第一篇：忻州煤銷——忻州公司召開落實“八項規(guī)定”整治“四風”專題會議

忻州煤銷——忻州公司召開落實“八項規(guī)定”整治“四風”專題會議

11月7日，忻州公司結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，召開了進一步落實“八項規(guī)定”深入開展整治“四風”活動專題會議，參加會議的領導有忻州公司黨委書記 武憲國、副經(jīng)理白寬、副經(jīng)理王有元、紀委書記許躍龍、工會主席張挨虎以、整治“四風”活動組成員部室、機關紀委以及基層各單位一把手、分管車輛、住房的負 責人和人事部門負責人。會議由許躍龍主持。

會上，武憲國就當前忻州公司所面臨的形勢以及公司紀委的職能和各方面職能的轉(zhuǎn)變提出三個方面要求：一是公車私用、住房、吃空餉的問題，前段時間忻州公司已 經(jīng)對各單位進行安排部署，希望各單位予以重視，盡快落實。各單位要在環(huán)節(jié)執(zhí)行中注重連貫性，注意潛在風險。二是在黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，各 單位要關注學習的要點和重點，抓緊抓好各種矛盾。三是根據(jù)當前中央形勢，各單位要把反對“四風”作為重點，進行多角度再教育。

在聽取了武憲國整體安排后，忻州公司分管副經(jīng)理就自己管轄工作進行了具體安排。白寬就清車、清房工作進行了整體安排部署，同時針對公款接待問題提出具體要 求，重申了公款招待的要求和范圍，以及對基層各單位檢查時的方式和檢查重點。王有元針對“吃空餉”的問題指出，各單位要細化工作，成立組織機構，派專人負 責。要把時間節(jié)點劃分開，不要以為時間過去了，工作就完成了。結(jié)合實際情況，把具體工作落到實處。王有元要求，要從源頭抓起，規(guī)范勞動合同和人事檔案，嚴 把考勤關，盡量做到人性化管理。他強調(diào)此次抽查的重點是“0”報告單位，填寫的各種報表要有簽字，各單位的一把手要寫出承諾。王有元再次強調(diào)了“五險一 金”問題。張挨虎指出企業(yè)文化建設直接與反“四風”相聯(lián)系，并就工會近期工作進行安排部署。

會上，王俊生宣讀了市紀委《關于九起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》和寧武縣法院違規(guī)為本院干部超標準超范圍配備辦公設備案件的通報。他指出，小事情造成大影響，大家要引以為戒。同時，他再次催促各單位上報的報表、數(shù)字要及時、準確。

許躍龍作了總結(jié)發(fā)言，他指出，在深入落實“八項規(guī)定”，糾正“四風”，嚴肅紀律的過程中，要清醒地認識到“四風”積水甚深，可謂冰凍三尺非一日之寒。糾正 “四風”是長期、艱巨的任務，“三項”工作治理要認真開展，前期在摸底過程中已經(jīng)展開，現(xiàn)在是細化。國慶節(jié)后對基層各單位進行檢查、摸底中發(fā)現(xiàn)，有些單位 思想上不夠重視。許躍龍要求各單位在會后要認真學習領導講話，特別是中央的要求，在學習過程中提高認識。各單位要成立整治“四風”組織機構，明確責任，認 真貫徹會議精神，按照時間節(jié)點做好各項工作的安排部署，針對個別單位，不能按時上報的要進行處理，完善各項制度，形成長效機制。同時，許躍龍還強調(diào)臨近年 關，安全穩(wěn)定是重點，各單位要保質(zhì)保量完成好各項工作。

第二篇：忻州煤銷——忻州公司召開專題民主生活會

忻州煤銷——忻州公司召開專題民主生活會3月20日，忻州公司按照集團巡視辦的巡視工作整改要求，組織召開了市公司班子專題民主生活會，生活會由忻州公司黨委書記郭少勇主持。會議認真領會巡視反饋意見和整改建議，深刻剖析原因，仔細研究整改措施，為制定整改方案，進一步規(guī)范工作流程，健全完善工作制度，全面提升經(jīng)營管理水平達成共識，并提出整改意見。

為開好這次專題民主生活會，公司組織班子成員認真學習了巡視三組對忻州公司的巡視報告。針對巡視三組指出忻州公司在經(jīng)營管理中存在的六個方面的問題，班子成員暢所欲言，依次對照檢查，開展批評與自我批評，結(jié)合分管工作，從主觀、客觀上分析原因。在分析原因的基礎上，班子成員就分管工作提出了具體整改措施。忻州公司經(jīng)理陳學志站在班子整體的角度提出了五方面整改意見：一是強化“三全”管理，提升管理質(zhì)量；二是優(yōu)化法人治理結(jié)構，加強經(jīng)濟合同的管理；三是強化財務管控、審計監(jiān)督，規(guī)范經(jīng)營活動；四是加強煤礦的生產(chǎn)、基建、銷售工作；五是堅持推進人資集約管理，提升人力資源競爭力。忻州公司黨委書記郭少勇提出，整改落實要從四方面著手：一是健全制度、規(guī)范流程，加強頂層設計，做到事事有規(guī)矩、事事有依據(jù)；二是要推進制度的執(zhí)行和落實；三是加強中層干部的管理，全面提升干部素質(zhì)；四是進一步加強監(jiān)督檢查，加大效能監(jiān)察力度。同時要樹立“一家人”的文化理念，領導干部特別是班子成員要加強團結(jié)，堅持“六個一”，就是圍繞一個中心、樹立一個目標、形成一條心、擰成一股勁、唱好一個調(diào)子、走好一盤棋。其他班子成員針對巡視組發(fā)現(xiàn)的問題提出了具體整改措施。會上共提出整改措施和建議67條。

陳學志指出，要以此次整改活動為契機，推進企業(yè)精細化管理，要團結(jié)一致，履好職盡好責，凝聚起廣大員工的正能量，為實現(xiàn)現(xiàn)代化大型綜合煤炭能源企業(yè)的目標奉獻自己的一份力量。

第三篇：忻州煤銷——忻州公司召開安全專題民主生活會

忻州煤銷——忻州公司召開安全專題民主生活會3月27日，忻州公司召開安全專題民主生活會，貫徹落實集團公司“五條指令”的具體要求，深入剖析公司當前安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，研究部署安全生產(chǎn)工作中應采取的措施，明確工作目標。會議由常務副經(jīng)理張安慎主持。

在剖析了各版塊安全工作存在的問題和隱患后，陳學志經(jīng)理指出，民主生活會就是要敢于亮家底，要開展批評與自我批評。隨著轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的不斷推進，公司地面安全管理工作越來越重要。目前，地面安全管理還沒有形成完整的體系，管理機制不完整，沒有完善的管理制度、明確的責任和嚴格的考核機制。地面生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全工作已經(jīng)成為忻州公司的薄弱區(qū)域，應引起各單位的高度重視。要盡快建立忻州公司地面安全科，成立以魏正茂為組長，任開吉為副組長的安全委員會。要建立起各級領導、部門、科室、崗位的安全生產(chǎn)責任制和安全考核機制，地面單位出現(xiàn)事故或隱患也要按照“四不放過”的原則進行追究、分析，建立起事故追究、處理制度。要開展好應急培訓教育活動和應急演練活動，充分利用王家?guī)X煤礦現(xiàn)有的應急救援中心設施和設備建立忻州公司的應急救援中心。針對煤礦安全管理工作中存在的問題，陳學志強調(diào)，目前礦井系統(tǒng)的可靠性和抗災害的能力不要過高估計，現(xiàn)場管理水平和基礎管理水平不要過高估計，管理人員安全管理水平和職工操作水平不要過高估計。要樹立依法辦礦的理念和質(zhì)量標準化的工作意識，在安全上的投入要做到該投則投、應投盡投，決不在安全上欠賬。要建立干部和管理人員下基層、到現(xiàn)場的考核機制和建立重大隱患舉報制度，對于篩選出有價值的重大安全隱患，要給予舉報者重獎，鼓勵全員參與安全管理。

郭少勇書記在總結(jié)講話中指出，抓安全工作要有好的安全理念，要把隱患當作事故來抓，當作事故來分析、懲處?！拔鍌€三”是抓好安全工作的重點，涵蓋了公司安全管理的各項工作。要把“五個三”從制度的層面，從人員的層面再分解、細化，變成制度。要把“五個三”轉(zhuǎn)化為安全文化，齊抓共管，形成“人人都要關注安全”的安全文化氛圍。

第四篇：忻州煤銷——保德公司召開專題民主生活會

忻州煤銷——保德公司召開專題民主生活會3月20日，保德公司召開專題民主生活會。會議圍繞巡視組發(fā)現(xiàn)的問題、整改建議逐條對照檢查、深入剖析，并對整改成效進行了認真的回顧和總結(jié)。班子成員暢所欲言，認真開展了批評與自我批評。

第五篇：忻州煤銷——保德公司召開婦女節(jié)座談會

忻州煤銷——保德公司召開婦女節(jié)座談會3月8日，為慶祝第102個“三八國際勞動婦女節(jié)”，保德公司召開了“三八國際婦女節(jié)”座談會。公司班子成員及全體女職工參加了此次座談，會上，女工部部長趙美麗代表公司全體女職工作了“加倍信心，銳意進取”的典型發(fā)言。女職工們敞開心扉、暢所欲言，結(jié)合各自工作體會，就如何充分發(fā)揮女性在新時期的作用進行了廣泛討論和交流。公司黨政領導對公司全體女職工在過去一年來對公司工作作出的貢獻給予充分肯定，表示真誠的祝福。希望廣大女職工充分發(fā)揮好“半邊天”的作用，展示公司女職工奮發(fā)進取的良好精神面貌和時代女性的風采，進一步弘揚時代精神，把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，為公司發(fā)展再立新功。