第一篇：“四強(qiáng)”建設(shè)

構(gòu)皮灘電廠第二黨支部爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，全面落實(shí)中組部、中宣部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意見》，按照公司《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合第二黨支部爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)和“五好”黨委、黨支部活動(dòng)實(shí)際，為達(dá)到電廠對(duì)基層黨組織的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，突出活動(dòng)實(shí)效，經(jīng)支部黨委研究決定，制定以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督”的要求，通過開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，提高廣大共產(chǎn)黨員立足本職、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的自覺性，使黨的政治優(yōu)勢(shì)真正成為運(yùn)行發(fā)電部核心競爭力的重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)運(yùn)行發(fā)電部科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、組織保證和政治保證。

二、目標(biāo)要求

（一）爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部的目標(biāo)要求

1、政治引領(lǐng)力強(qiáng)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，堅(jiān)持不懈地用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，廣大黨員和干部職工堅(jiān)定政治立場，明確政治方向，在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨中央保持一致，自覺執(zhí)行電廠黨組決策部署，保證黨的路線方針政策在部門的貫徹落實(shí)。深入宣貫烏江公司發(fā)展綱要和《華電憲章》，用戰(zhàn)略統(tǒng)一思想行動(dòng)，用價(jià)值思維理念指導(dǎo)工作實(shí)踐，加強(qiáng)戰(zhàn)略協(xié)同和觀念趨同。

2、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，進(jìn)入管理、發(fā)揮作用，積極參與部門重大問題決策，推動(dòng)部門拓展發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，使部門發(fā)展與電廠效益又好又快發(fā)展相適應(yīng)。加強(qiáng)黨支部制度建設(shè)，要深入貫徹落實(shí)黨建責(zé)任制，進(jìn)一步深化“干部聯(lián)系生產(chǎn)現(xiàn)場制度”引導(dǎo)黨員干部深入職工內(nèi)部，廣泛聯(lián)系群眾。深入開展“管理創(chuàng)新，黨員爭先”等主題實(shí)踐活動(dòng)，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)到推動(dòng)部門甚至電廠科學(xué)發(fā)展的具體工作中。

3、改革創(chuàng)新力強(qiáng)。改革創(chuàng)新是電廠發(fā)展的不竭動(dòng)力源，結(jié)合電廠的管理模式，努力促進(jìn)部門的管理創(chuàng)新。充分發(fā)揮部門的人力優(yōu)勢(shì)，針對(duì)生產(chǎn)方面的重點(diǎn)難點(diǎn)，組織黨員開展技術(shù)革新和科技攻關(guān)，努力促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。著力推動(dòng)部門各項(xiàng)制度改革措施的實(shí)施，促進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。著力實(shí)施部門黨建工作的“創(chuàng)新工程”，探索新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)基層黨組織發(fā)揮能效作用的方法途徑。強(qiáng)化保障黨員主體地位和民主權(quán)利的措施，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平；注重借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和手段，不斷改進(jìn)黨建工作，使黨組織的活動(dòng)真正為部門所需要、黨員所歡迎、職工所擁護(hù)。、4、凝聚保障力強(qiáng)。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，大力加強(qiáng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)，為部門科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。扎實(shí)開展思想政治工作，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極推進(jìn)部門文化建設(shè)，激發(fā)干部職工奮發(fā)向上的精神動(dòng)力。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷健全完善懲防體系，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督體制的整體效能，為推動(dòng)部門科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。加強(qiáng)部門民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)電廠和諧穩(wěn)定。

（二）爭創(chuàng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求

1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義理論體系，做到理想信念堅(jiān)定不移，面對(duì)困難勇往直前，面對(duì)誘惑潔身自好，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)意志堅(jiān)強(qiáng)。自覺加強(qiáng)黨性錘煉，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)，積極參加黨內(nèi)生活，主動(dòng)接受黨組織的教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，做到講黨性、重品行、做表率。準(zhǔn)確把握電廠改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的形勢(shì)和任務(wù)，帶頭落實(shí)公司戰(zhàn)略和發(fā)展綱要，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到電廠黨組決策部署上來。

2、崗位技能優(yōu)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)。廣泛學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是履行崗位職責(zé)所需的各方面知識(shí)，加快知識(shí)更新和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，努力做到熟知行業(yè)知識(shí)、精通崗位技能。苦練技能，精鉆深研，提高技術(shù)技能水平，努力使自己成為本專業(yè)（工種）的行家里手。各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)上走在前面，學(xué)習(xí)和掌握一套科學(xué)的管理本領(lǐng)，在不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律中，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。

3、工作業(yè)績優(yōu)。帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，緊緊圍繞部門中心工作，腳踏實(shí)地地把上級(jí)黨組織的決策部署付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)、力求實(shí)效，努力解決突出矛盾，破解發(fā)展難題，以共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性帶動(dòng)和激發(fā)身邊職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。沖鋒在前，勇?lián)厝?，敢打硬仗、善打硬仗，爭做生產(chǎn)的能手、管理創(chuàng)新的模范、提高效益的標(biāo)兵，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用。

4、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣。始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，廉潔從業(yè)，克己奉公，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，切實(shí)把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的根本利益放在心上，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，真心誠意地為他們辦實(shí)事、解難事、做好事。

三、組織實(shí)施

支部爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)按照宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施、自查考評(píng)三個(gè)步驟組織和推動(dòng)。

1、宣傳發(fā)動(dòng)。支部要利用黨員大會(huì)、黨員學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真組織好文件精神的傳達(dá)，層層搞好發(fā)動(dòng)，使廣大黨員明確開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的重要意義，準(zhǔn)確把握活動(dòng)的目標(biāo)和要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委部署上來，增強(qiáng)搞好活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。要充分發(fā)揮部門內(nèi)部通訊等媒體的作用，做好深入宣傳，營造有利于活動(dòng)開展的濃厚氛圍。

2、組織實(shí)施。支部要對(duì)照“四強(qiáng)四優(yōu)”的目標(biāo)要求，結(jié)合公司的工作思路，制定開展活動(dòng)的措施和目標(biāo)，明確努力方向，并通過召開黨員大會(huì)或其它有效形式于8月上旬啟動(dòng)這一活動(dòng)。要緊緊圍繞中心任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，不斷總結(jié)吸收以往開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，創(chuàng)新和豐富活動(dòng)載體，認(rèn)真扎實(shí)地開展活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

3、自查考評(píng)。每年十月下旬，對(duì)照《烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司（華電貴州公司）基層黨支部考評(píng)細(xì)則》（見附件1）對(duì)本黨支部進(jìn)行自查。支部全體黨員按照公司《烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司（華電貴州公司）“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員考評(píng)細(xì)則》（見附件2）進(jìn)行考評(píng)自查，并于11月上旬將活動(dòng)總結(jié)和考評(píng)結(jié)果以書面形式報(bào)送電廠政工部。

四、保證措施

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)既是貫徹十七屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神、落實(shí)中組部、中宣部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意見》的具體措施，也是對(duì)公司“二優(yōu)一先”、“五好”基層黨組織、“六先”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的深化，是加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要載體。這項(xiàng)活動(dòng)在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，電廠政工部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。支部委員要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，策劃和組織好本單位的活動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，自覺實(shí)踐“四優(yōu)”的要求，切實(shí)發(fā)揮好帶頭作用。

2、精心組織，務(wù)求實(shí)效。支部黨組織要通盤考慮，周密安排，全面深入地開展好這項(xiàng)活動(dòng)，既要落實(shí)好活動(dòng)的要求，又要以“創(chuàng)精品”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，精心組織，切實(shí)做好任務(wù)措施的落實(shí)和推動(dòng)。要緊緊圍繞公司中心任務(wù)和本部門重點(diǎn)工作，提高活動(dòng)的實(shí)效性。公司將加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)推廣活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)，宣傳涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)。要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)結(jié)合起來，全面推進(jìn)基層黨建工作，提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平；與深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作、深化“管理創(chuàng)新，黨員爭先”主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，達(dá)到相互銜接、相互促進(jìn)，形成協(xié)同效應(yīng)；與公司“兩化”建設(shè)、創(chuàng)新“三個(gè)政工”結(jié)合起來，健全完善制度體系和工作體系，實(shí)現(xiàn)“價(jià)值政工”、“量化政工”和“網(wǎng)絡(luò)政工”。把支部黨組織和廣大黨員、干部在活動(dòng)中激發(fā)出的政治熱情，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)電廠科學(xué)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和具體成果。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，特別要注重在黨支部和生產(chǎn)一線黨員中開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

附件1 《烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司（華電貴州公司）基層黨支部考評(píng)細(xì)則》

附件2 《烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司（華電貴州公司）“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員考評(píng)細(xì)則》

第二篇：四強(qiáng)學(xué)習(xí)心得

四強(qiáng)四優(yōu)活動(dòng)心得體會(huì)

學(xué)校在近日開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，我個(gè)人認(rèn)為開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，我們要堅(jiān)持以鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為公司再塑“三為”理念新標(biāo)準(zhǔn)、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務(wù)發(fā)展新根基、再鼓“二次創(chuàng)業(yè)”新干勁、再聚優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)新力量。

學(xué)校黨委開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)是及時(shí)的、并且具有很重要的意義，學(xué)校通過開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，可以使學(xué)校黨組織變的更加團(tuán)結(jié)，更有效率，使學(xué)校更能適應(yīng)新時(shí)期的市場變化。開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，分為開展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)黨組織與爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)兩部分，我們?cè)跔巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織中要做到。

1、政治引領(lǐng)力強(qiáng)。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證政令暢通。

2、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。主動(dòng)融入學(xué)校開展工作，主動(dòng)參與學(xué)校重大問題決策，緊緊圍繞學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動(dòng)黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、確保學(xué)校經(jīng)營任務(wù)和改革發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

3、改革創(chuàng)新力強(qiáng)。強(qiáng)力促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作方法，有效調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員的主動(dòng)性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)核心競爭力

4、凝聚保障力強(qiáng)。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，強(qiáng)力促進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢(shì)群體和困難職工，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定。

而在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中,我們要做到：

1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨員認(rèn)識(shí)，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。主動(dòng)學(xué)習(xí)科技知識(shí)和管理知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進(jìn)攀鋼科學(xué)發(fā)展的骨干力量。

2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，熱愛本職工作，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵。群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)職工群眾，主動(dòng)聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

在爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中，我們除了要做到以上提到的幾點(diǎn)之外，學(xué)校黨組織還要從自身特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，圍繞學(xué)校中心任務(wù)出發(fā)，主動(dòng)探索黨建工作的新方法，努力增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持把企業(yè)改革的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點(diǎn)，把保證監(jiān)督各項(xiàng)方針、政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校深化改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制、加強(qiáng)管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等有效載體，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力量。十七屆四中全會(huì)召開后，中組部和國務(wù)院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”(即政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng))黨組織、爭做“四優(yōu)”(即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu))共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。企業(yè)黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為學(xué)校的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競爭優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

我主動(dòng)參加了這個(gè)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，深刻了解到本活動(dòng)的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為國有學(xué)校的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競爭優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì);也認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的目標(biāo)要求有兩個(gè)。一是爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的目標(biāo)要求-政治引領(lǐng)力強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)，改革創(chuàng)新力強(qiáng)，凝聚保障力強(qiáng)。二是爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求-政治素質(zhì)優(yōu)，崗位技能優(yōu)，工作業(yè)績優(yōu)，群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員方面我通過更加深入的學(xué)習(xí)和討論，深刻認(rèn)識(shí)到要成為“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨員認(rèn)識(shí)，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，主動(dòng)學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的骨干力量，熱愛本職工作，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵，立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會(huì)主義榮辱觀，樹立優(yōu)良形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實(shí)際困難。

第三篇：實(shí)施“五雙”建設(shè)爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”

實(shí)施“五雙”建設(shè)爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”

強(qiáng)力推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

今年以來，龍煤控股集團(tuán)雞西分公司黨委以?五雙?建設(shè)為切入點(diǎn)，扎實(shí)開展?fàn)巹?chuàng)?四強(qiáng)?黨組織、爭做?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員活動(dòng)，全面提升黨建工作水平，為安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。1-4月份，生產(chǎn)原煤421萬噸，完成進(jìn)尺825萬米，實(shí)現(xiàn)利潤1.1億元，員工收入同比提高19.8%，安全控制在龍煤計(jì)劃指標(biāo)以內(nèi)。

一、理性思考，有效對(duì)接，拓寬爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)工作思路

公司黨委認(rèn)為，開展?fàn)巹?chuàng)?四強(qiáng)四優(yōu)?活動(dòng)，不僅是上級(jí)黨委交辦的政治任務(wù)，更是黨組織引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。我們針對(duì)黨建工作圍繞意識(shí)較強(qiáng)，融入力度不夠的實(shí)際，在進(jìn)一步深化科學(xué)發(fā)展觀理念認(rèn)識(shí)、總結(jié)以往開展?四好?班子、?創(chuàng)崗建區(qū)?、黨員上崗等黨建工作的基礎(chǔ)上，積極研究探索黨建工作向安全生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域深度挖掘、廣度拓展，精心設(shè)計(jì)方案，反復(fù)立項(xiàng)論證，確定了?以‘五雙’建設(shè)為切入點(diǎn)，推進(jìn)‘四強(qiáng)四優(yōu)’活動(dòng)，提升黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展?的總體思路，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的意見》，并將其作為今后一個(gè)時(shí)期黨建工作的綱領(lǐng)性文件，以?四強(qiáng)四優(yōu)?為統(tǒng)領(lǐng)，更好地發(fā)揮

?三個(gè)作用?，切實(shí)把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競爭優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。?五雙?建設(shè)，即：?雙學(xué)?，抓好各級(jí)班子理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。?雙考?，堅(jiān)持各級(jí)班子考績、考廉，加強(qiáng)和優(yōu)化班子建設(shè)，提高各級(jí)班子的感召力和戰(zhàn)斗力。?雙基?，抓基層、打基礎(chǔ)，把黨建工作重心放到基層采區(qū)、段隊(duì)，建設(shè)重點(diǎn)放到黨建的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作上。?雙培?。把優(yōu)秀的班組長培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成班組長，有效地把班組建設(shè)和黨的基層組織建設(shè)結(jié)合起來。?雙崗?。黨員既在本崗位帶頭做好本職工作，完成黨員義務(wù)和責(zé)任，又要在黨員安全責(zé)任區(qū)、先鋒崗上發(fā)揮先鋒示范作用。

二、立足實(shí)際，活化載體，增強(qiáng)爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)生機(jī)活力

我們感到以?五雙?建設(shè)推進(jìn)?四強(qiáng)四優(yōu)?活動(dòng)是立足安全生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的理性切入，是針對(duì)當(dāng)前企業(yè)進(jìn)改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，保證黨建工作生機(jī)和活力的有效途徑。為此，我們?cè)?五雙?建設(shè)上精心組織，狠抓落實(shí)。一是抓?雙學(xué)?，在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織上下功夫。以抓好各級(jí)班子理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，采取專家輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、研討交流、個(gè)人自學(xué)、外出考察等方式，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。舉辦培訓(xùn)班56期，組織宣講團(tuán)宣講12場，公司、礦（廠處）、井（科）三級(jí)中心組學(xué)習(xí)321次。為檢驗(yàn)黨員干部學(xué)習(xí)效果，公司黨委每2個(gè)月對(duì)副總以上干部進(jìn)行安全知識(shí)測試，測試結(jié)果在礦工報(bào)、電視臺(tái)通報(bào)，并與干部任免和工資掛鉤。今年以來，共有45名干部由于考試不合格取消了考試至補(bǔ)考合格期間的安全結(jié)構(gòu)工資和安全獎(jiǎng)。通過?雙學(xué)?，廣大黨員干部思想理論和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高，發(fā)展思路更加清晰。公司班子結(jié)合發(fā)展實(shí)際，研究制定了?堅(jiān)持‘以煤為主、多元發(fā)展’，打造七型企業(yè)?的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，繪就發(fā)展愿景，進(jìn)一步凝聚了發(fā)展內(nèi)力。二是抓?雙考?，在增強(qiáng)班子引領(lǐng)能力上做文章。堅(jiān)持每年對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行考績、考廉，健全了業(yè)績考評(píng)、民主測評(píng)、綜合評(píng)定?三位一體?的考評(píng)體系，對(duì)班子及班子成員進(jìn)行全面、客觀地評(píng)定，考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)班子和干部選拔任用的重要依據(jù)。今年初，公司黨委對(duì)2009班子及成員進(jìn)行了考評(píng)，對(duì)?雙考?不合格的1個(gè)班子和不稱職、不廉潔票率超10%的20名處級(jí)干部，分別給予了誡勉談話、下發(fā)了整改通知、撰寫整改報(bào)告等相應(yīng)的組織處理，極大增強(qiáng)了各級(jí)班子責(zé)任意識(shí)，提升了引領(lǐng)發(fā)展能力。處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子分別有90%和85%達(dá)到?四好?班子標(biāo)準(zhǔn)。三是抓?雙基?，在筑牢黨建根本上花氣力。健全黨建責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨委（總支、支部）成員?一崗雙責(zé)?，并把抓黨建情況作為干部述職重要內(nèi)容，每年末上級(jí)黨組織聽取下級(jí)黨組織抓黨建工作述職。公司、基層黨委委員每月堅(jiān)持深入聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)黨建工作，今年以來，兩級(jí)黨委委員共建立聯(lián)系點(diǎn)520個(gè)，深入

聯(lián)系點(diǎn)630人次，真正把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為創(chuàng)建活動(dòng)的示范點(diǎn)。開展以?支部工作看標(biāo)準(zhǔn)、比基礎(chǔ)，支部書記看素質(zhì)、比能力，支部活動(dòng)看載體、比效果?為內(nèi)容的?三看三比?活動(dòng)，提升了標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建水平。物資供應(yīng)部黨委開展?五星級(jí)?競賽評(píng)比活動(dòng)，彰顯了支部工作活力。堅(jiān)持黨支部書記任前培訓(xùn)、持證上崗、定期考核、末位淘汰，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度。今年以來，有38名黨支部書記由于考核原因被撤職或調(diào)整。四是抓?雙培?，在打造企業(yè)中堅(jiān)上出實(shí)招。大力實(shí)施黨員、班（組）長?雙向培養(yǎng)?，通過簽訂包保合同、建立雙培檔案、堅(jiān)持分類培訓(xùn)等措施，逐步把優(yōu)秀的班組長培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成班組長。目前，全公司有85%非黨員班組長吸收為入黨積極分子，黨員班組長達(dá)到了班組長總數(shù)的60%以上，不僅為黨組織輸送了新鮮血液，更為企業(yè)發(fā)展培育了骨干力量。東海礦黨委以開展黨員?一保二?活動(dòng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)一線黨員、班（組）長雙向培養(yǎng)工作力度，全礦生產(chǎn)一線黨員班組長達(dá)到了80%以上。五是抓?雙崗?，在發(fā)揮先鋒作用上求突破。以?創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗?、?建共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)?為內(nèi)容，開展?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)。今年以來,全公司共建立黨員責(zé)任區(qū)775個(gè)，黨員先鋒崗1470個(gè)，參加黨員9494人，組織開展生產(chǎn)突擊、技術(shù)革新活動(dòng)927次，解決問題1566件，創(chuàng)效900余萬元。開展黨員周一安全上崗查隱患活動(dòng)，采取上崗點(diǎn)名、崗前培訓(xùn)、亮明身份、班中細(xì)查、班后通報(bào)、落實(shí)整改等措施，活化上崗方式,提高上

崗質(zhì)量，保證了安全隱患的閉合管理。共組織黨員集中上崗檢查17次，發(fā)現(xiàn)隱患5293條，整改率達(dá)97%，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

三、完善機(jī)制，落靠責(zé)任，確保爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)有效開展

開展?fàn)巹?chuàng)?四強(qiáng)四優(yōu)?活動(dòng)是一項(xiàng)長期工作，只有健全制度，落實(shí)責(zé)任，才能保證爭創(chuàng)活動(dòng)健康運(yùn)行。一是建立激勵(lì)保障機(jī)制。從尊重黨員地位入手，健全黨內(nèi)議事規(guī)則、黨務(wù)公開、民主集中、黨內(nèi)情況通報(bào)反饋、重大決策征求意見等制度，切實(shí)將黨員權(quán)利落到實(shí)處。為加強(qiáng)離退休黨員管理，年初為擔(dān)任離退休黨支部書記的離退休職工黨員發(fā)放工作補(bǔ)貼33.7萬元，充分調(diào)動(dòng)了廣大離退休兼職黨支部書記的工作積極性。完善了黨內(nèi)定期評(píng)比表彰制度，公司黨委每年?七.一?對(duì)?四強(qiáng)四優(yōu)?活動(dòng)開展情況進(jìn)行表彰，今年?七.一?，公司黨委擬表彰先進(jìn)黨組織110個(gè)，優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者280名，擬發(fā)放表彰款、物70余萬元。同時(shí)，建立了黨內(nèi)經(jīng)費(fèi)保障制度，制定了《關(guān)于做好基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理和使用工作的通知》，年初一次性下?lián)芙o基層黨委黨內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)289萬元，用于對(duì)黨員的教育培訓(xùn)、溫暖救助，為黨員過生日，召開黨內(nèi)會(huì)議，開展黨內(nèi)日常活動(dòng)，為?四強(qiáng)四優(yōu)?活動(dòng)的深入開展提供了資金支持。二是建立月講評(píng)、月報(bào)機(jī)制。采取黨員自評(píng)、小組點(diǎn)評(píng)、支部考評(píng)的方式，每月底開展一次參加爭創(chuàng)活動(dòng)情況講評(píng)。講評(píng)從基層黨支部開始，以專題組織生活會(huì)的形式進(jìn)行，由每名黨員對(duì)參加活動(dòng)進(jìn)行陳述；專題組織生活會(huì)邀請(qǐng)員工群眾代表旁聽和參與評(píng)價(jià)；支部講評(píng)后，各總支和黨委組織對(duì)所屬支部開展活動(dòng)情況進(jìn)行講評(píng)。同時(shí)，實(shí)行月報(bào)工作制度，每月上報(bào)活動(dòng)開展情況。公司黨委建立了《黨建動(dòng)態(tài)》簡報(bào)，及時(shí)交流?四強(qiáng)四優(yōu)?活動(dòng)的典型做法。三是建立約束考核機(jī)制。把開展?四強(qiáng)四優(yōu)?活動(dòng)情況作為黨建工作考核重要內(nèi)容，公司黨委每年對(duì)基層黨委進(jìn)行一次考核，基層黨委在堅(jiān)持每月講評(píng)制度基礎(chǔ)上，每季度或半年進(jìn)行一次考核評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?？己私Y(jié)果與黨員干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提拔和工資獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的黨員干部進(jìn)行告誡，限期整改，連續(xù)三次被告誡，給予組織調(diào)整、黨內(nèi)處分和組織處理。

第四篇：四強(qiáng)黨支部申報(bào)材料

《開展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)黨支部活動(dòng)通知》活動(dòng)精神，以人本文化、激勵(lì)文化、改善文化三條主線來豐富的車間文化管理體系為載體，不斷深化和拓展支部“人本管理”內(nèi)涵與外延，構(gòu)建了和諧的車間支部。

（一）以人本文化，凝聚員工向心力。

支部通過深入貫徹落實(shí)“以人為本”的管理模式，不斷為員工辦好事、辦實(shí)事，激發(fā)了員工的主觀能動(dòng)性，車間形象、員工面貌發(fā)生了“質(zhì)”的變化，員工都視自己是“精苯人”，是先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的一份子，不因自己的隨便言行，損害之不易的集體榮譽(yù)！

1、車間黨支部針對(duì)新員工多和個(gè)性化員工多的實(shí)際，研究和制定對(duì)策，確立了以人本管理為核心的車間文化建設(shè)。具體以支部不斷改進(jìn)的特色活動(dòng)“1234工程”基本內(nèi)容支撐，即：一幫一，一個(gè)黨員幫扶一名員工；二關(guān)心，關(guān)心困難員工，關(guān)心個(gè)性化員工；三提升，提升員工技能，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提升工作效率；四促進(jìn)，促進(jìn)車間安全生產(chǎn)，促進(jìn)車間管理績效提升，促進(jìn)車間員工素質(zhì)提升，促進(jìn)“鉆石團(tuán)隊(duì)”的構(gòu)建。

2、黨支部關(guān)心關(guān)愛員工繼續(xù)從小事做起，、一次次家訪、節(jié)日問候，仲秋節(jié)日員工吃到可口的月餅和水果，將心比心，以心換心，贏得了全體員工的認(rèn)可，大家團(tuán)結(jié)一心，車間現(xiàn)場和員工素養(yǎng)發(fā)生了質(zhì)的變化，逐步形成了“人本管理” 車間支部特色文化。

（二）以激勵(lì)文化，提高員工積極性。

1、黨支部堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，注意發(fā)現(xiàn)和捕捉員工的閃光點(diǎn)，用適當(dāng)方式激勵(lì)員工，使他們的行為習(xí)慣符合車間管理提升的要求，收到了事半功倍的效果。無論員工為工廠、為車間、為同事作了一件好事，即使事情再小，支部都要在車間員工大會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)，體現(xiàn)出組織的關(guān)心和重視，促使他們更加努力地關(guān)注自身的行為。在月度工作中，對(duì)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、裝備方面成績突出員工，由班組推薦為車間崗位明星、四優(yōu)黨員；支部為他們?cè)谲囬g設(shè)置榮譽(yù)榜，頒發(fā)榮譽(yù)證書，從而使先進(jìn)的再接再厲，不足的努力趕上，形成了奮發(fā)向上和爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。每季度開展一次車間級(jí)改善成果發(fā)表，從完成自主改善項(xiàng)目中，認(rèn)真篩選具有啟發(fā)性、代表性的改善項(xiàng)目進(jìn)行發(fā)表，分別評(píng)選出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、認(rèn)真組織開展?fàn)巹?chuàng)“崗位明星”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工對(duì)照“崗位明星”標(biāo)準(zhǔn)自我約束、自我激勵(lì)。號(hào)召員工以“崗位明星”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記“明星”標(biāo)準(zhǔn)，從言談舉止、行為規(guī)范等小事做起，用行動(dòng)證明一個(gè)人就是一面旗幟，代表著苯精制車間的形象，大家相互影響，引導(dǎo)員工行為習(xí)慣的養(yǎng)成。每季度評(píng)比中，我們對(duì)崗位明星推薦評(píng)比情況進(jìn)行分析、找出短板、制定對(duì)策，避免流于形式和輪流坐莊現(xiàn)象。通過評(píng)比，車間已有？名員工達(dá)到“崗位明星”標(biāo)準(zhǔn)，占車間員工總數(shù)的？％。車間員工精神面貌日益高漲。

（三）結(jié)合5S現(xiàn)場管理，建設(shè)精進(jìn)文化，提升員工素養(yǎng)，改善作業(yè)環(huán)境。

1、用精進(jìn)文化理念同意職工思想行動(dòng)，樹立環(huán)境改善無止境觀念，黨支部車間5S現(xiàn)場改善成果展板，將季度車間取得的改善成果對(duì)進(jìn)行展示，用現(xiàn)實(shí)的改善效果教育和引導(dǎo)員工；成立以黨員為主的5S現(xiàn)場管理改善小組，承諾季度改善項(xiàng)目，從改善作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，減少意外傷害及勞動(dòng)強(qiáng)度入手，例如以黨支部為主的《》，鄧群的《》等改善，用實(shí)際成效讓員工切身感受到改善不僅僅是為了車間，更關(guān)鍵是為了職工減少意外傷害、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。

2、車間重新修訂《車間5S現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)》，每周對(duì)班組檢查評(píng)比。在《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施以來，班組現(xiàn)場環(huán)境有了顯著變化：降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度、改進(jìn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境項(xiàng)目的比例明顯上升，改善活動(dòng)的參與人員不斷擴(kuò)大，許多隱性的問題得以顯現(xiàn)化。三季完成確立度課題7項(xiàng)，完成4項(xiàng)；黨員“提高質(zhì)量，降低成本，共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)承諾改善項(xiàng)目8項(xiàng)，完成6項(xiàng)；加上月度各種小改善項(xiàng)目53項(xiàng)；累計(jì)完成63項(xiàng)，通過車間全體員工不斷努力改善，使車間工作環(huán)境得到穩(wěn)中有升。

車間黨支部通過加強(qiáng)四強(qiáng)黨支部建設(shè)，不斷提升了車間支部的管理績效和員工良好素質(zhì)。三季度被公司勞動(dòng)競賽委員會(huì)記集體二等功，被廠評(píng)為安全生產(chǎn)績效二等獎(jiǎng)。

第五篇：四強(qiáng)一好材料

侯馬安監(jiān)局關(guān)于貫徹落實(shí)“四強(qiáng)一好” 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，根據(jù)臨汾市委制定出臺(tái)了《關(guān)于圍繞“四強(qiáng)一好”加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，結(jié)合我局的實(shí)際情況，圍繞黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、制度強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)、業(yè)績好，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展打造堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。制定以下實(shí)施方案：

一、總體要求

緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，貫徹“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的十八大、省第十次黨代會(huì)和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、省第十次黨代會(huì)精神為主線，以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例（以下簡稱《條例》）為契機(jī)，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，突出服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，重點(diǎn)實(shí)施抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)，全面落實(shí)國家安監(jiān)總局“三個(gè)堅(jiān)持”、“三個(gè)強(qiáng)化”工作要求，著力完善黨建機(jī)制、著力推動(dòng)工作創(chuàng)新、著力保持黨員隊(duì)伍純潔性和先進(jìn)性，著力提升

黨務(wù)干部能力素質(zhì)，著力解決組織建設(shè)方面的問題和難點(diǎn)，以事故預(yù)防為主攻方向，深入開展“安全生產(chǎn)年”、“隱患排除年”及“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”各項(xiàng)工作，使市安監(jiān)局推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用更加突出，為黨的十八大勝利召開、“兩區(qū)”建設(shè)創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。

二、主要目標(biāo)

通過在市安監(jiān)局扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，基層基礎(chǔ)工作上臺(tái)階、監(jiān)管隊(duì)伍素質(zhì)和綜合監(jiān)管能力上水平、全年各項(xiàng)工作上層次，安全生產(chǎn)工作由被動(dòng)處置到主動(dòng)防范轉(zhuǎn)變，將全市安全生產(chǎn)工作提高到一個(gè)新水平。力爭實(shí)現(xiàn)市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)發(fā)展的手段更加科學(xué)，服務(wù)發(fā)展的力量更加強(qiáng)大，服務(wù)發(fā)展的資源更加優(yōu)化，服務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)更加牢固，服務(wù)發(fā)展的機(jī)制更加完善的“五個(gè)更加”目標(biāo)。

三、工作任務(wù)

（一）抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省第十次黨代會(huì)精神。局班子成員要通過局黨組中心組學(xué)習(xí)，全面理解、深刻領(lǐng)會(huì)精神，用會(huì)議精神指導(dǎo)和推動(dòng)各項(xiàng)工作。切實(shí)按照“堅(jiān)定一個(gè)信念、樹立三個(gè)理念、提高三個(gè)能力和守住一條底線”的總體要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和安全生產(chǎn)制度規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律的約束力、執(zhí)行

4．認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，制定建立發(fā)展黨員工作規(guī)劃，妥善處理好發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系；全面推行發(fā)展黨員票決制、公示制、預(yù)審制、責(zé)任追究制，嚴(yán)把發(fā)展黨員程序關(guān)，確保新發(fā)展黨員思想過硬、政治過硬、業(yè)務(wù)過硬，從入口上保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。及時(shí)向市直機(jī)關(guān)工委匯報(bào)基層黨組織發(fā)展黨員工作開展情況。

（二）抓作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)

5.深化拓展“四幫四促”活動(dòng)。積極探索安監(jiān)部門幫促、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)民生的有效途徑和方式方法，繼續(xù)深化開展“班子成員下基層”活動(dòng)，使安監(jiān)局黨員干部在知民情、辦民需、解民憂的實(shí)踐中錘煉黨性，增進(jìn)與群眾的感情，增強(qiáng)服務(wù)群眾的觀念，不斷提高服務(wù)的能力水平。切實(shí)發(fā)揮市安監(jiān)局在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的作用，結(jié)合安監(jiān)部門職能職責(zé)的履行，幫助基層統(tǒng)一思想、提升素質(zhì)，理清思路，找準(zhǔn)路子，形成局黨支部幫助生活困難的黨員解決問題的長效機(jī)制。

6.加大力度推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照市作風(fēng)辦的統(tǒng)一部署，抓好對(duì)已查找作風(fēng)存在突出問題的整改落實(shí)；市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)各股（室）、駐政務(wù)中心窗口進(jìn)行明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型和存在突出問題分別給予表揚(yáng)通報(bào)和曝光，檢查結(jié)果，作為目標(biāo)績效考核的重要依據(jù)，對(duì)問題突出、情節(jié)嚴(yán)重、屢查不改的，將依照程序?qū)嵤﹩栘?zé)。下大力氣促進(jìn)解決工作中“門難進(jìn)、

9.落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)《條例》局黨組將切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，每年至少專題研究2次黨建工作。局黨支部書記將認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、“三會(huì)一課”和制度建設(shè)等工作的自查，存在問題的要及時(shí)整改、落實(shí)到位。

10.積極推進(jìn)黨內(nèi)民主。暢通黨內(nèi)民主渠道，豐富黨內(nèi)民主形式，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨組織黨務(wù)公開，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。探索利用網(wǎng)絡(luò)這一載體，創(chuàng)造民主討論民主建議的氛圍。創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建論壇、開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，開通黨組織書記電子郵箱等等，形成廣泛征求黨員意見的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，鼓勵(lì)黨員講真話、說實(shí)情、提建議。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四強(qiáng)一好”活動(dòng)同基層組織建設(shè)年活動(dòng)結(jié)合起來列入重要議事日程，認(rèn)真研究部署，并提供必要的人、財(cái)、物保障，確保市安監(jiān)局基層組織建設(shè)年活動(dòng)順利開展。形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。

（二）提高思想認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)清當(dāng)前我省和我市的基本省情、市情以及面臨的主要矛盾。進(jìn)一步堅(jiān)定扎實(shí)開展基