第一篇：2013年勞務(wù)派遣員工考核錄用造價員

2013年勞務(wù)派遣員工考核錄用試題（造價員）

一、單項選擇題（30分）

1．一般情況下，分包商施工完畢（）內(nèi)，項目部應(yīng)其施工的結(jié)算審核完畢并報公司進行分包二審二核。

A．6個月 B．三個月 C．一個月 D．一年

2．我公司《結(jié)算管理規(guī)定》工程竣工結(jié)算報告和結(jié)算資料必須在合同約定的時間內(nèi)遞 交發(fā)包人，如合同未約定，必須在工程竣工驗收合格后（）天內(nèi)報出。

（A）60（B）15（C）28（D）30 3．我公司《結(jié)算管理規(guī)定》分公司管項目、公司直管項目的承分包結(jié)算兩算對比 臺賬、和經(jīng)濟技術(shù)分析資料必須在結(jié)算完成后的（）天內(nèi)報送到公司合約部。

（A）30（B）7（C）15（D）28 Ｃ、材料二次搬運費Ｄ、生產(chǎn)工人基本工資

4．預(yù)算定額基價是指（）的人工、材料、施工機械使用費之和。

A、單位工程 B、分部分項工程 C、擴大分部分項工程 D、單項工程 5．我國現(xiàn)行建筑安裝工程造價的構(gòu)成中的間接費不包括有（）。Ａ、企業(yè)管理費 Ｂ、財務(wù)費用 Ｃ、其它費用 Ｄ、現(xiàn)場管理費

6．對分部工程、分項工程采用相應(yīng)的定額單價、費用標準，進行施工圖預(yù)算編制的方法稱為（）。

A、單價法B、實物法C、概算法D、指標法

7．仲裁是當事人在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議交給第三者作出裁決，仲裁如發(fā)生爭議，其解決的方式為（）。

A、由于仲裁機構(gòu)本身并無強制力，對于仲裁結(jié)果當事人可以不執(zhí)行 B、裁決作出后，一方當事人不服可以再申請其它仲裁機構(gòu)裁決 C、裁決作出后，一方當事人不服可以向人民法院起訴

D、裁決作出后，裁決結(jié)果立即生效，當事人不得再申請仲裁或者向人民法院起訴。

8．建筑安裝工程造價中的稅金組成是（）。

A、營業(yè)稅城鄉(xiāng)建設(shè)維護稅所得稅 B、營業(yè)稅教育費附加城鄉(xiāng)建設(shè)維護稅 C、營業(yè)稅固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅城鄉(xiāng)建設(shè)維護稅 D、營業(yè)稅固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅所得稅

9、有永久性頂蓋，無圍護結(jié)構(gòu)的車棚、貨棚、站臺，應(yīng)按其頂蓋的水平投影面積（）計算

A 1 B 1/2 C 1/4 D 不計算面積

10、工程量清單中伸入墻內(nèi)的拖梁按（）列項 A 圈梁 B 單梁 C 并入墻面 D 單獨列項

11、清單計價中柜臺、貨架的計量單位為（）A 米 B平方米 C 個 D 只

12、按照現(xiàn)行規(guī)定，建筑安裝工程造價中的模板費應(yīng)列入（）

A 直接費中的措施費 B 間接費中的規(guī)費 C 直接工程費中的材料費 D 間接費中的工具用具使用費

13、按照現(xiàn)行規(guī)定，下列哪項費用不屬于材料費的組成內(nèi)容（）A 運輸損耗費 B 檢驗試驗費 C 材料二次搬運費 D 采購及保管費

14、樓地面工程中踢腳線高度超過（）者，按墻柱面相應(yīng)定額執(zhí)行 A 12cm B 15cm C 20cm D 30cm 15．按照國外建安工程費用的構(gòu)成，下列費用中，不屬于單項工程開辦費的是．（）。

A．工人招聘解雇費 B．施工用水、用電費

C．臨時設(shè)施費 D．駐工地工程師現(xiàn)場辦公室及所需設(shè)備費用

16．下列費用中，不屬于與項目建設(shè)有關(guān)的其他費用中研究試驗費的是（）。A．按施工驗收規(guī)定在施工中必須進行試驗所需費用 B．為項目提供設(shè)計參數(shù)所進行的試驗費 C．為項目驗證設(shè)計參數(shù)所進行的試驗費 D．按設(shè)計規(guī)定在施工中必須進行的試驗、驗證所需費用

17.《全國建設(shè)工程造價員管理暫行辦法》規(guī)定，造價員每三年參加繼續(xù)教育的學(xué)時原則上不少于()。

A.20學(xué)時 B.30學(xué)時 C.40學(xué)時 D.60學(xué)時 18.()是控制工程造價最有效的手段。

A.采用先進技術(shù) B.招標競價

C.實施工程造價全過程控制 D.技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合

19.根據(jù)我省清單計價法的規(guī)定，()不屬于措施項目費的內(nèi)容。

A.環(huán)境保護費 B.低值易耗品攤銷費 C.臨時設(shè)施費 D.腳手架費 20.某工程有獨立設(shè)計的施工圖紙和施工組織設(shè)計,但建成后不能獨立發(fā)揮生產(chǎn)能力，此工程應(yīng)屬于()。

A.分部分項工程 B.單項工程 C.分項工程 D.單位工程 21.根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，構(gòu)成違約責(zé)任的核心要件是()。

A.違約方當事人客觀上存在違約行為

B.違約方當事人主觀上有過錯

C.守約方當事人客觀上存在損失

D.由合同當事人在法定范圍內(nèi)自行約定 22.以國有資金投資為主的招投標工程，建設(shè)單位擬單獨發(fā)包專業(yè)性較強的分部分項工程時，應(yīng)該()。

A.作為獨立費列入主體工程工程量清單中

B.建設(shè)單位與專業(yè)工程承包人單獨簽定施工合同

C.作為招標人預(yù)留金列入主體工程招標文件的工程量清單中

D.建設(shè)單位與主體結(jié)構(gòu)承包商簽定指定分包合同

23.建設(shè)部制訂的《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規(guī)定》,合同期在一年以內(nèi)的，建設(shè)單位應(yīng)按不低于該費用總額的()預(yù)付安全防護、文明施工措施費。

A.30% B.40% C.50% D.60% 24.下列哪項費用屬于靜態(tài)投資()。

A.建筑安裝工程費用 B.價差預(yù)備費 C.投資方向調(diào)節(jié)稅 D.建設(shè)期貸款利息 25．建設(shè)工程最典型的價格形式是（）。

A．業(yè)主方估算的全部固定資產(chǎn)投資 B．承發(fā)包雙方共同認可的承發(fā)包價格 C．經(jīng)政府投資主管部門審批的設(shè)計概算 D．建設(shè)單位編制的工程竣工決算價格 26．為了有效地控制建設(shè)工程造價，造價工程師可采取的組織措施是（）。A．重視工程設(shè)計多方案比選 B．嚴格審查施工組織設(shè)計 C．嚴格審核各項費用支出 D．明確工程造價管理職能分工

27．美國有關(guān)工程造價的定額、指標、費用標準等一般是由（）制訂。A．政府建設(shè)主管部門 B．土木工程師學(xué)會 C．大型工程咨詢公司 D．建筑師學(xué)會

28、在理解工程量清單的概念時，首先應(yīng)注意到工程量清單是由[ ]提供的文件。

A．工程造價中介機構(gòu) B．工程招標代理機構(gòu) C．招標人 D．投標人

29、[ ]是為完成工程項目施工，發(fā)生于該工程施工前和施工過程中技術(shù)、生活、安全等方面的非工程實體項目。

A．措施項目 B．零星工作項目 C．分部分項工程項目 D．其他項目 30、投資決策過程可進一步分為規(guī)劃階段、項目建議書階段、可行性研究階段、評審階段。由于不同階段所具備的條件和掌握的資料不同，因而投資估算的準確程度也不同，在正常情況下可行性研究階段的投資估算誤差率在[ ]

A．±30% B．±20% C．±10% D．±10%以內(nèi)

二、多項選擇題（36分）

1．成本管理包括哪些內(nèi)容（）

A、標價分離 B、風(fēng)險抵押 C、過程控制 D、考核兌現(xiàn) E、商務(wù)例會 2．標價分離的依據(jù)（）

A、招標文件 B、預(yù)算書

C、經(jīng)公司批準的優(yōu)化施工組織設(shè)計 D、勞務(wù)分包合同 E、施工合同 3．《簽證管理規(guī)定》規(guī)定，項目部任何人員不得簽訂合同外的施工單價或總價合同沒有約定單價的由分包人報價經(jīng)（）審核后確定

A、項目經(jīng)理 B、項目副經(jīng)理 C、項目合約經(jīng)理 D、項目技術(shù)負責(zé)人 E、施工員

4．下列哪些屬于無效簽證（）不得計入分包結(jié)算。A．費用簽證單張超過5000元的簽證；

B．簽證認可的點工單價與勞務(wù)合同規(guī)定單價格不符的簽證；

C．超過簽證時效和竣工后突擊補簽的簽證； D．非原件的簽證資料； E．未經(jīng)公司同意的任何形式的補貼費用簽證（質(zhì)量獎、工期獎、標化文明獎等）；超分包合同范圍且未經(jīng)公司同意的自定價格簽證。5.施工合同當事人為（）。

A、發(fā)包人

B.承包人

C.監(jiān)理單位

D.設(shè)計單位

E.咨詢單位 6.《建設(shè)工程施工合同文本》的附件包括（）等。

A.協(xié)議書

B.通用條款

C.工程質(zhì)量保修書

D.專用條款

E.發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備一覽表

7、預(yù)算定額中日工資單價按Ⅱ類工資單價計算的是（）

A 土石方工程 B 混凝土及鋼筋混凝土工程 C 廠房大門及木結(jié)構(gòu)工程 D 屋面及防水工程

8.工程造價的特殊職能表現(xiàn)在()。

A.預(yù)測職能 B.控制職能 C.評價職能 D.監(jiān)督職能 E.調(diào)控職能 9.建設(shè)工程分類有多種形式，按建設(shè)工程性質(zhì)可分為()。

A.遷建項目 B.自籌資金 C.新建項目 D.中外合資 E.改建項目 10.我省規(guī)定實行工程量清單計價工程項目，不可競爭費包括()。

A.現(xiàn)場安全文明施工措施 B.環(huán)境保護費 C.工程定額測定費 D.勞動保險費 E.稅金

11、《中華人民共和國擔(dān)保法》中規(guī)定的擔(dān)保方式有：［ ］

A．保證 B．書面 C．抵押和質(zhì)押 D．留置和定金 E．口頭

12、施工中發(fā)現(xiàn)地下障礙物影響施工時，承包人應(yīng)于幾小時內(nèi)什么形式通知發(fā)包人［ ］

A．4 B．電文 C．8 D．書面 E．隨便什么形式

13、施工合同中的索賠及其爭議的處理方法有［ ］

A．協(xié)商談判 B．中間人談判 C．邀請中間人調(diào)解

D．向仲裁機構(gòu)申請仲裁 E．行政機關(guān)裁決

14、目前工程造價管理工作所需的意識[ ]。

A．創(chuàng)新意識 B．服務(wù)意識 C．自主意識 D．管理意識E、指導(dǎo)意識 15．工程建設(shè)定額具有（）的特征。

A．計劃性 B．科學(xué)性 C．系統(tǒng)性 D．強制性 E．時效性

16.強度等級：燒結(jié)普通磚的強度被劃分為5個等級，它們由10塊磚樣的()指標來確定。

A、抗折強度標準值

B、抗壓強度算術(shù)平均值

C、抗壓強度標準值

D、抗剪強度標準值

17.硅酸鹽水泥及普通水泥的技術(shù)性質(zhì)有[ ]

A、細度 B、凝結(jié)時間 C、體積安定性D、水化熱和堿含量 E、微膨脹性

18.以下正確的有[ ]

A、安定性不合格的水泥不可用于工程，應(yīng)廢棄 B、安定性不合格的水泥，視為不合格。C、水泥初凝時間不合要求，該水泥報廢;D、終凝時間不合要求，視為不合格。E、水泥初凝時間不合要求，視為不合格。

三、判斷題（10分）

1．項目合約商務(wù)經(jīng)理是項目成本管理的第一責(zé)任人。（）2．《商務(wù)人員考核辦法》中，考試成績占總考核百分比為40%。（）

3．分包簽證總額的控制：分包簽證總金額不得超出分包合同金額的10%，分包合同外工作內(nèi)容超過分包合同金額的10%應(yīng)按公司要求簽訂補充協(xié)議。（）4．公司的合同管理按“法人管項目，統(tǒng)一管理，分級負責(zé)”的原則劃分職責(zé)權(quán)限。（）

5．項目經(jīng)理部上報的一審結(jié)算，報送的工程結(jié)算資料必須附有：會審會簽表、匯總 表、審核說明、勞務(wù)或?qū)I(yè)分包合同等。（）

6.樓地面工程定額中的整體面層項目，已包括踢腳線的工料()7.在防腐、保溫、隔熱工程中，塊料面層也可用于立面項目，人工費進行適當調(diào)整即可()8.帶防盜條的鋼窗，防盜條應(yīng)單獨列項計算()9.初步設(shè)計階段按照有關(guān)規(guī)定編制的初步設(shè)計總概算，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)批準，即為控制擬建項目工程造價的最高限額。（）

10.我省規(guī)定初級水平的造價員可以從事1500萬元人民幣以下建設(shè)項目的相關(guān)專業(yè)工程造價編制、審核和控制。（）

四、填空題（10分）

1.采用工程量清單計價，規(guī)費計取的基數(shù)是：（）（）（）。（３分）2.中標通知書發(fā)出后（）天內(nèi)，雙方應(yīng)按照招標文件和投標文件訂立書面合同（１分）

3.工程量清單中分項工程量清單的四個統(tǒng)一()()（）（）

（4分）

4.防水工程按其使用材料可分為()（）兩大類。（2分）

五、簡答題（14分）

１、發(fā)、承包雙方發(fā)生工程造價合同糾紛的解決辦法？（3分）２．外墻工程量如何計算？應(yīng)扣除哪些？不應(yīng)扣除哪些？（5分）

３．進行招、投標或簽署前，公司業(yè)務(wù)主管部門或下屬單位，應(yīng)當對合同對方資信狀況進行調(diào)查和評估，資信狀況調(diào)查一般從哪幾個方面進行？（6分）

第二篇：2013年勞務(wù)派遣員工考核資料員

2013年勞務(wù)派遣員工考核錄用試題（資料員）

一、單項選擇題（30分）

1．關(guān)于分包單位資料管理的義務(wù)中錯誤的是（）。

A.負責(zé)分包工程施工資料的收集；B.負責(zé)分包工程施工資料的整理；；C.負責(zé)施工項目資料的匯總；D.對施工資料的真實性、完整性和有效性負責(zé)

2、當國家規(guī)定或合同約定應(yīng)對材料進行見證檢測時或?qū)Σ牧系馁|(zhì)量發(fā)生爭議時，應(yīng)進行見證檢測。見證取樣和送檢的比例不得低于有關(guān)技術(shù)標準中規(guī)定的取樣數(shù)量的（）。

A.15％

B.20％ C.25％ D.30％

3、一個建設(shè)工程由多個單位工程組成時，工程文件應(yīng)按（）組卷。A.單項工程 B.單位工程 C.分部工程 D.分項工程

4、同一案卷內(nèi)有不同密級的文件，應(yīng)以（）為本卷密級。A.低密級 B.中密級 C.高密級 D.以上均可

5、資料員與技術(shù)主管的關(guān)系是（）。

A．責(zé)任承包關(guān)系 B.業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 C．局部與整體關(guān)系 D.監(jiān)督與管理的關(guān)系

6、以下屬于地基與基礎(chǔ)隱蔽驗收記錄的是（）

A． 地基釬探記錄 B.結(jié)構(gòu)吊裝記錄 C． 基礎(chǔ)驗槽記錄 D.混凝土檢驗批驗收記錄

7、對鋼材的進場驗收，應(yīng)在進場檢驗記錄的合格證一欄和檢驗報告中標明（）

A、牌號 B、規(guī)格 C、交貨狀態(tài) D、爐罐號

8、跨度大于（）的板，現(xiàn)澆混凝土達到立方抗壓強度標準值的100%時方可拆除底模板。

A、8m B、6m C、2m D、5m

9、施工資料的報驗、報審具有（）要求。

A、法定性 B、規(guī)范性 C、時限性 D、嚴肅性

10、混凝土澆筑時，混凝土自由下落高度（）

A、不大于2m B、不大于3m C、不大于3.5m D、不大于2.5米

11、（）屬于施工文件

A、施工招標文件 B、施工承包合同 C、施工投標文件 D、施工組織設(shè)計

12、【施工日志】是由（）填寫并保存的。

A、建設(shè)單位 B、施工單位 C、監(jiān)理單位 D、設(shè)計單位

13、用于進行建筑制品、構(gòu)配件等生產(chǎn)的設(shè)計尺寸是：

（）A、標志尺寸 B、構(gòu)造尺寸 C、實際尺寸 D、安裝尺寸

14、【工程洽商記錄】屬于施工單位（通用部分）的（）資料。

A、施工管理 B、施工技術(shù) C、施工物資 D、施工測量

15、凡結(jié)構(gòu)形式、工藝、平面布置、項目等重大改變及圖面變更超過（）的，應(yīng)重新繪制竣工圖。

A、10% B、20% C、30% D、40%

16、施工單位應(yīng)向（）移交施工資料。

A、勘察單位 B、建設(shè)單位 C、監(jiān)理單位 D、設(shè)計單位

17、實行施工總承包的，各專業(yè)承包單位應(yīng)向（）移交施工資料。A、城建檔案館 B、建設(shè)單位 C、施工總承包單位 D、設(shè)計單位

18、工程資料歸檔保存期限應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標準的規(guī)定；當無規(guī)定時，不宜少于（）A、3年 B、5年 C、10年 D、8年

19、施工單位填寫的施工日志應(yīng)一式一份，并應(yīng)（）。

A、移交檔案館 B、移交建設(shè)單位 C、自行保存 D、不需保存 20、折疊圖面應(yīng)折向內(nèi)側(cè)成（）。

A、三角形 B、A3紙 C、傘形 D、手風(fēng)琴風(fēng)箱式

21、（）屬于施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位三方留存。

A、工程物資報驗表 B、材料進場檢驗記錄 C、材料出場質(zhì)量證明文件 D、材料檢驗報告

22、對鋼材的進場驗收，應(yīng)在進場檢驗記錄的合格證一欄和檢驗報告中標明（）

A、牌號 B、規(guī)格 C、交貨狀態(tài) D、爐罐號

23、跨度大于（）的板，現(xiàn)澆混凝土達到立方抗壓強度標準值的100%時方可拆除底模板。

A、8m B、6m C、2m D、5m

24、施工資料的報驗、報審具有（）要求。

A、法定性 B、規(guī)范性 C、時限性 D、嚴肅性

25、混凝土澆筑時，混凝土自由下落高度（）

A、不大于2m B、不大于3m C、不大于3.5m D、不大于2.5米

26、（）屬于施工文件

A、施工招標文件 B、施工承包合同 C、施工投標文件 D、施工組織設(shè)計

27、列入城建檔案館接受范圍的工程，建設(shè)單位在工程竣工驗收后（）內(nèi)必須向城建檔案館移交一套符合規(guī)定的工程檔案。

A、3個月 B、2個月 C、1個月 D、4個月

28、雙代號網(wǎng)絡(luò)圖中箭頭表示工作（）

A、結(jié)束 B、開始 C、進行 D、間歇

29、在建筑施工圖中，標高單位為（）A、米 B、分米 C、厘米 D、毫米

30、圓錐體置于三面投影體系中，使其軸線垂直于H面，其水平投影為（）A、一段圓弧 B、矩形 C、橢圓 D、圓

二、多項選擇題（30分，每選對一個給0.5分，多選不得分）

1、混凝土結(jié)構(gòu)構(gòu)件的抗震等級根據(jù)（）確定。A、混凝土強度 B、設(shè)防裂度 C、結(jié)構(gòu)類型 D、房屋高度

2、當鋼筋的（）需作變更時，應(yīng)辦理設(shè)計變更文件。

A、品種 B、生產(chǎn)廠家 C、級別 D、規(guī)格

3、預(yù)應(yīng)力筋進場時，應(yīng)對其下列資料進行檢查（）。

A、產(chǎn)品合格證 B、出廠檢驗報告 C、進場復(fù)驗報告

4、冬期施工和混凝土有關(guān)的測溫記錄有（）。

A.混凝土攪拌澆灌測溫記錄 B.混凝土養(yǎng)護測溫記錄 C.大體積混凝土的養(yǎng)護測溫記錄 D.大氣溫度測量記錄

5、建設(shè)工程資料包括（）。

A．工程技術(shù)資料 Ｂ.工程管理資料 Ｃ.工程財務(wù)資料 Ｄ.工程組織資料 E.工程安全資料

6、以下屬于工程安全和功能檢驗及主要功能抽查資料的是（）。

A.圖紙會審紀要； B.建筑物垂直度、標高、全高測量記錄； C.地面蓄水試驗記錄； D.節(jié)能、保溫測試記錄； E.監(jiān)理例會紀要。

7、變形縫包括（）

A、溫度縫 B、分倉縫 C、沉降縫 D、防震縫 E、施工縫

8、適用于大體積砼施工的水泥品種有（）

A、硅酸鹽水泥 B、普通硅酸鹽水泥

C、礦渣水泥 D、粉煤灰水泥 E、火山灰水泥

9、施工單位資料員收集資料的原則有（）

A、及時參與原則 B、保持同步原則

C、確保施工質(zhì)量原則 D、認真把關(guān)原則 E、公平原則

10、施工單位應(yīng)當在施工組織設(shè)計中編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方

案，對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，下列選項中需要編制專項施工方案的是（）

A、土方開挖工程 B、模板工程 C、起重吊裝工程

D、腳手架工程 E、深基坑支護

11、外加劑主要有（）等。

A、減水劑 B、摻合料 C、早強劑 D、引氣劑 E、緩凝劑

12、鋼筋的接頭由（）

A、焊接接頭 B、機械連接 C、綁扎接頭 D、電弧焊 E、擠壓連接

13、施工文件包括（）

A、監(jiān)理規(guī)劃 B、施工組織設(shè)計 C、技術(shù)交底 D、施工日志 E、監(jiān)理工作總結(jié)

14、監(jiān)理會議紀要由項目監(jiān)理部記錄整理，內(nèi)容主要包括（）

A、例會的時間與地點 B、會議內(nèi)容

C、會議決議 D、當月的監(jiān)理小結(jié) E、例會的人員

15、在地基驗槽（孔）記錄上共同簽字的單位有施工單位和（）

A、勘察單位 B、建設(shè)單位 C、監(jiān)理單位 D、設(shè)計單位 E、咨詢單位

三、判斷題（10分）

1、負責(zé)對施工單位報送的施工資料進行審查簽字是建設(shè)單位的職責(zé)。（）

2、建筑施工企業(yè)應(yīng)當建立健全勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，分批在項目建設(shè)過程對勞務(wù)工人進行培訓(xùn)，但最晚不能晚于主體工程完工。（）

3、施工日記（日志）須經(jīng)項目經(jīng)理簽字確認以后才有效。（）

4、竣工圖中的文字材料不得用紅色墨水書寫。（）

5、常用水泥按出廠日期，出廠三個月、快硬水泥出廠一個月必須進行復(fù)試，并提供試驗報告（）；

6、在檢查裝修、裝飾工程資料時，應(yīng)注意抹灰用水泥的見證取樣送檢試驗報告是否齊全。（）

7、民用建筑工程室內(nèi)飾面采用的天然花崗石材、人造木板和飾面人造板應(yīng)實行見證取樣和送檢。（）

8、分部（子分部）工程應(yīng)由總監(jiān)理工程師（建設(shè)單位項目負責(zé)人）組織有關(guān)設(shè)計單位及施工單位項目負責(zé)人和技術(shù)、質(zhì)量負責(zé)人等共同驗收簽認。（）

9、檢驗批質(zhì)量驗收應(yīng)由總監(jiān)理工程師（建設(shè)單位項目專業(yè)技術(shù)負責(zé)人）組織項目專業(yè)質(zhì)量檢查員等進行驗收并簽認。（）

10、質(zhì)量證明文件的復(fù)印件應(yīng)與原件內(nèi)容一致，加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處，并有經(jīng)辦人簽字和時間。（）

四、填空題（10分）

1、圖紙會審?fù)瓿尚纬傻馁Y料是（）

2、復(fù)合硅酸鹽水泥的代號是（）。

3、凡有防水要求的房間應(yīng)有（）試驗記錄或（）試驗記錄。

4、衛(wèi)生器具全部安裝完畢，通水檢查合格后應(yīng)進行()試驗

5、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位向建設(shè)單位移交檔案時，應(yīng)編制移交清單，雙方（）、（）后方可交接。

6、工程文件的內(nèi)容必須()、()，與工程實際相符和。

7、立卷的案卷不宜過厚，一般不超過()。

五、簡答題（20分）

1、什么是工程檔案？（3分）

2、工程資料怎樣驗收？（4分）

3、資料員在施工準備階段有哪些工作內(nèi)容？（5分）

4、請寫出施工資料包括的八個主要內(nèi)容。（8分）

第三篇：2013年勞務(wù)派遣員工考核測量員

2013年勞務(wù)派遣員工考核錄用試題（測量員）

一、單項選擇題（30分）

1、圖示比例尺是用來量（）A坐標 B高程 C距離

2、坐標方位角是指從X軸正方向（）旋轉(zhuǎn)到該直線所夾的角 A順時針 B逆時針 C任意

3、圖像平面控制網(wǎng)，分為（）個等級 A二 B三 C四

4、測回法只適合（）方向的觀測 A2個 B3個 C3個以上

5、測量中的瞄準誤差，屬于（）A系統(tǒng)誤差 B偶然誤差 C粗差

6、坐標方位角的范圍是（）A00-900 B00-1800 C00-3600

7、激光指向儀是用來指示巷道掘進的（）A中線 B腰線 C中線和腰線

8、空間兩直線的夾角在水平面上的投影，稱為（）A水平角 B垂直角 C方位角

9、經(jīng)緯儀基座的腳螺旋是用來（）A整平B對中 C整平和對中

10、水準儀微傾螺旋是用來調(diào)節(jié)（）A園水準器 B管水準器 C望遠鏡

11、同一幅地形圖內(nèi)，等高線平距越大，表示)。

A 等高距越大 B 地面坡度越陡 C 等高距越小 D 地面坡度越緩

12、展繪控制點時，應(yīng)在圖上標明控制點的()A 點號與坐標 B 點號與高程 C 坐標與高程 D 高程與方向

13、施工放樣的基本工作包括測設(shè)()。

A 水平角、水平距離與高程 B 水平角與水平距離 C 水平角與高程 D 水平距離與高程

14、沉降觀測宜采用()方法。

A 三角高程測量 B 水準測量或三角高程測量 C 水準測量 D 等外水準測量 15、1：5000 地形圖的比例尺精度是（）。A、5 m B、0.1 mm C、5 cm D、50 cm 16.以下不屬于基本測量工作范疇的一項是（）。A、高差測量 B、距離測量 C、導(dǎo)線測量 D、角度測量

17、已知某直線的坐標方位角為 220°，則其象限角為（）。A、220° B、40° C、南西 50° D、南西 40°

18、經(jīng)緯儀不能直接用于測量（）。A、點的坐標 B、水平角 C、垂直角 D、視距

19、測量工作的基準線是（）。A、法線 B、鉛垂線 C、經(jīng)線 D、任意直線

20、閉合導(dǎo)線角度閉合差的分配原則是（）

A、反號平均分配 B、按角度大小成比例反號分配 C、任意分配 D、分配給最大角

21、分別在兩個已知點向未知點觀測，測量兩個水平角后計算未知點坐標的方法是（）。

A、導(dǎo)線測量 B、側(cè)方交會 C、后方交會 D、前方交會

22、系統(tǒng)誤差具有的特點為（）。

A、偶然性 B、統(tǒng)計性 C、累積性 D、抵償性

23、點的地理坐標中，平面位置是用（）表達的。A、直角坐標 B、經(jīng)緯度 C、距離和方位角 D、高程

24、危險圓出現(xiàn)在（）中。

A、后方交會 B、前方交會 C、側(cè)方交會 D、任何一種交會定點

25、以下哪一項是導(dǎo)線測量中必須進行的外業(yè)工作。（）A、測水平角 B、測高差 C、測氣壓 D、測垂直角

26、絕對高程是地面點到（）的鉛垂距離。

A、坐標原點 B、大地水準面 C、任意水準面 D、赤道面

27、圓水準器軸與管水準器軸的幾何關(guān)系為()。

Ａ.互相垂直；

Ｂ.互相平行；

Ｃ.相交

28、從觀察窗中看到符合水準氣泡影象錯動間距較大時，需（）使符合水準氣泡影象符合。

Ａ.轉(zhuǎn)動微傾螺旋；

Ｂ.轉(zhuǎn)動微動螺旋；

Ｃ.轉(zhuǎn)動三個螺旋

29、轉(zhuǎn)動目鏡對光螺旋的目的是（）。

Ａ.看清十字絲；

Ｂ.看清遠處目標；

Ｃ.消除視差。30、消除視差的方法是（）使十字絲和目標影像清晰。

Ａ.轉(zhuǎn)動物鏡對光螺旋； Ｂ.轉(zhuǎn)動目鏡對光螺旋；Ｃ.反復(fù)交替調(diào)節(jié)目鏡及物鏡對光螺旋

二、多項選擇題（30分，每選對一個給0.5分，多選不得分）

1、避免陽光直接照射儀器，其目的是（）

A、防止儀器老化 B、防止視準軸偏差 C、保護水準器靈敏度 D、防止腳 架扭曲

2、全站儀可以測量（）。

A、磁方位角 B、水平角 C、水平方向值 D、豎直角

3、測量工作的原則是（）。

A、由整體到局部 B、在精度上由高級到低級 C、先控制后碎部 行高程控制測量D、先進后進行平面控制測量

4、用測回法觀測水平角，可消除儀器誤差中的（）A、視準軸誤差 B、豎軸誤差 C、橫軸誤差 D、度盤偏心差

5、工程測量高程控制網(wǎng)等級劃分為（）A、1 等 B、2 等 C、3 等 D、4 等 E、5 等

6、高程測量按使用的儀器和方法不同分為（）。

A 水準面測量； B閉合路線水準測量； C附合路線水準測量； D三角高程測量 E 三、四、五等水準測量

7、影響水準測量成果的誤差有（）。

A 視差未消除； B水準尺未豎直； C 估讀毫米數(shù)不準； D地球曲率和大氣折光； E 陽光照射和風(fēng)力太大

8、當經(jīng)緯儀豎軸與仰視、平視、俯視的三條視線位于同一豎直面內(nèi)時，其水平度盤讀數(shù)值（）。

A相等； B不等； C 均等于平視方向的讀數(shù)值； D 仰視方向讀數(shù)值比平視度盤讀數(shù)值大 E 俯視方向讀數(shù)值比平視方向讀數(shù)值小

9、影響角度測量成果的主要誤差是（）。

A 儀器誤差； B 對中誤差 ； C 目標偏誤差 ； D豎軸誤差 E 照準個估讀誤差

10、確定直線方向的標準方向有（）。

A 坐標縱軸方向； B真子午線方向； C 指向正北的方向； D 磁子午線方向直線方向

11、光電測距儀的品類分為（）。

A 按測程分為短、中、遠程測距儀 B按精度分為I、II、III級測距儀 C按光源分為普通光源、紅外光源、激光光源三類測距儀 D 按測定電磁波傳播時間t的方法分為脈沖法和相位法兩種測距儀 E 不分品類

12、光電測距成果的改正計算有（）。

A 加、乘常熟改正計算； B氣象改正計算； C 傾斜改正計算； D三軸關(guān)系改正計算； E測程的檢定與改正計算

13、視距測量可同時測定兩點間的（）。

A高差； B 高程； C 水平距離； D高差與平距 ； E 水平角

14、平板儀安置包括（）。

A 對點； B 整平； C 度盤歸零 ； D定向； E 標定圖板北方向

15、下述哪些誤差屬于真誤差（）。

A 三角形閉合差； B 多邊形閉合差 C 量距往、返較差 D 閉合導(dǎo)線的角度閉合差 E 導(dǎo)線全長相對閉合差

三、判斷題（10分）

1、經(jīng)緯儀應(yīng)安置在測站點上（）

2、數(shù)字比例尺是實際距離與圖上相應(yīng)長的比值（）

3、地物和地貌是地形圖上的主要內(nèi)容（）

4、鋼尺測距時，應(yīng)考慮量度的影響（）

5、激光測距儀是測量角度的儀器（）

6、在測量過程中，應(yīng)杜絕誤差的積累（）

7、水準儀安置時，需要對中（）

8、點位的測定和標定方法是極坐標法（）

9、等高線是用來表示地物的符號（）

10、水平角觀測中，經(jīng)緯儀盤左位置稱為下半測回（）

四、填空題（10分）

1、常用的高程測量方法有（）和（）。

2、水準儀是測量（）儀器？

3、通過水準管（）與內(nèi)壁圓弧的（）為水準管軸。

4、地面點的標志，按保存時間長短可分為（）和（）。

5、水準儀的主要軸線有（）（）（）（）。

五、簡答題（20分）

1.經(jīng)緯儀對中的目的是什么？如何對中？（4分）

2、經(jīng)緯儀的主要軸線有哪些？各軸線之間的關(guān)系？（4分）3.測量工作的基本原則是什么？（3分）

4、施工測量應(yīng)注意哪些事項？（9分）

第四篇：員工勞務(wù)派遣合同書

勞務(wù)派遣勞動合同書

甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱： 單 位 類 型： 法定代表人（或負責(zé)人）： 登記注冊地： 實際經(jīng)營地： 組織機構(gòu)代碼證號： 聯(lián)系方式及電話

乙方（職工）姓名： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 勞動保障卡號： 戶籍所在地： 實際居住地： 聯(lián)系方式及電話： 乙方指定代收人（直系）： 代收電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限：

本派遣合同采用固定期限，派遣時間自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容及要求：

1、甲方派遣乙方在（實際用工單位）的 崗位從事 工作，工作地點，乙方自愿接受甲方的工作安排。

2、乙方應(yīng)按實際用工單位的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和崗位要求工作，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、工作時間：

乙方在實際用工單位實行：綜合計算工時工作制、計件制或其他工時制度。

四、勞動報酬：

1、甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日前，工資發(fā)放形式由甲方與實際用工單位協(xié)商決定。

3、甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標準采用月薪制，具體標準按照實際用工單位內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險：

自 起，甲、乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，并繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3、乙方因患病或非因工負傷，甲方保證其依法享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止：

1、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、本合同存續(xù)期間且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當積極派遣乙方至新的用工單位工作（或其他崗位），乙方應(yīng)當服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，積極重新派遣。

八、其他約定條款：

1、勞動紀律

（1）試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資按 執(zhí)行。

（2）、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

（3）乙方應(yīng)遵守甲方及實際用工單位制定的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，遵守執(zhí)業(yè)道德，積極參加甲方及實際用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。乙方違反甲方及實際用工單位規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方及實際用工單位可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方紀律處分，直至解除合同。

（4）乙方違反法律、法規(guī)以及甲方、實際用工單位的規(guī)章制度、勞動紀律給甲方及實際用工單位造成損失的，應(yīng)在其責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方及實際用工單位可從乙方的工資中依法扣除賠償款，具體扣除辦法見內(nèi)部規(guī)章制度。

2、聯(lián)系達送

（1）甲、乙雙方確認，以本合同確定的電話、送達地址、代收地址作為日常聯(lián)系方式和文書送到地址，乙方及乙方指定代收人的簽收視為送達。如一方電話、送達地址、乙方指定代收人或代收地址變更，應(yīng)在變更之日起5日內(nèi)以書面形式通知另一方，否則，由此產(chǎn)生聯(lián)系或送達不能的后果由變更方自行承擔(dān)。

（2）甲、乙雙方確認，本合同確定的或按上述方式變更的送達地址、代收地址為相關(guān)文書的送達地址。甲方及實際用工單位以掛號信或特快專遞寄送相關(guān)文書，如未退回視為送達；如信件被退回，甲方在廠區(qū)或媒體上發(fā)布公告，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30日，即視為送達。

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生并分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人：

或委托代理人（簽章）：

年 月 日 年 月 日

第五篇：派遣員工勞務(wù)合同

派遣員工勞務(wù)合同1

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________________

乙方（實際用工單位）：_________________________

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限

本協(xié)議期限自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月__________元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月__________元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月__________元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月__________元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。

4、甲方負責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由負擔(dān)。

7、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責(zé)處理。

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責(zé)任人員負責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責(zé)處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《__________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________

__________年________月________日__________年________月________日

派遣員工勞務(wù)合同2

甲方：_______________(派遣單位)

乙方：_______________(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱

一、派遣國家：____________________

二、派遣地區(qū)：____________________

三、接收企業(yè)名稱：____________________

第二條研修內(nèi)容(從事工作工

第三條派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起。

第四條乙方待遇

一、在_______期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼____萬日元，其中____萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。

二、乙方赴_______企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國旅費由____承擔(dān)。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔(dān)。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔(dān)，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔(dān)。乙方在合同期間因工作致殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及_______國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責(zé)將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責(zé)將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條各方責(zé)任

一、甲方責(zé)任

1.負責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。

2.辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項出國手續(xù)。

3.落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達_______時的接站、住宿和工作安排等。

4.負責(zé)乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。

5.處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6.負責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方

二、乙方責(zé)任

1.出國前

(1)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。

(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。

(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓(xùn)費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。

(5)負擔(dān)出入境的行李超重費。

2.出國后

(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。

(2)遵守_______國的法律、法令和社會公德，尊重當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。

(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應(yīng)按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三

第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔(dān)其往返國際旅費外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

(一)甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

(二)甲方向乙方變相超標準收取費用。

(三)甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。

第七條不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責(zé)任。

第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國法律。

第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣員工勞務(wù)合同3

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、經(jīng)用人單位—沖電氣實業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。

2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限

1、合同期限

(1)本合同自20___年2月日起至2月日止。甲方負責(zé)從乙方學(xué)校到OKI的免費往返接送。

三、勞動報酬

1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照OKI實際考勤計算。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號。

四、福利待遇

1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。

2、從培訓(xùn)時間開始計算乙方的工時。

3、OKI提供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。

4、OKI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。

五、規(guī)章制度與勞動紀律

1、乙方應(yīng)當遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、離職手續(xù)

1、在20___年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

派遣員工勞務(wù)合同4

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 年 月 日 工作任務(wù)完成時即行終止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容確定為（填撌??）：（ ）管理和專業(yè)技術(shù)類/（ ）工人類。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（三）乙方工作地點： 。

（四）甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填撌??）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月（試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%計算）。

（二）甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險金。甲方依法承擔(dān)代扣代繳個人所得稅等應(yīng)依法應(yīng)由個人繳納的各項稅費任務(wù)，并在乙方當月個人工資中扣還。

（三）乙方工作地點、崗位或職務(wù)發(fā)生變動時，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時調(diào)整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。

（四）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

五、社會保險

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費。

（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，對乙方進行勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

（三）甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的，乙方須提供真實有效的相關(guān)執(zhí)業(yè)證件，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關(guān)規(guī)定。

（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。

（五）甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的解除條件出現(xiàn)，甲乙雙方可解除勞動合同。

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止；

3、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。

八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項

（一）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1、乙方被證實不符合錄用條件的；

2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的；

3、乙方不能達到所擔(dān)任崗位的績效指標或者相應(yīng)要求的；

4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；

5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；

7、其它損害公司及派遣公司利益的行為；

（二）招聘崗位要求及應(yīng)履行職責(zé)：

（三）甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。

乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。

（四）違反本合同的責(zé)任：

1、甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：

違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、乙方有下列情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無償解除（終止）勞動關(guān)系：

泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ；

違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動關(guān)系的

乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；

乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動離職處理；給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。

賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制損失、專項培訓(xùn)費用。

4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應(yīng)按甲方要求及時與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項目報告、客戶資料等，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。

5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍圖、軟件構(gòu)思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。

6、除特別規(guī)定的情況外，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個工作日內(nèi)員工如對工資無疑議，則視為支付完成。

7、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)計劃生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時間內(nèi)提供計劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門追究法律責(zé)任時甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動關(guān)系，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任。

8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

附件：1、附加聲明書

2、派遣員工勞動合同補充協(xié)議書

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人 （委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

派遣員工勞務(wù)合同5

編號：

勞 動 合 同 書

（勞務(wù)派遣）

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年月日

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到

工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

派遣員工勞務(wù)合同6

（ ）字第____號

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章 派遣與借用

第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條 員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的'社會保險、住房公積金費用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。

第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條 甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤退派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。 共4頁，當前第1頁1234

（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

（九）派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

（十）督促派遣員工遵守國家頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第十條 乙方享有如下權(quán)利：

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1．借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；

2．借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；

3．借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4．借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。 共4頁，當前第2頁1234

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第四章 費用及其結(jié)算

第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條 加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%； 休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%； 法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%；

第五章 爭議與仲裁

第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

第六章 其它

第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條 本合同在履行中，如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條 本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。共4頁，當前第3頁1234

第二十條 本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。

第七章 雙方約定的其它事項

第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方： 乙方

代表簽章： 代表簽章：

年月日 年 月 日

派遣員工勞務(wù)合同7

本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

甲方：(聘請單位)___________________________________

法定代表人或主要負責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(受聘人)______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________

(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點:___________________________。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時間和休息休假

(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

A，用工單位實行每天____小時工作制，每周工作___天，每周休息___天。

B，用工單位實行輪班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為_____小時。

(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

四、勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資____元。

(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施:_________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

_______________________________________________________________。

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方和用工單位。

(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

用人單位(公章):_____________

勞動者(簽名):______________

法定代表人(簽章):____________

_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

派遣員工勞務(wù)合同8

甲方(用人單位)名稱：_____有限公司

地址：_____

法定代表人或主要負責(zé)人(委托代理人)：_____

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

聯(lián)系地址：_____

聯(lián)系電話：_____

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標準等，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調(diào)整。

乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

第三條乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方和用工單位負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協(xié)議明確。

第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

派遣員工勞務(wù)合同9

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作的內(nèi)容

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方的管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責(zé)工作期間住宿。

四、勞動的報酬

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、嚴重的失職、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約的責(zé)任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動的爭議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

日期：_________________ 日期：_________________

派遣員工勞務(wù)合同10

勞務(wù)派遣人員

勞 動 合 同

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：年 月 日

寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制

使 用 說 明

一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)， 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同。

二、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)該認真閱讀勞動合

同。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

三、甲、乙雙方簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法

定代表人(主要負責(zé)人)和勞動者均應(yīng)本人簽字和蓋章。

四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要

填寫的。請打上“／”，填寫不下可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得

由甲方代為保管。

七、本合同自二OO八年五月一日起啟用。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一

致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同當事人基本情況

第一條 用人單位基本情況

甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱 法定代表人(主要負責(zé)人) 注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話

第二條 勞動者基本情況

乙方性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼家庭住址(現(xiàn)住址）郵政編碼聯(lián)系電話 戶籍所在地 省(市)市(地） 縣(市、區(qū)）街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、用工單位的基本情況

第三條 用工單位名稱法定代表人 (主要負責(zé)人)

注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話

三、勞動合同期限

第四條 本合同為二年以上的固定期限勞動合同。

本合同于 年 月日生效，于年月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始至年月日終止。

四、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 甲方應(yīng)當將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)

容告知乙方。

第六條 用工單位根據(jù)實際工作需要安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是：

第七條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的

工作區(qū)域或工作地點為：

。

第八條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準是：

。

五、工作時間和休息休假

第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，由甲方報市級以上勞動保障行政部門行政許可后實行。

第十條 因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長工作時間，用工單位按規(guī)定支付加班工資。每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不超過36小時；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。

第十一條 甲方和用工單位保證乙方按照國家、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。

六、勞動報酬

第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。

用工單位對連續(xù)使用乙方的，實行正常的工資調(diào)整機制。乙方享有用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利。

第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

派遣員工勞務(wù)合同11

勞動合同的期限本應(yīng)當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。就固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。

勞務(wù)派遣中的勞動合同的期限作出了法定期限，即不得少于二年，可以多于二年。

在實際工作中，有些勞務(wù)派遣單位為了逃避用人單位的責(zé)任，故意在勞動合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動的實際時間為準。如果勞務(wù)派遣協(xié)議中約定期限為一年的，勞動合同的期限也為一年。如果勞務(wù)派遣工在接受單位提供勞動提前結(jié)束的，勞動合同也同時結(jié)束。對此有些同志建議，勞務(wù)派遣單位不是中介，勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣單位的正式員工，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當承擔(dān)用人單位的相應(yīng)責(zé)任，建議在勞動合同中明確約定期限，且該期限不得少于勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的期限。

為解決這個問題，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。對這一規(guī)定，在征求意見過程中，有的勞務(wù)派遣單位認為，實踐中將接受單位的用工期限作為勞務(wù)派遣合同的期限的做法確是不合適的，但是本條規(guī)定勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立的是勞動合同，而勞動合同法對一般的勞動合同沒有最低期限的規(guī)定，如果僅對勞務(wù)派遣合同規(guī)定最低二年期限，必將導(dǎo)致法律前后不一致，也加重了勞務(wù)派遣單位的負擔(dān)，造成不公平。有的用人單位提出，勞務(wù)派遣單位必然會將最低二年期限的負擔(dān)或多或少地轉(zhuǎn)嫁給用工單位，這樣將會使得用工單位的成本大大提高，不利于就業(yè)。還有的提出，規(guī)定勞務(wù)派遣合同的最低期限為二年與有關(guān)勞務(wù)派遣應(yīng)當在臨時性、輔助性與替代性的工作崗位上實施的規(guī)定相矛盾。

經(jīng)過反復(fù)研究考慮，我們認為，為解決勞務(wù)派遣中用人單位故意在勞動合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動的實際時間為準，如果勞務(wù)派遣工在接受單位提供勞動提前結(jié)束的，勞動合同也同時結(jié)束這一做法，法律對勞務(wù)派遣的勞動合同期限作出最低期限的規(guī)定是必要的，這不僅可能解決勞動合同期限的問題，同時規(guī)定，勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位要支付不得低于勞動派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準的勞動報酬。這也是限制勞務(wù)派遣這種用工形式不正常發(fā)展的有效的經(jīng)濟手段之一。

派遣員工勞務(wù)合同12

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、合同期限

本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。

3、甲方負責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4、甲方負責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進行協(xié)調(diào)。

5、甲方負責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險保證金。

7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。

8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責(zé)乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。

2、乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。

3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。

5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負。

6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

四、解除勞動合同的條件

1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。

以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。

五、其他約定事項

1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準）；

2、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

六、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

七、合同糾紛處理

因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；

2、本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日