第一篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

市、縣區(qū)直屬機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在“四風(fēng)” 方面存在的突出問(wèn)題

一、形式主義的表現(xiàn)

1.會(huì)議文件多。有的單位把開(kāi)會(huì)發(fā)文當(dāng)作“法寶”，以轉(zhuǎn)發(fā)文件落實(shí)文件，以召開(kāi)會(huì)議落實(shí)會(huì)議，重部署，輕落實(shí)，工作停留在“文發(fā)了、會(huì)開(kāi)了、話講了”，不解決實(shí)際問(wèn)題。有的召開(kāi)會(huì)議追求高規(guī)格，以“工作重要”為由，要求下級(jí)單位必須一把手參加。一些單位負(fù)責(zé)人抱怨，自己“經(jīng)常陪會(huì)，到處捧場(chǎng)”，上級(jí)的會(huì)要去，本級(jí)的會(huì)要講，下級(jí)的會(huì)要到，地方的會(huì)要陪，“三天一小會(huì)，五天一大會(huì)”，不是“一個(gè)會(huì)開(kāi)幾天”，就是“一天開(kāi)幾個(gè)會(huì)”，騰不出時(shí)間和精力抓工作。

2.臺(tái)賬資料多。有的推進(jìn)工作一味要求基層有計(jì)劃方案、工作臺(tái)帳、總結(jié)匯報(bào)，到基層檢查指導(dǎo)，看準(zhǔn)備檔案盒多不多，分類(lèi)細(xì)不細(xì)，資料全不全，文筆好不好，你有臺(tái)賬就加分，沒(méi)有臺(tái)賬就扣分，搞得基層焦頭爛額，造假應(yīng)付，對(duì)工作沒(méi)有多少指導(dǎo)作用。有的單位工作總結(jié)多、要點(diǎn)計(jì)劃多、數(shù)據(jù)報(bào)表多，向基層要材料、數(shù)據(jù)、報(bào)表，頭天下通知，第二天要上報(bào)，留給基層單位的時(shí)間少，逼著基層玩“文字游戲”、造虛假數(shù)據(jù)。有的部門(mén)每年搞各類(lèi)文件、講話匯編，印制成本高昂，效果卻不明顯。

3.檢查評(píng)比多。有的熱衷檢查、忙于評(píng)比，各類(lèi)檢查考評(píng)名目繁多，花樣百出，基層疲于應(yīng)付、不堪重負(fù)，表面笑臉相迎，實(shí)則怨聲載道。有的爭(zhēng)著在基層掛牌，給下面派活，搞各式各樣的“創(chuàng)建達(dá)標(biāo)”。有的為了顯示部門(mén)權(quán)威，安排沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的工作和活動(dòng)，給基層增加額外負(fù)擔(dān)。一些基層單位反映，一年簽的責(zé)任狀就有二三十份，“一票否決”項(xiàng)目繁多。有的部門(mén)考核流于形式，“上午來(lái)、下午走、中午一餐酒”，走馬觀花看幾處事先安排的“盆景”，就算了事。個(gè)別人甚至趁機(jī)索、拿、卡、要，不僅沒(méi)起到應(yīng)有的評(píng)價(jià)作用，反而助長(zhǎng)了搞“花架子”、做“虛功”。

4.標(biāo)語(yǔ)口號(hào)多。有的無(wú)論事大事小，都要掛橫幅、寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)，有的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)還沒(méi)貼幾天，新的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)又張貼出來(lái)了，公路兩側(cè)、大街小巷、圍墻院壁，到處標(biāo)語(yǔ)林立。有的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)缺少人文關(guān)懷，缺少法制觀念，禁止性的多、倡導(dǎo)性的少，冷漠強(qiáng)硬的多、溫馨可親的少，有的甚至違反法律法規(guī)，語(yǔ)言偏激，內(nèi)容霸道，使群眾產(chǎn)生誤解，引發(fā)矛盾。

5.蹲在機(jī)關(guān)多。有的習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)“吹空調(diào)”，搞“遙控指揮”，深入基層、深入群眾少，交通工具發(fā)達(dá)了，干部與群眾的距離卻疏遠(yuǎn)了；通信工具先進(jìn)了，干部與群眾的交流溝通卻困難了；干部學(xué)歷提高了，做群眾工作的水平卻降低了，會(huì)講地方方言卻不懂群眾語(yǔ)言。有的“坐在家里議路子，跑到下面找例子，關(guān)起門(mén)來(lái)寫(xiě)稿子”，下鄉(xiāng)不進(jìn)村，進(jìn)村不入戶(hù)。有的下基層習(xí)慣于“被安排”，走的路線、看的點(diǎn)、見(jiàn)的人、聽(tīng)的話都已事先安排。有的調(diào)研走馬觀花，下去“見(jiàn)見(jiàn)面、握握手、吃頓飯”就“打道回府”。

二、官僚主義的表現(xiàn)

1.衙門(mén)作風(fēng)，服務(wù)較差。有的部門(mén)特權(quán)思想重，“官”不大“譜”不小，對(duì)群眾愛(ài)理不理，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”。有的部門(mén)服務(wù)流程不公開(kāi)，經(jīng)常唱“空城計(jì)”，基層同志來(lái)辦事很不方便。有的不主動(dòng)一次性告知辦事程序，群眾不知道“該蓋幾個(gè)章、該過(guò)幾道檻”。本可以一趟能辦完事的，非要讓群眾來(lái)回跑多次；本可以不回原籍辦理手續(xù)的，非要讓群眾來(lái)回往返；本可以立刻就辦的，非要拖它幾個(gè)工作日，有的審批事項(xiàng)一年半載過(guò)去了，仍無(wú)音訊。有的工作“中梗阻”，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對(duì)群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，逼著群眾到處“打點(diǎn)”，找門(mén)路、托人情。社會(huì)上流行著一些說(shuō)法：“只要關(guān)系好,啥都難不倒”；“三個(gè)公章不如一個(gè)老鄉(xiāng)”；“公章碗口大，不抵熟人一句話”。

2.工作漂浮，脫離實(shí)際。有的唱功好、做功差，工作底數(shù)不清，基層情況不明，不抓落實(shí)，不想落實(shí)。有的缺乏“釘釘子”的精神和一抓到底的勁頭，工作慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，甚至移花接木，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”、走過(guò)場(chǎng)。有的向上報(bào)假數(shù)字，向下壓高指標(biāo)，逼得下面造假應(yīng)付，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)存在注水現(xiàn)象。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號(hào)當(dāng)成績(jī)，把準(zhǔn)備做的說(shuō)成已經(jīng)做了，把布置的說(shuō)成落實(shí)的。有的制定政策摸腦袋、想當(dāng)然，不領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，不了解基層實(shí)際，出臺(tái)的政策與實(shí)際脫節(jié)，相互“打架”，讓基層無(wú)所適從，甚至出現(xiàn)“好心辦壞事”的后果。

件唯是，文件沒(méi)說(shuō)的不敢說(shuō)，外地沒(méi)干的不敢干。

5.計(jì)較待遇，追名逐利。有的名利之心太盛，事情多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿(mǎn)腹牢騷。有的盯著位置干、算著年頭干，一旦提升無(wú)望，就工作消極、分心走神。有的看到一個(gè)職位，不管自己合適不合適，就到處托人情、拉關(guān)系、找門(mén)路，甚至直言不諱地向組織要官。有的不與別人比工作、比奉獻(xiàn)、比成績(jī)，只跟別人比職務(wù)高低、比權(quán)力大小、比報(bào)酬多少，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，開(kāi)口談條件、閉口要回報(bào)。

6.貪圖享受，情趣低下。有的艱苦奮斗精神弱了，不愿過(guò)緊日子、苦日子，不愿與老百姓一塊苦、一塊干，不能做到“有鹽同咸、無(wú)鹽同淡”。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車(chē)住房，都搞特殊化。有的個(gè)人享樂(lè)欲望不斷膨脹，沉溺于燈紅酒綠、聲色犬馬，陶醉于觥籌交錯(cuò)、吃喝玩樂(lè)，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的喜歡要求下屬單位、企業(yè)安排釣魚(yú)活動(dòng)，釣沒(méi)釣到無(wú)所謂，釣的是興致、是權(quán)勢(shì)。有的沉湎于玩麻將打撲克，通宵達(dá)旦，樂(lè)此不疲，有的還要來(lái)點(diǎn)小刺激，要相關(guān)單位發(fā)點(diǎn)“底火”，甚至到境外賭博場(chǎng)所揮金如土。

四、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)

1.超標(biāo)接待,大吃大喝。有的部門(mén)之間輪流坐莊，機(jī)關(guān)內(nèi)部互相吃請(qǐng)，以各種名義拉拉扯扯。有的辦事不計(jì)成本，參加活動(dòng)喜歡大場(chǎng)面，接待宴請(qǐng)喜歡高規(guī)格，覺(jué)得接待上級(jí)的宴席不夠高檔是“不給面子”，開(kāi)會(huì)不在星級(jí)酒店是“沒(méi)有重視”。上級(jí)來(lái)檢查，不接送到高速路口則“不夠隆重”。有的變著法子公款吃喝，從公開(kāi)轉(zhuǎn)到地下，從賓館酒店轉(zhuǎn)到私人會(huì)所、農(nóng)家樂(lè)和單位內(nèi)部食堂。

2.違規(guī)配車(chē)，公車(chē)私用。有的單位新任領(lǐng)導(dǎo)不坐前任車(chē)，來(lái)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)換臺(tái)車(chē)，車(chē)子越來(lái)越多、越來(lái)越高檔。有的為了超標(biāo)配車(chē)，把高配車(chē)留存，用新購(gòu)低配車(chē)“掩人耳目”，甚至偷梁換柱，擅自將排量標(biāo)志改小，遮人耳目。有的遮擋車(chē)牌號(hào)，將公務(wù)車(chē)輛借給外單位或個(gè)人用于婚喪嫁娶、旅游、釣魚(yú)等非公務(wù)活動(dòng)。有的節(jié)假日雙休日私駕公車(chē)，開(kāi)公車(chē)購(gòu)物、接送子女等。

3.多頭占房，用房超標(biāo)。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套。有的以改善干部職工生活條件為由，違規(guī)集資建房、福利分房，來(lái)一任領(lǐng)導(dǎo)建一次房，房子越換越大，房子越占越多。有的利用職權(quán)拿集資建房、內(nèi)部購(gòu)房指標(biāo)，轉(zhuǎn)讓指標(biāo)獲利，以權(quán)謀房、以房謀私。有的辦公用房面積嚴(yán)重超標(biāo)，清退超標(biāo)辦公用房時(shí)，采取多種變通形式應(yīng)付檢查。有的領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室面積超標(biāo)不愿騰換，而是擺進(jìn)一張小桌子，美其名曰與其他工作人員一起辦公，明眼人都知道，誰(shuí)會(huì)搬到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室一起辦公？有的一個(gè)辦公室多備幾套辦公桌椅，將幾位干部集中在一起“合署辦公”，檢查過(guò)后仍是各自回原來(lái)的辦公室辦公。

4.揮霍公款，鋪張浪費(fèi)。有的認(rèn)為只要沒(méi)有將錢(qián)裝進(jìn)自己腰包，吃點(diǎn)喝點(diǎn)送點(diǎn)無(wú)所謂，用公款相互請(qǐng)吃，用公款購(gòu)買(mǎi)煙酒、購(gòu)物卡，用公款贈(zèng)送土特產(chǎn)、紀(jì)念品。有的公款報(bào)銷(xiāo)玩“變臉”，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙，什么花銷(xiāo)都敢報(bào)，甚至多報(bào)、虛報(bào)，套取現(xiàn)金。有的借參加會(huì)議、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)、研討、參展、招商等名義游山玩水，公款旅游。有的違規(guī)接受禮金、禮品、會(huì)員卡和各種有價(jià)證券、支付憑證。有的購(gòu)置辦公用品價(jià)格要高的，配置要好的，浪費(fèi)水電費(fèi)和辦公耗材不以為然。有的違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職取酬。有的私設(shè)小金庫(kù)、私存公款，搞賬外賬，甚至擠占、挪用、截留惠民、救助等專(zhuān)項(xiàng)資金。有的借婚喪嫁娶、小孩入學(xué)、家人和自己生病之機(jī)大肆斂財(cái)。有的經(jīng)不起形形色色的誘惑，作風(fēng)不檢點(diǎn)，甚至道德敗壞、生活糜爛。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織和黨員干部 在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題

1.作風(fēng)飄浮，脫離群眾。有的身在基層卻一身官氣，職務(wù)不高架子不小，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了“衙門(mén)”，把村部變成了機(jī)關(guān)，與群眾沒(méi)有多少交往，盡管身在基層，卻沒(méi)接“地氣”，在群眾中缺乏“人氣”。有的雖然工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生活的重心卻在城里，一年到頭難得幾晚睡鄉(xiāng)鎮(zhèn)，被群眾稱(chēng)為“走讀干部”、“候鳥(niǎo)干部”。有的看不起群眾，視群眾為“土包子”，把上訪群眾當(dāng)成“刁民”，認(rèn)為提意見(jiàn)的群眾“麻煩”，對(duì)他們的訴求不理不睬，對(duì)他們的建議不聞不問(wèn)。有的不愿接觸群眾，即使下去，也是“貓”在干部家中，當(dāng)“觀光”干部，真正跟群眾打交道少，情況不清、底子不明。有的做群眾工作能力欠

不入帳的手法，集體私分，中飽私囊。有的擅自將村級(jí)集體資金公款私存、挪歸本人或放貸收息。有的“花公家的錢(qián)結(jié)自己的緣”，在檢查驗(yàn)收時(shí)打紅包，在考察提拔時(shí)用公款送禮，為自己的仕途鋪路，找靠山，拉關(guān)系。有的引進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)自己的公司，在外投資搞門(mén)面，開(kāi)店做生意，對(duì)本職工作不聞不問(wèn)，心思花在自己如何賺錢(qián)發(fā)財(cái)上。

8.貪圖享受，鋪張浪費(fèi)。有的講吃講喝，有請(qǐng)就到、有酒就喝，吃飽喝足拍屁股走人，甚至長(zhǎng)期掛賬賒賬，“三天不喝公家的酒，路都不曉得往哪里走”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)借建文化站、計(jì)生服務(wù)所之名，修建辦公大樓，面積超標(biāo)，裝修豪華。有的不顧本地實(shí)際，舉債耗資建設(shè)豪華村部大樓。有的借招商引資和跑項(xiàng)目之名游山玩水，以增加干部職工福利為名，亂發(fā)獎(jiǎng)金、實(shí)物及公物私分。有的利用婚喪、生日、喬遷新居、嬰兒出生、子女入學(xué)等各種名目舉辦酒宴，借機(jī)斂財(cái)。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

一、形式主義的表現(xiàn)

1、學(xué)風(fēng)不正，浮于表面。有的對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)，念一念、抄一抄，消極應(yīng)付、敷衍了事。有的功利主義思想嚴(yán)重，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“鍍金”，熱衷于上培訓(xùn)班、評(píng)職稱(chēng)、拿證書(shū)，為自己爭(zhēng)取政治榮譽(yù)、職務(wù)晉升增加籌碼，甚至把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)成拉關(guān)系、找門(mén)路的良機(jī)。有的學(xué)習(xí)針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，滿(mǎn)足于看看報(bào)紙、聽(tīng)聽(tīng)新聞，不能真正結(jié)合企業(yè)實(shí)際、帶著問(wèn)題去學(xué)，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理等知識(shí)儲(chǔ)備不足。有的學(xué)習(xí)不求甚解，淺嘗輒止，卻自我感覺(jué)良好，滿(mǎn)足于記了幾段名言、背了幾個(gè)名詞，而對(duì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)鉆研不深、理解不透、把握不準(zhǔn)，不能學(xué)以致用。

2、急功近利，貪大求全。有的嘴上喊科學(xué)發(fā)展，實(shí)際搞的是粗放增長(zhǎng)，迷戀于“規(guī)模效應(yīng)”和“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”，重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重規(guī)模輕質(zhì)量，重速度輕效益，重增長(zhǎng)輕管理，片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模，忽視發(fā)展質(zhì)量。有的為了所謂的高速增長(zhǎng)，什么原則都可以變通，什么事情都可以商量，變著法子打政策法規(guī)“擦邊球”。有的對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略研究不夠深入細(xì)致，到處鋪攤子、搶地盤(pán)，經(jīng)營(yíng)范圍盲目擴(kuò)張，產(chǎn)業(yè)鏈條隨意延伸，不注意培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。

3、虛張聲勢(shì)，不求實(shí)效。有的心浮氣躁、好大喜功，熱衷于搞“面子工程”，做表面文章，重形式輕實(shí)效，在項(xiàng)目簽約、工程奠基、開(kāi)工儀式時(shí)，場(chǎng)面熱熱鬧鬧，項(xiàng)目通過(guò)科學(xué)論證、達(dá)產(chǎn)見(jiàn)效的卻不多，有的甚至留下不少勞資、法律糾紛。有的重部署輕落實(shí)，習(xí)慣于打電話、聽(tīng)匯報(bào)，熱衷于做“亮點(diǎn)”工作，號(hào)召多、指導(dǎo)少，聽(tīng)匯報(bào)多、解決實(shí)際問(wèn)題少。有的調(diào)查研究浮在面上，下基層不認(rèn)真了解情況、解決問(wèn)題，而是作作秀、露露面，走馬觀花，浮光掠影。有的以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)，空話套話多，講究參會(huì)人員規(guī)模，存在“小事開(kāi)大會(huì)”的現(xiàn)象。

4、弄虛作假、虛報(bào)浮夸。有的在開(kāi)展對(duì)外投資、借貸、融資等活動(dòng)中，以及職務(wù)消費(fèi)等方面弄虛作假、虛報(bào)浮夸，為個(gè)人撈取好處。有的為了應(yīng)付上級(jí)檢查匯報(bào)和目標(biāo)考核，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，做虛假業(yè)績(jī)，成績(jī)水分多，業(yè)績(jī)泡沫多，欺上瞞下。有的在科研上搞浮夸，大喊要科技興企、科技興廠，而實(shí)際上喊得多、抓得少，口號(hào)多、行動(dòng)少，立項(xiàng)多、落地少，有的科研人員東拼西湊，抄襲他人科研成果，出現(xiàn)“山寨版”的現(xiàn)象。

二、官僚主義的表現(xiàn)

1、盲目決策，不按規(guī)律辦事。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為追求政績(jī)，片面強(qiáng)調(diào)多元化經(jīng)營(yíng)和走出去的發(fā)展戰(zhàn)略，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，決策前不認(rèn)真分析和研判市場(chǎng)，不進(jìn)行可行性研究，項(xiàng)目上馬之日就是項(xiàng)目虧損之時(shí)。有的不研究客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，不考慮國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，盲目低水平重復(fù)建設(shè)，浪費(fèi)人力物力財(cái)力，項(xiàng)目剛投產(chǎn)幾年，就要技術(shù)升級(jí)或者只能報(bào)廢，剛投入運(yùn)行的設(shè)備說(shuō)拆就拆，報(bào)廢殘值率過(guò)高。有的項(xiàng)目管理簡(jiǎn)單粗放，重建設(shè)、輕維護(hù)、輕營(yíng)銷(xiāo)，物品采購(gòu)價(jià)格、工程造價(jià)等明顯偏高，資源利用率低。問(wèn)卷調(diào)查中，認(rèn)為“拍腦袋決策，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目”的占55%，在官僚主義的表現(xiàn)中排第一。

2、跑官要官，“大機(jī)關(guān)病”嚴(yán)重。有的“官本位”思想嚴(yán)重，熱衷于當(dāng)官“做老爺”，不是把心

精力不是放在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上，而是傾心于異國(guó)風(fēng)情，徜徉在山水之間。有的沉溺玩樂(lè)，上班閑聊閑混、無(wú)所事事，下班打牌喝酒、聯(lián)絡(luò)聚會(huì)，經(jīng)常奔走于酒場(chǎng)，迷戀于牌局，上班單位找不到人，下班家里找不到人。

3、盲目攀比，追求享樂(lè)。有的追求所謂“企業(yè)形象”，“花公家錢(qián)不心疼”，購(gòu)買(mǎi)小車(chē)數(shù)量越來(lái)越多，檔次越來(lái)越高。有的不比貢獻(xiàn)，只比待遇，薪酬能升不能降，職務(wù)能上不能下，甚至為一己私利不惜損害企業(yè)和國(guó)家利益。有的巧立名目吃喝玩樂(lè)，內(nèi)部公關(guān)、相互吃請(qǐng)現(xiàn)象比較普遍。有的交友過(guò)濫，情趣低俗，經(jīng)常出入高檔酒店和豪華娛樂(lè)場(chǎng)所。

四、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)

1、鋪張浪費(fèi)。有的大手大腳，成本控制不嚴(yán)，勤儉持家意識(shí)淡忘，三公經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)管理松懈。有的在開(kāi)拓市場(chǎng)、進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)中，送高檔禮品，出入高檔會(huì)所，辦高消費(fèi)娛樂(lè)年卡，大肆消耗和揮霍浪費(fèi)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，認(rèn)為“不用白不用，不吃白不吃”。有的熱衷于講排場(chǎng)、比闊氣，大型業(yè)務(wù)活動(dòng)追求形式，變著花樣高檔消費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)招待客戶(hù)。問(wèn)卷調(diào)查中，認(rèn)為“揮霍公款、三公經(jīng)費(fèi)開(kāi)支過(guò)大”的占55%，在奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)中排第一。

2、職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范。有的職務(wù)消費(fèi)數(shù)額很大，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使用不夠透明。有的坐高檔車(chē)，有的公務(wù)差旅活動(dòng)安排過(guò)于奢侈豪華，乘坐交通工具、食宿嚴(yán)重超標(biāo)，甚至借公務(wù)之機(jī)游山玩水、出國(guó)旅游，把出國(guó)當(dāng)作福利待遇，不管是否工作需要，每年都要輪流安排出國(guó)。

3、濫建樓堂館所。有的修建豪華辦公大樓，搞得富麗堂皇，名畫(huà)奇石比比皆是，吃喝玩樂(lè)一應(yīng)俱全。有的辦公用房越建越大，甚至長(zhǎng)期閑置。有的豪華裝修辦公室，配置高檔辦公用品。

4、違規(guī)領(lǐng)取薪酬。有的超出主管部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬。有的擅自將各級(jí)地方政府和有關(guān)部門(mén)給予企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)（資金和實(shí)物等）發(fā)放給企業(yè)負(fù)責(zé)人。有的未經(jīng)批準(zhǔn)在兼職單位領(lǐng)取薪酬。有的違反績(jī)效年薪延期支付規(guī)定發(fā)放績(jī)效年薪。

5、生活作風(fēng)奢靡。有的追求奢華生活，穿金戴銀，動(dòng)輒擺譜，以穿名牌、戴名牌、玩名牌為能事。有的貪圖享樂(lè)，習(xí)慣于前呼后擁，熱衷于迎來(lái)送往和各種應(yīng)酬，甚至在公務(wù)接待中安排女職工陪酒，要求基層陪玩。有的沉溺于花天酒地、聲色犬馬，不是下館子就是進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所，不是桑拿按摩就是卡拉OK，經(jīng)常沉迷于燈紅酒綠的生活中。有的生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，包二奶、養(yǎng)情人，道德敗壞，腐化墮落。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和黨員 作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題

1.思想空虛，精神頹廢。有的業(yè)主黨員物質(zhì)富有，精神空虛，表面風(fēng)光，內(nèi)心彷徨，理想信念動(dòng)搖、意志消沉，奉行及時(shí)行樂(lè)的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”、“人生得意須盡歡”，燈紅酒綠，享樂(lè)安逸。有的不信馬列信迷信，不問(wèn)蒼生問(wèn)鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活。有的業(yè)主黨員迷戀于求神拜佛，出門(mén)要卜卦，奠基要做法，開(kāi)業(yè)要求神，有的還聘請(qǐng)“大師”當(dāng)顧問(wèn)，有的電話、手機(jī)、車(chē)牌、門(mén)號(hào)等都要花高價(jià)買(mǎi)吉利號(hào)碼。

2.黨性不強(qiáng)，紀(jì)律松懈。有的黨員認(rèn)為自己是“打工仔”，“只求干活好，不求思想紅”。有的組織觀念淡薄，對(duì)黨組織沒(méi)有歸屬感和榮譽(yù)感，認(rèn)為自己飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有被“炒魷魚(yú)”的可能，“多一事不如少一事”，既不愿行使黨員權(quán)利，也不愿承擔(dān)黨員義務(wù)。有的甘于平庸，不亮身份，長(zhǎng)期游離于黨組織之外，成了“口袋黨員”、“隱形黨員”。有的世界觀、人生觀、價(jià)值觀錯(cuò)位，信奉個(gè)人主義、利已主義，只講實(shí)惠、不講奉獻(xiàn)，只講名利、不講黨性。有的無(wú)視組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，朋友交往、同事聚會(huì)時(shí)亂發(fā)議論，隨意傳播謠言和小道消息，口無(wú)遮攔、信口開(kāi)河。

3.缺乏感情，忽視員工。有的黨組織對(duì)員工群眾漠不關(guān)心，不注意傾聽(tīng)員工群眾心聲，思想溝通少，情感交流少，不了解員工群眾疾苦。有的面對(duì)員工群眾工作生活中的困難，不是主動(dòng)關(guān)心、幫扶，而是不聞不問(wèn)，無(wú)動(dòng)于衷，視而不見(jiàn)，充耳不聞，拖拉推諉，不為員工群眾排憂(yōu)解難。有的業(yè)主黨員漠視員工利益，不給員工辦理“五險(xiǎn)一金”，甚至扣發(fā)、拖欠員工應(yīng)得的工資。對(duì)于損害員工利益的行為，有的企業(yè)黨組織不能理直氣壯站出來(lái)，主動(dòng)維護(hù)員工的合法權(quán)益。有的不愿主動(dòng)反映員工群眾的合理訴求，怕“惹麻煩”，怕“引火燒身”，“事不關(guān)己、高高掛起”，在暢通員工群眾表達(dá)渠道、協(xié)

味，喝高檔洋酒，抽極品名煙，一擲千金，奢侈浪費(fèi)。有的缺乏理想追求和信念支撐，生活腐化墮落，熱衷于打牌賭博、穿梭于舞廳歌廳，養(yǎng)情人、包二奶，沉溺于聲色犬馬之中。

社會(huì)組織黨組織和黨員 在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題

1.信念動(dòng)搖，黨性不強(qiáng)。有的黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄，認(rèn)為社會(huì)組織少談?wù)危喔蓸I(yè)務(wù)，不愿意轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，沒(méi)有組織歸屬感和榮譽(yù)感。有的黨員不愿意亮明黨員身份，成了“自由黨員”、“口袋黨員”、“隱形黨員”，長(zhǎng)期游離于黨組織之外，失去管理監(jiān)督。有的社會(huì)組織黨員數(shù)量少，分布比較散，許多黨員都是兼職身份，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，很少參加黨組織生活，發(fā)揮作用不明顯。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義沒(méi)有堅(jiān)定信仰，思想空虛，精神頹廢，信鬼信神不信馬列，甚至參與封建迷信活動(dòng)，嚴(yán)重影響黨員形象。

2.角色錯(cuò)位，功能弱化。有黨組織角色錯(cuò)位，沒(méi)有履行黨組織職能，職能弱化，角色淡化，地位邊緣化。有的社會(huì)組織規(guī)模小，工作內(nèi)容單一，自身經(jīng)營(yíng)成本較高，發(fā)展舉步維艱，黨建工作不能正常開(kāi)展，黨組織和黨員的作用沒(méi)有得到體現(xiàn)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層的一些社會(huì)組織黨組織成立后很少開(kāi)展黨的活動(dòng)，“只掛牌、不營(yíng)業(yè)”，難以發(fā)揮作用。有的黨組織服務(wù)能力和水平不高，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，在群眾中沒(méi)有威信。有的不重視培養(yǎng)發(fā)展青年黨員，黨組織的吸引力、凝聚力、影響力不強(qiáng)。有的社會(huì)組織“戴市場(chǎng)的帽子、拿政府的鞭子、坐行業(yè)的轎子、收企業(yè)的票子”，把職能行政化，衙門(mén)作風(fēng)盛行。

3.自由散漫，紀(jì)律松弛。有的黨員是退休聘用人員，黨組織關(guān)系還在原單位或社區(qū)，長(zhǎng)期不參加組織生活。有的黨員具有多重身份，工作重心不在社會(huì)組織，來(lái)去自由，不接受組織教育、管理和監(jiān)督。有的黨員工作穩(wěn)定性差，流動(dòng)性大，在原單位和社會(huì)組織的黨組織生活都不正常，處于“兩不管”狀態(tài)。有的黨員對(duì)黨組織沒(méi)有歸屬感和榮譽(yù)感，認(rèn)為自己沒(méi)有“鐵飯碗”、只是“臨時(shí)工”，隨時(shí)有被“炒魷魚(yú)”的可能，“多一事不如少一事”，既不愿行使黨員權(quán)利，也不愿承擔(dān)黨員義務(wù)。有的黨員玩心太重，沉迷于玩牌、打麻將、搞賭博。

4.不思進(jìn)取，無(wú)所作為。有的黨組織負(fù)責(zé)人因循守舊、安于現(xiàn)狀，不主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的政策，不開(kāi)展調(diào)查研究，不接觸黨員和群眾，對(duì)黨建工作不想抓、不愿抓、不會(huì)抓，出現(xiàn)了黨建工作的管理空白，黨員的培養(yǎng)和發(fā)展等工作處于無(wú)人管的狀態(tài)。有的黨組織對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)關(guān)注不夠、研究不深，圍繞促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展開(kāi)展活動(dòng)不多或是流于形式，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。有的黨員負(fù)責(zé)人一心忙于掙錢(qián)，對(duì)建立黨組織、開(kāi)展黨的工作不關(guān)心，表現(xiàn)出“離錢(qián)近了、離組織遠(yuǎn)了、入黨誓詞忘了”的心態(tài)。有的社會(huì)組織靠行政關(guān)系資源生存，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，市場(chǎng)化運(yùn)作意識(shí)不強(qiáng)。有的黨員按部就班，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為，做一天和尚撞一天鐘，對(duì)自己的要求不嚴(yán)，與群眾的感情不深，責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

5.不講誠(chéng)信，缺乏擔(dān)當(dāng)。有的社會(huì)組織社會(huì)責(zé)任意識(shí)和法制觀念不強(qiáng)，自律機(jī)制和誠(chéng)信機(jī)制不健全，自我約束乏力，工作不講誠(chéng)信，社會(huì)公信度不高。有的利用行業(yè)特權(quán)，壟斷或操縱服務(wù)市場(chǎng)，制定行業(yè)壟斷價(jià)格，要求會(huì)員單位一律執(zhí)行協(xié)會(huì)制定的統(tǒng)一的商品價(jià)格和服務(wù)價(jià)格，破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)，背離了優(yōu)勝劣汰準(zhǔn)則，損害了消費(fèi)者的利益。有的社會(huì)組織黨組織對(duì)單位的違紀(jì)違規(guī)行為采取視而不見(jiàn)、高高掛起的態(tài)度，不抵制、不制止、不檢舉揭發(fā)，有的甚至出壞主意、想歪點(diǎn)，參與其中。有的違反規(guī)定擅自將行政事業(yè)性收費(fèi)轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)收取，在辦理年檢、年審、發(fā)證等手續(xù)時(shí)，自行設(shè)立項(xiàng)目搭車(chē)收費(fèi)，甚至違反規(guī)定以保證金、集資、捐助、贊助等形式變相收取費(fèi)用。有的黨員負(fù)責(zé)人（合伙人）采取不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)，只顧自己發(fā)展、不顧公共利益，只求自己發(fā)財(cái)、不講社會(huì)責(zé)任，誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)、社會(huì)形象不好。

6.弄虛作假，追名逐利。有的社會(huì)組織黨員負(fù)責(zé)人（合伙人）既不遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，也不遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，只要有利可圖，就與委托方或者執(zhí)法機(jī)關(guān)私下達(dá)成協(xié)議，迎合委托人的心態(tài)，不顧客觀事實(shí)合謀做假，出具虛假驗(yàn)資和審計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。有的把戴大帽子、掛大招牌，搞噱頭、壯聲勢(shì)作為自己的“生存之道”，招搖撞騙，欺瞞群眾。有的片面追求經(jīng)濟(jì)利益，法

10虛化、弱化，高喊素質(zhì)教育，看重應(yīng)試教育，只看重學(xué)生文化成績(jī)，忽視學(xué)生身體健康和心理健康，不注重學(xué)生全面發(fā)展。有的隨意調(diào)整增減學(xué)科課時(shí)，不考的就不教，地方課程和校本課程不落實(shí)，實(shí)踐課程成了擺設(shè)。

2.學(xué)風(fēng)不實(shí)，教風(fēng)不正。有的理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，浮在表面，甚至走過(guò)場(chǎng)，搞形式，為完成學(xué)習(xí)任務(wù)造假筆記和假會(huì)議記錄。有的不注重知識(shí)更新和拓展，開(kāi)展工作墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。有的學(xué)用脫節(jié)，裝點(diǎn)門(mén)面，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作結(jié)交朋友、建立關(guān)系的途徑，沉不下心，吃不了苦。有的教師不遵守教學(xué)常規(guī)制度，教學(xué)工作偷工減料，教學(xué)效果差。有的不鉆研業(yè)務(wù)，不研究教學(xué)方式方法，老生常談，一本教案用到底。有的在網(wǎng)上下載教案，照搬照抄，不備課就上講臺(tái)，課堂效果學(xué)生不滿(mǎn)意。有的不安心邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦地區(qū)教育教學(xué)工作，一門(mén)心思想調(diào)到城里和條件好的學(xué)校。有的不安心教師工作，一門(mén)心思想改行。

3.敷衍塞責(zé)，管理松弛。有的貫徹落實(shí)上級(jí)精神滿(mǎn)足于開(kāi)了會(huì)、傳達(dá)了文件，對(duì)上級(jí)布置的工作不抓落實(shí)。有的缺乏大局觀念，過(guò)分看重小集體利益，對(duì)上級(jí)文件和政策合意的執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行，校長(zhǎng)應(yīng)付上級(jí)、教職工應(yīng)付學(xué)生和家長(zhǎng)。有的不注重對(duì)教師隊(duì)伍的管理，對(duì)教師隊(duì)伍存在的問(wèn)題不批評(píng)、不幫助，聽(tīng)之任之。有的學(xué)校對(duì)教師行為引導(dǎo)不到位、考核管理不嚴(yán)、監(jiān)督查處不力。有的規(guī)章制度訂在墻上成為擺設(shè)，圖書(shū)資料、儀器設(shè)備長(zhǎng)期閑置。有的學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有把精力放在學(xué)校管理上，熱衷搞“外交”，以跑經(jīng)費(fèi)、拉項(xiàng)目為名，經(jīng)常脫崗?fù)獬?。有的教師長(zhǎng)期停薪留職在外兼職，“腳踏兩只船”，人不在崗卻占用編制。

4.迷戀權(quán)力，獨(dú)斷專(zhuān)行。有的校長(zhǎng)過(guò)分看重行政級(jí)別，緊盯行政崗位，把校長(zhǎng)崗位當(dāng)作跳板，時(shí)時(shí)想著提拔重用，跑官要官，到處拉關(guān)系，不能潛下心來(lái)辦學(xué)、靜下心來(lái)育人。有的把校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制與民主集中制對(duì)立起來(lái)，決策時(shí)校長(zhǎng)個(gè)人說(shuō)了算，甚至在學(xué)校大量安排自己的親友，搞“家天下”，“一言堂”，逃避監(jiān)督。有的校領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論參不參加具體工作，校內(nèi)的評(píng)審費(fèi)、加班費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)樣樣照拿，評(píng)先晉級(jí)項(xiàng)項(xiàng)優(yōu)先，教改課題研究到處“掛名”。有的校長(zhǎng)高高在上、居高臨下，作風(fēng)霸道，對(duì)教師動(dòng)輒指責(zé)訓(xùn)斥，口氣大，架子大。

5.爭(zhēng)搶生源，惡性競(jìng)爭(zhēng)。有的學(xué)校違規(guī)舉行升學(xué)考試，違規(guī)跨區(qū)域招生，與其他學(xué)校爭(zhēng)搶優(yōu)質(zhì)生源，招生在一些學(xué)校演變?yōu)閮?yōu)質(zhì)生源的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。有的學(xué)校為爭(zhēng)搶優(yōu)質(zhì)生源不擇手段，甚至采取全免學(xué)雜費(fèi)、提供高額“獎(jiǎng)學(xué)金”、向?qū)W生提供獨(dú)立的住宿條件、照顧安排學(xué)生家長(zhǎng)臨時(shí)工作崗位等方式進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)。有的中職學(xué)校通過(guò)虛假宣傳、給予招生回扣搶奪生源，每到招生季節(jié)全員四面出擊，“招生大戰(zhàn)”此起彼伏。有的甚至“轉(zhuǎn)賣(mài)”生源牟取利益，向民辦學(xué)校和職業(yè)學(xué)校推薦生源，收取招生回扣，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織生源拿回扣。有的職業(yè)學(xué)校虛報(bào)學(xué)生人數(shù)，騙取國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼。有的農(nóng)村中小學(xué)虛報(bào)學(xué)生人數(shù)，騙取學(xué)生公用經(jīng)費(fèi)。

6.亂辦班、亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂招生。有的學(xué)校違規(guī)開(kāi)設(shè)重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班，集中優(yōu)質(zhì)教育資源，對(duì)“優(yōu)等生”另搞一套、特殊對(duì)待，嚴(yán)重?fù)p害教育公平，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)很大。有的變換方式辦班補(bǔ)課，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，甚至違規(guī)收取補(bǔ)課費(fèi)。有的學(xué)校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)串通，違規(guī)組織各種名類(lèi)的升學(xué)培訓(xùn)與招生考試，借機(jī)收取高額費(fèi)用，讓學(xué)生和家長(zhǎng)備受折騰、苦不堪言。有的普通高中搞突破“三限”（限人數(shù)、限錢(qián)數(shù)、限分?jǐn)?shù)）收費(fèi)，有的初中、小學(xué)以超規(guī)模招生、跨區(qū)域招生、招收特長(zhǎng)生為名收取擇校費(fèi)、贊助費(fèi)，有的公辦學(xué)校以民辦學(xué)校名義招生和收費(fèi)。有的學(xué)校強(qiáng)迫家長(zhǎng)和學(xué)生接受住宿、就餐等“自愿”項(xiàng)目，收取高價(jià)服務(wù)費(fèi)用。有的強(qiáng)行攤派訂購(gòu)報(bào)刊雜志、教輔書(shū)籍、牛奶水果等；有的校服期期買(mǎi)，價(jià)格月月漲，不怕家長(zhǎng)不出錢(qián)；有的開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐教育收費(fèi)高的離譜，假期夏令營(yíng)活動(dòng)費(fèi)用貴的嚇人。

7.缺乏愛(ài)心，冷漠學(xué)生。有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不愿意與師生多打交道，嫌麻煩，怕矛盾，很少與教職工交心談心，對(duì)教職工的工作、生活了解關(guān)心不夠。有的學(xué)校食堂條件十分簡(jiǎn)陋，學(xué)生飯菜質(zhì)量差，價(jià)格高。有的不尊重學(xué)生的人格，批評(píng)學(xué)生冷言惡語(yǔ)，采取 “站后排”、蹲馬步、打手掌等方式體罰或變相體罰學(xué)生。有的教育學(xué)生方法簡(jiǎn)單粗暴，不找學(xué)生談心，用恐嚇、威逼的辦法讓學(xué)生“聽(tīng)話”。有的對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的問(wèn)題關(guān)注少，教師家訪的好傳統(tǒng)在一些學(xué)校沒(méi)有堅(jiān)持。有的對(duì)教職工和學(xué)生不做深入細(xì)致的思想政治工作，放棄教育責(zé)任，不敢批評(píng)學(xué)生，甚至盲目取悅學(xué)生家長(zhǎng)。

8.不思進(jìn)取，玩風(fēng)太盛。有的“過(guò)舒服日子”思想嚴(yán)重，認(rèn)為教師職業(yè)是個(gè)“鐵飯碗”，每天有課上，每月有工資領(lǐng)，養(yǎng)尊處優(yōu)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)。有的精神懈怠，開(kāi)拓創(chuàng)新的干勁消退，對(duì)艱苦工作、費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作，能推就推，涉及經(jīng)費(fèi)、招生等“好事”能搶就搶。有的上課像打“游擊戰(zhàn)”，神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾，上完課就走，不愿意坐班輔導(dǎo)學(xué)生。有的上班時(shí)間沉迷于上網(wǎng)、炒股，批閱學(xué)生作業(yè)心不在焉、敷衍了事。有的沉迷打牌賭博，麻將桌上通宵達(dá)旦，歌舞廳里紙醉金迷，上班上課無(wú)精打采。

9.師德失范，作風(fēng)不正。有的教師私自建立學(xué)生家長(zhǎng)檔案，根據(jù)學(xué)生家長(zhǎng)的職務(wù)、社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)狀況區(qū)別對(duì)待學(xué)生，自己的大事小事找家長(zhǎng)幫忙。有的不注意為人師表，或不修邊幅，或濃妝艷抹，對(duì)學(xué)生講怪話、說(shuō)臟話。有的搞有償家教家養(yǎng)，牟取私利。有的以組織春游、秋游、出國(guó)游，代收代購(gòu)和指定教輔資料，強(qiáng)制推行學(xué)生保險(xiǎn)等名義從中牟利。有的克扣學(xué)生伙食費(fèi)，用來(lái)改善教職工待遇。有的利用教師節(jié)明示或暗示學(xué)生給班主任、任課教師送禮。有的利用學(xué)生評(píng)優(yōu)、評(píng)先、選干部、排座位，暗示學(xué)生家長(zhǎng)請(qǐng)客送禮。有的教師道德品行敗壞，與學(xué)生搞師生戀，甚至性侵學(xué)生、猥褻學(xué)生。

10.鋪張浪費(fèi)，揮霍公款。有的巧立名目組織班子成員出縣出省出國(guó)考察旅游，揮霍公款。有的 “三公”經(jīng)費(fèi)控制不嚴(yán)，隨意開(kāi)支、超標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支、違規(guī)開(kāi)支。有的學(xué)校浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，教學(xué)、辦公場(chǎng)所長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象普遍。有的利用畢業(yè)之際，要求學(xué)生家長(zhǎng)辦謝師宴、升學(xué)酒，大行吃喝之風(fēng)。有的大搞校慶活動(dòng)，講究排場(chǎng)聲勢(shì)，動(dòng)員校友和家長(zhǎng)送禮品、出贊助。有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公室和公務(wù)用車(chē)，辦公室裝修豪華，購(gòu)置使用高檔家具，教職工普遍意見(jiàn)大。

執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)和窗口單位、服務(wù)行業(yè)黨組織、黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

一、形式主義的表現(xiàn)

1.窗口服務(wù)流于形式。有的部門(mén)對(duì)按規(guī)定應(yīng)進(jìn)入“窗口服務(wù)”的項(xiàng)目，以各種借口不納入或“小權(quán)進(jìn)、大權(quán)不進(jìn)”，一些項(xiàng)目雖在“窗口”受理，但審批大權(quán)還在原單位，服務(wù)窗口只是一個(gè)“收發(fā)室”，眾多審批辦證項(xiàng)目在窗口難以辦成，“多頭跑”、“來(lái)回跑”、“磨破嘴”、“跑斷腿”現(xiàn)象依然普遍。有的服務(wù)承諾、工作流程、行為規(guī)范寫(xiě)在紙上、貼在墻上、顯示在電子屏上，裝點(diǎn)門(mén)面，不起作用。有的向社會(huì)公布的服務(wù)電話、舉報(bào)電話長(zhǎng)期“打不進(jìn)”、“沒(méi)人接”，接了也只是聽(tīng)聽(tīng)情況，不解決問(wèn)題，成了“聾子耳朵”。有的征求群眾意見(jiàn)箱長(zhǎng)期不開(kāi)，意見(jiàn)薄是“空白本”、“表?yè)P(yáng)薄”，成了“高級(jí)擺設(shè)”。有的應(yīng)付上級(jí)檢查、領(lǐng)導(dǎo)視察，所有服務(wù)窗口都開(kāi)放，平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不來(lái)，不管來(lái)辦事的群眾人多還是人少，幾十個(gè)服務(wù)窗口就只開(kāi)放幾個(gè)，辦事大廳人滿(mǎn)為患，蓋個(gè)章、取點(diǎn)錢(qián)、交點(diǎn)費(fèi)都要等上老半天。

2.執(zhí)法監(jiān)管變味走樣。有的重突擊整治、輕常態(tài)管理，一遇到上級(jí)檢查，就采取突擊整治的手段，檢查一過(guò)，就放松管理，各類(lèi)問(wèn)題又死灰復(fù)燃，缺乏長(zhǎng)效管理意識(shí)和工作機(jī)制。有的搞運(yùn)動(dòng)式的集中整治，幾乎成了定期或不定期的作秀，就像韭菜，割了一茬，不久又長(zhǎng)出來(lái)了。有的熱衷于組織各式各樣的“突擊隊(duì)”，搞集中整治周、集中整治月，整治期間嚴(yán)格執(zhí)法管控，風(fēng)頭一過(guò)，一切照舊。有的對(duì)執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題搞“下不為例、既往不咎”，隱瞞包庇，交錢(qián)擺平，常常是“抓了罰、罰了放、放了再抓”。

二、官僚主義的表現(xiàn)

1.門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的耍特權(quán)、逞威風(fēng)，口號(hào)響當(dāng)當(dāng)，服務(wù)冷冰冰，辦事慢吞吞，對(duì)群眾和當(dāng)事人態(tài)度“冷硬橫”。有的部門(mén)辦事層層關(guān)卡，凡事都要過(guò)一道道門(mén)檻，走一個(gè)個(gè)程序，想進(jìn)門(mén)要打電話要登記，想咨詢(xún)冷若冰霜，甚至亂指點(diǎn)，想辦事推三阻四踢皮球，常以材料不全、沒(méi)有政策依據(jù)、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)指示、沒(méi)有慣例為由百般拖延。有的辦事流程不公開(kāi)，告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句，讓群眾來(lái)回折騰、處處受難。有的本可以一趟解決問(wèn)題的，非要讓群眾來(lái)回跑多次；本可以不回原籍辦理手續(xù)的，非要讓群眾來(lái)回往返；本可以立刻就辦的，非要拖它幾個(gè)工作日。群眾到一些部門(mén)去辦事，上午去了說(shuō)有事下午再來(lái)，下午去了又說(shuō)手續(xù)不全推明天?！稗k事人員動(dòng)動(dòng)嘴，群眾就要跑斷腿”

2.審批層次多、程序雜、時(shí)間長(zhǎng)。有的部門(mén)利益至上，凡事都打“小九九”，有利的事情爭(zhēng)著干，沒(méi)利的事情相互推。有的把著權(quán)力不放手，該下放的權(quán)力不下放，該轉(zhuǎn)讓給中介機(jī)構(gòu)的權(quán)力不轉(zhuǎn)讓?zhuān)?1415-

第二篇：“四風(fēng)”等方面存在的突出問(wèn)題

我于1996年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，在黨組織教育培養(yǎng)下，政治上逐漸成熟，學(xué)習(xí)、工作不斷提高，從一名基層民警逐步成長(zhǎng)為公安機(jī)關(guān)基層領(lǐng)導(dǎo)干部。這次開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是我接受黨性、黨風(fēng)教育的難得機(jī)會(huì)，對(duì)此我倍感珍惜。現(xiàn)將自己的對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、我在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況：

入黨18年來(lái)，自己能夠按照黨員的要求，認(rèn)真嚴(yán)格地執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，貫徹黨的路線、方針政策，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)等方面與中央保持高度一致．能認(rèn)真執(zhí)行中央關(guān)于在政治紀(jì)律方面“六個(gè)決不允許”的要求，強(qiáng)化組織觀念，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，不講違反黨的政治紀(jì)律的話、不做違反黨的政治紀(jì)律的事。黨的“十八大”以來(lái)，特別是今年8月份我局開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)中央關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有關(guān)精神，自學(xué)并組織全所同志學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線》、《厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)》等學(xué)習(xí)材料，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書(shū)記作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，廣泛征求了本所黨員群眾和分局對(duì)所主要領(lǐng)導(dǎo)及班子的意見(jiàn)，查擺了自身存在問(wèn)題，落實(shí)了相關(guān)整改措施。

結(jié)合自身在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況，我感到主要存在以下三個(gè)方面的不足：

一是理論學(xué)習(xí)不夠。遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，有賴(lài)于政治理論的學(xué)習(xí)和理論素養(yǎng)的提升。我沒(méi)有很系統(tǒng)完整地學(xué)習(xí)黨的墓本理論和墓礎(chǔ)知識(shí)，相對(duì)而言，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)得多一些，但仍不深、不鉆、不透，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、刻苦性不夠，影響到理論素養(yǎng)和精神境界的提升。

二是政治敏感性、鑒別力仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。政治敏銳性和鑒別力是民警應(yīng)當(dāng)具備的墓本素質(zhì)，雖然在多年的公安工作中在這方面積累和培養(yǎng)了較強(qiáng)的意識(shí)，但隨著對(duì)敵斗爭(zhēng)形勢(shì)的發(fā)展變化，特別是一些新敵情、新問(wèn)題的出現(xiàn)，在這方面的能力有所削弱，對(duì)一些問(wèn)題的看法容易受到不正確思潮、觀點(diǎn)的影響，進(jìn)而產(chǎn)生模糊認(rèn)識(shí)，也影響到工作的深入開(kāi)展。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面要持之以恒．貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)是堅(jiān)持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，需要黨的各級(jí)組織和全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常抓不懈、長(zhǎng)期堅(jiān)持。自己在這方面要認(rèn)真貫徹落實(shí)，從嚴(yán)要求、持之以恒．

二、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要問(wèn)題就是解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。通過(guò)認(rèn)真深挖查擺，自己在“四風(fēng)”等方面，存在以下五個(gè)突出問(wèn)題：

（一）在形式主義方面。學(xué)風(fēng)不端正、學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。盡管認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，也將其作為提升自我的重要途徑來(lái)對(duì)待，但嚴(yán)重存在“三多三少”現(xiàn)象，即一般性學(xué)習(xí)比較多、深入思考研究問(wèn)題比較少；零打碎敲學(xué)習(xí)比較多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)比較少；理論學(xué)習(xí)比較多，聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題比較少，同時(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，特別是材料一多，工作一忙，就靜不下心,安不下神，往往總是文件資料看一遍了事，對(duì)與己無(wú)關(guān)的材料看個(gè)標(biāo)題就簽字。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，在基層工作的時(shí)間也不長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的深度、廣度、強(qiáng)度依然還很不夠。

（二）在官僚主義方面。因轄區(qū)治安特點(diǎn)比較單一，工作壓力較分局其他單位相對(duì)較輕，從而在工作上安于現(xiàn)狀，輕視管理，對(duì)派出所業(yè)務(wù)工作督促、檢查力度不夠，得過(guò)且過(guò)。作為派出所的主要領(lǐng)導(dǎo)，我在平時(shí)工作中聯(lián)系群眾不夠，深入群眾不夠，對(duì)家庭有困難的民警同志缺少足夠的關(guān)心。平時(shí)工作中與干部民警面對(duì)面、心貼心的交流時(shí)間少，只滿(mǎn)足完成工作目標(biāo)任務(wù)，而對(duì)未來(lái)發(fā)展考慮的不夠深入；在堅(jiān)持民主集中制方面認(rèn)識(shí)不夠深入，開(kāi)展自我批評(píng)較少；制度建設(shè)方面缺乏指導(dǎo)，工作規(guī)范化、制度化需要進(jìn)一步推進(jìn)。

（三）在享樂(lè)主義方面。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來(lái)，在開(kāi)展社會(huì)治安防控體系建設(shè)工作、“打防嚴(yán)?！睂?zhuān)項(xiàng)工作中沒(méi)有做深層次、前瞻性思考。在思想上還存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，直白地說(shuō)也就是“享樂(lè)起來(lái)”不那么深入思考問(wèn)題了，由此不思進(jìn)取、缺少底線思維，進(jìn)而謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少了，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。

（四）在奢靡之風(fēng)方面。作為基層派出所的主要領(lǐng)導(dǎo)，雖然手上掌握了一些權(quán)力，在大是大非面前也能把握尺度，但是在很多細(xì)節(jié)方面依然存在一些問(wèn)題，首先是在厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)上問(wèn)題上，不能始終保持良好的節(jié)約習(xí)慣，辦公耗材的過(guò)度購(gòu)買(mǎi)、打印無(wú)數(shù)造成的紙張浪費(fèi)等浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。

（五）其他方面存在的問(wèn)題。一是工作作風(fēng)不夠過(guò)硬。理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)不夠一致；廣泛密切聯(lián)系群眾不夠，為他們排憂(yōu)解難得更少，去年一年僅僅看望了一位家中困難的同志。二是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀報(bào)紙，甚至看標(biāo)題，靜下心來(lái)仔細(xì)研讀不夠；閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀原著少，學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少、學(xué)的多用的少。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造也不夠徹底。三是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，雖然也看到一些問(wèn)題，但是生怕“得罪人”“說(shuō)了也白說(shuō)”甚至“吃力不討好”，所以，有時(shí)產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生上述四風(fēng)問(wèn)題的原因分析

（一）產(chǎn)生形式主義問(wèn)題的原因．一是存在較為嚴(yán)重的主觀主義、功利主義思想，盲目追求虛名，忽視工作過(guò)程、不求實(shí)際成效，反映出作風(fēng)比較浮躁．二是科一學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀錯(cuò)位，只顧眼前利益、不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，某種程度是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任．三足責(zé)任心不移，不愿意花大力氣去扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀、革除陳弊，有得過(guò)且過(guò)的思想。四是缺少攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中一些突出的、急待解決的問(wèn)題，等待觀望、回避矛盾，甚至“繞著走”，缺乏破解難題的魄力。

（二）產(chǎn)生官燎主義問(wèn)題的原因．一是原則性不夠強(qiáng)、患得患失，缺乏工作魄力，圖“一團(tuán)和氣”，甚至將之錯(cuò)誤理解為是在“求和諧，講團(tuán)結(jié)”、錯(cuò)誤理解為是所謂“管理藝術(shù)”,歸根結(jié)底是考慮自我太多。二是宗旨意識(shí)有所淡化，存在“官本位”思想，不能從同志、戰(zhàn)友、朋友的角度出發(fā)真誠(chéng)關(guān)心同志，不能從公仆的角度出發(fā)密切聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾．三是沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、群眾觀，沒(méi)有將組織和同志們賦子的權(quán)力視為工作的責(zé)任和壓力，也沒(méi)有行使好權(quán)力謀劃工作、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。

（三）產(chǎn)生享樂(lè)主義問(wèn)題的原因．一是世界觀改造不夠。世界觀決定人生觀和價(jià)值觀，世界觀的改造一刻也不能放松，自己有時(shí)覺(jué)得世界觀是抽象的，只要干好本職工作就可以，因此放松了對(duì)世界觀的改造，理想信念和為黨的事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的思想淡化，有時(shí)還有特權(quán)思想。另外，受社會(huì)上一些不正確思想的影響，影響自身思想境界的提高．二是黨性鍛煉不夠。黨性修養(yǎng)的鍛煉是黨員加強(qiáng)自身建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分．作為中層干部，自己的黨性鍛煉不夠，發(fā)生問(wèn)題時(shí)強(qiáng)調(diào)．客觀原因多，從主觀上找自身原因少，考慮自我比較多，不能經(jīng)常性主動(dòng)查找在黨性黨風(fēng)方面的不足。

（四）產(chǎn)生奢靡之風(fēng)問(wèn)題的原因．主要是思想境界仍需要提高，政治敏銳性和鑒別力有待加強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)域工作的特殊性、復(fù)雜性存在模糊認(rèn)識(shí)，有虛榮心、攀比心；抵御腐朽生活方式侵蝕的能力仍需加強(qiáng)，容易受到社會(huì)上一些不健康思想和生活方式的負(fù)面影響。

四、今后的努力方向和下一步整改措施

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)劉一我來(lái)說(shuō)是一次難得的接受黨的群眾路線教育、接受人民群眾監(jiān)督、反思查擺自身問(wèn)題、努力整改提高的機(jī)會(huì)，我將在虛心聽(tīng)取同志們的意見(jiàn)、建議和批評(píng)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”、“三個(gè)緊密結(jié)合”、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求，深入查擺自身在“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題的根源和深層次原因，對(duì)前期查擺出的問(wèn)題積極進(jìn)行整改。具體整改意見(jiàn)為：

1、在形式主義方面：一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的整體謀劃，通過(guò)今后l到2年的努力，力爭(zhēng)使派出所基層基礎(chǔ)工作取得實(shí)質(zhì)性突破．二是摒棄“重形式，輕實(shí)效”的思想，以豐富政治學(xué)習(xí)形式、嚴(yán)格執(zhí)行和逐步完善績(jī)效考核制度、加強(qiáng)對(duì)本單位及分局重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作推進(jìn)督促和評(píng)估等三個(gè)方面為重點(diǎn)，從即日起加強(qiáng)整改，力爭(zhēng)在年底前有效解決問(wèn)題。三是大力加強(qiáng)案件偵辦和秘密力量建設(shè)工作，結(jié)合2013年工作總結(jié)和2014年工作謀劃，以轄區(qū)重點(diǎn)案件偵破和秘密力量定向物建為抓手，圍繞目標(biāo)管理考核，努力提升基層派出所業(yè)務(wù)水平。

2、官僚主義方面：一是針對(duì)當(dāng)前隊(duì)伍中存在的精神狀態(tài)不振奮、不團(tuán)結(jié)、凝聚力不強(qiáng)的問(wèn)題，要在前期工作基礎(chǔ)上，與班子深入分析原因，并采取個(gè)別談心交流等方式，充分聽(tīng)取群

眾意見(jiàn)。在今后的工作中，加強(qiáng)與班子成員的交流溝通，加大隊(duì)伍建設(shè)力度，堅(jiān)持工作原則，摒棄“老好人”思想，通過(guò)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)，努力解決隊(duì)伍的精神狀態(tài)問(wèn)題，推動(dòng)隊(duì)伍凝聚力建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)．二是嚴(yán)格要求自己，以身作則，與同志們并肩作戰(zhàn)，發(fā)揮中層干部的先鋒模范作用．在工作中注意講究工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)與同志們的談心、交流、交心，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、呼聲，切實(shí)幫助同志們解決實(shí)際困難。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率。要在今后工作中，加強(qiáng)與全所同志認(rèn)真研究具體問(wèn)題、共同制定工作方案、一起推動(dòng)日常工作的開(kāi)展，在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任。四是進(jìn)一步加大青年隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)政治意識(shí)培養(yǎng)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能培訓(xùn)、工作作風(fēng)的錘煉，堅(jiān)持定期為青年民警開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)在年底前選擇綜合素質(zhì)較強(qiáng)的民警組成工作搭檔，大膽“放單飛”，積極開(kāi)拓新的工作領(lǐng)域。

3、享樂(lè)主義方面：一是加強(qiáng)世界觀改造和黨性鍛煉，增強(qiáng)工作責(zé)任心和緊迫感，摒棄過(guò)得去、不出事的思想和消極懈怠的作風(fēng)，對(duì)自身和工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提升工作效率，提高工作質(zhì)量。二是本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，帶頭踏實(shí)工作、埋頭苦干，要堅(jiān)持參與重要特情的接待，堅(jiān)持與同志們共同研究、落實(shí)重要專(zhuān)案和專(zhuān)項(xiàng)工作的偵察及情報(bào)搜集等工作，堅(jiān)持深入一線掌握具體情況、解決實(shí)際問(wèn)題，三是進(jìn)一步培養(yǎng)強(qiáng)化吃苦奉獻(xiàn)精神，以公安系統(tǒng)特別是系統(tǒng)楷模和身邊先進(jìn)典型為榜樣，努力克服職業(yè)倦怠感和被動(dòng)應(yīng)付思想，以積極主動(dòng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

4、奢靡之風(fēng)方面：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升自身思想境界和個(gè)人修養(yǎng)，自覺(jué)抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，在工作中堅(jiān)持原則、守住底線。二是帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公安部“三項(xiàng)紀(jì)律”等紀(jì)律要求，在工作中不講排場(chǎng)、不搞攀比，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批，嚴(yán)格控制接待費(fèi)比例，根據(jù)特情實(shí)際情況開(kāi)展形式多樣的接待工作。三是教育引導(dǎo)全所同志認(rèn)清奢靡之風(fēng)的危害性，抵制驕奢淫逸思想侵蝕，在日常工作特別是辦公經(jīng)費(fèi)使用方面厲行節(jié)約、減少浪費(fèi)，杜絕經(jīng)費(fèi)亂使用現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第三篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

張然在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題：

（一）形式主義方面

一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論少。

二是在工作中處理問(wèn)題就事論事、就工作論工作，思路不寬。有時(shí)從客觀條件上找原因多，自身工作思路、工作作風(fēng)方面努力程度不夠。

三是工作重規(guī)劃、輕實(shí)施、輕細(xì)節(jié)。

（二）官僚主義方面。

一是學(xué)習(xí)研究不夠，深入基層、群眾中調(diào)查了解情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事。

二是群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀重要性認(rèn)識(shí)不足。

三是不能虛心向群眾學(xué)習(xí)，不能真心對(duì)群眾，不能熱心為群眾服務(wù)。

（三）享樂(lè)主義方面。

一是存在厭戰(zhàn)情緒，工作中每天接觸的都是單一重復(fù)的事，對(duì)工作要求不高。二是主動(dòng)想工作不夠，研究開(kāi)展不夠。

三是艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

一是自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問(wèn)題。

二是在生活中還存在著講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。

三是不能堅(jiān)決抵制物欲橫流、揮霍浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。

第四篇：黨員干部“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題

黨員干部“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題

“一、形式主義的表現(xiàn)

形式主義的要害是，知行不一、不求實(shí)效，文山會(huì)海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。問(wèn)卷調(diào)查顯示，黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題中，“形式主義”排在第一位，達(dá)43.7%。

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部疏忽理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，學(xué)了也是為應(yīng)付場(chǎng)面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信、學(xué)而不用、學(xué)而不行。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，做起來(lái)還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，無(wú)心也無(wú)力在實(shí)踐中認(rèn)真運(yùn)用，碰到具體問(wèn)題無(wú)所適從，遇到突發(fā)事件束手無(wú)策。

2、文山會(huì)海，空話套話。有的抓工作只靠開(kāi)會(huì)發(fā)文件，會(huì)議過(guò)多過(guò)長(zhǎng)，“會(huì)議干部”越來(lái)越多。有的領(lǐng)導(dǎo)講話不在琢磨事上下功夫，專(zhuān)在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化。有的地方和單位文件、簡(jiǎn)報(bào)“滿(mǎn)天飛”，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實(shí)的“黨八股”。

3、弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報(bào)浮夸，不說(shuō)實(shí)情、不講真話，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，掩蓋矛盾和問(wèn)題。有的明知報(bào)上來(lái)的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽(tīng)之任之，甚至通過(guò)挖空心思造假來(lái)粉飾太平。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過(guò)高目標(biāo)，還層層加碼，逼得下面造假應(yīng)付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號(hào)當(dāng)成績(jī)，把準(zhǔn)備做的說(shuō)成已經(jīng)做了，把布置的說(shuō)成落實(shí)的。

4、蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。有的下基層習(xí)慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點(diǎn)、見(jiàn)的人、聽(tīng)的話都是事先安排的。有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車(chē)上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門(mén)面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說(shuō)是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽(tīng)自己想聽(tīng)的，只看自己想看的。有的名為調(diào)研、實(shí)為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。

5、不切實(shí)際，不求實(shí)效。有的想問(wèn)題、作決策、抓工作不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央精神，不了解基層實(shí)際，不研究情況、不解決問(wèn)題。有的追求轟動(dòng)效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”，熱衷于造聲勢(shì)、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場(chǎng)講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開(kāi)的會(huì)開(kāi)了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實(shí)施。有的搞各種形式的檢查評(píng)比，把開(kāi)了多少會(huì)、下去多少次、建了多少聯(lián)系點(diǎn)折算成分值，進(jìn)行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點(diǎn)上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實(shí)效，不下功夫解決存在的矛盾和問(wèn)題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響力的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場(chǎng)接著一場(chǎng)，總結(jié)一份接著一份，評(píng)獎(jiǎng)一個(gè)接著一個(gè)，最后都是“客里空”。

6、落實(shí)不力，工作疲沓。有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就沒(méi)有人再管了，幾年過(guò)去了實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化，會(huì)議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后人栽杏，思路年年變、口號(hào)時(shí)時(shí)新。有的抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見(jiàn)效。有的“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來(lái)也拖拖拉拉。

二、官僚主義的表現(xiàn)

官僚主義的要害是，脫離實(shí)際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，唯我獨(dú)尊、自我膨脹。中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問(wèn)題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。

1、高高在上，脫離群眾。有的公仆意識(shí)淡薄、群眾感情淡漠，在機(jī)關(guān)頤指**使，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對(duì)群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對(duì)上吹吹拍拍、曲意逢迎，對(duì)下吆五喝六、橫眉豎目。有的官**十足、獨(dú)斷專(zhuān)行，老子天下第一，一切都要自己說(shuō)了算，拒絕批評(píng)幫助，容不下他人，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當(dāng)作“恩賜”，把同群眾的關(guān)系由“魚(yú)水關(guān)系”搞成“蛙水關(guān)系”、“**水關(guān)系”，甚至搞成“水火關(guān)系”。

2、跑官要官，任人唯親。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領(lǐng)導(dǎo)、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關(guān)系、走門(mén)路、建小圈子，個(gè)別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門(mén)子。有的任人唯親，大搞裙帶之風(fēng)，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒(méi)“關(guān)系”的干部卻得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作，而是急于出政績(jī)，熱衷于搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實(shí)際的“政績(jī)工程”。有的不顧地方實(shí)際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，定政策、抓工作不怕群眾不滿(mǎn)意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。有的干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)新臺(tái)階”。

4、不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。有的對(duì)待上級(jí)部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫(huà)虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門(mén)實(shí)際情況。有的工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)。有的飽食終日、無(wú)所用心，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，見(jiàn)到榮譽(yù)搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評(píng)和自我批評(píng)變成了表?yè)P(yáng)和自我表?yè)P(yáng)，貌似批評(píng)、實(shí)則表?yè)P(yáng)。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對(duì)出了問(wèn)題的干部包庇縱容、姑息遷就。

5、吃拿卡要，與民爭(zhēng)利。有的把公共利益部門(mén)化，把部門(mén)權(quán)力個(gè)人化。有的搞權(quán)力尋租，把“有權(quán)不用、過(guò)期作廢”當(dāng)座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口單位工作人員“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢(qián)不辦事，收了錢(qián)亂辦事。

6、表里不一、紀(jì)律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無(wú)物，使制度形同虛設(shè)。有的“上有政策、下有對(duì)策”，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的言行不一，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現(xiàn)。有的不遵守黨的政治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，想說(shuō)什么就說(shuō)什么，口無(wú)遮攔、毫無(wú)顧忌。

三、享樂(lè)主義的表現(xiàn)

享樂(lè)主義的要害是，精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受，講究排場(chǎng)、玩風(fēng)盛行。問(wèn)卷調(diào)查反映的突出問(wèn)題中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，達(dá)34.2%和32.5%。

1、思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沉、理想信念動(dòng)搖，奉行及時(shí)行樂(lè)的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過(guò)時(shí)”，享樂(lè)安逸才是“現(xiàn)實(shí)”。有的不信馬列信鬼神，缺失高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對(duì)金錢(qián)頂禮膜拜，誰(shuí)有錢(qián)為誰(shuí)服務(wù)，誰(shuí)給錢(qián)給誰(shuí)服務(wù)，成了大款老板的“辦事員”。

2、慵懶松散、不思進(jìn)取。有的開(kāi)口談享受，閉口要回報(bào)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿(mǎn)足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，“清茶報(bào)紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過(guò)且過(guò)，渾渾噩噩混日子。

3、迷戀特權(quán)，弄權(quán)貪腐。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車(chē)住房，以及配備秘書(shū)，都搞特殊化。有的官商相互勾結(jié)，以權(quán)易錢(qián)，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的以權(quán)易權(quán)，利用手中權(quán)力為子女上學(xué)、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。

4、計(jì)較待遇，追名逐利。有的斤斤計(jì)較個(gè)人待遇，整日圍著票子、車(chē)子、房子、位子轉(zhuǎn)，工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺(jué)得委屈。有的對(duì)超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書(shū)而是混文憑，動(dòng)不動(dòng)搞個(gè)碩士博士、客座教授。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會(huì)場(chǎng)。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班時(shí)間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加點(diǎn)班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達(dá)旦。有的兜里揣著價(jià)值不菲的會(huì)員卡、消費(fèi)卡，在高檔會(huì)館里樂(lè)不思蜀，在高級(jí)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國(guó)風(fēng)情中醉生夢(mèng)死，甚至到境外賭博場(chǎng)所揮金如土。有的借接待之名、行玩樂(lè)之實(shí)，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當(dāng)風(fēng)光，穿幾萬(wàn)元的衣服，系幾萬(wàn)元的皮帶，戴幾十萬(wàn)元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬(wàn)元一瓶的酒，品上百萬(wàn)元一筒的茶。有的作風(fēng)不檢點(diǎn)，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。

四、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)

奢靡之風(fēng)的要害是，鋪張浪費(fèi)、揮霍無(wú)度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問(wèn)題，選擇“貪圖奢侈享受，經(jīng)費(fèi)居高不下”的居第一位。

1、講究排場(chǎng)，鋪張浪費(fèi)。有的講排場(chǎng)比闊**，喜歡比迎送的場(chǎng)面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級(jí)來(lái)人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車(chē)開(kāi)道，人成群、車(chē)成隊(duì)，迎到高速口、送到地界外。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動(dòng)，臨走還要“意思意思”，送土特產(chǎn)、給紀(jì)念品、贈(zèng)購(gòu)物卡。有的借工作關(guān)系增進(jìn)“友誼”，經(jīng)常相互宴請(qǐng)、互通有無(wú)，今天我請(qǐng)你，明天你請(qǐng)我，以各種名義拉拉扯扯。

2、大興土木，違規(guī)建設(shè)。有的修建豪華**派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個(gè)億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂(lè)一應(yīng)俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴(yán)重超標(biāo)，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公用房，配置高檔辦公用品。

3、節(jié)慶泛濫，賽事成災(zāi)。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說(shuō)、歷史人文、飛禽走獸、花鳥(niǎo)魚(yú)蟲(chóng)、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會(huì)，光明星出場(chǎng)費(fèi)就上百萬(wàn)。有的地方賽事泛濫成災(zāi)，賽事規(guī)模、場(chǎng)館建設(shè)和接待成本不斷膨脹，動(dòng)輒花費(fèi)幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的論壇、研討會(huì)，請(qǐng)“專(zhuān)家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。

4、違規(guī)配車(chē)，多頭占房。有的看到別人換了新車(chē)、住了新房，馬上就比著干。有的違反規(guī)定配備、購(gòu)買(mǎi)、更換小汽車(chē)，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個(gè)人配備好幾輛車(chē)，轎車(chē)、越野車(chē)樣樣都有。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。

5、巧立名目，揮霍公款。有的什么錢(qián)都敢花，多少錢(qián)都敢用，扶貧款項(xiàng)也敢拿來(lái)?yè)]霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報(bào)銷(xiāo)。有的借開(kāi)會(huì)、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規(guī)定用公款購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。有的濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用。

第五篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

（一）形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問(wèn)題，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透，這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)，同時(shí)在實(shí)際工作中，由于受理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，不能很好的將理論

知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，用來(lái)指導(dǎo)工作，促進(jìn)工作開(kāi)展。

2、工作作風(fēng)扎實(shí)度還需進(jìn)一步提高，工作上有時(shí)存在急于求成的情緒，對(duì)待突擊性的工作，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好、最安全。例如使用部門(mén)的改建或維修要求，能夠第一時(shí)間填寫(xiě)限時(shí)辦結(jié)單，安排人員對(duì)接、程序報(bào)批、落實(shí)施工等，但對(duì)怎么改

建或維修更經(jīng)濟(jì)、更能滿(mǎn)足使用功能的調(diào)研不夠，工作效率不一定是最好。

3、一線管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)際工作中，由于自己工作任務(wù)比較繁重，工作的難題一個(gè)接著一個(gè)，有時(shí)存在工作布置多，跟蹤督查少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。例如在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查，能夠做到定期或不定期巡查，但沒(méi)有做到像過(guò)去那樣對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)跟蹤或跟班檢查了，致使不能對(duì)整個(gè)施工過(guò)程每個(gè)細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確把握，管理比較粗放，有時(shí)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)問(wèn)題已發(fā)生，事

前事中控制不夠，事后控制較多。

4、在制度建設(shè)方面,執(zhí)行落實(shí)力度不夠，雖然制定了《池州學(xué)院建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦法》、《池州學(xué)院基本建設(shè)的基本程序》等59項(xiàng)規(guī)章制度，分為崗位職責(zé)、管理、廉政建設(shè)、安全管理、實(shí)施、檔案與維修7個(gè)分冊(cè)，比較全面，但是制度的執(zhí)行不力，致使制度建設(shè)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容沒(méi)

有充分得以實(shí)現(xiàn)。

（二）官僚主義方面

1、廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多；在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方

法上也存在一定的問(wèn)題。有時(shí)說(shuō)話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對(duì)分管部門(mén)的同志要求過(guò)嚴(yán)、過(guò)急，容易挫傷同志的情感。

2、對(duì)分管部門(mén)工作指導(dǎo)不夠，雖然經(jīng)常性了解分管部門(mén)工作情況，也將其工作抓在手中，也對(duì)其工作經(jīng)常性指導(dǎo)，但仍有欠缺，具體表現(xiàn)是沒(méi)有能夠完全調(diào)動(dòng)他們工作的積極性和創(chuàng)造性；工作指導(dǎo)方法比較簡(jiǎn)單，溝通不夠，沒(méi)有讓他們充分認(rèn)識(shí)布置工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具體要求，沒(méi)有很好地做到不僅要交任務(wù)，更要交方式方法，致使工作開(kāi)展比較困難；對(duì)分管部門(mén)人員的工作能

力和工作方法認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)過(guò)嚴(yán)，有時(shí)放任。

3、批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志正面指出，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，對(duì)別人體貼關(guān)心也需要加

強(qiáng)。

4、群眾觀念意識(shí)須進(jìn)一步加強(qiáng)，深入各系部、各職能部門(mén)聽(tīng)取他們對(duì)總務(wù)工作特別是基建工

作意見(jiàn)、建議不夠，心系師生、服務(wù)師生的思想意識(shí)須進(jìn)一步提高。

（三）享樂(lè)主義方面

1、有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，對(duì)遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時(shí)

容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。

2、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。例如在如何實(shí)施總務(wù)基建工作全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，減少管理上的漏洞，以實(shí)現(xiàn)“精品工程、優(yōu)質(zhì)工程、放心工程”為目標(biāo)，建立健全質(zhì)量、安全、工期、投資控制、環(huán)境保護(hù)、技

術(shù)創(chuàng)新“六位一體”管理的各種規(guī)章制度體系上力度不足。

3、對(duì)個(gè)別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，例如新校區(qū)的土地證問(wèn)題、游泳館建設(shè)問(wèn)題、安居工程工作推進(jìn)問(wèn)題等，由于這些問(wèn)題自己個(gè)人無(wú)法通過(guò)自己的努力就能解決的，因此

對(duì)這些問(wèn)題存在“等、靠”思想。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，例如自己上班不愿意擠公交，出門(mén)辦事都

喜歡開(kāi)著自己的車(chē)子，不愿意多走一點(diǎn)路了。

2、由于思想認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)受虛榮心影響，更多是抹不開(kāi)面子，存在接受與自己行使職權(quán)有

關(guān)系的單位和個(gè)人的超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)。

3、雖然自己的辦公場(chǎng)所不是正式的辦公場(chǎng)所，自己每天接待人員較多，有時(shí)還需在辦公室臨

時(shí)召開(kāi)工程例會(huì)，但按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，辦公室面積超標(biāo)。

同時(shí)我在群眾反映強(qiáng)烈的“公車(chē)消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公”經(jīng)費(fèi)支出過(guò)大、違反規(guī)定配備秘書(shū)、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，都沒(méi)有違規(guī)的現(xiàn)象和問(wèn)題。

二、存在問(wèn)題的原因剖析

通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”存在的突出問(wèn)題究其根源，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，有時(shí)候僅僅滿(mǎn)足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化心靈、指揮行動(dòng)的重要法寶，在深刻系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系上還有很大差距。自己在理論

學(xué)習(xí)和運(yùn)用上的差距，是思想上和工作中產(chǎn)生問(wèn)題的重要根源。

（二）對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為廣大師生服務(wù)的公仆意識(shí)，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，主動(dòng)服務(wù)廣大師生少。群眾路線、群眾觀念不夠強(qiáng)，和群眾打成一片的觀念存

在誤區(qū)，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，這

是產(chǎn)生問(wèn)題的又一個(gè)重要思想根源。

（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，對(duì)社會(huì)上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識(shí)也不象過(guò)去那么強(qiáng)了。由于自己在黨性修養(yǎng)和世界觀改造上的差距，看問(wèn)題的眼光不夠，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質(zhì)上講也是

自己存在各種問(wèn)題的思想根源。

三、努力方向和整改措施

通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到：堅(jiān)定信念是根本，強(qiáng)化責(zé)任是關(guān)鍵，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變是動(dòng)力，嚴(yán)明黨的紀(jì)律是保證。針對(duì)“四風(fēng)”存在的突出問(wèn)題，我將在今后的工作中，認(rèn)真

把握好以下幾個(gè)方面：

（一）要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。要通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平；要樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、學(xué)以自用的習(xí)慣，不斷積累知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力；

要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決“四風(fēng)”存在的突出問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，要以廣大師生是否答應(yīng)、是否高興、是否滿(mǎn)意，作為檢驗(yàn)和衡量是否把好事辦

實(shí)、實(shí)事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為總務(wù)服務(wù)工作、服務(wù)職能是否到位的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，務(wù)求取得工作實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)是要健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，同時(shí)加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)和掌握，加大制

度的執(zhí)行力；要深入聽(tīng)取廣大師生意見(jiàn)、建議，進(jìn)一步提高心系師生、服務(wù)師生的思想意識(shí)，建立上下溝通渠道，堅(jiān)持“以教學(xué)工作為中心，以建設(shè)工程質(zhì)量為核心，突出質(zhì)量，抓文明，保工期，求效益，出精品，上臺(tái)階”為基建管理工作的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持服務(wù)教學(xué)、科研需要的原則，堅(jiān)持實(shí)用節(jié)約、量力而行原則，堅(jiān)持校園可持續(xù)發(fā)展原則，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的總體目標(biāo)提供良好的校園環(huán)境和條件支撐；要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力實(shí)現(xiàn)總務(wù)工作特別是基建工作的規(guī)范化、程序化、制度化和科學(xué)化；要迎難而上，積極想辦法、謀思路，在謀求盡早解決新校區(qū)的土地證問(wèn)題、游泳館建設(shè)問(wèn)題、安居工程工作推進(jìn)問(wèn)題等困難問(wèn)題上，盡心盡力的做好自己的本職工作；要加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)工作的指導(dǎo)，要無(wú)保留地傳經(jīng)送寶，無(wú)論是業(yè)務(wù)上還是思想上都要關(guān)心和指導(dǎo)，把我們的各項(xiàng)工作做好、做實(shí)、做出成效。

（四）要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。要堅(jiān)定理想信念，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，做到真學(xué)，真懂，真信，真用，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色；要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感；要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，自覺(jué)接受黨和人民群眾的監(jiān)督；要時(shí)刻注意個(gè)人形象，謹(jǐn)言慎行，規(guī)范個(gè)人行為；要提高對(duì)奢靡之風(fēng)危害性的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕接受或者安排超標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕違法

違紀(jì)等行為發(fā)生。