第一篇：端正工作態(tài)度 責(zé)任鑄就金牌[本站推薦]

端正工作態(tài)度

責(zé)任鑄就金牌 ——“創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展 責(zé)任鑄就金牌”征文

端正態(tài)度是一切工作的前提

在一個人的成功中，積極的態(tài)度因素占80%左右。態(tài)度作用于生活的各個領(lǐng)域，不分何時何地。所以，無論你選擇何種領(lǐng)域的工作，成功的基礎(chǔ)都取決于你的態(tài)度，態(tài)度決定命運(yùn)，態(tài)度決定結(jié)果。

做為一名員工，要自動自發(fā)地做事，要把工作當(dāng)作一種樂趣。培養(yǎng)接觸新工作、接受新事物的能力，心中有活，老事新做。這樣不但工作可以變得更有趣，管理變得更簡單，工作效率也會大大提高，而且還可以深受領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和器重。

對待工作的態(tài)度，是一個職業(yè)道德問題。有些員工總是認(rèn)為工作只是為了單位，而自己從中并沒有得到太多的好處和報酬，既然對自己沒好處，那就隨便應(yīng)付一下完成就可以了。如果一個人連本職工作都做不好，就會失去價值，失去信譽(yù)。如果認(rèn)真地做好每一項工作，往往還會有更好的工作、更有成就的工作等著他去做，這就是職業(yè)發(fā)展的直接因素，也就因而擁有更高的信譽(yù)和業(yè)績!對于任何一個員工來說，既然在一個企業(yè)工作，無論何種情況，你必須接受它，否則你只有選擇離開。所謂忠誠企業(yè)，用心做事。因為，從某種意義上說，接受企業(yè)其實(shí)就是接受自己。這是一種非?；镜挠^念，也是一種積極的態(tài)度。既然要對自己的工作負(fù)責(zé)，那就學(xué)會認(rèn)同企業(yè)，也就是認(rèn)同自己。由此也就會產(chǎn)生出對自己的崗位和所從事企業(yè)的榮譽(yù)感。如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對 自己的工作引以為榮，那他必定會煥發(fā)出無與倫比的工作熱情。在爭取榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過程中，個人也會不知不覺地融入到集體之中，工作起來得心應(yīng)手，同舟共濟(jì)，將來也會獲得更好的發(fā)展。

敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，愛崗是一種道德表現(xiàn)。一個沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重和接受。無論我們做什么工作，有多么遠(yuǎn)大的理想，首先要從第一步做起，也就是要把我們的本職工作做好。即使是很普通的人，也應(yīng)具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神。自己是否受過很高的教育并不重要，能力大小并不重要，只要有良好的心態(tài)，對工作有積極的態(tài)度，具有敬業(yè)精神，他就會一步步實(shí)現(xiàn)自身的價值，那么他就是一個有用的人，一個非常出色的人。

在《態(tài)度決定一切》一書中有一句經(jīng)典的格言我們可以共勉：“我們每一位員工無論在什么時候，做什么工作，都有義務(wù)、有責(zé)任地去做好它。這必須是一種發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得老板的獎賞或升遷。這樣的要求有點(diǎn)高，但我們認(rèn)為：沒有責(zé)任感的員工，是一位不稱職的員工。所以我們必須這樣要求自己，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越?！蹦愎ぷ鞯拈_心與否，取得成績與否，你愿做隨波逐流的浪花，還是把握時代脈搏的弄潮兒，你的態(tài)度是什么？明確的告訴自己，我摯愛我的工作，我忠誠我的企業(yè)。

一個人的職位不論高低，敬業(yè)精神始終如一。當(dāng)我們把工作視為豐富自身閱歷、拓寬認(rèn)知視野途徑的時候，每個人都不會輕視它，因為你認(rèn)為它能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生價值，能夠達(dá)到你的人生的目標(biāo)。工作 帶給我們的，將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其本身的內(nèi)涵。工作不僅是生存的需要，也是實(shí)現(xiàn)人生價值的需要，一個人總不能無所事事地終其一生，應(yīng)該試著把自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來，不管做什么，都能從中找到快樂，并且要真心熱愛所做的事，為所做的事全力以赴。

2008年是市公司的“跨越發(fā)展”年，我們要深入貫徹市公司的工作思路，向管理要效益，以管理促發(fā)展，推動公司各項管理工作深入開展。牢固樹立責(zé)任意識，我們每一位員工都要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更要有敬業(yè)的精神、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和積極的工作熱情。而工作態(tài)度將完全取決于我們自己。

我們每一個人都應(yīng)該懷有一顆感恩的心，不要忘了感謝你的同事、領(lǐng)導(dǎo)和周圍的所有人，感謝你所從事的企業(yè)，正因為有了這樣一個舞臺，我們才能感受到自身的價值，才能讓別人學(xué)會尊重自己。由此就會更加寬以待人，更加珍惜自己的工作，從而達(dá)到盡職盡責(zé)，永不放棄。

鑄責(zé)任金牌是企業(yè)的主旋律

在“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神和“更快、更高、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神鼓舞下，我們始終在唱響著“責(zé)任鑄金牌”的主旋律。省電力公司元月份召開的五屆三次職代會暨2008年工作會議，對河南電力和電網(wǎng)發(fā)展做出了具體部署。

著力打造高效團(tuán)隊，努力提高每位員工的責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng)“更快、更高、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊執(zhí)行力和協(xié)作精神，提升工作效率，從某種意義上說，團(tuán)隊更能代表整體實(shí)力和競 技水平，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊無窮的力量，保持拼搏向上的精神。使“責(zé)任鑄金牌”活動的氛圍始終縈繞在日常生活和工作中。

創(chuàng)新發(fā)展是工作的靈魂，努力把企業(yè)做大做強(qiáng)。積極適應(yīng)公司科學(xué)發(fā)展的新要求，立足發(fā)展、促進(jìn)創(chuàng)新。積極投身到“責(zé)任鑄金牌”活動中來，爭當(dāng)“金牌員工”，爭做“金牌團(tuán)隊”，爭創(chuàng)“金牌業(yè)績”，切實(shí)發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。樹立廣大職工的主人翁意識。

提高職工素質(zhì)是一切工作的基礎(chǔ)，要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，使其在日常的工作中有更大作為。貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)職工素質(zhì)培訓(xùn)，做到人人參與，全員考核，真正激發(fā)起職工的學(xué)習(xí)積極性。不斷開展技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，培育優(yōu)秀企業(yè)文化。在具體工作中提高認(rèn)識，樹立信心，成為爭創(chuàng)“金牌業(yè)績”的排頭兵。努力打造一批技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的崗位能手和業(yè)務(wù)骨干。

我們始終把“服務(wù)黨和國家發(fā)展大局、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)電力客戶”作為企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的宗旨，全面提升“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)理念，建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機(jī)制，不斷提高職工的思想水平和服務(wù)水平，用心打造電力與客戶之間的連心“金橋”，塑造了供電企業(yè)的良好形象和信譽(yù)。

供電公司是電力系統(tǒng)的窗口單位，直接與社會各界和廣大群眾密切接觸。電業(yè)職工的素質(zhì)直接關(guān)系到電力行業(yè)的形象和行風(fēng)建設(shè)的成效?！笆加诳蛻粜枨?，終于客戶滿意?！币坏蔚涡燎诘暮顾豁楉楅W亮的指標(biāo)，舞鋼供電人以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了社會各界的認(rèn)可，贏得了用戶的滿意。如果說“責(zé)任鑄金牌”是打造電力企業(yè)品牌的一個熔爐，那么，無限的追求和敬業(yè)奉獻(xiàn)的添加，澆鑄出的是一道亮麗的風(fēng)景線。

我們正以高度的社會責(zé)任心和付出的辛勤汗水，澆灌出累累碩果：圓滿完成“戶戶通電”工程，積極開展新農(nóng)村電氣化建設(shè)；不斷加大電網(wǎng)建設(shè)改造力度，為供電服務(wù)提供堅強(qiáng)保證；努力改善供電營業(yè)廳服務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)客戶故障報修管理，進(jìn)一步完善計劃停電信息整合和公開發(fā)布；全力以赴做好迎峰度夏、迎峰度冬和重要場所保電工作；加強(qiáng)設(shè)備檢修管理，盡量做到計劃工作不對外停電；進(jìn)一步優(yōu)化用戶業(yè)擴(kuò)報裝流程，提供更便捷、更規(guī)范的服務(wù)；全面落實(shí)國家電網(wǎng)公司“三個十條”要求，真誠服務(wù)于電力客戶；和諧共處，共謀發(fā)展。我們正用更加優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、真誠的服務(wù)，全心構(gòu)筑與用戶之間這道繽紛的彩虹，為舞鋼地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，加快建設(shè)小康社會奉獻(xiàn)自己的力量。

2008年是奧運(yùn)之年，奪金之年，舉世矚目。廣大電力職工發(fā)揚(yáng)國家電網(wǎng)公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神與“更快、更高、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神，肩負(fù)起承擔(dān)社會責(zé)任的神圣使命，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)與奧運(yùn)接軌。把工作現(xiàn)場當(dāng)做賽場，以責(zé)任鑄就金牌，爭創(chuàng)“金牌業(yè)績”。我們一直在努力超越，追求卓越，以高度的社會責(zé)任心，以信心百倍的勇氣，勇奪企業(yè)發(fā)展的全面金牌。

第二篇：端正工作態(tài)度

細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定作風(fēng)。要想完成好任何一項工作，都必須要有端正的工作態(tài)度，扎實(shí)的工作作風(fēng)，作為黨員干部更應(yīng)如此，發(fā)揮好表率作用，筆者認(rèn)為這是為人處事特別是做好本職工作的重要原則之一。怎樣面對實(shí)際工作端正工作態(tài)度，從多年的實(shí)際工作考慮，我認(rèn)為，首先要在思想方面提高認(rèn)識，科學(xué)客觀地看待自身與工作崗位的關(guān)系，工作崗位在某種程度上說就是“飯碗”，它是個人及家庭生活的重要經(jīng)濟(jì)來源。我們每個人的工作崗位，是自己努力的結(jié)果，更是黨和政府、社會關(guān)懷的結(jié)果；立足崗位，就要愛崗敬業(yè)，認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)地做好崗位工作。不要三心二意，這山看著那山高，不要整天在“位子”、“待遇”上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。要一步一個腳印地往前走，要一件一件為百姓做好事、做實(shí)事。其次，要珍惜現(xiàn)有工作崗位，把工作當(dāng)作財富，把崗位當(dāng)作事業(yè)的舞臺，當(dāng)作奉獻(xiàn)社會的平臺；端正工作態(tài)度，把工作做得更好，這是我們每位干部應(yīng)有的思想?，F(xiàn)在社會上不是有這樣一句話，“今天工作不努力，明天努力找工作”，努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，要珍惜眼前所擁有的工作崗位，要保持旺盛的工作熱情，發(fā)揚(yáng)“以人為本，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)友愛，奮力爭先”的精神，對各項工作朝前謀劃，提高工作效率，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，能把今天的事做完，決不拖到明天，能自己做的工作絕不推托給別人。我們每一位干部都要珍惜現(xiàn)有的工作崗位，要在崗位上認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)干好每一分鐘，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績回報社會，回報人民。

一個人的工作態(tài)度折射著其人生態(tài)度，而人生態(tài)度則決定著一個人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影，它的美與丑、可愛與可憎全操縱于你之手。一個積極向上，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是洗馬桶、挖土方或是在經(jīng)營著一家大公司，他都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣的使命，并懷著深切的興趣快樂地去做。由此我想到了自己，作為青鋼公安處一名年輕的護(hù)衛(wèi)隊員，雖然我所從事的也是一項普通而不起眼的工作，但只要我樹立起正確的工作態(tài)度，我一樣能在平凡的崗位上為企業(yè)發(fā)出光和熱。這就要求我從平時工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事情，踏踏實(shí)實(shí)、快快樂樂地走好人生的每一步，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

第三篇：端正工作態(tài)度

端正工作態(tài)度

——寫在《關(guān)于向贠相訓(xùn)同志學(xué)習(xí)的決定》之后

把每一件簡單的事努力做好就是不簡單；把每一件平凡的事努力做好就是不平凡。贠相訓(xùn)同志就是這樣一個不簡單、不平凡的人！

在競爭日益激烈的今天，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點(diǎn)，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，關(guān)于以上話題如能詳讀深解，定會受益終生的——這個話題提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，通過反思，可以有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作 ”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機(jī)會來之不易，不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。每一個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務(wù)骨干；有的人一直碌碌無為，不被人知曉。除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法等工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。我們的工作態(tài)度，就應(yīng)該是勤勉進(jìn)取，決不能得過且過。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實(shí)干，干出個樣子來！工作態(tài)度決定工作成績，只有保證自己有了積極進(jìn)取的態(tài)度，才能走向成功。當(dāng)然，堅持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我們的工作帶來的樂趣。

工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪高職位，許多人看不起自己的崗位。我要告誡大家，每個人都要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會，不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價值?？赡埽悻F(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，但只要始終不放棄，靜靜反思那個既簡單、又包含深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”，就一定會點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊精神，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡！

敢于主動承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的理念的人，一定會從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，也一定會收獲到意想不到的果實(shí)！

第四篇：端正工作態(tài)度

如何端正我們的工作態(tài)度

態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，端正工作態(tài)度是工作順利開展的基礎(chǔ)，沒有良好的工作態(tài)度就沒有企業(yè)傲人的成績。如何端正態(tài)度，我們要從對事和對人兩方面抓起。

對事的態(tài)度：

1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應(yīng)該是"等詞語。工作就要嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度不僅讓工作做得更完美，更是對工作、對企業(yè)負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度。

2、工作中要有主人翁意識。企業(yè)是員工大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的進(jìn)度。

3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。工作中要時刻督促自己，用最短的時間去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措，少干少錯，不干不錯”的錯誤思想。

4、在工作中尋找樂趣。人們在長期的工作中難免會出現(xiàn)枯燥、厭煩等負(fù)面情緒，使得工作越發(fā)變得難以進(jìn)行。工作中肯定會有一點(diǎn)是自己喜歡做的，我們可以將其擴(kuò)大化，樂在其中，這時你會發(fā)現(xiàn)工作也會如此喜悅、輕松，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。

5、工作要有計劃，并且要付諸行動且持之以恒。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計劃實(shí)施而且更要不懈的堅持下去，將工作做到最好。

對人的工作態(tài)度：

1、對同事的態(tài)度。同事是我們工作中的親密戰(zhàn)友和得益良師，不僅要主動相互溝通，更要相互幫助。我是一名剛進(jìn)單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經(jīng)驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，并且大大的提高了工作效率。

2、對外來辦事人員的態(tài)度。對外來辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。對于工作上的事情要主動、積極、熱情，不能因為他是外來人員而“橫眉冷對”；但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)，超出工作范圍或有損公司利益的事情，絕對不能占用我們的工作時間。對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失。當(dāng)個人利益與之發(fā)生沖突的時候，我們要從多方面、多角度理解。

態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。生命可以價值極高，可以一無是處，看你如何選擇。態(tài)度決定行動，行動決定一切。只要端正自己的工作態(tài)度，企業(yè)這個大家庭將會越來越好。

第五篇：端正工作態(tài)度

端正工作態(tài)度

——工作之根本

態(tài)度決定一切，端正工作態(tài)度是工作最基本的起點(diǎn)。沒有正確的工作態(tài)度，好好工作、工作的業(yè)績更無從談起！我認(rèn)為工作態(tài)度包括工作中對人和對事的態(tài)度兩種。

首先是端正工作中對人的態(tài)度：

1、對同事的態(tài)度。同事是我們工作中最親密的戰(zhàn)友，所以除了主動溝通之外還要互相幫助。我聯(lián)系自身來說，我是一名進(jìn)廠較早的老員工，覺得老員工要把豐富的工作經(jīng)驗悉身傳授給新員工，以避免他們在工作中少走彎路，最大限度的提高工作效率。新員工大都是大學(xué)生，有著扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，這樣經(jīng)驗和理論相結(jié)合對我們也益處甚多。絕不能只存“教會徒弟，餓死師傅”的思想而做壁

2、上觀，同時也失去了自己進(jìn)步的好機(jī)會。

對外來送貨人員。對外廠人員態(tài)度要謙恭不卑，應(yīng)該做的工作要積極熱情，不能因他是“送活人”而橫眉冷對。但并不是有求必應(yīng)，唯唯諾諾，超出工作范圍或是有損公司利益的事，堅決不能浪費(fèi)我們的工作時間。

3、對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失，這和我們的個人利益難免有沖突的時候，要從多方面、多角度理解。

再者就是工作中對事的工作態(tài)度：

1、在工作中堅決杜絕：“基本上、差不多、應(yīng)該是”等詞語。工作就要嚴(yán)謹(jǐn)，一就是一，二就是二，這些含糊其辭的說法讓聽者不甚明白，做者對工作不負(fù)責(zé)任，即使用心工作了此時也大打折扣。

2、工作中要有“主人翁”意識。我們每個員工都是公司財富的創(chuàng)造者，所以公司是大家自己賴以生存的大家庭。雖然每個人的分工不同，但都是公司鏈條的一個環(huán)節(jié)，要著眼于大局，部門的工作更要團(tuán)結(jié)協(xié)作。要設(shè)身處地的為公司著想，“這是某人的工作，我不清楚”“某人請假了，等他來了再說吧”諸如此類推脫之詞，說時不如趕緊學(xué)習(xí)，以免延誤整體工作。

3、杜絕“多干多錯，少干少錯，不干不錯”思想。不能因為怕犯錯誤而不去干工作，工作只有通過自身的實(shí)踐才能積累豐富的工作經(jīng)驗，工作中只有小心求證，大膽實(shí)踐才能有所突破。就像李總說的：“不怕你犯錯誤，就怕你不改正”，即使錯了，積極改正吸取教訓(xùn)，也不失為一種工作心得。但同樣的錯誤絕不能犯第二次。

4、要有時間緊迫感，改掉拖拉作風(fēng)。說到此我就很慚愧，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是不到最后期限不能完成。以后堅決要改掉這種拖拉作風(fēng)，工作中時刻督促自己，用最短的時間完成最有效的工作。

5、工作要有計劃，執(zhí)行要持之以恒。有計劃的工作能有效的分解繁重的工作，讓工作有條不紊的進(jìn)行。計劃貴在堅持，再好的計劃不去堅持實(shí)施也終究是癡人說夢，小學(xué)就學(xué)過“滴水石穿”的道理，但我們大多數(shù)人都沒有付之一行動。以后對公司的章法、工作計劃不但要貫徹實(shí)施，更會雷打不動，持之以恒。

6、在工作中尋找樂趣，輕松工作。如果枯燥機(jī)械的工作，時間長了難免會感到厭煩。工作中總會有一點(diǎn)自己喜歡做的，把這些細(xì)節(jié)擴(kuò)大化，就會讓自己樂在其中。我是修量具的，我把每個難修的量具都看作是自己的一次“攻關(guān)”，攻關(guān)成功心里自然喜悅，工作也隨之完成了。輕松工作自我解壓，才能最大限度的提高工作效率。以上就是我對“如何端正工作態(tài)度，工作變被動為主動”主題的看法，和同事們一起探

討、交流。結(jié)合自身有很多地方做得都很不足，在以后的工作中一定會化不足為動力，想到、說到、做到，從根本上端正工作態(tài)度，積極主動工作。給新同事帶個好頭，為公司的建設(shè)添磚加瓦。

王茹

2010年05月09日