第一篇：2009-2012年度城鄉(xiāng)對口支援工作情況

昌江縣人民醫(yī)院

2009-2012年度城鄉(xiāng)對口支援工作情況

我省啟動萬名醫(yī)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工程工作項目以來，為了提高我院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生能力和水平，加強少數(shù)名族地區(qū)常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使老百姓就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)。緩解基層群眾看病難的問題和提高基層醫(yī)院管理水平的宗旨。在上級有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，我院與海南省三亞農(nóng)墾醫(yī)院、昌江縣烏烈衛(wèi)生院、叉河衛(wèi)生院等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)結(jié)成了對口支援。

一、醫(yī)院舉措

1、成立組織機構(gòu)，制定工作方案，簽訂幫扶協(xié)議。

我院于2009年2月制定了《昌江縣人民醫(yī)院衛(wèi)生下鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生扶貧方案》，成立了醫(yī)療下鄉(xiāng)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長兼任組長，副院長兼任副組長，成員由各臨床科室及相關(guān)職能部門負責人共同組成。衛(wèi)生下鄉(xiāng)醫(yī)療扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)醫(yī)務(wù)科。由主管副院長和醫(yī)務(wù)科主任具體負責相關(guān)工作事宜，明確了工作目標，具體方法及實施了《關(guān)于與海南省三亞農(nóng)墾醫(yī)院開展合作式扶貧工作實施方案》，并分別與三亞農(nóng)墾醫(yī)院簽訂了《三甲醫(yī)院定點幫扶少數(shù)民族縣醫(yī)院協(xié)議書》，且我院分別與昌江縣烏烈衛(wèi)生院、叉河衛(wèi)生院簽訂了《縣級醫(yī)院定點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院協(xié)議書》，明確了各自雙方的責任、權(quán) 利和義務(wù)。

2、項目管理情況

（1）派駐我院的醫(yī)務(wù)人員，分別有消化內(nèi)科的方宇主治醫(yī)師、五官科尹海濱主治醫(yī)師、薛俊超主治醫(yī)師，我院均賦予副主任職位。并且我院免費為其提供住房及一定的生活用品（如電視、網(wǎng)絡(luò)等），每月按照工作量、科室收入給予一定的補助，以激勵其工作積極性；（2）我院派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的幫扶的醫(yī)務(wù)人員，我院不僅保障其基本工資，并且按照項目工作要求，每月為其發(fā)放一定的補助，待縣衛(wèi)生局組織人員考核后發(fā)放；

3、接收縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓(xùn)情況

我院09年至今接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接收進修4人次，分別為B超1人次（海尾衛(wèi)生院），進修時間為6個月。婦產(chǎn)科2人次（七叉衛(wèi)生院、烏烈衛(wèi)生院）進修時間為各6個月，檢驗科1人次（十月田衛(wèi)生院）進修時間3個月。

二、派駐醫(yī)務(wù)人員工作情況

2009年3月我院派駐到衛(wèi)生院的醫(yī)務(wù)人員有：婦產(chǎn)科符瑜主治醫(yī)師、張華鳳主治醫(yī)師、韓朝燕主治醫(yī)師，內(nèi)科陳博浩主治醫(yī)師、陳華清醫(yī)師、陳求東醫(yī)師，B超室陳媛菊技師，檢驗科鐘尊勇技師、何順卿技師，心電圖羊為蓮技師。對受援衛(wèi)生院在服務(wù)效率、醫(yī)療質(zhì)量、業(yè) 務(wù)量等方面都有很大的提高。

我院幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？平ㄔO(shè)及人才培養(yǎng)方面：（1）無幫助建立特色/重點專科；

（2）推廣新項目技術(shù)1項（套管針的使用）；（3）無舉辦學(xué)術(shù)講座；（4）舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班6次；（5）教學(xué)查房30次；（6）無手術(shù)示教；（7）順利接產(chǎn)10次；（8）護理技術(shù)指導(dǎo)8次；

（9）無疑難病例及死亡病例討論；（10）無手術(shù)質(zhì)量評價

三、管理制度

根據(jù)醫(yī)院管理年的要求，我院已制定并完善了十三項醫(yī)療核心制度。

四、社會效益

自從我院開展對口支援工作以來，（我院屬受援單位及支援單位）給昌江縣廣大人民群眾帶來精湛的醫(yī)療技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，使廣大患者不出縣就能享受到上級專家的診治，減輕了一方群眾的經(jīng)濟負擔?？傊隧椖抗ぷ鏖_展至今，所有派駐醫(yī)務(wù)人員在派駐期間，能自覺服從受援醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)態(tài)度好，對待病人熱情、耐心、細心、周到、技術(shù) 水平較高，自覺遵守衛(wèi)生部醫(yī)療服務(wù)“八不準”及派駐醫(yī)院的各項規(guī)章制度，無公開或變相向患者索要錢、物、收受“紅包”、“回扣”或貴重物品，均能廉潔行醫(yī)，品行端正，無醫(yī)德醫(yī)風問題，受到我縣患者及群眾的廣泛好評。

昌江縣人民醫(yī)院

2009年3月1日

第二篇：城鄉(xiāng)對口支援工作總結(jié)

城鄉(xiāng)對口支援工作總結(jié)

本學(xué)期我校以鄧小平理論重要思想和“十二五”規(guī)劃為指導(dǎo)，進一步認真貫徹落實伊寧市教育工作會議精神，為加快發(fā)展農(nóng)村教育，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，努力提高農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量，做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立對口支援領(lǐng)導(dǎo)小組

二、制定城鄉(xiāng)對口支援實施方案

接到上級文件后，我校及時制定出詳實可行的對口支援實施方案。內(nèi)容包括選派骨干教師頂崗任教，幫助鄉(xiāng)村學(xué)校進行教科研改革，開展扶貧幫困工作等。

三、落實支教工作，提高鄉(xiāng)村教師隊伍的整體素質(zhì)

開學(xué)初，經(jīng)我校校委會成員開會研究，決定選派戚**老師到潘津鄉(xiāng)蘇拉宮小學(xué)支教一學(xué)期。戚老師工作認真負責、業(yè)務(wù)能力強，有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗，所帶班級數(shù)學(xué)成績一直在同年級中名列前茅。將此重任交給她，領(lǐng)導(dǎo)放心、同志信任，她本人也有信心完成此重任。3月，校長、書記親自送戚老師到蘇拉宮小學(xué)支教。同時，該校也將姚*老師送到我校頂崗任教。戚老師承擔了改校二、四年級數(shù)學(xué)、六年級自然、社會的教學(xué)任務(wù)。在學(xué)校任務(wù)重，工作條件差的情況下，戚老師一如既往、勤勤懇懇、認真負責地上好每一節(jié)課，關(guān)心愛護每一位學(xué)生，不但按時完成了教學(xué)任務(wù)，而且取得了優(yōu)異的成績。在支教期間，戚老師對該校的教學(xué)教研工作提出了寶貴的意見，利用業(yè)余時間幫助該校教師提高課堂教學(xué)能力，開展講座，教他們學(xué)習(xí)如何撰寫教學(xué)論文，盡心新課程培訓(xùn)。在她的幫助指導(dǎo)下，該校教師嘗試寫出了屬于自己的教學(xué)論文和教學(xué)設(shè)計。彌補了該校教研工作匱乏的局面。她還多次邀請該校語文組教師來我校交流學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮了我校骨干教師的輻射指導(dǎo)功能，真正起到了傳、幫、帶的作用。

戚老師不僅關(guān)注語文組的教育教學(xué)工作，還經(jīng)常主動幫助該校雙語教師學(xué)習(xí)，提高他們的漢語水平，鍛煉他們的語言表達能力。在她的帶動下，維語教師學(xué)習(xí)熱情高漲，漢語水平進步很快。民族團結(jié)之花在蘇拉宮小學(xué)越開越艷。

蘇拉宮小學(xué)的姚*老師來我校頂崗任教一學(xué)期，雖然年輕、經(jīng)驗不足，但她積極進取、努力工作的精神也給我校教師留下了深刻的印象。姚老師承擔三年級（1）班、（2）班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作。工作期間，嚴格遵守我校的規(guī)章制度、按時上下班，無無故缺勤現(xiàn)象。我校領(lǐng)導(dǎo)沒有因為她是鄉(xiāng)村教師，而放松對她的要求，所有工作要求跟其他老師一致。選派數(shù)學(xué)教研組長趙老師擔任她的指導(dǎo)老師，幫助她盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高課堂教學(xué)能力，在頂崗期間，姚老師不僅認真刻苦鉆研教材，了解學(xué)生認知水平，組織好課堂教學(xué)，認真批改作業(yè)，做好培優(yōu)補差工作，而且積極熱情地投入我校數(shù)學(xué)課題研究工作，上好課題研討課。不甘人后，是她的真實寫照。

四、幫助農(nóng)村學(xué)校進行教科研改革

本學(xué)期，我校與對口學(xué)校緊密合作，共同開展課題研究活動，分享研究成果，真正實現(xiàn)以教育科研工作為紐帶，帶動校際之間工作的全面合作。3月，接待對方學(xué)校來我校聽課4節(jié)。3月30日，我校還開展了“送教下鄉(xiāng)”活動，給上潘津鄉(xiāng)小學(xué)的師生們送去了語、數(shù)、音、美4節(jié)課，這4節(jié)課受到了該校教師的高度評價?！兑晾缛請蟆?、《伊犁晚報》、《伊寧電視臺》專題報導(dǎo)了此次活動，引起了極大的社會反響，為我校城鄉(xiāng)對口支援工作添磚加瓦。4月份，我校組織青年教師說課比賽，邀請對口支援學(xué)校教師來參加。我校數(shù)學(xué)課題總課題組專家李嘉駿教授來伊講座時，我們也特別邀請對口支援學(xué)校的老師來學(xué)習(xí)、交流。此外，我校還向所幫助的學(xué)校提供一切有關(guān)教育教學(xué)方面的信息材料（包括教輔材料、試卷、教研工作計劃等）。5月，我校向全市推出兩節(jié)寫字研討課，特邀對口支援學(xué)校的教師前來聽課。

四、以活動為載體，加強校際間的聯(lián)系

為了使鄉(xiāng)村的孩子切實感受、體驗校園文化氛圍，我校在4月3日，組織的校園文化活動——尋找烈士足跡詩歌朗誦會上，特邀請上潘津鄉(xiāng)小學(xué)20多名師生來我校共同參與活動，活動結(jié)束后，安排該校學(xué)生到各班與我校學(xué)生共同聽課、學(xué)習(xí)；中午，他們在結(jié)對子學(xué)生的邀請下前往對方家庭體驗生活。4月底，我校開展了校園藝術(shù)體操比賽活動，邀請對口支援的兩所學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和部分師生參加，我校學(xué)生那精彩的表演，令他們贊不絕口，令鄉(xiāng)村的孩子們留戀忘返?；顒咏Y(jié)束后，兩校學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)合影留念，留下了這難忘的一刻。校園文化活動不僅開闊了學(xué)生的視野，而且增進了校際件的友誼，拉近了城鄉(xiāng)距離。今后，還要繼續(xù)開展這方面的活動。

五、工作展望

1、開展扶貧幫困工作。

2、實現(xiàn)城鄉(xiāng)對口支援學(xué)校之間教育科研工作“一體化”管理。

第三篇：城鄉(xiāng)醫(yī)師對口支援自我鑒定

樂至縣城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援醫(yī)師服務(wù)情況鑒定表篇二：對口支援個人鑒定表

安徽省三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院

支援人員工作鑒定表

姓名 專業(yè)

派出單位

派出時間

工作時間起 止

安徽省三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院

支援人員工作鑒定表 篇三：到城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)情況個人自我鑒定

到城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)情況個人自我鑒定

根據(jù)省衛(wèi)生廳關(guān)于《城市醫(yī)生晉升職稱前到城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)制度》的實施方案，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，本人圓滿完成在馬鞍山市雨山區(qū)平湖街道西苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為期一年對口醫(yī)療服務(wù)的任務(wù)。在為期一年的工作中，在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的常見病、多發(fā)病上有了進一步的認識，并和衛(wèi)生服務(wù)站同行進行深入交流，交換了對于這些常見疾病的診治心得，并親身感受了醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多。

以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的治療。在臨床工作中注重隨時對患者及其家屬進行宣教，增加群眾的健康知識及防病、治病的意識。將一些國內(nèi)外領(lǐng)域?qū)W科新進展帶到基層；通過典型病例分析，交流業(yè)務(wù)心得。將病歷書寫、查房制度等基本醫(yī)療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療管理水平的提高。

我們從基層醫(yī)務(wù)工作者身上學(xué)到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。他們的團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、嚴謹治學(xué)、精益求精的工作作風和敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象。在這一年中，患者及家屬對我們的服務(wù)態(tài)度及醫(yī)療水平給予了肯定，受到了當?shù)鼗鶎俞t(yī)務(wù)工作者及院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。大家相互交流經(jīng)驗及教訓(xùn)，做到邊學(xué)習(xí)，邊交流，邊思考，在相互學(xué)習(xí)中提高醫(yī)療技術(shù)水平。

在衛(wèi)生對口服務(wù)過程中，我們看到馬鞍山市雨山區(qū)平湖街道西苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站已取得了很大的發(fā)展，醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相當完善，病人就診環(huán)境明顯改善。但現(xiàn)今基層醫(yī)療衛(wèi)生水平與我們國家小康社會所要求達到的醫(yī)療衛(wèi)生水平還有一定差距，農(nóng)村廣大居民的衛(wèi)生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足，還需要醫(yī)療衛(wèi)生工作者進一步深入基層進行宣傳。進一步加強新時期的農(nóng)村衛(wèi)生工作，是繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、減輕農(nóng)民負擔、促進農(nóng)村穩(wěn)定的重要條件，是增強農(nóng)民素質(zhì)、提高農(nóng)民健康水平的重要保障。

第四篇：城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作匯報

城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作匯報

******縣人民醫(yī)院（201*年**月**日）

一、**-**衛(wèi)生對口支援工作

自201*年*月**-**衛(wèi)生對口支援工作啟動以來，為確保對口支援工作卓有成效的開展，本著醫(yī)療隊員把醫(yī)院當家，醫(yī)院把醫(yī)療隊員當親人的理念，我院克服種種困難，購買了兩套單元房，配備了必要的生活和辦公用品供專家入住。想方設(shè)法為醫(yī)療隊員營造舒適的生活和工作環(huán)境，使他們能夠安心工作。**縣衛(wèi)生資源相對缺乏，為使當?shù)鼗颊呷?、及時的了解支援專家信息，我院在門診廣場公示欄專門開辟了支援專家信息專欄。通過開設(shè)專家門診、安排學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房、召開座談會、手術(shù)示教、下鄉(xiāng)義診等多種形式，充分發(fā)揮了他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為他們能夠更好的在服務(wù)本地患者，協(xié)助提升醫(yī)院管理水平，完善制度建設(shè)、加強人才培養(yǎng)等方面施展才能提供了可靠平臺。

201*年*月至今，**市共派出*期計**名醫(yī)療專家支援我院工作，其中男**人、女**人、副高級職稱以上**人、中級職稱**人?！鞍褜I(yè)知識奉獻給西部地區(qū)，把天津人民的深情厚誼傳遞給西部人民”是天津醫(yī)療隊員的工作宗旨。在到達我院后，他們積極深入科室調(diào)研，針對醫(yī)院現(xiàn)狀制定工作方案，著手理論知識、常見病臨床路徑、醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量核心制度等方面的建

所有醫(yī)療隊員充分利用自身的專業(yè)技術(shù)水平及先進理念，有力促進了我院內(nèi)部管理、內(nèi)涵建設(shè)、制度完善、學(xué)科建設(shè)、新業(yè)務(wù)開展，為提高我院整體水平做出了積極貢獻。

二、萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程工作

根據(jù)省衛(wèi)生廳“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”項目實施方案安排，我院于200*年――201*年共組織九批醫(yī)療隊、**名衛(wèi)生技術(shù)人員赴隴南市西和、禮縣和我市張川、清水、甘谷鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行衛(wèi)生支農(nóng)工作。八年來，我院醫(yī)療隊與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員一起，為提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平，方便農(nóng)村患者就近得到較好的醫(yī)療服務(wù)而努力工作。

200*年以來，我院共派出**人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，其中主治醫(yī)師**人、住院醫(yī)師**人、主管護師*人、護師*人、檢驗師*人、B超技師*人、主管藥師*人、藥師*人；專業(yè)涉及普外、骨外、胸外、泌尿外科、麻醉、心內(nèi)、腎內(nèi)、內(nèi)分泌、腎病、兒科、口腔、耳鼻喉、檢驗、影像、護理、藥學(xué)等眾多學(xué)科。在當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的過程中，每位醫(yī)療隊員能夠嚴格要求自己，自覺遵守當?shù)蒯t(yī)院的各項規(guī)章制度，與所在科室同志團結(jié)一致，友好相處，按時上下班，醫(yī)療隊員之間團結(jié)友愛，互幫互助，自覺維護醫(yī)院及醫(yī)療隊的形象，留下了很好的印象，得到了一致好評。在臨床工作方面，我院醫(yī)療隊員能積極參與和指導(dǎo)相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)工作，支持并協(xié)助進行業(yè)務(wù)及行政管理工作；指導(dǎo)醫(yī)師規(guī)范病歷書寫，盡最大努力從專業(yè)理論到實際操作做到了“傳、幫、帶”的工作；能積極組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大查房，危

口支援受援醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者；**醫(yī)療隊員有**人被省衛(wèi)生廳表彰為優(yōu)秀支援醫(yī)生。

三、縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項目

201*年我省縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項目實施以來，我院按照市縣衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一安排，全面落實省衛(wèi)生廳《縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項目實施方案》。近*年來，共有**名醫(yī)務(wù)人員赴**一院、**二院、**省人民醫(yī)院、**總醫(yī)院和**市第*中心醫(yī)院等*級醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)。專業(yè)涉及血液透析、心血管、骨科、婦科、醫(yī)學(xué)影像、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、兒科、普外科、神經(jīng)外科、腎內(nèi)科等專業(yè)。該項目的順利實施為我院人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等注入了新的活力，有力的推動了醫(yī)院改革，保證了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：城市衛(wèi)生對口支援城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生工作實施方案

城市衛(wèi)生對口支援城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生工作實施方案

為進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生和城市社區(qū)衛(wèi)生工作，現(xiàn)就我省城市衛(wèi)生對口支援農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生工作制定如下實施方案。

一、對口支援的工作內(nèi)容

（一）確定對口支援關(guān)系1.省和蘇南五市對口支援蘇北五市。南京市、無錫市、常州市、蘇州市和鎮(zhèn)江市衛(wèi)生系統(tǒng)分別對口支援淮安市、徐州市、鹽城市、宿遷市和連云港市的衛(wèi)生工作。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援關(guān)系如下：（1）省屬三級醫(yī)院對口支援蘇北縣級醫(yī)院。蘇南、蘇中省屬每一所三級醫(yī)院都要對口支援蘇北五市的一所縣級醫(yī)院。蘇北省屬三級醫(yī)院都要對口支援本地區(qū)一所縣級醫(yī)院（對口支援關(guān)系見附件1）.（2）蘇南五市市屬三級醫(yī)院都要對口支援蘇北五市的一所縣級醫(yī)院。蘇南五市市屬、縣屬每一個二級醫(yī)院都要對口支援一所蘇北地區(qū)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。對口支援關(guān)系由支援市與受援市的市級衛(wèi)生行政部門共同研究確定。（3）省和蘇南市級以上疾病預(yù)防控制機構(gòu)和婦幼保健機構(gòu)對口支援蘇北縣級機構(gòu)。省疾控中心、省血防所和省婦幼保健中心 分別對口支援蘇北1個縣級機構(gòu)；蘇南五市疾控中心和婦幼保健機構(gòu)分別對口支援蘇北掛鉤地區(qū)的縣級機構(gòu)（對口支援關(guān)系詳見附件2和附件3）。2.蘇中、蘇北地區(qū)市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援本地區(qū)縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。蘇中、蘇北地區(qū)市屬每一所三級醫(yī)院都要對口支援一所本地區(qū)縣級醫(yī)院，每一個市屬疾病預(yù)防控制機構(gòu)和婦幼保健機構(gòu)都要對口支援本地區(qū)一個縣級機構(gòu)。對口關(guān)系由蘇中、蘇北各市衛(wèi)生行政部門研究確定。3.全省省、市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援所在市區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。每一所省、市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要與一個以上社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建立對口支援關(guān)系，給予技術(shù)指導(dǎo)。具體對口支援方案，由市級衛(wèi)生行政部門根據(jù)屬地化原則確定。

（二）明確對口支援內(nèi)容1.蘇南各市和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要以提高蘇北地區(qū)縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)技術(shù)、隊伍水平和管理水平為主要內(nèi)容，制定并完善對口支援工作方案。對口支援的內(nèi)容包括衛(wèi)生人員晉升中、高級職稱前到蘇北農(nóng)村服務(wù)，接受人員進修，派出醫(yī)療衛(wèi)生專家隊伍進駐農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，縣以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)上崗之前到蘇北農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)掛職鍛煉，給予設(shè)備支援及經(jīng)費扶持等。2.各市衛(wèi)生行政部門要根據(jù)屬地化管理的原則，統(tǒng)籌安排城市醫(yī)院對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。對口支援的內(nèi)容包括衛(wèi)生人員晉升中、高級職稱前到城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)服務(wù)，組織專家到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)會診，開展專題講座，接納社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的人員進修等。支援醫(yī)院要與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建立經(jīng)常性的溝通制度，及時了解、掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的需求，確保支援工作的有效性。城市各級疾病預(yù)防控制機構(gòu)和婦幼保健機構(gòu)也要結(jié)合本機構(gòu)的功能和任務(wù)，積極支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。

二、對口支援的工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)各級衛(wèi)生行政部門和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要高度重視城市衛(wèi)生支援農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生工作，將其作為衛(wèi)生工作的任務(wù)重點，精心謀劃，合理安排，狠抓落實。為了加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，省衛(wèi)生廳成立江蘇省城市衛(wèi)生支援農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組（與農(nóng)民健康工程領(lǐng)導(dǎo)小組合署），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我廳醫(yī)政處，負責日常工作。各市衛(wèi)生行政部門也要成立相應(yīng)組織。各城市二級以上醫(yī)院和其他相應(yīng)衛(wèi)生機構(gòu)要把支援農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生工作作為一項義不容辭的社會責任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責，分管領(lǐng)導(dǎo)抓好落實。

（二）細化工作方案。各市衛(wèi)生行政部門和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)都要根據(jù)本實施方案的要求，深入受援地區(qū)和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)認真開展調(diào)查研究，在明確受援方需求的基礎(chǔ)上，細化對口支援的具體方案和實施細則，并建立健全相關(guān)工作制度，確保對口支援工作的順利開展。

（三）序時進度安排。今年5月各市衛(wèi)生行政部門、省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要完成對口支援方案的制定工作，6月全面組織實施，12月進行初步總結(jié)、評估。以后，每年初動員部署，第一季度啟動，年底總結(jié)、評估。

（四）建立考評制度。各級衛(wèi)生行政部門都要建立城市衛(wèi)生對口支援城鄉(xiāng)衛(wèi)生工作考核評價制度。要根據(jù)本實施方案的要求，明確考核評價的內(nèi)容，并將其納入對所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合目標責任制考核指標。要明確獎懲措施，把幫扶工作的成效與單位及其領(lǐng)導(dǎo)同志的業(yè)績評價結(jié)合起來，促進工作的持續(xù)、健康發(fā)展。

三、對口支援的保障措施。

（一）廣泛宣傳發(fā)動。各級衛(wèi)生行政部門和城市二級以上醫(yī)院及相應(yīng)衛(wèi)生機構(gòu)要加大宣傳教育力度，使廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員充分認識城市衛(wèi)生支援農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生工作的重大意義，明確自己應(yīng)當承擔的責任和義務(wù)，增強自覺性、主動性和積極性。要通過新聞媒體大力宣傳城市衛(wèi)生支援城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生工作的內(nèi)容和預(yù)期成效，樹立衛(wèi)生部門和衛(wèi)生隊伍的良好形象。

（二）制定相關(guān)政策。各級衛(wèi)生行政部門要在各級政府和相關(guān)部門的支持配合下，認真制定城市衛(wèi)生支援城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生工作的相關(guān)財政、人事（職稱）政策，以促進這項工作的落實。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人員支援蘇北農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作，省財政將根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以適當補助。

（三）加強溝通協(xié)調(diào)。城市衛(wèi)生支援農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多部門的配合，需要社會各方面的支持。各級衛(wèi)生行政部門和城市二級以上醫(yī)院及相應(yīng)衛(wèi)生機構(gòu)要主動加強與相關(guān)部門、有關(guān)單位和社會各界的溝通協(xié)調(diào)，努力營造良好的工作氛圍。

（四）開展督導(dǎo)檢查。各市要建立督查制度，明確督查內(nèi)容，采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的辦法，加強對城市衛(wèi)生支援城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生工作的督促指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題。省將對各地和省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作情況進行檢查考核，并將檢查考核情況在全省通報。

“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”實施方案。根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》，為進一步做好城市支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平，方便農(nóng)村患者就近得到較好醫(yī)療服務(wù)，減輕農(nóng)民經(jīng)濟負擔，衛(wèi)生部、財政部和國家中醫(yī)藥管理局決定實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”。

一、項目目標。提高縣醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力和水平，加強農(nóng)村常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，緩解看病難問題；加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)，提高基層醫(yī)院管理水平。努力做到派出一支隊伍、帶好一所醫(yī)院、服務(wù)一方群眾、培訓(xùn)一批人才。在三年內(nèi)，組織城市萬余名醫(yī)師對口支援農(nóng)村縣醫(yī)院，并逐步形成一項制度。

二、實施原則。

（一）中央指導(dǎo)、地方實施。衛(wèi)生部、財政部、國家中醫(yī)藥管理局負責規(guī)劃指導(dǎo)，提出工作目標和要求，安排中央財政補助經(jīng)費。各項目?。▍^(qū)、市）衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門、財政部門具體組織實施并負責管理及落實地方補助經(jīng)費。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃、整體安排。將項目實施與對口支援、定點幫扶、衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作結(jié)合起來，與醫(yī)務(wù)人員職稱晉升前下派鍛煉和新畢業(yè)學(xué)生下鄉(xiāng)服務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)一組織，統(tǒng)籌安排。

（三）因地制宜、精心組織。從受援地區(qū)農(nóng)村居民醫(yī)療需求和縣醫(yī)院工作需要出發(fā)，結(jié)合派出醫(yī)院專業(yè)特長，選準學(xué)科，派出骨干，專業(yè)對口，保證條件，確保派出醫(yī)生發(fā)揮作用。

（四）積極穩(wěn)妥、注重實效。按照項目實施方案要求，認真準備，穩(wěn)步推進，保證實現(xiàn)工作目標，杜絕形式主義。對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時研究解決，讓農(nóng)民得到實實在在的好處。

三、項目范圍與內(nèi)容

（一）項目范圍。

1、中央財政2004年安排資金支持中西部地區(qū)592個國家扶貧開發(fā)工作重點縣縣醫(yī)院、西藏自治區(qū)4所縣醫(yī)院和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團4所團場醫(yī)院，共計600所縣醫(yī)院（其中含10%的縣中醫(yī)院）。

2、東部各省、直轄市和其他?。▍^(qū)、市）根據(jù)本方案要求，結(jié)合本地區(qū)具體情況，組織三級醫(yī)院開展對本省、市衛(wèi)生工作基礎(chǔ)較差的縣醫(yī)院的支援工作。

3、在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，第二、三年逐步擴大到其他縣醫(yī)院。

（二）項目內(nèi)容。

1、中西部各項目省省級衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門組織本行政區(qū)域內(nèi)三級醫(yī)院（綜合醫(yī)院為主）每年向本省國家扶貧開發(fā)工作重點縣的每個縣醫(yī)院派駐5名（中醫(yī)院派3名）副主任醫(yī)師以上人員或高年資主治醫(yī)師，根據(jù)需要也可以派遣一名護理管理人員。每名派駐人員連續(xù)工作一年后可以輪換。

2、派駐醫(yī)師條件：思想作風好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導(dǎo)縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員開展工作。

3、主要工作內(nèi)容：承擔農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高縣醫(yī)院的技術(shù)水平;開展臨床教學(xué)和技術(shù)培訓(xùn)，通過組織查房、手術(shù)示教、疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式培訓(xùn)縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)；對縣醫(yī)院的管理工作提出建議；充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色與優(yōu)勢，提高農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)水平。

四、經(jīng)費保障與管理。

（一）實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”所需工作補助經(jīng)費的標準，由各省級財政、衛(wèi)生行政部門根據(jù)實際需要和當?shù)刂С鏊揭约柏斄η闆r等合理核定。所需補助經(jīng)費由中央、省、市（地）財政共同負擔，列入衛(wèi)生經(jīng)費預(yù)算。中央財政2004年按照每名派駐醫(yī)師每年2.4萬元對中西部地區(qū)給予補助，以后補助標準，根據(jù)實際考評情況核定。東部地區(qū)開展工作所需經(jīng)費由省級財政部門根據(jù)本地區(qū)情況研究安排。

（二）各級財政安排的補助經(jīng)費，主要用于補助支援醫(yī)院為派出醫(yī)師支付的工資、津貼和適當?shù)墓ぷ餮a貼等。支援醫(yī)院要保證派出醫(yī)師原有的工資、津貼福利待遇不變，派出醫(yī)師不得收取受援醫(yī)院的任何補貼和獎金。

（三）省級財政、衛(wèi)生行政部門要制定開展此項工作的項目經(jīng)費管理辦法，包括補助資金來源、標準、使用范圍、內(nèi)容、要求和績效考評辦法等。有關(guān)部門和項目單位應(yīng)嚴格執(zhí)行項目方案及有關(guān)經(jīng)費管理辦法的規(guī)定，不得擠占挪用項目資金。省級衛(wèi)生、財政部門要加強經(jīng)費使用情況的監(jiān)督管理，定期對項目資金使用情況進行檢查和績效考評。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）明確部門職責。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局負責項目方案的制定、提出工作目標、項目實施的指導(dǎo)和監(jiān)督。財政部負責安排中央財政補助經(jīng)費并對使用情況進行監(jiān)督。省級衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門負責制定本省具體執(zhí)行方案并組織實施。省級財政部門負責安排補助經(jīng)費并對使用情況進行管理和監(jiān)督。

（二）衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局和各項目省（區(qū)、市）要建立工作制度，定期討論項目工作中出現(xiàn)的情況，及時解決存在的問題，檢查項目實施情況，確保各項工作及時有效地落實。

（三）制定方案。省級衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門要根據(jù)本實施方案的總體要求，結(jié)合當?shù)鼐唧w情況，統(tǒng)籌安排并制定切實可行的執(zhí)行方案。明確支援醫(yī)院及各支援醫(yī)院派駐地點、任務(wù)和目標；明確支援與受援醫(yī)院雙方的責任與義務(wù)。做到既確保工程的順利開展，又不影響支援醫(yī)院醫(yī)療工作的正常進行。各項目?。▍^(qū)、市）制訂的執(zhí)行方案，應(yīng)報衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局審核。

（四）簽訂責任書。各項目省人民政府應(yīng)與衛(wèi)生部簽訂項目責任書。

（五）簽訂支援協(xié)議。支援醫(yī)院在省級衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門的組織安排下，由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊到受援醫(yī)院進行考察和調(diào)研，在雙方共同討論協(xié)商的基礎(chǔ)上，提出具體工作任務(wù)，并與受援縣醫(yī)院簽訂支援協(xié)議，明確雙方的職責與義務(wù)。支援醫(yī)院負責保證派駐人員的各項工資福利待遇，解決交通等費用；受援醫(yī)院要協(xié)助為派駐人員提供生活便利，統(tǒng)一安排派駐人員的業(yè)務(wù)工作并對派駐人員的工作進行考核評價。

（六）啟動時間。各項目省（區(qū)、市）應(yīng)于2005年6月底前向受援醫(yī)院派駐人員。

（七）參加對口支援的高年資主治醫(yī)師在縣醫(yī)院工作時間作為晉升職稱時在農(nóng)村服務(wù)時間計算。

（八）支援醫(yī)院派駐人員應(yīng)把維護農(nóng)民群眾健康放在首位，發(fā)揚優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，努力用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，杜絕大處方、濫檢查等行業(yè)不正之風。

六、監(jiān)督管理與總結(jié)評估

（一）監(jiān)督管理。受援醫(yī)院對派駐醫(yī)務(wù)人員要嚴格管理。支援醫(yī)院對拒絕參加支援工作的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。支援工作結(jié)束時，受援醫(yī)院要對派駐人員的工作情況進行考核，考核結(jié)果反饋支援醫(yī)院，作為醫(yī)務(wù)人員年終考核和職稱晉升考評的重要內(nèi)容。對派駐期間違紀的人員，受援醫(yī)院要通報支援醫(yī)院，由支援醫(yī)院嚴肅處理，并及時上報上級衛(wèi)生行政部門和中醫(yī)藥管理部門。省級衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門要加強監(jiān)督，對協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對工作成績突出的要予以表彰，對問題嚴重的要及時處理。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局要對各項目?。▍^(qū)、市）的執(zhí)行情況進行不定期抽查。

（二）考核評估。2005年底，受援醫(yī)院和支援醫(yī)院要共同向省級衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門報送書面總結(jié)。省級衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門要對全省項目進行考核評估?？己嗽u估內(nèi)容以項目執(zhí)行情況、實施效果、受援醫(yī)院的評價和政府、社會及群眾的評價反映為重點?？己藢ο蟀ㄖгt(yī)院、受援醫(yī)院和派出醫(yī)務(wù)人員。具體內(nèi)容包括：派出人員到位情況、職稱情況、相關(guān)待遇情況、派出人員在受援醫(yī)院工作時間情況、臨床工作開展情況、在受援醫(yī)院開展培訓(xùn)教學(xué)等工作情況、受援醫(yī)院對派出人員的評價、受援地區(qū)患者對派出人員的評價等。各項目?。▍^(qū)、市）衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門在第二年3月底之前將考核結(jié)果形成評估報告上報衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局。

（三）衛(wèi)生部負責匯總各地的總結(jié)和評估報告，對項目實施情況進行抽查并總體評價。

（四）宣傳工作。大力開展宣傳，發(fā)現(xiàn)并樹立一批城市支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的先進典型，營造良好的輿論氛圍，樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。梅河口市城鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)支援農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)工作實施方案。根據(jù)吉林省衛(wèi)生廳《關(guān)于城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的實施意見》和《通化市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)支援農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作實施方案》的要求，為提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)能力和管理水平，促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，加快小康社會建設(shè)的步伐，制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo) 市衛(wèi)生局成立對口支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全市支援和受援工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃和監(jiān)督管理。機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組??長：李儲杰（衛(wèi)生局副局長）副組長：王長有（衛(wèi)生局醫(yī)政科長）成??員：高春林封延春

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在衛(wèi)生局醫(yī)政科。負責小組的日常工作。

二、首批確定的對口支援單位

我市被省衛(wèi)生廳和通化市衛(wèi)生局確定的支援和受援單位： 省衛(wèi)生廳確定：

吉林大學(xué)第二臨床醫(yī)院支援梅河口市醫(yī)院 通化市衛(wèi)生局確定

通化市中心醫(yī)院支援梅河口市水道鎮(zhèn)衛(wèi)生院； 駐軍五三一醫(yī)院支援梅河口市吉樂鄉(xiāng)衛(wèi)生院； 通化鋼鐵集團職工醫(yī)院支援梅河口市杏嶺鄉(xiāng)衛(wèi)生院； 梅河口市醫(yī)院支援梅河口市一座營鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。

以上支援和受援單位的具體工作事宜由省衛(wèi)生廳和通化市衛(wèi)生局組織實施。希望我市各受援單位要主動做好與支援單位的銜接工作。梅河口市衛(wèi)生局確定的支援和受援單位： 梅河口市醫(yī)院支援雙泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院； 梅河口市二院支援中和鎮(zhèn)衛(wèi)生院； 梅河口市三院支援野豬河鎮(zhèn)衛(wèi)生院； 梅河口市鐵路醫(yī)院支援義民鄉(xiāng)衛(wèi)生院； 梅河口市中醫(yī)院支援李爐鄉(xiāng)衛(wèi)生院； 梅河口市婦幼保健院支援新合鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

三、時間安排

2003年3月底前，召開各有關(guān)單位會議，具體布置支援和受援單位的具體工作和有關(guān)事宜。

2003年3月21日—31日支授單位和受援單位要協(xié)商制定具體實施方案。支援單位與受援單位要簽定協(xié)議書，明確對口支援的目標、任務(wù)、方式、時間、項目和雙方的責任與義務(wù)，并報衛(wèi)生局備案。

2003年4月份開始，啟動對口支援工作，支援單位派出首批工作人員和援建設(shè)備赴受援單位開展工作。

2003年8月上旬，衛(wèi)生局對對口支援和受援單位的工作進行檢查，并召開經(jīng)驗交流會。對工作進行階段性總結(jié)。

2003年11月份，接受省衛(wèi)生廳和通化市衛(wèi)生局對對口支援工作的檢查和評定。

四、支援方式與工作要求

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（一）、支援單位要分期、分批選派衛(wèi)生技術(shù)人員和管理人員到受援單位開展技術(shù)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。人員支援時間每年累計不少于六個月。每人在受援單位工作時間不少于1個月。

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（二）、有計劃的根據(jù)受援單位人員具體業(yè)務(wù)需求，每年免費接收受援單位醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員進修的人數(shù)不少于2—3人。

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（三）、利用各種形式到受援單位所轄村、屯開展巡回醫(yī)療，對村民開展健康教育。

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（四）、根據(jù)受援單位的具體情況，以人才、技術(shù)、管理方面的支援為主，以設(shè)備、資金支援為輔。對口支援工作三年為一個周期，各支援單位要在一個周期內(nèi)為受援單位培養(yǎng)出一批適應(yīng)農(nóng)村醫(yī)療工作需要的人員，要使受援單位的各種常規(guī)檢查能夠運行（X光線、常規(guī)化驗、心電、B超等）。

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（五）、雙方要加強對對口支援工作的領(lǐng)導(dǎo)。支援單位要有一名領(lǐng)導(dǎo)主抓這項工作，要經(jīng)常深入受援單位，了解情況，幫助工作人員解決實際困難。使這項工作扎實的開展下去。

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（六）、各支援單位要注重工作實效，不搞形式主義，不以營利為目的，更不要增加受援單位的經(jīng)濟負擔。

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（七）、承擔支援農(nóng)村衛(wèi)生工作任務(wù)的管理人員和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的工資、獎金由派出單位發(fā)放，福利待遇不變。

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（八）、梅河口市醫(yī)院要以吉林大學(xué)第二臨床醫(yī)院對口支援我市為契機，聘請上級專家，每年要組織兩次以上全市相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加的專題講座。