第一篇：本安知識復(fù)習(xí)題(2013.5.6)--地面單位
2013年本安知識學(xué)習(xí)題（地面單位）
一、填空填
1.本質(zhì)安全的基本特征體現(xiàn)在四個方面：即 人的本質(zhì)安全化、機的本質(zhì)安全化、環(huán)境的本質(zhì)安全化、管理的本質(zhì)安全化。
2.實施本質(zhì)安全風(fēng)險管理的基本原則是 領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、責(zé)任明確。3.風(fēng)險的特征是 不確定性、客觀性、可測性、損害性和潛在性。
4.PDCA的含義是戴明提出的一種循環(huán)管理模式，包括 計劃、實施、檢查 和 改進，從管理的計劃到改進是一種 閉環(huán) 的管理。
5.風(fēng)險矩陣法是根據(jù)事故發(fā)生的可能性及其可能造成的損失的乘積來衡量風(fēng)險的大小，其計算公式是： 風(fēng)險值D= p（可能性）×C（損失）。
6.本質(zhì)安全管理體系中危險源風(fēng)險預(yù)警等級分為： 巨警、重警、中警、低警、輕警。
7.人員不安全行為按行為痕跡劃分為 有痕不安全行為 和 無痕不安全行為。
8.險評估類型通常有三種，即 基準(zhǔn)風(fēng)險評估、基于問題的風(fēng)險評估、持續(xù)風(fēng)險評估。9.危險源辨識的基本方法為 工作任務(wù)分析法 和 事故機理分析法。10.風(fēng)險預(yù)控的方法有 技術(shù)手段 和 管理措施 兩種。
11.危險源辨識的單元劃分要遵循的原則有 獨立性、全面性、科學(xué)性。12.本質(zhì)安全管理保障體系包括 組織保障、制度保障、投入保障、技術(shù)保障 和 文化保障。
13.本安管理體系的核心理念是 所有意外均可避免，所有危險均可控制。
14.本質(zhì)安全管理以風(fēng)險預(yù)控為核心，以 PDCA管理 為模式，體現(xiàn)了全員參與、持續(xù)改進的特點，要求在生產(chǎn)過程中做到 人員無失誤、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，切斷事故發(fā)生的因果鏈，達(dá)到 人員、機器設(shè)備、環(huán)境、管理 的本質(zhì)安全。
15.事故追查的四不放過的原則是 事故原因沒有查清不放過、防范措施沒有落實不放過、事故責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過。
16.安全生產(chǎn)的基本原則是 管生產(chǎn)必須管安全、誰主管、誰負(fù)責(zé)。
17.安全管理的“三不傷害”是指 不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
18.事故隱患處理的“五定原則”是 定時間、定責(zé)任人、定整改措施、定資金、定措施。
19.安全生產(chǎn)的“三同時”原則是指 同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
20.煤礦企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，必須堅持的三并重的原則是 管理、裝備、和培訓(xùn)。
21.危險源是指可能導(dǎo)致 傷害 或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境 破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。22.風(fēng)險評估是指評估風(fēng)險 大小以及確定風(fēng)險是否 可接受的全過程。
23.風(fēng)險預(yù)控是在 危險源辨識 和 風(fēng)險評估 的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除和控制風(fēng)險的過程。24.不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險 或者導(dǎo)致 事故 發(fā)生的行為。
25.神東煤炭集團目前危險源辨識方法采用最多的是 工作任務(wù)分析法 和 事故致因機理分析法。26.風(fēng)險評估的目的是對煤礦所有風(fēng)險管理對象進行 風(fēng)險等級劃分，從而確定風(fēng)險管理的重點區(qū)域和項目，是為風(fēng)險管理確定目標(biāo)的過程。
27.神東煤炭集團目前在本安管理體系中使用的風(fēng)險評估方法是 風(fēng)險矩陣法。
28.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，風(fēng)險管理對象是可能產(chǎn)生或存在 風(fēng)險 的主體。
29.風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)是針對 管理對象所制定的用于消除或控制風(fēng)險的準(zhǔn)則，風(fēng)險管理措施 是指達(dá)到風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法、手段。
30.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，危險源辨識時應(yīng)考慮正常、異常、緊急 三種狀態(tài)及 過去、現(xiàn)在、將來 三種時態(tài)。
31.礦級危險源辨識和風(fēng)險評估小組成員，應(yīng)包括管理層、安監(jiān)員、職業(yè)健康管理人員、有關(guān)部室區(qū)隊或班組的相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長、工作經(jīng)驗豐富的 崗位員工。
32.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，人員不安全行為按照風(fēng)險等級分 特大 風(fēng)險、重大 風(fēng)險、中等 風(fēng)險、一般風(fēng)險、低度風(fēng)險5個等級。
33.本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識，分為 有意 不安全行為和 無意 不安全行為。34.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕不安全行為和 無痕 不安全行為。
35.體系是相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組 要 素。
36.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（AQ/T9002-2006）規(guī)定了應(yīng)急預(yù)案體系的構(gòu)成，應(yīng)包括 綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和 現(xiàn)場處臵方案 三部分。
37.《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理辦法》第二十五條規(guī)定：各單位要按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ1501-2008）規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導(dǎo)和督促其正確使用。
38.《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理辦法》第二十六條規(guī)定：各單位依法須履行職業(yè)危害告知義務(wù)。與員工簽訂勞動合同時需寫明，工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、防護措施及其后果和相關(guān)待遇。
39.《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理辦法》第二十九條規(guī)定：各單位要建立應(yīng)急救援 預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊。各單位要有針對性地制定專項中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織進行學(xué)習(xí)和演練。
40.《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理辦法》第三十九條規(guī)定：公司及各單位主要負(fù)責(zé)人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。
41.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中所說的“三項崗位人員”是指煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員
42.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中規(guī)定，礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少7 2 學(xué)時的安全培訓(xùn)。
43.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中規(guī)定，高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，要在經(jīng)驗豐富的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)至少2個月后方可獨立上崗。
44.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中規(guī)定，礦山和危險物品生產(chǎn)企業(yè)專職安全管理人員要至少具備相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級工以上技能等級，或者具備注冊安全工程師資格。
45.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》要求牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓(xùn)、按需施教的工作理念。
二、判斷并糾錯題
1.神華集團本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)等級劃分為四個等級。（√）2.神東日常動態(tài)檢查評價在在季度達(dá)標(biāo)考核中占50%。（×）60% 3.事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。（×）1小時
4.本質(zhì)安全管理體系的基本原理中的替代原理是指使用相對更安全的物質(zhì)替代危險的物質(zhì)，減少事故的概率和可能造成的嚴(yán)重程度。（√）
5.本質(zhì)安全二級單位年度考核評級標(biāo)準(zhǔn)是在考核期內(nèi)，考核得分在80分以上（含80分），且年度考核安全生產(chǎn)達(dá)到600天以上。（×）500天
6.公司本質(zhì)安全型單位建設(shè)考核內(nèi)容由由日常動態(tài)檢查、月度定期考核、季度定期考核、年度綜合評價四部分組成。（√）
7.公司對員工不安全行為的管理辦法主要有培訓(xùn)教育、和經(jīng)濟處罰兩種形式。（×）培訓(xùn)教育、座談交流、群眾監(jiān)督、家屬協(xié)管和經(jīng)濟處罰等形式
8.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，開展體系內(nèi)部審核時，審核應(yīng)由與所審核活動無直接責(zé)任的人員進行。(√)9.每位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)用戶的賬號是唯一的。(√)10.本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是2天。（×）24小時
12.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）規(guī)定，重大事故是指造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故。（×）
或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故
13.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的不安全行為管控表模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數(shù)量（×）
員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
14.《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（安監(jiān)總局令第20號）第二十八條規(guī)定，特種作業(yè)操作資格證的有效期為 6 年，每 2 年復(fù)審一次。(√)15.《中華人民共和國勞動法》第五十五條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得上崗證。（×）特種作業(yè)資格證
16.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，每年至少評價一次本單位對在用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的遵守情況，并形成評價報告。(√)17.噪聲對人體的危害就是對聽覺系統(tǒng)的暫時性或長期病理損傷。（√）
18.煤礦企業(yè)應(yīng)對從業(yè)人員進行職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時，在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于3學(xué)時。(×)在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時
19.作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達(dá)到或者超過85dB。(√)20.工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。(√)21.進行危險源辨識時應(yīng)考慮過去、現(xiàn)在、將來三種狀態(tài)。(×)三種時態(tài) 22.本質(zhì)安全管理體系的綱領(lǐng)性文件是《管理手冊》和《程序文件》。(×)只有《管理手冊》
23、風(fēng)險是指可能造成人員傷亡或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（×）危險源
24、《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中規(guī)定各單位經(jīng)營辦是從業(yè)人員安全培訓(xùn)的責(zé)任主體。(×)企業(yè)是從業(yè)人員安全培訓(xùn)的責(zé)任主體
25.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中規(guī)定取得注冊安全工程師資格證并經(jīng)注冊的，可以直接申領(lǐng)礦山、危險物品行業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格證。(√)26.企業(yè)調(diào)整職工崗位或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，要進行專門的安全培訓(xùn)。(√)27.員工未按要求進行上崗、離崗體檢，本人能夠保證自身身體健康時，可為其辦理辦理上崗、離崗相關(guān)手續(xù)。（×）
員工未按要求進行上崗、離崗體檢，不得辦理相關(guān)手續(xù)。
28.企業(yè)要對職業(yè)禁忌者或被確診的職業(yè)病員工進行一次徹底清理與調(diào)崗，已確診為職業(yè)病的員工必須在半年內(nèi)調(diào)離職業(yè)危害崗位。（×）1個月
29.作業(yè)場所噪聲危害判定標(biāo)準(zhǔn)為作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達(dá)到或者超過8小時的，噪聲聲級
限值為85dB(A)。（√）
30.作業(yè)場所噪聲每季度至少監(jiān)測1次。（×）每年
31.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”是指建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（√）
32.煤礦至少每年對全員進行一次以危險源辨識、風(fēng)險評估為主的體系培訓(xùn)。（√）
33.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系在員工教育培訓(xùn)方面要求，每年末進行一次基于風(fēng)險管理和事故分析統(tǒng)計的培訓(xùn)需求調(diào)查，并形成培訓(xùn)需求調(diào)查報告。（√）
34.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系提到的持續(xù)改進，是為改進煤礦安全總體績效，根據(jù)安全風(fēng)險預(yù)控管理方針，完善安全風(fēng)險預(yù)控管理的過程。（√）
35.風(fēng)險預(yù)控是指在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除或控制風(fēng)險的過程。（√）36.體系文件就是《管理手冊》和《程序文件》。（×）只有《管理手冊》 37.煤礦的安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)由礦長批準(zhǔn)。（√）38.本質(zhì)安全管理體系的核心內(nèi)涵是風(fēng)險預(yù)控。（√）
39.本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)等級評定中，最低級別為本安企業(yè)建設(shè)一級。（×）最低四級
40.按照神華集團公司本質(zhì)安全型煤礦達(dá)標(biāo)考核辦法（試行），在考核年度內(nèi)，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤礦可評為本質(zhì)安全型一級煤礦。（×）
必須有安全生產(chǎn)周期在1000天以上
41.神東煤炭集團本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)是一套B/S結(jié)構(gòu)（瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)）的計算機安全管理信息系統(tǒng)。(√)42.必須建立和應(yīng)用本安信息系統(tǒng)才能實施本安體系。（×）
本安信息系統(tǒng)只是本安體系很小的一個部分，是運行好本安體系的工具和手段，但不是運行本安信息系統(tǒng)的必要手段。
43.每位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)用戶的賬號是唯一的。(√)44.通過本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)，只能錄入本單位內(nèi)部的隱患和不安全行為，不能實現(xiàn)對承包商信息的錄入。（×）可以對承包商進行錄入。
45.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（√）
三、選擇題
1.本質(zhì)安全一級考核得分不得低于（C）A 80 B 85 C 90 D 95 2.下列選項中，不屬于按風(fēng)險分級的是（B）
A 特別重大風(fēng)險 B 較大風(fēng)險 C 中等風(fēng)險 D 一般風(fēng)險
3.不列選項中，不屬于人員不安全行為產(chǎn)生的原因是（C）A 知識與技能缺陷 B 思想與情緒因素 C 違章與失誤操作 D 利益與管理原因 4.下列選項中，不屬于煤礦危險源辨識的方法是（D）A 工作任務(wù)分析法 B 事故致因機理法 C 事故樹分析法 D 經(jīng)驗分析法
5.（B）是認(rèn)識危險源的存在并確定其可能產(chǎn)生的風(fēng)險后果的過程 A 事故 B 危險源辨識 C 風(fēng)險評估 D 危險源 6.下列選項中，不屬于本質(zhì)安全管理體系風(fēng)險管理的特點是（C）A 以風(fēng)險預(yù)控為核心 B 全方位管理 C 以PDCA循環(huán)為模式 D 全過程管理 7.下列選項中，不屬于本質(zhì)安全管理體系構(gòu)成的五大部分之一的是（A）A 制度管理 B 輔助管理
C 風(fēng)險預(yù)控管理 D 生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理 8.不屬于本質(zhì)安全管理體系與傳統(tǒng)安全管理的對比的優(yōu)點是（B）A 風(fēng)險預(yù)控式的管理 B 經(jīng)驗式管理 C注重風(fēng)險、過程管理 D 全員參與的自主安全管理 9.下列選項中，不屬于本質(zhì)安全管理方針內(nèi)容的是（C）
A 以人為本 B 風(fēng)險預(yù)控 C 持續(xù)改進 D 追求卓越 10.操作不安全性是屬于下列哪類危險源（A）A 人 B 機 C 環(huán) D 管 11.下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（B）
A 在空頂下作業(yè) B設(shè)備檢修前未驗電、放電 C 睡崗 D 將車輛停放在安全出口
12.下列選項中，不屬于煤礦本質(zhì)安全風(fēng)險管理的基本原則的選項為（D）A 領(lǐng)導(dǎo)重視 B 責(zé)任明確 C 全員參與 D 班組建設(shè) 13.下列選項中，不屬于行政處分的種類是（D）A 警告 B 降級 C 撤職 D 待崗
14.不屬于工作任務(wù)分析法進行危險源辨識的優(yōu)點是（A）
A全面辨識煤礦系統(tǒng)的危險源 B簡便 C詳盡 D 易掌握
15.生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過（C）人的應(yīng)當(dāng)設(shè)臵安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員 A 100 B 200 C 300 D 400
16.根據(jù)我國目前的劃分標(biāo)準(zhǔn)，重大傷亡事故是指（B）A 一次死亡1至2人的事故 B 一次死亡3至9人的事故 C 一次死亡10人以上50人以下的事故 D 一次死亡50人以上的事故
17.《安全生產(chǎn)法》專門針對安全生產(chǎn)管理服務(wù)的提供做了規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營單位依照規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任由（B）負(fù)責(zé)
A 委托的工程技術(shù)人員 B 生產(chǎn)經(jīng)營單位 C 生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人 D 委托的工程技術(shù)人員所在單位 18.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)（D）向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
A 在8小時內(nèi) B 在4小時內(nèi) C 在1小時內(nèi) D 立即 19.煤礦的主要負(fù)責(zé)人在接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即（B）組織搶救 A召開會議 B 趕到事故現(xiàn)場 C 責(zé)成有關(guān)人員
20.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加（A），從業(yè)人員繳納保險費 A 工傷社會保險 B 養(yǎng)老保險 C 醫(yī)療保險 D失業(yè)保險
21.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的（C），應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。
A 工資合同 B 養(yǎng)老保險 C 勞動合同 D 失業(yè)保險
22.安全生產(chǎn)法規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的（D）。A重大危險源、防范措施及事故應(yīng)急措施 B危險原因 C重大隱患 D危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施
23.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，（A）應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。A 單位主要負(fù)責(zé)人 B 安全管理人員 C 管理人員 D 員工 24.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中職業(yè)病的定義是指（B）。A.勞動者在工作中所患的疾病
B.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病 D.工人在職業(yè)活動中引起的疾病
25.工傷員工有下列哪些情形，將停止享受工傷保險待遇（B）A.超過1年仍不回崗位上班的 B.拒不接受勞動能力鑒定或工作安排的 C.經(jīng)調(diào)查對事故負(fù)主要責(zé)任的 D.超過用工合同期限的
26.《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中規(guī)定,“員工薪酬中安全結(jié)構(gòu)工資所占比重不得低于（A）”
A.30% B.35% C.40% D.50% 出處：《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號 27.《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）第二十八條規(guī)定：特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前（C）向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。
A.6個月 B.3個月 C.1個月 D.10天
28.下列哪一項不屬于煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的特點（C）A 以風(fēng)險預(yù)控為核心；
B 以人員不安全行為管控為重點； C以隱患排查為重點； D 以PDCA循環(huán)方法為運行模式
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P22。29.本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是：（B）A.12小時 B.24小時 C.48小時 D.無限制
30.現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后，在下列（B）情況下會升級預(yù)警。A.風(fēng)險等級為巨警 B.未在規(guī)定時限內(nèi)整改 C.風(fēng)險等級為重警 D.隱患為重大隱患
31.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數(shù)以及分類數(shù)量
A.安全風(fēng)險概述 B.危險源管控表 C.危險源管控分析圖 D.Ⅰ類重大隱患管控表
32.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患
A.安全風(fēng)險概述 B.風(fēng)險管理表 C.危險源管控表 D.I類重大隱患管控表
33.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果 A.安全風(fēng)險概述 B.風(fēng)險管理表 C.危險源管控表 D.I類重大隱患管控表
34.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數(shù)量
A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表 B.不安全行為管控表
C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷
35.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為
A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表 B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷
36.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據(jù)錄入的不安全行為信息自動統(tǒng)計分析，做出不安全行為可能導(dǎo)致事故的趨勢性判斷
A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表 B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷
37.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對煤礦各大生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性進行自動分析與評價，得出生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠數(shù)
A.安全風(fēng)險概述 B.風(fēng)險管理表
C.危險源管控表 D.煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析
38.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息
A.危險源管控表 B.不安全行為管控表
C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計表
39.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單位各部門參與檢查的人數(shù)、查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進行了統(tǒng)計
A.檢查單位查出問題統(tǒng)計表 B.檢查人員查出問題統(tǒng)計表 C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計表
40.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（B）模塊，對本單位及各部門人員查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進行了統(tǒng)計
A.檢查單位查出問題統(tǒng)計表 B.檢查人員查出問題統(tǒng)計表 C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計表
41.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，對公司季度檢查和所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進行查看與下載
A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn) B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表 D.季度動態(tài)考核表
42.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結(jié)果進行查看與下載
A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn) B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表 D.季度綜合考核表
43.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進行查看與下載
A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn) B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.季度考核評審報告 D.季度綜合考核表 44.以下不屬于人員不安全因素的是（）。A.誤操作、不規(guī)范操作 B.違章操作
C.決策失誤 D.工具選型不符合要求
45.以下哪些信息不是在本安信息系統(tǒng)公共查詢頁面查詢到的（）。A.各單位領(lǐng)導(dǎo)值班信息 B.安全簡報 C.系統(tǒng)內(nèi)升警信息 D.三維仿真系統(tǒng)
四、簡答題
1.人員不安全行為產(chǎn)生的原因有那些？
（1）知識與技能缺陷；（2）思想和情緒因素；（3）利益與管理原因；（4）生產(chǎn)與環(huán)境影響。
2.促進礦井本質(zhì)安全化實現(xiàn)的支持體系是什么？ 資金支持，制度支持，組織支持 3.簡述本質(zhì)安全管理的定義。
指在一定經(jīng)濟技術(shù)條件下，在企業(yè)全生命周期過程中對系統(tǒng)中已知的危險源進行預(yù)先辨識、評價、分級，進而對其進行消除、減小、控制，實現(xiàn)人-機-環(huán)系統(tǒng)的最佳匹配，使事故降低到人們期望值和社會可接受水平的風(fēng)險管理過程。
4.簡述風(fēng)險預(yù)控與隱患消除的區(qū)別。
隱患消除是在實際出現(xiàn)了隱患之后對其進行控制或消除，風(fēng)險預(yù)控是對可能導(dǎo)致風(fēng)險（尚未出現(xiàn)隱患）的、已辨識出的危險源進行預(yù)防性的控制，將風(fēng)險程度降到最低或消除。5.在什么情況下應(yīng)進行風(fēng)險評估？
——新改擴項目前；
——新設(shè)備、設(shè)施、工藝和技術(shù)應(yīng)用前或有重大改變時；
——為特定項目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設(shè)備安裝與檢修等）制定安全措施前；
——執(zhí)行重大風(fēng)險任務(wù)前； ——執(zhí)行特定檢查和實驗前； ——審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項；
——調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風(fēng)險。6.什么是危險源辨識？
危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。7.“九位一體”安全管理網(wǎng)絡(luò)都包括什么？
由黨委負(fù)責(zé)組織建立“九位一體”安全管理網(wǎng)絡(luò)方案,并明確相應(yīng)職責(zé)。（1）黨委抓督察和宣教；
（2）行政領(lǐng)導(dǎo)（董事長、總經(jīng)理）抓全面管理；（3）分管領(lǐng)導(dǎo)與安監(jiān)部門抓業(yè)務(wù)保安與監(jiān)督檢查；（4）總工程師抓技術(shù)管理；（5）工會抓群網(wǎng)；（6）團委抓青崗；（7）紀(jì)檢抓效能監(jiān)察；（8）婦聯(lián)抓家屬協(xié)管；（9）員工互相監(jiān)督。
8.本質(zhì)安全管理體系中保障管理包括？ 組織保障 2 制度保障 3 技術(shù)保障 4 資金保障 5 安全文化保障 9.本質(zhì)安全管理體系的基本原理是什么？ 最小化原理 替代原理 稀釋原理 簡化原理
10.危險源辨識的內(nèi)容包括“人機環(huán)管”四個方面，請各列舉出“人員”的3個基本不安全因素。人的不安全因素：
(1)操作不安全性(誤操作、不規(guī)范操作、違章操作)；(2)現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；(3)失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))；(4)決策失誤；
(5)身體狀況不佳的情況下工作(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；(6)工作中心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)；
11.人員不安全行為按行動前的意識分有意不安全行為和無意不安全行為，請寫出無意不安全行為的矯正途徑（答出5種）
（1）安全管理職責(zé)認(rèn)知培訓(xùn)；
（2）各種危險源預(yù)知能力培訓(xùn)；（3）工作方法及技能培訓(xùn)；
（4）緊急狀態(tài)處理知識和能力培訓(xùn)；
（5）科學(xué)地分配工作任務(wù)和安排勞動時間，防止工作疲勞，減輕工作壓力（6）長期地強化安全行為，克服熟視無睹的不良心理狀態(tài)，養(yǎng)成安全行為的習(xí)慣。12.本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)系主要有哪些？
(1)都體現(xiàn)了“安全第一、預(yù)防為主”的思想和持續(xù)改進、動態(tài)管理的理念。都強調(diào)遵守法律法規(guī)和其他要求。(2)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是本安體系的基礎(chǔ)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化使本質(zhì)安全管理體系更具體化，更有可操作性和實效性，有利于體系的有效運行；本質(zhì)安全管理體系的有效運行，可全方位推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)降低職業(yè)風(fēng)險，提高本質(zhì)安全的目的。
(3)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是本質(zhì)安全管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分。神華集團安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)包含七個專業(yè)68個部分（134個小項）,532個考核指標(biāo)。神華集團煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)包涵5大部分、28個系統(tǒng)、206個元素、962個考核指標(biāo)，98.3%融合了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)。且由于本質(zhì)安全管理體系考核評價標(biāo)準(zhǔn)具有可擴充性，在實踐中科實現(xiàn)100%的融合。13.你是如何理解重大隱患和重大危險源的？
（1）重大隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。重大隱患是有標(biāo)準(zhǔn)的，不是憑經(jīng)驗確定的。針對不同層面，不同企業(yè)、對重大隱患的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。
重大隱患分為Ⅰ類重大隱患和Ⅱ類重大隱患。
Ⅰ類重大隱患：是指各生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營單位自身難以解決，需要公司幫助或協(xié)調(diào)解決的重大隱患或問題。Ⅱ類重大隱患：是指各生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營單位可以自行解決的重大隱患或問題。
（2）重大危險源：是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。
實踐中，對事故隱患的控制管理總是與一定的危險源聯(lián)系在一起，因為沒有危險的隱患也就談不上要去控制它；而對危險源的控制，實際就是消除其管理中存在的事故隱患或防止其出現(xiàn)事故隱患。所以，在實踐中有時不加區(qū)別這兩個概念。
14.危險源辨識應(yīng)從哪幾個方面進行？
（1）人的不安全因素或人的不安全行為；（2）機的不安全因素或機的不安全狀態(tài)；
（3）環(huán)境的不安全因素；（4）管理的不安全因素或管理上的缺陷與漏洞。15.你是如何理解體系運行中的內(nèi)部審核與管理評審的？
內(nèi)部審核 是企業(yè)對其自身的管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達(dá)到了規(guī)定的目標(biāo)等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價，是管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制。
管理評審是指單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應(yīng)根據(jù)體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標(biāo)以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當(dāng)措施。
第二篇：本安知識復(fù)習(xí)題(7月本安知識考試題)--地面單位（范文模版）
2013年本安知識學(xué)習(xí)題（地面單位）
一、填空填
1.本質(zhì)安全的基本特征體現(xiàn)在四個方面：即 人的本質(zhì)安全化、機的本質(zhì)安全化、環(huán)境的本質(zhì)安全化、管理的本質(zhì)安全化。2.實施本質(zhì)安全風(fēng)險管理的基本原則是 領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、責(zé)任明確。3.風(fēng)險的特征是 不確定性、客觀性、可測性、損害性和潛在性。
4.PDCA的含義是戴明提出的一種循環(huán)管理模式，包括 計劃、實施、檢查 和 改進，從管理的計劃到改進是一種 閉環(huán) 的管理。5.風(fēng)險矩陣法是根據(jù)事故發(fā)生的可能性及其可能造成的損失的乘積來衡量風(fēng)險的大小，其計算公式是： 風(fēng)險值D= p（可能性）×C（損失）。
6.本質(zhì)安全管理體系中危險源風(fēng)險預(yù)警等級分為： 巨警、重警、中警、低警、輕警。
7.人員不安全行為按行為痕跡劃分為 有痕不安全行為
和 無痕不安全行為。
8.險評估類型通常有三種，即 基準(zhǔn)風(fēng)險評估、基于問題的風(fēng)險評估、持續(xù)風(fēng)險評估。9.危險源辨識的基本方法為 工作任務(wù)分析法 和
事故機理分析法。
10.風(fēng)險預(yù)控的方法有 技術(shù)手段 和 管理措施
兩種。
11.危險源辨識的單元劃分要遵循的原則有 獨立性、全面性、科學(xué)性。
12.本質(zhì)安全管理保障體系包括 組織保障、制度保障、投入保障、技術(shù)保障 和 文化保障。
13.本安管理體系的核心理念是 所有意外均可避免，所
有危險均可控制。
14.本質(zhì)安全管理以風(fēng)險預(yù)控為核心，以 PDCA管理 為
模式，體現(xiàn)了全員參與、持續(xù)改進的特點，要求在生產(chǎn)過程中做到 人員無失誤、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，切斷事故發(fā)生的因果鏈，達(dá)到 人員、機器設(shè)備、環(huán)境、管理 的本質(zhì)安全。15.事故追查的四不放過的原則是 事故原因沒有查清不
放過、防范措施沒有落實不放過、事故責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過。
16.安全生產(chǎn)的基本原則是 管生產(chǎn)必須管安全、誰主管、誰負(fù)責(zé)。
17.安全管理的“三不傷害”是指 不傷害自己、不
傷害別人、不被別人傷害。
18.事故隱患處理的“五定原則”是 定時間、定責(zé)
任人、定整改措施、定資金、定措施。
19.安全生產(chǎn)的“三同時”原則是指 同時設(shè)計、同
時施工、同時投產(chǎn)使用。
20.煤礦企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，必須堅持的三并重的原則是
管理、裝備、和培訓(xùn)。
21.危險源是指可能導(dǎo)致 傷害 或疾病、財產(chǎn)損失、工作
環(huán)境 破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。22.風(fēng)險評估是指評估風(fēng)險 大小以及確定風(fēng)險是否 可接
受的全過程。
23.風(fēng)險預(yù)控是在 危險源辨識 和 風(fēng)險評估 的基礎(chǔ)上，預(yù)
先采取措施消除和控制風(fēng)險的過程。
24.不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險 或者導(dǎo)致 事故 發(fā)生的行
為。
25.神東煤炭集團目前危險源辨識方法采用最多的是 工作
任務(wù)分析法 和 事故致因機理分析法。
26.風(fēng)險評估的目的是對煤礦所有風(fēng)險管理對象進行 風(fēng)險
等級劃分，從而確定風(fēng)險管理的重點區(qū)域和項目，是為風(fēng)險管理確定目標(biāo)的過程。
27.神東煤炭集團目前在本安管理體系中使用的風(fēng)險評估方
法是 風(fēng)險矩陣法。
28.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，風(fēng)險管理對象是可
能產(chǎn)生或存在 風(fēng)險 的主體。
29.風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)是針對 管理對象所制定的用于消除或控
制風(fēng)險的準(zhǔn)則，風(fēng)險管理措施 是指達(dá)到風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法、手段。
30.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，危險源辨識
時應(yīng)考慮正常、異常、緊急 三種狀態(tài)及 過去、現(xiàn)在、將來 三種時態(tài)。
31.礦級危險源辨識和風(fēng)險評估小組成員，應(yīng)包括管理層、安監(jiān)員、職業(yè)健康管理人員、有關(guān)部室區(qū)隊或班組的相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長、工作經(jīng)驗豐富的 崗位員工。
32.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，人員不安全行為按
照風(fēng)險等級分 特大 風(fēng)險、重大 風(fēng)險、中等 風(fēng)險、一般風(fēng)險、低度風(fēng)險5個等級。
33.本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識，分
為 有意 不安全行為和 無意 不安全行為。34.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，按照行為痕跡，可
將不安全行為分為有痕不安全行為和 無痕 不安全行為。
35.體系是相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組 要 素。36.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》
（AQ/T9002-2006）規(guī)定了應(yīng)急預(yù)案體系的構(gòu)成，應(yīng)包括 綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和 現(xiàn)場處置方案 三部分。
37.《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理辦法》第二
十五條規(guī)定：各單位要按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ1501-2008）規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導(dǎo)和督促其正確使用。
38.《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理辦法》第二十六條規(guī)定：各單位依法須履行職業(yè)危害告知義務(wù)。與員工簽訂勞動合同時需寫明，工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、防護措施及其后果和相關(guān)待遇。39.《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理辦法》第二十九條規(guī)定：各單位要建立應(yīng)急救援 預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊。各單位要有針對性地制定專項中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織進行學(xué)習(xí)和演練。
40.《神東煤炭集團作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理辦法》第三十九條規(guī)定：公司及各單位主要負(fù)責(zé)人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。
41.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中所說的“三項崗位人員”是指煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員
42.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中規(guī)定，礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少7 2 學(xué)時的安全培訓(xùn)。
43.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中規(guī)定，高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，要在經(jīng)驗豐富的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)至少2個月后方可獨立上崗。
44.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中規(guī)定，礦山和危險物品生產(chǎn)企業(yè)專職安全管理人員要至少具備相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級工以上技能等級，或者具備注冊安全工程師資格。
45.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》要求牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓(xùn)、按需施教的工作理念。
二、判斷并糾錯題
1.神華集團本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)等級劃分為四個等級。
（√）
2.神東日常動態(tài)檢查評價在在季度達(dá)標(biāo)考核中占50%。（×）
60%
3.事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即向事故發(fā)生
地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。（×）1小時
4.本質(zhì)安全管理體系的基本原理中的替代原理是指使用相
對更安全的物質(zhì)替代危險的物質(zhì)，減少事故的概率和可能造成的嚴(yán)重程度。（√）
5.本質(zhì)安全二級單位考核評級標(biāo)準(zhǔn)是在考核期內(nèi)，考核
得分在80分以上（含80分），且考核安全生產(chǎn)達(dá)到600天以上。（×）500天
6.公司本質(zhì)安全型單位建設(shè)考核內(nèi)容由由日常動態(tài)檢查、月
度定期考核、季度定期考核、綜合評價四部分組成。（√）
7.公司對員工不安全行為的管理辦法主要有培訓(xùn)教育、和經(jīng)
濟處罰兩種形式。（×）
培訓(xùn)教育、座談交流、群眾監(jiān)督、家屬協(xié)管和經(jīng)濟處罰等形
式
8.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，開展體系內(nèi)
部審核時，審核應(yīng)由與所審核活動無直接責(zé)任的人員進行。(√)
9.每位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)用戶的賬號是唯一的。(√)10.本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是2天。（×）
24小時
12.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（中華人民共和國
國務(wù)院令第493號）規(guī)定，重大事故是指造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故。（×）
或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故 13.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的不安全行為
管控表模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數(shù)量（×）員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
14.《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（安監(jiān)總局令第20號）第二
十八條規(guī)定，特種作業(yè)操作資格證的有效期為 6 年，每 2 年復(fù)審一次。(√)
15.《中華人民共和國勞動法》第五十五條規(guī)定，從事特種
作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得上崗證。（×）特種作業(yè)資格證
16.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，每年至少評
價一次本單位對在用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的遵守情況，并形成評價報告。(√)
17.噪聲對人體的危害就是對聽覺系統(tǒng)的暫時性或長期病理
損傷。（√）
18.煤礦企業(yè)應(yīng)對從業(yè)人員進行職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，上
崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時，在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于3學(xué)時。(×)在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時
19.作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達(dá)到或者超過
85dB。(√)
20.工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定
享受傷殘待遇。(√)
21.進行危險源辨識時應(yīng)考慮過去、現(xiàn)在、將來三種狀態(tài)。
(×)三種時態(tài)
22.本質(zhì)安全管理體系的綱領(lǐng)性文件是《管理手冊》和《程
序文件》。(×)只有《管理手冊》
23、風(fēng)險是指可能造成人員傷亡或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)
境破壞的根源或狀態(tài)。（×）危險源
24、《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中規(guī)定各單位經(jīng)營辦是從業(yè)人員安全培訓(xùn)的責(zé)任主體。(×)企業(yè)是從業(yè)人員安全培訓(xùn)的責(zé)任主體
25.《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》中規(guī)定取得注冊安全工程師資格證并經(jīng)注冊的，可以直接申領(lǐng)礦山、危險物品行業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格證。(√)26.企業(yè)調(diào)整職工崗位或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，要進行專門的安全培訓(xùn)。(√)27.員工未按要求進行上崗、離崗體檢，本人能夠保證自身身體健康時，可為其辦理辦理上崗、離崗相關(guān)手續(xù)。（×）
員工未按要求進行上崗、離崗體檢，不得辦理相關(guān)手續(xù)。28.企業(yè)要對職業(yè)禁忌者或被確診的職業(yè)病員工進行一次徹底清理與調(diào)崗，已確診為職業(yè)病的員工必須在半年內(nèi)調(diào)離職業(yè)危害崗位。（×）1個月
29.作業(yè)場所噪聲危害判定標(biāo)準(zhǔn)為作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達(dá)到或者超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB(A)。（√）
30.作業(yè)場所噪聲每季度至少監(jiān)測1次。（×）每年 31.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”是指建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（√）
32.煤礦至少每年對全員進行一次以危險源辨識、風(fēng)險評估為主的體系培訓(xùn)。（√）
33.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系在員工教育培訓(xùn)方面要求，每年末進行一次基于風(fēng)險管理和事故分析統(tǒng)計的培訓(xùn)需求調(diào)查，并形成培訓(xùn)需求調(diào)查報告。（√）
34.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系提到的持續(xù)改進，是為改進煤礦安全總體績效，根據(jù)安全風(fēng)險預(yù)控管理方針，完善安全風(fēng)險預(yù)控管理的過程。（√）
35.風(fēng)險預(yù)控是指在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先
采取措施消除或控制風(fēng)險的過程。（√）
36.體系文件就是《管理手冊》和《程序文件》。（×）只
有《管理手冊》
37.煤礦的安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)由礦長批準(zhǔn)。（√）38.本質(zhì)安全管理體系的核心內(nèi)涵是風(fēng)險預(yù)控。（√）39.本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)等級評定中，最低級別為本安企業(yè)
建設(shè)一級。（×）最低四級
40.按照神華集團公司本質(zhì)安全型煤礦達(dá)標(biāo)考核辦法（試
行），在考核內(nèi)，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤礦可評為本質(zhì)安全型一級煤礦。（×）必須有安全生產(chǎn)周期在1000天以上
41.神東煤炭集團本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)是一套B/S結(jié)構(gòu)（瀏
覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)）的計算機安全管理信息系統(tǒng)。(√)42.必須建立和應(yīng)用本安信息系統(tǒng)才能實施本安體系。
（×）
本安信息系統(tǒng)只是本安體系很小的一個部分，是運行好本安
體系的工具和手段，但不是運行本安信息系統(tǒng)的必要手段。
43.每位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)用戶的賬號是唯一的。
(√)
44.通過本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)，只能錄入本單位內(nèi)部的隱
患和不安全行為，不能實現(xiàn)對承包商信息的錄入。（×）可以對承包商進行錄入。
45.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全
可靠性分析結(jié)果。（√）
三、選擇題
1.本質(zhì)安全一級考核得分不得低于（C）A 80 B 85 C 90 D 95 2.下列選項中，不屬于按風(fēng)險分級的是（B）
A 特別重大風(fēng)險 B 較大風(fēng)險 C 中等風(fēng)險
D 一般風(fēng)險
3.不列選項中，不屬于人員不安全行為產(chǎn)生的原因是
（C）
A 知識與技能缺陷 B 思想與情緒因素 C 違章與失誤操作 D 利益與管理原因 4.下列選項中，不屬于煤礦危險源辨識的方法是（D）A 工作任務(wù)分析法 B 事故致因機理法 C 事故樹分析法 D 經(jīng)驗分析法 5.（B）是認(rèn)識危險源的存在并確定其可能產(chǎn)生的風(fēng)險后
果的過程 A 事故 B 危險源辨識 C 風(fēng)險評估 D
危險源
6.下列選項中，不屬于本質(zhì)安全管理體系風(fēng)險管理的特點是
（C）
A 以風(fēng)險預(yù)控為核心 B 全方位管
理
C 以PDCA循環(huán)為模式 D 全過程管理 7.下列選項中，不屬于本質(zhì)安全管理體系構(gòu)成的五大部分之
一的是（A）
A 制度管理 B 輔助管理 C 風(fēng)險預(yù)控管理 D 生產(chǎn)系統(tǒng)安
全要素管理
8.不屬于本質(zhì)安全管理體系與傳統(tǒng)安全管理的對比的優(yōu)點
是（B）
A 風(fēng)險預(yù)控式的管理 B 經(jīng)驗式管理 C注重風(fēng)險、過程管理 D 全員參與的自主安全管
理
9.下列選項中，不屬于本質(zhì)安全管理方針內(nèi)容的是（C）
A 以人為本 B 風(fēng)險預(yù)控 C 持續(xù)改進 D
追求卓越
10.操作不安全性是屬于下列哪類危險源（A）A 人 B 機 C 環(huán) D 管
11.下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（B）A 在空頂下作業(yè) B設(shè)備檢修前未驗電、放電 19.煤礦的主要負(fù)責(zé)人在接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即（B）A.超過1年仍不回崗位上班的 B.拒不接受勞動能力鑒定或C 睡崗 D 將車輛停放在安全出口 12.下列選項中，不屬于煤礦本質(zhì)安全風(fēng)險管理的基本原則的選項為（D）
A 領(lǐng)導(dǎo)重視 B 責(zé)任明確 C 全員參與 D 班組建設(shè)
13.下列選項中，不屬于行政處分的種類是（D）A 警告 B 降級 C 撤職 D 待崗 14.不屬于工作任務(wù)分析法進行危險源辨識的優(yōu)點是（A）
A全面辨識煤礦系統(tǒng)的危險源 B簡便 C詳盡
D 易掌握
15.生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過（C）人的應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員 A 100 B 200 C 300 D 400 16.根據(jù)我國目前的劃分標(biāo)準(zhǔn)，重大傷亡事故是指（B）A 一次死亡1至2人的事故 B 一次死亡3至9人的事故
C 一次死亡10人以上50人以下的事故 D 一次死亡50人以上的事故
17.《安全生產(chǎn)法》專門針對安全生產(chǎn)管理服務(wù)的提供做了規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營單位依照規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任由（B）負(fù)責(zé)
A 委托的工程技術(shù)人員 B 生產(chǎn)經(jīng)營單位 C 生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人 D 委托的工程技術(shù)人員所在單位 18.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)（D）向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
A 在8小時內(nèi) B 在4小時內(nèi) C 在1小時內(nèi) D 立即
組織搶救
A召開會議 B 趕到事故現(xiàn)場 C 責(zé)成有關(guān)人員 20.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加（A），從業(yè)人員繳納
保險費
A 工傷社會保險 B 養(yǎng)老保險 C 醫(yī)療保險 D失
業(yè)保險
21.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的（C），應(yīng)當(dāng)載明
有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。A 工資合同 B 養(yǎng)老保險 C 勞動合同 D
失業(yè)保險
22.安全生產(chǎn)法規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作
崗位存在的（D）。
A重大危險源、防范措施及事故應(yīng)急措施 B危
險原因
C重大隱患 D危險因素、防范措施及事故應(yīng)
急措施
23.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，（A）應(yīng)當(dāng)立
即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。A 單位主要負(fù)責(zé)人 B 安全管理人員 C 管理人員
D 員工
24.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中職業(yè)病的定義是指
（B）。
A.勞動者在工作中所患的疾病
B.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性
物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病
D.工人在職業(yè)活動中引起的疾病
25.工傷員工有下列哪些情形，將停止享受工傷保險待遇
（B）
工作安排的
C.經(jīng)調(diào)查對事故負(fù)主要責(zé)任的 D.超過用工合同期限的 26.《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及
獎懲辦法（修訂）》中規(guī)定,“員工薪酬中安全結(jié)構(gòu)工資所占比重不得低于（A）” A.30% B.35% C.40% D.50%
出處：《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級
及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦〔2010〕133 號 27.《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）第二十
八條規(guī)定：特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前（C）向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。A.6個月 B.3個月 C.1個月 D.10天
28.下列哪一項不屬于煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的特點
（C）A 以風(fēng)險預(yù)控為核心；
B 以人員不安全行為管控為重點； C以隱患排查為重點； D 以PDCA循環(huán)方法為運行模式
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P22。29.本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是：（B）A.12小時 B.24小時 C.48小時 D.無限制 30.現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后，在下列
（B）情況下會升級預(yù)警。
A.風(fēng)險等級為巨警 B.未在規(guī)定時限內(nèi)整改 C.風(fēng)險等級為重警 D.隱患為重大隱患
31.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模
塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數(shù)以及分類數(shù)量 A.安全風(fēng)險概述 B.危險源管控表 C.危險源管控分析圖 D.Ⅰ類重大隱患管控表 32.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患
A.安全風(fēng)險概述 B.風(fēng)險管理表 C.危險源管控表 D.I類重大隱患管控表
33.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果 A.安全風(fēng)險概述 B.風(fēng)險管理表 C.危險源管控表 D.I類重大隱患管控表
34.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數(shù)量 A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表 B.不安全行為管控表
C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷
35.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為
A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表 B.不安全行為管控表
C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷
36.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據(jù)錄入的不安全行為信息自動統(tǒng)計分析，做出不安全行為可能導(dǎo)致事故的趨勢性判斷
A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表 B.不安全行為管控表
C.不安全行為管控分析圖 D.人員不安全行為趨勢判斷
37.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對煤礦各大生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性進行自動分析與評價，得出生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠數(shù)
A.安全風(fēng)險概述 B.風(fēng)險管理表
C.危險源管控表 D.煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分
析
38.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息
A.危險源管控表 B.不安全行為管控表 C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態(tài)檢查發(fā)
現(xiàn)問題統(tǒng)計表
39.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單
位各部門參與檢查的人數(shù)、查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進行了統(tǒng)計
A.檢查單位查出問題統(tǒng)計表 B.檢查人員查出問題
統(tǒng)計表
C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態(tài)檢查發(fā)
現(xiàn)問題統(tǒng)計表
40.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（B）模塊，對本
單位及各部門人員查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進行了統(tǒng)計
A.檢查單位查出問題統(tǒng)計表 B.檢查人員查出問題
統(tǒng)計表
C.檢查問題及扣分原因匯總表 D.各單位動態(tài)檢查發(fā)
現(xiàn)問題統(tǒng)計表
41.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，對公司季度檢查和所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進行查看與下載 A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn) B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表 D.季度動態(tài)考核表 42.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（D）模
塊，對本單位季度考核結(jié)果進行查看與下載 A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn) B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表 D.季度綜合考核表 43.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模
塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進行查看與下載
A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn) B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.季度考核評審報告 D.季度綜合考核表 44.以下不屬于人員不安全因素的是（）。A.誤操作、不規(guī)范操作 B.違章操作
C.決策失誤 D.工具選型不符合要求 45.以下哪些信息不是在本安信息系統(tǒng)公共查詢頁面查詢到的（）。
A.各單位領(lǐng)導(dǎo)值班信息 B.安全簡報 C.系統(tǒng)內(nèi)升警信息 D.三維仿真系統(tǒng)
四、簡答題
1.人員不安全行為產(chǎn)生的原因有那些？（1）知識與技能缺陷；（2）思想和情緒因素；（3）利益與管理原因；（4）生產(chǎn)與環(huán)境影響。
2.促進礦井本質(zhì)安全化實現(xiàn)的支持體系是什么？ 資金支持，制度支持，組織支持 3.簡述本質(zhì)安全管理的定義。
指在一定經(jīng)濟技術(shù)條件下，在企業(yè)全生命周期過程中對系統(tǒng)
中已知的危險源進行預(yù)先辨識、評價、分級，進而對其進行消除、減小、控制，實現(xiàn)人-機-環(huán)系統(tǒng)的最佳匹配，使事故降低到人們期望值和社會可接受水平的風(fēng)險管理過程。
4.簡述風(fēng)險預(yù)控與隱患消除的區(qū)別。
隱患消除是在實際出現(xiàn)了隱患之后對其進行控制或消除，風(fēng)
險預(yù)控是對可能導(dǎo)致風(fēng)險（尚未出現(xiàn)隱患）的、已辨識出的危險源進行預(yù)防性的控制，將風(fēng)險程度降到最低或消除。
5.在什么情況下應(yīng)進行風(fēng)險評估？ ——新改擴項目前； ——新設(shè)備、設(shè)施、工藝和技術(shù)應(yīng)用前或有重大改變時； ——為特定項目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設(shè)備安裝與檢修等）制定安全措施前；
——執(zhí)行重大風(fēng)險任務(wù)前； ——執(zhí)行特定檢查和實驗前； ——審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項；
——調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風(fēng)險。6.什么是危險源辨識？
危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。7.“九位一體”安全管理網(wǎng)絡(luò)都包括什么？
由黨委負(fù)責(zé)組織建立“九位一體”安全管理網(wǎng)絡(luò)方案,并明確相應(yīng)職責(zé)。（1）黨委抓督察和宣教；
（2）行政領(lǐng)導(dǎo)（董事長、總經(jīng)理）抓全面管理；（3）分管領(lǐng)導(dǎo)與安監(jiān)部門抓業(yè)務(wù)保安與監(jiān)督檢查；（4）總工程師抓技術(shù)管理；（5）工會抓群網(wǎng)；（6）團委抓青崗；（7）紀(jì)檢抓效能監(jiān)察；（8）婦聯(lián)抓家屬協(xié)管；（9）員工互相監(jiān)督。
8.本質(zhì)安全管理體系中保障管理包括？ 組織保障 2 制度保障 3 技術(shù)保障 4 資金保障 安全文化保障
9.本質(zhì)安全管理體系的基本原理是什么？ 最小化原理 替代原理 稀釋原理 簡化原理 10.危險源辨識的內(nèi)容包括“人機環(huán)管”四個方面，請各列舉出“人員”的3個基本不安全因素。人的不安全因素：
(1)操作不安全性(誤操作、不規(guī)范操作、違章操作)；(2)現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；(3)失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))；(4)決策失誤；
(5)身體狀況不佳的情況下工作(帶病工作、酒后工作、疲勞
工作等)；
(6)工作中心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)； 11.人員不安全行為按行動前的意識分有意不安全行為和無
意不安全行為，請寫出無意不安全行為的矯正途徑（答出5種）
（1）安全管理職責(zé)認(rèn)知培訓(xùn)；（2）各種危險源預(yù)知能力培訓(xùn)；（3）工作方法及技能培訓(xùn)；
（4）緊急狀態(tài)處理知識和能力培訓(xùn)；
（5）科學(xué)地分配工作任務(wù)和安排勞動時間，防止工作疲勞，減輕工作壓力
（6）長期地強化安全行為，克服熟視無睹的不良心理狀態(tài)，養(yǎng)成安全行為的習(xí)慣。
12.本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)系主要有哪些？(1)都體現(xiàn)了“安全第一、預(yù)防為主”的思想和持續(xù)改進、動態(tài)管理的理念。都強調(diào)遵守法律法規(guī)和其他要求。(2)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是本安體系的基礎(chǔ)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化使
本質(zhì)安全管理體系更具體化，更有可操作性和實效性，有利于體系的有效運行；本質(zhì)安全管理體系的有效運行，可全方位推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)降低職業(yè)風(fēng)險，提高本質(zhì)安全的目的。
(3)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是本質(zhì)安全管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)的重要組
成部分。神華集團安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)包含七個專業(yè)68個部分（134個小項）,532個考核指標(biāo)。神華集團煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)包涵5大部分、28個系統(tǒng)、206個元素、962個考核指標(biāo)，98.3%融合了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)。且由于本質(zhì)安全管理體系考核評價
標(biāo)準(zhǔn)具有可擴充性，在實踐中科實現(xiàn)100%的融合。13.你是如何理解重大隱患和重大危險源的？
（1）重大隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者
局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。重大隱患是有標(biāo)準(zhǔn)的，不是憑經(jīng)驗確定的。針對不同層面，不同企業(yè)、對重大隱患的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。
重大隱患分為Ⅰ類重大隱患和Ⅱ類重大隱患。
Ⅰ類重大隱患：是指各生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營單位自身難以解決，需
要公司幫助或協(xié)調(diào)解決的重大隱患或問題。Ⅱ類重大隱患：是指各生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營單位可以自行解決的重大隱患或問題。
（2）重大危險源：是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使
用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。
實踐中，對事故隱患的控制管理總是與一定的危險源聯(lián)系在一起，因為沒有危險的隱患也就談不上要去控制它；而對危險源的控制，實際就是消除其管理中存在的事故隱患或防止其出現(xiàn)事故隱患。所以，在實踐中有時不加區(qū)別這兩個概念。
14.危險源辨識應(yīng)從哪幾個方面進行？（1）人的不安全因素或人的不安全行為；（2）機的不安全因素或機的不安全狀態(tài)；（3）環(huán)境的不安全因素；
（4）管理的不安全因素或管理上的缺陷與漏洞。15.你是如何理解體系運行中的內(nèi)部審核與管理評審的？ 內(nèi)部審核 是企業(yè)對其自身的管理體系所進行的審核，是對
體系是否正常運行以及是否達(dá)到了規(guī)定的目標(biāo)等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價，是管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制。
管理評審是指單位的最高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應(yīng)根據(jù)體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標(biāo)以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當(dāng)措施。16.安全預(yù)控管理體系的特點？
1、以風(fēng)險預(yù)控為核心；
2、以人員不安全行為管理為重點；
3、以系統(tǒng)安全要素管理為基礎(chǔ)；
4、以PDCA循環(huán)方法為運行模式；
5、依靠科學(xué)的考核評價機制推動體系有效運行。
第三篇：煤礦本安知識競賽復(fù)習(xí)題
本安知識競賽復(fù)習(xí)題
1、煤礦本質(zhì)安全管理體系由哪五部分構(gòu)成？
風(fēng)險預(yù)控管理、人員不安全行為控制管理、組織保障管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理。
2、煤礦本質(zhì)安全風(fēng)險管理的特征？
作業(yè)人員是本質(zhì)安全的、設(shè)備設(shè)施是本質(zhì)安全的、環(huán)境系統(tǒng)是本質(zhì)安全的、管理體系是本質(zhì)安全的。
3、本質(zhì)安全管理的核心及管理模式是什么？
本質(zhì)安全管理以風(fēng)險預(yù)控為核心，以PDCA管理為模式，體現(xiàn)了全員參與、持續(xù)改進的特點，要求在生產(chǎn)過程中做到人員無失誤、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理環(huán)境、管理的本質(zhì)安全。
4、本安體系的實施流程
煤礦企業(yè)本質(zhì)安全管理實施方案采用戴明的PDCA管理模式設(shè)計，PDCA循環(huán)強調(diào)持續(xù)改進。PDCA的含義為：計劃、實施、檢查、改進的4個階段。
5、危險源的定義是什么？
危險源是指可能造成人員傷亡或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
6、煤礦本質(zhì)安全管理體系中，對危險源的辨識是從哪幾個方面考慮找出所有可能存在的不安全因素？
從四個方面考慮，分別是人員的不安全因素、機(物)方面的不安全因素、環(huán)境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。
7、什么是危險
是指某一系統(tǒng)、產(chǎn)品或設(shè)備或操作的內(nèi)部和外部潛在的狀態(tài)，其發(fā)生可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的狀態(tài)。
8、員工不安全行為產(chǎn)生的原因主要有
1.知識與技能缺陷。2.思想和情緒因素。3.利益與管理原因。4.生產(chǎn)環(huán)境影響。
9、員工不安全行為的基本控制措施 1.強化安全教育培訓(xùn) 2.強化安全管理 3.科學(xué)地選用人員，做到人機最佳匹配 4.改善作業(yè)環(huán)境 5.做好思想和情緒調(diào)解工作
10、工余安健環(huán)宣傳的內(nèi)容有哪些？
居家、旅行所涉及的交通、消防、環(huán)保及生活、急救常識等和工余事故的防范措施。
11、職業(yè)安全健康——影響工作場所內(nèi)員工（包括臨時工、合同工）、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。
12、風(fēng)險評估的內(nèi)容有：
1.員工健康風(fēng)險評估； 2.環(huán)境影響風(fēng)險評估； 3.火災(zāi)風(fēng)險評估； 4.危險物品風(fēng)險評估；5.緊急情況風(fēng)險評估； 6.危險任務(wù)風(fēng)險評估； 7.流程風(fēng)險評估；8.對影響產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)因素的評估。
13、便攜式氣罐存放符合以下要求：
1.空瓶和滿瓶要分開放臵，有害氣體單獨存放，豎立并有防倒裝臵； 2.存放區(qū)域應(yīng)進行隔離，通風(fēng)良好； 3.瓶體要用指定顏色進行標(biāo)記，標(biāo)明注意事項。
14、各單位應(yīng)在哪些區(qū)域設(shè)臵警示標(biāo)識？
各單位應(yīng)在噪音超標(biāo)區(qū)域、有毒有害區(qū)域、受污染區(qū)域及其它危險區(qū)域設(shè)立警示標(biāo)識。
15、井下高壓隔爆開關(guān)應(yīng)安裝：
1.欠壓釋放保護； 2.短路保護； 3.過負(fù)荷保護； 4.選擇性接地保護裝臵； 5.真空高壓隔爆開關(guān)還應(yīng)裝過壓保護。
16、井下礦用一般型高壓開關(guān)應(yīng)安裝： 1.欠壓保護；2.短路保護。
17、一通三防管理中的“五圖”是指：通風(fēng)系統(tǒng)圖、防塵系統(tǒng)圖、防滅火系統(tǒng)圖、安全監(jiān)控系統(tǒng)圖、瓦斯抽放系統(tǒng)圖。
18、起重機械和吊具主要包括：龍門吊、行車、電動葫蘆、手動葫蘆、單軌吊、汽吊、千斤頂?shù)取?/p>
19、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員應(yīng)具備：具備熟悉安全操作規(guī)程；掌握安全操作技能條件才能上崗作業(yè)。
20、礦井下常用的通風(fēng)設(shè)施有：有風(fēng)門、密閉、風(fēng)橋、測風(fēng)站等四種。
21、用水滅火應(yīng)注意的事項是滅火工作必須從火源進風(fēng)側(cè)進行，用水滅火時，水流應(yīng)從火源外圍噴射，逐步逼向火源的中心；必須有充足的風(fēng)量和暢通的回風(fēng)巷，防止水煤氣爆炸。
22、本安體系等級考核評價分為5個級：
本安一級（≥90）、本安二級（≥80）、本安三級（≥70）、本安四級（≥60），不存在一票否決指標(biāo)；不達(dá)標(biāo)單位（低于60），存在一票否決指標(biāo)。
23、危險源辨識的基本內(nèi)容 ：
辨識過程必須綜合考慮“人、機、環(huán)、管”四個方面的內(nèi)容。
24、煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)模式
煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的層次結(jié)構(gòu)模式，即可從企業(yè)安全生產(chǎn)觀念文化、管理文化、行為文化和物態(tài)文化四個方面設(shè)計
25、本質(zhì)安全理念的核心：
是消除或減少危險。要從煤礦設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)、廢棄等全壽命周期 過程以及火災(zāi)、爆炸、透水、頂板等主要災(zāi)害危險全方位開展風(fēng)險辨識、評價。
26、煤礦危險源辨識的定義
煤礦危險源辨識是對煤礦各單元或各系統(tǒng)的工作活動和任務(wù)中的不安全因素的識別，并根據(jù)煤礦本質(zhì)安全風(fēng)險管理的要求，分析其產(chǎn)生方式及其可能造成的后果。
27、人員的本質(zhì)安全要求：員工具備相應(yīng)的安全知識、安全技能和較強的安全意識，具有良好的安全素質(zhì)，不論在何時何地何種作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，杜絕人為失誤，實現(xiàn)人員的本質(zhì)安全。
28、環(huán)境的本質(zhì)安全化：作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全化，即生產(chǎn)場所應(yīng)確保職工的作業(yè)安全，在空間、氣候等創(chuàng)造舒適安全的環(huán)境，作業(yè)環(huán)境包括物理環(huán)境、化學(xué)環(huán)境、空間環(huán)境和時間環(huán)境。
29、安全文化：是指安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和，體現(xiàn)為每一人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式。
30、創(chuàng)建安全文化的意義：大力營造良好的文化氛圍, 時刻警醒和引導(dǎo)職工搞好安全生產(chǎn)。會對職工起到潛移默化的教育引導(dǎo)作用。
31、煤礦風(fēng)險預(yù)控的內(nèi)涵
煤礦風(fēng)險預(yù)控是煤礦根據(jù)危險源辨識和風(fēng)險評估的結(jié)果，利用一定的技術(shù)手段和管理措施，控制或消除可能出現(xiàn)的危險源，預(yù)防風(fēng)險的出現(xiàn)，遏制事故的發(fā)生。
32、本質(zhì)安全管理體系一票否決指標(biāo)為：
1、在考核期內(nèi)發(fā)生一次1人重傷及以上人為責(zé)任事故；
2、發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失達(dá)500萬元及以上的非傷亡事故；
3、發(fā)生一次特大機電事故或兩次重大機電事故。
33、員工不安全行為控制目標(biāo)：消滅重傷以上人身事故，輕傷全年控制在1人次之內(nèi)，人員不安全行為發(fā)生率每年遞減20％。
34、員工不安全行為產(chǎn)生的原因主要有：1）知識與技能缺陷。2）思想和情緒因素。3）利益與管理原因。4）生產(chǎn)環(huán)境影響。
35、員工不安全行為的基本控制措施：1）強化安全教育培訓(xùn) 2）強化安全管理 3）科學(xué)地選用人員，做到人機最佳匹配4）改善作業(yè)環(huán)境5）做好思想和情緒調(diào)解工作 36、2012年保德煤礦安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)是什么？ 1）、杜絕輕傷及以上人身安全事故和較大非人身責(zé)任事故； 2）、杜絕重大及以上機電事故； 3）、保持本質(zhì)安全一級礦井。37、2012年神華集團公司在本安管理上提出的口號是什么? “集團公司本安管理全面提升年”。
38、入井前基本要求包括什么？
入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器及礦燈，嚴(yán)禁攜帶煙草和點火物品，嚴(yán)禁穿化纖衣服，入井前嚴(yán)禁喝酒。
39、綜采工作面“三直二平兩暢通”指的是什么？
三直：支架、刮板輸送機和煤壁平直。二平：頂板平、底板平。兩暢通：上下安全出口暢通。
40、局部通風(fēng)機安裝有哪些規(guī)定？
（1）必須安裝在進風(fēng)流中，距全風(fēng)壓回風(fēng)口不小于10米；（2）安裝在專用架上或進行吊掛，離地高度不小于0.3米；（3）要掛牌管理。
41、新版煤礦安全規(guī)程對總粉塵的測定是怎樣規(guī)定的？
1、作業(yè)場所粉塵濃度每月測定兩次，地面及露天煤礦每月測定一次；
2、粉塵分散度每6個月測定一次。
42、礦工互救時必須遵守“三先三后”的原則是什么？
對窒息的傷員，必須先復(fù)蘇，后搬運；對出血的傷員，先止血，后搬運；對骨折的傷員，先固定，后搬運。
43、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中，“四不放過”指是什么？
⑴ 事故原因不查清不放過；⑵ 事故責(zé)任者受不到教育不放過；⑶ 沒有采取防范措施不放過；⑷ 事故責(zé)任者沒有受處罰不放過。
44、公司井下輔運車輛行駛速度具體規(guī)定是什么? 大巷不大于30公里/小時，其它巷道不大于20公里/小時，拐彎不大于10公里/小時。
45、礦井主運輸系統(tǒng)應(yīng)具備哪些保護裝臵？
堆煤傳感器、煙霧傳感器、跑偏裝臵、速度傳感器、閉鎖裝臵、斷帶保護。
46、神東的企業(yè)精神是什么 艱苦奮斗、開拓務(wù)實、爭創(chuàng)一流。
47、煤礦本質(zhì)安全管理體系組成
煤礦本質(zhì)安全管理系統(tǒng)由安全管理環(huán)境、安全目標(biāo)、危險源辨識、風(fēng)險評估、管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施、監(jiān)督保障體系、信息系統(tǒng)、監(jiān)管（評審、評價）等要素構(gòu)成。
48、一通三防管理中的“五記錄”是指：調(diào)度值班記錄、通風(fēng)隊值班記錄、通風(fēng)設(shè)施檢查記錄、防滅火檢查記錄、測風(fēng)記錄。
49、庫存物資的質(zhì)量要求做到：無過期、無損壞、無沾污腐蝕、無腐爛干裂、無蟲蛇鼠咬。
50、風(fēng)險分析的目的是什么？
為了使已辨識出的風(fēng)險減少到可接受的水平而客觀地排列出所需的行動先后順序。
51、本公司的污水來源主要有：礦井水的排放、生活污水排放、洗煤加工、醫(yī)療水的排放、汽車洗車水排放、機修廢水排放等。
52、風(fēng)險控制的兩個因素。
降低事故發(fā)生的可能性 降低事故發(fā)生后果的嚴(yán)重性
53、劃分風(fēng)險等級時應(yīng)結(jié)合工作實際，考慮哪幾個方面？ 危害的嚴(yán)重性、發(fā)生的頻率和暴露的時間。
54、風(fēng)險評估類型通常有幾種？各是什么？
3種，即基準(zhǔn)風(fēng)險評估、基于問題的風(fēng)險評估、持續(xù)風(fēng)險評估。
55、進行危害辨識時要考慮哪三種狀態(tài)、哪三種時態(tài)？ 正常、異常和緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)。
56、持續(xù)風(fēng)險評估的目的是什么？
辨別職業(yè)健康、安全、環(huán)境危害，以便處理重大風(fēng)險。
57、本質(zhì)安全管理特點
全員性、動態(tài)性、整體性、閉合性、超前性、可控性
58、煤礦本質(zhì)安全管理體系中將風(fēng)險分為幾級？分別是什么？
五級，分別為特別重大風(fēng)險、重大風(fēng)險、中等風(fēng)險、一般風(fēng)險、低風(fēng)險。
59、煤礦本質(zhì)安全管理體系中危險源風(fēng)險預(yù)警等級分為幾級？分別是什么？
五級，分別是巨警、重警、中警、低警、輕警。60、安全的定義是什么？
安全是免除了不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。
61、常用危險源辨識的方法 ： 工作任務(wù)分析法、事故致因機理分析法等。
62、本質(zhì)安全管理體系與綜合管理體系的相同之處
1.均以冰山理論為理論基礎(chǔ)。2.均以風(fēng)險預(yù)控為核心。
3.均以PDCA閉環(huán)管理為運行模式。4.均體現(xiàn)了全員參與、持續(xù)改進的特點。
63、火災(zāi)風(fēng)險及應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理包括的內(nèi)容有：
火災(zāi)風(fēng)險控制；緊急報警系統(tǒng)；保安系統(tǒng)；應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)。
64、工作安全分析的范圍
工作安全分析主要是對高風(fēng)險的工作活動進行詳細(xì)的風(fēng)險分析研究，這些工作至少應(yīng)包括：
已發(fā)生許多事故的工作； 已發(fā)生過致殘性傷害的工作；
很有可能發(fā)生致殘性傷害或死亡的工作；
很有可能造成毒氣泄漏、火災(zāi)、爆炸等嚴(yán)重后果的工作； 新任務(wù)或很少執(zhí)行的任務(wù)。
65、地面公共場所和井下巷道應(yīng)有有什么標(biāo)志？
避災(zāi)路線指示標(biāo)志。
66、WSWP——書面安全工作程序。根據(jù)工作安全分析制定的書面的控制程序，程序中要明確工作風(fēng)險、注意事項、工作步驟和風(fēng)險控制措施。
67、SHE：安全、健康、環(huán)境。68、資源與環(huán)境保護包括的內(nèi)容有： 1.資源保護； 2.環(huán)境保護與治理。
70、盲巷內(nèi)通常有害氣體較多，氧氣稀少，盲巷通常是指什么？ 長度大于6m而又不通風(fēng)或通風(fēng)不良的獨頭巷道。
71、井下作業(yè)時，應(yīng)做到無瓦斯超限作業(yè)，無瓦斯積聚，瓦斯積聚是指什么？
瓦斯?jié)舛仍?%或以上，體積達(dá)到0.5m3 72、煤塵具有爆炸性，煤塵爆炸能夠產(chǎn)生沖擊波，引起瓦斯等連環(huán)爆炸，所以井下巷道不得有煤塵堆積，煤塵堆積通常指什么？
厚度超過2mm連續(xù)長度超過5m的煤塵。
73、巷道或工作面積水多時會影響煤質(zhì)，通常所說的積水是指什么？ 深度超過100mm，連續(xù)長度超過5米的污水。74、瓦斯治理十二字方針是指什么？ 先抽后采，以風(fēng)定產(chǎn)，監(jiān)測監(jiān)控 75、井下避災(zāi)的基本原則是什么？ 積極搶救、安全撤離、妥善避難 76、實行工作票作業(yè)的范圍是：
1.新開工程作業(yè)； 2.停送電作業(yè)； 3.特殊工種作業(yè)。77、安全上要做到的“四無”指的是：
個人無違章，班組無輕傷，區(qū)隊無重傷，煤礦無死亡。78、本質(zhì)安全管理體系與綜合管理體系的區(qū)別： 1.總體結(jié)構(gòu)不同
本安體系由5大部分構(gòu)成（風(fēng)險管理、人員不安全行為控制與管理、保障管理、管理評價、管理信息系統(tǒng)）；綜合體系由20部分構(gòu)成（組織管理等20個部分）
2.評價等級及方法不同
本安體系分為3個級別（本質(zhì)安全I(xiàn)II級、本質(zhì)安全I(xiàn)I級、本質(zhì)安全I(xiàn)級），最高級別為本安I級； 綜合體系分為5個星級，最高級別為五星級。
3.管理的側(cè)重點不同
本安體系重點為安全管理； 綜合體系重點體現(xiàn)了安全、健康、環(huán)保、質(zhì)量四個方面的管理。
4.危險源的分級分類不同
本安體系將危險源分為五級、“人機環(huán)管”4類；綜合體系將危險源分為高中低三級，“安健環(huán)質(zhì) ”4類。79、滅火器的設(shè)臵要求：
1.滅火器應(yīng)設(shè)臵障礙在明顯便于取用的地點，不應(yīng)設(shè)臵在潮濕或強腐蝕性的超出其使用溫度范圍的地點，如必須設(shè)臵時，應(yīng)有相應(yīng)的保護措施；
2.滅火器的設(shè)臵不得影響安全疏散； 3.滅火器應(yīng)設(shè)臵穩(wěn)固，應(yīng)有標(biāo)志牌，銘牌朝外； 4.設(shè)臵在室外的滅火器應(yīng)有保護措施；
5.手提式滅火器要根據(jù)配臵場所的需要，設(shè)臵在托架上或滅火器箱內(nèi)（托架頂部高度應(yīng)小于1.5m，底部距地面不宜小于0.15m）。
80、環(huán)境及工業(yè)衛(wèi)生管理包括：
1.綜合治理； 2.粉塵管理； 3.廢油脂管理； 4.廢氣管理； 5.污水管理； 6.噪聲管理；7.固體廢棄物管理； 8.放射性設(shè)施管理； 9.資源保護； 10.工業(yè)衛(wèi)生管理。
81、突水前的預(yù)兆：
有采掘工作面或其他地點有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水預(yù)兆時，必須停止作業(yè)，采取措施，立即報告礦調(diào)度室，發(fā)出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。
82、崗位非正式風(fēng)險評估一般采用（五思五行）： 1.本人做此項工作有哪些風(fēng)險？不知道不去做。2.本人是否具備做此項工作的技能？不具備不去做。3.做本項工作所處的環(huán)境是否安全？不安全不去做。4.做本項工作是否有適當(dāng)?shù)墓ぞ?？不恰?dāng)不去做。
5.做本項工作是否配戴了合適的個人防護用品？不合適不去做。83、2012年保德煤礦本質(zhì)安全管理方針是：
堅持人本理念，關(guān)注安全健康 促進文化管理，規(guī)范作業(yè)行為 推行風(fēng)險預(yù)控，優(yōu)化人機環(huán)管 打造本安礦井，持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新 84、人員方面危險源的風(fēng)險評估
來自人員方面的危險源主要包括：1)操作不安全性(誤操作、不規(guī)范操作、違章操作)；2)現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；3)失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))；4)決策失誤； 5)身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；6)心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)。
85、風(fēng)險評估的內(nèi)容有： 1）2）3）4）5）6）7）8）員工健康風(fēng)險評估； 環(huán)境影響風(fēng)險評估； 火災(zāi)風(fēng)險評估； 危險物品風(fēng)險評估； 緊急情況風(fēng)險評估； 危險任務(wù)風(fēng)險評估； 流程風(fēng)險評估；
對影響產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)因素的評估。
86、集團考核結(jié)果與子（分）公司考核結(jié)果計算綜合得分
本安企業(yè)建設(shè)采用集團公司考核與子（分）公司考核相結(jié)合的方法進行綜合考核。綜合考核分實行百分制，計算公式如下：
S＝S1×X1＋K×S2×X2 S — 礦井綜合得分
S1 — 集團公司年終對礦井考核分
S2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分 X1 — 集團公司年終對礦井考核分所占百分比
X2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分所占百分比 注：2010年X1取60%，X2取40%，以后視運行情況進行調(diào)整。
K —系數(shù)，集團公司對子（分）公司全年綜合考核分的修正值。其計算公式為：K為集團公司對子（分）公司全體礦井年終考核平均分與子（分）公司對全體礦井全年綜合考核平均分的比值
87、國家規(guī)定賦予井下職工十項權(quán)利是什么？ 帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權(quán)不開工；監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運行不正常，工人有權(quán)不開工；不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權(quán)不下井；避災(zāi)路線不標(biāo)識，工人有權(quán)不下井。煤礦不得因上述原因扣發(fā)職工工資、辭退職工。
88、簡述井下煤塵危害
①污染勞動環(huán)境，降低生產(chǎn)場所可見度，影響勞動效率和操作安全；②5微米以下的礦塵可以導(dǎo)致塵肺病，影響工人健康和生產(chǎn)；③煤塵具有可燃性，遇有火源，容易引起火災(zāi)，而有的煤塵還能導(dǎo)致爆炸事故。
89、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：有哪些情況之一者，應(yīng)追究當(dāng)事人或者事故肇事者的責(zé)任？
（1）違章作業(yè)或違章指揮的；（2）忽視安全工作，玩忽職守的；（3）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；（4）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察（檢查）人員等進行謾罵毆打及借故進行報復(fù)的；（5）事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。
90、職工代表巡視勞動保護活動的主要內(nèi)容是什么？
（1）檢查監(jiān)督職代會有關(guān)勞動保護的決議和貫徹執(zhí)行的情況；
（2）檢查監(jiān)督各單位貫徹落實勞動合同、集體合同及企業(yè)勞動保護各項合同制度、規(guī)章的情況；
（3）檢查監(jiān)督整改勞動安全衛(wèi)生等方面存在的問題；
（4）收集職工關(guān)于安全管理、勞動條件、勞動保護用品等方面的意見與建議。
91、勞動者在什么情景下，用人單位不得解除其勞動合同？
（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
92、在哪種情形下，延長工作時間不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的限制？
（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
93、神華現(xiàn)行井工煤礦本安體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成
《神華集團井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）包括5大部分，28個系統(tǒng)，162個元素，746個考核指標(biāo)。其中4級指標(biāo)前加“☆”為直接扣分項，礦井有33項。
考核指標(biāo)條款來自《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、國家和行業(yè)相關(guān)文件、如新頒布的國發(fā)23號文等明確要求煤礦應(yīng)該做到的內(nèi)容。
94、家用電器著火應(yīng)該怎么辦？
要立即拉閘斷電或拔下插銷，然后用毯或濕棉被覆蓋，在未切斷電源的情況下，切記不要用水撲救，因為水能導(dǎo)電，容易造成觸電傷人。
95、火場逃生有哪些方法？（提供半數(shù)答案即可）
①棉被護身法。②毛巾悟鼻法。③葡匐前進法。④逆風(fēng)疏散法。⑤繩索自救法。⑥被單擰結(jié)法。⑦管線下滑法。⑧竹桿插地法。⑨樓梯轉(zhuǎn)移法。⑩攀爬避火法。⑾搭“橋”過渡法。⑿毛毯隔火法。⒀衛(wèi)生間避難法。⒁火場求救法⒂跳樓求生法。
96、礦井年終本安評級四結(jié)合有：
1）集團與子（分）公司考核相結(jié)合；2）結(jié)果考核與過程考核相結(jié)合；3）定期與動態(tài)相結(jié)合；4）年終驗收與日?？己讼嘟Y(jié)合。
97、安全防護管理的主要內(nèi)容是什么？ 1）機械、電器防護； 2)隔離閉鎖系統(tǒng)；
3)電氣開關(guān)和重要閥門的標(biāo)識； 4)人機工程； 5)個人防護； 6)聽力保護；
7)對于特殊設(shè)備、設(shè)施的安全防護； 8)對于危險物品的安全防護。98、礦井通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)有： 1）可靠的雙電源； 2）反風(fēng)設(shè)施； 3）防爆門；
4）電機過流保護和無壓釋放裝臵； 5）軸承超溫指示和警報信號； 6）有專用電話。
99、《計劃任務(wù)觀察計劃》內(nèi)容應(yīng)明確： 1)被觀察單位或部門； 2)被觀察對象（人、班組等）； 3)計劃觀察的工作任務(wù)； 4)計劃觀察時間（日期）； 5)執(zhí)行觀察任務(wù)的觀察員等。100、本安體系綱領(lǐng)性文件有： 管理手冊、程序文件
第四篇：中層管理人員本安體系知識考試復(fù)習(xí)題
中層管理人員本安體系知識考試復(fù)習(xí)題
一、單項選擇
（A）1.保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的。
A．消防安全疏散標(biāo)志
B.消防安全疏散警示牌
C.消防安全警示標(biāo)志
（B）2.在操作室、重要部位、主要樓梯、通道等地點，還必須設(shè)有事故應(yīng)急照明 和。
A.逃生提示牌
B.逃生路線標(biāo)示
C.安全警示牌
（C）3.禁止在機器轉(zhuǎn)動時，從靠背輪和齒輪上取下
或其他
。A.防護網(wǎng)
B.防護欄
C.防護罩；防護設(shè)備
（C）4.選煤廠封閉的帶式輸送機走廊應(yīng)當(dāng)有溫度、煙霧報警系統(tǒng)及
系統(tǒng)。A.自動噴霧降塵
B.一氧化碳檢測
C.自動消防水霧隔離（B）5.凡作業(yè)地點離地面或樓板
以上，即為高空作業(yè)。A.1m
B.2m
C.4m（B）6.選煤廠管道必須涂刷防銹漆和面漆，管道必須用
流向，管道應(yīng)布置合 理，總體上做到橫平、豎直。
A.標(biāo)明介質(zhì)
B.白漆標(biāo)明介質(zhì)
C.紅漆標(biāo)明介質(zhì)
（C）7.各類氣瓶與明火的距離必須在 以上。氧氣瓶與乙炔瓶的距離必須在以上。
A.10m；10m
B.5 m；10 m
C.10 m.；5 m（B）8.嚴(yán)禁在瓦斯含量超過
或煤塵濃度大于
的場所進行焊接作業(yè)。A.1%;10 mg/m
3B.0.5%;10 mg/m3
C.0.5%;5 mg/m3
（C）9.工作票應(yīng)使用黑色或藍(lán)色的鋼(水)筆或圓珠筆填寫與簽發(fā)，一式兩份，內(nèi)
容應(yīng)正確，填寫應(yīng)清楚，不得
。如有個別錯、漏字需要修改，應(yīng)使用規(guī)范的符號，字跡應(yīng)清楚。A.一人重復(fù)簽名 B.任意修改錯字 C.任意涂改
（C）10.電纜進入控制室、電纜夾層、和配電柜以及電纜溝的入口和出口
；電 纜敷設(shè)無“明接頭”、“雞爪子”、“羊尾巴”、電纜護套完整無損傷，懸掛整齊； 電纜進入電纜溝、建筑物、盤(柜)以及穿入管子時，出入口應(yīng)封閉，管口應(yīng)密封。A.懸掛電纜名牌
B.固定牢固
C.嚴(yán)密封閉
（A）11.選煤廠應(yīng)當(dāng)有易燃、易爆物（雷管、炸藥）和煤中雜物管理辦法及記錄，嚴(yán)禁任何人將
、帶入車間或混入煤中，一旦發(fā)現(xiàn)煤中混有雷管和炸藥，必須立 即謹(jǐn)慎取出，并送交有關(guān)部門 處理。
A.易燃;易爆物
B.易燃;易碎物
C.易碎、易爆物
（A）12.選煤廠新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時
、同時
、同時投入生產(chǎn)使用。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入
概算。
A.設(shè)計、施工;建設(shè)項目
B.驗收、施工;建設(shè)項目
C.設(shè)計、驗收;建設(shè)項目（A）13.生產(chǎn)廠房必須保持清潔、完整，地面平坦、無積、積泥、積油、，設(shè) 備沒有跑、冒、滴、現(xiàn)象，設(shè)備、設(shè)施物見本色。
A.水;塵;漏
B.煤；水； 漏
C.水;塵;流
（C）14.高空作業(yè)必須穿軟底鞋、戴安全帽和。應(yīng)當(dāng)高掛低用，并拴在結(jié)實 牢固的構(gòu)件上,不得拴在尖銳棱角的構(gòu)件上。
A.安全繩、安全帶
B.安全帶、安全繩
C.安全帶、安全帶
（A）15.進入刮板輸送機內(nèi)工作必須有
；禁止在運行中
刮板輸送機。
A.專人監(jiān)護；清掃
B.停電作業(yè)票；檢修
C.檢修作業(yè)票；維護
（C）16.本質(zhì)安全管理的目標(biāo)是實現(xiàn)
、、、的本質(zhì)安全，切斷安
全事故發(fā)生的因果鏈，最終實現(xiàn)杜絕已知規(guī)律的、釀成重大人員傷亡的生產(chǎn)事故發(fā)生 的本質(zhì)安全目標(biāo)。
A．人員、機器、設(shè)備、環(huán)境 B.人員、機器、設(shè)備、管理 C.人員、機器設(shè)備、環(huán)境、管理
（A）17.的定義是可導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。
A.事故隱患
B.危險源
C.安全隱患
（C）18.禁止在機器轉(zhuǎn)動時，從靠背輪和齒輪上取下
或其他
。A.防護網(wǎng)
B.防護欄
C.防護罩；防護設(shè)備
（B）19.強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為是。
A.違章操作
B.違章指揮
C.違反勞動紀(jì)律
（B）20.凡作業(yè)地點離地面或樓板
以上，即為高空作業(yè)。高空作業(yè)，必須執(zhí)行高空作業(yè)規(guī)程。
A.1m B.2m C.4m（A）21.職工因受職業(yè)性有害因素的影響而引起的，由國家以法規(guī)形式規(guī)定并經(jīng) 國家指定的醫(yī)療機構(gòu)確診的疾病為。
A.職業(yè)病
B.工傷
C.職業(yè)危害
（C）22.各類氣瓶與明火的距離必須在 以上。氧氣瓶與乙炔瓶的距離必須在 以上。
A.10m；10m
B.5 m；10 m
C.10 m.；5 m（B）23.嚴(yán)禁在瓦斯含量超過
或煤塵濃度大于
的場所進行焊接作業(yè)。A.1%;10 mg/m
3B.0.5%;10 mg/m3
C.0.5%;5 mg/m3
（C）24.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，未經(jīng)
的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。A.安全生產(chǎn)教育合格
B.安全技術(shù)培訓(xùn)合格
C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格（A）25.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全 作業(yè)培訓(xùn)。取得特種作業(yè)
證書，方可上崗作業(yè)。
A.操作資格
B.許可
C.安全
（A）26.如果輸送機長度超過
，必須設(shè)置人行過橋。
A.30m
B.50m
C.40m（C）27.進行危險源辨識考慮正常、和
三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在和
三種時態(tài)。
A.不正常；特殊；未來
B.異常；特殊；將來
C.異常；緊急；將來（A）28.新入廠員工要接受不少于
個月的安全培訓(xùn)，并簽訂師帶徒協(xié)議，由有 經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)實習(xí)
，考核合格后，方可獨立工作。
A.1；4
B.1；3
C.1；2（C）29.帶式輸送機長度超過
時，各重要工作地點，必須設(shè)置中間“緊急停
機”按鈕或拉線開關(guān)。
A.30m
B.40m
C.50m
（A）30.電纜橋架全長不大于30m時，不應(yīng)少于
與接地干線相連。全長大于30m時，應(yīng)每隔
增加與接地干線的連接點。
A.2處；20-30m
B.1處；30-40m
C.1處；20-30m（B）31.本安企業(yè)建設(shè)二級單位等級標(biāo)準(zhǔn)為，綜合得分
分以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)
天以上。
A．９０、１０００
B.８０、５００
C.７０、３００
（B）32.考核內(nèi)出現(xiàn)發(fā)生主要責(zé)任死亡事故或非主要責(zé)任事故死亡人數(shù)達(dá)
人（含）以上的，取消評級資格。
A.３
B.２
C.１
（A）33.風(fēng)險預(yù)控管理對象的提煉要具體、明確，按照
四種風(fēng)險類型確定。A.人、機、環(huán)、管
B.綠、藍(lán)、黃、紅
C.正常、異常、緊急、重大（B）34.強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為是。
A.違章操作
B.違章指揮
C.違反勞動紀(jì)律
（C）35.廠房內(nèi)的主要人行通道寬度不得小于
，次要通道不得小于
；凡跨越機器、管道和電纜的部位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置過橋或走臺；行走路面應(yīng)當(dāng)防滑。
A.１m、0.5 m B.0.7m、0.5m C.1.5m、0.7m（A）36.職工因受職業(yè)性有害因素的影響而引起的，由國家以法規(guī)形式規(guī)定并經(jīng)國家指定的醫(yī)療機構(gòu)確診的疾病為。
A.職業(yè)病
B.工傷
C.職業(yè)危害
（C）37.各類氣瓶與明火的距離必須在 以上。氧氣瓶與乙炔瓶的距離必須在以上。
A.10m；10m
B.5 m；10 m
C.10 m.；5 m（B）38.選煤廠廠房內(nèi)的空氣中煤塵含量不得超過
。選煤廠應(yīng)當(dāng)有煤塵自燃報告和煤塵爆炸極限報告，以便根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的防范措施。A.7 mg/m
3B.10 mg/m3
C.5 mg/m3
（C）39.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，未經(jīng)
的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。A.安全生產(chǎn)教育合格
B.安全技術(shù)培訓(xùn)合格
C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格（A）40.當(dāng)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.5％時，附近
范圍內(nèi)的電氣設(shè)備應(yīng)能夠立即停止運轉(zhuǎn)；當(dāng)廠房和走廊內(nèi)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.5％時，應(yīng)能夠立即切斷全部非本質(zhì)安全型電源(含照明電源)。
A.20m
B.30m
C.15m
二、填空題
1.生產(chǎn)所需的坑、井、壕、池必須設(shè)置與地面齊平的 固定蓋板
或
圍欄。在危險處必須設(shè)
警示牌
，夜間必須設(shè)置
警告紅燈。
2.重點防火、防爆區(qū)，禁止
明火及吸煙
。確因維修或其他工作需要進行電、氣焊接時，必須辦理
動火審批手續(xù)
，經(jīng)防火部門批準(zhǔn)，并采取必要的防范措施后，方可施工。
3.工作人員發(fā)現(xiàn)雷管、炸藥、金屬、木料、特大塊矸石等物品，應(yīng)當(dāng)及時謹(jǐn)慎選出，必要時可以
停機、停電 處理。選出的雷管、炸藥，不得
私自保管
、轉(zhuǎn)移或銷毀，應(yīng)當(dāng)
及時上交。
7.設(shè)備的傳動部位
必須安設(shè)可靠的防護裝置，露出的軸端必須設(shè)有護蓋，網(wǎng)狀防護裝置的網(wǎng)孔與
安全距離
應(yīng)當(dāng)符合表1的規(guī)定。
液力傳動裝置
的防護裝置不得采用網(wǎng)狀裝置。
4.廠區(qū)、生產(chǎn)廠房及倉庫必須配備必要的消防器材和設(shè)施。干燥、浮選、干選、原煤準(zhǔn)備及各類煤倉、油脂庫
、氧氣庫
、汽車庫
、機車庫、配電室
、集控室
等重點防火、防爆區(qū)，必須配備相應(yīng)數(shù)量的消防栓、水龍帶、滅火器
、砂箱
及其他消防器材、設(shè)備和設(shè)施。消防器材和設(shè)備必須有專人管理，并定期檢查和更換，保證隨時使用。
5.本安企業(yè)建設(shè)等級分為四級，等級標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）本安企業(yè)建設(shè)一級單位：綜合得分在 90
分（含）以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)
1000
天以上；（2）本安企業(yè)建設(shè)二級單位：綜合得分在 80
分（含）以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)
500 天以上；（3）本安企業(yè)建設(shè)三級單位：綜合得分在 70 分（含）以上，且考核內(nèi)無主要責(zé)任死亡事故。（4）本安企業(yè)建設(shè)四級單位：綜合得分在 60
分（含）以上，且考核內(nèi)無主要責(zé)任死亡事故。
6.《神華集團公司選煤廠、煤炭儲運系統(tǒng)本質(zhì)安全管理體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)》本考核評分標(biāo)準(zhǔn)
為大部分（二級指標(biāo)），個系統(tǒng)（三級指標(biāo)），119 個元素（四級指標(biāo)），個五級考核指標(biāo)。
7.計算四級指標(biāo)得分時，若四級指標(biāo)下有2個以上五級指標(biāo)：任何一個五級指標(biāo)不滿足，該四級指標(biāo)得設(shè)計分的50% ；兩個以上（含兩個）五級指標(biāo)不滿足時，該四級指標(biāo)得
0 分。
8.升降口、大小孔洞、樓梯、平臺、吊裝孔、走橋必須加設(shè)
牢固 的防護欄，防護欄實際高度不得低于
105cm。
9.生產(chǎn)廠房必須保持清潔、完整，地面平坦、無 積水、積
泥、積
油、積
塵，設(shè)備沒有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，設(shè)備、設(shè)施見本色。
10.廠房的進出口處必須設(shè)置有關(guān)
環(huán)境衛(wèi)生
和
安全
標(biāo)示。11.選煤廠廠長是本廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者
，總工程師（或技術(shù)負(fù)責(zé)人）對本廠安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。各職能部門負(fù)責(zé)人對 本職范圍內(nèi)
的安全工作負(fù)責(zé)。車間主任、班組長對所管轄范圍內(nèi)的安全工作直接負(fù)責(zé)。
12.在試驗和推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的時，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的 安全措施
，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，經(jīng)本單位
總工程師
批準(zhǔn)后執(zhí)行
13.按照有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設(shè)施和器材
完好、有效。
14.施工單位
對建設(shè)施工負(fù)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，各項目部必須健全和落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格現(xiàn)場安全管理，按
設(shè)計圖紙
組織施工。切實把好“五個關(guān)口”、做到“五個統(tǒng)一”。
15.生產(chǎn)廠房必須保持清潔、完整，地面平坦
、無積水、積泥、積油
、積塵，設(shè)備沒有
跑、冒、滴、漏
現(xiàn)象，設(shè)備、設(shè)施物見
本色。
16.設(shè)備的傳動部分必須安設(shè)可靠的防護裝置
，露出的軸端必須設(shè)有護蓋，液力傳動裝置的防護裝置不得采用
網(wǎng)狀裝置。
17.設(shè)備在運轉(zhuǎn)中發(fā)生故障，必須
停機處理
。檢修設(shè)備或進人機內(nèi)清理雜物時，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電掛牌制度，并設(shè)
專人監(jiān)護。
18.儲存 易燃、易爆物品 的倉庫，必須符合 安全 和 防爆防火 要求，禁止帶 火種 進入儲存易燃、易爆物品的倉庫。禁止在作業(yè)場所儲存易燃、易爆物品。少量潤滑油及日常用的油脂、油槍必須存放在專用的 隔離房間。
三、判斷題
1.新入廠員工要接受不少于1個月的安全培訓(xùn)，并簽訂師帶徒協(xié)議，由有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)實習(xí)4個月，考核合格后，方可獨立工作。（√）
2.特種作業(yè)人員應(yīng)持有我廠頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作資格證書或復(fù)印件，并且在有效期內(nèi)。（）
3.手選輸送帶的一側(cè)必須加設(shè)防護板。（×）
4.帶式輸送機機頭、機尾必須設(shè)置安全防護罩或欄桿，欄桿高度不低于1.05米。（√）
5.大傾角帶式輸送機運轉(zhuǎn)時，禁止正面站人。（√）
6.輸煤溜槽應(yīng)當(dāng)留有捅煤孔。捅煤時操作人員應(yīng)當(dāng)站在平臺上操作用手直接清除。（×）7.廠房內(nèi)懸掛的溜槽、管道及電纜的高度不得低于2米。（√）
8.清掃作業(yè)場所時，不得用水沖洗電氣設(shè)備、電纜、照明、信號線路以及設(shè)備傳動部件。不得用水淋澆軸瓦降溫。（√）
9.新建、擴建、技術(shù)改造的選煤廠的煤泥水處理、防火、防爆等工程應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。（√）
10.無證上崗的屬于C類不安全行為。（√）
11.廠房的進出口處必須設(shè)置有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生和安全警示標(biāo)示。（√）
12.廠房內(nèi)井、孔、溝的蓋板必須與地面齊平，并符合安全要求。（√）
13.棧橋內(nèi)主要通道寬度不得小于1m，次要通道不得小于0.7m。（√）
14.經(jīng)常有人通行的地板上不得有電纜、管道及其它妨礙通行安全的設(shè)施和物體。（√）
15.進入跳汰機作業(yè)，必須執(zhí)行停電掛牌制度。（√）
16.設(shè)備的傳動部分必須安設(shè)可靠的防護裝置，網(wǎng)狀防護裝置的網(wǎng)孔不得大于20mm*50mm,露出的軸端必須設(shè)有護蓋。（×）
17.液力傳動裝置的防護裝置不得采用網(wǎng)狀裝置。（√）
18.煤倉、原煤準(zhǔn)備、干選、干燥是選煤廠的重點防爆、防火區(qū)域，所有電氣設(shè)備必
須防爆或采取防爆措施，禁止明火及吸煙。（√）
19.調(diào)換工種及崗位的職工，不用重新培訓(xùn)。（×）
20.配電室內(nèi)所配備各種安全用具，必須定期進行試驗，并進行編號管理。（√）
21.廠房內(nèi)井、孔、溝的蓋板必須與地面齊平，并符合安全要求。（√）
22.接至電氣設(shè)備上的接地線，應(yīng)用鍍鋅螺栓連接。（√）
23.易燃、易爆工作區(qū)域，必須使用防爆燈具照明。（√）
24.接地干線應(yīng)采用熱鍍鋅鋼材，最小截面積160mm2。（√）
25.一張工作票中，工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人和工作許可人三者可以互相兼任。（×）
26.選煤廠必須按照《神華集團安全監(jiān)督檢查制度》有關(guān)規(guī)定經(jīng)常組織檢查，對于檢查出的問題，應(yīng)當(dāng)立即處理，不能處理的，打延期申請，并采取有效措施，限期整改。（√）
27.上下層同時進行高空作業(yè)時，中間應(yīng)搭設(shè)嚴(yán)密牢固的防護隔板、罩棚或其他隔離措施。
（√）
28.人工清倉時，煤倉內(nèi)瓦斯?jié)舛炔坏贸^1.0%。（√）
29.職工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為是違章作業(yè)。（√）
30.進入動篩跳汰機作業(yè)，必須執(zhí)行停電掛牌制度。（√）
31.進行高空作業(yè)時，工作地點下面應(yīng)設(shè)有圍欄或裝設(shè)其他保護裝置，防止落物傷人。
（√）
32.給煤機在運行中被物料卡住堵塞時，可以用手直接清除。（×）
33.人工處理煤倉堵塞時應(yīng)，工作人員應(yīng)當(dāng)站在平臺上進行使用專用工具捅煤；不準(zhǔn)站在欄桿、電機和其它設(shè)備上操作。（√）
34.強令作業(yè)人員違章冒險作業(yè)的屬于A類不安全行為。（√）
35.配電室內(nèi)所配備各種安全用具，必須定期進行試驗，并進行編號管理。（√）
36.廠房內(nèi)井、孔、溝的蓋板必須與地面齊平，并符合安全要求。（√）
37.接至電氣設(shè)備上的接地線，應(yīng)用鍍鋅螺栓連接。（√）
38.易燃、易爆工作區(qū)域，必須使用防爆燈具照明。（√）
39.接地干線應(yīng)采用熱鍍鋅鋼材，最小截面積160mm2。（√）
40.調(diào)換工種及崗位的職工，不必重新培訓(xùn)。（×）
四、名詞解釋
1.危害因素：可能照成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的因素。
2.防爆型電器：
3.事故隱患：可導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。4.粉塵：粒度細(xì)到足以在空氣中懸浮的固體物料顆粒。
5.防護措施：為避免職工在作業(yè)時身體某部位誤入危險區(qū)域或接觸有害物質(zhì)而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個人防護等措施或手段。
五、論述題（10分）
結(jié)合自身崗位敘述個人對廠本安體系建設(shè)的想法和建議。
第五篇：本安知識150題
本安知識150題
一、填空填
1.危險源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。
出處：《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（GB/T 28001—2011）
2.風(fēng)險評估是指評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。
出處：《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（GB/T 28001—2011）
3.風(fēng)險預(yù)控是在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除和控制風(fēng)險的過程。
出處：《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（GB/T 28001—2011）
4.不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
5.神東煤炭集團目前危險源辨識方法采用最多的是工作任務(wù)分析法和事故樹分析法
6.風(fēng)險評估的目的是對煤礦所有風(fēng)險管理對象進行風(fēng)險等級劃分，從而確定風(fēng)險管理的重點區(qū)域和項目，是為風(fēng)險管理確定目標(biāo)的過程。
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P66——
（二）風(fēng)險評估方法
7.神東煤炭集團目前在本安管理體系中使用的風(fēng)險評估方法是風(fēng)險矩陣評價法。8.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，風(fēng)險管理對象是可能產(chǎn)生或存在風(fēng)險的主體。
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P87—— 1.管理對象提煉
9.風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)是針對管理對象所制定的用于消除或控制風(fēng)險的準(zhǔn)則，風(fēng)險管理措施是指達(dá)到風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法、手段。
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P87—— 2.管理標(biāo)準(zhǔn)與措施制定
10.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，危險源辨識時應(yīng)考慮正常、異常、緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)。
出處：出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
11.礦級危險源辨識和風(fēng)險評估小組成員，應(yīng)包括管理層、安監(jiān)員、職業(yè)健康管理人員、有關(guān)部室區(qū)隊或班組的相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長、工作經(jīng)驗豐富的崗位員工。
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P73——4.成立危險源辨識和風(fēng)險評估小組
12.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，人員不安全行為按照風(fēng)險等級分特別重大風(fēng)險、重大風(fēng)險、中等風(fēng)險、一般風(fēng)險、低風(fēng)險5個等級。
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P114 13.本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識，分為有意不安全行為和無意不安全行為。
出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》——員工不安全行為分類因素
14.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕不安全行為和無痕不安全行為。出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P114 15.《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中，對本安企業(yè)建設(shè)等級分為四級，分別為本安企業(yè)建設(shè)一級單位、本安企業(yè)建設(shè)二級單位、本安企業(yè)建設(shè)三級單位、本安企業(yè)建設(shè)四級單位。
出處：《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號
16.《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中的否決指標(biāo)之一規(guī)定，死亡人數(shù)累計達(dá) 2人（含）以上的，取消本等級評定。
出處：《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號
17.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，安全風(fēng)險預(yù)控管理體系應(yīng)符合“PDCA”的運行模式。
出處：AQ/T1093-2011第4.1。
18.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識到各自的安全風(fēng)險預(yù)控管理的義務(wù)、責(zé)任。
出處：AQ/T1093-2011第4.2-g。
19.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，組織員工進行班前、作業(yè)前風(fēng)險評估，作業(yè)中如存在不符情況應(yīng)匯報，并組織班后或作業(yè)后評估。
出處：AQ/T1093-2011第4.3.7-d。
20.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，煤礦應(yīng)建立健全安全風(fēng)險預(yù)控管理組織機構(gòu)，組織機構(gòu)應(yīng)由不同層次的有代表性的人員組成。
出處：AQ/T1093-2011第4.4.1-b。
21.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，每年至少評價 一 次本單位對在用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的遵守情況，并形成評價報告。
出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
22.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，及時更新有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。
出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
23.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，應(yīng)對安全投入資金進行統(tǒng)一決策、管理、支配。
出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
24.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》急救管理要求，應(yīng)確保每年至少有 10 %的員工接受急救培訓(xùn)。
出處：AQ/T1093-2011第4.7.2.2。
25.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，應(yīng)定期對事故進行回顧，以強化風(fēng)險意識與預(yù)控能力。
出處：AQ/T1093-2011第4.7.2.3-e。
26.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》職業(yè)健康管理要求，員工個體防護及各作業(yè)場所健康安全防護設(shè)施齊全有效，提示標(biāo)志醒目。出處：AQ/T1093-2011第4.7.4.1-c。
27.本質(zhì)安全文化建設(shè)以觀念文化、管理與法制文化、行為文化、物態(tài)文化等組成的安全文化形態(tài)體系為核心。
28.本安信息系統(tǒng)主要包括高級管理層、職能部門、生產(chǎn)單位三個子系統(tǒng)。
29.公司所有員工都可應(yīng)用本安信息系統(tǒng)，進行隱患、不安全行為等安全信息的錄入。30.本安信息系統(tǒng)的特點是上下互動、資源共享、統(tǒng)一管理、集中控制。
31.應(yīng)用本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入隱患時，整改類型分為限時整改和立即整改兩類。
32.本質(zhì)安全管理體系中，將危險源風(fēng)險預(yù)警等級由高到低分為巨警、重警、中警、低警、輕警5級。33.本安信息系統(tǒng)四級檢查層次是指高級監(jiān)察、部門監(jiān)管、單位管理和區(qū)隊自查。
34.為了避免了檢查的隨意性，增強檢查人員檢查的目的性與主動性，系統(tǒng)設(shè)計了動態(tài)檢查工單和季度檢查工單功能。
35.特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
出處：《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》 安監(jiān)管人字【2002】124號
36.煤礦應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計要求施工，并應(yīng)確保煤礦安全、環(huán)保、職業(yè)危害防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
出處：《煤礦建設(shè)項目安全設(shè)施監(jiān)察規(guī)定》 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局令第6號 ；《環(huán)境保護法》第26條
37.煤礦要依法持有“六證”，具體包括采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資質(zhì)證、礦長安全資格證。
38.《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第16號，自2008年2月1日起施行）第三條規(guī)定：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
39.《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（安監(jiān)總局令第20號）第二十八條規(guī)定，特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，每2年復(fù)審一次。
40.《中華人民共和國勞動法》第五十五條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
41.《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
42.國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于進一步做好煤礦“三項崗位人員”安全培訓(xùn)工作的通知（煤安監(jiān)行管〔2009〕24號）中“三項崗位人員”指煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）。
43.煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定中第一條規(guī)定：必須證照齊全，嚴(yán)禁無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。44.企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法（財企〔2012〕16號）第五條規(guī)定：煤炭生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)開采的原煤產(chǎn)量按月提取。其中，煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井、高瓦斯礦井噸煤30元；
45.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（AQ/T9002-2006）規(guī)定了應(yīng)急預(yù)案體系的構(gòu)成，應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案三部分。
二、判斷題
1.風(fēng)險是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。（×）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
糾錯：危險源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。
2.風(fēng)險管理對象的提煉應(yīng)具體、明確，一般應(yīng)按照人、機、環(huán)、管四種風(fēng)險類型來確定。（√）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
3.危險源辨識是一次性的過程，辨識完后就無需再辨識。（×）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P59 糾錯：除正式的風(fēng)險評估外，煤礦還應(yīng)根據(jù)實際情況有效開展持續(xù)風(fēng)險評估，這是正式風(fēng)險評估的必要補充。
4.煤礦單位應(yīng)對井下工作場所的危險源辨識進行辨識，地面辦公場所的危險源不需要辨識。（×）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）4.3.1 糾錯：煤礦應(yīng)組織員工對危險源進行全面、系統(tǒng)的辨識，并確保辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區(qū)域。
5.危險源辨識前不需要收集有關(guān)資料，只依據(jù)參與辨識人的工作經(jīng)驗開展辨識工作即可。（×）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P74——6.資料收集
糾錯：危險源辨識和風(fēng)險評估小組應(yīng)收集的相關(guān)資料包括：法律法律、各類標(biāo)準(zhǔn)、事故案例、職業(yè)健康資料、活動區(qū)域的平面布置圖、生產(chǎn)工藝圖紙、設(shè)備檔案等。
6.風(fēng)險評估是評估風(fēng)險大小并確定風(fēng)險是否可容許的全過程。（√）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
7.采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生的后果，與造成的損失，兩者相乘來衡量的。（×）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P68——2）風(fēng)險矩陣評價法
糾錯：采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴(yán)重程度，兩者相乘來衡量的。
8.采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴(yán)重程度，兩者相乘來衡量的。（√）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P68——2）風(fēng)險矩陣評價法
9.發(fā)生事故時需進行危險源再辨識，但發(fā)生未遂時不需要開展危險源再辨識。（×）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）4.3.1 糾錯：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系要求，“發(fā)生事故（包括未遂）”時，要及時進行危險源辨識，以確保危險源辨識的全面性、時效性。
10.本安管理體系中，特別重大風(fēng)險等級的風(fēng)險值范圍是30至36。（√）
出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》
11.管理者的違章指揮或指揮失誤不屬于人員的不安全因素。（×）
出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》
糾錯：人員的不安全因素包括：現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)、失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))和決策失誤。
12.煤礦單位只能通過安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)對危險源進行監(jiān)測。（×）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P97——
三、危險源監(jiān)測
糾錯：危險源監(jiān)測手段包括：監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)測儀器、安全檢查、工作觀察等。
13.人的不安全行為只包括員工的不安全行為，不包括管理者的不盡職行為。(×)出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》——不安全行為的概念
糾錯：不安全行為又分為狹義和廣義兩種。廣義的不安全行為既包括可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，也包括可能間接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，如管理者的違章指揮行為、不盡職行為。
14.行動之前行為主體已經(jīng)認(rèn)識到了自己行動的危險性，可以稱之為非故意違章行為。(×)出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》——人員不安全行為的發(fā)生機理
糾錯：行動之前行為主體已經(jīng)認(rèn)識到了自己行動的危險性，但仍然采取該行動，稱之為故意違章行為。
15.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》要求，管理評審每年至少組織1次。(√)出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P244——
三、管理要求
16.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，開展體系內(nèi)部審核時，審核應(yīng)由與所審核活動無直接責(zé)任的人員進行。(√)出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》4.8.2 17.《管理手冊》是安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的綱領(lǐng)性文件。（√）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P 46。
18.體系文件《管理手冊》和《程序文件》必須每年更新并以文件形式下發(fā)。（×）
出處：GB/T19001-2008第4.2.3 糾錯：管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制，必要時對文件進行評審與更新，并再次批準(zhǔn)。
19.《程序文件》是體系的第二層次文件，是為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。（√）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P48——3.程序文件
20.煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系主要由風(fēng)險預(yù)控管理、組織保障管理、人員不安全行為控制管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理構(gòu)成。（√）
出處：AQ/T1093-2011第4.1。
21.煤礦至少每年對全員進行一次以危險源辨識、風(fēng)險評估為主的體系培訓(xùn)。（√）出處：AQ/T1093-2011第4.5.5-c。
22.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系在員工教育培訓(xùn)方面要求，每年末進行一次基于風(fēng)險管理和事故分析統(tǒng)計的培訓(xùn)需求調(diào)查，并形成培訓(xùn)需求調(diào)查報告。（√）
出處：AQ/T1093-2011第4.5.5-d。
23.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系提到的持續(xù)改進，是為改進煤礦安全總體績效，根據(jù)安全風(fēng)險預(yù)控管理方針，完善安全風(fēng)險預(yù)控管理的過程。（√）
出處：AQ/T1093-2011第3.12。
24.風(fēng)險預(yù)控是指在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除或控制風(fēng)險的過程。（√）
出處：AQ/T1093-2011第3.5。
25.體系文件就是《管理手冊》和《程序文件》。（×）
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P39 糾錯：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系文件通常包括安全方針與目標(biāo)、管理手冊、書面程序、作業(yè)指導(dǎo)書等。
26.煤礦的安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)由礦長批準(zhǔn)。（√）27.本質(zhì)安全管理體系的核心內(nèi)涵是風(fēng)險預(yù)控。（√）
28.本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)等級評定中，最低級別為本安企業(yè)建設(shè)一級。（×）
糾錯：最低級別為本本安企業(yè)建設(shè)四級，要求考核內(nèi)，綜合得分在60分（含）以上。
而本安企業(yè)建設(shè)一級單位，要求考核內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。
29.按照神華集團公司本質(zhì)安全型煤礦達(dá)標(biāo)考核辦法（試行），在考核內(nèi)，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤礦可評為本質(zhì)安全型一級煤礦。（X）
糾錯：本安企業(yè)建設(shè)一級單位，要求考核內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且要實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。
30.神東煤炭集團本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)是一套B/S結(jié)構(gòu)（瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)）的計算機安全管理信息系統(tǒng)。(√)31.必須建立和應(yīng)用本安信息系統(tǒng)才能實施本安體系。（×）
糾錯：建立和應(yīng)用信息系統(tǒng)，對安全信息進行收集、加工與處理，能促進體系高效運行，但不是實施體系的唯一途徑。
32.每位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)用戶的賬號是唯一的。(√)33.通過本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)，只能錄入本單位內(nèi)部的隱患和不安全行為，不能實現(xiàn)對承包商信息的錄入。（×）
糾錯：本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)中有承包商管理功能，可以實現(xiàn)承包商的信息錄入。
34.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（√）35.從本安信息系統(tǒng)中，不能查詢到本人當(dāng)月登錄系統(tǒng)的次數(shù)。（×）
糾錯：可以查詢，在系統(tǒng)中的“綜合查詢——其它——人員登錄查詢”中可查到。
36.本安信息系統(tǒng)中，區(qū)隊內(nèi)部自主發(fā)現(xiàn)問題、主動錄入系統(tǒng)，并落實整改措施的問題也要進行扣分處理。（×）
糾錯：為了鼓勵區(qū)隊自主發(fā)現(xiàn)問題并及時整改問題，對區(qū)隊主動錄入系統(tǒng)的問題不予扣分。
37.本安信息系統(tǒng)中，關(guān)于重復(fù)問題的判定，是指同一責(zé)任區(qū)隊、同一考核標(biāo)準(zhǔn)、在24小時之內(nèi)再次錄入。（√）
38.本安信息系統(tǒng)中的崗位危險源、考核標(biāo)準(zhǔn)以及人員不安全行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不能適時修訂、更新，只能在每年底進行整體修訂。（×）
糾錯：均可以適時修訂，用戶可隨時通過本安信息系統(tǒng)的“崗位危險源上報”、“增補考核標(biāo)準(zhǔn)意見”功能項提出修訂和改進意見。
39.個人的本安信息系統(tǒng)登錄密碼不需要修改，使用初始密碼即可。（×）
糾錯：應(yīng)該修改。因為初始密碼是公開的通用密碼，為了防止越權(quán)使用和個人信息安全，必須修改密碼。
40.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）第九條規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)在1小時內(nèi)向本單位負(fù)責(zé)人報告。（×）。
糾錯：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告。
41.2013年為神東煤炭集團確定的“本質(zhì)安全管理全面提升年”。（X）
糾錯：2013年神東1號文件明確，根據(jù)神華集團2013年安全生產(chǎn)工作總體部署，公司決定開展“本安管理體系鞏固發(fā)展年”活動，42.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起實施。（√）43.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（√）
44.《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》（GB/T 15236-2008）中定義，本質(zhì)安全是指通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。（√）
45.煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定中的第7條規(guī)定：必須堅持礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，確保員工培訓(xùn)合格、持證上崗，嚴(yán)禁違章指揮。（√）
三、選擇題
1.在煤礦風(fēng)險管理過程中，（C）是煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建立的基礎(chǔ)。A、目標(biāo)的制定 B、體系文件的編制 C、危險源辨識和風(fēng)險評估 D、風(fēng)險管控
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P57——第一節(jié)概述
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P59——
（一）危險源辨識和風(fēng)險評估方法
2.識別危險源的存在并確定其可能產(chǎn)生的風(fēng)險后果的過程屬于（B）。A隱患排查 B 危險源辨識 C 風(fēng)險評估 D 事故調(diào)查 3.下列情況中，（C）屬于機或物的不安全狀態(tài)。
A、頂板離層 B、瓦斯超限 C、急停開關(guān)不完好 D、違章操作
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P79——3.危險、危害事件識別
4.下列情況中，（A）是人員的不安全行為。A、高空作業(yè)不佩戴安全帽 B、室內(nèi)通風(fēng)不良
C、組織機構(gòu)不健全 D、設(shè)備不完好
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P79——3.危險、危害事件識別
5.下列情況中，（C）是管理的不安全因素。A、在不正確的位置上工作 B、指揮失誤
C、員工安全教育、培訓(xùn)不符合規(guī)定 D、設(shè)備無標(biāo)識
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P79——3.危險、危害事件識別
6.本安管理體系中重大風(fēng)險等級的風(fēng)險值范圍是（B）A、3－8 B、18-25 C、25-30 D、30－36 出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》
7.下列不屬于危險源監(jiān)測手段的是（B）
A、儀器監(jiān)測 B、風(fēng)險評價 C、工作觀察 D、安全檢查
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P97——
三、危險源監(jiān)測
8.煤礦應(yīng)針對不同風(fēng)險級別的危險源，制定適當(dāng)?shù)念A(yù)警方法。通常將風(fēng)險預(yù)警等級分為5級，其中最高級別的預(yù)警警度為（B）
A、重警 B、巨警 C、低警 D、中警
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P100——
三、風(fēng)險等級劃分
9.煤礦風(fēng)險預(yù)控管理的最終責(zé)任由（A）承擔(dān)。
A、煤礦最高管理者 B、煤礦安全負(fù)責(zé)人 C、煤礦生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 D、煤礦總工程師 10.煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理（煤礦本質(zhì)安全管理）方針應(yīng)由（B）批準(zhǔn)。A.管理者代表
B.礦長
C.分管安全的副礦長
D.工會主席 11.不安全行為管理至少應(yīng)該包括以下內(nèi)容（C）
①制定工作人員的工作任務(wù)、流程、職責(zé)、行為規(guī)范、規(guī)章制度等； ②識別工作人員的可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；
③采取預(yù)防性措施消除或者減少可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為； ④現(xiàn)場檢查現(xiàn)場工作人員的行為狀態(tài)和工作條件； ⑤現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)和改正工作人員的工作行為； ⑥采取措施防止因行為問題而導(dǎo)致的事故發(fā)生；
⑦總結(jié)不安全行為和不盡職行為發(fā)生規(guī)律，不斷提高行為安全管理水平。A.①③④⑥⑦
B.①②④⑤⑥⑦
C.①②③④⑤⑥⑦
D.③④⑤⑥⑦
出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》人員不安全行為控制與管理的基本內(nèi)容
12.不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制是指（D）
A.工作流程設(shè)計實施
B.進行計劃和監(jiān)督
C.實施檢查和改正
D.從思想、情感、價值觀和利益方面控制
出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》人員不安全行為控制與管理的基本內(nèi)容
13.下列情況中，（C）是人員的不安全因素。
A、崗位職責(zé)不明，設(shè)置不合理
B、規(guī)章制度不全，不符合實際
C、現(xiàn)場指揮的不安全性
D、采掘設(shè)計缺陷
出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》
14.下列選項中，屬于有痕的不安全行為的是（B）。
A、在空頂下作業(yè)
B、在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通
C、睡崗
D、井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈
出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》
15.下列哪一項不屬于《管理評審報告》中應(yīng)有的內(nèi)容？（B）
A.體系文件修訂
B.動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)
C.內(nèi)外部審核問題改進和糾正
D.需要改進的過程
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P246——
三、管理評審報告決議內(nèi)容
16.本安管理體系中本安企業(yè)建設(shè)二級是指評價綜合得分達(dá)到（D）分及以上。A.95
B.90
C.85
D.80
出處：《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號
17.本安管理體系考核評價標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，“新入礦員工要接受不少于(D)學(xué)時的安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，做到持證上崗，培訓(xùn)資料齊全?！?/p>
A.12
B.24
C.36
D.72 出處：《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號
18.《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中規(guī)定,“員工薪酬中安全結(jié)構(gòu)工資所占比重不得低于（A）”
A.30% B.35% C.40% D.50% 出處：《神華集團公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號
19.《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）第二十八條規(guī)定：特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前（C）向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.10天
20.下列哪一項不屬于煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的特點（C）A 以風(fēng)險預(yù)控為核心； B 以人員不安全行為管控為重點； C以隱患排查為重點；
D 以PDCA循環(huán)方法為運行模式
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P22。
21.本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是：（B）A.12小時
B.24小時
C.48小時
D.無限制
22.現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后，在下列（B）情況下會升級預(yù)警。A.風(fēng)險等級為巨警
B.未在規(guī)定時限內(nèi)整改
C.風(fēng)險等級為重警
D.隱患為重大隱患
23.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數(shù)以及分類數(shù)量
A.安全風(fēng)險概述
B.危險源管控表 C.危險源管控分析圖
D.Ⅰ類重大隱患管控表
24.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患
A.安全風(fēng)險概述
B.風(fēng)險管理表 C.危險源管控表
D.I類重大隱患管控表
25.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果
A.安全風(fēng)險概述
B.風(fēng)險管理表 C.危險源管控表
D.I類重大隱患管控表
26.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數(shù)量
A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖
D.人員不安全行為趨勢判斷
27.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為
A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖
D.人員不安全行為趨勢判斷
28.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據(jù)錄入的不安全行為信息自動統(tǒng)計分析，做出不安全行為可能導(dǎo)致事故的趨勢性判斷
A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖
D.人員不安全行為趨勢判斷 29.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對煤礦各大生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性進行自動分析與評價，得出生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠數(shù)
A.安全風(fēng)險概述
B.風(fēng)險管理表
C.危險源管控表
D.煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析
30.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息
A.危險源管控表
B.不安全行為管控表
C.檢查問題及扣分原因匯總表
D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計表
31.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單位各部門參與檢查的人數(shù)、查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進行了統(tǒng)計
A.檢查單位查出問題統(tǒng)計表
B.檢查人員查出問題統(tǒng)計表 C.檢查問題及扣分原因匯總表
D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計表
32.13.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（B）模塊，對本單位及各部門人員查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進行了統(tǒng)計
A.檢查單位查出問題統(tǒng)計表
B.檢查人員查出問題統(tǒng)計表 C.檢查問題及扣分原因匯總表
D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計表
33.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，對公司季度檢查和所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進行查看與下載
A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
D.季度動態(tài)考核表
34.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對公司和本單位日常動態(tài)檢查所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進行查看與下載
A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
D.季度動態(tài)考核表
35.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位及各部門月度考核得分情況進行查看與下載
A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
D.季度動態(tài)考核表
36.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結(jié)果進行查看與下載 A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
D.季度綜合考核表
37.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進行查看與下載 A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.季度考核評審報告
D.季度綜合考核表
38.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對承包商以及承包商施工隊月度考核情況進行查看與下載
A.承包商統(tǒng)計表
B.承包商動態(tài)考核表 C.承包商施工信息匯總表
D.承包商季度動態(tài)考核表
39.不屬于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）規(guī)定的特種作業(yè)的是（D）
A.采煤機司機
B.綜掘機司機
C.井下機電設(shè)備的安裝工
D.主扇風(fēng)機操作工
40.《特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目》(國家質(zhì)檢總局公告2011年第95號)明確的特種特種設(shè)備作業(yè)人員不包括（C）。
A.移動式壓力容器充裝工
B.叉車司機
C.煤礦主提升機司機
D.電梯司機
41.《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（安監(jiān)總煤調(diào)〔2010〕121號）規(guī)定：煤礦企業(yè)應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每（B）年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價。
A.半年
B.一年
C.二年
D三年
42.《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)管協(xié)調(diào)字[2004]56號）提出了重大危險源申報登記的范圍，以下哪一項不屬于申報范圍？（D）
A.貯罐區(qū)（貯罐）B.鍋爐 C.井工開采煤礦 D.電梯
43.國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定（安委〔2012〕10號）要求，嚴(yán)格落實企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少（D）學(xué)時的安全培訓(xùn)。
A.12 B.24 C.36 D.72 44.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）規(guī)定，重大事故是指（B）A.造成（3人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
B.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
C.造成（10人以上30人以下）死亡，或者30人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
D.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故；
45.《《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第13號）對事故報告中的謊報認(rèn)定條件規(guī)定為（C）
A.報告事故的時間超過規(guī)定時限的。
B.因過失對應(yīng)當(dāng)上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等內(nèi)容遺漏未報的。C.故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內(nèi)容的。
D.故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)有關(guān)部門查證屬實的，屬于瞞報。
四、簡答題
1.危險源辨識時，應(yīng)考慮的人員不安全因素有哪些（說出4點即可）？ 答題要點： 主要分為以下幾類：
(1)操作不安全性(誤操作、不規(guī)范操作、違章操作)；(2)現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；(3)失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))；(4)決策失誤。
(5)身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；(6)心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)； 出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》
2.危險源辨識時，應(yīng)考慮的機器設(shè)備的不安全因素有哪些（說出4點即可）。答題要點： 機的不安全因素
(1)沒有按規(guī)定配備必需的機器、設(shè)備、裝置、工具等；(2)機器、設(shè)備、裝置、工具的選型不符合實際需求；(3)機器、設(shè)備、裝置、工具的安裝不符合規(guī)定或?qū)嶋H要求；(4)機器、設(shè)備、裝置維護(修)不到位；
(5)機器、設(shè)備、裝置、工具安全標(biāo)識不齊全或不規(guī)范；(6)機器、設(shè)備空間不滿足作業(yè)條件；
出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》
3.危險源辨識時，應(yīng)考慮的作業(yè)環(huán)境的不安全因素有哪些（說出4點即可）？ 答案要點： 環(huán)境的不安全因素
（1）礦區(qū)及其周邊地表水和地下水域的威脅；（2）煤層巖層構(gòu)造威脅；（3）地?zé)嵬{；（4）煤塵爆炸威脅；（5）煤層自燃威脅；（6）瓦斯突出威脅；（7）其他自然地質(zhì)威脅；
（8）工作地點溫度、濕度、粉塵、噪聲、有毒氣體濃度等超過規(guī)定；（9）工作地點照明不足；
（10）工作地點風(fēng)量（風(fēng)速）不符合規(guī)定；（11）井下巷道布局不合理，巷道質(zhì)量不合格；（12）工作面布置、規(guī)格尺寸不合理；（13）施工質(zhì)量不滿足要求；（14）路面質(zhì)量不合格；（15）供電線路布置不合理；（16）道路標(biāo)示不齊全、不明確；
（17）警示標(biāo)桿和導(dǎo)牌不齊全，放置位置不合理；（18）其他工作環(huán)境的不安全因素。
出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實施指南》
4.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）要求，煤礦企業(yè)應(yīng)在什么情況下開展持續(xù)的風(fēng)險評估？（說出4種情況即可）
答案要點： ——新改擴項目前；
——新設(shè)備、設(shè)施、工藝和技術(shù)應(yīng)用前或有重大改變時；
——為特定項目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設(shè)備安裝與檢修等）制定安全措施前；
——執(zhí)行重大風(fēng)險任務(wù)前； ——執(zhí)行特定檢查和實驗前； ——審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項；
——調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風(fēng)險。
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）4.3.2 5.你了解的風(fēng)險評估方法有哪些？簡要說明其中一種風(fēng)險評價方法的評價要點？ 答題要點：
常用的風(fēng)險評估方法有：
作業(yè)條件危險性評價法（LEC）、風(fēng)險矩陣評價法、失效模式與影響分析評價法（FMEA）、改進的作業(yè)條件危險性評價法（MES）。
（1）風(fēng)險矩陣評價法(此方法是神東普遍采用的)是將發(fā)生事故的可能性（L）的大小和后果的嚴(yán)重程度（S）分別是相對差距的數(shù)值來表示，然后用兩者的乘積反映風(fēng)險程度（R）的大小，即R=L*S。
（2）作業(yè)條件危險性評價法：即LEC法。主要適用于工作環(huán)境風(fēng)險的評價，如環(huán)境的溫度、壓力、輻射、空氣質(zhì)量、有害病菌等。
用與風(fēng)險有關(guān)的三種因素指標(biāo)值的乘積來評價操作人員傷亡風(fēng)險大小（D）。這三種因素是： L---發(fā)生事故的可能性大小。E---人體暴露在危險環(huán)境中的頻率。C---一旦發(fā)生事故后造成的傷害后果。即，D= L*E*C 出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P66 6.你是如何理解安全隱患和危險源的？ 答題要點：
(1)安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發(fā)事故的直接原因。危險源，是指可能導(dǎo)致死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。它由潛在危險、存在條件、觸發(fā)因素三個要素構(gòu)成。
(2)區(qū)別：危險源屬自然常態(tài)，隱患屬不正常狀態(tài)。安全隱患是已經(jīng)存在的問題，而危險源是存在危險性的，不一定是一定要發(fā)生的。
(3)聯(lián)系：兩者都存在危險性。
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ /T1093-2011）、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）
7.你是如何理解危險源辨識和隱患排查的？ 答題要點：
(1)安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發(fā)事故的直接原因。危險源，是指可能導(dǎo)致死亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。它由潛在危險、存在條件、觸發(fā)因素三個要素構(gòu)成。
(2)隱患排查不同于危險源辨識。危險源辨識是為了明確所有可能產(chǎn)生或誘發(fā)事故的不安全因素，辨識的首要目的是為了對危險源進行預(yù)先控制。隱患排查是檢查已經(jīng)出現(xiàn)的危險征兆，排查的目的是為了整改，消除隱患。
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ /T1093-2011）、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）
8.你是如何理解重大隱患和重大危險源的？ 答題要點：
《安全生產(chǎn)法》中定義，重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）?？梢詫⒅卮笪ｋU源理解為超過一定量的危險源。確定重大危險源的核心因素是危險物品的數(shù)量是否等于或者超過臨界量。具體危險物質(zhì)的臨界量，由危險物品的性質(zhì)決定。
重大事故隱患是指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患。國家層面，重大安全生產(chǎn)隱患具體指《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）第八條所列15種情形。
重大隱患與重大危險源不具有可比性。
出處：《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）9.你是如何理解不安全行為和“三違”的？ 答題要點：
(1)不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。
(2)“三違”是指“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律”的簡稱。(3)不安全行為的概念更廣泛，包括了“三違”的內(nèi)容。
出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ /T1093-2011）及相關(guān)資料 10.你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的區(qū)別有哪些？ 答案要點：
（1）現(xiàn)階段，推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是國家強制性要求，而實施本質(zhì)安全管理體系是行業(yè)推薦或企業(yè)自愿。（2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是管理標(biāo)準(zhǔn)，而本質(zhì)安全管理體系是管理方法。
（3）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主要強調(diào)隱患排查和治理，本質(zhì)安全管理體系的核心理念是危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控。（4）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化側(cè)重于物的不安全狀態(tài)的管控，本質(zhì)安全管理體系強調(diào)“人、機、環(huán)、管”全方位管控，且側(cè)重于人的不安全行為管控。
（5）運行和評價方式不同。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化沒有運行程序性要求，由企業(yè)和政府主管部門驗收評定等級，無周期限制。本質(zhì)安全管理體系要求按照管理體系程序運行，有內(nèi)部審核、管理評審和第三方審核要求，且有審核周期要求。
（6）等級劃分和評級標(biāo)準(zhǔn)、方法不同，本質(zhì)安全管理體系等級為：本安一級、本安二級、本安三級、本安四級共四個等級，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分:特級、一級、二級共三個等級；本質(zhì)安全管理體系評級標(biāo)準(zhǔn)和評級方法高于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)在范圍更廣，否決指標(biāo)更多。
出處：《本安管理知識手冊》
11.你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)系主要有哪些？ 答題要點：
(1)都體現(xiàn)了“安全第一、預(yù)防為主”的思想和持續(xù)改進、動態(tài)管理的理念。都強調(diào)遵守法律法規(guī)和其他要求。
(2)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是本安體系的基礎(chǔ)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化使本質(zhì)安全管理體系更具體化，更有可操作性和實效性，有利于體系的有效運行；本質(zhì)安全管理體系的有效運行，可全方位推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)降低職業(yè)風(fēng)險，提高本質(zhì)安全的目的。
(3)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是本質(zhì)安全管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)100%融合到了本安體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)中。
出處：《本安管理知識手冊》 12.你是如何理解體系運行中的內(nèi)部審核與管理評審的？ 答題要點：
內(nèi)部審核有時也稱為第一方審核，由企業(yè)內(nèi)部成立評審小組，審核體系運行是否持續(xù)的滿足企業(yè)內(nèi)部體系文件的要求，找出不符合項并提出糾正措施。即評價是否“做”我所“寫”。
管理評審是由最高管理者組織會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵安全生產(chǎn)管理人員參加，依據(jù)內(nèi)審結(jié)果、員工及外部信息反饋等，對本企業(yè)體系的適宜性、充分性、有效性進行評價，找出與預(yù)期目標(biāo)間的差距，從而找出自身的改進方向。必要時，要修訂體系文件，即評價是否“寫”我所“做”。
出處：《本安管理知識手冊》
13.請結(jié)合個人工作崗位，列出導(dǎo)致不安全行為的主要因素（可從主觀和客觀兩方面來列出）。（每種說出3點即可）
答案要點：
（一）主觀因素：(1)(2)(3)(4)(5)(6)員工對作業(yè)環(huán)境不熟悉。
員工文化程度低、素質(zhì)差、流動性大。員工思想麻痹。個人安全意識淡薄。
作業(yè)人員圖省事、怕麻煩，存在僥幸心里。作業(yè)人員思想不集中。
（二）客觀因素：(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)作業(yè)環(huán)境（條件）較差。設(shè)備不完好、安全設(shè)施不齊全。培訓(xùn)不到位。安全管理機制不健全。監(jiān)管不到位。管控措施落實不到位。管理方法簡單、粗暴。班前會組織得不到位。
工作安排不合理或工作任務(wù)過重。
(10)經(jīng)濟利益趨動。
出處：神東安監(jiān)?2011?5號《神東煤炭集團生產(chǎn)單位人員不安全行為管控措施指導(dǎo)意見》
14.本安信息系統(tǒng)的功能主要有哪些？請答出五種。答題要點：
（1）可實現(xiàn)隱患（問題）閉環(huán)跟蹤管控；（2）可實現(xiàn)人員不安全行為分類統(tǒng)計和趨勢分析與判斷；（3）可實現(xiàn)對各類危險源的預(yù)警和跟蹤管控；（4）可實現(xiàn)考核評價自動評分；
（5）可實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析與評價；（6）可實現(xiàn)生產(chǎn)安全事故上報統(tǒng)計功能；（7）可實現(xiàn)系統(tǒng)重大危險源跟蹤管控；（8）具有報表自動生成功能；（9）具有安全信息發(fā)布和查詢功能；（10）具有安全檢查工單生成功能。
出處：《本安管理知識手冊》
15.在本安信息系統(tǒng)公共查詢頁面，您可以查看到哪些信息？請您列出五項。答案要點：
(1)公司本質(zhì)安全單位建設(shè)考核情況表本質(zhì)安全單位建設(shè)考核情況表(2)公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)跟值班情況(3)公司各生產(chǎn)礦井安全生產(chǎn)天數(shù)(4)各類危險源預(yù)警信息情況
(5)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、事故通報、其他文件）(6)神華安全文件(7)神東安全文件(8)事故案例
(9)公司獲得的各項安全生產(chǎn)榮譽(10)公司及各單位安全生產(chǎn)機構(gòu)及職責(zé)
出處：本安信息系統(tǒng)公共查詢頁面
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