第一篇：工傷事故整改、教育規(guī)范

寶信工模塑膠制品廠 工傷事故整改、教育規(guī)范

目的：為了規(guī)范工傷管理程序，落實(shí)安全責(zé)任制，減少工傷事故的發(fā)生，保護(hù)員工的身體不受傷害，特制訂本辦法。

1、工傷事故處理流程參照＜＜工傷處理制度＞＞。

2、事故調(diào)查：

2.1人事部接到工傷報(bào)告後，應(yīng)立即組成由安全主任、維修人員、部門主管組成的事故調(diào)查小組。

2.2調(diào)查小組通過現(xiàn)場勘察、人員訪問等辦法，收集、分析導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的原因。

2.3針對每件工傷事故事件，經(jīng)調(diào)查完成後，由安全主任形成書面的事故分析報(bào)告，呈總經(jīng)理審閱。

2.4每月由安全主任、維修人員及事故部門的主管召開安全事故總結(jié)會議，加強(qiáng)防范，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

2.5依據(jù)＜＜事故調(diào)查報(bào)告＞＞制訂出相應(yīng)的安全防護(hù)措施： 2.5.1由於設(shè)備的不安全狀態(tài)而造成的工傷事故，安全主任、維修人員、事故部門的主管應(yīng)共同研究對設(shè)備進(jìn)行安全技術(shù)改造，使設(shè)備處於安全狀態(tài)，並嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備點(diǎn)檢制度，杜絕類似事故再次發(fā)生。2.5.2由於管理不當(dāng)造成的工傷事故，應(yīng)追究管理人員的責(zé)任，加強(qiáng)安全管理責(zé)任制落實(shí)，加強(qiáng)教育力度。

2.5.3由於操作人員違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷事故，應(yīng)加強(qiáng)對操作人員的安全操作規(guī)范的管理，加強(qiáng)安全教育力度，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的意識及操作技能，預(yù)防事故的發(fā)生。

2.5.4各部門及維修人員應(yīng)經(jīng)常對各部門進(jìn)行安全培訓(xùn)，增強(qiáng)部門的安全防護(hù)意識。

3、此規(guī)范從2005年4月1日開始執(zhí)行。

擬制：

審核：

第二篇：工傷事故預(yù)防整改報(bào)告

工傷事故預(yù)防整改報(bào)告

尊敬的***單位各位領(lǐng)導(dǎo)：

貴站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)于2010年7月1日到我司對已發(fā)生的工傷事故進(jìn)行走訪調(diào)查，指出了我司在安全生產(chǎn)與工傷事故預(yù)防方面存在的不足。我司高層領(lǐng)導(dǎo)對貴站提出的寶貴意見與建議十分重視，組織各部門主要負(fù)責(zé)人深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對各崗位、各機(jī)種、各線別進(jìn)行細(xì)致的安全隱患與危險(xiǎn)源識別檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了存在的不安全行為和不安全狀態(tài)。我司現(xiàn)目前導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的主要原因表現(xiàn)在以下幾方面：

1、員工的安全生產(chǎn)知識不足，導(dǎo)致員工缺乏對危險(xiǎn)源的判別能力；

2、各級主管人員對員工轉(zhuǎn)崗和輪換的培訓(xùn)不到位，使轉(zhuǎn)崗后的員工操作技能未達(dá)到崗位要求；

3、各級主管人員安全意識淡薄，對事故發(fā)生的預(yù)見性較差；

4、新員工到崗后未指定專人加以輔導(dǎo)，新員工操作機(jī)器過程未得到監(jiān)控；

5、特殊操作崗位管理不到位，導(dǎo)致非專業(yè)人員操作危險(xiǎn)設(shè)備；

6、未按規(guī)定進(jìn)行機(jī)器日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)，機(jī)器設(shè)備存在安全隱患。

針對上述存在的問題點(diǎn)，我司對潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行細(xì)致的分析和排查后，現(xiàn)將整改措施呈報(bào)如下：

1、結(jié)合生產(chǎn)過程，對員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，提升員工的安全操作技能和安全責(zé)任意識，增強(qiáng)員工預(yù)防事故和判別危險(xiǎn)源的能力，使員工懂操作、能應(yīng)急、會預(yù)防；

2、堅(jiān)決執(zhí)行“三新”員工教育培訓(xùn)制度，即對新入職員工、新轉(zhuǎn)崗員工、停工三個月后重新上崗員工進(jìn)行崗前教育，并嚴(yán)格遵守“上崗證”管理制度，使特殊工位的員工執(zhí)證上崗。

3、由安全主任牽頭，組織中層、基層管理人員參加企業(yè)安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，提升管理人員發(fā)現(xiàn)隱患、控制隱患、處理隱患的能力。推行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)思想進(jìn)行車間管理。

4、新員工崗前培訓(xùn)完成正式上崗一周內(nèi)，安排專人進(jìn)行操作技能輔導(dǎo)，提升新員工操作技能的熟練程度，讓新員工克服對新崗位不熟悉產(chǎn)生的恐懼、憂慮、不安情緒，避免新員工因?qū)ぷ鞑皇煜げ僮魇д`或動作不到位而發(fā)生事故；

5、特殊崗位因其設(shè)備、人員、技能要求的特殊性，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)的管理、使用和維護(hù)，對于重點(diǎn)設(shè)備我司將安排專人進(jìn)行管理，做到閑置有定位、使用有監(jiān)督，防止其他人員操作特種設(shè)備；

6、對于設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)，要求各部門嚴(yán)格按照公司的設(shè)備管理辦法操作，保障設(shè)備的日保養(yǎng)、月保養(yǎng)、保養(yǎng)有效進(jìn)行。同時，組織公司設(shè)備維護(hù)人員定期對設(shè)備的機(jī)械、電控系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備符合安規(guī)要求；

7、不定期組織員工參加崗位技能大賽，使員工在參與活動過程中既學(xué)會操作技能，也掌握事故防護(hù)知識；

8、深入開展危險(xiǎn)源識別與排查活動，掃清安全隱患死角，將事故消滅于搖藍(lán)之中。

通過此次社保部門對我司的檢查指導(dǎo)，我司深刻的意識到安全生產(chǎn)的重要性，將牢記“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想，明確自身的社會責(zé)任，積極開展安全生產(chǎn)隱患排查與全員安全生產(chǎn)教育活動，力爭實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)無事故，員工利益與公司利益雙豐收“的經(jīng)營目標(biāo)。

此致

報(bào)告單位：***有限公司

日期：2010年7月4日

第三篇：工傷事故未備案整改報(bào)告

工傷事故發(fā)生及未備案整改報(bào)告 尊敬的社保局各位領(lǐng)導(dǎo)：

我公司前段時間發(fā)生多起工傷事故，并且未及時在工傷預(yù)防網(wǎng)備案，對此我公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，組織各部門主要負(fù)責(zé)人深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對各崗位進(jìn)行細(xì)致的安全隱患與危險(xiǎn)源識別檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了存在的不安全行為和不安全狀態(tài)。并將工傷事故預(yù)防備案列為管理工作重點(diǎn)?，F(xiàn)將整改方案匯報(bào)如下：

我公司目前導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的主要原因表現(xiàn)在以下幾方面：

1、員工的安全生產(chǎn)知識不足，導(dǎo)致員工缺乏對危險(xiǎn)源的判別能力；

2、各級主管人員對員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)不到位，使上崗后的員工操作技能未達(dá)到崗位要求；

3、各級主管人員安全意識淡薄，對事故發(fā)生的預(yù)見性較差；

4、新員工到崗后未指定專人加以輔導(dǎo)，新員工操作機(jī)器過程未得到監(jiān)控；

5、員工上下班路途較遠(yuǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)高。

針對上述存在的問題點(diǎn)，我公司對潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行細(xì)致的分析和排查后，制定了整改措施：

1、結(jié)合生產(chǎn)過程，對員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，提升員工的安全操作技能和安全責(zé)任意識，增強(qiáng)員工預(yù)防事故和判別危險(xiǎn)源的能力，使員工懂操作、能應(yīng)急、會預(yù)防；

2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行員工教育培訓(xùn)制度，對新入職員工以及重新上崗員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)員工安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。

3、由行政部牽頭，組織中層、基層管理人員參加企業(yè)安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，提升管理人員發(fā)現(xiàn)隱患、控制隱患、處理隱患的能力。推行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)思想進(jìn)行車間管理。

4、新員工崗前培訓(xùn)完成正式上崗一周內(nèi)，安排專人進(jìn)行操作技能輔導(dǎo)，提升新員工操作技能的熟練程度，讓新員工克服對新崗位不熟悉產(chǎn)生的恐懼、憂慮、不安情緒，避免新員工因?qū)ぷ鞑皇煜げ僮魇д`或動作不到位而發(fā)生事故；

5、對于設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)，要求各部門嚴(yán)格按照公司的設(shè)備管理辦法操作，保障設(shè)備的日保養(yǎng)、月保養(yǎng)、保養(yǎng)有效進(jìn)行。同時，組織公司設(shè)備維護(hù)人員定期對設(shè)備的機(jī)械、電控系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備符合安規(guī)要求；

6、不定期組織員工參加崗位技能培訓(xùn)，使員工在參與活動過程中既學(xué)會操作技能，也掌握事故防護(hù)知識；

7、深入開展危險(xiǎn)源識別與排查活動，掃清安全隱患死角，將事故消滅于搖藍(lán)之中。

8、針對上班路途較遠(yuǎn)的員工，我公司為員工統(tǒng)一安排宿舍。

9、如再發(fā)生工傷事故我公司要求員工24小時內(nèi)向公司安全部門匯報(bào)，并及時在工傷預(yù)防網(wǎng)進(jìn)行備案，如不及時上報(bào)和備案，追求當(dāng)事人責(zé)任。

我公司深刻的意識到安全生產(chǎn)的重要性，將牢記“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想，明確自身的社會責(zé)任，積極開展安全生產(chǎn)隱患排查與全員安全生產(chǎn)教育活動，力爭實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)無事故，員工利益與公司利益雙豐收”的經(jīng)營目標(biāo)。

xxxx2018-09-21

第四篇：工傷事故預(yù)防整改報(bào)告

工傷事故預(yù)防整改報(bào)告

尊敬的社保局各位領(lǐng)導(dǎo)：

我廠對此次事件十分重視，組織各部門主要負(fù)責(zé)人深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對各崗位進(jìn)行細(xì)致的安全隱患與危險(xiǎn)源識別檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了存在的不安全行為和不安全狀態(tài)。

我廠現(xiàn)目前導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的主要原因表現(xiàn)在以下幾方面：

1、員工的安全生產(chǎn)知識不足，導(dǎo)致員工缺乏對危險(xiǎn)源的判別能力；

2、各級主管人員對員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)不到位，使上崗后的員工操作技能未達(dá)到崗位要求；

3、各級主管人員安全意識淡薄，對事故發(fā)生的預(yù)見性較差；

4、新員工到崗后未指定專人加以輔導(dǎo)，新員工操作機(jī)器過程未得到監(jiān)控；

5、機(jī)器日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)不足，機(jī)器設(shè)備存在安全隱患。

針對上述存在的問題點(diǎn)，我廠對潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行細(xì)致的分析和排查后，現(xiàn)將整改措施呈報(bào)如下：

1、結(jié)合生產(chǎn)過程，對員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，提升員工的安全操作技能和安全責(zé)任意識，增強(qiáng)員工預(yù)防事故和判別危險(xiǎn)源的能力，使員工懂操作、能應(yīng)急、會預(yù)防；

2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行員工教育培訓(xùn)制度，對新入職員工以及重新上崗員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)員工安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。

3、由行政部牽頭，組織中層、基層管理人員參加企業(yè)安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，提升管理人員發(fā)現(xiàn)隱患、控制隱患、處理隱患的能力。推行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)思想進(jìn)行車間管理。

4、新員工崗前培訓(xùn)完成正式上崗一周內(nèi)，安排專人進(jìn)行操作技能輔導(dǎo)，提升新員工操作技能的熟練程度，讓新員工克服對新崗位不熟悉產(chǎn)生的恐懼、憂慮、不安情緒，避免新員工因?qū)ぷ鞑皇煜げ僮魇д`或動作不到位而發(fā)生事故；

5、對于設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)，要求各部門嚴(yán)格按照公司的設(shè)備管

理辦法操作，保障設(shè)備的日保養(yǎng)、月保養(yǎng)、保養(yǎng)有效進(jìn)行。同時，組織公司設(shè)備維護(hù)人員定期對設(shè)備的機(jī)械、電控系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備符合安規(guī)要求；

6、不定期組織員工參加崗位技能培訓(xùn)，使員工在參與活動過程中既學(xué)會操作技能，也掌握事故防護(hù)知識；

7、深入開展危險(xiǎn)源識別與排查活動，掃清安全隱患死角，將事故消滅于搖藍(lán)之中。

由于此前我廠對于參加社保的重要意義認(rèn)識不足，此次事故發(fā)生后，我廠按照參保程序和職責(zé)進(jìn)行宣傳動員，向員工宣傳政策，根據(jù)工廠的實(shí)際情況參加社保?，F(xiàn)在工廠及時按照實(shí)際工資參數(shù)，新員工入廠及時參保，現(xiàn)在全廠人員已全部購買社保。

通過此次事件，我廠深刻的意識到安全生產(chǎn)的重要性，將牢記“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想，明確自身的社會責(zé)任，積極開展安全生產(chǎn)隱患排查與全員安全生產(chǎn)教育活動，力爭實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)無事故，員工利益與公司利益雙豐收“的經(jīng)營目標(biāo)。

此致

xx廠

x年x月x日

第五篇：工傷事故預(yù)防整改報(bào)告 (4000字)

工傷事故預(yù)防整改報(bào)告

尊敬的社保局各位領(lǐng)導(dǎo)：

我廠對此次事件十分重視，組織各部門主要負(fù)責(zé)人深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對各崗位進(jìn)行細(xì)致的安全隱患與危險(xiǎn)源識別檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了存在的不安全行為和不安全狀態(tài)。

我廠現(xiàn)目前導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的主要原因表現(xiàn)在以下幾方面：

1、員工的安全生產(chǎn)知識不足，導(dǎo)致員工缺乏對危險(xiǎn)源的判別能力；

2、各級主管人員對員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)不到位，使上崗后的員工操作技能未達(dá)到崗位要求；

3、各級主管人員安全意識淡薄，對事故發(fā)生的預(yù)見性較差；

4、新員工到崗后未指定專人加以輔導(dǎo)，新員工操作機(jī)器過程未得到監(jiān)控；

5、機(jī)器日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)不足，機(jī)器設(shè)備存在安全隱患。

針對上述存在的問題點(diǎn)，我廠對潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行細(xì)致的分析和排查后，現(xiàn)將整改措施呈報(bào)如下：

1、結(jié)合生產(chǎn)過程，對員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，提升員工的安全操作技能和安全責(zé)任意識，增強(qiáng)員工預(yù)防事故和判別危險(xiǎn)源的能力，使員工懂操作、能應(yīng)急、會預(yù)防；

2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行員工教育培訓(xùn)制度，對新入職員工以及重新上崗員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)員工安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。

3、由行政部牽頭，組織中層、基層管理人員參加企業(yè)安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，提升管理人員發(fā)現(xiàn)隱患、控制隱患、處理隱患的能力。推行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)思想進(jìn)行車間管理。

4、新員工崗前培訓(xùn)完成正式上崗一周內(nèi)，安排專人進(jìn)行操作技能輔導(dǎo)，提升新員工操作技能的熟練程度，讓新員工克服對新崗位不熟悉產(chǎn)生的恐懼、憂慮、不安情緒，避免新員工因?qū)ぷ鞑皇煜げ僮魇д`或動作不到位而發(fā)生事故；

5、對于設(shè)備的日常點(diǎn)檢與保養(yǎng)，要求各部門嚴(yán)格按照公司的設(shè)備管理辦法操作，保障設(shè)備的日保養(yǎng)、月保養(yǎng)、保養(yǎng)有效進(jìn)行。同時，組織公司設(shè)備維護(hù)人員定期對設(shè)備的機(jī)械、電控系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備符合安規(guī)要求；

6、不定期組織員工參加崗位技能培訓(xùn)，使員工在參與活動過程中既學(xué)會操作技能，也掌握事故防護(hù)知識；

7、深入開展危險(xiǎn)源識別與排查活動，掃清安全隱患死角，將事故消滅于搖藍(lán)之中。

由于此前我廠對于參加社保的重要意義認(rèn)識不足，此次事故發(fā)生后，我廠按照參保程序和職責(zé)進(jìn)行宣傳動員，向員工宣傳政策，根據(jù)工廠的實(shí)際情況參加社?！，F(xiàn)在工廠及時按照實(shí)際工資參數(shù)，新員工入廠及時參保，現(xiàn)在全廠人員已全部購買社保。

通過此次事件，我廠深刻的意識到安全生產(chǎn)的重要性，將牢記“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想，明確自身的社會責(zé)任，積極開展安全生產(chǎn)隱患排查與全員安全生產(chǎn)教育活動，力爭實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)無事故，員工利益與公司利益雙豐收“的經(jīng)營目標(biāo)。

此致 xx廠 x年x月x日