第一篇：計劃生育基層隊伍建設(shè)年活動實施方案

關(guān)于開展“計劃生育基層隊伍建設(shè)年”活動的

實施方案

（2008年3月12日）

為進一步加強我鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，全面提高計生人員的素質(zhì)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作新局面，根據(jù)市縣統(tǒng)一部署和要求，深入開展計劃生育基層隊伍建設(shè)年活動，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新為動力，以改進計生系統(tǒng)黨員干部思想作風(fēng)，提高整體素質(zhì)為重點，通過加強計生隊伍建設(shè)，建設(shè)一支能管理、善服務(wù)、素質(zhì)高、形象好的計生隊伍，為履行好人口計生部門職責(zé)，推動人口計生工作不斷發(fā)展，為加快實現(xiàn)人口計生工作跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

通過全面開展社會主義精神文明建設(shè)，大力加強計生隊伍的思想道德建設(shè)，做到隊伍有戰(zhàn)斗力，班子有凝聚力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。規(guī)章制度健全，紀(jì)律約束機制完善，全年無違法違紀(jì)事件發(fā)生，在人民群眾中塑造新時期計生人員的良好形象。進一步深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，通過樹立先進典型，促進各項工作的開展。使全鎮(zhèn)計生隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)有較大提高。

三、工作措施：

（一）加強行政效能建設(shè)

在工作中，要把行政效能建設(shè)與加強計生隊伍建設(shè)有機結(jié)合，切實抓緊抓好。

1、著力開展“五查五看”活動。一查法律法規(guī)、工作措施、工作部署的執(zhí)行和落實情況，看政令是否暢通，是否存在有令不行、有禁不止等問題；二查履行職責(zé)、依法行政情況，看是否有行政不作為、行政亂作為等問題；三查為群眾、為基層辦事情況，看是否存在服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低，推諉扯皮等問題；四查廉潔勤政情況，看是否存在以權(quán)謀私、“吃拿卡要”等現(xiàn)象，是否嚴(yán)格執(zhí)行了國家人口計生委下發(fā)的群眾工作紀(jì)律、考核工作紀(jì)律；五查大局意識、全局一盤棋觀念情況，看是否存在單位利益至上，個人利益至上，亂收亂罰，與民爭利，加重群眾負擔(dān)，損害群眾利益等問題。對照以上“五查五看”的要求，集中排查存在的作風(fēng)效能問題，對擺查出來的問題，要明確整改措施，落實責(zé)任人，逐一銷號整改。

2、健全完善崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制是落實依法行政、依法履行職責(zé)、依紀(jì)規(guī)范廉政行為，依則約束工作行為，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能的根本措施，各村都要以“改進作風(fēng)，提高效能”為主題，進一步健全崗位責(zé)任制和各項工作制度。制定崗位責(zé)任制應(yīng)遵守下列原則：因事設(shè)崗、以崗定責(zé)，切實做到權(quán)責(zé)一致，責(zé)任分明，獎優(yōu)罰劣，便于考核。領(lǐng)導(dǎo)崗位要實行“一崗雙責(zé)”，既履行業(yè)務(wù)職責(zé)，又要負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好黨員干部職工的思想政治工作。

（二）加強計生工作人員職業(yè)道德建設(shè)。

1、要對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行補充完善，使全體計生工作人員無論做什么工作都有章可循。落實紀(jì)律保障機制，規(guī)范和約束工作人員的行為，杜絕違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

2、經(jīng)常進行執(zhí)法教育。要結(jié)合各類培訓(xùn)，開展工作中的有關(guān)執(zhí)法行為教育，堅持以人為本的理念，嚴(yán)格做到依法管理和依法行政。

3、主動接受群眾監(jiān)督。要公開舉報電話，向社會各界和各基層單位下發(fā)征求意見函，把全系統(tǒng)工作情況臵于全社會監(jiān)督之下，要進一步完善計生辦接待日制度，為群眾解決實際問題。

4、嚴(yán)禁工作時間飲酒，時時處處注意維護工作人員的形象。對破壞工作紀(jì)律的嚴(yán)肅處理。

5、開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動。要在全鎮(zhèn)計生系統(tǒng)深入開展?fàn)幾觥靶聲r期最可愛的人”活動，要切實做到學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，促進精神文明建設(shè)的開展，下大氣力搞好精神文明建設(shè)，大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和“糾風(fēng)創(chuàng)站”活動，增強廉潔自律的透明度，繼續(xù)在全鎮(zhèn)計生系統(tǒng)開展評選優(yōu)質(zhì)服務(wù)合格村（居）活動和評選最佳村（居）委會、優(yōu)秀計生辦工作人員、優(yōu)秀村計生專職主任活動。使人口計劃生育工作者成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，忠于職守，服務(wù)群眾的模范。

（三）加強村級計生專職隊伍建設(shè)

1、統(tǒng)一崗位設(shè)臵。規(guī)模調(diào)整后的行政村人口數(shù)量大，居住分散，育齡人群情況生疏，不便于計劃生育管理服務(wù)。根據(jù)市里統(tǒng)一要求和實際工作需要，以規(guī)模調(diào)整前的行政村為建制單位，每村必須配備一名計劃生育專職干部，原則上實行計生專職主任、計生服務(wù)員一肩挑。并從中擇優(yōu)選配一名素質(zhì)高、能力強的同志同時兼任規(guī)模調(diào)整后的行政村的計生專職主任。

2、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)條件。具有較高的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心、責(zé)任感，女性，初中以上文化程度，年齡35周歲左右，對現(xiàn)從事計劃生育工作，各方面表現(xiàn)較好，工作成績突出者，年齡可適當(dāng)放寬。

3、統(tǒng)一選配程序。嚴(yán)把“五關(guān)”：一是托清底子。鎮(zhèn)計生辦要對現(xiàn)有的村級計劃生育專職干部，進行一次全面的調(diào)查摸底，對照標(biāo)準(zhǔn)條件，逐一進行工作考評，全面掌握村級計生專職干部的基本情況。對不適合繼續(xù)擔(dān)任計生專職主任或出現(xiàn)問題的人員，堅決進行調(diào)整或辭退，二是報名推薦。要及時對原來和整頓調(diào)整后缺職的村計生專職主任進行選配，要對公開選配村級計生專職干部以及標(biāo)準(zhǔn)條件進行大張旗鼓的宣傳，發(fā)動符合條件的人員積極自愿報名。村兩委根據(jù)個人報名情況，廣泛征求干部群眾意見，按照不低于1：3的比例，進一步做好計生專職干部人選推薦工作。三是考試考核。對各村推薦的計生專職干部人選組織進行文化知識、計生業(yè)務(wù)知識考試。同時嚴(yán)格程序進行座談考察和民主測評，對執(zhí)行計生政策情況、思想作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、群眾信任程度等方面進行考核。考試考核情況要量化分值，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。四是公開聘任。根據(jù)村級計生專職干部的標(biāo)準(zhǔn)條件和考試考核成績，按照公開公正、一視同仁、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，初步確定聘用的村級計生專職干部人選，然后在村里張榜公示，再一次接受群眾監(jiān)督。張榜公示一周期滿后，根據(jù)公示情況正式聘任，實行“鄉(xiāng)聘、村用、縣備案”制度，聘任期原則上3年。聘任期內(nèi)出現(xiàn)問題、不勝任工作的，可隨時進行調(diào)整，調(diào)整村級計生專職干部必須經(jīng)鎮(zhèn)計生辦同意。對衛(wèi)生醫(yī)學(xué)專業(yè)的大中專畢業(yè)生或有衛(wèi)生技術(shù)特長的，可優(yōu)先聘任。

4、統(tǒng)一工資待遇和標(biāo)準(zhǔn)。全鎮(zhèn)村級計生專職主任（按原行政村）月平均工資標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于320元。500人以下的行政原則上每人300元；501人至1500人的行政村每人320元；1501人至2500人的行政村每人340元；2501人以上的行政村每人360元。其工資由縣、鄉(xiāng)兩級財政共同負擔(dān)，其中縣財政負擔(dān)25%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔(dān)75%。每半年發(fā)放一次以“直通車”的形式，直接發(fā)放到人。

（四）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)

1、大力開展向齊魯人口獎獲得者、全省人口計生系統(tǒng)“新時期最可愛的人”薛莊鎮(zhèn)青山峪村蔡士榮同志的學(xué)習(xí)活動。要廣泛學(xué)習(xí)蔡士榮同志她具有迎難而上，無私奉獻的精神；學(xué)習(xí)她心系姐妹，服務(wù)群眾的精神；學(xué)習(xí)她開拓進取，爭創(chuàng)一流的精神。深入學(xué)習(xí)推廣蔡士榮同志12345工作法，進一步振奮精神，開拓進取，與時俱進，扎實工作，促進全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作實現(xiàn)新跨越，再上新水平。

2、切實加強隊伍培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容：①中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)提綱；②人口和計劃生育法律法規(guī)及行政執(zhí)法；③人口和計劃生育統(tǒng)計管理與考核評估；④計劃生育協(xié)會工作與村民自治；⑤計劃生育技術(shù)服務(wù)；⑥計劃生育藥具管理與服務(wù)；⑦流動人口計劃生育管理與服務(wù)；⑧計劃生育宣傳教育。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)?！坝媱澤鶎雨犖榻ㄔO(shè)年”活動，是轉(zhuǎn)變計生隊伍工作作風(fēng)，優(yōu)化人口計生工作發(fā)展環(huán)境，推進人口計生工作全面發(fā)展提高上水平，為全鎮(zhèn)人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件的有力舉措。為切實強化領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立“計劃生育基層隊伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)度、考核獎懲和工作落實，確保本次活動開展的扎實有效，不走過場，達到預(yù)期目的。

（二）注重創(chuàng)新，穩(wěn)步推進。全鎮(zhèn)黨員干部職工自覺將本職工作融入到全鎮(zhèn)人口計生工作發(fā)展大局，牢固樹立“搞好服務(wù)、扎實工作就是盡責(zé)，阻撓發(fā)展、無所作為就是失職，出現(xiàn)問題、影響全局就是瀆職”的思想，把計劃生育基層隊伍建設(shè)年活動與本職工作、全鎮(zhèn)人口計生工作有機結(jié)合，一級抓一級，層層抓落實，創(chuàng)造性地開展工作，積極、穩(wěn)妥地推進計劃生育基層隊伍建設(shè)年活動有效落實。

（三）嚴(yán)格考核。鎮(zhèn)里要將計劃生育基層隊伍建設(shè)年活動情況列入各村2008年度計劃生育目標(biāo)責(zé)任執(zhí)行情況年度考核內(nèi)容，嚴(yán)格進行檢查考核，考核成績計入各村年度考核總成績，切實兌現(xiàn)獎懲，推動整個活動全面健康發(fā)展。

第二篇：“隊伍建設(shè)年”活動實施方案

XX紀(jì)委“隊伍建設(shè)年”活動

實 施 方 案

為深入學(xué)習(xí)省、市、縣紀(jì)委六次全會精神，把以人為本、執(zhí)政為民落實到紀(jì)檢監(jiān)察各項工作中，按照縣紀(jì)委六次全會部署和《泌陽縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動實施方案》的要求，鄉(xiāng)紀(jì)委研究決定，從2011年2月開始，結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展以“愛崗位、強素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為主題的“隊伍建設(shè)年”活動?，F(xiàn)制定如下方案：

一、重要意義

加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的長期任務(wù)，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)工程。近年來，在縣委、政府、縣紀(jì)委監(jiān)察局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX紀(jì)委著力加強干部隊伍思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，取得了明顯成效，提升了干部隊伍的整體素質(zhì)。實踐證明，XX紀(jì)委干部隊伍是一支有奉獻精神、能力強、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的隊伍。但是，也要清醒地認(rèn)識到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，還存在一些不容忽視的問題，如有的事業(yè)心、責(zé)任感不強、缺乏主動學(xué)習(xí)意識、落實制度不到位；有的干事不用心，工作不操心，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不求無功，但求無過，應(yīng)付差事；有的個人主義嚴(yán)重，全局觀念淡薄，組織紀(jì)律性差，說話辦事口氣粗、架子大，亂作主張、亂表態(tài)；有的存在本位主義，辦事不顧大局，個人、團

體利益至上；有的心浮氣躁，工作漂浮，辦事不深入、不負責(zé)，不講策略，不去創(chuàng)新，只做表面文章，敷衍了事；有的言行不一，辦案欺上哄下，執(zhí)行任務(wù)搞“上有政策、下有對策”；有的存在好人主義，辦案不敢頂真碰硬，遇問題推、繞，怕得罪人。難辦成案；有的律己不嚴(yán)，接受被調(diào)查人宴請、禮金禮品，辦人情案，甚至吃拿卡要。這些問題的存在，嚴(yán)重損害了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的聲譽和形象。只有進一步采取有力措施，切實加強干部隊伍建設(shè)，才能使紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。開展“隊伍建設(shè)年”活動，是切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要載體；是以改革創(chuàng)新精神加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)、提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平的迫切需要；是認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)和保障全鄉(xiāng)政治經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。要充分認(rèn)識開展“隊伍建設(shè)年”活動的重要性和必要性，把這項活動作為一件大事來抓，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺增強責(zé)任感和使命感，以高度負責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，積極參與和投身到活動中來。

二、目標(biāo)要求

開展“隊伍建設(shè)年”活動，要堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題，著力教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部做到“愛崗位、強素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛崗位，就是要增強事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感，珍惜為黨執(zhí)紀(jì)、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負責(zé)、開拓進取。

強素質(zhì)，就是要增強思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高分析判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)協(xié)作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風(fēng)，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”的基本要求，做到執(zhí)紀(jì)為民、求真務(wù)實、公道正派、嚴(yán)守法紀(jì)、艱苦奮斗、廉潔自律。

作表率，就是要增強先進性和示范性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以身作則、率先垂范、嚴(yán)于律己、創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、基本原則

1、正面引導(dǎo)、教育為主。著眼于自我提高，加強教育引導(dǎo)，注重發(fā)揮典型和榜樣的作用，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部參與活動的積極性和主動性，使之自覺認(rèn)識問題、解決問題、增強黨性、提高素質(zhì)，做到真學(xué)真查真改。

2、突出重點、解決問題。把查找和解決問題貫穿于活動始

終，重點排查梳理紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)、隊伍建設(shè)尤其在作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3、統(tǒng)籌兼顧、聯(lián)系實際。堅持“七個結(jié)合”與慶祝建黨90周年活動相結(jié)合，與鞏固主題實踐活動和“雙整”集中活動成果、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境、搞好鄉(xiāng)黨委換屆工作相結(jié)合，與用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，與深入貫徹落實中紀(jì)發(fā)9號、10號和泌發(fā)19號文件相結(jié)合，與學(xué)習(xí)李新國等英模人物先進事跡活動相結(jié)合，與忠實履職、全面推進紀(jì)檢監(jiān)察工作相結(jié)合，著力以活動推動各項工作，做到“兩不誤、兩促進”。

4、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。鄉(xiāng)紀(jì)委書記既要認(rèn)真抓好本單位的活動，又要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改提高，以實際行動為廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部作出表率。

5．創(chuàng)新載體、務(wù)求實效。尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，既嚴(yán)格按照統(tǒng)一安排部署開展活動，搞好規(guī)定動作，又因地制宜豐富活動載體，不斷創(chuàng)新自選動作。注重形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，確保活動開展得有聲有色，有序有效。

四、參加范圍 鄉(xiāng)紀(jì)委全體人員。

五、方法步驟

“隊伍建設(shè)年”活動從今年2月下旬開始，至9月底基本

結(jié)束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學(xué)先進（2011年2月下旬至3月底）

按照全縣統(tǒng)一部署，進行廣泛發(fā)動，進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。學(xué)習(xí)討論要緊貼實際、廣泛深入；評學(xué)先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學(xué)出成效。要把開展活動與推進工作有機結(jié)合，切實做到相互促進、相得益彰。

1．集中動員。召開動員會，鄉(xiāng)紀(jì)委定在3月8日召開動員會，鄉(xiāng)紀(jì)委書記要親自作動員講話，并研究制定具體的活動方案，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)。

2．深入學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)重點，重點學(xué)xxx省、市。縣紀(jì)委全會精神，《廉政準(zhǔn)則》，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)和換屆工作有關(guān)重要文件，《河南日報》“何平九論”等。要把自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、交流討論、警示教育結(jié)合起來。集中學(xué)習(xí)不少于5次，每次不少于2個小時。整個活動要將學(xué)習(xí)貫穿始終。參加學(xué)習(xí)人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合工作實際撰寫體會文章。要立足實際，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3．交流討論。圍繞“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“紀(jì)檢監(jiān)察工作如何服務(wù)保障縣域經(jīng)濟發(fā)展”、“如何做到愛機關(guān)、愛崗位”、“如何做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”、“我為反腐倡廉建設(shè)獻一策”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽等。

4．評學(xué)先進。充分發(fā)揮身邊人的模范帶頭作用，激勵廣大

紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)先進、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

5．研究工作。認(rèn)真研究分析縣紀(jì)委十屆六次全會部署的各項工作任務(wù)，搞好工作分解，確定工作項目，建立工作臺賬，明確工作任務(wù)、時限、措施、條件，實行項目化管理，確保各項工作落實。

第二階段：查擺問題、分析評議（201 1年4月初至5月底）

查擺要真查真擺，分析要找準(zhǔn)找實，評議要客觀公正。要堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1、全面自查。認(rèn)真總結(jié)近年來在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。

2、征求意見。通過開展走訪座談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求各方面對加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見和建議，并認(rèn)真歸納梳理，找準(zhǔn)突出問題，通過一定形式在一定范圍內(nèi)進行通報。要重點召開好人大代表和政協(xié)委員、聯(lián)系部門和服務(wù)對象、基層群眾、特邀監(jiān)察員等方面的座談會。深入到發(fā)生過嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的單位開展調(diào)研座談，幫助其總結(jié)教訓(xùn)，研究制定加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施。

3、談心點評。要針對查擺問題的情況，廣泛開展談心點評活動。鄉(xiāng)紀(jì)委書記要與所有人談。談心要講真話、講實話，溝

通思想、相互提醒、增進團結(jié)；點評要切中要害、突出重點、指出不足、提出要求，增強針對性、實效性。要事前有準(zhǔn)備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4．分析評議。要撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況要在一定范圍內(nèi)通報。

5．群團活動。要結(jié)合植樹節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)日，組織開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻社會中體察民生、查擺問題，增強群眾觀念、服務(wù)意識。

第三階段：認(rèn)真整改、切實提高（2011年6月初至7月底）整改提高要找準(zhǔn)問題、制定措施、見諸行動。要在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改，在堅持為民執(zhí)紀(jì)和為民服務(wù)中整改。通過整改，著力增強為民意識，端正作風(fēng)紀(jì)律，提高履職能力。

1、制定整改方案。要根據(jù)查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認(rèn)真抓好落實。整改措施要在一定范圍內(nèi)、采取適當(dāng)方式公布，做出公開承諾，切實提高整改的質(zhì)量和效率。

2、開展紀(jì)念活動。“七一”建黨節(jié)前夕要集中開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀(jì)律教育，進一步明確整改方向。開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動。要采取討論、學(xué)習(xí)、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動，組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用，為黨旗增光

添彩的打算。

3、深入體察民情。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部“進農(nóng)戶、下廠礦、蹲基層”，以實際行動把以人為本、執(zhí)政為民的要求落實到隊伍建設(shè)中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和紀(jì)委副書記要確定一個聯(lián)系點，傾聽民聲、體察民情、化解民怨，在深入群眾中增進感情、錘煉黨性、整改問題。

第四階段：搞好總結(jié)、建章立制（201l年8月初至9月底）認(rèn)真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，建立和完善各項規(guī)章制度。要把制度建設(shè)的系統(tǒng)性和針對性結(jié)合起來，把立足當(dāng)前和著眼長遠結(jié)合起來，把制度的制定和執(zhí)行結(jié)合起來，增強制度權(quán)威性，提高制度執(zhí)行力。要在活動完成后，繼續(xù)圍繞活動主題，制定長遠規(guī)劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設(shè)的長效機制。

1、搞好系統(tǒng)總結(jié)。召開“隊伍建設(shè)年”活動總結(jié)會，總結(jié)活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務(wù)。

2、排查廉政風(fēng)險。要對照黨紀(jì)條規(guī)，深入排查廉潔從政風(fēng)險點，撰寫部門和個人廉政風(fēng)險點排查報告并提出防范整改措施，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察廉政風(fēng)險預(yù)警、提醒、告誡、糾錯機制。

3、強化規(guī)范管理。要對每項工作制定出科學(xué)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，強化責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲措施，推進機關(guān)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高工作科學(xué)化水平。

4、嚴(yán)格落實制度。要開展制度執(zhí)行情況集中檢查活動，查

處違規(guī)行為，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的觀念，做到嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實提高制度執(zhí)行力。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要結(jié)合實際，明確各人責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實運作，確?；顒訒r間、人員、步驟、內(nèi)容、效果五落實。

2、搞好宣傳，營造氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體作用，加強對“隊伍建設(shè)年”活動的宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機制，要加強與縣活動辦公室的溝通聯(lián)絡(luò)。

3、嚴(yán)格督查，注重實效。通過召開情況匯報會、座談會、交流會等形式，及時了解掌握活動進展情況，重點檢查活動實施方案是否可行、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意等，督促解決存在的問題，防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤嵭?。

第三篇：“教師隊伍建設(shè)年”活動實施方案-2

白寺鎮(zhèn)白寺學(xué)校

“教師隊伍建設(shè)年”活動實施方案

為認(rèn)真貫徹落實《商水縣教育體育局關(guān)于在全縣開展“教師隊伍建設(shè)年”活動意見》精神，營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、工作高效的工作風(fēng)氣，進一步轉(zhuǎn)變教師隊伍工作作風(fēng)，提高工作效能，提升教育質(zhì)量，根據(jù)中心校工作安排，學(xué)校決定從5月1日起在全校教師中開展“教師隊伍建設(shè)年”活動。特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以教體局和中心校意見為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大精神，以加強教師隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能為主題，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以師德師風(fēng)校風(fēng)行風(fēng)為載體，努力創(chuàng)建平安、文明、和諧校園，傾力打造人民滿意的教育。

二、重點工作

（一）以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，實施愛與責(zé)任教育，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立“愛校如家、愛生如子、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)思想，著力解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題，糾正教育工作中存在的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。結(jié)合本校工作實際，繼續(xù)深入開展“抓學(xué)習(xí)、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓行風(fēng)、抓效率，做人民滿意的教師，當(dāng)人民滿意的校長，建人民滿意的學(xué)校，辦人民滿意的教育”主題教育。

（二）著力加強學(xué)?！叭匾淮蟆睕Q策制度的貫徹落實，凡屬 重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定，并及時向中心校匯報。

（三）嚴(yán)格遵守作息時間和工作紀(jì)律，按時上下班，守時守點，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班成員通訊工具保持長期開通狀態(tài)。

（四）保持高度的執(zhí)行力，凡是上級黨委政府、教體局、中心校研究決定的事項、決議、決定，必須全力執(zhí)行，不得左右觀望、徘徊不前。

（五）努力打造學(xué)習(xí)型組織，營造濃郁的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

（六）要更加注重細節(jié)管理。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的管理理念，注重過程管理和全員管理，不留工作死角。要崇尚完美，在每一件事情的處理上，努力使自己滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、組織滿意、群眾滿意。

（七）在“實施愛與責(zé)任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題活動中要有新打法、新舉措、新成效。

三、方法和步驟

（一）、動員學(xué)習(xí)（5月1日—5月10日）

1、搞好思想發(fā)動。召開教師會傳達上級有關(guān)文件精神，做好本校“教師隊伍建設(shè)年”活動工作。5月10日前將“教師隊伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及小組成員有關(guān)情況和具體實施方案上報中心?！敖處熽犖榻ㄔO(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、健全工作機構(gòu)，迅速動員部署，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，抓好理論學(xué)習(xí)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織廣 大干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神、和上級關(guān)于教師隊伍建設(shè)和加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件。學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010—2020），《學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《商水縣教體局深入開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》、收看教育部錄制的《師德啟示錄》、《教師十要十不準(zhǔn)》、《商水縣作風(fēng)紀(jì)律八項禁令》、《白寺鎮(zhèn)中心校關(guān)于全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》。個人自學(xué)時間每周不少于5學(xué)時，定期組織集中學(xué)習(xí)，人人寫讀書筆記和心得體會。

（二）、查擺問題（5月11日---5月20日）

深入查擺，找出突出問題。采取自查、互查等形式，認(rèn)真查找個人、單位在師德師風(fēng)方面存在的主要問題，每人寫出自查報告。主要針對教師隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，突出解決六個方面的問題：

一是責(zé)任意識不濃，大局意識不強。有的教職工想問題、辦事情，不是從大局出發(fā)，不是本著為教育負責(zé)、為學(xué)校負責(zé)的態(tài)度，而是站在個人的部門利益的角度，出現(xiàn)“角色錯位”。對上級和學(xué)校的有關(guān)政策、規(guī)定不理解，甚至有抵觸情緒，在師生面前亂發(fā)議論、傳播小道消息等不講政治、不講原則的現(xiàn)象。

二是學(xué)習(xí)意識淡化，進取心不強。學(xué)習(xí)的氛圍不濃，求知欲望不強，滿足于一般的工作需要。年輕的同志不虛心向老教師和經(jīng)驗豐富的教師學(xué)習(xí)；老教師以自己的經(jīng)驗豐富為由，滿于現(xiàn)狀不求進去；有的同志以工作忙、事情多為借口，不愿學(xué)習(xí)；有的同志對學(xué)校提供學(xué)習(xí)機會不珍惜，遲到、曠會、敷衍走過場。由于學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致對新政策、規(guī)定吃不準(zhǔn)，對教育教學(xué)、后勤服務(wù)工作出現(xiàn)的新形勢、新要求不清楚，對學(xué)校的各種活動情況摸不透，工作不務(wù)實，不善于積累和總結(jié)經(jīng)驗，有的干了多年教育、后勤服務(wù)工作，仍然知識面不寬、專業(yè)知識不精、專業(yè)經(jīng)驗不多、特色經(jīng)驗沒有。

三是工作主動性差，創(chuàng)新意識不強。事業(yè)心不強，沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄；工作只定位于學(xué)校、教導(dǎo)處的簡單分工，而對一些臨時性工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，總是以沒時間、工作忙、有困難為由推諉搪塞；解決新形勢下的新問題的辦法不多，思路不寬；安于現(xiàn)狀，不求進取，怕吃苦受累，沒有迎難而上、搶抓機遇、負重奮進的信心和決心，常常是畏難發(fā)愁，等待觀望，坐失良機，被動應(yīng)付；創(chuàng)新意識不濃，創(chuàng)新能力不足，思路不寬，辦法不多，不能創(chuàng)造性地開展工作。

四是思想消極，工作效率不高。工作不扎實，不務(wù)實，搞形式主義；有的教職工，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，很長時間也拿不出意見和結(jié)果，這里面有工作能力的問題，但主要還是工作態(tài)度問題，得過且過，工作消極，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍應(yīng)付。

五是缺少自我犧牲精神，服務(wù)觀念不強。工作不熱情，服務(wù)意識弱。對待學(xué)生不能循循善誘，沒有愛心，對學(xué)生態(tài)度冷淡、語氣蠻橫、粗魯，影響學(xué)生的身心健康發(fā)展。有的教職工不善于和家長溝通、接待家長態(tài)度不熱情，不能心平氣和地和家長建立教育學(xué)生的統(tǒng)一戰(zhàn)線；有個別教師對工作不熱情、不積極、不認(rèn)真、缺少自我犧牲的精神，甚至互相推脫工作任務(wù)、推卸工作責(zé)任。只求做好 “事后服務(wù)”，不思主動“服務(wù)于前”，不能把要出現(xiàn)的問題想在前、預(yù)防在前、做在前，工作經(jīng)常處于被動狀態(tài)。

六是紀(jì)律意識淡薄，工作不負責(zé)任。遲到早退，脫崗誤事，竄崗閑聊，網(wǎng)上玩樂等現(xiàn)象時有發(fā)生；一些老師不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律，工作中心浮氣躁，辦事拖拉，不作為，亂作為，不辦事，亂辦事。精神不振作，精力不集中，工作沒激情，觀念不創(chuàng)新。因循守舊，墨守陳規(guī)，不思進取，滿足于現(xiàn)狀。

（三）、整改提高（5月21日—月26日）

1、廣泛征求意見，設(shè)立意見箱，向教師、學(xué)生、學(xué)生家長、社會各界人士廣泛征求意見。對查出的問題，梳理歸類，剖析原因，吸取教訓(xùn)，切實整改。

2、落實整改，明確整改重點，每位教師都有：學(xué)習(xí)記錄、心得體會、個人查擺的問題，整改方法。

（四）簽訂承諾書（5月27日-5月31日）

在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全體教職工簽訂“模范遵守師德師風(fēng)，爭做人民滿意教師”承諾書。

（五）開展活動，推先評優(yōu)（6月1日-8月20日）

學(xué)校做好師德師風(fēng)征文評比、師德師風(fēng)演講比賽、師德標(biāo)兵（或文明教師、魅力教師、優(yōu)秀班主任等）評選、師德師風(fēng)建設(shè)先進學(xué)校評比活動。要按教體局、中心校規(guī)定的程序嚴(yán)格操作，把那些默默無聞、愛崗敬業(yè)、成績突出、師德高尚的教師評出來推薦到全鎮(zhèn)、縣市教育主管部門樹立典型。

（六）檢查驗收階段（8月21日-10月31日）

認(rèn)真總結(jié)本次教師隊伍建設(shè)活動取得的工作經(jīng)驗和存在的問題，依據(jù)商水縣“教師隊伍建設(shè)年”活動量化考評方案檢查驗收。規(guī)范活動檔案，建立教師個人檔案。

四、總結(jié)表彰，鞏固成果（11月1日-12月31日）

學(xué)校認(rèn)真寫出本教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)，召開總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，查找不足，探索加強教師隊伍建設(shè)工作的長效機制，對德師風(fēng)建設(shè)工作的常態(tài)化、制度化作出新的安排部署，對下一年德師風(fēng)建設(shè)工作作出具體規(guī)劃并形成書面材料?？傊?，學(xué)校要強化輿論宣傳，使“教師隊伍建設(shè)年”活動的重要意義和基本要求深入人心。要加大正反兩方面典型的宣傳和曝光力度，擴大聲勢，營造氛圍。要做到位，落實到位，不走過場、不流于形式，確保“教師隊伍建設(shè)年”活動取得實實在在的效果。

白寺鎮(zhèn)白寺學(xué)校

2013年5月10日 附：

白寺鎮(zhèn)白寺學(xué)校

“教師隊伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)組名單

組 長： 周 明

成 員： 郭榮華

韓立華

周秋亞

第四篇：紀(jì)檢 監(jiān)察 隊伍建設(shè)年”活動實施方案

全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動實施方案 根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局的統(tǒng)一部署及全市《紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動工作方案》的具體要求，縣紀(jì)委、監(jiān)察局決定從2011年2月份開始，結(jié)合全黨正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展以“愛崗位、強素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為主題的“隊伍建設(shè)年”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、目的意義

在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“隊伍建設(shè)年”活動，是省紀(jì)委八屆六次全會和市紀(jì)委二屆六次全會部署的一項重要工作。深入開展“隊伍建設(shè)年”活動，是切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化學(xué)習(xí)實踐、主題實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體；是以改革創(chuàng)新精神加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)、提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平的迫切需要；是切實履行職責(zé)，服務(wù)和保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要進一步把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委對加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)重要意義的判斷上來，統(tǒng)一到市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于開展“隊伍建設(shè)年”活動決策部署上來，統(tǒng)一到縣紀(jì)委十屆七次全會關(guān)于我們在隊伍建設(shè)方面存在的突出問題的判斷上來，從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識開展“隊伍建設(shè)年”活動的重要性、必要性，切實增強加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，以對黨和人民高度負責(zé)的政治態(tài)度，堅決貫徹落實省紀(jì)委、監(jiān)察廳的決策部署，真正把這項活動作為一件大事來抓，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍存在的突出問題，以活動的實際成效促進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作水平和干部能力素質(zhì)的提高，為深入推進全縣反腐倡廉建設(shè)、加快鄲城追趕跨越發(fā)展提供堅強有力地保證。

二、總體要求

開展“隊伍建設(shè)年”活動，要堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題，重點解決四個問題：一是圍繞愛崗位，解決信念不堅定、責(zé)任心不強的問題；二是圍繞強素質(zhì)，解決素質(zhì)低下、能力不強的問題；三是圍繞正作風(fēng)，解決工作漂浮、風(fēng)氣不正的問題；四是圍繞作表率，解決標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題。

愛崗位，就是要增強事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感，珍惜為黨執(zhí)紀(jì)、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負責(zé)、開拓進取。

強素質(zhì)，就是要增強思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高分析判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)協(xié)作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運作有方、善抓落實。正作風(fēng)，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”的基本要求，做到執(zhí)紀(jì)為民、求真務(wù)實、艱苦奮斗、廉潔奉公。

作表率，就是要增強先進性和示范性，努力成為黨政機關(guān)和黨政干部的表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，做到以身作則、率先垂范、公道正派、創(chuàng)先爭優(yōu)。

通過開展“隊伍建設(shè)年”活動，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的形象，樹立紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的權(quán)威，促進紀(jì)檢監(jiān)察工作，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧保好駕、護好航。通過開展這項活動，促使各級紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進一步加強，領(lǐng)導(dǎo)水平進一步提升；促使廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和履職能力進一步提高，紀(jì)檢監(jiān)察工作再上一個新的水平，為開創(chuàng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

三、基本原則

開展“隊伍建設(shè)年”活動，要堅持以下原則： 1．正面引導(dǎo)、教育為主。加強教育和引導(dǎo)，激發(fā)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部參與活動的內(nèi)在動力和積極性，做到真學(xué)真查真改。

2．突出重點、解決問題。認(rèn)真排查梳理紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中尤其在作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3．統(tǒng)籌兼顧、聯(lián)系實際。堅持“五個結(jié)合”：與慶祝建黨90周年活動相結(jié)合，與鞏固學(xué)習(xí)實踐和主題實踐活動成果、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境、搞好縣鄉(xiāng)紀(jì)委換屆工作相結(jié)合，與推進領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合，與推進紀(jì)檢監(jiān)察工作相結(jié)合，做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進。

4．領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負責(zé)人，既要認(rèn)真抓好本單位的活動，又要以身作則、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改提高，為黨員干部作出榜樣。

5．創(chuàng)新載體、務(wù)求實效。尊重基層和群眾首創(chuàng)精神。既要不折不扣地遵行活動統(tǒng)一安排和部署，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地抓好規(guī)定動作的落實，又要因地制宜、因勢利導(dǎo)地創(chuàng)新方式方法，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展這項活動，確保取得實效。

四、方法步驟

“隊伍建設(shè)年”活動從2月份開始，至9月底基本結(jié)束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學(xué)先進（2011年2月22日至3月31日）

按照市紀(jì)委、監(jiān)察局的部署和要求，進行廣泛的思想發(fā)動，進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。學(xué)習(xí)討論要緊貼實際、廣泛深入；評學(xué)先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學(xué)出成效。要把開展活動與推進工作有機結(jié)合，切實做到相互促進、相得益彰。

1．集中動員（2011年2月22日至2月28日）。召開動員會，對全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動進行動員部署。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)要層層召開動員會，主要負責(zé)同志要親自作動員講話，并緊密結(jié)合自身實際，研究制定具體的活動方案，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)。

2．深入學(xué)習(xí)（2011年3月1日至3月31日）。明確學(xué)習(xí)重點，重點組織學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委和縣紀(jì)委全會精神、《廉政準(zhǔn)則》、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)和換屆工作有關(guān)重要文件、《河南日報》“何平九論”等內(nèi)容，深入貫徹省委、省政府關(guān)于“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的決策部署。通過學(xué)習(xí)，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察千部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的本領(lǐng)，維護群眾利益、保障群眾權(quán)益的本領(lǐng)，有效防治腐敗、維護公平正義的本領(lǐng)。各級活動辦公室可根據(jù)實際選編“隊伍建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)資料。保證學(xué)習(xí)時間，以開展崗位自學(xué)為主，落實集體學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子要組織專題學(xué)習(xí)，各部門每周確保半天時間集中學(xué)習(xí)。組織專家輔導(dǎo)，邀請法律、黨建、管理等方面的專家學(xué)者作報告。開展示范教育和警示教育，以身邊事教育身邊人。落實培訓(xùn)計劃，對近年來參加集中培訓(xùn)時間較少的千部，舉辦專題培訓(xùn)班，進行集中培訓(xùn)。

3．交流討論（2011年3月1日至3月15日）。圍繞“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“紀(jì)檢監(jiān)察工作如何服務(wù)保障全縣經(jīng)濟社會發(fā)展”、“如何做到愛機關(guān)、愛崗位”、“如何做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽。

4．評學(xué)先進（2011年3月16日至3月31日）。認(rèn)真組織開展全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)五年一次的先進工作者、先進集體的評選工作，讓群眾公認(rèn)、經(jīng)得起檢驗的先進模范脫穎而出，讓評選先進的過程成為學(xué)習(xí)提高的過程。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和基層紀(jì)檢監(jiān)察組織要通過競賽、測評、推薦等形式，評選本單位、本室的崗位標(biāo)兵，充分發(fā)揮身邊人的模范帶頭作用，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

5．研究工作（2011年2月23日至2月28日）。認(rèn)真研究分析縣紀(jì)委十屆七次全會部署的各項工作任務(wù)，理清工作思路，搞好工作分解，確定工作項目，細化工作方案，建立工作臺賬，明確工作任務(wù)、時限、措施、條件，以項目帶動工作落實，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動整體工作的推進。第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月1日至5月31日）

要敢于正視問題，嚴(yán)于剖析自己，找準(zhǔn)找透問題。要堅持“開門”整風(fēng)，不怕揭丑亮丑，廣泛征求意見，真誠接受評判，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1．全面自查（2011年4月1日至4月15日）。要引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅持以實事求是的態(tài)度，認(rèn)真對照“四個對”的基本要求，對照《廉政準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，對照“忠誠、敬業(yè)、嚴(yán)明、廉潔”的職業(yè)操守，緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實際，認(rèn)真查找近年來在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖剖析思想根源，形成自查報告。

2．征求意見（2011年4月16日至4月30日）。通過設(shè)立意見箱、開展走訪座談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求社會各界對加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見和建議，并認(rèn)真歸納梳理，找準(zhǔn)突出問題，通過一定形式在一定范圍內(nèi)進行通報?？h紀(jì)委、監(jiān)察局班子成員要在電視上公開接受評議，讓社會幫助找問題、查不足。要重點召開好人大代表和政協(xié)委員、聯(lián)系部門和服務(wù)對象、基層群眾、特邀監(jiān)督員等方面的座談會。深入到發(fā)生過嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的單位開展調(diào)研座談，幫助其總結(jié)教訓(xùn)，研究制定加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施。

3．談心點評（2011年5月1日至5月15日）。針對查擺問題情況，廣泛開展談心點評活動。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)同志要與班子成員談，班子成員要與分管部門的負責(zé)同志談，部門負責(zé)同志要與部門同志談，同志之間要互相談；上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與下級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談。談心要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結(jié)；點評要切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。要事前有準(zhǔn)備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4．分析評議（2011年5月16日至5月31日）。各黨支部和黨員個人撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況要在一定范圍內(nèi)進行通報。

5．群團活動（2011年5月1日至5月10日）。要結(jié)合“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，組織干部職工開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻社會中體察民生、查擺問題，增強群眾觀念、服務(wù)意識。

第三階段：認(rèn)真整改、切實提高（2011年6月1日至7月31日）

整改提高要找準(zhǔn)問題、制定措施、見諸行動。要在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改。通過整改，著力提高為民意識，著力端正作風(fēng)紀(jì)律，著力提高履職盡責(zé)能力。

1．制定整改方案（2011年6月1日至6月30日）。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察干部都要根據(jù)查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，一項一項地改，一個問題一個問題地改。解決突出問題，既要對事，又要對人，不能“只聽雷聲響，不見雨水下”。要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。整改措施要在一定范圍內(nèi)、采取適當(dāng)方式公布，作出公開承諾，切實提高整改質(zhì)量和效率。

2．開展紀(jì)念活動（2011年6月25日至7月10日）。“七一”建黨節(jié)前夕，結(jié)合慶祝建黨90周年活動，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要集中開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀(jì)律教育，進一步明確整改方向。開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動，主要領(lǐng)導(dǎo)要為全體黨員講黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要為分管部門的黨員講黨課，黨支部書記要為支部黨員講黨課。黨課要充分準(zhǔn)備、認(rèn)真組織、確保效果。各黨支部采取討論、學(xué)習(xí)、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動。組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用、為黨旗增光彩的打算?！捌咭弧鼻?，認(rèn)真做好省紀(jì)委監(jiān)察廳和市、縣兩級紀(jì)委監(jiān)察局需表彰的先進集體、先進工作者的評選推薦工作。

3．深入體察民情（2011年6月1日至7月31日）。組織廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部進農(nóng)戶、下企業(yè)、蹲基層，以實際行動把以人為本、執(zhí)政為民的要求落實到隊伍建設(shè)中?？h紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎根基層、服務(wù)群眾”活動確定的聯(lián)系點，組織干部駐村入戶，與基層群眾同吃同住同勞動，在深入人民群眾生產(chǎn)生活中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進感情、錘煉黨性、整改問題。

4．組織開展軍訓(xùn)（2011年7月20日至7月31日）。“八一”建軍節(jié)前夕，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要分批組織年輕干部到軍營集中時間進行軍訓(xùn)，強化作風(fēng)鍛煉、增強紀(jì)律觀念。

5．實行掛職鍛煉。研究制定紀(jì)檢監(jiān)察干部上掛下派學(xué)習(xí)鍛煉辦法。有計劃地選派縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，掛職鍛煉時間原則上不少于半年。同時，選派基層紀(jì)檢監(jiān)察干部到市、縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作學(xué)習(xí)、跟班作業(yè)，以提高其實際工作能力。

第四階段：搞好總結(jié)、建章立制（20111年8月1日至9月30日）

認(rèn)真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，建立和完善各項規(guī)章制度。要把制度建設(shè)的系統(tǒng)性和針對性結(jié)合起來，把立足當(dāng)前和著眼長遠結(jié)合起來，把制度的制定和執(zhí)行結(jié)合起來。要在活動完成后，繼續(xù)圍繞活動主題，制定長遠規(guī)劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設(shè)的長效機制。

1．搞好系統(tǒng)總結(jié)（2011年8月1日至9月30日）。在各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真總結(jié)活動開展情況的基礎(chǔ)上，召開全縣“隊伍建設(shè)年”活動總結(jié)會，系統(tǒng)總結(jié)活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務(wù)。

2．排查廉政風(fēng)險（2011年8月10日至8月20日）。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要對照黨紀(jì)條規(guī)，深入排查個人和部門廉潔從政風(fēng)險點，撰寫個人和部門廉政風(fēng)險點排查報告并提出防范整改措施，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察廉政風(fēng)險預(yù)警、提醒、告誡、糾錯機制。

3．強化規(guī)范管理（2011年8月21日至9月10日）。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要對每項工作制定出科學(xué)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，強化責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲措施，推進機關(guān)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高工作科學(xué)化水平。

4．建立完善制度（2011年9月11日至9月30日）。運用“隊伍建設(shè)年”活動成果，創(chuàng)新管理方式，健全規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制，著力構(gòu)建干部隊伍建設(shè)長效機制。

5．嚴(yán)格落實制度（2011年8月1日至9月30日）。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要開展制度執(zhí)行情況集中檢查活動，查處違規(guī)行為，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的思想，嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實提高制度的執(zhí)行力、約束力和實效性。

五、組織保障

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！瓣犖榻ㄔO(shè)年”活動在縣紀(jì)委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，一級抓一級，層層抓落實。主要負責(zé)同志要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要各負其責(zé)，堅持兩手抓，一手抓業(yè)務(wù)、一手抓隊伍，帶頭落實“隊伍建設(shè)年”活動各項工作任務(wù)。要充分發(fā)揮基層黨組織和負責(zé)人的作用，確?；顒訒r間、人員、步驟、內(nèi)容、效果五落實?？h紀(jì)委、監(jiān)察局成立“隊伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)對全縣活動進行組織協(xié)調(diào)和具體指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也要成立專門的工作機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。

2．加強輿論宣傳。要發(fā)揮新聞媒體作用，加強對“隊伍建設(shè)年”活動的宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機制，各級各部門各單位要及時將活動開展情況報告上級活動辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處、工業(yè)區(qū)）紀(jì)（工）委、監(jiān)察室，縣直各單位紀(jì)檢組（紀(jì)委）、監(jiān)察室，既要利用信息簡報及時向縣紀(jì)委活動辦公室上報活動開展情況，又要在活動每個階段結(jié)束時上報各個階段的工作總結(jié)。

3．強化督查考評。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及活動辦公室要加強對活動的指導(dǎo)和督查，采取聽取匯報、召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等形式，了解活動進展，通報活動情況，督促解決問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，防止活動流于形式、走過場。要加強對開展“隊伍建設(shè)年”活動的考評，考評成績計入目標(biāo)管理分值。對開展這項活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，限期整改，確?；顒尤〉脤嵭?。4．注重統(tǒng)籌兼顧。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要統(tǒng)籌兼顧，合理安排時間，既不能因為業(yè)務(wù)工作繁忙而影響“隊伍建設(shè)年”活動的效果，也不能因為抓“隊伍建設(shè)年”活動而耽誤業(yè)務(wù)工作。要把“隊伍建設(shè)年”活動放到整體工作中去謀劃，強化措施，狠抓落實，確保在評選先進、創(chuàng)先爭優(yōu)上不走過場，在評查問題、剖析根源上不走過場，在專項整改、注重實效上不走過場，在建章立制、強化執(zhí)行力上不走過場，以“隊伍建設(shè)年”活動的開展促進各項業(yè)務(wù)工作，以各項業(yè)務(wù)工作的實際成果衡量和檢驗“隊伍建設(shè)年”活動的成效，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

第五篇：基層組織建設(shè)年活動實施方案

南北河林場基層組織建設(shè)年活動實施方案

依照林業(yè)局黨委北林發(fā)[2012]4號文件的要求與統(tǒng)一布臵，結(jié)合我林場的實際情況，特制定以下方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動, 扎實推進林場黨組織和廣大黨員的先進性建設(shè)，著力解決基層組織建設(shè)工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設(shè)水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內(nèi)基層民主建設(shè)有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為林場經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過開展基層組織建設(shè)年活動，進一步加強基層黨組織建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、永葆黨員先進性、健全和落實黨建工作機制；有重點地解決目前林場黨組織建設(shè)中存在的突出問題；優(yōu)化組織設(shè)臵，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高林場黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使林場組織建設(shè)基礎(chǔ)工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制度健全、保障有力的基層組織建設(shè)工作新格局。

三、方法步驟

按照局黨委的統(tǒng)一安排，基層組織建設(shè)年活動將分四個階段進行：

（一）動員部署階段（2012年3月8日至3月28日）。林場黨支部召開基層組織建設(shè)年活動動員大會，對開展基層組織建設(shè)年活動進行全面動員部署。結(jié)合實際對黨支部的基層組織建設(shè)年活動進行扎實安排部署。黨組織主要負責(zé)人親自進行動員，明確開展基層組織建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作任務(wù)、方法步驟，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到基層組織建設(shè)年活動的各項工作中來。黨支部認(rèn)真研究制定基層組織建設(shè)年活動實施方案，并于2012年3月30日前報局黨委組織部。

（二）開展調(diào)研階段（2012年4月1日至4月28日）。黨支部針對黨組織作用發(fā)揮情況，黨的路線、方針、政策的貫徹落實情況，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取黨員、干部、群眾的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，研究本各黨支部在基層黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施。

（三）組織實施階段（2012年4月29日—11月25日）。各黨支部積極探索新時期新階段基層組織建設(shè)的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責(zé)任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務(wù)的落實，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實效。局黨委將派出督查組，對黨支部開展活動的情況進行督促、檢查、指導(dǎo)，促進各項措施的落實。

（四）總結(jié)驗收階段（2012年11月29日—12月31日）。黨支部認(rèn)真總結(jié)黨的基層組織建設(shè)年活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把成功做法和經(jīng)驗用制度的固定下來，形成長效機制。12月10日前，支部要對開展黨的基層組織建設(shè)年活動情況進行自查，并將自查報告報局黨委組織部。

四、工作任務(wù)

（一）加強黨組織班子建設(shè)，增強支部戰(zhàn)斗力。

1、加強林場黨員干部的培訓(xùn)。建立林場黨員干部培訓(xùn)經(jīng)費保障機制，為林場黨員干部培訓(xùn)工作的順利實施提供保障。建立健全分級培訓(xùn)責(zé)任制，按照分工負責(zé)、分級培訓(xùn)的要求，在認(rèn)真實施上級“基層組織建設(shè)年”精神培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況，制訂計劃，積極探索整合培訓(xùn)資源的有效途徑，采取定期培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、外出考察等，大規(guī)模培訓(xùn)林場黨員干部。舉辦2次以黨員干部培訓(xùn)班、實用技術(shù)人才培訓(xùn)班。

2、重視林場黨組織隊伍建設(shè)。著力加強林場黨組織班子建設(shè)，對作用發(fā)揮不好、群眾意見較大的黨員干部要及時進行必要的崗位調(diào)整。加強干部和黨員的管理，強化責(zé)任意識，使其切實為林場里的群眾服務(wù)，為林場經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

3、完善基層黨內(nèi)民主。建立健全林場行政工作人員定期向黨組織報告工作、林場黨組織定期向黨員和職工代表通報工作，進一步完善職工代表大會、黨員大會和民主生活會。大力實施黨務(wù)公開制度，不斷拓寬黨務(wù)公開渠道和內(nèi)容，把大事小事公之于眾，方便黨員和群眾監(jiān)督，密切黨群關(guān)系。

（二）抓好“五個好”黨支部建設(shè)，提高整體水平。

1、簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，齊抓共管。林場黨支部制訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，并且公示上墻。林場黨支部將著重完善抓黨建工作責(zé)任制定期議事機制，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建氛圍。每季召開一次黨支部會專題研究黨建工作，每季召開一次組織工作例會指導(dǎo)林場組織開展工作。

2、以“五個好”黨支部的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)支部。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、建設(shè)業(yè)績好、群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)要求，抓好“五個好”場黨支部創(chuàng)建工作，重點在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、提高黨員干部素質(zhì)、實行民主管理上下功夫，進一步壯大經(jīng)濟實力、優(yōu)化資源配臵、完善服務(wù)功能、發(fā)揮示范作用，增強村級班子整體合力，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）做好發(fā)展黨員工作，強化黨員培訓(xùn)和管理。

1、壯大黨員隊伍。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，確保黨員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。發(fā)展黨員實行公示制和票決制，確保發(fā)展黨員的程序和素質(zhì)符合有關(guān)規(guī)定和要求，重點抓好在生產(chǎn)工作第一線、高知識群體、林場優(yōu)秀致富能手和青年、婦女中發(fā)展黨員工作。今年我場黨支部年內(nèi)至少發(fā)展2名黨員。

2、提高黨員素質(zhì)。加強黨員經(jīng)常性教育，認(rèn)真開展黨員集中培訓(xùn)工作。全面落實局黨委集中組織學(xué)習(xí)、黨員活動日、“三會一課”等制度，充分利用遠程教育、電化教育等載體，擴大教育覆蓋面，以提高黨員“雙帶”能力為目標(biāo)，扎實開展素質(zhì)提升工程，不斷加強對黨員的思想政治、理想信念、法律法規(guī)等方面的教育，強化林區(qū)實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，使黨員在“雙帶”中提升素質(zhì)，體現(xiàn)先進性。

3、嚴(yán)格黨員管理。健全黨的組織生活制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，認(rèn)真落實“三會一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例。健全和完善林場黨員承諾制，每個黨員年內(nèi)要承諾為民辦實事不少于2件，有能力的黨員不少于3件，并在黨務(wù)公開欄公開。林場黨支部每半年檢查一次落實情況。

（四）建好黨組織活動陣地，增功能強服務(wù)。

1、加大建設(shè)力度。享受上級棚戶區(qū)改造政策與資金支持抓好林場居民住戶的新建和改建工作。積極整合有關(guān)資源，組建施工人員，統(tǒng)一規(guī)劃，集中建設(shè)，并通過集中修建倉房、鐵藝杖子，進一步美化、綠化林場，提高林場所建設(shè)水平。今年，計劃新建3棟19戶和維修357戶職工住房與一個綠色休閑活動場所。

2、發(fā)揮綜合作用。進一步健全林場黨組織活動場所管理和使用制度，以林場組織活動場所為依托，不斷完善功能，并通過組織開展黨的工作、職工議事辦事、黨員群眾技能培訓(xùn)等豐富多彩的活動，最大限度地發(fā)揮林場組織活動場所的作用，提高活動場所的綜合利用率，把林場組織活動場所建設(shè)成為黨員群眾的教育管理中心、決策議事中心、技術(shù)培訓(xùn)中心、文化活動中心、便民服務(wù)中心，切實做到“一室多用”、“一室多能”，使之真正成為干部之家、黨員之家和職工之家。

（五）扎實開展黨建活動，廣泛服務(wù)群眾。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，增強學(xué)習(xí)的主動性，提升黨組織的戰(zhàn)斗力；開展“富民、助民”活動，爭先進，樹典型，使黨組織和黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)推動工作；深入開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，動腦筋、想辦法，結(jié)合各自工作實際，提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的水平。要總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)的做法和經(jīng)驗。黨支部至少建立一項務(wù)實管用的制度，促進公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、成員走訪、定期反饋等做法規(guī)范化、長效化。

2、抓好“雙培雙帶”工程。把更多青年職工致富能手培養(yǎng)成黨員，提高黨員、干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同富裕的能力。進一步深化主題，把以培養(yǎng)致富帶頭人為主拓展到培養(yǎng)各類建設(shè)人才，引導(dǎo)黨員在發(fā)展的各個方面體現(xiàn)先進性；進一步豐富內(nèi)容，健全培養(yǎng)和帶動機制，全面提高基層黨建工作整體水平；進一步完善機制，規(guī)范組織領(lǐng)導(dǎo)、措施方法、主要內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)；進一步創(chuàng)新方法，全面提高“培”的層次和質(zhì)量，增強“帶”的規(guī)模和效益。

3、做好林場黨員干部遠程教育工作。加強對遠程教育接受站點的管理，建立健全維護和日常管理的長效機制，保證每個站點必修課收看每周2次以上，每次少于3個小時。利用遠程教育站點學(xué)習(xí)黨的方針及政策、致富信息、科學(xué)種植新技術(shù)等，使遠程教育成為黨員干部和群眾的“免費大學(xué)”、“開放課堂”。促使“支部+遠教+協(xié)會”的工作模式得到進一步深化和規(guī)范，并起到了良好的示范帶動作用，為廣大群眾帶來實實在在的好處。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。場黨支部成立基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)基層組織建設(shè)年活動的組織實施。

南北河林場基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：孫德忠

杜 鵬

副組長：岳 廣

侯漢黨

成 員：朱元濤

王慶友

吳勝君 蔡文山

辦公室： 林場書記室 聯(lián)系人： 孫德忠

聯(lián)系電話：*** 電子郵箱：nbhzyt@163.com

（二）加強輿論宣傳。場黨支部根據(jù)基層組織建設(shè)年的重點工作，制定具體的宣傳方案，及時宣傳推廣黨支部在開展基層組織建設(shè)年活動中的好做法、好經(jīng)驗、好典型。場黨支部開辟“基層組織建設(shè)年活動”專欄，切實加強對基層組織建設(shè)年活動的輿論宣傳，營造良好的輿論氛圍。

通北林業(yè)局南北河林場總支委員會 二0一二年四月二日