第一篇：發(fā)改委群眾路線征求意見表

師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)

建設(shè)情況調(diào)查問卷

五家渠經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，新疆百花村股份有限公司資產(chǎn)經(jīng)營部，新疆中基實業(yè)股份有限公司企業(yè)發(fā)展部，五家渠順通公交有限責(zé)任公司項目辦：

按照《關(guān)于做好師市黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作的通知》師市群發(fā)〔2014〕4號文件精神，為充分體現(xiàn)“黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求”，全面收集你單位及開發(fā)區(qū)主要大型工業(yè)企業(yè)（由開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)收集）對師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體意見和建議，歸納出師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題及其根源所在，為師市發(fā)改委更好的組織開展好教育實踐活動提供對癥下藥、內(nèi)容實際、觀點中肯、措施具體的參考。煩請你單位認(rèn)真填寫《師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷》，并于2月8日19:00前反饋我委二產(chǎn)辦馮濤。（每個單位一式五份，蓋好單位公章，以傳真或原件形式反饋給師市發(fā)改委馮濤同志；考慮到若大家確實認(rèn)為一時蓋章和發(fā)傳真不方便，也可先以電子版形式進(jìn)行反饋，紙質(zhì)版調(diào)查問卷隨后一并補(bǔ)報過來。聯(lián)系電話5801031、***，傳真5809115）。謝謝大家，請務(wù)必給予積極支持和配合！

附件：調(diào)查問卷

一、對作風(fēng)建設(shè)的綜合測評

（每題限選一項，請在所選項□內(nèi)打√）

1．您對師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 2．您對師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的總體評價： □很滿意

□滿意 □基本滿意 □不太滿意 □不滿意

3．您對師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)守政治紀(jì)律、履行工作職責(zé)方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 4．您對師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念、精神狀態(tài)方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 5．您對師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在大局觀念、履職盡責(zé)方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 6．您對師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在宗旨意識、親民為民方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 7．您對師市黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和師市領(lǐng)導(dǎo)干部在求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解 8．您對師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在清正廉潔、秉公用權(quán)方面的評價：

□很好 □好 □一般 □不太好 □不好 □不了解

— 2 —

二、對“四風(fēng)”情況的分項調(diào)查

（多項選擇，請在所選項□內(nèi)打√）

（一）形式主義方面

1．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義方面主要存在什么問題：

□不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)習(xí)應(yīng)付場面，不求甚解，無心也無力在實踐中認(rèn)真運用

□習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭

□抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題

□下基層調(diào)研走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”

□有的明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之、粉飾太平

2．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作責(zé)任感方面的表現(xiàn)是：

□責(zé)任感很強(qiáng)，對待工作積極認(rèn)真 □責(zé)任感較強(qiáng)，能完成工作任務(wù) □責(zé)任感一般

□責(zé)任感較差，不用心謀劃工作，滿足于表面化 □責(zé)任感差，工作浮躁，不切實際

□其他（請注明）

3．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在抓工作落實方面的表現(xiàn)是：

□存在以會議落實會議,以文件落實文件的情況 □存在下文件、作講話“長、空、假”的問題

— 3 — □出于應(yīng)付，敷衍了事 □不敢碰硬，不解決實際問題 □部分干部熱衷造聲勢、出風(fēng)頭

□很多工作和活動覆蓋面狹窄，對全局工作沒有產(chǎn)生影響 □其他（請注明）

4．師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新工作方面給您的印象是：

□積極主動地突破創(chuàng)新，創(chuàng)新效果好 □創(chuàng)新意識較強(qiáng)，但效果不太明顯 □按部就班、僵化保守

□創(chuàng)新內(nèi)容不實，簡單搞花樣翻新

□其他（請注明）

（二）官僚主義方面

5．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義方面的主要存在什么問題：

□對實際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦的師團(tuán)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題

□不顧本單位實際和群眾意愿，盲目鋪攤子、上項目 □執(zhí)行上級決定照本宣科、生搬硬套，不顧本地本部門實際情況

□官氣十足、獨斷專行，聽不得不同意見

6．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作效率方面的表現(xiàn)是：

□高

□較高

□一般

□較低

□低

7．您認(rèn)為官僚主義問題在本單位領(lǐng)導(dǎo)干部中的表現(xiàn)比較突出的是：

□高高在上，不愿和基層黨員、干部和職工群眾交流

— 4 — □不了解基層黨員、干部和職工群眾需求，不貼近實際 □遇事推諉、不負(fù)責(zé)任

□思維僵化，機(jī)械執(zhí)行上級決定，生搬硬套 □覺得“自己高明”，聽不進(jìn)不同意見

□其他（請注明）

8．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作狀態(tài)方面的表現(xiàn)是：

□立足崗位、敬業(yè)做事

□珍惜崗位，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉 □官本位思想突出，自我設(shè)計過多

□忙于結(jié)交各類資源，主要精力和心思不在工作上 □就個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題，經(jīng)常有人會發(fā)牢騷

□其他（請注明）

9．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的表現(xiàn)是： □作風(fēng)務(wù)實，調(diào)研認(rèn)真

□為基層和黨員、干部排憂解難 □走馬觀花，下基層目的不明確 □對基層了解少，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)

□其他（請注明）

10．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)干部在抵制不正之風(fēng)方面的表現(xiàn)是： □普遍能夠自覺做到堅持原則、秉公辦事，政治立場堅定，是非界限清楚

□存在求穩(wěn)怕亂思想，怕得罪同級和下級

□在執(zhí)行民主集中制和“三重一大”等制度法規(guī)上打折扣、搞變通 □少數(shù)人權(quán)位思想嚴(yán)重，通過個人關(guān)系打電話、寫條子、授意干預(yù)下級的人事任免、招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓和設(shè)備采購等

□其他（請注明）

（三）享樂主義方面

11．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部享樂主義方面的主要存在什么問題：

□意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué) □追求物質(zhì)享受，情趣低俗，熱衷燈紅酒綠

□拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，缺乏新動力

12.您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作干勁方面的表現(xiàn)是：

□很足

□較足

□一般

□較差

13．您認(rèn)為享樂主義在師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)干部中表現(xiàn)突出的是： □缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，應(yīng)付工作 □愛慕虛榮，不是比工作而是比待遇 □忙于應(yīng)酬、拉關(guān)系，吃吃喝喝 □怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過 □講排場，貪圖享受 □借開展工作之名旅游

□其他（請注明）

□基本沒有

14．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上應(yīng)著力解決的問題是：

□學(xué)以致用能力差，不能及時將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成果

□學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào)，沉不下心來完善知識結(jié)構(gòu) □淺嘗輒止，浮于表面 □不能長期堅持刻苦學(xué)習(xí)

□其他（請注明）

（四）奢靡之風(fēng)方面

— 6 — 15．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奢靡之風(fēng)方面的主要存在什么問題：

□熱衷于造節(jié)辦節(jié)，動輒花費巨資，勞民傷財

□熱衷于個人享受，在住房、用車、接待上超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格 □收受禮品、會員卡、消費卡，到名山秀水、國境外旅游觀光 16．您認(rèn)為奢靡之風(fēng)在師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)干部中表現(xiàn)突出的是： □熱衷于搞儀式、講排場，不考慮實際效果 □追求物質(zhì)享受，不注重節(jié)約，有浪費現(xiàn)象 □下基層接受超規(guī)格接待服務(wù)，增加基層負(fù)擔(dān) □不注重小節(jié)，接受基層單位的土特產(chǎn)等禮品

□其他（請注明）

17．您認(rèn)為師市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部最亟待解決的奢靡之風(fēng)問題是：

□穿名牌、用名牌，追求物質(zhì)享受 □熱衷于吃吃喝喝，興趣愛好庸俗 □遇事講場面，華而不實，鋪張浪費

□其他（請注明）

三、意見建議

— 7 —（多項選擇，請在所選項□內(nèi)打√）

1．您希望這次教育實踐活動重點整改的突出問題是： □加強(qiáng)改進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育 □改進(jìn)調(diào)查研究

□改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)和接待方式

□嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費、厲行節(jié)約、制止浪費 □治理行業(yè)不正之風(fēng) □改進(jìn)黨員干部民主生活會

□從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、從嚴(yán)要求領(lǐng)導(dǎo)干部 □堅持正確的用人導(dǎo)向

2．您認(rèn)為教育實踐活動應(yīng)注意防止出現(xiàn)的問題是： □集中教育與日常工作“兩張皮” □搞形式主義、走過場

□不能解決黨員群眾關(guān)注的突出問題 □活動出現(xiàn)偏差，影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定 □理論學(xué)習(xí)流于形式 □批評和自我批評流于形式 □整改流于形式 □黨員干部參與面不夠

3．您對防止和糾正作風(fēng)方面存在的問題是否有信心： □有信心 □較有信心 □信心不大 □沒有信心 □說不清 4．當(dāng)前最希望、最迫切要求師市發(fā)改委解決哪些問題？

— 8 —

5．您對師市發(fā)改委經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)方面有什么意見和建議？

第二篇：群眾路線-征求意見表

十里墩鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨的群眾路線教育實踐活動

意見征求表

征求方式：

1、座談會

2、走訪

3、自查

征求對象：

1、群眾

2、員工

3、村醫(yī)

4、班子成員

您對我院領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價：

1、好

2、較好

3、一般4差

您對我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有什么意見和建議：

您對我院工作中有什么意見和建議：

姓名：電話：

第三篇：發(fā)改委群眾路線演講稿

凈化靈魂 樂當(dāng)公仆

開展好我是項目單位活動，為群眾路線教育活動增光添彩，個人認(rèn)為，要從思想、實踐、制度三大方面著力。

思想指引行動，認(rèn)知水平?jīng)Q定行為模式。開展好“我是服務(wù)對象大討論”活動，最根本的是，我們應(yīng)該從內(nèi)心深處，正確自我地位，擺正自身位置。作為我們發(fā)改委的干部，特別要注

意，一定要放下“發(fā)改委公務(wù)員”這個光環(huán)，放下優(yōu)越感、放下高人一等的不正確思想，時刻不忘黨的宗旨，時時刻刻做為人民服務(wù)的公仆。

原市委書記范銳平同志到我委調(diào)研時，曾經(jīng)說過，我們發(fā)改委的干部比普通機(jī)關(guān)干部或者說比單純的熟悉部門業(yè)務(wù)的干部，更加具有宏觀意識和全局觀念。發(fā)改委機(jī)關(guān)給人印象就是素質(zhì)高的代名詞，完全可以這么說，這個是很自豪的。反過來也說明發(fā)改委干部具有比一般的工作人員、一般部門的工作人員更高的政治要求、業(yè)務(wù)要求和能力要求。這是范書記的原話。在日常生活中，估計絕大多數(shù)同事都有跟我一樣的經(jīng)歷，經(jīng)常會有人問你在哪個單位工作，當(dāng)回答是在發(fā)改委工作時候?？倳玫揭痪湓u價：哦，好單位??！同時，還伴有羨慕的表情。就我個人而言，我在想，我娶媳婦可能也沾了發(fā)改委三個字的光，因為成家以后，我問我愛人，我本人自身到底是哪一方面吸引了她的時候，她總是支支吾吾、語焉不詳、說不上來。這些例子說明，不管是在領(lǐng)導(dǎo)眼里，還是群眾心里，發(fā)改委是跟一般單位不同的，久而久之，我們可能就會把自豪感演變?yōu)閮?yōu)越感，演變?yōu)楦吒咴谏系母杏X。這是需要我們十分警惕的。

1959年10月26日，劉少奇主席接見了出席“全國群英會”的掏糞工人時傳祥。劉少奇主席熱情地握住他粗糙的手，詢問工作情況之后勉勵他說：“我們都要好好地為人民服務(wù)。你當(dāng)清潔工是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)主席也是人民的勤務(wù)員。這只是革命的分工不同，都是革命事業(yè)中不可缺少的一部分?！边@段話，我想我們每個發(fā)改干部應(yīng)該永遠(yuǎn)牢記心間，當(dāng)失意、無助、悲觀的時候，你可以想象一下，你跟國家主席其實本質(zhì)是一樣的，但是，當(dāng)有些浮躁、冒進(jìn)、飄然的時候，當(dāng)在群眾路線教育實踐活動中，在我是項目單位大討論活動中的時候，我們更多的是應(yīng)該知道我們其實跟掏糞工人本質(zhì)上是一樣的。只有從內(nèi)心深處有了這種高度的認(rèn)識，才能真正開展好我是項目單位活動，開展好群眾路線教育實踐活動。

3月19日人民日報評論員文章《以焦裕祿精神為標(biāo)桿》中說到，焦裕祿事跡之所以歷經(jīng)歲月風(fēng)雨永為人們傳頌，他的精神之所以穿越半個世紀(jì)仍然歷久彌新，就是因為他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風(fēng)，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神、道德情操?？倳浉叨雀爬ǖ慕乖５摼?，其實質(zhì)是始終與群眾心連心、與人民保持血肉聯(lián)系的宗旨意識?！耙饽哂趷勖?，行莫厚于樂民”。我想，我們每一名黨員干部，都應(yīng)當(dāng)以焦裕祿精神為標(biāo)桿，捫心自問當(dāng)官是為了什么？能為百姓做些什么？能為后人留下些什么？應(yīng)把焦裕祿精神作為一面鏡子，見賢思齊，反復(fù)鏡鑒，常修為政之德，不移公仆之心，提升思想境界、增強(qiáng)素質(zhì)能力、改善作風(fēng)形象，做焦裕祿式的好黨員、好干部。

知行合一，貴在實踐。在本職工作中，我們應(yīng)堅持“換位思考”，把項目單位的愿望當(dāng)成自己的愿望，用實實在在的行動，竭力為項目單位提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。就辦公室來說，我們主要是針對項目單位來委辦事的各個環(huán)節(jié)中的所見所思、所需所盼，盡全力搞好服務(wù)、滿足需求、贏得滿意。抓好上門前的工作，做好機(jī)關(guān)網(wǎng)站等信息發(fā)布及宣傳推介平臺，把基本信息和重大信息及時通過多種渠道發(fā)布出去，使得項目單位可以輕松的知道發(fā)改委在哪里、是干什么的、干了些什么、正在干什么、準(zhǔn)備干什么；使得項目單位在上門辦事之前，能聯(lián)系到人，能掌握到基本要求，能一次性準(zhǔn)備好相關(guān)資料。抓好第一印象工程，保持辦公大樓、單位庭院干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美。門衛(wèi)工作人員，認(rèn)真負(fù)責(zé)、友善熱情，做好停車指揮及人員登記。進(jìn)入辦公大樓，科室位置、聯(lián)系方式、值班領(lǐng)導(dǎo)及人員、工作人員去向顯示明了醒目，每層樓都設(shè)置科室位置指示牌，辦公室門牌清晰明了。抓好接待引導(dǎo)工作。項目單位辦事人員進(jìn)入辦公室后，熱情接待，問明來意，細(xì)致登記，如需其他科室或領(lǐng)導(dǎo)辦理，立即協(xié)調(diào)引導(dǎo)，并跟蹤服務(wù)，直至辦結(jié)。免費提供文印服務(wù)。抓好后續(xù)服務(wù)及回訪工作。一次性辦結(jié)不了的事項，堅持抓好后續(xù)服務(wù)工作，盡量使項目單位辦事人員少跑路、少花精力。定期對項目單位辦事人員進(jìn)行回訪，征求對辦公室服務(wù)工作的意見建議，并及時予以整改。

優(yōu)行良舉，貴在堅持、貴在長久。一時的優(yōu)秀，短期的先進(jìn)，是相對容易的，我是項目單位活動精神需要的是長期堅持，永久傳

承，這才是活動的出發(fā)點、落腳點。真正考驗我們發(fā)改部門的是，三年以后、五年以后、十年以后，我們還能不能記住并踐行今天的承諾。這就需要制度建設(shè)，依靠制度鞏固活動成果，依靠制度固化先進(jìn)行為，依靠制度永葆不斷超越先進(jìn)的動力；要依靠制度的先進(jìn)性，更要依靠制度的嚴(yán)肅性、懲戒性，全力抓好制度的貫徹落實。屆時，不再有某某領(lǐng)導(dǎo)說，某某領(lǐng)導(dǎo)講，而是某

項制度規(guī)定怎樣怎樣。有如，有個作家在描述蔣經(jīng)國時說，反對他與擁護(hù)他的人都稱他是臺灣地區(qū)最好的獨裁者。蔣經(jīng)國曾說：“今后，只有民族和三民主義的萬歲，沒有個人的萬歲。政府在哪里，法統(tǒng)就在哪里?！?/p>

各位同事，為項目提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，只有起點沒有終點，只有更好沒有最好，在委黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們市發(fā)改委必將在我是項目單位大討論活動中，有更大作為，必將為我市群眾路線教育實踐活動，做出更大貢獻(xiàn)！

第四篇：征求意見表

征求意見表

____________ 單位：

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展關(guān)鍵在人才，特別是高層次人才。在構(gòu)建我區(qū)人才高地中我局緊緊依靠廣大單位，充分發(fā)揮職能，為區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展較好地提供了人才保障和智力支撐。新的形勢要求人才人事部門必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，探索出一條更具實效性和針對性的工作思路。

按照我局正在開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，我局開展本次征求意見活動，主要就影響人才人事工作科學(xué)發(fā)展的難點、熱點和焦點問題歡迎貴單位提出意見或建議。本意見表請于2009年1月8日前反饋給區(qū)人事局辦公室李婷婷同志處（電話和傳真88702382，信箱tingting2004223@yahoo.com.cn）

你們的意見或建議是（不夠另附紙）：1、2、3、4、5、錫山區(qū)人事局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2008年12月29日

第五篇：征求意見表

征求意見表

為了進(jìn)一步搞好我局“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，誠懇向您（您部門）征求意見，以幫助我們在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面查找問題、分析根源、明確方向。請您在百忙之中給予幫助，我們深表感謝！

①黨員代表□②群眾代表□

③人大代表□④政協(xié)委員□

⑤服務(wù)對象□⑥其他人員□

請您在相應(yīng)的身份□內(nèi)打“√”，雙重身份者只標(biāo)其中一項。

安陽縣房產(chǎn)管理局大討論活動辦公室

二OO八年八月十八日

1、您對縣房管局工作人員的政治素質(zhì)：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、您對縣房管局工作人員的理論水平：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

3、您對縣房管局工作人員的業(yè)務(wù)水平：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

4、您對縣房管局工作人員的服務(wù)態(tài)度：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

5、您對縣房管局工作人員的服務(wù)質(zhì)量：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

6、您對縣房管局的辦事程序：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

7、您對縣房管局的辦事效率：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

8、您對縣房管局的依法行政水平：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

9、您對縣房管局工作人員的廉潔自律情況：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

10、您對縣房管局的總體評價：

滿意（）基本滿意（）不滿意（）

11、您認(rèn)為縣房管局在這次“新解放、新跨越、新崛起”大討論活

動中應(yīng)該解決的問題是哪些，有何意見或建議？