六條 本章程經(jīng)2010年12月31日由開辦者及首批捐贈人表決全體通過。

第四十七條 本章程的解釋權(quán)屬本單位的理事會。本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機(jī)關(guān)組織的檢查。

第三篇：養(yǎng)老院章程

養(yǎng)老院章程

第一條 本單位名稱：養(yǎng)老院

第二條 本單位的性質(zhì)：淮北市養(yǎng)老院主要是利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。

第三條 本單位的宗旨：，遵守憲法、法律和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，單位設(shè)立的目的是為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)。

第四條 本單位的登記管理機(jī)關(guān)是淮北市民政局；本單位的業(yè)務(wù)主管單位是淮北市民政局。

第五條 本單位的住所地是淮北市波上路中段。

第六條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第七條 本單位舉辦者是馬遠(yuǎn)光；開辦資金：20萬元。第八條 本單位的業(yè)務(wù)范圍：

（一）老年人的收養(yǎng)、醫(yī)療、娛樂；

（二）社區(qū)老年人的護(hù)理、康復(fù)。

第九條 本單位的經(jīng)費(fèi)來源：個人資金；在標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)收入；其他合法收入。

第十條 經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。

第十一條 執(zhí)行《民間非營利組織會計(jì)制度》，依法進(jìn)行會計(jì)核算，建立健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

第十二條 本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機(jī)關(guān)的檢查

第十三條 本單位勞動用工、社會保險(xiǎn)制度按國家法律、法規(guī)和國務(wù)院勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 修改本章程，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后30日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十五條 本單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的。第十六條

本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不得進(jìn)行清算以外的活動。

本單位應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理體制機(jī)關(guān)輸注銷登記。

第十七條

本單位自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷證明文件之日起即為終止。

第十八條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

淮北市 養(yǎng)老院 二〇一一年九月十日

第四篇：養(yǎng)老院章程

XX敬老院章程

第一章 總 則

本敬老院在管理上遵守國家所頒布的有關(guān)法律、法令、法規(guī)，接受國家和各職能部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

第二章 名稱和場所

名稱： 地址：

第三章 性質(zhì)和組織形式

本敬老院是股份制的公益事業(yè)單位。主管部門：

民政局 投資人：

投資人之間的權(quán)權(quán)利義務(wù)另見《股東合作協(xié)議》。股東大會：由全體股東組成，是該組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。采取自負(fù)盈虧的服務(wù)經(jīng)營方式，按勞分配。

第四章 注冊資金及來源

全額由三名股東投資，共計(jì)

萬元，全部以人民幣現(xiàn)金形式投入。

第五章 服務(wù)方式

頤養(yǎng)娛樂、居家養(yǎng)老、康復(fù)保健、協(xié)助醫(yī)療、特別護(hù)理等等。

第六章 組織機(jī)構(gòu)和職權(quán)

由上述投資人組織成立“

敬老院”，經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，院長向本敬老院董事長負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東大會各項(xiàng)決議，主持本敬老院的全面工作，是本敬老院的最高行政執(zhí)行機(jī)關(guān)，并承擔(dān)日常管理的全部法律責(zé)任。本敬老院由院長由股東大會任命。

本敬老院的會計(jì)、出納和其他工作人員由院長提名經(jīng)股東大會審核批準(zhǔn)后，由院長任命。

第七章 法定代表人（董事長）的產(chǎn)生和職權(quán)范圍 法定代表人（董事長）的產(chǎn)生由股東大會決定，直接向股東大會負(fù)責(zé)。其職權(quán)范圍是直接對本敬老院院長的監(jiān)督管理、服務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)從業(yè)人員的招聘、錄用、辭退的審核批準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)本敬老院的財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的監(jiān)督管理和本敬老院其他重大事項(xiàng)的全面監(jiān)督管理工作。

第八章 財(cái)務(wù)管理制度及利潤分配形式

1、敬老院是一個公益事業(yè)服務(wù)的實(shí)體單位，有相應(yīng)的會計(jì)機(jī)構(gòu)，同時配備有會計(jì)專業(yè)知識的人員兩名，按照國家頒布的財(cái)務(wù)管理制度和《會計(jì)法》進(jìn)行服務(wù)活動和財(cái)務(wù)管理，通過記賬、算賬、報(bào)賬反映在收養(yǎng)服務(wù)活動的全貌，按時上交稅利，服從上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，并接受監(jiān)督。

2、利潤分配形式：稅后利潤的50%作為投資發(fā)展基金，20%作為福利基金，30%作為獎勵基金。

第九章 勞動用工制度

本敬老院采取招聘、擇優(yōu)錄取的方法，參照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第十章 章程修改程序

本章程由法定代表人根據(jù)敬老院的收養(yǎng)服務(wù)運(yùn)作情況擬定，并經(jīng)得主管部門以及股東大會審查、簽章后，由登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后發(fā)生法律效力。

第十一章 章程終止程序

按照中華人民共和國公益性服務(wù)之規(guī)定的有關(guān)條款，收養(yǎng)服務(wù)不能繼續(xù)運(yùn)作或終止時，報(bào)上級主管部門和股東大會研究申報(bào)批復(fù)后終止。其債權(quán)債務(wù)由主辦單位和股東大會組織專門人員負(fù)責(zé)清理。

第五篇：興永中學(xué)章程

興永中學(xué)章程

興永中學(xué)章程

2015年月日經(jīng)第屆第次教職工代表大會審議通過，2015年月日經(jīng)龍灣區(qū)教育局核準(zhǔn)

第一章總則

第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，確保學(xué)校堅(jiān)持依法辦學(xué)，自主發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，把學(xué)校辦成學(xué)生喜歡、家長滿意、社會認(rèn)可的國內(nèi)知名的現(xiàn)代化學(xué)校，依據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

第二條學(xué)校名稱：溫州市龍灣區(qū)興永中學(xué)；英文名稱：

LongwanyongxingmiddleSchool；學(xué)校地址：溫州市龍灣區(qū)興永街道祠南村；注冊域名：。

第三條學(xué)校為全日制普通初級中學(xué)，學(xué)制三年。隸屬溫州市龍灣區(qū)教育局。學(xué)校經(jīng)登記批準(zhǔn)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格。

第四條學(xué)校的辦學(xué)宗旨：弘揚(yáng)慎德事功文化，培養(yǎng)新興“三力”英才

辦學(xué)目標(biāo)：示范慎德育人，煥發(fā)創(chuàng)新活力，充實(shí)“三力”內(nèi)涵，打造特色名校。

辦學(xué)特色：“興永三力”

育人理念：以人為本，發(fā)展?jié)撃埽瑒?chuàng)新竟強(qiáng)。

育人目標(biāo)：為一生奠基。

校訓(xùn)：慎德篤行、勤敏事功。

校風(fēng)：厚德博學(xué)、慎思明理。

教風(fēng)：教化入微，勵學(xué)弘毅。

學(xué)風(fēng)：慎微知真，高質(zhì)竟新。

第五條校徽圖樣為：

校歌：《興永中學(xué)校歌》。

第二章學(xué)校治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制

第六條學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。校長是學(xué)校的法定代表人，對外代表學(xué)校,全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育及行政工作，按照本章程管理學(xué)校，接受教育行政部門的評估、檢查、審計(jì)和監(jiān)督，接受學(xué)校教職工代表大會的監(jiān)督。

學(xué)校設(shè)副校長二人，對校長負(fù)責(zé)，協(xié)助校長分管學(xué)校教育教學(xué)等具體工作。

第七條校長依法行使下列權(quán)利：

（一）決策權(quán)。遵循民主集中制的原則，在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，對學(xué)校教育教學(xué)工作及行政工作中的重大問題有最后決策權(quán)。

（二）人事權(quán)。在上級核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和干部職數(shù)內(nèi)，有權(quán)設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，根據(jù)干部管理權(quán)限按程序任免中層干部；有權(quán)決定對教職工的聘任使用（包括不聘、緩聘、解聘或高職低聘）。

（三）教育教學(xué)管理權(quán)。全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)管理，在教育行政部門的

監(jiān)督指導(dǎo)下，依法自主辦學(xué)，有權(quán)拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)的非法干涉。

（四）財(cái)經(jīng)權(quán)。實(shí)行“收支兩條線”的財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度，學(xué)校的財(cái)務(wù)活動和資產(chǎn)管理，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由有關(guān)部門依法管理。

（五）獎懲權(quán)。學(xué)校建立獎懲機(jī)制，校長根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，決定對教職工的獎懲。

（六）依法行使國家和教育主管部門賦予的其他權(quán)限。

第八條校長要履行下列義務(wù)：

（一）堅(jiān)持社會主義的辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，依法治校。

（二）接受上級政府教育行政部門及有關(guān)部門依法進(jìn)行的督導(dǎo)、評估、監(jiān)督、審計(jì)，保證完成教育行政部門部署的各項(xiàng)任務(wù)和要求。

（三）堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行民主

管理，接受學(xué)校黨組織和教職工代表大會的監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，依靠全校教職工辦好學(xué)校。

（四）組織起草學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；組織制定規(guī)章制度、工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、檢查和評價。

（五）擬定校內(nèi)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，聘任與解聘中層干部；擬定和執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，管理、使用校舍設(shè)施和經(jīng)費(fèi)。

（六）加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)和管理，注重抓好繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)，不斷提高教師的政治素養(yǎng)、師德水平和教書育人的能力，努力建構(gòu)師德高尚、業(yè)務(wù)精良、風(fēng)格獨(dú)到、有較強(qiáng)科研能力的結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍。

（七）實(shí)施素質(zhì)教育。以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生終身發(fā)展能力，提高教學(xué)效益。

（八）關(guān)心教職工和學(xué)生生活，依法維護(hù)師生的合法權(quán)益。以真誠凝聚人

心，創(chuàng)造條件積極改善教職工的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

（九）加強(qiáng)校園建設(shè)，不斷改善辦學(xué)條件，促進(jìn)教學(xué)設(shè)施和手段現(xiàn)代化。

（十）重視安全工作，采取有力措施，杜絕事故隱患，防止重大安全事故，切實(shí)保證師生人身安全和學(xué)校財(cái)物安全。

第九條黨支部是黨的基層組織，發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，除完成好上級黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)外，主要負(fù)責(zé)以下工作：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

（二）建立學(xué)校黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體制，協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門落實(shí)思想政治工作計(jì)劃。

（三）對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期工作計(jì)劃、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題認(rèn)真討論研究，參與決策，發(fā)

揮保證、監(jiān)督作用。

（四）加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育需要的高素質(zhì)的學(xué)校干部隊(duì)伍。

（五）加強(qiáng)黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，做好組織發(fā)展工作。

第十條學(xué)校依法建立工會組織，工會獨(dú)立自主地開展工作，行使權(quán)力，履行義務(wù)。教職工代表大會是學(xué)校依靠教職工民主管理的基本形式。教職工代表大會依照黨的方針和有關(guān)法律、法規(guī)行使如下職權(quán)：

（一）定期聽取校長的工作報(bào)告，討論審議學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)以及辦學(xué)水平自評工作報(bào)告等重大問題，提出意見和建議。

（二）討論和審議學(xué)校提出的崗位競聘方案、考核辦法、獎懲規(guī)定等與教

職工權(quán)益有關(guān)的規(guī)章制度。

（三）討論審議教職工福利費(fèi)的管理使用原則、辦法、使用情況以及其他有關(guān)教職工生活福利事項(xiàng)。

（四）根據(jù)上級主管部門的部署對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主監(jiān)督和評議。

第十一條學(xué)校決策形式。

（一）校長辦公會議。校長辦公會議人員由學(xué)校的正副校長組成。主要負(fù)責(zé)審議有關(guān)學(xué)校發(fā)展、學(xué)生管理的重大事項(xiàng)。

（二）黨支部委員會會議。由學(xué)校黨支部書記組織定期召開支部委員會，研究商討學(xué)校發(fā)展的重大問題和黨建等問題。

（三）校務(wù)會議。由校長定期組織召開校務(wù)會議，研究、決定學(xué)校行政工作重大問題。校務(wù)會議人員由學(xué)校的正副校長、黨支部書記組成。

（四）校務(wù)委員會議。由校長組織每周召開，討論研究學(xué)校日常工作中的有關(guān)問題，中層以上干部參加會議，必

要時可根據(jù)議事內(nèi)容召集有關(guān)人員列席參加。

（五)教代會。由工會組織召開，討論通過與教職工利益直接相關(guān)的重大事項(xiàng)。

第十二條學(xué)校根據(jù)上級規(guī)定，和工作需要，設(shè)置辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處等管理機(jī)構(gòu)，并按上級核定的中層干部職數(shù)，根據(jù)干部管理權(quán)限，按程序任免中層干部。

辦公室主要協(xié)助校長做好教職工的思想工作、人事工作、宣傳和接待工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

教務(wù)處在校長和分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)組織管理、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教科研工作、教師的專業(yè)化發(fā)展工作和信息技術(shù)工作。

政教處在校長和分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校的德育工作和安保工作。

總務(wù)處在校長和分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)后勤工作。

團(tuán)委在學(xué)校黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)少先隊(duì)和共青團(tuán)的的工作。

第十三條學(xué)校成立家長委員會，作為學(xué)校的參謀、咨詢機(jī)構(gòu)，以促進(jìn)學(xué)校、家庭、社會聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合。家長委員會有下列權(quán)利：

（一）參與學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、工作計(jì)劃和辦學(xué)情況的制定，有權(quán)提出自己的意見和建議。

（二）對學(xué)校的教育教學(xué)工作和日常管理提出意見和合理化建議。

（三）作為其他家長的代言人，對學(xué)校工作及教職員工給予監(jiān)督和評議，向?qū)W校反饋家長的意見和要求。

（四）對家長委員會工作進(jìn)行監(jiān)督。

家長委員會成員要履行下列義務(wù)：

（一）積極參與、配合學(xué)校舉行的重大教育活動，協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)科學(xué)管理。通過各種途徑了解學(xué)校教育教學(xué)、學(xué)生課外活動指導(dǎo)和日常管理等方面的情況，協(xié)同校方做好學(xué)生及其家長工作。

（二）傾聽和收集家長對學(xué)校的意見、建議和要求，并及時反饋給學(xué)校領(lǐng)

導(dǎo)或有關(guān)教師，發(fā)揮橋梁、紐帶作用。

（三）充分挖掘各種社會資源，為學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展提供參觀實(shí)踐的基地。

（四）參加學(xué)校的評教評學(xué)活動，每學(xué)期組織家長對學(xué)校教育、教學(xué)服務(wù)滿意度進(jìn)行測評。

第十四條學(xué)校實(shí)行教職工崗位責(zé)任制。每學(xué)年對教職工進(jìn)行一次綜合評價，按等級進(jìn)行獎懲。

第十五條學(xué)校實(shí)行教職工聘任制。按上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，定崗、定責(zé)、定人、定工作量的人事管理制度。教職工由校長聘任，聘任時學(xué)校因事設(shè)崗，按崗定員，雙向選擇，優(yōu)化組合，實(shí)行全員聘任合同制，聘期為1-3年。

第十六條學(xué)校實(shí)行績效工資制?？冃ЧべY分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性績效工資由財(cái)政渠道按月發(fā)放，獎勵性績效工資由學(xué)校依據(jù)績效考核情況執(zhí)行。

第十七條學(xué)校建立健全信息公開制度。學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開，切實(shí)保障教師、學(xué)生的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；同時向社會公開學(xué)校相關(guān)信息，以適當(dāng)方式為學(xué)生及其家長了解學(xué)生的學(xué)業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供便利。

學(xué)校建立健全檔案管理制度。學(xué)校建立檔案室，加強(qiáng)各類檔案資料的收集、整理和歸檔工作。

第十八條學(xué)校建立健全校內(nèi)申訴制度，分別成立校內(nèi)教師和學(xué)生申訴處理組織，明確受理申訴的部門和程序，保障學(xué)生和教職工的合法權(quán)益。

學(xué)校根據(jù)聘用合同法建立健全勞動爭議調(diào)解小組，就人員的聘用、待遇、獎懲等方面產(chǎn)生的爭議進(jìn)行調(diào)解，當(dāng)事人對勞動爭議調(diào)解小組提出的調(diào)解意見不滿意的，可按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十九條建立健全平安校園制度，制定校園安全應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強(qiáng)校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、治安以及教育

教學(xué)安全管理，防范安全事故發(fā)生。

學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定投保學(xué)生意外傷害校方責(zé)任險(xiǎn)，鼓勵學(xué)生自愿參加人身意外傷害保險(xiǎn)。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時救助受傷害學(xué)生，并依法進(jìn)行善后處理。

第二十條學(xué)校依法接受教育、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等政府管理部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學(xué)校工作的意見和建議。

第三章教育教學(xué)管理

第二十一條學(xué)校實(shí)行年級組辦公形式。分年級設(shè)立年級組，年級組長由校長或副校長擔(dān)任，協(xié)助負(fù)責(zé)全年級教育教學(xué)工作。同時分學(xué)科設(shè)置教研組，下設(shè)年級備課組，各配備組長1人，負(fù)責(zé)教研組的各項(xiàng)工作。

第二十二條堅(jiān)持立德樹人，認(rèn)真貫徹《中小學(xué)德育規(guī)程》，根據(jù)學(xué)生的身心特點(diǎn)、思想實(shí)際和理解接受能力，構(gòu)建德育目標(biāo)體系，突出強(qiáng)調(diào)生命教育與公民意識教育。建立健全學(xué)校、家庭、社

會合力育人機(jī)制，優(yōu)化德育活動過程，努力拓展德育途徑，更好地促進(jìn)青少年學(xué)生全面健康成長。

第二十三條遵循教育規(guī)律，深化教育教學(xué)改革，面向全體、因材施教，使學(xué)生全面發(fā)展、學(xué)有特長。尊重學(xué)生的主體意識，讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)、自主發(fā)展。注重創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，讓學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會創(chuàng)新，學(xué)會生活，學(xué)會勞動，學(xué)會健體，學(xué)會審美。使學(xué)生在思想覺悟、道德情操、知識水平、興趣特長、體魄心理等方面均能達(dá)到較高水平。

第二十四條遵循青少年成長的規(guī)律，實(shí)行教育與管理并舉，他律與自律結(jié)合的原則，努力打造自主教育、自主管理、自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展的育人模式，大力倡導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)辦社團(tuán)，組織各種文化體育活動，積極參與校內(nèi)外的社會

實(shí)踐活動。

（一）加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和自立自強(qiáng)、艱苦奮斗的思想教育，文明禮貌和傳統(tǒng)美德教育以及法制和生命教育，并貫穿于教育的全過程，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、健全的人格和遵紀(jì)守法的意識，使學(xué)生形成科學(xué)的世界觀、正確的人生觀、價值觀，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

（二）重視德育研究，改進(jìn)教育方法，豐富教育內(nèi)容，拓展教育渠道，教育內(nèi)容、教育方法要符合時代特點(diǎn)，貼近學(xué)生思想和生活，提高教育的實(shí)效性。

（三）強(qiáng)化全體教職工的德育意識，提高班主任、任課教師和干部職工的教育水平，增強(qiáng)全員育人意識，做到管理育人、教書育人、服務(wù)育人。

（四）加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理，重視學(xué)校、班級、學(xué)生會的三級管理，重視團(tuán)組織、學(xué)生會和班委會管理能力的提高。進(jìn)一步完善管理制度，建立制度管理與人本管理相結(jié)合的管理機(jī)制，增強(qiáng)

學(xué)生自律意識，培養(yǎng)良好的班風(fēng)和校風(fēng)。

（五）積極開展自主教育。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立以學(xué)生發(fā)展為本的思想，創(chuàng)新學(xué)生組織機(jī)構(gòu)，為學(xué)生搭建自我教育的平臺，提供自我發(fā)展的空間，創(chuàng)設(shè)自我發(fā)展的條件，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自主管理、自主發(fā)展的能力。

要充分發(fā)揮德育基地和實(shí)踐基地的作用，并與研究性學(xué)習(xí)、課程改革有機(jī)結(jié)合，開展豐富多彩的社會實(shí)踐活動，讓學(xué)生在實(shí)踐中了解社會，感受生活，增強(qiáng)社會責(zé)任感。

（六）構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮家庭教育和社會教育的作用。建立健全校、班兩級家長委員會，通過家長學(xué)校等渠道提高家長育人觀念、教育水平。實(shí)施“家校聯(lián)動”工程，形成合力，共育新人。

（七）加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造良好的育人氛圍，建設(shè)優(yōu)美校園。

第二十五條堅(jiān)持以教學(xué)為中心，落實(shí)課堂教學(xué)在實(shí)施素質(zhì)教育中的主渠道

作用，不斷更新教學(xué)觀念，積極推進(jìn)教學(xué)改革，大力開展教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)方法，采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

（一）學(xué)校貫徹基礎(chǔ)課程、拓展課程二級管理體制，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方課程計(jì)劃，遵循課程改革原則，全面安排基礎(chǔ)性課程和拓展性課程，積極開發(fā)校本課程，逐步形成具有本校特色的課程體系。

（二）學(xué)校按照課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教育教學(xué)，確保開齊課程，開足課時，不隨意增減課程和課時，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。學(xué)校充分發(fā)揮學(xué)科課程和綜合實(shí)踐活動課的整體功能，尊重人的成長規(guī)律和教育規(guī)律，對學(xué)生進(jìn)行德育、智育、體育、美育和勞動技術(shù)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)有所長。

（三）堅(jiān)持“科研興校，科研強(qiáng)?！薄＝M織指導(dǎo)教育科研工作，重視學(xué)法研究及科研成果的推廣。學(xué)校保證科研經(jīng)費(fèi)，對教育科研、教學(xué)改革取得突出成績的

教職工給予表彰獎勵。

（四）重視課堂教學(xué)的主渠道作用，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。注重學(xué)生的自主發(fā)展，培養(yǎng)主動學(xué)習(xí)、主動思考、主動發(fā)展的能力，注重培養(yǎng)學(xué)生個性特長，促進(jìn)學(xué)生全面和諧地發(fā)展。

（五）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，認(rèn)真抓好備課、課堂教學(xué)、作業(yè)布置、課外輔導(dǎo)、考試等各個教學(xué)環(huán)節(jié)的管理。認(rèn)真組織教學(xué)質(zhì)量評估活動，努力探討以過程評估、定性評估、診斷評估為主的評價制度，科學(xué)、客觀、公正地對教師教學(xué)水平的評估，評估的結(jié)果要記入工作檔案，作為評優(yōu)、晉級聘任的重要依據(jù)。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行上級教育行政部門規(guī)定的教育考試制度。學(xué)校和教師不得公布學(xué)生考試成績和按考試成績給學(xué)生排名次。

（七）加強(qiáng)信息化工作，推進(jìn)多媒體教學(xué)手段的運(yùn)用，使教學(xué)形式多樣化、教學(xué)內(nèi)容形象化，提高教學(xué)質(zhì)量。

第二十六條學(xué)校制定過程性、激勵性評價制度，促進(jìn)學(xué)生個性全面發(fā)展。

第二十七條學(xué)校根據(jù)上級教育行政部門公布的“中學(xué)用書目錄”選擇教材，任何組織和個人不得向?qū)W生統(tǒng)一征訂教輔材料或兜售其他書籍和資料。

第二十八條學(xué)校、班主任和任課教師不得利用雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假對學(xué)生進(jìn)行集體加課、補(bǔ)課。

第二十九條嚴(yán)格執(zhí)行上級教育行政部門有關(guān)規(guī)定，任何教師和班級不得自行停課，停課一天需經(jīng)校長批準(zhǔn)，停課兩天或兩天以上，需經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)。任何組織或個人不得干擾學(xué)校的正常的教學(xué)活動。

第三十條嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，加強(qiáng)體育、藝術(shù)及衛(wèi)生工作，按規(guī)定開足體育課和體育藝術(shù)課外活動，確保學(xué)生每天在校鍛煉一小時。每學(xué)年組織開展體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、文化節(jié)等活動，開展經(jīng)常性的衛(wèi)生防治工作，不斷提高

學(xué)生健康水平。

第三十一條全體班主任和任課教師都要樹立以人為本的教育思想，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

第三十二條實(shí)行素質(zhì)教育開放日制度。

第四章教職工管理

第三十三條教師享有《中華人民共和國教師法》及其他有關(guān)法律規(guī)、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及其他法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

第三十四條學(xué)校執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，依法實(shí)行學(xué)校用人制度。

學(xué)校根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件，對教職工實(shí)行全員聘用合同制，聘任遵循雙方平等自愿的原則，實(shí)行崗位管理。/

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第三十五條教師承擔(dān)教書育人的職責(zé)，負(fù)有培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力、提高綜合素質(zhì)的使命，享有法律規(guī)定的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。

其他職工按照合同履行崗位職責(zé)，學(xué)校依法保障其合法權(quán)益。

第三十六條教職工必須具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表。有義務(wù)模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

第三十七條學(xué)校保證教職工工資、保險(xiǎn)、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作、生活條件，幫助解決教職工遇到的實(shí)際困難。

第三十八條學(xué)校制定教師專業(yè)發(fā)展、師訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵和支持教師參與學(xué)術(shù)研究、考察交流和進(jìn)修培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。

第三十九條學(xué)校建立健全班主任選配、聘任、培訓(xùn)、考核、評優(yōu)等制度，切實(shí)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提升敬業(yè)精神、教育理念和業(yè)務(wù)能力，履行職責(zé)，完成任務(wù)，享受相應(yīng)待遇與權(quán)利。

第四十條學(xué)校建立教職工業(yè)務(wù)檔案，每年對教職工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、轉(zhuǎn)崗、解聘、晉升和獎懲的基本依據(jù)。

學(xué)校將師德表現(xiàn)作為教師考核、職務(wù)評聘、進(jìn)修深造和評優(yōu)評先等的首要內(nèi)容。

第四十一條學(xué)校對在教育教學(xué)、科研、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎勵。

學(xué)校對違反校紀(jì)校規(guī)和合同，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定予以批評教育和懲處。有違約情節(jié)的，違約方須依據(jù)聘用合同承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第五章學(xué)生管理

第四十二條按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)的學(xué)生，即取得本校的學(xué)籍。學(xué)校按照國家教育部的有關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定及市教育局的有關(guān)具體規(guī)定嚴(yán)格管理學(xué)生的學(xué)籍，建立學(xué)生檔案。

第四十三條學(xué)生享有國家法律和學(xué)校規(guī)章規(guī)定的權(quán)利，享有公平接受學(xué)校教育、平等利用學(xué)校公共教育資源、對學(xué)校工作提出意見和建議、對涉及自身利益的相關(guān)決定表達(dá)異議等權(quán)利。學(xué)生對所受處分不服的，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

學(xué)生應(yīng)履行國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章規(guī)定的義務(wù)，履行維護(hù)學(xué)校名譽(yù)和利益、愛護(hù)并合理使用教育設(shè)備和生活設(shè)施等義務(wù)。

第四十四條學(xué)生的日常行為要符合《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第四十五條家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生可申請學(xué)校助學(xué)金制度，享有學(xué)校“愛心基金”提供的資助。

第四十六條學(xué)校對取得優(yōu)異成績和為學(xué)校爭得榮譽(yù)或?qū)W(xué)校有重大貢獻(xiàn)的學(xué)生，根據(jù)獎懲條例予以表彰獎勵。

第四十七條對違反《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)生，根據(jù)獎懲條例予以處罰。學(xué)生對所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第四十八條學(xué)校建立學(xué)生會、志愿者協(xié)會等學(xué)生組織，保障學(xué)生的自主管理和學(xué)生的合法權(quán)益。學(xué)生干部一般通過民主選舉產(chǎn)生。

學(xué)校支持學(xué)生自治，鼓勵學(xué)生參與學(xué)校民主管理，培養(yǎng)現(xiàn)代公民素養(yǎng)與健康人格。

第六章后勤服務(wù)管理

第四十九條后勤服務(wù)理念：堅(jiān)持后

勤工作為教育教學(xué)服務(wù)，為師生員工的發(fā)展服務(wù)的思想，貫徹管理育人、服務(wù)育人的宗旨，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。

第五十條學(xué)校經(jīng)費(fèi)以國家財(cái)政撥款為主，通過合法渠道多方籌措為輔。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)、厲行節(jié)約的原則，合理使用資金，做到統(tǒng)籌兼顧、量入為出、精打細(xì)算。學(xué)校依據(jù)實(shí)際情況作出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并向上級有關(guān)部門提出經(jīng)費(fèi)使用意見，提高資金使用效益。

第五十一條認(rèn)真貫徹《會計(jì)法》，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)費(fèi)開支民主、公開，接受上級有關(guān)部門審計(jì)和監(jiān)督。

第五十二條建立健全學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，健全財(cái)產(chǎn)檔案。同時，對學(xué)校資產(chǎn)加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮其作用，提高利用率和使用壽命，從而為教育教學(xué)工作更好地服務(wù)。

第五十三條加強(qiáng)校園校舍管理，校園校舍的基本建設(shè)要符合學(xué)校的教育教學(xué)要求。校舍內(nèi)各類設(shè)施要能保證正常使用，抓好管理，檢查、維修要及時到位，嚴(yán)格崗位責(zé)任，杜絕安全隱患，防止意外事故發(fā)生。不斷美化校園環(huán)境，創(chuàng)造一流的育人環(huán)境。校舍場地歸學(xué)校專用，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)不得改變其用途。

第五十四條學(xué)校依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財(cái)產(chǎn)的使用制度，加強(qiáng)對受贈財(cái)產(chǎn)的管理并接受社會監(jiān)督。

第七章學(xué)校與社區(qū)

第五十五條學(xué)校主動與社區(qū)保持密切聯(lián)系，利用社區(qū)資源為學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展提供支持。

第五十六條學(xué)校主動向社區(qū)宣傳黨和國家的教育方針，讓社區(qū)居民了解教育并支持教育。參加重大教育活動時，學(xué)校主動將創(chuàng)建計(jì)劃及議程提交社區(qū)居民委員會，取得社區(qū)居民的支持和配合。

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第五十七條社區(qū)有義務(wù)向?qū)W校提供相關(guān)資源，為學(xué)生的社會實(shí)踐活動提供設(shè)施和場地。

第八章附則

第五十八條本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會研究討論，學(xué)校決策機(jī)構(gòu)審議通過，并報(bào)龍灣區(qū)教育局核準(zhǔn)之日起實(shí)施。

第五十九條本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件政策執(zhí)行。如有抵觸之處，以國家法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件為準(zhǔn)。

第六十條本章程的修改，需由學(xué)校決策機(jī)構(gòu)或1/3以上教職工代表大會代表提議方可進(jìn)行，經(jīng)教職工代表大會研究討論，學(xué)校決策機(jī)構(gòu)審議通過，報(bào)龍灣區(qū)教育局核準(zhǔn)。

第六十一條本章程的解釋權(quán)屬于學(xué)校決策機(jī)構(gòu)。/

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