第一篇：計量中心黨支部年度監(jiān)督檢查工作計劃及考核辦法

2016年計量中心黨支部年度監(jiān)督

檢查工作計劃

按照呼供《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)加強(qiáng)廉潔自律的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)加強(qiáng)勞動紀(jì)律的通知》和關(guān)于下發(fā)《公務(wù)車輛管理辦法》的通知，以及《員工勞動紀(jì)律管理實施細(xì)則》制定本處年度監(jiān)督檢查工作計劃。

一、成立組織機(jī)構(gòu)

為指導(dǎo)部署監(jiān)督檢查工作的有效開展，研究解決活動中反映出的突出問題，成立監(jiān)督責(zé)任體系組。

組

長：趙文彥（主

任）副組長: 戴月升(副主任)成員：各班組長

技術(shù)室成員

全體黨員

技術(shù)室成員具體負(fù)責(zé)組織實施、督促檢查和考評總結(jié)等工作。

班長、全體黨員負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。

二、檢查內(nèi)容

（一）嚴(yán)格執(zhí)行十一個嚴(yán)禁；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行局下達(dá)的各項管理制度；

（三）嚴(yán)禁公款旅游，嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷制度；

（四）嚴(yán)

禁

工

作

日

飲

酒

；

（五）嚴(yán)禁對接待服務(wù)對象態(tài)度冷淡、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽

誤

工

作

；

（六）嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律管理制度；

（七）嚴(yán)禁公車私用、轉(zhuǎn)借他人、上下班私人乘用、私自出車；

（八）嚴(yán)格執(zhí)行車輛停放規(guī)定；

（九）嚴(yán)肅勞動紀(jì)律管理。

（十）業(yè)務(wù)工作考核點和風(fēng)險點，對工作票超時，故障表處理流程、追補(bǔ)電量、資產(chǎn)領(lǐng)退等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查。

三、工作要求：

（一）突出問題監(jiān)督檢查重點，監(jiān)督檢查工作每半年至少兩次，對于重點監(jiān)管對象全年檢查不少于4次，對產(chǎn)生違法違紀(jì)行為情節(jié)較輕的當(dāng)月績效考核，情節(jié)嚴(yán)重的扣除當(dāng)月獎金，上報局紀(jì)委。

（二）各班組自覺接受監(jiān)督檢查，要高度重視監(jiān)督檢查工作，積極為實施監(jiān)督檢查提供便利條件，及時在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布榮辱榜進(jìn)行公示。

（三）全體黨員作為日常監(jiān)督檢查員，應(yīng)起到隨時隨地監(jiān)督檢查的重要作用，發(fā)現(xiàn)問題直接匯報黨支部進(jìn)行公示。

（四）認(rèn)真對待監(jiān)督檢查中反映的問題，提出意見和建議，加大對投訴舉報的處理力度，切實抓好整改。

計量中心黨支部

2017年3月

第二篇：計量監(jiān)督檢查自查報告

xx醫(yī)院

2018重點領(lǐng)域計量監(jiān)督檢查自查報告

xx市場監(jiān)督管理局: xx醫(yī)院地處xx縣xx鎮(zhèn)紅旗街，現(xiàn)占地xx畝，建筑面積xx平方米，其中業(yè)務(wù)用房面積xx平方米，是集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健等為一體的國家一級甲等醫(yī)院，屬全民所有制事業(yè)單位，是xx縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和工傷保險等定點醫(yī)院。本院地理位置特殊，與xx市xx縣隔河相望，xx鐵路、xx公路縱貫全鎮(zhèn)，來自于后廂片區(qū)及周邊地區(qū)的服務(wù)人口達(dá)xx余萬人，為xx縣后廂片區(qū)醫(yī)療服務(wù)及創(chuàng)傷急救中心。全院編制人數(shù)xx人，現(xiàn)有職工xx人，專業(yè)技術(shù)人員占xx%，其中高級衛(wèi)技人員xx人，中級衛(wèi)技人員xx2人，設(shè)xx個臨床科室。其中醫(yī)技科室有DR室、心電室、彩超室、檢驗室等。醫(yī)療設(shè)備齊全，擁有數(shù)字化X射線攝影系統(tǒng)（DR）、心電圖機(jī)、彩色多普勒成像儀、全自動生化分析儀、全自動血球計數(shù)儀等。

近年來，隨著廣大人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求的日益增長，醫(yī)療服務(wù)工作正在不斷的完善，醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備也在不斷更新。計量器具的不斷增加，使計量器具的管理工作越來越重要。我院堅持狠抓計量器具管理工作，建立了計量器具管理制度。不斷強(qiáng)化計量器具不定期檢測，器具配置，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和周期檢定等系列工作，使我院計量器具管理工作再上新臺階，現(xiàn)將我院計量器具管理工作作具體匯報。

一、高度重視，抓好計量器具管理工作

我院成立了計量器具管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院計量器具的使用和管理工作，明確了各項計量器具工作管理制;建立健全了計量器具管理臺賬，經(jīng)過嚴(yán)格管理后，保證在用計量器具的受檢率、合格率。使我院計量器具管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、程序化。

二、完善配備，確保我院計量器具檢測工作正常開展 為確保計量器具計量準(zhǔn)確無誤，我院首先從計量器具的配備著手，對各科室的計量器具嚴(yán)格按照配備規(guī)范配備，使計量器具更準(zhǔn)確，更可靠；二是所有計量器具嚴(yán)格管理，各科室計量器具的使用、維護(hù)、維修管理都落實到責(zé)任人，從而保證了計量器具性能的準(zhǔn)確性。

三、落實制度，加大監(jiān)督檢查

我院制定了計量器具不定期自查制度、計量器具報廢更新制度和計量器具周期檢定制度，各科室使用的計量器具都依法申請了強(qiáng)制檢定，由后勤科計量器具管理人員按國家規(guī)定，對所有強(qiáng)制檢定計量器具送檢，本次檢測中，未發(fā)現(xiàn)有檢定不合格或檢定周期超期使用情況。

計量器具管理是我院重中之重的工作，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定，認(rèn)真做好計量器具管理工作，為醫(yī)院服務(wù)能力的提升打下堅實基礎(chǔ)，以適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為廣大人民群眾身體健康起到良好的保駕護(hù)航作用，為全縣脫貧攻堅工作及整體脫貧摘帽奠定堅實基礎(chǔ)，為后廂片區(qū)健康扶貧工作作出積極貢獻(xiàn)。

xx縣xx醫(yī)院

2018年8月10日

第三篇：計量中心黨支部工作報告

計量中心黨支部工作報告

2017年計量中心黨支部緊密圍繞我局黨委工作部署，以“打造全新責(zé)任蒙電，建設(shè)亮麗首府供電”為目標(biāo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的開展為企業(yè)黨建工作的契機(jī)，緊密結(jié)合中心生產(chǎn)實際，深入落實基層黨組織建設(shè)各項活動，有效發(fā)揮黨組織堅強(qiáng)核心作用，并榮獲得“公司2016-2017年先進(jìn)黨支部榮譽(yù)稱號”。現(xiàn)將重點工作匯報如下：

2017年，中心黨支部結(jié)合計量生產(chǎn)營銷特點，創(chuàng)新支部工作形式，找準(zhǔn)發(fā)力點，以“促學(xué)”“領(lǐng)學(xué)”“導(dǎo)學(xué)”“踐學(xué)”的“四項舉措”為主線，力促支部工作取得實效。

一是采取“促學(xué)”方式。中心支部將學(xué)習(xí)教育作為2017年黨員教育的重要內(nèi)容，認(rèn)真安排學(xué)習(xí)時間，合理解決工學(xué)矛盾，要求各黨小組利用每星期一的早上兩小時進(jìn)行晨讀，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和重要講話精神以及黨委下發(fā)的重要會議、講話文件，與黨支部同步開展每季度一次討論，撰寫學(xué)習(xí)心得，并利用微信平臺對每月學(xué)習(xí)參加情況進(jìn)行通知、通報，通過動嘴動腦、評先爭優(yōu)等促學(xué)方式，達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所成的效果。良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動了全體職工比學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、爭尖兵的學(xué)習(xí)熱忱。

二是開展“領(lǐng)學(xué)”活動。中心支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，詳細(xì)制定了2017計量中心黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作計劃。截止目前共開展黨員大會9次，黨課3次，黨小組會40余次，充分利用小分散、大集中的方式，由領(lǐng)導(dǎo)班子按照支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)安排，展開“兩學(xué)一做”的原文領(lǐng)讀、學(xué)習(xí)討論等。領(lǐng)導(dǎo)班子積極發(fā)揮帶頭作用，圍繞《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》《新階段、新任務(wù)、新舉措》講授了專題黨課，為廣大黨員講授學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶頭撰寫交流學(xué)習(xí)心得力求將學(xué)習(xí)內(nèi)容吃準(zhǔn)、吃透、講到位，使每個黨員干部在學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，深刻理解做合格黨員的真正內(nèi)涵。以公司“蒙電工匠”賀鵬等優(yōu)秀一線職工，發(fā)揚他們在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在技術(shù)提升上精益求精，在專業(yè)領(lǐng)域上追求卓越的精神，以他們?yōu)榘駱?，開展普通黨員講黨課，引領(lǐng)廣大職工學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。

三、“導(dǎo)學(xué)”，中心黨支部為了讓全體黨員在思想上牢固樹立黨章黨規(guī)意識，充分利用計量中心一樓大廳和樓道制作了“兩學(xué)一做”主題宣傳展板，創(chuàng)建了黨員活動室，更好地為黨員學(xué)習(xí)交流提供了活動空間。通過微信圈建立了“共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)互動平臺”，不定期的轉(zhuǎn)發(fā)一些黨的知識和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相關(guān)內(nèi)容，讓黨員同志們時常關(guān)注時事要聞和學(xué)習(xí)教育動態(tài)。在建黨96周年之際，邀請呼和浩特供電局工會主席牛逾海同志，以“學(xué)習(xí)習(xí)近平7.26講話精神”為主題講授黨課，通過以講導(dǎo)學(xué)、以講促學(xué)進(jìn)一步推動了計量中心“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展，中心領(lǐng)導(dǎo)分別走上講臺結(jié)合實際工作輪流講黨課，使計量中心“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。

四、“踐學(xué)”，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，實施“黨建與業(yè)務(wù)工作融合度提升行動、黨建帶動力提升行動、黨建工作影響力提升行動”，加強(qiáng)對全體黨員的教育管理、促進(jìn)每名黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，遵循“兩學(xué)一做”“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”的根本要求，開展“弘揚勞模精神，打造至精至誠計量團(tuán)隊”主題活動，充分發(fā)揮電力公司勞模帶頭模范作用，以勞動模范為領(lǐng)軍人物，在中心掀起學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、模范踐行核心價值觀活動的熱潮，動員和激勵中心廣大職工，提升技能水平，提升服務(wù)能力，打造計量至精至誠計量服務(wù)團(tuán)隊。

首先，開展黨員活動日活動。策劃“主題黨日”、“黨員學(xué)習(xí)日”等活動，開展了道德大講堂及紅色教育等多種形式，營造尊崇黨章、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、提升黨員意識的良好氛圍。7月，中心黨支部舉辦了道德大講堂暨建黨96周年慶祝活動，旨在宣揚愛國、愛黨精神，并以職業(yè)道德建設(shè)為主線，宣揚愛崗敬業(yè)、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會等高尚品質(zhì)。大家一起學(xué)習(xí)了內(nèi)蒙古電力公司勞動模范——溫亞東同志的先進(jìn)事跡，溫亞東在平凡的計量崗位上默默工作，真誠奉獻(xiàn)的感人事跡感染了每一位聆聽者。

8月1日，為了紀(jì)念中國人民解放軍建立90周年暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立70周年，追尋烈士的光輝足跡，探求寶貴的精神財富，汲取重要的力量源泉，計量中心黨員先鋒隊前往賈力更革命烈士紀(jì)念館進(jìn)行了參觀。參觀結(jié)束后，同志們紛紛表示，將以此次參觀見學(xué)為契機(jī)，把愛國愛黨的熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，繼承革命優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定理想信念，以更加優(yōu)良的作風(fēng)、嶄新的精神面貌做好每一件事。

8月10日，在70年大慶即將結(jié)束之際，中心黨支部在呼和浩特供電局科爾沁220KV變電站開展了工作現(xiàn)場紅色教育，活動第一部分突出一個“學(xué)”字，全體黨員及積極分子重溫入黨誓詞及黨員應(yīng)盡的八項義務(wù)，莊嚴(yán)的宣誓再一次喚醒每一位黨員“最初的記憶”，不忘本色，不改初衷，銘記黨旗下神圣莊嚴(yán)的宣誓，堅定一心向黨的崇高信念，堅持踐行實踐黨的宗旨，誓為黨和人民的事業(yè)奮斗終身。

活動第二部分突出一個“談”字，公司勞模、蒙電工匠賀鵬同志談自身事跡談奉獻(xiàn)，自轉(zhuǎn)業(yè)參加工作后，始終以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在不斷加強(qiáng)政治理論的同時將實踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力提升自身業(yè)務(wù)水平，利用自身行動影響帶領(lǐng)身邊同志共同進(jìn)步。入黨積極分子代表的王少波，結(jié)合工作及勞模事跡談理想談信念，他表示要本著刻苦鉆研、踏實肯干的精神，向模范學(xué)習(xí)，向組織靠攏。其次，成立計量專業(yè)大慶黨員服務(wù)隊。以賀鵬同志骨力量引領(lǐng)，超前著手自治區(qū)70周年慶相關(guān)準(zhǔn)備工作，為重點項目提早送電，發(fā)揮計量職能保障作用。

70周年慶過程中，計量團(tuán)隊在賀鵬同志的帶領(lǐng)下，跟蹤掌握相關(guān)項目業(yè)擴(kuò)報裝全過程信息，摸清使用電力計量資產(chǎn)數(shù)量，提前準(zhǔn)備表計，掌握工程時間節(jié)點，做好表計和互感器校驗前期工作，保證了70周年重點項目的電力供應(yīng)。再次，開展培訓(xùn)平臺創(chuàng)新性建設(shè)。賀鵬作為培訓(xùn)總教練，同時輔以三個專業(yè)的拔尖人員，分三個小組，開展智能電能表現(xiàn)場校驗，互感器檢定以及二次壓降測試、電能表裝表接電等定向培訓(xùn)，小組橫向交叉培訓(xùn)，開展小組技能評比。成績突出職工授予專業(yè)能手，提升全中心職工業(yè)務(wù)能力，努力實現(xiàn)一專多能。

8月9日，開展現(xiàn)場培訓(xùn)，由賀鵬同志帶領(lǐng)大家進(jìn)入科爾沁變電站進(jìn)行了電能表的現(xiàn)場校驗工作，他熟練的接線、精湛的技藝也震撼了每一個在場的同志。大家紛紛表示會在模范的帶領(lǐng)下不斷提高業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，努力成為一名優(yōu)秀的計量人。

9月22日，開展中心技術(shù)比武活動，計量中心黨支部組織開展了“比技術(shù)、爭一流、超越自我”的職工技術(shù)比武活動，比賽選手紛紛拿出了自己的看家本領(lǐng)，敏捷的思維、嫻熟的技術(shù)，贏得了技能鑒定考評員的一致好評。技術(shù)比武活動促進(jìn)了計量中心職工一次思想、作風(fēng)、技術(shù)的交流，提升了職工崗位實操技能，更實現(xiàn)了在比武中切磋、在切磋中學(xué)習(xí)提升的重要意義。

最后，黨建帶動業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮青年黨員先鋒隊效力。堅持計量中心服務(wù)全局的大格局，充分發(fā)揮青年黨員先鋒隊、青年突擊隊的協(xié)調(diào)配合作用，以優(yōu)秀黨員賀鵬同志為榜樣，調(diào)動職工工作主動性和積極性，強(qiáng)化大慶服務(wù)意識的持續(xù)延伸，進(jìn)一步通過實踐，完善中心資產(chǎn)在線網(wǎng)格化管理亮點業(yè)務(wù)。真正做到黨支部服務(wù)中心工作，全面提升計量公平、公正、至精至誠的團(tuán)隊功效。

在今年的營銷MIS系統(tǒng)和計量庫存實物的大型盤點工作中，盤點工作量巨大，且資產(chǎn)管理班多為女性職工，青年黨員先鋒隊在賀鵬同志的帶領(lǐng)下，發(fā)揮了奉獻(xiàn)我先行精神、挺身而出,協(xié)助盤點工作。先鋒隊分為三組人員，帶頭加班加點對電能表、互感器、采集終端三類資產(chǎn)開始逐塊掃描。在大家的通力配合下，原定于十天的盤點工作，經(jīng)過六天緊張的安排提前順利結(jié)束，并且全部資產(chǎn)實物與MIS系統(tǒng)一一對應(yīng)，立體庫房的全部資產(chǎn)按照類別整齊存放，表計及其他資產(chǎn)呈現(xiàn)整齊劃一的景象，為以后資產(chǎn)使用調(diào)配提供了較大的便利。真正做到黨支部服務(wù)中心工作，全面提升計量公平、公正、至精至誠的團(tuán)隊功效。

綜上，2017年計量中心黨支部通過主題鮮明、形式多樣、全員參與的活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，明顯提升黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，下一步，黨支部將繼續(xù)以落實黨員教育為基本依托，堅持從實際出發(fā)，注重實效，真正發(fā)揮黨員的主觀能動性，繼續(xù)發(fā)揮黨支部堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)中心全體黨員干部以飽滿的工作熱忱，努力完成各項工作任務(wù)。

第四篇：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法

浙江瑞和進(jìn)出口有限公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢

查考核辦法

1.機(jī)構(gòu)健全，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計5分。組織機(jī)構(gòu)不健全，扣2分，人員配備不齊，按每少1 人扣1分，依此類推。

2.接待員素質(zhì)高、能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時傳達(dá)貫徹落實上級有關(guān)文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報的安全隱患能提出合理的整改意見，計5分。工作責(zé)任性不強(qiáng)，隱患整改落實不到位的每次扣2分。

3.制定接待站工作制度、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計10分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項扣2分。

4.建立有群監(jiān)員匯報登記簿、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報情況統(tǒng)計臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計10分。每少一項扣2分。

5.接待站管理規(guī)范。每月工作有計劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)匯報，計5分。每少一項扣2分。

6.每季度組織群監(jiān)員集體學(xué)習(xí)一次安全或業(yè)務(wù)知識，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考試資料，計10分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不計分，人員參加率達(dá)不到95%以上的扣2分。7.積極配合業(yè)務(wù)組的安全檢查和事故調(diào)查處理，計5分。每少參加一次扣2分。

8.接待員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到早、中、晚班都有人接待。“三簿、兩帳、一單”資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計10分。每缺一項扣2分。

9.接待員及時反饋隱患信息，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計10分。督促整改不到位的，每次扣5分。

10.接待員、群監(jiān)員積極制止“三違”行為。接待員、群監(jiān)員自身無“三違”行為，計10分。接待員、群監(jiān)員有“三違”的，本項不計分，且取消當(dāng)月（季）評先資格。

11.群監(jiān)員月出勤在22天以上（含22天），匯報率達(dá)100%的占群監(jiān)員總數(shù)的85%以上，計10分，每少10%扣1分，依此類推。

12.季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)，無死亡和重大非傷亡事故，計10分。發(fā)生重傷事故扣5分，發(fā)生傷亡事故不計分，同時取消群監(jiān)員當(dāng)月評先資格，取消接待員當(dāng)季評先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評先資格。

13.公司群監(jiān)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在每個季度進(jìn)行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第一、第二名的為先進(jìn)群監(jiān)接待站。

第五篇：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法

1.機(jī)構(gòu)健全，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監(jiān)員、協(xié)管員配備到位，計5分。組織 機(jī)構(gòu)不健全，扣2分，人員配備不齊，按每少1 人扣1分，依此類推。

2.接待員素質(zhì)高、能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能比較準(zhǔn)確地掌握礦井安全生產(chǎn)情況；能及時傳達(dá)貫徹落實上級有關(guān)文件精神和工作部署；對群監(jiān)員匯報的安全隱患能提出合理的整改意見，計5分。工作責(zé)任性不強(qiáng)，隱患整改落實不到位的每次扣2分。

3.制定接待站工作制度、接待員工作職責(zé)、群監(jiān)員工作職責(zé)、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，并實現(xiàn)牌板化，懸掛整齊，計10分。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項扣2分。

4.建立有群監(jiān)員匯報登記簿、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監(jiān)員匯報情況統(tǒng)計臺帳、群監(jiān)員津貼發(fā)放臺帳，并填寫清楚，計10分。每少一項扣2分。

5.接待站管理規(guī)范。每月工作有計劃安排、有監(jiān)督檢查、有總結(jié)匯報，計5分。每少一項扣2分。

6.每月組織群監(jiān)員集體學(xué)習(xí)一次安全或業(yè)務(wù)知識，每季度組織一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，有參學(xué)人員考勤表及學(xué)習(xí)記錄資料、培訓(xùn)考

試資料，計10分。未組織學(xué)習(xí)和資料缺失的不計分，人員參加率達(dá)不到95%以上的扣2分。

7.積極配合礦組織的安全檢查和事故調(diào)查處理，計5分。每少參加一次扣2分。

8.接待員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到早、中、晚班都有人接待?！叭?、兩帳、一單”資料齊全，保持完整，各類表格填寫規(guī)范，記錄清楚，計10分。每缺一項扣2分。

9.接待員及時反饋隱患信息，對群監(jiān)員井下牌板填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計10分。督促整改不到位的，每次扣5分。

10.接待員、群監(jiān)員積極制止“三違”行為。接待員、群監(jiān)員自身無“三違”行為，計10分。接待員、群監(jiān)員有“三違”的，本項不計分，且取消當(dāng)月（季）評先資格。

11.群監(jiān)員月出勤在22天以上（含22天），匯報率達(dá)100%的占群監(jiān)員總數(shù)的85%以上，計10分，每少10%扣1分，依此類推。

12.季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)，無死亡和重大非傷亡事故，計10分。發(fā)生重傷事故扣5分，發(fā)生傷亡事故不計分，同時取消群監(jiān)員當(dāng)月評先資格，取消接待員當(dāng)季評先資格，取消群監(jiān)接待站當(dāng)年評先資格。

13.公司群監(jiān)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在每個季度進(jìn)行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第一、第二名的為先進(jìn)群監(jiān)接待站。