第一篇：留小節(jié)假日領導值班制度

留鳳關鎮(zhèn)中心小學 領導節(jié)假日帶值班制度

為確保節(jié)假日期間學校工作正常運行，政令暢通以及學校防火、防盜、防洪等安全需要，結合本校實際，特制訂本制度：

一、節(jié)假日實行學校領導、教師、護校人員三結合值班制度。

二、學校規(guī)定學校值周人員（值周領導、值周教師）為本周節(jié)假日（星期天、星期六及其他節(jié)日放假）值班人員。值周人員協(xié)同護校人員做好本周節(jié)假日值班工作。寒暑假值班另行安排。

三、節(jié)假日值班人員應有高度責任感，工作認真，嚴格遵守值班作息時間，不遲到、不早退，不空崗。

四、值班期間要至少上下午各一次巡查護校行為，檢查辦公室、教室門窗是否鎖好、公物有無損壞、有無火災隱患及有無水、電浪費現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)情況及時向帶班領導匯報，并會同護校人員做應急處理。

五、值班期間要作好接收上級通知、接聽電話、報刊雜志信件收發(fā)等工作；禁止閑散人員入校。對來客問明緣由，辦理登記手續(xù)。

六、上級的通知、文件，值班人員要及時通知到學校有關人員。

七、值班人員嚴格按照學校安排上崗，非經學校領導批準，值班人員不能擅自調班。

八、值班人員下班前要再次對學校全面巡查，并向帶班領導匯報值班情況，做好值班情況記錄。下班時做好交接手續(xù)。

九、若因值班人員責任心不強、擅離職守，出現(xiàn)安全事故，造成學校公物損壞及水、電浪費現(xiàn)象發(fā)生，按照學校相關制度，追究其責任，并賠償學校經濟損失。

十、緊急情況請及時撥打110或119。

第二篇：假日值班制度

假日值班制度

假日值班制度1

為貫徹落實市區(qū)教委有關加強節(jié)假日學校安全工作的文件精神和我校發(fā)展的需要，為確保節(jié)假日期間學校的安全，特制定節(jié)假日教師值班規(guī)定。

一、節(jié)假日范圍

1、國家法定節(jié)假日：元旦；春節(jié)；勞動節(jié)；國慶節(jié)。

2、寒暑假。

二、值班人員安排

1、全校所有教職工均有節(jié)假日值班的工作任務。

2、值班人員按年齡順序由小到大依次輪流安排。

3、每次值班安排總值班一人，值班人員一至兩人。

4、值班表由校長辦公室排定，校長室批準之后，下發(fā)遵照執(zhí)行，不得隨意變更。

三、值班時間安排

1、值班時間為上午8:00-下午17:00。

2、值班人員必須嚴格按照值班時間到崗盡職，并由總值班人員負責考勤。

四、值班職責

詳見值班表

五、發(fā)生責任事故的處理

對不能完成值班工作和在值班工作中有失職行為的根據(jù)實際情況給予相應的處理。

六、對國家法定節(jié)假日的值班人員給予補貼，標準暫定為50元/次。

假日值班制度2

1、節(jié)假日（含雙休日）值班為正常上、下班時間，按照醫(yī)院排班表輪流值班。值班人員負責值班當天的傳染病報告卡收集、核實和網(wǎng)絡直報報告，并填寫24小時值班記錄本和傳染病登記本；如有突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，立即向醫(yī)院領導報告，并電話報告市疾控中心，事件經核實后應在2小時內錄入“突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理信息系統(tǒng)”。

2、所有值班人員必須堅守崗位，認真履行職責。當天值班人員與醫(yī)院設定的值班移動電話必需保持24小時聯(lián)系通暢，做到隨叫隨到。值班事件如有特殊情況需要離開，須向單位有關領導報告，經落實繼任值班人員后方可離開。

3、值班人員值班期間如有脫崗、誤崗、漏崗、酒后上崗和傳染病遲報、漏報、錯報等現(xiàn)象，違者予以警告處分并罰款20元；如有突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，未能及時履行職責或因工作不到位造成相關事宜未能妥善處理的，將按照《傳染病防治法》追究醫(yī)院領導和當事人的相關責任。

假日值班制度3

第一章：總則

為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息、發(fā)生的問題能夠得到妥善、及時、有效、正確的處理，特制訂此規(guī)定，各項目節(jié)假日值班負責人員遵守執(zhí)行。

第二章：值班職責與要求

第一條：公休日、法定節(jié)假日，分公司應安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當值時間最高行政級別人員(視為值班經理)，為項目值班時間的所有事務第一職責人。

第二條：值班日期指國家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期。

第三條：值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。其中9：00時~18：00時為現(xiàn)場值班，其它時間可電話值班。(當值經理及主管可視工作狀況于值班后一個月內安排調休)

第四條：各分公司負責人應不定期抽查當值經理及各崗位的值班狀況。

第五條：當值值班經理負責檢查各崗位值班狀況，負責將當值期間未能及時處理的信息上報相關領導，負責跟進事件處理結果并提交當值值班記錄。

第六條：遇特殊狀況(如臺風暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節(jié)假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手，以確保特殊狀況期間工作正常開展。

第三章：值班管理規(guī)定

第七條：值班經理管理規(guī)定

(一)：當值值班經理務必在規(guī)定時間內堅守現(xiàn)場，不得擅自離開。

(二)：對值班狀況要逐項認真記錄，填寫《節(jié)假日值班經理記錄表》，記錄應簡潔、清楚。

(三)：當值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應立即報告分公司總經理及相關負責人，并參照《突發(fā)應急事件處理流程》執(zhí)行。

(四)：值班結束時，應將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經理記錄表》，并告知下班次值班經理及時跟進解決。一般狀況下，能解決的問題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管;特殊狀況，在上班之日及時告知相關人員或分公司總經理。

(五)：《節(jié)假日值班經理記錄表》于當日現(xiàn)場值班結束時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經理室及運營管理部。

(六)：有事不能值班，值班經理須及時向分公司總經理說明狀況并請假，獲準后由分公司總經理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

(七)：逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

第八條：分公司(值班熱線)值班管理規(guī)定

(一)：值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

(二)：接聽電話迅速(不超過三聲鈴響)，使用禮貌禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，XX崗位”，“請問有什么能夠幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語氣和藹、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天。

(三)：值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。

(四)：值班人員接報信息后，應按輕重緩急，及時解決或通知相關人員妥善處理，并跟進處理結果。未能處理或不能確定的問題、超過當職權限的

問題，值班人員應及時報告值班經理處理。

(五)：值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員務必為記錄的資料保密。

(六)：值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關事件的處理狀況，確保所有客戶信息得到及時、妥善、有效處理。

(七)：有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經批準的缺值由部門安排替值或換值。

(八)：分公司(值班熱線)應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后，值班人員應將熱線轉至24小時值班的大堂接待或監(jiān)控中心，大堂或監(jiān)控中心值班員負責處理所有熱線信息，并將處理狀況詳細記錄，對于不能及時處理的問題應視狀況上報處理。

第九條：物業(yè)(保安)部當班管理規(guī)定

(一)：按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、

(二)：忠于職守、不漏班、誤班。

(三)：著裝整潔、統(tǒng)一、精神飽滿、姿態(tài)良好，舉止禮貌、大方、端莊。

(四)：微笑服務、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭執(zhí)。

(五)：工作主動、熱情、認真、耐心、周到、用心為員工、客人排憂解難。

(六)：各崗位當班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責及相關流程執(zhí)行。

第十條：工程部當班管理規(guī)定

(一)：工程當班人員務必嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理;并追究由此造成的經濟損失。

(二)：工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關的事情。

(三)：服從當日值班經理的安排，聽從調配，完成當日安排的工作。

(四)：工程當班人員嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。

(五)：工程當班人員外出作業(yè)，務必隨身攜帶對講機(通訊工具)，持續(xù)信息暢通。

(六)：工程當班人員務必掌握并正確實施應急處理方案，遇突發(fā)事件應持續(xù)冷靜，果斷處理。并做好現(xiàn)場的保護工作，收集有關數(shù)據(jù)和原始記錄，等候上級到場處理。

(七)：工程當班人員務必做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接。

(八)：協(xié)助完成上級領導交辦的其它工作。

第四章：監(jiān)督檢查資料

第十一條：監(jiān)督檢查包括以下資料：

(一)：當班人員儀容儀表、行為規(guī)范、服務意識及服務技能;

(二)：當班人員、當班記錄、交接班狀況;

(三)：設施設備運行狀況;

(四)：安全消防管理狀況;

(五)：環(huán)境管理狀況;

(六)：客戶信息、投訴及意見處理狀況;

(七)：待跟進事項處理狀況;

(八)：其它臨時性事項處理狀況。

第五章：附則

第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋。

第十三條：本制度自下發(fā)之日起實行。

假日值班制度4

1.目的

為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作，公司除持續(xù)必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。

2.值班形式

2.1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作。

2.2節(jié)假日值班應加強值班力量和值班人數(shù)，值班人員由安全環(huán)保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要。

2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案。

2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時，務必根據(jù)應急方案，全

公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛(wèi)、通訊聯(lián)絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。

3.值班職責

3.1負責處理值班期間的安全工作，協(xié)調業(yè)務生產方面的事宜。

3.2按巡查路線，對值班區(qū)域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄。

3.3發(fā)生狀況時，組織并參加搶救工作。如發(fā)生重大狀況，務必及時向上級領導報告。

4.值班紀律

4.1值班人員應根據(jù)值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。

4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動。

4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系。

假日值班制度5

第一條為確保公司節(jié)假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據(jù)公司兩級管理的實際，特制訂本制度。

第二條本制度適用于公司所有值班人員。

第三條公司節(jié)假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領導對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班公司領導開展工作，并對所在單位工作負總責。

第四條值班時間為國家法定節(jié)假日。

作息時間：白班為8：00-17：30，夜班為20：00—次日8：00，對于執(zhí)行24小時交班制度的，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。

第五條值班人員主要工作：

1、轄區(qū)各崗位巡視、處理偶發(fā)事件，發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。

2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。

3、指導監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時了解生產經營情況。

4、認真填寫值班記錄。

5、積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。

第六條值班人員安排：

1、國家法定節(jié)假日值班表由綜合辦公室負責編制。

2、國家法定節(jié)假日及雙休日夜間值班執(zhí)行公司夜間值班相關制度。

3、公司領導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。

4、安全保衛(wèi)部執(zhí)行部門24小時值班制度。

5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產經營部備案。

財勞部和生產經營部雙休日可根據(jù)需要安排值班，但每月至少安排一次值班。

6、小車服務中心應根據(jù)綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。

7、各單位相關值班表應報綜合辦公室和生產經營部備案。

第七條有關要求：

1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領導說明。

2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好處理。

3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

假日值班制度6

為了進一步加強我校安全工作，督促校園各類人員認真履行安全職責，認真落實校園安全防范措施，杜絕校園發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《校園安全職責追究制度》。

一、校園職責

校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。

對未按照規(guī)定履行職責，發(fā)生安全職責事故，造成人員傷亡的有關職責人，按照上級有關規(guī)定，視其情節(jié)輕重將給予有關人員相應處分。

對重特大安全事故職責人，按照有關法律規(guī)定追究有關人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。

二、校長職責

校長是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學活動及其所帶來的行為后果負法定職責。當校園發(fā)生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。

對校園發(fā)生的安全事故，校長自己若負有直接職責，校長則務必承擔法律規(guī)定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。

校長對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導職責。在一旦發(fā)生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。

三、班主任職責

班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的直接實施者，是學生安全的主要職責人。班主任因對學生安全教育不力，對學生違反規(guī)定行為或當學生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應追究法律和行政職責。

四、其他人員職責

其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔的工作出現(xiàn)疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規(guī)程，導致安全事故的發(fā)生，他們要承擔相應的直接職責。

假日值班制度7

節(jié)假日值班是保證政令暢通，保障學校及師生財產安全，防止發(fā)生重大事故的重要措施。因此，必須堅持以下制度：

1、節(jié)假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。

2、節(jié)假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話、值班時間打印成表，發(fā)到值班人員手中，并送交教育局。

3、值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現(xiàn)工作失誤或發(fā)行生重大問題、安全事故，要負主要責任。

4、值班人員要進行校舍巡查，注意安全防范。

5、值班人員要做好電話記錄、來人來訪記錄，上傳下達，確保政令暢通。

假日值班制度8

學校假期值班制度與要求

1、嚴守工作崗位，履行職責，不得脫崗及隨意離開崗位。

2、對外來者如發(fā)現(xiàn)可疑人和事有權阻止入內。

3、嚴格把好本單位的大門，凡有財物運出的需經核對后方可放行，否則值班人員有權扣壓，向領導報告。

4、如發(fā)生治安、刑事案件，要及時保護現(xiàn)場并報告主管領導和公安機關。

5、值班人員負責電話接聽及信息傳送。負責學校教學樓內的一切安全保衛(wèi)工作，特別是要做好對圖書館、電子閱覽室、財務室、微機室、實驗室（特別是化學實驗室）等重點防范部位的安全保衛(wèi)工作。由于值班人員的脫崗等工作失職發(fā)生的盜竊等，造成學校財物損失要追究當班人的責任。

6、做好傳染病防控工作，無關人員不得隨意出入校園，確需進入的要經學校領導批準，并做好記錄。

7、白班值班人員對校舍、水管等設施要做好檢修工作，確保其正常使用。

寒暑假輪休制度

一、輪休期間，函授、職稱、助考、培訓等學習時間，按輪休假處理，不得續(xù)休。

二、輪休期間，上崗人員生病，可將休假人員叫回，待病好后繼續(xù)輪休。

三、休假人員在休假期間生病不再補休。

四、輪休期間，上崗人員一般不準請事假。

領導輪流帶班制度

一、實行領導輪流帶班制度。

二、值班人員按值班順序，24小時不空崗。

三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保安全。

四、值班人員負責幼兒園常規(guī)性檢查工作，并認真填寫值班日志。

五、值班人員要經常巡查幼兒園內的安全穩(wěn)定情況，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。對出現(xiàn)的重大問題要及時報告給主管領導。

六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學校財產不受損失。

七、值班工作實行責任制和責任追究制。

八、值班人員要24小時開機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯(lián)系暢通。

假日值班制度9

一、學校實行節(jié)假日值班制度，實行門衛(wèi)、教師、中層領導三結合值班制度。值班時間為8:00--17:00.

二、周六、周日及“國慶”、“元旦”、“五一”清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等學期內的假期值班人員為當周的值周教師，其它節(jié)假日值班人員由學校統(tǒng)一排定。

三、值班人員要按時到崗（有特殊情況提前做好協(xié)調請假手續(xù)），在自己辦公室值班。不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調好時間，或交代好有關職責由其它值班教師代為值班，不得無故離崗。不做私活。

四、值班人員應注重儀表，值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作，每天要認真填寫好《值班記錄》。嚴禁做與工作值班無關的事情。定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領導作進一步解決。

五、對來訪人員，應熱情接待，妥善安排。

六、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續(xù)，不準外人隨便進出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發(fā)事項，要及時向校長匯報。

七、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規(guī)定的值班任務后，要在當天傍晚把有關值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到傳達室領取值班材料。不準把材料留于辦公室，影響值班工作的順利開展。

八、緊急情況請及時撥打110或119.

假日值班制度10

一、目的

為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發(fā)事件，實現(xiàn)安全生產目標，特制定本制度。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司生產經營值班的管理。

三、職責

1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。

2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

3、各單位在各自的職責范圍內依據(jù)本規(guī)定進行落實。

四、引用法規(guī)、標準

1、《安全生產法》

2、《危險化學品安全管理條例》

3、《突發(fā)事件應對法》

4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

5、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》

五、工作程序

1、各單位和職能部門根據(jù)實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

2、值班人員除認真執(zhí)行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》

中有關規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩(wěn)定。

六、規(guī)定內容

1、本規(guī)定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協(xié)調值班期間的各項具體事務。

2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

3、值班人員負責協(xié)調轄屬工作范圍內的穩(wěn)定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。

5、值班人員有權拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的'指令，并立即向上級值班人員報告。

6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。

10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。

13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據(jù)事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調，調度員、值班工長等逐級組織實施。

14、各級值班人員每班對分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。

15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。

18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區(qū)內的各類票證（動火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動的風險辨識，現(xiàn)場落實安全措施。

19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規(guī)定考核。

20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。

假日值班制度11

為確保總公司節(jié)假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節(jié)日，結合總公司實際，特作如下規(guī)定。

一、值班時間：節(jié)假日(不含雙休日)。

二、人員安排：節(jié)假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。

三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。

四、要求：

1、辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。(各部門在節(jié)假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)

2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。

3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時跟帶班領導匯報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯(lián)絡暢通。

4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。

5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續(xù)。

6、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應及時向值班領導報告。

7、值班人員下班時要關好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù)。

假日值班制度12

1·目的

為保證安全生產，維護資產安全，應對突發(fā)事態(tài)，強化值班管理，特制定本文件。

2·適用范圍

本條例適用于全體參加值班人員。

3·職責

3·1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。

3·2值班人員保障資產安全，保證安全生產，應對緊急、突發(fā)事態(tài)，防范各類案件發(fā)生。

3·3警衛(wèi)值班員協(xié)助值班人員處理各種突發(fā)、應急事件。

3·4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。

4·內容

4·1值班人員資格

在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務，身體健康，責任心強。

4·2節(jié)日值班規(guī)定：

4·2·1春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。

4·2·2節(jié)假日人員服從領導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區(qū)安全、生產穩(wěn)定，防止各類案件發(fā)生，妥善應對突發(fā)、緊急事件。

4·2·3值班人員禁止私自調班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經公司批準后，由企管部重新安排值班人員。

4·2·4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。

4·2·5節(jié)日值班補助按照公司相關規(guī)定標準執(zhí)行。

4·3周末值班規(guī)定

4·3·1各部門、車間根據(jù)生產需要，合理自主安排周末值班人員。

4·3·2周末值班人員可在不影響正常生產的前提下，在當月內調整休息。

4·4夜間值班規(guī)定：

4·4·1夜間值班時間為夏季17：30—8：00；冬季17：00—8：00。

4·4·2值班人員應在當晚20：00前與警衛(wèi)值班員進行工作接洽。

4·4·3值班人員應在值班室或警衛(wèi)室休息，若另有住處應與警衛(wèi)室交待清楚。

4·4·4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯(lián)系。

4·4·5值班人員應對廠區(qū)、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。

4·4·6值班人員應做好值班登記，并在警衛(wèi)室做好值班簽字。

4·4·7值班人員必須高度負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，保證安全生產和廠內秩序。

4·4·8值班人員確保車間安全生產，發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，發(fā)生異常果斷處理。

4·4·9發(fā)生突發(fā)事件，值班員根據(jù)事態(tài)性質分別通知總工、副總和總經理。

4·4·10按照順序值班，原則上不許換（替）班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。

4·4·11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛(wèi)室，或由換班人員與警衛(wèi)室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。

4·4·12夜間值班補助按照10元/次的標準執(zhí)行。

5·值班考核辦法

5·1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發(fā)事件，切實保護公司資產，保證安全生產。

5·2公司對值班人員在值班期間的工作表現(xiàn)給予考核，根據(jù)實際情況實施獎懲。

5·2·1獎勵

依據(jù)《員工手冊》的規(guī)定，對在值班期間的表現(xiàn)情況實施獎勵。包括：

為公司創(chuàng)造顯著經濟效益的。

為公司挽回重大經濟損失的。

為公司贏得重大社會榮譽的。

及時發(fā)現(xiàn)嚴重生產、質量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的。

其它應該給予獎勵的行為。

5·2·2處罰

對脫崗行為的認定和處理

認定：確實值班但未與警衛(wèi)室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。

對漏崗行為的認定和處理

認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。

對失職、瀆職行為的認定和處理

認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產損失，產生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據(jù)具體情節(jié)追究其責任。

假日值班制度13

XX公司節(jié)假日安全值班制度

1.目的

明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節(jié)假日(含周日)安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。

2.值班對象

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發(fā)事件的潛力。

3值班范圍

在各中心各所屬公司區(qū)域內發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。

4資料

4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現(xiàn)場安全第一職責人。

4.1.1值班總負責人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產、后勤工作負全面領導職責。

4.1.2定時巡查了解各部門值班狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時到現(xiàn)場處理，并有權調動公司所有人員及車輛、設備。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現(xiàn)場了解狀況，作來源理。

4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛(wèi)。

4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

4.2部門值班人員職責制

部門輪值人員由本部門內人員擔任。

4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產及業(yè)務工作，并做好值班記錄。

4.2.2定時巡查本部門狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.2.3遇到突發(fā)事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告(同時向本部門主管報告)，聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現(xiàn)場。

4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班狀況。

4.3人力資源部職責制

人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：

4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

4.3.2根據(jù)輪值人員更值狀況，及時調整更值名單并下發(fā)相關部門。

4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

總值班人及值班人員職責：

(1)接聽電話、接待來訪客人，根據(jù)具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

相關負責人或立即向相關負責人轉告;

(2)遇緊急狀況需及時處理，并向保安室、主管報告：

(3)作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經過、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

(4)值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：

(5)詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項：

(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進行;

(3)下班前關掉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現(xiàn)、顯示器)等電源，關好門窗，鎖門。其他：

(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：

(2)值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：

(3)尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排。

假日值班制度14

1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼兒園財產。值班人員要按時到崗定時巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時匯報帶班領導。做好當天記錄。

2、嚴格值班手續(xù)，特殊情況不能到崗的必須調好班（并報領導及帶班教師批準）。保證幼兒園通訊暢通無阻。緊急信件或電話直接與本人聯(lián)系。凡進出幼兒園的車輛及所有進校人員都要進行登記。

3、值班人員要詳細登記每個來電的情況，如遇到緊急情況應及時向值班領導匯報，不得延誤。

4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴防火災。

5、值班人員應該保持值班室的清潔衛(wèi)生，每次值班結束要將值班室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，

6、每天檢查幼兒園水、電情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

7、帶班領導要按時交接班，考好勤；妥善處理突發(fā)事件；填寫值班記錄。負責本班護校人員的工作生活情況，當天事情當天處理，事事有著落。

8、每天必須巡視各活動室，以便及時發(fā)現(xiàn)失盜等情況。

9、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產損失的，幼兒園要追究當事人的責任。

假日值班制度15

1、在“雙休日”、節(jié)假日前，保衛(wèi)處務必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮(zhèn)政府、派出所等（雙休日不需報）。

2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續(xù)。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發(fā)生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并用心組織施救。

3、帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態(tài)，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。

4、按職責歸屬追究有關職責人職責。保衛(wèi)處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛(wèi)處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20———50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規(guī)定執(zhí)行。構成違紀和違法的按有關法紀執(zhí)行。

第三篇：假日值班制度專題

2013-2014學年寒假值班制度

值班要求：

1、值日值宿人員必須親自到崗（每日24小時不離崗）負

責學校的安全及室內、室外備品管理（包括上操場的門窗檢查），如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞現(xiàn)象第一時間與值班領導聯(lián)系、上報校長調查其原因。

2、值班人員要及時填寫值班記錄。

3、如有特殊情況不能到崗，需向校長請假說明原因，再自

己找人代班。

4、女教師不能值宿可用家屬代班。

5、因為漏崗給學校造成的一切損失值班值宿人員負全責。

6、每班交接時間早9：007、派出所電話：4652110吳所長：***

吳校長電話：***

興華學校

2013年12月31日

第四篇：春節(jié)假日值班制度

春節(jié)假日值班制度

春節(jié)期間施工現(xiàn)場值班工作，實行24小時值班制度，有規(guī)律的在施工現(xiàn)場巡查，對施工現(xiàn)場防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。

落實好春節(jié)期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防范和應對突發(fā)事故的發(fā)生?，F(xiàn)已排出春節(jié)假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節(jié)期間每天的值班負責人必須實時對現(xiàn)場監(jiān)控設備進行監(jiān)控和維護。

一、安全隱患

1.工地用電安全，部分線路可能老化、值班人員宿舍生活區(qū)安全用電問題。

2.防火、工地易燃材料物品等防火。

3.工地施工材料、工具、機械設備等防盜。

（1）.防火

春節(jié)期間，在施工現(xiàn)場要嚴格遵守防火規(guī)定和現(xiàn)場的防火制度。在工作中要認真執(zhí)行個人的防火責任制。

一旦發(fā)生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

值班室內火爐取暖時有專人負責看管。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

春節(jié)期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規(guī)定執(zhí)行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。在辦公室、配電房、門衛(wèi)值班室、材料室等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

（2）.防盜

外來人員進入施工現(xiàn)場前，值班人員必須做好登記，確認無嫌疑后，戴好安全帽后方可進入施工區(qū)域，否則不得進入施工現(xiàn)場。

閑雜人員、無關車輛嚴禁進入施工現(xiàn)場，嚴禁經商者進入現(xiàn)場。值班人員對出入現(xiàn)場材料、機具等物品必須進行核查、登記，對運出現(xiàn)場材料、機具等物品必須有相關證明，并與事實所列規(guī)格、數(shù)量核實相符后方可放行，否則，一律不得運出現(xiàn)場。對亂拿、偷盜現(xiàn)場料具等物品者，值班人員扣留交經理部領導處理，情節(jié)嚴重者送交公安部門處理。

平利縣金瑞建筑工程有限公司

2014年1月13日

第五篇：領導帶班值班制度

領導帶班值班制度

領導帶班值班制度1

一、學校領導實行值班制度是加強學校教育教學工作的重要措施之一，它有利于學校領導深入實際，及時了解情況，搞好信息反饋，從而加強學校的正常秩序的管理。

二、學校領導實行每周一至周日輪流值日制度和節(jié)假日帶班制度。

三、值班領導全天候、全面負責學校當天各項日常管理，具體內容包括：

1、每天早晨檢查當天的校容校貌，督促有關班級、門衛(wèi)、保安等有關人員做好當天應做的工作；

2、檢查學生早自習紀律以及學生遲到情況，檢查各班級衛(wèi)生清掃情況，并有記錄，有扣分結果；

3、協(xié)同教導處處理當天校園中發(fā)生的偶發(fā)事件；

4、維護校園內當天正常的教育教學秩序，阻止無故闖入校園內的車輛、人員；

5、巡視校園內學生課間紀律情況及早自習、大課間操紀律情況和班主任的`到班到崗情況。

6、放學時在校門口督查并維護學生離校時的秩序，確保學生離校安全；

7、中午負責協(xié)助食堂管理員管理學生就餐秩序；

8、晚間負責學生的自習紀律、衛(wèi)生、安全以及輔導教師到崗情況，并寫出記錄。

9、必須實事求是的寫好當天值日記錄，做好值日情況記載，做到一天一次反饋。

10、值班領導當日值班期間，負責學校重點部位的巡查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時反映、處置并上報。

11、值班領導在值班期間，對因事（?。┩獬龅膶W生嚴格履行請假制度，杜絕學生私自外出，以防出現(xiàn)不必要的安全隱患。

12、值班領導值班期間，要不定時的檢查門衛(wèi)、保安的守崗以及在崗履職情況，杜絕門衛(wèi)、保安空崗、不履職現(xiàn)象的發(fā)生。

13、值班領導在學生就寢時，協(xié)助舍監(jiān)教師清點舍生人數(shù)，確保舍生就寢人數(shù)的準確性，督查舍監(jiān)教師的工作盡職情況，保證舍生的正常就寢。

四、值班領導要求堅守崗位，履行值班職責，搞好交接班。若有特殊情況不能值班需經學校批準，并安排他人代替。

五、學校對學校領導值班情況進行一月一小結，每學期進行匯總，作為考核獎懲學校領導履行職責的依據(jù)之一。

領導帶班值班制度2

1、目的

為進一步落實安全生產責任制，貫徹企業(yè)安全生產方針，提高各級領導履行安全生產責任制的有效程度，強化現(xiàn)場安全生產工作的領導、組織、協(xié)調與管理，確保生產組織的各個環(huán)節(jié)符合安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求，提高風險控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門。

3、職責

3.1 公司領導帶班職責

（1）堅持生產工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比），抽查公司各項制度的執(zhí)行情況，對本公司的安全工作全面負責；

（2）負責當日的安全檢查，督促和指導各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；

（3）負責當日生產現(xiàn)場的'安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者按有關規(guī)定處理；

（4）對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達整改通知書，提出整改意見，督促限期整改；

（5）做好重大危險源、關鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作。負責指揮當日重大異常生產情況和突發(fā)事件的應急處置，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，參與事故的調查、分析，并提出安全措施及處理意見；

（6）負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關部門報告當班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。

3.2 值班人員職責

（1）認真執(zhí)行公司各項安全生產的規(guī)章制度及規(guī)定，對安全工作負責；

（2）負責當日的安全檢查，安全監(jiān)督工作，對“三違”現(xiàn)象有權進行制止并協(xié)助公司領導和安全部門進行處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級匯報；

（3）認真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時上報處理；

（4）當日發(fā)生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴大，同時向領導匯報，協(xié)助對事故的調查、分析并提出有效的安全防范措施；

4、工作要求

（1）公司領導班子成員每天必須保證至少一人24小時在公司值班；

（2）公司帶班、值班表由辦公室排班；

（3）公司領導干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協(xié)調進行換班；

（4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門衛(wèi)室簽到；

（5）認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向下一班的帶班、值班人員交接清楚；

（6）帶班、值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。帶班、值班人員必須按照規(guī)定到關鍵裝置和重點部位檢查并做好記錄；

（7）加強夜間值班的檢查、監(jiān)督。對于大修、開停車時帶班領導要在現(xiàn)場監(jiān)控。

5、考核與獎懲

（1）公司對《領導干部帶班、值班制度》的執(zhí)行實施統(tǒng)一檢查與考核。檢查與考核結果直接與本人的業(yè)績掛鉤；

（2）對帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請假或換班手續(xù)的，按照嚴重違紀處理；

（3）對值班記錄填寫不認真或交班不清楚的，每人次罰款50元；

（4）對帶班、值班領導不到現(xiàn)場檢查，不履行職責的，每人次罰款100元；

（5）對弄虛作假、忽視安全生產的，經查明后按照嚴重違紀處罰；造成事故者應承擔相應的安全責任，并接受上級部門的追查和處罰；

（6）對突發(fā)異常情況不能做到及時匯報的，處以相關責任人100元罰款，對突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發(fā)生的，按公司有關規(guī)定追究責任。

領導帶班值班制度3

為加強礦領導帶班、值班管理，轉變領導工作作風，強化帶班、值班紀律和責任意識，按照上級文件規(guī)定和公司實際，特制定以下管理制度，望各礦認真執(zhí)行。

一、礦領導帶班下井管理制度。

（一）帶班職責。

1、加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下安全生產狀況。

2、及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章作業(yè)行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。

3、遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。

（二）帶班下井規(guī)定。

1、礦長對落實礦領導帶班下井制度全面負責，制定帶班管理計劃、交接班、公示等各項制度，完善臺賬，有專人負責，并嚴格落實。帶班領導的條件必須符合上級文件規(guī)定。

2、每班有一名礦領導（副總以上）下井現(xiàn)場帶班，要與工人同上同下，帶班時間不少于8小時，發(fā)現(xiàn)晚下早上每次對責任人罰款200元。

3、嚴格交接班制度，必須在井下現(xiàn)場交接班，詳細說明井下。

安全狀況，填寫交接班記錄，未履行交接手續(xù)，接班人未簽字接班，交班人員不準離崗，接班后接班人對安全生產負全面責任，無進行交接班的，每次對責任人罰款200元。

4、交接班期間如遇緊急情況，交接班人員必須同時到事故現(xiàn)場，了解事故情況，研究解決方案并采取措施，否則對責任人罰款500元。

5、帶班人員不履行自己的職責，發(fā)現(xiàn)問題不解決，發(fā)現(xiàn)隱患不安排處理，每次罰300元。

6、帶班領導要嚴格帶班計劃執(zhí)行，嚴格帶班紀律，嚴禁空崗，有特殊情況不能帶班下井的.必須有委托書，委托他人替帶班，無委托書的，每次罰款100元。

7、礦長每月帶班5班，沒少一個罰款1000元。

8、帶班弄虛作假的（自己不帶班，別人替代班），第一次通報批評，周例會做檢查；第二次對責任人罰款1000元，撤職。

9、帶班期間交接班后，接班人和交班人都要向公司調度中心匯報，沒少一次或代匯報的，對責任人每次罰款200元，調度中心做好記錄。

10、各礦月底要將下月帶班計劃報公司安監(jiān)部和調度中心，否則對礦井罰款300元。

11、每月帶班下井計劃、完成情況及當班帶班人員，應在煤礦井口公示欄公示，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)無及時公示的，對礦井罰款500元。

12、煤礦領導帶班下井相關記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年，相關記錄不全或系統(tǒng)不顯示對礦井罰款1000元。

13、公司安監(jiān)部不定期對煤礦帶班情況進行檢查，對違反“礦領導帶班管理制度”的煤礦和有關人員，按本制度執(zhí)行。各級管理人員有權對煤礦帶班情況進行監(jiān)督，凡是舉報帶班制度沒有落實的人員，一經查實，對舉報人每次獎勵200元。

二、礦領導值班管理制度。

1、負責值班期間礦井安全生產組織、指揮等事務，對出現(xiàn)的問題要及時采取措施解決處理，不盡職盡責的罰款100--500元。

2、堅持值班和交接班制度，嚴禁擅自脫崗，發(fā)現(xiàn)違反值班和交接班制度的每次罰款200元。

3、嚴格按值班計劃表執(zhí)行，有特殊情況不能值班的，并安排其他領導代替值班，并有委托書，無委托書者罰款100元。

4、值班人員保持24小時手機暢通，特殊情況需要離開調度室的，在接到通知后10分鐘內必須趕到調度室，否則罰款100--500元，無安排值班領導對礦井罰款1000元。

5、當日值班期間負責監(jiān)督各類報表、記錄填寫和上報等事務，否則每次罰款100元。

6、公司安監(jiān)部不定期對煤礦帶班情況進行檢查，對違反“礦領導值班管理制度”的礦井和有關人員，按本制度制度。

河南金豐煤業(yè)集團有限公司

20xx年xx月xx日

領導帶班值班制度4

1、目的

為強化企業(yè)生產過程管理的領導責任，進一步改進和加強安全基礎工作與現(xiàn)場管理水平，根據(jù)《安全生產法》、《湖北省企業(yè)安全生產主體責任規(guī)定》（省政府第339號令）和《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[20xx]23號）特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于武漢鍋爐集團有限公司。

3、術語、定義

3.1 領導：是指企業(yè)主要負責人和其他領導班子成員。

3.2 領導帶班值班：是指值班領導對本班內所有作業(yè)生產現(xiàn)場的安全生產工作進行全過程的監(jiān)督和管理、統(tǒng)籌、協(xié)調和處理安全生產的有關問題。

4、職責

4.1集團公司主管安全生產的領導負責組織評審、批準下發(fā)《武鍋集團領導干部安全生產輪流帶班值班制度》

4.2集團公司綜合管理部負責本制度的制訂；安全生產委員會負責本制度的具體開展情況的監(jiān)督落實，負責對違反制度規(guī)定人員的考核。

4.3各子公司負責本單位領導帶班值班表的編制；本單位主要負責人負責帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實。

5、管理內容

5.1各子公司安全生產的副經理負責每月底前編制完成下月的領導帶班值班表，經總經理批準后執(zhí)行，并上報集團公司綜合管理部。

5.2值班表必須明確規(guī)定每個工作日的帶班領導，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。

5.3安全生產值班領導的通訊方式要在生產作業(yè)場所公布張貼，以便及時報告生產安全情況。

5.4當班領導必須嚴格履行工作職責和內容，認真做好當班中的各項安全生產工作。

5.5實行帶班值班交接班制度。帶班值班領導巡查現(xiàn)場，執(zhí)行現(xiàn)場向下一班帶班值班領導交接班制度，并認真填寫交接班記錄。交接班主要內容：現(xiàn)場安全管理狀況、存在問題、處理措施。

5.6建立帶班值班檔案制度。記錄帶班值班的時間、地點、查出隱患、問題及采取的措施。

5.7各子公司每月5日前，將上月的帶班值班檢查情況匯總上報集團公司安全生產委員會。

5.8嚴禁領導值班空崗。確有特殊原因無法當班，由本單位進行計劃調整，確保每班至少1名領導帶班值班。

5.9當班值班領導如因事離崗時，必須事先通知安排其他領導頂班，頂班領導還未到位時，不得離開工作崗位。

5.10 領導帶班的工作范圍包括本單位所有作業(yè)現(xiàn)場和人員。

5.11帶班值班領導是安全生產現(xiàn)場管理和事故處理的'第一責任人，要認真做好當班安全生產的領導和指揮工作，全面深入了解企業(yè)安全生產狀況，協(xié)調組織好當班的安全生產工作。

5.11.2當班值班領導要認真查閱上一班帶班值班領導記錄臺賬，督促、檢查隱患整改和措施落實情況，檢查、指導現(xiàn)場安全生產工作。

5.11.3針對本班次的安全生產情況進行合理的安排布置。

5.11.4督促、檢查安全規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場安全生產現(xiàn)狀，制止違章作業(yè)和違反勞動紀律行為。

5.11.5加強對夏、冬季防火、供配電、危險源、高空作業(yè)、焊接等重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視、指導，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保安全生產。

5.11.6督促、檢查安全生產中出現(xiàn)的問題及整改落實情況。

5.11.7組織處理本班次中出現(xiàn)的緊急情況和安全事故，迅速進行應急救援，確保生產作業(yè)人員生命安全。

6、帶班值班規(guī)定

6.1公司主要負責安全生產的領導、綜合管理部安全管理人員每月應定期深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查《領導安全生產輪流帶班值班制度》的執(zhí)行情況。

6.2公司綜合管理部統(tǒng)一提供領導干部安全生產帶班值班記錄本，由各單位負責領取，帶班值班領導及時填寫齊全。

6.3各子公司主要負責人必須對帶班值班中發(fā)現(xiàn)的本單位問題的整改處理予以落實，公司對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查。

7、考核

7.1公司安全生產委員會對《領導干部安全生產輪流帶班值班制度》的執(zhí)行，實施統(tǒng)一檢查與考核，考核周期每季度考核一次。

7.2 《領導干部安全生產輪流帶班值班制度》的執(zhí)行由各單位提供檢查考核依據(jù)，其依據(jù)為《領導干部安全生產帶班值班記錄》，無檢查記錄，無實質性工作內容的，視為未執(zhí)行《領導干部安全生產輪流帶班值班制度》

7.3 《領導干部安全生產輪流帶班值班制度》執(zhí)行情況納入安全環(huán)保綜合量化評估及安全生產問題追究考核的重要內容。

7.4建立獎懲制度

7.4.1不按時編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責任人50元。

7.4.2未安排領導帶班，考核單位主要負責人300元。

7.4.3帶班領導遲到、早退或中途離崗的，考核責任人100元。

7.4.4無故不帶班或因無法帶班但未向領導請假導致空班的，考核責任人300元。

7.4.5帶班值班時，不填寫相應記錄所要求填寫的內容，考核責任人50元。

7.4.6不認真履行帶班值班工作職責的，考核責任人200元。

7. 4.7帶班值班中發(fā)現(xiàn)的問題未及時整改處理的，考核責任單位200元。

8、實施時間

本制度自xx年3月1日起執(zhí)行。

領導帶班值班制度5

為做好值班巡查工作，創(chuàng)建安全、文明的校園環(huán)境，確保學校財產及師生員工的人身安全，制訂如下制度：

1、值班、巡查人員必須加強自身建設，具有嚴格的組織性、紀律性、政策性及強烈的責任感。

2、學校校門口由門衛(wèi)24小時值班；節(jié)假日由一名行政領導帶班，并安排專人守校值班。

3、學校在中午、下午放學后的休息時間與夜間等時段，應安排巡邏人員對學校重要部門和要害部位進行巡查。

4、上課期間禁止社會上的.車輛進入校園。

5、每天上放學、晚自習開始前與結束后等時間，學校安排值日行政領導、值日教師、保衛(wèi)人員在學校門口值班巡查，引導學生有序出入校園，對可疑人員嚴加詢問和監(jiān)控，嚴防不法分子傷害師生。

6、值班、巡查人員由政教處統(tǒng)一管理，保衛(wèi)處具體組織、政教處對值班巡查人員進行安全防范教育，及時督促、檢查執(zhí)行情況。

7、值班巡查人員必須忠于職守，履行職責，經常巡回檢查；值班、巡查期間不準辦其它私事，有事必須請假，不早退、不遲到，不脫崗。

8、生活指導教師必須晚間住校（學校男、女生管理教師各2名住校），就寢前要清點每間學生寢室的人數(shù)、生活指導教師要定期排查學生宿舍的安全隱患，并及時向校領導匯報。

9、值班巡查人員按規(guī)定時間交接班，并做好值班、巡查記錄。

10、遇到突發(fā)事件，值班巡查人員應及時處理并向學校領導匯報，一旦發(fā)生重大情況應及時報警。

領導帶班值班制度6

1、值班領導為各值班日的總負責人，并負責安排、督促本組成員嚴格遵守按照排班表進行巡查、值班工作。

2、每天上午8：00、下午5：00為交接班時間，值班人員要按時到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時值班日所有人員要確保個人通訊暢通。

3、值班人員負責處理當天事務，接待好來電、來文、來訪，及時做好上傳下達工作，并做好相關記錄并簽字。（注：本值班實行值班零記錄）

4、值班人員遇會議、外出等特殊情況，要提前請假，由值班領導安排其它人員值班后方可離開。

5、原則上各班次值班人員應當日事情當日處理完，特殊情況不能處理完的`，須向下一班交接的，要填寫好交接班詳細記錄，做到準確清楚、責任明確。

6、值班時如遇突發(fā)事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領導匯報，并及時通知相關責任單位盡快處理，并負責此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結果及時報告值班領導。

7、各組要主動對接，正常情況下不受節(jié)假日影響，如遇重大節(jié)日黨委政府臨時安排除外。

8、值班日，值班領導及相關人員必須聯(lián)合派出所，對鎮(zhèn)區(qū)各村居巡邏值班情況進行巡查，并于及時填寫相關巡查情況記錄，并簽字。

9、鎮(zhèn)政府值班人員要參與鎮(zhèn)政府院內夜間安全保衛(wèi)工作。

領導帶班值班制度7

一、為確保學校內部安全，加強學校作風效能建設，建立由一名學校領導班子帶班的值班、巡查制度。

二、值班、巡查人員要堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗，有事要請假，替班人員要履行值班、巡查人員職責，早7點半、午1點半前必須到位。

三、值班人員應切實維護學校內部秩序，確保學校安全，具體履行以下職責。

1、檢查、督促學校內部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施的落實；

2、對教師到校情況進行考勤。

3、做好上下學期間的學校門口的治安和學生疏散情況。

4、發(fā)現(xiàn)治安、消防隱患及時督促、落實整頓，重大隱患及時報告學校，并采取相應的.措施。

5、檢查學生的安全情況。

6、不定時的對教師課堂教學、辦公紀律、教師值班進行督查，并及時反饋。

7、完成校領導交辦的其他任務。

四、做好值班、巡查記錄，做好交接班手續(xù)。

領導帶班值班制度8

一、學校校級領導實行每周一至周日輪流值日制度，值日班次如下：

星期一 xx

星期二 xx

星期三 xx

星期四 xx

星期五 xx

星期六 xx

星期日

二、值班任務

1、第天早上5：30交—班

2、值班人員檢查當天教師、學生的出勤情況并在校院內巡視學生的`活動情況。

3、處理校園內當天學生和教師中發(fā)生的偶發(fā)事件；

4、晚上放學后負責清理教室滯留學生，督促學生按時就寢，清點住宿學生是否到齊。

5、巡視校園內學生課間紀律情況及早讀、早操、課間操情況；

6、當天四放學到大門口護送學生安全離校；

7、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并做出相應的整改措施。

8、寫好當天值日記錄、值班人員必須實事求是做好值日情況記載，做到一天一次反饋，按月進行匯總，作為教職工考核和結構工資發(fā)放的依據(jù)之一。

領導帶班值班制度9

為了徹底消除學校一切不安全隱患，嚴格執(zhí)行學校安全制度，加強值班值宿，堅決杜絕學校財產的丟失和廣大師生生命安全受到各種傷害，特制定此制度：

一、嚴格遵守學校安全工作制度。

二、嚴格遵守作息時間，按時上、下崗，做好交接班手續(xù)。

三、嚴禁私自離崗、空崗現(xiàn)象的發(fā)生。

四、嚴禁私自調崗，有事須向領導小組申明。

領導帶班值班制度10

1、帶班領導要按時到崗，全日全面負責，協(xié)調、督促、檢查學校安全和各項事務的工作情況和處理。

2、在早中晚上放學時間，帶班領導應提前到崗，帶領護校隊與門衛(wèi)在校門口值勤，嚴防突發(fā)性安全事故發(fā)生。

3、當班期間帶班領導應在課間操及各項集會、午餐時按時到崗，在樓梯口或各樓層組織學生，嚴防樓梯口踩踏事件發(fā)生。

4、在早上、午休、放學三個時段對校園周邊及校內進行巡視，做好重點部位的監(jiān)查和巡邏工作，嚴禁學生在校門外逗留。

5、帶班領導寫好每天的'校務日志，并把檢查出的問題當天反饋到各部門及相關人員，督促整改。每周五把校務日志作為一項重要內容進行匯報。

6、帶班領導負責對值班門衛(wèi)、值班教師的查崗、督促工作。

7、帶班領導要帶領門衛(wèi)認真監(jiān)察放晚學靜校工作，校內職工進入校園由校長批準，外來人員私訪不得以任何理由進入校園。如確需接訪，受訪教師在傳達室接訪。因公來訪由學校領導在門口迎接。

8、夜間堅持巡夜，對重要部位認真查聽，及時排除或報告不安全因素，不得以任何理由脫崗、睡崗。

9、所有帶班、值班領導及其它值班人員必須保證通訊暢通。

領導帶班值班制度11

一、目的

根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[20xx]23號）、住房和城鄉(xiāng)建設部有關規(guī)定及山東省建筑工程管理局關于印發(fā)《山東省建筑施工企業(yè)及項目部領導施工現(xiàn)場值班帶班管理規(guī)定》的通知（魯建管發(fā)〔20xx〕14號文件）、德州市住房和城鄉(xiāng)建設局關于轉發(fā)《山東省建筑施工企業(yè)及項目部領導施工現(xiàn)場值班帶班管理規(guī)定》的通知文件《德建發(fā)20xx-85文件規(guī)定，根據(jù)公司根據(jù)上述要求下發(fā)文件要求，為認真落實建筑施工企業(yè)及項目部領導施工現(xiàn)場值班帶班制度，進一步加強房屋建筑工程安全生產管理工作，為切實抓好項目部安全生產、增強領導及施工人員的安全意識，進一步落實安全生產責任制，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于山東桓臺建設工程有限公司濟南分公司寧津項目部寧津縣中醫(yī)院整體搬遷門診樓、病房樓工程施工現(xiàn)場，防止過程中出現(xiàn)不安全行為和防止安全事故發(fā)生。

三、項目部領導輪流安全值班職責

（一）輪流帶班領導要把保證安全生產作為第一位的責任，全面掌握當班安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)、危險源點的檢查，并指導現(xiàn)場人員安全作業(yè)；

（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規(guī)行為，嚴禁違章指揮；

（三）當現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或遇到險情時，及時采取緊

急處置措施，并立即下達停工令，組織涉險區(qū)域人員及時有

序撤離到安全地帶。

四、現(xiàn)場帶班工作內容

1、現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握施工過程中的安全生產狀況，認真落實安全生產管理相關規(guī)定，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。

2、排查隱患并要求相關人員立即落實整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；限期整改并按期復查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報生產技術部（安監(jiān)）研究處理。

3、嚴格落實制止“三違”相關規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰，嚴禁違章指揮。

4、解決生產中的突發(fā)問題，現(xiàn)場無法解決處理的，立即報生產技術部。嚴禁超能力組織生產。

5、對公司領導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，單位落實不到位的，按規(guī)定進行處罰。

6、嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進行處罰。

7、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的.重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要領導、生產技術部報告。

五、項目部領導施工現(xiàn)場帶班交接班制度。

帶班領導應當向接班的領導詳細告知當前施工現(xiàn)場安全存在的問題、需要注

意的事項等，并認真填寫交接班記錄。

六、項目部領導施工現(xiàn)場帶班生產檔案管理制度。

項目部領導施工現(xiàn)場帶班生產、值班交接班記錄由當班領導填寫，由專人（資料員張金玉）負責整理，并存檔備查。

七、相關要求

1、現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場帶班人員

的規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。

2、現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向公司請假，并通知生產技術部，由調度室安排人員替班，同時將替班人員通知生產技術部（安監(jiān)）。

3、現(xiàn)場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現(xiàn)場。

4、現(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由單位現(xiàn)場負責人簽字，于每日下午下班前交生產技術部（安監(jiān)）匯總通報。

5、現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，一并給予單位和責任領導進行處罰，并對嚴違人員進行幫教。

6、各基層單位在執(zhí)行原走動管理制度的基礎上，進一步嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

八、考核規(guī)定

1、現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人50元。

2、現(xiàn)場帶班人員請假后，生產技術部（調度室）未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰調度室負責人50元。

3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。

4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰。

5、由生產技術部（安監(jiān)）負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。

九、現(xiàn)場帶班人員安排

項目經理： 項目技術負責人：

項目部專職安全員：

領導帶班值班制度12

為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環(huán)境，確保學校財產安全，根據(jù)上級教育主管部門的要求，結合我校實際，在學校原有的制定中重新修訂值班巡邏制度，現(xiàn)將修訂的值班制度公布如下。

一、值班制度

值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作、維護師生正常生活秩序的重要手段。學校采用“領導帶班、教師值班、安保人員24小時坐班的“三位一體”值班模式，細化為學校行政值班、學生管理值班、門衛(wèi)和巡查值班三種形式。

1、值班安排學校行政值班由學校綜合治理辦公室（辦公室）負責統(tǒng)籌安排，行政人員值班由辦公室負責安排，周六和圖書館教師中午值班由教務處負責安排，學生管理和青年教師值班由團委負責安排，晚自習值班由年級組安排，節(jié)假日值班和門衛(wèi)和夜間巡查值班由保衛(wèi)科負責安排。

2、值班職責帶班人員為學校中層以上領導，要務必保證電話暢通，督促各值班人員認真履行值班崗位職責，做好全校24小時的安全保衛(wèi)和學生管理工作。對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件應第一時間解決，杜絕安全事故的'發(fā)生。值班教師要按時到崗，忠于職守，加強對午休、晚休、晚自習的管理，認真填寫值班記錄。值班期間發(fā)現(xiàn)問題要妥善處理，并及時及時向帶班領導報告。保衛(wèi)科值班人員要有高度責任感和警惕性，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對進出校園的人、車、物要做好檢查和登記。所有值班人員必須按時交接班，不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替，如遇特殊情況，須報請有關領導批準。

二、巡查制度

巡查制度是杜絕學校安全事故的最有效辦法，為了確保學校的絕對安全，學校建立了24小時校園巡邏制。

1、巡查安排學校巡邏分為白班和夜班，白班巡邏由綜合治理辦公室統(tǒng)籌安排的值班領導、教職工負責。夜班巡邏由保衛(wèi)科處安排的保衛(wèi)人員負責。

2、巡查職責白班巡邏人員應根據(jù)職責要求，在學生入校、離校、體育大課間、午休、自習課等重點時間段對重要部位加強監(jiān)督管理，做到勤巡視、勤檢查。在學生進出校期間要在校門口、教學樓前執(zhí)勤，節(jié)假日放學時要對各教學樓進行安全檢查，做好清校工作。夜班巡邏人員要按時到崗做好交接班工作，按時開鎖各棟教學樓、辦公樓及各場館的大門，查巡各樓門窗、用電設備的關閉情況，做好防火、防盜，保護好公共設施、財產和物資的安全。定時對校園各處進行巡邏，細致地檢查每—個角落。認真做好巡邏記錄，保護好師生員工宿舍區(qū)、生活區(qū)的安全。

三、責任追究

實行責任追究制。對在值班、巡邏期間擅自外出、玩忽職守，導致發(fā)生治安案件和災害事故，造成國家財產、集體財產、人身安全損害的，學校將根據(jù)有關規(guī)定追究當事人的責任。

領導帶班值班制度13

1、目的

為全面落實安全管理工作，切實抓好安全生產，保障公司生產工作的安全、高效、連續(xù)，進一步落實安全生產責任制，制定本制度。

2、管理制度的原則

“預防為主，防救結合”，做到“預防為主、自救為主、統(tǒng)一指揮、分工負責”。

3、適用范圍

本管理規(guī)定適用于本公司各單位。

4、職責

4.1公司領導帶班職責

4.1.1堅持生產工作與安全工作“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比），抽查公司各項制度及操作規(guī)程的執(zhí)行情況，對本單位的安全工作全面負責。

4.1.2負責當日的安全檢查，督促和指導各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，消除可能發(fā)生事故的一切不安全因素。

4.1.3負責當日生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督，督促和檢查工作，有權對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關規(guī)定處理。

4.1.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效的`防范措施，提出整改意見，督促限期整改。

4.1.5做好做大危險源、關鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作，負責指揮當日重大異常生產情況和突發(fā)事件的應急處理，對發(fā)生的事故要積極組織傷員搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告。

4.1.6負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關部門報告當班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。

4.2車間領導值班職責

4.2.1布置當日生產時必須同時交代安全，認真執(zhí)行公司各項安全生產的規(guī)章制度及規(guī)定，對本部門、車間的安全工作全面負責。

4.2.2負責當日的安全檢查，督促和指導各班組的安全工作，組織班組員工解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產狀況負責。

4.2.3負責當日生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督，督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權進行制止并協(xié)助公司領導和安全部門進行處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級匯報。

4.2.4要認真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患，必須及時上報處理。

4.2.5當日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門匯報，協(xié)助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

5、要求

5.1公司領導班子成員每天保證一人24小時在廠值班，如遇節(jié)假日有特殊要求的，按上級文件執(zhí)行，

5.2公司級領導配以輪流帶班，如工作忙或出差按順序由下一組人員帶班，需進行換班、替班提前報公司調度，公司級領導帶班具體名單由生產部統(tǒng)一安排。

5.3車間領導按照排班順序每日輪流值班，如工作忙或出差須進行換班的，車間要提前報公司調度。

5.4帶班、值班領導每天早上8點前到生產調度室簽到

5.5認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向下一班的帶班值班領導交待清楚。交接班必須當面進行，嚴禁短信、電話交接班

5.6超過交班時間，如接班人不到，交班人不得離開崗位，否則按脫崗處理，應及時通知生產調度，并堅守崗位至有人接班。

5.7公司帶班領導對當日安全工作全面負責，車間值班領導對當日安全生產直接負責，各級領導必須堅守崗位，恪盡職守，公司領導帶班期間下現(xiàn)場巡檢不得少于5次，帶班和值班領導必須到關鍵裝置和重點部位檢查并填寫記錄

5.8加強夜間值班的檢查、監(jiān)管、對于大修，開、停車時的帶班、值班領導要在現(xiàn)場監(jiān)控。

6、處罰

6.1對值班人員遲到、早退的，每人次罰款100元，帶班、值班期間外出，未按照請銷假制度履行請假和替班的，按照嚴重違紀處分。

6.2對值班記錄填寫不認真或交接班不清楚的，每人次罰款50元。

6.3帶班、值班領導不下車間檢查，不履行職責，每次罰款500元，弄虛作假，忽視生產安全的，經查明后按嚴重違紀處分，造成事故者，應承擔相應的安全責任，并接受上級部門的追查和處罰。

6.4對突發(fā)異常情況不能及時匯報的，相關責任人罰款500元，突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發(fā)生的，按公司有關規(guī)定追究責任。

7、附則

7.1安環(huán)部負責對制度的執(zhí)行情況進行檢查、考核及制度的修訂。

7.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

8、本規(guī)定最終解釋權歸安環(huán)部。

領導帶班值班制度14

目的：

為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，特制定本制度。

范圍：

本制度適用于公司領導帶班值班工作。

職責：

1、嚴格執(zhí)行各項安全生產的規(guī)章制度，對本單位的安全工作全面負責；

2、負責當日的安全檢查、督促和指導安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；

3、負責當日生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作；

4、對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；

5、對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的'搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。

控制要求：

1、公司級領導帶班安排公司級領導按總經理、分管副總經理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由總經理統(tǒng)一安排。

2、安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄。

3、認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。

4、帶值班記錄由辦公室負責歸類存檔。

領導帶班值班制度15

為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環(huán)境，確保學校財產安全，根據(jù)中心校的要求，結合我單位實際，特制定本制度。

一 、學校實行“領導帶班教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。

二 、領導帶班和教師值班實行責任追究制。

三 、帶班領導職責

1 、帶班領導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應的情況記載。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調整、解決杜絕安全事故的發(fā)生。

2 、帶班領導要求晚上對寄宿生清查人數(shù)一次，填寫好值班記錄的相關內容，對值班過程中發(fā)生的.突發(fā)事件，做好必要的調整和處理。

3 、帶班領導要在學生回宿舍后，巡視各寢室及辦公室，做到關燈、關門窗，室內無學生逗留。

4、帶班領導要對學校各方面進行監(jiān)查，值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向學校領導報告，并做好詳細情況記錄。

四 、值班人員職責

1 、值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性。

2 、值班期間值班人員應根據(jù)值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生瘋跑、打鬧現(xiàn)象。維持好學生晚上自習紀律，做到勤巡視勤檢查。

3 、下自習后，值班教師要巡視各寢室，做到關燈、關門窗、室內無學生逗留。

4 、值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情。

5 、早晨值班教師要召集學生到教室上早自習，沒搞完衛(wèi)生的，要督促學生盡快搞完衛(wèi)生。維持好學生早自習紀律。

五、帶班領導、值班教師要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產安全。如因值班工作不到位致使學校財產遭受損失的，學校將根據(jù)實際情況追究相關人員的責任。

六、帶班領導、值班教師必須在周日比正常上班早到30分鐘，周五等學生全部離校方可離校。值班期間要保持通訊暢通，以便工作聯(lián)系。按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守、私自離崗，更不準私自找人頂替。