第一篇：對培訓(xùn)工作的意見和建議

對培訓(xùn)工作的意見和建議

篇一：關(guān)于對公司培訓(xùn)工作的建議

關(guān)于對公司培訓(xùn)工作的建議

一、按照員工入職時間長短和不同崗位專業(yè)知識技能掌握程度，隨時關(guān)注并了解員工的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。

1、對新入職員工，組織實施入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：

（1）公司概況、經(jīng)營理念、組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)道德、員工手冊、各項管理制度、溝通技巧、服務(wù)禮儀、企業(yè)文化等；

（2）安全教育、消防知識、急救常識等方面培訓(xùn)。入職培訓(xùn)結(jié)束，安排一次考試，檢驗培訓(xùn)效果；

2、組織實施在職培訓(xùn)。

制訂的培訓(xùn)計劃、課程設(shè)計、組織實施、效果評估等工作。在職培訓(xùn)主要內(nèi)容為崗位技能、員工思想教育，人力資源部進行監(jiān)督。

二、外送（聘）培訓(xùn)

這一點也是我們公司做的很不好的一方面，首先要創(chuàng)新就必須走出去和引進來，只有不斷吸收新知識企業(yè)才不會落伍，才能有創(chuàng)新的基礎(chǔ)。我們不能總是僅僅局限于公司內(nèi)部，這樣就會產(chǎn)生閉塞現(xiàn)象，不能與外界及時聯(lián)系，掌握外界的變化，這樣的話生命力和競爭力就會大大的減弱。其次，外送外聘培訓(xùn)也可以培養(yǎng)一批優(yōu)秀的講師，他們可以把新的知識、技能傳授給廣大員工，員工結(jié)合實際將其應(yīng)用于生產(chǎn)，這樣也可以達到良好的效果。所以，作為一個大型企業(yè)尤其是生產(chǎn)型企業(yè)必須重視這一點。

三、根據(jù)崗位特征和員工知識技能背景的不同，積極探索各種不同的培訓(xùn)授課方式。

培訓(xùn)工作與學(xué)校教育就內(nèi)容上說，有本質(zhì)的區(qū)別。知識的直接灌輸、案例分析、互動研討、現(xiàn)場訓(xùn)練等都是有效的授課方式。另外一點就是極大的豐富授課內(nèi)容，在培訓(xùn)過程中：注重實踐性和操作性。為公司培養(yǎng)具備豐富技能和良好職業(yè)道德的員工、積極宣傳倡導(dǎo)公司企業(yè)文化。在今后的培訓(xùn)中，考慮到實際情況（員工的文化水平、理解程度）關(guān)于技能方面的培訓(xùn)應(yīng)把課堂設(shè)在現(xiàn)場，單獨的在教室里面講一些理論和書面上的東西，可以說大部分員工是沒有效果的，所以說現(xiàn)場講述、訓(xùn)練這樣是比較直觀和容易理解的。

四、建立公司員工個人培訓(xùn)檔案。

檔案內(nèi)容：員工參加過的各種培訓(xùn)記錄、每次考核成績。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連貫性。

五、培訓(xùn)要有針對性

結(jié)合安技服公司對消防產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，進行有效的針對性的專業(yè)技能提高的培訓(xùn)；引入項目管理培訓(xùn)，消防產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已出海作業(yè)為主，一般都是中小型海上項目，公司培養(yǎng)的人才也以項目管理人才為主，結(jié)合海上作業(yè)的特點，進行有效的項目管控為目標(biāo)，進行針對性的培訓(xùn)。這樣可以提高施工領(lǐng)隊的項目管控水平（安全、質(zhì)量、進度、施工的管控），從而給公司創(chuàng)造更大的產(chǎn)值，給予業(yè)主更好的服務(wù)。

六、培訓(xùn)補助方面的建議。

對公司相關(guān)培訓(xùn)課程，各部門提供內(nèi)部培訓(xùn)的授課講師能給予一定的物資獎勵，建議10元/課時。時間就是金錢這個概念可以說是人人都知曉的，在以前的培訓(xùn)過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些這方面的問題，比如說安排某個工程師來講課，但是有時人家就很不情愿或有事推脫，這也讓我們很為難。如果給予一定的補助的話，可以說是合情合理，也有利于我們工作的順利進行，另一方面就是可以提高講師的積極性和主動性，更好的發(fā)揮主觀能動性去講課。對于培訓(xùn)補助投入的成本與得到的效益來說那是相當(dāng)?shù)膭澦恪?/p>

七、發(fā)揮團隊精神，增強企業(yè)凝聚力。

培訓(xùn)工作的實施當(dāng)然離不開其他各部門的配合與支持，這一點希望我們發(fā)揮團隊力量，共同來做好，在此，先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的支持與協(xié)助，謝謝，合作愉快。

培訓(xùn)是提升企業(yè)競爭力的手段之一，是企業(yè)持續(xù)競爭力的“發(fā)動機”，同時也是調(diào)動員工積極性的有效方法，從而更好的服務(wù)于企業(yè)。對于培訓(xùn)工作，企業(yè)要足夠的重視，因為它也是引人、留人、育人、激勵人的有效途徑，舉個簡單的例子來說，IBM是知名的企業(yè)，從IBM跳槽出去的員工一年內(nèi)也有寧愿拿比同行低的薪酬而選擇回到IBM繼續(xù)工作的，就因為IBM他們培訓(xùn)工作做的很好，以利于留住了大量的優(yōu)秀人才。開拓創(chuàng)新是我們的企業(yè)精神，那么創(chuàng)新靠的什么，就是不斷的學(xué)習(xí)，在此，我要說明一點，要正確的理解培訓(xùn)的概念，培訓(xùn)不僅僅停留在課堂或講課聽課，俗話說處處留心皆學(xué)問。培訓(xùn)是創(chuàng)新的源泉，是企業(yè)發(fā)展的動力，是企業(yè)走向市場經(jīng)濟浪潮拼搏的有力軍。培訓(xùn)是HRM六大模塊之一，做好了培訓(xùn)人力資源其它模塊的工作也相應(yīng)的好做一些。建議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)單位能夠重視培訓(xùn)，給予培訓(xùn)一定的投入成本。我們將在以后的工作中不斷的尋求更好的方

法，在我們的現(xiàn)實環(huán)境下，盡最大努力的去做好，為公司的發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

最后順祝公司發(fā)展蒸蒸日上！

綜上所述，以上幾點僅個人建議，如有不妥，還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，感謝！篇二：關(guān)于對公司培訓(xùn)工作的幾點建議

關(guān)于對公司培訓(xùn)工作的幾點建議

根據(jù)ISO/TS16949質(zhì)量管理體系——汽車生產(chǎn)件及相關(guān)服務(wù)件的組織應(yīng)用ISO9001：2008的特別要求6.2人力資源：

6.2.2.2培訓(xùn)：

組織應(yīng)建立并保持形成文件的程序，識別培訓(xùn)需求并使所有從事產(chǎn)品質(zhì)量活動的人員具備能力。承擔(dān)特定任務(wù)的人員應(yīng)具備要求的資格，在滿足顧客要求的方面給予特別的關(guān)注。

6.2.2.3崗位培訓(xùn)：

對影響產(chǎn)品質(zhì)量的崗位，組織應(yīng)對新上崗或調(diào)整工作的人員提供崗位培訓(xùn)，包括合同工和代理工作人員。應(yīng)將不符合質(zhì)量要求給顧客帶來的后果告知對質(zhì)量有影響的工作人員。

對目前公司的相關(guān)培訓(xùn)工作的幾點建議：

一、針對在職員工入職時間的長短以及不同職位專業(yè)知識與技能的掌握程度，時刻關(guān)注并了解在職員工對各種與自身培訓(xùn)相關(guān)的需求，并依據(jù)職工的培訓(xùn)需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃并有效地組織實施。

公司在針對新入職員工的培訓(xùn)時，需要從開始就制定與員工職位需求相關(guān)的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，除了員工組織正式到達崗位之前的入職培訓(xùn)（如：公司概況、組織結(jié)構(gòu)、各項管理制度、溝通技巧、服務(wù)禮儀、企業(yè)文化、安全教育、消防知識、急救常識等等的方面培訓(xùn)）以外還需要依據(jù)員工在某一時間節(jié)點對崗位所要求的知識與技能掌握的熟練程度，來制訂有針對性的管理培訓(xùn)計劃、課程項目相關(guān)的模擬設(shè)計、團隊項目建設(shè)、企業(yè)、部門KPI現(xiàn)場評估等工作，并在培訓(xùn)

過程中激發(fā)員工的能動性與機動性，增強其對應(yīng)崗位中所需要的綜合素質(zhì)能力，以能夠更好的讓員工在自身的崗位上發(fā)揮更大的價值。

二、需根據(jù)各個崗位的不同特征特性和員工在知識技能背景方面的不同，需要各方面的人員積極探索各種不同的高效能的培訓(xùn)授課的方式。

在職的對應(yīng)培訓(xùn)工作與在學(xué)校的教育就內(nèi)容上來說，有著本質(zhì)上的區(qū)別。課堂知識的直接灌輸、案例方面的分析、互動的研討、現(xiàn)場及時的訓(xùn)練等等都是行之有效的授課方式，另外在培訓(xùn)過程中最大限度的注重實踐性和操作性是豐富授課內(nèi)容的最直接的方式，從而為公司培養(yǎng)具備豐富知識技能和良好職業(yè)操守的員工。在培訓(xùn)中，考慮到環(huán)境的實際情況（如：員工的文化水平、理解程度等），在關(guān)于知識技能方面的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)把教學(xué)課堂設(shè)置在生產(chǎn)現(xiàn)場，而在教室里面單獨講授一些理論基礎(chǔ)與書面上的東西，可以說這樣的培訓(xùn)授課方式對于大部分員工來說是沒有什么顯著效果的，而在現(xiàn)場進行講述以及實際操作訓(xùn)練是比較直觀和容易理解以及接受的。

另外一點就是說，可能某個崗位需要一種復(fù)合型的人才，而這個人才需要了解和熟悉的不僅僅是自己本專業(yè)領(lǐng)域的知識與技能，還要求與本專業(yè)相關(guān)的多學(xué)科交叉的知識技能，然而這樣的崗位人才對于企業(yè)來說是巨大的寶貴財富，企業(yè)需要在某個特定時間并根據(jù)在職員工出色的專業(yè)工作能力來制定相應(yīng)的人才培訓(xùn)計劃，并且這樣的培訓(xùn)計劃需要一個長期的過程以保證人員的綜合素質(zhì)能夠達到企業(yè)最高的人才需求（在培訓(xùn)中可以適當(dāng)?shù)囊蕴蕴男问搅粝掳渭獾膹?fù)合型人 才）。

三、關(guān)于外送與外聘方面的培訓(xùn)。

這一點也是我們公司目前正在做并積極積極改變的一面，不能說做的好或者不好，而這里的建議是：首先公司要在這方面創(chuàng)新就必須很大程度上的走出去和引進來，不斷地去吸收新的精華的管理、制度、體系、流程等知識，不斷地積累創(chuàng)新的基礎(chǔ)，才不至于說企業(yè)在某一程度上落伍。對此我們不能僅僅局限于公司的內(nèi)部，需要避免企業(yè)產(chǎn)生閉塞現(xiàn)象而導(dǎo)致不能及時地與外界進行聯(lián)系互動，我們需要時刻掌握外界的變化，這樣的話企業(yè)的生命力和競爭力才不會大大的減弱。其次，外送外聘方面的培訓(xùn)也可以培養(yǎng)一批優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師，他們可以把新的知識、技能傳授給公司內(nèi)部廣大員工，然后員工再結(jié)合實際環(huán)境將其應(yīng)用于生產(chǎn)，從而達到良好的培訓(xùn)效果。所以，作為一個大型企業(yè)尤其是生產(chǎn)型企業(yè)必須重視這一點。

四、在培訓(xùn)中要有針對性。

公司在進行人才培養(yǎng)時以項目管理經(jīng)理人為主，并結(jié)合相關(guān)項目管理作業(yè)的特點，進行有效的項目管控為目標(biāo)的針對性的培訓(xùn)。這樣不僅可以提高項目團隊對項目管控的水平，還能夠給公司創(chuàng)造更大的產(chǎn)值。

五、關(guān)于建立公司每個員工的個人培訓(xùn)檔案。

建立公司員工的個人培訓(xùn)檔案方面時要提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性與連貫性，將員工參加過的公司內(nèi)部外部的各種培訓(xùn)進行記錄在冊、并針對每次的培訓(xùn)內(nèi)容進行考核。

六、發(fā)揮團隊的精神，增強企業(yè)的凝聚力。

培訓(xùn)工作在實施過程中離不開公司其他各個部門的相關(guān)配合與鼎立支持，針對這一點希望我們盡量發(fā)揮團隊的力量，共同將培訓(xùn)工作做好做強。公司的培訓(xùn)是提升企業(yè)競爭力的有效手段之一，是企業(yè)持續(xù)高競爭力的“發(fā)動機”，同時也能夠調(diào)動在職員工工作的積極性，從而能夠更好地服務(wù)于崗位，服務(wù)于企業(yè)。

對于公司的培訓(xùn)工作，企業(yè)首先要有足夠的重視，因為培訓(xùn)工作也是引入人才、留住人才、培育人才、甚至激勵人才的較為有效的途徑。這里舉個簡單的例子來說明這一觀點：IBM是知名的企業(yè)，而從IBM跳槽出去的員工在一年內(nèi)也有寧愿拿比同行還低很多的薪酬而選擇回到IBM繼續(xù)工作，這就只是因為IBM培訓(xùn)方面的工作做的很好，以致于留住了大量優(yōu)秀的人才。創(chuàng)新靠的是什么，就是不斷地學(xué)習(xí)，那么要正確的理解培訓(xùn)的概念，就不僅僅是停留在課堂或講課聽課，俗話說處處留心皆學(xué)問。培訓(xùn)是創(chuàng)新的源泉，是未來企業(yè)發(fā)展的源動力，是企業(yè)走向未來市場經(jīng)濟浪潮進行拼搏的有力軍。培訓(xùn)是HRM（人力資源管理）六大模塊之一，做好了培訓(xùn)模塊，人力資源其它的模塊工作也會相應(yīng)的好做一些。建議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門單位能夠給予重視，給予培訓(xùn)一定的投入成本。

最后祝公司發(fā)展蒸蒸日上！

綜上所述，以上幾點僅個人建議，如有不妥，還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，感謝！篇三：對干部教育培訓(xùn)工作的意見和建議

對干部教育培訓(xùn)工作的意見和建議

近幾年來，地稅系統(tǒng)干部職工的財務(wù)會計知識和稅收業(yè)務(wù)知識更新比較慢，教育培訓(xùn)力度太小，而當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展涉及到的問題對稅務(wù)人員在各方面的綜合素質(zhì)要求在進一步加大，作為稅務(wù)部門，現(xiàn)在提倡的是從納稅服務(wù)上來促管理，從現(xiàn)行的思想觀念到財務(wù)知識和稅收知識等等，已經(jīng)難以適應(yīng)新時期征管工作和納稅服務(wù)的需求，因此，對于稅務(wù)人員思想觀念的更新、各項財務(wù)稅收業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)是非常有必要的。

一、我們現(xiàn)在的培訓(xùn)力度還是有所欠缺。

從基層分局來講，平時工作繁忙，事務(wù)太多，除了對自身管戶的管理巡查尋訪外，還有日常的檢查，還有其他很多綜合性的工作，經(jīng)常還有很多臨時安排的調(diào)研調(diào)查等工作，因此，作為分局要組織集中進行培訓(xùn)是很難的，只能靠管理員自己在工作之余進行自學(xué)，但是，現(xiàn)在的干部愿意主動利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)的太少，沒有了熱情和動力，大多數(shù)還是存在懶惰思想，而且這種自學(xué)方式始終不是系統(tǒng)的指導(dǎo)培訓(xùn)，很難達到效果。作為縣區(qū)局這一級來講，如果要對基層干部進行培訓(xùn)，最大的問題就是缺乏師資力量，有水平的師資太少。建議加大專業(yè)骨干培養(yǎng)，組織人員進行業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，培養(yǎng)一批能力較強的專業(yè)骨干。同時要把專業(yè)骨干選拔培養(yǎng)與各類人才庫建設(shè)有機結(jié)合起來，與有關(guān)業(yè)務(wù)部門配合，建立稅收管理、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)等多個系列專業(yè)人才庫。在加強全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織一些專業(yè)性強的培訓(xùn)項目，有計劃、分步驟地開展高素質(zhì)專業(yè)骨干培訓(xùn)。

二、最需要解決的問題和培訓(xùn)內(nèi)容

1、從政治思想上來看，對道德品質(zhì)的素養(yǎng)的培訓(xùn)是很有必要的。每年對干部職工是從“德、能、勤、績”幾個方面來考核，而且評價一個人是用“德才兼?zhèn)洹绷嗽u價，可以看出，“德”是放在第一位的，作為一名國家公務(wù)員，如果缺乏道德品質(zhì)和素養(yǎng)，有再高的學(xué)歷和能力，如果不發(fā)揮出來在也是不行的。特別是這幾年考入稅務(wù)系統(tǒng)的年輕公務(wù)員，從業(yè)務(wù)到接受能力來講都是比較強的，但是，從道德素養(yǎng)來講就非常的欠缺（這是通過這幾年工作中接觸和經(jīng)歷的事情而發(fā)現(xiàn)的），因此，在干部教育培訓(xùn)工作中對年輕干部的道德素質(zhì)教育是非常重要的。

2、當(dāng)前，最需要解決的問題是加強基層干部綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。要按照加強納稅服務(wù)的新任務(wù)，按照行業(yè)稅收管理的要求，深化進行分行業(yè)的培訓(xùn)，要根據(jù)崗位職責(zé)要求，進行深化和提升培訓(xùn)，全面提高基層一線干部的綜合素質(zhì)和崗位技能。要從獲取稅收業(yè)務(wù)崗位需要的專業(yè)知識和工作能力的提升上下功夫，主要是要有針對性地對每一個崗位所涉及的內(nèi)容進行培訓(xùn)，區(qū)分崗位類別地安排培訓(xùn)課程和班次，不能“吃大鍋飯”，不分崗位和需求籠統(tǒng)地培訓(xùn)，這樣，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，對不涉及這個崗位的人員就提不起學(xué)習(xí)的興趣，培訓(xùn)完后，平時不涉及的業(yè)務(wù)就容易忘記，達不到學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果和目的。基層稅務(wù)管理人員最需要的培訓(xùn)內(nèi)容是與自身工作崗位密切相關(guān)的稅收政策、征管知識、稅務(wù)檢查知識、財會知識，按照干什么學(xué)什么，缺什么補什么，缺多少補多少的要求，有針對性地開展差別化培訓(xùn)，使基礎(chǔ)知識較差的干部能及時補充崗位必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識，使具有一定基礎(chǔ)知識的干部在原有基礎(chǔ)上逐步提升。

《對培訓(xùn)工作的意見和建議》

第二篇：對政治工作意見和建議

對政治工作意見和建議

篇一

思想政治工作在稅務(wù)工作中具有重要地位，思想政治工作能充分調(diào)到人的積極性、創(chuàng)造性，搞好思想政治工作是各級稅務(wù)部門的一項重要職責(zé)。

一、當(dāng)前基層國稅部門思想政治工作存在的主要問題

在思想認識上存在的問題。長期以來，傳統(tǒng)粗放式的思想政治工作管理理念，使部分單位負責(zé)人和干部干部對思想政治工作產(chǎn)生了錯誤認識，一是認為思想政治工作務(wù)虛，空對空的，對工作起不了多大的作用；二是認為思想政治工作是政治教育的需要，在知識經(jīng)濟時代顯得過時陳舊；三是片面地認為搞思想政治工作就是學(xué)習(xí)理論文章，既枯燥乏味又無實際意義。

在工作機制上存在的問題。一是組織領(lǐng)導(dǎo)機制形同虛設(shè)。在實際工作中，強調(diào)了政務(wù)和業(yè)務(wù)管理中“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題，對思想政治工作卻相對忽視，沒有明確的機構(gòu)、具體的管理辦法和考核獎懲措施；二是教育機制缺乏活力。實際上還是延用傳統(tǒng)的理論灌輸式的教育方式，注重了共性，忽視了個性，不能針對每個干部的思想實際開展思想教育；三是激勵機制不夠健全。只注重了正面激勵，卻相對忽視了反面激勵，對錯誤的言行，正氣不足，事不關(guān)已，高高掛起；四是預(yù)警機

制尚待建立。只注重了事中的監(jiān)督和事后的查處，但事前防范不及時。特別是對一些帶有苗頭性、傾向性的思想問題，沒有防患于未然。

值得注意的幾種傾向。一是存在貪圖安逸的思想。滿足于優(yōu)厚的經(jīng)濟待遇和穩(wěn)定的小家庭生活，主要精力沒有放在工作上；二是存在追名逐利的思想。拜金主義、官本位思想嚴(yán)重，大局意識淡薄，只講索取，不講奉獻，工作作風(fēng)漂浮；三是存在不思進取的思想。缺乏動力，對工作不求過得硬，只求過得去；四是存在小進則滿的思想。取得一點成績就自我陶醉、盲目滿足，滋生了驕傲情緒，缺乏精益求精的精神。

二、存在問題的原因

一是重業(yè)務(wù)、輕教育的現(xiàn)象沒有得到根本轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)思想觀念存在著重稅收業(yè)務(wù)、輕政治工作的認識，呈現(xiàn)出一手硬、一手軟的狀態(tài)，特別是主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，片面以為稅收收入是硬指標(biāo)，只要稅收計劃完成了，就可以一俊遮百丑，并認為思想政治工作是無形的東西，是軟指標(biāo)，看不見摸不著，可抓可不抓，只是說起來重要，看起來無關(guān)緊要，做起來次要，忙起來不要。這樣，不知不覺地把思想政治工作擺在次要位置，忽視了思想政治工作的服務(wù)和保證作用。

二是淡化思想政治工作的現(xiàn)象沒有徹底解決。在國稅系統(tǒng)的干部中也仍然存在著一些模糊認識，認為思想政治工作只是領(lǐng)導(dǎo)的事，政工部門的事，與業(yè)務(wù)部門無關(guān)，一些業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)、分局長把思想政治工作當(dāng)作額外負擔(dān)，不僅本身不重視抓思想教育工作，而且對各項教育活動

也不積極開展，從而形成了使思想政治工作無活力，熱情不高，勁頭不足，也落不到實處。

三是教育形式單一，方法單調(diào)，針對性不強，缺乏感染力，政治教育老一套的做法沒有徹底改變。面對新情況、新問題，我們的施教者仍然停留在原來的觀念上，憑過去的老經(jīng)驗、老做法開展工作，采取我講你聽，我打你通等講大道理的方法做工作，缺乏深入細致的調(diào)查研究和對具體問題具體分析及根據(jù)歷史條件、周圍環(huán)境和具體對象的不同變化的特點，或缺乏采取適合人們口味的具有較強針對性的教育方法開展工作，因而，思想問題抓不準(zhǔn)、摸不透、解不開，達不到教育的目的。

三、對做好基層國稅思想政治工作的幾點思考

（一）突出三抓。一要抓根本，堅定干部理想信念。共產(chǎn)主義的理想信念，是我們最崇高的追求和強大的精神支柱，是我們奮發(fā)進取、走向成功的內(nèi)在動力。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就站得高，眼界寬，心胸廣。二要抓重點，提高干部的科學(xué)素養(yǎng)。當(dāng)今社會，已經(jīng)進入信息爆炸時代，各個方面的發(fā)展，無不一日千里，日新月異。知識更新的速度更是前所未有，各種新知識、新技術(shù)層出不窮，靠翻著老黃歷過日子的時代，已經(jīng)一去不復(fù)返了。所以，要有步驟、有計劃地搞好在職培訓(xùn)，深入開展形式新穎的高科技知識學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高干部的科技素養(yǎng)。三要抓關(guān)鍵，完善干部的人格品質(zhì)。鍵全的人格和優(yōu)良的品質(zhì)是干部立身做人的關(guān)鍵，而思想政治工作的基本任務(wù)就是解決干

部“為誰收稅、怎么做人”的部題。因此，要針對當(dāng)前社會不良影響，把人生觀價值觀、社會主義榮辱觀和稅務(wù)職業(yè)道德教育結(jié)合起來，增強干部明辨是非和善惡美丑的能力。進一步加強干部心理疏導(dǎo)和心理調(diào)控，不斷強化干部的心理素質(zhì)和人格品質(zhì)，促進干部健康發(fā)展。

（二）樹立“三個意識”。一要增強干部的主人翁意識。思想政治工作必須樹立“人先于事、事制于人”的觀念，強化干部的主人翁意識，尊重干部的主體地位，要讓干部充分認識到自己在局建設(shè)中的地位和作用，切實增強主人翁意識和使命感、責(zé)任感，積極主動地擔(dān)起稅務(wù)局建設(shè)的主角。二要激發(fā)干部能動意識。一個單位建設(shè)得如何，很大程度上取決于干部的能動性發(fā)揮得好不好。因此，要切實為干部營造干事環(huán)境和成長環(huán)境，提供人盡其才、各盡其能的平臺，變“要我干”為“我要干”，增強干部干好本干部作、發(fā)揮能動作用的內(nèi)在動力。三要激發(fā)干部的創(chuàng)新意識。干部中蘊藏著巨大的智慧和力量，思想政治工作堅持以人為本必須尊重干部的首創(chuàng)精神，對干部在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新辦法，要及時予以肯定，總結(jié)推廣，以實際行動對干部的創(chuàng)新活動給以支持。

（三）端正“三個態(tài)度”。一要擺正位置，自覺把干部當(dāng)主人來尊重。干部是一個單位的主體，是基層國稅局的基本力量。在政治上都是平等的，不分參加稅務(wù)工作先后、職務(wù)高低，只有分工不同，沒有尊卑之分。只要把干部真正當(dāng)作主人來尊重，就能聽到他們的呼聲，了解他們的真實想法。二要矯正視角，自覺把干部當(dāng)朋友來看待。要善于用辯證的眼光審視干部的長短優(yōu)劣，要善于與干部交朋友，互相交流思想，探討工

作，關(guān)心生活。基層國稅領(lǐng)導(dǎo)要以對干部成長負責(zé)的態(tài)度，研究干部需要什么，自己應(yīng)當(dāng)為干部做什么，怎樣滿足干部正當(dāng)需求，做干部政治上的向?qū)В瑢W(xué)習(xí)上的良師，生活上的益友。三要用正心思，自覺把干部當(dāng)兄弟來關(guān)心?！皾不哺?，帶隊帶心”。以心換心，就能贏得干部的心。不論干部的思想多么隱秘，只要領(lǐng)導(dǎo)象關(guān)心自己的兄弟姐妹一樣，干部就會掏心窩，道真情，講實話。

篇二

“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，是教育組織和動員廣大群眾為實現(xiàn)自身利益而奮斗的強大武器。無論是在社會主義革命、建設(shè)和改革各個歷史時期我們黨都十分重視思想政治工作，發(fā)揮了不可替代的作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進中加強、在創(chuàng)新中提高，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。

企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、對象、任務(wù)、內(nèi)容和渠道發(fā)生了很大變化，特別是在社會多樣化趨勢加快，利益分配調(diào)整力度加大，人們的思想道德觀念更加復(fù)雜的情況下，加上國有企業(yè)思想政治工作還存在諸如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費保障不力、隊伍素質(zhì)有待提高等許多薄弱環(huán)節(jié)，一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業(yè)黨組織從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。要在繼承過去好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好方法的基礎(chǔ)上，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，進一步改進創(chuàng)新。做好思想政治工作，要尊重人、理解人、關(guān)心人、把灌輸引導(dǎo)與自我教育結(jié)合起來，便思想政治工作做得更加貼近實際、貼近群眾、貼近生活，創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段、創(chuàng)新體制機制，情理交融，親切可信，為廣大職工所歡迎和接受，努力提高國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義勞動者，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。

做好企業(yè)思想政治工作，必須保持一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專職政工隊伍。思想政治工作的對象是人，思想政治工作既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。當(dāng)前我國改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多、程度明顯加深，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加。做好企業(yè)思想政治工作，必須保持一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專職政工隊伍。企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)要采取有力措施，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的思路，加強政工隊伍建設(shè)。應(yīng)注意選拔一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉沙鋵嵳り犖椋⒅鸩綄嵭袑Ｂ氄と藛T和行政業(yè)務(wù)人員崗位輪換制度。要關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用，幫助他們解決工作上、生活上的實際問題。專職政工人員的待遇應(yīng)與同級行政業(yè)務(wù)人員相一致。只有這樣，思想政治工作者才不會有失落感，才會進一步堅定做好思想政治工作的決心和信心，才有利于形成“兩手抓兩手都要硬”的局面。

做好思想政治工作，要樹立正氣。思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，樹正氣是把握正確導(dǎo)向的一個方面重要方面。一個國家沒有正氣，就可能亡國；一個民族沒有正氣，就可能滅族；一個家庭沒有正氣，就會敗家；一個單位沒有正氣，就會衰落。正氣，是一個民族的希望所在，是一個國家興旺發(fā)達的精神支柱。講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。古語所說的“我善養(yǎng)吾浩然之氣”，“一點浩然氣，千里快哉風(fēng)”，都是講必須樹立正氣，有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會、為企業(yè)建功立業(yè)。文天祥專門寫過一篇《正氣歌》，他在《過零丁洋》中寫下的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，顧炎武的天下興亡，匹夫有責(zé)，成為千古傳頌的名句，就是因為充滿著高昂激越的愛國正氣。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求必須堅持樹立和發(fā)揚最大的正氣，大力發(fā)揚這種正氣，把正氣融入到思想政治工作中。

做好思想政治工作，要壓制邪氣。社會轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，利益格局正在深刻調(diào)整，思想觀念產(chǎn)生深刻變化，各種新矛盾、新問題必將與發(fā)展同道相行。以權(quán)謀私、拜金主義、享樂主義、極端個人主義的邪氣有所抬頭。面對這些矛盾和問題，如果一味地“躲”、一味地“推”，不僅解決不了問題，正氣也會蕩然無存，邪氣上升，歪風(fēng)當(dāng)?shù)?，工作就會誤入歧途。邪氣是改革的大敵，是發(fā)展的大敵。要跨越轉(zhuǎn)型，要搞好發(fā)展，就必須同各種歪風(fēng)邪氣作堅決而徹底的斗爭。我們的思想政治工作者，首先要作風(fēng)不正派，立場不堅定，做人“會來事”，干事“兩面派”，說一套做一套；做“官油子”，當(dāng)“老好人”，橫豎不得罪人，得過且過，對歪風(fēng)邪氣熟視無睹；不分曲直，不辨是非，與消極腐敗思想和行為同道共舞，自甘墮落等不正之風(fēng)，對黨的事業(yè)危害尤烈，嚴(yán)重損害黨的威信。

思想政治工作者在壓制邪氣的同時，要把思想政治工作做到職工群眾中，潛移默化地滲透到職工群眾中，形成毫不猶豫壓制邪氣的濃厚氛圍，與邪氣作斗爭，抵制歪風(fēng)邪氣。

做好思想政治工作，要摸準(zhǔn)脾氣。思想政治工作要做到職工的心坎上，必須“對癥下藥”。要做到對癥下藥，就必須摸準(zhǔn)職工的思想脈搏。這就要求思想政治工作者要深入一線，深入實際，調(diào)查研究，觀察職工的動向，了解職工的心里，傾聽職工的呼聲，和職工做知心朋友，客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，然后對癥下藥，盡快做出決策，解決問題，將影響企業(yè)發(fā)展的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，將大事化小，小事化了，讓職工以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理心無旁騖的投入到工作、生產(chǎn)、建設(shè)中。

做好思想政治工作，要提升志氣。

“三軍可奪帥也，匹夫不可奪其志也”。不甘落后，力求達到一定目的的決心和勇氣，是有理想、有信心的表現(xiàn)。有志氣的人，往往奮斗目標(biāo)明確，意志堅定，不怕各種困難。越是在困難落后的條件下，越是能顯示志氣的精神、力量。早在三國時期，諸葛亮就提出：若志不強毅，意不慷慨，徒碌碌滯于俗，默默束于情，永竄伏于平庸，不免于下流矣。思想政治工作者要認真研究國家、企業(yè)的政策，研究當(dāng)前面臨的形勢，明確企業(yè)當(dāng)前的主要任務(wù)，確立企業(yè)長遠與近期的奮斗目標(biāo)，通過各種途徑和方式，將奮斗目標(biāo)傳達給每一名職工，同時要幫助、引導(dǎo)職工確立自己的奮斗目標(biāo)，使職工在企業(yè)奮斗目標(biāo)的指導(dǎo)下立下個人的志向，將職工自己的志向與企業(yè)的奮斗目標(biāo)有機結(jié)合，做到有的放矢，思想政治工作者要多收集正面案例，通過形勢任務(wù)宣傳教育、宣傳簡報、深入基層走訪等途徑，宣講勵志對企業(yè)、個人帶來的實惠，進而實現(xiàn)發(fā)展企業(yè)與成就員工雙贏的目的。

做好思想政治工作，要強壯骨氣?！案毁F不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫。意思是說，高官厚祿收買不了，貧窮困苦折磨不了，強暴武力威脅不了，這就是所謂大丈夫。

大丈夫的這種種行為，表現(xiàn)出了英雄氣概，就叫做有骨氣。思想政治工作者要帶著感情、帶著企業(yè)的任務(wù)和工作，為職工強筋壯骨，有了骨氣，才不會產(chǎn)生“淫、移、屈”等怪異現(xiàn)象，在統(tǒng)一目標(biāo)的引領(lǐng)下，就沒有攻無不克，戰(zhàn)無不勝的困難。

做好思想政治工作，要鼓舞士氣。

士氣最早常用于指軍隊的狀態(tài)，包括軍隊的戰(zhàn)斗意志和戰(zhàn)斗精神，后被擴展到非軍事組織的領(lǐng)域，即做事整個過程中的精神狀態(tài)，這種狀態(tài)包括內(nèi)在的自身狀態(tài)，也包括來自外界環(huán)境的影響?！耙还淖鳉狻背浞肿C明了士氣的重要作用。讓職工感到滿意和被尊重的企業(yè)文化，對企業(yè)需要的行為及時獎勵，對職工進行合理的回報是鼓舞職工士氣的有效方法。思想政治工作者要充分調(diào)動職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，要發(fā)出感謝，表示你注意到職工對工作的貢獻。這種投資并不昂貴，就可獲得職工的忠心。買一些榮譽證書頒發(fā)給杰出的職工，它們可以成為職工自豪的源泉。向職工分發(fā)不署名的意見征詢表，請其寫出對工作的新見解和目前企業(yè)讓人不滿意之處。

組織公司活動，例如野炊、球類比賽、圣誕活動等，并鼓勵職工積極參與。提高職工的生產(chǎn)效率，就要把職工的工作成果告訴他們，讓他們看到自己的工作業(yè)績和對企業(yè)的貢獻。

做好思想政治工作，要造就福氣。給別人帶來好處自己也能從中受益,給別人帶來快樂,自己也是快樂的,能讓別人從自己的身上看到光、沾到光,就證明自身就帶著光,是一個被光照亮、被光溫暖的人,所以帶給別人的也是光明與溫暖。也就是說一個人如果能為別人造福,那么這個人自身上必然會余留下福氣、福份、福樂。任何事物都具有同樣的理性，給于別人的就是自己擁有的，所以通過思想政治工作，讓每位職工明白：具備造福的能力既可以把福帶給別人，又可以留給自己；給別人制造快樂的同時自己以享有快樂；為別人帶來利益自己同樣會受益，贈人玫瑰

手留余香，這樣，大家就可以在其樂融融的大家庭中生活，企業(yè)就形成了一個有機結(jié)合的利益共同體。

“大河有水小河滿，大河無水小河干”職工之間相互造就福氣，企業(yè)就有了福氣，職工個人也就有了福氣。

思想政治工作要樹立正氣、壓制邪氣、摸準(zhǔn)脾氣、提升志氣、強壯骨氣、鼓舞士氣、造就福氣，在實際工作中找準(zhǔn)切入點，把握著力點，講實話、鼓實勁、求實效、辦實事，使職工不生氣、不慪氣、不耍脾氣、不泄氣、不嬌氣，還要體現(xiàn)一個“新”字，突出一個“融”字，把握一個“活”字，抓住一個“實”字，讓思想政治工作深入到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作中去，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，解開思想疙瘩，關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。）

篇三

一、認清形勢，明確任務(wù)，進一步增強做好學(xué)校思想政治工作的自覺性和緊迫感

1、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，采取一系列措施，切實加強和改進了思想政治工作：學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管的工作體制逐步形成；重視理論教育和“三進“工作，鄧小平理論和黨的基本路線日益深入人心；用事業(yè)發(fā)展凝聚人心、振奮精神，廣大教職員工投身學(xué)校改革發(fā)展的主動性、積極性進一步發(fā)揮；愛國主義、集體主義、社會主義教育常抓不懈，學(xué)生德育工作得到加強；大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，師生員工的思想道德文化素質(zhì)不斷提高，思想政治工作取得明顯成效，經(jīng)受住了許多重大政治事件的考驗，在促進高等教育改革發(fā)展，維護學(xué)校和社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用，也為做好21世紀(jì)高校思想政治工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、當(dāng)前，我國正處在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和實現(xiàn)現(xiàn)代化戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時期，高等教育進入了一個新的發(fā)展階段。新的形勢既為高校思想政治工作提供了難得的歷史機遇，也提出了更高的要求和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：在實施科教興國、科教興省、科教興林戰(zhàn)略，加快高等教育改革發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育的形勢下，如何用鄧小平理論武裝頭腦，提高運用理論指導(dǎo)學(xué)校工作的水平；在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌、對外開放擴大和社會生活發(fā)生深刻變化的情況下，如何幫助廣大師生員工確立走有中國特色社會主義道路的信念，自覺抵制西方敵對勢?quot;西化“、“分化“的圖謀；在招生規(guī)模不斷擴大的情況下，如何針對青年學(xué)生價值取向多樣化、特困生增多、心理健康問題突出、就業(yè)壓力增大等新情況、新特點，有效地加強教育和管理；在現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展和信息化程度日益提高的情況下，如何充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒在思想政治工作中的積極作用，增強思想政治工作的吸引力和感染力；在學(xué)校人事和分配制度改革以及由此帶來的利益重組過程中，如何加強教職員工思想政治工作，正確認識改革帶來的利益分配問題，以及建設(shè)一支充滿活力的、高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，等等。這些都是亟待研究和解決的重要課題。我們要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，解放思想，實事求是，積極探索與新的形勢要求相適應(yīng)的新思路、新途徑、新辦法，努力開創(chuàng)學(xué)校思想政治工作的新局面。

3、高度重視思想政治工作，是由我國教育的社會主義性質(zhì)和根本任務(wù)決定的，是我們黨多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。進一步加強和改

進學(xué)校思想政治工作，關(guān)系到學(xué)校的社會主義辦學(xué)方向，關(guān)系到培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。深入貫徹黨的十五大和中央思想政治工作會議精神，緊緊圍繞《中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》精神的落實，不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，緊密結(jié)合學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的實際和師生員工的思想實際，研究新情況，解決新問題，增強工作的針對性和實效性，切實加強思想理論建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)，銳意進取，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，務(wù)求實效，努力調(diào)動廣大師生員工的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。學(xué)校思想政治工作必須把理想信念教育作為核心內(nèi)容，引導(dǎo)師生員工確立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；必須以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為中心，圍繞學(xué)校工作大局，把思想政治工作貫穿于教育、管理、服務(wù)工作的各個方面和教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)的各個環(huán)節(jié)；從學(xué)校工作和師生員工的思想實際出發(fā)，堅持先進性要求和廣泛性要求相結(jié)合；把教育和管理相結(jié)合，把社會主義思想道德原則融于科學(xué)有效的管理之中；正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，團結(jié)全體師生員工，同心同德，不斷推進學(xué)校的改革和發(fā)展。

二、以鄧小平理論武裝為重點，切實加強黨員干部的思想理論教育

4、用鄧小平理論武裝黨員和干部，是學(xué)校思想政治工作的關(guān)鍵。要大力加強黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表“講話等重要精神的學(xué)習(xí)，特別是加強對“四個如何認識“(如何認識社會主義發(fā)展歷史進程、如何認識資本主義發(fā)展歷史進

程、如何認識我國改革實踐過程對人們思想的影響、如何認識當(dāng)今國際環(huán)境和國際政治斗爭帶來的影響)的把握和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)鄧小平理論，要同深入學(xué)習(xí)黨的十五大精神結(jié)合起來；同選學(xué)馬列和毛澤東著作，了解黨的歷史和社會主義在中國發(fā)展的實踐結(jié)合起來；同學(xué)習(xí)十一屆三中全會以來黨和國家的重要文獻、江澤民同志的重要講話結(jié)合起來；同深入開展“三講“、“雙思“、“三個代表“等教育結(jié)合起來；同回顧百年歷史、展望新的世紀(jì)，實現(xiàn)跨世紀(jì)奮斗目標(biāo)結(jié)合起來；同深化教育改革、加快事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；同學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展的各種新知識結(jié)合起來；同學(xué)校改革與發(fā)展的實際結(jié)合起來。要大力加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅持理論聯(lián)系實際，牢固樹立共產(chǎn)黨人的根本信仰，努力提高解決實際問題的能力。

5、重點抓好中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善校、院兩級中心組理論學(xué)習(xí)制度，時間上保證每月集中學(xué)習(xí)一次。黨委宣傳部和黨委辦公室要加大對院中心組理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和檢查工作，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)的指導(dǎo)力度，組織各種研討、交流和輔導(dǎo)。黨委組織部和黨校要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)輪訓(xùn)、進修和述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，要建立中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況列入考核和考察的重要內(nèi)容，作為干部任用的一項重要條件。

6、切實加強對廣大黨員的思想理論教育。黨委組織部、黨校和黨委宣傳部要規(guī)范黨員組織生活，提高質(zhì)量，運用多種形式對黨員進行生動有效的教育。充分發(fā)揮黨校在黨員教育和培訓(xùn)中的重要作用，不斷改善辦學(xué)條件，提高規(guī)范化建設(shè)水平。黨校要制定黨員理論培訓(xùn)規(guī)劃，圍統(tǒng)各個時期理論學(xué)習(xí)的重點，有針對性地對全體黨員(包括學(xué)生黨員)進

行集中輪訓(xùn)。黨委組織部和各黨總支、直屬黨支部要加強黨員、特別是出國人員的思想政治工作和管理工作。

三、以師德建設(shè)為主線，著力做好教師特別是青年教師的思想政治工作

7、高度重視教師思想政治工作。教師是學(xué)生增長知識和思想進步的導(dǎo)師，實施素質(zhì)教育的關(guān)健在教師。教師思想政治工作的重點在提高思想政治素質(zhì)和加強職業(yè)道德教育兩個方面。要加強馬克思主義唯物論和無神論教育，引導(dǎo)廣大教師崇尚科學(xué)，追求真理。要緊緊圍繞學(xué)校改革、發(fā)展和教師思想、工作實際，通過加強思想理論教育，落實教書育人工作，努力提高廣大教師特別是青年教師的思想道德素質(zhì)，使他們努力成為先進思想的傳播者、科學(xué)技術(shù)的開拓者、“四有“公民的培育者和優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品的生產(chǎn)者。要充分發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用和帶動作用。

8、切實改進教師政治理論學(xué)習(xí)。各黨總支、直屬黨支部要認真貫徹落實黨委《關(guān)于加強師生員工政治學(xué)習(xí)的意見》，保證和充分利用每月一次的半天停課學(xué)習(xí)時間。各黨總支、直屬黨支部要把鄧小平理論特別是鄧小平教育理論、江澤民同志的重要講話特別是“三個代表“作為教師政治理論學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容。政治理論學(xué)習(xí)要與學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和教育法律法規(guī)相結(jié)合，與學(xué)校實際和本單位相結(jié)合，與學(xué)習(xí)經(jīng)濟、文化、管理、歷史等學(xué)科知識相結(jié)合，與更新知識、不斷充實完善自身知識結(jié)構(gòu)相結(jié)合。要注意總結(jié)新形勢下教師政治理論學(xué)習(xí)的新鮮經(jīng)驗，逐步形成比較規(guī)范的內(nèi)容體系。繼續(xù)強化政治理論學(xué)習(xí)制度，努力增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性，積極運用現(xiàn)代化教育手段，改進學(xué)習(xí)方法，更新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。黨委宣傳部、黨委組織部等各職能部門，各黨總支、直屬黨支部要充分利用學(xué)校學(xué)科和人才優(yōu)勢、組織或邀請校內(nèi)外專家定期為教師作輔導(dǎo)報告。學(xué)校工會要積極組織教師開展社會實踐活動“

9、進一步提高教書育人工作水平。要按照《教育法》、《高等教育法》和《教師法》的有關(guān)要求，從增強敬業(yè)精神、提高育人水平、塑造師德風(fēng)范入手，以師表工程活動為主線，開展形式多樣的師德建設(shè)活動，切實加強教書育人工作，引導(dǎo)教師自覺履行職責(zé)和義務(wù)，為人師表，以身示范，在學(xué)生成才中起引路作用，增強實施素質(zhì)教育的責(zé)任感和自覺性。廣大教師在教學(xué)過程中，要以馬克思主義為指導(dǎo)，貫徹教育方針，用成熟的、正確的理論和觀點教育學(xué)生。各職能部門、各單位要認真貫徹落實《南京林業(yè)大?quot;三育人“工作條例》和《南京林業(yè)大學(xué)教書育人工作條例》，健全規(guī)章制度，建立教書育人工作的有效機制，大力宣傳“十大師表“的典型事跡。人事處和各單位要強化教書育人工作的政策導(dǎo)向、把教師職業(yè)道德作為教師工作考核和職務(wù)聘任的重要依據(jù)，實行一票否決制。充分發(fā)揮輔導(dǎo)員、班主任和導(dǎo)師的作用，發(fā)揮師生共建、社會實踐、校園科技文化活動的育人功能，形成全員、全程、全方位育人的局面。

10、突出抓好青年教師思想政治工作。加強理想信念和敬業(yè)精神教育，幫助廣大青年教師確立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，艱苦創(chuàng)業(yè)，敬業(yè)奉獻。各黨總支、直

屬黨支部、各單位要選配思想政治素質(zhì)高、有豐富教學(xué)科研經(jīng)驗的中老年骨干教師作為青年教師的導(dǎo)師，在政治、思想、品德和業(yè)務(wù)等方面關(guān)心、指導(dǎo)青年教師的成長，要積極選送青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人參加黨校的政治理論培訓(xùn)。繼續(xù)落實青年教師兼職擔(dān)任班主任或政治輔導(dǎo)員工作，要加強青年教師建黨工作，擴大入黨積極分子隊伍，加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，注重在教學(xué)科研骨干、跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人中培養(yǎng)和發(fā)展政治素質(zhì)較高的青年教師入黨，要關(guān)心青年教師的思想、工作和生活狀況，把思想教育與解決實際問題t;十佳青年教師“為切入點，積極宣傳優(yōu)秀青年教師的先進事跡，促進青年教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

11、做好離退休教職工的思想政治工作。離退休老同志為學(xué)校的發(fā)展作出過積極貢獻，要認真貫徹落實有關(guān)政策，大力倡導(dǎo)尊老、敬老、助老的風(fēng)氣，關(guān)心他們的思想、生活，開展各種健康有益的活動，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)，并繼續(xù)發(fā)揮他們在學(xué)校建設(shè)與發(fā)展，特別是精神文明建設(shè)和學(xué)生教育與管理中的積極作用。

四、以思想政治素質(zhì)為核心，全面提高廣大學(xué)生的綜臺素質(zhì)和創(chuàng)新能力

12、堅持用鄧小平理論武裝青年學(xué)生頭腦，努力提高他們的思想政治素質(zhì)。要按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》精神，切實加強素質(zhì)教育，認真抓好國家教委大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地建設(shè)工作。要按照《南京林業(yè)大學(xué)德育大綱實施意見》要求，加強學(xué)生德育工作，要認真落實《南京林業(yè)大學(xué)愛國主義教育實施意

見》，重視和加強學(xué)生愛國主義教育。要充分發(fā)揮“兩課“主渠道和主陣

地作用，認真實施“兩課“課程新方案，切實推進鄧小平理論“三進“工作，要大力開展形勢政策教育、中華民族和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，幫助青年學(xué)生確立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，努力做到學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一，學(xué)習(xí)書本知識與投身社會實踐的統(tǒng)一，實現(xiàn)自身價值與服務(wù)祖國人民的統(tǒng)一，樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一。

13、建設(shè)一支以黨員為核心的學(xué)生骨干隊伍。學(xué)生骨干隊伍是做好學(xué)生思想政治教育工作的一支重要力量，要從培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的高度，切實加強這支隊伍建設(shè)。各院黨總支要高度重視學(xué)生黨員發(fā)展工作，加強對學(xué)生入黨積極分子的培訓(xùn)，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實保證新黨員質(zhì)量。要嚴(yán)格組織生活，重視和加強對學(xué)生黨員入黨后的教育、管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生黨員的帶頭作用，帶動和指導(dǎo)團支部、班委會有效地開展工作。

14、組織指導(dǎo)學(xué)生積極參加社會實踐。在把專業(yè)實習(xí)、軍事訓(xùn)練和勞動教育納入教學(xué)計劃的基礎(chǔ)上，學(xué)生工作部、共青團要大力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，大力開展各類社會實踐活動，增強學(xué)生適應(yīng)社會的能力；要不斷拓展社會實踐渠道，組織學(xué)生參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與推廣以及各項社會服務(wù)活動；要豐富社會實踐活動形式，繼續(xù)深入

開展青年志愿者、科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)以及掛職鍛煉等活動；要充分利用社會教育資源加強學(xué)生思想政治教育工作，要充分發(fā)揮電視臺、南林報、廣播臺等宣傳媒體和輿論環(huán)境在思想政治教育中的作用；加強社會實踐基地建設(shè)，逐步建立相對穩(wěn)定的社會實踐基地。

15、加強大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育和心理健康教育。采取多種形式和途徑，重視和加強畢業(yè)生思想教育與就業(yè)指導(dǎo)教育。建立健全學(xué)校心理健康教育機構(gòu)，建立新生心理檔案，開展心理咨詢活動，普及心理健康知識教育。重視做好因經(jīng)濟困難、學(xué)業(yè)困擾和人際交往、畢業(yè)就業(yè)等引起各類心理問題學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作。建立一支專兼職相結(jié)合的心理健康教育教師隊伍。通過加強教育，培養(yǎng)廣大學(xué)生堅韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神和適應(yīng)未來社會生活的能力，使他們逐步形成良好的心理素質(zhì)和個性品質(zhì)。

16、強化研究生思想政治教育。要在本科教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合研究生教育階段的特點，著力培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，并不斷提高思想政治教育的針對性和實效性，幫助廣大研究生掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。加強實踐環(huán)節(jié)，注意選拔優(yōu)秀博士生和碩士生兼任助研、助教、助管等工作。將思想政治教育的要求貫穿到研究生培養(yǎng)工作的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮教研(研究)室、學(xué)科組在研究生思想政治教育方面的作用。研究生導(dǎo)師要為人師表、以身作剛，全面關(guān)心研究生成長，做到政治上引導(dǎo)、學(xué)術(shù)上把關(guān)、生活上關(guān)心。要加強研究生黨建工作，發(fā)揮研究生黨支部的作用，加強對研究生骨干和入黨積極分子的培養(yǎng)教育。要切實加強研究生的政治學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)效果。

五、以陣地和載體建設(shè)為基礎(chǔ)，積極探索新形勢下思想政治工作的新途徑

17、加強校園宣傳輿論陣地建設(shè)。加強黨委對宣傳輿論工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨性原則，堅持實事求是，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，緊密圍繞學(xué)校中心工作搞好輿論宣傳，牢牢掌握正確的輿論導(dǎo)向。建立由黨委宣傳部牽頭，校報、電視臺、廣播臺、電教、網(wǎng)管以及學(xué)報、印刷部門等參加的輿論宣傳工作例會制度，嚴(yán)格紀(jì)律，加強管理，協(xié)調(diào)全校宣傳輿論工作。校報、學(xué)報實行主編負責(zé)制；電視臺、廣播臺、計算機網(wǎng)絡(luò)實行主管部門一把手負責(zé)制；各職能部門、各單位、學(xué)術(shù)組織、社團、群眾組織等出版的工作通訊、簡報、刊物等實行主辦部門和所在黨總支雙重審查責(zé)任制；對外宣傳報道由黨委宣傳部統(tǒng)一協(xié)調(diào)；人文社會科學(xué)涉外交流必須由所在黨總支和分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。要著力辦好南林報、電視臺、廣播臺，充分發(fā)揮他們在思想政治工作中的積極作用。

18、充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)在思想政治教育中的積極作用。重視校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為師生上網(wǎng)創(chuàng)造必要的條件。完善各項規(guī)章制度，加強網(wǎng)絡(luò)管理，加強技術(shù)防范，保證網(wǎng)絡(luò)安全。高度重視網(wǎng)絡(luò)信息對師生思想的影響，增強師生的政治鑒別力和免疫力。加強網(wǎng)絡(luò)工作人員培訓(xùn)，建立網(wǎng)上宣傳隊伍，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，開辟思想政治工作的新領(lǐng)域，掌握思想政治教育的主動權(quán)。

19、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。按照學(xué)校精神文明建設(shè)規(guī)劃，以創(chuàng)建省級文明學(xué)校為龍頭，大力開展師生廣泛參與、富有成效、不同層次和不同類型的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，力爭進入省級和全國文明單位行列。繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育活動，總結(jié)和推廣先進典型，大力宣傳其感人事跡和高尚品質(zhì)，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。積極開展高校與社會的精神文明共建活動。

20、重視發(fā)揮校園文化的育人功能。校園文化是高校思想政治工作的有效載體和重要途徑。校園文化要以高尚的精神鼓舞人，正確的輿論引導(dǎo)人，要著力于提高學(xué)生的文化素質(zhì)、教師的文化素養(yǎng)和大學(xué)的文化品位。要加大投入開展校園文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是校園綠化美化和有教育意義的景點建設(shè)。充分發(fā)揮校報、電視臺、廣播臺、文化廣場、活動中心和教工俱樂部的作用；充分發(fā)揮學(xué)生社團作用，加強對學(xué)生社團的指導(dǎo)和管理。積極開展各類科技、文化活動，促進學(xué)生全面素質(zhì)的提高。加強校園內(nèi)各種人文社科類講座的管理。重視教職員工八小時之外和廣大學(xué)生課余文化生活。重視大學(xué)生宿舍文化建設(shè)，努力把宿舍建設(shè)成學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要陣地。

六、完善機制，落實措施，切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

21、建立健全學(xué)校思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。切實加強黨委對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立由黨委書記主持，校長和黨委副書記以及宣傳部、組織部、學(xué)工部、保衛(wèi)部、工會、共青團、研究生部等有關(guān)職能部門負責(zé)人參加的思想政治工作聯(lián)席會議制度，定期研究工作，部署任務(wù)，落實措施，協(xié)調(diào)力量，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，黨政工團齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。黨委書記擔(dān)負全校思想政治工作第一責(zé)任人的職責(zé)，校長對學(xué)生全面發(fā)展負責(zé)，結(jié)合組織教學(xué)、科研開展思想政治工作，推動教職員工教書育人、服務(wù)育人和管理育人。黨委宣傳部作為黨委主管思想政治工作的職能部門，根據(jù)學(xué)校的中心任務(wù)和師

生的思想實際，制定計劃和工作制度，提出學(xué)校思想政治工作的任務(wù)，當(dāng)好黨委的參謀和助手。學(xué)校工會、共青團等群團組織，要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，根據(jù)自身特點做好師生員工思想政治工作。學(xué)校各民主黨派和人民團體要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好所聯(lián)系群眾特別是高級知識分子的思想政治工作。各學(xué)院要認真貫徹執(zhí)行《江蘇省高等學(xué)校院(系)黨組織工作暫行規(guī)定》，工作由黨組織和行政共同負責(zé)。

22、建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。要不斷把德才兼?zhèn)涞哪贻p干部和優(yōu)秀畢業(yè)生充實到思想政治工作隊伍中來。專職思想政治工作干部的配備按照中央和教育部文件精神執(zhí)行，在保證編制的基礎(chǔ)上結(jié)合學(xué)校人事制度改革，逐步建立起擇優(yōu)上崗、能進能出、動態(tài)穩(wěn)定的隊伍建設(shè)機制，在業(yè)務(wù)或?qū)W歷培訓(xùn)、出國考察或進修、社會實踐、職務(wù)晉升、生活待遇等方面給予傾斜。學(xué)校根據(jù)江蘇省關(guān)于高校教師職務(wù)聘任工作精神和要求，嚴(yán)格按照任職資格評審條件和程序，每年單列高級職務(wù)崗位指標(biāo)，用于思想政治工作（包括黨政管理工作）人員，學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)按照南京林業(yè)大學(xué)《關(guān)于進一步加強學(xué)校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè)的若干意見》（另發(fā)）、《輔導(dǎo)員工作條例》和《班主任工作條例》，建設(shè)一支具有馬克思主義理論素養(yǎng)，政治堅定、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)的學(xué)生思想政治工作隊伍，尤其要鼓勵和支持業(yè)務(wù)教師兼任學(xué)生班主任。其中，專職學(xué)生政工干部按照1：200的比例配備。努力提高政工干部綜合素質(zhì)，在對全校政工干部培訓(xùn)教育的同時，積極創(chuàng)造條件選送優(yōu)秀政工干部在職攻讀學(xué)位，并有計劃地安排政工干部參加掛職鍛煉等社會實踐活動。加強

交流，促進政工干部與行政業(yè)務(wù)干部崗位輪換。加強“兩課“教師隊伍建設(shè)，積極組織實施“兩課“教師在職攻讀學(xué)位工作，培養(yǎng)一批“兩課“教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。要加強思想政治工作隊伍自身建設(shè)，努力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻的風(fēng)氣。

23、加強調(diào)查研究，提高思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)水平。各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入師生，聽取情況反映，加強指導(dǎo)，把思想政治工作與解決實際問題結(jié)合起來。要遵循思想政治工作的規(guī)律、不斷改進工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要加強思想政治教育學(xué)科建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校黨建與思想政治教育研究會的作用，組織有關(guān)專家、學(xué)者和實際工作的同志，深入研究黨建與思想政治工作的基本規(guī)律和現(xiàn)實問題，有針對性地提出加強和改進工作的新恩路和新辦法，培養(yǎng)和造就一批既有理論造詣又有實踐經(jīng)驗的學(xué)校思想政治工作的專家。把思想政治教育研究的重要課題列入學(xué)校科研總體規(guī)劃，經(jīng)費上學(xué)校每年撥出5萬元給予保證。

24、切實增加投入，為思想政治工作提供必要的物質(zhì)保障。建立健全經(jīng)費投入機制，把思想政治工作所需經(jīng)費納入學(xué)校預(yù)算并給予保證，切實解決目前思想政治工作經(jīng)費投入總量偏少、比例偏低的問題。學(xué)校思想政治工作投入包括：黨政干部理論教育經(jīng)費，師生時政教育經(jīng)費，組織、參加校內(nèi)外有關(guān)思想政治教育活動經(jīng)費，宣傳輿論陣地(媒體)、校園文化場所建設(shè)經(jīng)費，校內(nèi)外宣傳經(jīng)費，黨建與思想政治教育科研經(jīng)費，考察、培訓(xùn)和繼續(xù)教育經(jīng)費等。要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐年增加經(jīng)費投入，確保思想政治工作部門的業(yè)務(wù)經(jīng)費以及重大活動、隊伍培訓(xùn)和設(shè)施建設(shè)

所需的經(jīng)費，保證各項工作和重大活動的順利開展。建立多渠道籌措經(jīng)費的機制，鼓勵各單位用預(yù)算外收入投入思想政治工作。

第三篇：教師培訓(xùn)工作意見和建議

教師培訓(xùn)工作意見和建議

居集初級中學(xué)

一、意見

1、教育局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認識到農(nóng)村教育的落后與特殊，將教師培訓(xùn)更應(yīng)該側(cè)重于農(nóng)村教師，讓他們盡快了解新的教學(xué)理念與授課方法，進而轉(zhuǎn)變角色，更好的投入到工作中。

2、教育局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)更好的支持和幫助農(nóng)村教師參加各種不同層次的不同學(xué)科的培訓(xùn)。

3、大力開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

二、建議

1、建議盡快設(shè)立縣教師教育研究培訓(xùn)機構(gòu)，負責(zé)實施全縣教師全員培訓(xùn)、新教師上崗培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)和管理、指導(dǎo)全縣各中小學(xué)的校本培訓(xùn)等。

2、建議建設(shè)全縣教育教學(xué)資源共享平臺

3、建議充分利用縣級教育資源，鼓勵科研機構(gòu)和其它教育機構(gòu)開發(fā)適合教師需要的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程進入。

4、建議加強培訓(xùn)課程的實施效果評價。形成教師接受終身教育的動力機制，使教師的在職進修成為一定政策框架下的教師自主性、選擇性行為。

5、建議支持學(xué)校開展校本培訓(xùn)，充分發(fā)揮學(xué)校優(yōu)秀教師的培訓(xùn)資源，開展以案例研究與行動研究為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動。

6、鼓勵優(yōu)秀教師與校長積極到農(nóng)村學(xué)校支教、帶教、帶校，幫助農(nóng)村學(xué)校發(fā)展。

7、鼓勵和資助學(xué)校間的教育聯(lián)誼和交流。

第四篇：總體工作意見和建議

深化教育思路、細化重點工作的意見和建議

東于坻中心小學(xué)

一、加強校車管理

我校目前沒有校車，學(xué)生上下學(xué)方式為一部分家長接送和步行，一部分騎自行，本學(xué)年繼續(xù)把交通安全工作作為一項重點來抓，尤其是騎自行車學(xué)生的宣傳教育工作更應(yīng)放在首位。通過升旗儀式、校會、主題班會、廣播、黑板報、手抄報、法制教育課等多種形式對學(xué)生進行交通安全教育，加強放學(xué)時段校門交通安全值班管理，維護校門的交通秩序，確保校門交通通暢。

二、深化應(yīng)急演練

1、進一步細化應(yīng)急演練方案，達到設(shè)計全面、設(shè)計合理、針對性強的要求。

地震演練中，學(xué)校一般實施的是學(xué)生正在教室內(nèi)上課的狀況下的逃生活動。那么同一時間段內(nèi)，身處其他不同區(qū)域的學(xué)生又該如何逃生，在設(shè)計方案時，要盡可能地設(shè)想到各種可能的狀況，保證內(nèi)容的全面性。在設(shè)計方案時，要在一切從實際出發(fā)的原則基礎(chǔ)上保證舉措的科學(xué)性、合理性。同樣是火災(zāi)逃生演練，如果設(shè)計的起火點不同，那么逃生路線應(yīng)有不同的選擇。方位不同，逃生路線是不是也應(yīng)有不同。

2、注重演練過程

演練進行中，教師背著手，“導(dǎo)游式”的指揮，學(xué)生嘻哈甚至打鬧的現(xiàn)象的存在，必須引起高度重視?？偸且怀刹蛔兊难菥毺茁?，一成不變的演練成果，讓身處其中的師生的積極性、興趣弱化了，活動的設(shè)計者、組織者要充分發(fā)揮自身的技巧與能力，引導(dǎo)參與者共同創(chuàng)設(shè)逼真的演練氛圍，以期達成最佳的演練成效。

3、演練要常態(tài)化

組織開展“打招呼式”和“不打招呼式”的演練。定期進行“打招呼式”的演練旨在檢驗常規(guī)演練的成效，進一步強化學(xué)生的安全意識和習(xí)慣。適時進行“不打招呼式”的“實戰(zhàn)式演練”，意在全面檢閱成效。

三、深化課程改革

1、進一步加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念

加大課改的宣傳力度，在全校營造“科研興校、科研強師”的良好輿論氛圍。抓好現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變，增強全體教職工的科研興校意識。探索和完善教師繼續(xù)教育的管理機制，積極推進科研興校進程。

2、強化常規(guī)，夯實基礎(chǔ)，提高教育教學(xué)效益

繼續(xù)完善教師公開教學(xué)交流制度，及時開展聽課、評課活動。定期舉行新教師指導(dǎo)課、骨干教師觀摩課，做到有個案研究，有教學(xué)討論與小結(jié)。加強備課組建設(shè)，落實備課組“四定”，即定時間、定地點、定課題、定中心發(fā)言人，切實抓好集體備課制度。加強與兄弟學(xué)校教研交流活動，采用“走出去，請進來”的辦法，繼續(xù)開展校級優(yōu)秀教案（優(yōu)秀課件）、優(yōu)秀課、優(yōu)秀論文教學(xué)“三優(yōu)”的評選工作，每學(xué)期舉辦一次教學(xué)常規(guī)展覽、評選優(yōu)秀備課組等活動，提高教研活動質(zhì)量。

3、以老帶新，注重培養(yǎng)，不斷提高師資水平

繼續(xù)推行“新教師——指導(dǎo)教師制”，以老帶新，使青年教師盡快成長。鼓勵教師、組織教師積極參加各類師資學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，為教師的學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件和提供機會。充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用，組織他們在本校開展舉辦講座，上示范課等活動，并且不斷培養(yǎng)校級學(xué)科帶頭人。組織優(yōu)秀教師參加課題研究。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立制度，提高課改成效

定期召開課改專題會議，研究和探討教科研階段情況。建立激勵機制，把是否參與教研教改作為教師考核、職稱評聘、評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容來抓，充分調(diào)動教師參與教研教改的積極性。對課改、教改、教研有成效的給予一定的獎勵。學(xué)期末做好教研總結(jié)，做好課題小結(jié)，健全檔案資料，實行規(guī)范管理。

四、發(fā)展學(xué)校特色

本學(xué)年繼續(xù)開展“忠信”教育，重點抓好“一二三四五”工程：一是圍繞一個主題；二是做好兩個結(jié)合；三是搞好三項活動；四是凸顯四個特色；五是抓好五個環(huán)節(jié)。

1、圍繞一個主題

在開展“忠信”教育的過程中，我校從領(lǐng)導(dǎo)到教師，認真研究，反復(fù)探討，制定方案，形成了這樣一個共識：各項工作緊緊圍繞“忠信教育”這一主題，重點突出“忠、厚、孝、誠、信”五個方面，將“忠信教育”貫穿于教育教學(xué)的始終。

2、做好兩個結(jié)合

（一）將“忠信教育”與德育工作相結(jié)合

（二）將“忠信教育”與教學(xué)工作相結(jié)合

3、搞好三項活動

（一）、在全校開展“手繪中國地圖、播報忠信人物”活動

（二）、“忠信操”表演

（三）、忠信教育主題活動

第一學(xué)期：

1、愛國主義教育

2、中華傳統(tǒng)文化教育 第二學(xué)期：

1、愛心教育

2、感恩教育

4、凸顯四個特色

強調(diào)一個“細”字；注重一個“實”字；堅持一個“恒”字；講究一個“活”字。

5、抓好五個環(huán)節(jié)

讀：理解、誦讀經(jīng)典《弟子規(guī)》；寫：以《弟子規(guī)》為內(nèi)容進行書法練習(xí)和手抄報編輯；背：以背誦加強學(xué)生的掌握程度，同時訓(xùn)練學(xué)生的記憶能力，開發(fā)學(xué)生的潛能；行：制定學(xué)生學(xué)習(xí)生活基本要求即《小學(xué)生忠信行為規(guī)范》，落實學(xué)生日常行為規(guī)范和養(yǎng)成教育；評：定期組織各種形式的讀書背誦活動。

五、推廣普通話

1、課堂教學(xué)中，要使用普通話

用好課堂主陣地，語文教學(xué)中能注重聽說讀寫訓(xùn)練和漢語拼音訓(xùn)練；學(xué)生課堂上用普通話交談或回答問題。教師教學(xué)集體活動及交談要多用普通話；向老師們提了三個“為師”，以播音員為師，以同事為師，以學(xué)生為師，注意對比，注意糾正，自覺提高；要求學(xué)生還要把普通話帶回家，讓自己的父母也要講普通話，使普通話逐步推向社會。

2、課外活動中，多開展各種實踐活動。

要充分利用課外活動時間，定期組織形式多樣的“推普”活動，如演講比賽、詩歌朗誦比賽、辯論賽、教師基本功比賽等。要積極參加省、市組織的普通話競賽等各種活動。

3、營造實踐氛圍。

建立了長效的“普通話口語實踐”工作宣傳環(huán)境，在校園、辦公室、教室等醒目的地方張貼宣傳標(biāo)語標(biāo)牌。在學(xué)校宣傳欄、教室黑板報等各個宣傳陣地上，都有講普通話必要性、如何講好普通話以及有關(guān)普通話的基礎(chǔ)知識；廣播站定期播出“講普通話，做文明人”的欄目。校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大教師認真學(xué)習(xí)和貫徹《國家通用語言文字法》，鼓勵廣大教師認真自覺的講普通話，從而形成一種語言習(xí)慣。并以多種形式廣造輿論，創(chuàng)造“講普通話光榮”的氛圍，對將普通話的師生給予表揚和鼓勵。這樣，初步建立起 “人人都想講，人人想講好“的氛圍。

2016年2月

第五篇：幼兒園工作意見和建議

幼兒園工作意見和建議

回首過去，我們有很多遺憾；展望未來，我們是信心十足。新的學(xué)期就要開始了，在此，我略發(fā)表一下建議：

1、伙食。菜品多樣化，色香味俱全，有質(zhì)有量。飲食上，力求孩子們一看見就想吃，一吃就準(zhǔn)能吃飽，在家長面前，我們說孩子們吃了幾大碗，那只是空談，關(guān)鍵是要讓孩子們說自己吃得好、吃得飽才行。

2、玩具。幼兒園應(yīng)該是孩子們的天堂，必須配備相應(yīng)的娛樂設(shè)施，使他們在游戲、玩耍中得到智力開發(fā)、思維拓展、快樂成長。

3、安全。孩子們在上下樓梯時，一定要保持秩序，分道而行；在玩滑梯時，要有各班老師監(jiān)管、陪同；課堂上不讓孩子們拿著小刀、鉛筆等尖銳物品繞來繞去，更要預(yù)防孩子們誤食其它硬幣、花生豆等。

4、衛(wèi)生。首先，要保持教室衛(wèi)生，勤開窗，多打掃；其次，注意孩子們的個人衛(wèi)生，提醒其飯前便后洗手，不在地上亂爬亂跪，不弄臟他人衣物，不隨地大小便，小一點的孩子便后由老師擦干凈；園區(qū)衛(wèi)生，教導(dǎo)孩子們不亂扔紙屑、果皮、塑料袋等，廁所里外盡可能地保持干凈、整潔。

5、學(xué)習(xí)。雖說玩是幼兒園孩子們的天性，但面對如此激烈的競爭，我們也必須跟上家長的節(jié)拍，因為幼兒園的發(fā)展離不開家長的大力支持。一，要求老師用普通話講課；二，規(guī)范老師的言行，避免臟話狠話；三，布置的作業(yè)要按時批改；四，無論在黑板上或是在孩子們的作業(yè)本上，老師的字一定要端正大方；五，上課時，老師絕對不能在手機上看電影、玩游戲，更不能長時間地煲電話粥；六，對孩子們要有愛心，有耐心，一視同仁，把該講的知識講全面、透徹，雖說有時確實是“恨鐵不成鋼”吧，但凡事講個“度”會更好；七，盡量不要把生活中的不如意帶到工作中去。

6、課程。幼兒園要做大做強，不僅要有相當(dāng)水平的教師隊伍，而且要在課程開設(shè)上有特色，比如音樂、繪畫、說話、游戲、三字經(jīng)、童話故事、唐詩宋詞、卡通片等，都要始終如一地貫穿在課堂生活中，讓孩子們得到德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

7、誠信。在宣傳中，我們承諾了家長什么，開學(xué)以后就必須無條件地兌現(xiàn)，哪怕時過境遷，哪怕心里再不情愿。家長只有有利可圖了，才可能替我們很好地宣傳。有些家長可能礙于面子不愿提出來，但并不能代表他們心里不在乎，長此以往，我們?nèi)绻麤]了誠信，自然就少了生源。

8、待遇。很長時間以來，我一直糾結(jié)于這個問題，也一直想回避這個問題，但如果從大局出發(fā)，我覺得它則是關(guān)乎我們生源、師資力量的重中之重。我建議在工資這一塊上，必須做到公平、公正、公開、透明。如果只盲目地討好一個人而顧此失彼的話，極容易造成某個人狂妄自大，而同時某個人消極被動，這恐怕在有些時候會得不償失的，不是嗎？

總之吧，幼兒園的發(fā)展與我們每個人都息息相關(guān)，只要我們肯拿出自己的真、善、美，我相信我們幼兒園的發(fā)展一定會如日中天，前途光明！