第一篇：胡坪小學(xué)干部作風(fēng)整頓

胡坪小學(xué)干部作風(fēng)整頓

實(shí) 施 方 案 根據(jù)縣教育局關(guān)于《治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》和鎮(zhèn)中心學(xué)?！?011】14號(hào)文件精神，為深入解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工作風(fēng)上存在的問題，提高其政治思想素質(zhì)，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，為確保本次作風(fēng)整頓工作收到實(shí)效，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本事實(shí)方案。

一、提高認(rèn)識(shí)

作風(fēng)整頓是加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工隊(duì)伍建設(shè)的需要，是促進(jìn)教育健康發(fā)展的需要，是解決學(xué)校班子和教職工隊(duì)伍中存在的“庸”、“散”、“ 懶”、“軟 ”、“ 廉”問題的需要，是確保師生生命安全和財(cái)產(chǎn)安全的需要，是確保政令暢通，增強(qiáng)責(zé)任感，完成目標(biāo)任務(wù)的需要。

二、健全機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立干部作風(fēng)集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：胡桂生

成 員：魯榮來 陳慧敏 曾杰鋒

三、明確重點(diǎn)

1、整頓有令不行，政策執(zhí)行不力的現(xiàn)象。嚴(yán)禁學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工政令不暢、有令不行、有禁不止，上有政策，下有對(duì)策，嚴(yán)禁貫徹上級(jí)指示精神和學(xué)校決策不抓落實(shí)，執(zhí)行不到位。

2、整頓自由散漫，工作責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象。堅(jiān)決制止上班遲到、早退，串崗溜號(hào)、上網(wǎng)聊天游戲、外出辦私事;堅(jiān)決制止教師對(duì)學(xué)生家長態(tài)度冷漠，對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)任；堅(jiān)決制止不作為、亂作為，做事不講規(guī)矩。

3、整頓作風(fēng)漂浮、工作落實(shí)不到位的現(xiàn)象。嚴(yán)禁思想懶散，工作敷衍，軟拖硬抗，只安排布置，不檢查落實(shí)；嚴(yán)禁不認(rèn)真調(diào)查研究，對(duì)學(xué)校存在的問題視而不見,見而不管,遇到矛盾繞道走；嚴(yán)禁搞形式主義，做表面文章，華而不實(shí)；嚴(yán)禁弄虛作假，欺上瞞下，說假話，匯假報(bào);嚴(yán)禁工作不到點(diǎn)到位、馬虎、不負(fù)責(zé)任。

四、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)提高階段（9月25日至10月25日）學(xué)習(xí)理解胡錦濤總書記提出的”八榮八恥”深刻內(nèi)涵；學(xué)習(xí)縣教育局關(guān)于《治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》和劉河鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于《中小學(xué)干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)施方案》;開展“解放思想、促進(jìn)均衡，努力創(chuàng)辦人民滿意教育”大討論。

(二)自查互糾階段（10月26日至2012年3月20日）

1、查擺問題，開展批評(píng)。召開教職工民主生活會(huì)和黨員大會(huì)，針對(duì)整頓重點(diǎn)的相關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，采取自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同志幫等方式，找問題、挖根源、析原因。對(duì)自己查擺出的問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

2、廣開言路，征求意見。公示學(xué)校電話，向各位家長發(fā)放征求意見表，召開學(xué)生家長代表、學(xué)生代表、村領(lǐng)導(dǎo)代表等座談會(huì)，廣泛征求意見，并梳理成文，展開討論，形成共識(shí)。

3、剖析問題，強(qiáng)力整改。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體教職工要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上寫出心得體會(huì)，剖析自己在“庸、懶、散、軟、廉”方面存在的問題，提出解決的辦法。剖析材料原則上不說成績，只談問題，要認(rèn)真分析在政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平上存在的問題、根源，同時(shí)提出整改措施和目標(biāo)，其材料（不少于1500字）在年底報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校。

4、建章立制。要針對(duì)整風(fēng)中查擺的問題，認(rèn)真研究，落實(shí)整改措施，建立機(jī)制，確保取得實(shí)效。要制定嚴(yán)格的校紀(jì)校規(guī)，健全政治 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、民主生活制度、民主評(píng)議干部制度、財(cái)務(wù)公開制度和績效量化考評(píng)制度。

五、幾點(diǎn)要求

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。校長是學(xué)校作風(fēng)整頓的組織、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，重點(diǎn)抓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)整頓，副校長為各教學(xué)區(qū)教職工作風(fēng)整頓的組織、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，重點(diǎn)抓好教職工的作風(fēng)整頓。

2、嚴(yán)明紀(jì)律，不走形式。做到作風(fēng)整頓、教學(xué)工作兩不誤。全體教職工作好作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)筆記（整風(fēng)結(jié)束時(shí)交學(xué)校存查）。作風(fēng)整頓期間，任何人（除生病住院、產(chǎn)假、出公差等特殊情況外）不得缺席，特殊情況需出示相關(guān)證明提前向鎮(zhèn)中心學(xué)校請(qǐng)假。凡無故缺席者，除按曠工處理外，年度考核均定為不稱職（不合格）。對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行政策不力、工作落實(shí)不到位的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

3、建立機(jī)制，推進(jìn)工作。要以本次作風(fēng)整頓為契機(jī)，認(rèn)真分析和總結(jié)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

第二篇：干部作風(fēng)整頓

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的實(shí)施辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化守責(zé)意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的通知》要求，金能公司決定開展為期一個(gè)月的干部作風(fēng)整頓，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下：

一、開展干部作風(fēng)整頓的必要性

干部作風(fēng)是黨風(fēng)的集中體現(xiàn)，干部作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，必須堅(jiān)持不懈的抓下去。當(dāng)前，集團(tuán)公司正處在全力奮戰(zhàn)四季度、精彩結(jié)束2011年全面奪取“十二五”開局之年開門紅的關(guān)鍵時(shí)期，聯(lián)系干部隊(duì)伍中的一些表現(xiàn)，抓好干部作風(fēng)建設(shè)更為重要，更為迫切。近一時(shí)期來，在一些干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)漂浮的問題，主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念淡薄，決策不遵守議事規(guī)則，脫離群眾，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重學(xué)習(xí)掌握新任職務(wù)的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，難于開展批評(píng)與自我批評(píng)；一些干部在思想上不能與集團(tuán)公司保持一致，不能用正確的思路謀劃工作，對(duì)崗位擔(dān)負(fù)的工作認(rèn)識(shí)不清，執(zhí)行不力；說的多、干的少，虛的多、實(shí)的少，有令不行，有禁不止，對(duì)上不負(fù)責(zé)任，對(duì)下要求不嚴(yán)，好人主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，說話隨便，紀(jì)律渙散，自由主義，生活隨便，有的甚至以賭博為娛樂，渾渾噩噩，不求上進(jìn)；有的不經(jīng)過任何程序，公然擅自決定開工建設(shè)項(xiàng)目、采購物資，在商業(yè)活動(dòng)中不檢點(diǎn)，搞行業(yè)不正之風(fēng)；一些干部工作缺乏積極性、主動(dòng)性，草率應(yīng)付，拖拉扯皮，不能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、廉潔自律、勞

動(dòng)紀(jì)律等制度規(guī)定，擅離職守，應(yīng)酬成風(fēng)，操辦成風(fēng)，在職工群眾中造成了極為不良的影響；組織性、紀(jì)律性不強(qiáng)，上下班遲到早退，值班不堅(jiān)守崗位；缺乏事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任心，不注重學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較慢。以上歸結(jié)為“思想、作風(fēng)、紀(jì)律、責(zé)任、守法”五方面的問題，深究原因，是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)，是嚴(yán)重的個(gè)人主義作怪，是思想上的倒退滑坡，是與企業(yè)發(fā)展要求背道而馳的,如不堅(jiān)決加以整頓和糾正，對(duì)我們當(dāng)前和今后的工作是十分有害的。因此，開展作風(fēng)整頓活動(dòng)是非常必要的，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司健康發(fā)展的客觀要求，具有十分重要的意義。我們要結(jié)合“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)提出的“八查八整改”進(jìn)行回頭看，重新過關(guān)，重新對(duì)照和認(rèn)識(shí)自己，以謙虛誠懇的態(tài)度對(duì)待自己，反思自己，找出存在問題并加以整改。

二、整頓范圍

公司機(jī)關(guān)管理人員、科隊(duì)級(jí)及以上干部。

三、整頓內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)干部要以民主集中制建設(shè)、責(zé)任制落實(shí)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)整頓，組織領(lǐng)導(dǎo)干部再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再提高，通過學(xué)習(xí)，凝心聚力，把所有領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來，統(tǒng)一到金能公司的發(fā)展思路上來。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“八查八整改”為主要內(nèi)容進(jìn)行整頓，摒棄不良行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化廉潔自律，增強(qiáng)責(zé)任心，把主要精力放到完成本職工作上來。

四、時(shí)間安排

利用11月份一個(gè)月的時(shí)間集中開展干部作風(fēng)整頓。

五、方法步驟

本次作風(fēng)整頓分為學(xué)習(xí)、自查、整改三個(gè)階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)階段（11月1日——10日）。學(xué)習(xí)內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)；二是《若干規(guī)定》和“八查八整改”的內(nèi)容；三是集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動(dòng)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等方面的制度規(guī)定。所有領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)貫穿整頓始終，組織集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20小時(shí)，個(gè)人要在整頓期間堅(jiān)持每天自學(xué)，并建立學(xué)習(xí)筆記，寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

2、自查階段（11月10日——20日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照工作職責(zé)、《若干規(guī)定》、“八查八整改”和企業(yè)制度規(guī)定，逐條進(jìn)行檢查，深刻剖析自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面的問題，查找工作差距和不足，學(xué)出分析報(bào)告。

3、整改階段（11月21日——30日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查出的問題，有針對(duì)性地制定整改措施，按照措施認(rèn)真進(jìn)行整改，并寫出整改報(bào)告。

六、相關(guān)要求

1、每日下午5時(shí)公司全體人員在二層會(huì)議室進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，各級(jí)人員要作好學(xué)習(xí)筆記。

2、監(jiān)督檢查。明確專人不定時(shí)地對(duì)各級(jí)人員學(xué)習(xí)、自查及整改情況督查，每周不少于兩次，并將督查情況通報(bào)全公司。

3、整頓結(jié)束后，各級(jí)人員要將撰寫的學(xué)習(xí)心得體會(huì)、自查分析報(bào)告、整改情況報(bào)告（只準(zhǔn)手寫，不準(zhǔn)打?。?，統(tǒng)一交整合匯總，并寫出金能公司開展作風(fēng)整頓的匯報(bào)材料。

七、搞好四個(gè)結(jié)合一是與開展“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合。把干部作風(fēng)整頓作為引深“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)的有效載體，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步改善，本領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作進(jìn)一步推進(jìn)，職工感到滿意。

二是與開展黨務(wù)公開工作相結(jié)合。把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)情況向廣大黨員公開，接受職工群眾監(jiān)督，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，營造百里礦區(qū)、風(fēng)清氣正、一塵不染、欣欣向榮的良好氛圍。

三是與完成全年各項(xiàng)安全任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合。把完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為干部作風(fēng)整頓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以作風(fēng)整頓促進(jìn)工作落實(shí)，在工作落實(shí)中檢驗(yàn)干部作風(fēng)，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)。

四是與執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律相結(jié)合。凡在整頓期間發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)的，要作為反面典型通報(bào)全公司；情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時(shí)對(duì)執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)、整頓表現(xiàn)好的，要作為“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)評(píng)選的優(yōu)秀干部進(jìn)行表彰。

二零一一年十一月五日

第三篇：胡家坪小學(xué)心得體會(huì)(17)

胡家坪小學(xué)心得體會(huì)（17）

拜讀了蘇霍姆林斯基的大作——《教給學(xué)生觀察》。是我頗受教育和啟發(fā)，他在文中精辟地論述了觀擦的重要性，從觀察中可以獲得知識(shí)?！叭绻f復(fù)習(xí)是學(xué)習(xí)之母，那么觀察是思考和識(shí)記之母。我在教五年級(jí)習(xí)作《春天美景》，在觀察之前叫學(xué)生把看到的景物盡情地發(fā)揮想象，帶領(lǐng)學(xué)生走出去，引導(dǎo)他們觀察，引導(dǎo)他們?nèi)ハ胂?，行文的時(shí)候，按照一定的順序，從上到下，由遠(yuǎn)到近等。大多數(shù)學(xué)生在作文中寫到：“在微風(fēng)中，小樹向我們招手，花兒向我們點(diǎn)頭微笑，蝴蝶在花叢中翩翩起舞，鳥兒在樹林里盡情地歌唱……”語言優(yōu)美，較前幾次作文大有進(jìn)步！現(xiàn)在的學(xué)生是特別保護(hù)的小天使，那一位教師竟敢膽大妄為！寧可學(xué)生成績差些，也不愿意丟了飯碗！學(xué)生被鎖在校園里，只看見校園四角的天空。（二年級(jí)語文教師：劉保成）

讀了《教給學(xué)生怎樣觀察》，深有體會(huì)。讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更總要的學(xué)習(xí)。我們教學(xué)應(yīng)當(dāng)教給學(xué)生又實(shí)用的東西，比如語文課上教師教學(xué)生習(xí)作，應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生組出校門時(shí)地觀察，把自己所觀察到的東西寫下來，這樣的習(xí)作內(nèi)容才充實(shí)，有根有據(jù)。目前的學(xué)生在家嬌生慣養(yǎng)，國家有《未成年人保護(hù)法》，大小有事，有關(guān)部門不但不為教師做主，反而壓制教師。所以教師也怕學(xué)生出問題，寧可少一事，也不不讓學(xué)生到大自然中去觀察，學(xué)生接觸不到大自然，只能看到校園四角的天空，時(shí)間久了學(xué)生就會(huì)成了四體不勤，五谷不分的書呆子，這就是當(dāng)今中國教育現(xiàn)狀。（二年級(jí)數(shù)學(xué)教師：杜云西）

第四篇：整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)

整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 干部作風(fēng)代表政府的形象，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓是黨的建設(shè)的重要組成部分。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題絕不是一個(gè)小問題，而是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)我們黨的事業(yè)是否忠誠的重大黨性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題決不只是個(gè)人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題從小處講，會(huì)影響黨在群眾心目中的形象和地位，從大處講，關(guān)系到黨的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題決不是小是小非問題，而是大是大非問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題不是非原則問題，而是重大的政治原則問題。不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺同黨中央保持高度一致，做到令行禁止，確保政令暢通，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律，是一個(gè)重大原則問題。

當(dāng)前，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，面臨著許多新情況、新問題和新考驗(yàn)。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)

展，干部隊(duì)伍新老交替不斷進(jìn)行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些深刻變化既帶來機(jī)遇，也帶來挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面確實(shí)存在一些亟待解決的問題。主要是：在一些地方、部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中，教條主義、本本主義滋生，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假，虛報(bào)浮夸嚴(yán)重，獨(dú)斷專行，軟弱渙散問題突出，以權(quán)謀私、貪圖享樂現(xiàn)象蔓延。有的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自身思想改造，在思想觀念和作風(fēng)上存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的問題還比較突出。沒有從人民群眾的利益和福祉出發(fā)來認(rèn)識(shí)發(fā)展的重要性和緊迫性，對(duì)發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵理解不深，對(duì)解決人民群眾生產(chǎn)生活中的困難和提高日益增長的物質(zhì)需要唯有通過加快發(fā)展來實(shí)現(xiàn)的道理缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，在要我發(fā)展和我要發(fā)展的把握上存在偏差，抓發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力不足，主觀努力和實(shí)際付出不夠。有的干部對(duì)群眾缺乏深厚感情，沒有真正把群眾當(dāng)親人，對(duì)群眾的困難和疾苦沒有設(shè)身處地?fù)Q位思考，對(duì)群眾的利益訴求不是滿腔熱情設(shè)法解決，而是習(xí)以為常，麻木不仁，致使一些涉及群眾切身利益的問題久拖不決。有的干部隨著職位的升遷和工作環(huán)境的改變，不愿意深入基層和群眾，特別是環(huán)境艱苦的地方和生活困難的群眾中，對(duì)群眾的疾苦缺乏切膚之感，脫離群眾，脫離實(shí)際的傾向日益嚴(yán)重。有的干部政績觀存在偏差，推進(jìn)工作和解決問題沒有把群眾的利益放在第一位，怕與群眾見面，不敢深入群眾，對(duì)群眾簡單生硬，敷衍塞責(zé)，激化矛盾，人為地把群眾推向?qū)α⒚?。有的干部沒有把心思和精力用在學(xué)習(xí)和工作上，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能工作，習(xí)慣于憑主觀決策，靠經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)滿足于一知半解，淺嘗輒業(yè)，在結(jié)合實(shí)際深入研究上下功夫不夠，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平難以適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)要求。有的干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新和爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，認(rèn)為自己職務(wù)上沒有奔頭，發(fā)財(cái)也無望，暮氣沉沉，得過且過，遇到困難不是積極地想辦法克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿腹，對(duì)工作不是高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實(shí)，而是滿足于一般化，過得去，差不多，干了多年也沒有大的起色。有的干部明哲保身，患得患失，消極總結(jié)教訓(xùn)，計(jì)較個(gè)人得失，左顧右盼，怕?lián)?zé)任，缺乏無私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。有的干部缺乏真抓實(shí)干的精神，習(xí)慣于說套話、空話、大話，少有切合實(shí)際的過硬措施，甚至對(duì)負(fù)責(zé)的工作情況不明，心中無數(shù)，只說不干，做表面文章。有的干部工作缺乏主動(dòng)性，無組織無紀(jì)律，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至變著法子整錢。有的干部放松主觀世界改造，革命意志衰退，受拜金主義和享樂主義的侵蝕，在金錢和物欲的考

驗(yàn)中敗下陣來，墮入腐敗深淵。有的干部不拘小節(jié)，放縱自我，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)、玩點(diǎn)是人之常情，只要經(jīng)濟(jì)上不出大問題，就不會(huì)犯大錯(cuò)誤。有的干部生活情趣不健康，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣，業(yè)余時(shí)間流連于歌廳舞場(chǎng)，沉溺于燈紅酒綠，沉迷于打牌、賭博，甚至道德淪喪，腐化墮落。有的干部喜新厭舊，不顧道德紀(jì)律，在婚姻問題上缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。這些問題，與我們黨的性質(zhì)和宗旨格格不入，損害了黨和政府的形象，破壞了黨群、干群關(guān)系。為此，必須從以下幾個(gè)方面整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加以解決。

一、集中時(shí)間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話，《人民日?qǐng)?bào)》曾在2007年1月22日至1月29日連續(xù)8天在頭版發(fā)表評(píng)論員文章強(qiáng)調(diào)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣和國家總局周伯華局長2011年7.1黨課上的講話。結(jié)合自己思想和工作實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到國家局的要求上來，以積極的姿態(tài)投入到作風(fēng)整頓建設(shè)中，真正得到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，解決作風(fēng)中存在的問題。

二、認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻解剖析自己，查找作風(fēng)

中存在的問題。要對(duì)照胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，對(duì)照現(xiàn)實(shí)存在的干部作風(fēng)方面存在的突出問題，在學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真反思自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，檢查自己在為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉等方面存在的差距，深入查找個(gè)人存在的主要問題。特別是作風(fēng)的不良表現(xiàn)和突出問題，深入分析存在這些問題的原因。要通過座談會(huì)、民主生活會(huì)聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際逐一對(duì)照檢查，深刻剖析，交心談心，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，找準(zhǔn)問題弄清原因，明確整改方向，提出整改措施，切實(shí)改進(jìn)。

三、針對(duì)查找出的主要問題，制定切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真落實(shí)整改。整改措施要具體扎實(shí)，體現(xiàn)用心想事、用心謀事、用心干事上，要自覺心系群眾，服務(wù)人民，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上；把精力投入到辦實(shí)事、抓落實(shí)上；把工作體現(xiàn)在順民意，解民憂，促和諧的行動(dòng)中。在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧工商的實(shí)踐中培育良好的作風(fēng)，昂揚(yáng)的斗志，努力實(shí)現(xiàn)效能年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工商工作上新臺(tái)階，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，讓人民群眾切實(shí)感受到作風(fēng)整頓建設(shè)的成效。

四、緊緊抓住正確行使權(quán)力，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵。按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部關(guān)于維護(hù)黨的紀(jì)律、嚴(yán)肅處

理黨風(fēng)方面若干突出問題的要求》、《中辦、國辦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶不準(zhǔn)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)定的通知》、《省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中央關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會(huì)上重要講話》精神，建立健全權(quán)力運(yùn)行制約與監(jiān)督機(jī)制和科學(xué)的干部政績考核機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、民主生活會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和質(zhì)詢制、問責(zé)制等黨內(nèi)監(jiān)督制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，真正使黨風(fēng)、政風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到改觀，重樹黨和政府在人民群眾中的形象和地位。

第五篇：干部作風(fēng)整頓承諾書

作 風(fēng) 承 諾 書

為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，特作如下承諾：

一、堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府決策部署上來，做到令行禁止。

二、按時(shí)參加干部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)等，努力提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。

三、嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、遵義市委“十二項(xiàng)規(guī)定”及赤水市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定。

四、嚴(yán)格遵守貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”、貴州省黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”及“八個(gè)絕不允許”，赤水市委“四個(gè)必須”、“七個(gè)一律”工作要求，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要報(bào)”、“慵懶慢浮貪”等不作為、亂作為、慢作為行為。

五、熱情接待來訪群眾，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和限時(shí)辦結(jié)制，做到立說立行、立行立辦、立辦立結(jié)，不吃拿卡要、不故意刁難辦事群眾，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾的監(jiān)督。

六、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量。做到事事有落實(shí)，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，增強(qiáng)對(duì)工作的激情，不折不扣地完成本職工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

七、堅(jiān)決履行服務(wù)承諾，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。本著工作就是服務(wù)的理念，堅(jiān)決做到文明禮貌、接待熱情、態(tài)度和藹、服務(wù)周到。誠心誠意為職工群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平和工作能力。

以上承諾，敬請(qǐng)社會(huì)各界監(jiān)督。

投訴電話：0851-22850802 承諾人： 監(jiān)督人：

紀(jì)工委（蓋章）

年 月 日