第一篇：素質(zhì)拓展中心整改方案

管理工程系素質(zhì)拓展中心

部門整改方案

管理工程系素質(zhì)拓展中心

2012年4月20日

管理工程系素質(zhì)拓展中心

部門整改方案

經(jīng)歷了這次部門的考核，我們素質(zhì)拓展中心的排名再一次地落入了低谷。在這一段時(shí)間里我們部門的工作的確有一些松懈何不足，例如：兩簿書寫不認(rèn)真、簽到不及時(shí)、自習(xí)室打掃不認(rèn)真等等吧，造成部門成績倒數(shù)的情況。但是這次考核成績公布以后，我們部門全體成員也及時(shí)召開了一次會(huì)議，共同討論了一下造成成績不理想的原因并提出了一下整改方案：

一、存在的問題：

通過對(duì)上一階段的工作總結(jié)，我部發(fā)現(xiàn)在工作中仍然存在一些問題和不足之處:

1、在值班、值日等工作中，有時(shí)會(huì)疏忽大意，忘記簽到和代簽等問題。

2、部門成員的學(xué)生干部意識(shí)較弱，不能嚴(yán)格要求和約束自己的行為。工作方法較為陳規(guī)，不懂得創(chuàng)新。工作態(tài)度不端正，工作沒有積極性等。

3、部門成員凝聚力較差，工作當(dāng)中雖然都挺努力、認(rèn)真，但卻不能把力量都用在一個(gè)點(diǎn)上，從而出現(xiàn)事倍功半的效果。

4、部門成員在編寫工作計(jì)劃和工作總結(jié)等基礎(chǔ)知識(shí)方面能力較差。

二、指導(dǎo)思想和原則的整改：

在今后的工作中，我們部門將嚴(yán)格遵循以下幾項(xiàng)原則：首先要實(shí)事求是，堅(jiān)持有則改之，無則加勉的原則；整改措施切合實(shí)際、切實(shí)可行。能夠做到就說、就定，做不到的不說、不定；同學(xué)們最看重實(shí)際，不光看我們?cè)趺凑f，更要看我們?cè)趺醋觯圆荒苷f大話、空話。其次是不搞那些原則性強(qiáng)，操作性差，無法落實(shí)的東西。堅(jiān)持走群眾路線，制定整改方案，本著培養(yǎng)干事，使之熟悉本部門工作為目的，集中全部門的智慧，吸收合理建議，認(rèn)真進(jìn)行修改。修改完善由部長負(fù)責(zé)把關(guān)。最后要堅(jiān)持提高素質(zhì)，錘煉意志的原則。從現(xiàn)在做起，從當(dāng)前工作抓起，認(rèn)真做好部門的一切工作。

三、整改目標(biāo)：

1、提高工作積極性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

2、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是向先進(jìn)干部學(xué)習(xí)，如：主席團(tuán)及各個(gè)部長等學(xué)習(xí)，引導(dǎo)本部門成員學(xué)習(xí)先進(jìn)、查找不足、明確方向，樹立良好形象。

3、深入實(shí)際，解決問題。

4、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，做工作要有積極認(rèn)真的態(tài)度，不會(huì)松懈。

5、加強(qiáng)溝通交流，部內(nèi)之間加強(qiáng)溝通。每周準(zhǔn)時(shí)召開部門例會(huì)，就部門將舉行的活動(dòng)交換意見，溝通情況，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。還要為干事與干事之間、干事與部長、副部與主席團(tuán)及和導(dǎo)員之間的溝通交流提供機(jī)會(huì)。

6、提高意識(shí)，嚴(yán)于利己。

7、堅(jiān)定立場，樹立良好形象，積極配合其他部門的工作，為所有人排憂解難。

四、整改措施：

1、加強(qiáng)工作態(tài)度，提高管理能力。

2、創(chuàng)新工作方法，克服死板、教條的陳舊落后的方法。堅(jiān)持靈活性、創(chuàng)造性、穩(wěn)定性三者相互統(tǒng)一。

3、部門成員在看值班、值日分配表時(shí)，把本部門每一位成員的相關(guān)信息都抄寫下來，相互提醒，以免出現(xiàn)遲到或因不知情而不到的情況。

4、部門內(nèi)部采取一些懲罰的措施，以示警戒，監(jiān)督大家。例：犯錯(cuò)誤者在部門例會(huì)公開檢討等。

5、對(duì)部門干事在計(jì)劃、總結(jié)、兩簿一冊(cè)的書寫，編排方面做重點(diǎn)培訓(xùn)。針對(duì)我部本次考核兩簿一冊(cè)成績低的問題來看，特此提出整改方案：

部門干事輪流記錄兩簿一冊(cè)，本次記錄員在書寫之前，需檢查上一次記錄員的記錄是否存在問題，若出現(xiàn)問題，由兩人共同承擔(dān)責(zé)任。

6、與其他部門相互溝通交流，積極配合其他部門所舉行的活動(dòng)，學(xué)習(xí)方法的優(yōu)點(diǎn)和好的工作方法，發(fā)現(xiàn)自己部門的不足之處，并及時(shí)改正。

7、重點(diǎn)加強(qiáng)部門成員的干部意識(shí)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自身的行為，這是作為一名學(xué)生干部必備的素質(zhì)。做到能夠?yàn)槲覀兊耐瑢W(xué)樹立良好的榜樣，提高自己的工作積極性。

8、在出席一些會(huì)議時(shí)，要保持好自己的紀(jì)律，不許擾亂會(huì)議紀(jì)律，如有違紀(jì)絕對(duì)從嚴(yán)處理。

以上整改方案，一經(jīng)制定，立即執(zhí)行，并長期堅(jiān)持。若還存在某些問題或不足，請(qǐng)指導(dǎo)員和主席團(tuán)各成員指導(dǎo)、教育。在此保證以后的工作中，我們會(huì)做的更好。

請(qǐng)指導(dǎo)員和主席團(tuán)監(jiān)督。

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2012年4月20日

第二篇：素質(zhì)拓展中心整改方案

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部門整改方案

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2012年4月20日

管理工程系素質(zhì)拓展中心

部門整改方案

經(jīng)歷了這次部門的考核，我們素質(zhì)拓展中心的排名再一次地落入了低谷。在這一段時(shí)間里我們部門的工作的確有一些松懈何不足，例如：兩簿書寫不認(rèn)真、簽到不及時(shí)、自習(xí)室打掃不認(rèn)真等等吧，造成部門成績倒數(shù)的情況。但是這次考核成績公布以后，我們部門全體成員也及時(shí)召開了一次會(huì)議，共同討論了一下造成成績不理想的原因并提出了一下整改方案：

一、存在的問題：

通過對(duì)上一階段的工作總結(jié)，我部發(fā)現(xiàn)在工作中仍然存在一些問題和不足之處:

1、在值班、值日等工作中，有時(shí)會(huì)疏忽大意，忘記簽到和代簽等問題。

2、部門成員的學(xué)生干部意識(shí)較弱，不能嚴(yán)格要求和約束自己的行為。工作方法較為陳規(guī)，不懂得創(chuàng)新。工作態(tài)度不端正，工作沒有積極性等。

3、部門成員凝聚力較差，工作當(dāng)中雖然都挺努力、認(rèn)真，但卻不能把力量都用在一個(gè)點(diǎn)上，從而出現(xiàn)事倍功半的效果。

4、部門成員在編寫工作計(jì)劃和工作總結(jié)等基礎(chǔ)知識(shí)方面能力較差。

二、指導(dǎo)思想和原則的整改：

在今后的工作中，我們部門將嚴(yán)格遵循以下幾項(xiàng)原則：首先要實(shí)事求是，堅(jiān)持有則改之，無則加勉的原則；整改措施切合實(shí)際、切實(shí)可行。能夠做到就說、就定，做不到的不說、不定；同學(xué)們最看重實(shí)際，不光看我們?cè)趺凑f，更要看我們?cè)趺醋?，所以不能說大話、空話。其次是不搞那些原則性強(qiáng)，操作性差，無法落實(shí)的東西。堅(jiān)持走群眾路線，制定整改方案，本著培養(yǎng)干事，使之熟悉本部門工作為目的，集中全部門的智慧，吸收合理建議，認(rèn)真進(jìn)行修改。修改完善由部長負(fù)責(zé)把關(guān)。最后要堅(jiān)持提高素質(zhì)，錘煉意志的原則。從現(xiàn)在做起，從當(dāng)前工作抓起，認(rèn)真做好部門的一切工作。

三、整改目標(biāo)：

1、提高工作積極性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

2、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是向先進(jìn)干部學(xué)習(xí)，如：主席團(tuán)及各個(gè)部長等

學(xué)習(xí)，引導(dǎo)本部門成員學(xué)習(xí)先進(jìn)、查找不足、明確方向，樹立良

好形象。

3、深入實(shí)際，解決問題。

4、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，做工作要有積極認(rèn)真的態(tài)度，不會(huì)松懈。

5、加強(qiáng)溝通交流，部內(nèi)之間加強(qiáng)溝通。每周準(zhǔn)時(shí)召開部門例會(huì)，就

部門將舉行的活動(dòng)交換意見，溝通情況，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。還要為干事

與干事之間、干事與部長、副部與主席團(tuán)及和導(dǎo)員之間的溝通交

流提供機(jī)會(huì)。

6、提高意識(shí)，嚴(yán)于利己。

7、堅(jiān)定立場，樹立良好形象，積極配合其他部門的工作，為所有人

排憂解難。

四、整改措施：

1、加強(qiáng)工作態(tài)度，提高管理能力。

2、創(chuàng)新工作方法，克服死板、教條的陳舊落后的方法。堅(jiān)持靈活性、創(chuàng)造性、穩(wěn)定性三者相互統(tǒng)一。

3、部門成員在看值班、值日分配表時(shí)，把本部門每一位成員的相關(guān)

信息都抄寫下來，相互提醒，以免出現(xiàn)遲到或因不知情而不到的情況。

4、部門內(nèi)部采取一些懲罰的措施，以示警戒，監(jiān)督大家。例：犯錯(cuò)

誤者在部門例會(huì)公開檢討等。

5、對(duì)部門干事在計(jì)劃、總結(jié)、兩簿一冊(cè)的書寫，編排方面做重點(diǎn)培

訓(xùn)。針對(duì)我部本次考核兩簿一冊(cè)成績低的問題來看，特此提出整

改方案：

部門干事輪流記錄兩簿一冊(cè)，本次記錄員在書寫之前，需檢查上

一次記錄員的記錄是否存在問題，若出現(xiàn)問題，由兩人共同承擔(dān)

責(zé)任。

6、與其他部門相互溝通交流，積極配合其他部門所舉行的活動(dòng)，學(xué)習(xí)方法的優(yōu)點(diǎn)和好的工作方法，發(fā)現(xiàn)自己部門的不足之處，并及

時(shí)改正。

7、重點(diǎn)加強(qiáng)部門成員的干部意識(shí)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自身的行為，這是

作為一名學(xué)生干部必備的素質(zhì)。做到能夠?yàn)槲覀兊耐瑢W(xué)樹立良好的榜樣，提高自己的工作積極性。

8、在出席一些會(huì)議時(shí)，要保持好自己的紀(jì)律，不許擾亂會(huì)議紀(jì)律，如有違紀(jì)絕對(duì)從嚴(yán)處理。

以上整改方案，一經(jīng)制定，立即執(zhí)行，并長期堅(jiān)持。若還存在某些問題或不足，請(qǐng)指導(dǎo)員和主席團(tuán)各成員指導(dǎo)、教育。在此保證以后的工作中，我們會(huì)做的更好。

請(qǐng)指導(dǎo)員和主席團(tuán)監(jiān)督。

管理工程系素質(zhì)拓展中心

2012年4月20日

第三篇：素質(zhì)拓展中心

你想成為學(xué)分方面的能手嗎？你想成為同學(xué)身邊答疑解惑的高手嗎？你想在三尺講臺(tái)上更有臺(tái)風(fēng)嗎？那就來素質(zhì)拓展中心吧！

我們部門主要負(fù)責(zé)四個(gè)板塊：學(xué)分、講座、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、A級(jí)證書。?

?

? 學(xué)分：主要負(fù)責(zé)認(rèn)定創(chuàng)新和附加學(xué)分及第二課堂學(xué)分。講座 ：主要負(fù)責(zé)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)視頻講座。就業(yè)創(chuàng)業(yè)：通過一系列豐富多彩的特色活動(dòng)來提高同學(xué)們的就業(yè)技能，也是大家交流就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

? A級(jí)證書：收集同學(xué)們的獲獎(jiǎng)證書，為同學(xué)們認(rèn)證很有含金量的省級(jí)和校級(jí)的證書。

現(xiàn)為了完善我院素質(zhì)拓展工作，為我院素質(zhì)拓展工作部補(bǔ)充新鮮血液，現(xiàn)面向本學(xué)院招錄有能力、有責(zé)任、有理想、有志向的素拓工作者，希望廣大賢能之士踴躍報(bào)名。

第四篇：青年素質(zhì)拓展中心

2011/2012學(xué)年第一學(xué)期應(yīng)用工程學(xué)院 學(xué)生會(huì)青年素質(zhì)拓展中心十一月工作總結(jié)

十一月，已經(jīng)進(jìn)入了深秋，天氣也是變涼了，但我們青年素質(zhì)拓展中心依然保持著熱情，秉著對(duì)同學(xué)們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力做好各項(xiàng)幕后工作，協(xié)助學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，為同學(xué)們帶來方便。忙碌過后，將十一月工作總結(jié)如下：

一、校運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)場外服務(wù)工作

一年一屆的校運(yùn)動(dòng)會(huì)在十一月初順利舉行，雖說天公不作美，下著雨，但阻擋不住同學(xué)們的激情，我們青年素質(zhì)拓展中心認(rèn)真做好運(yùn)動(dòng)場外服務(wù)工作，為運(yùn)動(dòng)員們帶來方便和一份好的心情。

二、十佳歌手計(jì)分工作

應(yīng)工學(xué)院第十屆十佳歌手大賽順利舉行，我們部門得到了為十佳計(jì)算分?jǐn)?shù)的工作，我們秉著公平公正的原則，仔細(xì)認(rèn)真的完成了計(jì)分工作，協(xié)助十佳大賽圓滿落幕。

三、勤工儉學(xué)津貼發(fā)放

十月份勤工儉學(xué)的人員的津貼要在十一月初發(fā)放完成，我們協(xié)助老師將津貼一一落實(shí)到位。

四、新學(xué)期助學(xué)貸款啟動(dòng)

助學(xué)貸款工作一直是我們部門最重要的工作，所以，所以我們很重視。首先，將助學(xué)貸款的學(xué)生一一通知到位，有老師開會(huì)講解，然后學(xué)生填寫資料，我們要一一收起并進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì)。還要將有關(guān)資料輸入電腦，再核對(duì)。助學(xué)貸款工作還在進(jìn)行中，我們一定會(huì)繼續(xù)認(rèn)真努力工作，確保助學(xué)貸款工作順利結(jié)束。

這個(gè)月的工作和活動(dòng)比較多，但我們都認(rèn)真的去完成了。在接下來的日子里，我們依然會(huì)全力以赴，努力工作。

應(yīng)用工程學(xué)生會(huì) 青年素質(zhì)拓展中心

2011年11月

第五篇：素質(zhì)拓展中心總結(jié)

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2010大學(xué)生素質(zhì)拓展中心目標(biāo)管理工作總結(jié)

大學(xué)生素質(zhì)拓展中心是以培養(yǎng)大學(xué)生的思想政治素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以普遍提高科學(xué)素質(zhì)和人文素養(yǎng)為依托，按照現(xiàn)代人力資源開發(fā)的思想和理念，對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃、個(gè)性化培養(yǎng)、綜合性開發(fā)和體驗(yàn)式教學(xué)； 是高校積極適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求，順應(yīng)學(xué)生成長成才需求，進(jìn)行大學(xué)生綜合素質(zhì)拓展的有效舉措，是深入推進(jìn)高校素質(zhì)教育的重要依托。

大學(xué)生素質(zhì)拓展中心工作在我院實(shí)施以來，中心在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)生處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際情況，按照學(xué)院相關(guān)的具體要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊抓住大學(xué)生成才成長這一中心任務(wù)，圍繞大學(xué)生思想政治與道德修養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)、科技學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文體藝術(shù)與身心發(fā)展、社團(tuán)活動(dòng)與社會(huì)工作、技能培訓(xùn)等六個(gè)方面，開拓創(chuàng)新，努力工作，取得了階段性的成績。另外對(duì)校外培訓(xùn)及師資隊(duì)伍建設(shè)也取得一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施得力，保障素質(zhì)拓展計(jì)劃的實(shí)施。我們首先積極爭取院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處對(duì)大學(xué)生素質(zhì)拓展中心工作的認(rèn)同，和爭取在人力、物力、財(cái)力給予極大支持。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生素質(zhì)拓展工作的支持，對(duì)加強(qiáng)學(xué)生活動(dòng)思想建設(shè)、組織建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展的整體水平帶來了良好的契機(jī)。為彰顯黨員同志的模范帶頭作用今年5月份經(jīng)學(xué)院黨委研究決定在大學(xué)生素質(zhì)拓展中心成立了臨時(shí)黨支部，由唐翔同志擔(dān)任支部書記，全面負(fù)責(zé)大學(xué)生素質(zhì)拓展中心的規(guī)劃和日常管理，以及校內(nèi)外培訓(xùn)工作。并由徐靜同志擔(dān)任組織委員、古翀同志擔(dān)任宣傳委員，本著高效、全面、簡潔、真實(shí)的原則，一個(gè)積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)緊密，密切協(xié)作，富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)，是拓展中心做好學(xué)院素質(zhì)拓展工作的重要隊(duì)伍保證。

二、發(fā)揮優(yōu)秀黨員拓展師作用，為大學(xué)生素質(zhì)拓展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

大學(xué)生素質(zhì)拓展中心工作的落實(shí)工作中，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員拓展師在學(xué)生工作中的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)全院大學(xué)生素質(zhì)教育的自覺性，鞏固素質(zhì)教育的成果。為拓展廣大教職工和在校生的綜合能力的提升。本對(duì)09級(jí)學(xué)生和部分10級(jí)學(xué)生展開全面拓展訓(xùn)練，并把拓展訓(xùn)練納入必修課程。今年共培訓(xùn)教職工180余人，在校生4000余人，以點(diǎn)帶面地推動(dòng)我院大學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高。

三、調(diào)動(dòng)骨干拓展師積極性，開展校外拓展培訓(xùn)。

大學(xué)生素質(zhì)拓展中心師資由兩名國際高級(jí)拓展培訓(xùn)師和七名初級(jí)拓展培訓(xùn)師組成，其中兩名高級(jí)拓展師是骨干培訓(xùn)師，在校外培訓(xùn)中起重要作用。2010年3月拓展中心對(duì)市委黨校科級(jí)干部、5月份對(duì)江蘇省高職經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)骨干教師和全國會(huì)計(jì)專業(yè)“雙師”骨干教師培訓(xùn)班學(xué)員、6月對(duì)縣處級(jí)干部和市中級(jí)人民法院、8月對(duì)中國電信淮安分公司新員工、9月對(duì)今世緣新進(jìn)銷售預(yù)備役進(jìn)行培訓(xùn)，共計(jì)對(duì)外培訓(xùn)400余人次。使他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)協(xié)作、挑戰(zhàn)自我、開拓創(chuàng)新等方面有了進(jìn)一步提升。2年來對(duì)外培訓(xùn)單位40余家，共計(jì)1800余人次

四、增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，學(xué)院于今年7月下月送唐翔等兩名拓展師到北京參加中國高級(jí)拓展培訓(xùn)師培訓(xùn)班和送孫磊等三名同志參加初級(jí)培訓(xùn)班，均獲得相應(yīng)證書及優(yōu)秀學(xué)員稱號(hào)。

五、加強(qiáng)理論研究，鞏固培訓(xùn)成果。

為加強(qiáng)理論的研究，拓展中心全體培訓(xùn)師在主編吳兆方書記，陳光曙的帶領(lǐng)下與上海同濟(jì)大學(xué)合作，利用假期和平時(shí)的業(yè)余時(shí)間編寫了《大學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練教材》一書，并于2010年11月份正式出版發(fā)行，本教材更從理論的基礎(chǔ)上規(guī)范了大學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練的方向和目標(biāo)

大學(xué)生素質(zhì)拓展中心 2010年12月17日