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      本安知識150題(精華)
      
        
       時間：2019-05-14 02:14:37下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《本安知識150題(精華)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《本安知識150題(精華)》。

      
	
      

      第一篇：本安知識150題(精華)
      

      本安知識150題
      一、填空填
      1.危險源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。2.風(fēng)險評估是指評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。
      3.風(fēng)險預(yù)控是在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除和控制風(fēng)險的過程。4.不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。
      5.神東煤炭集團(tuán)目前危險源辨識方法采用最多的是工作任務(wù)分析法和事故樹分析法
      6.風(fēng)險評估的目的是對煤礦所有風(fēng)險管理對象進(jìn)行風(fēng)險等級劃分，從而確定風(fēng)險管理的重點(diǎn)區(qū)域和項(xiàng)目，是為風(fēng)險管理確定目標(biāo)的過程。
      7.神東煤炭集團(tuán)目前在本安管理體系中使用的風(fēng)險評估方法是風(fēng)險矩陣評價法。8.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，風(fēng)險管理對象是可能產(chǎn)生或存在風(fēng)險的主體。
      9.風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)是針對管理對象所制定的用于消除或控制風(fēng)險的準(zhǔn)則，風(fēng)險管理措施是指達(dá)到風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法、手段。
      10.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，危險源辨識時應(yīng)考慮正常、異常、緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)。
      11.礦級危險源辨識和風(fēng)險評估小組成員，應(yīng)包括管理層、安監(jiān)員、職業(yè)健康管理人員、有關(guān)部室區(qū)隊(duì)或班組的相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位員工。
      12.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，人員不安全行為按照風(fēng)險等級分特別重大風(fēng)險、重大風(fēng)險、中等風(fēng)險、一般風(fēng)險、低風(fēng)險5個等級。
      13.本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識，分為有意不安全行為和無意不安全行為。
      14.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕不安全行為和無痕不安全行為。
      15.《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中，對本安企業(yè)建設(shè)等級分為四級，分別為本安企業(yè)建設(shè)一級單位、本安企業(yè)建設(shè)二級單位、本安企業(yè)建設(shè)三級單位、本安企業(yè)建設(shè)四級單位。
      16.《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中的否決指標(biāo)之一規(guī)定，死亡人數(shù)累計(jì)達(dá)  2人（含）以上的，取消本年度等級評定。
      17.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，安全風(fēng)險預(yù)控管理體系應(yīng)符合“PDCA”的運(yùn)行模式。18.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識到各自的安全風(fēng)險預(yù)控管理的義務(wù)、責(zé)任。
      19.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，組織員工進(jìn)行班前、作業(yè)前風(fēng)險評估，作業(yè)中如存在不符情況應(yīng)匯報(bào)，并組織班后或作業(yè)后評估。
      20.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，煤礦應(yīng)建立健全安全風(fēng)險預(yù)控管理組織機(jī)構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)應(yīng)由不同層次的有代表性的人員組成。
      21.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，每年至少評價 一 次本單位對在用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的遵守情況，并形成評價報(bào)告。
      22.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，及時更新有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。
      23.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，應(yīng)對安全投入資金進(jìn)行統(tǒng)一決策、管理、支配。
      24.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》急救管理要求，應(yīng)確保每年至少有 10 %的員工接受急救培訓(xùn)。25.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，應(yīng)定期對事故進(jìn)行回顧，以強(qiáng)化風(fēng)險意識與預(yù)控能力。26.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》職業(yè)健康管理要求，員工個體防護(hù)及各作業(yè)場所健康安全防護(hù)設(shè)施齊全有效，提示標(biāo)志醒目。
      27.本質(zhì)安全文化建設(shè)以觀念文化、管理與法制文化、行為文化、物態(tài)文化等組成的安全文化形態(tài)體系為核心。
      28.本安信息系統(tǒng)主要包括高級管理層、職能部門、生產(chǎn)單位三個子系統(tǒng)。
      29.公司所有員工都可應(yīng)用本安信息系統(tǒng)，進(jìn)行隱患、不安全行為等安全信息的錄入。30.本安信息系統(tǒng)的特點(diǎn)是上下互動、資源共享、統(tǒng)一管理、集中控制。
      31.應(yīng)用本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入隱患時，整改類型分為限時整改和立即整改兩類。
      32.本質(zhì)安全管理體系中，將危險源風(fēng)險預(yù)警等級由高到低分為巨警、重警、中警、低警、輕警5級。33.本安信息系統(tǒng)四級檢查層次是指高級監(jiān)察、部門監(jiān)管、單位管理和區(qū)隊(duì)自查。
      34.為了避免了檢查的隨意性，增強(qiáng)檢查人員檢查的目的性與主動性，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了動態(tài)檢查工單和季度檢查工單功能。
      35.特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。36.煤礦應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求施工，并應(yīng)確保煤礦安全、環(huán)保、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
      37.煤礦要依法持有“六證”，具體包括采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資質(zhì)證、礦長安全資格證。
      38.《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第16號，自2008年2月1日起施行）第三條規(guī)定：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
      39.《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（安監(jiān)總局令第20號）第二十八條規(guī)定，特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，每2年復(fù)審一次。
      40.《中華人民共和國勞動法》第五十五條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
      41.《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
      42.國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步做好煤礦“三項(xiàng)崗位人員”安全培訓(xùn)工作的通知（煤安監(jiān)行管〔2009〕24號）中“三項(xiàng)崗位人員”指煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）。
      43.煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定中第一條規(guī)定：必須證照齊全，嚴(yán)禁無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。44.企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法（財(cái)企〔2012〕16號）第五條規(guī)定：煤炭生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)開采的原煤產(chǎn)量按月提取。其中，煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井、高瓦斯礦井噸煤30元；
      45.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（AQ/T9002-2006）規(guī)定了應(yīng)急預(yù)案體系的構(gòu)成，應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案三部分。
      二、判斷題
      1.風(fēng)險是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。（×）
      糾錯：危險源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。2.風(fēng)險管理對象的提煉應(yīng)具體、明確，一般應(yīng)按照人、機(jī)、環(huán)、管四種風(fēng)險類型來確定。（√）3.危險源辨識是一次性的過程，辨識完后就無需再辨識。（×）
      糾錯：除正式的風(fēng)險評估外，煤礦還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況有效開展持續(xù)風(fēng)險評估，這是正式風(fēng)險評估的必要補(bǔ)充。4.煤礦單位應(yīng)對井下工作場所的危險源辨識進(jìn)行辨識，地面辦公場所的危險源不需要辨識。（×）
      糾錯：煤礦應(yīng)組織員工對危險源進(jìn)行全面、系統(tǒng)的辨識，并確保辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區(qū)域。5.危險源辨識前不需要收集有關(guān)資料，只依據(jù)參與辨識人的工作經(jīng)驗(yàn)開展辨識工作即可。（×）
      糾錯：危險源辨識和風(fēng)險評估小組應(yīng)收集的相關(guān)資料包括：法律法律、各類標(biāo)準(zhǔn)、事故案例、職業(yè)健康資料、活動區(qū)域的平面布置圖、生產(chǎn)工藝圖紙、設(shè)備檔案等。
      6.風(fēng)險評估是評估風(fēng)險大小并確定風(fēng)險是否可容許的全過程。（√）
      7.采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生的后果，與造成的損失，兩者相乘來衡量的。（×）糾錯：采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴(yán)重程度，兩者相乘來衡量的。
      8.采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴(yán)重程度，兩者相乘來衡量的。（√）
      9.發(fā)生事故時需進(jìn)行危險源再辨識，但發(fā)生未遂時不需要開展危險源再辨識。（×）
      糾錯：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系要求，“發(fā)生事故（包括未遂）”時，要及時進(jìn)行危險源辨識，以確保危險源辨識的全面性、時效性。
      10.本安管理體系中，特別重大風(fēng)險等級的風(fēng)險值范圍是30至36。（√）11.管理者的違章指揮或指揮失誤不屬于人員的不安全因素。（×）
      糾錯：人員的不安全因素包括：現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)、失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))和決策失誤。
      12.煤礦單位只能通過安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)對危險源進(jìn)行監(jiān)測。（×）
      糾錯：危險源監(jiān)測手段包括：監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)測儀器、安全檢查、工作觀察等。
      13.人的不安全行為只包括員工的不安全行為，不包括管理者的不盡職行為。(×)糾錯：不安全行為又分為狹義和廣義兩種。廣義的不安全行為既包括可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，也包括可能間接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，如管理者的違章指揮行為、不盡職行為。
      14.行動之前行為主體已經(jīng)認(rèn)識到了自己行動的危險性，可以稱之為非故意違章行為。(×)糾錯：行動之前行為主體已經(jīng)認(rèn)識到了自己行動的危險性，但仍然采取該行動，稱之為故意違章行為。15.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》要求，管理評審每年至少組織1次。(√)16.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，開展體系內(nèi)部審核時，審核應(yīng)由與所審核活動無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。(√)17.《管理手冊》是安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的綱領(lǐng)性文件。（√）
      18.體系文件《管理手冊》和《程序文件》必須每年更新并以文件形式下發(fā)。（×）
      糾錯：管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制，必要時對文件進(jìn)行評審與更新，并再次批準(zhǔn)。19.《程序文件》是體系的第二層次文件，是為進(jìn)行某項(xiàng)活動或過程所規(guī)定的途徑。（√）
      20.煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系主要由風(fēng)險預(yù)控管理、組織保障管理、人員不安全行為控制管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理構(gòu)成。（√）
      21.煤礦至少每年對全員進(jìn)行一次以危險源辨識、風(fēng)險評估為主的體系培訓(xùn)。（√）22.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系在員工教育培訓(xùn)方面要求，每年末進(jìn)行一次基于風(fēng)險管理和事故分析統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)需求調(diào)查，并形成培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告。（√）
      23.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系提到的持續(xù)改進(jìn)，是為改進(jìn)煤礦安全總體績效，根據(jù)安全風(fēng)險預(yù)控管理方針，完善安全風(fēng)險預(yù)控管理的過程。（√）
      24.風(fēng)險預(yù)控是指在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除或控制風(fēng)險的過程。（√）25.體系文件就是《管理手冊》和《程序文件》。（×）
      糾錯：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系文件通常包括安全方針與目標(biāo)、管理手冊、書面程序、作業(yè)指導(dǎo)書等。26.煤礦的安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)由礦長批準(zhǔn)。（√）27.本質(zhì)安全管理體系的核心內(nèi)涵是風(fēng)險預(yù)控。（√）
      28.本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)等級評定中，最低級別為本安企業(yè)建設(shè)一級。（×）
      糾錯：最低級別為本本安企業(yè)建設(shè)四級，要求考核年度內(nèi)，綜合得分在60分（含）以上。
      而本安企業(yè)建設(shè)一級單位，要求考核年度內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。29.按照神華集團(tuán)公司本質(zhì)安全型煤礦達(dá)標(biāo)考核辦法（試行），在考核年度內(nèi)，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤礦可評為本質(zhì)安全型一級煤礦。（X）
      糾錯：本安企業(yè)一級單位，要求考核年度內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。30.神東煤炭集團(tuán)本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)是一套B/S結(jié)構(gòu)（瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)）的計(jì)算機(jī)安全管理信息系統(tǒng)。(√)31.必須建立和應(yīng)用本安信息系統(tǒng)才能實(shí)施本安體系。（×）
      糾錯：建立和應(yīng)用信息系統(tǒng)，對安全信息進(jìn)行收集、加工與處理，能促進(jìn)體系高效運(yùn)行，但不是實(shí)施體系的唯一途徑。
      32.每位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)用戶的賬號是唯一的。(√)33.通過本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)，只能錄入本單位內(nèi)部的隱患和不安全行為，不能實(shí)現(xiàn)對承包商信息的錄入。（×）糾錯：本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)中有承包商管理功能，可以實(shí)現(xiàn)承包商的信息錄入。
      34.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（√）35.從本安信息系統(tǒng)中，不能查詢到本人當(dāng)月登錄系統(tǒng)的次數(shù)。（×）
      糾錯：可以查詢，在系統(tǒng)中的“綜合查詢——其它——人員登錄查詢”中可查到。
      36.本安信息系統(tǒng)中，區(qū)隊(duì)內(nèi)部自主發(fā)現(xiàn)問題、主動錄入系統(tǒng)，并落實(shí)整改措施的問題也要進(jìn)行扣分處理。（×）糾錯：為了鼓勵區(qū)隊(duì)自主發(fā)現(xiàn)問題并及時整改問題，對區(qū)隊(duì)主動錄入系統(tǒng)的問題不予扣分。
      37.本安信息系統(tǒng)中，關(guān)于重復(fù)問題的判定，是指同一責(zé)任區(qū)隊(duì)、同一考核標(biāo)準(zhǔn)、在24小時之內(nèi)再次錄入。（√）
      38.本安信息系統(tǒng)中的崗位危險源、考核標(biāo)準(zhǔn)以及人員不安全行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不能適時修訂、更新，只能在每年底進(jìn)行整體修訂。（×）
      糾錯：均可以適時修訂，用戶可隨時通過本安信息系統(tǒng)的“崗位危險源上報(bào)”、“增補(bǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)意見”功能項(xiàng)提出修訂和改進(jìn)意見。
      39.個人的本安信息系統(tǒng)登錄密碼不需要修改，使用初始密碼即可。（×）
      糾錯：應(yīng)該修改。因?yàn)槌跏济艽a是公開的通用密碼，為了防止越權(quán)使用和個人信息安全，必須修改密碼。40.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號）第九條規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)在1小時內(nèi)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。（×）。
      糾錯：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。41.2013年為神東煤炭集團(tuán)確定的“本質(zhì)安全管理全面提升年”。（X）
      糾錯：2013年神東1號文件明確，根據(jù)神華集團(tuán)2013年安全生產(chǎn)工作總體部署，公司決定開展“本安管理體系鞏固發(fā)展年”活動，42.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起實(shí)施。（√）43.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（√）44.《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》（GB/T 15236-2008）中定義，本質(zhì)安全是指通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。（√）
      45.煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定中的第7條規(guī)定：必須堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，確保員工培訓(xùn)合格、持證上崗，嚴(yán)禁違章指揮。（√）
      三、選擇題
      1.在煤礦風(fēng)險管理過程中，（C）是煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建立的基礎(chǔ)。A、目標(biāo)的制定 B、體系文件的編制 C、危險源辨識和風(fēng)險評估  D、風(fēng)險管控 2.識別危險源的存在并確定其可能產(chǎn)生的風(fēng)險后果的過程屬于（B）。A隱患排查  B 危險源辨識 C 風(fēng)險評估 D 事故調(diào)查 3.下列情況中，（C）屬于機(jī)或物的不安全狀態(tài)。
      A、頂板離層 B、瓦斯超限 C、急停開關(guān)不完好 D、違章操作 4.下列情況中，（A）是人員的不安全行為。A、高空作業(yè)不佩戴安全帽 B、室內(nèi)通風(fēng)不良
      C、組織機(jī)構(gòu)不健全 D、設(shè)備不完好 5.下列情況中，（C）是管理的不安全因素。A、在不正確的位置上工作 B、指揮失誤
      C、員工安全教育、培訓(xùn)不符合規(guī)定 D、設(shè)備無標(biāo)識
      6.本安管理體系中重大風(fēng)險等級的風(fēng)險值范圍是（B）A、3－8 B、18-25 C、25-30 D、30－36 7.下列不屬于危險源監(jiān)測手段的是（B）
      A、儀器監(jiān)測  B、風(fēng)險評價 C、工作觀察 D、安全檢查
      8.煤礦應(yīng)針對不同風(fēng)險級別的危險源，制定適當(dāng)?shù)念A(yù)警方法。通常將風(fēng)險預(yù)警等級分為5級，其中最高級別的預(yù)警警度為（B）
      A、重警  B、巨警  C、低警 D、中警
      9.煤礦風(fēng)險預(yù)控管理的最終責(zé)任由（A）承擔(dān)。
      A、煤礦最高管理者 B、煤礦安全負(fù)責(zé)人 C、煤礦生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 D、煤礦總工程師 10.煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理（煤礦本質(zhì)安全管理）方針應(yīng)由（B）批準(zhǔn)。A.管理者代表
      B.礦長
      C.分管安全的副礦長
      D.工會主席 11.不安全行為管理至少應(yīng)該包括以下內(nèi)容（C）
      ①制定工作人員的工作任務(wù)、流程、職責(zé)、行為規(guī)范、規(guī)章制度等； ②識別工作人員的可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；
      ③采取預(yù)防性措施消除或者減少可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為； ④現(xiàn)場檢查現(xiàn)場工作人員的行為狀態(tài)和工作條件； ⑤現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)和改正工作人員的工作行為； ⑥采取措施防止因行為問題而導(dǎo)致的事故發(fā)生；
      ⑦總結(jié)不安全行為和不盡職行為發(fā)生規(guī)律，不斷提高行為安全管理水平。A.①③④⑥⑦
      B.①②④⑤⑥⑦
      C.①②③④⑤⑥⑦
      D.③④⑤⑥⑦ 12.不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制是指（D）
      A.工作流程設(shè)計(jì)實(shí)施
      B.進(jìn)行計(jì)劃和監(jiān)督
      C.實(shí)施檢查和改正
      D.從思想、情感、價值觀和利益方面控制 13.下列情況中，（C）是人員的不安全因素。
      A、崗位職責(zé)不明，設(shè)置不合理
      B、規(guī)章制度不全，不符合實(shí)際
      C、現(xiàn)場指揮的不安全性
      D、采掘設(shè)計(jì)缺陷 14.下列選項(xiàng)中，屬于有痕的不安全行為的是（B）。
      A、在空頂下作業(yè)
      B、在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通
      C、睡崗
      D、井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈
      15.下列哪一項(xiàng)不屬于《管理評審報(bào)告》中應(yīng)有的內(nèi)容？（B）
      A.體系文件修訂
      B.動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)
      C.內(nèi)外部審核問題改進(jìn)和糾正
      D.需要改進(jìn)的過程 16.本安管理體系中本安企業(yè)建設(shè)二級是指評價綜合得分達(dá)到（D）分及以上。A.95
      B.90
      C.85
      D.80
      17.本安管理體系考核評價標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，“新入礦員工要接受不少于(D)學(xué)時的安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，做到持證上崗，培訓(xùn)資料齊全?！?/p>
      A.12
      B.24
      C.36
      D.72 18.《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中規(guī)定,“員工薪酬中安全結(jié)構(gòu)工資所占比重不得低于（A）”
      A.30%  B.35%  C.40%  D.50% 19.《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）第二十八條規(guī)定：特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前（C）向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。A.6個月
      B.3個月
      C.1個月
      D.10天
      20.下列哪一項(xiàng)不屬于煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的特點(diǎn)（C）A 以風(fēng)險預(yù)控為核心；
      B 以人員不安全行為管控為重點(diǎn)； C以隱患排查為重點(diǎn)；
      D 以PDCA循環(huán)方法為運(yùn)行模式
      21.本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是：（B）A.12小時
      B.24小時
      C.48小時
      D.無限制
      22.現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后，在下列（B）情況下會升級預(yù)警。A.風(fēng)險等級為巨警
      B.未在規(guī)定時限內(nèi)整改
      C.風(fēng)險等級為重警
      D.隱患為重大隱患
      23.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數(shù)以及分類數(shù)量
      A.安全風(fēng)險概述
      B.危險源管控表
      C.危險源管控分析圖
      D.Ⅰ類重大隱患管控表
      24.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患
      A.安全風(fēng)險概述
      B.風(fēng)險管理表
      C.危險源管控表
      D.I類重大隱患管控表
      25.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果
      A.安全風(fēng)險概述
      B.風(fēng)險管理表
      C.危險源管控表
      D.I類重大隱患管控表
      26.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數(shù)量
      A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
      B.不安全行為管控表
      C.不安全行為管控分析圖
      D.人員不安全行為趨勢判斷
      27.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為
      A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
      B.不安全行為管控表
      C.不安全行為管控分析圖
      D.人員不安全行為趨勢判斷
      28.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據(jù)錄入的不安全行為信息自動統(tǒng)計(jì)分析，做出不安全行為可能導(dǎo)致事故的趨勢性判斷
      A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
      B.不安全行為管控表
      C.不安全行為管控分析圖
      D.人員不安全行為趨勢判斷
      29.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對煤礦各大生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性進(jìn)行自動分析與評價，得出生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠數(shù)
      A.安全風(fēng)險概述
      B.風(fēng)險管理表
      C.危險源管控表
      D.煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析
      30.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息
      A.危險源管控表
      B.不安全行為管控表
      C.檢查問題及扣分原因匯總表
      D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表 31.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單位各部門參與檢查的人數(shù)、查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)
      A.檢查單位查出問題統(tǒng)計(jì)表
      B.檢查人員查出問題統(tǒng)計(jì)表
      C.檢查問題及扣分原因匯總表
      D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表
      32.13.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（B）模塊，對本單位及各部門人員查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)
      A.檢查單位查出問題統(tǒng)計(jì)表
      B.檢查人員查出問題統(tǒng)計(jì)表
      C.檢查問題及扣分原因匯總表
      D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表
      33.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，對公司季度檢查和所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度動態(tài)考核表
      34.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對公司和本單位日常動態(tài)檢查所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度動態(tài)考核表
      35.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位及各部門月度考核得分情況進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度動態(tài)考核表
      36.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結(jié)果進(jìn)行查看與下載 A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度綜合考核表
      37.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.季度考核評審報(bào)告
      D.季度綜合考核表
      38.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對承包商以及承包商施工隊(duì)月度考核情況進(jìn)行查看與下載
      A.承包商統(tǒng)計(jì)表
      B.承包商動態(tài)考核表 C.承包商施工信息匯總表
      D.承包商季度動態(tài)考核表 39.不屬于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）規(guī)定的特種作業(yè)的是（D）
      A.采煤機(jī)司機(jī)
      B.綜掘機(jī)司機(jī)
      C.井下機(jī)電設(shè)備的安裝工
      D.主扇風(fēng)機(jī)操作工
      40.《特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項(xiàng)目》(國家質(zhì)檢總局公告2011年第95號)明確的特種特種設(shè)備作業(yè)人員不包括（C）。
      A.移動式壓力容器充裝工
      B.叉車司機(jī)
      C.煤礦主提升機(jī)司機(jī)
      D.電梯司機(jī) 41.《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（安監(jiān)總煤調(diào)〔2010〕121號）規(guī)定：煤礦企業(yè)應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每（B）年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測評價。
      A.半年
      B.一年
      C.二年
      D三年
      42.《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)管協(xié)調(diào)字[2004]56號）提出了重大危險源申報(bào)登記的范圍，以下哪一項(xiàng)不屬于申報(bào)范圍？（D）
      A.貯罐區(qū)（貯罐）B.鍋爐 C.井工開采煤礦 D.電梯 43.國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定（安委〔2012〕10號）要求，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少（D）學(xué)時的安全培訓(xùn)。
      A.12 B.24 C.36 D.72 44.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）規(guī)定，重大事故是指（B）A.造成（3人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      B.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      C.造成（10人以上30人以下）死亡，或者30人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      D.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      45.《《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》罰款處罰暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第13號）對事故報(bào)告中的謊報(bào)認(rèn)定條件規(guī)定為（C）
      A.報(bào)告事故的時間超過規(guī)定時限的。
      B.因過失對應(yīng)當(dāng)上報(bào)的事故或者事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容遺漏未報(bào)的。
      C.故意不如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的。
      D.故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)有關(guān)部門查證屬實(shí)的，屬于瞞報(bào)。
      四、簡答題
      1.危險源辨識時，應(yīng)考慮的人員不安全因素有哪些（說出4點(diǎn)即可）？ 答題要點(diǎn)：
      主要分為以下幾類：
      (1)操作不安全性(誤操作、不規(guī)范操作、違章操作)；(2)現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；(3)失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))；(4)決策失誤。
      (5)身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；(6)心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)；
      2.危險源辨識時，應(yīng)考慮的機(jī)器設(shè)備的不安全因素有哪些（說出4點(diǎn)即可）。答題要點(diǎn)： 機(jī)的不安全因素
      (1)沒有按規(guī)定配備必需的機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具等；(2)機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具的選型不符合實(shí)際需求；
      (3)機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具的安裝不符合規(guī)定或?qū)嶋H要求；(4)機(jī)器、設(shè)備、裝置維護(hù)(修)不到位；
      (5)機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具安全標(biāo)識不齊全或不規(guī)范；(6)機(jī)器、設(shè)備空間不滿足作業(yè)條件；
      3.危險源辨識時，應(yīng)考慮的作業(yè)環(huán)境的不安全因素有哪些（說出4點(diǎn)即可）？ 答案要點(diǎn)：
      環(huán)境的不安全因素
      （1）礦區(qū)及其周邊地表水和地下水域的威脅；（2）煤層巖層構(gòu)造威脅；（3）地?zé)嵬{；（4）煤塵爆炸威脅；（5）煤層自燃威脅；（6）瓦斯突出威脅；（7）其他自然地質(zhì)威脅；
      （8）工作地點(diǎn)溫度、濕度、粉塵、噪聲、有毒氣體濃度等超過規(guī)定；（9）工作地點(diǎn)照明不足；
      （10）工作地點(diǎn)風(fēng)量（風(fēng)速）不符合規(guī)定；（11）井下巷道布局不合理，巷道質(zhì)量不合格；（12）工作面布置、規(guī)格尺寸不合理；（13）施工質(zhì)量不滿足要求；（14）路面質(zhì)量不合格；（15）供電線路布置不合理；（16）道路標(biāo)示不齊全、不明確；
      （17）警示標(biāo)桿和導(dǎo)牌不齊全，放置位置不合理；（18）其他工作環(huán)境的不安全因素。出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》 4.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）要求，煤礦企業(yè)應(yīng)在什么情況下開展持續(xù)的風(fēng)險評估？（說出4種情況即可）
      答案要點(diǎn)：
      ——新改擴(kuò)項(xiàng)目前；
      ——新設(shè)備、設(shè)施、工藝和技術(shù)應(yīng)用前或有重大改變時；
      ——為特定項(xiàng)目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設(shè)備安裝與檢修等）制定安全措施前；
      ——執(zhí)行重大風(fēng)險任務(wù)前； ——執(zhí)行特定檢查和實(shí)驗(yàn)前； ——審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)；
      ——調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風(fēng)險。出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）4.3.2 5.你了解的風(fēng)險評估方法有哪些？簡要說明其中一種風(fēng)險評價方法的評價要點(diǎn)？ 答題要點(diǎn)：
      常用的風(fēng)險評估方法有：
      作業(yè)條件危險性評價法（LEC）、風(fēng)險矩陣評價法、失效模式與影響分析評價法（FMEA）、改進(jìn)的作業(yè)條件危險性評價法（MES）。
      （1）風(fēng)險矩陣評價法(此方法是神東普遍采用的)是將發(fā)生事故的可能性（L）的大小和后果的嚴(yán)重程度（S）分別是相對差距的數(shù)值來表示，然后用兩者的乘積反映風(fēng)險程度（R）的大小，即R=L*S。
      （2）作業(yè)條件危險性評價法：即LEC法。主要適用于工作環(huán)境風(fēng)險的評價，如環(huán)境的溫度、壓力、輻射、空氣質(zhì)量、有害病菌等。
      用與風(fēng)險有關(guān)的三種因素指標(biāo)值的乘積來評價操作人員傷亡風(fēng)險大小（D）。這三種因素是： L---發(fā)生事故的可能性大小。
      E---人體暴露在危險環(huán)境中的頻率。C---一旦發(fā)生事故后造成的傷害后果。即，D= L*E*C 6.你是如何理解安全隱患和危險源的？ 答題要點(diǎn)：
      (1)安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發(fā)事故的直接原因。危險源，是指可能導(dǎo)致死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。它由潛在危險、存在條件、觸發(fā)因素三個要素構(gòu)成。
      (2)區(qū)別：危險源屬自然常態(tài)，隱患屬不正常狀態(tài)。安全隱患是已經(jīng)存在的問題，而危險源是存在危險性的，不一定是一定要發(fā)生的。
      (3)聯(lián)系：兩者都存在危險性。
      7.你是如何理解危險源辨識和隱患排查的？ 答題要點(diǎn)：
      (1)安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發(fā)事故的直接原因。危險源，是指可能導(dǎo)致死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。它由潛在危險、存在條件、觸發(fā)因素三個要素構(gòu)成。
      (2)隱患排查不同于危險源辨識。危險源辨識是為了明確所有可能產(chǎn)生或誘發(fā)事故的不安全因素，辨識的首要目的是為了對危險源進(jìn)行預(yù)先控制。隱患排查是檢查已經(jīng)出現(xiàn)的危險征兆，排查的目的是為了整改，消除隱患。
      8.你是如何理解重大隱患和重大危險源的？ 答題要點(diǎn)：
      《安全生產(chǎn)法》中定義，重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）?？梢詫⒅卮笪ｋU源理解為超過一定量的危險源。確定重大危險源的核心因素是危險物品的數(shù)量是否等于或者超過臨界量。具體危險物質(zhì)的臨界量，由危險物品的性質(zhì)決定。
      重大隱患是指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。國家層面，重大安全生產(chǎn)隱患具體指《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）第八條所列15種情形。
      重大隱患與重大危險源不具有可比性。
      9.你是如何理解不安全行為和“三違”的？ 答題要點(diǎn)：
      (1)不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。
      (2)“三違”是指“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律”的簡稱。(3)不安全行為的概念更廣泛，包括了“三違”的內(nèi)容。
      10.你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的區(qū)別有哪些？ 答案要點(diǎn)：
      （1）現(xiàn)階段，推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是國家強(qiáng)制性要求，而實(shí)施本質(zhì)安全管理體系是行業(yè)推薦或企業(yè)自愿。（2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是管理標(biāo)準(zhǔn)，而本質(zhì)安全管理體系是管理方法。
      （3）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主要強(qiáng)調(diào)隱患排查和治理，本質(zhì)安全管理體系的核心理念是危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控。（4）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化側(cè)重于物的不安全狀態(tài)的管控，本質(zhì)安全管理體系強(qiáng)調(diào)“人、機(jī)、環(huán)、管”全方位管控，且側(cè)重于人的不安全行為管控。
      （5）運(yùn)行和評價方式不同。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化沒有運(yùn)行程序性要求，由企業(yè)和政府主管部門驗(yàn)收評定等級，無周期限制。本質(zhì)安全管理體系要求按照管理體系程序運(yùn)行，有內(nèi)部審核、管理評審和第三方審核要求，且有審核周期要求。
      （6）等級劃分和評級標(biāo)準(zhǔn)、方法不同，本質(zhì)安全管理體系等級為：本安一級、本安二級、本安三級、本安四級共四個等級，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分:特級、一級、二級共三個等級；本質(zhì)安全管理體系評級標(biāo)準(zhǔn)和評級方法高于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)在范圍更廣，否決指標(biāo)更多。
      11.你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)系主要有哪些？ 答題要點(diǎn)：
      (1)都體現(xiàn)了“安全第一、預(yù)防為主”的思想和持續(xù)改進(jìn)、動態(tài)管理的理念。都強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)和其他要求。(2)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是本安體系的基礎(chǔ)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化使本質(zhì)安全管理體系更具體化，更有可操作性和實(shí)效性，有利于體系的有效運(yùn)行；本質(zhì)安全管理體系的有效運(yùn)行，可全方位推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)降低職業(yè)風(fēng)險，提高本質(zhì)安全的目的。
      (3)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是本質(zhì)安全管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)100%融合到了本安體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)中。
      12.你是如何理解體系運(yùn)行中的內(nèi)部審核與管理評審的？ 答題要點(diǎn)：
      內(nèi)部審核有時也稱為第一方審核，由企業(yè)內(nèi)部成立評審小組，審核體系運(yùn)行是否持續(xù)的滿足企業(yè)內(nèi)部體系文件的要求，找出不符合項(xiàng)并提出糾正措施。即評價是否“做”我所“寫”。
      管理評審是由最高管理者組織會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵安全生產(chǎn)管理人員參加，依據(jù)內(nèi)審結(jié)果、員工及外部信息反饋等，對本企業(yè)體系的適宜性、充分性、有效性進(jìn)行評價，找出與預(yù)期目標(biāo)間的差距，從而找出自身的改進(jìn)方向。必要時，要修訂體系文件，即評價是否“寫”我所“做”。
      13.請結(jié)合個人工作崗位，列出導(dǎo)致不安全行為的主要因素（可從主觀和客觀兩方面來列出）。（每種說出3點(diǎn)即可）
      答案要點(diǎn)：
      （一）主觀因素：
      (1)員工對作業(yè)環(huán)境不熟悉。
      (2)員工文化程度低、素質(zhì)差、流動性大。(3)員工思想麻痹。(4)個人安全意識淡薄。
      (5)作業(yè)人員圖省事、怕麻煩，存在僥幸心里。(6)作業(yè)人員思想不集中。
      （二）客觀因素：
      (1)作業(yè)環(huán)境（條件）較差。
      (2)設(shè)備不完好、安全設(shè)施不齊全。(3)培訓(xùn)不到位。
      (4)安全管理機(jī)制不健全。(5)監(jiān)管不到位。
      (6)管控措施落實(shí)不到位。(7)管理方法簡單、粗暴。(8)班前會組織得不到位。
      (9)工作安排不合理或工作任務(wù)過重。(10)經(jīng)濟(jì)利益趨動。
      14.本安信息系統(tǒng)的功能主要有哪些？請答出五種。答題要點(diǎn)：
      （1）可實(shí)現(xiàn)隱患（問題）閉環(huán)跟蹤管控；
      （2）可實(shí)現(xiàn)人員不安全行為分類統(tǒng)計(jì)和趨勢分析與判斷；（3）可實(shí)現(xiàn)對各類危險源的預(yù)警和跟蹤管控；（4）可實(shí)現(xiàn)考核評價自動評分；
      （5）可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析與評價；（6）可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故上報(bào)統(tǒng)計(jì)功能；（7）可實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)重大危險源跟蹤管控；（8）具有報(bào)表自動生成功能；
      （9）具有安全信息發(fā)布和查詢功能；（10）具有安全檢查工單生成功能。
      15.在本安信息系統(tǒng)公共查詢頁面，您可以查看到哪些信息？請您列出五項(xiàng)。答案要點(diǎn)：
      (1)公司本質(zhì)安全單位建設(shè)考核情況表本質(zhì)安全單位建設(shè)考核情況表(2)公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)跟值班情況(3)公司各生產(chǎn)礦井安全生產(chǎn)天數(shù)(4)各類危險源預(yù)警信息情況
      (5)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、事故通報(bào)、其他文件）(6)神華安全文件(7)神東安全文件(8)事故案例
      (9)公司獲得的各項(xiàng)安全生產(chǎn)榮譽(yù)(10)公司及各單位安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
      第二篇：本安知識150題
      本安知識150題
      一、填空填
      1.危險源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。
      出處：《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（GB/T 28001—2011）
      2.風(fēng)險評估是指評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。
      出處：《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（GB/T 28001—2011）
      3.風(fēng)險預(yù)控是在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除和控制風(fēng)險的過程。
      出處：《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（GB/T 28001—2011）
      4.不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
      5.神東煤炭集團(tuán)目前危險源辨識方法采用最多的是工作任務(wù)分析法和事故樹分析法
      6.風(fēng)險評估的目的是對煤礦所有風(fēng)險管理對象進(jìn)行風(fēng)險等級劃分，從而確定風(fēng)險管理的重點(diǎn)區(qū)域和項(xiàng)目，是為風(fēng)險管理確定目標(biāo)的過程。
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P66——
      （二）風(fēng)險評估方法
      7.神東煤炭集團(tuán)目前在本安管理體系中使用的風(fēng)險評估方法是風(fēng)險矩陣評價法。8.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，風(fēng)險管理對象是可能產(chǎn)生或存在風(fēng)險的主體。
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P87—— 1.管理對象提煉
      9.風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)是針對管理對象所制定的用于消除或控制風(fēng)險的準(zhǔn)則，風(fēng)險管理措施是指達(dá)到風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法、手段。
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P87—— 2.管理標(biāo)準(zhǔn)與措施制定
      10.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，危險源辨識時應(yīng)考慮正常、異常、緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)。
      出處：出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
      11.礦級危險源辨識和風(fēng)險評估小組成員，應(yīng)包括管理層、安監(jiān)員、職業(yè)健康管理人員、有關(guān)部室區(qū)隊(duì)或班組的相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位員工。
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P73——4.成立危險源辨識和風(fēng)險評估小組
      12.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，人員不安全行為按照風(fēng)險等級分特別重大風(fēng)險、重大風(fēng)險、中等風(fēng)險、一般風(fēng)險、低風(fēng)險5個等級。
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P114 13.本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識，分為有意不安全行為和無意不安全行為。
      出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》——員工不安全行為分類因素
      14.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕不安全行為和無痕不安全行為。出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P114 15.《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中，對本安企業(yè)建設(shè)等級分為四級，分別為本安企業(yè)建設(shè)一級單位、本安企業(yè)建設(shè)二級單位、本安企業(yè)建設(shè)三級單位、本安企業(yè)建設(shè)四級單位。
      出處：《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號
      16.《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中的否決指標(biāo)之一規(guī)定，死亡人數(shù)累計(jì)達(dá)  2人（含）以上的，取消本等級評定。
      出處：《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號
      17.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，安全風(fēng)險預(yù)控管理體系應(yīng)符合“PDCA”的運(yùn)行模式。
      出處：AQ/T1093-2011第4.1。
      18.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識到各自的安全風(fēng)險預(yù)控管理的義務(wù)、責(zé)任。
      出處：AQ/T1093-2011第4.2-g。
      19.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，組織員工進(jìn)行班前、作業(yè)前風(fēng)險評估，作業(yè)中如存在不符情況應(yīng)匯報(bào)，并組織班后或作業(yè)后評估。
      出處：AQ/T1093-2011第4.3.7-d。
      20.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，煤礦應(yīng)建立健全安全風(fēng)險預(yù)控管理組織機(jī)構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)應(yīng)由不同層次的有代表性的人員組成。
      出處：AQ/T1093-2011第4.4.1-b。
      21.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，每年至少評價 一 次本單位對在用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的遵守情況，并形成評價報(bào)告。
      出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
      22.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，及時更新有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。
      出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
      23.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，應(yīng)對安全投入資金進(jìn)行統(tǒng)一決策、管理、支配。
      出處：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
      24.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》急救管理要求，應(yīng)確保每年至少有 10 %的員工接受急救培訓(xùn)。
      出處：AQ/T1093-2011第4.7.2.2。
      25.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，應(yīng)定期對事故進(jìn)行回顧，以強(qiáng)化風(fēng)險意識與預(yù)控能力。
      出處：AQ/T1093-2011第4.7.2.3-e。
      26.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》職業(yè)健康管理要求，員工個體防護(hù)及各作業(yè)場所健康安全防護(hù)設(shè)施齊全有效，提示標(biāo)志醒目。出處：AQ/T1093-2011第4.7.4.1-c。
      27.本質(zhì)安全文化建設(shè)以觀念文化、管理與法制文化、行為文化、物態(tài)文化等組成的安全文化形態(tài)體系為核心。
      28.本安信息系統(tǒng)主要包括高級管理層、職能部門、生產(chǎn)單位三個子系統(tǒng)。
      29.公司所有員工都可應(yīng)用本安信息系統(tǒng)，進(jìn)行隱患、不安全行為等安全信息的錄入。30.本安信息系統(tǒng)的特點(diǎn)是上下互動、資源共享、統(tǒng)一管理、集中控制。
      31.應(yīng)用本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入隱患時，整改類型分為限時整改和立即整改兩類。
      32.本質(zhì)安全管理體系中，將危險源風(fēng)險預(yù)警等級由高到低分為巨警、重警、中警、低警、輕警5級。33.本安信息系統(tǒng)四級檢查層次是指高級監(jiān)察、部門監(jiān)管、單位管理和區(qū)隊(duì)自查。
      34.為了避免了檢查的隨意性，增強(qiáng)檢查人員檢查的目的性與主動性，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了動態(tài)檢查工單和季度檢查工單功能。
      35.特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
      出處：《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》 安監(jiān)管人字【2002】124號
      36.煤礦應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求施工，并應(yīng)確保煤礦安全、環(huán)保、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
      出處：《煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施監(jiān)察規(guī)定》 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局令第6號 ；《環(huán)境保護(hù)法》第26條
      37.煤礦要依法持有“六證”，具體包括采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資質(zhì)證、礦長安全資格證。
      38.《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第16號，自2008年2月1日起施行）第三條規(guī)定：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
      39.《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（安監(jiān)總局令第20號）第二十八條規(guī)定，特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，每2年復(fù)審一次。
      40.《中華人民共和國勞動法》第五十五條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
      41.《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
      42.國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步做好煤礦“三項(xiàng)崗位人員”安全培訓(xùn)工作的通知（煤安監(jiān)行管〔2009〕24號）中“三項(xiàng)崗位人員”指煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）。
      43.煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定中第一條規(guī)定：必須證照齊全，嚴(yán)禁無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。44.企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法（財(cái)企〔2012〕16號）第五條規(guī)定：煤炭生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)開采的原煤產(chǎn)量按月提取。其中，煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井、高瓦斯礦井噸煤30元；
      45.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（AQ/T9002-2006）規(guī)定了應(yīng)急預(yù)案體系的構(gòu)成，應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案三部分。
      二、判斷題
      1.風(fēng)險是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
      糾錯：危險源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。
      2.風(fēng)險管理對象的提煉應(yīng)具體、明確，一般應(yīng)按照人、機(jī)、環(huán)、管四種風(fēng)險類型來確定。（√）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
      3.危險源辨識是一次性的過程，辨識完后就無需再辨識。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P59 糾錯：除正式的風(fēng)險評估外，煤礦還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況有效開展持續(xù)風(fēng)險評估，這是正式風(fēng)險評估的必要補(bǔ)充。
      4.煤礦單位應(yīng)對井下工作場所的危險源辨識進(jìn)行辨識，地面辦公場所的危險源不需要辨識。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）4.3.1 糾錯：煤礦應(yīng)組織員工對危險源進(jìn)行全面、系統(tǒng)的辨識，并確保辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區(qū)域。
      5.危險源辨識前不需要收集有關(guān)資料，只依據(jù)參與辨識人的工作經(jīng)驗(yàn)開展辨識工作即可。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P74——6.資料收集
      糾錯：危險源辨識和風(fēng)險評估小組應(yīng)收集的相關(guān)資料包括：法律法律、各類標(biāo)準(zhǔn)、事故案例、職業(yè)健康資料、活動區(qū)域的平面布置圖、生產(chǎn)工藝圖紙、設(shè)備檔案等。
      6.風(fēng)險評估是評估風(fēng)險大小并確定風(fēng)險是否可容許的全過程。（√）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
      7.采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生的后果，與造成的損失，兩者相乘來衡量的。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P68——2）風(fēng)險矩陣評價法
      糾錯：采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴(yán)重程度，兩者相乘來衡量的。
      8.采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴(yán)重程度，兩者相乘來衡量的。（√）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P68——2）風(fēng)險矩陣評價法
      9.發(fā)生事故時需進(jìn)行危險源再辨識，但發(fā)生未遂時不需要開展危險源再辨識。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）4.3.1 糾錯：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系要求，“發(fā)生事故（包括未遂）”時，要及時進(jìn)行危險源辨識，以確保危險源辨識的全面性、時效性。
      10.本安管理體系中，特別重大風(fēng)險等級的風(fēng)險值范圍是30至36。（√）
      出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》
      11.管理者的違章指揮或指揮失誤不屬于人員的不安全因素。（×）
      出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》
      糾錯：人員的不安全因素包括：現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)、失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))和決策失誤。
      12.煤礦單位只能通過安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)對危險源進(jìn)行監(jiān)測。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P97——
      三、危險源監(jiān)測
      糾錯：危險源監(jiān)測手段包括：監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)測儀器、安全檢查、工作觀察等。
      13.人的不安全行為只包括員工的不安全行為，不包括管理者的不盡職行為。(×)出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》——不安全行為的概念
      糾錯：不安全行為又分為狹義和廣義兩種。廣義的不安全行為既包括可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，也包括可能間接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，如管理者的違章指揮行為、不盡職行為。
      14.行動之前行為主體已經(jīng)認(rèn)識到了自己行動的危險性，可以稱之為非故意違章行為。(×)出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》——人員不安全行為的發(fā)生機(jī)理
      糾錯：行動之前行為主體已經(jīng)認(rèn)識到了自己行動的危險性，但仍然采取該行動，稱之為故意違章行為。
      15.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》要求，管理評審每年至少組織1次。(√)出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P244——
      三、管理要求
      16.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，開展體系內(nèi)部審核時，審核應(yīng)由與所審核活動無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。(√)出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》4.8.2 17.《管理手冊》是安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的綱領(lǐng)性文件。（√）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P 46。
      18.體系文件《管理手冊》和《程序文件》必須每年更新并以文件形式下發(fā)。（×）
      出處：GB/T19001-2008第4.2.3 糾錯：管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制，必要時對文件進(jìn)行評審與更新，并再次批準(zhǔn)。
      19.《程序文件》是體系的第二層次文件，是為進(jìn)行某項(xiàng)活動或過程所規(guī)定的途徑。（√）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P48——3.程序文件
      20.煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系主要由風(fēng)險預(yù)控管理、組織保障管理、人員不安全行為控制管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理構(gòu)成。（√）
      出處：AQ/T1093-2011第4.1。
      21.煤礦至少每年對全員進(jìn)行一次以危險源辨識、風(fēng)險評估為主的體系培訓(xùn)。（√）出處：AQ/T1093-2011第4.5.5-c。
      22.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系在員工教育培訓(xùn)方面要求，每年末進(jìn)行一次基于風(fēng)險管理和事故分析統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)需求調(diào)查，并形成培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告。（√）
      出處：AQ/T1093-2011第4.5.5-d。
      23.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系提到的持續(xù)改進(jìn)，是為改進(jìn)煤礦安全總體績效，根據(jù)安全風(fēng)險預(yù)控管理方針，完善安全風(fēng)險預(yù)控管理的過程。（√）
      出處：AQ/T1093-2011第3.12。
      24.風(fēng)險預(yù)控是指在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除或控制風(fēng)險的過程。（√）
      出處：AQ/T1093-2011第3.5。
      25.體系文件就是《管理手冊》和《程序文件》。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P39 糾錯：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系文件通常包括安全方針與目標(biāo)、管理手冊、書面程序、作業(yè)指導(dǎo)書等。
      26.煤礦的安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)由礦長批準(zhǔn)。（√）27.本質(zhì)安全管理體系的核心內(nèi)涵是風(fēng)險預(yù)控。（√）
      28.本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)等級評定中，最低級別為本安企業(yè)建設(shè)一級。（×）
      糾錯：最低級別為本本安企業(yè)建設(shè)四級，要求考核內(nèi)，綜合得分在60分（含）以上。
      而本安企業(yè)建設(shè)一級單位，要求考核內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。
      29.按照神華集團(tuán)公司本質(zhì)安全型煤礦達(dá)標(biāo)考核辦法（試行），在考核內(nèi)，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤礦可評為本質(zhì)安全型一級煤礦。（X）
      糾錯：本安企業(yè)建設(shè)一級單位，要求考核內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。
      30.神東煤炭集團(tuán)本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)是一套B/S結(jié)構(gòu)（瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)）的計(jì)算機(jī)安全管理信息系統(tǒng)。(√)31.必須建立和應(yīng)用本安信息系統(tǒng)才能實(shí)施本安體系。（×）
      糾錯：建立和應(yīng)用信息系統(tǒng)，對安全信息進(jìn)行收集、加工與處理，能促進(jìn)體系高效運(yùn)行，但不是實(shí)施體系的唯一途徑。
      32.每位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)用戶的賬號是唯一的。(√)33.通過本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)，只能錄入本單位內(nèi)部的隱患和不安全行為，不能實(shí)現(xiàn)對承包商信息的錄入。（×）
      糾錯：本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)中有承包商管理功能，可以實(shí)現(xiàn)承包商的信息錄入。
      34.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（√）35.從本安信息系統(tǒng)中，不能查詢到本人當(dāng)月登錄系統(tǒng)的次數(shù)。（×）
      糾錯：可以查詢，在系統(tǒng)中的“綜合查詢——其它——人員登錄查詢”中可查到。
      36.本安信息系統(tǒng)中，區(qū)隊(duì)內(nèi)部自主發(fā)現(xiàn)問題、主動錄入系統(tǒng)，并落實(shí)整改措施的問題也要進(jìn)行扣分處理。（×）
      糾錯：為了鼓勵區(qū)隊(duì)自主發(fā)現(xiàn)問題并及時整改問題，對區(qū)隊(duì)主動錄入系統(tǒng)的問題不予扣分。
      37.本安信息系統(tǒng)中，關(guān)于重復(fù)問題的判定，是指同一責(zé)任區(qū)隊(duì)、同一考核標(biāo)準(zhǔn)、在24小時之內(nèi)再次錄入。（√）
      38.本安信息系統(tǒng)中的崗位危險源、考核標(biāo)準(zhǔn)以及人員不安全行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不能適時修訂、更新，只能在每年底進(jìn)行整體修訂。（×）
      糾錯：均可以適時修訂，用戶可隨時通過本安信息系統(tǒng)的“崗位危險源上報(bào)”、“增補(bǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)意見”功能項(xiàng)提出修訂和改進(jìn)意見。
      39.個人的本安信息系統(tǒng)登錄密碼不需要修改，使用初始密碼即可。（×）
      糾錯：應(yīng)該修改。因?yàn)槌跏济艽a是公開的通用密碼，為了防止越權(quán)使用和個人信息安全，必須修改密碼。
      40.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號）第九條規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)在1小時內(nèi)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。（×）。
      糾錯：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
      41.2013年為神東煤炭集團(tuán)確定的“本質(zhì)安全管理全面提升年”。（X）
      糾錯：2013年神東1號文件明確，根據(jù)神華集團(tuán)2013年安全生產(chǎn)工作總體部署，公司決定開展“本安管理體系鞏固發(fā)展年”活動，42.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起實(shí)施。（√）43.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（√）
      44.《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》（GB/T 15236-2008）中定義，本質(zhì)安全是指通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。（√）
      45.煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定中的第7條規(guī)定：必須堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，確保員工培訓(xùn)合格、持證上崗，嚴(yán)禁違章指揮。（√）
      三、選擇題
      1.在煤礦風(fēng)險管理過程中，（C）是煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建立的基礎(chǔ)。A、目標(biāo)的制定 B、體系文件的編制 C、危險源辨識和風(fēng)險評估  D、風(fēng)險管控
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P57——第一節(jié)概述
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P59——
      （一）危險源辨識和風(fēng)險評估方法
      2.識別危險源的存在并確定其可能產(chǎn)生的風(fēng)險后果的過程屬于（B）。A隱患排查  B 危險源辨識 C 風(fēng)險評估 D 事故調(diào)查 3.下列情況中，（C）屬于機(jī)或物的不安全狀態(tài)。
      A、頂板離層 B、瓦斯超限 C、急停開關(guān)不完好 D、違章操作
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P79——3.危險、危害事件識別
      4.下列情況中，（A）是人員的不安全行為。A、高空作業(yè)不佩戴安全帽 B、室內(nèi)通風(fēng)不良
      C、組織機(jī)構(gòu)不健全 D、設(shè)備不完好
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P79——3.危險、危害事件識別
      5.下列情況中，（C）是管理的不安全因素。A、在不正確的位置上工作 B、指揮失誤
      C、員工安全教育、培訓(xùn)不符合規(guī)定 D、設(shè)備無標(biāo)識
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P79——3.危險、危害事件識別
      6.本安管理體系中重大風(fēng)險等級的風(fēng)險值范圍是（B）A、3－8 B、18-25 C、25-30 D、30－36 出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》
      7.下列不屬于危險源監(jiān)測手段的是（B）
      A、儀器監(jiān)測  B、風(fēng)險評價 C、工作觀察 D、安全檢查
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P97——
      三、危險源監(jiān)測
      8.煤礦應(yīng)針對不同風(fēng)險級別的危險源，制定適當(dāng)?shù)念A(yù)警方法。通常將風(fēng)險預(yù)警等級分為5級，其中最高級別的預(yù)警警度為（B）
      A、重警  B、巨警  C、低警 D、中警
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P100——
      三、風(fēng)險等級劃分
      9.煤礦風(fēng)險預(yù)控管理的最終責(zé)任由（A）承擔(dān)。
      A、煤礦最高管理者 B、煤礦安全負(fù)責(zé)人 C、煤礦生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 D、煤礦總工程師 10.煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理（煤礦本質(zhì)安全管理）方針應(yīng)由（B）批準(zhǔn)。A.管理者代表
      B.礦長
      C.分管安全的副礦長
      D.工會主席 11.不安全行為管理至少應(yīng)該包括以下內(nèi)容（C）
      ①制定工作人員的工作任務(wù)、流程、職責(zé)、行為規(guī)范、規(guī)章制度等； ②識別工作人員的可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；
      ③采取預(yù)防性措施消除或者減少可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為； ④現(xiàn)場檢查現(xiàn)場工作人員的行為狀態(tài)和工作條件； ⑤現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)和改正工作人員的工作行為； ⑥采取措施防止因行為問題而導(dǎo)致的事故發(fā)生；
      ⑦總結(jié)不安全行為和不盡職行為發(fā)生規(guī)律，不斷提高行為安全管理水平。A.①③④⑥⑦
      B.①②④⑤⑥⑦
      C.①②③④⑤⑥⑦
      D.③④⑤⑥⑦
      出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》人員不安全行為控制與管理的基本內(nèi)容
      12.不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制是指（D）
      A.工作流程設(shè)計(jì)實(shí)施
      B.進(jìn)行計(jì)劃和監(jiān)督
      C.實(shí)施檢查和改正
      D.從思想、情感、價值觀和利益方面控制
      出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》人員不安全行為控制與管理的基本內(nèi)容
      13.下列情況中，（C）是人員的不安全因素。
      A、崗位職責(zé)不明，設(shè)置不合理
      B、規(guī)章制度不全，不符合實(shí)際
      C、現(xiàn)場指揮的不安全性
      D、采掘設(shè)計(jì)缺陷
      出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》
      14.下列選項(xiàng)中，屬于有痕的不安全行為的是（B）。
      A、在空頂下作業(yè)
      B、在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通
      C、睡崗
      D、井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈
      出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》
      15.下列哪一項(xiàng)不屬于《管理評審報(bào)告》中應(yīng)有的內(nèi)容？（B）
      A.體系文件修訂
      B.動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)
      C.內(nèi)外部審核問題改進(jìn)和糾正
      D.需要改進(jìn)的過程
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P246——
      三、管理評審報(bào)告決議內(nèi)容
      16.本安管理體系中本安企業(yè)建設(shè)二級是指評價綜合得分達(dá)到（D）分及以上。A.95
      B.90
      C.85
      D.80
      出處：《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號
      17.本安管理體系考核評價標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，“新入礦員工要接受不少于(D)學(xué)時的安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，做到持證上崗，培訓(xùn)資料齊全?！?/p>
      A.12
      B.24
      C.36
      D.72 出處：《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號
      18.《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中規(guī)定,“員工薪酬中安全結(jié)構(gòu)工資所占比重不得低于（A）”
      A.30%  B.35%  C.40%  D.50% 出處：《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》的通知，辦?2010?133 號
      19.《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）第二十八條規(guī)定：特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前（C）向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。
      A.6個月
      B.3個月
      C.1個月
      D.10天
      20.下列哪一項(xiàng)不屬于煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的特點(diǎn)（C）A 以風(fēng)險預(yù)控為核心； B 以人員不安全行為管控為重點(diǎn)； C以隱患排查為重點(diǎn)；
      D 以PDCA循環(huán)方法為運(yùn)行模式
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P22。
      21.本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是：（B）A.12小時
      B.24小時
      C.48小時
      D.無限制
      22.現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后，在下列（B）情況下會升級預(yù)警。A.風(fēng)險等級為巨警
      B.未在規(guī)定時限內(nèi)整改
      C.風(fēng)險等級為重警
      D.隱患為重大隱患
      23.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數(shù)以及分類數(shù)量
      A.安全風(fēng)險概述
      B.危險源管控表 C.危險源管控分析圖
      D.Ⅰ類重大隱患管控表
      24.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患
      A.安全風(fēng)險概述
      B.風(fēng)險管理表 C.危險源管控表
      D.I類重大隱患管控表
      25.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果
      A.安全風(fēng)險概述
      B.風(fēng)險管理表 C.危險源管控表
      D.I類重大隱患管控表
      26.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數(shù)量
      A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
      B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖
      D.人員不安全行為趨勢判斷
      27.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為
      A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
      B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖
      D.人員不安全行為趨勢判斷
      28.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據(jù)錄入的不安全行為信息自動統(tǒng)計(jì)分析，做出不安全行為可能導(dǎo)致事故的趨勢性判斷
      A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
      B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖
      D.人員不安全行為趨勢判斷 29.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對煤礦各大生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性進(jìn)行自動分析與評價，得出生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠數(shù)
      A.安全風(fēng)險概述
      B.風(fēng)險管理表
      C.危險源管控表
      D.煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析
      30.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息
      A.危險源管控表
      B.不安全行為管控表
      C.檢查問題及扣分原因匯總表
      D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表
      31.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單位各部門參與檢查的人數(shù)、查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)
      A.檢查單位查出問題統(tǒng)計(jì)表
      B.檢查人員查出問題統(tǒng)計(jì)表 C.檢查問題及扣分原因匯總表
      D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表
      32.13.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（B）模塊，對本單位及各部門人員查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)
      A.檢查單位查出問題統(tǒng)計(jì)表
      B.檢查人員查出問題統(tǒng)計(jì)表 C.檢查問題及扣分原因匯總表
      D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表
      33.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，對公司季度檢查和所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度動態(tài)考核表
      34.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對公司和本單位日常動態(tài)檢查所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度動態(tài)考核表
      35.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位及各部門月度考核得分情況進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度動態(tài)考核表
      36.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結(jié)果進(jìn)行查看與下載 A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度綜合考核表
      37.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進(jìn)行查看與下載 A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.季度考核評審報(bào)告
      D.季度綜合考核表
      38.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對承包商以及承包商施工隊(duì)月度考核情況進(jìn)行查看與下載
      A.承包商統(tǒng)計(jì)表
      B.承包商動態(tài)考核表 C.承包商施工信息匯總表
      D.承包商季度動態(tài)考核表
      39.不屬于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）規(guī)定的特種作業(yè)的是（D）
      A.采煤機(jī)司機(jī)
      B.綜掘機(jī)司機(jī)
      C.井下機(jī)電設(shè)備的安裝工
      D.主扇風(fēng)機(jī)操作工
      40.《特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項(xiàng)目》(國家質(zhì)檢總局公告2011年第95號)明確的特種特種設(shè)備作業(yè)人員不包括（C）。
      A.移動式壓力容器充裝工
      B.叉車司機(jī)
      C.煤礦主提升機(jī)司機(jī)
      D.電梯司機(jī)
      41.《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（安監(jiān)總煤調(diào)〔2010〕121號）規(guī)定：煤礦企業(yè)應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每（B）年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測評價。
      A.半年
      B.一年
      C.二年
      D三年
      42.《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)管協(xié)調(diào)字[2004]56號）提出了重大危險源申報(bào)登記的范圍，以下哪一項(xiàng)不屬于申報(bào)范圍？（D）
      A.貯罐區(qū)（貯罐）B.鍋爐 C.井工開采煤礦 D.電梯
      43.國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定（安委〔2012〕10號）要求，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少（D）學(xué)時的安全培訓(xùn)。
      A.12 B.24 C.36 D.72 44.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）規(guī)定，重大事故是指（B）A.造成（3人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      B.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      C.造成（10人以上30人以下）死亡，或者30人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      D.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      45.《《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》罰款處罰暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第13號）對事故報(bào)告中的謊報(bào)認(rèn)定條件規(guī)定為（C）
      A.報(bào)告事故的時間超過規(guī)定時限的。
      B.因過失對應(yīng)當(dāng)上報(bào)的事故或者事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容遺漏未報(bào)的。C.故意不如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的。
      D.故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)有關(guān)部門查證屬實(shí)的，屬于瞞報(bào)。
      四、簡答題
      1.危險源辨識時，應(yīng)考慮的人員不安全因素有哪些（說出4點(diǎn)即可）？ 答題要點(diǎn)： 主要分為以下幾類：
      (1)操作不安全性(誤操作、不規(guī)范操作、違章操作)；(2)現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；(3)失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))；(4)決策失誤。
      (5)身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；(6)心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)； 出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》
      2.危險源辨識時，應(yīng)考慮的機(jī)器設(shè)備的不安全因素有哪些（說出4點(diǎn)即可）。答題要點(diǎn)： 機(jī)的不安全因素
      (1)沒有按規(guī)定配備必需的機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具等；(2)機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具的選型不符合實(shí)際需求；(3)機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具的安裝不符合規(guī)定或?qū)嶋H要求；(4)機(jī)器、設(shè)備、裝置維護(hù)(修)不到位；
      (5)機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具安全標(biāo)識不齊全或不規(guī)范；(6)機(jī)器、設(shè)備空間不滿足作業(yè)條件；
      出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》
      3.危險源辨識時，應(yīng)考慮的作業(yè)環(huán)境的不安全因素有哪些（說出4點(diǎn)即可）？ 答案要點(diǎn)： 環(huán)境的不安全因素
      （1）礦區(qū)及其周邊地表水和地下水域的威脅；（2）煤層巖層構(gòu)造威脅；（3）地?zé)嵬{；（4）煤塵爆炸威脅；（5）煤層自燃威脅；（6）瓦斯突出威脅；（7）其他自然地質(zhì)威脅；
      （8）工作地點(diǎn)溫度、濕度、粉塵、噪聲、有毒氣體濃度等超過規(guī)定；（9）工作地點(diǎn)照明不足；
      （10）工作地點(diǎn)風(fēng)量（風(fēng)速）不符合規(guī)定；（11）井下巷道布局不合理，巷道質(zhì)量不合格；（12）工作面布置、規(guī)格尺寸不合理；（13）施工質(zhì)量不滿足要求；（14）路面質(zhì)量不合格；（15）供電線路布置不合理；（16）道路標(biāo)示不齊全、不明確；
      （17）警示標(biāo)桿和導(dǎo)牌不齊全，放置位置不合理；（18）其他工作環(huán)境的不安全因素。
      出處：《煤礦本質(zhì)安全管理建設(shè)實(shí)施指南》
      4.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）要求，煤礦企業(yè)應(yīng)在什么情況下開展持續(xù)的風(fēng)險評估？（說出4種情況即可）
      答案要點(diǎn)： ——新改擴(kuò)項(xiàng)目前；
      ——新設(shè)備、設(shè)施、工藝和技術(shù)應(yīng)用前或有重大改變時；
      ——為特定項(xiàng)目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設(shè)備安裝與檢修等）制定安全措施前；
      ——執(zhí)行重大風(fēng)險任務(wù)前； ——執(zhí)行特定檢查和實(shí)驗(yàn)前； ——審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)；
      ——調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風(fēng)險。
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）4.3.2 5.你了解的風(fēng)險評估方法有哪些？簡要說明其中一種風(fēng)險評價方法的評價要點(diǎn)？ 答題要點(diǎn)：
      常用的風(fēng)險評估方法有：
      作業(yè)條件危險性評價法（LEC）、風(fēng)險矩陣評價法、失效模式與影響分析評價法（FMEA）、改進(jìn)的作業(yè)條件危險性評價法（MES）。
      （1）風(fēng)險矩陣評價法(此方法是神東普遍采用的)是將發(fā)生事故的可能性（L）的大小和后果的嚴(yán)重程度（S）分別是相對差距的數(shù)值來表示，然后用兩者的乘積反映風(fēng)險程度（R）的大小，即R=L*S。
      （2）作業(yè)條件危險性評價法：即LEC法。主要適用于工作環(huán)境風(fēng)險的評價，如環(huán)境的溫度、壓力、輻射、空氣質(zhì)量、有害病菌等。
      用與風(fēng)險有關(guān)的三種因素指標(biāo)值的乘積來評價操作人員傷亡風(fēng)險大小（D）。這三種因素是： L---發(fā)生事故的可能性大小。E---人體暴露在危險環(huán)境中的頻率。C---一旦發(fā)生事故后造成的傷害后果。即，D= L*E*C 出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P66 6.你是如何理解安全隱患和危險源的？ 答題要點(diǎn)：
      (1)安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發(fā)事故的直接原因。危險源，是指可能導(dǎo)致死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。它由潛在危險、存在條件、觸發(fā)因素三個要素構(gòu)成。
      (2)區(qū)別：危險源屬自然常態(tài)，隱患屬不正常狀態(tài)。安全隱患是已經(jīng)存在的問題，而危險源是存在危險性的，不一定是一定要發(fā)生的。
      (3)聯(lián)系：兩者都存在危險性。
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ /T1093-2011）、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）
      7.你是如何理解危險源辨識和隱患排查的？ 答題要點(diǎn)：
      (1)安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發(fā)事故的直接原因。危險源，是指可能導(dǎo)致死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。它由潛在危險、存在條件、觸發(fā)因素三個要素構(gòu)成。
      (2)隱患排查不同于危險源辨識。危險源辨識是為了明確所有可能產(chǎn)生或誘發(fā)事故的不安全因素，辨識的首要目的是為了對危險源進(jìn)行預(yù)先控制。隱患排查是檢查已經(jīng)出現(xiàn)的危險征兆，排查的目的是為了整改，消除隱患。
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ /T1093-2011）、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）
      8.你是如何理解重大隱患和重大危險源的？ 答題要點(diǎn)：
      《安全生產(chǎn)法》中定義，重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）?？梢詫⒅卮笪ｋU源理解為超過一定量的危險源。確定重大危險源的核心因素是危險物品的數(shù)量是否等于或者超過臨界量。具體危險物質(zhì)的臨界量，由危險物品的性質(zhì)決定。
      重大事故隱患是指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。國家層面，重大安全生產(chǎn)隱患具體指《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）第八條所列15種情形。
      重大隱患與重大危險源不具有可比性。
      出處：《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）9.你是如何理解不安全行為和“三違”的？ 答題要點(diǎn)：
      (1)不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。
      (2)“三違”是指“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律”的簡稱。(3)不安全行為的概念更廣泛，包括了“三違”的內(nèi)容。
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ /T1093-2011）及相關(guān)資料 10.你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的區(qū)別有哪些？ 答案要點(diǎn)：
      （1）現(xiàn)階段，推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是國家強(qiáng)制性要求，而實(shí)施本質(zhì)安全管理體系是行業(yè)推薦或企業(yè)自愿。（2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是管理標(biāo)準(zhǔn)，而本質(zhì)安全管理體系是管理方法。
      （3）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主要強(qiáng)調(diào)隱患排查和治理，本質(zhì)安全管理體系的核心理念是危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控。（4）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化側(cè)重于物的不安全狀態(tài)的管控，本質(zhì)安全管理體系強(qiáng)調(diào)“人、機(jī)、環(huán)、管”全方位管控，且側(cè)重于人的不安全行為管控。
      （5）運(yùn)行和評價方式不同。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化沒有運(yùn)行程序性要求，由企業(yè)和政府主管部門驗(yàn)收評定等級，無周期限制。本質(zhì)安全管理體系要求按照管理體系程序運(yùn)行，有內(nèi)部審核、管理評審和第三方審核要求，且有審核周期要求。
      （6）等級劃分和評級標(biāo)準(zhǔn)、方法不同，本質(zhì)安全管理體系等級為：本安一級、本安二級、本安三級、本安四級共四個等級，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分:特級、一級、二級共三個等級；本質(zhì)安全管理體系評級標(biāo)準(zhǔn)和評級方法高于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)在范圍更廣，否決指標(biāo)更多。
      出處：《本安管理知識手冊》
      11.你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)系主要有哪些？ 答題要點(diǎn)：
      (1)都體現(xiàn)了“安全第一、預(yù)防為主”的思想和持續(xù)改進(jìn)、動態(tài)管理的理念。都強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)和其他要求。
      (2)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是本安體系的基礎(chǔ)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化使本質(zhì)安全管理體系更具體化，更有可操作性和實(shí)效性，有利于體系的有效運(yùn)行；本質(zhì)安全管理體系的有效運(yùn)行，可全方位推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)降低職業(yè)風(fēng)險，提高本質(zhì)安全的目的。
      (3)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是本質(zhì)安全管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)100%融合到了本安體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)中。
      出處：《本安管理知識手冊》 12.你是如何理解體系運(yùn)行中的內(nèi)部審核與管理評審的？ 答題要點(diǎn)：
      內(nèi)部審核有時也稱為第一方審核，由企業(yè)內(nèi)部成立評審小組，審核體系運(yùn)行是否持續(xù)的滿足企業(yè)內(nèi)部體系文件的要求，找出不符合項(xiàng)并提出糾正措施。即評價是否“做”我所“寫”。
      管理評審是由最高管理者組織會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵安全生產(chǎn)管理人員參加，依據(jù)內(nèi)審結(jié)果、員工及外部信息反饋等，對本企業(yè)體系的適宜性、充分性、有效性進(jìn)行評價，找出與預(yù)期目標(biāo)間的差距，從而找出自身的改進(jìn)方向。必要時，要修訂體系文件，即評價是否“寫”我所“做”。
      出處：《本安管理知識手冊》
      13.請結(jié)合個人工作崗位，列出導(dǎo)致不安全行為的主要因素（可從主觀和客觀兩方面來列出）。（每種說出3點(diǎn)即可）
      答案要點(diǎn)：
      （一）主觀因素：(1)(2)(3)(4)(5)(6)員工對作業(yè)環(huán)境不熟悉。
      員工文化程度低、素質(zhì)差、流動性大。員工思想麻痹。個人安全意識淡薄。
      作業(yè)人員圖省事、怕麻煩，存在僥幸心里。作業(yè)人員思想不集中。
      （二）客觀因素：(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)作業(yè)環(huán)境（條件）較差。設(shè)備不完好、安全設(shè)施不齊全。培訓(xùn)不到位。安全管理機(jī)制不健全。監(jiān)管不到位。管控措施落實(shí)不到位。管理方法簡單、粗暴。班前會組織得不到位。
      工作安排不合理或工作任務(wù)過重。
      (10)經(jīng)濟(jì)利益趨動。
      出處：神東安監(jiān)?2011?5號《神東煤炭集團(tuán)生產(chǎn)單位人員不安全行為管控措施指導(dǎo)意見》
      14.本安信息系統(tǒng)的功能主要有哪些？請答出五種。答題要點(diǎn)：
      （1）可實(shí)現(xiàn)隱患（問題）閉環(huán)跟蹤管控；（2）可實(shí)現(xiàn)人員不安全行為分類統(tǒng)計(jì)和趨勢分析與判斷；（3）可實(shí)現(xiàn)對各類危險源的預(yù)警和跟蹤管控；（4）可實(shí)現(xiàn)考核評價自動評分；
      （5）可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析與評價；（6）可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故上報(bào)統(tǒng)計(jì)功能；（7）可實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)重大危險源跟蹤管控；（8）具有報(bào)表自動生成功能；（9）具有安全信息發(fā)布和查詢功能；（10）具有安全檢查工單生成功能。
      出處：《本安管理知識手冊》
      15.在本安信息系統(tǒng)公共查詢頁面，您可以查看到哪些信息？請您列出五項(xiàng)。答案要點(diǎn)：
      (1)公司本質(zhì)安全單位建設(shè)考核情況表本質(zhì)安全單位建設(shè)考核情況表(2)公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)跟值班情況(3)公司各生產(chǎn)礦井安全生產(chǎn)天數(shù)(4)各類危險源預(yù)警信息情況
      (5)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、事故通報(bào)、其他文件）(6)神華安全文件(7)神東安全文件(8)事故案例
      (9)公司獲得的各項(xiàng)安全生產(chǎn)榮譽(yù)(10)公司及各單位安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
      出處：本安信息系統(tǒng)公共查詢頁面
      第三篇：本安知識150題
      本安知識150題
      一、填空填
      1.危險源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。
      2.風(fēng)險評估是指評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。
      3.風(fēng)險預(yù)控是在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除和控制風(fēng)險的過程。
      4.不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。
      5.神東煤炭集團(tuán)目前危險源辨識方法采用最多的是工作任務(wù)分析法和事故樹分析法
      6.風(fēng)險評估的目的是對煤礦所有風(fēng)險管理對象進(jìn)行風(fēng)險等級劃分，從而確定風(fēng)險管理的重點(diǎn)區(qū)域和項(xiàng)目，是為風(fēng)險管理確定目標(biāo)的過程。
      7.神東煤炭集團(tuán)目前在本安管理體系中使用的風(fēng)險評估方法是風(fēng)險矩陣評價法。8.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，風(fēng)險管理對象是可能產(chǎn)生或存在風(fēng)險的主體。
      9.風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)是針對管理對象所制定的用于消除或控制風(fēng)險的準(zhǔn)則，風(fēng)險管理措施是指達(dá)到風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法、手段。
      10.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，危險源辨識時應(yīng)考慮正常、異常、緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)。
      11.礦級危險源辨識和風(fēng)險評估小組成員，應(yīng)包括管理層、安監(jiān)員、職業(yè)健康管理人員、有關(guān)部室區(qū)隊(duì)或班組的相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位員工。
      12.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，人員不安全行為按照風(fēng)險等級分特別重大風(fēng)險、重大風(fēng)險、中等風(fēng)險、一般風(fēng)險、低風(fēng)險5個等級。
      13.本安管理體系中，人員不安全行為按行動前的意識，分為有意不安全行為和無意不安全行為。
      14.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》中，按照行為痕跡，可將不安全行為分為有痕不安全行為和無痕不安全行為。
      15.《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中，對本安企業(yè)建設(shè)等級分為四級，分別為本安企業(yè)建設(shè)一級單位、本安企業(yè)建設(shè)二級單位、本安企業(yè)建設(shè)三級單位、本安企業(yè)建設(shè)四級單位。
      16.《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中的否決指標(biāo)之一規(guī)定，死亡人數(shù)累計(jì)達(dá)  2人（含）以上的，取消本等級評定。
      17.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，安全風(fēng)險預(yù)控管理體系應(yīng)符合“PDCA”的運(yùn)行模式。
      18.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識到各自的安全風(fēng)險預(yù)控管理的義務(wù)、責(zé)任。
      19.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，組織員工進(jìn)行班前、作業(yè)前風(fēng)險評估，作業(yè)中如存在不符情況應(yīng)匯報(bào)，并組織班后或作業(yè)后評估。
      20.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，煤礦應(yīng)建立健全安全風(fēng)險預(yù)控管理組織機(jī)構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)應(yīng)由不同層次的有代表性的人員組成。
      21.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，每年至少評價 一 次本單位對在用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的遵守情況，并形成評價報(bào)告。
      22.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，及時更新有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。
      23.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，應(yīng)對安全投入資金進(jìn)行統(tǒng)一決策、管理、支配。
      24.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》急救管理要求，應(yīng)確保每年至少有 10 %的員工接受急救培訓(xùn)。
      25.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，應(yīng)定期對事故進(jìn)行回顧，以強(qiáng)化風(fēng)險意識與預(yù)控能力。
      26.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》職業(yè)健康管理要求，員工個體防護(hù)及各作業(yè)場所健康安全防護(hù)設(shè)施齊全有效，提示標(biāo)志醒目。
      27.本質(zhì)安全文化建設(shè)以觀念文化、管理與法制文化、行為文化、物態(tài)文化等組成的安全文化形態(tài)體系為核心。
      28.本安信息系統(tǒng)主要包括高級管理層、職能部門、生產(chǎn)單位三個子系統(tǒng)。29.公司所有員工都可應(yīng)用本安信息系統(tǒng)，進(jìn)行隱患、不安全行為等安全信息的錄入。30.本安信息系統(tǒng)的特點(diǎn)是上下互動、資源共享、統(tǒng)一管理、集中控制。31.應(yīng)用本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入隱患時，整改類型分為限時整改和立即整改兩類。
      32.本質(zhì)安全管理體系中，將危險源風(fēng)險預(yù)警等級由高到低分為巨警、重警、中警、低警、輕警5級。
      33.本安信息系統(tǒng)四級檢查層次是指高級監(jiān)察、部門監(jiān)管、單位管理和區(qū)隊(duì)自查。34.為了避免了檢查的隨意性，增強(qiáng)檢查人員檢查的目的性與主動性，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了動態(tài)檢查工單和季度檢查工單功能。
      35.特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)備、設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
      36.煤礦應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求施工，并應(yīng)確保煤礦安全、環(huán)保、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
      37.煤礦要依法持有“六證”，具體包括采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資質(zhì)證、礦長安全資格證。
      38.《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第16號，自2008年2月1日起施行）第三條規(guī)定：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
      39.《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（安監(jiān)總局令第20號）第二十八條規(guī)定，特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，每2年復(fù)審一次。
      40.《中華人民共和國勞動法》第五十五條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
      41.《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
      42.國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步做好煤礦“三項(xiàng)崗位人員”安全培訓(xùn)工作的通知（煤安監(jiān)行管〔2009〕24號）中“三項(xiàng)崗位人員”指煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）。
      43.煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定中第一條規(guī)定：必須證照齊全，嚴(yán)禁無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。
      44.企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法（財(cái)企〔2012〕16號）第五條規(guī)定：煤炭生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)開采的原煤產(chǎn)量按月提取。其中，煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出礦井、高瓦斯礦井噸煤30元；
      45.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（AQ/T9002-2006）規(guī)定了應(yīng)急預(yù)案體系的構(gòu)成，應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案三部分。
      二、判斷題
      1.風(fēng)險是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
      糾錯：危險源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。
      2.風(fēng)險管理對象的提煉應(yīng)具體、明確，一般應(yīng)按照人、機(jī)、環(huán)、管四種風(fēng)險類型來確定。（√）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
      3.危險源辨識是一次性的過程，辨識完后就無需再辨識。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P59 糾錯：除正式的風(fēng)險評估外，煤礦還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況有效開展持續(xù)風(fēng)險評估，這是正式風(fēng)險評估的必要補(bǔ)充。
      4.煤礦單位應(yīng)對井下工作場所的危險源辨識進(jìn)行辨識，地面辦公場所的危險源不需要辨識。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）4.3.1 糾錯：煤礦應(yīng)組織員工對危險源進(jìn)行全面、系統(tǒng)的辨識，并確保辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區(qū)域。
      5.危險源辨識前不需要收集有關(guān)資料，只依據(jù)參與辨識人的工作經(jīng)驗(yàn)開展辨識工作即可。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P74——6.資料收集
      糾錯：危險源辨識和風(fēng)險評估小組應(yīng)收集的相關(guān)資料包括：法律法律、各類標(biāo)準(zhǔn)、事故案例、職業(yè)健康資料、活動區(qū)域的平面布置圖、生產(chǎn)工藝圖紙、設(shè)備檔案等。
      6.風(fēng)險評估是評估風(fēng)險大小并確定風(fēng)險是否可容許的全過程。（√）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）
      7.采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生的后果，與造成的損失，兩者相乘來衡量的。（×）
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P68——2）風(fēng)險矩陣評價法
      糾錯：采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴(yán)重程度，兩者相乘來衡量的。
      8.采用風(fēng)險矩陣評價法評估風(fēng)險等級，是通過危害性事件發(fā)生可能性的大小，與后果的嚴(yán)重程度，兩者相乘來衡量的。（√）
      9.發(fā)生事故時需進(jìn)行危險源再辨識，但發(fā)生未遂時不需要開展危險源再辨識。（×）
      糾錯：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系要求，“發(fā)生事故（包括未遂）”時，要及時進(jìn)行危險源辨識，以確保危險源辨識的全面性、時效性。
      10.本安管理體系中，特別重大風(fēng)險等級的風(fēng)險值范圍是30至36。（√）11.管理者的違章指揮或指揮失誤不屬于人員的不安全因素。（×）
      糾錯：人員的不安全因素包括：現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)、失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))和決策失誤。
      12.煤礦單位只能通過安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)對危險源進(jìn)行監(jiān)測。（×）
      糾錯：危險源監(jiān)測手段包括：監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)測儀器、安全檢查、工作觀察等。
      13.人的不安全行為只包括員工的不安全行為，不包括管理者的不盡職行為。(×)糾錯：不安全行為又分為狹義和廣義兩種。廣義的不安全行為既包括可能直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，也包括可能間接導(dǎo)致事故發(fā)生的人類行為，如管理者的違章指揮行為、不盡職行為。
      14.行動之前行為主體已經(jīng)認(rèn)識到了自己行動的危險性，可以稱之為非故意違章行為。(×)糾錯：行動之前行為主體已經(jīng)認(rèn)識到了自己行動的危險性，但仍然采取該行動，稱之為故意違章行為。
      15.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》要求，管理評審每年至少組織1次。(√)16.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》要求，開展體系內(nèi)部審核時，審核應(yīng)由與所審核活動無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。(√)17.《管理手冊》是安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的綱領(lǐng)性文件。（√）
      18.體系文件《管理手冊》和《程序文件》必須每年更新并以文件形式下發(fā)。（×）
      糾錯：管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制，必要時對文件進(jìn)行評審與更新，并再次批準(zhǔn)。19.《程序文件》是體系的第二層次文件，是為進(jìn)行某項(xiàng)活動或過程所規(guī)定的途徑。（√）
      20.煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系主要由風(fēng)險預(yù)控管理、組織保障管理、人員不安全行為控制管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理構(gòu)成。（√）
      21.煤礦至少每年對全員進(jìn)行一次以危險源辨識、風(fēng)險評估為主的體系培訓(xùn)。（√）22.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系在員工教育培訓(xùn)方面要求，每年末進(jìn)行一次基于風(fēng)險管理和事故分析統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)需求調(diào)查，并形成培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告。（√）
      23.安全風(fēng)險預(yù)控管理體系提到的持續(xù)改進(jìn)，是為改進(jìn)煤礦安全總體績效，根據(jù)安全風(fēng)險預(yù)控管理方針，完善安全風(fēng)險預(yù)控管理的過程。（√）
      24.風(fēng)險預(yù)控是指在危險源辨識和風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除或控制風(fēng)險的過程。（√）
      25.體系文件就是《管理手冊》和《程序文件》。（×）
      糾錯：煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系文件通常包括安全方針與目標(biāo)、管理手冊、書面程序、作業(yè)指導(dǎo)書等。
      26.煤礦的安全風(fēng)險預(yù)控管理方針應(yīng)由礦長批準(zhǔn)。（√）27.本質(zhì)安全管理體系的核心內(nèi)涵是風(fēng)險預(yù)控。（√）
      28.本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)等級評定中，最低級別為本安企業(yè)建設(shè)一級。（×）
      糾錯：最低級別為本本安企業(yè)建設(shè)四級，要求考核內(nèi)，綜合得分在60分（含）以上。而本安企業(yè)建設(shè)一級單位，要求考核內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。
      29.按照神華集團(tuán)公司本質(zhì)安全型煤礦達(dá)標(biāo)考核辦法（試行），在考核內(nèi)，煤礦考核得分在90分（含）以上時，該煤礦可評為本質(zhì)安全型一級煤礦。（X）
      糾錯：本安企業(yè)建設(shè)一級單位，要求考核內(nèi)，綜合得分在90分（含）以上，且要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天以上。
      30.神東煤炭集團(tuán)本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)是一套B/S結(jié)構(gòu)（瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)）的計(jì)算機(jī)安全管理信息系統(tǒng)。(√)31.必須建立和應(yīng)用本安信息系統(tǒng)才能實(shí)施本安體系。（×）
      糾錯：建立和應(yīng)用信息系統(tǒng)，對安全信息進(jìn)行收集、加工與處理，能促進(jìn)體系高效運(yùn)行，但不是實(shí)施體系的唯一途徑。32.每位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)用戶的賬號是唯一的。(√)33.通過本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)，只能錄入本單位內(nèi)部的隱患和不安全行為，不能實(shí)現(xiàn)對承包商信息的錄入。（×）
      糾錯：本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)中有承包商管理功能，可以實(shí)現(xiàn)承包商的信息錄入。
      34.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（√）35.從本安信息系統(tǒng)中，不能查詢到本人當(dāng)月登錄系統(tǒng)的次數(shù)。（×）
      糾錯：可以查詢，在系統(tǒng)中的“綜合查詢——其它——人員登錄查詢”中可查到。
      36.本安信息系統(tǒng)中，區(qū)隊(duì)內(nèi)部自主發(fā)現(xiàn)問題、主動錄入系統(tǒng)，并落實(shí)整改措施的問題也要進(jìn)行扣分處理。（×）
      糾錯：為了鼓勵區(qū)隊(duì)自主發(fā)現(xiàn)問題并及時整改問題，對區(qū)隊(duì)主動錄入系統(tǒng)的問題不予扣分。
      37.本安信息系統(tǒng)中，關(guān)于重復(fù)問題的判定，是指同一責(zé)任區(qū)隊(duì)、同一考核標(biāo)準(zhǔn)、在24小時之內(nèi)再次錄入。（√）
      38.本安信息系統(tǒng)中的崗位危險源、考核標(biāo)準(zhǔn)以及人員不安全行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不能適時修訂、更新，只能在每年底進(jìn)行整體修訂。（×）
      糾錯：均可以適時修訂，用戶可隨時通過本安信息系統(tǒng)的“崗位危險源上報(bào)”、“增補(bǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)意見”功能項(xiàng)提出修訂和改進(jìn)意見。
      39.個人的本安信息系統(tǒng)登錄密碼不需要修改，使用初始密碼即可。（×）
      糾錯：應(yīng)該修改。因?yàn)槌跏济艽a是公開的通用密碼，為了防止越權(quán)使用和個人信息安全，必須修改密碼。
      40.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號）第九條規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)在1小時內(nèi)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。（×）。
      糾錯：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
      41.2013年為神東煤炭集團(tuán)確定的“本質(zhì)安全管理全面提升年”。（X）
      糾錯：2013年神東1號文件明確，根據(jù)神華集團(tuán)2013年安全生產(chǎn)工作總體部署，公司決定開展“本安管理體系鞏固發(fā)展年”活動，42.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范》（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起實(shí)施。（√）
      43.從本安信息系統(tǒng)中，可以查詢到煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性分析結(jié)果。（√）44.《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》（GB/T 15236-2008）中定義，本質(zhì)安全是指通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。（√）
      45.煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定中的第7條規(guī)定：必須堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，確保員工培訓(xùn)合格、持證上崗，嚴(yán)禁違章指揮。（√）
      三、選擇題
      1.在煤礦風(fēng)險管理過程中，（C）是煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建立的基礎(chǔ)。A、目標(biāo)的制定 B、體系文件的編制 C、危險源辨識和風(fēng)險評估  D、風(fēng)險管控
      2.識別危險源的存在并確定其可能產(chǎn)生的風(fēng)險后果的過程屬于（B）。A隱患排查  B 危險源辨識 C 風(fēng)險評估 D 事故調(diào)查 3.下列情況中，（C）屬于機(jī)或物的不安全狀態(tài)。
      A、頂板離層 B、瓦斯超限 C、急停開關(guān)不完好 D、違章操作 4.下列情況中，（A）是人員的不安全行為。A、高空作業(yè)不佩戴安全帽 B、室內(nèi)通風(fēng)不良
      C、組織機(jī)構(gòu)不健全 D、設(shè)備不完好
      5.下列情況中，（C）是管理的不安全因素。A、在不正確的位置上工作 B、指揮失誤
      C、員工安全教育、培訓(xùn)不符合規(guī)定 D、設(shè)備無標(biāo)識
      6.本安管理體系中重大風(fēng)險等級的風(fēng)險值范圍是（B）A、3－8 B、18-25 C、25-30 D、30－36 7.下列不屬于危險源監(jiān)測手段的是（B）
      A、儀器監(jiān)測  B、風(fēng)險評價 C、工作觀察 D、安全檢查
      8.煤礦應(yīng)針對不同風(fēng)險級別的危險源，制定適當(dāng)?shù)念A(yù)警方法。通常將風(fēng)險預(yù)警等級分為5級，其中最高級別的預(yù)警警度為（B）
      A、重警  B、巨警  C、低警 D、中警 9.煤礦風(fēng)險預(yù)控管理的最終責(zé)任由（A）承擔(dān)。A、煤礦最高管理者 B、煤礦安全負(fù)責(zé)人 C、煤礦生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 D、煤礦總工程師 10.煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理（煤礦本質(zhì)安全管理）方針應(yīng)由（B）批準(zhǔn)。A.管理者代表
      B.礦長
      C.分管安全的副礦長
      D.工會主席 11.不安全行為管理至少應(yīng)該包括以下內(nèi)容（C）
      ①制定工作人員的工作任務(wù)、流程、職責(zé)、行為規(guī)范、規(guī)章制度等； ②識別工作人員的可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；
      ③采取預(yù)防性措施消除或者減少可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為； ④現(xiàn)場檢查現(xiàn)場工作人員的行為狀態(tài)和工作條件； ⑤現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)和改正工作人員的工作行為； ⑥采取措施防止因行為問題而導(dǎo)致的事故發(fā)生；
      ⑦總結(jié)不安全行為和不盡職行為發(fā)生規(guī)律，不斷提高行為安全管理水平。A.①③④⑥⑦
      B.①②④⑤⑥⑦
      C.①②③④⑤⑥⑦
      D.③④⑤⑥⑦ 12.不安全行為三種基本控制途徑中的自我行為控制是指（D）
      A.工作流程設(shè)計(jì)實(shí)施
      B.進(jìn)行計(jì)劃和監(jiān)督
      C.實(shí)施檢查和改正
      D.從思想、情感、價值觀和利益方面控制
      13.下列情況中，（C）是人員的不安全因素。
      A、崗位職責(zé)不明，設(shè)置不合理
      B、規(guī)章制度不全，不符合實(shí)際
      C、現(xiàn)場指揮的不安全性
      D、采掘設(shè)計(jì)缺陷 14.下列選項(xiàng)中，屬于有痕的不安全行為的是（B）。
      A、在空頂下作業(yè)
      B、在安全出口處放置其他物品，造成通道不暢通
      C、睡崗
      D、井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈
      15.下列哪一項(xiàng)不屬于《管理評審報(bào)告》中應(yīng)有的內(nèi)容？（B）
      A.體系文件修訂
      B.動態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)
      C.內(nèi)外部審核問題改進(jìn)和糾正
      D.需要改進(jìn)的過程
      16.本安管理體系中本安企業(yè)建設(shè)二級是指評價綜合得分達(dá)到（D）分及以上。A.95
      B.90
      C.85
      D.80
      17.本安管理體系考核評價標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，“新入礦員工要接受不少于(D)學(xué)時的安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，做到持證上崗，培訓(xùn)資料齊全?！?/p>
      A.12
      B.24
      C.36
      D.72 18.《神華集團(tuán)公司井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）》中規(guī)定,“員工薪酬中安全結(jié)構(gòu)工資所占比重不得低于（A）”
      A.30%  B.35%  C.40%  D.50% 19.《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第549號）第二十八條規(guī)定：特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前（C）向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。
      A.6個月
      B.3個月
      C.1個月
      D.10天
      20.下列哪一項(xiàng)不屬于煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的特點(diǎn)（C）A 以風(fēng)險預(yù)控為核心；
      B 以人員不安全行為管控為重點(diǎn)； C以隱患排查為重點(diǎn)；
      D 以PDCA循環(huán)方法為運(yùn)行模式
      出處：《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系》一書P22。
      21.本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)錄入信息修改時限是：（B）A.12小時
      B.24小時
      C.48小時
      D.無限制
      22.現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患錄入本安信息系統(tǒng)后，在下列（B）情況下會升級預(yù)警。A.風(fēng)險等級為巨警
      B.未在規(guī)定時限內(nèi)整改
      C.風(fēng)險等級為重警
      D.隱患為重大隱患
      23.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到本單位已辨識出的危險源總數(shù)以及分類數(shù)量
      A.安全風(fēng)險概述
      B.危險源管控表 C.危險源管控分析圖
      D.Ⅰ類重大隱患管控表
      24.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到本單位各個時間段各級檢查人員查出的各類隱患
      A.安全風(fēng)險概述
      B.風(fēng)險管理表 C.危險源管控表
      D.I類重大隱患管控表
      25.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位已辨識出的危險源成果
      A.安全風(fēng)險概述
      B.風(fēng)險管理表 C.危險源管控表
      D.I類重大隱患管控表
      26.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，查詢到全公司已辨識出的人員不安全行為種類和數(shù)量
      A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
      B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖
      D.人員不安全行為趨勢判斷
      27.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類不安全行為
      A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
      B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖
      D.人員不安全行為趨勢判斷
      28.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可以根據(jù)錄入的不安全行為信息自動統(tǒng)計(jì)分析，做出不安全行為可能導(dǎo)致事故的趨勢性判斷
      A.員工不安全行為表現(xiàn)及其分類表
      B.不安全行為管控表 C.不安全行為管控分析圖
      D.人員不安全行為趨勢判斷
      29.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（D）模塊，可利用日常危險源（隱患）檢查和監(jiān)測數(shù)據(jù)，對煤礦各大生產(chǎn)系統(tǒng)可靠性進(jìn)行自動分析與評價，得出生產(chǎn)系統(tǒng)的可靠數(shù)
      A.安全風(fēng)險概述
      B.風(fēng)險管理表
      C.危險源管控表
      D.煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析
      30.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，查詢到全公司和本單位各級檢查人員查出的各類隱患信息和不安全行為信息
      A.危險源管控表
      B.不安全行為管控表
      C.檢查問題及扣分原因匯總表
      D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表
      31.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（A）模塊，對本單位各部門參與檢查的人數(shù)、查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)
      A.檢查單位查出問題統(tǒng)計(jì)表
      B.檢查人員查出問題統(tǒng)計(jì)表 C.檢查問題及扣分原因匯總表
      D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表
      32.13.在本安信息系統(tǒng)中，綜合查詢中的（B）模塊，對本單位及各部門人員查出的隱患數(shù)量、不安全行為數(shù)量、管控扣分等信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)
      A.檢查單位查出問題統(tǒng)計(jì)表
      B.檢查人員查出問題統(tǒng)計(jì)表 C.檢查問題及扣分原因匯總表
      D.各單位動態(tài)檢查發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計(jì)表
      33.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（A）模塊，對公司季度檢查和所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度動態(tài)考核表
      34.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對公司和本單位日常動態(tài)檢查所應(yīng)用的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度動態(tài)考核表
      35.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位及各部門月度考核得分情況進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度動態(tài)考核表
      36.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（D）模塊，對本單位季度考核結(jié)果進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.月度動態(tài)考核表
      D.季度綜合考核表
      37.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（C）模塊，對本單位季度考核中存在的具體問題進(jìn)行查看與下載
      A.定期考核評分標(biāo)準(zhǔn)
      B.動態(tài)考核評分標(biāo)準(zhǔn) C.季度考核評審報(bào)告
      D.季度綜合考核表
      38.在本安信息系統(tǒng)中，可以通過綜合查詢中的（B）模塊，對承包商以及承包商施工隊(duì)月度考核情況進(jìn)行查看與下載
      A.承包商統(tǒng)計(jì)表
      B.承包商動態(tài)考核表 C.承包商施工信息匯總表
      D.承包商季度動態(tài)考核表
      39.不屬于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）規(guī)定的特種作業(yè)的是（D）
      A.采煤機(jī)司機(jī)
      B.綜掘機(jī)司機(jī)
      C.井下機(jī)電設(shè)備的安裝工
      D.主扇風(fēng)機(jī)操作工 40.《特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項(xiàng)目》(國家質(zhì)檢總局公告2011年第95號)明確的特種特種設(shè)備作業(yè)人員不包括（C）。
      A.移動式壓力容器充裝工
      B.叉車司機(jī)
      C.煤礦主提升機(jī)司機(jī)
      D.電梯司機(jī) 41.《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（安監(jiān)總煤調(diào)〔2010〕121號）規(guī)定：煤礦企業(yè)應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每（B）年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測評價。
      A.半年
      B.一年
      C.二年
      D三年
      42.《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)管協(xié)調(diào)字[2004]56號）提出了重大危險源申報(bào)登記的范圍，以下哪一項(xiàng)不屬于申報(bào)范圍？（D）
      A.貯罐區(qū)（貯罐）B.鍋爐 C.井工開采煤礦 D.電梯
      43.國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定（安委〔2012〕10號）要求，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少（D）學(xué)時的安全培訓(xùn)。
      A.12 B.24 C.36 D.72 44.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）規(guī)定，重大事故是指（B）
      A.造成（3人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      B.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      C.造成（10人以上30人以下）死亡，或者30人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      D.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；
      45.《《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》罰款處罰暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第13號）對事故報(bào)告中的謊報(bào)認(rèn)定條件規(guī)定為（C）
      A.報(bào)告事故的時間超過規(guī)定時限的。
      B.因過失對應(yīng)當(dāng)上報(bào)的事故或者事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容遺漏未報(bào)的。C.故意不如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的。
      D.故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)有關(guān)部門查證屬實(shí)的，屬于瞞報(bào)。
      四、簡答題
      1.危險源辨識時，應(yīng)考慮的人員不安全因素有哪些（說出4點(diǎn)即可）？ 答題要點(diǎn)：
      主要分為以下幾類：
      (1)操作不安全性(誤操作、不規(guī)范操作、違章操作)；(2)現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；(3)失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))；(4)決策失誤。
      (5)身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；(6)心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)；
      2.危險源辨識時，應(yīng)考慮的機(jī)器設(shè)備的不安全因素有哪些（說出4點(diǎn)即可）。答題要點(diǎn)： 機(jī)的不安全因素
      (1)沒有按規(guī)定配備必需的機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具等；(2)機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具的選型不符合實(shí)際需求；(3)機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具的安裝不符合規(guī)定或?qū)嶋H要求；(4)機(jī)器、設(shè)備、裝置維護(hù)(修)不到位；
      (5)機(jī)器、設(shè)備、裝置、工具安全標(biāo)識不齊全或不規(guī)范；(6)機(jī)器、設(shè)備空間不滿足作業(yè)條件；
      3.危險源辨識時，應(yīng)考慮的作業(yè)環(huán)境的不安全因素有哪些（說出4點(diǎn)即可）？ 答案要點(diǎn)： 環(huán)境的不安全因素
      （1）礦區(qū)及其周邊地表水和地下水域的威脅；（2）煤層巖層構(gòu)造威脅；（3）地?zé)嵬{；（4）煤塵爆炸威脅；（5）煤層自燃威脅；（6）瓦斯突出威脅；（7）其他自然地質(zhì)威脅；
      （8）工作地點(diǎn)溫度、濕度、粉塵、噪聲、有毒氣體濃度等超過規(guī)定；（9）工作地點(diǎn)照明不足；
      （10）工作地點(diǎn)風(fēng)量（風(fēng)速）不符合規(guī)定；（11）井下巷道布局不合理，巷道質(zhì)量不合格；（12）工作面布置、規(guī)格尺寸不合理；（13）施工質(zhì)量不滿足要求；（14）路面質(zhì)量不合格；（15）供電線路布置不合理；（16）道路標(biāo)示不齊全、不明確；
      （17）警示標(biāo)桿和導(dǎo)牌不齊全，放置位置不合理；（18）其他工作環(huán)境的不安全因素。
      4.《煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系 規(guī)范》（AQ/T 1093—2011）要求，煤礦企業(yè)應(yīng)在什么情況下開展持續(xù)的風(fēng)險評估？（說出4種情況即可）
      答案要點(diǎn)： ——新改擴(kuò)項(xiàng)目前；
      ——新設(shè)備、設(shè)施、工藝和技術(shù)應(yīng)用前或有重大改變時；
      ——為特定項(xiàng)目（采煤工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤，采掘工作面過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷，排放瓦斯、井下電氣焊、大型設(shè)備安裝與檢修等）制定安全措施前；
      ——執(zhí)行重大風(fēng)險任務(wù)前； ——執(zhí)行特定檢查和實(shí)驗(yàn)前； ——審核發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)；
      ——調(diào)查事故（包括未遂）暴露的新風(fēng)險。
      5.你了解的風(fēng)險評估方法有哪些？簡要說明其中一種風(fēng)險評價方法的評價要點(diǎn)？ 答題要點(diǎn)：
      常用的風(fēng)險評估方法有： 作業(yè)條件危險性評價法（LEC）、風(fēng)險矩陣評價法、失效模式與影響分析評價法（FMEA）、改進(jìn)的作業(yè)條件危險性評價法（MES）。
      （1）風(fēng)險矩陣評價法(此方法是神東普遍采用的)是將發(fā)生事故的可能性（L）的大小和后果的嚴(yán)重程度（S）分別是相對差距的數(shù)值來表示，然后用兩者的乘積反映風(fēng)險程度（R）的大小，即R=L*S。
      （2）作業(yè)條件危險性評價法：即LEC法。主要適用于工作環(huán)境風(fēng)險的評價，如環(huán)境的溫度、壓力、輻射、空氣質(zhì)量、有害病菌等。
      用與風(fēng)險有關(guān)的三種因素指標(biāo)值的乘積來評價操作人員傷亡風(fēng)險大小（D）。這三種因素是：
      L---發(fā)生事故的可能性大小。E---人體暴露在危險環(huán)境中的頻率。C---一旦發(fā)生事故后造成的傷害后果。即，D= L*E*C 6.你是如何理解安全隱患和危險源的？ 答題要點(diǎn)：
      (1)安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發(fā)事故的直接原因。危險源，是指可能導(dǎo)致死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。它由潛在危險、存在條件、觸發(fā)因素三個要素構(gòu)成。
      (2)區(qū)別：危險源屬自然常態(tài)，隱患屬不正常狀態(tài)。安全隱患是已經(jīng)存在的問題，而危險源是存在危險性的，不一定是一定要發(fā)生的。
      (3)聯(lián)系：兩者都存在危險性。
      7.你是如何理解危險源辨識和隱患排查的？ 答題要點(diǎn)：
      (1)安全隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。它是引發(fā)事故的直接原因。危險源，是指可能導(dǎo)致死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。它由潛在危險、存在條件、觸發(fā)因素三個要素構(gòu)成。
      (2)隱患排查不同于危險源辨識。危險源辨識是為了明確所有可能產(chǎn)生或誘發(fā)事故的不安全因素，辨識的首要目的是為了對危險源進(jìn)行預(yù)先控制。隱患排查是檢查已經(jīng)出現(xiàn)的危險征兆，排查的目的是為了整改，消除隱患。
      8.你是如何理解重大隱患和重大危險源的？ 答題要點(diǎn)：
      《安全生產(chǎn)法》中定義，重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）?？梢詫⒅卮笪ｋU源理解為超過一定量的危險源。確定重大危險源的核心因素是危險物品的數(shù)量是否等于或者超過臨界量。具體危險物質(zhì)的臨界量，由危險物品的性質(zhì)決定。
      重大事故隱患是指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。國家層面，重大安全生產(chǎn)隱患具體指《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）第八條所列15種情形。
      重大隱患與重大危險源不具有可比性。9.你是如何理解不安全行為和“三違”的？ 答題要點(diǎn)：
      (1)不安全行為是可能產(chǎn)生風(fēng)險或者導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。
      (2)“三違”是指“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律”的簡稱。(3)不安全行為的概念更廣泛，包括了“三違”的內(nèi)容。10.你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的區(qū)別有哪些？
      答案要點(diǎn)：
      （1）現(xiàn)階段，推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是國家強(qiáng)制性要求，而實(shí)施本質(zhì)安全管理體系是行業(yè)推薦或企業(yè)自愿。
      （2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是管理標(biāo)準(zhǔn)，而本質(zhì)安全管理體系是管理方法。
      （3）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主要強(qiáng)調(diào)隱患排查和治理，本質(zhì)安全管理體系的核心理念是危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控。
      （4）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化側(cè)重于物的不安全狀態(tài)的管控，本質(zhì)安全管理體系強(qiáng)調(diào)“人、機(jī)、環(huán)、管”全方位管控，且側(cè)重于人的不安全行為管控。
      （5）運(yùn)行和評價方式不同。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化沒有運(yùn)行程序性要求，由企業(yè)和政府主管部門驗(yàn)收評定等級，無周期限制。本質(zhì)安全管理體系要求按照管理體系程序運(yùn)行，有內(nèi)部審核、管理評審和第三方審核要求，且有審核周期要求。
      （6）等級劃分和評級標(biāo)準(zhǔn)、方法不同，本質(zhì)安全管理體系等級為：本安一級、本安二級、本安三級、本安四級共四個等級，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分:特級、一級、二級共三個等級；本質(zhì)安全管理體系評級標(biāo)準(zhǔn)和評級方法高于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)在范圍更廣，否決指標(biāo)更多。
      11.你覺得本安體系與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的聯(lián)系主要有哪些？
      答題要點(diǎn)：
      (1)都體現(xiàn)了“安全第一、預(yù)防為主”的思想和持續(xù)改進(jìn)、動態(tài)管理的理念。都強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)和其他要求。
      (2)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是本安體系的基礎(chǔ)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化使本質(zhì)安全管理體系更具體化，更有可操作性和實(shí)效性，有利于體系的有效運(yùn)行；本質(zhì)安全管理體系的有效運(yùn)行，可全方位推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)降低職業(yè)風(fēng)險，提高本質(zhì)安全的目的。
      (3)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是本質(zhì)安全管理體系考核標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)100%融合到了本安體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)中。
      12.你是如何理解體系運(yùn)行中的內(nèi)部審核與管理評審的？
      答題要點(diǎn)：
      內(nèi)部審核有時也稱為第一方審核，由企業(yè)內(nèi)部成立評審小組，審核體系運(yùn)行是否持續(xù)的滿足企業(yè)內(nèi)部體系文件的要求，找出不符合項(xiàng)并提出糾正措施。即評價是否“做”我所“寫”。
      管理評審是由最高管理者組織會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵安全生產(chǎn)管理人員參加，依據(jù)內(nèi)審結(jié)果、員工及外部信息反饋等，對本企業(yè)體系的適宜性、充分性、有效性進(jìn)行評價，找出與預(yù)期目標(biāo)間的差距，從而找出自身的改進(jìn)方向。必要時，要修訂體系文件，即評價是否“寫”我所“做”。
      13.請結(jié)合個人工作崗位，列出導(dǎo)致不安全行為的主要因素（可從主觀和客觀兩方面來列出）。（每種說出3點(diǎn)即可）
      答案要點(diǎn)：
      （一）主觀因素：
      (1)員工對作業(yè)環(huán)境不熟悉。(2)員工文化程度低、素質(zhì)差、流動性大。(3)員工思想麻痹。(4)個人安全意識淡薄。
      (5)作業(yè)人員圖省事、怕麻煩，存在僥幸心里。(6)作業(yè)人員思想不集中。
      （二）客觀因素：
      (1)作業(yè)環(huán)境（條件）較差。(2)設(shè)備不完好、安全設(shè)施不齊全。(3)培訓(xùn)不到位。(4)安全管理機(jī)制不健全。(5)監(jiān)管不到位。(6)管控措施落實(shí)不到位。(7)管理方法簡單、粗暴。(8)班前會組織得不到位。
      (9)工作安排不合理或工作任務(wù)過重。(10)經(jīng)濟(jì)利益趨動。
      出處：神東安監(jiān)?2011?5號《神東煤炭集團(tuán)生產(chǎn)單位人員不安全行為管控措施指導(dǎo)意見》
      14.本安信息系統(tǒng)的功能主要有哪些？請答出五種。
      答題要點(diǎn)：
      （1）可實(shí)現(xiàn)隱患（問題）閉環(huán)跟蹤管控；
      （2）可實(shí)現(xiàn)人員不安全行為分類統(tǒng)計(jì)和趨勢分析與判斷；（3）可實(shí)現(xiàn)對各類危險源的預(yù)警和跟蹤管控；（4）可實(shí)現(xiàn)考核評價自動評分；
      （5）可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)安全可靠性分析與評價；（6）可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故上報(bào)統(tǒng)計(jì)功能；（7）可實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)重大危險源跟蹤管控；（8）具有報(bào)表自動生成功能；（9）具有安全信息發(fā)布和查詢功能；（10）具有安全檢查工單生成功能。
      出處：《本安管理知識手冊》 15.在本安信息系統(tǒng)公共查詢頁面，您可以查看到哪些信息？請您列出五項(xiàng)。
      答案要點(diǎn)：
      (1)公司本質(zhì)安全單位建設(shè)考核情況表本質(zhì)安全單位建設(shè)考核情況表(2)公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)跟值班情況(3)公司各生產(chǎn)礦井安全生產(chǎn)天數(shù)(4)各類危險源預(yù)警信息情況
      (5)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、事故通報(bào)、其他文件）
      (6)神華安全文件(7)神東安全文件(8)事故案例
      (9)公司獲得的各項(xiàng)安全生產(chǎn)榮譽(yù)(10)公司及各單位安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
      第四篇：本安復(fù)習(xí)30題
      本安管理復(fù)習(xí)題
      一、填空題
      1.本質(zhì)安全管理具體體現(xiàn)在 人員的本質(zhì)安全、設(shè)備的本質(zhì)安全、環(huán)境的本質(zhì)安全、管理的本質(zhì)安全四個方面。
      2.煤礦本質(zhì)安全管理體系主要包括程中對已辨識出的危險源進(jìn)行監(jiān)測、檢查，并及時向管理部門反饋危險源動態(tài)信息的過程。其具體工作內(nèi)容有：危險源動態(tài)監(jiān)測與動態(tài)信息采集、危險源動態(tài)信息傳遞。
      11.不安全行為管理應(yīng)該是系統(tǒng)的20.本質(zhì)安全內(nèi)涵人是安全的核心，物是安全的基石，系統(tǒng)是安全的依靠，制度是安全的保障。
      21.管理者至少應(yīng)該從安全管理職責(zé)認(rèn)知培訓(xùn)、各種險源預(yù)知能力培訓(xùn)、工作方法及技能培訓(xùn)、緊急狀態(tài)處理知識和事故造成的損失降低到人們期望值和社會可接受水平的閉環(huán)風(fēng)險管理過程。2.本質(zhì)安全管理體系的目標(biāo)是什么？
      本質(zhì)安全管理體系的目標(biāo)是通過以預(yù)控為核心的、持續(xù)的、全面的、全過程的、全員參加的、閉環(huán)式的安全管理活動，風(fēng)險管理、管理對象的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施、人員不安全行為管理與控制、組織保障管理、煤礦本質(zhì)安全管理評價和煤礦本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)。
      3.危險源辨識的目的是在煤礦安全事故機(jī)理分析的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用事故樹分析法、安全檢查表、問卷調(diào)查法、標(biāo)準(zhǔn)對照法以及工作任務(wù)分析等危險源辨識方法，系統(tǒng)地辨識存在于煤礦上的危險源以及其起因和后果。
      4.煤礦本質(zhì)安全風(fēng)險管理具有全方位管理、全過程管理、螺旋上升管理、以預(yù)控為核心、雙保險、閉環(huán)式管理的特點(diǎn)
      5.實(shí)施煤礦本質(zhì)安全風(fēng)險管理的基本原則和要求是領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、責(zé)任明確。
      6.實(shí)施風(fēng)險管理，需要把風(fēng)險管理的方針、程序和標(biāo)準(zhǔn)措施的制定、執(zhí)行、執(zhí)行效果評估、修訂等工作、責(zé)任明確到部門和個人，使從領(lǐng)導(dǎo)到基層操作人員，都能了解并負(fù)起工作中的責(zé)任。
      7.危險源辨識常用的方法可分為兩大類：即直接經(jīng)驗(yàn)分析法和系統(tǒng)安全分析法。
      8.危險源辨識過程中除了需要從人-機(jī)-環(huán)-管四個方面進(jìn)行考慮，還需要考慮三種狀態(tài)及時態(tài)。三種狀態(tài)分別指正常狀態(tài)、異常狀態(tài)、緊急狀態(tài)；三種時態(tài)分別指過去、現(xiàn)在和將來。
      9.煤礦危險源監(jiān)測是煤礦在生產(chǎn)過和全方位的。全方位行為管理控制意味著應(yīng)該從各個方面對工作人員的行為實(shí)施管理控制，至少應(yīng)該包括自我行為控制、橫向行為控制和縱向行為控制這三個方面，即三種基本控制途徑
      12.煤礦可能存在的不安全行為類型從行為痕跡可以分為有痕和無痕，從行為級次可以分為恐怖級、危險級和干擾級。
      14.煤礦應(yīng)建立和完善員工激勵與約束機(jī)制，但在采用懲罰手段時，應(yīng)遵循及時性原則、針對性原則、適度原則、溝通原則、一致性原則。
      15.煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)的層次結(jié)構(gòu)模式，即可從企業(yè)安全生產(chǎn)觀念文化、管理文化、行為文化和物態(tài)文化四個方面設(shè)計(jì)。
      16.煤礦本質(zhì)安全文化的建設(shè)流程是閉環(huán)的五個階段，即研究樹立、培育強(qiáng)化、分析評價、確立鞏固、跟蹤反饋。
      17.安全生產(chǎn)教育的形式和方法主要有：三級教育、特殊工種的專門培訓(xùn)、各級生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育等。
      18.安全風(fēng)險的特征有不確定性、客觀性、可測性、損害性、潛在性。
      19.管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施制定必須遵循自下而上與自上而下相結(jié)合的原則、全面性原則、可操作性原則、適用性原則、動態(tài)性原則、全過程性原則。
      能力培訓(xùn)對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
      22、考核評價體系結(jié)構(gòu)有風(fēng)險預(yù)控管理、組織保障管理、人員不安全行為控制管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理
      23、本質(zhì)安全管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施管理的對象是人、機(jī)、環(huán)、管
      24.處理事故四不放過的原則是事故原因調(diào)查不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定出安全防范措施不放過，責(zé)任者未受到處理不放過。
      25.安全管理：是管理者對安全生產(chǎn)進(jìn)行的組織、指揮、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動，以保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保護(hù)財(cái)產(chǎn)不受損失，促使企業(yè)改善管理，提高效益，保障企業(yè)健康發(fā)展
      26．4月30日神華集團(tuán)安全生產(chǎn)視頻會議和神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，牢固樹立“紅線、責(zé)任、風(fēng)險、規(guī)則”四種意識。
      二、簡答題
      1.煤礦本質(zhì)安全管理的定義是什么？
      煤礦本質(zhì)安全管理是指在一定的經(jīng)濟(jì)與技術(shù)條件下，在煤礦全生命周期過程（設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)、擴(kuò)建等）中對系統(tǒng)中已知規(guī)律的危險源進(jìn)行預(yù)先辨識、評價、分級，進(jìn)而對其進(jìn)行消除、減小、控制，通過煤礦“人-機(jī)-環(huán)-管”的最佳匹配，杜絕有人員傷亡的責(zé)任事故，使各類
      在生產(chǎn)過程中做到人員無失誤、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人、機(jī)、環(huán)、管”的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，切斷事故發(fā)生的因果鏈，最終實(shí)現(xiàn)杜絕已知規(guī)律的、釀成重大人員傷亡的煤礦生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生的煤礦本質(zhì)安全目標(biāo)。
      3.風(fēng)險、危險源、事故之間的相互關(guān)系？
      根據(jù)危險源、風(fēng)險、事故的定義和特征，不難看出這三者之間的關(guān)系：危險源是風(fēng)險后果產(chǎn)生的根本原因，危險源的存在導(dǎo)致風(fēng)險的存在，危險源的潛在性導(dǎo)致了風(fēng)險的不確定性和潛在性。而造成事故發(fā)生的直接原因是風(fēng)險的實(shí)際發(fā)生，即潛在的風(fēng)險變成了實(shí)際的事故，風(fēng)險的不確定性又導(dǎo)致了事故的隨機(jī)性和潛在性。因此可以說，危險源、風(fēng)險與事故之間存在因果關(guān)系，預(yù)防事故發(fā)生首先必須研究風(fēng)險，而研究風(fēng)險又必須以研究危險源為起點(diǎn)。
      4.簡述危險源辨識？
      答：危險源辨識：就是識別危險源并確定其特性的過程。危險源辨識不但包括對危險源的識別，而且應(yīng)對其性質(zhì)加以判斷。風(fēng)險評估工作程序：
      5.本質(zhì)安全目標(biāo)是什么？
      員工無違章，管理無漏洞，設(shè)備無隱患，系統(tǒng)無阻滯，質(zhì)量零缺陷，安全零事故。
      第五篇：煤礦本安知識競賽復(fù)習(xí)題
      本安知識競賽復(fù)習(xí)題
      1、煤礦本質(zhì)安全管理體系由哪五部分構(gòu)成？
      風(fēng)險預(yù)控管理、人員不安全行為控制管理、組織保障管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、輔助管理。
      2、煤礦本質(zhì)安全風(fēng)險管理的特征？
      作業(yè)人員是本質(zhì)安全的、設(shè)備設(shè)施是本質(zhì)安全的、環(huán)境系統(tǒng)是本質(zhì)安全的、管理體系是本質(zhì)安全的。
      3、本質(zhì)安全管理的核心及管理模式是什么？
      本質(zhì)安全管理以風(fēng)險預(yù)控為核心，以PDCA管理為模式，體現(xiàn)了全員參與、持續(xù)改進(jìn)的特點(diǎn)，要求在生產(chǎn)過程中做到人員無失誤、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理環(huán)境、管理的本質(zhì)安全。
      4、本安體系的實(shí)施流程
      煤礦企業(yè)本質(zhì)安全管理實(shí)施方案采用戴明的PDCA管理模式設(shè)計(jì)，PDCA循環(huán)強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)。PDCA的含義為：計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)的4個階段。
      5、危險源的定義是什么？
      危險源是指可能造成人員傷亡或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
      6、煤礦本質(zhì)安全管理體系中，對危險源的辨識是從哪幾個方面考慮找出所有可能存在的不安全因素？
      從四個方面考慮，分別是人員的不安全因素、機(jī)(物)方面的不安全因素、環(huán)境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。
      7、什么是危險
      是指某一系統(tǒng)、產(chǎn)品或設(shè)備或操作的內(nèi)部和外部潛在的狀態(tài)，其發(fā)生可能造成人員傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的狀態(tài)。
      8、員工不安全行為產(chǎn)生的原因主要有
      1.知識與技能缺陷。2.思想和情緒因素。3.利益與管理原因。4.生產(chǎn)環(huán)境影響。
      9、員工不安全行為的基本控制措施 1.強(qiáng)化安全教育培訓(xùn) 2.強(qiáng)化安全管理 3.科學(xué)地選用人員，做到人機(jī)最佳匹配 4.改善作業(yè)環(huán)境 5.做好思想和情緒調(diào)解工作
      10、工余安健環(huán)宣傳的內(nèi)容有哪些？
      居家、旅行所涉及的交通、消防、環(huán)保及生活、急救常識等和工余事故的防范措施。
      11、職業(yè)安全健康——影響工作場所內(nèi)員工（包括臨時工、合同工）、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。
      12、風(fēng)險評估的內(nèi)容有：
      1.員工健康風(fēng)險評估； 2.環(huán)境影響風(fēng)險評估； 3.火災(zāi)風(fēng)險評估； 4.危險物品風(fēng)險評估；5.緊急情況風(fēng)險評估； 6.危險任務(wù)風(fēng)險評估； 7.流程風(fēng)險評估；8.對影響產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)因素的評估。
      13、便攜式氣罐存放符合以下要求：
      1.空瓶和滿瓶要分開放臵，有害氣體單獨(dú)存放，豎立并有防倒裝臵； 2.存放區(qū)域應(yīng)進(jìn)行隔離，通風(fēng)良好；  3.瓶體要用指定顏色進(jìn)行標(biāo)記，標(biāo)明注意事項(xiàng)。
      14、各單位應(yīng)在哪些區(qū)域設(shè)臵警示標(biāo)識？
      各單位應(yīng)在噪音超標(biāo)區(qū)域、有毒有害區(qū)域、受污染區(qū)域及其它危險區(qū)域設(shè)立警示標(biāo)識。
      15、井下高壓隔爆開關(guān)應(yīng)安裝：
      1.欠壓釋放保護(hù)； 2.短路保護(hù)； 3.過負(fù)荷保護(hù)； 4.選擇性接地保護(hù)裝臵； 5.真空高壓隔爆開關(guān)還應(yīng)裝過壓保護(hù)。
      16、井下礦用一般型高壓開關(guān)應(yīng)安裝： 1.欠壓保護(hù)；2.短路保護(hù)。
      17、一通三防管理中的“五圖”是指：通風(fēng)系統(tǒng)圖、防塵系統(tǒng)圖、防滅火系統(tǒng)圖、安全監(jiān)控系統(tǒng)圖、瓦斯抽放系統(tǒng)圖。
      18、起重機(jī)械和吊具主要包括：龍門吊、行車、電動葫蘆、手動葫蘆、單軌吊、汽吊、千斤頂?shù)取?/p>
      19、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員應(yīng)具備：具備熟悉安全操作規(guī)程；掌握安全操作技能條件才能上崗作業(yè)。
      20、礦井下常用的通風(fēng)設(shè)施有：有風(fēng)門、密閉、風(fēng)橋、測風(fēng)站等四種。
      21、用水滅火應(yīng)注意的事項(xiàng)是滅火工作必須從火源進(jìn)風(fēng)側(cè)進(jìn)行，用水滅火時，水流應(yīng)從火源外圍噴射，逐步逼向火源的中心；必須有充足的風(fēng)量和暢通的回風(fēng)巷，防止水煤氣爆炸。
      22、本安體系等級考核評價分為5個級：
      本安一級（≥90）、本安二級（≥80）、本安三級（≥70）、本安四級（≥60），不存在一票否決指標(biāo)；不達(dá)標(biāo)單位（低于60），存在一票否決指標(biāo)。
      23、危險源辨識的基本內(nèi)容 ：
      辨識過程必須綜合考慮“人、機(jī)、環(huán)、管”四個方面的內(nèi)容。
      24、煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)模式
      煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的層次結(jié)構(gòu)模式，即可從企業(yè)安全生產(chǎn)觀念文化、管理文化、行為文化和物態(tài)文化四個方面設(shè)計(jì)
      25、本質(zhì)安全理念的核心：
      是消除或減少危險。要從煤礦設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)、廢棄等全壽命周期 過程以及火災(zāi)、爆炸、透水、頂板等主要災(zāi)害危險全方位開展風(fēng)險辨識、評價。
      26、煤礦危險源辨識的定義
      煤礦危險源辨識是對煤礦各單元或各系統(tǒng)的工作活動和任務(wù)中的不安全因素的識別，并根據(jù)煤礦本質(zhì)安全風(fēng)險管理的要求，分析其產(chǎn)生方式及其可能造成的后果。
      27、人員的本質(zhì)安全要求：員工具備相應(yīng)的安全知識、安全技能和較強(qiáng)的安全意識，具有良好的安全素質(zhì)，不論在何時何地何種作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程操作，杜絕“三違”，杜絕人為失誤，實(shí)現(xiàn)人員的本質(zhì)安全。
      28、環(huán)境的本質(zhì)安全化：作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全化，即生產(chǎn)場所應(yīng)確保職工的作業(yè)安全，在空間、氣候等創(chuàng)造舒適安全的環(huán)境，作業(yè)環(huán)境包括物理環(huán)境、化學(xué)環(huán)境、空間環(huán)境和時間環(huán)境。
      29、安全文化：是指安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和，體現(xiàn)為每一人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式。
      30、創(chuàng)建安全文化的意義：大力營造良好的文化氛圍, 時刻警醒和引導(dǎo)職工搞好安全生產(chǎn)。會對職工起到潛移默化的教育引導(dǎo)作用。
      31、煤礦風(fēng)險預(yù)控的內(nèi)涵
      煤礦風(fēng)險預(yù)控是煤礦根據(jù)危險源辨識和風(fēng)險評估的結(jié)果，利用一定的技術(shù)手段和管理措施，控制或消除可能出現(xiàn)的危險源，預(yù)防風(fēng)險的出現(xiàn)，遏制事故的發(fā)生。
      32、本質(zhì)安全管理體系一票否決指標(biāo)為：
      1、在考核期內(nèi)發(fā)生一次1人重傷及以上人為責(zé)任事故；
      2、發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)500萬元及以上的非傷亡事故；
      3、發(fā)生一次特大機(jī)電事故或兩次重大機(jī)電事故。
      33、員工不安全行為控制目標(biāo)：消滅重傷以上人身事故，輕傷全年控制在1人次之內(nèi)，人員不安全行為發(fā)生率每年遞減20％。
      34、員工不安全行為產(chǎn)生的原因主要有：1）知識與技能缺陷。2）思想和情緒因素。3）利益與管理原因。4）生產(chǎn)環(huán)境影響。
      35、員工不安全行為的基本控制措施：1）強(qiáng)化安全教育培訓(xùn) 2）強(qiáng)化安全管理 3）科學(xué)地選用人員，做到人機(jī)最佳匹配4）改善作業(yè)環(huán)境5）做好思想和情緒調(diào)解工作 36、2012年保德煤礦安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)是什么？ 1）、杜絕輕傷及以上人身安全事故和較大非人身責(zé)任事故；  2）、杜絕重大及以上機(jī)電事故； 3）、保持本質(zhì)安全一級礦井。37、2012年神華集團(tuán)公司在本安管理上提出的口號是什么? “集團(tuán)公司本安管理全面提升年”。
      38、入井前基本要求包括什么？
      入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器及礦燈，嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁穿化纖衣服，入井前嚴(yán)禁喝酒。
      39、綜采工作面“三直二平兩暢通”指的是什么？
      三直：支架、刮板輸送機(jī)和煤壁平直。二平：頂板平、底板平。兩暢通：上下安全出口暢通。
      40、局部通風(fēng)機(jī)安裝有哪些規(guī)定？
      （1）必須安裝在進(jìn)風(fēng)流中，距全風(fēng)壓回風(fēng)口不小于10米；（2）安裝在專用架上或進(jìn)行吊掛，離地高度不小于0.3米；（3）要掛牌管理。
      41、新版煤礦安全規(guī)程對總粉塵的測定是怎樣規(guī)定的？
      1、作業(yè)場所粉塵濃度每月測定兩次，地面及露天煤礦每月測定一次；
      2、粉塵分散度每6個月測定一次。
      42、礦工互救時必須遵守“三先三后”的原則是什么？
      對窒息的傷員，必須先復(fù)蘇，后搬運(yùn)；對出血的傷員，先止血，后搬運(yùn)；對骨折的傷員，先固定，后搬運(yùn)。
      43、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中，“四不放過”指是什么？
      ⑴ 事故原因不查清不放過；⑵ 事故責(zé)任者受不到教育不放過；⑶ 沒有采取防范措施不放過；⑷ 事故責(zé)任者沒有受處罰不放過。
      44、公司井下輔運(yùn)車輛行駛速度具體規(guī)定是什么? 大巷不大于30公里/小時，其它巷道不大于20公里/小時，拐彎不大于10公里/小時。
      45、礦井主運(yùn)輸系統(tǒng)應(yīng)具備哪些保護(hù)裝臵？
      堆煤傳感器、煙霧傳感器、跑偏裝臵、速度傳感器、閉鎖裝臵、斷帶保護(hù)。
      46、神東的企業(yè)精神是什么 艱苦奮斗、開拓務(wù)實(shí)、爭創(chuàng)一流。
      47、煤礦本質(zhì)安全管理體系組成
      煤礦本質(zhì)安全管理系統(tǒng)由安全管理環(huán)境、安全目標(biāo)、危險源辨識、風(fēng)險評估、管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施、監(jiān)督保障體系、信息系統(tǒng)、監(jiān)管（評審、評價）等要素構(gòu)成。
      48、一通三防管理中的“五記錄”是指：調(diào)度值班記錄、通風(fēng)隊(duì)值班記錄、通風(fēng)設(shè)施檢查記錄、防滅火檢查記錄、測風(fēng)記錄。
      49、庫存物資的質(zhì)量要求做到：無過期、無損壞、無沾污腐蝕、無腐爛干裂、無蟲蛇鼠咬。
      50、風(fēng)險分析的目的是什么？
      為了使已辨識出的風(fēng)險減少到可接受的水平而客觀地排列出所需的行動先后順序。
      51、本公司的污水來源主要有：礦井水的排放、生活污水排放、洗煤加工、醫(yī)療水的排放、汽車洗車水排放、機(jī)修廢水排放等。
      52、風(fēng)險控制的兩個因素。
      降低事故發(fā)生的可能性 降低事故發(fā)生后果的嚴(yán)重性
      53、劃分風(fēng)險等級時應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，考慮哪幾個方面？ 危害的嚴(yán)重性、發(fā)生的頻率和暴露的時間。
      54、風(fēng)險評估類型通常有幾種？各是什么？
      3種，即基準(zhǔn)風(fēng)險評估、基于問題的風(fēng)險評估、持續(xù)風(fēng)險評估。
      55、進(jìn)行危害辨識時要考慮哪三種狀態(tài)、哪三種時態(tài)？ 正常、異常和緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)。
      56、持續(xù)風(fēng)險評估的目的是什么？
      辨別職業(yè)健康、安全、環(huán)境危害，以便處理重大風(fēng)險。
      57、本質(zhì)安全管理特點(diǎn)
      全員性、動態(tài)性、整體性、閉合性、超前性、可控性
      58、煤礦本質(zhì)安全管理體系中將風(fēng)險分為幾級？分別是什么？
      五級，分別為特別重大風(fēng)險、重大風(fēng)險、中等風(fēng)險、一般風(fēng)險、低風(fēng)險。
      59、煤礦本質(zhì)安全管理體系中危險源風(fēng)險預(yù)警等級分為幾級？分別是什么？
      五級，分別是巨警、重警、中警、低警、輕警。60、安全的定義是什么？
      安全是免除了不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。
      61、常用危險源辨識的方法 ： 工作任務(wù)分析法、事故致因機(jī)理分析法等。
      62、本質(zhì)安全管理體系與綜合管理體系的相同之處
      1.均以冰山理論為理論基礎(chǔ)。2.均以風(fēng)險預(yù)控為核心。
      3.均以PDCA閉環(huán)管理為運(yùn)行模式。4.均體現(xiàn)了全員參與、持續(xù)改進(jìn)的特點(diǎn)。
      63、火災(zāi)風(fēng)險及應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理包括的內(nèi)容有：
      火災(zāi)風(fēng)險控制；緊急報(bào)警系統(tǒng)；保安系統(tǒng)；應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)。
      64、工作安全分析的范圍
      工作安全分析主要是對高風(fēng)險的工作活動進(jìn)行詳細(xì)的風(fēng)險分析研究，這些工作至少應(yīng)包括：
      已發(fā)生許多事故的工作； 已發(fā)生過致殘性傷害的工作；
      很有可能發(fā)生致殘性傷害或死亡的工作；
      很有可能造成毒氣泄漏、火災(zāi)、爆炸等嚴(yán)重后果的工作； 新任務(wù)或很少執(zhí)行的任務(wù)。
      65、地面公共場所和井下巷道應(yīng)有有什么標(biāo)志？
      避災(zāi)路線指示標(biāo)志。
      66、WSWP——書面安全工作程序。根據(jù)工作安全分析制定的書面的控制程序，程序中要明確工作風(fēng)險、注意事項(xiàng)、工作步驟和風(fēng)險控制措施。
      67、SHE：安全、健康、環(huán)境。68、資源與環(huán)境保護(hù)包括的內(nèi)容有： 1.資源保護(hù)； 2.環(huán)境保護(hù)與治理。
      70、盲巷內(nèi)通常有害氣體較多，氧氣稀少，盲巷通常是指什么？ 長度大于6m而又不通風(fēng)或通風(fēng)不良的獨(dú)頭巷道。
      71、井下作業(yè)時，應(yīng)做到無瓦斯超限作業(yè)，無瓦斯積聚，瓦斯積聚是指什么？
      瓦斯?jié)舛仍?%或以上，體積達(dá)到0.5m3 72、煤塵具有爆炸性，煤塵爆炸能夠產(chǎn)生沖擊波，引起瓦斯等連環(huán)爆炸，所以井下巷道不得有煤塵堆積，煤塵堆積通常指什么？
      厚度超過2mm連續(xù)長度超過5m的煤塵。
      73、巷道或工作面積水多時會影響煤質(zhì)，通常所說的積水是指什么？ 深度超過100mm，連續(xù)長度超過5米的污水。74、瓦斯治理十二字方針是指什么？ 先抽后采，以風(fēng)定產(chǎn)，監(jiān)測監(jiān)控 75、井下避災(zāi)的基本原則是什么？ 積極搶救、安全撤離、妥善避難 76、實(shí)行工作票作業(yè)的范圍是：
      1.新開工程作業(yè)； 2.停送電作業(yè)； 3.特殊工種作業(yè)。77、安全上要做到的“四無”指的是：
      個人無違章，班組無輕傷，區(qū)隊(duì)無重傷，煤礦無死亡。78、本質(zhì)安全管理體系與綜合管理體系的區(qū)別： 1.總體結(jié)構(gòu)不同
      本安體系由5大部分構(gòu)成（風(fēng)險管理、人員不安全行為控制與管理、保障管理、管理評價、管理信息系統(tǒng)）；綜合體系由20部分構(gòu)成（組織管理等20個部分）
      2.評價等級及方法不同
      本安體系分為3個級別（本質(zhì)安全I(xiàn)II級、本質(zhì)安全I(xiàn)I級、本質(zhì)安全I(xiàn)級），最高級別為本安I級； 綜合體系分為5個星級，最高級別為五星級。
      3.管理的側(cè)重點(diǎn)不同
      本安體系重點(diǎn)為安全管理； 綜合體系重點(diǎn)體現(xiàn)了安全、健康、環(huán)保、質(zhì)量四個方面的管理。
      4.危險源的分級分類不同
      本安體系將危險源分為五級、“人機(jī)環(huán)管”4類；綜合體系將危險源分為高中低三級，“安健環(huán)質(zhì) ”4類。79、滅火器的設(shè)臵要求：
      1.滅火器應(yīng)設(shè)臵障礙在明顯便于取用的地點(diǎn)，不應(yīng)設(shè)臵在潮濕或強(qiáng)腐蝕性的超出其使用溫度范圍的地點(diǎn)，如必須設(shè)臵時，應(yīng)有相應(yīng)的保護(hù)措施；
      2.滅火器的設(shè)臵不得影響安全疏散； 3.滅火器應(yīng)設(shè)臵穩(wěn)固，應(yīng)有標(biāo)志牌，銘牌朝外； 4.設(shè)臵在室外的滅火器應(yīng)有保護(hù)措施；
      5.手提式滅火器要根據(jù)配臵場所的需要，設(shè)臵在托架上或滅火器箱內(nèi)（托架頂部高度應(yīng)小于1.5m，底部距地面不宜小于0.15m）。
      80、環(huán)境及工業(yè)衛(wèi)生管理包括：
      1.綜合治理； 2.粉塵管理； 3.廢油脂管理； 4.廢氣管理； 5.污水管理； 6.噪聲管理；7.固體廢棄物管理； 8.放射性設(shè)施管理； 9.資源保護(hù)； 10.工業(yè)衛(wèi)生管理。
      81、突水前的預(yù)兆：
      有采掘工作面或其他地點(diǎn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水預(yù)兆時，必須停止作業(yè)，采取措施，立即報(bào)告礦調(diào)度室，發(fā)出警報(bào)，撤出所有受水威脅地點(diǎn)的人員。
      82、崗位非正式風(fēng)險評估一般采用（五思五行）： 1.本人做此項(xiàng)工作有哪些風(fēng)險？不知道不去做。2.本人是否具備做此項(xiàng)工作的技能？不具備不去做。3.做本項(xiàng)工作所處的環(huán)境是否安全？不安全不去做。4.做本項(xiàng)工作是否有適當(dāng)?shù)墓ぞ?？不恰?dāng)不去做。
      5.做本項(xiàng)工作是否配戴了合適的個人防護(hù)用品？不合適不去做。83、2012年保德煤礦本質(zhì)安全管理方針是：
      堅(jiān)持人本理念，關(guān)注安全健康 促進(jìn)文化管理，規(guī)范作業(yè)行為 推行風(fēng)險預(yù)控，優(yōu)化人機(jī)環(huán)管 打造本安礦井，持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新 84、人員方面危險源的風(fēng)險評估
      來自人員方面的危險源主要包括：1)操作不安全性(誤操作、不規(guī)范操作、違章操作)；2)現(xiàn)場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；3)失職(不認(rèn)真履行本職工作任務(wù))；4)決策失誤； 5)身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；6)心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)。
      85、風(fēng)險評估的內(nèi)容有： 1）2）3）4）5）6）7）8）員工健康風(fēng)險評估； 環(huán)境影響風(fēng)險評估； 火災(zāi)風(fēng)險評估； 危險物品風(fēng)險評估； 緊急情況風(fēng)險評估； 危險任務(wù)風(fēng)險評估； 流程風(fēng)險評估；
      對影響產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)因素的評估。
      86、集團(tuán)考核結(jié)果與子（分）公司考核結(jié)果計(jì)算綜合得分
      本安企業(yè)建設(shè)采用集團(tuán)公司考核與子（分）公司考核相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合考核。綜合考核分實(shí)行百分制，計(jì)算公式如下：
      S＝S1×X1＋K×S2×X2 S — 礦井綜合得分
      S1 — 集團(tuán)公司年終對礦井考核分
      S2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分 X1 — 集團(tuán)公司年終對礦井考核分所占百分比
      X2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分所占百分比 注：2010年X1取60%，X2取40%，以后視運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)整。
      K —系數(shù)，集團(tuán)公司對子（分）公司全年綜合考核分的修正值。其計(jì)算公式為：K為集團(tuán)公司對子（分）公司全體礦井年終考核平均分與子（分）公司對全體礦井全年綜合考核平均分的比值
      87、國家規(guī)定賦予井下職工十項(xiàng)權(quán)利是什么？ 帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；未進(jìn)行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權(quán)不開工；監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運(yùn)行不正常，工人有權(quán)不開工；不配全合格的勞動保護(hù)、防護(hù)用品，工人有權(quán)不下井；避災(zāi)路線不標(biāo)識，工人有權(quán)不下井。煤礦不得因上述原因扣發(fā)職工工資、辭退職工。
      88、簡述井下煤塵危害
      ①污染勞動環(huán)境，降低生產(chǎn)場所可見度，影響勞動效率和操作安全；②5微米以下的礦塵可以導(dǎo)致塵肺病，影響工人健康和生產(chǎn)；③煤塵具有可燃性，遇有火源，容易引起火災(zāi)，而有的煤塵還能導(dǎo)致爆炸事故。
      89、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：有哪些情況之一者，應(yīng)追究當(dāng)事人或者事故肇事者的責(zé)任？
      （1）違章作業(yè)或違章指揮的；（2）忽視安全工作，玩忽職守的；（3）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報(bào)告的；（4）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察（檢查）人員等進(jìn)行謾罵毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的；（5）事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。
      90、職工代表巡視勞動保護(hù)活動的主要內(nèi)容是什么？
      （1）檢查監(jiān)督職代會有關(guān)勞動保護(hù)的決議和貫徹執(zhí)行的情況；
      （2）檢查監(jiān)督各單位貫徹落實(shí)勞動合同、集體合同及企業(yè)勞動保護(hù)各項(xiàng)合同制度、規(guī)章的情況；
      （3）檢查監(jiān)督整改勞動安全衛(wèi)生等方面存在的問題；
      （4）收集職工關(guān)于安全管理、勞動條件、勞動保護(hù)用品等方面的意見與建議。
      91、勞動者在什么情景下，用人單位不得解除其勞動合同？
      （1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      92、在哪種情形下，延長工作時間不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的限制？
      （1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
      （2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
      （3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      93、神華現(xiàn)行井工煤礦本安體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成
      《神華集團(tuán)井工煤礦本質(zhì)安全管理體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）包括5大部分，28個系統(tǒng)，162個元素，746個考核指標(biāo)。其中4級指標(biāo)前加“☆”為直接扣分項(xiàng)，礦井有33項(xiàng)。
      考核指標(biāo)條款來自《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、國家和行業(yè)相關(guān)文件、如新頒布的國發(fā)23號文等明確要求煤礦應(yīng)該做到的內(nèi)容。
      94、家用電器著火應(yīng)該怎么辦？
      要立即拉閘斷電或拔下插銷，然后用毯或濕棉被覆蓋，在未切斷電源的情況下，切記不要用水撲救，因?yàn)樗軐?dǎo)電，容易造成觸電傷人。
      95、火場逃生有哪些方法？（提供半數(shù)答案即可）
      ①棉被護(hù)身法。②毛巾悟鼻法。③葡匐前進(jìn)法。④逆風(fēng)疏散法。⑤繩索自救法。⑥被單擰結(jié)法。⑦管線下滑法。⑧竹桿插地法。⑨樓梯轉(zhuǎn)移法。⑩攀爬避火法。⑾搭“橋”過渡法。⑿毛毯隔火法。⒀衛(wèi)生間避難法。⒁火場求救法⒂跳樓求生法。
      96、礦井年終本安評級四結(jié)合有：
      1）集團(tuán)與子（分）公司考核相結(jié)合；2）結(jié)果考核與過程考核相結(jié)合；3）定期與動態(tài)相結(jié)合；4）年終驗(yàn)收與日?？己讼嘟Y(jié)合。
      97、安全防護(hù)管理的主要內(nèi)容是什么？ 1）機(jī)械、電器防護(hù)； 2)隔離閉鎖系統(tǒng)；
      3)電氣開關(guān)和重要閥門的標(biāo)識； 4)人機(jī)工程； 5)個人防護(hù)； 6)聽力保護(hù)；
      7)對于特殊設(shè)備、設(shè)施的安全防護(hù)； 8)對于危險物品的安全防護(hù)。98、礦井通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)有： 1）可靠的雙電源； 2）反風(fēng)設(shè)施； 3）防爆門；
      4）電機(jī)過流保護(hù)和無壓釋放裝臵； 5）軸承超溫指示和警報(bào)信號； 6）有專用電話。
      99、《計(jì)劃任務(wù)觀察計(jì)劃》內(nèi)容應(yīng)明確： 1)被觀察單位或部門； 2)被觀察對象（人、班組等）； 3)計(jì)劃觀察的工作任務(wù)； 4)計(jì)劃觀察時間（日期）； 5)執(zhí)行觀察任務(wù)的觀察員等。100、本安體系綱領(lǐng)性文件有： 管理手冊、程序文件
       
      
    
      

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