第一篇：“四強”建設(shè)

構(gòu)皮灘電廠第二黨支部爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施方案

為深入貫徹黨的十七屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，全面落實中組部、中宣部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，按照公司《關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》精神，結(jié)合第二黨支部爭創(chuàng)達標和“五好”黨委、黨支部活動實際，為達到電廠對基層黨組織的考評標準，突出活動實效，經(jīng)支部黨委研究決定，制定以下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督”的要求，通過開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，進一步加強和改進黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先進典型的示范引導作用，增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，提高廣大共產(chǎn)黨員立足本職、保持和發(fā)展黨的先進性的自覺性，使黨的政治優(yōu)勢真正成為運行發(fā)電部核心競爭力的重要組成部分，為實現(xiàn)運行發(fā)電部科學發(fā)展提供堅強的思想保證、組織保證和政治保證。

二、目標要求

（一）爭創(chuàng)“四強”黨支部的目標要求

1、政治引領(lǐng)力強。大力推進學習型黨支部建設(shè)，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，系統(tǒng)深入地學習實踐科學發(fā)展觀，加強社會主義核心價值體系教育，廣大黨員和干部職工堅定政治立場，明確政治方向，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致，自覺執(zhí)行電廠黨組決策部署，保證黨的路線方針政策在部門的貫徹落實。深入宣貫烏江公司發(fā)展綱要和《華電憲章》，用戰(zhàn)略統(tǒng)一思想行動，用價值思維理念指導工作實踐，加強戰(zhàn)略協(xié)同和觀念趨同。

2、推動發(fā)展力強。堅持融入中心、服務大局，進入管理、發(fā)揮作用，積極參與部門重大問題決策，推動部門拓展發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，使部門發(fā)展與電廠效益又好又快發(fā)展相適應。加強黨支部制度建設(shè)，要深入貫徹落實黨建責任制，進一步深化“干部聯(lián)系生產(chǎn)現(xiàn)場制度”引導黨員干部深入職工內(nèi)部，廣泛聯(lián)系群眾。深入開展“管理創(chuàng)新，黨員爭先”等主題實踐活動，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)到推動部門甚至電廠科學發(fā)展的具體工作中。

3、改革創(chuàng)新力強。改革創(chuàng)新是電廠發(fā)展的不竭動力源，結(jié)合電廠的管理模式，努力促進部門的管理創(chuàng)新。充分發(fā)揮部門的人力優(yōu)勢，針對生產(chǎn)方面的重點難點，組織黨員開展技術(shù)革新和科技攻關(guān)，努力促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。著力推動部門各項制度改革措施的實施，促進體制機制創(chuàng)新。著力實施部門黨建工作的“創(chuàng)新工程”，探索新形勢下實現(xiàn)基層黨組織發(fā)揮能效作用的方法途徑。強化保障黨員主體地位和民主權(quán)利的措施，不斷提高黨建工作科學化水平；注重借鑒和運用現(xiàn)代管理的科學方法和手段，不斷改進黨建工作，使黨組織的活動真正為部門所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。、4、凝聚保障力強。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，大力加強管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，為部門科學發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保證。扎實開展思想政治工作，大力加強精神文明建設(shè)，積極推進部門文化建設(shè)，激發(fā)干部職工奮發(fā)向上的精神動力。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷健全完善懲防體系，推進反腐倡廉建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督體制的整體效能，為推動部門科學發(fā)展保駕護航。加強部門民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚群眾，促進電廠和諧穩(wěn)定。

（二）爭創(chuàng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求

1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治理論學習，自覺學習、深刻領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系，做到理想信念堅定不移，面對困難勇往直前，面對誘惑潔身自好，面對風險考驗意志堅強。自覺加強黨性錘煉，不斷增強黨員意識，積極參加黨內(nèi)生活，主動接受黨組織的教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，做到講黨性、重品行、做表率。準確把握電廠改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的形勢和任務，帶頭落實公司戰(zhàn)略和發(fā)展綱要，把思想和行動統(tǒng)一到電廠黨組決策部署上來。

2、崗位技能優(yōu)。牢固樹立終身學習的理念，堅持學習、善于學習、不斷學習。廣泛學習科學文化知識，特別是履行崗位職責所需的各方面知識，加快知識更新和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，努力做到熟知行業(yè)知識、精通崗位技能?？嗑毤寄埽@深研，提高技術(shù)技能水平，努力使自己成為本專業(yè)（工種）的行家里手。各黨員領(lǐng)導干部要在學習上走在前面，學習和掌握一套科學的管理本領(lǐng)，在不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律中，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。

3、工作業(yè)績優(yōu)。帶頭弘揚求真務實精神，緊緊圍繞部門中心工作，腳踏實地地把上級黨組織的決策部署付諸實踐、見諸行動、力求實效，努力解決突出矛盾，破解發(fā)展難題，以共產(chǎn)黨員的先進性帶動和激發(fā)身邊職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。沖鋒在前，勇?lián)厝危掖蛴舱?、善打硬仗，爭做生產(chǎn)的能手、管理創(chuàng)新的模范、提高效益的標兵，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。

4、群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣。始終牢記“兩個務必”，帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，廉潔從業(yè)，克己奉公，時刻保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，切實把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益放在心上，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，真心誠意地為他們辦實事、解難事、做好事。

三、組織實施

支部爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動按照宣傳發(fā)動、組織實施、自查考評三個步驟組織和推動。

1、宣傳發(fā)動。支部要利用黨員大會、黨員學習等方式，認真組織好文件精神的傳達，層層搞好發(fā)動，使廣大黨員明確開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的重要意義，準確把握活動的目標和要求，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委部署上來，增強搞好活動的自覺性和主動性。要充分發(fā)揮部門內(nèi)部通訊等媒體的作用，做好深入宣傳，營造有利于活動開展的濃厚氛圍。

2、組織實施。支部要對照“四強四優(yōu)”的目標要求，結(jié)合公司的工作思路，制定開展活動的措施和目標，明確努力方向，并通過召開黨員大會或其它有效形式于8月上旬啟動這一活動。要緊緊圍繞中心任務，結(jié)合實際，不斷總結(jié)吸收以往開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法，創(chuàng)新和豐富活動載體，認真扎實地開展活動，確保活動取得實效。

3、自查考評。每年十月下旬，對照《烏江水電開發(fā)有限責任公司（華電貴州公司）基層黨支部考評細則》（見附件1）對本黨支部進行自查。支部全體黨員按照公司《烏江水電開發(fā)有限責任公司（華電貴州公司）“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員考評細則》（見附件2）進行考評自查，并于11月上旬將活動總結(jié)和考評結(jié)果以書面形式報送電廠政工部。

四、保證措施

1、提高認識，加強領(lǐng)導。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動既是貫徹十七屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神、落實中組部、中宣部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》的具體措施，也是對公司“二優(yōu)一先”、“五好”基層黨組織、“六先”共產(chǎn)黨員活動的深化，是加強和改進公司系統(tǒng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的重要載體。這項活動在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展，電廠政工部具體負責組織實施。支部委員要加強對活動的領(lǐng)導，策劃和組織好本單位的活動，及時協(xié)調(diào)解決活動中出現(xiàn)的問題。各級黨員領(lǐng)導干部要率先垂范，自覺實踐“四優(yōu)”的要求，切實發(fā)揮好帶頭作用。

2、精心組織，務求實效。支部黨組織要通盤考慮，周密安排，全面深入地開展好這項活動，既要落實好活動的要求，又要以“創(chuàng)精品”的標準，結(jié)合實際，精心組織，切實做好任務措施的落實和推動。要緊緊圍繞公司中心任務和本部門重點工作，提高活動的實效性。公司將加強調(diào)查研究，及時推廣活動中形成的好經(jīng)驗，宣傳涌現(xiàn)出的先進典型。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進。要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導干部活動結(jié)合起來，全面推進基層黨建工作，提升領(lǐng)導干部能力水平；與深入推進學習實踐活動整改落實后續(xù)工作、深化“管理創(chuàng)新，黨員爭先”主題實踐活動結(jié)合起來，達到相互銜接、相互促進，形成協(xié)同效應；與公司“兩化”建設(shè)、創(chuàng)新“三個政工”結(jié)合起來，健全完善制度體系和工作體系，實現(xiàn)“價值政工”、“量化政工”和“網(wǎng)絡政工”。把支部黨組織和廣大黨員、干部在活動中激發(fā)出的政治熱情，轉(zhuǎn)化為推動電廠科學發(fā)展的實際行動和具體成果。要加強分類指導，特別要注重在黨支部和生產(chǎn)一線黨員中開展爭創(chuàng)活動，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А?/p>

附件1 《烏江水電開發(fā)有限責任公司（華電貴州公司）基層黨支部考評細則》

附件2 《烏江水電開發(fā)有限責任公司（華電貴州公司）“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員考評細則》

第二篇：四強學習心得

四強四優(yōu)活動心得體會

學校在近日開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，我個人認為開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，我們要堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為公司再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業(yè)務發(fā)展新根基、再鼓“二次創(chuàng)業(yè)”新干勁、再聚優(yōu)秀團隊新力量。

學校黨委開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是及時的、并且具有很重要的意義，學校通過開展“四強四優(yōu)”活動，可以使學校黨組織變的更加團結(jié)，更有效率，使學校更能適應新時期的市場變化。開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，分為開展爭創(chuàng)四強黨組織與爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動兩部分，我們在爭創(chuàng)“四強”黨組織中要做到。

1、政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證政令暢通。

2、推動發(fā)展力強。主動融入學校開展工作，主動參與學校重大問題決策，緊緊圍繞學校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、確保學校經(jīng)營任務和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)

3、改革創(chuàng)新力強。強力促進黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方法，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的主動性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力

4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，強力促進學校文化建設(shè)，加強學校民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢群體和困難職工，促進學校和諧穩(wěn)定。

而在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中,我們要做到：

1、政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員認識，自覺踐行科學發(fā)展觀，自覺堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優(yōu)。主動學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進攀鋼科學發(fā)展的骨干力量。

2、工作業(yè)績優(yōu)。立足本職，熱愛本職工作，勤奮工作，勇挑重擔，帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優(yōu)。甘于奉獻，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務職工群眾，主動聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

在爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，學校黨組織還要從自身特點和實際出發(fā)，圍繞學校中心任務出發(fā)，主動探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業(yè)改革的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關(guān)注的熱點，作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點，把保證監(jiān)督各項方針、政策的貫徹落實，促進學校深化改革、轉(zhuǎn)換機制、加強管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等有效載體，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為學校發(fā)展的內(nèi)在推動力量。十七屆四中全會召開后，中組部和國務院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強”(即政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強)黨組織、爭做“四優(yōu)”(即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu))共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。企業(yè)黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的主動性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為學校的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

我主動參加了這個“四強四優(yōu)”活動，深刻了解到本活動的指導思想是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為國有學校的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢;也認識到活動的目標要求有兩個。一是爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求-政治引領(lǐng)力強，推動發(fā)展力強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強。二是爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求-政治素質(zhì)優(yōu)，崗位技能優(yōu)，工作業(yè)績優(yōu)，群眾評價優(yōu)。在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員方面我通過更加深入的學習和討論，深刻認識到要成為“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員必須加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員認識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，主動學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進學校科學發(fā)展的骨干力量，熱愛本職工作，勤奮工作，勇挑重擔，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵，立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立優(yōu)良形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

第三篇：實施“五雙”建設(shè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”

實施“五雙”建設(shè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”

強力推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

今年以來，龍煤控股集團雞西分公司黨委以?五雙?建設(shè)為切入點，扎實開展爭創(chuàng)?四強?黨組織、爭做?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員活動，全面提升黨建工作水平，為安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強組織保證。1-4月份，生產(chǎn)原煤421萬噸，完成進尺825萬米，實現(xiàn)利潤1.1億元，員工收入同比提高19.8%，安全控制在龍煤計劃指標以內(nèi)。

一、理性思考，有效對接，拓寬爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作思路

公司黨委認為，開展爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動，不僅是上級黨委交辦的政治任務，更是黨組織引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。我們針對黨建工作圍繞意識較強，融入力度不夠的實際，在進一步深化科學發(fā)展觀理念認識、總結(jié)以往開展?四好?班子、?創(chuàng)崗建區(qū)?、黨員上崗等黨建工作的基礎(chǔ)上，積極研究探索黨建工作向安全生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域深度挖掘、廣度拓展，精心設(shè)計方案，反復立項論證，確定了?以‘五雙’建設(shè)為切入點，推進‘四強四優(yōu)’活動，提升黨建工作水平，促進企業(yè)科學發(fā)展?的總體思路，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強企業(yè)黨組織建設(shè)的意見》，并將其作為今后一個時期黨建工作的綱領(lǐng)性文件，以?四強四優(yōu)?為統(tǒng)領(lǐng)，更好地發(fā)揮

?三個作用?，切實把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動創(chuàng)新發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。?五雙?建設(shè)，即：?雙學?，抓好各級班子理論學習和業(yè)務學習，建設(shè)學習型領(lǐng)導班子。?雙考?，堅持各級班子考績、考廉，加強和優(yōu)化班子建設(shè)，提高各級班子的感召力和戰(zhàn)斗力。?雙基?，抓基層、打基礎(chǔ)，把黨建工作重心放到基層采區(qū)、段隊，建設(shè)重點放到黨建的各項基礎(chǔ)工作上。?雙培?。把優(yōu)秀的班組長培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成班組長，有效地把班組建設(shè)和黨的基層組織建設(shè)結(jié)合起來。?雙崗?。黨員既在本崗位帶頭做好本職工作，完成黨員義務和責任，又要在黨員安全責任區(qū)、先鋒崗上發(fā)揮先鋒示范作用。

二、立足實際，活化載體，增強爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動生機活力

我們感到以?五雙?建設(shè)推進?四強四優(yōu)?活動是立足安全生產(chǎn)經(jīng)營實際的理性切入，是針對當前企業(yè)進改革發(fā)展關(guān)鍵時期，保證黨建工作生機和活力的有效途徑。為此，我們在?五雙?建設(shè)上精心組織，狠抓落實。一是抓?雙學?，在推進學習型黨組織上下功夫。以抓好各級班子理論學習和業(yè)務學習為重點，采取專家輔導、集中培訓、研討交流、個人自學、外出考察等方式，努力建設(shè)學習型黨組織。舉辦培訓班56期，組織宣講團宣講12場，公司、礦（廠處）、井（科）三級中心組學習321次。為檢驗黨員干部學習效果，公司黨委每2個月對副總以上干部進行安全知識測試，測試結(jié)果在礦工報、電視臺通報，并與干部任免和工資掛鉤。今年以來，共有45名干部由于考試不合格取消了考試至補考合格期間的安全結(jié)構(gòu)工資和安全獎。通過?雙學?，廣大黨員干部思想理論和業(yè)務水平進一步提高，發(fā)展思路更加清晰。公司班子結(jié)合發(fā)展實際，研究制定了?堅持‘以煤為主、多元發(fā)展’，打造七型企業(yè)?的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，繪就發(fā)展愿景，進一步凝聚了發(fā)展內(nèi)力。二是抓?雙考?，在增強班子引領(lǐng)能力上做文章。堅持每年對基層單位領(lǐng)導班子及班子成員進行考績、考廉，健全了業(yè)績考評、民主測評、綜合評定?三位一體?的考評體系，對班子及班子成員進行全面、客觀地評定，考評結(jié)果作為評價班子和干部選拔任用的重要依據(jù)。今年初，公司黨委對2009班子及成員進行了考評，對?雙考?不合格的1個班子和不稱職、不廉潔票率超10%的20名處級干部，分別給予了誡勉談話、下發(fā)了整改通知、撰寫整改報告等相應的組織處理，極大增強了各級班子責任意識，提升了引領(lǐng)發(fā)展能力。處、科級領(lǐng)導班子分別有90%和85%達到?四好?班子標準。三是抓?雙基?，在筑牢黨建根本上花氣力。健全黨建責任制，認真落實黨委（總支、支部）成員?一崗雙責?，并把抓黨建情況作為干部述職重要內(nèi)容，每年末上級黨組織聽取下級黨組織抓黨建工作述職。公司、基層黨委委員每月堅持深入聯(lián)系點，指導黨建工作，今年以來，兩級黨委委員共建立聯(lián)系點520個，深入

聯(lián)系點630人次，真正把聯(lián)系點建設(shè)成為創(chuàng)建活動的示范點。開展以?支部工作看標準、比基礎(chǔ)，支部書記看素質(zhì)、比能力，支部活動看載體、比效果?為內(nèi)容的?三看三比?活動，提升了標準化黨支部創(chuàng)建水平。物資供應部黨委開展?五星級?競賽評比活動，彰顯了支部工作活力。堅持黨支部書記任前培訓、持證上崗、定期考核、末位淘汰，嚴格準入制度。今年以來，有38名黨支部書記由于考核原因被撤職或調(diào)整。四是抓?雙培?，在打造企業(yè)中堅上出實招。大力實施黨員、班（組）長?雙向培養(yǎng)?，通過簽訂包保合同、建立雙培檔案、堅持分類培訓等措施，逐步把優(yōu)秀的班組長培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成班組長。目前，全公司有85%非黨員班組長吸收為入黨積極分子，黨員班組長達到了班組長總數(shù)的60%以上，不僅為黨組織輸送了新鮮血液，更為企業(yè)發(fā)展培育了骨干力量。東海礦黨委以開展黨員?一保二?活動為重點，加強生產(chǎn)一線黨員、班（組）長雙向培養(yǎng)工作力度，全礦生產(chǎn)一線黨員班組長達到了80%以上。五是抓?雙崗?，在發(fā)揮先鋒作用上求突破。以?創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗?、?建共產(chǎn)黨員責任區(qū)?為內(nèi)容，開展?創(chuàng)崗建區(qū)?活動。今年以來,全公司共建立黨員責任區(qū)775個，黨員先鋒崗1470個，參加黨員9494人，組織開展生產(chǎn)突擊、技術(shù)革新活動927次，解決問題1566件，創(chuàng)效900余萬元。開展黨員周一安全上崗查隱患活動，采取上崗點名、崗前培訓、亮明身份、班中細查、班后通報、落實整改等措施，活化上崗方式,提高上

崗質(zhì)量，保證了安全隱患的閉合管理。共組織黨員集中上崗檢查17次，發(fā)現(xiàn)隱患5293條，整改率達97%，有力促進了安全生產(chǎn)。

三、完善機制，落靠責任，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動有效開展

開展爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動是一項長期工作，只有健全制度，落實責任，才能保證爭創(chuàng)活動健康運行。一是建立激勵保障機制。從尊重黨員地位入手，健全黨內(nèi)議事規(guī)則、黨務公開、民主集中、黨內(nèi)情況通報反饋、重大決策征求意見等制度，切實將黨員權(quán)利落到實處。為加強離退休黨員管理，年初為擔任離退休黨支部書記的離退休職工黨員發(fā)放工作補貼33.7萬元，充分調(diào)動了廣大離退休兼職黨支部書記的工作積極性。完善了黨內(nèi)定期評比表彰制度，公司黨委每年?七.一?對?四強四優(yōu)?活動開展情況進行表彰，今年?七.一?，公司黨委擬表彰先進黨組織110個，優(yōu)秀黨員、黨務工作者280名，擬發(fā)放表彰款、物70余萬元。同時，建立了黨內(nèi)經(jīng)費保障制度，制定了《關(guān)于做好基層黨組織活動經(jīng)費管理和使用工作的通知》，年初一次性下?lián)芙o基層黨委黨內(nèi)活動經(jīng)費289萬元，用于對黨員的教育培訓、溫暖救助，為黨員過生日，召開黨內(nèi)會議，開展黨內(nèi)日常活動，為?四強四優(yōu)?活動的深入開展提供了資金支持。二是建立月講評、月報機制。采取黨員自評、小組點評、支部考評的方式，每月底開展一次參加爭創(chuàng)活動情況講評。講評從基層黨支部開始，以專題組織生活會的形式進行，由每名黨員對參加活動進行陳述；專題組織生活會邀請員工群眾代表旁聽和參與評價；支部講評后，各總支和黨委組織對所屬支部開展活動情況進行講評。同時，實行月報工作制度，每月上報活動開展情況。公司黨委建立了《黨建動態(tài)》簡報，及時交流?四強四優(yōu)?活動的典型做法。三是建立約束考核機制。把開展?四強四優(yōu)?活動情況作為黨建工作考核重要內(nèi)容，公司黨委每年對基層黨委進行一次考核，基層黨委在堅持每月講評制度基礎(chǔ)上，每季度或半年進行一次考核評比，獎優(yōu)罰劣?？己私Y(jié)果與黨員干部評優(yōu)、晉級、提拔和工資獎勵掛鉤，對達不到標準的黨員干部進行告誡，限期整改，連續(xù)三次被告誡，給予組織調(diào)整、黨內(nèi)處分和組織處理。

第四篇：四強黨支部申報材料

《開展爭創(chuàng)四強黨支部活動通知》活動精神，以人本文化、激勵文化、改善文化三條主線來豐富的車間文化管理體系為載體，不斷深化和拓展支部“人本管理”內(nèi)涵與外延，構(gòu)建了和諧的車間支部。

（一）以人本文化，凝聚員工向心力。

支部通過深入貫徹落實“以人為本”的管理模式，不斷為員工辦好事、辦實事，激發(fā)了員工的主觀能動性，車間形象、員工面貌發(fā)生了“質(zhì)”的變化，員工都視自己是“精苯人”，是先進團隊的一份子，不因自己的隨便言行，損害之不易的集體榮譽！

1、車間黨支部針對新員工多和個性化員工多的實際，研究和制定對策，確立了以人本管理為核心的車間文化建設(shè)。具體以支部不斷改進的特色活動“1234工程”基本內(nèi)容支撐，即：一幫一，一個黨員幫扶一名員工；二關(guān)心，關(guān)心困難員工，關(guān)心個性化員工；三提升，提升員工技能，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提升工作效率；四促進，促進車間安全生產(chǎn)，促進車間管理績效提升，促進車間員工素質(zhì)提升，促進“鉆石團隊”的構(gòu)建。

2、黨支部關(guān)心關(guān)愛員工繼續(xù)從小事做起，、一次次家訪、節(jié)日問候，仲秋節(jié)日員工吃到可口的月餅和水果，將心比心，以心換心，贏得了全體員工的認可，大家團結(jié)一心，車間現(xiàn)場和員工素養(yǎng)發(fā)生了質(zhì)的變化，逐步形成了“人本管理” 車間支部特色文化。

（二）以激勵文化，提高員工積極性。

1、黨支部堅持從細節(jié)入手，注意發(fā)現(xiàn)和捕捉員工的閃光點，用適當方式激勵員工，使他們的行為習慣符合車間管理提升的要求，收到了事半功倍的效果。無論員工為工廠、為車間、為同事作了一件好事，即使事情再小，支部都要在車間員工大會上進行表揚，體現(xiàn)出組織的關(guān)心和重視，促使他們更加努力地關(guān)注自身的行為。在月度工作中，對質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、裝備方面成績突出員工，由班組推薦為車間崗位明星、四優(yōu)黨員；支部為他們在車間設(shè)置榮譽榜，頒發(fā)榮譽證書，從而使先進的再接再厲，不足的努力趕上，形成了奮發(fā)向上和爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。每季度開展一次車間級改善成果發(fā)表，從完成自主改善項目中，認真篩選具有啟發(fā)性、代表性的改善項目進行發(fā)表，分別評選出一等獎、二等獎和優(yōu)秀獎進行獎勵。

2、認真組織開展爭創(chuàng)“崗位明星”勞動競賽活動，引導員工對照“崗位明星”標準自我約束、自我激勵。號召員工以“崗位明星”的標準嚴格要求自己，牢記“明星”標準，從言談舉止、行為規(guī)范等小事做起，用行動證明一個人就是一面旗幟，代表著苯精制車間的形象，大家相互影響，引導員工行為習慣的養(yǎng)成。每季度評比中，我們對崗位明星推薦評比情況進行分析、找出短板、制定對策，避免流于形式和輪流坐莊現(xiàn)象。通過評比，車間已有？名員工達到“崗位明星”標準，占車間員工總數(shù)的？％。車間員工精神面貌日益高漲。

（三）結(jié)合5S現(xiàn)場管理，建設(shè)精進文化，提升員工素養(yǎng)，改善作業(yè)環(huán)境。

1、用精進文化理念同意職工思想行動，樹立環(huán)境改善無止境觀念，黨支部車間5S現(xiàn)場改善成果展板，將季度車間取得的改善成果對進行展示，用現(xiàn)實的改善效果教育和引導員工；成立以黨員為主的5S現(xiàn)場管理改善小組，承諾季度改善項目，從改善作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，減少意外傷害及勞動強度入手，例如以黨支部為主的《》，鄧群的《》等改善，用實際成效讓員工切身感受到改善不僅僅是為了車間，更關(guān)鍵是為了職工減少意外傷害、減輕勞動強度。

2、車間重新修訂《車間5S現(xiàn)場管理標準》，每周對班組檢查評比。在《標準》實施以來，班組現(xiàn)場環(huán)境有了顯著變化：降低員工勞動強度、改進作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境項目的比例明顯上升，改善活動的參與人員不斷擴大，許多隱性的問題得以顯現(xiàn)化。三季完成確立度課題7項，完成4項；黨員“提高質(zhì)量，降低成本，共產(chǎn)黨員當先鋒”主題實踐活動承諾改善項目8項，完成6項；加上月度各種小改善項目53項；累計完成63項，通過車間全體員工不斷努力改善，使車間工作環(huán)境得到穩(wěn)中有升。

車間黨支部通過加強四強黨支部建設(shè)，不斷提升了車間支部的管理績效和員工良好素質(zhì)。三季度被公司勞動競賽委員會記集體二等功，被廠評為安全生產(chǎn)績效二等獎。

第五篇：四強一好材料

侯馬安監(jiān)局關(guān)于貫徹落實“四強一好” 加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)實施方案

為切實加強我局領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，根據(jù)臨汾市委制定出臺了《關(guān)于圍繞“四強一好”加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的意見》，結(jié)合我局的實際情況，圍繞黨性強、能力強、制度強、作風強、業(yè)績好，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展打造堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子。制定以下實施方案：

一、總體要求

緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以迎接黨的十八大、省第十次黨代會和學習貫徹黨的十八大、省第十次黨代會精神為主線，以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例（以下簡稱《條例》）為契機，以服務型黨組織創(chuàng)建為總抓手，突出服務中心、建設(shè)隊伍兩大任務，重點實施抓學習強素質(zhì)、抓作風強服務，全面落實國家安監(jiān)總局“三個堅持”、“三個強化”工作要求，著力完善黨建機制、著力推動工作創(chuàng)新、著力保持黨員隊伍純潔性和先進性，著力提升

黨務干部能力素質(zhì)，著力解決組織建設(shè)方面的問題和難點，以事故預防為主攻方向，深入開展“安全生產(chǎn)年”、“隱患排除年”及“標準化建設(shè)年”各項工作，使市安監(jiān)局推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用更加突出，為黨的十八大勝利召開、“兩區(qū)”建設(shè)創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。

二、主要目標

通過在市安監(jiān)局扎實開展基層組織建設(shè)年活動，基層基礎(chǔ)工作上臺階、監(jiān)管隊伍素質(zhì)和綜合監(jiān)管能力上水平、全年各項工作上層次，安全生產(chǎn)工作由被動處置到主動防范轉(zhuǎn)變，將全市安全生產(chǎn)工作提高到一個新水平。力爭實現(xiàn)市安監(jiān)局領(lǐng)導班子服務發(fā)展的手段更加科學，服務發(fā)展的力量更加強大，服務發(fā)展的資源更加優(yōu)化，服務發(fā)展的基礎(chǔ)更加牢固，服務發(fā)展的機制更加完善的“五個更加”目標。

三、工作任務

（一）抓學習強素質(zhì)

1.認真學習貫徹黨的十八大和省第十次黨代會精神。局班子成員要通過局黨組中心組學習，全面理解、深刻領(lǐng)會精神，用會議精神指導和推動各項工作。切實按照“堅定一個信念、樹立三個理念、提高三個能力和守住一條底線”的總體要求，嚴格執(zhí)行黨的紀律和安全生產(chǎn)制度規(guī)定，進一步增強紀律的約束力、執(zhí)行

4．認真做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，制定建立發(fā)展黨員工作規(guī)劃，妥善處理好發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系；全面推行發(fā)展黨員票決制、公示制、預審制、責任追究制，嚴把發(fā)展黨員程序關(guān)，確保新發(fā)展黨員思想過硬、政治過硬、業(yè)務過硬，從入口上保證黨員隊伍的先進性和純潔性。及時向市直機關(guān)工委匯報基層黨組織發(fā)展黨員工作開展情況。

（二）抓作風強服務

5.深化拓展“四幫四促”活動。積極探索安監(jiān)部門幫促、服務基層、服務群眾、服務民生的有效途徑和方式方法，繼續(xù)深化開展“班子成員下基層”活動，使安監(jiān)局黨員干部在知民情、辦民需、解民憂的實踐中錘煉黨性，增進與群眾的感情，增強服務群眾的觀念，不斷提高服務的能力水平。切實發(fā)揮市安監(jiān)局在加強和創(chuàng)新社會管理中的作用，結(jié)合安監(jiān)部門職能職責的履行，幫助基層統(tǒng)一思想、提升素質(zhì)，理清思路，找準路子，形成局黨支部幫助生活困難的黨員解決問題的長效機制。

6.加大力度推進機關(guān)作風建設(shè)。按照市作風辦的統(tǒng)一部署，抓好對已查找作風存在突出問題的整改落實；市安監(jiān)局領(lǐng)導班子成員要對各股（室）、駐政務中心窗口進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的先進典型和存在突出問題分別給予表揚通報和曝光，檢查結(jié)果，作為目標績效考核的重要依據(jù)，對問題突出、情節(jié)嚴重、屢查不改的，將依照程序?qū)嵤﹩栘?。下大力氣促進解決工作中“門難進、

9.落實黨建工作責任制。認真落實《條例》局黨組將切實履行黨建工作第一責任人職責，每年至少專題研究2次黨建工作。局黨支部書記將認真履行黨建工作職責，以基層組織建設(shè)年活動為契機，加強對組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員發(fā)展、黨費收繳、“三會一課”和制度建設(shè)等工作的自查，存在問題的要及時整改、落實到位。

10.積極推進黨內(nèi)民主。暢通黨內(nèi)民主渠道，豐富黨內(nèi)民主形式，深入推進機關(guān)基層黨組織黨務公開，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。探索利用網(wǎng)絡這一載體，創(chuàng)造民主討論民主建議的氛圍。創(chuàng)建機關(guān)黨建論壇、開展獻計獻策活動，開通黨組織書記電子郵箱等等，形成廣泛征求黨員意見的網(wǎng)絡平臺，鼓勵黨員講真話、說實情、提建議。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導。把開展領(lǐng)導班子“四強一好”活動同基層組織建設(shè)年活動結(jié)合起來列入重要議事日程，認真研究部署，并提供必要的人、財、物保障，確保市安監(jiān)局基層組織建設(shè)年活動順利開展。形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。

（二）提高思想認識。領(lǐng)導班子成員要認清當前我省和我市的基本省情、市情以及面臨的主要矛盾。進一步堅定扎實開展基