第一篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。

第二條 安全教育和培訓(xùn)對象包括：

（一）主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員；

（二）新入職員工、在崗作業(yè)人員及其他形式勞動用工和代培人員；

（三）作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗人員；

（四）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新流程投入使用前，相關(guān)管理、操作人員；

（五）特種作業(yè)及特殊崗位人員；

（六）相關(guān)方人員及外來人員。

第二章 職責分工

第三條 安全環(huán)保部負責對公司安全教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)一管理和資料存檔；各單位或部門負責本單位或部門的安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。

第四條 安全環(huán)保部負責公司人員的一級安全培訓(xùn)工作的實施；各單位或部門負責本單位或部門人員的二級、三級安全教育及其他安全教育工作的實施。

第五條 財務(wù)人事部負責協(xié)調(diào)安排新員工接受各級安全教育并保證安全培訓(xùn)教育所需設(shè)施；按要求明確從業(yè)人員崗位標準。

第六條 其它相關(guān)對外的部門負責協(xié)調(diào)安排外來施工人員接受相關(guān)安全教育，各部門負責對口外來參觀、學(xué)習(xí)人員的培訓(xùn)教育。

第七條 財務(wù)人事部負責安全教育培訓(xùn)相關(guān)費用的保障。

第三章 管理組織

第八條 培訓(xùn)教育管理

（一）各單位或部門應(yīng)嚴格執(zhí)行安全培訓(xùn)教育管理制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓(xùn)目標，定期識別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實施安全培訓(xùn)教育計劃。

（二）公司所有在崗人員全部經(jīng)過三級安全教育并考核合格，每年按要求完成再培訓(xùn)規(guī)定學(xué)時，未經(jīng)安全教育并考核合格的人員不得上崗；外來人員進入公司全部經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，外來施工人員考核合格后方可進入公司作業(yè)。

（三）每年12月底，各單位及各部門根據(jù)實際培訓(xùn)需求情況，向安全環(huán)保部申報下年度的培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間、地點、考核方式、員工來源等項目），安全環(huán)保部匯總報公司總經(jīng)理批準后，下發(fā)實施。

（四）計劃外培訓(xùn)（包括外部強制培訓(xùn)）按以下程序開展：

1.計劃外內(nèi)部培訓(xùn)。組織單位報公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準后，由相關(guān)部門組織實施，結(jié)果報人力資源部存檔。

2.計劃外強制培訓(xùn)。上級相關(guān)部門要求參加的外部培訓(xùn)實施會簽制度。相關(guān)單位或部門報公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準后實施，培訓(xùn)結(jié)果報安全環(huán)保部備案存檔。

（五）培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)實施部門應(yīng)填寫《培訓(xùn)記錄表》，記錄培訓(xùn)人員、時間、地點、教師、主要內(nèi)容及考試成績等，培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、試卷或操作考核記錄等交人力資源部存檔，安全環(huán)保部可根據(jù)實際情況對培訓(xùn)效果予以評估，以確保培訓(xùn)教育的持續(xù)有效，達不到培訓(xùn)目標的，要按要求予以整改，并做好整改措施計劃及實際進展、最終結(jié)果等階段性工作的備案。

（六）財務(wù)人事部每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算（或資金計劃），各相關(guān)單位及部門保證培訓(xùn)所需人員、資金、設(shè)施。

（七）通過開展經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育，逐步確立安全終身教育觀念，提高人員安全意識和能力。

第九條 管理人員培訓(xùn)教育

（一）公司主要負責人、項目負責人和安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年的再培訓(xùn)。公司主要負責人、項目負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

（二）新提拔的中層干部、專業(yè)工程技術(shù)人員由財務(wù)人事部協(xié)同安全環(huán)保部對其進行任職前的安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。

（三）分包單位各部門專（兼）職安全員由分包單位安全管理部門負責進行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)分為外培和日常安全知識培訓(xùn)。

第十條 從業(yè)人員培訓(xùn)教育

（一）公司應(yīng)依法開展從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可作業(yè)。

（二）從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準、操作規(guī)程等，再培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時。

（三）特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員（受壓容器、壓力管道、電梯、起重、廠內(nèi)專用機動車作業(yè)等）應(yīng)按規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證方可上崗。

特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證按規(guī)定定期復(fù)審，特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員建立管理臺賬。

（四）在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有關(guān)人員（操作和管理人員）進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

（五）對事故責任者和違章冒險作業(yè)者，相關(guān)部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)。

第十一條 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育

（一）新從業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定進行公司級、部門（單位）級、班組（崗位）級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

（二）公司為新從業(yè)人員建立《職工安全培訓(xùn)教育檔案》，安全檔案中逐級填寫三級安全教育培訓(xùn)情況。

（三）新從業(yè)人員（新招、調(diào)入、臨時、派遣、代培、實習(xí)等人員）必須經(jīng)過至少24學(xué)時的三級安全教育。其中一級教育不得少于8學(xué)時，二級教育不得少于8學(xué)時，三級安全教育時間不得少于8學(xué)時。

（四）三級安全教育必須逐級完成，在上一級培訓(xùn)考核合格之前不得進入下一級。

（五）新從業(yè)人員經(jīng)三級安全教育、培訓(xùn)、考核成績合格，持《員工三級安全教育反饋卡》到安全管理部審批，由部門領(lǐng)取勞動防護用品后方可上崗。

（六）三級安全教育內(nèi)容遵照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》中的崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容。

第十二條 其他人員培訓(xùn)教育

（一）員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工（因病或其他原因脫離工作崗位一年以上再上崗）應(yīng)進行二、三級安全教育，考核合格后方可上崗。培訓(xùn)考核情況記入《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前由人力資源部通知，以便監(jiān)督檢查其安全培訓(xùn)教育情況。

（二）變換工種的作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗前應(yīng)進行新崗位需要的安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

（三）分包單位的作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位對分包單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育并保存安全培訓(xùn)教育記錄。

（四）對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危險及應(yīng)急等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護工作。

（四）分包單位相關(guān)管理部門負責對分包單位人員進行遵守現(xiàn)場管理制度、行為規(guī)范等教育。

第十三條 日常安全教育

班組日常安全活動的形式和內(nèi)容包括：

宣講：由班長或安全員等向班組成員宣講、傳達上級安全生產(chǎn)工作精神、指示和要求。學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識。

討論：班組成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本班組實際情況，分析存在的問題，研究切實可行的防范措施。

視頻教學(xué)：觀看安全教育電影和錄相或利用電腦、電視等多媒體進行安全教學(xué)活動。演示：包括各種實物或其他直觀教材，進行示范實驗，使班組成員獲得關(guān)于事故或現(xiàn)象的感性認識。

參觀：組織和指導(dǎo)學(xué)員到特定現(xiàn)場直接觀察，加深學(xué)習(xí)的印象。

考試、考問：利用口頭、答卷考試、現(xiàn)場考問等形式，傳授安全知識，增強安全技能）。競賽：開展崗位安全技術(shù)練兵，安全活動競賽等交流推廣安全操作先進經(jīng)驗。其他適合班組安全活動的形式和內(nèi)容。

第四章 效果評估

第十四條 培訓(xùn)評估范疇包括公司內(nèi)部培訓(xùn)活動和外部強制培訓(xùn)活動。第十五條 培訓(xùn)評估的內(nèi)容 主要包含以下四個方面：

（一）培訓(xùn)效果反應(yīng)評價：主要通過學(xué)員的情緒、注意力、贊成或不滿等對培訓(xùn)效果做出評價。效果反應(yīng)的評估主要通過收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、教學(xué)方法、材料、設(shè)施、培訓(xùn)管理等的反應(yīng)情況，進行綜合評價。

（二）學(xué)習(xí)效果評價：主要檢查通過培訓(xùn)使學(xué)員學(xué)到了什么知識，掌握知識的程度，培訓(xùn)內(nèi)容方法是否合適、有效，學(xué)習(xí)效果是否達到了目標要求等。

（三）行為影響效果評價：主要是衡量培訓(xùn)是否給受訓(xùn)者的行為帶來了新的改變。安全教育培訓(xùn)的目的是使受訓(xùn)者樹立安全意識，改變不安全行為，提高安全技能。因此，評價培訓(xùn)的效果應(yīng)看受訓(xùn)者在接受培訓(xùn)后其工作行為上發(fā)生了哪些良性的、可觀察到的變化，這種變化越大，說明培訓(xùn)效果越好。

（四）績效影響效果評價：工作行為的改變將帶來工作績效的變化，例如，受訓(xùn)者安全意識和安全技能提高后，以及不安全行為改變后，相應(yīng)的工作績效體現(xiàn)就是違章減少，安全事故降低，事故損失減少等。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 安全教育培訓(xùn)檢查要求

（一）各單位及各部門每月對本單位或部門安全教育培訓(xùn)情況進行監(jiān)督檢查。

（二）安全生產(chǎn)部對公司各單位、各部門安全教育培訓(xùn)情況進行定期、不定期監(jiān)督檢查。

（三）安全環(huán)保部對分包單位安全教育培訓(xùn)情況進行定期、不定期監(jiān)督檢查。

第六章 獎懲規(guī)定

第十七條 項目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔任相應(yīng)的崗位職務(wù)。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，由公司安全環(huán)保部按照本規(guī)定，按人每次罰款200元規(guī)定處罰，不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。第十八條 特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則公司安全環(huán)保部按每人次罰200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。

第十九條 對全體員工、新員工、轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術(shù)人員必須進行安全教育合格后方可上崗。否則，由公司安全生產(chǎn)部按《安全生產(chǎn)責任書》扣罰責任單位安全獎的5%，同時，對未受教育上崗者，按每人次罰單位負責人20元，罰款總額不超過其個人月當月全部收入的20%。

第二十條 因安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級部門通報批評的，處罰責任人200元。第二十一條 安全培訓(xùn)被評估為“不合格”的，將對責任部門及相關(guān)責任人員通報批評，評估結(jié)果納入公司年度考核指標。影響較大或后果較為嚴重的，將由公司經(jīng)理辦公會議商討處理。

第七章 附 則

第二十二條

本制度由安全環(huán)保部負責解釋。第二十三 條

本制度自印發(fā)之日起施行。

第二篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了安全教育種類、內(nèi)容、考核及安全生產(chǎn)作業(yè)證的發(fā)放使用。

本標準適用于公司各部門的安全教育和安全管理。

2、安全教育的種類

2.1三級安全教育：入廠、車間、崗位 2.1.1凡新招聘員工必須進行三級安全教育 A入廠（一級）安全教育（公司級安全教育）B車間（二級）安全教育（車間級安全教育）C崗位(三級)安全教育（班組級安全教育）2.1.2入廠（一級）安全教育（公司級安全教育）2.1.2.1教育要求

2.1.2.1.1學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)文件，認識安全生產(chǎn)重要性 A了解安全生產(chǎn)是黨的一貫方針，是國家的一項重要政策，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的一項基本原則。

B明確安全生產(chǎn)的目的、任務(wù)是保護廣大員工生命安全和身體健康，保障國家財產(chǎn)和生產(chǎn)設(shè)備安全，促進生產(chǎn)順利進行，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

C介紹本公司安全生產(chǎn)的形勢，初步知道搞好安全生產(chǎn)、勞動保護是化工生產(chǎn)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的客觀要求。2.1.2.1.2了解公司概況、生產(chǎn)規(guī)模、化工生產(chǎn)的特性及主要生產(chǎn)特點。

A全面介紹企業(yè)概況、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)歷史及在國內(nèi)外市場的重要地位作用。

B重點講明化工生產(chǎn)的主要特點，是易燃、易爆、易中毒腐蝕性強，具有高溫、高壓、低溫、負壓、連續(xù)自動性生產(chǎn)手段等。C明確交待新員工必須嚴格遵守企業(yè)的法令、法規(guī)等，安全規(guī)定，防火防爆、防毒防絞傷、防物體打擊、防機械傷害等、防觸電、防高空墮落、防車車輛傷害、防火傷、防起重傷害等安全要求。2.1.2.1.3初步掌握防毒防火的基本知識及急救常識

A結(jié)合本企業(yè)的實際生產(chǎn)情況，介紹各種有毒有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，中毒原因及癥狀，預(yù)防和急救措施。

B介紹各種可燃、易爆物質(zhì)的理化性質(zhì)，燃燒與爆炸機理，預(yù)防和急救措施。

C進行公司各類防毒、滅火器材的使用和維護的實際訓(xùn)練。2.1.2.1.4公司生產(chǎn)的經(jīng)驗和教訓(xùn)

A公司在安全生產(chǎn)方面的先進事跡和先進典型人物

B同行業(yè)安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，重點介紹公司在安全生產(chǎn)方面發(fā)生過的重大人身傷亡事故，重大火災(zāi)、爆炸事故的事故訓(xùn)練。

2.1.2.1.5時間安排

安全教育采取多種形成，但一級安全教育時間不得少于48小時，包括復(fù)習(xí)和考試時間。

2.1.3車間（二級）安全教育（車間級安全教育）2.1.3.1教育要求

A全面了解車間概況，車間生產(chǎn)歷史，生產(chǎn)特點及其在公司生產(chǎn)中的地位和作用。

B學(xué)習(xí)車間的工藝流程及工藝操作方面的共同性的安全生產(chǎn)要求與注意事項。

C學(xué)習(xí)車間的生產(chǎn)設(shè)備和維護檢修方面應(yīng)注意的安全要求和注意事項。

D學(xué)習(xí)車間的安全生產(chǎn)操作規(guī)程、規(guī)章制度，勞動保護、消防器材的正確使用，介紹車間在安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)。2.1.3.2教育時間

車間級安全教育時間不得少于36小時，包括復(fù)習(xí)考試時間在內(nèi)。2.1.4崗位（三級）安全教育（班組級安全教育）2.1.4.1教育要求

A由班長負責組織新員工學(xué)習(xí)，全面了解掌握本崗位的生產(chǎn)任務(wù)及作用。生產(chǎn)的特點、生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置等。

B學(xué)習(xí)和了解崗位的安全規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，并由班長指定一名員工進行傳、幫、帶。

C由班長介紹崗位發(fā)生過的事故和教訓(xùn)，并教育新員工正確使用防護器具的方法。2.1.4.2教育時間

按部要求班組級安全教育時間不得少于24小時，包括復(fù)習(xí)和考試時間。2.2有關(guān)規(guī)定

2.2.1新招聘員工由公司辦公室組織安排相關(guān)部門進行一級安全教育。

2.3日常安全教育

2.3.1各級主管負責人應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全教育，安全技術(shù)和組織紀律性的教育，加強法律觀念，教育員工嚴格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，使員工自覺遵守紀律，履行安全職責，不阻礙安全生產(chǎn)。2.3.2公司應(yīng)通過安全教育充分利用影視安全教育片，宣傳畫、安全簡報、事故展覽等多種形式，廣泛對全體員工進行安全教育。2.3.2.1各單位要充分利用好早會和班前會的安全講座。A傳達上級和公司對安全生產(chǎn)的有關(guān)文件要求。B講明車間對的安全生產(chǎn)的要求。

C講生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)的經(jīng)驗與好人好事。

D講生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)注意的事項和要求，并做好安全記錄。2.3.3各部門要根據(jù)不同時期生產(chǎn)形式開展定期或不定期的安全生產(chǎn)活動（周或月），配合生產(chǎn)。

2.3.4由公司每年對所有員工進行至少一次的安全教育工作 2.4特殊工種作業(yè)人員的安全教育 2.4.1特殊工種作業(yè)范圍 A電工作業(yè) B電、氣焊工作 C鍋爐工作業(yè) 2.4.2特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)一律上級主管部門進行培訓(xùn)，考核發(fā)證，持證上崗。2.5復(fù)工、調(diào)崗 2.5.1復(fù)工教育

2.5.1.1工傷傷愈，復(fù)工之前回公司工作時，由本部門進行復(fù)工教育。2.5.1.2病、事、產(chǎn)假超過半年者回原部門時，由原部復(fù)門進行教育。2.5.1.3復(fù)工教育內(nèi)容

A安全思想教育，牢固樹立“安全第一”的思想，克服麻痹思想和忽視安全檢查的不良影響。

B學(xué)習(xí)與事故有關(guān)的安全技術(shù)及預(yù)防措施。C 學(xué)習(xí)有關(guān)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程及規(guī)章制度 2.5.2調(diào)崗教育

2.5.2.1公司內(nèi)部調(diào)動工作由調(diào)入部門的生產(chǎn)負責人組織，負責按二級安全教育內(nèi)容進行教育，再由班組長按三級教育內(nèi)容進行安全教育，并做好記錄及填卡工作。

2.5.2.2車間內(nèi)部調(diào)動由班長按三級安全教育內(nèi)容進行安全教育并做好記錄。2.5.3安全考試

2.5.3.1員工由各自所在的部門組織進行考試 2.5.3.2公司員工每年至少進行一次安全考核

2.5.3.3中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的安全考核由公司辦公室負責組織 2.5.3.4安全考核成績均記錄在安全卡和作業(yè)證上 2.5.4發(fā)放范圍

2.5.4.1凡是公司內(nèi)從事化工生產(chǎn)的車間及輔助生產(chǎn)車間的員工，經(jīng)安全教育培訓(xùn)考核合格后，方可申請辦理發(fā)放安全作業(yè)證

2.5.4.2凡是公司內(nèi)工作調(diào)動或換工時需進行崗位安全教育考核與實際操作合格后，重新辦理調(diào)工種作業(yè)證.2.5.4.3特殊工種作業(yè)證，一律由各主管上級部門負責進行考核簽發(fā) 2.5.5使用與保管

2.5.5.1安全生產(chǎn)作業(yè)證只限于本部門員工，證明其安全教育考核合格，此證必須隨身攜帶，不得隨意更改。如有丟失立即報告，申報補發(fā)

2.5.5.2員工進行安全技術(shù)規(guī)程考核，一次不合格者應(yīng)進行復(fù)試，復(fù)試仍不合格者，停工學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資。

第三篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

第一章 總則

第一條為規(guī)范公司員工的勞動安全衛(wèi)生教育（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質(zhì)，防止各類事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和《企業(yè)職工職業(yè)安全衛(wèi)生教育規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于與公司形成勞動關(guān)系的勞動者。本規(guī)定也適用于進入公司的外來施工單位和人員。

第三條 公司質(zhì)量環(huán)安部對各級單位安全教育實施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

第一章 公司主要負責人和

安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

第四條 公司生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人是指對本單位生產(chǎn)經(jīng)營負全面責任，有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員。具體指本公司的董事長、總經(jīng)理。

第五條 上述人員由公司辦理參加具有培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)舉辦的經(jīng)理、廠長安全管理知識培訓(xùn)班，并經(jīng)考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門發(fā)給安全資格證書，方可任職。

第六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員是指在生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，具體指公司安全主管、安全員。安全生產(chǎn)管理人員必須參加具有培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門發(fā)給安全資格證書，持證上崗。

第七條 班組長必須進行安全培訓(xùn)教育，并考核合格。安全培訓(xùn)教育由公司統(tǒng)一培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方可上崗。

第三章 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)、教育

第八條 所有新入公司人員（泛指新員工、臨時工、外包工和培訓(xùn)、實習(xí)、外單位調(diào)入本公司人員等，以下同），上崗前必須進行廠級、車間級、班組（工段）級三級安全教育。

1、廠級教育（一級）：公司的新入廠人員，由公司的安全員負責實施一級安全教育。

2、車間級教育（二級）：分別由車間負責進行二級安全教育。

3、班組級教育（三級）：由班組長進行三級安全教育。

第九條安全教育、考核管理：

1、一、二、三級教育均需進行考核，成績分別登記入安全教育考核登冊，接受教育者必須簽名。

2、安全教育考核登冊分別由教育負責人存檔管理。

3、公司基層單位之間人員調(diào)動，要進行二級、三級教育。

第十條 經(jīng)三級安全教育，考試合格，經(jīng)體檢并領(lǐng)取勞防用品后，方可安排上崗。

第十一條 廠級安全教育（一級）內(nèi)容、方法：

1、教育內(nèi)容

國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及安全生產(chǎn)的重要意義，一般安全知識，本廠生產(chǎn)特點，重大事故案例，廠規(guī)廠紀以及入廠安全須知，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防知識，消防化救知識和特殊危

險部位危險特性及防范措施介紹。

2、教育方法

制定“入廠安全教育教材”，統(tǒng)一教育內(nèi)容，印發(fā)給每名新入廠員工；

利用安全教育室，舉辦安全、工業(yè)衛(wèi)生、消防方面的展覽； 組織觀看安全教育錄像片；

有重點地參觀生產(chǎn)裝置或檢修現(xiàn)場；

進行一級安全教育考核。

第十二條 車間級安全教育（二級）內(nèi)容、方法：

1、教育內(nèi)容：

車間概況，生產(chǎn)特點，工藝及流程、主要設(shè)備的性能；

車間主要職業(yè)危害因素及其后果和所采取的治理措施；

車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程；

了解車間生產(chǎn)設(shè)備和維護檢修方面的通用安全標準與注意事項； 介紹車間安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)；

本部門安全生產(chǎn)職責。

2、教育方法：

車間領(lǐng)導(dǎo)介紹車間概況、生產(chǎn)特點、重要作用；

車間工藝員介紹生產(chǎn)工藝、流程及安全要求；

車間設(shè)備員介紹車間設(shè)備及安全要求；

車間安全員介紹車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度、預(yù)防工傷和職業(yè)病主要措施、典型事故事例、經(jīng)驗與教訓(xùn)；

進行二級安全教育考核；

第十三條 班組級安全教育（三級）內(nèi)容、方法：

1、教育內(nèi)容：

崗位生產(chǎn)特點，工藝流程，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理；

崗位安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)責任制；

崗位各種安全防護設(shè)施的性能和作用及個體防護用品、防毒面具、滅火器材的使用方法；

班組安全生產(chǎn)經(jīng)驗，典型事故教訓(xùn)，事故緊急處理方案。

2、教育方法：

由班組長介紹崗位任務(wù)和作用、生產(chǎn)特點、生產(chǎn)設(shè)備及過去發(fā)生的事故教訓(xùn)；

班組安全員介紹崗位安全設(shè)施和安全防護器具的使用方法； 崗位師傅介紹工藝流程和安全操作注意事項；

進行三級安全教育考核。

貫徹《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》，其中入廠三級安全教育的時間按有關(guān)法規(guī)規(guī)定。

第十四條 日常安全教育：

1、各級領(lǐng)導(dǎo)要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究員工安全教育中的有關(guān)問題。

2、舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)班，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志、電化教育等多種形式，定期組織觀看安全教育錄像

片，開展對員工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。

3、在大修或重點檢修項目，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）前，安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導(dǎo)檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。

4、外來施工單位的人員，由施工管理部門按照簽訂的“安全協(xié)議書”，組織進行入廠安全教育并交代施工安全注意事項。

5、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程，由技術(shù)主管部門和車間對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)教育，考核合格，取得《上崗證》后，方能上崗操作。

6、進入裝置參觀學(xué)習(xí)人員由接待部門負責對其進行入廠安全須知教育，并指派專人陪同參觀學(xué)習(xí)。

7、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

8、員工違章及重大事故責任者、工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬部門或安全技術(shù)部門進行安全教育，并將內(nèi)容記入“安全作業(yè)證”內(nèi)。

第十五條 復(fù)工、調(diào)崗教育：

1、廠內(nèi)調(diào)動（含車間內(nèi)調(diào)動、崗位調(diào)動、工種調(diào)動），脫離崗位半年以上的員工復(fù)工前，必須再對其進行二級或三級安全教育，經(jīng)考核合格，成績記入《安全教育、考核登記卡》后，方可上崗作業(yè)。

2、廠間調(diào)動，應(yīng)由接受單位主管部門對調(diào)入人員重新進行三級安全教育。

第四章 附則

第十六條 本規(guī)定未盡事宜或與國家、地方政府有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按國家、地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，再下次修訂或有新法律、法規(guī)頒發(fā)，促使本制度更替的，在修訂版或新制度發(fā)布時同時宣布廢止。

第十八條 本規(guī)定由公司統(tǒng)一解釋。

第四篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

前言

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強職工的安全防護能力，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；使職工不斷提高安全思想意識和自我防護能力，增強遵章守紀的自覺性，避免各類事故的發(fā)生，確保穩(wěn)定的生產(chǎn)、工作秩序，保證安全生產(chǎn)，必須對職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想教育、安全技術(shù)知識教育、規(guī)章制度和操作技術(shù)教育，特制定制度。

本制度根據(jù)《消防安全法》《勞動法》等法律法規(guī)及公司有關(guān)要求制定。本制度由********歸口。

本制度起草單位：******

本制度主要起草人：

本制度于2010年*月*日首次發(fā)布，于2010年*月*日實施。

1、0入廠安全教育1、1凡新入廠的職工和實習(xí)代培人員，都必須進行“三級”安全教育。

（1）廠級教育（不少于一天）；國家安全法律、法規(guī)、公司安全文明生產(chǎn)管理制度、基本安全知識(“三不傷害”即：不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害；遵章守紀，反“三違”即：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)等。

（2）車間教育（不少于一天）

a車間生產(chǎn)特點，勞動紀律和注意事項。

b安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程。

c車間歷年發(fā)生的安全事故教訓(xùn)。

（3）班組教育（不少于一天）

a崗位操作規(guī)程及安全責任。

b崗位事故案例及預(yù)防事故的措施。

c安全裝置及器具，個人防護用品的使用及注意事項等。

1.2三級安全教育不少于三天，方可進入現(xiàn)場或崗位工作。新工人到崗后仍應(yīng)在老職工帶領(lǐng)下上崗操作，技術(shù)熟練后方可獨立操作。

1.3來參觀學(xué)習(xí)人員，應(yīng)進行一般安全知識、注意事項教育。

1.4調(diào)換工種或因故脫離崗位六個月以上人員，返崗后仍需進行安全教育。

1.5班組安全‘三級安全教育’回執(zhí)單送回車間安全員處存檔。

2.0特殊教育

2.1 特殊作業(yè)人員（電氣、起重、電氣焊、行吊，車輛駕駛等）必須進行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考試合格，取得操作證書后，方可從事作業(yè)。

2.2 在進行設(shè)備重點大修項目及進行危險作業(yè)前，對檢修人員、施工人員進行現(xiàn)場安全技術(shù)交底及安全教育，否則不準施工。

3.0 日常教育

3.1 各生產(chǎn)單元利用班前班后會的時間，堅持經(jīng)常性安全教育活動。

3.2 公司每月召開一次安全活動分析會，總結(jié)前段時間安全工作存在的問題，提出今后改進措施。

3.3 對違章指揮、違章作業(yè)及事故責任者，根據(jù)情節(jié)輕重要分別進行安全教育或離崗安全學(xué)習(xí)。

4.0 “四新”安全教育

在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投入使用前，必須對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育。要建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。

5.0 外來人員安全教育

5.1外來施工人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場施工作業(yè)前，必需要經(jīng)公司工程管理人員和車間安全管理人員進行安全教育后，方可進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

5.2外來參觀、學(xué)習(xí)人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場前，必須要經(jīng)綜合辦和企管部相關(guān)人員進行生產(chǎn)現(xiàn)場安全事項預(yù)先告知教育后，方可進入生產(chǎn)區(qū)域。

第五篇：安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育培訓(xùn)管理制度

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故發(fā)生的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，才能提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。

我公司綜合辦人事人員負責本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的安全教育培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)效果進行評估和改進，做好培訓(xùn)記錄并建立培訓(xùn)檔案。

安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、操作崗位人員和其他人員。從業(yè)人員應(yīng)當接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

一、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)

主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理等。安全生產(chǎn)管理人員是指分管安全生產(chǎn)的負責人、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其管理人員，以及未設(shè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營單位專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。

1.主要負責人安全培訓(xùn)包括以下內(nèi)容：

（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；

（2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

（3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

（4）職業(yè)病危害及其預(yù)防措施。

（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（6）典型事故案例分析。

（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；

（2）安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

（3）工傷保險的法律、法規(guī)、政策；

（4）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法；

（5）事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；

（6）重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法；

（7）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（8）典型事故案例。

主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識、新技能和新本領(lǐng)。

二、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)

我公司特種作業(yè)人員包括電工、焊工、鍋爐工和叉車司機。特種作業(yè)人員應(yīng)當接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)，并取得由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放的特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次，特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請。特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。安全培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。（附特種作業(yè)人員檔案資料及證書復(fù)印件）

三、操作崗位人員教育培訓(xùn)

1.我公司操作崗位人員，在上崗前必須經(jīng)過廠、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育。根據(jù)各崗位的工作性質(zhì)對其進行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。

（1）廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4)有關(guān)事故案例等；

5)事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

（2）車間（分廠）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1)工作環(huán)境及危險因素；

2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

5)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

6)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

8)有關(guān)事故案例；

9)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

（3）班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

1)崗位安全操作規(guī)程；

2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

3)有關(guān)事故案例；

4)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

2.在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，對有關(guān)操作崗位人員進行專門性和針對性的安全教育和培訓(xùn)。

3.本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗六個月以上重新上崗時，應(yīng)當進行車間和班組級的安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

四、其他人員教育培訓(xùn)

其他人員主要是指相關(guān)方的作業(yè)人員（如外來購貨人員及供貨人員）、外來參觀、檢查、學(xué)習(xí)等人員。在其進入現(xiàn)場之前，應(yīng)當對其進行必要的安全教育和告知。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危險源、危險部位、應(yīng)急通道以及注意事項和勞動防護用品配備及使用情況。外來參觀人員必須由專人帶領(lǐng)才可入廠，現(xiàn)場有專人陪同，陪同人員可根據(jù)參觀、檢查人員多少配備，一般不少于兩人。

五、安全文化建設(shè)

安全文化就是企業(yè)的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵、凝聚和規(guī)范作用。

建設(shè)企業(yè)安全文化的重要意義就在于通過提高員工的安全文化素質(zhì)來規(guī)范其安全行為。企業(yè)應(yīng)通過安全文化建設(shè)，促進安全生產(chǎn)工作。