第一篇：美發(fā)試題
2017年豐縣中等中等專業(yè)學(xué)校期終考試
美發(fā)項(xiàng)目理論題
姓名 考號(hào)
一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共計(jì)50題）
1.剪尖剪法常用于頂部頭發(fā)和()A.額前劉海 B.無縫推剪 C.女士翻翹 D.鬢發(fā) 2.毛囊下端膨大成球的部分是（）。A.毛乳頭 B.毛球 C.毛基質(zhì) D.毛根
3.美發(fā)用品在（）使用時(shí)，應(yīng)特別注意觀察其使用效果。A.前兩次 B.頭三次 C.第一次 D.最后一次 4.點(diǎn)剪在()時(shí)，是讓頭發(fā)密度直接減少。
A.發(fā)梢 B.發(fā)干 C.發(fā)長(zhǎng)中間 D.發(fā)根 5．從專業(yè)角度講，頭發(fā)可分為（）受損的、幼細(xì)的三大類。
A.柔順光亮的 B.健康的 C.有彈性的 D.順的 6.對(duì)于發(fā)際線說法正確的是：（）
A.指頭發(fā)生長(zhǎng)的邊緣線。B.指確定發(fā)式大小的一條標(biāo)準(zhǔn)線 C.確定留發(fā)長(zhǎng)短的一條線 D.發(fā)式的邊緣線 7.燙發(fā)、染發(fā)是使（）變形變質(zhì)的化學(xué)反應(yīng)過程，對(duì)頭發(fā)肯定會(huì)造成傷富。A.膨脹 B.伸縮 C.變形 D.炭化 8.修剪寸發(fā)時(shí)，先將發(fā)根吹站立成()A.30度 B.45度 C.15度 D.90度
9.從毛干的剖面觀察，發(fā)干從內(nèi)向外分為（）。
A.皮質(zhì)層、髓質(zhì)層、表皮層 B.髓質(zhì)層、表皮層、皮質(zhì)層 C.髓質(zhì)層、皮質(zhì)層、表皮層 D.表皮層、真皮層、皮下組織 10.男式發(fā)型操作標(biāo)準(zhǔn)要求：()A.底茬清 中茬勻 上茬齊 B.底茬勻 中茬清 上茬齊 C.底茬清 中茬齊 上茬勻 D.底茬齊 中茬清上茬勻 11.頭發(fā)的生長(zhǎng)規(guī)律為（）。
A.生長(zhǎng)期—靜止期—退化期—脫落期 B.生長(zhǎng)期—退化期—靜止期—脫落期 C.脫落期—靜止期—退化期—生長(zhǎng)期 D.生長(zhǎng)期—靜止期—脫落期—退化期 12.燙發(fā)的物理作用是利用（）使它形成一定的彎曲度。A.燙發(fā)水 B.二硫化物鍵 C.鹽鍵 D.拉力
13．剪發(fā)設(shè)計(jì)必須考慮發(fā)質(zhì)的（）這一要素。A.發(fā)色深淺 B.堿化茺 C.曲直 D.硬砍
14.盤卷若不注意發(fā)圈()，盡管也能產(chǎn)生波浪，卻不能和諧自然。A.忽大忽小 B.忽長(zhǎng)忽短 C.忽薄忽厚 D.整齊一致 15．在頭頂部取點(diǎn)進(jìn)行抓剪，其他部位（）
A.可以取點(diǎn) B.不可以取點(diǎn) C.可少取點(diǎn) D.可取多點(diǎn) 16.分頭路也是增加發(fā)型()方法之一。A.難度 B.高度 C.變化 D.美觀
17.將每行盤卷之間的發(fā)界分在()的設(shè)計(jì)位置上方。A.波峰 B.波寬 C.波谷 D.波長(zhǎng)
18、女式高層次前幅度是（）
A.30到60 B.90以上 C.40到70 D.60到90
19.短發(fā)盤發(fā)操作時(shí)左側(cè)面和后頸區(qū)頭發(fā)用（）向后逆梳。A平行逆梳 B挑逆梳 C移動(dòng)逆梳 D扎束 20.剪刀是修剪的主要工具，用于調(diào)節(jié)發(fā)長(zhǎng)以及().A.剪斷頭發(fā) B.盤發(fā) C.打薄頭發(fā) D.調(diào)整色調(diào) E.分區(qū) 21.色板中最上邊的橫行代表是（）。A目標(biāo)色 B色調(diào) C基色 D色相
22．發(fā)飾與服飾的選配原則是同色選配，發(fā)飾顏色與服飾顏色（）A.相同 B.相反 C.兼近D.相似
23.短發(fā)盤發(fā)后面的短碎發(fā)大多采用（）的方法將發(fā)尾折疊收藏。A波紋 B卷筒 C盤包 D扭繞 24.做左向盤卷時(shí)的步驟與（）。
A.上向相同 B.左向相同 C.平放式相同 D.右向相同
25.彩染后，應(yīng)用（）洗發(fā)水清洗，它具有收縮頭發(fā)發(fā)表皮層鱗片的功能，防止色素流失，以減少色差。A.油型 B.營(yíng)養(yǎng) C.酸性 D.中性
26.黑發(fā)漂淡到近乎白色大致要經(jīng)過（）個(gè)顏色變化階段。A七 B三 C六 D四 27.盤發(fā)造型的基礎(chǔ)是（）。
A扎束 B發(fā)辮 C扭繞 D逆梳
28．發(fā)質(zhì)對(duì)發(fā)型設(shè)計(jì)和（）有直接的影響。A.洗燙 B.洗染 C.梳理 D.制作
29.頭發(fā)缺乏油脂、含水量少，干枯、蓬松的發(fā)質(zhì)是（）。A.硬發(fā) B.綿發(fā) C.自然卷發(fā) D.沙發(fā) 30.（）的效果是指在很短的頭發(fā)上盤出發(fā)型。A短發(fā) B長(zhǎng)發(fā) C中長(zhǎng)發(fā) D卷發(fā)
31.修面時(shí)，運(yùn)刀角度為25左右它指的是（）
A.持刀的角度 B.刀刃與皮膚的角 C.剃刀與修面的角度 D.皮膚與手的角度 32..波浪式發(fā)型有水紋波浪、（）、螺旋波浪、刀口波浪和不規(guī)則波浪等。
A.斜波浪
B.S形波浪
C.蛇形波浪
D.正規(guī)波浪
33.不同的卷心和（）是燙發(fā)中改變頭發(fā)形狀的前提和先決條件。
A.卷杠方法
B.排列方向
C.卷杠程序
D.卷杠操作
34.片染就是將設(shè)計(jì)好的部位（），寬度不超過80毫米，將發(fā)片整體漂染，形成間接片狀效果。
A.分成斷層
B.分成很薄的發(fā)片 C.間接分層
D.分成發(fā)區(qū) 35.漂發(fā)過程第三個(gè)階段的顏色變化是（）。
A.棕色→黃色
B.棕色→淺黃色 C.紅色→金紅色
D.淺棕色→深黃色 36.分割法的作用是：分割面積，改變體積，（），減少發(fā)容量。
A.調(diào)節(jié)大小
B.突出主題
C.調(diào)節(jié)視覺
D.調(diào)整比例
37.修面時(shí)使用刀法的規(guī)律是（）。
A.對(duì)體胖者可用較短的刀法 B.多種刀法配合繃緊動(dòng)作 C.對(duì)體瘦者可用較長(zhǎng)的刀法 D.胡須少時(shí)可長(zhǎng)短兼用 38.經(jīng)脈是經(jīng)絡(luò)系統(tǒng)的主體，全身共有（）經(jīng)穴。
A.361個(gè)
B.381個(gè)
C.420個(gè)
D.352個(gè) 39.素描線的畫法要領(lǐng)是（）。
A.先畫面，后畫線
B.先畫正面，后畫斜面 C.先粗后細(xì)，先直后曲
D.先圓后方 40.燙發(fā)排卷方向的變化有（）。
A.4種
B.7種
C.6種
D.5種 41.發(fā)型設(shè)計(jì)的原則是（）。
A.構(gòu)圖全面 B.流行趨勢(shì)與傳統(tǒng)發(fā)型相結(jié)合
C.要體現(xiàn)出發(fā)式形態(tài)的藝術(shù)風(fēng)格 D.以美發(fā)師的審美觀念設(shè)計(jì)發(fā)型 42.頭發(fā)進(jìn)入退化期的時(shí)間一般為（）。
A.2—4個(gè)星期 B.9—10個(gè)月 C.1年 D.4—5個(gè)月 43.頭發(fā)生長(zhǎng)的角度是（）。
A.垂直 B.傾斜 C.水平D.90° 44.頭肌分為（）。
A.額肌和表情肌 B.鼻肌和頰肌 C.顴肌和笑肌 D.表情肌和咀嚼肌 45.護(hù)發(fā)的正確程序是（）。
A.清潔頭發(fā)—涂抹打圈—沖洗 B.洗發(fā)（上護(hù)發(fā)素）—涂抹產(chǎn)品—沖洗 C.清潔頭發(fā)—涂抹打圈—加熱—沖洗 D.清潔頭發(fā)—涂抹打圈—加熱—冷卻—沖洗 46.發(fā)質(zhì)長(zhǎng)期受損，缺乏營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，易導(dǎo)致（）。A.干枯、分叉 B.頭皮屑 C.斑禿 D.早白
47.鄰近色指的是相鄰的顏色，在色環(huán)上（）范圍之內(nèi)的顏色都屬于鄰近色范圍。A、180度 B、60度 C、120度 D、90度
48.如果漂淺的度數(shù)需要超過5度，但是18%的過氧化氫又不能用，此時(shí)也可先（），再做染發(fā)效果會(huì)更好。
A配色 B燙發(fā) C 漂淺發(fā)色 D 減少發(fā)量
49.造型設(shè)計(jì)將發(fā)片擺成多種造型并噴上發(fā)膠，要（）進(jìn)行。A 逐層逐片 B按大小 C 按順序 D先左后右
50.鋸剪時(shí)一定要___的剪，避免___、___和___，起去薄作用。A.移動(dòng)、去發(fā)量過多、脫節(jié)、重疊
B.移動(dòng)、去發(fā)量過少、脫節(jié)、重疊 C.固定、去發(fā)量過多、脫節(jié)、重疊 D.固定、去發(fā)量過少、脫節(jié)、重疊 E.移動(dòng)、剪太短、脫節(jié)、重疊
1.A 2.B 3.C 4.D 5.B 6.A 7.C 8.D 9.C 10.A 11.B 12.D 13.D 14.A 15.B 16.C 17.A 18.B 19.C 20.D 21.B 22.A 23.C 24.D 25.C 26.A 27.B 28.D 29.D 30.A 31.B 32.C 33.A 34.B 35.C 36.D 37.B 38.A 39.C 40.D 41.C 42.A 43.B 44.D 45.D 46.A 47.B 48.C 49.A 50.A 二．多項(xiàng)選擇題
1.ABCDE 2.ABCD 3.ABC 4.AB 5.ABC 6.ABCD 7.ABCDE 8.ABCD 9.ABC 10.AB 11.AB 12.ABC 13.ABD 14.ABE 15.AC 16.ACD 17.ACE 18.AD 19.ADE 20.BC 21.BCD 22.BCDE 23.BD 24.BD 25.BD
第二篇：美發(fā)技能考核試題
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一.是非題:
（一）頭皮生理學(xué)
1.(╳)頭發(fā)的組織,最外層為皮質(zhì)層
2.(○)髓質(zhì)層在非常細(xì)的毛發(fā)中不一定存在 3.(○)毛發(fā)中有表皮層,皮質(zhì)層,髓質(zhì)層三層 4.(○)毛發(fā)中表皮層是可以保護(hù)內(nèi)部的.5.(╳)在細(xì)發(fā)中是缺少皮質(zhì)層.6.(╳)頭發(fā)表皮鱗片狀組織的重疊方向是朝向發(fā)根.7.(○)深色的毛發(fā)含有較多的碳.8.(╳)毛發(fā)的最外層為皮質(zhì)層,具保護(hù)發(fā)根的功用.9.(╳)毛發(fā)自然保濕因子,存在於表皮層中.10.(○)頭發(fā)分乾,中及油性三大類.11.(╳)影響毛發(fā)的粗細(xì),形狀是由情緒,內(nèi)分泌決定.12.(╳)健康頭發(fā)的酸堿度呈微堿狀態(tài).13.(○)油脂腺對(duì)毛發(fā)可增加潤(rùn)滑與彈性.14.(╳)頭發(fā)與人體的荷爾蒙分泌無關(guān).15.(○)健康的頭發(fā)具有光澤,有彈性,顏色均勻.16.(╳)頭發(fā)的健康與否,與飲食有關(guān),而與經(jīng)常燙染無關(guān).17.(○)發(fā)質(zhì)會(huì)因人的體質(zhì)而有所不同.18.(○)持續(xù)性的睡眠不足,頭發(fā)會(huì)變得乾燥.19.(○)長(zhǎng)時(shí)間曝曬於強(qiáng)烈陽(yáng)光中,毛發(fā)內(nèi)的蛋白質(zhì)會(huì)受到紫外線破壞.20.(○)剪或剃并不會(huì)影響毛發(fā)的生長(zhǎng)或使其變粗.21.(○)一般而言,女性毛發(fā)的生長(zhǎng)比男性快.22.(○)通常頭發(fā)每日平均脫落約50 100根.23.(○)個(gè)人的情緒緊張或精神受到打擊時(shí)頭發(fā)容易脫落.24.(○)毛發(fā)的生長(zhǎng)速率,春夏二季通常大於秋冬.25.(╳)毛發(fā)經(jīng)過退化期就開始脫落.26.(╳)男性荷爾蒙可刺激頭發(fā)的生長(zhǎng).27.(╳)毛發(fā)中的角蛋白質(zhì)遇堿性時(shí),則變得緊張而堅(jiān)硬.28.(╳)直發(fā)或自然卷發(fā)與毛發(fā)粗細(xì)有密切關(guān)切.29.(○)年齡越增長(zhǎng),頭發(fā)生長(zhǎng)密度越低.30.(○)毛發(fā)粗細(xì)是因種族,遺傳,性別,年齡,健康狀態(tài)等而有差別.31.(╳)直型毛發(fā)的橫切面呈橢圓型,而其毛囊在皮膚內(nèi)的形狀是歪斜的.32.(╳)波浪型毛發(fā)的橫切面呈圓型,其毛囊在皮膚內(nèi)的形狀是直立的.33.(○)卷曲型毛發(fā)的橫切面接近扁平,其毛囊在皮膚內(nèi)的形狀是微彎曲的.34.(○)高蛋白質(zhì)制品能補(bǔ)充頭發(fā)內(nèi)的間充物質(zhì)使頭發(fā)更健康.35.(○)發(fā)質(zhì)脆弱是指頭發(fā)易分叉或斷落.36.(○)頭發(fā)一旦損傷,彈性會(huì)減低,延伸度也會(huì)受到影響.37.(○)不健康頭發(fā)的主要原因有常燙,常漂染或海水浸漬或強(qiáng)烈陽(yáng)光曝曬或涂抹覆蓋式染發(fā)劑或劣
質(zhì)洗發(fā)精等因素造成.38.(╳)市售的生發(fā)水可使毛囊數(shù)目增多而致頭發(fā)更為濃密.39.(╳)重覆燙發(fā)及染發(fā)會(huì)造成吸濕力差的毛發(fā).40.(○)毛發(fā)已受損的發(fā)質(zhì)無法自然恢復(fù)原狀.
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41.(╳)油性發(fā)質(zhì)的油脂是從毛干分泌出來.42.(○)頭發(fā)的作用是裝飾,保護(hù)和保溫.43.(○)頭發(fā)在15 30歲時(shí)長(zhǎng)得最快,在50 60歲時(shí)急劇減少.44.(○)一年之中春,秋時(shí)期,頭發(fā)掉落較多.45.(○)一般而言乾發(fā)約可延伸原長(zhǎng)約20%,濕發(fā)約可延伸原長(zhǎng)40 50%.46.(○)毛發(fā)的周期是指毛發(fā)的生長(zhǎng)休止脫落再生長(zhǎng).47.(○)毛發(fā)的生長(zhǎng)會(huì)受潮濕,冷熱氣候等影響.48.(○)東方人發(fā)質(zhì)的特性是粗黑重硬,西方人發(fā)質(zhì)的特性是輕柔細(xì)軟.49.(○)頭發(fā)本身是沒有酸堿度(pH值)的,而頭發(fā)酸堿度(pH值)是指頭發(fā)周圍分泌物的酸堿度.50.(○)頭發(fā)水份含量減少時(shí),發(fā)質(zhì)會(huì)變乾,若水份太多,頭發(fā)容易伸長(zhǎng)而顯得軟弱無力.51.(○)頭發(fā)的彈性是指頭發(fā)拉長(zhǎng)後恢復(fù)原狀而不損害發(fā)質(zhì)的范圍.52.(╳)只要多燙,染即可改善細(xì)軟發(fā)質(zhì).53.(╳)頭發(fā)遇酸時(shí)表皮層呈張開狀態(tài),且能保護(hù)毛發(fā).54.(╳)只要有好的產(chǎn)品,即可做良好的發(fā)型梳理.55.(○)尖尾梳用於挑發(fā),梳理,燙發(fā)等技術(shù)操作.56.(○)洗發(fā)最主要目的是洗凈頭發(fā)與頭皮,進(jìn)而促進(jìn)發(fā)根發(fā)育.57.(○)頭發(fā)的保養(yǎng)方法除了要勤洗刷外,還要注意攝取足夠的營(yíng)養(yǎng).58○)洗發(fā)是一種享受,不但可以達(dá)到整發(fā)美容的目的,同時(shí)可以藉此調(diào)劑緊張忙碌的情緒.59(○)對(duì)於頭發(fā)缺乏彈性的顧客,除了注意護(hù)發(fā)的工作外,更須教其使用軟毛刷輕梳頭發(fā),促使頭
部血液循環(huán),恢復(fù)彈性.60.(╳)用力梳刷頭發(fā),可促進(jìn)頭皮血液循環(huán),使頭發(fā)生長(zhǎng)更好.61.(╳)頭皮保養(yǎng)的基本方式是每天洗發(fā).62.(╳)預(yù)防頭皮屑必須每天洗發(fā).63.(○)濃度太稠的洗發(fā)精不僅不易沖洗,也會(huì)導(dǎo)致頭皮屑,使頭發(fā)乾燥.64.(○)選用微酸性的洗發(fā)精對(duì)染過顏色的頭發(fā)較不易傷害發(fā)質(zhì).65.(○)使用兩性離子界面活性劑之洗發(fā)精,雖然起泡力及清潔力較差,但較柔和,較適合嬰兒使用
.66.(╳)酸堿度愈高的洗發(fā)精愈洗得乾凈,所以洗發(fā)使用酸堿度高的洗發(fā)精最好.67.(○)使用去污力及洗凈力強(qiáng)的洗發(fā)精洗發(fā),會(huì)導(dǎo)致毛發(fā)乾澀不易梳理.68.(╳)堿性洗發(fā)精能洗凈油膩的污垢,使毛發(fā)亮麗且易於梳理.69.(○)躺式的洗發(fā)必先用溫水將頭發(fā)沖濕,再用洗發(fā)精才能將頭發(fā)洗凈.70.(○)冷燙前洗發(fā),沖洗時(shí)要確實(shí)將洗發(fā)劑洗乾凈,以免殘留在頭發(fā)上.71.(○)冷燙前的洗發(fā),應(yīng)用指腹輕輕按摩,以不刺激頭皮為原則.72.(○)洗發(fā)精不含潤(rùn)絲作用應(yīng)先洗凈再潤(rùn)絲.73.(╳)潤(rùn)絲精使用後不必完全洗凈,以利梳理,增加潤(rùn)發(fā)效果.74.(○)潤(rùn)絲精僅能在表皮層形成保護(hù)膜.75.(╳)潤(rùn)絲精的營(yíng)養(yǎng)成份可達(dá)皮質(zhì)層.76.(○)擦乾頭發(fā)時(shí),動(dòng)作要輕,頭發(fā)打結(jié)勿用力拉扯.77.(╳)潤(rùn)絲精含陰離子活性劑能抑制頭皮屑及頭皮癢.78.(○)潤(rùn)絲精可用於燙發(fā)及染發(fā)後調(diào)整頭發(fā)的酸堿值.79.(○)潤(rùn)絲精具有防止塵埃附著效果,利於頭發(fā)梳理的作用.
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80.(○)洗發(fā)時(shí)按摩頭部,能達(dá)到松弛筋肉及止癢效果.81.(○)短時(shí)間輕輕地敲打,可促進(jìn)神經(jīng)或肌肉之機(jī)能.82.(○)按摩的力量應(yīng)適中,速度要有韻律感.83.(╳)護(hù)發(fā)後應(yīng)使用洗發(fā)精,以中和其酸堿性.84.(○)在洗完頭發(fā)後擦營(yíng)養(yǎng)霜,乾裂的頭發(fā)會(huì)較柔順.85.(○)護(hù)發(fā)劑的效果是使頭發(fā)不易打結(jié),增加彈性與光澤.86.(○)護(hù)發(fā)時(shí)拉動(dòng)發(fā)片,使發(fā)油易被頭發(fā)吸收.二.燙染發(fā)類
87.(╳)燙發(fā)分區(qū)時(shí),分線不必清晰,大略即可.88.(○)冷燙前洗發(fā),沖洗時(shí)要確實(shí)將洗發(fā)劑洗乾凈,以免殘留在頭發(fā)上.89.(○)冷燙前的洗發(fā),應(yīng)用指腹輕輕按摩,以不刺激頭皮為原則.90.(○)冷燙的水卷法,通常使用在易卷的乾燥或染過的頭發(fā).91.(○)若頭發(fā)沒有彈性,則燙發(fā)較不易成型.92.(○)燙發(fā)上卷子時(shí),每一發(fā)束應(yīng)從發(fā)根至發(fā)尾梳順,才可以上卷子.93.(○)取一束頭發(fā)抓緊,如其逆發(fā)較多者,屬於乾燥發(fā)或損傷發(fā).94.(○)冷燙操作時(shí),發(fā)片須梳直挾緊,才能達(dá)到理想卷度.95.(○)燙發(fā)剛完成時(shí),不要拉直頭發(fā),否則會(huì)使卷度變?nèi)跫安怀志?96.(○)冷燙之還原劑接觸空氣的時(shí)間愈久,會(huì)降低燙發(fā)效果.97.(○)白發(fā)乃因頭發(fā)中缺少或甚至沒有色素粒子形成的.98.(○)橙,綠,紫色為顏色之二等色.99.(○)顏色的分類,可分為冷色系列與暖色系列兩種.100.(○)就同一發(fā)色而言,頭發(fā)的深淺稱為色度.101.(○)漂染頭發(fā)時(shí),過氧化氫最主要的功用氧化及漂淡.102.(╳)東方人頭發(fā)中所含的紅色素粒子最高.103.(○)彩染發(fā)色可增加發(fā)型的變化性.104.(╳)染發(fā)前一定要將頭發(fā)洗凈,才可染發(fā).105.(╳)染發(fā)前應(yīng)多用潤(rùn)絲精及保養(yǎng)油以保護(hù)發(fā)質(zhì).106.(○)染發(fā)時(shí)應(yīng)先分區(qū),小片小片染,顏色才會(huì)均勻.107.(╳)染發(fā)前,不必將洗凈的頭發(fā)吹乾,即可進(jìn)行染發(fā).108.(○)染發(fā)前之選色,應(yīng)先考慮顏色與膚色之搭配.109.(○)染發(fā)劑可分為暫時(shí)性,半永久性,永久性三種.110.(○)染發(fā)前之選色最重要應(yīng)以白天的自然光線為標(biāo)準(zhǔn).111.(○)染發(fā)前發(fā)束測(cè)驗(yàn)?zāi)軠y(cè)出顧客頭發(fā)之上色時(shí)間.112.(○)顧客染發(fā)資料卡的項(xiàng)目有發(fā)質(zhì),頭發(fā)狀況,染發(fā)劑,頭發(fā)顏色,染發(fā)時(shí)間等.113.(╳)頭發(fā)表皮層的鱗狀組織松軟,開孔多且大色澤淺,就較不易改變顏色.114.(╳)彩色染發(fā)時(shí)應(yīng)先從毛根處皮膚先染.115.(○)染發(fā)時(shí)發(fā)現(xiàn)染發(fā)的頭皮有過敏現(xiàn)象,應(yīng)迅速?zèng)_洗.116.(○)漂淡劑停留在頭發(fā)上時(shí)間愈長(zhǎng),對(duì)頭發(fā)傷害愈大.117.(○)染發(fā)時(shí),不慎而沾染到皮膚,此時(shí)可使用氨水擦拭.118.(╳)染發(fā)時(shí)室內(nèi)溫度低,染發(fā)時(shí)間短,反之則時(shí)間長(zhǎng).119.(○)受損頭發(fā)表皮層過份張開,因此易於上色,也易於褪色.120.(╳)染發(fā)時(shí)應(yīng)一次即自發(fā)根梳至發(fā)尾,否則會(huì)產(chǎn)生色度不均.
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121.(○)染發(fā)時(shí),挑發(fā)束約1公分,否則染劑涂抹會(huì)不均勻.122.(○)健康的頭發(fā)不易燙發(fā)也不易染發(fā),反之受損的頭發(fā)容易著色且也容易褪色.123.(╳)染發(fā)時(shí),雙氧水的濃度高則染發(fā)時(shí)間長(zhǎng),顯色速度慢.124.(○)吹風(fēng)時(shí)頭發(fā)已經(jīng)產(chǎn)生靜電,就是表示頭發(fā)吹得太乾.125.(○)吹風(fēng)時(shí),要等發(fā)片熱度下降,才可把頭發(fā)梳開成型.二.選擇題
1.(2)人類頭發(fā)的粗硬,細(xì)軟決定在①表皮層②皮質(zhì)層③髓質(zhì)層④毛乳頭.2.(1)毛發(fā)的鱗片張口重疊方向應(yīng)是①發(fā)根朝發(fā)尾②發(fā)尾朝發(fā)根③發(fā)根無開口④發(fā)尾任意重疊.3.(1)毛發(fā)中的蛋白質(zhì)由胺基酸構(gòu)成,而胺基酸是由①碳,氫,氮,氧,硫②碳,氮,磷,氧,硫 ③碳,氫,氧,鐵,硫④氫,氧,鈷,鋅,硫 構(gòu)成.4.(1)發(fā)干構(gòu)造由里到外共有那幾層①髓質(zhì)層,皮質(zhì)層,表皮層②髓質(zhì)層,皮質(zhì)層③髓質(zhì)層,皮質(zhì)
層,表皮層,外表皮層④表皮層,髓質(zhì)層.5.(1)頭發(fā)最外層為①表皮層②皮質(zhì)層③毛球④髓質(zhì)層.6.(2)頭發(fā)露出表皮可見的部份稱為①發(fā)根②發(fā)干③發(fā)骨④毛囊.7.(1)頭發(fā)的顏色由下列幾種色素決定①黑,褐,紅,黃②黑,紅,黃③黑,橘,白④黑,橘,紅 ,黃.8.(2)頭發(fā)的表皮層是一種①透明狀②半透明狀③不透明狀④黑色狀.9.(4)當(dāng)色素消失而形成了空間,頭發(fā)變成為①黑色②棕色③紅色④灰白色.10.(3)所謂多孔性是頭發(fā)吸收下列何者的能力①角質(zhì)素②陽(yáng)光③水份④紫外線.11.(3)直發(fā)的頭發(fā)結(jié)構(gòu),其橫斷面為①方形②橢圓形③圓形④扁形.12.(3)皮脂腺分泌過多會(huì)使頭發(fā)變成①中性②乾性③油性④堿性.13.(3)容易產(chǎn)生油垢的頭發(fā)屬①乾性②中性③油性④酸性.14.(3)用水噴濕頭發(fā)時(shí),吸濕性良好的是屬於①中性發(fā)②油性發(fā)③乾燥發(fā)④混合性發(fā).15.(1)頭發(fā)在任何季節(jié)都是油膩膩的感覺是屬於①油性②中性③乾性④堿性 頭發(fā).16.(2)毛發(fā)突出表皮外的部份稱為①毛頭②毛干③毛乳頭④毛根.17.(3)有「毛發(fā)之母」之稱的是①毛干②毛根③毛乳頭④根鞘.18.(4)毛發(fā)的主要成份是①碳水化合物②脂肪③重金屬④蛋白質(zhì).19.(4)毛發(fā)的主要部份是①髓質(zhì)層②表皮層③真皮層④皮質(zhì)層.20.(2)毛發(fā)的伸縮特性主要依靠①髓質(zhì)②皮質(zhì)③毛乳頭④毛根.21.(1)毛發(fā)上色素粒子在①皮質(zhì)層②髓質(zhì)層③毛表皮層④毛根.22.(2)毛發(fā)的組成主要是①軟蛋白質(zhì)②角蛋白質(zhì)③鈣質(zhì)④磷質(zhì).23.(3)頭發(fā)的成份蛋白質(zhì)占頭發(fā)的百分比①57%②67%③97%④37%.24.(1)長(zhǎng)時(shí)間的曝曬於強(qiáng)烈日光中,毛發(fā)中的角蛋白質(zhì)一部份會(huì)被①紫外線②紅外線③灰塵④X光 線 破壞.25.(3)有利於發(fā)質(zhì)的營(yíng)養(yǎng)素①醣類②碳水化合物③蛋白質(zhì)食物④淀粉.26.(2)一般人的毛發(fā)總數(shù)大約①5萬(wàn)根②10萬(wàn)根③15萬(wàn)根④20萬(wàn)根.27.(3)選出錯(cuò)誤的觀念①正常健康的頭發(fā)吸水性較差②毛發(fā)能吸收水份③毛發(fā)上面也有神經(jīng),所以
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有感覺④毛發(fā)有彈性和張力.28.(3)含有血液和神經(jīng),以提供頭發(fā)的成長(zhǎng)和再生是①毛囊②油脂腺③毛乳頭④毛表皮.29.(1)下面那一項(xiàng)對(duì)頭發(fā)成長(zhǎng)速度有影響①營(yíng)養(yǎng)②剪短③削發(fā)④電棒卷發(fā).30.(2)頭發(fā)成長(zhǎng)不受那一項(xiàng)影響①季節(jié)②味覺③荷爾蒙④健康.31.(4)如果毛乳頭被破壞了,頭發(fā)將會(huì)①再生長(zhǎng)②生長(zhǎng)快速③生長(zhǎng)緩慢④不再生長(zhǎng).32.(3)下列何者有抑制頭發(fā)生長(zhǎng)的作用①女性荷爾蒙②維生素C③男性荷爾蒙④酸性潤(rùn)發(fā)劑.33.(1)毛發(fā)的生長(zhǎng)速率跟下列何者無關(guān)①美發(fā)用品②性別③年齡④季節(jié)變化.34.(4)正常的毛發(fā)是①長(zhǎng)了不再掉②掉了不再長(zhǎng)③只長(zhǎng)不會(huì)掉④掉了再長(zhǎng).35.(3)每個(gè)人的頭發(fā)因新陳代謝的關(guān)系會(huì)掉發(fā),通常每天約掉①10 20根②20 30根③50 100根
④100 200根 是正常的.36.(1)頭發(fā)的彈性和力量是在於頭發(fā)的①皮質(zhì)層②表皮層③毛囊④髓質(zhì)層.37.(3)頭發(fā)的發(fā)色,強(qiáng)度及發(fā)質(zhì)主要原因?yàn)棰亠嬍尝谏盍?xí)慣③遺傳④心情.38.(4)何謂有彈性的頭發(fā)①頭發(fā)的色素粒子多者②頭發(fā)具有吸收水份的能力③頭發(fā)伸展即斷裂者④
頭發(fā)伸展後能恢復(fù)原形而不斷裂者.39.(2)要使梳頭順暢,梳頭時(shí)應(yīng)①用力梳刷②由發(fā)根向發(fā)梢梳③由發(fā)梢向發(fā)根梳④用冷風(fēng)邊梳邊吹.40.(1)①乾性②中性③油性④酸性 之頭發(fā)較易分叉.41.(4)①染發(fā)②潤(rùn)絲③燙發(fā)④清潔 是保持頭皮健康的基本要素.42.(2)不會(huì)造成毛發(fā)斷裂,頭發(fā)分叉的原因是①不當(dāng)?shù)募?燙,吹方式②頭皮屑太多③紫外線過度
照射④太過用力梳發(fā).43.(4)不會(huì)造成頭發(fā)分叉的原因是①紫外線曝曬②吹發(fā)時(shí)過熱③燙發(fā)液的傷害④發(fā)油,發(fā)蠟的傷害.44.(1)處理頭發(fā)分叉的最好方法是①修剪②用冷燙液再燙一次③擦些護(hù)發(fā)霜即可④只要注意營(yíng)養(yǎng)即可.
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第三篇：2011年春季美發(fā)一年級(jí)試題
2011年春季美發(fā)一年級(jí)期中考試題
姓名成績(jī)
一、填空題:(每空1分,共計(jì)20分)
1、頭發(fā)是皮膚的附屬器官，為一種；埋在皮膚里的部分為；末端膨大呈蔥頭狀，稱為。
2、毛發(fā)是由和 體細(xì)胞構(gòu)成、3、據(jù)分析,頭發(fā)成分中是蛋白質(zhì),假如人們每天蛋白質(zhì)的攝入量少于克,就會(huì)造成人體蛋白質(zhì)的嚴(yán)重缺乏,這勢(shì)必影響頭發(fā)的生長(zhǎng)。
4、剪刀是剪發(fā)的專用工具，根據(jù)剪刀的材料不同，有
5、燙發(fā),整發(fā),染發(fā) 時(shí)所用的藥水都屬于性溶劑。
6、剪發(fā)梳種類很多，有梳理長(zhǎng)發(fā)用的有吹風(fēng)用的梳，有區(qū)分發(fā)片用的梳，有兩頭分粗細(xì)齒的梳，有薄型的梳等。
二,選擇題(每題1.5分共計(jì) 60 分)
1．美發(fā)師應(yīng)該熱愛自己的本職工作，對(duì)從事的專業(yè)要充滿信心、愛崗敬業(yè)（）。
A守職盡責(zé)B效益第一C顧客至上D美化生活
2．美發(fā)師在操作過和中，若接觸不衛(wèi)生的物體或有皮膚病的病人后，所有的工具要（）。A接著使用B隨時(shí)消毒C兩客一換 D一起使用 3．人的皮膚平均度大約在（）mm范圍內(nèi)。
A0.5到3B0.6到0.8C1.0到1.5D0.5到4 4．通過汗腺的分泌，除可散熱和調(diào)節(jié)體溫外，還有（）的作用。A增強(qiáng)體力B排泄汗液C排泄廢物D排泄?jié)穸?/p>
5．毛發(fā)的生長(zhǎng)受人體健康影響而有快有慢，平均每日大約生長(zhǎng)（）mm。A 0.25到0.26B 0.28到0.30C 0.20到0.22D 0.27到0.4
6．吹風(fēng)機(jī)的風(fēng)葉多為（）或硬塑料制成，由轉(zhuǎn)子的轉(zhuǎn)軸帶動(dòng)而產(chǎn)生風(fēng)量。A銅B鉛C銀D鋁 7．利用全部推齒推剪頭發(fā)的方法是（）。A整口推剪法B全而推剪法C滿口推前法D半口推剪法 8．對(duì)染過的頭發(fā)切不要立即燙發(fā)，以免（）。A色素變黃B色素變深C色素消失D色素轉(zhuǎn)化 9．經(jīng)常吃些含有豐富（）的海藻類食品，則會(huì)使?jié)M頭的毛發(fā)得到很好的滋潤(rùn)。A碘B錳C 鐵D鈄 10．正確地選擇洗發(fā)用品是指使用單洗單護(hù)、（）的產(chǎn)品，它的好處是既能清洗徹底又能更好地護(hù)發(fā)。A洗護(hù)分開B三合一C二合一D又洗又護(hù) 11．健康的頭發(fā)具備（）五個(gè)特征。
A潔凈、健康、無頭皮悄、柔順和滋潤(rùn)，富有彈性B潔凈、無頭皮屑、健康柔順和有光澤 C 潔凈、無頭皮屑、健康柔順和亮麗D潔凈、無頭皮屑、健康柔順和易于梳理 12．從專業(yè)角度講，頭發(fā)可分為（）受損的、幼細(xì)的三大類。A柔順光亮的B健康的C有彈性的D順的 13．（）的修剪必須和紋樣和設(shè)計(jì)和諧一致。A層次B長(zhǎng)度C虛實(shí)D曲直
14．剪發(fā)設(shè)計(jì)必須考慮發(fā)質(zhì)的（）這一要素。A硬砍B堿化茺C曲直D發(fā)色深淺15．頭發(fā)拎起角度大，則層次（）。A低B較低C略低D高16．（）是用手拭指夾住一片頭發(fā)，用剪刀尖將頭發(fā)剪成稀的鋸齒狀。A滑剪B挑剪C疏剪D茸剪
17、滑剪技法一般有知（）發(fā)型。A女外翻式B男青年式C游泳式D長(zhǎng)短碎發(fā)
18、用梳子托剪，一般是前（）部頭發(fā)。A后頸B角C前額D頂
19．在頭頂部取點(diǎn)進(jìn)行抓剪，其他部位（）。A可以取點(diǎn)B不可以取點(diǎn)C可少取點(diǎn)D可取多點(diǎn)20．手指頭發(fā)的部位是剪刀動(dòng)（）。A集中點(diǎn)B銜接點(diǎn)C起點(diǎn)D止點(diǎn)
21．長(zhǎng)方臉形的女士?jī)蓚?cè)頭發(fā)可以（）以便更好地配合臉型。A燙一下 B漂一下 C薄些 D短些22．三角形臉發(fā)型修剪剪成虛線，惟遮蓋過寬的（）A下巴B腮C前額D顴
23．倒三角形臉發(fā)型修剪時(shí)，要注意劉海（）太過短。A適宜B較適宜C絕對(duì)適宜D不宜24．修剪輪廓要注意梳子的角度，在（）梳齒應(yīng)向外斜。A輪廓線下端B輪廓線上端C頂部上端D基線下端
25、女式邊沿層次頭發(fā)與皮膚的角度是（）A10到60B2到60C3到60D40到6026．大、小吹風(fēng)機(jī)都是電器操作工具，必須放置于（）的地方。A通風(fēng)B低溫C高溫D干澡27．若損發(fā)質(zhì)，若采用受損專用燙發(fā)液，可以（）受損程度。A調(diào)節(jié)B控制C緩解D減小28．用酸性冷燙后頭發(fā)表面光澤、濕潤(rùn)，具有彈性，（）A發(fā)尾不干枯 B發(fā)尾無開叉 C發(fā)不枯黃 D發(fā)尾不發(fā)
29．燙發(fā)時(shí)，若選杠過粗，則燙出的磁性（）或成型不牢因。A缺乏光澤B缺乏彈性C卷曲度小D卷曲度大
30．燙發(fā)時(shí)，若燙發(fā)液濃度與發(fā)質(zhì)，發(fā)式要注不符，也會(huì)影響燙發(fā)效果，使頭發(fā)（）不足或頭發(fā)被燙毛A蓬松B光澤C順D彈性
31．頭發(fā)必須要有一定的水分，如果頭發(fā)水分揮發(fā)，流失過多，則會(huì)使頭發(fā)（），沒有彈性。A干枯、失色 B干枯、分 C蓬松枯黃 D干枯多叉
32．許多護(hù)發(fā)品用品中含有各種活性蛋白、水解蛋白等，這是為了增加發(fā)質(zhì)的（）而加入的。A彈性B水分C光澤D酸性
33．發(fā)造型就是對(duì)（）進(jìn)行矯正和美化。A臉形B身材C頸部D頭部
34．彩染后，應(yīng)用（）洗發(fā)水清洗，它具有收縮頭發(fā)發(fā)表皮層鱗片的功能，防止色素流失，以減少色差。A酸性B營(yíng)養(yǎng)C油型D中性
35．()不屬于堆積發(fā)的前發(fā)造型。A劉高海B自然碎型C中分式D雙花形36．修剃前額與眉毛上眼的刀法數(shù)量為（）A20刀 B22刀 C24刀 D26刀37．修面時(shí)，運(yùn)刀角度為25左右它指的是（）
A持刀的角度B皮膚與手的角度C剃刀與修面的角度D刀刃與皮膚的角
38．在修剃嘴角部邊上眼瞼部，下頜的下部時(shí)，應(yīng)采用（）A“捏”的方法 B“張”方法 C“張拉”結(jié)合法 D“拉”的方法 39．修剃絡(luò)腮胡須時(shí)，就注意焐毛巾時(shí)不要蓋住顧客（）A眼睛 B嘴馬 C眉毛 D鼻孔40．鋒刃銳利的程度可用毛發(fā)試切，（）說明很鋒利 A光澤感覺 B不需用力就好 C吸住頭發(fā) D向下用力即斷。
三、問答題（每題 4分，共計(jì)20分）
1． 簡(jiǎn)述美發(fā)的作用？
2． 簡(jiǎn)述剪發(fā)設(shè)計(jì)要素？
３．簡(jiǎn)述洗發(fā)注意事項(xiàng)？
４．理發(fā)時(shí)應(yīng)該注意什么？
5．美發(fā)服務(wù)項(xiàng)目有哪些？分別簡(jiǎn)要說明？
第四篇：2011年春季美發(fā)二年級(jí)期中試題
2011年春季美發(fā)二年級(jí)期中考試題
一、填空題（每空1分，共20分）
姓名：得分
1、頭發(fā)由_和____組成。
10、正確地選擇洗發(fā)用品是指使用單洗單護(hù)、（）的產(chǎn)品，它的好處是既能清洗徹底又能更
好的護(hù)發(fā)。
A．洗護(hù)分開B.三合一C.二合一D.又洗又護(hù)
2、頭發(fā)干枯指頭發(fā)失去_ 和_____。
3、頭發(fā)的生長(zhǎng)方向呈________。
4、燙發(fā)，整發(fā)，染發(fā)時(shí)所用的藥水都屬于________性溶劑。
5、細(xì)長(zhǎng)的頭發(fā)具有___、____。
6、清代曹庭在___________書中說過“養(yǎng)生家言，當(dāng)風(fēng)而沐，恐患頭風(fēng)”。
7、在遠(yuǎn)古時(shí)期那時(shí)人們對(duì)頭發(fā)任自然生長(zhǎng)披散在肩背上這時(shí)發(fā)型發(fā)展史上稱為_______階段。
8、毛發(fā)通常分為與兩種。
9、人類頭發(fā)的天然顏色因地域、、、、的不同，差別較明顯。
10、永久性染發(fā)劑包括、和型3類。
11、剪發(fā)的基本層次分為
二、選擇題（每題1分，共40分）
1、美發(fā)師在操作過程中，若接觸不衛(wèi)生的物體或者有皮膚病的病人后，所有的工具要（）A．隨時(shí)消毒B.兩客一換C．一起使用D.接著使用
2、手指頭發(fā)的部位是剪刀動(dòng)（）。
A.集中點(diǎn)B.銜接點(diǎn)C.起點(diǎn)D.止點(diǎn)
3、粗硬頭發(fā)，發(fā)質(zhì)硬度（）燙發(fā)時(shí)，就有采用抗拒燙發(fā)液。
A．較高B.偏差C.不高D.一般 4．頭發(fā)拎起角度大，則層次（）
A.低B.較低c.略低D.高 5.美發(fā)用品在（）使用時(shí)，應(yīng)特別注意觀察其使用效果。
A.前兩次B.第一次C.頭三次D.最后一次
6.美發(fā)師應(yīng)該熱愛自己的本職工作，對(duì)從事的專業(yè)要充滿信心、愛崗敬業(yè)（）A.守職盡責(zé)B.效益第一C.顧客至上D.美化生活 7．滑剪技法一般有知（）發(fā)型。
A.女外翻式B.男青年式C.游泳式D.長(zhǎng)短碎發(fā)
8、經(jīng)常吃些含有豐富（）海藻類食品，則會(huì)使?jié)M頭的毛發(fā)得到很好的滋潤(rùn)。A.等比B.縮比C.倍比D.正比
9、正常的線跡成線絞合點(diǎn)應(yīng)在縫料的()
A.碘B.錳C.鐵D.鈄
11、長(zhǎng)方臉形的婦女士?jī)蓚?cè)頭發(fā)可以（）以便更好配合臉型。
A.燙一下B.漂一下C.薄些D.短些
12、大、小吹風(fēng)機(jī)都是電器工具，必須放置于（）的地方。
A.通風(fēng)B.低溫C.高溫D.干燥
13、用酸性冷燙后頭發(fā)表面光澤、濕潤(rùn)，具有彈性，（）
A．發(fā)尾不枯B.發(fā)尾不開叉C.發(fā)不枯黃D.發(fā)尾不發(fā)
14、（）不屬于堆積發(fā)的前發(fā)造型。
A．劉高海B.自然碎型C.中分式D.雙花形
15、鋒刃銳利的程度可用毛發(fā)試切，（）說明很鋒利
光澤感覺B.不需用力就好C．吸住頭發(fā)D.向下用力即斷 16．正確地選擇洗發(fā)用品是指使用單洗單護(hù)、（）的產(chǎn)品，它的好處是既能清洗徹底又能更好地護(hù)發(fā)。A洗護(hù)分開B三合一C二合一D又洗又護(hù)
17．健康的頭發(fā)具備（）五個(gè)特征。
A潔凈、健康、無頭皮悄、柔順和滋潤(rùn)，富有彈性B潔凈、無頭皮屑、健康柔順和有光澤 C 潔凈、無頭皮屑、健康柔順和亮麗D潔凈、無頭皮屑、健康柔順和易于梳理 18．從專業(yè)角度講，頭發(fā)可分為（）受損的、幼細(xì)的三大類。
A柔順光亮的B健康的C有彈性的D順的 19．（）的修剪必須和紋樣和設(shè)計(jì)和諧一致。
A層次B長(zhǎng)度C虛實(shí)D曲直
20．剪發(fā)設(shè)計(jì)必須考慮發(fā)質(zhì)的（）這一要素。
A硬砍B堿化茺C曲直D發(fā)色深淺21．剪發(fā)操作大致有：剪挑剪、托剪、抓剪、（）等。
A剔剪B茸剪C疏剪D逆剪
22．剪的操作方法有兩種，其中一處是剪去指在肚內(nèi)的頭發(fā)叫（）
A指?jìng)?cè)夾剪B指內(nèi)夾剪C指下夾前D手心夾剪23．頭發(fā)拎起角度大，則層次（）。
A低B較低C略低D高24．（）是用手拭指夾住一片頭發(fā)，用剪刀尖將頭發(fā)剪成稀的鋸齒狀。
A滑剪B挑剪C疏剪D茸剪
25、滑剪技法一般有知（）發(fā)型。
A女外翻式B男青年式C游泳式D長(zhǎng)短碎發(fā)
26、用梳子托剪，一般是前（）部頭發(fā)。
A后頸B角C前額D頂
27．在頭頂部取點(diǎn)進(jìn)行抓剪，其他部位（）。
A可以取點(diǎn)B不可以取點(diǎn)C可少取點(diǎn)D可取多點(diǎn)28．手指頭發(fā)的部位是剪刀動(dòng)（）。
A集中點(diǎn) B銜接點(diǎn) C起點(diǎn) D止點(diǎn)
A.29．圓形臉兩腮部可剪成（）層次，以遮過于豐滿的面。A高B低C內(nèi)扣狀D毛狀30．長(zhǎng)方臉形的女士?jī)蓚?cè)頭發(fā)可以（）以便更好地配合臉型。
A燙一下B漂一下C薄些D短些
31．三角形臉發(fā)型修剪剪成虛線，惟遮蓋過寬的（）A下巴B腮C前額D顴32．倒三角形臉發(fā)型修剪時(shí)，要注意劉海（）太過短。
A適宜B較適宜C絕對(duì)適宜D不宜33．細(xì)軟的頭發(fā)發(fā)尾功面要小，但（）要有層次。
A前部B后部C側(cè)部D頂部
34．修剪輪廓要注意梳子的角度，在（）梳齒應(yīng)向外斜。
A輪廓線下端B輪廓線上端C頂部上端D基線下端
35、女式邊沿層次頭發(fā)與皮膚的角度是（）
A10到60B2到60C3到60D40到6036、在鑒定剪刀是否合格時(shí)，可將（）兩片合攏，凡是刀口兩側(cè)刃平整即符合標(biāo)準(zhǔn)。
A推（軋）B剪刀C削刀D剃刀
37．大、小吹風(fēng)機(jī)都是電器操作工具，必須放置于（）的地方。
A通風(fēng)B低溫C高溫D干澡
38．粗硬頭發(fā)，發(fā)質(zhì)硬度（）燙發(fā)時(shí)，就有采用抗拒燙發(fā)液。
A較高B不高C較差D一般
39．若損發(fā)質(zhì)，若采用受損專用燙發(fā)液，可以（）受損程度。
A調(diào)節(jié)B控制C緩解D減小
40．比較硬的頭發(fā)，燙發(fā)時(shí)，可選用大號(hào)塑料卷杠，使頭發(fā)（）便于打理。
A變軟B順C有光澤D有彈性
三、判斷題（每題1分，共10分）
1、洗發(fā)結(jié)束后應(yīng)該用毛巾使勁兒地搓干或擰干。（）
2、洗發(fā)是為了保持頭皮、頭發(fā)的衛(wèi)生、健康，切不可以熱水燙洗、用力搔抓達(dá)到洗頭止癢的目的。
3、如果水溫過低，則使得皮脂硬化，便于溶解，不會(huì)影響去污、除垢效果。（）
4、江河水、井水和泉水屬于硬水。（）
5、一般頭部叩啄按摩的方法是讓顧客站著，而按摩者站在后面進(jìn)行。（）
6、頭發(fā)拎起角度大，則層次低。（）
7、頭發(fā)干枯與人體內(nèi)臟的功能沒有任何關(guān)系。（）
8、一般洗頭的水溫以37℃左右為宜。（）
9、洗發(fā)水的功效在冷水時(shí)效果最佳。（）
10、對(duì)皮膚過敏、發(fā)質(zhì)較差、易脫發(fā)的人，以選擇溫和型的洗發(fā)劑較適合。（）
四、簡(jiǎn)答題（共30分）
1、洗發(fā)用品、護(hù)發(fā)用品有幾種？（6分）
2、燙發(fā)時(shí)應(yīng)注意什么？（6分）
3、剪發(fā)技術(shù)中，最基本的方法是剪刀的斷剪，斷剪技巧主要有哪些？（4、頭發(fā)有幾種發(fā)質(zhì)？如何保養(yǎng)？（6分））
5、簡(jiǎn)述頭發(fā)的常見?。浚?分）
6分）（
第五篇：美發(fā)勞動(dòng)合同
美發(fā)勞動(dòng)合同1
甲 方：_____________________ 乙 方：___________________
____________________ 文化程度：_____________________
經(jīng)濟(jì)類型：_____________ 性別：______________________
法定代理人：_______________ 居民身份證號(hào)碼：_________________
郵政編碼：______________________________
甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________
所屬街道辦事處：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________ 部門，擔(dān)任 ___________________崗位(工)工作。
第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達(dá)到___________________ 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________________ 工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以處長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_________ 元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的`，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________ 。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方忠病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同`的變、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：（公章） 乙方：
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
美發(fā)勞動(dòng)合同2
一、甲方（用人單位）名稱：
二、乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
三、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）合同期限和工作內(nèi)容
第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_____年。
第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（二）工作時(shí)間和休息休假
第四條、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。
第五條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，給予乙方2元/小時(shí)補(bǔ)貼。
（三）勞動(dòng)報(bào)酬
第六條、甲方每月15日以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。
（四）勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第七條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第八條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同國(guó)。
（五）勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益。
第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
第十二條、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方不愿續(xù)訂，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十三條、乙方違反規(guī)定或本合同的.約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第十四條、乙方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金貳仟元。
（八）雙方約定的其他事項(xiàng)
第十五條、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)依法保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)。
（九）其他
第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
第十八條、乙方確定聯(lián)系地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。）
甲方（蓋章）
乙方（簽字）：
____年____月____日
____年____月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同3
____________美發(fā)店根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
____________美發(fā)店(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號(hào)碼：___________________。
一、合同有效期：
合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：
1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作。
2、、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
3、、乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、固定工資____元/月
2、按多勞多得的報(bào)酬方式
3、甲方每月 日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
1、合同期滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。
2、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同.
3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密。
(3)乙方行為按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
七．下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
八．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
九、乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。
2、甲方為乙方支付的`教育、培訓(xùn)費(fèi)用。
3、對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
4、勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。
5、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)
1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
2、在本美發(fā)店期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將美發(fā)店的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
甲方：
蓋章：
日期：
乙方(簽署)： 員工姓名(正楷)：
日期：
美發(fā)勞動(dòng)合同4
甲方簽名：_____________________
乙方簽名：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠(chéng)信的原則簽訂本協(xié)議書，誠(chéng)信合作協(xié)議書。
歡迎你加入_______燙染連鎖店，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：
加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關(guān)規(guī)定，做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精英目標(biāo)者.
你可以為______________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標(biāo)時(shí)，中途不可以辭工，必須在奮斗目標(biāo)完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況，需提前_______天向公司提出申請(qǐng)，得到公司同意后，發(fā)放實(shí)際薪資，方可離職;如合作不滿三個(gè)月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定被公司解約發(fā)放_(tái)______%的食宿費(fèi)，_______%薪資，剩余部分作為對(duì)沒有達(dá)成目標(biāo)的處罰，協(xié)議書《誠(chéng)信合作協(xié)議書》。（已據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定）
______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費(fèi)_______元，若經(jīng)濟(jì)困難都可申請(qǐng)從工資里扣除。每月_______號(hào)發(fā)放薪資.(見工資提成表)
店長(zhǎng)( )設(shè)計(jì)師( )收銀員( )燙染師( )洗護(hù)師( )
合同期滿辭工發(fā)放全部薪資和食宿費(fèi)，如曠工達(dá)三天以上者，按自動(dòng)離職處理.公司有權(quán)不返還全部食宿費(fèi)及所有未發(fā)完的工資！
在工作期間希望大家可以更好的為自己的`人生理想做一個(gè)基奠，為人生的最終目標(biāo)而邁出實(shí)質(zhì)性的一步，為共同的目標(biāo)而努力奮斗！
祝大家合作愉快!
注：未盡事宜，雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即日起生效.
甲方: ______________乙方:______________
_______年_______月_______日
美發(fā)勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要。根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。
三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
因?yàn)榘l(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險(xiǎn)的事項(xiàng)。
四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當(dāng)月30號(hào)結(jié)賬，次月15號(hào)開工資，15天將作為培訓(xùn)費(fèi)用，正常合同期滿后將全部退還乙方。
五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請(qǐng)假、休假）。甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處罰
六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付）
七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過療期三個(gè)月（最長(zhǎng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的'。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的。
十二、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。
十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算，滿勤情況下）
1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎(jiǎng)金。
2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎(jiǎng)金。
3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_
________年____月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同6
甲方：乙方： 地址：住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同：
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作十二個(gè)小時(shí)，具體作息時(shí)間為早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)。
第五條乙方每月有四天休假，每周一天。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第_______種工資形式：
A、實(shí)習(xí)期工資：
B、試用期工資：
C、技工：
第________年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營(yíng)業(yè)額的_____%;燙發(fā)、炬油按_____%抽成。
D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計(jì)件工資制度執(zhí)行。
第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十一條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的'勞動(dòng)報(bào)酬：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十六條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)適當(dāng)賠償甲方損失。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
________年____月____日________年____月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同7
甲方（用人單位） 法人代表 委托代理人
單位地址
乙方（勞動(dòng)者） 性別 文化程度
身份證號(hào)碼
戶口所在地
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限（根據(jù)下列第 種方式執(zhí)行）
1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自 年月日起至 終止。
實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個(gè)月 天。試用期包括在合同期內(nèi)。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點(diǎn)在 。乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方的工資實(shí)行提成制、或底薪加績(jī)效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時(shí)，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時(shí)間相同。
2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資元/月，績(jī)效工資元/月。
3、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績(jī)效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。
4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的'工資。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及勞動(dòng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。
3、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 商業(yè)秘密保護(hù)
乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若該損失難以計(jì)算的，賠償金額按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條第1款的規(guī)定計(jì)算。
第八條 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期
乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長(zhǎng)服務(wù)期協(xié)議，約定培訓(xùn)結(jié)束后乙方的服務(wù)期限及違約金。乙方違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。
第九條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
6、乙方已閱甲方的各項(xiàng)制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關(guān)處理決定。
第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失金額賠償。
3、乙方入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。
4、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見《員工薪酬管理制度》。
5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計(jì) 個(gè)月，每月給予乙方保底工資 元整。（詳細(xì)保底方案見《員工薪酬管理制度》）
6、乙方入職開始須按月繳納伙食費(fèi) 500 元整，共繳納滿 個(gè)月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費(fèi)將作為忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)一次性返還給乙方。
7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；
乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方（蓋章）：
法人代表（代理人）簽名：
簽約日期：
乙方（簽字）：
簽約日期：
美發(fā)勞動(dòng)合同8
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨工。根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。
三、
四、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿后全部退還乙方。
五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助8元生活費(fèi)。
六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付）
七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。
十、乙方在下列情形之一的'，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過療期三個(gè)月（最長(zhǎng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、 乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。
十三、 合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
十四、 乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十五、 乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎(jiǎng)金
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎(jiǎng)金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎(jiǎng)金
4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿
甲方： 乙方：
簽字（蓋章） 簽字（蓋章）
年 月 日 年月 日
美發(fā)勞動(dòng)合同9
甲方：_____________________
乙方：___________________
文化程度：_____________________
經(jīng)濟(jì)類型：_____________
性別：______________________
法定代理人：_______________
居民身份證號(hào)碼：_________________
XX編碼：______________________________
甲方地址：___________________________
家庭住址：______________________
所屬街道辦事處：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型
________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期__________
____月。本合同___________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________部門，擔(dān)任___________________崗位(工
)工作。
第三條乙方完成的工作
量__________________，達(dá)到___________________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以處長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和
病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方忠病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同`的變
、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提
____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同
第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的'意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按___________________________辦理，不得依據(jù)本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不無支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最
不超過12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________________做為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________(蓋章)
乙方：___________________(簽章)
法定代表人：____________________
或委托代理人：___________________(簽章)
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)：___________(蓋章)
鑒證員：__________(簽章)
簽證日期：________年____月____日
美發(fā)勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。
一、合同期限為由_________年____月____日至_________年____月____日。即 年。
二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排工方從事 一職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。
三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。
四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金xx元整(注：按每月工資的15%扣除)，正常
五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一
六、甲方次月無故拖欠。
七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有
八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職，不稱
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的`，一個(gè)月被警告，投訴
3.、嚴(yán)重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞
4.、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安
十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的
3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。
十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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