第一篇：高校財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文的改進(jìn)

高校財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文的改進(jìn)

【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文環(huán)節(jié)的質(zhì)量是反映高校學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的一個(gè)重要方面。然而，近些年來(lái)高校畢業(yè)實(shí)踐論文質(zhì)量呈下降趨勢(shì)，假大空、抄襲現(xiàn)象時(shí)有存在。如何改進(jìn)才能制止這種現(xiàn)象，以保證畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，目前已成為高校管理工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題。本文圍繞財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)及畢業(yè)論文的難點(diǎn),分析了當(dāng)前畢業(yè)論文質(zhì)量下降的主客觀(guān)原因,并提出提高財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量的措施。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè);畢業(yè)實(shí)踐;畢業(yè)論文 引言

畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文環(huán)節(jié)是高校大學(xué)本科教育的最后一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)具有較強(qiáng)的實(shí)踐性、開(kāi)放性，以及廣泛的社會(huì)參與性。它是學(xué)生在系統(tǒng)掌握了基本理論及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)上進(jìn)行的科研活動(dòng)，是學(xué)生學(xué)習(xí)、研究與實(shí)踐成果的全面總結(jié)，也是學(xué)習(xí)深化與升華的重要過(guò)程。它不僅僅是一個(gè)數(shù)學(xué)環(huán)節(jié)，更重要的是它使學(xué)生開(kāi)始進(jìn)入設(shè)計(jì)、研究、管理等領(lǐng)域。通過(guò)該環(huán)節(jié)可以進(jìn)一步訓(xùn)練學(xué)生的業(yè)務(wù)工作基本技能、調(diào)查研究、論證、計(jì)算、查閱文獻(xiàn)資料、綜合分析與寫(xiě)作能力，以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際。綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)去獨(dú)立分析和解決實(shí)際工作問(wèn)題能力的目的。可以說(shuō)沒(méi)有哪一門(mén)課程或環(huán)節(jié)能夠達(dá)到如此全面訓(xùn)練學(xué)生各種能力的目的。然而，近些年來(lái)高校畢業(yè)實(shí)踐論文質(zhì)量呈下降趨勢(shì)，假大空、抄襲現(xiàn)象時(shí)有存在。如何改進(jìn)才能制止這種現(xiàn)象，以保證畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，目前已成為高校工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題。

一、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)及其畢業(yè)論文的難點(diǎn)

自從1998年國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立本科財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)以來(lái),財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)已經(jīng)有了很大的發(fā)展。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生了解國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)與金融理論與實(shí)踐發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀及其趨勢(shì)，掌握財(cái)務(wù)學(xué)基本理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理的基本技能，熟悉有關(guān)財(cái)政、金融和企業(yè)財(cái)務(wù)方面的法律、方針和政策，成為具有較深的財(cái)務(wù)學(xué)理論素養(yǎng)和現(xiàn)代金融意識(shí)并能運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)手段進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的財(cái)務(wù)與金融方面的通用人才。財(cái)務(wù)管理屬于軟科學(xué)，財(cái)務(wù)管理研究的對(duì)象是主觀(guān)世界，研究問(wèn)題的答案往往不是唯一的。財(cái)務(wù)管理畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)的過(guò)程，包括到實(shí)習(xí)單位跟崗(或頂崗)、調(diào)研、選題、收集資料、確定研究思路、撰寫(xiě)論文。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)除了要具備專(zhuān)業(yè)能力外，還要具備文字、語(yǔ)言能力、人際交往能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。這實(shí)際是學(xué)生綜合知識(shí)、綜合技能、綜合素質(zhì)運(yùn)用和發(fā)揮的過(guò)程，是對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn)。財(cái)務(wù)管理的畢業(yè)論文的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾方面：(一)畢業(yè)論文資料、素材獲得難

畢業(yè)論文通常應(yīng)利用畢業(yè)實(shí)習(xí)來(lái)獲取相關(guān)的實(shí)踐素材，畢業(yè)實(shí)習(xí)一般應(yīng)在實(shí)際工作崗位進(jìn)行。相對(duì)而言會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生比較容易找到對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位，學(xué)生可以到企業(yè)或事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算崗位實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，或者去會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)，而財(cái)務(wù)管理屬于企業(yè)較高層次的管理工作崗位，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容常常涉及企業(yè)的商業(yè)秘密(如需要了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況如投資、成本、利潤(rùn)、稅金、價(jià)格等)，學(xué)生實(shí)習(xí)幫企業(yè)干活不多，卻要給企業(yè)增加很多麻煩，所以企業(yè)一般不愿接納，更不愿意提供有關(guān)資料數(shù)據(jù)。

(二)畢業(yè)論文寫(xiě)作主觀(guān)性強(qiáng)，無(wú)一定之規(guī)

財(cái)務(wù)管理的畢業(yè)實(shí)習(xí)論文環(huán)節(jié)的特點(diǎn)是主觀(guān)性強(qiáng)，論文寫(xiě)作無(wú)一定之規(guī)。由于有的實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)內(nèi)容不能事先確定，因此論文題目、論文素材、寫(xiě)作方法及內(nèi)容的選擇都需要通過(guò)學(xué)生在實(shí)習(xí)中了解企業(yè)情況后自行確定。整個(gè)畢業(yè)論文環(huán)節(jié)要求學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，能針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。這是一個(gè)系統(tǒng)工程，不僅需要學(xué)生精通有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并對(duì)實(shí)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況有深入的了解，還要涉及國(guó)家的方針政策、市場(chǎng)因素、技術(shù)經(jīng)濟(jì)因素等，需要有較強(qiáng)的綜合分析能力及寫(xiě)作能力。這常常使得學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)的一段較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，以及論文寫(xiě)作初期均感到無(wú)從下手。因此財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文若要寫(xiě)好很不容易，但若寫(xiě)成假大空，則花不了多少時(shí)間和精力就可完成。

二、畢業(yè)設(shè)計(jì)論文質(zhì)量下降的原因分析(一)實(shí)習(xí)安排方面的原因

過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)與院?？梢杂型幌到y(tǒng)的歸屬關(guān)系，對(duì)于學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)企業(yè)比較愿意接納。學(xué)生實(shí)習(xí)前，先由教師去企業(yè)了解情況確定題目，再由教師帶學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí)，能作到實(shí)習(xí)內(nèi)容與論文題目?jī)?nèi)容相結(jié)合，有了問(wèn)題也可及時(shí)解決。在現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)已成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。院校與企業(yè)無(wú)隸屬關(guān)系，由于財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文環(huán)節(jié)具有實(shí)習(xí)調(diào)研等上述特點(diǎn)，企業(yè)一般不愿接納學(xué)生實(shí)習(xí)。因此，有相當(dāng)一部分學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)單位只得由學(xué)生通過(guò)親朋好友自行聯(lián)系解決。實(shí)習(xí)時(shí)間安排在最后一學(xué)期開(kāi)學(xué)后的前幾周，多數(shù)學(xué)生由于事前對(duì)實(shí)習(xí)單位情況不了解，所以論文題目事前不能確定，只有通過(guò)實(shí)習(xí)一段時(shí)間了解情況后才能確定。實(shí)習(xí)結(jié)束后回學(xué)校進(jìn)行論文寫(xiě)作時(shí)間大約十周，答辯時(shí)間一般為六月底。

上述實(shí)習(xí)安排在客觀(guān)上會(huì)造成以下弊端：

1.畢業(yè)實(shí)習(xí)不能針對(duì)論文題目?jī)?nèi)容作到有的放矢。學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位會(huì)產(chǎn)生以下弊端：一是學(xué)生無(wú)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位不一定合適。有的實(shí)習(xí)了二、三周才發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位不正規(guī)，原始資料、數(shù)據(jù)不足，再換單位已浪費(fèi)了很多時(shí)間。由于實(shí)習(xí)收集不到論文所需的資料數(shù)據(jù)，寫(xiě)論文如同無(wú)米下鍋，這是論文假大空的重要原因。二是老師沒(méi)有跟班帶隊(duì),有的學(xué)生在外地實(shí)習(xí)與教師相距遙遠(yuǎn)，不便于教師監(jiān)督指導(dǎo)。

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第二篇：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文

會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)的影響及對(duì)策

會(huì)計(jì)電算化管理中存在問(wèn)題及對(duì)策

會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)應(yīng)用中的問(wèn)題與相應(yīng)對(duì)策

會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并中問(wèn)題的研究

會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的影響因素分析及對(duì)策研究

會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對(duì)策

會(huì)計(jì)信息失真分析

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用初探

會(huì)展公司的成本預(yù)算與控制

基于DCF模型的企業(yè)價(jià)值評(píng)估—東方航空的股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn) 基于財(cái)務(wù)角度下的雷曼破產(chǎn)原因剖析

基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究

基于現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析--以海信電器為例

基于資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)的負(fù)債經(jīng)營(yíng)淺析

金融危機(jī)背景下公允價(jià)值計(jì)量探析

金融危機(jī)下公允價(jià)值計(jì)量探析

金融危機(jī)下企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇研究

金融危機(jī)下上市公司盈余質(zhì)量的實(shí)證分析—以鋼鐵行業(yè)為例 利益相關(guān)者與財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊之間的關(guān)系

論存單質(zhì)押在中小企業(yè)融資中的運(yùn)用

論大港油田固定資產(chǎn)的管理問(wèn)題

論法務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系

論飯店傳統(tǒng)成本控制的缺陷與局部改革

論負(fù)債經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)

論會(huì)計(jì)的法律責(zé)任

論會(huì)計(jì)信息失真

論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

論內(nèi)部控制在企業(yè)采購(gòu)流程中的應(yīng)用

論破產(chǎn)清算中的稅收優(yōu)先權(quán)問(wèn)題

論企業(yè)財(cái)務(wù)配置權(quán)中債權(quán)人的地位

論企業(yè)財(cái)務(wù)外包的發(fā)展

論如何做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的財(cái)務(wù)分析

論審計(jì)的社會(huì)責(zé)任觀(guān)

論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

論研發(fā)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理及納稅調(diào)整

論研究生的可讀性--從個(gè)人教育成本的分析

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第三篇：高校精細(xì)化財(cái)務(wù)管理研究畢業(yè)論文

高校精細(xì)化財(cái)務(wù)管理研究

摘要：精細(xì)化是高校財(cái)務(wù)管理的走勢(shì)和方向，我國(guó)高校等事業(yè)單位的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)革新落后于企業(yè)，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理在高校等事業(yè)單位并沒(méi)有形成完整而成熟的實(shí)施系統(tǒng)。文章介紹了精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵和特點(diǎn)，對(duì)我國(guó)高校目前財(cái)務(wù)管理近況做了具體淺析，指出了在高校實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的作用和具體內(nèi)容，并提出了高校實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的具體措施和倡議。關(guān)鍵詞：高校財(cái)務(wù)管理精細(xì)化管理主要措施

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，高校面向社會(huì)自主辦學(xué)的新體制正逐步確立，新體制要求高校面向社會(huì)來(lái)自我組織教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，向社會(huì)提供合乎需要的人才、服務(wù)和科技產(chǎn)品，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。要真正實(shí)現(xiàn)自主辦學(xué)，關(guān)鍵在于提高高校自身辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，增強(qiáng)自身造血能力，特別是在財(cái)政上要具備一定的獨(dú)立能力。在這種形勢(shì)下，高校的籌資渠道、辦學(xué)主體已呈現(xiàn)多元化的走勢(shì)。收人、支出結(jié)構(gòu)也向多樣化進(jìn)展，客觀(guān)上對(duì)高校財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求。

同時(shí)，財(cái)政部門(mén)預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付制度、政府采購(gòu)、收支兩條線(xiàn)等財(cái)政制度革新在高校的深入推進(jìn)，要求高校財(cái)務(wù)管理要不斷規(guī)范，財(cái)務(wù)管理水平需不斷提高。但在我國(guó)高校財(cái)務(wù)管理中，粗放式、經(jīng)驗(yàn)式的管理在一定程度和一定范圍內(nèi)仍然有著，財(cái)務(wù)管理精細(xì)化仍然有很長(zhǎng)的路要走。2008年財(cái)政部在事業(yè)單位預(yù)算管理領(lǐng)域首次提出了精細(xì)化管理，高校的財(cái)務(wù)精細(xì)化管理也進(jìn)入了一個(gè)嶄新階段。

一、精細(xì)化財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵及特點(diǎn)

簡(jiǎn)單說(shuō)，精細(xì)化就是精益求精的意思。所謂精者，去粗也，所謂細(xì)者，入微也，究其根源，由表及里，以而找到事物的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律性。不斷提煉，精心篩選，以而找到解決不足的最佳案例。精細(xì)化管理最早是由日本的豐田公司于上世紀(jì)50年代所提出，90年代在西方盛行一時(shí)，它是以風(fēng)險(xiǎn)可控為前提，通過(guò)實(shí)施精確決策、精確計(jì)劃、精確制約、精確考核，為提高企業(yè)效率、效益為目的的一種科學(xué)管理方式。財(cái)務(wù)作為企業(yè)管理的重要組成部分，其精細(xì)化管理是企業(yè)實(shí)施精細(xì)化管理的核心。

精細(xì)化財(cái)務(wù)管理就是要使財(cái)務(wù)管理工作做到精密、細(xì)致，財(cái)務(wù)管理的每項(xiàng)內(nèi)容、每個(gè)環(huán)節(jié)均達(dá)到精致程度，也就是落實(shí)財(cái)務(wù)管理責(zé)任，將財(cái)務(wù)管理責(zé)任具體化，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的每一內(nèi)容、每一崗位、每一具體環(huán)節(jié)，建立相應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，充分挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值，最終達(dá)到提高效率、效益的目的。精細(xì)化財(cái)務(wù)管理不僅僅是一種管理的技術(shù)或策略，更是一種管理理念的體現(xiàn)。

以概念我們可以看到，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理應(yīng)該具備四個(gè)特點(diǎn)：一是統(tǒng)籌全局和突出重點(diǎn)。精細(xì)化財(cái)務(wù)管理涉及到幾乎所有的財(cái)務(wù)活動(dòng)，能全面客觀(guān)地反映單位的財(cái)務(wù)情況，同時(shí)對(duì)賬簿設(shè)置、人員配備等重要環(huán)節(jié)給予特別關(guān)注。二是專(zhuān)業(yè)化。精細(xì)化管理要求財(cái)務(wù)人員具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，要建設(shè)專(zhuān)業(yè)化的財(cái)會(huì)隊(duì)伍，保證財(cái)務(wù)戰(zhàn)略能夠得到正確的執(zhí)行；專(zhuān)業(yè)化還要求有相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。三是系統(tǒng)化。精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是一個(gè)非常嚴(yán)密的信息系統(tǒng)，內(nèi)容涉及廣泛，以基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算到內(nèi)部制約、績(jī)效考核等方面都需要財(cái)務(wù)活動(dòng)予以反映和考核，任何一個(gè)面出論文范文.cn

2.預(yù)算編制、執(zhí)行的精細(xì)化。高校的部門(mén)預(yù)算編制是一項(xiàng)細(xì)致、復(fù)雜、政策性很強(qiáng)的工作，預(yù)算編制精細(xì)化要求編制依據(jù)及編制策略科學(xué)性。保證預(yù)算編制的質(zhì)量，首先，做好預(yù)算編制前的準(zhǔn)備工作。要核實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，要淺析上年預(yù)算執(zhí)行情況，正確領(lǐng)會(huì)財(cái)政部門(mén)對(duì)編制部門(mén)預(yù)算的要求。除此之外，還需要科學(xué)制定預(yù)算定額，主要包括人員經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校定崗、定編、定責(zé)完成的情況下實(shí)現(xiàn)定崗定編定額管理，完成學(xué)校各類(lèi)各級(jí)人員的經(jīng)費(fèi)支出定額；日常公用支出主要包括辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、能源水電費(fèi)等；日常公用經(jīng)費(fèi)支出定額標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)部門(mén)工作實(shí)際情況，以定員為原則，制定出院系、管理、教輔、后勤等部門(mén)各類(lèi)支出定額。預(yù)算定額并非一成不變，根據(jù)需要，可以通過(guò)對(duì)項(xiàng)目支出結(jié)構(gòu)以及項(xiàng)目結(jié)余情況的比較淺析，結(jié)合實(shí)地調(diào)研，合理調(diào)整定額，比如為保障教學(xué)質(zhì)量提升、推動(dòng)學(xué)科建設(shè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)費(fèi)定額、學(xué)科建設(shè)費(fèi)定額可以調(diào)增；實(shí)行無(wú)紙化辦公后，可以調(diào)減辦公經(jīng)費(fèi)定額等。除人員經(jīng)費(fèi)定額和日常公用經(jīng)費(fèi)定額外，還需建立設(shè)備定額標(biāo)準(zhǔn)、維修定額標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、課程建設(shè)費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)等，為預(yù)算的科學(xué)、合理、公平、透明的精細(xì)化編制奠定良好基礎(chǔ)。

在編制策略上，應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“基礎(chǔ)+增加”的方式，采用零基法編制。零基預(yù)算是以“零”為起點(diǎn)觀(guān)察和淺析所有業(yè)務(wù)活動(dòng)，并且不考慮過(guò)去的支出水平，因此，需要?jiǎng)訂T學(xué)校的全體教職工參與預(yù)算編制，有助于調(diào)動(dòng)院系及各部門(mén)參與預(yù)算編制的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。這樣使得不合理的因素不能繼續(xù)保留下去，以投入開(kāi)始減少浪費(fèi)，有利于合理分配資金。對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目是否應(yīng)該有著、支出金額多少，都要進(jìn)行淺析計(jì)算，精打細(xì)算，量力而行，使有限的資金流向富有成效的項(xiàng)目，所分配的資金能更加合理。

在預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中，要嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，提高預(yù)算的嚴(yán)肅性。對(duì)于因客觀(guān)環(huán)境變化的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)要嚴(yán)格按照預(yù)算調(diào)整批復(fù)程序來(lái)進(jìn)行，各單位要以批復(fù)文本作為預(yù)算調(diào)整和執(zhí)行的依據(jù)。高校應(yīng)該逐步建立一套完整的預(yù)算執(zhí)行考核制度，將各部門(mén)預(yù)算申報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與部門(mén)考核掛鉤，實(shí)現(xiàn)預(yù)算事后監(jiān)督管理的精細(xì)化。

3.財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)精細(xì)化。1998年高校擴(kuò)招以來(lái)，短短十幾年，高等學(xué)校的辦學(xué)活力大大增強(qiáng)；籌資渠道多元化；學(xué)校功能多樣化；財(cái)務(wù)收支快速增加；會(huì)計(jì)計(jì)量、確認(rèn)日趨復(fù)雜，如何對(duì)高校資金及教育資源進(jìn)行合理地配置成了高校財(cái)務(wù)管理面對(duì)的一大難題，高校經(jīng)費(fèi)的不足及高校資源的使用效率低下已經(jīng)成為高等教育進(jìn)展的嚴(yán)重不足。因此，科學(xué)地考核高校資金的使用效益、合理配置教育資源，為上級(jí)主管部門(mén)提供科學(xué)決策的依據(jù)，推動(dòng)學(xué)校更好的進(jìn)展具有深遠(yuǎn)的作用。這就需要對(duì)高校進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)已成為高校財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。

由于高等院校作為非營(yíng)利性組織，沒(méi)有一個(gè)公允的市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其績(jī)效進(jìn)行衡量，而只能通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)進(jìn)行淺析，財(cái)務(wù)績(jī)效精細(xì)化評(píng)價(jià)可以理解為運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的績(jī)效評(píng)價(jià)策略，對(duì)照一定的標(biāo)準(zhǔn)(非市場(chǎng))，按照績(jī)效的內(nèi)在原則，對(duì)高校財(cái)務(wù)行為過(guò)程以及結(jié)果進(jìn)行科學(xué)、客觀(guān)、公正的衡量比較和綜合評(píng)價(jià)。并建立起大學(xué)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的客體是高校財(cái)務(wù)活動(dòng)及所產(chǎn)生的結(jié)果，可以概括為財(cái)務(wù)效率、財(cái)務(wù)效益、財(cái)務(wù)效果。財(cái)務(wù)效率指學(xué)校有關(guān)教育資源的使用效率，具體包括人力、資金、資產(chǎn)的使用效率；財(cái)務(wù)效益可理解為高校資金投入后目標(biāo)的實(shí)行程度和經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)情況；財(cái)務(wù)效果反映學(xué)校獲取收益的成果，可以理解為學(xué)校人才培養(yǎng)、科研成果、產(chǎn)出方面的數(shù)量和質(zhì)量。在指標(biāo)系統(tǒng)構(gòu)建中，分資金籌集、資金運(yùn)行效率、資金運(yùn)行績(jī)效、財(cái)務(wù)進(jìn)展?jié)摿λ膫€(gè)方面，衡量高?；I資能力和資金使用效率效益。在指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值選擇上，以筆者所在高校為例，可以將標(biāo)準(zhǔn)值確定為某幾年教育部直屬高校相關(guān)指標(biāo)的平均值，平均值反映出直屬高?？傮w情況，在沒(méi)有出臺(tái)權(quán)威化的標(biāo)準(zhǔn)值之前，將平均值作為標(biāo)準(zhǔn)值是相對(duì)合理的選擇。確定評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)客體、評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)值后，運(yùn)用一定的綜合評(píng)價(jià)策略確定高校財(cái)務(wù)績(jī)效水平。

4.經(jīng)費(fèi)管理精細(xì)化。高校的所有經(jīng)費(fèi)一般都實(shí)行項(xiàng)目管理，經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目反映該項(xiàng)目所有的收支明細(xì)。如某學(xué)院的辦公經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目為010-0001(010為該學(xué)院的部院系代碼，0001為辦公經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目代碼)，此經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目就反映該學(xué)院辦公經(jīng)費(fèi)撥入及支出情況。經(jīng)費(fèi)管理精細(xì)化實(shí)際就是經(jīng)費(fèi)指標(biāo)制約過(guò)程，在日常的賬務(wù)處理工作，利用現(xiàn)行會(huì)計(jì)科目既實(shí)現(xiàn)正常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，又實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)制約。經(jīng)費(fèi)指標(biāo)制約歸根結(jié)底要反映到高校現(xiàn)行會(huì)計(jì)科目上。經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目和會(huì)計(jì)科目就像

“經(jīng)緯線(xiàn)”一樣制約著全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程，使經(jīng)費(fèi)指標(biāo)制約更細(xì)化。隨著國(guó)家科技投入的增加及高校自身科研實(shí)力的增強(qiáng)，目前高校的科研經(jīng)費(fèi)增加很快，同時(shí)，對(duì)科研的監(jiān)管和審計(jì)力度逐步加強(qiáng)，在審計(jì)或監(jiān)管過(guò)程中，要求科研項(xiàng)目r的實(shí)際支出與科研申報(bào)文本的申報(bào)金額基本保持一致。如一個(gè)100萬(wàn)元的項(xiàng)目，在申報(bào)文本中差旅費(fèi)預(yù)算支出為10萬(wàn)元，實(shí)際支出中，差旅費(fèi)金額也應(yīng)該約為10萬(wàn)元，在核算系統(tǒng)中就需要對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行指標(biāo)制約，當(dāng)差旅費(fèi)一旦超過(guò)10萬(wàn)元，軟件會(huì)自動(dòng)停止該科研項(xiàng)目差旅費(fèi)支出。

四、精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的主要措施

1.樹(shù)立精細(xì)化管理理念，全員參與精細(xì)化管理。財(cái)務(wù)管理精細(xì)化不是僅僅走一個(gè)形式，做一個(gè)過(guò)場(chǎng)。高校的管理層、財(cái)務(wù)人員及其他員工要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)式、粗放式、經(jīng)驗(yàn)式的財(cái)務(wù)管理觀(guān)念以及轉(zhuǎn)變“等、靠、要”的依 賴(lài)心理，解放思想，樹(shù)立和提高財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的意識(shí)，積極發(fā)揮主人翁的精神。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)把提高自身素質(zhì)作為必修課，不斷充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，遵守職業(yè)道德，依法理財(cái)，實(shí)現(xiàn)高校單位財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)進(jìn)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的目的。精細(xì)化應(yīng)體現(xiàn)在每個(gè)財(cái)務(wù)工作者的日常工作中，并依靠全體員工的參與來(lái)組織、實(shí)施高校的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

2.財(cái)會(huì)隊(duì)伍人員建設(shè)。精細(xì)化財(cái)務(wù)管理要求建立起一支高效精良的財(cái)會(huì)隊(duì)伍，同時(shí)建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，推動(dòng)財(cái)會(huì)人員依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)，防止財(cái)經(jīng)違規(guī)事項(xiàng)發(fā)生，防范和規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)實(shí)施以績(jī)效為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)監(jiān)督制和財(cái)務(wù)人員輪崗調(diào)換管理制度。注重人本管理，制定財(cái)務(wù)人員資格認(rèn)定、培訓(xùn)考核、任期輪換等一體化管理制度，培養(yǎng)適應(yīng)精細(xì)化管理的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員。

3.信息化建設(shè)?，F(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)手段為高校財(cái)務(wù)信息化管理提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持，也為財(cái)務(wù)精細(xì)化管理提供了先決條件，高校中經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目十分繁多，如果再沿用手工登記的經(jīng)費(fèi)本很難起到應(yīng)有的制約作用。而通過(guò)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)可以大大減少預(yù)算執(zhí)行的工作量，為進(jìn)一步細(xì)化預(yù)算、硬化預(yù)算制約提供了現(xiàn)代化手段。同時(shí)也可以避免一些人為因素，增強(qiáng)預(yù)算管理應(yīng)有的剛性。引入信息化管理，使財(cái)務(wù)人員以繁雜的核算中解放出來(lái)，將更多的精力投入到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)淺析中，使財(cái)務(wù)管理得到持續(xù)化改善和提高。

4.健全監(jiān)督機(jī)制。高校內(nèi)部制約目標(biāo)是保證其運(yùn)行合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，推動(dòng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)進(jìn)展戰(zhàn)略。健全的內(nèi)部制約有助于完善治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部約束機(jī)制，有助于高校提高管理水平和可持續(xù)進(jìn)展能力。在設(shè)計(jì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制約時(shí)，應(yīng)結(jié)合單位的實(shí)際情況，選擇適合的策略進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部制約制度的建設(shè)，約束財(cái)務(wù)行為。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)還應(yīng)經(jīng)常對(duì)內(nèi)部制約制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部制約的薄弱環(huán)節(jié)，并加以改善、完善。

參考文獻(xiàn)：1.朱曉慧.對(duì)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的思索.時(shí)代經(jīng)貿(mào)，2007(10)2.陳孝，李曉丹精細(xì)化管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用.財(cái)會(huì)通訊.2004(7)3.朱紅.高校財(cái)務(wù)精細(xì)化管理芻議.廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào).2009(6)4.趙燕，事業(yè)單位財(cái)務(wù)精細(xì)化管理探討商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2009(11)畢業(yè)論文.cn

第四篇：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目

南瑋瑋

1.淺談謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)處理中的應(yīng)用---以企業(yè)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備為例

2.固定資產(chǎn)折舊方法的探討---加速折舊法和直線(xiàn)法的比較

3.淺析無(wú)形資產(chǎn)的研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用---資本化與費(fèi)用化

4.企業(yè)長(zhǎng)期股權(quán)投資成本模式與公允模式的比較研究

5.關(guān)于借款費(fèi)用費(fèi)用化和資本化的探討

6.中小企業(yè)融資問(wèn)題研究---以某企業(yè)為例

7.歐債危機(jī)對(duì)中國(guó)中小企業(yè)的影響---以某外貿(mào)企業(yè)為例

8.廢品損失對(duì)企業(yè)成本的影響

9.論會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

10.關(guān)于企業(yè)理財(cái)目標(biāo)的研究---以某企業(yè)為例

焦琳曉

1．環(huán)境會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量問(wèn)題研究

2．機(jī)會(huì)成本在企業(yè)投資決策中的作用

3．論責(zé)任會(huì)計(jì)的激勵(lì)職能及其實(shí)現(xiàn)

4．從會(huì)計(jì)舞弊案例看會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度改進(jìn)和完善的主要路徑

5．內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在××公司的運(yùn)用

6．養(yǎng)老金制度與養(yǎng)老金會(huì)計(jì)問(wèn)題研究

7．我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露模式的探討

8．基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的會(huì)計(jì)信息披露研究

9．電子商務(wù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的影響和對(duì)策研究

10．產(chǎn)品成本計(jì)算方法比較研究

韋雪

1.實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)核算中的具體運(yùn)用——以××企業(yè)為例

2.謹(jǐn)慎性原則在××企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的具體運(yùn)用

3.XX企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究

4.中小企業(yè)固定資產(chǎn)投資問(wèn)題及對(duì)策研究——以×市或×一區(qū)域企業(yè)為例

5.上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表分析——以××企業(yè)為例

6．中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

7．中小企業(yè)融資問(wèn)題研究 ——以×市或×一區(qū)域企業(yè)為例

8．負(fù)債經(jīng)營(yíng)的有關(guān)問(wèn)題研究——以×一類(lèi)型企業(yè)為例

9.基于可持續(xù)盈利增長(zhǎng)能力的財(cái)務(wù)分析研究——以××企業(yè)為例

10．中小企業(yè)融資渠道研究 ——以×市或×一區(qū)域企業(yè)為例

朱琦

1、淘寶網(wǎng)盈利模式研究

2、基金經(jīng)理的投資行為研究

3、房地產(chǎn)上市公司股價(jià)波動(dòng)與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的相關(guān)性分析

4、基于凈利潤(rùn)視角的管理層績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制改進(jìn)研究

5、食品企業(yè)安全性研發(fā)投入的現(xiàn)狀及對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響研究

6、上市公司環(huán)境信息披露的績(jī)效分析——基于污染行業(yè)的實(shí)證研究

7、近年利率調(diào)整對(duì)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響研究（以行業(yè)為例）

8、電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理信息化體系的構(gòu)建——以××網(wǎng)站為例

9、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策對(duì)房地產(chǎn)上市公司資本結(jié)構(gòu)的影響研究

10、街道辦事處財(cái)務(wù)管理的意義的措施

11、農(nóng)村民間金融發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析

12、行為金融學(xué)視角下農(nóng)戶(hù)信貸困境分析

13、上市公司現(xiàn)金股利政策的實(shí)證研究

14、基于現(xiàn)金流的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探析——以××公司為例

15、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)投資決策分析——以××公司為例

張道梅

1.對(duì)XX公司應(yīng)收賬款管理問(wèn)題的探討

2.小型企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的問(wèn)題及對(duì)策——以XX公司為例

3.中小企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及改進(jìn)—-基于XX公司的案例分析

4.XX公司存貨日常管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策

5.XX公司內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議

6.財(cái)務(wù)杠桿在投資決策中有效運(yùn)用的探析——以XX公司為例

7.XX公司采購(gòu)成本控制體系存在的問(wèn)題及改進(jìn)方案

8.對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)外包問(wèn)題的思考——以XX公司為例

9.對(duì)XX公司應(yīng)用作業(yè)成本法的改進(jìn)思路

10.中小企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范

第五篇：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目

．關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考

2．試論會(huì)計(jì)法律責(zé)任

3．論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任

4．關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考

5．關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的研究

6．關(guān)于會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的探討

8．關(guān)于會(huì)計(jì)政策的探討

9．建立我國(guó)金融工具會(huì)計(jì)的探討

10．關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的思考

11．知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)模式的思考

12．關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考

13．經(jīng)營(yíng)者知識(shí)資本權(quán)益研究

14．業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)與管理人員報(bào)酬契約

15．獨(dú)立審計(jì)的誠(chéng)信問(wèn)題

16．內(nèi)部控制、審計(jì)與組織效率

17．“實(shí)質(zhì)重于形式”原則在融資租賃業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

18．金融創(chuàng)新對(duì)金融業(yè)的沖擊及對(duì)策研究

19．強(qiáng)化內(nèi)審工作的思考

20．資本外逃現(xiàn)象探析

21.管理會(huì)計(jì)及其應(yīng)用探討

22.淺議“穩(wěn)健原則”在實(shí)際運(yùn)用中的局限性及其改進(jìn)

23．論穩(wěn)健原則在財(cái)務(wù)分析中的作用

24.現(xiàn)金流量表與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析

25.上市公司股利政策研究

26.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

27.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析

28．關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格研究

29．企業(yè)收益質(zhì)量及其評(píng)價(jià)體系

30．自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值估價(jià)

31．企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識(shí)

32．企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究。

33．關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究

34．企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系

35．企業(yè)集團(tuán)股利政策研究

36．資本成本決策研究

37．企業(yè)/企業(yè)集團(tuán) 財(cái)務(wù)管理體制研究

38．財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系

39．企業(yè)集團(tuán)母、子公司利益沖突與協(xié)調(diào)

40．企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析體系

41．企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問(wèn)題

42．企業(yè)稅收籌劃

43．企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究

44．企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究

45.論現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度變遷與會(huì)計(jì)的發(fā)展。

46．知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理變革及人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。

47．走出財(cái)務(wù)目標(biāo)的誤區(qū)。

48．面向e時(shí)代的財(cái)務(wù)管理及其軟件。

49．流動(dòng)性、風(fēng)險(xiǎn)性、盈利性的協(xié)調(diào)問(wèn)題的研究。

50．試論籌資管理及籌資風(fēng)險(xiǎn)控制。

51．企業(yè)增長(zhǎng)財(cái)務(wù)問(wèn)題探討

52．產(chǎn)權(quán)、治理結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)與國(guó)有商業(yè)銀行改革

53.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究

54.管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則

55.投資決策分析方法

56.關(guān)于管理會(huì)計(jì)師及其職業(yè)道德研究

57.預(yù)算管理研究

58.責(zé)任會(huì)計(jì)的研究

59.標(biāo)準(zhǔn)成本的研究

60.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究

61.關(guān)于成本差異分析的研究

62.關(guān)于敏感性分析的探討

63.關(guān)于成本控制方法的研究

64.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考

65.關(guān)于商譽(yù)的會(huì)計(jì)思考

66.上市公司信息披露機(jī)制研究

67.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討

68.試論會(huì)計(jì)報(bào)告披露的范圍

69.關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考

70.減值會(huì)計(jì)研究

71.試論會(huì)計(jì)信息披露制度

72.關(guān)于或有事項(xiàng)的研究

73.關(guān)于法定財(cái)產(chǎn)重估增值的研究

74.關(guān)于會(huì)計(jì)政策的探討

75.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督

76.關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的思考

77.論企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)

78.上市公司會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的探討

79.試論會(huì)計(jì)信息披露制度

80.應(yīng)收賬款的管理

81.淺議我國(guó)企業(yè)融資方式的選擇

82.論我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展與完善

83.上市公司治理結(jié)構(gòu)研究

84.論中國(guó)特色的財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

85.論財(cái)務(wù)杠桿

86.論投資組合風(fēng)險(xiǎn)的衡量

87.論作業(yè)成本法及其現(xiàn)實(shí)意義

88.管理會(huì)計(jì)和控制系統(tǒng)中的激勵(lì)行為研究

89.論資本預(yù)算及其方法研究

90．如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

91．完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新

92．公允價(jià)值計(jì)量與歷史成本計(jì)量對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響分析

93.淺談現(xiàn)代企業(yè)制度需要建立責(zé)任會(huì)計(jì)

94.現(xiàn)代企業(yè)制度下的成本管理模式探析

95.產(chǎn)權(quán)理論分析與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇

96.入世與我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)

97.論我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇

98.投資決策理論中的會(huì)計(jì)信息需求

99.企業(yè)財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)初探

100.從企業(yè)的安全性談償債能力分析

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面

1、XX企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

2、談XX企業(yè)低值易耗品的管理方法

3、XX企業(yè)固定資產(chǎn)利用效率分析

4、我國(guó)會(huì)計(jì)信息環(huán)境的探討

5、從現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度剖析會(huì)計(jì)信息失真

6、可轉(zhuǎn)換債券的會(huì)計(jì)處理方法探討

7、XX企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析

8、如何規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)的建帳建制

9、XX上市公司年報(bào)、中報(bào)的分析

10、論企業(yè)資本保值增值的考評(píng)

11、XX企業(yè)資產(chǎn)重組的成功經(jīng)驗(yàn)或失敗之教訓(xùn)

12、XX企業(yè)購(gòu)并業(yè)務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)或失敗之教訓(xùn)

13、XX企業(yè)的現(xiàn)金流量分析

14、企業(yè)所得稅實(shí)證淺析

15、上市公司現(xiàn)金股利政策解析—用友軟件與五糧液之比較

16、試論表外融資對(duì)會(huì)計(jì)披露的影響及防范

17、論企業(yè)應(yīng)收帳款的管理與控制

18、企業(yè)的籌資方式及其選擇若干問(wèn)題的探討

19、關(guān)于穩(wěn)健原則

在企業(yè)會(huì)計(jì)處理中應(yīng)用問(wèn)題的研究

二、審計(jì)及內(nèi)部控制方面

1、建立與完善企業(yè)內(nèi)部控制制度——XX公司內(nèi)部控制案例分析

2、論信息時(shí)代的企業(yè)內(nèi)部控制

3、對(duì)內(nèi)部控制的再認(rèn)識(shí)

4、從伊利獨(dú)董**看我國(guó)獨(dú)立董事制度

5、從中航油事件看壟斷型國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部控制

6、公司治理與內(nèi)部控制研究

7、中外管理層收購(gòu)MBO比較研究

8、關(guān)于建立與完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度若干問(wèn)題的探討

9、我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人控制產(chǎn)生原因的分析

10、CPA審計(jì)實(shí)務(wù)XX問(wèn)題研究

11、論審計(jì)質(zhì)量的評(píng)估

12、論審計(jì)質(zhì)量控制

13、論項(xiàng)目審計(jì)對(duì)投資決策的影響

14、論我國(guó)證券市場(chǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任

15、論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)?；?/p>

16、論內(nèi)部審計(jì)制度的必要性及其完善與發(fā)展

17、析內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范

18、論國(guó)家審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及其防范

19、論國(guó)家審計(jì)的發(fā)展及地位設(shè)置20、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問(wèn)題研究

21、論內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的建立與完善

22、論國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的建立與完善

三、電算化會(huì)計(jì)方面

1、計(jì)算機(jī)舞弊的防范與對(duì)策

2、信息技術(shù)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之挑戰(zhàn)與變革

3、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

4、ERP對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響分析

5、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理

6、ERP系統(tǒng)集成對(duì)會(huì)計(jì)的影響

7、談ERP系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

8、中國(guó)企業(yè)ERP失敗原因之分析

四、成本管理會(huì)計(jì)方面

1、成本考核指標(biāo)分析

2、論成本計(jì)算方法的選擇

3、本量利分析在XX企業(yè)的運(yùn)用

4、XX企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)決策分析與評(píng)價(jià)

5、XX企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)決策分析與評(píng)價(jià)

6、XX企業(yè)存貨決策分析與評(píng)價(jià)

7、XX企業(yè)長(zhǎng)期投資決策分析與評(píng)價(jià)

8、XX企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面預(yù)算

9、企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格

10、論成本補(bǔ)償

11、國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化之會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)的變動(dòng)

12、論企業(yè)全面預(yù)算管理中預(yù)算目標(biāo)的形成與分解

13、中外管理層收購(gòu)MBO比較研究

14、自由現(xiàn)金流量在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用