第一篇：綜治維穩(wěn)工作制度和職責(zé)（共）

玉龍公路管理段

社會(huì)治安全綜合治理責(zé)任追查制度

為進(jìn)一步明確我段各部門、各站所安全保衛(wèi)工作責(zé)任，促進(jìn)單位治安綜合治理和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則的落實(shí)，維護(hù)單位治安秩序，“創(chuàng)造良好的環(huán)境，根據(jù)中央五部委《關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制追究制度》，以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本段實(shí)際，特制定本制度。

第一條 根據(jù)治安綜合治理“誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，單位黨政一把手對(duì)安全保衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)，各部門、各站所的領(lǐng)導(dǎo)、分管安全保衛(wèi)工作的人員、安全保衛(wèi)工作專兼職負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人，均適用于本制度。

第二條 對(duì)安全保衛(wèi)工作責(zé)任追究應(yīng)遵循“四不放過”的原則，即對(duì)單位發(fā)生的每一起刑事、治安案件不放過；對(duì)發(fā)生案件原因不查清不放過；發(fā)生案件的責(zé)任人不處理不放過；發(fā)生案件的隱患不整改，單位內(nèi)部員工未受過教育不放過。

第三條 有下列行為之一的，予以警告，通報(bào)批評(píng)：

1、不組織制定安全保衛(wèi)工作制度或不部署、不認(rèn)真檢查本單位安全保衛(wèi)工作，防范工作不落實(shí)的；

2、接到公安保衛(wèi)部門發(fā)出治安隱患整改通知書后，未在期限內(nèi)整改或未采取臨時(shí)安全措施的；

3、在應(yīng)采取技防措施的重點(diǎn)要害部位，技防覆蓋率未達(dá)1 0 0％的；

4、在單位內(nèi)部有吸毒、販毒或賣淫、嫖娼活動(dòng)的；

5、交通工具、場(chǎng)所被用于違法犯罪活動(dòng)的；

6、通緝?cè)谔影阜覆啬湓趩挝粌?nèi)未被發(fā)現(xiàn)的；

7、外來暫住人口漏報(bào)率超過5％的(百分率的計(jì)算以本單位外來人口為基數(shù))；

8、單位出租房屋、場(chǎng)所未辦租賃房屋治安許可證，經(jīng)敦促仍不辦理的；

9、本單位，“兩勞”釋解人員情況不明，漏登漏管，重新犯罪的

0、本單位生產(chǎn)中使用的危險(xiǎn)品(易燃易爆品、劇毒品、放射性物品等)管理不當(dāng)存在嚴(yán)重危險(xiǎn)隱患不良影響的；未能密切掌握員工思想動(dòng)態(tài)，處理好內(nèi)部矛盾，發(fā)生了影響穩(wěn)定的突發(fā)事件、群體性事件； 發(fā)生刑事案件或重大治安問題有意隱瞞不報(bào)或不認(rèn)真作出反思報(bào)告的。

第四條 有下列行為之一的，予以治安綜合治理一票否決，由主管部門對(duì)單位黨政一把手、分管治安領(lǐng)導(dǎo)及安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人取消其本人當(dāng)年度的評(píng)選先進(jìn)資格；如有嚴(yán)重失職的，由紀(jì)檢監(jiān)察等部門給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

1、在黃牌警告期間發(fā)生重特大案件(含發(fā)生火災(zāi)或重大治安災(zāi)害事故)1起，或?qū)Υ嬖诎l(fā)生治安問題的重大隱患無有效改 進(jìn)措施和明顯效果的；

2、由于安全防患措施不落實(shí)，全年發(fā)生特大案件2起，或發(fā)生盜竊案件被盜財(cái)物數(shù)額在2 0 0 0 0元以上，或發(fā)生造成社會(huì)不良影響惡性案件的，或發(fā)生造成社會(huì)不良影響的火災(zāi)、嚴(yán)重治安災(zāi)害事故；

3、外來暫住人口漏報(bào)率達(dá)1 5％以上的；

4、本單位出租房屋未辦租賃房屋治安許可證，其漏辦率達(dá)20％以上的；

5、本單位“兩勞”釋解人員年內(nèi)重新犯罪數(shù)超過近三年內(nèi)釋解、“兩勞”人員總數(shù)4％以上的；

6、未能密切掌握員工思想動(dòng)態(tài)，處理好內(nèi)部矛盾，發(fā)生了重大影響穩(wěn)定的突發(fā)事件、群體性事件。

第五條 除了執(zhí)行以上制度外，對(duì)直接責(zé)任人(對(duì)直接責(zé)任人不明確的由單位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任)還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額由段治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和單位根據(jù)安全保衛(wèi)連帶賠償制度研究確定，但每月扣發(fā)不應(yīng)超過工資總額的20％。賠償金歸入段安全保衛(wèi)基金。

第六條 由于官僚主義、玩忽職守致使發(fā)生嚴(yán)重后果的依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任。

第七條 凡單位被警告、通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、一票否決或 發(fā)生刑事、治安案件，均應(yīng)按“四不放過”的原則，寫出反思報(bào)告，報(bào)段治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。

第八條 警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)成作出反思報(bào)告、建議主管部門給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分等責(zé)任追究由段治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組行使。

第九條 黃牌警告由段治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組行使，掛牌期限三個(gè)月。掛牌后，能積極采取補(bǔ)救措施，經(jīng)段治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組檢查合格，方可摘牌。

第十條 一票否決由段治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)程序提出，由黨支部、勞工部門執(zhí)行。否決內(nèi)容包括：?jiǎn)挝辉u(píng)選綜合類先進(jìn)和授予綜合類榮譽(yù)稱號(hào)以及評(píng)授與精神文明相關(guān)的單項(xiàng)先進(jìn)和榮譽(yù)稱號(hào)；單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人評(píng)先受獎(jiǎng)、晉職晉級(jí)的資格。

玉龍公路管理段社會(huì)治安綜合治理

獎(jiǎng)勵(lì)、處罰與責(zé)任追究制度

為了加強(qiáng)段治安綜合治理工作，維護(hù)段穩(wěn)定和段治安秩序，保障養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)和其他工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》的精神，結(jié)合本段實(shí)際，制定本制度。

第一條

在段治安綜合治理工作中，符合下列條件之一的單位或者個(gè)人，由段綜治辦給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，有突出貢獻(xiàn)的，給予立功或者授予榮譽(yù)稱號(hào)。

（一）在段治安綜合治理工作中，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，成績(jī)顯著的；

（二）檢舉揭發(fā)違法犯罪行為或者與違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)段治安秩序和公共秩序有功的；

（三）預(yù)防、制止違法犯罪和治安災(zāi)害事故有功的；

（四）疏導(dǎo)、調(diào)解民間糾紛，避免重大案（事）件發(fā)生，成績(jī)顯著的；

（五）在段治安綜合治理工作中有其他重大貢獻(xiàn)的；

（六）在段綜治工作年終考核中成績(jī)優(yōu)秀的。

第二條

違反本細(xì)則規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由段追究其行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（一）因工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，造成本單位、本部門治安秩序嚴(yán)重混亂或者發(fā)生重大特大刑事案件、惡性事故的；

（二）對(duì)段綜治辦公室和治安職能部門提出存在的治安隱患和管理工作中的疏漏不及時(shí)治理，致使國(guó)家、段財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（三）發(fā)生刑事案件或者重大治安案（事）件故意不報(bào)或者隱瞞事實(shí)真相的；

（四）因防范措施不落實(shí)，制度不健全，發(fā)生刑事案件、治安災(zāi)害事故，致使國(guó)家、段財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（五）拒不接受段綜治辦公室和安全職能部門檢查的；

（六）在段綜治工作年終考核中不合格的。

玉龍公路管理段

社會(huì)治安綜合治理工作各部門職責(zé)

全段的社會(huì)治安綜合治理工作，要以鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為知道，認(rèn)真落實(shí)中央五部委關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的決定，堅(jiān)持“打防并舉、標(biāo)本兼治”的方針，更加廣泛地開展創(chuàng)建、創(chuàng)安活動(dòng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)和安全防范措施。根據(jù)齊抓共管的原則，制定各部門在綜治工作中的職責(zé)：

一、黨支部

將社會(huì)治安綜合治理工作及有關(guān)重大情況，上報(bào)總段黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，做好機(jī)關(guān)的防范工作，做好群眾來信來訪的接待和對(duì)來自上級(jí)的重大情況通報(bào)及時(shí)處理。將社會(huì)治安綜合治理列入對(duì)下級(jí)單位的責(zé)任目標(biāo)管理，并在考核、獎(jiǎng)懲中付諸實(shí)施。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的建設(shè)，組織機(jī)關(guān)職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極開展精神文明活動(dòng)和創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、工會(huì)

對(duì)職工進(jìn)行搞好社會(huì)治安綜合治理工作重要性、必要性宣傳教育，與有關(guān)部門一道做好內(nèi)部矛盾的疏導(dǎo)和勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)制定推行各種形式的綜治責(zé)任制，配合公安、保衛(wèi)、路政部門組織群防群治隊(duì)伍，遵循“業(yè)余、小型、多樣”原則組織職工開展健康向上、有益身心的文化體育活動(dòng)。

三、團(tuán)委

加強(qiáng)團(tuán)員、青年思想政治工作，開展健康有益的文體活動(dòng)，寓教于樂，發(fā)動(dòng)團(tuán)員、青年積極參加與社會(huì)治安綜合治理工作，有效預(yù)防團(tuán)員、青年的違法行為。

四、勞工、安全

正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及工資政策；安全生產(chǎn)工作堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促各單位抓好檢查、落實(shí)好爆炸物品使用、回收。杜絕重大、特大事故，減少一般事故。

五、財(cái)務(wù)

管好社會(huì)治安綜合治理經(jīng)費(fèi)，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

玉龍公路管理段干部值班制度

一、干部必須具有高度的事業(yè)心和工作責(zé)任感，牢固樹立為全段員工服務(wù)的思想。

二、干部值班實(shí)行滾動(dòng)式輪值制，每班實(shí)行八小時(shí)值班制，每天早晨八時(shí)為交接班時(shí)間，如遇節(jié)假日值班，負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)，保證上傳下達(dá)，接待、處理來信、來訪事宜。

三、干部值班要深入工作第一線，及時(shí)檢查、了解當(dāng)天全段的治安動(dòng)態(tài)，掌握和收集各種信息。負(fù)責(zé)檢查白天、夜晚段各崗位的布崗情況及值勤人員的在崗在位落實(shí)情況。

四、值班干部必須保持聯(lián)絡(luò)，值班期間必須巡崗一至二次，檢查崗哨是否在崗或丟崗等情況。

五、為保證通信聯(lián)絡(luò)暢通，節(jié)假日和每天下午下班前，值班干部到辦公室自行設(shè)置好本人的電話或手機(jī)的暢通。

六、處理好突發(fā)性事件，做好各種異常情況的登記，并及時(shí)報(bào)告處領(lǐng)導(dǎo)。

第二篇：綜治維穩(wěn)工作制度和職責(zé)

艾力西湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于綜治維穩(wěn)工作的制

度、職責(zé)

艾力西湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011年

艾力西湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜治維穩(wěn)工作的

獎(jiǎng)勵(lì)、處罰與責(zé)任追究制度

為了加強(qiáng)段治安綜合治理工作，維護(hù)段穩(wěn)定和段治安秩序，保障養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)和其他工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》的精神，結(jié)合本段實(shí)際，制定本制度。

第一條 在段治安綜合治理工作中，符合下列條件之一的單位或者個(gè)人，由段綜治辦給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，有突出貢獻(xiàn)的，給予立功或者授予榮譽(yù)稱號(hào)。

（一）在段治安綜合治理工作中，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，成績(jī)顯著的；

（二）檢舉揭發(fā)違法犯罪行為或者與違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)段治安秩序和公共秩序有功的；

（三）預(yù)防、制止違法犯罪和治安災(zāi)害事故有功的；

（四）疏導(dǎo)、調(diào)解民間糾紛，避免重大案（事）件發(fā)生，成績(jī)顯著的；

（五）在段治安綜合治理工作中有其他重大貢獻(xiàn)的；

（六）在段綜治工作年終考核中成績(jī)優(yōu)秀的。

第二條 違反本細(xì)則規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)單位直接

負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由段追究其行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（一）因工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，造成本院、本部門治安秩序嚴(yán)重混亂或者發(fā)生重大特大刑事案件、惡性事故的；

（二）對(duì)段綜治辦公室和治安職能部門提出存在的治安隱患和管理工作中的疏漏不及時(shí)治理，致使國(guó)家、段財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（三）發(fā)生刑事案件或者重大治安案（事）件故意不報(bào)或者隱瞞事實(shí)真相的；

（四）因防范措施不落實(shí)，制度不健全，發(fā)生刑事案件、治安災(zāi)害事故，致使國(guó)家、段財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（五）拒不接受段綜治辦公室和安全職能部門檢查的；

（六）在段綜治工作年終考核中不合格的。

艾力西湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜治維穩(wěn)工作各部門

職責(zé)

全段的社會(huì)治安綜合治理工作，要以鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為知道，認(rèn)真落實(shí)中央五部委關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的決定，堅(jiān)持“打防并舉、標(biāo)本兼治”的方針，更加廣泛地開展創(chuàng)建、創(chuàng)安活動(dòng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)和安全防范措施。根據(jù)齊抓共管的原則，制定各部門在綜治工作中的職責(zé)：

一、黨支部

將社會(huì)治安綜合治理工作及有關(guān)重大情況，上報(bào)總段黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，做好機(jī)關(guān)的防范工作，做好群眾來信來訪的接待和對(duì)來自上級(jí)的重大情況通報(bào)及時(shí)處理。將社會(huì)治安綜合治理列入對(duì)下級(jí)單位的責(zé)任目標(biāo)管理，并在考核、獎(jiǎng)懲中付諸實(shí)施。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的建設(shè)，組織機(jī)關(guān)職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極開展精神文明活動(dòng)和創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、值班室

當(dāng)天 值班的工作人員必須遵守如下規(guī)定：

1.堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。2.熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

3.重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)地向上領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。

4.加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

5.維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。6.堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。

7.遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。

8.按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。

三、財(cái)務(wù)

管好社會(huì)治安綜合治理經(jīng)費(fèi)，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

艾力西湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜治維穩(wěn)工作時(shí)期工作人員值班制度

一、干部必須具有高度的事業(yè)心和工作責(zé)任感，牢固樹立為全段員工服務(wù)的思想。

二、干部值班實(shí)行滾動(dòng)式輪值制，每班實(shí)行八小時(shí)值班制，每天早晨八時(shí)為交接班時(shí)間，如遇節(jié)假日值班，負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)，保證上傳下達(dá)，接待、處理來信、來訪事宜。

三、干部值班要深入工作第一線，及時(shí)檢查、了解當(dāng)天全段的治安動(dòng)態(tài)，掌握和收集各種信息。負(fù)責(zé)檢查白天、夜晚段各崗位的布崗情況及值勤人員的在崗在位落實(shí)情況。

四、值班干部必須保持聯(lián)絡(luò)，值班期間必須巡崗一至二次，檢查崗哨是否在崗或丟崗等情況。

五、為保證通信聯(lián)絡(luò)暢通，節(jié)假日和每天下午下班前，值班干部到辦公室自行設(shè)置好本人的電話或手機(jī)的暢通。

六、處理好突發(fā)性事件，做好各種異常情況的登記，并及時(shí)報(bào)告處領(lǐng)導(dǎo)。

第三篇：綜治維穩(wěn)工作制度

寧晉縣第六中學(xué)

安全、綜治、維穩(wěn)工作制度

學(xué)校安全工作關(guān)系到學(xué)校的教育教學(xué)工作能否正常開展，它的責(zé)任重于泰山，必須常抓不懈，時(shí)時(shí)警鐘長(zhǎng)鳴。本年的安全工作，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，以提高全體師生的安全意識(shí)為主旨，以避免各類事故的發(fā)生為目標(biāo)，確保學(xué)校平安。

一、目標(biāo)要求：

本年學(xué)校安全工作的目標(biāo)要求是：認(rèn)真貫徹上級(jí)各級(jí)政府和教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)安全工作的有關(guān)文件，努力杜絕一切因?qū)W校工作失誤造成的安全責(zé)任事故，消除學(xué)校的安全隱患，使教師有一個(gè)安全祥和的工作環(huán)境，學(xué)生有一個(gè)安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李喜中

副組長(zhǎng)： 張春雨、趙玉霞、陳興彬、張文君、張淑雪組員：各科室負(fù)責(zé)人、班主任

三、紀(jì)律要求：

1、教育教學(xué)：

（1）各科任教師要與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

（2）由學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，各班都要周密考慮，分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理。各責(zé)任人要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，不能有絲毫的大意。

（3）加強(qiáng)對(duì)各班各室的用電管理，不準(zhǔn)私拉電線，亂接開關(guān)，師生均不得使用大功率電器。

⑷體育課及其它室外游戲，教師應(yīng)全程監(jiān)督學(xué)生的活動(dòng)。競(jìng)技性、有可能帶來傷害性的活動(dòng)要向?qū)W生講清要求，問清學(xué)生能否參加，不得勉強(qiáng)。

2、綜治交通：

（1）各班主任應(yīng)把嚴(yán)格遵守交通法規(guī)作為每周班會(huì)的必講內(nèi)容，要教育步行、騎車的同學(xué)靠右行、靠邊行。

（2）配合派出所做好對(duì)學(xué)生上學(xué)安全教育，乘車的學(xué)生要加強(qiáng)等

車及坐車時(shí)的安全教育。

（3）帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)責(zé)任心，等學(xué)生全部離校后方可下班。

（4）加強(qiáng)門衛(wèi)的工作責(zé)任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進(jìn)入校園，外來人員進(jìn)校要辦理登記手續(xù)。

3、飲食飲水衛(wèi)生：

對(duì)飲食安全，加強(qiáng)對(duì)食堂食品的安全檢查。強(qiáng)調(diào)少吃

零食或不吃零食。

4、校產(chǎn)校舍安全：

（1）定期組織校舍安全檢查，每周采取定期與不定期相結(jié)合的方式，特殊天氣隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)匯報(bào)排除。

（2）每個(gè)教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心校產(chǎn)校舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)總務(wù)處。

（3）加強(qiáng)保衛(wèi)工作，防盜防火。

5、教學(xué)設(shè)施安全：

（1）電器、教具使用前要進(jìn)行安全檢查，如有故障要及時(shí)排除。按規(guī)定接插線，插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

（2）體育器械在使用前體育教師或活動(dòng)課輔導(dǎo)教師要先認(rèn)真檢查一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用，使用時(shí)教師不得離開現(xiàn)場(chǎng)，要隨時(shí)關(guān)注學(xué)生的活動(dòng)，加強(qiáng)保護(hù)，防范事故的發(fā)生。

（3）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育，上下樓梯靠右走，嚴(yán)禁在樓道、走廊里奔跑追逐。

（4）加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室、電腦房等特殊場(chǎng)所的管理，按規(guī)定操作。

（5）完善防火設(shè)施，加強(qiáng)操作培訓(xùn)，設(shè)置警示標(biāo)志。

6、與東南汪派出所協(xié)作加強(qiáng)校園門口的管理。

安全工作是學(xué)校的頭等大事，讓我們?nèi)w教職工積極行動(dòng)起來，人人講安全，個(gè)個(gè)關(guān)心安全，時(shí)時(shí)處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明的學(xué)習(xí)樂土而努力。

寧晉六中安全工作小組

2013年4月

第四篇：綜治維穩(wěn)工作制度

綜治維穩(wěn)工作制度

學(xué)校安全工作關(guān)系到學(xué)校的教育教學(xué)工作能否正常開展，它的責(zé)任重于泰山，必須常抓不懈，時(shí)時(shí)警鐘長(zhǎng)鳴。本年的安全工作，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，以提高全體師生的安全意識(shí)為主旨，以避免各類事故的發(fā)生為目標(biāo)，確保學(xué)校平安。

一、目標(biāo)要求：

本年學(xué)校安全工作的目標(biāo)要求是：認(rèn)真貫徹上級(jí)各級(jí)政府和教育行政部門關(guān)于加強(qiáng)安全工作的有關(guān)文件，努力杜絕一切因?qū)W校工作失誤造成的安全責(zé)任事故，消除學(xué)校的安全隱患，使教師有一個(gè)安全祥和的工作環(huán)境，學(xué)生有一個(gè)安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：史忠和

副組長(zhǎng)： 張崇生、張樹雁、李仁成、呂洪江

組員：焦德生、何玉英及各班班主任和各村小負(fù)責(zé)人

三、紀(jì)律要求：

1、教育教學(xué)：

（1）各科任教師要與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

（2）由學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，各班都要周密考慮，分工明確，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理。各責(zé)任人要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，不能有絲毫的大意。

（3）加強(qiáng)對(duì)各班各室的用電管理，不準(zhǔn)私拉電線，亂接開關(guān)，師

生均不得使用大功率電器。

⑷體育課及其它室外游戲，教師應(yīng)全程監(jiān)督學(xué)生的活動(dòng)。競(jìng)技性、有可能帶來傷害性的活動(dòng)要向?qū)W生講清要求，問清學(xué)生能否參加，不

得勉強(qiáng)。

2、綜治交通：

（1）各班主任應(yīng)把嚴(yán)格遵守交通法規(guī)作為每周班隊(duì)會(huì)的必講內(nèi)容，要教育步行、騎車的同學(xué)靠右行、靠邊行。

（2）配合派出所做好對(duì)學(xué)生上學(xué)安全教育，確需乘車的學(xué)生要加

強(qiáng)等車及坐車時(shí)的安全教育。

（3）帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)責(zé)任心，等學(xué)生全部離校后方可下班。

（4）嚴(yán)禁12周歲以下兒童騎車上學(xué)。

（5）加強(qiáng)門衛(wèi)的工作責(zé)任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員

進(jìn)入校園，外來人員進(jìn)校要辦理登記手續(xù)。

3、飲食飲水衛(wèi)生：

對(duì)飲食安全，中午不回家的學(xué)生，學(xué)校建議到食堂就餐。強(qiáng)調(diào)少吃

零食或不吃零食。

4、校產(chǎn)校舍安全：

（1）定期組織校舍安全檢查，一月不少于兩次，特殊天氣隨時(shí)檢

查，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)匯報(bào)排除。

（2）每個(gè)教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心校產(chǎn)

校舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)總務(wù)處。

（3）加強(qiáng)保衛(wèi)工作，防盜防火。

5、教學(xué)設(shè)施安全：

（1）電器、教具使用前要進(jìn)行安全檢查，如有故障要及時(shí)排除。

按規(guī)定接插線，插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

（2）體育器械在使用前體育教師或活動(dòng)課輔導(dǎo)教師要先認(rèn)真檢查

一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用，使用時(shí)教師不得離開現(xiàn)場(chǎng)，要

隨時(shí)關(guān)注學(xué)生的活動(dòng)，加強(qiáng)保護(hù)，防范事故的發(fā)生。

（3）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育，上下樓梯靠右走，嚴(yán)禁

在樓道、走廊里奔跑追逐。

（4）加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室、電腦房等特殊場(chǎng)所的管理，按規(guī)定操作。

（5）完善防火設(shè)施，加強(qiáng)操作培訓(xùn)，設(shè)置警示標(biāo)志。

6、與鄉(xiāng)政府協(xié)作加強(qiáng)校園門口的管理。

安全工作是學(xué)校的頭等大事，讓我們?nèi)w教職工積極行動(dòng)起來，人人講安全，個(gè)個(gè)關(guān)心安全，時(shí)時(shí)處處繃緊安全這根弦，為把我校建

成安全、文明的學(xué)習(xí)樂土而努力。

三合學(xué)校安全工作小組

2013年3月

第五篇：維穩(wěn)綜治工作制度

維穩(wěn)綜治工作制度

一、領(lǐng)導(dǎo)包案制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)包案的職責(zé)

1、包案領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自組織相關(guān)部門和人員，在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)包案事項(xiàng)；如在一個(gè)月內(nèi)不能辦結(jié)，要說明理由及延期辦理期限，報(bào)黨政一把手審批，并在延期期限內(nèi)辦結(jié)；

2、包案領(lǐng)導(dǎo)在辦理過程中，如需相關(guān)部門協(xié)助調(diào)處的，應(yīng)積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決；如在辦理過程中發(fā)現(xiàn)系非本鎮(zhèn)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)助做好工作；

3、包案領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)將包案辦結(jié)的材料移交中心歸檔；屬非本鎮(zhèn)職權(quán)范圍需移交有關(guān)部門處理的，應(yīng)將情況書面告知中心備案。

（二）領(lǐng)導(dǎo)包案的要求

1、包案領(lǐng)導(dǎo)要從“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，充分認(rèn)識(shí)包案處理的意義，確保領(lǐng)導(dǎo)包案制的落實(shí)；

2、包案領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真準(zhǔn)備，調(diào)查研究，制定調(diào)處方案，及時(shí)組織力量，開展調(diào)處，確保案件及時(shí)穩(wěn)妥辦結(jié)，讓當(dāng)事人滿意。

二、督查督辦制度

接待室受理的群眾來訪、來信、來電及當(dāng)事人申請(qǐng)要求解決的重大疑難問題，由街道綜治工作中心督促承辦案件的相關(guān)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，高效率、高質(zhì)量地完成交辦工作。

（二）督查督辦部門 聯(lián)調(diào)接待室、鎮(zhèn)綜治工作中心有關(guān)職能部門的承辦事項(xiàng)，由中心負(fù)責(zé)督查督辦；轉(zhuǎn)交其他有關(guān)部門單位辦理的事項(xiàng)，由中心以書面形式通報(bào)鎮(zhèn)黨政辦，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)督查督辦。

（三）督查辦理時(shí)限

相關(guān)部門對(duì)承辦的事項(xiàng)，應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真完成。一般事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)自收到中心聯(lián)調(diào)室交辦單之日起7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；情況比較復(fù)雜的15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；情況特別復(fù)雜的在30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，特殊原因不能在指定時(shí)間內(nèi)完成的，向督查督辦部門說明情況，并在重新指定的時(shí)間內(nèi)完成。

（四）督查督辦部門的職權(quán)

1、對(duì)承辦部門辦理結(jié)果不符合要求或當(dāng)事人不滿意的，有權(quán)提

出重新辦理的意見；

2、有權(quán)調(diào)閱承辦部門處理問題的有關(guān)材料；

3、有權(quán)要求承辦部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人匯報(bào)辦理情況，研究解決

問題的意見；

4、根據(jù)工作需要，有權(quán)召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，協(xié)調(diào)處理有 關(guān)問題。

三、信息收集通報(bào)制度 信息收集通報(bào)制是指本鎮(zhèn)綜治工作中心定期不定期收集信訪、矛盾糾紛、社會(huì)不穩(wěn)定因素和重大、突發(fā)性事件等信息，做好防控工作，作出分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門通報(bào)的制度。

（一）信息收集的內(nèi)容

1、綜治工作中心聯(lián)調(diào)接待室的來訪人、糾紛調(diào)解申請(qǐng)人反映的 信息；

2、村（社區(qū)）每月上報(bào)調(diào)處各種矛盾糾紛的信息；

3、開展矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素排查上報(bào)的信息；

4、重大、突發(fā)性事件和群眾越級(jí)上訪的信息；

5、治安信息員上報(bào)的信息。

（二）信息收集通報(bào)的要求

1、綜治工作中心應(yīng)對(duì)群眾信訪、矛盾調(diào)解申請(qǐng)等事項(xiàng)進(jìn)行登記、調(diào)處，作出分析，定期將書面情況報(bào)告中心領(lǐng)導(dǎo)；

2、按要求將信訪、民間糾紛調(diào)處等情況及時(shí)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門；

3、對(duì)矛盾糾紛和社會(huì)不穩(wěn)定因素排查調(diào)處情況及時(shí)分析其特點(diǎn)、成因，提出意見，報(bào)告中心領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門；

4、重大、突發(fā)性事件和群眾越級(jí)上訪情況，綜治工作中心應(yīng)立即報(bào)告鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)有關(guān)部門，并指派人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，做好防控工作；

5、中心應(yīng)每月召開一次綜治例會(huì)，分析、通報(bào)前階段矛盾糾紛、治安動(dòng)態(tài)等情況，布置下階段工作任務(wù)，并將情況報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。

四、責(zé)任追究制度

責(zé)任追究制是指工作人員在執(zhí)行首問責(zé)任制，處理來訪、來信、來電，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制過程中，由于不負(fù)責(zé)任、不履行或不正確履行工作職責(zé)，造成群眾越級(jí)上訪或引發(fā)群體性鬧事事件，致使國(guó)家、集體和人民群眾的利益遭受損失或造成不良影響的，必須追究其責(zé)任的制度。

（一）責(zé)任追究的范圍

1、有下列行為或情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任：

①

未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù)，群眾意見大、并造成惡劣

影響或重大損失的；

②

未完成本部門綜治工作目標(biāo)的；

③

對(duì)綜治工作決策嚴(yán)重失誤，造成惡劣影響或重大損失的；

④

因工作不負(fù)責(zé)任，致使發(fā)生重大群體性鬧事事件、群眾越級(jí)上

訪事件或國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)被盜、被騙，造成重大浪費(fèi)等較大損失的； ⑤

在查處所屬工作人員違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)，設(shè)置障礙、干擾調(diào)查或

提供偽證，給查處工作造成困難的；

⑥ 其他應(yīng)受到責(zé)任追究的。

2、工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任； ① 不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群體性鬧事事件、群眾越級(jí)上訪或使國(guó)家、集體蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失的；

② 不履行或不正確履行職責(zé)，給來訪、來信、來電、糾紛調(diào)解申請(qǐng)人造成延誤使利益受到損失的；

③ 對(duì)符合法律、法規(guī)及有關(guān)政策的信訪、申請(qǐng)等事項(xiàng)拖延不辦、推諉扯皮或擅自設(shè)置繁瑣程序，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的；

④ 刁難打擊報(bào)復(fù)投訴、舉報(bào)人的；

⑤ 工作作風(fēng)生硬，態(tài)度粗魯，違反群眾紀(jì)律，造成不良影響的；

⑥

工作時(shí)間擅離崗位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的；

⑦

其他失職、瀆職的行為。

（二）責(zé)任追究及處理

①工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違紀(jì)、違規(guī)的，依照相關(guān)文件視情節(jié)給予誡勉教育或效能告誡處理； ②工作人員因失職造成損失的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨處分條例》、《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處； ③工作人員因嚴(yán)重失職造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;④ 在追究工作人員失職行為的同時(shí)，依靠相關(guān)文件的規(guī)定，追

究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并通報(bào)批評(píng)。