第一篇：中醫(yī)院中醫(yī)藥特色指標考核分析及改進措

XX中醫(yī)院

中醫(yī)藥特色指標考核分析及改進措施

(XXXX年)XXXX年，醫(yī)院針對中醫(yī)藥工作的相關薄弱環(huán)節(jié)做了大量工作，取得一些成效，也使相關中醫(yī)藥特色指標有了明顯提高，達到了相關標準要求，使醫(yī)院的中西醫(yī)結合工作取得前所未有的進步。

一、醫(yī)院推進中西醫(yī)結合工作采取的措施

1、醫(yī)院公開招聘了13名碩士研究生，其中中醫(yī)或中西醫(yī)結合專業(yè)的人員6人；為引進的肛腸科、皮膚科、腎病科、腦病科、藥劑科的中醫(yī)藥專業(yè)技術人員辦理了正式調入手續(xù)，并作為專家聘為所在科室的負責人。

2、針對全院西醫(yī)人員，在XX省中醫(yī)藥管理局的大力支持下，承辦了全省“三部六病”和“西學中”培訓班，加強了西醫(yī)人員（尤其是近來招聘的西醫(yī)人員）學習中醫(yī)藥知識的工作；建立了X個國家級“名中醫(yī)經驗傳承工作室”，開始了“師帶徒”的工作，開創(chuàng)了醫(yī)院中醫(yī)藥臨床人才培養(yǎng)工作的先河。

3、開設了多個中醫(yī)和中西醫(yī)結合“專病門診”；根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局出臺的“中醫(yī)臨床路徑”，結合本科特色，制定了醫(yī)院各專業(yè)優(yōu)勢病種的“中醫(yī)臨床路徑”，并在臨床工作中實施；鼓勵中醫(yī)藥科研的立項。

4、加強對中西醫(yī)結合工作的考核，將中藥飲片使用情況納入了醫(yī)療質量考核內容中，提高了全院醫(yī)師對使用中藥飲片的重視程度。

5、各科制定了本專科優(yōu)勢病種的“經驗方”，醫(yī)生基本掌握開“經驗方”的要求，基本能夠正確使用“經驗方”。

6、繼續(xù)補充中藥品種，增加了中藥顆粒劑和小包裝飲片，使患者有更多的選擇，服藥也更加方便。

如此這般，經過一年的努力，我院的中西醫(yī)結合工作較去年有了較為明顯的進步，相關指標也有了明顯提高，全部達標。

二、中醫(yī)藥人才隊伍建設

1、中醫(yī)、中西醫(yī)結合人員占醫(yī)師總數(shù)的比例

截止2011年底，全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)308人，其中中醫(yī)、中西醫(yī)結合人員269人，占醫(yī)師總數(shù)的比例達到87.33%。但是醫(yī)院的中醫(yī)藥領軍人才比較缺乏，沒有“中醫(yī)藥大家”，需要培養(yǎng)醫(yī)院的中醫(yī)藥領軍人才隊伍，增強醫(yī)院的發(fā)展后勁。

2、中藥人員占藥學人員的比例

全院藥學人員為42人，其中中藥人員17人，占藥學人員總數(shù)的比例為40.47%。2011年公開招聘藥學人員（西藥）1人，占公開招聘總人數(shù)的7.14%。

3、指標分析

中醫(yī)、中西醫(yī)結合人員占醫(yī)師總數(shù)的比例、中藥人員占藥學人員的比例較前繼續(xù)提高，中醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)的人員數(shù)量繼續(xù)增加，“西學中”人員中西醫(yī)結合臨床能力有所提高，這些對中西醫(yī)結合臨床工作的開展起到了積極的推進作用。

4、下一步需采取的措施 1）2012年還需要繼續(xù)通過公開招聘，及時補充中醫(yī)藥、中西醫(yī)結合專業(yè)人員，招聘中醫(yī)院校畢業(yè)的護理人員。

2）對新招聘的西醫(yī)人員，繼續(xù)加強對其進行中醫(yī)藥及相關知識的培訓。

3）在XX省中醫(yī)藥管理局和XX中醫(yī)藥大學的支持下，承辦全省“高級醫(yī)學人才西醫(yī)學習中醫(yī)”培訓班，醫(yī)院選擇有培養(yǎng)前途的技術骨干參加。學員拜全省的名老中醫(yī)專家為師，跟師學習，爭取在三至五年內為醫(yī)院培養(yǎng)出一批高級中西醫(yī)結合人才，使我院擁有一批省級中醫(yī)藥領軍人才，為醫(yī)院今后的發(fā)展儲備人才資源。

三、中藥、中藥飲片處方比例指標 1、2011年中藥飲片收入達到1036萬元，比2010年增加了2倍多，占藥品收入的比例達到7.09%，比2009年增加了2倍多；全部中藥收入占藥品總收入的比例達到25.78%，中藥飲片的使用量較2009年明顯增加。據(jù)統(tǒng)計，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例為23.23%，中藥飲片處方數(shù)占門診人次的比例為30.1%，中藥處方占門診處方總數(shù)的比例為42.44%，指標全部達標。

2、下一步采取的措施

1）繼續(xù)推行“中醫(yī)臨床路徑”，提高中西醫(yī)結合臨床療效； 2）繼續(xù)鼓勵“西學中”的醫(yī)生加強中醫(yī)藥理論和知識的學習，提高自身的中醫(yī)診療水平；

3）要求各專業(yè)制定、完善本專業(yè)常見病及中西醫(yī)結合優(yōu)勢病種的診療方案，每科最少3個，以解決臨床治療難點和確保臨床療效為 重點內容；

4）繼續(xù)加大考核力度，將中藥飲片使用率、中醫(yī)臨床路徑和中西醫(yī)結合診療方案的落實與改進作為下一步考核的重點內容之一，制定考核標準，每月對其進行考核并與科室業(yè)績直接掛鉤，以切實提高全院醫(yī)生開展中西醫(yī)結合工作的主動性和積極性；

5）隨著中西醫(yī)結合工作的持續(xù)開展和深入，繼續(xù)補充中藥品種，在XX中醫(yī)藥大學的統(tǒng)一安排部署下，與大型中醫(yī)醫(yī)療機構聯(lián)合開發(fā)醫(yī)院制劑，以滿足臨床工作日益增長的需求。

醫(yī)院發(fā)展到此階段，基本完成了轉型任務，進入第二個發(fā)展階段。在此階段的發(fā)展時期內，醫(yī)院需要大力建設人才隊伍，規(guī)范建設臨床科室，全力提升科研能力，徹底改變醫(yī)院面貌，將醫(yī)院的中西醫(yī)結合臨床工作提高到相當?shù)膶哟?，以凸顯醫(yī)院的中西醫(yī)結合特色優(yōu)勢。

XXXX年X月X日

第二篇：中醫(yī)藥特色指標考核、分析

2012年中醫(yī)藥特色指標考核分析

2012年我院對中醫(yī)藥特色指標進行考核：

1、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例18%；

2、中藥人員占藥學人員比例50%；

3、領導班子、主要職能部門的負責人中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的比例40%；

4、臨床科室負責人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的比例40%。綜合以上數(shù)據(jù)，可以看出我院中醫(yī)藥人員配備嚴重不足，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例明顯偏低，中藥人員比例不高，中醫(yī)醫(yī)院領導班子、職能部門負責人結構及分布不合理，比例不達標。臨床科室負責人中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例未達標。

總體看來作為中醫(yī)醫(yī)院，中醫(yī)藥從業(yè)人員總量明顯不足、結構及其分布不合理。以上大部分數(shù)據(jù)不符合國家中醫(yī)藥管理局的通知要求，其主要原因是2003年縣政府計劃在縣醫(yī)院投入資金，但中醫(yī)院缺乏國家支持項目，而縣級人民醫(yī)院國家扶持項目比較多，故為了醫(yī)院的發(fā)展將中醫(yī)院改為共和縣人民醫(yī)院，并擔任縣級綜合醫(yī)院各項職能，后又因為項目資金問題，2011年10月又再次改為共和縣中醫(yī)院。期間8年以縣級綜合醫(yī)院規(guī)模發(fā)展，直接影響到我院中醫(yī)藥類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的比例，2011年中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例為13%，針對以上情況我院已制定相應長期規(guī)劃，每年結合實際需要，大量招收高學歷中醫(yī)藥人才，擴充到我院的人才隊伍當中，今年我院招收中醫(yī)藥專業(yè)大中專生9人，其中中醫(yī)臨床專業(yè)本科生3人，中藥學專業(yè)本科生1名，大專生5人，今年中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例較2011年提高5%，而中藥方面較前有所增長，因為中藥人員需求數(shù)量有限，波動范圍不會太大，我院正按照國家中醫(yī)藥管理局的要求，逐步改善中醫(yī)藥人員比例不足的問題，使中醫(yī)院真正姓“中”，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，為老百姓的健康更好的服務。

5、中藥處方占門診處方總數(shù)的比例41%；

6、中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例15%。

我院中藥處方占門診處方總數(shù)比例達不到國家中醫(yī)藥管理局的要求。根據(jù)我院中醫(yī)藥人員比例不足，為提高中醫(yī)醫(yī)院西醫(yī)臨床醫(yī)師的中醫(yī)藥理論素養(yǎng)和業(yè)務技能，彰顯中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，更好地為人民群眾健康服務，現(xiàn)結合本院實際，開展“西醫(yī)學習中醫(yī)”培訓方案。通過開展“西學中”培訓，推動中醫(yī)院西醫(yī)臨床醫(yī)師向中西醫(yī)結合人員轉化，努力實現(xiàn)中醫(yī)藥人員比例達到70%的目的。我院堅持利用周四組織相關專業(yè)人員進行中醫(yī)基礎知識和技能培訓，提高臨床大夫的中醫(yī)水平，我院一些對中醫(yī)感興趣的人員曾自發(fā)組織學習中醫(yī)經典等相關知識，旨在進一步深化理解中醫(yī)經典內容，更好地運用經典理論指導臨床用藥，中成藥應用方便，而且效果不錯，很受老百姓歡迎；

而中藥飲片處方比例明顯不足，其原因：

（1）、我院中醫(yī)藥人員明顯不足，部分臨床醫(yī)生基礎薄弱，中醫(yī)理論不扎實，而開立中藥飲片處方需要很深的中醫(yī)功底，能運用中醫(yī)理論：整體觀念、辯證論治，所以中藥飲片處方開立不足；

（2）、我院一部分中醫(yī)大夫水平有限，不自信，不積極開立中藥飲片處方，也是比例不足的一方面原因。

（3）、中醫(yī)藥宣傳力度不夠，一些常見病中藥效果很好，而患者不知道，沒有意識來看中醫(yī)，喝中藥，所以患者群不是很多，也是中藥飲片比例不足的主要原因；

（4）、部分患者不愿意接受中藥，中藥煎煮時間長、費勁，而且中藥味比較苦，患者難接受，也影響中藥飲片處方的開立。

綜合以上原因，還有其他一些原因，都影響到一些中醫(yī)藥特色指標不達標，我院正努力整改，優(yōu)化人才隊伍，通過各種措施，促進中醫(yī)大夫積極運用中藥治病救人，逐漸提高中醫(yī)藥特色指標，使達到國家中醫(yī)藥管理局的要求。

共和縣中醫(yī)院

2012.12

2010年中醫(yī)藥特色指標考核分析

2010年我院對中醫(yī)藥特色指標進行考核：

1、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例47%；

2、中藥人員占藥學人員比例52%；

3、領導班子、主要職能部門的負責人中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的比例40%；

4、臨床科室負責人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的比例70%。綜合以上數(shù)據(jù)，可以看出我院中醫(yī)藥人員配備仍不達標，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例較2009年比例提高6%，中藥人員占藥學人員比例提高1%，院領導班子、主要職能部門負責人和臨床科室負責人中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的比例同前，目前我院中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例仍偏低，中藥人員比例不足，中醫(yī)醫(yī)院領導班子、職能部門負責人結構、比例仍不達標。臨床科室負責人中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例達標?？傮w看來我院中醫(yī)藥從業(yè)人員總量仍不足、結構及其分布仍欠合理多，我院已制定相應長期規(guī)劃，每年結合臨床實際需要，繼續(xù)大量招收高學歷中醫(yī)藥人才，擴充到我院的人才隊伍當中，今年我院招收碩士研究生3人，2011年繼續(xù)計劃招收高學歷人才，正按照國家中醫(yī)藥管理局的要求，逐步改善中醫(yī)藥人員比例不足的問題。同時我院已與遼寧中醫(yī)藥大學聯(lián)辦研究生班。為拓展中醫(yī)醫(yī)學研究生教育，加速中醫(yī)醫(yī)療、中醫(yī)科研人才的培養(yǎng)，正逐步優(yōu)化中醫(yī)人員結構。

5、中藥處方占門診處方總數(shù)的比例60.72%；

6、.中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例25.64%。

通過以上數(shù)據(jù)，可以看出中藥處方較前略有增長，而中藥飲片處方較前增長5.52%，可以看出我院在發(fā)揮中藥特色優(yōu)勢上作了很多工作，比如名老中醫(yī)帶徒計劃，為更好的繼承名老中醫(yī)專家的學術經驗和技術專長，培養(yǎng)年輕一代中醫(yī)臨床人才；我院每年派多名醫(yī)生人員到上級醫(yī)院進修，加強低年資中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)；我院每周四組織主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師對臨床醫(yī)師進行中醫(yī)基礎知識及中醫(yī)技術操作培訓，全方位提高中醫(yī)臨床水平，只有大夫踏踏實實的研究好中醫(yī)，辯證準確，用藥有效，患者認可，就會自動宣傳，患者群就會逐漸擴大，只要有療效，患者逐漸接受，中醫(yī)才能長久發(fā)展，中藥處方及中藥飲片處方比例才能逐步提升，更好的為濱城老百姓服務。

營口市中醫(yī)院 2010.12

2011年中醫(yī)藥特色指標考核分析

2010年我院對中醫(yī)藥特色指標進行考核：

1、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例52%；

2、中藥人員占藥學人員比例56%；

3、領導班子、主要職能部門的負責人中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的比例40%；

4、臨床科室負責人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的比例70%。綜合以上數(shù)據(jù)，可以看出我院中醫(yī)藥人員配備仍不達標，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例較2010年比例提高5%，中藥人員占藥學人員比例提高4%，院領導班子、主要職能部門負責人和臨床科室負責人中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的比例同前，目前我院中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例仍偏低，中藥人員比例仍不足，中醫(yī)醫(yī)院領導班子、職能部門負責人結構比例仍不達標。臨床科室負責人中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例達標?？傮w看來我院中醫(yī)藥從業(yè)人員總量仍不足、結構及其分布仍欠合理多，我院已經制定相應長期規(guī)劃，今年結合臨床實際需要，繼續(xù)大量招收高學歷中醫(yī)藥人才，擴充到我院的人才隊伍當中，今年我院招收碩士研究生7人，2012年計劃繼續(xù)招收高學歷中醫(yī)藥人才，按照我院2009—2013年中長期規(guī)劃，于近幾年逐步達到國家中醫(yī)藥管理局的要求標準。

5、中藥處方占門診處方總數(shù)的比例61.24%；

6、中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例31%。

通過以上數(shù)據(jù)，可以看出中藥處方較前略有增長，而中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例達標，較2010年增長5.36%，可以看出我院一直努力打造具有中醫(yī)特色中醫(yī)醫(yī)院，全面提高中醫(yī)臨床水平，并且取得滿意成效，近幾年我院大量招收中醫(yī)藥方面研究生，使中醫(yī)人才隊伍逐漸壯大，使得中醫(yī)藥的發(fā)展空間就會越來越大，繼續(xù)對中醫(yī)藥人員加強中醫(yī)培訓，提高臨床技能，另一方面我院制定相應鼓勵措施，使臨床中醫(yī)大夫積極主動開立中藥飲片處方，并且不斷的在工作中總結經驗，提高臨床療效，真正發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，使中醫(yī)得到更好長久發(fā)展。

營口市中醫(yī)院 2011.12

第三篇：2013中醫(yī)藥特色指標考核分析

嘉蔭縣中醫(yī)院

2013中醫(yī)藥特色指標考核分析

2013年12月，副院長張翠萍帶領相關科室對全院中醫(yī)藥特色指標進行考核，考核結果如下：

1.截止2013年12月全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)7人，其中中醫(yī)類別5人，占全院臨床醫(yī)師比例 71.4 %。

2.截止2013年12月全院有藥學專業(yè)技術人員2人，其中中藥專業(yè)技術人員2 人，占全院藥學專業(yè)技術人員比例100%。

3.截止2013年12月全院門診處方中，中藥（飲品、中成藥），處方占門診處方總數(shù)比例為61.9%。

分析與改進：

一、部分臨床科室中醫(yī)藥人員配備不足，改進意見：

1.積極申報2014年醫(yī)院中醫(yī)藥人員的需求計劃。

2.杜絕非中醫(yī)藥專業(yè)人員進入臨床科室和相關科室，擴大中醫(yī)藥人員所占比例。

3.加大全院兩學中人員培訓力度，增加投入。

二、加強中醫(yī)藥臨床應用。

1.積極鼓勵臨床醫(yī)生開具中藥處方。

2.住院病人增加中醫(yī)查房（西醫(yī)人員和中醫(yī)人員結對查房），為病人開具中藥。

3.提高中醫(yī)中藥在績效工資中所占比例。

2013－12－25

第四篇：某年中醫(yī)藥特色指標考核分析

**年中醫(yī)藥特色指標考核分析

**年我院對中醫(yī)藥特色指標進行考核：

1、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例49%；

2、中藥人員占藥學人員比例54%；

3、領導班子中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的比例66.7%；

4、主要職能部門的負責人中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的比例80%；

5、臨床科室負責人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的比例70%。

綜合以上數(shù)據(jù)，可以看出我院中醫(yī)藥人員配備不足，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例偏低，中藥人員比例不高，中醫(yī)醫(yī)院領導班子、職能部門負責人和臨床科室負責人中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例均達標。

總體看來作為中醫(yī)醫(yī)院，中醫(yī)藥從業(yè)人員總量不足、結構及其分布不合理。以上大部分數(shù)據(jù)不符合國家中醫(yī)藥管理局的通知要求，**年中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例為44%，針對以上情況我院已制定相應長期規(guī)劃，每年結合實際需要，大量招收高學歷中醫(yī)藥人才，擴充到我院的人才隊伍當中，今年我院招收碩士研究生**人，其中中藥碩士**人，今年中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例較**年提高5%，而中藥方面較前有所增長，因為中藥人員需求數(shù)量有限，波動范圍不會太大，我院正按照國家中醫(yī)藥管理局的要求，逐步改善中醫(yī)藥人員比例不足的問題，使中醫(yī)院真正姓“中”，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，為老百姓的健康更好的服務。

6、中藥處方占門診處方總數(shù)的比例60.04%；

7、中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例20.12%。我院中藥處方占門診處方總數(shù)比例達到國家中醫(yī)藥管理局的要求，雖然我院中醫(yī)藥人員比例不足，但是我院臨床科室負責人大部分是具有中醫(yī)高級職稱的專業(yè)技術人員，具有很厚實的中醫(yī)功底，是中醫(yī)院的中堅力量，我院堅持利用周四組織相關專業(yè)人員進行中醫(yī)基礎知識和技能培訓，提高臨床大夫的中醫(yī)水平，我院一些對中醫(yī)感興趣的人員曾自發(fā)組織“中醫(yī)論壇”，學習中醫(yī)經典等相關知識，旨在進一步深化理解中醫(yī)經典內容，更好地運用經典理論指導臨床用藥，中成藥應用方便，而且效果不錯，很受老百姓歡迎；而中藥飲片比例不足，其主要原因：

（1）我院中醫(yī)藥人員相對不足，部分臨床醫(yī)生基礎薄弱，中醫(yī)理論不扎實，而開立中藥飲片處方需要很深的中醫(yī)功底，能運用中醫(yī)理論：整體觀念、辯證論治，所以中藥飲片處方開立不足；

（2）我院一部分中醫(yī)大夫水平有限，不自信，不積極開立中藥飲片處方，也是比例不足的一方面原因。

（3）中醫(yī)藥宣傳力度不夠，一些常見病中藥效果很好，而患者不知道，沒有意識來看中醫(yī)，喝中藥，所以患者群不是很多，也是中藥飲片比例不足的主要原因；

（4）部分患者不愿意接受中藥，中藥煎煮時間長、費勁，而且中藥味比較苦，患者難接受，也影響中藥飲片處方的開立。

綜合以上原因，還有其他一些原因，都影響到一些中醫(yī)藥特色指標不達標，我院正努力整改，優(yōu)化人才隊伍，通過各種措施，促進中醫(yī)大夫積極運用中藥治病救人，逐漸提高中醫(yī)藥特色指標，使達到國家中醫(yī)藥管理局的要求。

第五篇：中醫(yī)藥特色指標

2012年中醫(yī)藥特色指標考核、分析

2012年我科對中醫(yī)藥特色指標進行考核：

1、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例33.3%，從此數(shù)據(jù)，可以看出我科中醫(yī)藥人員配備不足，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例偏低，中藥人員比例不高，比例不達標。

總體看來，急診科作為中醫(yī)醫(yī)院科室之一，中醫(yī)藥從業(yè)人員總量不足、結構及其分布不合理。以上數(shù)據(jù)不符合國家中醫(yī)藥管理局的通知要求，其主要原因是以往中醫(yī)院人才引進中大多是西醫(yī)專業(yè)，被分入我科的多數(shù)是西醫(yī)專業(yè)，這將直接影響到我科中醫(yī)藥類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的比例。針對以上情況我科已制定相應長期規(guī)劃，每年結合實際需要，招收高學歷中醫(yī)藥人才，擴充到我科的人才隊伍當中。使真正姓“中”，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，中醫(yī)為主，西醫(yī)為輔，采取中西醫(yī)結合，為老百姓的健康提供更好的服務。

2、中藥處方占門診處方總數(shù)的比例10%左右。

我科中藥處方占門診處方總數(shù)比例達不到國家中醫(yī)藥管理局的要求，是因我科中醫(yī)藥人員比例不足，且多數(shù)中醫(yī)師認為通過中醫(yī)理論治療疾病，效果來得較慢，故多數(shù)疾病采用西醫(yī)方法處理，中醫(yī)理論、方法運用較少。針對此情況，我科請有經驗的老中醫(yī)師進行講課，組織相關專業(yè)人員進行中醫(yī)基礎知識和技能培訓，提高臨床大夫的中醫(yī)水平及中醫(yī)興趣；學習中醫(yī)經典等相關知識，旨在進一步深化理解中醫(yī)經典內容，更好地運用經典理論指導臨床用藥，中成藥應用方便，而且效果不錯，很受老百姓歡迎。

綜合以上原因，還有其他一些原因，都影響到一些中醫(yī)藥特色指標不達標，我科正努力整改，優(yōu)化人才隊伍，通過各種措施，促進中醫(yī)大夫積極運用中藥治病救人，逐漸提高中醫(yī)藥特色指標，使達到國家中醫(yī)藥管理局的要求。

納雍縣中醫(yī)院急診科

2012.12.19 2

2013年中醫(yī)藥特色指標考核分析

2013年我院對中醫(yī)藥特色指標進行考核：

1、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例50%。據(jù)以上數(shù)據(jù)，可以看出我院中醫(yī)藥人員配備仍不達標，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例較2012年比例提高16.7%，目前我科中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例仍偏低，中藥人員比例不足，比例仍不達標。總體看來我科中醫(yī)藥從業(yè)人員總量仍不足、結構及其分布仍欠合理，我科已制定相應長期規(guī)劃，每年結合臨床實際需要，繼續(xù)大量招收高學歷中醫(yī)藥人才，擴充到我科的人才隊伍當中，按照國家中醫(yī)藥管理局的要求，逐步改善中醫(yī)藥人員比例不足的問題。在院領導下，我院組織學習中醫(yī)，進行西學中培訓，我科已組織全科醫(yī)護人員參加，在一定程度上加速中醫(yī)醫(yī)療、中醫(yī)科研人才的培養(yǎng)，正逐步優(yōu)化中醫(yī)人員結構。

2、中藥處方占門診處方總數(shù)的比例28%左右，通過以上數(shù)據(jù)，可以看出中藥處方較前略有增長，可以看出我科在發(fā)揮中藥特色優(yōu)勢上作了很多工作。我科每周三組織有經驗的醫(yī)師對臨床醫(yī)師進行中醫(yī)基礎知識及中醫(yī)技術操作培訓，全方位提高中醫(yī)臨床水平，只有大夫踏踏實實的研究好中醫(yī)，辯證準確，用藥有效，患者認可，就會自動宣傳，患者群就會逐漸擴大，只要有療效，患者逐漸接受，中醫(yī)才能長久發(fā)展，才能更好的為老百姓服務。

納雍縣中醫(yī)院急診科 2013.6.10