第一篇：水電工評(píng)級(jí)理論考試試卷及答案

水電工評(píng)級(jí)理論考試試題

（滿分 100分）

姓名： 職務(wù)： 得分：

一、單選題（每題2分 共計(jì)60分）

1、加速絕緣老化的主要原因是（C）。A、電壓過高 B、電流過大 C、溫度過高 D、溫度不變

2、工程安裝完成后應(yīng)對(duì)低壓配電系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試，調(diào)試合格后應(yīng)對(duì)低壓配電電源質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)，其中三相電壓不平衡度允許值為2%，短時(shí)不得超過（C）。A、2.5% B、3% C、4% D、5%

3、當(dāng)采用多相供電時(shí)，同一建筑物、構(gòu)筑物的電線絕緣層顏色應(yīng)選擇一致，即A、B、C、零線、保護(hù)地線(PE)的顏色分別是（A）A、黃色、綠色、紅色、淡藍(lán)色、黃綠相間色 B、綠色、黃色、紅色、黃綠相間色、淡藍(lán)色 C、黃色、紅色、綠色、黃綠相間色、淡藍(lán)色 D、紅色、綠色、黃色、淡藍(lán)色、黃綠相間色

4、在經(jīng)常有人停留的平屋頂上，通氣管應(yīng)高出屋面（C）m，并應(yīng)根據(jù)防雷要求設(shè)置防雷裝置。A、0.6 B、1.5 C、2.0 D、2.5

5、交流電流表指示的電流值，表示的是交流電流的（A）值。A、有效 B、最大 C、平均 D、最小

6、非鍍鋅電纜橋架間連接板的兩端跨界銅芯接地線，接地線最小允許截面積不小于（B）平方毫米。A 3 B 4 C 5 D 6

7、接地裝置的焊接應(yīng)采用雙面搭接焊，圓鋼與圓鋼搭接長(zhǎng)度為圓鋼直徑的（C）倍。A 7 B 8 C 6 D 5

8、配電箱內(nèi)開關(guān)動(dòng)作靈活可靠，帶有漏電保護(hù)的回路，漏電保護(hù)裝置動(dòng)作電流不大于（）動(dòng)作時(shí)間不大于（C）。A 40mA, 0.1s B 40mA, 0.2s C 30 mA 0.1s D 30mA 0.2s

9、電纜橋架安裝和橋架內(nèi)電纜敷設(shè)必須符合下列規(guī)定：（B）A、金屬電纜橋架及其支架全長(zhǎng)應(yīng)不少于一處與接地(ＰＥ)或接零(ＰＥＮ)干線相連接 B、非鍍鋅電纜橋架間連接板的兩端跨接銅芯地線，接地線最小允許截面積不小于4mm2 C、當(dāng)設(shè)計(jì)無要求時(shí)，電纜橋架水平安裝的支架間距為1.5～3m;垂直安裝的支架間距不大于3m D、電纜橋架可以敷設(shè)在易燃易爆氣體管道和熱力管道的上方

10、當(dāng)絕緣導(dǎo)管在砌體上剔槽埋設(shè)時(shí)，應(yīng)采用強(qiáng)度等級(jí)不小于M10的水泥砂漿抹面保護(hù)，保護(hù)層厚度大于（B）。A、10mm B、15mm C、20mm D、5mmm

11、低壓電線和電纜，線間和線對(duì)地間的絕緣電阻值必須大于（A）兆歐。A、0.5 B、1.0 C、1.5 D、2.0

12、一類防雷建筑物高度超過（B）以上需放側(cè)擊雷 A、20m B、30m C、45m D、60m

13、我國電力供應(yīng)規(guī)定交流電變化的頻率為（B）HZ稱為工頻 A、36 B、50 C、60 D、110

14、當(dāng)電線管路遇到建筑物伸縮縫、沉降縫時(shí)，必須相應(yīng)作伸縮、沉降處理，一般是裝設(shè)（C）A、伸縮盒 B、沉降盒 C、補(bǔ)償盒 D、變形盒

15、下列材料中（D）屬于絕緣材料 A、銅材 B、鋼材 C、高電阻合金 D、電瓷

16、排水栓和地漏的安裝應(yīng)平正、牢固，低于排水表面，周邊無滲漏，地面水封高度不得小于（D）mm、A、30 B、35 C、40 D、50

17、室內(nèi)消防栓系統(tǒng)安裝完成后實(shí)地試射檢查應(yīng)?。―）消防栓做試射試驗(yàn)，達(dá)到設(shè)計(jì)要求為合格、A、室內(nèi)消防栓任意二處 B、屋頂層和首層各一處 C、屋頂層二處和首層一處 D、屋頂層一處和首層二處

18、懸吊式雨水管道的敷設(shè)坡度不得小于（B）A、2‰ B、5‰ C、10‰ D、15‰

19、下列哪個(gè)管道配件接口安裝可埋在土壤中、（B）A、法蘭 B、彎頭 C、卡扣 D、卡箍 20、隱蔽或埋地的排水管道在隱蔽前必須做（C），其高度應(yīng)不低于底層衛(wèi)生器具的上邊緣或底層地面高度、A、通水試驗(yàn) B、閉水試驗(yàn) C、灌水試驗(yàn) D、壓力試驗(yàn)

21、在轉(zhuǎn)角小于（C）度的污水橫管上，應(yīng)設(shè)置檢查口或清掃口 A、45 B、90 C、135 D、270

22、下列安裝方法錯(cuò)誤的是（A）A、上、下平行安裝時(shí)熱水管在冷水管下方 B、垂直平行安裝時(shí)熱水管在冷水管左側(cè) C、給水鑄鐵管管道采用水泥捻口或橡膠圈接口方式進(jìn)行連接D、室內(nèi)直埋塑料給水管道沒有做防腐處理

23、各種承壓管道系統(tǒng)和設(shè)備應(yīng)作（A）、A、水壓試驗(yàn) B、閉水試驗(yàn) C、灌水試驗(yàn) D、通水試驗(yàn)

24、給水管道必須采用管材相適應(yīng)的管件、生活給水系統(tǒng)所涉及的材料必須達(dá)到（B）A、安裝施工標(biāo)準(zhǔn) B、飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、C、材料加工工藝標(biāo)準(zhǔn) D、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、25、塑料管給水系統(tǒng)應(yīng)在試驗(yàn)壓力下穩(wěn)壓1h，壓力降不得超過（D）MPa，然后在工作壓力的1.15倍狀態(tài)下穩(wěn)壓2h，壓力降不直超過0.03MPa A、0.02 B、0.03 C、0.04 D、0.05

26、消火栓栓口中心距地面一般為（B）A、1.0m B、1.1m C、1.2m D、1.5m

27、室內(nèi)生活給水系統(tǒng)試壓壓力一般為工作壓力的1.5倍，且不低于（B）MPa。A、0.5 B、0.6 C、0.8 D、0.9

28、連接大便器的排水管，其直徑至少為（C）A、DN50 B、DN75 C、DN100 D、DN150

29、室內(nèi)排水立管應(yīng)設(shè)在（D）A、墻角 B、靠近外墻 C、水平管轉(zhuǎn)彎處 D、最臟、雜質(zhì)最多排水點(diǎn)附近 30、工程上符號(hào)DN表示（C）A、內(nèi)徑 B、外徑 C、公稱直徑 D、有效直徑

二、多選題（每題2分 選對(duì)1項(xiàng)0.5分 選錯(cuò)不得分）共計(jì)20分

1、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電三級(jí)配電系統(tǒng)包括（B、C、D）A、儀表箱 B、分配電箱 C、配電柜 D、開關(guān)箱

2、龍門架、井架物料提升機(jī)的安全防護(hù)裝置包括（A、B、C）。A、安全?？垦b置 B、緊急斷電開關(guān) C、上極限限位器 D、下極限限位器

3、燈具的外形、燈頭及其接線應(yīng)符合下列規(guī)定（A、B、E）。A、燈具及其配件齊全，無機(jī)械損傷、變形、涂層剝落和燈罩破裂等缺陷； B、軟線吊燈的軟線兩端做保護(hù)扣，兩端芯線搪錫；當(dāng)裝升降器時(shí)，套塑料軟管，采用安全燈頭； C、除敞開式燈具外，其他各類燈具燈泡容量在200W及以上者采用瓷質(zhì)燈頭； D、連接燈具的軟線盤扣、搪錫壓線，當(dāng)采用螺口燈頭時(shí)，相線接于螺口燈頭邊上的端子上； E、燈頭的絕緣外殼不破損和漏電；帶有開關(guān)的燈頭，開關(guān)手柄無裸露的金屬部分。

4、開關(guān)、插座安裝接線應(yīng)符合下列規(guī)定：（A、C、D）A、同一場(chǎng)所的三相插座，接線的相序一致 B、接地（PE）或接零（PEN）線在插座間串聯(lián)連接 C、潮濕場(chǎng)所采用保護(hù)型插座，安裝高度不低于1.5 M D、單相三孔插座，面對(duì)插座的右孔與相線連接，左孔與零線連接 E、開關(guān)邊緣距門框邊緣的距離為0.15～0.2M，距地面高度1.6 M

5、第二類防雷建筑物避雷針、避雷網(wǎng)的設(shè)置應(yīng)符合以下條件：（B、C、D）A、每一引下線的沖擊接地電阻不宜大于15Ω B、整個(gè)屋面組成不大于10m×10m或12m×8m的網(wǎng)格 C、當(dāng)僅利用建筑物四周的鋼柱或柱子鋼筋作為引下線時(shí)，可按跨度設(shè)引下線，但引下線的平均間距不應(yīng)大于18M D、敷設(shè)在混凝土中作為防雷裝置的鋼筋或圓鋼，當(dāng)僅一根時(shí)，其直徑不應(yīng)小于10mm E、建筑物內(nèi)的設(shè)備、管道、構(gòu)架等主要金屬物，必須另設(shè)接地裝置

6、水泵就位前的基礎(chǔ)混凝土必須檢查（A、B、D、E）是否符合設(shè)計(jì)要求。A、強(qiáng)度 B、標(biāo)高 C、顏色 D、坐標(biāo) E、螺栓孔位置

7、建筑給水、排水及采暖工程的分項(xiàng)工程，應(yīng)按（A、C、D、E）等劃分。A、系統(tǒng) B、標(biāo)高 C、施工段 D、區(qū)域 E、樓層

8、下列何種管道配件管道接口（A、D、E）應(yīng)安裝在檢查井或地溝內(nèi)，不應(yīng)埋在土壤中 A、法蘭 B、彎頭 C、直接 D、卡扣 E、卡箍

9、物料提升機(jī)有下列情況之一時(shí)，應(yīng)進(jìn)行使用過程檢驗(yàn)（BCDE）A 使用時(shí)間超過一年的 B 正常工作狀態(tài)下的物料提升機(jī)作業(yè)周期超過一年 C 物料提升機(jī)閑置時(shí)間超過6個(gè)月 D 經(jīng)過大修、技術(shù)改進(jìn)及新安裝的物料提升機(jī)交付使用前 E 經(jīng)過暴風(fēng)、地震及機(jī)械事故，物料提升機(jī)結(jié)構(gòu)的剛度、穩(wěn)定性及安全裝置的功能受到損害的

10、在腳手架使用期間，嚴(yán)禁拆除下列桿件(ABCD)A 主節(jié)點(diǎn)處的縱向水平桿 B 主節(jié)點(diǎn)處的橫向水平桿 C 縱橫向掃地桿 D 連墻件 E 縱橫向水平桿

三、判斷題（每題1分 共計(jì)20分）

1、閥門的強(qiáng)度試驗(yàn)壓力為公稱壓力的1.1倍；嚴(yán)密性試驗(yàn)壓力為公稱壓力的1.5倍。（×）

2、衛(wèi)生器具交工前應(yīng)做滿水和通水試驗(yàn)。（√）

3、管道嚴(yán)密性試驗(yàn)是對(duì)已敷設(shè)好的管道用液體或氣體檢查管道滲漏情況的試驗(yàn)統(tǒng)稱。（√）

4、建筑給水、排水及采暖工程的分項(xiàng)工程，應(yīng)按系統(tǒng)、區(qū)域、施工段或樓層等劃分。（√）

5、冷熱水管道同時(shí)安裝，垂直安裝時(shí)熱水管應(yīng)在冷水管右側(cè)。（×）

6、閥門安裝前，應(yīng)作強(qiáng)度和嚴(yán)密性試驗(yàn)，對(duì)于安裝在主干管上起切斷作用的閉路閥門，抽查數(shù)量不得小于50%。（×）

7、地下室外墻有管道穿過的，應(yīng)采取防水措施。（√）

8、各種承壓管道系統(tǒng)和設(shè)備應(yīng)做灌水試驗(yàn)，非承壓管道系統(tǒng)和設(shè)備應(yīng)做水壓試驗(yàn)。（×）

9、室內(nèi)消火栓系統(tǒng)安裝完成后應(yīng)取屋頂層和首層兩處消火栓做試射試驗(yàn)，達(dá)到設(shè)計(jì)要求為合格。（√）

10、地漏的安裝應(yīng)平整、牢固，低于排水表面，周邊無滲漏。地漏水封高度不小于50毫米。（√）

11、嚴(yán)禁利用大地作工作零線，但可借用機(jī)械本身金屬結(jié)構(gòu)作工作零線。（×）

12、金屬電纜橋架及其支架全長(zhǎng)不少于2處與接地（PE）或接零（PEN）干線相連接。（√）

13、單相兩孔插座，面對(duì)插座的右孔或上孔與相線連接，左孔或下孔與零線連接，單相三孔插座，面對(duì)插座的右孔與相線連接，左孔與零線連接。（√）

14、加速絕緣老化的主要原因是電壓過高。（×）

15、同一場(chǎng)所的三相插座接線的相序一致。不同回路、不同電壓等級(jí)和直流與交流的電線，不應(yīng)穿在同一導(dǎo)管內(nèi)。（√）

16、配電房?jī)?nèi)變壓器或母線排等用電設(shè)施上方可以安裝燈具。（×）

17、當(dāng)燈具距地面高度小于2.4m時(shí)，燈具的可接近裸露導(dǎo)體必須接地（PE）或接零（PEN）可靠，并應(yīng)有專用接地螺栓，且有標(biāo)識(shí)。（√）

18、電桿坑的深度允許偏差，應(yīng)不深于設(shè)計(jì)深度100MM,不淺于設(shè)計(jì)深度50MM.(√)

19、非鍍鋅電纜橋架間連接板的兩端跨接銅芯接地線，接地線最小允許截面積不小于4mm2。（√）20、接地線在穿越墻壁、樓板、和地坪處應(yīng)加套鋼管或其他堅(jiān)固的保護(hù)套管，鋼套管不得與接地線做電氣連通。（×）

第二篇：高中美術(shù)教師理論考試試卷及答案

、描繪叔齊、伯夷拒絕降周而逃至首陽山以野菜充饑最終餓死的歷史故事的作美術(shù)教師理論考試試卷

3一、填空題：（40分 每空1分）

1、太陽光通過三棱鏡產(chǎn)生的折射所呈現(xiàn)出的彩虹色帶，稱之為光譜色。它是以____、____、____、____、____、_____、______這七種色光秩序排列。

2、白色三原色由__________、__________、__________組成。

3、顏料三原色由_________、__________、_________組成。這三種顏色相加是最重的_______色。

4、構(gòu)圖從形式上來說可分為___________ 和_____________兩種。

5、物體明暗調(diào)子的規(guī)律可歸納為“三面五調(diào)”，“三面”是指_____、_____和______；“五調(diào)”是指____、_____、_______、________和____________。

6、美術(shù)教學(xué)的四個(gè)基本環(huán)節(jié)是_____________、__________、_______________和__________________。

7、色彩的三要素是指 ________、___________、_________。

8、美術(shù)包括繪畫、________、__________、__________、________等。

9、繪畫的三要素是_____、_______、_______。

10、中國畫顏料是從_________ __________提取的。

二、判斷題：（10分 每小題2分）

1、紅色和黃色相加成為紫色。（）

2、美術(shù)教師應(yīng)該具有：營造互動(dòng)發(fā)展的教學(xué)過程、面對(duì)全體學(xué)生、樹立課程意識(shí)、終身學(xué)習(xí)意識(shí)等教育觀念。（）

3、對(duì)于教材，教師可根據(jù)個(gè)人喜好任意組織教學(xué)內(nèi)容，體現(xiàn)教師的主觀能動(dòng)性。（）

4、泥塑的基本技法揉、搓、盤、刻、粘、切、挖等。（）

5、《自由女神像》是法國浪漫主義代表畫家德拉克洛瓦創(chuàng)作的作品。（）

三、單選題：(每小題2分，共10分)

1、中國聯(lián)通公司標(biāo)志的創(chuàng)意源是

（）A.雙錢 B.中國結(jié) C.方勝 D.太極圖

2、最早明確提出“以形寫神”為中心的傳神論的畫家是

（）A.吳道子 B.張璪 C.顧愷之 D.謝赫

品是

（）

A.《采薇圖》 B.《潑墨仙人圖》 C.《溪山行旅圖》 D.《屈子行吟圖》

4、能表現(xiàn)出人物頭部特征的是臉型、五官以及

（）

A、發(fā)式 B、道具 C、手勢(shì) Ｄ、眼神

5、毛澤東被譽(yù)為二十世紀(jì)十大書法家之一，其造詣極深的是

A、草書 B楷書 C 篆書 D 隸書

四、簡(jiǎn)答題：(共16分 每小題4分)

1、什么是色調(diào)？ 色調(diào)應(yīng)該從哪幾個(gè)方面去考慮？

2、透視的基本規(guī)律有哪些？

3、什么是素描？）

（4、你認(rèn)為頭像默寫應(yīng)掌握哪些基本要領(lǐng)？

五、分析題：（請(qǐng)把正確答案填入括號(hào)內(nèi)，本題6分）

以下是與學(xué)習(xí)方式有關(guān)的三個(gè)案例，請(qǐng)根據(jù)所提供的分析結(jié)果進(jìn)行單項(xiàng)選擇。

案例一：部分同學(xué)請(qǐng)美術(shù)課代表代為完成美術(shù)作業(yè)，因?yàn)樗麄兿氲?高分卻又怕畫不好，還怕耽誤其它學(xué)科的學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)此正確的分析是（）

案例二：在臨摹圖案時(shí)，老師提示學(xué)生可以“創(chuàng)造性的臨摹”-----臨摹書上的紋樣再自己配色，或者自創(chuàng)紋樣，并借鑒書上的色彩，對(duì)此，正確的分析是（）

案例三：在涂顏色時(shí)，有的同學(xué)用筆蘸別人調(diào)好的色來畫畫，因?yàn)樗麄冇X得某某同學(xué)的顏色漂亮，自己調(diào)不出，又怕畫不好，只好用別人現(xiàn)成的顏色，對(duì)此正確的分析是（）

A、在老師的幫助和引導(dǎo)下，部分同學(xué)能從被動(dòng)、機(jī)械的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)向被動(dòng)與主動(dòng)相結(jié)合、臨摹與創(chuàng)作相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。

B、這種做法表面上看是逃避美術(shù)學(xué)習(xí)的懶惰思想，究其原因是長(zhǎng)期以來“被動(dòng)學(xué)習(xí)”和“他主學(xué)習(xí)”方式造成的結(jié)果。

C、這種做法是依賴學(xué)習(xí)心理和不想動(dòng)腦筋主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣所造成的，學(xué)生也已經(jīng)習(xí)慣“給一口吃一口，不給不吃，少給少吃，多給多吃”不動(dòng)腦筋、不主動(dòng)、不創(chuàng)造的學(xué)習(xí)方式。

六、連線題：（本題8分）

1、將以下作品和作者用線連接起來

《富春山居圖》 張擇端 《韓熙載夜宴圖》 范寬 《清明上河圖》 顧閎中 《溪山行旅圖》 黃公望

3、將下列世界文化遺產(chǎn)名稱與國家連接起來

雅典衛(wèi)城 德國 婆羅浮屠 希臘 科隆主教堂 俄羅斯 圣彼得堡歷史名城 印尼

七、問答題（10分）

由于我?，F(xiàn)在高二美術(shù)生分班比較晚，學(xué)生原來基本上沒有美術(shù)基礎(chǔ)，導(dǎo)致學(xué)生現(xiàn)在的專業(yè)成績(jī)不是很理想。如何在較短的時(shí)間內(nèi)提高學(xué)生的美術(shù)專業(yè)成績(jī)、力爭(zhēng)絕大部分同學(xué)通過美術(shù)聯(lián)考呢？請(qǐng)你根據(jù)學(xué)生現(xiàn)狀和自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)談?wù)剬?duì)這個(gè)問題的看法。

答案

一、（40分，每空1分）

1、紅

橙

黃

綠

青

藍(lán)

紫

2、紅

綠

藍(lán)

3、紅

黃

藍(lán)

黑

4、橫構(gòu)圖

豎構(gòu)圖

5、亮面 灰面 暗面

亮調(diào)

灰調(diào)

暗調(diào)

反光

明暗交界

6、備課

上課

作業(yè)批改

質(zhì)量檢測(cè)

7、純度

明度

色相

8、繪畫

雕塑

建筑 工藝美術(shù) 書法

9、點(diǎn)、線、面

10、植物

礦物

二、（10分）

1、X(橙)

2、V、X 4、V

5、X

三、（10分）B C A A A

四、（共16分，每小題4分）

1、色調(diào)主要是指畫面的主色調(diào)。即色彩整體、協(xié)調(diào)的關(guān)系。是在畫彩色的共性。通常大家畫的是對(duì)象的印象色彩。色調(diào)的形成可從色相（即紅、橙、黃、綠、藍(lán)、紫）、冷暖（即冷灰色調(diào)、暖灰色調(diào)、冷暖對(duì)比或補(bǔ)色）、明度（即高明調(diào)、中明調(diào)、低明調(diào)）這三種方面來考慮。

2、（1）近大遠(yuǎn)?。?）垂直大平行小（3）近者清晰，遠(yuǎn)者模糊

3、素描是由木炭，鉛筆，鋼筆等，以線條來畫出物象明暗的單色畫，稱做素描。單色水彩和單色油畫也可以算作素描

4、（1）熟練掌握人物頭部解剖知識(shí)

（2）進(jìn)行有針對(duì)性地頭像寫生訓(xùn)練

（3）大量臨摹加強(qiáng)記憶

五、（6分）B A C

六、連線題（8分）

1、將以下作品和作者用線連接起來 《富春山居圖》 黃公望 《韓熙載夜宴圖》 顧閎中 《清明上河圖》 張擇端 《溪山行旅圖》 范寬

2、將下列世界文化遺產(chǎn)名稱與國家連接起來

雅典衛(wèi)城 希臘 婆羅浮屠 印尼

科隆主教堂 德國 圣彼得堡歷史名城 俄羅斯

七、問答題（10分）

要求：抓住要點(diǎn)，觀點(diǎn)明確，條理清晰，可操作性強(qiáng)。

參考：

1、除了多畫以外要多想，在色彩方面可以在日常的生活中多觀察周圍的事物，無形中就培養(yǎng)出了色感，2、白天練習(xí)色彩，晚上練習(xí)素描。素描這個(gè)東西除了畫，還

要想那些所謂的基本的知識(shí)規(guī)律，不要輕視那些基本的規(guī)律，近實(shí)遠(yuǎn)虛，明暗什么的要是你能處理的很好，3、一定要多畫畫

4、多臨摹，多記憶

第三篇：2014最新黨課理論考試試卷及答案

電氣工程與自動(dòng)化學(xué)院發(fā)展對(duì)象黨的理論知識(shí)考試試題

班級(jí)：姓名：

一．填空題（共30空，每空1分，共30分）

1、中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì),同時(shí)是中國人民和的先鋒隊(duì).黨的最高理想和最終目標(biāo)是。

2、我黨最大的政治優(yōu)勢(shì)是，最大危險(xiǎn)是。

3、黨的思想路線是、，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理。

4、黨的紀(jì)律處分有_______、_______________、_______________、_______________、_______________。

5、黨章規(guī)定，必須按照中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、建設(shè)、建設(shè)。

6、黨的十八大的主題是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移沿著中國特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為而奮斗。

7、社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)是，核心是。

8、中國共產(chǎn)黨黨徽為和組成的圖案。

9、我國社會(huì)主義建設(shè)的根本任務(wù)，是，發(fā)展，逐步實(shí)

11、黨的先進(jìn)性要靠來體現(xiàn)，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)必須著力提高。

12、民主集中制是__________的集中和__________的民主相結(jié)合的制度。

13、是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問題。

14、黨的各級(jí)代表大會(huì)代表實(shí)行制。

二、單項(xiàng)選擇題（共15小題，每小題1分，共15分）

1、預(yù)備黨員的預(yù)備期一般為（）年。

A、1B、2C、32、黨章規(guī)定，是唯一而正確的入黨動(dòng)機(jī)。（）

A、增加擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)砝碼，找到一份比較理想的工作

B、具有政治資本，使自己早日成才

C、獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)

3、黨員的黨齡從（）開始計(jì)算。

A、轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員B、成為入黨積極分子C、轉(zhuǎn)為正式黨員

4、鄧小平理論的主題是（）。

A、什么是社會(huì)主義，怎樣建設(shè)社會(huì)主義

B、建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義

C、社會(huì)主義初級(jí)階段理論

5、發(fā)展黨員工作，要（），保證質(zhì)量，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。

A、多多益善B、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)C、實(shí)行關(guān)門主義

6、物質(zhì)文明和精神文明的關(guān)系是（）。

A、物質(zhì)文明決定精神文明B、精神文明決定物質(zhì)文明

C、二者是相輔相成和互相促進(jìn)的7、黨在現(xiàn)階段的任務(wù)是（）。

A、全面建設(shè)小康社會(huì)B、建設(shè)中國特色社會(huì)主義 C、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化8、1956年黨的（）通過了社會(huì)主義建設(shè)的綱領(lǐng)。

A、七大B、八大C、九大

9、中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會(huì)于（）在上海舉行。

A、1921年7月1日B、1921年7月23日C、1921年7月31日

10、中國共產(chǎn)黨的宗旨是（）。

A、實(shí)現(xiàn)人的自由發(fā)展B、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義C、全心全意為人民服務(wù)

11、最先在中國提出“中國共產(chǎn)黨”這個(gè)名稱的是（）。

A、李大釗B、陳獨(dú)秀C、蔡和森

12、我黨的政黨制度是（）。

A、多黨合作制B、一黨制C、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制

13、（）是黨的生命，對(duì)人民民主具有重要的示范和帶頭作用。

A、發(fā)展經(jīng)濟(jì)B、求真務(wù)實(shí)C、黨內(nèi)民主

14、毛澤東思想的活的靈魂有三個(gè)基本方面，即（）。

A、實(shí)事求是 群眾路線 獨(dú)立自主B、辯證法 唯物論 實(shí)事求是

C、實(shí)事求是解放思想獨(dú)立自主

15、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》與（）頒布施行。

A、2003.12B、2004.01C、2004.09

三、多項(xiàng)選擇題（共10小題，每小題1.5分，共15分，漏選，錯(cuò)選均不得分）

1．發(fā)展黨員工作，必須認(rèn)真貫徹()的方針。

A．堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)B．保證質(zhì)量C．改善結(jié)構(gòu)D．慎重發(fā)展

2.黨的十八大認(rèn)為，()，是黨和人民長(zhǎng)期奮斗、創(chuàng)造、積累的根本成就。

A.中國特色社會(huì)主義道路B.中國特色社會(huì)主義理論體系

C.中國特色社會(huì)主義制度D.全面建成小康社會(huì)

3．堅(jiān)持社會(huì)主義道路，()這四項(xiàng)基本原則，是我們的立國之本。

A．堅(jiān)持人民民主專政B．堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

C．堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)D．堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想

4．我們各項(xiàng)工作的總的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是：()

A．有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力B．有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國家的綜合國力

C．有利于強(qiáng)化社會(huì)意識(shí)形態(tài)D．有利于提高人民的生活水平

5．在新世紀(jì)新階段，黨的建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)的基本要求是：()

A．堅(jiān)持黨的基本路線B．堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)

C．堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)D．堅(jiān)持民主集中制

6．始終做到“三個(gè)代表”是中國共產(chǎn)黨的：()

A．立黨之本B．執(zhí)政之基C．力量之源D．發(fā)展之道

7．黨支部的“三會(huì)一課”制度的“三會(huì)”指的是()

A．支部黨員大會(huì)B．黨員代表大會(huì)C．支部委員會(huì)D．黨小組會(huì)

8．在互相尊重主權(quán)和領(lǐng)土完整、()五項(xiàng)基本原則的基礎(chǔ)上，發(fā)展我國同世界各國的關(guān)系。

A．互不侵犯B．互不干涉內(nèi)政C．平等互利D．和平共處

9．黨的領(lǐng)導(dǎo)主要()的領(lǐng)導(dǎo)。

A．政治B．思想C．行政D．組織

10．關(guān)于預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的說法正確的有：()

A．只要預(yù)備黨員的預(yù)備期滿一年就可以轉(zhuǎn)為正式黨員

B．預(yù)備黨員在預(yù)備期間認(rèn)真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員

C．預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正必須經(jīng)過支部大會(huì)討論通過和上級(jí)黨組織批準(zhǔn)

D．預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正必須由本人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

三、名詞解釋。（共3題，每小題5分，共15分）

1、科學(xué)發(fā)展觀

2、中國特色社會(huì)主義理論體系

3、群眾路線

四、簡(jiǎn)答與論述題（25分）

1、權(quán)利與義務(wù)總是并存的，成為一名中國共產(chǎn)黨黨員以后，你在享有權(quán)利的同時(shí)，也必須履行相應(yīng)的義務(wù)，試闡述共產(chǎn)黨員的義務(wù)。

2、作為一名當(dāng)代大學(xué)生，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談一談如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以提高和改善班級(jí)校園的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境？

6—10ABCACDABCDABDBCD

三、名詞解釋。（共3題，每小題5分，共15分）

1．科學(xué)發(fā)展觀——就是堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

2．中國特色社會(huì)主義理論體系——就是包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。這個(gè)理論體系，堅(jiān)持和發(fā)展了馬克思列寧主義、毛澤東思想，凝結(jié)了幾代中國共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)人民不懈探索實(shí)踐的智慧和心血，是馬克思主義中國化最新成果，是黨最可寶貴的政治和精神財(cái)富，是全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

3．群眾路線——見培訓(xùn)教材P8

3四、簡(jiǎn)答與論述題（25分）

1、見培訓(xùn)教材P1642、要求結(jié)合實(shí)際，具體到學(xué)習(xí)、生活、工作中即可。

第四篇：2013.11理論試卷及答案

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師

2013年11月份考試?yán)碚撝R(shí)部分真題及解析

【王全一HR工作室編寫】

說明：

1、本真題及答案為王全一HR工作室提供的參考答案，非國家正式標(biāo)準(zhǔn)答案；

2、本答案依據(jù)及最終解釋方法依照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各級(jí)教程及各級(jí)《考試指南》方法；

3、參考答案中如有差錯(cuò)，依據(jù)教程為準(zhǔn)，并請(qǐng)發(fā)郵件wqyhr@sina.com來提出，歡迎各界朋友提出批評(píng)指正。

職業(yè)道德 理論知識(shí)

第一部分 職業(yè)道德（略）（第1-25題，共25道題）

第二部分 理論知識(shí)

（26-125題，共100道題，滿分為100分）

一、單項(xiàng)選擇題（26-85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）

第一章：（26-35）

26、戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于（）。A、出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門 B、人作為資源對(duì)組織而言越來越重要 C、將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來 D、確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要 答案：C P6-11

27、（）屬于人力資源管理的戰(zhàn)略性職能。A、提升員工職業(yè)生活質(zhì)量 B、實(shí)施企業(yè)短期計(jì)劃 C、支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng) D、提升人力資源的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 答案：D P11

28、戰(zhàn)略只對(duì)企業(yè)的關(guān)鍵性問題作基本定位是指戰(zhàn)略的（）。A、目標(biāo)性 B、全局性 C、計(jì)劃性 D、綱領(lǐng)性 答案：D P14-15

29、技術(shù)開發(fā)型的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是（）。A、自下而上推動(dòng) B、中短期發(fā)展戰(zhàn)略 C、以團(tuán)隊(duì)為中心

D、采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式 答案：D P19

30、企業(yè)集團(tuán)是以（）為主要聯(lián)結(jié)紐帶。A、產(chǎn)權(quán) B、命令鏈 C、母子公司 D、職權(quán)和職能 答案：A P37

31、企業(yè)集團(tuán)的各成員單位按照企業(yè)內(nèi)部發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)的合理要求重新組合起來，形成一個(gè)復(fù)雜的利益集合體，這是指企業(yè)集團(tuán)的（）。A、協(xié)商性 B、綜合性 C、創(chuàng)新性 D、職權(quán)和職能 答案：B P42-43

32、企業(yè)集團(tuán)通過（）來實(shí)行專業(yè)化分工。A、溝通系統(tǒng) B、權(quán)力系統(tǒng) C、決策系統(tǒng) D、職能化系統(tǒng) 答案：D P47

33、針對(duì)企業(yè)集團(tuán)需要在內(nèi)部設(shè)立的勞務(wù)派遣公司屬于（）。A、智囊機(jī)構(gòu) B、獨(dú)立型職能機(jī)構(gòu) C、依托型職能機(jī)構(gòu) D、專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)中心 答案：D P59-62

34、狹義的人力資本不包括（）。A、總經(jīng)理 B、副總經(jīng)理 C、董事會(huì)成員 D、核心技術(shù)人員 答案：C P74

35、企業(yè)集團(tuán)人力資本管理是以（）為重點(diǎn)。A、成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理 B、母子公司之間的人力資本管理

C、集團(tuán)公司經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理 D、集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集體總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理 答案：B P77

第二章：（36-45）

36、（）勝任特征模型針對(duì)各個(gè)勝任特征，在左側(cè)注明內(nèi)涵，在右側(cè)寫出相應(yīng)的關(guān)于出色績(jī)效行為的描述。A、錨型 B、簇型 C、盒型 D、層級(jí)式 答案：C P92

37、獲取校標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料一般以（）為主。A、觀察法 B、問卷調(diào)查法 C、專家小組法 D、行為事件訪談法 答案：D P96

38、專家會(huì)議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于（）。A、專家人數(shù) B、是否匿名評(píng)議 C、是否需要主持人 D、是否需要達(dá)成一致意見 答案：B P100

39、沙盤推演測(cè)評(píng)法適用于（）的選拔。A、高級(jí)管理人員 B、中層管理人員 C、基層管理人員 D、各類管理人員 答案：A P107

40、在進(jìn)行公文筐試題設(shè)計(jì)和編寫的過程中，第一步要進(jìn)行（）。A、工作崗位分析 B、公文情境設(shè)計(jì) C、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)確定 D、勝任特征分析 答案：A P112

41、（）是一組具有代表性被試樣本的測(cè)試成績(jī)的分布結(jié)構(gòu)。A、效度 B、常模 C、方差 D、離散度 答案：B P122-123

42、給出一組詞組，要求被試將其組成完整句子的投射測(cè)試方法是（）。A、聯(lián)想法 B、構(gòu)造法 C、完成法 D、繪圖法 答案：B P126-129

43、一般而言，對(duì)職位能力要求越低，越傾向于在（）勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘。A、局部 B、區(qū)域 C、國家 D、國際 答案：A P133

44、分析求職者的職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性常常在（）這一步驟進(jìn)行。A、預(yù)備性面試 B、職業(yè)心理測(cè)試 C、結(jié)構(gòu)化面試 D、申請(qǐng)資料篩選 答案：D P1 36-138

45、（）是檢驗(yàn)員工自愿流動(dòng)態(tài)度最好的工具。A、員工能力評(píng)估 B、工作績(jī)效評(píng)價(jià) C、工作滿意度調(diào)查 D、員工流動(dòng)后果分析 答案：C P159

第三章：（46-55）

46、在培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)中，選定師資、教材是（）的工作。A、需求分析系統(tǒng) B、培訓(xùn)規(guī)劃系統(tǒng) C、實(shí)施管理系統(tǒng) D、評(píng)估反饋系統(tǒng) 答案：C P164

47、在培訓(xùn)的學(xué)院模式中，培訓(xùn)部門由部門負(fù)責(zé)人和（）共同領(lǐng)導(dǎo)。A、培訓(xùn)師 B、特定領(lǐng)域的專家 C、企業(yè)高管人員 D、特定職能部門的經(jīng)理 答案：B P165-167

48、采用（）的企業(yè)，其培訓(xùn)開發(fā)工作的關(guān)鍵事項(xiàng)是創(chuàng)新和革新。A、集中戰(zhàn)略 B、內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略 C、外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略 D、緊縮投資戰(zhàn)略 答案：B P168

49、看到周圍的人都在投資股市，就自己就開始盲目炒股，屬于（）的典型表現(xiàn)。A、習(xí)慣性思維障礙 B、權(quán)威型思維障礙 C、從眾型思維障礙 D、自我中心型思維障礙 答案：C P184-186

50、下列屬于思維指向相反的兩種思維是（）。A、想象思維和聯(lián)想思維 B、邏輯思維和辯證思維 C、發(fā)散思維和收斂思維 D、類比思維和因果思維 答案：C P186-191

51、在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的（），只有當(dāng)受訓(xùn)者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓(xùn)期間完全相同時(shí)，才能使培訓(xùn)成果有效遷移。A、第一個(gè)層面 B、第二個(gè)層面 C、第三個(gè)層面 D、第四個(gè)層面 答案：A P215

52、同因素論適用于（）。A、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn) B、溝通與談判培訓(xùn) C、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)培訓(xùn) D、操作設(shè)備使用培訓(xùn) 答案：D P216

53、通常情況下，員工的組織化通常發(fā)生在（）。A、職業(yè)選擇階段 B、職業(yè)生涯早期階段 C、職業(yè)生涯中期階段 D、職業(yè)生涯后期階段 答案：B P241-242

54、將員工的職業(yè)生涯劃分為若干階段體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）。A、利益整合原則 B、時(shí)間梯度原則 C、發(fā)展創(chuàng)新原則 D、全面評(píng)價(jià)原則 答案：B P226-227

55、建立于職業(yè)生涯相關(guān)的規(guī)章制度屬于（）的內(nèi)容。A、層次系統(tǒng) B、過程系統(tǒng) C、保障系統(tǒng) D、理論系統(tǒng) 答案：C P251

第四章：（56-65）

56、CSF是指（）。A、目標(biāo)管理 B、平衡計(jì)分卡 C、關(guān)鍵成功因子 D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 答案：C P260-261

57、EVA體系的核心思想是基于均衡價(jià)值觀基礎(chǔ)上謀求（）。A、經(jīng)營利潤最大化 B、員工價(jià)值最大化 C、股東價(jià)值最大化 D、員工利益最大化 答案：C P264

58、戰(zhàn)略地圖是通過（）將戰(zhàn)略主旨和企業(yè)層面的KPI聯(lián)系起來。A、平衡計(jì)分卡 B、任務(wù)分工矩陣 C、戰(zhàn)略性衡量項(xiàng)目 D、目標(biāo)分解魚骨圖 答案：A P266-269

59、通常情況下，（）與職位特點(diǎn)的關(guān)系最小。A、KPI B、PRI C、PCI D、WAI 答案：A P263、271-276

60、在績(jī)效指標(biāo)庫中，（）在企業(yè)、部門、班組以及個(gè)人層面均可能出現(xiàn)。A、KPI B、PRI C、PCI D、WAI 答案：A P277

61、（）是應(yīng)用最為廣泛的考評(píng)方式。A、上級(jí)考評(píng) B、下級(jí)考評(píng) C、同事考評(píng) D、自我考評(píng) 答案：A P282

62、（）體現(xiàn)了平衡計(jì)分卡期望的成果和產(chǎn)生這些成果的動(dòng)因之間的平衡。A、將定性指標(biāo)引進(jìn)入到績(jī)效評(píng)價(jià)體系之中 B、將企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)擴(kuò)大到股東和顧客對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)

C、能關(guān)注到新產(chǎn)品開發(fā)和投資對(duì)企業(yè)利潤和市場(chǎng)占有率的影響 D、評(píng)價(jià)指標(biāo)中既有本的考核指標(biāo)，又有未來3-5年的考核指標(biāo) 答案：C P300-301

63、（）不屬于戰(zhàn)略分析工具。A、SWOT B、PEST C、SMART D、價(jià)值鏈分析 答案：C P270、P307

64、過分關(guān)注各部門的職能最可能導(dǎo)致平衡計(jì)分卡在（）方面的障礙。A、技術(shù) B、信息交流 C、組織與管理 D、對(duì)績(jī)效考評(píng)認(rèn)識(shí) 答案：C P304-306

65、通常情況下，針對(duì)技術(shù)研發(fā)崗位設(shè)計(jì)（）類指標(biāo)的意義不大。A、財(cái)務(wù) B、客戶 C、內(nèi)部流程 D、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) 答案：A P310-311

第五章：（66-75）

66、（）不屬于薪酬的貨幣收益。A、基本工資 B、績(jī)效工資 C、激勵(lì)工資 D、醫(yī)療保險(xiǎn) 答案：D P321 67、薪酬戰(zhàn)略的（）與績(jī)效考核結(jié)果關(guān)系最大。A、效率目標(biāo) B、公平目標(biāo) C、合法目標(biāo) D、保障目標(biāo) 答案：A P323-325

68、（）薪酬戰(zhàn)略相對(duì)更重視員工的業(yè)績(jī)水平。A、內(nèi)部一致性 B、外部競(jìng)爭(zhēng)性 C、員工貢獻(xiàn)率 D、市場(chǎng)領(lǐng)先型 答案：C P325-327

69、（）的企業(yè)一般不會(huì)采取折中型的薪酬結(jié)構(gòu)。A、衰退階段 B、成熟階段 C、迅速發(fā)展階段 D、正常發(fā)展階段 答案：C P333

70、（）的工作價(jià)值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。A、生產(chǎn)人員 B、研發(fā)人員 C、銷售人員 D、高級(jí)主管人員 答案：D P355-357

71、在確定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。A、風(fēng)險(xiǎn)收入 B、年功收入 C、特別獎(jiǎng)勵(lì) D、增值年薪 答案：D P370

72、在經(jīng)營者年薪的（）中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的年收入原則上控制在經(jīng)營者年薪的40%-60%之間。A、N模式 B、Y模式 C、J模式 D、T模式 答案：B P375-376

73、在（）的股票期權(quán)行使方法中，由證券商出售部分股票獲得的收益來支付行權(quán)費(fèi)用。A、現(xiàn)金行權(quán) B、現(xiàn)金行權(quán)并出售 C、無現(xiàn)金行權(quán) D、無現(xiàn)金行權(quán)并出售 答案：C P381

74、經(jīng)營者期股獲取方式的J模式規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營者以現(xiàn)金認(rèn)購公司股份不得低于其應(yīng)持股份的（）。A、30% B、40% C、60% D、70% 答案：B P384

75、相對(duì)于其他薪酬模式，（）模式對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新激勵(lì)作用最大。A、單一高工資

B、較高工資加部門平均獎(jiǎng) C、較高工資加工齡獎(jiǎng)勵(lì)

D、較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成 答案：D P394

第六章：（76-85）

76、（）屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制中的公力救濟(jì)。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 C、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商 D、勞動(dòng)爭(zhēng)議談判 答案：A P416

77、下列人員可以不簽訂書面合同的是（）。A、返聘到企業(yè)工作的離退休人員 B、約定勞動(dòng)合同時(shí)間不超過一年的員工 C、每周為公司提供20小時(shí)清潔服務(wù)的小時(shí)工 D、由勞務(wù)派遣公司派遣到其他公司工作的員工 答案：C P418

78、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁有效期間為（）。A、1個(gè)月 B、3個(gè)月 C、6個(gè)月 D、1年 答案：D P424

79、集體談判模型中，（）通常高于競(jìng)爭(zhēng)工資率以上的某一點(diǎn)。A、工會(huì)的堅(jiān)持點(diǎn)

B、工會(huì)的最初工資增長(zhǎng)要求 C、雇主的堅(jiān)持點(diǎn)

D、雇主最初愿意提供的工資增長(zhǎng) 答案：D P426-427

80、在給定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，（）構(gòu)成企業(yè)的最低工資增長(zhǎng)水平和其他勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的下限。A、法定最低勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn) B、企業(yè)人力成人的閾值 C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果 D、勞動(dòng)者要求的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 答案：A P435

81、對(duì)不跨省的中央直屬企業(yè)，訂正或變更集體合同爭(zhēng)議的管轄范圍是由（）確定。A、市級(jí)勞動(dòng)行政部門 B、省級(jí)勞動(dòng)行政部門 C、國務(wù)院勞動(dòng)行政部門

D、國務(wù)院勞動(dòng)行政部門組織有關(guān)方面 答案：B P439

82、西方馬克思主義者認(rèn)為現(xiàn)代資本主義社會(huì)出現(xiàn)的一個(gè)龐大的中間階層是（）。A、企業(yè)家階層 B、管理者階層 C、勞動(dòng)者階層 D、技術(shù)工人階層 答案：B P442

83、（）不屬于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行過程中突發(fā)事件的特點(diǎn)。A、群體性 B、嚴(yán)重危害性 C、社會(huì)影響性 D、不可預(yù)期性 答案：A P445-446

84、（）是全球首個(gè)道德規(guī)范的國際標(biāo)準(zhǔn)。A、ISO9000 B、ISO14000 C、ISO26000 D、SA8000 答案：D P457

85、員工在工作中缺乏有效的支持屬于（）壓力源。A、角色模糊 B、角色沖突 C、任務(wù)超載 D、人際關(guān)系 答案：D P468

二、多項(xiàng)選擇題（86-125題，每題1分，共40分。每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分）

第一章（86-92）

86、下列屬于行為科學(xué)理論研究的是（）。A、期望理論 B、雙因素理論 C、成就需要理論 D、需要層次理論 E、科學(xué)管理理論 答案：ABCD P3-4

87、（）屬于企業(yè)的硬文化。A、技術(shù)設(shè)備 B、員工行為規(guī)范 C、企業(yè)員工的群體意識(shí) D、工作地配置水平E、產(chǎn)品造型、外觀和質(zhì)量 答案：ADE P28

88、監(jiān)事會(huì)的權(quán)利包括（）。A、財(cái)務(wù)的檢查審核權(quán) B、公司經(jīng)營決策權(quán) C、對(duì)董事會(huì)的監(jiān)督權(quán) D、高層管理者的聘用權(quán) E、董事會(huì)成員的罷免權(quán) 答案：ACE P41

89、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)半緊密型和松散型成員企業(yè)的迅速增加是和（）組織結(jié)構(gòu)連接方式的大量出現(xiàn)有關(guān)。A、層層控股型 B、業(yè)務(wù)協(xié)作型 C、資金借貸型 D、環(huán)形持股型 E、橫向聯(lián)合型 答案：ACD P52-53

90、關(guān)于職權(quán)，下列說法正確的是（）。A、合理分權(quán)有利于提高決策效率與工作效率

B、職能部門及其參謀人員可以行使決策權(quán)、指揮權(quán)和處置權(quán) C、集權(quán)是將企業(yè)的大部分決策權(quán)集中到企業(yè)的中層管理者中去

D、直線與參謀的關(guān)系，實(shí)質(zhì)上是上級(jí)部門與下屬部門之間縱向管理的協(xié)調(diào)關(guān)系 E、主管與下屬的授權(quán)關(guān)系，實(shí)質(zhì)上是集權(quán)與分權(quán)關(guān)系在具體工作崗位上的表現(xiàn) 答案：AE P68

91、關(guān)于人力資本，下列說法正確的是（）。A、人力資本投資只能通過貨幣形式進(jìn)行 B、人力資本的激勵(lì)包括物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì) C、工作輪換和工作調(diào)動(dòng)屬于企業(yè)內(nèi)的人力資本轉(zhuǎn)移

D、企業(yè)人力資本的價(jià)值計(jì)量重點(diǎn)在于分別核算各子公司的人力資本 E、人力資本的績(jī)效評(píng)價(jià)要關(guān)注成員企業(yè)所處的不同環(huán)境條件和經(jīng)營目標(biāo) 答案：BCE P76-77

92、制定人力資本戰(zhàn)略常見的過程包括（）。A、雙向規(guī)劃過程 B、單向規(guī)劃過程 C、并列關(guān)聯(lián)過程 D、單獨(dú)制定過程 E、縱向分解過程 答案：ACD P80-81

第二章（93-99）

93、關(guān)于勝任特征，下列說法正確的是（）。A、勝任特征具備可衡量性和可比較性

B、勝任特征可以針對(duì)自然人，也可以針對(duì)法人團(tuán)體 C、勝任特征模型是建立在合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)模式 D、勝任特征與年齡、性別、知識(shí)以及個(gè)性等外顯因素?zé)o關(guān) E、建立特征勝任模型可采用t檢驗(yàn)、回歸分析等數(shù)量分析方法 答案：ABDE P88-89

94、在沙盤推演測(cè)評(píng)法的操作過程中，考官的責(zé)任包括（）。A、在熱身階段，給每個(gè)團(tuán)隊(duì)取名字，給團(tuán)隊(duì)成員分配角色 B、參與到團(tuán)隊(duì)的討論中，支出團(tuán)隊(duì)決策過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤 C、在評(píng)價(jià)階段對(duì)參與人員在整個(gè)游戲過程中的表現(xiàn)進(jìn)行打分 D、觀察各團(tuán)隊(duì)的分析、討論以及決策的過程，記錄團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn) E、對(duì)模擬企業(yè)的初始運(yùn)作狀態(tài)、運(yùn)行條件及市場(chǎng)情況等進(jìn)行初步講解 答案：CDE P109-110

95、人格測(cè)試常用的測(cè)試方法包括（）。A、自陳量表 B、投射技術(shù) C、公文筐測(cè)試 D、評(píng)價(jià)中心技術(shù) E、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 答案：AB P120、96、關(guān)于員工的晉升策略，下列說法正確的是（）。A、年功應(yīng)作為晉升考察的最重要因素

B、以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)的晉升更適合以操作為主的生產(chǎn)性崗位 C、以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略可以考慮引進(jìn)心理測(cè)試的方法 D、以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)的晉升的最重要前提是建立良好的職業(yè)發(fā)展路徑 E、以綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略對(duì)人力資源管理各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的要求最高 答案：BCE P143-144

97、關(guān)于升等考試法，下列說法正確的是（）。A、只適合管理人員

B、考試科目分為普通科目和專業(yè)科目

C、候選人要為企業(yè)服務(wù)一定年限，并且工作成績(jī)優(yōu)良 D、總成績(jī)中工作績(jī)效占70%左右，考試成績(jī)占30%左右 E、要將候選人逐一進(jìn)行比較，選出優(yōu)秀者，并確定為晉升人員 答案：BCE P147 98、工作崗位輪換的益處包括（）。A、降低工資成本 B、改進(jìn)工作流程 C、增強(qiáng)合作意識(shí) D、改善團(tuán)隊(duì)氛圍 E、增加就業(yè)安全感 答案：CDE P150

99、對(duì)自愿流出者的訪談（）。A、應(yīng)該一對(duì)一的進(jìn)行

B、只針對(duì)公司的中、高層管理者 C、由部門經(jīng)理和人力資源部共同進(jìn)行 D、是獲得員工流動(dòng)原因的重要信息來源

E、盡可能創(chuàng)造促使被訪談?wù)吣軌蛱孤驶卮饐栴}的氛圍 答案：ADE P158

第三章（100-106）

100、虛擬培訓(xùn)組織模式的運(yùn)作應(yīng)遵循的原則包括（）。A、經(jīng)理對(duì)員工的學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任 B、要將培訓(xùn)師的數(shù)量在規(guī)劃階段確定下來 C、在工作中而不是課堂上進(jìn)行最有效的學(xué)習(xí)D、經(jīng)理與員工的關(guān)系對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化起著重要作用 E、培訓(xùn)組織傾向于由固定從事某一特征職能的人員運(yùn)營 答案：CD P167

101、（）屬于員工的外在發(fā)展。A、職位晉升 B、工資增長(zhǎng) C、工作經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng) D、工作條件改善 E、崗位適合度提高 答案：ABD P170 102、在智力激勵(lì)法中，主持人的職責(zé)包括（）。A、以平等友好的態(tài)度對(duì)待每一位與會(huì)者 B、鼓勵(lì)與會(huì)者私下交流并形成統(tǒng)一意見 C、鼓勵(lì)與會(huì)者相互激勵(lì)，引起“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)” D、充分引導(dǎo)與會(huì)者積極思考，提出大膽創(chuàng)新的設(shè)想

E、對(duì)討論的問題有比較深刻的理解，以便在會(huì)議中能做出啟示和誘導(dǎo) 答案：ACDE P204

103、創(chuàng)新方法中組合技法包括（）。A、焦點(diǎn)法 B、5W1H法 C、主體附加法 D、特性列舉法 E、智力激蕩法 答案：AC P208-210

104、培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化機(jī)制中受訓(xùn)者的特征包括（）。A、培訓(xùn)動(dòng)機(jī) B、文化水平C、應(yīng)用機(jī)會(huì) D、基本技能 E、管理者支持程度 答案：ABD P217-219

105、職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)包括（）。A、為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢 B、對(duì)管理人員的聘用和管理進(jìn)行決策 C、協(xié)助做好各部門管理人員之間的薪酬平衡 D、參與骨干員工的績(jī)效評(píng)估和薪酬定級(jí)工作 E、幫助各級(jí)管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作 答案：ACE P229

106、（）可以作為新員工判斷自己是否被組織接納的信息。A、增加薪資 B、流向組織內(nèi)核 C、正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定 D、分享組織的“機(jī)密” E、承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作 答案：ABCDE P243-244

第四章（107-112）

107、關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)，下列說法正確的是（）。A、績(jī)效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與縱向分解 B、考評(píng)者和被考評(píng)者是績(jī)效管理系統(tǒng)中的主體因素 C、績(jī)效指標(biāo)是績(jī)效管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介 D、績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定能夠體現(xiàn)績(jī)效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能 E、企業(yè)績(jī)效管理的原則和習(xí)慣通過考評(píng)程序和方法來呈現(xiàn) 答案：ABCDE P258-

108、相對(duì)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)，績(jī)效考評(píng)技術(shù)更偏向?qū)Γǎ┻M(jìn)行考察。A、工作能力 B、工作行為 C、工作潛能 D、工作結(jié)果 E、工作過程 答案：BDE P259-260

109、計(jì)算績(jī)效得分的方法包括（）。A、說明法 B、0-1法 C、相關(guān)分析法 D、區(qū)間賦分法 E、聚類分析法 答案：ABD P278

110、關(guān)于考評(píng)組織，下列說法正確的是（）。A、績(jī)效管理可以根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織分工 B、績(jī)效日常管理小組負(fù)責(zé)對(duì)NNI進(jìn)行直接考評(píng)

C、人力資源部負(fù)責(zé)向績(jī)效管理委員會(huì)提出KPI及指標(biāo)調(diào)整值方案 D、績(jī)效管理委員會(huì)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成 E、在進(jìn)行縱向組織的過程中，可以根據(jù)組織層級(jí)將考評(píng)關(guān)系分成相應(yīng)的等級(jí) 答案：ADE P280-281

111、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)與培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)的聯(lián)系主要體現(xiàn)在（）方面。A、培訓(xùn)的規(guī)劃 B、培訓(xùn)的實(shí)施 C、培訓(xùn)需求分析 D、培訓(xùn)體系建立 E、培訓(xùn)成效的測(cè)定與衡量 答案：CE P290

112、（）可作為平衡積分卡中內(nèi)部業(yè)務(wù)流程層面的指標(biāo)。A、資產(chǎn)利用指標(biāo) B、客戶滿意度 C、產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)間 D、員工保持率 E、售后服務(wù)一次成功率 答案：CE P298-299

第五章（113-119）

113、（）薪酬交易模式具有高水平的關(guān)聯(lián)收益。A、雇傭式 B、商品式 C、家庭式 D、宗教式 E、成本式 答案：CD P332

114、（）屬于工資決定理論。A、邊際生產(chǎn)力理論 B、信號(hào)工資理論 C、均衡價(jià)格工資理論 D、工資效益理論 E、集體談判工資理論 答案：ACE P340-346

115、弗洛姆認(rèn)為，人的動(dòng)機(jī)取決于（）。A、效價(jià) B、期望 C、工具 D、技能 E、自我概念 答案：ABC P353

116、確定經(jīng)營者基本年薪的B模式要按企業(yè)規(guī)模進(jìn)行評(píng)價(jià)分類，分類標(biāo)準(zhǔn)所依據(jù)的指標(biāo)包括（）。A、實(shí)現(xiàn)利稅 B、銷售收入 C、企業(yè)總資產(chǎn) D、人均利稅率 E、職工工資總額 答案：ABC P365-367

117、關(guān)于期權(quán)，下列說法正確的是（）。A、股票期權(quán)是權(quán)利也是義務(wù)× B、股票是由公司無償贈(zèng)送的 C、通常情況下針對(duì)的是全體員工× D、實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致 E、期權(quán)是經(jīng)營者的一種不確定的預(yù)期收入 答案：DE P376-378

118、S模式和B模式的期股激勵(lì)對(duì)象包括（）。A、董事長(zhǎng) B、總裁 C、總經(jīng)理 D、全體經(jīng)營者 E、中層管理者 答案：ABC P383

119、外派員工的薪酬定價(jià)方法包括（）。A、談判法 B、自助餐法 C、當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法 D、平衡定價(jià)法 E、要素計(jì)點(diǎn)法 答案：ABCD P396

第六章（120-125）

120、勞動(dòng)合同短期化帶來的弊端包括（）。A、降低勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定感

B、影響全社會(huì)對(duì)人力資本投資的積極性 C、影響勞動(dòng)者與用人單位建立利益共同體 D、會(huì)提高企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付成本 E、通常情況下會(huì)減少企業(yè)選擇勞動(dòng)者的自由度 答案：ABC P414

121、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制，下列說法正確的是（）。A、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過兩年 B、競(jìng)業(yè)限制的人員包括企業(yè)各類人員

C、在于企業(yè)解除勞動(dòng)合同后，員工在限制期限內(nèi)不得到其他企業(yè)就職 D、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 E、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不用支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 答案：AD P421

122、作為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)行政部門在協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議時(shí)要（）。A、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》 B、首先代表企業(yè)和當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商 C、在必要時(shí)要向政府報(bào)告情況并提出建議 D、與同級(jí)工會(huì)商議處理方式，要求爭(zhēng)議雙方執(zhí)行 E、查清爭(zhēng)議事實(shí)、爭(zhēng)議雙方的理由，促使?fàn)幾h盡快解決 答案：ACE P439

123、企業(yè)工會(huì)的職能包括（）。A、與企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同 B、組織員工參與本企業(yè)民主管理 C、參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作 D、鼓勵(lì)職工群眾積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè) E、與部門經(jīng)理共同對(duì)職工進(jìn)行績(jī)效考核 答案：ABC P454-456 124、企業(yè)在處理重大突發(fā)事件時(shí)應(yīng)做到（）。A、科學(xué)地理解信息并迅速作出反應(yīng) B、對(duì)容易造成矛盾的信息進(jìn)行適當(dāng)屏蔽 C、盡可能避免讓企業(yè)對(duì)突發(fā)事件承擔(dān)責(zé)任 D、對(duì)要發(fā)出的信息進(jìn)行及時(shí)確認(rèn)，避免信息偏誤 E、把降低突發(fā)事件帶來的財(cái)務(wù)損失作為最重要的處理重點(diǎn) 答案：AD P451 125、（）屬于個(gè)人因素的壓力源。A、任務(wù)超載 B、工作條件 C、生活條件 D、經(jīng)濟(jì)問題 E、角色模糊 答案：CD P468-470（完）

第五篇：水電工試卷

三級(jí)安全教育考試試卷（水電工）

（滿分 100 分）

姓名： 職務(wù)： 得分：

一、單項(xiàng)選擇題（不定選擇，每題 3 分，共 30 分）l、下列不屬于“三不傷害” 的是（）。A.不傷害工人 B.不傷害自己 C.不傷害他人 D.不被別人傷害

2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)電工的人員條件是（）。A.有安裝電工資格； B.有低壓維修電工資格： C.有電焊工作業(yè)資格： D.有安全員資格

3、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)遵守的《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》的有效版本是（）。A.JGJ 46-88: B.JGJ46-2000: C.JGJ46-2005: D.JGJ46-2012:

4、勞保及防護(hù)用品配備的對(duì)象是（）。A.電焊工： B.油漆工；C.木工； D.需用防護(hù)的操作人員；

5、高空作業(yè)是指離地（）的作業(yè)。A.1.5 米以上； B.1.8 以上米； C.2.0 以上米； D.高過人身高；

6、應(yīng)急預(yù)案由（）負(fù)責(zé)編寫。A.項(xiàng)目經(jīng)理； B.技術(shù)負(fù)責(zé)人； C.項(xiàng)目安全員： D.區(qū)域安全主管；

7、電箱起火可以使用（）進(jìn)行滅火。A.泡沫滅火器； B.干粉滅火器； C.水； D 濕棉胎；

8、樓梯和通道照明用電要求使用的電壓是（）伏。A.36: B.24: C.48: D.220:

9、建筑電氣安裝工程中，保護(hù)線(PE 線）其顏色規(guī)定為（A 黃色 B 綠色 C 渙黃色 D 黃綠相間

10、開關(guān)箱距離電焊機(jī)的距離不得大于()米。A 10 B 5 C 3 D l

二、多項(xiàng)選擇題（不定選擇，每題 4 分，共 32 分）l、我國的安全方針是()A、安全第一 B、預(yù)防為主 C.綜合治理 D 防治結(jié)合

2、建筑 "= 級(jí)教育” 系指（A、公司級(jí)教育 B、項(xiàng)目級(jí)教育 C、進(jìn)場(chǎng)教育 D、班組前教育

3、建筑工地 ”三寶” 系指()A、安全帽 B、安全帶 C、安全網(wǎng) D、安全員

4、室內(nèi)消火栓系統(tǒng)的組成有（A 消火箱 B 消 火栓 C 噴頭 D 消防管道

5、室內(nèi)配線的基本原則包括（A 安全 B 環(huán)保 C 美觀 D 方便

6、電流對(duì)人體的傷害有（A 電磁 B 點(diǎn)擊 C 電傷 D 電壓

7、臨時(shí)用電應(yīng)符合（）的規(guī)定 A 一機(jī) B 一涌 C 一閘 D 一箱

8、防止觸電的技術(shù)措施有()A 安全電壓 B 接地接零C 絕緣屏護(hù) D 涌電保護(hù)三、一、判斷題（正確的打,/' 錯(cuò)誤的打 X, 每題 3 分，共 36 分）

l、電工和用電人員必須經(jīng)過教育培訓(xùn)后持證上 崗。

2、項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)正式 施工前，安全員要規(guī)劃施工平面功能、設(shè)備布置和繪制平面布置圖。

3、對(duì)施工工藝的了解是對(duì)安全員能力的基本要求。

4、施工項(xiàng)目都有施工垃圾，因此每一個(gè)施工項(xiàng)目都得簽訂《廢棄物垃圾清運(yùn)協(xié)議》。

5、目前我公司工人 三級(jí)安全教育中，項(xiàng)目部級(jí)教育人是班組長(zhǎng)。（6、操作者簽訂安全、文明施工協(xié)議和接受過安全教育，若操作者違章發(fā)生工傷，項(xiàng)目部和公司沒有賠償?shù)姆韶?zé)任。

7、由千裝飾施工的安全、環(huán)保事故事件發(fā)生的概率很低，可以不制定項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案和進(jìn)行應(yīng)急的準(zhǔn)備。

8、項(xiàng)目部安全管理由安全員負(fù)責(zé)，因此項(xiàng)目安全管理狀況沒有必要向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。

9、安全教育只對(duì)特殊作業(yè)人員進(jìn)行就可以了。

10、常在施工現(xiàn)場(chǎng)看到木工鋸床使用漏電保護(hù)器作為啟動(dòng)開關(guān)，應(yīng)予以推廣。

11、列入公司重危險(xiǎn)源井且在項(xiàng)目中存在的應(yīng)列入項(xiàng)目的重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。

12、二級(jí)“動(dòng)火證 ” 由動(dòng)火作業(yè)者提出，項(xiàng)目的安全員審批后可以動(dòng)火作業(yè)。