第一篇：歐美驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)流程

一、首次會(huì)議

1.自我介紹及身份確認(rèn)

2.如果工廠沒(méi)有迪士尼的生產(chǎn)守則（COC），簡(jiǎn)要介紹守則的內(nèi)容并提供他們一份

3.了解工廠的基本信息，如聯(lián)系人、地址、電話(huà)、人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品類(lèi)型、有無(wú)別名等

4.確保工廠了解審核的目的

5.簡(jiǎn)要介紹審核的流程

6.獲取工廠平面圖，確保巡視工廠范圍內(nèi)所有的區(qū)域

7.確保工廠有要求提供審核的文件在現(xiàn)場(chǎng)

8.要求管理層提供工人面談?dòng)玫牡胤?/p>

9.詢(xún)問(wèn)管理層

10.索取工廠用到所有化學(xué)品的清單

二、工廠巡視

1.消防器材

2.火警警報(bào)器、應(yīng)急燈、消防水帶、消防栓、滅火器等

☆定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行維護(hù)（一個(gè)月一次，不能過(guò)期）

☆配備足夠數(shù)量的滅火器材并合理放置（100㎡二個(gè)滅火器）

2．消防安全

☆逃生示意圖貼在醒目位置，并以本國(guó)語(yǔ)言表未逃生方面（最小A3紙）

☆緊急出口照明設(shè)施

☆足夠數(shù)量的疏散路徑（最少需二個(gè)）

☆清楚的標(biāo)識(shí)出口并保持暢通（不得鎖死、堵塞）

☆組織疏散演習(xí)及消防安全方面的培訓(xùn)讓員工清楚如何逃生，最近的消防警鈴及滅火器的位置（半年一次，照片，記錄，總結(jié)報(bào)告等）

3．機(jī)器安全

☆定期檢查和維護(hù)

☆裝配防護(hù)裝置（切割點(diǎn)、轉(zhuǎn)動(dòng)部位、傳動(dòng)部位）

☆機(jī)械設(shè)備可以安全運(yùn)行

☆員工應(yīng)接受機(jī)械安全操作的培訓(xùn)

4．急救

☆部門(mén)需配備有急救箱

☆且藥箱內(nèi)必備藥品齊全

☆藥品在有效期內(nèi)

☆車(chē)間需配急救人員（100人中需二人）

5．個(gè)人防護(hù)用品（PPE）

☆眼罩碎片、刨屑或危險(xiǎn)化學(xué)品（煙霧）、焊工

☆手套化學(xué)品

☆耳塞每天持續(xù)8小時(shí)以上工和在85分貝的環(huán)境中工作

6．環(huán)保（排污許可證）

☆職業(yè)安全與健康

☆空氣質(zhì)量

☆化學(xué)品暴露限制

☆危險(xiǎn)品廢物

☆其他潛在危險(xiǎn)（空氣質(zhì)量、廢水處理、污染、回收）

7．現(xiàn)場(chǎng)記錄

☆各類(lèi)報(bào)表、簽收要統(tǒng)一核對(duì)，且勿放罷于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)（切勿有星期天）

☆保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔

☆勿張貼切加班表、處罰單

☆檢查各類(lèi)機(jī)械保養(yǎng)記錄

8．洗手間：紙巾、洗手液配置，衛(wèi)生情況

工廠巡視目的：

選擇參與面談的工人

辨別有無(wú)可疑的童工

對(duì)可疑的情況提出問(wèn)題

1)

工人不工作或加快工作速度

2)

進(jìn)出工廠的車(chē)輛

檢查生產(chǎn)流程：是否有分包

三、文件審核

目的：確保工廠運(yùn)作的合法性；確保工廠符合當(dāng)?shù)胤杉笆貏t的要求

文件清單

工卡或考勤記錄（過(guò)去十二個(gè)月）

工資表（過(guò)去十二個(gè)月）

人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案

勞動(dòng)合同

社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等

工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照

消防檢查報(bào)告或合格證明文件

消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等

環(huán)保證明文件

廠規(guī)或員工手冊(cè)

政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證,、廚房衛(wèi)生許可證等)

特種工人上崗證（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文

未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄

廠房平面圖

童工求證

1)

在工廠巡視過(guò)程中挑選看起來(lái)很小的員工

2)

在人事檔案里抽查

3)

挑選25名工人訪談

4)

在面談過(guò)程中，根據(jù)人事檔案交*檢查存有不一致的信息

5)

當(dāng)發(fā)現(xiàn)童工時(shí)（現(xiàn)時(shí)或歷史性）必須登記工人的工號(hào)、姓名、出生年月、入廠日期

四、工人面談

面談的目的

1)

從工人層面了解工廠的實(shí)際運(yùn)作

2)

獲取其他過(guò)程無(wú)法得到的信息以及考察文件的一致性

3)

對(duì)異常的區(qū)域進(jìn)行更深入的了解

面談問(wèn)卷（EIQ）

面談工人人數(shù)＝工廠總?cè)藬?shù)的25％，但不超過(guò)25名工人

擴(kuò)大訪談人數(shù)

1)

發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況需要更深入的了解，如家庭工作、虛假賬本等

2)

工人的身份證明文件和工人實(shí)際回答有出入時(shí)

挑選程序

1.50%的工人在工廠巡視過(guò)程中挑選

1)

年輕工人

2)

從所有部門(mén)挑選

3)

如果條件允許，應(yīng)該性別比例等同，種族等同

4)

危險(xiǎn)崗位工人

2.50%的工人從工資表、工卡和文件審核中挑選

1)

加班超時(shí)的工人

2)

低工資的工人

3)

青少年工人

4)

老工人

3.不公開(kāi)

1)

面談必須在管理人員不在場(chǎng)的情況下進(jìn)行

2)

一對(duì)一面談，不能分組面談

4.保密性

1)

參與面談的工人必須被告知所有的訪談內(nèi)容均為保密

2)

反映問(wèn)題的工人名字不能在報(bào)告上出現(xiàn)

5.面談技巧

1)

友善――這使得工人放松和敞開(kāi)胸懷

2)EIQ作為指引，但不局限面談的問(wèn)題

3)

不同的國(guó)家對(duì)工人的問(wèn)題不同，如洪都拉斯重點(diǎn)是童工、墨西哥重點(diǎn)是懷孕測(cè)試、中國(guó)是加班時(shí)間、土耳其是有無(wú)供祈禱的地方

五、末次會(huì)議

1.告知管理層審核已經(jīng)完成

2.歸還借用供審核的文件

3.感謝他們對(duì)審核工資的支持和合作

4.解釋所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、解答工廠的疑問(wèn)以及書(shū)寫(xiě)改善計(jì)劃確認(rèn)報(bào)告（CAPAR）

5.教育并提供改善的最佳運(yùn)作指引，幫助工廠達(dá)到守則的要求

現(xiàn)場(chǎng)：

消防安全與衛(wèi)生

1）.消防演習(xí)

①．要保留工廠消防演習(xí)記錄，宿舍消防演習(xí)記錄，最少每半年一次，記錄應(yīng)包括文字，照片，特別是總結(jié)報(bào)告（一般驗(yàn)廠員都要）

②．要保留消防培訓(xùn)記錄，記錄包括培訓(xùn)時(shí)間，地點(diǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容，參加人員等

2消防設(shè)施

①消防器材應(yīng)有標(biāo)識(shí),如在滅火器或消防栓上噴”滅火器”等紅色標(biāo)識(shí)

②滅火和消防栓應(yīng)有消防部門(mén)或具有同等資格的部門(mén)簽簽發(fā)的年審合格證,通常有合格證或出廠合格證就可以,但要注意其有效期是維修日期或出廠日期開(kāi)始一年當(dāng)?shù)叵篱T(mén)每年檢查的合格證明文件.③消防栓要加封條,封條寫(xiě)上日期加蓋工廠公章

④滅火器和消防栓應(yīng)定期檢查,并做記錄.⑤滅火器類(lèi)型應(yīng)選用ABC型,不要選用單純的一種

⑥手提式滅火器不能直接放在地上,應(yīng)設(shè)置在掛鉤,拖架或滅火器箱內(nèi),其頂部不超過(guò)1.5米,其底部離地面高度不宜小于0.15米.⑦消防栓或掛滅火器的地方,應(yīng)用紅色畫(huà)出一個(gè)隔離區(qū),隔離區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁堆放物.3疏散通道,安全出口標(biāo)志,應(yīng)急燈

①?gòu)S房,宿舍每層安全出口的數(shù)目不應(yīng)少于2個(gè),每個(gè)安全出口要保持暢通,應(yīng)裝應(yīng)急燈.②每層樓梯間應(yīng)安裝應(yīng)急燈

③廠房,宿舍每層樓應(yīng)有清晰的疏散路線(xiàn)圖,圖上應(yīng)清楚標(biāo)明安全出口,逃生方向,和看圖所在位置.④生產(chǎn)車(chē)間,倉(cāng)庫(kù)應(yīng)以黃色通道線(xiàn)把生產(chǎn)區(qū)域與通道分畫(huà)出來(lái),通道上還應(yīng)標(biāo)示逃生方向箭頭.

第二篇：歐美驗(yàn)廠對(duì)車(chē)間化學(xué)品的標(biāo)準(zhǔn)要求

歐美驗(yàn)廠對(duì)車(chē)間化學(xué)品的標(biāo)準(zhǔn)要求

一、標(biāo)準(zhǔn)二次容器的各項(xiàng)要求：

1.容積：

※獨(dú)立容器的二次容器的容積設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)大于基本容器容積的110%；

※多個(gè)容器的二次容器溶劑應(yīng)當(dāng)不小于最大容器的容積的150%和所有基本容器容積總和的10%；

※室外二次容器，除了必要的溶劑承載量以外還應(yīng)當(dāng)附加11.43mm的降雨容積。所有安裝在自動(dòng)噴淋滅火裝置開(kāi)放區(qū)的二次容器，其容積還必須能夠承載自動(dòng)噴水滅火裝置的所有排放頭20分鐘出水量。

2.容器結(jié)構(gòu)：

二次容器用料應(yīng)當(dāng)至少保證在兩次檢查間隔周期內(nèi)可以正常工作。

3.防溢保護(hù)：

所有基本容器應(yīng)當(dāng)安裝防溢保護(hù)裝置或高位報(bào)警裝置。4.物料隔離：

混合后會(huì)起火或爆炸，或生成易燃物、有毒物或毒氣，或可使基本容器或二次容器發(fā)生破壞的材料應(yīng)當(dāng)被分別存放于獨(dú)立的基本容器和二次容器中以防止發(fā)生混合。

5.材質(zhì)要求：

可用塑料、金屬、SiO2等材料的容器，但必須要保證容器不能被泄露化學(xué)品所腐蝕，即第二容器的材料應(yīng)該是能與所貯存的化學(xué)品可以共同存放,不會(huì)起反應(yīng)的材料；

二、張貼標(biāo)準(zhǔn)的MSDS表

1.MSDS化學(xué)品安全說(shuō)明書(shū)(Material Safety Data Sheet)，又稱(chēng)為材料安全數(shù)據(jù)表，化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)或化學(xué)品安全數(shù)據(jù)說(shuō)明書(shū)，簡(jiǎn)稱(chēng)MSDS 2.國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)ANSI以及ISO建議實(shí)行的MSDS內(nèi)容十六項(xiàng)：

第一項(xiàng)：化學(xué)品名稱(chēng)和制造商信息 第二項(xiàng)：化學(xué)組成信息 第三項(xiàng)：危害信息 第四項(xiàng)：急救措施 第五項(xiàng)：消防措施 第六項(xiàng)：泄露應(yīng)急處理 第七項(xiàng)：操作和儲(chǔ)存

第八項(xiàng)：接觸控制和個(gè)人防護(hù)措施 第九項(xiàng)：理化特性 第十項(xiàng)：穩(wěn)定性和反應(yīng)活性 第十一項(xiàng)：毒理學(xué)信息 第十二項(xiàng)：生態(tài)學(xué)信息 第十三項(xiàng)：廢棄處置 第十四項(xiàng)：運(yùn)輸信息 第十五項(xiàng)：法規(guī)信息 第十六項(xiàng)：其他信息[1]

三、粘貼中文名稱(chēng)標(biāo)識(shí)

四、易燃化學(xué)品在化學(xué)品容器上安裝靜電釋放裝置

五、使用化學(xué)品操作點(diǎn)安裝洗眼器并張貼洗眼器標(biāo)識(shí)

同時(shí)在使用化學(xué)品車(chē)間張貼MSDS表

六、化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)要求

1.化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)要求獨(dú)立空間，隔離與生產(chǎn)樓； 2.陰涼、通風(fēng)、不露天、防火等級(jí)符合國(guó)家規(guī)定； 3.防爆應(yīng)急燈、防爆燈、防爆開(kāi)關(guān)、配備勞保用品； 4.張貼化學(xué)品警示標(biāo)識(shí)、MSDS表； 5.安裝洗眼器；

第三篇：歐美客戶(hù)驗(yàn)廠問(wèn)題匯總

公司基本情況

一、公司基本情況

1、名稱(chēng): ********有限公司

2、地址: xxxxxxxxxxxx

3、電話(huà)：xxxxxxxxx

4、傳真：86-xxx-xxxxxxx

5、E-MAIL地址：

6、公司成立時(shí)間：xx年xx月xx日

7、是否有登記執(zhí)照？（必要時(shí)請(qǐng)復(fù)印）有□ 無(wú)□

8、是否有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)？ 有□ 無(wú)□

二、公司保障人權(quán)、遵守法律的狀況

政策法規(guī)

10、新版本的地方/國(guó)家勞動(dòng)法例書(shū) 有□ 無(wú)□

11、最新版本的地方/國(guó)家健康衛(wèi)生及工業(yè)安全條例 有□ 無(wú)□

12、最新版本的地方/國(guó)家環(huán)保法規(guī)書(shū) 有□ 無(wú)□

13、止強(qiáng)迫性勞動(dòng)；禁止雇傭童工； 是□ 否□

14、按國(guó)家法律或地方法規(guī)規(guī)定付給員工工資，并高于最低生活保障。是□ 否□

工時(shí)工資

16、三個(gè)月所有員工的工資記錄 有□ 無(wú)□

17、近三個(gè)月所有員工的工卡記錄 有□ 無(wú)□

18、所有員的人事記錄(包含相片及身份證復(fù)印件)有□ 無(wú)□

19、職工最小年齡是多大？ ____________歲

20、職工的最低工資是多少？ _____________元

21、每周/每天的工作時(shí)間是多少？ _________ 天/每周 _________小時(shí)/每天

三、工作場(chǎng)所的安全防范與衛(wèi)生健康

22、供電，供水是否有困難？ 是□ 否□

23、工廠有無(wú)用電保護(hù)？車(chē)間內(nèi)的溫、濕度可否進(jìn)行調(diào)節(jié)? 有□無(wú)□ 可調(diào)□ 不可調(diào)□

24、有效的消防設(shè)備及逃生防護(hù)設(shè)備 是□ 否□

25、有緊急疏散指示燈及應(yīng)急照明燈的？ 是□ 否□

26、是否安全存放易燃易爆品？ 是□ 否□

27、最近一年期限內(nèi)由消防部門(mén)頒發(fā)的消防審核登書(shū)或檢查意見(jiàn)書(shū) 有□ 無(wú)□

28、是否每五千平方英尺最少有3名標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)滅火人員,且有名單及有效登證書(shū)嗎? 是□ 否□

29、過(guò)往六個(gè)月的內(nèi)的走火警演習(xí)記錄(最好有照片提供)有□ 無(wú)□

30、工廠每層樓兩端是否都各有一不上鎖的緊急逃生出口 是□ 否□

31、是否按每100人中至少要有2人應(yīng)接受急救訓(xùn)練?且附有名單及有效的證書(shū)? 是□ 否□

32、全部滅火器必須未過(guò)有效期,且將會(huì)檢查至少3個(gè)減火器,抽看是否在有效期內(nèi)? 是□ 否□

33、是否所有走通道保持暢通未未受阻塞？（所有通道應(yīng)保持最少兩英尺之寬度）是□ 否□

34、是否在每車(chē)間裝有煙霧探測(cè)報(bào)警器？ 是□ 否□

35、是否按每5000平方英尺的標(biāo)準(zhǔn)配置至少一個(gè)滅火器？是□ 否□

36、是否每25-35人有一個(gè)廁所所使用 是□ 否□

37、工廠是否干凈清潔？ 是□ 否□

38、工廠是否有足夠的通風(fēng)？ 是□ 否□

39、工廠有無(wú)經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的醫(yī)務(wù)人員？ 有□ 無(wú)□

40、每個(gè)部門(mén)，樓層是否配有一個(gè)急救藥箱？

41、過(guò)往六個(gè)月的工傷意外記錄 有□ 無(wú)□

42、全廠噪音是否低于90分貝？若高出標(biāo)準(zhǔn)，是否向工人免費(fèi)提供護(hù)耳罩等防護(hù)設(shè)備？是□ 否□ 有□ 無(wú)□

43、廠建筑面積是多少？建筑結(jié)構(gòu)是木結(jié)構(gòu)/鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)/鋼結(jié)構(gòu)？占地面積有多少？建筑面積____________；建筑結(jié)構(gòu)__________；占地面積____________

宿舍

44、公司是否提供一定數(shù)量的職工集體宿舍？ 是□ 否□

45、是否每個(gè)工人至少有50平方英尺的生活空間？ 是□ 否□

46、是否每10-12人有一個(gè)廁所所使用？（宿舍）是□ 否□

47、是否每10-12人有一獨(dú)立淋浴間使用？（宿舍）是□ 否□

48、是否在每個(gè)房間裝有煙霧探測(cè)報(bào)警器？ 是□ 否□

49、是否按每3000平方英尺的標(biāo)準(zhǔn)配置至少一個(gè)滅火器？是□ 否□

50、是否每層樓之兩端各都有一不上鎖的條急逃生出口？ 是□ 否□

51、是否有足夠的通風(fēng)及保溫？ 是□ 否□

四、環(huán)境保護(hù)：

52、公司本身以及生產(chǎn)、排污過(guò)程中環(huán)保是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。是□ 否□

53、有效的環(huán)境保護(hù)措施和制度；有效的污水處理；有效處理有毒氣體。是□ 否□

五、生產(chǎn)計(jì)劃與控制

54、生產(chǎn)排期表（未來(lái)6個(gè)月的接單明細(xì)表）有□ 無(wú)□

55、未來(lái)至少一個(gè)月的生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)排一覽表 有□ 無(wú)□

56、（顯示車(chē)間/組別/開(kāi)機(jī)/縫合/整燙/包裝等主要部門(mén)的計(jì)劃完成日期）有□ 無(wú)□

57、各部門(mén)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表 有□ 無(wú)□

58、有顯示貨期的每周生產(chǎn)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)表 有□ 無(wú)□

59、開(kāi)新款時(shí)的生產(chǎn)齊前會(huì)議記錄 有□ 無(wú)□

六、設(shè)備與維護(hù)

60、所有機(jī)械/械器設(shè)備附有英文牌子名及型號(hào)的清單（請(qǐng)附一份復(fù)印件以供參考）有□ 無(wú)□

61、各機(jī)械保養(yǎng)計(jì)劃書(shū) 有□ 無(wú)□

62、各種機(jī)械的維修記錄 有□ 無(wú)□

63、繼針記錄 有□ 無(wú)□

64、設(shè)備平均使用年數(shù)是多少？ ______年。

65、現(xiàn)有設(shè)備適合所生產(chǎn)的產(chǎn)品嗎？ 是□ 否□

66、有帶自動(dòng)修剪/定位的縫車(chē)嗎？如果有所占比例？ 有□ 無(wú)□ ____________%

67、有驗(yàn)針機(jī)嗎？ 有□ 無(wú)□

68、各種車(chē)縫設(shè)備的數(shù)量：?jiǎn)吾樒杰?chē)/雙針平車(chē)/雙針鏈條車(chē)/包縫車(chē)/暗縫車(chē)/鎖眼車(chē)/釘扣車(chē)/安全縫車(chē)/及紐車(chē)/打棗車(chē)/多針縫車(chē)/繡花車(chē)/其他

69、鍋爐等設(shè)備是否定期檢測(cè)和維修。是□ 否□

七、品質(zhì)管理計(jì)劃與控制

70、有否公司行政架構(gòu)表？ 有□ 無(wú)□

71、生產(chǎn)質(zhì)量管制政策/程序 有□ 無(wú)□

72、物料抽查報(bào)告 有□ 無(wú)□

73、裁片/織片抽查報(bào)告 有□ 無(wú)□

74、中查驗(yàn)貨報(bào)告 有□ 無(wú)□

75、尾部門(mén)抽查尺寸報(bào)告 有□ 無(wú)□

76、洗水生抽查顏色報(bào)告 有□ 無(wú)□

77、品質(zhì)終查報(bào)告 有□ 無(wú)□

78、各缸差記錄 有□ 無(wú)□

79、洗水報(bào)告 有□ 無(wú)□

80、色卡記錄 有□ 無(wú)□

面料

81、鋪料前檢查面料嗎？如果檢查，檢查多少？ 是□ 否□ ______％。

82、對(duì)色布是否進(jìn)行色差檢驗(yàn)，檢驗(yàn)的比例是多少？ 是□ 否□ ________％。

83、工廠對(duì)色差的限定程度如何？對(duì)有色差對(duì)有色差或色疵的布料如何進(jìn)行控制，在裁剪時(shí)用什么方法進(jìn)行區(qū)分？

84、工廠是否有區(qū)分顏色的燈箱，用什么光源，有的話(huà)請(qǐng)?zhí)峁┯涗?。有?無(wú)□

85、有合適的面料倉(cāng)嗎？ 有□ 無(wú)□

86、有制作樣板的能力嗎？ 有□ 無(wú)□

87、鋪料方法適合所生產(chǎn)的產(chǎn)品嗎？ 是□ 否□

88、裁剪臺(tái)板是否數(shù)量夠多，長(zhǎng)度夠長(zhǎng)？ ___________ ； __________。

89、拉布是否有專(zhuān)門(mén)設(shè)備？ 有□ 無(wú)□

90、紙板是否由本單位制作？ 是□ 否□

91、對(duì)每片裁片是否全部進(jìn)行檢查？ 是□ 否□

92、在裁剪房里，是否有質(zhì)量管理人員，例檢查紙板的正確度，裁片的質(zhì)量情況，生產(chǎn)計(jì)劃與裁剪要求等等。有□ 無(wú)□

93、有燙襯機(jī)嗎？

車(chē)縫

94、機(jī)器干凈無(wú)油污嗎？ 有□ 無(wú)□

95、每天檢查車(chē)縫張力和針距嗎？ 是□ 否□

96、車(chē)縫采用輔助小工具嗎？ 是□ 否□

97、現(xiàn)場(chǎng)有機(jī)修工嗎？ 有□ 無(wú)□

98、有縫紉管理制度嗎？ 有□ 無(wú)□

99、斷針的每一截是否回收并做好記錄？ 是□ 否□

100、場(chǎng)管理合適嗎？ 合適□ 不合適□

101、車(chē)縫設(shè)備是否符合大貨生產(chǎn)？ 是□ 否□

102、車(chē)縫設(shè)備是否配套（如果工廠生產(chǎn)牛仔產(chǎn)品，其平車(chē)，拷克，五線(xiàn)等是否能合理使用和起碼配備）。如果做褲子是否配有橡筋車(chē)，套結(jié)車(chē)等。是□ 否□

工人數(shù)/車(chē)縫人數(shù)/熟練工人數(shù)/不熟練工人數(shù)/ QC人數(shù)/技術(shù)指導(dǎo)人數(shù)/機(jī)修工人數(shù)/檢驗(yàn)員人數(shù)各是多少？

103、工作的照明是否符合以下要求：

車(chē)縫區(qū)域 500 lx;是□ 否□

檢驗(yàn)區(qū)域 750 lx 是□ 否□

整理和包裝區(qū)域 500 lx 是□ 否□

104、是否有制度化的品質(zhì)管理系統(tǒng)和內(nèi)容？寫(xiě)的品質(zhì)制度是否在執(zhí)行？

有□ 無(wú)□ ； 執(zhí)行□ 不執(zhí)行□

105、這個(gè)品質(zhì)管理?xiàng)l例合適嗎？控制體系有效嗎? 合適□ 不合適□；有效□ 無(wú)效□

106、是否有記錄的質(zhì)量操作制度？當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，是否進(jìn)行解決等內(nèi)容的記錄？

是□ 否□ ；是□ 否□

107、是否有以前質(zhì)量不良事故記錄？每個(gè)訂單質(zhì)量疵點(diǎn)百分率記錄，是否有做作后的隨機(jī)抽樣檢驗(yàn)? 是□ 否□ ；是□ 否□

108、是否有過(guò)程質(zhì)量控制？是否有以前的不良質(zhì)量記錄？對(duì)每個(gè)操作工的產(chǎn)品進(jìn)行檢查，質(zhì)量不好要求車(chē)縫工100%返修的記錄，是否有線(xiàn)上QC？ 是□ 否□ ；是□ 否□；是□ 否□

109、工廠是否有接受或返修制度？ 是□ 否□

110、是否有獨(dú)立行使職權(quán)的質(zhì)量控制人員？工廠是否有質(zhì)量總監(jiān)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量獨(dú)立行使職權(quán)？ 是□ 否□ ；有□ 無(wú)□

111、是否100%的衣服做最后檢查（包括尺寸和敷料）？是否專(zhuān)職質(zhì)量員做測(cè)量尺寸、檢查衣服品質(zhì)這些工作？是□ 否□ ；是□ 否□

112、產(chǎn)品質(zhì)量檢查是否是隨機(jī)抽樣？是否對(duì)不熟練的操作工有正規(guī)的訓(xùn)練計(jì)劃，使他們能夠獲得必要的操作技能，在上線(xiàn)時(shí)適應(yīng)大規(guī)模流水作業(yè)？ 是□ 否□ ；是□ 否□

113、是否有專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃？ 是□ 否□

114、QC比例占整個(gè)工廠工人比例為多少？操作工相比質(zhì)量員為多于30：1，至少每組有一個(gè)線(xiàn)上檢查和一個(gè)最后檢查，幫助控制產(chǎn)品的質(zhì)量。_____________％；

115、有中期檢驗(yàn)的規(guī)定以及負(fù)有執(zhí)行職責(zé)的檢驗(yàn)員嗎？ 是□ 否□

116、每件成衣有檢驗(yàn)工號(hào)嗎？ 有□ 無(wú)□

117、對(duì)不合格的捆包做100％的重新檢驗(yàn)嗎？ 是□ 否□

118、疵點(diǎn)立刻回修嗎？ 是□ 否□

119、檢驗(yàn)員量尺寸嗎？ 是□ 否□

120、有單獨(dú)的修剪部門(mén)嗎？ 有□ 無(wú)□

121、檢驗(yàn)員也修剪嗎？ 是□ 否□

122、尺寸規(guī)格正確嗎？ 正確□ 不正確□

123、結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)正確嗎？ 正確□ 不正確□

124、包裝規(guī)格正確嗎？ 正確□ 不正確□

125、工廠有實(shí)驗(yàn)室嗎？ 有□ 無(wú)□

126、測(cè)試縮率嗎？ 測(cè)□ 不測(cè)□

127、測(cè)試色牢度嗎? 測(cè)□ 不測(cè)□

128、操作工保存品質(zhì)記錄嗎？ 保存□ 不保存□

129、對(duì)檢驗(yàn)員有激勵(lì)的措施嗎？ 有□ 無(wú)□

130、工廠有是試衣模特嗎？ 有□ 無(wú)□

131、工廠采用AQL嗎？ 是□ 否□

132、工廠質(zhì)量執(zhí)行水平為多少？ AQL 2.5 □ / 4.0 □ / 6.5 □ / 10.0

133、為使成品和半成品不著地 而使用周轉(zhuǎn)箱嗎？ 是□ 否□

134、檢驗(yàn)整燙外觀嗎? 是□ 否□

135、有無(wú)外觀起皺的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)？ 有□ 無(wú)□

工廠檢驗(yàn)員會(huì)就不同款號(hào)的貨品最少抽兩箱貨品檢查包裝是否完整，然后在每箱貨品中選起10個(gè)樣品（共20個(gè)）及檢驗(yàn)成衣上的瑕疵。（不需要查核尺寸）

每一個(gè)不要的瑕疵會(huì)被扣除2分，最高可被扣除20分。（3個(gè)小瑕疵相等于1個(gè)要瑕疵）

八、產(chǎn)地來(lái)源（需提供最近三個(gè)月OPA單的所有文件記錄）

工廠檢驗(yàn)員會(huì)抽查其中一套制單文件是否配合其產(chǎn)地來(lái)源k

136、產(chǎn)品工序表/生產(chǎn)制單 有□ 無(wú)□

137、廠牌附列各機(jī)器設(shè)備表 有□ 無(wú)□

138、工人的工序記錄單 有□ 無(wú)□

139、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告表 有□ 無(wú)□

140、工人的工資表 有□ 無(wú)□

141、工人上下班的工卡記錄 有□ 無(wú)□

142、所有生產(chǎn)已完成的OPA記錄文件，包括以下：（請(qǐng)附一份復(fù)印件以供參考）

a)PA的出入品文件，2）出口和入口證，3）運(yùn)輸單，4）生產(chǎn)通知單 有□ 無(wú)□

143、地或單一產(chǎn)地聲明書(shū)（請(qǐng)附一份復(fù)印件以供參考）有□ 無(wú)□

144、務(wù)文件。包括：發(fā)票，裝箱單，付貨人聲明書(shū)，配額聲明書(shū)，產(chǎn)地來(lái)源聲明書(shū)，提貨單及出口證 有□ 無(wú)□

145、客人的合同及銀行信用證 有□ 無(wú)□

九、廠房保安（反恐怖）

146、廠方應(yīng)保留一年的資料，且我們會(huì)檢查至少三個(gè)月的資料記錄）有□ 無(wú)□

147、倉(cāng)庫(kù)是否有各種物料出入倉(cāng)的登記記錄 有□ 無(wú)□

148、成品倉(cāng)是否有各批貨物出入倉(cāng)的登記記錄 有□ 無(wú)□

149、危險(xiǎn)品倉(cāng)是否有各化學(xué)物品出入倉(cāng)的登記記錄 有□ 無(wú)□

1）若保安是廠自己的員工，是否會(huì)保留各保安上下班的工卡記錄 是□ 否□

2）若保安是屬于保安公司的員工，廠方是否會(huì)保留各保安的合同資料 是□ 否□

保安每日的檢記錄里是否有針對(duì)如：門(mén)，窗，圍墻等的檢查記錄 是□ 否□

150、是否有各訪客的出入登記記錄 有□ 無(wú)□

151、是否有入倉(cāng)和出倉(cāng)時(shí)檢查貨物重量的詳細(xì)記錄資料 有□ 無(wú)□

152、若在入倉(cāng)和了出倉(cāng)時(shí)，貨物實(shí)際量與記錄不同，廠方是否有制度以報(bào)告及管理 是□ 否□

153、若在廠內(nèi)入集裝箱時(shí)，是否有貨秀裝柜的清單 有□ 無(wú)□

154、廠規(guī)里是否有針對(duì)懷疑或確認(rèn)是違法行為的舉報(bào)制度 有□ 無(wú)□

155、各警報(bào)器的每月測(cè)試記錄 有□ 無(wú)□

156、若有員工變更時(shí)，是否有交出相關(guān)鑰匙或密碼的記錄 有□ 無(wú)□

157、員工的面試記錄里是否有員工本人最近期的相片 有□ 無(wú)□

158、工廠的保安制度及常規(guī)培訓(xùn)記錄是否包含： 是□ 否□

1）保安會(huì)阻止未經(jīng)認(rèn)可/非法物品充入貨物里的行為

2）保安會(huì)阻止未經(jīng)認(rèn)可/非法闖入的行為

3）保安會(huì)察覺(jué)/報(bào)道員工嫌疑的違法行為

普遍觀點(diǎn)：歐美客戶(hù)驗(yàn)廠有兩點(diǎn)最為重要

1、人權(quán)

2、防恐

第四篇：ES驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

ES驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)-《WAL-MART道德標(biāo)準(zhǔn)》

通過(guò)WAL-MART 員工與供貨商及工廠之間持續(xù)的合作, 對(duì)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)與WAL-MART 標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)與推進(jìn), 追求不斷完善的道德標(biāo)準(zhǔn), 從而維護(hù)WAL-MART 品牌的商譽(yù), 發(fā)展與各供貨商的長(zhǎng)期商業(yè)伙伴關(guān)系, 贏取投資者的信任和支持.本公司Ethical Standards（道德標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)稱(chēng)“ES”）規(guī)程根據(jù)公司內(nèi)部多年來(lái)執(zhí)行的《供 貨商標(biāo)準(zhǔn)》制訂.請(qǐng)參閱附錄A中Wal-Mart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》.本規(guī)程旨在確保 WAL-MART購(gòu)買(mǎi)的商品符合上述標(biāo)準(zhǔn).Wal-Mart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》涵蓋了衛(wèi)生、安全、薪酬、工時(shí)、強(qiáng)迫勞工、童工、歧視,、守法、以及Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方審核機(jī)構(gòu)檢查權(quán)等方面的規(guī)定.實(shí)施ES驗(yàn)廠規(guī)程是為了確保廠商的產(chǎn)品生產(chǎn)符合《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》的要求.Retail Link網(wǎng)上的《Ethical Standards 供貨商手冊(cè)》為唯一受控文件.供貨商應(yīng)主動(dòng)索取最新供貨商手冊(cè).Ethical Standards供貨商文件均可從Retail Link網(wǎng)上查閱（請(qǐng)登錄Retail Link-> 轉(zhuǎn)到Supplier Guides（供貨商指南）-> 打開(kāi)Ethical Standards Documents）.須強(qiáng)調(diào)的是,Wal-Mart有一套《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》,Ethical Standards審核人員負(fù)責(zé)確保供貨商遵守上述標(biāo)準(zhǔn).ES驗(yàn)廠除為Wal-Mart找出風(fēng)險(xiǎn)外,Ethical Standards規(guī)程還有以下三個(gè)基本目的:

1.確保符合法規(guī)要求及Wal-Mart供貨商標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的要求.2.核實(shí)管理工作是否符合《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》.3.鼓勵(lì)采取必要措施,積極改善工人的生活質(zhì)量..Wal-Mart 指Wal-Mart Stores, Inc.及其下屬分公司

ES驗(yàn)廠程序

ES驗(yàn)廠程序包括如下幾個(gè)步驟: 1.預(yù)審調(diào)查表 2.啟動(dòng)審核程序

3.審核時(shí)間安排

4.審核實(shí)施

ES驗(yàn)廠具體實(shí)施流程： 一.審核前見(jiàn)面會(huì)

二.工廠巡視

三.員工訪談

四.工廠文件審閱

五.總結(jié)會(huì)議

六.簽署審核報(bào)告

掌握工廠以及其相關(guān)的管理運(yùn)作情況.1.可通過(guò)如下方法索取ES驗(yàn)廠預(yù)審調(diào)查表:-登錄Retail Link網(wǎng)

-轉(zhuǎn)到Supplier Guides（供貨商指南）

-打開(kāi)Ethical Standards文件頁(yè)面.選擇預(yù)審調(diào)查表擬接受審核的直接進(jìn)口供貨商/工廠,須提前將填好的調(diào)查表提交相關(guān)GP辦事處.審核時(shí),美國(guó)本土供貨商/工廠須在現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備好一份填好的調(diào)查表.2.啟動(dòng)ES驗(yàn)廠程序

ES驗(yàn)廠程序由供貨商啟動(dòng).供貨商ES驗(yàn)廠申請(qǐng)應(yīng)在船期前至少60天提出.ES驗(yàn)廠應(yīng)在船期前至少30天完成.供貨商應(yīng)確保工廠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審核.收到供貨商提交的《審核申 請(qǐng)表》后,本公司將立即開(kāi)始著手工廠審核程序.ES驗(yàn)廠程序須在《審核申請(qǐng)表》提交后方可啟動(dòng).Retail Link網(wǎng)上提供了MS Word格式電子版《審核申請(qǐng)表》（可下載）.這種電子版表格位于Ethical Standards 文檔版式的Supplier Guide（供貨商指南）中.直接進(jìn)口供貨商只需在初審及年審前將填好的《審核申請(qǐng)表》提交給

Wal-Mart Ethical Standards部門(mén).ES驗(yàn)廠一般在船期前60天完成.美國(guó)本土供貨商須在每次審核前,將填好的《審核申請(qǐng)表》提交給

Wal-Mart Ethical Standards部門(mén).美國(guó)本土供貨商的ES驗(yàn)廠一般在審核提出后30-45天內(nèi)完成.ES驗(yàn)廠中發(fā)現(xiàn)的情況以及審核結(jié)果(等級(jí))報(bào)告和補(bǔ)充要求一般在2周內(nèi)提

供.4.ES驗(yàn)廠實(shí)施

ES驗(yàn)廠范圍

.初審及年審應(yīng)為全面審核.審核人員將審閱至少三個(gè)月至一年的記錄..跟進(jìn)審核主要根據(jù)但不限于前次審核結(jié)果.跟進(jìn)審核還包括薪酬及工時(shí)審查..對(duì)直接進(jìn)口供貨商工廠進(jìn)行的審核,范圍還應(yīng)包括C-TPAT(海關(guān)商貿(mào)反恐聨盟)要求審核.任何工廠企圖阻撓或拒絕Wal-Mart指定的審核人員進(jìn)廠將導(dǎo)致嚴(yán)重后果.詳閱《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》 及本手冊(cè)第六章.審核人員無(wú)法進(jìn)廠,便無(wú)法確定相關(guān)工廠符合《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》的情況.對(duì)美國(guó)本土供貨商的工廠進(jìn)行審核時(shí),將收取審核費(fèi).工廠聯(lián)系人資料不齊或是不準(zhǔn)確、工廠方面管理人員對(duì)審核及接待審核人員的相關(guān)要求不了解會(huì)嚴(yán)重影響審核時(shí)限.供貨商應(yīng)幫助工廠相關(guān)人員了解Wal-Mart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)要求.按照事先安排進(jìn)行審核時(shí),工廠方面負(fù)責(zé)人及/或供貨商須在場(chǎng),并在提出改善措施等內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上簽字確認(rèn).進(jìn)行審核時(shí),必須有工廠方面負(fù)責(zé)人在場(chǎng).如工廠方面負(fù)責(zé)人未到場(chǎng),直接進(jìn)口供貨商仍應(yīng)承擔(dān)

第三方ES驗(yàn)廠費(fèi)用.整個(gè)ES驗(yàn)廠程序包括如下活動(dòng):

一、審核前見(jiàn)面會(huì)

二、工廠巡視

三、員工訪談

四、工廠文件審閱

五、總結(jié)會(huì)議

六、簽署審核報(bào)告

一、ES驗(yàn)廠前見(jiàn)面會(huì)

審核人員抵達(dá)工廠后,先與工廠管理人員見(jiàn)面.工廠管理人員應(yīng)提供填好的工廠調(diào)查表.此階段,審核人員還將核實(shí)工廠的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并對(duì)工廠提交的資料一一核實(shí)確認(rèn).二、工廠巡視 審核前見(jiàn)面會(huì)結(jié)束后,審核人員將在廠區(qū)內(nèi)巡視.一般情況下,審核人員進(jìn)行巡視時(shí),只需要工廠管理人員的最低限度協(xié)助.在盡可能少的監(jiān)視之下,審核人員才能以最有效的方式進(jìn)行審核.當(dāng)然,因工廠規(guī)模不同, 巡視所需時(shí)間會(huì)有不同.審核人員將在生產(chǎn)區(qū)與工廠員工進(jìn)行簡(jiǎn)短對(duì)話(huà),詢(xún)問(wèn)機(jī)械操作及其它與Wal-Mart《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)的問(wèn)題.此外,審核人員可能會(huì)測(cè)量空間、測(cè)試防火設(shè)備及其它設(shè)備是否處于受控狀態(tài),并檢查維修、保養(yǎng)記錄.巡視結(jié)束時(shí),審核人員將要求提供有關(guān)人事、工時(shí)及工資記錄的文件.工資審查根據(jù)工廠規(guī)模大小而定.三、員工訪談

員工訪談屬于評(píng)估行為守則（《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》）問(wèn)題的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn).Wal-Mart 認(rèn)為了解員工意見(jiàn)是審核程序中不可缺少的一環(huán).審核結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的情況可以通過(guò)這類(lèi)面談獲得確認(rèn).員工訪談應(yīng)在生產(chǎn)區(qū)以外單獨(dú)進(jìn)行.工廠管理人員應(yīng)提供一間單獨(dú)的面談室.面談時(shí),工廠管理人員或其代表不得在場(chǎng).面談員工人數(shù)不少于15人,最多不超過(guò) 25人,具體人數(shù)視工廠規(guī)模而定.面談對(duì)象應(yīng)為代表廠內(nèi)男女員工、從廠內(nèi)不同部門(mén)挑選出來(lái)的代表.此外,最好選擇關(guān)鍵生產(chǎn)崗位的員工.通常,審核人員將在巡視工廠時(shí)挑選好面談物件.如文件審閱過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,也可以隨時(shí)能請(qǐng)相關(guān)員工前來(lái)面談.四、工廠文件審閱

為進(jìn)一步確保Wal-Mart《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》的正確貫徹、執(zhí)行,Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方將會(huì)采取工廠現(xiàn)場(chǎng)檢查等措施,以確?！豆┴浬虡?biāo)準(zhǔn)》得到正確貫徹、執(zhí)行.未能通過(guò)工廠現(xiàn)場(chǎng)檢查或拒絕接受工廠現(xiàn)場(chǎng)檢查、相關(guān)文件檢查的供貨商將面臨立即取消剩余訂單、商品拒收、退貨、終止業(yè)務(wù)往來(lái)等后果.五、總結(jié)會(huì)議

按照事先安排進(jìn)行審核時(shí),工廠管理人員代表及/或供貨商須在場(chǎng),并在提出改善措施等內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上簽字確認(rèn).審核人員將在總結(jié)會(huì)議上與廠方一起總結(jié)審核結(jié)果,并與工廠管理人員討論發(fā)現(xiàn)的不符合Wal-Mart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》之處.審核人員將編寫(xiě)一份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告,內(nèi)容包括審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及改善措施建議.總結(jié)會(huì)議期間,審核人員將討論現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告中指出的問(wèn)題及提出的改善措施.工廠管理人員及審核人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上簽字確認(rèn).這樣可確保工廠管理人員也有一份關(guān)于問(wèn)題（違規(guī)行為）及補(bǔ)救建議記錄.工廠管理人員應(yīng)采取措施處理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告中指出的問(wèn)題.工廠管理人員應(yīng)在跟進(jìn)審核見(jiàn)面會(huì)時(shí),將編寫(xiě)好的《行動(dòng)計(jì)劃》提交給審核人員.跟進(jìn)審核期間,審核人員將確認(rèn)措施的執(zhí)行情況.供貨商及/或工廠應(yīng)多與區(qū)域辦事處聯(lián)系,就現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告的問(wèn)題及/或建議及時(shí)溝通.審核結(jié)果定義及管理程序

所有工廠都必須接受ES驗(yàn)廠,以確保產(chǎn)品是在符合Wal-Mart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》的條件下生產(chǎn)的.工廠在經(jīng)過(guò)ES驗(yàn)廠后,將被評(píng)估為某種審核結(jié)果(等級(jí)).ES驗(yàn)廠結(jié)果(等級(jí))分如下幾種:

GREEN（綠色）

.審核時(shí)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)或只有低風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)現(xiàn)象,工廠將被評(píng)為.Green..訂單可正常出貨

.可接新訂單

.工廠獲得.Green.結(jié)果一年后,如仍生產(chǎn)Wal-Mart的商品,須接受年審.YELLOW（黃色）

.審核時(shí)發(fā)現(xiàn)中等風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)現(xiàn)象的工廠,將被評(píng)為.Yellow..訂單可正常出貨

.可接新訂單

.工廠將于評(píng)估結(jié)果出來(lái)后120天內(nèi)重新審核.ORANGE（橙色）.審核時(shí)發(fā)現(xiàn)有較高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)現(xiàn)象的工廠,將被評(píng)為.Orange..訂單可正常出貨

.可接新訂單

.工廠將于評(píng)估結(jié)果出來(lái)后120天內(nèi)重新審核.12

Wal-Mart Stores, Inc.保密資料

Retail Link上的電子版本為唯一受控文件.打印版不屬于受控文件.RED（紅色）

.審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違規(guī)行為、情況的工廠,將被評(píng)為.red..工廠存在如下方面的違規(guī)行為:童工、強(qiáng)迫勞工、體罰、非法轉(zhuǎn)運(yùn)、歧視、侵犯人權(quán)、賄賂及/或不安全工作條件

.取消已下達(dá)的訂單

.尚未發(fā)運(yùn)的訂單一律取消

.如整箱商品已裝船,須在零售市場(chǎng)同意后方可接受

.如拼箱商品已交付給指定的拼裝承運(yùn)商,將予接受

.不同意接受的零售市場(chǎng)應(yīng)按照退貨/索賠程序處理.

第五篇：沃爾瑪驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

環(huán)球資源對(duì)這些供應(yīng)商所發(fā)布的信息進(jìn)行嚴(yán)格核實(shí)，并輔以第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)提供的信用認(rèn)證，給你帶來(lái)全方位的采購(gòu)信心！

行為準(zhǔn)則

沃爾瑪驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

就業(yè)及工作環(huán)境條款

? 反歧視條款

我們相信用人單位招聘人員，應(yīng)當(dāng)基于個(gè)人的能力，而非其個(gè)性或信仰。我們向雇員提供良好的工作環(huán)境，確保員工不因?yàn)橹苯踊蛘唛g接涉及種族，宗教，性別，政治觀點(diǎn)，或者身體殘疾問(wèn)題，而受到歧視，打擾，*或者強(qiáng)迫。

? 強(qiáng)迫用工條款

我們不雇傭罪犯，學(xué)徒工，或被強(qiáng)迫的勞動(dòng)者，從事工廠產(chǎn)品的生產(chǎn)。

? 童工條款

我們不用童工，不雇傭年齡在15歲（或者一些地方法律規(guī)定的14歲）以下的人員，或者義務(wù)教育結(jié)束年齡段的人員

? 工作時(shí)間條款

我們依據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的上班時(shí)間和加班時(shí)間，制定合理的員工作息制度。如有必要需加班，根據(jù)法律規(guī)定給加班費(fèi)用補(bǔ)償。允許員工合理休假時(shí)間（一周至少一天休息時(shí)間）和其他休假權(quán)利。

? 壓迫與威逼條款

我們認(rèn)同員工的價(jià)值，尊重每個(gè)員工。我們杜絕使用殘酷不尋常的紀(jì)律約束，如使用暴力*，或其他身體，關(guān)于性的，*神和口頭*。

? 賠償條款

我們根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定合理支付員工工資，這些法律如關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，和本地主要產(chǎn)業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

? 員工健康與安全條款

我們根據(jù)所有現(xiàn)行法律法規(guī)提供安全，干凈和健康的工作環(huán)境。提供足夠的醫(yī)療設(shè)施，干凈的員工休息室，飲用水，良好的照明和通風(fēng)工作場(chǎng)所以及防止有害物質(zhì)傷害的保護(hù)措施。而且提供將健康衛(wèi)生的，安全的員工宿舍。

環(huán)境保護(hù)條款

我相信我們有義務(wù)保護(hù)環(huán)境，我們亦遵守相關(guān)出臺(tái)的環(huán)保法律和法規(guī)。

商業(yè)道德規(guī)范

? 機(jī)密交易條款 我們禁止員工卷入一些敏感的交易，這些業(yè)務(wù)往來(lái)通常被認(rèn)為是非法的，不道德的，違反職業(yè)道德的，或不忠于公司的。這些交易通常是賄賂，收取回扣，或通過(guò)收受高價(jià)值的禮品或金錢(qián)，來(lái)影響公司既定的業(yè)務(wù)決策的執(zhí)行，或者非法謀取個(gè)人的收益。

? 商業(yè)賄賂條款

我們禁止員工直接或間接的收取任何形式的有償報(bào)酬，以利用其職務(wù)之便為他人謀取利益。類(lèi)似的像商業(yè)賄賂，回扣，饋贈(zèng)和其他禁止的向客戶(hù)支付金錢(qián)或提供其他非法利益。但是這不包括合理合法的請(qǐng)客吃飯和款待客戶(hù)的花銷(xiāo)，這些花費(fèi)都需申請(qǐng)報(bào)告并且根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)章程批準(zhǔn)的。

? 財(cái)務(wù)控制、操作程序及記錄條款

我們根據(jù)法律規(guī)定記錄和存檔所有交易信息和資產(chǎn)明細(xì)，同時(shí)維持套完整的內(nèi)部會(huì)計(jì)審核控制制度，以確保財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確和真實(shí)。我們確保財(cái)務(wù)賬目和記錄完全記錄經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)批準(zhǔn)的交易信息。

? 內(nèi)部信息使用及泄露條款

我們嚴(yán)格禁止任何內(nèi)部資料泄露給公司其他無(wú)權(quán)了解的人員，任何公司內(nèi)部信息都不會(huì)被公開(kāi)。

? 保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款

我們非常關(guān)注維護(hù)客戶(hù)對(duì)我們的信任和信賴(lài)。因此我們禁止員工向外泄露能夠危害的我們的客戶(hù)或者公司本身的機(jī)密或所有權(quán)信息。這些信息只有那些工作中需要知曉的員工才能接觸到。

? 利益沖突條款

我們制定公司的政策，來(lái)消除公司和員工之間的利益沖突。由于難于界定具體的利益沖突內(nèi)容，因此員工，對(duì)于那些可能引起明顯的或者潛在的個(gè)人利益和公司利益之間的沖突的情況，感到很敏感。個(gè)人是利用公司的財(cái)產(chǎn)或利用公司來(lái)謀取個(gè)人利益的，都會(huì)導(dǎo)致利益沖突。

? 欺詐或類(lèi)似違規(guī)行為條款

我們嚴(yán)厲禁止任何可能導(dǎo)致客戶(hù)，供應(yīng)商和公司損失的欺詐行為。關(guān)于這些行為的辨識(shí)，舉報(bào)和調(diào)查，都嚴(yán)格遵循特定的程序執(zhí)行。

監(jiān)督條款

我們采取第三方監(jiān)督機(jī)制，來(lái)審核確認(rèn)公司是否符合行為準(zhǔn)則。監(jiān)督行為包括預(yù)先通知和安防進(jìn)行工廠現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)，檢查人事行政記錄和賬目，以及私下同員工交談了解。

產(chǎn)品檢視與存檔政策

我們指派一名或多名行政人員來(lái)檢驗(yàn)和證明工廠行為符合行為準(zhǔn)則的要求。這些證明記錄隨時(shí)都可供我們的員工，代表或第三方審核人查閱。