第一篇：黨員晉級(jí)方案

黃羊鎮(zhèn)二壩小學(xué)開(kāi)展基層組織建設(shè)年晉位升級(jí)實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)我校黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定中共黃羊鎮(zhèn)二壩小學(xué)黨支部晉位升級(jí)活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大，十七屆三中、四中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作新突破、新進(jìn)展，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、為黃羊的教育建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

作為基層黨組織，我們一定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)先晉位，使基層組織建設(shè)在原有基礎(chǔ)上普遍有提升、上水平，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)均衡發(fā)展。力爭(zhēng)到2012年底，成為基層優(yōu)秀黨組織。

三、工作重點(diǎn)

一是隊(duì)伍建設(shè)上求突破。針對(duì)我單位黨務(wù)工作者力量不足，難以適應(yīng)新形勢(shì)任務(wù)需要的問(wèn)題，加強(qiáng)支部書(shū)記和黨小組長(zhǎng)的培訓(xùn)，以進(jìn)一步提升其素質(zhì)。

二是工作思路上求突破，學(xué)校確定了“一切圍繞教育教學(xué)轉(zhuǎn)，一切納入教學(xué)干”的黨建工作總體思路，立足教學(xué)，搞好服務(wù)，讓教學(xué)成績(jī)來(lái)檢驗(yàn)黨務(wù)工作的效果。我校黨支部將通過(guò)深入調(diào)研、統(tǒng)籌謀劃，進(jìn)一步理清工作思路，激活組織活力，確立科學(xué)發(fā)展思路，打破發(fā)展瓶頸，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。

三是制度建設(shè)上求突破。針對(duì)制度老化或者難以有效執(zhí)行等問(wèn)題，將建立一套制度體系，確保至少建立一項(xiàng)務(wù)實(shí)管用的制度，進(jìn)一步提升基層黨建科學(xué)化、制度化水平。

四是陣地建設(shè)上求突破。完善配套設(shè)施，增強(qiáng)服務(wù)功能，健全管理制度，進(jìn)一步提升基礎(chǔ)保障水平，充分發(fā)揮服務(wù)黨員群眾的作用。

五是保障機(jī)制上求突破，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織服務(wù)黨員和群眾的實(shí)力。

四、方法步驟

1．深入查找突出問(wèn)題。我校黨組織在第一階段查找問(wèn)題基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、向上級(jí)黨組織征求意見(jiàn)等形式，繼續(xù)查找黨組織存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步把問(wèn)題找準(zhǔn)，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面分析和梳理。

2．確定晉位升級(jí)目標(biāo)?；鶎狱h組織召開(kāi)會(huì)議，對(duì)照劃?rùn)n定級(jí)辦法，結(jié)合當(dāng)前所存在的問(wèn)題，研究確定晉位升級(jí)目標(biāo)。確定晉位升級(jí)目標(biāo)要實(shí)事求是，保證通過(guò)努力能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。

3．制定整改提高方案?；鶎狱h組織根據(jù)查找出來(lái)的問(wèn)題確定整改落實(shí)項(xiàng)目，制定整改提高方案。4．公開(kāi)承諾接受監(jiān)督?；鶎狱h組織把晉位升級(jí)目標(biāo)和整改提高方案，通過(guò)公示欄公示、召開(kāi)會(huì)議等形式向黨員群眾公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

5．集中力量進(jìn)行整改。對(duì)于具備條件、在基層組織建設(shè)年中可以解決的問(wèn)題，要集中力量抓好整改落實(shí)；對(duì)于那些難度較大、需要較長(zhǎng)時(shí)間才能解決的問(wèn)題，要積極創(chuàng)造條件，逐步予以解決。

6．建立完善制度機(jī)制?；鶎狱h組織在堅(jiān)持和完善已有黨建工作制度的基礎(chǔ)上，注意總結(jié)整改過(guò)程中的有效做法，建立新制度和新機(jī)制，提高基層組織工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

五、推進(jìn)措施

（一）制定切實(shí)可行的晉位升級(jí)方案

根據(jù)自身所處檔次級(jí)別，對(duì)照開(kāi)展基層組織建設(shè)年的要求，在找準(zhǔn)存在的問(wèn)題、差距和薄弱方面的基礎(chǔ)上，制定晉位升級(jí)方案。

（二）簽訂責(zé)任書(shū)（狀）

根據(jù)中小學(xué)?；鶎狱h組織晉位升級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)、需要解決的問(wèn)題、所要達(dá)到的目標(biāo)、上級(jí)黨組織和基層黨組織各自承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)等有關(guān)內(nèi)容，簽訂責(zé)任書(shū)（狀），認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，準(zhǔn)備好上級(jí)對(duì)基層黨組織進(jìn)行考核的迎檢工作。

（三）大力加強(qiáng)制度建設(shè)

一是建立《黨員干部聯(lián)系制度》，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，加強(qiáng)聯(lián)系，深入調(diào)研，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)生新變化；

二是出臺(tái)《新時(shí)期黨員教育管理辦法》，加強(qiáng)教育管理，增強(qiáng)黨員意識(shí)，使黨員的先鋒模范作用發(fā)生新變化；

三是制定《學(xué)習(xí)型黨組織考評(píng)細(xì)則》，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；

（四）扎實(shí)開(kāi)展黨員教師“1+1”幫扶工作；

（五）積極開(kāi)展主題載體活動(dòng)

一是舉辦支部書(shū)記培訓(xùn)工作，訓(xùn)強(qiáng)支部書(shū)記隊(duì)伍； 二是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

三是創(chuàng)建黨員教師雷鋒崗，發(fā)揮黨員先鋒模范作用； 四是加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè)；

（六）強(qiáng)化督促檢查。要采取多種形式，加強(qiáng)督促檢查，要在抓落實(shí)、打基礎(chǔ)、見(jiàn)實(shí)效上下功夫,做到黨組織升級(jí)目標(biāo)具體，整改措施得力，組織實(shí)施扎實(shí)，考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)格。要堅(jiān)決防止和反對(duì)弄虛作假、形式主義、照搬照套，真正使這一活動(dòng)符合實(shí)情,落到實(shí)處，取得實(shí)效。

（七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我校黨組織要把晉位升級(jí)活動(dòng)列入重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施。黨組織書(shū)記要對(duì)活動(dòng)負(fù)總責(zé)，其他班子成員要結(jié)合各自分工，建立聯(lián)系點(diǎn)制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行指導(dǎo)，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決問(wèn)題改進(jìn)工作，完成晉位升級(jí)目標(biāo)。

黃羊鎮(zhèn)二壩小學(xué)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一二年五月二日

黃羊鎮(zhèn)二壩小學(xué)開(kāi)展基層 組織建設(shè)年晉位升級(jí)實(shí)施方案

二O一二年五月二日

第二篇：60晉級(jí)評(píng)價(jià)方案

晉級(jí)評(píng)價(jià)方案

一、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1、課堂評(píng)價(jià)（學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)）

①課堂上積極主動(dòng)展示點(diǎn)評(píng)、質(zhì)疑、答疑（包括口頭和書(shū)面）： +2分；

②課堂上充滿激情：+1分；

③主動(dòng)點(diǎn)評(píng)者或被老師表?yè)P(yáng)點(diǎn)評(píng)優(yōu)秀者：+1分。

④被老師表?yè)P(yáng)為高效小組，每個(gè)成員：+1分。

2、作業(yè)評(píng)價(jià)（學(xué)科班長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)）

①小組作業(yè)及時(shí)交齊每個(gè)成員+2分（學(xué)科班長(zhǎng)負(fù)責(zé)）；

②根據(jù)老師批閱情況，每節(jié)課老師公示優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀小組，個(gè)人+2分，小組+3分（學(xué)科班長(zhǎng)負(fù)責(zé)）。

★（注：發(fā)現(xiàn)抄襲作業(yè)者取消該組當(dāng)周本項(xiàng)評(píng)價(jià)資格）。

3.激情評(píng)價(jià)（值周班長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)）

①每天早自習(xí)對(duì)激情、高效的個(gè)別小組+3分，個(gè)人+1分。

②班主任根據(jù)觀察到的表現(xiàn)進(jìn)行即時(shí)評(píng)價(jià)，加入量化。

4.集體活動(dòng)加分待定

二、考試檢測(cè)

總成績(jī)：

1、小組第一、二三、四至六、七至九分別加10、8、5、2分。

2、個(gè)人前五名、六至十名、十一至二十、二十一至五十二分別加5、4、3、1分，單科：.1第一名、二至五名、六至十名分別加3、2、1分。

★注：考核測(cè)試中有嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，如做小抄、手機(jī)通訊等每人1次扣20分，并取消優(yōu)秀小組評(píng)選資格。

三、常規(guī)管理

1、常規(guī)量化表出現(xiàn)的分?jǐn)?shù)能落實(shí)到個(gè)人的翻倍后加入個(gè)人量化，如是整個(gè)小集體行為則直接加入

每個(gè)人的量化成績(jī)。

2、出操（體育部負(fù)責(zé)）

周一至周五兩操出勤全+1，遲到早退-2，無(wú)請(qǐng)假曠操-4，并雙倍補(bǔ)操。

因病或其他原因不出操者值日班長(zhǎng)記錄本人無(wú)分

3、遲到（值周班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，紀(jì)檢部監(jiān)督）

每天按時(shí)到教室者+1

因無(wú)故遲到者-2，遲到半小時(shí)以上者-3，無(wú)故曠課者-5

未請(qǐng)假者-1

特殊加分：早自習(xí)值日班長(zhǎng)記錄早到小組+2（6:00前）

4、衛(wèi)生（衛(wèi)生部負(fù)責(zé)）

①衛(wèi)生班長(zhǎng)每周評(píng)選一名衛(wèi)生標(biāo)兵，和衛(wèi)生干凈小組報(bào)到評(píng)級(jí)部登記，班會(huì)課進(jìn)行表?yè)P(yáng)并+3，小組沒(méi)人+2分。②大掃除表現(xiàn)突出者3名+3分，并在班會(huì)課表?yè)P(yáng)。隨意破壞班級(jí)衛(wèi)生，如亂扔紙屑，粉筆頭等-5分，并進(jìn)行

批評(píng)。

5、生活（生活部負(fù)責(zé)）

①給班里每位同學(xué)一個(gè)難忘的生日。

②對(duì)回到宿舍聽(tīng)歌、看小說(shuō)、到睡覺(jué)時(shí)間不及時(shí)入睡者-5分（舍長(zhǎng)報(bào)生活班長(zhǎng)）。

③晚上回宿舍很遲著-5分，無(wú)故不回宿舍者，通知家長(zhǎng)-10分，兩次退宿。

6、評(píng)價(jià)（評(píng)級(jí)部負(fù)責(zé)）

①榮獲板報(bào)評(píng)比第一、二名的個(gè)人或小組均+3分，并由評(píng)價(jià)部班長(zhǎng)班會(huì)課表?yè)P(yáng)

②助人為樂(lè)、拾金不昧，為班級(jí)爭(zhēng)光+10分，并全班表?yè)P(yáng)

③最佳值周班長(zhǎng)+5分（每月）

7、班級(jí)建設(shè)（常務(wù)班長(zhǎng)和書(shū)記負(fù)責(zé)）

①出現(xiàn)打架斗毆者回家反省一周，并扣除50分。

②積極為班級(jí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者+5。

高60班班委宣

第三篇：車(chē)間工人晉級(jí)方案

車(chē)間員工晉級(jí)方案（草案）

一、原則：為了企業(yè)的快速健康發(fā)展，鼓勵(lì)一線工人安心本職工作，努力學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)，不斷提高個(gè)人素養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)收入。

二、新招員工，試用期工資為1000元；一般高中及大中專學(xué)歷的員

工，試用學(xué)習(xí)期為三個(gè)月，具有本科以上藥學(xué)學(xué)歷的試用學(xué)習(xí)期為二個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工，基本工資1100元。

三、轉(zhuǎn)正后的一般正式員工，需在本崗工作一年半以上；具有大中

專藥學(xué)學(xué)歷（及相關(guān)專業(yè)）的員工在本崗工作一年以上；具有本科以上藥學(xué)學(xué)歷（及相關(guān)專業(yè)）的員工，在本崗工作六個(gè)月以上，表現(xiàn)良好，無(wú)生產(chǎn)事故和違章行為，能熟練掌握本崗位的生產(chǎn)工藝和操作技術(shù)，熟悉設(shè)備性能和養(yǎng)護(hù)方法，由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格后可晉級(jí)為一級(jí)技術(shù)員工，月薪1200元。

四、在車(chē)間工作一年以上的一級(jí)技術(shù)員工。能熟練掌握本工段兩個(gè)

以上崗位的生產(chǎn)工藝和操作技術(shù)，熟練掌握設(shè)備性能和養(yǎng)護(hù)方法，并能獨(dú)立完成生產(chǎn)任務(wù)，有一定的組織能力，由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格后可晉升為二級(jí)技術(shù)員工，月薪1300元。

五、在車(chē)間工作一年以上的二級(jí)技術(shù)員工。表現(xiàn)積級(jí)進(jìn)取，熱愛(ài)本

職工作，能熟練掌握全工段生產(chǎn)工藝和操作技術(shù)，并能熟練掌握設(shè)備的性能、操作方法、養(yǎng)護(hù)技術(shù)、有較好的組織能力，能團(tuán)結(jié)員工，很好地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，由個(gè)人申請(qǐng)公司考核合格后，可晉升為三級(jí)技術(shù)員工，月薪1500元。

六、在車(chē)間工作一年以上的三級(jí)技術(shù)員工，生產(chǎn)技術(shù)熟練，有一定的藥學(xué)知識(shí)，掌握全車(chē)間的生產(chǎn)工藝和操作技能，有較強(qiáng)的事業(yè)心和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，道德品質(zhì)優(yōu)秀，由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格后，可晉升為四級(jí)技術(shù)員工，月薪1800元。

七、全公司正式員工，在本企業(yè)每連續(xù)工作滿二年者，無(wú)生產(chǎn)事故

及違章行為，請(qǐng)病、事假不超過(guò)15天者，工作表現(xiàn)良好，團(tuán)結(jié)同事，熱愛(ài)企業(yè)，每年元月一日和七月一人由本人申請(qǐng)，月薪增加100元。原定工齡工資取消。（本條另列或替代薪酬方案的工齡工資部分）

悅康藥業(yè)集團(tuán)安徽天然制藥有限公司

2011年5月4日

悅天政字[2011]27號(hào)

關(guān)于候廣晉等人員任命的通知

各部門(mén)、車(chē)間：

根據(jù)公司快速發(fā)展的需要，為更好地加強(qiáng)企業(yè)管理，經(jīng)公司研究決定，以下人員任命如下：

一、候廣晉任化驗(yàn)室業(yè)務(wù)主管。負(fù)責(zé)協(xié)助主任搞好化驗(yàn)室的各項(xiàng)工作，及人員素質(zhì)的提高，確保及時(shí)準(zhǔn)確的出具各項(xiàng)質(zhì)量報(bào)告。

二、李秉心任財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)搞好財(cái)物管理和帳務(wù)工作；合理調(diào)用資金，及時(shí)出具報(bào)表，確保公司及時(shí)、節(jié)約用款。

三、王文彬任倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)按照GMP的要求搞好倉(cāng)庫(kù)管理，確保物資供應(yīng)。

四、劉俊任電工班班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司的電器衛(wèi)生、設(shè)備完好，確保公司的安全、節(jié)約用電和設(shè)備正常運(yùn)行。

五、劉獻(xiàn)華任鍋爐班班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)鍋爐的衛(wèi)生和設(shè)備完好，確保

公司安全合理用汽，及節(jié)約用煤。

六、宮繼華任食堂班班長(zhǎng)，確保食堂衛(wèi)生和飲食安全。不斷調(diào)劑改善員工生活。

特此通知

悅康藥業(yè)集團(tuán)安徽天然制藥有限公司

2011年5月4日

第四篇：晉級(jí)方案1

高二

（四）班綜合評(píng)價(jià)晉級(jí)方案

為了全面提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，營(yíng)造一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的和諧氛圍，特制定本方案。模式：

一周一小結(jié)，一月一總結(jié) 晉級(jí)方案：

每周一小結(jié)，總分排名第一、第二的小組各得兩顆☆；每周評(píng)出“預(yù)習(xí)之星”“展示之星”“質(zhì)疑之星” “合作之星”各一名，被評(píng)者所在小組各得一顆☆。每月一總結(jié)，總分排名第一、第二的小組各得兩顆☆。

10顆☆晉升為一個(gè)?，3個(gè)?晉升為一個(gè)。

總評(píng)第一的可獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

高二

（四）班班委會(huì)

2010年9月9日

第五篇：黨員“爭(zhēng)星晉級(jí)”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)

綜采隊(duì)黨支部八月黨員“爭(zhēng)星晉級(jí)”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)八月份區(qū)隊(duì)黨支部繼續(xù)按照“爭(zhēng)星晉級(jí)”文件要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨員爭(zhēng)星晉級(jí)的考核，加強(qiáng)我隊(duì)黨支部隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提升黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力。

一、通過(guò)爭(zhēng)星晉級(jí)活動(dòng)，可以進(jìn)一步增強(qiáng)黨員和群眾的溝通、聯(lián)系群眾；加強(qiáng)了對(duì)黨員教育，使他們?cè)诨鶎咏M織中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用。開(kāi)展黨員“爭(zhēng)星晉級(jí)”，建立統(tǒng)一規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明、動(dòng)態(tài)化管理、科學(xué)有序的管理考評(píng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了黨支部和黨員隊(duì)伍的科學(xué)化建設(shè)，提高基層黨組織和黨員讀物的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展做了有效地鋪墊。

二、按照黨員“爭(zhēng)星晉級(jí)”考核表對(duì)區(qū)隊(duì)黨員廉照中、劉佃同、**愛(ài)華、韓路明四名黨員進(jìn)行了考核，廉照中政治素質(zhì)考核得分19.5分，工作業(yè)績(jī)考核得分19分，業(yè)務(wù)技能考核得分18.5分，服務(wù)群眾考核得分20分，遵紀(jì)守法考核得分19.5分，得五星被評(píng)為先進(jìn)黨員。劉佃同政治素質(zhì)考核得分19分，工作業(yè)績(jī)考核得分19分，業(yè)務(wù)技能考核得分19.5分，服務(wù)群眾考核得分19分，遵紀(jì)守法考核得分19.5分，各項(xiàng)都為優(yōu)得五星，被評(píng)為先進(jìn)黨員。