第一篇：2013.2干部紀(jì)律作風(fēng)整頓動員講話（推薦）

認(rèn)真學(xué)習(xí)

努力工作

切實(shí)促進(jìn)我園各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展

山陽縣幼兒園 韋小霞 2013年2月23日

同志們：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，根據(jù)山政教體發(fā)[2013]39號文件精神，今天我們在這里召開會議，主要目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒教育隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和廉政建設(shè)，全面提升幼兒園教育管理和教學(xué)水平，為實(shí)現(xiàn)我園保教工作又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。下面，結(jié)合幼兒園教育實(shí)際，就如何加強(qiáng)教育廉政教育和作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，我主要講三點(diǎn)意見：

一、增強(qiáng)宗旨觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，切實(shí)提高教書育人的事業(yè)心和責(zé)任感

百年大計(jì)，教育為本。幼兒園做為孩子的啟蒙教育，更是重中之重。山陽縣幼兒園是一所五十多年的老校，她飽經(jīng)蒼桑的一路走來，盈育了多少山陽的莘莘學(xué)子。從1957年建校到1996年第一次飛越建起了保育樓，同年被商洛市教育局定為一類幼兒園，經(jīng)過一代一代的園長及教職工的努力奮斗，在2010年攻難克堅(jiān)，被省教育廳命名為“省教示范幼兒園”，2011年順利通過“雙高普九”評估驗(yàn)收。去年，我們舉全縣之力“創(chuàng)建省級教育強(qiáng)縣”之年，付出了艱辛的 1

努力，克服種種困難，全縣上下一心，奮力創(chuàng)建，順利通過了教育強(qiáng)縣評估出驗(yàn)，取得了較好的成績。這一切既有上級領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵，也更離不開在坐各位的艱苦奮斗、努力付出。山陽縣幼兒園作為我縣的龍頭學(xué)校，在創(chuàng)建活動中得到了上級的肯定，也取得社會的認(rèn)可，家長的好評。

當(dāng)然在充分肯定成績的同時(shí)，我們還必須清醒的認(rèn)識到，幼兒園發(fā)展還面臨著許多矛盾和新問題，特別是幼兒園園舍面積不足，幼兒人數(shù)增多，教師隊(duì)伍建設(shè)和規(guī)范管理始終是我們抓好各項(xiàng)工作的核心。對幼兒園管理及教職工紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)意識淡漠，素質(zhì)有待提高?，F(xiàn)在教師隊(duì)伍里面，絕大多部分都是從中小學(xué)轉(zhuǎn)崗到來的，因此教師的專業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)提升是我們面臨的一個大問題。而我們教師隊(duì)伍中還存在不學(xué)習(xí)學(xué)前教育理論，不關(guān)心學(xué)前教育發(fā)展?fàn)顟B(tài)，不參加專業(yè)技能培訓(xùn)，不鉆研教材，不努力，不思考，僅靠混著過日子的思想。當(dāng)下學(xué)前教育正面臨著全社會前所未有的重視，不管從中央到地方，學(xué)前教育正迎接著發(fā)展的春天，因此我們要緊跟形勢，充實(shí)自我，努力學(xué)習(xí)，積極參加園本培訓(xùn)，刻苦鉆研，盡快成為合格優(yōu)秀幼兒教師的一員。二是在我們的教育干部隊(duì)伍中，一些人個人形象建設(shè)存在明顯不足，他們把教育孩子僅僅看作是權(quán)力，不是用人格的魅力去感染人，而是用權(quán)力去命令人，這樣的工作方法是不會長久的；三是服務(wù)意識不強(qiáng)，思想作風(fēng)不實(shí)。教師隊(duì)伍中存在有不良作風(fēng)，有的對園里規(guī)章制度視而不見，不學(xué)習(xí)、不研究、不執(zhí)行；有的對家長及幼兒態(tài) 2

度簡單粗暴，不講方式；有的毫無組織紀(jì)律，驕傲不訓(xùn)，我行我素，存在嚴(yán)重個人主義思想；有的追名逐利、爭功諉過，見好就爭，迎難就躲，不思進(jìn)取，不求上進(jìn)，工作中怨天憂人，缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

二、銳意進(jìn)取，端正態(tài)度，努力提高教師隊(duì)伍的教學(xué)能力

1、擺正教育教學(xué)為中心的位臵關(guān)系。學(xué)校的根本任務(wù)是教學(xué)工作，教學(xué)是學(xué)校生存發(fā)展的基本前提，不談教學(xué)，離開了教學(xué)，學(xué)校也就沒有生命力，也就失去了生存的意義。所以說教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù)，學(xué)校的一切工作 圍繞這個中心，推動這個中心，服從這個中心。學(xué)校的機(jī)械設(shè)臵、規(guī)章制度的制定、輔助設(shè)施的建設(shè)以及學(xué)校每一位教職工的言行都要服務(wù)于這個中心。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是干什么的呢？是為教師服務(wù)的，而教師是直接作用于教學(xué)這個中心的。明白了這個道理也就明白了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，不能因?yàn)榉止げ煌止苁挛锓泵?，散事、閑事多就不深入課堂、不去了解教育教學(xué)，甚至耽誤教學(xué)。要多去親近教學(xué)，實(shí)踐教學(xué)，研究教學(xué)，這對學(xué)校特別是對個都有好處。

2、嚴(yán)字學(xué)頭，勤奮不懈。在我們的教師隊(duì)伍中不泛還存在著“庸、懶、散、軟”四種現(xiàn)象。總結(jié)起來，“庸”，就是領(lǐng)導(dǎo)干部思想上因循守舊，工作上墨守保規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的膽略。有的甚至在其位不謀其政，因此在一致程度上制約著學(xué)校的發(fā)展速度?！皯小?，就是有的干部人懶、手懶、腿懶，作風(fēng)疲沓，紀(jì)律松馳，上班混日子，出勤 3

不出力，影響了保教質(zhì)量，損害了學(xué)校形象?！吧ⅰ保褪且恍└刹孔杂缮⒙?，遲到早退，不受學(xué)校制度約束，我行我素，嚴(yán)重違反學(xué)校的各項(xiàng)管理制度?！败洝保褪且恍└刹坎患訉W(xué)習(xí)，不加提高，工作中存在滿足現(xiàn)狀，不再繼續(xù)教育，因而跟不上時(shí)代的發(fā)展、教育改革的需要。寬是害，嚴(yán)是愛。我們愛護(hù)教師、教育教師、保護(hù)教師，就要從嚴(yán)要求，應(yīng)該看到作風(fēng)建設(shè)既是個根本性的問題，又是個永恒性的問題，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，堅(jiān)持不懈，始終不渝，一貫之地深入抓下去。只有這樣，才能扎扎實(shí)實(shí)地抓好成效，為蓬勃發(fā)展、進(jìn)位趕超、特色崛起堅(jiān)實(shí)良好的思想基礎(chǔ)，提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我。不注重學(xué)習(xí)的園長，不可能帶出一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的管理團(tuán)隊(duì)；不重視學(xué)習(xí)的學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)，不可能帶出一支愛思考、求上進(jìn)的教師隊(duì)伍；不重視自身學(xué)習(xí)的教師，不可能是孩子尊敬和喜歡的老師。教書育人者首先要有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，合理的學(xué)習(xí)方法，愛思考、善研究，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種風(fēng)氣，一種習(xí)慣，一種追求，要把自己從繁忙的工作中解脫出來，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，做教育的行家里手。要立足實(shí)用、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效。要注重知識能力的培養(yǎng)再造，要注重實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中增加閱歷，提高本領(lǐng)，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)際工作的理論，增強(qiáng)駕駛工作的能力，真正做到素質(zhì)有所提高，工作有所起色。

三、堅(jiān)定信念，合理配置，全力做好學(xué)校管理工作

1、加強(qiáng)內(nèi)部配臵，促進(jìn)學(xué)校工作健康發(fā)展。幼兒園要加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)責(zé)任，不漏項(xiàng)，不交叉，做到每件事有人管，堅(jiān)持用制度管人。園領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行第一責(zé)任的職責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，抓好班子，帶好隊(duì)伍。要按照從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)抓作風(fēng)的要求，加強(qiáng)對干部教職工的管理監(jiān)督。

2、聽從領(lǐng)導(dǎo)分配，盡職盡責(zé)服務(wù)教學(xué)。首先是無規(guī)矩不成方圓，全體教師要服從園里的分工安排，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論學(xué)習(xí)水平和授課藝術(shù)。雖然我們是從中小學(xué)轉(zhuǎn)崗過來的，但我們要謙虛好學(xué)，以老帶新，加強(qiáng)培訓(xùn)，爭取更好更快的適應(yīng)幼兒園教育，在自己的崗位上干出一翻成績。

3、團(tuán)結(jié)一心，努力提高保教質(zhì)量。我們能工作在一起是種緣分，我們有著共同的目標(biāo)，共同的追求，我們要為這個共同的目標(biāo)努力。希望你們能夠以本次會議為契機(jī)，轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，克艱攻難，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為幼兒園的明天增磚添瓦。

同志們，我們一定要在縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入開展廉政教育和作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，扎實(shí)抓好當(dāng)前的各項(xiàng)工作，為開創(chuàng)山陽教育科學(xué)發(fā)展的新局面而努力奮斗！

第二篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓動員講話

在全縣紀(jì)律作風(fēng)集中整頓月動員會上的講話

同志們：

今天把大家請回來召開作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，今天會議參加人數(shù)之多，規(guī)格之高，是我們近期會議之最，我們今天核心內(nèi)容就是要集中一段時(shí)間，對我縣作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行整頓進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)我們的發(fā)展環(huán)境，這既是貫徹落實(shí)省市委，特別是最近召開的視頻會議要求，同時(shí)也是出于對我們***工作實(shí)際的考慮，我們前段時(shí)間就安排了紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合“三比一樹”活動，集中對縣域的紀(jì)律作風(fēng)環(huán)境進(jìn)行集中整頓，所以我們的想法和省委、市委是合拍的，不謀而合的，最后我們領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定把大家請回來召開這次動員大會。今天的會議應(yīng)該說，安排部臵全面，給大家觀看的教育警示片也是發(fā)人深醒的，所以希望大家認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，規(guī)范自己的行為，創(chuàng)優(yōu)我們的環(huán)境，合力共謀我們***的發(fā)展。

一、認(rèn)清發(fā)展形勢，充分理解作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義 從實(shí)際來講，近年來我們黨委政府是高度重視作風(fēng)建設(shè)的，也出臺了一系列規(guī)章制度，明確了一系列的紀(jì)律要求，應(yīng)該講我們作風(fēng)建設(shè)有了新的工作成效，也促進(jìn)了我們目標(biāo)任務(wù)的順利完成，這一點(diǎn)與我們所做出的努力和大家的支持配合是分不開的，縣委政府是給予充分肯定的。我們主要表

現(xiàn)在，第一從作風(fēng)建設(shè)上群眾的滿意度逐年提高，我和縣長就是晴雨表，從這一段時(shí)間和較長一段時(shí)間以來，聽到對各職能部門、各基層單位和部分領(lǐng)導(dǎo)干部的反映少了，投訴少了。聽到的看到的是大家人心思進(jìn)的氛圍和勁頭濃厚了足了，這是我們的感受，這一點(diǎn)大家有共同的感受。第二是服務(wù)的質(zhì)量和效益明顯提升，特別是我們今年換屆，對相關(guān)職能局的班子進(jìn)行調(diào)整以后，服務(wù)基層，服務(wù)百姓特別是服務(wù)弱勢群體方面，態(tài)度越來越端正，質(zhì)量越來越來提升，形象越來越好轉(zhuǎn)。第三就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為越來越規(guī)范，最終體現(xiàn)在我們各基層單位干部隊(duì)伍狀態(tài)漸佳。可能說經(jīng)過近年來的努力我們不僅順利完成了上級組織和人民群眾提出的要求和希望，同時(shí)我們干部隊(duì)伍的建設(shè)也有了大的改觀，在作風(fēng)建設(shè)上不要說其他，就我們現(xiàn)在的會議，會風(fēng)會紀(jì)就有大的改觀，過去的會議是臺上大講，臺下小講，會議的人員是七零八落，有的已離開會場，有的剛剛進(jìn)入會場，現(xiàn)在大家能安心聽取會議精神，回去再看，我們一些工作人員和我講，我們過去下午的辦公在崗的人員很少，中午喝上酒酗酒的人很多，不能說我們完全杜絕了這一現(xiàn)象，但是說這一現(xiàn)象這一行為明顯少了，下午我們辦公樓前停的車輛，包括來來往往出入的人員，包括精神面貌和一些肢體行為都得到了改觀。所以說近幾年我們的工作沒有白抓，在組織的重視下，在大家的支持和配合下，我們較好的營造了一個氛

圍。

成績令人欣慰，但是存在的問題也不容我們樂觀，我們干部隊(duì)伍中還存在著這樣那樣的問題，黨和人民群眾對我們的要求越來越高，期望值越來越大，而我們的行為還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到他們的要求，所以我們要加倍努力，那么說我們現(xiàn)在干部隊(duì)伍中存在的問題很多，我這不一一細(xì)講，我想集中表現(xiàn)在三個方面，第一就是精神狀態(tài)還沒有達(dá)到最好，仍需進(jìn)一步提升。我們規(guī)范了大家的行為，嚴(yán)肅了紀(jì)律，是想把大家的思想精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，但是我們現(xiàn)在反映出來的是我們的行為規(guī)范了，但是干事創(chuàng)業(yè)的激情和精神風(fēng)貌還沒有達(dá)到最高境界。反過來講我們***最缺激情最缺干勁。教育管理住大家遵紀(jì)守法和不犯錯誤是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也不是我們作風(fēng)整頓的最終目標(biāo)，最終目標(biāo)就是要規(guī)范大家的行為，更主要的是激發(fā)大家的干勁，我們***要想實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型趕隊(duì)沒有全盤的干勁是不行的，是辦不到的，所以我感覺我們現(xiàn)在的干部的精神頭還不是很足。第二就是面對挑戰(zhàn)直面矛盾敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€欠缺。不敢于負(fù)責(zé)不敢于直面矛盾，***要想發(fā)展必須有一支敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)力量。第三我們還存在庸散亂。導(dǎo)致我們職能轉(zhuǎn)變的步伐放慢，效能還不能最大化的提升，形象還沒有完全打造好。當(dāng)然問題很多，我想我們***最需要解決的就是大家要提神壯膽。

所以今天召開這次會議既及時(shí)又必要，大家要充分認(rèn)識

我們開展這次作風(fēng)整頓的現(xiàn)實(shí)意義，這不是一句空話，我們***尤其需要過硬的作風(fēng)支持我們的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，越是在關(guān)鍵時(shí)期越是在特殊時(shí)期，比任何一個時(shí)期都需要。今年省市相繼召開了黨代會，對全省、全市乃至各縣市的工作進(jìn)行了集中謀劃，也提出了更高的要求和沖刺的目標(biāo)，這對我們***來講，機(jī)會和挑戰(zhàn)并存，那么未來五年我們***發(fā)展的方向在哪里，支撐是什么，最終的依靠在哪里，這是我們各級黨委應(yīng)該考慮的問題，所以這五年大家要做好大干苦干真干實(shí)干的思想準(zhǔn)備，沒有這個心理準(zhǔn)備，承接不了各級組織交給我們的任務(wù)。特別是省市黨代會上，對我們***未來的發(fā)展，比其他縣提的標(biāo)準(zhǔn)更高，袁書記講到山西未來辦得兩件事，其中最重要的一件就是全面實(shí)現(xiàn)小康，山西的小康要走在中部六省的前列。忻州結(jié)合這個精神，要求***要挖掘現(xiàn)在的優(yōu)勢，走在全省小康建設(shè)的前列。省市黨代會、人代會把城鎮(zhèn)化作為小康建設(shè)的支點(diǎn)，而我們***作為太原都市圈的衛(wèi)星城、忻州“雁”字型的驅(qū)干，未來五年要實(shí)現(xiàn)同城化發(fā)展，大家不要以為這是在空喊，這些也可能給我們創(chuàng)造一些平臺和機(jī)遇，但更多的是對我們工作的鞭策。就是說***未來發(fā)展在全省全市要占據(jù)一個什么樣的位次，那么我們承擔(dān)著這么重的任務(wù)，沒有一個好的作風(fēng)支持，這些任務(wù)和目標(biāo)是完不成的。我們***近幾年通過多方的思考論證，結(jié)合***發(fā)展的實(shí)踐，確立了加快轉(zhuǎn)型，加速趕隊(duì)的目標(biāo)，完善

了“156”的工作總思路，不論是趕隊(duì)、轉(zhuǎn)型還是“156”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，靠誰？靠干部群眾。那么干部群眾的支撐在哪里，首先是作風(fēng)建設(shè)，其次是能力建設(shè)，抓不好干部隊(duì)伍的作風(fēng)和能力建設(shè)，我們這些目標(biāo)我們這些想法和判斷，都沒有實(shí)現(xiàn)的的基礎(chǔ)。所以我想大道理不用講太多，但是大家基本的道理應(yīng)該懂，基本的目標(biāo)應(yīng)該清楚，基本的方向應(yīng)該把握，基本的要求應(yīng)該做到。那么基本的要求在哪里，就是要通過良好的作風(fēng)，展示我們***干部的風(fēng)采智慧和干勁。我們***要想在下一輪的發(fā)展中逐步走到領(lǐng)先的位臵，我們能依托的優(yōu)勢和能迸發(fā)的激情，就是我們***的干部群眾。我們就是要通過作風(fēng)建設(shè)，展示出來我們***的干部群眾比任何一個區(qū)域的干部都有干勁，我們就是要拿我們這個硬骨頭、聰明的頭腦和過人的智慧來和他們較量，抓不住這兩點(diǎn)，我們占據(jù)領(lǐng)先的位臵十分困難。我們就是通過和他們拼干勁，拼智慧來贏得我們的先機(jī)，最終為***百姓營造福祉，過上好日子。大家可能說我們***老百姓現(xiàn)在就過得不錯，但這種要求是低的，也是不負(fù)責(zé)任的看法。***百姓的生活這不是終極目標(biāo)，要向更高層次沖刺。

二、發(fā)揚(yáng)“四種”作風(fēng)，合力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍 我剛才講我們未來五年，我們要通過我們的干勁通過我們的智慧，來創(chuàng)造我們的先機(jī)，占據(jù)我們的優(yōu)勢，來造福我們的百姓。那么我們樣才能激發(fā)我們的干勁，怎么樣才能發(fā)

揮我們的聰明才智，我想要大力倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)四種作風(fēng)。因?yàn)槲覀?**現(xiàn)在比任何一個地方都需要干，那么怎么干？如何干？我們必須錘煉和弘揚(yáng)四種作風(fēng)。第一就是要特別顧大局。加快轉(zhuǎn)型、加速趕隊(duì)是我們近幾年來工作的核心任務(wù)，也是我們***貫徹科學(xué)發(fā)展觀的最大實(shí)踐，各部門各單位的工作都要圍繞這個大局，服務(wù)好這個大局，保障好這個大局。在考慮部門工作的時(shí)候，不能僅僅考慮局部的利益，眼界要寬一點(diǎn)，胸襟要闊一點(diǎn)，放眼全縣的實(shí)際來布局你的工作，放到爭先創(chuàng)優(yōu)的要求布局你的工作。我想顧大局基本的要求三點(diǎn)，第一點(diǎn)全局利益至上，不能只考慮局部利益，要致身發(fā)展全局和樹立總體利益至上的觀念。如果只考慮部門利益就會發(fā)生吃拿卡要，就會影響和破壞我們發(fā)展的大局，就會影響***整體的形象。第二點(diǎn)不能停留于一般完成任務(wù)，要確立爭先創(chuàng)優(yōu)的高標(biāo)準(zhǔn)，不能得過且過，不要過得去，而要過得硬。第三一切工作以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以***發(fā)展為中心。今天各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)都在，你們考慮部門工作的時(shí)候，考慮到這三點(diǎn)的話，你那個部門肯定是顧大體、識大局的部門，肯定是一個先進(jìn)單位，或者是一個標(biāo)桿，是一個旗臶。第二特別重實(shí)干。我在多次會上講，成敗在人，關(guān)鍵在干，那么干，在這一特殊的時(shí)期，重在實(shí)干。我們要抓住一切機(jī)會有所作為，這里我提出反對三種干部，即無為、無德、無紀(jì)的干部，這是組織不接納，群眾不歡迎，最終是脫離干部

隊(duì)伍的?！盁o為”的干部，就是不求有功但求無過，這種干部組織不會培養(yǎng)他，也就說他沒有責(zé)任心，不敢擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)激情銳減，不會推動部門工作，這種干部我們是不歡迎的，也不會得到組織認(rèn)可，逐步會讓其退出舞臺的?！盁o德”的干部，我來***以后，必須面對的一項(xiàng)工作，就是調(diào)整和使用干部，深切的體會，這個德和能很難同步，無德的干部，不能贏得社會的普遍認(rèn)可，成事不足，或能成小事，但貽害的是大事，這種干部不能用?！盁o紀(jì)”的干部，就是無法紀(jì)，不僅會給自己帶來災(zāi)難還會給事業(yè)帶來損失，所以我們反對這三種干部，無德的干部我們可以不給其舞臺，犯了錯誤該去哪去哪，無紀(jì)的干部也是一樣，對事業(yè)損失最大的是無為的干部，所以我們提倡有所作為，反對得過且過。因?yàn)槲覀?**的發(fā)展，我多次講，你也進(jìn)別人也進(jìn)就等于退，別人小進(jìn)你大進(jìn)，別人小跑你大跑，這才可能，別人小干你大干，這才有可能。我們***的干部，要說從個人的能力各方面和任何一個區(qū)域的干部比都很強(qiáng)，特別是因?yàn)樘厥獾沫h(huán)境，我們干部的行為還是較為規(guī)范的。這不是說我們這個地方反腐倡廉的任務(wù)不重，形勢不嚴(yán)峻，但是相對和其他區(qū)域比我們還不是太差的。但是僅有這個標(biāo)準(zhǔn)，與我們***的發(fā)展，特別是快速的發(fā)展是不相適應(yīng)的，僅有這個標(biāo)準(zhǔn)是完不成任務(wù)的，所以對大家提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求要高一點(diǎn)，不僅品行要過關(guān)，能力要交賬，最終是干勁要產(chǎn)量和成效。第三特

別要重創(chuàng)新，現(xiàn)在我們比任何一個時(shí)候都需要創(chuàng)新，從先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)也罷，或其他區(qū)域形成的鮮紅的經(jīng)驗(yàn)，那就是只要在在發(fā)展中大膽創(chuàng)新，都能走到發(fā)展的前列。所以我們***要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型也罷跨越也罷，不能重復(fù)過去的老路，也不能走別人走過的彎路，更不能四平八穩(wěn)的走慢路，我們必須找準(zhǔn)自己的方向大膽地創(chuàng)新。省十次黨代會核心的兩件大事，一件是全面實(shí)現(xiàn)小康，第二件就是走出一條綜改試驗(yàn)區(qū)的發(fā)展道路，那么試驗(yàn)區(qū)的核心就是創(chuàng)新，為什么叫試驗(yàn)區(qū)？就是別人沒有做過的，沒有干過的，人家干過了你效仿就行了，還用試驗(yàn)？那么山西如果不能弄懂這個模棱兩可的試驗(yàn)區(qū)的政策，那你就錯失了這個良機(jī)。這次黨代會上核心的就是，不要再問要政策，國務(wù)院給了綜改區(qū)的政策就是最大的政策，就是看你敢不敢用，會不會用，這就看你山西的啦，再不會給你什么政策，我們的一些干部觀念不行呀，問綜改試驗(yàn)區(qū)到底給多少錢，權(quán)力有多大的下放，比如土地指標(biāo)怎么解決，環(huán)評如何過關(guān)，資金如何支持，包括黨代會的代表們思想還是停留在這個問題上，問中央問省委究竟這個綜改試驗(yàn)區(qū)有些什么優(yōu)惠，我們能享受些什么？回答得是否定的，就是這個綜改試驗(yàn)區(qū)，你們想著去看，看著去辦，中央不會因?yàn)橐粋€綜改試驗(yàn)區(qū)要增加多少資金，因?yàn)槭蔷C改試驗(yàn)區(qū)，土地不報(bào)批就可以建設(shè)，環(huán)評不過關(guān)就可以開工，不會的。那么省委得出一個結(jié)論來，必須摸著石頭過河，先行先試，那么試出經(jīng)驗(yàn)來推廣，試出錯誤來寬容，這就是主題思想，我們***也一樣，在創(chuàng)新的問題上我們要堅(jiān)守一個標(biāo)準(zhǔn)或遵守一個原則，只為成功想辦法，不為落后找借口。所以說我們首先是支持大家大膽創(chuàng)新，我們也要按省里的要求支持創(chuàng)新者，寬容失敗者，那么創(chuàng)新就存在一個敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，那么勇于擔(dān)當(dāng)要克服一個“怕”字，我們縣委政府的態(tài)度只要你是因?yàn)楣ぷ鞑皇且驗(yàn)閭€人私心，我們組織要給你擔(dān)當(dāng)，該保護(hù)的保護(hù)，該寬容的寬容。所以我們要在創(chuàng)新上做文章，特別是職能部門，要學(xué)懂弄通用活政策，你的能力你的風(fēng)采就在能與不能中展示，政策規(guī)定允許的各職能部門要迅速辦，政策模棱兩可的要發(fā)揮職能優(yōu)勢和聰明才智變通的辦，國家三令五申嚴(yán)禁的我們也要遵守的辦。但是不能因?yàn)樽约撼圆粶?zhǔn)用不好而怕?lián)?zé)任，影響了效率。導(dǎo)致放慢了發(fā)展的速度，這個組織是不能寬容的，寬容的是大膽闖，而不是慢點(diǎn)等。第四特別要重奉獻(xiàn)，我們***現(xiàn)在需要的就是無私無畏、樂于奉獻(xiàn)的好干部，***現(xiàn)在的事業(yè)和發(fā)展處在一個關(guān)鍵時(shí)刻，組織要求我們每一個黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部需要你獻(xiàn)身了，需要你奉獻(xiàn)了，你要挺身而出。我想為組織奉獻(xiàn)和人與人交往的奉獻(xiàn)是一樣的，誰為哪一級組織付出了多少，大家心中都有一桿秤，你這個奉獻(xiàn)不會白奉獻(xiàn)的，在一定的時(shí)候是會得到回報(bào)的。我們現(xiàn)在提倡感恩，組織也有感恩。這是我想和大家說的我們***處在一個特殊時(shí)

期，我們要提倡四種作風(fēng)，來迎難而上爭先創(chuàng)優(yōu)。

三、明確“三個”要求，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效 第一要明確集中整頓是一種方式，但不是說整頓完了就沒事，這個要作為一個長效機(jī)制長抓不懈，大家要做好長期作戰(zhàn)的準(zhǔn)備，不是說一個月整頓完就沒事了，未來幾年要求大家脫開膀子大干，所以各個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的人，用好自己的兵。第二領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭垂范，包括臺上臺下的領(lǐng)導(dǎo)。要求下屬做到自己首先做到，要求下屬遵守的領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守。第三要培養(yǎng)典型，這個正反兩個方面的都要，我們要對那些埋頭苦干的好干部，組織、紀(jì)檢、宣傳等部門要旗臶鮮明的宣傳，這就是標(biāo)桿就是方向，要提倡要學(xué)習(xí)，但是發(fā)現(xiàn)一些負(fù)面的典型要嚴(yán)肅查處，所以說我們這個工作要不走過場，要作為我們今后工作的重要保障，典型至關(guān)重要。我們要用身邊的人激勵身邊的人，用身邊的人教育身邊的人。讓我們以良好的作風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，為推動全縣“156”奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為建設(shè)富裕和諧新***做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話

在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話

同志們：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委四屆三次全體（擴(kuò)大）會議和市政府全體會議精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，縣委、縣政府決定在全縣開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，目的在于動員全縣廣大干部職工，以良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地搞好本職工作，用實(shí)際行動適應(yīng)加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要，推動縣域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。為此，我講幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性

干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。良好的作風(fēng)是我們克難攻堅(jiān)、奪取勝利的重要保證。近年來，縣委、縣政府對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作科學(xué)決策、周密部署，全縣廣大干部群眾頑強(qiáng)拼搏，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，全縣經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，社會大局和諧穩(wěn)定。2003年，全縣經(jīng)濟(jì)增量首次突破億元大關(guān)。2004年，全縣生產(chǎn)總值突破10億元大關(guān)。2005年，全縣GDP達(dá)到14.45億元，是“九五”末的2.3倍，增速達(dá)到27.7%，居全市第一；完成地方財(cái)政收入4526萬元，農(nóng)民人均純收入1837.24元，增速分別達(dá)到56%、11.9%，跨入了全省經(jīng)濟(jì)增長最快縣行列。今年上半年，全縣完成生產(chǎn)總值7.05億元，同比增長23.5%，超出全市平均增速10.6百分點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收 入1.46億元，其中地方財(cái)政收入4706萬元，同比分別增長82.5%和85%；完成固定資產(chǎn)投資8.05億元，同比增長57.8%；招商引資到位資金5億元，占市上下達(dá)任務(wù)的49.8%。在全市半年目標(biāo)責(zé)任制考核的五項(xiàng)主要指標(biāo)中，我縣地方財(cái)政收入增速、招商引資資金到位率、工業(yè)項(xiàng)目資金到位率三項(xiàng)指標(biāo)名列全市第一。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實(shí)工作，勤政敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣干部紀(jì)律作風(fēng)的主流是好的。但是，與建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的要求相比，與其他 兄弟縣區(qū)快速發(fā)展態(tài)勢相比，我們的干部紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一些不容忽視問題，主要表現(xiàn)在：一是精神狀態(tài)不佳。一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，身在其位，不謀其政，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，整天渾渾噩噩，無所作為，敷衍塞責(zé)，得過且過，影響工作。二是協(xié)作意識不夠。有的部門與部門之間對一些綜合性的工作，不協(xié)作、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，工作形不成合力。一些單位和部門人力資源不能合理調(diào)配，“有人沒事干，有事沒人干”的問題突出。三是中心意識和大局觀念不強(qiáng)。有的單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)全縣發(fā)展的觀念不強(qiáng)，甚至對縣委、縣政府的決策部署落實(shí)不力。個別單位“一把手”作風(fēng)不民主，致使班子不團(tuán)結(jié)，工作難以順利開展。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不是想辦法工作，而是貪圖個人享受，胡支亂花，公款吃喝。四是組織紀(jì)律觀念淡漠。一些機(jī)關(guān)松松垮垮，制度不嚴(yán)，工作人員上班時(shí)間想來就來，想走就走，自由散漫； 有的干部工作時(shí)間胡說亂諞，甚至關(guān)起門來下象棋、打紙牌、行酒令、玩游戲；一些干部長期不上班，領(lǐng)國家的工資，干自己的事；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán)，對工作紀(jì)律臵若罔聞，對組織要求臵之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，放著的事不干，擺著的事不管，來無蹤，去無影；有的甚至連最起碼的會議紀(jì)律要求都做不到。五是一些干部心浮氣躁，華而不實(shí)。有的人只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)運(yùn)動員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對上評頭論足，對下情況不明，習(xí)慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實(shí)效。一些干部辦事拖拉，程序混亂，效率不高。六是群眾觀念不強(qiáng)。有的部門權(quán)利私有化，衙門作風(fēng)嚴(yán)重，利用行業(yè)特權(quán)，吃拿卡要，違法亂紀(jì)，刁難群眾，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象；有的鎮(zhèn)村干部工作方法簡單，作風(fēng)粗暴；有的欠賬不還、與民爭利；有的財(cái)務(wù)不公開、以權(quán)謀私，后任不認(rèn)前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴(yán)重影響。七是一些干部為政不廉，以權(quán)謀私。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，人情代替原則，感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。這些問題雖然存在于少數(shù)機(jī)關(guān)，表現(xiàn)在少數(shù)干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，貽誤事業(yè)，與“三個代表”重要思想背道而馳，與“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念格格不入，與建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和全面建設(shè)小康社會的要求極不適應(yīng)。如 果我們再不下功夫解決這些問題，不僅會影響黨和政府在人民群眾中的形象，而且會使一些干部職工誤入歧途，病入膏肓。如果我們繼續(xù)處于醒得遲、起得晚、跑得慢、干得少的狀態(tài)，還是疲疲沓沓、松松垮垮、拖拖拉拉，那么再好的機(jī)遇也會喪失殆盡。其結(jié)果只能是貽誤人民事業(yè)，喪失發(fā)展機(jī)遇，必須引起全縣廣大干部職工的高度重視。

建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣是全縣32萬人民的迫切愿望和共同追求，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須有一支想干事、會干事、干好事的干部隊(duì)伍作保障。全縣各級黨政機(jī)關(guān)作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的組織者和實(shí)施者，一定要動員和帶領(lǐng)全縣人民萬眾一心，同心同德，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的進(jìn)程。當(dāng)然，要把縣委、縣政府的決策變?yōu)楦刹咳罕姷淖杂X行動，真心實(shí)意地為人民群眾謀利益、辦好事，就必須樹立良好的機(jī)關(guān)形象，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力；就必須增強(qiáng)服務(wù)能力，提高機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量；就必須增強(qiáng)本領(lǐng)，提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平；就必須經(jīng)得起現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，煉就一身過硬的工作作風(fēng)。只有這樣，我們才能擔(dān)當(dāng)起建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的歷史重任，才能給全縣人民交出令人滿意的答卷。為此，全縣各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清醒地看到當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的問題，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分認(rèn)識開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，堅(jiān)定信心，拿出勇氣，在全縣范圍內(nèi)迅速開展一場比學(xué)習(xí)、比能力、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)的整頓活動，把我縣干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和機(jī)關(guān)作風(fēng)提高到一個新 的水平。

二、明確要求，狠抓關(guān)鍵，扎實(shí)推動干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的深入開展

這次全縣干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動從 月 日開始，到 月 日結(jié)束，集中一個月時(shí)間，在全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工中同時(shí)進(jìn)行。具體分四個階段：第一階段，從 月 日到 日，為學(xué)習(xí)動員階段；第二階段，從 月 日到 日，為對照檢查階段；第三階段，從 月 日到 日，為集中整改階段；第四階段，從 月 日到 日，為檢查驗(yàn)收階段。整頓活動的總體目標(biāo)是：打造一支政治清明、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、奮發(fā)有為的干部職工隊(duì)伍，全力推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階，實(shí)現(xiàn)新跨越。

（一）深入學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。學(xué)習(xí)教育，是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵所在，是搞好整頓活動的前提條件。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，才能筑牢理想信念，激發(fā)工作熱情，真正實(shí)現(xiàn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變。要始終把學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，全面提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷增強(qiáng)做好工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。要精心組織全縣廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神、《江澤民文選》以及胡錦濤總書記關(guān)于牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等方面的論述，深入開展縣情教育、職業(yè)道德教育以及相關(guān) 的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，努力提高廣大黨員干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，履行職責(zé)的主動性，增強(qiáng)熱心干工作、創(chuàng)新干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，努力使干部職工自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)搞好本職工作。要建立健全嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，切實(shí)做到“五落實(shí)”，即：規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，必讀篇目的精讀、深鉆、細(xì)研落實(shí)，學(xué)習(xí)討論和心得體會落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)落實(shí)，檢查、考核落實(shí)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的效果，真正達(dá)到“學(xué)以立德，提高境界；學(xué)以增智，開闊眼界；學(xué)以致用，改造世界”的目的。

（二）認(rèn)真自查，找準(zhǔn)存在問題。只有全面客觀、實(shí)事求是的找準(zhǔn)問題，才能有的放矢，有針對性地解決問題。全縣各級各部門都要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，按照“內(nèi)外結(jié)合，深刻到位”的要求，從干部職工的思想、工作實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用批評與自我批評的武器，著力在對照檢查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找準(zhǔn)存在問題，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，深刻剖析主觀原因。重點(diǎn)檢查七個方面的問題：一查政治意識，主要看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)；二查精神狀態(tài)，主要看事業(yè)心和工作責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，有沒有開拓創(chuàng)新和奮發(fā)進(jìn)取精神；三查中心意識，主要看服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識濃不濃，發(fā)展思路清不清，工作措施硬不硬，工作成就大不大；四查大局觀念，主要看能否不折不扣地落實(shí)上級黨 委，特別是縣委、縣政府的重大決策、重要部署和政策措施，有沒有政令不通的現(xiàn)象；五查服務(wù)質(zhì)量，主要看服務(wù)態(tài)度好不好，辦事效率高不高，有沒有推諉拖拉、敷衍塞責(zé)的不良習(xí)氣；六查工作作風(fēng)，主要看敬業(yè)精神強(qiáng)不強(qiáng)，工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，有沒有做表面文章，搞花架子，虛報(bào)浮夸的現(xiàn)象；七查法紀(jì)觀念，主要看遵紀(jì)守法意識強(qiáng)不強(qiáng)，有沒有濫用職權(quán)、吃拿卡要和亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款的腐敗行為。當(dāng)然，干部的問題和不足，群眾看得最清楚，最具有發(fā)言權(quán)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要把這次整頓活動作為與群眾溝通思想、加強(qiáng)感情交流的大好機(jī)會，暢通渠道，敞開心扉，本著解決問題、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的原則，堅(jiān)持面向群眾，面向社會，全方位、多角度、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。要“開門納諫”，采取召開座談會、入戶走訪、下發(fā)征求意見表、設(shè)立征求意見箱等行之有效的形式，多渠道、大范圍地征求群眾意見，認(rèn)真梳理，綜合分析，詳細(xì)分類，并及時(shí)反饋給班子及各位成員，切實(shí)增強(qiáng)整改的針對性，做到有的放矢，對癥下藥。要暢所欲言，廣開言路，通過召開民主生活會、相互談心交流等方式，認(rèn)真查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位以及干部職工在思想和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，多從工作方面總結(jié)教訓(xùn)，多從個人履職上尋找差距，查找問題要準(zhǔn)，自我剖析要深，絕不能敷衍塞責(zé)，簡單應(yīng)付，更不能掩蓋矛盾，回避問題，使對照檢查流于形式。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要圍繞查擺出的問題，把人與事 結(jié)合起來，深刻分析主觀原因，堅(jiān)持杜絕空對空和隔靴搔癢的形式主義。要精心對照，找準(zhǔn)問題，觸及思想，敲響警鐘，使每個同時(shí)通過對照檢查認(rèn)識到自己的不足和弱點(diǎn)，看到存在的差距和問題，真正從思想上有一個較大提高，從而有針對性地提出整改措施和努力方向，為糾錯改過打下堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。

（三）扎實(shí)整改，解決實(shí)際問題。紀(jì)律作風(fēng)整頓的主要目的在于扶正祛邪，揚(yáng)長避短，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求整改工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，邊整邊改，整改結(jié)合。全縣各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，都要堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，分類排隊(duì)，及時(shí)研究制定切實(shí)可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。特別是對干部紀(jì)律作風(fēng)整頓主觀方面存在的問題，要立查立糾，及時(shí)改進(jìn)，真正通過整改弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)，振奮精神，改進(jìn)工作，努力達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：一是精神振奮，開拓進(jìn)取，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樣樣工作爭第一，各項(xiàng)工作創(chuàng)一流。二是腳踏實(shí)地，埋頭苦干，形成崇尚實(shí)干的良好風(fēng)氣，全力以赴抓落實(shí)。三是改善服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，狠剎門難進(jìn)、臉難看、事難辦和吃拿卡要等不正之風(fēng)。四是精誠團(tuán)結(jié)，形成合力，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是紀(jì)律嚴(yán)明，政令暢通，制度健全，工作有序，確保機(jī)關(guān)單位工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。六是廉潔從政、不謀私利，增強(qiáng)拒腐防變能力，保持人民公仆本色。四要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收是評估活動成效的重要環(huán)節(jié)，對于推動干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動扎實(shí)有效地開展起著十分重要的作用。要立足于善始善終，著眼于實(shí)際問題的解決，全面客觀地搞好測評驗(yàn)收工作。縣干部作風(fēng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要按照《實(shí)施意見》的要求，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)合理地制定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，逐部門、逐單位地進(jìn)行檢查驗(yàn)收，不能憑借匯報(bào)材料來確定活動成效，要深入一線全面詳細(xì)了解，掌握具體情況，要注重解決實(shí)際問題，將虛事變成實(shí)事，務(wù)虛變成務(wù)實(shí)，確保不走過場。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，客觀公正，實(shí)事求是地檢驗(yàn)整頓活動的成效，對于驗(yàn)收不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要集中時(shí)間、組織專門人員進(jìn)行補(bǔ)課，確保整頓活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。

這里我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是要突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭自查自糾，帶頭整改落實(shí)，用率先垂范的感召力把紀(jì)律作風(fēng)整頓活動不斷引向深入。要堅(jiān)持我們已有的行之有效的好做法，密切聯(lián)系群眾，邁開雙腳，走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入群眾，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在群眾中檢查，在工作中整改。

二是要創(chuàng)新用人機(jī)制。要積極褒揚(yáng)創(chuàng)業(yè)者，支持改革者，激勵開拓者，鞭韃空談?wù)?，懲治腐敗者，不斷完善崇尚?shí)干、注重政績、獎優(yōu)罰劣、充滿活力的用人機(jī)制。要激勵各級干部多干工作、多出實(shí)績、多做貢獻(xiàn)，真正以實(shí)績論英雄，靠貢獻(xiàn)坐位子，使想干事、能干事、會干事、干成事的人得到重用，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好干事氛圍。2004年，湖北省沙洋縣在干部作風(fēng)整頓中，勒令工作無大錯、平平庸庸作官的23名科級干部“下課”，在全國引起強(qiáng)烈反響。去年，江西永新縣在干部政績考核中，有12名無大錯但工作平平的科級干部“下課”，在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了很大影響。今年5月份，成都市青白江區(qū)在“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計(jì)劃”活動中，對16名干部給予撤職、免職、停職停崗、辭退等組織處理，有效地推動了青白各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利開展。通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實(shí)解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實(shí)不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實(shí)、實(shí)績明顯、創(chuàng)新有為的受鼓舞、有干勁。

三是要加強(qiáng)制度建設(shè)。制度最帶有根本性。良好的干部作風(fēng)，必須依靠健全完善的制度作保證。在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，一定要著眼于建立長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。對干部的嚴(yán)格管理，也是關(guān)心干部、愛護(hù)干部的具體體現(xiàn)。要堅(jiān)持用制度管人管事，嚴(yán)明政治、工作紀(jì)律，通過建立健全一整套有效的、具有較強(qiáng)約束力的管理制度，加強(qiáng)對廣大黨員干部的嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理不正之風(fēng)，規(guī)范行政行為。在干部職工中，必須形成這樣一種觀念：凡是要求 做到的，必須堅(jiān)決執(zhí)行，確保政令暢通；凡是違背原則的，堅(jiān)決不做，確保令行禁止。對違犯黨紀(jì)法規(guī)的人和事，要嚴(yán)肅予以處理，絕不姑息遷就，努力通過科學(xué)有效的管理制度，促進(jìn)干部作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，形成齊心協(xié)力推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大活力。

三、高度重視，精心組織，確保干部作風(fēng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動取得實(shí)效

這次全縣干部作風(fēng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)，能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在落實(shí)。各級各部門一定要按照今天會議的部署和要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保整頓活動取得實(shí)效。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣委、縣政府對這次干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動十分重視，進(jìn)行了周密部署，制定了詳細(xì)具體的《實(shí)施意見》，成立了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強(qiáng)對活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。全體縣級領(lǐng)導(dǎo)要按照分管工作及各自的聯(lián)系點(diǎn)，深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門和單位，扎實(shí)做好動員部署和檢查落實(shí)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）黨政一把手是紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，既是教育對象，也是活動的組織實(shí)施者，必須親自抓、負(fù)總責(zé)，認(rèn)真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門機(jī)關(guān)和所屬單位的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，努力做到思想認(rèn)識到位，安排部署到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，工作落實(shí)到位。

二要精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行、有針對性的實(shí)施方案，嚴(yán)格按照 規(guī)定的方法、步驟和要求，再作動員，再作部署。要從學(xué)習(xí)提高、征求意見、查擺問題、整改落實(shí)、建章立制等各個環(huán)節(jié)抓起，一個環(huán)節(jié)不少，一個步驟不漏地抓好落實(shí)，堅(jiān)決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。要堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改相結(jié)合的原則，本著實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，認(rèn)真結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位干部職工的作風(fēng)實(shí)際，抓住存在問題的根本點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)，做到普遍問題全面改，突出問題重點(diǎn)改，個性問題突擊改，分類指導(dǎo)，齊頭并進(jìn)，增強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的針對性和實(shí)效性。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、宣傳廣電等部門，要結(jié)合各自職能，做好組織監(jiān)督、營造氛圍等工作，努力形成齊抓共管、整體推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓的工作合力。

三是要強(qiáng)化督查?？h紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，要切實(shí)發(fā)揮職能作用，對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。要不斷改進(jìn)督查方式，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督作用，法制監(jiān)督和民主監(jiān)督作用以及社會各界的輿論監(jiān)督作用，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進(jìn)展、查實(shí)效，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓活動不走過場。對紀(jì)律作風(fēng)整頓活動落實(shí)不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報(bào)批評；對不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良影響的，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任，力求通過作風(fēng)紀(jì)律作風(fēng)的大整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。四是要統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前，已經(jīng)進(jìn)入實(shí)現(xiàn)全年既定目標(biāo)的關(guān)鍵階段，各項(xiàng)工作頭緒多、任務(wù)重，全縣各級各部門都要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好紀(jì)律作風(fēng)整頓和推動當(dāng)前工作的關(guān)系，堅(jiān)持紀(jì)律作風(fēng)整頓和當(dāng)前工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，用各項(xiàng)工作的成績來檢驗(yàn)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的效果，用紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導(dǎo)到推動工作、狠抓落實(shí)上來，進(jìn)一步鞏固全縣團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、加快發(fā)展的良好局面。

同志們，作風(fēng)關(guān)系形象，關(guān)系事業(yè)興衰。我們要以這次干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為新的起跑點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委四屆五次全委（擴(kuò)大）會、縣委第十三次常委會議精神，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、銳意創(chuàng)新的精神面貌、奮發(fā)有為的工作態(tài)度，積極投身各項(xiàng)工作中去，努力完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和全面建設(shè)小康社會做出積極貢獻(xiàn)！

我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務(wù)，珍惜人民賦予的權(quán)力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，不要當(dāng)反面典型。最近，省上查處了南鄭縣一名鎮(zhèn)黨委書記的賭博案和靖邊縣的黨政干部參與賭博案，這些賭博案都帶出了經(jīng)濟(jì)問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要引以為戒，而且我們彬縣在這一方面是有過教訓(xùn)的。今后，一旦發(fā)現(xiàn)類似問題，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，先摘帽子，再查問題，否則，怎么抓班子、帶隊(duì)伍、干工作。

第四篇：在縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話

在縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話

新春伊始，萬象更新。在春節(jié)收假后上班的第一天，縣委決定今天上午召開全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會，市委在今天下午還要召開全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓電視電話會議,其主要目的是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中省紀(jì)委二次全會精神，按照深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，對全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動進(jìn)行動員部

署，迅速掀起干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動熱潮，進(jìn)一步嚴(yán)明干部紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和作風(fēng)推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。下面，我講四點(diǎn)意見。

一、從事關(guān)發(fā)展全局的高度，充分認(rèn)識開展干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動的重要性和必要性 作風(fēng)問題，關(guān)系人心向背，關(guān)系我們事業(yè)的興衰成敗。好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。因此，作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境，就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。去年，縣委堅(jiān)持把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措，通過大力開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全縣干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，機(jī)關(guān)面貌不斷改善。在全縣各級各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下，克服了諸多困難和不利因素，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干、團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。這充分說明，全縣干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，對此，我們必須充分肯定。

但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當(dāng)前我們的干部隊(duì)伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。有的干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時(shí)代的要求；有的工作能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，法律意識不強(qiáng)，了解市場經(jīng)濟(jì)知識甚少，習(xí)慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實(shí)沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。二是思想不夠解放。有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習(xí)慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，因循守舊，精神不振，缺乏機(jī)遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，工作長期打不開局面，喪失了機(jī)遇，貽誤了發(fā)展。三是大局觀念不強(qiáng)。少數(shù)部門單位和干部想問題、辦事情不是從**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局出發(fā)，而是先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠；強(qiáng)調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。四是工作責(zé)任心不強(qiáng)。有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，更缺乏工作激情，對工作不負(fù)責(zé)任，工作效率不高，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖泥帶水，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，甚至借機(jī)吃、拿、卡、要，防礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)低。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進(jìn)取，等靠要思想嚴(yán)重。五是工作作風(fēng)不實(shí)。有的干部推進(jìn)工作不力,作風(fēng)漂浮、作風(fēng)粗暴，缺乏求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務(wù)實(shí)，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。六是組織紀(jì)律松散。有的干部執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),組織紀(jì)律性不強(qiáng)，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有對策。有的干部上班遲到早退，不堅(jiān)守工作崗位，不假而走，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴(yán)重。有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時(shí)有發(fā)生。等等。這些問題，都與“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求格格不入，與胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面”的良好風(fēng)氣背道而馳，與推進(jìn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧**的需要極不適應(yīng)，雖然發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨和政府在人民群眾中的形象，影響了突破發(fā)展的順利進(jìn)行。正是基于這些考慮，縣委決定把今年繼續(xù)作為“作風(fēng)建設(shè)年12全文查看

第五篇：在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話

***同志在全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會上的講話

（2008年2月13日）

新春伊始，萬象更新。在春節(jié)收假后上班的第一天，縣委決定今天上午召開全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會，市委在今天下午還要召開全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓電視電話會議,其主要目的是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中省紀(jì)委二次全會精神，按照深入開展“作風(fēng)建

設(shè)年”的要求，對全縣干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動進(jìn)行動員部署，迅速掀起干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動熱潮，進(jìn)一步嚴(yán)明干部紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和作風(fēng)推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。下面，我講四點(diǎn)意見。

一、從事關(guān)發(fā)展全局的高度，充分認(rèn)識開展干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動的重要性和必要性

作風(fēng)問題，關(guān)系人心向背，關(guān)系我們事業(yè)的興衰成敗。好的作風(fēng)會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。因此，作風(fēng)就是旗幟，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是發(fā)展環(huán)境，就是發(fā)展動力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。去年，縣委堅(jiān)持把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措，通過大力開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全縣干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，機(jī)關(guān)面貌不斷改善。在全縣各級各部門和廣大干部群眾的齊心協(xié)力、共同努力下，克服了諸多困難和不利因素，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績，全縣上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干、團(tuán)結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好局面。這充分說明，全縣干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，對此，我們必須充分肯定。

但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當(dāng)前我們的干部隊(duì)伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。有的干部不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，在學(xué)習(xí)上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時(shí)代的要求；有的工作能力欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高，法律意識不強(qiáng)，了解市場經(jīng)濟(jì)知識甚少，習(xí)慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實(shí)沒有招數(shù)，破解難題拿不出辦法，不會干事、甚至干不了事的現(xiàn)象依然存在。二是思想不夠解放。有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習(xí)慣，不愿深入思考，不敢開拓創(chuàng)新；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，因循守舊，精神不振，缺乏機(jī)遇意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，工作長期打不開局面，喪失了機(jī)遇，貽誤了發(fā)展。三是大局觀念不強(qiáng)。少數(shù)部門單位和干部想問題、辦事情不是從**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局出發(fā)，而是先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協(xié)商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。有少數(shù)部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主觀努力不夠；強(qiáng)調(diào)困難多，主動尋求解決辦法不夠。四是工作責(zé)任心不強(qiáng)。有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，更缺乏工作激情，對工作不負(fù)責(zé)任，工作效率不高，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作拖泥帶水，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，甚至借機(jī)吃、拿、卡、要，防礙了工作的順利開展，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)低。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發(fā)展的困難和問題，看不到發(fā)展的潛力和優(yōu)勢，看不到發(fā)展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進(jìn)取，等靠要思想嚴(yán)重。五是工作作風(fēng)不實(shí)。有的干部推進(jìn)工作不力,作風(fēng)漂浮、作風(fēng)粗暴，缺乏求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干的作風(fēng)，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉(xiāng)；有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干工作、干事業(yè)的熱情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不務(wù)實(shí)，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。六是組織紀(jì)律松散。有的干部執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),組織紀(jì)律性不強(qiáng)，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有對策。有的干部上班遲到早退，不堅(jiān)守工作崗位，不假而走，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象比較嚴(yán)重。有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時(shí)有發(fā)生。等等。這些問題，都與“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求格格不入，與胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面”的良好風(fēng)氣背道而馳，與推進(jìn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧**的需要極不適應(yīng)，雖然發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨和政府在人民群眾中的形象，影響了突破發(fā)展的順利進(jìn)行。

正是基于這些考慮，縣委決定把今年繼續(xù)作為“作風(fēng)建設(shè)年”，這也是市委的統(tǒng)一要求，并在春節(jié)一收假，集中一段時(shí)間在全縣開展干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，具有很強(qiáng)的針對性、現(xiàn)實(shí)性和必要性，是縣委立足全縣發(fā)展大局，著眼解決干部紀(jì)律作風(fēng)建