第一篇：集團公司貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施細(xì)則

貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為從嚴(yán)治黨，依法治企，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中央企業(yè)貫徹落實〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實施辦法》的要求，結(jié)合集團有限公司（以下簡稱集團公司）實際，制定《集團有限公司關(guān)于貫徹執(zhí)行<國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實施細(xì)則》（以下簡稱《實施細(xì)則》）。

第二條 集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉指導(dǎo)思想，堅持從嚴(yán)治黨與自我約束相結(jié)合的原則。正確處理好廉潔從業(yè)與市場營銷的關(guān)系，遵守紀(jì)律與開拓創(chuàng)新的關(guān)系，接受監(jiān)督與正確履職用權(quán)的關(guān)系，促使各級領(lǐng)導(dǎo)人員恪盡職守，率先垂范，抓好管理，帶好隊伍，科學(xué)發(fā)展。

第三條 本《實施細(xì)則》所稱領(lǐng)導(dǎo)人員，包括：集團公司總部、各成員企業(yè)（單位）副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)人員和按副處級及以上管理的人員。

集團公司及各成員企業(yè)（單位）已辦理退休手續(xù)，但仍被本企業(yè)（單位）返聘的原領(lǐng)導(dǎo)班子成員也應(yīng)執(zhí)行本《實施細(xì)則》。

各成員企業(yè)（單位）關(guān)鍵崗位管理人員應(yīng)參照本《實施細(xì)則》執(zhí)行。關(guān)鍵崗位管理人員是指各級企業(yè)（單位）具有資源支配權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)等崗位的管理人員。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范 第四條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策等規(guī)章制度，不得有濫用職權(quán)、損害企業(yè)利益的行為：

（一）不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）不得違反規(guī)定和工作程序，辦理企業(yè)重組改制、兼并整合、破產(chǎn)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項；

（三）不得違反規(guī)定對外投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、交易金融衍生品、為他人代開信用證明、購銷 商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)和使用銀行信貸資金等；

（四）不得未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

（五）不得授意、指使、強令本企業(yè)或下屬企業(yè)財會人員做假賬或設(shè)立法定賬冊以外的任何賬冊和“小金庫”等違反國家財經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財務(wù)制度的活動；

（六）不得未經(jīng)上級組織或董事會批準(zhǔn)自行決定領(lǐng)導(dǎo)班子成員的薪酬和住房補貼等福利待遇，或超出核定的薪酬項目和標(biāo)準(zhǔn)；

（七）不得未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)上級組織批準(zhǔn)，決定超出本級權(quán)限的捐贈、贊助事項；

（八）不得擅自分配各級地方政府或有關(guān)部門、其他單位給予本企業(yè)的各種獎勵，包括業(yè)主方以各種名義支付的獎勵、補貼；

（九）不得在企業(yè)年度、任期經(jīng)營指標(biāo)完成情況上弄虛作假，謊報業(yè)績，或授意、指使、強令有關(guān)人員在各類專業(yè)和專項報表中虛報、瞞報、漏報。

第五條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)，忠誠于企業(yè)，不得有利用企業(yè)資源和平臺謀取私利的行為：

（十）不得違反規(guī)定在本企業(yè)所出資企業(yè)或者關(guān)聯(lián)企業(yè)及有業(yè)務(wù)關(guān)系的物資供應(yīng)、建設(shè)施工、科研開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等單位或中介機構(gòu)投資入股；

（十一）不得違反規(guī)定在本企業(yè)所出資企業(yè)或者在關(guān)聯(lián)企業(yè)及有業(yè)務(wù)關(guān)系的物資供應(yīng)、建設(shè)施工、科研開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等單位或中介機構(gòu)兼職，或經(jīng)批準(zhǔn)兼職擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報酬；

（十二）不得利用職權(quán)接受、索取承包商、外協(xié)隊伍等關(guān)聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的不當(dāng)利益；

（十三）不得以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（十四）不得委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；

（十五）不得利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的資質(zhì)、核心技術(shù)、品牌、證照、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及特定關(guān)系人謀取利益；

（十六）不得將工程承攬、承包、結(jié)算、勞務(wù)隊伍使用、物資材料采購及設(shè)備、機具租賃等經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金等據(jù)為己有或者私分；

（十七）不得指定工程承包商或設(shè)計、施工、監(jiān)理、檢測、咨詢等單位，或指定用于工程項目的設(shè)備材料、構(gòu)配件或指定生產(chǎn)廠、供應(yīng)商；

（十八）不得利用職權(quán)將個人或與他人合伙購置的各類生產(chǎn)性、非生產(chǎn)性設(shè)備、機具出租給本企業(yè)或有關(guān)聯(lián)交易的企業(yè)而從中謀取利益；

（十九）不得在物資材料和大型設(shè)備采購、廢舊物資處理、大額辦公設(shè)備采購中不按規(guī)定進行招標(biāo)，或在采購中故意舍近求遠(yuǎn)，高價、質(zhì)劣或超計劃采購；

（二十）不得有承包商、外協(xié)隊伍長期跟隨領(lǐng)導(dǎo)人員承攬本企業(yè)項目，或?qū)椖砍邪滩扇∫园芊绞阶龀邪痰拇砣恕?/p>

第六條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，不得發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為：

（二十一）不得允許本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二十二）不得將本企業(yè)資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營；

（二十三）不得允許本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與所在、所管理的企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來；

（二十四）不得利用職權(quán)為配偶、子女，或者相互為對方配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)挪用、拆借企業(yè)資金，提供貸款抵押、質(zhì)押、擔(dān)保等；

（二十五）不得在離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或單位從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動；

（二十六）不得有按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避的行為；

（二十七）不得默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義或利用本人影響謀取利益；

（二十八）不得違規(guī)向本人、配偶、子女、特定關(guān)系人所有或?qū)嶋H控制的企業(yè)轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)，或利用職權(quán)為配偶、子女及其他有特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)提供場地、物資材料、大型設(shè)備及其他生產(chǎn)資料等；

（二十九）不得利用職務(wù)之便為他人謀取利益，其配偶、子女及特定關(guān)系人收受對方財物；

（三十）不得為配偶、子女及特定關(guān)系人承攬本企業(yè)工程或參加自己主管、參與的工程施工、物資采購、勞務(wù)分包等投標(biāo)業(yè)務(wù)，提供技術(shù)資料、非公開信息等。

第七條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)堅持集體決策原則，決定重要人事任免事項，不得有違反黨中央、國務(wù)院及國資委和集團公司有關(guān)選拔任用干部規(guī)定的行為：

（三十一）不得違反規(guī)定推薦、考察、醞釀、討論決定任免各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；

（三十二）不得私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員等有關(guān)情況；

（三十三）不得利用職務(wù)便利私自干預(yù)所屬企業(yè)（單位）或者原任職企業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用工作；

（三十四）不得違反規(guī)定突擊提拔、調(diào)整干部。

第八條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況，不得發(fā)生違反國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費規(guī)定的行為：

（三十五）不得超標(biāo)準(zhǔn)購買公務(wù)車輛、豪華裝飾辦公場所，或者在企業(yè)發(fā)生虧損期間，購買或者更換公務(wù)汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品；

（三十六）不得超標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)消費，或以職務(wù)消費的名義支付應(yīng)當(dāng)由個人、家庭負(fù)擔(dān)的住宅裝修、物業(yè)管理等費用；

（三十七）不得用公款進行高消費娛樂活動，或者用公款支付與公務(wù)無關(guān)的消費娛樂活動費及禮品費；

（三十八）不得為個人變相支付各種理療保健、運動健身和會所、俱樂部等費用，或在配偶、子女和特定關(guān)系人經(jīng)營的上述場所進行職務(wù)消費；

（三十九）不得將個人和家庭費用的單據(jù)、發(fā)票拿到下屬企業(yè)以及承包商、供貨商或與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的單位報銷；

（四十）不得用公款旅游或者變相旅游，或接受與企業(yè)有利益關(guān)系的對象為本人及配偶、子女安排的境內(nèi)外旅游活動；（四十一）不得在核銷使用信用卡、簽單等形式的職務(wù)消費時，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；

（四十二）不得違反規(guī)定舉辦各類慶典活動，或借慶典名義大操大辦，講排場、比闊氣；

（四十三）不得在檢查工作、開會、出差、參觀、考察和培訓(xùn)等涉及內(nèi)部往來接待中違反有關(guān)規(guī)定，搞鋪張浪費。

第九條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，不得發(fā)生影響企業(yè)和公眾形象的行為：

（四十四）不得接受所屬企業(yè)（單位）及管理對象給本人及配偶、子女和特定關(guān)系人贈送的禮金、有價證券和支付憑證；

（四十五）不得參加與本企業(yè)沒有實質(zhì)關(guān)系和實質(zhì)內(nèi)容的商業(yè)性國（境）外考察，或在出國期間擅自增加訪問國家、繞道或延長在國（境）外停留時間；

（四十六）不得弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；

（四十七）不得違反規(guī)定使用公款長期包租、占用賓館客房供個人使用；

（四十八）不得漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；（四十九）不得借婚喪嫁娶之機大操大辦、收斂錢財；（五十）不得從事有悖社會公德、家庭美德的活動。

第十條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員凡發(fā)生未列舉的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，依照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實<國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實施辦法》和《國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》等執(zhí)行。

第十一條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼職的（含董事、監(jiān)事等），領(lǐng)取的各類兼職報酬，均應(yīng)上交本企業(yè)（單位）財務(wù)部門或上交紀(jì)委轉(zhuǎn)交財務(wù)部門。

第十二條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員在對外交往中無法拒收的現(xiàn)金、股票、有價證券、支付憑證、貴重物品等，應(yīng)在一個月內(nèi)上交本企業(yè)（單位）紀(jì)委。紀(jì)委應(yīng)將收到的現(xiàn)金或能變現(xiàn)的物品變現(xiàn)后等轉(zhuǎn)交本企業(yè)財務(wù)部門作入賬處理，對其他不能變現(xiàn)的物品等應(yīng)記錄在冊、妥善處置。

第十三條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照集團公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施辦法（暫行）》的要求，每年主動報告?zhèn)€人婚姻變化，持有因私出國（境）證件及因私出國（境），年度工資獎金、股權(quán)紅利、兼職及兼職取酬和配偶、子女從業(yè)，購置不動產(chǎn)，持有集團公司上市企業(yè)股份，注冊個人獨資企業(yè)以及投資參股企業(yè)，出國（境）定居，被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任以及子女與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚等情況，并接受監(jiān)督。

第三章 實施與監(jiān)督

第十四條 集團公司及各成員企業(yè)（單位）應(yīng)當(dāng)依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實施辦法》和本《實施細(xì)則》，建立健全監(jiān)督制約機制，保證廉潔從業(yè)規(guī)定的貫徹執(zhí)行。各級企業(yè)（單位）董事長、黨委書記、總經(jīng)理（主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人）為本企業(yè)（單位）貫徹執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的主要責(zé)任人。

第十五條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將本人貫徹落實廉潔從業(yè)規(guī)定的情況作為班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、職工代表大會民主評議的一項重要內(nèi)容，接受監(jiān)督。

第十六條 集團公司及各成員企業(yè)（單位）應(yīng)當(dāng)依據(jù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話的有關(guān)規(guī)定，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)人員堅持任職廉潔談話，對關(guān)鍵崗位的人員要定期進行廉潔從業(yè)教育。

第十七條 集團公司各級紀(jì)檢組織、監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對所在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，及時查處違反本《實施細(xì)則》的檢舉、控告和有關(guān)部門移送的問題。對嚴(yán)重違反廉潔從業(yè)規(guī)定，應(yīng)給予紀(jì)律處分的，由企業(yè)（單位）紀(jì)檢組織、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，按程序提出有關(guān)處理意見，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

給予組織處理的，按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，可由企業(yè)組織人事部門或紀(jì)檢組織、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)辦理，按程序提出有關(guān)處理意見，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

第十八條 集團公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部及各成員企業(yè)（單位）的組織人事部門應(yīng)加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，并將其廉潔從業(yè)情況作為領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第四章 對違反規(guī)定行為的處理

第十九條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員未嚴(yán)格遵守本《實施細(xì)則》的行為規(guī)范要求或職工群眾有反映的，應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限由有關(guān)組織或部門對其進行警示談話，提醒領(lǐng)導(dǎo)人員注意言行舉止，遵章守紀(jì)。警示談話應(yīng)記錄備查。

第二十條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反本《實施細(xì)則》的行為規(guī)范要求，影響較壞，但尚不夠紀(jì)律處分的，應(yīng)當(dāng)給予組織處理，并處扣減績效薪金或獎金。組織處理包括誡勉談話、通報批評、停職檢查、免職。

領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題，受到組織處理實行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)禁入制度：受到免職處理，兩年內(nèi)不得擔(dān)任同職級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔(dān)任同職級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題，受到組織處理須扣減績效薪金或獎金：

（一）受到誡勉談話，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的5%；

（二）受到通報批評，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的10%；

（三）受到停職檢查，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的15%；

（四）受到免職，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的20%。組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀(jì)律處分合并使用。凡同時受到紀(jì)律處分的，有關(guān)扣減績效薪金或獎金依據(jù)紀(jì)律處分檔次執(zhí)行。

第二十一條 對嚴(yán)重違反廉潔從業(yè)規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《違反<國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>行為適用<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>的解釋》，給予必要的紀(jì)律處分。黨內(nèi)紀(jì)律處分包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

（一）領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題，受到黨內(nèi)紀(jì)律處分實行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)禁入制度：

1.受到黨內(nèi)警告或者嚴(yán)重警告處分一年內(nèi)，不得在集團公司內(nèi)提升職務(wù)和向集團公司以外的組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)；

2.受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得在集團公司內(nèi)提升職務(wù)和向集團公司以外的組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；

3.受到留黨察看處分，恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年內(nèi)，不得在集團公司內(nèi)提升職務(wù)和向集團公司以外的組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；

4.受到開除黨籍處分，終身不得在集團公司內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題，受到黨內(nèi)紀(jì)律處分須扣減績效薪金或獎金：

1.受到黨內(nèi)警告處分，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的20%； 2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，當(dāng)年不得晉升工資檔次，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的30%；

3.受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得晉升工資檔次，職級待遇按新聘崗位確定，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的40%； 4.受到留黨察看處分，恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年內(nèi)不得晉升工資檔次，職級待遇按新聘崗位確定，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的50%；

5.受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得晉升工資檔次，職級待遇按新聘崗位確定，全額扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金。

第二十二條 對嚴(yán)重違反廉潔從業(yè)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員(含民主黨派、無黨派的領(lǐng)導(dǎo)人員)，依據(jù)國有企業(yè)職工懲處有關(guān)規(guī)定給予必要的行政紀(jì)律處分，有關(guān)扣減績效薪金或獎金比照黨內(nèi)紀(jì)律處分檔次執(zhí)行。受到黨內(nèi)和行政雙重紀(jì)律處分，有關(guān)扣減績效薪金或獎金依據(jù)黨內(nèi)紀(jì)律處分檔次執(zhí)行。

第二十三條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反本《實施細(xì)則》，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。被判處刑罰主刑的，終身不得在集團公司內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。司法機關(guān)決定立案當(dāng)年及其后的績效薪金或獎金全額扣減，紀(jì)律處分按規(guī)定及時辦理，禁入時限應(yīng)從刑罰執(zhí)行完畢后計算。

第二十四條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反本《實施細(xì)則》獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟利益，要責(zé)令清退；給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第二十五條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員對違反本《實施細(xì)則》的行為，要主動檢查糾正。能夠主動檢查糾正，情節(jié)較輕的，給予批評教育；情節(jié)較重的，可以從輕或者減輕處理。

第二十六條 集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員對違反本《實施細(xì)則》的行為，故意隱瞞事實，弄虛作假，轉(zhuǎn)移、銷毀證據(jù)，或者以其他方式阻礙、干擾調(diào)查，包庇相關(guān)人員或者打擊報復(fù)檢舉人、證人及其他人員的，加重處理。

第五章 附 則

第二十七條 因廉潔從業(yè)問題受到扣減績效薪金或獎金處理的領(lǐng)導(dǎo)人員當(dāng)年工作崗位發(fā)生變動,由新任職單位負(fù)責(zé)扣減。

第二十八條 本《實施細(xì)則》由集團公司黨委負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本《實施細(xì)則》自發(fā)布之日起施行。

第二篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（7）

（中辦發(fā) 〔 ２００９ 〕 ２６ 號２００９ 年 ７ 月 １ 日）

一、填空題

１、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，（）、（）、（）、（），切實維護國家利益、業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。２、國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入()，建立健全()，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)()、()、()為本企業(yè)實施《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要責(zé)任人。

３、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況作為 民主生活會對照檢查、（）和（）的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。４、國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的（）、（）、（）及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向報告。

５、國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以（）為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行（）制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案。

６、國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全（）制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案，并將（）情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開。

７、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告（）、（）、（）和（），配偶、子女從 業(yè)和出國（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報告的其他事項，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

８、國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合 《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 建立領(lǐng)導(dǎo)人員（）制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及（）和（）的相關(guān)行為。

９、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的（）制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。

10、履行國有資產(chǎn)出 資人職責(zé)的機構(gòu)和審計部門 應(yīng)當(dāng)依法開展各項（），嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）制度，建立健全（）和（）工作的協(xié)調(diào)運行機制。

11、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反 《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由 有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理。

１

2、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理的，應(yīng)當(dāng)（）。

１

3、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反 《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)（）； 給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)（）責(zé)任。

二、選擇題

１、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的適用對象不包括（）。

Ａ 國有獨資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員Ｂ 國有控股企業(yè)分支機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員Ｃ 國有獨資金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員Ｄ 國有企業(yè)職工

２、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，不包括（）。

Ａ 作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)

Ｂ 尚未實行政資分開代行出資人職責(zé)的政府主管部門和其他機構(gòu)

Ｃ 國務(wù)院Ｄ 授權(quán)經(jīng)營的母公司

３、下列什么單位不能根據(jù) 《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 制定實施辦法？（）

Ａ國務(wù)院國資委Ｂ各省、自 治區(qū)Ｃ 各市（地、州、盟）Ｄ直轄市

４、下列什么單位不能制定 《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的補充規(guī)定？（）

Ａ 中國銀監(jiān)會Ｂ 中國石油總公司Ｃ 中國保監(jiān)會Ｄ 中國工商銀行

三、簡答題

１、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實維護國家和出資人利益，不得有哪些濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為？

答： 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項

目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等；

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財務(wù)制

度的活動；

（六）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

２、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)，不得有哪些利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為？

答： 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為：（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出 售房屋、汽車等物品，以及以其他交易 形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為 本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；

（六）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自 領(lǐng)取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；

（八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

３、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有哪些行為？

答： 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列損害公共利益、企業(yè)利益的行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營；

（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；（四）利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出 資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來；

（六）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

４、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費，不得有哪些行為？答： 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費，不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案的預(yù)算進行職務(wù)消費；

（二）將履行工作職責(zé)以外的費用列入職務(wù)消費；

（三）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費；

（四）不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換 小汽車、公

務(wù)包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；（八）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費以及奢侈浪費行為。

５、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強作風(fēng)建設(shè)，注重自 身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象，不得有哪些行為？

答： 不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

一、填空題

１、依法經(jīng)營開拓創(chuàng)新廉潔從業(yè)誠實守信

２、公司章程監(jiān)督制約機制黨委（黨組）書記董事長總經(jīng)理３、述職述廉職工代表大會民主評議

4、重大決策重要人事任免重大項目安排職工代表大會

５、職工代表大會廠務(wù)公開

６、職務(wù)消費職務(wù)消費

７、兼職投資入股國（境）外存款購置不動產(chǎn)情況

８、從業(yè)承諾離職和退休后的９、薪酬管理

１０、審計監(jiān)督任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計紀(jì)檢監(jiān)察審計監(jiān)督

１１、警示談話降職免職

１２、警示談話降職免職減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金１３、責(zé)令清退經(jīng)濟賠償

二、選擇題

１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ

第三篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章

第四條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：

1、違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。

2、違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項。

3、違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)、投標(biāo)等。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品或進行其它經(jīng)營活動。

5、授意、指使、強令財務(wù)人員進行違反國家財經(jīng)紀(jì)律，企業(yè)財務(wù)制度的活動。

6、未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。

7、未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額度捐贈、贊助事項。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第五條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)，不得有以權(quán)謀私及損害企業(yè)利益的下列行為：

1、個人從事盈利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)，關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

2、在職或離職后接管、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)型利益。

3、以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務(wù)。

4、委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應(yīng)得收益。

5、利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。

7、將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物據(jù)為己有或私分。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第六條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有下列行為：

1、本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)投資入股。

2、將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營。

3、利用職權(quán)為配偶、子女及特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

4、利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女及特定關(guān)系人從事營利經(jīng)營活動提供便利條件。

5、本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務(wù)來往。

6、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避。

7、離職或退休三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有義務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股或者在上述企業(yè)或機構(gòu)從事代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。

8、其他可能損害公共利益、企業(yè)利益的行為。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第七條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費，不得有下列行為：

1、超出報履行國有出資人職責(zé)的機構(gòu)備案的預(yù)算進行職務(wù)消費。

2、將工作職責(zé)以外費用列入職務(wù)消費。

3、在特定關(guān)系人呢經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費。

4、不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況。

5、用公款旅游或變相旅游。

6、在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購買或更換小汽車、商務(wù)包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備。

7、使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明。

8、其他違反規(guī)定的職務(wù)消費及奢侈浪費行為。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第八條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象，不得有下列行為：

1、弄虛作假、騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或其他利益。

2、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機斂財。

3、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動。

4、用公費支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用。

5、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。

6、漠視職工正當(dāng)要求，損害職工合法利益。

7、從事有悖社會公德的活動。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第十條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內(nèi)容，對照監(jiān)督和民主評議。

第十二條

國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務(wù)公開制度，并履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案。第十四條

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女和出國（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報告的其他事項，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

廉潔文化知識讀本 八個堅持

八個反對

堅持解放思想、實事求是

反對因循守舊、不思進??；

堅持理論聯(lián)系實際

反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯(lián)系群眾

反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制

反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀(jì)律

反對自由主義； 堅持艱苦奮斗

反對享樂主義； 堅持清正廉潔

反對以權(quán)謀私； 堅持任人唯賢

反對用人上的不正之風(fēng)

第四篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第一章 總 則

第一條 范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等；

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財務(wù)制度的活動；

（六）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

第五條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；

（六）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分；

（八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

第六條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營；

（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（四）利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來；

（六）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

第七條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案的預(yù)算進行職務(wù)消費；

（二）將履行工作職責(zé)以外的費用列入職務(wù)消費；

（三）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費；

（四）不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務(wù)包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；

（八）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費以及奢侈浪費行為。

第八條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

第三章 實施與監(jiān)督

第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經(jīng)理為本企業(yè)實施本規(guī)定的主要責(zé)任人。

第十條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。

第十二條 國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務(wù)公開制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案。

第十三條 國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案，并將職務(wù)消費情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開。

第十四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報告的其他事項，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

第十五條 國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。

第十六條 履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。

第十七條 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督。

第十八條 履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和審計部門應(yīng)當(dāng)依法開展各項審計監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察和審計監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運行機制。

第十九條 各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)機構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對所管轄的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。

國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合考核，每年對所管轄的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，并作出評估，向企業(yè)黨組織和上級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)報告。

對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。

對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進行函詢。

對檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進行打擊報復(fù)的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第二十一條 國有企業(yè)的監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。

按照本規(guī)定第十一條至第十四條向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告、備案的事項，應(yīng)當(dāng)同時抄報本企業(yè)監(jiān)事會。

第四章 違反規(guī)定行為的處理

第二十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。

應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。

對于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第二十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金。

第二十四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第二十五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五章 附 則

第二十六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的其他人員、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

國有參股企業(yè)（含國有參股金融企業(yè)）中對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、尚未實行政資分開代行出資人職責(zé)的政府主管部門和其他機構(gòu)以及授權(quán)經(jīng)營的母公司。

本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第二十八條 國務(wù)院國資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并報中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。

中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會，中央管理的國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)，可以結(jié)合金融行業(yè)的實際，制定本規(guī)定的補充規(guī)定，并報中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。

第二十九條 本規(guī)定由中央紀(jì)委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。

第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２００４年發(fā)布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時廢止。

現(xiàn)行的其他有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》心得體會

《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》

心得體會

根據(jù)集團關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》學(xué)習(xí)活動的安排和要求，我認(rèn)真進行了學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我有所思、有所感、有所想，對廉潔自律和愛崗敬業(yè)精神也有了進一步的理解和認(rèn)識。廉政建設(shè)對每個干部提出了新的、更高的要求，即遵紀(jì)守法、廉潔奉公、勤政為民、不貪污受賄，不以權(quán)謀私。廉潔從業(yè)，是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，是黨的“執(zhí)政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。

一、牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識。

要自覺加強思想道德教育，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、鞏固拒腐防變的思想道德防線。要清醒地認(rèn)識到，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二、管得住小節(jié)，時刻警醒自己。

作為一名國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，廉潔從業(yè)是最基本的要求。各方面的案例表明，貪婪的欲望是走上犯罪的罪魁禍?zhǔn)?，因此梳理正確的人生觀、價值觀就極為必要。翻開那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，他們走向犯罪的每一個階段，黨中央都對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭都提出了明確要求和告誡。但他們以僥幸的心理撬動了放縱的行為，用膨脹的欲望摧毀了是非的界限，正是由于少了一點自律，多了一點放縱，最后走上了一條不歸路。不難看出，那些以身試法的人問題就出在世界觀、權(quán)力觀上，出在缺乏自律意識上，是他們自己毀了自己。因此，作為綜合管理部的干部，首先應(yīng)該將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹(jǐn)慎、如臨深淵般的警醒。其次，在實際工作上做到遵紀(jì)守法，按規(guī)章辦事，防微杜漸。在對外窗口崗位工作重要的是面對服務(wù)對象時，工作作風(fēng)如何，服務(wù)態(tài)度如何，辦事效率如何，直接關(guān)系到展示館的形象。因此，要不斷提高拒腐防變的能力，不斷健全管理制度，切實提高服務(wù)水平。

三、靜下心來學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)。

只有不斷加強學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)和能力。不學(xué)習(xí)就無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執(zhí)行政策也就不可能正確。不學(xué)習(xí)，思想就得不到改造，心就不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。因此，必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，從書本上學(xué)，從實踐中學(xué)，學(xué)到真本領(lǐng)，努力做一個廉潔優(yōu)秀的干部。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

作為一名國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部如果自己都不正，就沒有辦法去要求別人、去管別人、去監(jiān)督別人？所以要把本單位的反腐倡廉工作抓好，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，模范遵守黨和國家關(guān)于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)好。

五、自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。

廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督是抵制各種不正之風(fēng)的天然屏障，是防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，自覺接受監(jiān)督，是加強個人修養(yǎng)的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監(jiān)督，把來自方方面面的批評和監(jiān)督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。

通過本次學(xué)習(xí)活動，我對規(guī)章制度有了更深入的學(xué)習(xí)，對廉潔從業(yè)有了更深刻的認(rèn)識，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我一定會嚴(yán)格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，扎扎實實工作，踏踏實實做人，做一名組織信任、員工滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

李蘇源

2015年4月8日