第一篇：寶積鄉(xiāng)吊溝村效能風(fēng)暴實施方案

吊溝村開展效能風(fēng)暴行動實施方案

為認(rèn)真貫徹省第十二次黨代會精神，進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效能，根據(jù)《寶積鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》，結(jié)合我村實際，特制定如下實施方案。

一、總體要求

按照省、市、區(qū)實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府中心工作，以改進工作作風(fēng)、規(guī)范干部行為為抓手，以提高工作效能、解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，在全村深入開展“效能風(fēng)暴”行動，嚴(yán)格責(zé)任追究，強化工作落實，切實加強工作作風(fēng)和效能建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推動全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、重點任務(wù)

1.確保重點工作保質(zhì)保量按進度完成。全村黨員干部要牢固樹立“抓好工作是稱職、抓不好工作是不稱職，不抓工作是失職”的責(zé)任意識，認(rèn)真落實年初與鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府簽訂的各項重點工作任務(wù)。對當(dāng)前及全年的重點工作及項目，要進行全面梳理，按照任務(wù)分解和目標(biāo)，必須趕時間，趕進度，保質(zhì)量。廣大黨員干部要切實增強工作的緊迫感，進一步提高工作效率。要安排好重點工作推進日程表，采取倒排工期，掛牌銷號的辦法，確定專人負責(zé)進度，做到能快則快、好中求快；對工作進度滯后、等靠要思想嚴(yán)重的個別干部，由村黨支部書記進行誡勉談話。在抓好進度的同時，要抓好工作質(zhì)量，突出工作特色。涉及全村的所有項目，都要嚴(yán)格按照規(guī)劃設(shè)計要求保質(zhì)保量完成，確保標(biāo)準(zhǔn)不降、口子不松。

2.大力招商引資。村兩委要結(jié)合“雙聯(lián)”活動的開展，主動

聯(lián)系幫扶單位和幫扶領(lǐng)導(dǎo)，跑項目，爭資金。對于有意向的項目、資金要跟蹤落實，在全村上下形成人人抓項目、人人爭資金的良好氛圍。

3.規(guī)范村級“三資”管理。嚴(yán)格落實好“四議兩公開”工作法，在村級資產(chǎn)管理、處置、財務(wù)管理方面要公開、透明，在土地的出讓、租賃方面一定要嚴(yán)把關(guān)，按程序辦事。堅決杜絕私自處理集體資產(chǎn)、不嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度、賬務(wù)混亂等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。

4.推進便民服務(wù)中心建設(shè)。認(rèn)真做好便民服務(wù)事項目錄的全面梳理、清理工作，制定出臺便民服務(wù)中心管理規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，印制懸掛管理制度、辦事指南、服務(wù)承諾和工作流程圖，打造面向全體村民的綜合服務(wù)平臺，全面推行“干部圍著群眾轉(zhuǎn)，群眾圍著干部轉(zhuǎn)”的服務(wù)新模式。

5.強化制度執(zhí)行。進一步修訂完善全村各項制度，著力落實崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、離崗告示制、失職追究制等六項制度。同時，加強制度落實，每月至少開展一次效能制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并及時通報檢查結(jié)果，確保制度落到實處。

6.加強教育監(jiān)督。以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，分層次、有針對性地持續(xù)開展專題教育、示范教育和警示教育活動。深入推進廉政風(fēng)險預(yù)警機制建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對全村權(quán)力機制進行全面梳理，形成職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，清權(quán)確責(zé)到崗、風(fēng)險排查到點、制度覆蓋到面、預(yù)警提示到人，構(gòu)建預(yù)防腐敗工作長效機制。

7.開展專項整治。7月—9月集中開展作風(fēng)效能百日突擊活動，采取定期督查、走訪入戶等多種形式，對全村干部重點從對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府重大決策部署及制度規(guī)定落實執(zhí)行不力，陽奉陰違；對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項敷衍塞責(zé)、圖形式、走過場、推諉扯皮，對個別干部精神不振，出工不出力，遲到早退，脫崗串崗，搬弄是非；工作時間玩電腦游戲、辦私事；創(chuàng)新意識不強，思想僵化，解決問題的能力不強；工作責(zé)任心差，粗心大意、敷衍應(yīng)付；服務(wù)態(tài)度冷漠、人難找、門難進、臉難看、事難辦，庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為進行整治，堅決糾正服務(wù)意識不強、作風(fēng)不正、行政效率不高，推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權(quán)等方面的突出問題。情節(jié)較輕的，采取降低年度考核等次、待崗、調(diào)整工作崗位、通報批評、誡勉談話等措施進行處理。

8.開展民主評議。扎實開展民主評議工作，向群眾公開干部職責(zé)、服務(wù)事項、監(jiān)督電話和承諾內(nèi)容，7月初完成集中征求意見建議，做好意見建議的梳理歸納和匯總反饋，8月至9月抓好整改落實，完善制度，建立長效機制，鞏固整改效果。10月底組織“兩委”進行作風(fēng)滿意度民主測評，匯總測評結(jié)果，將測評結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核。

9.推動工作落實。圍繞鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署，推進重點工作承諾制，公開承諾履諾率達到95%以上。健全目標(biāo)管理責(zé)任體系，堅持重點項目、重要工作領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，一月一督查、一季一通報，形成個個抓落實的工作機制，切實推動各項任務(wù)落實。對工作推諉扯皮、落實不力、失職瀆職造成工作損失和不良影響的，由村務(wù)監(jiān)督委員會進行責(zé)任追究。

三、實施步驟

（一）動員部署，抓好學(xué)習(xí)教育（6月21日—7月30日）。全村黨員干部結(jié)合各自實際，高度重視，切實提高開展效能風(fēng)暴行動的主動性和自覺性，認(rèn)真組織，精心安排，迅速召開一次動員部署大會、建立一個宣傳專欄、組織一次作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動、制定一個切實可行的整改方案、修訂完善一套制度，全面啟動效能風(fēng)暴行動。組織開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，特別要加強對省十二次黨代會和市、區(qū)、鄉(xiāng)黨代會精神及黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī) 的學(xué)習(xí)，不斷增強黨員干部依法行政、廉潔高效和轉(zhuǎn)型跨越的意識。

（二）查找問題，強化自我整改（8月1日—9月20日）。要對照《實施方案》，深入查找工作作風(fēng)、行為規(guī)范、廉潔自律、制度機制等方面存在的突出問題，做到“六查六看”：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署執(zhí)行不力，落實不到位的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越新形勢的問題。對查找的問題，通過召開專題民主生活會、座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，認(rèn)真進行梳理，分析根源，把問題找深議透。要針對存在的突出問題，對癥施策，制定切實可行的整改方案，認(rèn)真進行整改。整改情況要及時向社會公開，接受群眾監(jiān)督。

（三）落實措施，全面完成任務(wù)（9月20日—10月31日）。要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、規(guī)范執(zhí)法行為、提升工作效率、解決群眾難題作為重點和關(guān)鍵，根據(jù)各自工作職責(zé)，研究制定具體的落實方案，靠實工作責(zé)任，嚴(yán)格時限要求，精心組織實施，全面完成各項重點工作任務(wù)。對行動遲緩、整改落實不力、群眾反映強烈甚至頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）認(rèn)真總結(jié)，完善考評體系（11月1日—12月31日）。全村黨員干部要結(jié)合年度考核，采取自我評價和群眾評議相結(jié)合的方式，對開展效能風(fēng)暴行動的情況進行全面總結(jié)。12月底前開展“回頭看”活動，認(rèn)真進行自查整改，真正把效能風(fēng)暴行動的

成果體現(xiàn)在重點任務(wù)落實上，體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展上，體現(xiàn)在群眾的滿意度上。

四、保障措施

（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)。成立村效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)工作人員，負責(zé)具體工作的組織實施。形成“支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、村委齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、黨員干部各司其職、廣大群眾廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

（二）強化督查指導(dǎo)。健全完善決策落實和督查問責(zé)機制，切實加強對村效能建設(shè)的監(jiān)督檢查。村務(wù)監(jiān)督委員會要建立內(nèi)部檢查落實反饋機制，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報送各階段相關(guān)資料和情況。村效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組將定期不定期對全村黨員干部作風(fēng)效能建設(shè)情況進行明察暗訪，對組織不力、整改效果不明顯、考核評議不合格的有關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅問責(zé)。

（三）組織考核考評。把效能風(fēng)暴行動考評作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的一項重要內(nèi)容，通過民主評議、征求意見建議、組織考核等方式，認(rèn)真開展考評，并將考核結(jié)果作為單位評優(yōu)、精神文明創(chuàng)建、業(yè)績評定、干部選拔任用的重要依據(jù)。

（四）開展輿論宣傳。要充分運用廣播、遠程教育網(wǎng)絡(luò)、懸掛條幅等途徑，通過開設(shè)專欄、集中宣講等形式，深入宣傳效能風(fēng)暴行動的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和主要措施，及時報道轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)的工作成效和先進典型，適時曝光明察暗訪和群眾投訴中的突出問題，形成正確的輿論導(dǎo)向，營造人人關(guān)心、支持和參與效能風(fēng)暴行動的良好局面。

附件：

吊溝村效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組及專項工作組人員名單

吊溝村效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組及專項

工作組人員名單

為切實加強對全村開展效能風(fēng)暴行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)村三委研究，決定成立吊溝村開展效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組 長：趙映江 吊溝村黨支部書記 副組長：黨生珍 吊溝村委會主任 成 員：張仲寶 吊溝村黨支部副書記

趙生庚 吊溝村監(jiān)委會主任

馮玉斌 吊溝村文書 李鴻謀 吊溝村監(jiān)委會委員 周風(fēng)江 吊溝村監(jiān)委會委員

第二篇：效能風(fēng)暴實施方案

學(xué)習(xí)效能風(fēng)暴行動心得體會

邵寨中學(xué) 孫永紅 在這次“效能風(fēng)暴”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)縣局會議精神、學(xué)?！靶茱L(fēng)暴”實施方案，我個人對加強教師思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)對照工作實際，作如下總結(jié)：

一、存在的主要問題

1、精神狀態(tài)不夠飽滿。教師的魅力在于精神飽滿地投入到自己工作中，在于把活力的種子撒播到學(xué)生和周圍人的身邊。良好的精神面貌是一種激昂的情緒，是一種沖動的感情，它使情感炙熱化。教學(xué)需要激情，沒有激情的課堂平平淡淡。有了激情，學(xué)生們的情緒將受到感染，身心振奮；有了激情，教學(xué)活動就能生動、形象、富有情感性，從而使教學(xué)峰回路轉(zhuǎn)，增強教學(xué)效果。

2、創(chuàng)新意識比較欠缺。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師的角色榜樣具有相當(dāng)重要的作用。在這個過程中，教師首先要用先進的教育教學(xué)理念和思想來武裝自己。教師必須樹立新的教學(xué)觀，關(guān)注學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)，使他們終身受益無窮。我國古代賢人說“授人以魚，不如授人以漁”。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是看別人做才做，畏畏縮縮，不主動。沒有針對實際情況，想辦法，解難題。

3、教學(xué)研究有待深入。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，對教師的各個方面要求不斷提高，一方面要搞好教學(xué)工作，另一方面又要搞好業(yè)務(wù)進修，心理壓力增加，導(dǎo)致教學(xué)效果不理想。其次，班級人數(shù)眾多，水平參差不齊，要開展新課程改革確實有實際困難，在理想與現(xiàn)實之間不知如何是好。

二、存在問題的原因

自已進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、保持良好的精神狀態(tài)，首先要樹立正確的人生觀、世界觀。如果有了正確的人生觀和世界觀，一個人就能對社會、對人生、對世界上的萬事萬物持正確的認(rèn)識，能采取適當(dāng)?shù)膽B(tài)度和行為反應(yīng)；就能使人站得高，看得遠，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題。其次，不要對自己過分苛求，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。盡量使自己有完滿完成目標(biāo)的可能。這樣，你的心情就會十分愉悅。再次，學(xué)會自我調(diào)控情緒，排除不良情緒，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。積極向上的情緒狀態(tài)，使人心情開朗，輕松穩(wěn)定，精力充沛，對生活充滿熱情與信心。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事，要換個方法變個方式思考，向朋友、親人傾訴，以疏散郁悶情緒。自我放松，多參加休閑運動。積極參加集體活動，搞好人際關(guān)系，你會發(fā)覺你的每一天都是快樂的。要有堅定的信念，相信自己的能力，一定能將工作做得更好。

2、由于長期處在應(yīng)試教育樊籠中，學(xué)生形成了學(xué)習(xí)和思維定勢，潛在的創(chuàng)新意識被緊緊擠壓著。教師講讀一篇課文，從作者、背景、結(jié)構(gòu)、中心到寫作特色，步步為營，滴水不溜，讓學(xué)生寫作文，起承轉(zhuǎn)合，不偏不倚，層層設(shè)防；學(xué)生做練習(xí)，緊扣教材觀點，不敢越雷池半步，這就養(yǎng)成了葉圣陶所說的那種“不是習(xí)慣的習(xí)慣”。要實施創(chuàng)新教育，首先必須打破這種“理性的奴性”的被動教學(xué)方式，以學(xué)生為根本，從學(xué)生心靈深處挖掘創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。其次張揚個性，鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性思維，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。還應(yīng)注重實踐，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。豐富多彩的語文活動，不僅開闊了學(xué)生的視野，充實了學(xué)生的知識，更重要的是在活動中使學(xué)生進一步認(rèn)識自己，認(rèn)識了社會，提高了對事物的判斷力和語文實際操作能力。另一方面，有創(chuàng)新意識的語文實踐活動也使學(xué)生學(xué)到了書本上所缺乏而學(xué)生真正需要的知識與能力，從而極大地提高了學(xué)生語文創(chuàng)新能力。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭，輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。在工作落實上執(zhí)行也不到位，有隨波逐流、得過且過、不求最好只求應(yīng)付任務(wù)的思想。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己的教學(xué)技能；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，不因其他事情影響工作心情。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向同級同科老師虛心請教。在實踐中進步，在進步中總結(jié)反思，在反思中成熟起來，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

第三篇：效能風(fēng)暴實施方案

山丹縣供銷社2012年開展機關(guān)效能風(fēng)暴

行動的實施方案

按照全縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署和《山丹縣機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》的要求，為推動供銷社效能風(fēng)暴行動扎實開展，切實發(fā)揮供銷社的標(biāo)桿，帶頭，和引領(lǐng)作用，著力提高供銷社服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層的能力，保證縣政府各項重大決策部署貫徹落實，結(jié)合本單位實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

山丹縣供銷社“效能風(fēng)暴”行動要按照全縣的總體安排部署緊緊圍繞招商引資年、全民創(chuàng)業(yè)年、政策落實年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年、黨風(fēng)廉政建設(shè)年等“五個年”活動的落實，堅持以“四化、三高、兩不”即程序化、規(guī)范化、信息化、制度化；高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)；不出差錯、不出事故，為總體要求，以推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、高效服務(wù)為核心，以落實任務(wù)為關(guān)鍵，以嚴(yán)格管理、績效考評為手段，以群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮以文輔政、監(jiān)督調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)基層等職能，勇挑大梁、勇于擔(dān)當(dāng)，以奮發(fā)的精神狀態(tài)全面推進機關(guān)效能建設(shè)提檔升級。

二、工作目標(biāo)

通過集中開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴行動”，著力解決本單位干部職工工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率不高，工作要求不嚴(yán)，工作不細致，服務(wù)不周到的問題。

第四篇：效能風(fēng)暴實施方案

XXX縣國土資源局 開展效能風(fēng)暴行動實施方案

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)效能，增強國土資源部門服務(wù)保障能力，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《全縣機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》精神，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。

一、總體要求

全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府實施機關(guān)效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞中心工作，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高國土資源系統(tǒng)服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo)，在局系統(tǒng)深入開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格責(zé)任追究，強化工作落實，切實加強作風(fēng)與機關(guān)效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的保障。

二、重點任務(wù)

緊緊圍繞“評議促效、放權(quán)增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作，集中做好6項重點任務(wù)。

1.加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。堅持推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的能力，堅決整治慵懶散慢、中梗阻塞和效率低下的問題，著力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展。全面落實崗位責(zé)

任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，做到文明熱情，高效服務(wù)，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學(xué)習(xí)制度、人人遵守制度、人人維護制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務(wù)的優(yōu)化促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認(rèn)真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對履行職責(zé)、開展服務(wù)情況的考核評議力度，加大群眾評價在考評工作中的權(quán)重，以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù)；堅決整治責(zé)任性不強、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題，堅決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題，提升建設(shè)隊伍形象。

2.優(yōu)化行政審批機制。根據(jù)國家、省市近年來新出臺的法律、法規(guī)、規(guī)章要求，進一步制訂和完善我縣國土資源管理領(lǐng)域的配套措施，及時修訂或廢止無必要或已經(jīng)明文取消的行政審批；充分發(fā)揮窗口單位的職能作用，凡是由各股室辦理的審批事項，堅決實行一站式審批，做到透明公正；所有行政審批事項，要進一步簡化辦事程序，該合并的堅決合并，該取消的堅決取消，辦理時限在原承諾時限的基礎(chǔ)上再縮減35%以上，運用電子政務(wù)體系，積極搭建電子行政監(jiān)察平臺，充分體現(xiàn)電子政務(wù)和電子監(jiān)察平臺在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動態(tài)管理、實時監(jiān)控的優(yōu)勢。

5.深化黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用縣國土資源門戶網(wǎng)，實現(xiàn)國土資源系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)的全面公開。局機關(guān)股室及所屬單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務(wù)范圍、事項和標(biāo)準(zhǔn)，本抓作風(fēng)建設(shè)或隊伍管理的新舉措，服務(wù)承諾、廉政建設(shè)承諾、違諾責(zé)任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務(wù)、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程及說明，與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務(wù)辦理資料格式等信息內(nèi)容進行歸納、整理，上傳到門戶網(wǎng)站接受社會監(jiān)督；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強對行政權(quán)力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

6.完善責(zé)任目標(biāo)管理。繼續(xù)堅持用責(zé)任書管事不動搖，將目標(biāo)任務(wù)細化落實到具體的人頭上，制定工作責(zé)任表，明確時限、進度和質(zhì)量要求。進一步推進績效管理，建立完善能客觀真實反映工作實績和成效的績效評估考核制度，創(chuàng)新績效考評方式。嚴(yán)格績效考評獎懲，把績效考評結(jié)果與目標(biāo)管理考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來，嚴(yán)格考評獎懲，激勵干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

明確整改的時限要求、保障措施和責(zé)任主體。整改方案于7月10日前報局辦公室。

第三階段，推進落實（7月15日-11月30日）。全面落實重點任務(wù)和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)方面的問題，責(zé)令整改，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位、事項和人員及時予以曝光。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。

第四階段，考核總結(jié)（12月1日-12月31日）。

局屬各單位要對照《全縣機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對效能風(fēng)暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報活動總結(jié)。

四、保障措施

（一）提高思想認(rèn)識。開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動是落實縣委、縣政府效能風(fēng)暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重

光處理，確保全局工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按管理權(quán)限進行處理。

（五）確保活動實效。領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、股室開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動。局屬各單位要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。

第五篇：麥積區(qū)水務(wù)局效能風(fēng)暴

麥積區(qū)水務(wù)局效能風(fēng)暴行動 簡

報

第5期

麥積區(qū)水務(wù)局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年8月1日

麥積區(qū)水務(wù)局

唱響效能風(fēng)暴號角

再掀行動高潮

近日，區(qū)水務(wù)局對各單位的工作作風(fēng)、機關(guān)效能、紀(jì)律方面存在的問題，對照效能風(fēng)暴行動《實施方案》進行了一次督查整改，對查找的問題進行梳理，制定了整改方案，作出了明確承諾。針對全局效能風(fēng)暴行動工作進展情況和水利中心工作實際，局黨委對下階段工作做出明確要求。

一、爭創(chuàng)全區(qū)“一流行風(fēng)”。一是要求全局各單位履行好各自的工作職能，樹立干部職工的良好形象，對各自服務(wù)對象有一種高度負責(zé)的態(tài)度，以責(zé)任意識、價值取向、行業(yè)追求來體現(xiàn)全

局干部職工形象。二是要求在抓水利行風(fēng)建設(shè)的同時，做到把“專項行動”中心工作結(jié)合起來齊抓共管，統(tǒng)籌兼顧。

二、爭創(chuàng)全區(qū)“一流班子”。全局要樹立“團結(jié)、高效、廉潔、務(wù)實、勤學(xué)”的班子建設(shè)目標(biāo)。從自身做起，在學(xué)習(xí)、作風(fēng)和工作上做到了率先垂范。一是學(xué)習(xí)上，各班子成員要率先積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓班子成員在政治上，業(yè)務(wù)上和管理上當(dāng)明白人；二是作風(fēng)上，加強班子內(nèi)部民主集中制，采取重要事情大家研究和發(fā)表個人意見的辦法,杜絕會上一言不發(fā),會后牢騷滿腹行為。三是工作上，對會議確定了的事，要不拘大小率先垂范，起到給干部職工帶頭的作用，要結(jié)合工作實際探索我區(qū)水利發(fā)展的新招數(shù)、新辦法。

三、爭創(chuàng)全區(qū)“一流服務(wù)隊伍”。一是要求全局上下，以“效能風(fēng)暴”和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”兩個專項行動為契機，樹立干部職工服務(wù)新理念，端正工作態(tài)度和工作作風(fēng)。二是要求從工作責(zé)任心入手，緊緊圍繞“制約當(dāng)前水利工作發(fā)展的因素是什么”、“實現(xiàn)全區(qū)水利工作的跨越式發(fā)展該怎么辦”、“如何發(fā)揮好職能作用、服務(wù)全局經(jīng)濟社會發(fā)展”等問題認(rèn)真開展討論和調(diào)研活動。三是在全局上下迅速掀起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、突出“專項行動”的熱潮，按照局黨委確定的工作任務(wù)和目標(biāo)，進行層層分解，抓好落實，以實際行動干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)于民。

四、爭創(chuàng)全區(qū)“一流工作業(yè)績”。一是要求各單位把涉及到全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作及項目建設(shè)、市列35個農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作科——

學(xué)發(fā)展示范點工作和“效能風(fēng)暴”，“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動有機結(jié)合起來，以中心工作為抓手，以“兩個專項”行動為突破口，立足當(dāng)前、著眼長遠，抓關(guān)鍵、攻難點，找準(zhǔn)后半年工作中存在的困難和突出問題，通過效能問題的解決，提高效能風(fēng)暴的影響力，通過解決工作中的困難，促進全局各項工作和目標(biāo)任務(wù)順利完成。二是在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各單位職能重點抓好創(chuàng)建水利基礎(chǔ)設(shè)施科學(xué)示范點工作，完成柴坪電灌續(xù)建與節(jié)水改造項目，甘泉農(nóng)村飲水工程，葫蘆河干流天水市麥積區(qū)背灣大橋至四合村段治理工程，五龍鄉(xiāng)雷家灣5000畝梯田示范點建設(shè)工程。

報：天水市麥積區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。送：局黨委成員，局屬各單位。

（共印15份）

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