第一篇：職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

為進(jìn)一步提高我省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化建設(shè)水平，依據(jù)《江西省職業(yè)技能考核鑒定管理條例》和建立職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)機構(gòu)基本條件以及我省職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展現(xiàn)狀，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)性建設(shè)，逐步建立起適應(yīng)我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要的鑒定工作體系，通過三年的努力，把我省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)建設(shè)成制度健全、隊伍整齊、設(shè)備先進(jìn)、設(shè)施完善、工作規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化鑒定機構(gòu)，全面提升服務(wù)能力。

二、規(guī)劃目標(biāo)

（一）機構(gòu)隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心建設(shè)。按照國家關(guān)于新時期職業(yè)技能鑒定工作“公益為旨、服務(wù)為本、質(zhì)量優(yōu)先、高端帶動、制度保障、技術(shù)支撐”的指導(dǎo)方針，省、設(shè)區(qū)市建立健全職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心，充實人員編制，保障工作經(jīng)費。職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心崗位設(shè)置科學(xué)合理，崗位職責(zé)清楚，分工明確，流程規(guī)范。

2、管理人員隊伍建設(shè)。職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心管理人員應(yīng)熟悉職業(yè)技能鑒定工作相關(guān)政策、法規(guī)和鑒定工作業(yè)務(wù)，具備指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本地區(qū)開展鑒定工作的能力。

3、人員配置。職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心工作人員應(yīng)具有大專以上文化程度，熱愛、熟悉職業(yè)技能鑒定工作，具備所任職崗位的專業(yè)知識和技能，作風(fēng)正派、責(zé)任心強、清正廉潔。年鑒定規(guī)模在5000人以下的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心工作人員不少于五名，鑒定規(guī)模每遞增2000人，增加一名工作人員，且須配備一名計算機專業(yè)或網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)的專職人員。

4、鑒定（指導(dǎo)）中心組織的理論知識考試和實操技能考核，工作人員須佩戴統(tǒng)一格式的具有江西職業(yè)技能鑒定標(biāo)識的證牌（包括督巡、巡視、考區(qū)主任、副主任、主考、副主考、流動監(jiān)考、監(jiān)考）。

（二）規(guī)章制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱省中心）負(fù)責(zé)建立健全全省統(tǒng)一規(guī)范的規(guī)章制度。主要包括《江西省職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則》、《江西省職業(yè)技能鑒定主考守則》、《江西省職業(yè)技能鑒定監(jiān)考人員守則》、《江西省職業(yè)技能鑒定流動監(jiān)考人員守則》、《江西省職業(yè)技能鑒定考評員守則》、《江西省職業(yè)技能鑒定接送試卷人員守則》、《江西省職業(yè)技能鑒定應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)處理辦法》、《江西省職業(yè)技能鑒定工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》、《江西省職業(yè)技能鑒定實操考核辦法》、《江西省職業(yè)資格證書核發(fā)與管理規(guī)定》、《江西省職業(yè)技能鑒定考務(wù)應(yīng)急預(yù)案》等，并統(tǒng)一制作格式、樣式。

2、設(shè)區(qū)市職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心（以下簡稱設(shè)區(qū)市中心）根據(jù)本地區(qū)鑒定工作實際需要，可制定或補充完善規(guī)章制度，但格式、樣式須按全省統(tǒng)一要求制作。

各項規(guī)章制度應(yīng)裝訂成冊。

（三）辦公設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)

1、統(tǒng)一辦公場所標(biāo)識。省中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一設(shè)計并制作全省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心辦公場所標(biāo)識，懸掛在辦公場所顯著位置。

2、合理配置辦公場所。職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心辦公用房不少于60平方米（5人以上，每增加1人需增加10平方米），且必須具有保密功能的試題庫用房。辦公場所裝修簡潔大方，辦公桌椅統(tǒng)一，辦公設(shè)施擺放有序。

3、設(shè)區(qū)市中心建立鑒定試題分庫，配備試題庫專用計算機和存儲設(shè)備、印刷試題的一體化速印機、彩色和普通打印機以及證書制作專用設(shè)備；配備閱卷讀卡機、記錄技能考核實操過程所需的影像設(shè)備（如照相機、攝像機）等工作必須的相關(guān)設(shè)備；配備試卷接送專用車和防作弊工具。

（四）信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、省、市職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心應(yīng)建立職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報名信息系統(tǒng)，實現(xiàn)職業(yè)技能考核鑒定和職業(yè)資格證書核發(fā)的網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢。

2、設(shè)區(qū)市中心應(yīng)建立網(wǎng)絡(luò)機房、配備服務(wù)器以及相配套的相關(guān)設(shè)備設(shè)施，工作人員每人配備一臺能滿足工作需要的計算機。

（五）檔案資料建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心應(yīng)建有保密性能好的制卷室、試卷庫和機器閱卷室，配有試卷存放專用房、保密柜和資料架。

2、職業(yè)技能鑒定工作檔案資料分永久性和非永久性兩類。永久性檔案資料需長期留存，非永久性資料除有特殊要求外，一般留存兩年。

3、永久性檔案資料指：

（1）建立職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心申請報告及主管機關(guān)批文；職業(yè)技能鑒定收費許可證；組織機構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人登記證、財務(wù)報表及相關(guān)憑證等；

（2）鑒定機構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)章制度和鑒定工作規(guī)程；

（3）鑒定機構(gòu)組織的全省“統(tǒng)考”、“國考”、“兩后生”、“兩勞”人員、退役士兵和大學(xué)生就業(yè)等專場鑒定、專業(yè)能力鑒定、機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能等級考核鑒定安排（文件）以及技能大賽等相關(guān)重要資料；

（4）鑒定工作檔案（行政主管部門批復(fù)鑒定合格人員文件及職業(yè)資格證書辦理存根；相關(guān)工作報批手續(xù)等）；

（5）職業(yè)技能鑒定實操考核文字記錄檔案資料及影像資料；

（6）鑒定補貼人員資料、名冊；

（7）鑒定所（站）資質(zhì)材料；

（8）其它應(yīng)存檔的資料。

非永久性檔案資料指：

（1）鑒定工作計劃；

（2）鑒定理論考試和實操考核組織冊；

（3）技能競賽組織冊；

（4）考場記錄單；

（5）鑒定理論考試試卷（保存期兩年）；

（6）鑒定理論考試答題卡；

（7）鑒定理論考試和實操考核成績；

（8）其它應(yīng)存檔的資料。

4、永久性檔案資料和非永久性檔案資料分類規(guī)范，標(biāo)識清楚，裝訂整齊，保存妥當(dāng)。

縣（市、區(qū)）鑒定機構(gòu)隊伍建設(shè)（考評員、質(zhì)量督導(dǎo)員、專家和鑒定管理人員四支隊伍）和基礎(chǔ)性建設(shè)應(yīng)達(dá)到或接近省里規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

三、實施步驟

（一）職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃期為2011年1月至2013年12月，分三個階段實施：至2011年12月底，全省50%的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；至2012年12月底，全省80%的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；至2013年12月底，全省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)全部達(dá)標(biāo)。

（二）職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實行年度考核制。每年七、八兩月全省組織考核評估，對職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)展情況量化打分，并在當(dāng)年九月份公布考核結(jié)果。

（三）全面實行通報制度。在規(guī)定期限內(nèi)沒有達(dá)標(biāo)的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)，給予半年的整改期，對仍不達(dá)標(biāo)的，在全省范圍內(nèi)通報。

四、工作要求

（一）實施職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是轉(zhuǎn)變鑒定發(fā)展方式，提高鑒定工作質(zhì)量，規(guī)范鑒定操作流程，擴大鑒定覆蓋范圍，提高職業(yè)資格證書含金量的一項重要措施。各級人力資源和社會保障部門要予以充分認(rèn)識，并按方案要求，提出具體落實措施，切實抓緊抓好。

（二）職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一項長期性工作，各級職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)要著手建立加強基礎(chǔ)性建設(shè)的長效機制，確保鑒定收費的30%投入基礎(chǔ)性建設(shè)，為鑒定事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

（三）處理好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與日常工作的關(guān)系。按省中心年度工作安排，全面抓好各項工作的落實，保證我省鑒定工作持續(xù)健康快速發(fā)展，全面推進(jìn)我省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（四）制定和實施相關(guān)獎勵措施。在年度先進(jìn)表彰、優(yōu)先承擔(dān)委托鑒定任務(wù)以及政策扶持等方面適當(dāng)向優(yōu)秀達(dá)標(biāo)職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機構(gòu)傾斜。

第二篇：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

額敏縣二道橋鄉(xiāng)中心校義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及

教育均衡發(fā)展規(guī)劃

（2011-2020年）

根據(jù)地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展要求，為持續(xù)提高義務(wù)教育水平和質(zhì)量，使我縣義務(wù)教育從辦學(xué)條件、師資力量、教育質(zhì)量、學(xué)校管理等方面不斷滿足日益增長教育需求，結(jié)合我縣義務(wù)教育階段學(xué)校實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)，以全面實施素質(zhì)教育，提升義務(wù)教育質(zhì)量，逐步實現(xiàn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)。以加大投入、規(guī)范辦學(xué)行為、提高辦學(xué)效益為重點，集中時間、集中力量實施學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，努力辦人民滿意的教育。

二、目標(biāo)任務(wù)

為扎實、有序地推進(jìn)我縣義務(wù)教育辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，計劃用時10年，到2019年，義務(wù)教育從辦學(xué)條件、師資力量、教育質(zhì)量、學(xué)校管理等方面完全達(dá)標(biāo)。義務(wù)教育辦學(xué)條件極大改善，教育資源配置合理，學(xué)校布局合理；教師隊伍建設(shè)不斷加強，通過校本培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、外派深造等形式，優(yōu)化教師隊伍，促進(jìn)教師整體素質(zhì)全面提升、專業(yè)知識增長；堅持德育為首，全面實施素質(zhì)教育，按國家、地方對教育教學(xué)改革的要求，建立促進(jìn) 1 學(xué)生全面發(fā)展的評價體系，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提高；在義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中,不斷完善學(xué)校管理體制,依法治校,科學(xué)管理,提高管理水平。

（一）學(xué)校辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面 2011年完成學(xué)校校園文化建設(shè)； 2012年完成校園綠化建設(shè)；

2013年完成學(xué)校垃圾池等輔助用房建設(shè)； 2014年完善學(xué)校實驗器材設(shè)施； 2015年學(xué)校圖書達(dá)標(biāo)； 2016年學(xué)校音體美設(shè)施達(dá)標(biāo)； 2017年建設(shè)實驗室； 2018年圖書室；

2019年改善學(xué)校教室、教師辦公室等。

（二）師資力量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面

一是加強教科研隊伍建設(shè)。健全學(xué)校教研組，不斷加大教研力度，及時把握教學(xué)發(fā)展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理論、教學(xué)方法指導(dǎo)教學(xué)實踐。以國家、自治區(qū)培訓(xùn)為依托，加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力開展校本教研培訓(xùn)，提高教師課堂教學(xué)能力。大力推進(jìn)“雙語”教學(xué)，加強師資隊伍建設(shè)，構(gòu)建教師終身教育體系，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、高素質(zhì)的教師隊伍。力爭學(xué)校每學(xué)科至少有1名骨干教師、學(xué)科帶頭人。

二是加大師資培訓(xùn)力度。鼓勵廣大教職工積極參加繼續(xù)教 育和學(xué)歷進(jìn)修，不斷提高自身素質(zhì)。到2016年使小學(xué)、初中專任教師學(xué)歷合格率在達(dá)到100%基礎(chǔ)上再次提高學(xué)歷層次，使小學(xué)專任教師學(xué)歷90%以上達(dá)到大專，初中專任教師學(xué)歷85%達(dá)到本科。

三是積極推行教師聘任制和全員合同制。實施現(xiàn)代人才管理制度，學(xué)校根據(jù)需要合理地設(shè)置崗位，提出崗位職責(zé)、任職條件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，形成“能上能下、能高能低”的用人機制。繼續(xù)以提高教師政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點，強化師德建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)。

（三）完善學(xué)校管理機制方面

一是堅決貫徹落實上級文件精神。全面貫徹黨的教育方針、全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，建立和完善對教育質(zhì)量和推進(jìn)素質(zhì)教育的監(jiān)測評估和督導(dǎo)制度。制定我校實施素質(zhì)教育的規(guī)劃和政策措施，把德育、智育、體育、美育等有機的統(tǒng)一在教育活動的各個環(huán)節(jié)中，同時還要加強勞動技術(shù)教育和社會實踐，使諸方面教育相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長。

二是完善管理體制。不斷完善學(xué)校德育工作的管理體制，充實和調(diào)整德育內(nèi)容，制定德育目標(biāo)、內(nèi)容和實施方法。按照德育總體目標(biāo)和學(xué)生成長規(guī)律，確定不同義務(wù)教育階段的德育要求，在培養(yǎng)學(xué)生的思想品德和行為規(guī)范方面，形成一定的目標(biāo)遞進(jìn)層次。加強辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，使學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀，成為具有強烈的使命感和責(zé)任感、具有創(chuàng)新和實踐能力、科學(xué)精神和人文素養(yǎng)的“四有”新人。加強民族團(tuán)結(jié)和 “三個離不開”教育，維護(hù)祖國和平統(tǒng)一大業(yè)，反對民族分裂和非法宗教活動教育，促進(jìn)各族人民共同繁榮發(fā)展。

三是加大方針政策的執(zhí)行力度。堅持“教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的戰(zhàn)略指導(dǎo)方針，堅持教育為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的宗旨，立足于縣域經(jīng)濟的現(xiàn)實需要和長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷加大依法治教力度，貫徹落實教育法律法規(guī)，提高依法治教水平。

四是加大組織管理力度。積極深化教育內(nèi)部管理體制改革，以校長負(fù)責(zé)制和教師聘任制為重點，完善學(xué)校管理機制，完善績效考核制度，進(jìn)一步加強教育督導(dǎo)評估工作，確保實現(xiàn)教育各項發(fā)展目標(biāo)。

（四）持續(xù)提高義務(wù)教育服務(wù)水平和質(zhì)量方面

到2020年小學(xué)適齡兒童入學(xué)率100%；年鞏固率100%；15周歲兒童少年初等教育普及率達(dá)100%（農(nóng)牧區(qū)99.9%以上）；17周歲人口初級中等教育完成率提高到98%以上；保證流動人口中的少年、兒童接受九年義務(wù)教育。

加大學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，規(guī)范實驗室裝備，培養(yǎng)學(xué)生對自然科學(xué)的興趣，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)素養(yǎng)，為學(xué)生終身發(fā)展形成科學(xué)世界觀和科學(xué)價值觀打下堅實基礎(chǔ)。

額敏縣二道橋鄉(xiāng)中心校義務(wù)教育學(xué)校

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

（2011-2020年）

額敏縣二道橋鄉(xiāng)中心校 2011年12月6日

第三篇：數(shù)控機床操作工職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)

數(shù)控機床操作工職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)(第2版)(普通高等教育“十一五”國家級規(guī)

劃教材)

一、判斷題（第1～20題。將判斷結(jié)果填入括號中。正確的填“√”，錯誤的填“×”。每題1.0分。滿分20分）

1.YT類硬質(zhì)合金中含鈷量愈多，刀片硬度愈高，耐熱性越好，但脆性越大。（）

2.主偏角增大，刀具刀尖部分強度與散熱條件變差。（）

3.對于沒有刀具半徑補償功能的數(shù)控系統(tǒng)，編程時不需要計算刀具中心的運動軌跡，可按零件輪廓編程。（）

4.一般情況下，在使用砂輪等旋轉(zhuǎn)類設(shè)備時，操作者必須帶手套。（）

5.數(shù)控車床具有運動傳動鏈短，運動副的耐磨性好，摩擦損失小，潤滑條件好，總體結(jié)構(gòu)剛性好，抗振性好等結(jié)構(gòu)特點。（）

6.退火的目的是改善鋼的組織，提高其強度，改善切削加工性能。（）

7.平行度、對稱度同屬于位置公差。（）

8.在金屬切削過程中，高速度加工塑性材料時易產(chǎn)生積屑瘤，它將對切削過程帶來一定的影響。（）

9.外圓車刀裝得低于工件中心時，車刀的工作前角減小，工作后角增大。（）

10.加工偏心工件時，應(yīng)保證偏心的中心與機床主軸的回轉(zhuǎn)中心重合。（）

11.全閉環(huán)數(shù)控機床的檢測裝置，通常安裝在伺服電機上。（）

12.只有當(dāng)工件的六個自由度全部被限制，才能保證加工精度。（）

13.在編寫圓弧插補程序時，若用半徑R指定圓心位置，不能描述整圓。（）

14.低碳鋼的含碳量為≤0.025%。（）

15.數(shù)控車床適宜加工輪廓形狀特別復(fù)雜或難于控制尺寸的回轉(zhuǎn)體零件、箱體類零件、精度要求高的回轉(zhuǎn)體類零件、特殊的螺旋類零件等。（）

16.可以完成幾何造型（建模）；刀位軌跡計算及生成；后置處理；程序輸出功能的編程方法，被稱為圖形交互式自動編程。（）

17.液壓傳動中，動力元件是液壓缸，執(zhí)行元件是液壓泵，控制元件是油箱。（）

18.恒線速控制的原理是當(dāng)工件的直徑越大，進(jìn)給速度越慢。（）

19.數(shù)控機床的伺服系統(tǒng)由伺服驅(qū)動和伺服執(zhí)行兩個部分組成。（）

20.CIMS是指計算機集成制造系統(tǒng)，F(xiàn)MS是指柔性制造系統(tǒng)。（）最新數(shù)控車?yán)碚撝R競賽試題(doc 10頁)完整版下載

·數(shù)控技術(shù)(ppt 32)·UG系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)(doc 44)·GSK21M銑床數(shù)控系統(tǒng)安裝連接手 ·數(shù)控機床維修改造技術(shù)(doc 12頁 ·簡式數(shù)控臥式車床技術(shù)條件(pdf ·數(shù)控技術(shù)職業(yè)教育實訓(xùn)基地申報 ·數(shù)控機床簡介(doc 8頁)·談數(shù)控機床維護(hù)與故障排除(pdf ·數(shù)控加工關(guān)鍵因素分析(doc 14)·機床聯(lián)網(wǎng)與數(shù)控程序管理系統(tǒng)解 ·建筑節(jié)能計算機評估體系研究do ·數(shù)控加工編程基礎(chǔ)ppt122 ·數(shù)控消防炮解碼器使用說明書(V ·EZ運動-數(shù)控器E6MITSUBISHCNCE ·數(shù)控機床故障診斷與維修ppt64

第四篇：職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)鑒定中心日常工作管理。

2.制訂工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施、檢查落實。

3.負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書的核發(fā)審定工作。

4.負(fù)責(zé)本級范圍內(nèi)職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。

5.負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計報表填報和總結(jié)、統(tǒng)計分析工作。

6.負(fù)責(zé)試題庫的建設(shè)與管理工作。

7.負(fù)責(zé)中心的文件和有關(guān)資料的收發(fā)、保管、整理工作。

8.負(fù)責(zé)中心收費及相關(guān)工作。

第五篇：建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定站

站長崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)鑒定站的全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的路線、方針、政策，正確執(zhí)行職業(yè)技能鑒定的法規(guī)和政策，努力完成上級交給的各項任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)協(xié)助鑒定中心制定工作計劃，并積極推進(jìn)工作的落實。

3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鑒定站各崗位的工作，認(rèn)真細(xì)致地做好工作安排，加強工作的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化管理，提高工作效率。

4．負(fù)責(zé)鑒定考試工作的布置和安排，負(fù)責(zé)考試前各項工作的驗收。

5．負(fù)責(zé)鑒定工作的臨時調(diào)整及工作計劃的變更請示。6．負(fù)責(zé)鑒定站的建設(shè)和發(fā)展，負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的建全和考評員、督導(dǎo)員的管理使用．

7．負(fù)責(zé)鑒定站的經(jīng)費管理和使用。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 考務(wù)管理崗位職責(zé)

一、鑒定前工作：

1．協(xié)助站長制定好需進(jìn)行鑒定工種的鑒定實施計劃，做好各種鑒定工作會議的記錄；

2．協(xié)助站長組織和管理好鑒定前考評員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；

3．負(fù)責(zé)申報人員資格審查和準(zhǔn)考證的核發(fā)工作； 4．負(fù)責(zé)理論考試考場的準(zhǔn)備與安排；

5．負(fù)責(zé)理論及實際操作考試試卷、評分表的保管。二．鑒定中工作：

1．負(fù)責(zé)理論及實際操作考試試卷及評分表的發(fā)放收取和暫時保管；

2．協(xié)助站長組織、協(xié)調(diào)理論及實際操作考試工作； 3．協(xié)助站長和督導(dǎo)員做好考場巡視和督導(dǎo)工作，解決考場中出現(xiàn)的各種問題；

4．負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作。三．鑒定后工作：

l．負(fù)責(zé)鑒定考試成績的發(fā)布； 2．負(fù)責(zé)證書的核發(fā)；

3．負(fù)責(zé)鑒定工作各類資料的整理和歸檔工作； 4．負(fù)責(zé)向站長提交鑒定考務(wù)工作總結(jié)。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定現(xiàn)場

管理崗位職責(zé)

一．鑒定前工作：

1．根據(jù)鑒定實施計劃、負(fù)責(zé)、實際操作考試用場地、設(shè)備、工量具、材料的準(zhǔn)備工作

2．負(fù)責(zé)實際操作考試前場地、設(shè)備的安全檢查工作； 3．負(fù)責(zé)鑒定使用設(shè)備的驗收、保管和交還工作。二．鑒定中工作：

l．負(fù)責(zé)實際操作考試現(xiàn)場用工具、材料的管理、發(fā)放、驗收工作；

2．負(fù)責(zé)實際操作考試現(xiàn)場、設(shè)備的管理和技術(shù)保障； 3．負(fù)責(zé)監(jiān)督實際操作考試現(xiàn)場的安全操作，及時制止各種不安全操作，排除安全隱患

4．負(fù)責(zé)監(jiān)督實際操作考試中設(shè)備的保養(yǎng)和現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生

三．鑒定后工作：

1．負(fù)責(zé)實際操作考試現(xiàn)場的整理和設(shè)備的驗收保養(yǎng)；

2．負(fù)責(zé)考試用工量具的驗收入庫；

3．負(fù)責(zé)填寫設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄、提交設(shè)備使用情況報告；

4．負(fù)責(zé)材料消耗的統(tǒng)計和剩余材料的入庫。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定信息

管理崗位職責(zé)

一．鑒定前工作：

1．負(fù)責(zé)技能鑒定計算機信息管理和信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立和安全運轉(zhuǎn)；

2．負(fù)責(zé)各單位鑒定人員申報表及軟盤的收取、檢查和錄入；

3．負(fù)責(zé)各鑒定工種，參考人員數(shù)量和級別的統(tǒng)計和查詢；

4．負(fù)責(zé)試題庫的管理和運轉(zhuǎn)； 5．負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的編制和打印。二．鑒定后工作：

1．負(fù)責(zé)鑒定考試成績的統(tǒng)計匯總和上報； 2．負(fù)責(zé)鑒定考試成績的分析、查詢；

3．負(fù)責(zé)鑒定考試中各類相關(guān)資料的錄入、打??； 4．負(fù)責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送； 5．負(fù)責(zé)做好鑒定工作的的統(tǒng)計工作；

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé)

1．審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項工作安排；

2．按照考務(wù)工作細(xì)則檢查各項組織工作和考場安排；

3．按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)考回避和考場巡視制度；

4．督導(dǎo)人員有權(quán)對違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定； 5．認(rèn)真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評判，現(xiàn)場督導(dǎo)實際操作考試；

6．堅持考核成績合議會簽制度，考試成績必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報；

7．負(fù)責(zé)本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 財務(wù)管理崗位職責(zé)

收費：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，職業(yè)技能鑒定實行有償收費制度，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)．

用途：所收費用于：試卷印制、考核材料費、監(jiān)考員考評員考務(wù)報酬、差旅費、辦公費、場地占用費、車輛費、維修費、鑒定站基礎(chǔ)建設(shè)、個人證書等。

管理及使用方法：

1．所收費用設(shè)專職人員依據(jù)財會制度進(jìn)行管理，?？顚Ｓ茫?/p>

2．所需費用支出必須先提出用款計劃，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；

3．正確掌握各項資金的開支范圍，正確進(jìn)行明細(xì)核算，所有報銷物品必須辦理出入庫手續(xù)；

加強基礎(chǔ)工作，建立健全各種資料檔案，完善原始資料、臺帳的管理工作。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定理論知識

考試的考場設(shè)置和要求

1．理論知識考試考室必須為標(biāo)準(zhǔn)教室，選擇環(huán)境安靜、便于管理、整潔、透光明亮．外人不可隨意進(jìn)出為宜。

2．每個考室考生不得超過30名。實行單人、單桌。桌子安排必須整齊，前后、左右必須保持間距80厘米以上?？荚囉玫淖酪我龊脵z查，如有損壞，要及早修理或調(diào)換，盡量選擇表面平整的桌椅供考生使用．

3．考點、考室布置要干凈整齊，張貼歡迎標(biāo)語、考場分布圖，考試規(guī)則，考試預(yù)備、考試開始、考試終了的時間表和信號形式，考試時間安排表、路標(biāo)等，使考點的氣氛既輕松又熱烈。

4．每一考點要設(shè)考務(wù)辦公室、保密室、監(jiān)考員休息室、醫(yī)務(wù)室、考生問詢處、茶水處、考生侯考室、考生禁帶物品存放處、自行車存放處等?？键c布置完畢后要檢查一次，然后封閉，等待考試。

5．考試時需用的紙張、用具，如草稿紙、考生報名卡，主考、監(jiān)考及工作人員證章、監(jiān)考人員簽到冊、漿糊、墨水、錐子、白色線、剪刀、包封紙、粉筆等到都要在考前準(zhǔn)備好。

6．每考場設(shè)主考一人設(shè)監(jiān)考二人。選聘作風(fēng)正派、工作認(rèn)真、紀(jì)律性強、健康條件較好的同志擔(dān)任主考、監(jiān)考。培訓(xùn)教師不得擔(dān)任本?？忌谋O(jiān)考，監(jiān)考人分工在考試前隨機安排。

7．考試前，監(jiān)考人員、考評員、考務(wù)工作人員要進(jìn)行考前培訓(xùn)和動員。學(xué)習(xí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)監(jiān)考守則、明確職責(zé)、任務(wù)和分工，熟悉和掌握各種試題試卷的分發(fā)，特別是標(biāo)準(zhǔn)化考試的試卷的分發(fā)、裝訂、密封等，都必須提出具體的要求。對可能發(fā)生的偶然事故以及如何防止和處理，都要考慮周全，并且定出防止和處理的辦法．要特別防止作弊、試題泄密、丟失等事件的發(fā)生。

理論考試考場管理規(guī)則

(考生守則)

考生參加考試，必須遵守考點、考場規(guī)則，否則會被取消成績，如果造成考點、考場秩序混亂，威脅監(jiān)考人員人身安全的，還要依法論處。考點、考場規(guī)則如下：

1．考生進(jìn)入考室，不得攜帶任何書籍、報紙、稿紙、計算器．只準(zhǔn)帶鋼筆、圓珠筆、鉛筆、膠擦、圓規(guī)、三角板等。

2．考生不準(zhǔn)在允許帶進(jìn)考室的任何文具上和手、腳以及其它地方寫有公式或文字。

3．考生開考前十五分鐘進(jìn)入考室，憑準(zhǔn)考證對號入座，并將準(zhǔn)考證放在課桌右上角，以便監(jiān)考人員查對。考前十五分鐘分發(fā)試卷。

4．遲到三十分鐘，不準(zhǔn)進(jìn)入考室?？荚嚾昼姾螅艤?zhǔn)交卷退出考室。

5．考生必須用藍(lán)、黑色鋼筆或藍(lán)、黑圓珠筆在試卷上答題，字跡要求清楚、整齊。

6．考生不得向監(jiān)考人員詢問試題的任何內(nèi)容．如遇試題字跡不清，可舉手向監(jiān)考員詢問。

7．考生除在試卷密封線內(nèi)填寫姓名和準(zhǔn)考證號外，不能在卷面內(nèi)作其他任何可能表明身份的標(biāo)記。

8．考生在考室內(nèi)必須保持安靜、不準(zhǔn)吸煙，獨立思考，獨立完成答案．交卷后，不得在考室附近逗留或談?wù)摗?/p>

9．考試結(jié)束后，考生應(yīng)立即停止答卷．并將試卷放在桌面上及時離開考場，任何人不準(zhǔn)將試題、試卷和草稿紙帶走。

10．考生要正確對待考試，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律．不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答案，不準(zhǔn)夾帶，換卷、冒名頂替等。

11．尊重服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。

12．凡違反上述規(guī)定的考生，按考場違規(guī)或作弊處理。

實際操作考試考場規(guī)則

(考生守則)

1．考場場地應(yīng)整潔、明亮，設(shè)備儀器完好，應(yīng)備的工卡量具、原材料必須齊全，符合規(guī)定的要求。

2．考場應(yīng)具備足夠的設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人員，距考場10米設(shè)警戒線，考試時有專人把守，嚴(yán)禁無關(guān)人員出入。

3．考試前一天，鑒定所應(yīng)將考場編號、飲水處、衛(wèi)生室、侯考室、廁所的分布示意圖貼出，同時張貼考場規(guī)則和考生須知等，并組織考生熟悉場地、設(shè)備和工位。任何人不得隨意更動設(shè)備和調(diào)換位置。

4．每個考場設(shè)考評小組，主考1人，監(jiān)考人數(shù)與考場工位數(shù)之比視工種特點而定。監(jiān)考人員于考前40分鐘到考務(wù)組領(lǐng)取試題，然后到考場分發(fā)備料、查看設(shè)備等?？忌诳记?0分鐘帶準(zhǔn)考證、身份證，攜帶允許帶的工卡量具、原材料進(jìn)入考場對號入工位。監(jiān)考人員查驗證件及工卡量具、原材料無誤后，拆封分發(fā)試題。然后，考生按要求擺放工卡量具和原材料，熟悉設(shè)備，作考前準(zhǔn)備。開考時間一到，由監(jiān)考人員統(tǒng)一發(fā)令開始操作。

5．考生必須根據(jù)本工種的安全文明生產(chǎn)要求和操作規(guī)程獨立完成作業(yè)，不得隨意串崗、換崗和借用工卡量具、原材料等，不得互相串通和替代。

6．監(jiān)考人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地對所負(fù)責(zé)的工位的考生的監(jiān)督和服務(wù)，但不得對考生進(jìn)行指點和評論。因設(shè)備和考場問題延誤時間可以由監(jiān)考人員記錄并順延。

7．考試必須在考場內(nèi)保持安靜，出場后不得在考場周圍逗留和喧嘩。考生做完試件交由監(jiān)考人員查處。考生不得到編號現(xiàn)場，不得在試件上留任何標(biāo)記。

8．考生操作完畢出場應(yīng)按文明生產(chǎn)要求處理現(xiàn)場?？荚嚱K了時間一到，一律停止操作。繼續(xù)操作者成績作廢。

9．監(jiān)考人員對考生安全文明生產(chǎn)情況、違紀(jì)情況、操作完成時間等要認(rèn)真填寫考場記錄。對違紀(jì)者視情節(jié)輕重分別給予批評教育、警告、宣布試件作廢、取消考試資格等處理。

10．考場做好的試件由監(jiān)考人員通過工作傳遞員交給打編號員。打編號時，不得有其他人員在現(xiàn)場，并要認(rèn)真填寫編號記錄。記錄要嚴(yán)格保密，并密封妥善保管、登記、統(tǒng)分時方可開封對號。

11．試件打號后，需要裝袋密封的，應(yīng)裝袋密封并由打、編號人員再封裝簽字，然后交考務(wù)組存放。需當(dāng)即送考評組評判的，打、編號員要通過工件傳遞員迅即送達(dá)。在工件轉(zhuǎn)交中應(yīng)辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)，以防丟失、損壞。

12．實際操作考試中，考生要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)范，考評員有權(quán)對其違章作業(yè)進(jìn)行制止，不服從考評員管理的考生要立即停止其操作，并取消其考試資格。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 監(jiān)考人員的任務(wù)和職責(zé)

1．監(jiān)考人員必須首先了解有關(guān)考點、考場規(guī)則和注意事項以及自己監(jiān)考的考場。

2．開考前30分鐘，兩名監(jiān)考員同時領(lǐng)取試題，領(lǐng)取時必須檢查封面的科目名稱是否與該場所開考的科目相同，無誤后連同考生報名冊、草稿紙和裝訂工具帶進(jìn)考場。

3．考生進(jìn)入考場時，監(jiān)考員必須站在門口逐個檢查考生的準(zhǔn)考證和是否在考試考場，以及有無夾帶違禁品進(jìn)考場（如書本等）。

4．進(jìn)入考場后由其中一位監(jiān)考員向考生宣讀“考生須知”和注意事項，要在考前宣讀，不要占用考試時間。另一位監(jiān)考員可以當(dāng)眾啟封試題，核對科目，清點份數(shù)、頁數(shù)，做好發(fā)題準(zhǔn)備。

5．試卷發(fā)完后，監(jiān)考員必須提醒考生該科試卷有幾大張，共有多少頁，請考生查對。并提醒考生有無空白頁，如發(fā)現(xiàn)空白頁應(yīng)舉手詢問。在有答題卡的情況下，提醒考生在試卷密封線內(nèi)按要求準(zhǔn)確填寫姓名、準(zhǔn)考證號、工種等項目。

6．開考以后，兩個監(jiān)考員應(yīng)一人站在考室前觀察考生的考試情況，另一人可以在考室內(nèi)漫步輕生走動，一方面逐個查對考生的準(zhǔn)考證相片同本人是否相符；另一方面檢查考生的姓名，考生應(yīng)填寫的內(nèi)容是否寫在試卷指定的位置上。注意不要讓考生寫在密封線外。

7．每科考試結(jié)束前十五分鐘，監(jiān)考員可提醒考生。

8．監(jiān)考員對試題不得做任何解釋。如發(fā)現(xiàn)有個別字印刷不清楚，可核對后寫在黑板上。

9．考生在考試過程中突然發(fā)病，由一位監(jiān)考員通知考點外的工作人員陪同考生去治療，不能堅持考試的應(yīng)說服考生?？?。

10．監(jiān)考員必須認(rèn)真監(jiān)考，嚴(yán)肅執(zhí)行考場紀(jì)律。對犯規(guī)行為的考生，如窺視、夾帶、交談、傳遞等應(yīng)立即提出警告，并記錄在“考場記錄表”上，情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)另寫書面報告給主考并轉(zhuǎn)交管理部處理．如發(fā)現(xiàn)冒名頂替者，可在考試后，再查對清楚，情況屬實者，應(yīng)取消考試資格，并對有關(guān)人員作嚴(yán)肅處理。

11．監(jiān)考員必須認(rèn)真填寫試卷袋封面的實考人數(shù)、缺考人數(shù)和考場記錄表土的所有內(nèi)容，考場記錄表填寫后貼在試卷袋封面的“考場記錄表”粘貼線上。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

監(jiān)考人員守則

1．監(jiān)考員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考試的監(jiān)督、檢查工作，對考生進(jìn)行必要的思想教育、嚴(yán)肅認(rèn)真地維護(hù)考場紀(jì)律，保證考試的順利進(jìn)行．

2．開考后，逐個檢查考生準(zhǔn)考證的號碼和填在試卷上的準(zhǔn)考證號碼是否一致考生與準(zhǔn)考證照片是否相符。

3．試題拆封后，如發(fā)現(xiàn)份數(shù)不夠或不是該堂開考科目，應(yīng)立即報告主考。

4．監(jiān)考員對試題的內(nèi)容不得作任何解釋。但考生對試題印刷文字不清楚或有漏頁、空白頁提出詢問時；可當(dāng)眾答復(fù)。

5．監(jiān)考員發(fā)現(xiàn)考生違反考場規(guī)則或舞弊時，可先提出口頭警告，及時進(jìn)行教育，同時在“記錄表”上如實填寫違紀(jì)或舞弊情況，對情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者，要立即報告主考處理。

6．發(fā)現(xiàn)考生生病，應(yīng)由其中一名監(jiān)考員通知考場夕L的工作人員陪同考生去治療，不能堅持考試的，應(yīng)說服考生?？肌?/p>

7．監(jiān)考員在考室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、閱讀書報和談笑。不準(zhǔn)抄題、做題、不得將試題、試卷帶出考點。

8．離考試時間結(jié)束前十五分鐘，監(jiān)考員可以提醒考生注意．考試時間一結(jié)束，按準(zhǔn)考證號先后順序，依次收集試卷，然后按規(guī)定要求裝訂密封。如發(fā)現(xiàn)試題試卷缺少，應(yīng)立即報告主考進(jìn)行追查。

9．監(jiān)考員有權(quán)制止非本考場的其他人員進(jìn)入考場。

10．監(jiān)考人員在工作期間不得擅離職守。因病或其他原因不能繼續(xù)監(jiān)考的，經(jīng)主考同意，有人接替后，才能離開。

11．監(jiān)考員要模范地遵守考試紀(jì)律，不得以任何形式徇私舞弊。監(jiān)考人員監(jiān)守自盜、營私舞弊者將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 巡視員督導(dǎo)員工作規(guī)則

1．各級管理部門委派巡視員，到各職業(yè)技能鑒定站<所)檢查監(jiān)督考核工作，應(yīng)持有巡視員胸卡。

2．巡視員要求做到堅持原則，熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。3．巡視員要嚴(yán)格按照考場的各項規(guī)章制度、考場紀(jì)律、鑒定規(guī)程和要求，對鑒定工種的全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定站(所)規(guī)范化考核，并根據(jù)派出單位的委托，做好其它方面的調(diào)研工作。

4．巡視員有權(quán)對嚴(yán)重違紀(jì)、舞弊考生提出處理意見；有權(quán)對嚴(yán)重失職和不負(fù)責(zé)任的考評員、監(jiān)考員建議予以更換；對考場發(fā)生的重大問題應(yīng)及時向派出單位匯報并提出處理意見。

5．巡視工作結(jié)束后，應(yīng)與鑒定站(所)負(fù)責(zé)人對本次鑒定工種做出正確評價，總結(jié)工作，并以書面材料向派出單位報告。

巡視員應(yīng)充分尊重職業(yè)技能鑒定站(所)的工作，不直接干預(yù)考核具體事務(wù)。不吃請受禮，不隨意表態(tài)，不徇私舞弊。如有玩忽職守違反規(guī)定和紀(jì)律者，視情節(jié)給予必要的處罰。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

檔案管理制度

一、歸檔范圍：

上級部門文件，政策規(guī)定、會議記錄、考務(wù)資料(報名、考試。閱卷、評判、發(fā)證書等)考評員資料等有關(guān)技能鑒定的全部文字資料。

二、日常管理：

對歸檔資料應(yīng)按一定的分類方法，進(jìn)行分類裝訂后有序存放、并逐一進(jìn)行登記注冊。注意防火、防潮、防盜。

三、查閱：

如需查閱檔案資料，需經(jīng)站長同意，由3人以上共同查閱，查閱時不得在資料上做任何標(biāo)識、資料不得帶出，查閱后及

時歸位，并做好查閱記錄。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

保密制度

一、試卷交接時，互相清點核對試卷數(shù)量，檢查密封條和包裝無誤后，雙方簽字。

二、試卷答案、評分標(biāo)準(zhǔn)、啟用前，任何組織和個人，不得以任何理由啟封。

三、考試中，對缺考人員的空白卷要及時按數(shù)收回，考試不得將試卷帶離考場。

四、閱卷、評分、要在封閉狀態(tài)下進(jìn)行，閱卷、評分人員不得與外界以任何方式傳遞與閱卷、評分有關(guān)的信息，不得擅自將試卷、工件等帶出評閱場所。

五、考試中試卷拆封應(yīng)當(dāng)眾，并清點試卷數(shù)，如遇數(shù)目、工種、級別等不符者，應(yīng)及時通知考場負(fù)責(zé)人，另行處理。

六、查閱試卷：由本人首先向單位主管部門提出申請，并通過單位再向鑒定中心提出查閱試卷申請，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后，由鑒定中心、本人及其單位負(fù)責(zé)人共同查閱試卷，并做好查閱記錄，保存查閱申請。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

考評員管理辦法

1．職業(yè)技能鑒定考評員實行資格培訓(xùn)、考核與認(rèn)證制度，這是保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2．對考評員的培訓(xùn)由國家或行業(yè)主管部門組織。培訓(xùn)的內(nèi)容為：職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)、職業(yè)道德和有關(guān)的規(guī)章制度、鑒定標(biāo)準(zhǔn)、程序和方式、方法與規(guī)范、專業(yè)理論、操作技能、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等知識的應(yīng)用及安全技術(shù)操作規(guī)程、考評技術(shù)，以及有關(guān)的教育學(xué)、心理學(xué)、人員素質(zhì)測評、工作分析與評價、社會學(xué)等相關(guān)學(xué)科和測評專業(yè)知識。

3．經(jīng)培訓(xùn)、考核合格的考評員，分別由國家或行業(yè)主管部門核準(zhǔn)，頒發(fā)考評員資格證書和胸卡。明確其承擔(dān)考評的職業(yè)(工種)、等級和類別。

4．職業(yè)技能鑒定考評員實行聘任制，聘期一般為2—4年。在實施職業(yè)技能鑒定時，企業(yè)技能鑒定中心可從取得考評員資格的人員中擇優(yōu)派遣。對聘任期滿，經(jīng)考核政績；業(yè)績優(yōu)良者，可以續(xù)聘。被聘用的考評員，應(yīng)與職業(yè)技能鑒定中心簽定聘任合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和利益。

5．在實施鑒定前將參加考評工作的考評員集中起來組織組織培訓(xùn)，幫助考評員掌握本次鑒定考核的基本情況，熟悉職業(yè)(工種)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和鑒定項目、內(nèi)容、要求、考評方法及評分方法及評分標(biāo)準(zhǔn)，使每位考評員做到心中有數(shù)。

6．考評過程中考評員要接受督導(dǎo)員的檢查，督導(dǎo)員要監(jiān)督考評員在考評過程中的質(zhì)量問題。每次鑒定結(jié)束后，由技能鑒定所(站)站長，會同職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)員，對考評員的考評行為與《評分記錄表》的評分情況進(jìn)行全面分析和檢查，提出評價意見，并做好記錄，作為考核考評員的依據(jù)。

7．建立對考評員的日常考核與評估制度，建立日常使用、管理檔案。建立群眾舉報制度。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 考評員任務(wù)和職責(zé)

1．考評員是在規(guī)定的工種(專業(yè))、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核和評審。

2．考評員進(jìn)行職業(yè)技能考核前，必需熟知本次考核工種、項目、內(nèi)容、要求及評定標(biāo)準(zhǔn)。

3．負(fù)責(zé)考核場地、設(shè)備、工、卡、量具的檢查及其考核所用材料的檢驗。

4．在考評過程中，評分人員應(yīng)獨立完成各自負(fù)責(zé)的任務(wù)，相互之間不得暗示或溝通。

5．一般情況下，考評員不參與監(jiān)場。不與考生見面。6．考評員必須嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項測評打分，認(rèn)真填寫測評記錄并簽名。

7．簽定對象有違紀(jì)行為，考評員視情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理，并將處理結(jié)果填寫在考場記錄上。

8．操作技能考核的檢測、評分工作完成后，寫出考評報告，并向有關(guān)部門提出鑒定意見。

9．協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

10．考評員要不斷努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定知識和技術(shù)，提高鑒定水平。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

考評員守則

1．努力學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和文件，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高政策水平和鑒定水平。2．考評時必須佩載考評員胸卡。

3．認(rèn)真履行考評員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則。4．公道正派，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

5．忠于職守，堅持原則，秉公評判，嚴(yán)格執(zhí)行評分標(biāo)準(zhǔn)．獨立評判，如實認(rèn)真填寫考評記錄。6．嚴(yán)守試題秘密和評判秘密。

7．拒絕任何組織或個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。