第一篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大討論活動(dòng)方案

宏基房地產(chǎn)公司關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”思想大討論 活動(dòng)實(shí)施方案 公司各單位：

按照集團(tuán)公司開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、上項(xiàng)目、促發(fā)展”活動(dòng)要求，結(jié)合公司有的管理干部員工“在其位不謀其政”、“該作為不作為”的實(shí)際，經(jīng)公司研究，對(duì)“學(xué)先進(jìn)、找差距、上項(xiàng)目、促發(fā)展”活動(dòng)進(jìn)行深入開展，決定在公司范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”思想大討論活動(dòng)。現(xiàn)制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、目的意義

根據(jù)“學(xué)先進(jìn)、找差距、上項(xiàng)目、促發(fā)展”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以解放思想、更新觀念為先導(dǎo)，緊密聯(lián)系公司工作實(shí)際，通過有計(jì)劃、多層次地組織開展大討論活動(dòng)，促進(jìn)公司干部員工聯(lián)系實(shí)際、深入思考、相互啟發(fā)、自查自糾、相互督促，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，從而使大討論活動(dòng)真正成為學(xué)習(xí)交流的重要載體，查擺問題的主要渠道，促進(jìn)整改的有力手段，創(chuàng)新思路，解放思想的重要方法，為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想，提高工作效率奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司的解困發(fā)展提供有力保證。

二、方法步驟

（一）第一階段：思想動(dòng)員，學(xué)習(xí)提高（4月15日—4月20日）。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的要求，圍繞查找影響和妨礙作風(fēng)建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。著重圍繞五方面開展集中討論：

1、（二）第二階段：查擺問題，剖析原因（月日-月日）。采取“自己找、大家提、組織點(diǎn)、互相幫”的形式實(shí)事求是深入查找個(gè)人及所在單位在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，在此過程中，重點(diǎn)圍繞以下專題開展集中討論：

1、公司黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題；這些問題在我自身和我所在部門是否存在；導(dǎo)致這些問題出現(xiàn)的主觀原因和客觀原因。

2、干部員工對(duì)照“求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)信創(chuàng)新、知難而進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)查找個(gè)人差距；是否存在“在其位不謀其政”、“該作為不作為”的錯(cuò)誤思想和做法。

3、是否存在與公司發(fā)展背道而馳的思想行為。

（三）第三階段：集中整改、解決問題（月日—月日）。在個(gè)人制定整改措施和單位制定整改方案的過程中，重點(diǎn)圍繞以下專題開展集中討論：

1、單位和個(gè)人制定的整改措施是否切實(shí)可行。

2、存在的突出問題中有哪些已經(jīng)在邊學(xué)邊改，邊查邊改的過程中得到了解決，還有哪些沒有解決、如何解決。

3、怎樣才能著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足長(zhǎng)效，確保存在的問題從根本上得到解決。

（四）第四階段：總結(jié)建制（月日—月日）。結(jié)合部門自查和干部員工自評(píng)和職工群眾測(cè)評(píng)。

1、單位、干部員工存在的問題是否得到有效解決；工作作風(fēng)是否得到明顯改進(jìn)；思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是否得到明顯提高；工作是否得到推進(jìn)；應(yīng)該建立的制度是否建立。

三、討論形式

公司領(lǐng)導(dǎo)集中開展討論，并適當(dāng)參加分管部門的大討論；各支部、各單位要以黨員大會(huì)、員工大會(huì)、黨小組會(huì)等形式進(jìn)行討論，把大討論活動(dòng)作為組織生活的一項(xiàng)重要內(nèi)容，組織好、引導(dǎo)好，確保大討論活動(dòng)取得實(shí)效。

四、有關(guān)要求

1、合理安排時(shí)間，確?；顒?dòng)進(jìn)度。各單位要根據(jù)大討論活動(dòng)的整體進(jìn)度要求和單位工作實(shí)際，合理安排集中討論時(shí)間，并把時(shí)間、地點(diǎn)和討論專題列入單位活動(dòng)計(jì)劃。每一階段集中討論的次數(shù)不得少于2次，時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)小時(shí)。

2、做好充分準(zhǔn)備，確保討論質(zhì)量。各單位要把開展集中討論的時(shí)間和專題提前通知干部員工，以便于有針對(duì)性地做好發(fā)言準(zhǔn)備。每次集中討論各單位要安排專人做好討論記錄，各單位在每一階段討論結(jié)束后兩天內(nèi)撰寫不少于500字的討論綜述，并將書面材料上報(bào)公司政工科。

第二篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大討論活動(dòng)方案

宏基房地產(chǎn)公司關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”思想大討論

活動(dòng)實(shí)施方案

公司各單位：

按照集團(tuán)公司開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、上項(xiàng)目、促發(fā)展”活動(dòng)要求，結(jié)合公司有的管理干部員工“在其位不謀其政”、“該作為不作為”的實(shí)際，經(jīng)公司研究，對(duì)“學(xué)先進(jìn)、找差距、上項(xiàng)目、促發(fā)展”活動(dòng)進(jìn)行深入開展，決定在公司范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”思想大討論活動(dòng)?，F(xiàn)制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、目的意義

根據(jù)“學(xué)先進(jìn)、找差距、上項(xiàng)目、促發(fā)展”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以解放思想、更新觀念為先導(dǎo)，緊密聯(lián)系公司工作實(shí)際，通過有計(jì)劃、多層次地組織開展大討論活動(dòng)，促進(jìn)公司干部員工聯(lián)系實(shí)際、深入思考、相互啟發(fā)、自查自糾、相互督促，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，從而使大討論活動(dòng)真正成為學(xué)習(xí)交流的重要載體，查擺問題的主要渠道，促進(jìn)整改的有力手段，創(chuàng)新思路，解放思想的重要方法，為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想，提高工作效率奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司的解困發(fā)展提供有力保證。

二、方法步驟

（一）第一階段：思想動(dòng)員，學(xué)習(xí)提高（4月15日—4月20日）。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的要求，圍繞查找影響和妨礙作風(fēng)建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。著重圍繞五方面開展集中討論：

1、（二）第二階段：查擺問題，剖析原因（月日-月日）。采取“自己找、大家提、組織點(diǎn)、互相幫”的形式實(shí)事求是深入查找個(gè)人及所在單位在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，在此過程中，重點(diǎn)圍繞以下專題開展集中討論：

1、公司黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題；這些問題在我自身和我所在部門是否存在；導(dǎo)致這些問題出現(xiàn)的主觀原因和客觀原因。

2、干部員工對(duì)照“求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)信創(chuàng)新、知難而進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)查找個(gè)人差距；是否存在“在其位不謀其政”、“該作為不作為”的錯(cuò)誤思想和做法。

3、是否存在與公司發(fā)展背道而馳的思想行為。

（三）第三階段：集中整改、解決問題（月日—月日）。在個(gè)人制定整改措施和單位制定整改方案的過程中，重點(diǎn)圍繞以下專題開展集中討論：

1、單位和個(gè)人制定的整改措施是否切實(shí)可行。

2、存在的突出問題中有哪些已經(jīng)在邊學(xué)邊改，邊查邊

改的過程中得到了解決，還有哪些沒有解決、如何解決。

3、怎樣才能著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足長(zhǎng)效，確保存在的問題從根本上得到解決。

（四）第四階段：總結(jié)建制（月日—月日）。結(jié)合部門自查和干部員工自評(píng)和職工群眾測(cè)評(píng)。

1、單位、干部員工存在的問題是否得到有效解決；工作作風(fēng)是否得到明顯改進(jìn)；思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是否得到明顯提高；工作是否得到推進(jìn)；應(yīng)該建立的制度是否建立。

三、討論形式

公司領(lǐng)導(dǎo)集中開展討論，并適當(dāng)參加分管部門的大討論；各支部、各單位要以黨員大會(huì)、員工大會(huì)、黨小組會(huì)等形式進(jìn)行討論，把大討論活動(dòng)作為組織生活的一項(xiàng)重要內(nèi)容，組織好、引導(dǎo)好，確保大討論活動(dòng)取得實(shí)效。

四、有關(guān)要求

1、合理安排時(shí)間，確?；顒?dòng)進(jìn)度。各單位要根據(jù)大討論活動(dòng)的整體進(jìn)度要求和單位工作實(shí)際，合理安排集中討論時(shí)間，并把時(shí)間、地點(diǎn)和討論專題列入單位活動(dòng)計(jì)劃。每一階段集中討論的次數(shù)不得少于2次，時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)小時(shí)。

2、做好充分準(zhǔn)備，確保討論質(zhì)量。各單位要把開展集中討論的時(shí)間和專題提前通知干部員工，以便于有針對(duì)性地做好發(fā)言準(zhǔn)備。每次集中討論各單位要安排專人做好討論記

錄，各單位在每一階段討論結(jié)束后兩天內(nèi)撰寫不少于500字的討論綜述，并將書面材料上報(bào)公司政工科。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，做到言行一致。各單位負(fù)責(zé)人要以言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)的態(tài)度，帶頭參加所在單位的討論發(fā)言，帶頭查擺問題和自我剖析，帶頭制定和落實(shí)整改措施，帶動(dòng)討論活動(dòng)的深入開展。

第三篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大討論活動(dòng)方案.

宏基房地產(chǎn)公司關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”思想大討論 活動(dòng)實(shí)施方案 公司各單位: 按照集團(tuán)公司開展 “學(xué)先進(jìn)、找差距、上項(xiàng)目、促發(fā)展” 活動(dòng)要求,結(jié)合公司有的管理干部員工“在其位不謀其政”、“該作為不作為”的實(shí)際,經(jīng)公司研究,對(duì)“學(xué)先進(jìn)、找差 距、上項(xiàng)目、促發(fā)展”活動(dòng)進(jìn)行深入開展,決定在公司范圍 內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”思想大討論活動(dòng)。現(xiàn)制定活動(dòng)實(shí)施方案如下:

一、目的意義

根據(jù)“學(xué)先進(jìn)、找差距、上項(xiàng)目、促發(fā)展”活動(dòng)的目標(biāo) 任務(wù),堅(jiān)持以解放思想、更新觀念為先導(dǎo),緊密聯(lián)系公司工 作實(shí)際,通過有計(jì)劃、多層次地組織開展大討論活動(dòng),促進(jìn) 公司干部員工聯(lián)系實(shí)際、深入思考、相互啟發(fā)、自查自糾、相互督促,進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),從而使大討論活動(dòng)真正成 為學(xué)習(xí)交流的重要載體,查擺問題的主要渠道,促進(jìn)整改的 有力手段,創(chuàng)新思路,解放思想的重要方法,為轉(zhuǎn)變工作作 風(fēng),統(tǒng)一思想,提高工作效率奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為公司的解 困發(fā)展提供有力保證。

二、方法步驟

(一第一階段:思想動(dòng)員,學(xué)習(xí)提高(4月 15日— 4月 20日。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上, 根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的要求, 圍繞查找影響和妨礙作風(fēng)建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制 機(jī)制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。著重圍 繞五方面開展集中討論:

1、(二第二階段:查擺問題,剖析原因(月日-月日。采取“自己找、大家提、組織點(diǎn)、互相幫”的形式實(shí)事求是 深入查找個(gè)人及所在單位在工作作風(fēng)方面存在的突出問題, 在此過程中,重點(diǎn)圍繞以下專題開展集中討論:

1、公司黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題;這些問題在 我自身和我所在部門是否存在;導(dǎo)致這些問題出現(xiàn)的主觀原 因和客觀原因。

2、干部員工對(duì)照“求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)信創(chuàng)新、知難而進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)查找個(gè)人差距;是否存在“在 其位不謀其政”、“該作為不作為”的錯(cuò)誤思想和做法。

3、是否存在與公司發(fā)展背道而馳的思想行為。

(三第三階段:集中整改、解決問題(月日—月日。在個(gè)人制定整改措施和單位制定整改方案的過程中,重點(diǎn)圍 繞以下專題開展集中討論:

1、單位和個(gè)人制定的整改措施是否切實(shí)可行。

2、存在的突出問題中有哪些已經(jīng)在邊學(xué)邊改,邊查邊

改的過程中得到了解決,還有哪些沒有解決、如何解決。

3、怎樣才能著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足長(zhǎng)效,確保存在的問題從 根本上得到解決。

(四第四階段:總結(jié)建制(月日—月日。結(jié)合部門 自查和干部員工自評(píng)和職工群眾測(cè)評(píng)。

1、單位、干部員工存在的問題是否得到有效解決;工 作作風(fēng)是否得到明顯改進(jìn);思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是否得到明 顯提高;工作是否得到推進(jìn);應(yīng)該建立的制度是否建立。

三、討論形式

公司領(lǐng)導(dǎo)集中開展討論,并適當(dāng)參加分管部門的大討 論;各支部、各單位要以黨員大會(huì)、員工大會(huì)、黨小組會(huì)等 形式進(jìn)行討論,把大討論活動(dòng)作為組織生活的一項(xiàng)重要內(nèi) 容,組織好、引導(dǎo)好,確保大討論活動(dòng)取得實(shí)效。

四、有關(guān)要求

1、合理安排時(shí)間,確?；顒?dòng)進(jìn)度。各單位要根據(jù)大討 論活動(dòng)的整體進(jìn)度要求和單位工作實(shí)際,合理安排集中討論 時(shí)間,并把時(shí)間、地點(diǎn)和討論專題列入單位活動(dòng)計(jì)劃。每一 階段集中討論的次數(shù)不得少于 2次,時(shí)間累計(jì)不少于 3個(gè)小 時(shí)。

2、做好充分準(zhǔn)備,確保討論質(zhì)量。各單位要把開展集 中討論的時(shí)間和專題提前通知干部員工,以便于有針對(duì)性地 做好發(fā)言準(zhǔn)備。每次集中討論各單位要安排專人做好討論記

錄,各單位在每一階段討論結(jié)束后兩天內(nèi)撰寫不少于 500字 的討論綜述,并將書面材料上報(bào)公司政工科。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,做到言行一致。各單位負(fù)責(zé)人 要以言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)的態(tài)度,帶頭參加所在單位的討論 發(fā)言, 帶頭查擺問題和自我剖析, 帶頭制定和落實(shí)整改措施, 帶動(dòng)討論活動(dòng)的深入開展。

第四篇：鄉(xiāng)解放思想大討論“五提升五領(lǐng)先”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

XXX鄉(xiāng)解放思想大討論

“五提升五領(lǐng)先”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大黨員干部作風(fēng)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)整頓，XXX鄉(xiāng)以“三思三講”解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，要求全體黨員干部要“提升五種能力，做到五個(gè)領(lǐng)先”。

一是提升學(xué)習(xí)能力，做到思想領(lǐng)先。每周一組織全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)當(dāng)前的新政策、新形勢(shì)，及時(shí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，定期開展解放思想大討論階段學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)全鄉(xiāng)干部群眾跳出XX看XX、對(duì)照先進(jìn)看XX，在更高層次上審視自己，樹立新標(biāo)桿、明確新思路，拿出新舉措，真正做到思想上領(lǐng)先。

二是提升創(chuàng)新能力，做到作風(fēng)優(yōu)先。針對(duì)當(dāng)前工作面臨的新情況、新問題、新形勢(shì)，結(jié)合大討論活動(dòng)的階段要求，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正深入基層、深入群眾，了解實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事，堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”，把重心沉下去，廣接地氣，耐心了解和解決群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的突出問題，真正做到作風(fēng)上領(lǐng)先。

三是提升工作能力，做到成績(jī)優(yōu)先?！皫е环莞星椤е环N責(zé)任、帶著一股溫暖、帶著一套辦法”的“四

個(gè)一”要求，采取“包戶、包人、包問題”的“三包”方法，把解民憂的熱情、責(zé)任和方法落實(shí)到具體對(duì)象、具體事項(xiàng)、具體問題上，為群眾排憂解難、釋疑解困，切實(shí)提高辦事能力。

四是提升道德能力，做到自律領(lǐng)先。全體黨員干部要堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率、樹形象，始終做到“自重、自省、自謹(jǐn)、自律”努力，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，努力提高黨員干部的約束能力，真正做到自律優(yōu)先。

五是提升親和能力，做到服務(wù)優(yōu)先。該鄉(xiāng)定期對(duì)23個(gè)基層站所進(jìn)行民主評(píng)議，各站所隨時(shí)接受群眾監(jiān)督和舉報(bào)，在監(jiān)督過程中，對(duì)群眾不滿意的站所，制定相應(yīng)處罰、整改條例，并與年終考核掛鉤，切實(shí)提高辦事效能和為人民服務(wù)熱情。

第五篇：大討論活動(dòng)方案

開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動(dòng)方案

根據(jù)校群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<中共宿遷市委黨校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)實(shí)施辦法>的通知》（宿委校群組發(fā)?2014?1號(hào)）文件要求，經(jīng)校委會(huì)研究，決定在市委黨校全體黨員中開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“大討論”活動(dòng)），特制定如下活動(dòng)方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動(dòng)是貫徹落實(shí)黨校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，目的在于引導(dǎo)全體黨員找準(zhǔn)自身定位、目標(biāo)方向、力量源泉，著力破除在“四風(fēng)”方面存在的問題，進(jìn)一步深化黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的認(rèn)識(shí)，為馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)員頭腦作準(zhǔn)備。

二、參加對(duì)象 黨校全體黨員。

三、討論主題

（一）搞清楚“我是誰”，找準(zhǔn)自身定位。重點(diǎn)回答好五個(gè)問題：一是如何樹好公仆形象的問題；二是如何踐行好“便民、規(guī)范、高效、廉潔”服務(wù)宗旨的問題；三是如何樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀的問題；四是如何踐行好“您的滿意是我不懈的追求”服務(wù)承諾的問題；五是如何杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等執(zhí)法不公現(xiàn)象的問題。

（二）弄明白“為了誰”，找準(zhǔn)目標(biāo)方向。重點(diǎn)回答好五個(gè)問題：一是如何縮短群眾辦事半徑的問題；二是如何解決聯(lián)系群眾最后一公里的問題；三是如何保障群眾知情權(quán)的問題；四是如何解決好群眾切身利益的問題；五是如何打造學(xué)員服務(wù)“第一窗口、第一形象、第一品牌、第一陣地”的問題。

（三）體會(huì)到“依靠誰”，找準(zhǔn)力量源泉。重點(diǎn)回答好五個(gè)問題：一是如何樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)的問題；二是如何運(yùn)用群眾觀點(diǎn)指導(dǎo)實(shí)踐的問題；三是如何把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作好壞標(biāo)準(zhǔn)的問題；四是如何情系群眾、保持同群眾血肉聯(lián)系的問題；五是如何完善群眾路線長(zhǎng)效機(jī)制的問題。

四、方法步驟

一是組織一次專題講座。圍繞“踐行群眾路線，和諧黨群干群關(guān)系”作專題輔導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部把黨的群眾路線深深扎根在心里，使黨的根本宗旨成為黨員干部的普遍自覺。

二是進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省市委有關(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等，使黨員干部真正搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，為開展好大討論活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)。

三是開展一次座談交流。堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的要求，對(duì)照理想信念、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，組織黨員干部聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，精心準(zhǔn)備，深入開展研討交流，相互啟發(fā)幫助，促使黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)，踐行群眾路線。

五、活動(dòng)要求

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高討論質(zhì)量。把大討論活動(dòng)與目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，與“品牌鑄造年”緊密結(jié)合，與提高黨校黨建工作科學(xué)化水平結(jié)合起來，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，防止搞形式、走過場(chǎng)，確保黨員干部接受一次思想洗禮和觀念變革。

二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，匯聚研討成果。創(chuàng)新學(xué)習(xí)研討的方式方法，積極推出新經(jīng)驗(yàn)，匯集新成果，將大討論活動(dòng)引向深入。鼓勵(lì)黨員干部撰寫研討文章，做好優(yōu)秀論文的整理、上報(bào)工作，并作為黨內(nèi)評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要依據(jù)。

三是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，確?；顒?dòng)成效。加強(qiáng)對(duì)大討論活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，明確討論重點(diǎn)，提出活動(dòng)要求，確保大討論活動(dòng)有質(zhì)有效的開展。

請(qǐng)各黨小組自行組織討論，活動(dòng)時(shí)間為4月10日上午9:00—11:00，活動(dòng)地點(diǎn)為：第一小組在301會(huì)議室、第二小組在306會(huì)議室、第三小組在310會(huì)議室、第四小組在1號(hào)樓接待室，請(qǐng)黨小組組長(zhǎng)切實(shí)履行職責(zé)，做好小組活動(dòng)的記錄整理工作，發(fā)言人員和發(fā)言內(nèi)容于4月11日下午前報(bào)校群眾路線教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

中共宿遷市委黨校 關(guān)于開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論 活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù)校群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<中共宿遷市委黨校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)實(shí)施辦法>的通知》（宿委校群組發(fā)?2014?1號(hào)）文件要求，經(jīng)校委會(huì)研究，決定在市委黨校全體黨員中開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“大討論”活動(dòng)），特制定如下活動(dòng)方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動(dòng)是貫徹落實(shí)黨校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，目的在于引導(dǎo)全體黨員找準(zhǔn)自身定位、目標(biāo)方向、力量源泉，著力破除在“四風(fēng)”方面存在的問題，進(jìn)一步深化黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的認(rèn)識(shí)，為馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)員頭腦作準(zhǔn)備。

二、參加對(duì)象 黨校全體黨員。

三、討論主題

（一）搞清楚“我是誰”，找準(zhǔn)自身定位。重點(diǎn)回答好五個(gè)問題：一是如何樹好公仆形象的問題；二是如何踐行好“便民、規(guī)范、高效、廉潔”服務(wù)宗旨的問題；三是如何樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀的問題；四是如何踐行好“您的滿意是我不懈的追求”服務(wù)承諾的問題；五是如何杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等執(zhí)法不公現(xiàn)象的問題。

（二）弄明白“為了誰”，找準(zhǔn)目標(biāo)方向。重點(diǎn)回答好五個(gè)問題：一是如何縮短群眾辦事半徑的問題；二是如何解決聯(lián)系群眾最后一公里的問題；三是如何保障群眾知情權(quán)的問題；四是如何解決好群眾切身利益的問題；五是如何打造學(xué)員服務(wù)“第一窗口、第一形象、第一品牌、第一陣地”的問題。

（三）體會(huì)到“依靠誰”，找準(zhǔn)力量源泉。重點(diǎn)回答好五個(gè)問題：一是如何樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)的問題；二是如何運(yùn)用群眾觀點(diǎn)指導(dǎo)實(shí)踐的問題；三是如何把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作好壞標(biāo)準(zhǔn)的問題；四是如何情系群眾、保持同群眾血肉聯(lián)系的問題；五是如何完善群眾路線長(zhǎng)效機(jī)制的問題。

四、方法步驟

一是組織一次專題講座。圍繞“踐行群眾路線，和諧黨群干群關(guān)系”作專題輔導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部把黨的群眾路線深深扎根在心里，使黨的根本宗旨成為黨員干部的普遍自覺。

二是進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省市委有關(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等，使黨員干部真正搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，為開展好大討論活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)。三是開展一次座談交流。堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的要求，對(duì)照理想信念、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，組織黨員干部聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，精心準(zhǔn)備，深入開展研討交流，相互啟發(fā)幫助，促使黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)，踐行群眾路線。

五、活動(dòng)要求

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高討論質(zhì)量。把大討論活動(dòng)與目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，與“品牌鑄造年”緊密結(jié)合，與提高黨校黨建工作科學(xué)化水平結(jié)合起來，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，防止搞形式、走過場(chǎng)，確保黨員干部接受一次思想洗禮和觀念變革。

二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，匯聚研討成果。創(chuàng)新學(xué)習(xí)研討的方式方法，積極推出新經(jīng)驗(yàn)，匯集新成果，將大討論活動(dòng)引向深入。鼓勵(lì)黨員干部撰寫研討文章，做好優(yōu)秀論文的整理、上報(bào)工作，并作為黨內(nèi)評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要依據(jù)。

三是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，確?；顒?dòng)成效。加強(qiáng)對(duì)大討論活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，明確討論重點(diǎn)，提出活動(dòng)要求，確保大討論活動(dòng)有質(zhì)有效的開展。

請(qǐng)各黨小組自行組織討論，活動(dòng)時(shí)間為4月10日上午9:00—11:00，活動(dòng)地點(diǎn)為：第一小組在301會(huì)議室、第二小組在306會(huì)議室、第三小組在310會(huì)議室、第四小組在1號(hào)樓接待室，請(qǐng)黨小組組長(zhǎng)切實(shí)履行職責(zé)，做好小組活動(dòng)的記錄整理工作，發(fā)言人員和發(fā)言內(nèi)容于4月11日下午前報(bào)校群眾路線教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

市委黨校黨的群眾路線教育 實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年4月8日

-----宿豫區(qū)啟明實(shí)驗(yàn)學(xué)校

開展“我是誰，為了誰，依靠誰”大討論活動(dòng)總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)宿豫區(qū)教育局《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動(dòng)的通知》的要求，及《深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的精神，結(jié)合我校實(shí)際，深入開展“我是誰、為了誰、依靠誰”專題討論，目的是教育引導(dǎo)黨員干部，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對(duì)群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠(chéng)心接受群眾的監(jiān)督，認(rèn)真查找、剖析并破除在“四風(fēng)”方面存在的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切教師與學(xué)生、學(xué)校與家庭、教育與社會(huì)的關(guān)系，樹立德高為師、身正為范的教師良好形象。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

學(xué)校非常重視活動(dòng)的開展，遵照區(qū)教育局的文件要求，我校及時(shí)召開了全體黨員干部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上卓新勝校長(zhǎng)對(duì)開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動(dòng)進(jìn)行了部署，并深刻闡述了開展此次活動(dòng)的重要意義，并指出：群眾路線是我們黨的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉?！盀榱苏l”一切為了群眾、真心服務(wù)群眾,引導(dǎo)動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗 ；“依靠誰”從群眾中來、到群眾中去,把群眾的偉大實(shí)踐作為工作的動(dòng)力源泉；“我是誰”視群眾為親人、把群眾當(dāng)主人,始終擺正同人民群眾的關(guān)系。堅(jiān)持一切為了群眾，貼近群眾，向群眾學(xué)、一切依靠群眾，引導(dǎo)群眾，帶群眾學(xué)、一切引導(dǎo)群眾，惠及群眾，為群眾學(xué)，在抓好基層黨組織和黨員干部自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，引導(dǎo)黨員干部立足實(shí)際，為群眾多做好事、多辦實(shí)事、多解難事，使全體黨員“學(xué)”起來，群眾“跟”上來的良好局面。要求全體黨員干部要堅(jiān)持走群眾路線，要向群眾學(xué)，要向書本學(xué)，也要向基層學(xué)，把黨的課堂建立在基層中、設(shè)立在一線上、延伸到群眾中，促進(jìn)全體黨員干部為群眾排憂解難能力的提升，進(jìn)一步提高黨員干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，確保完成活動(dòng)的目標(biāo)要求。

二、精心組織，深入學(xué)習(xí)

按照區(qū)教育局《深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》要求，學(xué)校采取集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和習(xí)總書記講話、十八大、十八屆三中全會(huì)精神、以及《勵(lì)行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)》重要論述摘編、《論群眾路線》重要論述摘編、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等講話、文件和書籍，學(xué)習(xí)十八大新黨章，重溫黨的光輝歷史，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神上來，堅(jiān)持用講話精神統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，緊密結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，辦好家長(zhǎng)滿意的教育。

三、交流討論，深刻剖析

組織召開全體黨員干部座談會(huì)、心得體會(huì)交流、理論學(xué)習(xí)討論等方式，相互交流，相互學(xué)習(xí)。在座談?dòng)懻撝?，廣大職工充分結(jié)合崗位實(shí)際，進(jìn)行了深刻的自我反省和剖析總結(jié)。大家紛紛表示，通過討論，使黨員干部始終站穩(wěn)了群眾立場(chǎng)，把“群眾滿意不滿意”作為檢驗(yàn)一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。通過討論，找準(zhǔn)了自身定位，深刻認(rèn)識(shí)到，人民群眾是我們的根、我們的本，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，切實(shí)做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。通過討論，切實(shí)樹立了宗旨意識(shí)、強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，按照邊學(xué)邊改、邊查邊改的要求，從現(xiàn)在做起、從我做起，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭做起，抓緊整改在貫徹黨的群眾路線方面存在的突出問題，健全長(zhǎng)效機(jī)制，使該項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。