第一篇：魯北所機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)方案

魯北供電所機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)方案

為了學(xué)習(xí)貫徹李玉泉書記在通遼電業(yè)局黨委工作會議上的講話精神和我局八屆四次職代會會議精神，按著局機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)整頓方案要求，根據(jù)目前部分干部職工工作不在狀態(tài)的實(shí)際現(xiàn)狀，為切實(shí)解決我所干部職工在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，決定在我所開展“重品行、提素質(zhì)、講奉獻(xiàn)”為主題的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。

一、目前干部職工存在的主要不良表現(xiàn)

我所干部職工隊(duì)伍整體狀況是較好的。但是，目前一些干部職工的工作狀態(tài)與企業(yè)的發(fā)展形勢等要求差距很大，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）、在工作狀態(tài)上：工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位，馬馬虎虎，應(yīng)付了事，工作拖拉，精神狀態(tài)不佳，辦事效率不高，工作紀(jì)律散漫，遲到早退嚴(yán)重，衛(wèi)生差，室內(nèi)吸煙，上崗不著裝不戴胸牌等。

（二）、在機(jī)關(guān)作風(fēng)上：工作作風(fēng)飄浮，工作應(yīng)付，拖泥帶水，相互間缺少配合默契，不注重學(xué)習(xí)理論，不注重鉆研業(yè)務(wù)，好搶功，喜爭利，遇到困難退避三舍，一推了之，欺上瞞下，陽奉陰違，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，貽誤工作。

（三）、在思想觀念上：工作標(biāo)準(zhǔn)一般化、不扎實(shí)、不細(xì)致，對落后觀念認(rèn)識不清，對崗位職責(zé)認(rèn)識不足，工作思路不清、1 政治素質(zhì)不高，跟不上上級部門的要求和所領(lǐng)導(dǎo)班子的工作思路和工作節(jié)奏。

（四）、在服務(wù)意識上：接待服務(wù)對象不熱情，對分管的工作不熟悉，工作不用心，對上級精神和所里決策不傳達(dá)、不學(xué)習(xí)。嚴(yán)重缺乏服務(wù)意識，嚴(yán)重影響整體工作和整體形象。

盡管這些問題和不良表現(xiàn)發(fā)生在個(gè)別職工身上，但嚴(yán)重?cái)牧巳己玫墓ぷ髯黠L(fēng)，影響了干部職工整體作用的發(fā)揮，影響了全所各項(xiàng)工作的開展，挫傷了廣大干部職工的工作積極性。

二、總體要求

要認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)負(fù)責(zé)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》，著力解決干部職工目前存在的主要不良表現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，尤其是所領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自帶頭參加專項(xiàng)整治活動(dòng)，要做好學(xué)習(xí)筆記，帶頭查擺問題，帶頭制定整改計(jì)劃，并按每個(gè)階段的總體要求檢查專項(xiàng)整頓工作，堅(jiān)決杜絕走過場。以增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)全所各項(xiàng)工作的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

三、方法步驟

本次專項(xiàng)整頓活動(dòng)，要在全所范圍內(nèi)開展，整頓的對象是全所廣大干部員工，尤其是全所班組長以上干部。整個(gè)活動(dòng)重點(diǎn)要圍繞學(xué)習(xí)討論、查擺整改、總結(jié)提高三個(gè)階段。自3月19 2 日起至4月18日結(jié)束。

第一階段：學(xué)習(xí)討論階段（3月19日——3月28日）。召開專題動(dòng)員會進(jìn)行安排部署，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與專項(xiàng)整頓活動(dòng)中來。學(xué)習(xí)的形式以集中學(xué)習(xí)和會后自學(xué)相結(jié)合，所長、支部書記和分管領(lǐng)導(dǎo)要參加各自分管班組的學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)內(nèi)容：《蒙東公司員工入口管理暫行規(guī)定》、《通遼市農(nóng)電系統(tǒng)人力資源管理辦法》、李玉泉總經(jīng)理在電業(yè)局黨建會議上的報(bào)告、張亮?xí)浽陔姌I(yè)局黨建會議上的報(bào)告、薛穎副總經(jīng)理在通遼市農(nóng)電工作會議上的報(bào)告、李志明局長在局八屆四次職代會上的報(bào)告以及上級主管部門下發(fā)的相關(guān)文件精神。要求每名職工都要親自學(xué)、每名班組長都要帶頭學(xué)，要有學(xué)習(xí)筆記，要撰寫心得體會文章，在學(xué)習(xí)討論階段結(jié)束后上交到魯北供電所黨支部。對不認(rèn)真學(xué)習(xí)，筆記內(nèi)容不全，撰寫心得體會不實(shí)的要給予全所通報(bào)并限期整頓。

第二階段：查擺整改階段（3月29日——4月8日）。要在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，對照目前干部職工存在的主要不良表現(xiàn)查擺自身存在的問題，要在本班組和所內(nèi)全體職工中主動(dòng)查擺，深刻反思，制定整改計(jì)劃，明確努力方向。要在本階段結(jié)束后將個(gè)人查擺的問題，制定的整改計(jì)劃以及明確努力方向形成文字材料上報(bào)到魯北供電所黨支部。對于查擺問題不深刻、整改計(jì)劃不具體、努力方向不明確的干部職工要給予全所通報(bào)并限期整頓。

第三階段：總結(jié)提高階段。（4月9日——4月18日）。以班組為單位，總結(jié)本班組的專項(xiàng)整頓開展情況以及達(dá)到的效果和提高的程序，所將對組織得力、效果甚佳、表現(xiàn)突出的班組和個(gè)人予以表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)把此次專項(xiàng)整頓工作扎實(shí)有效地開展好，成立由黨政一把手任組長，班子其它成員為成員的專項(xiàng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、開展、驗(yàn)收工作。

專項(xiàng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：王 勇 田福權(quán) 成員：張 勇 姚鳳軍 專項(xiàng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 主任：田福權(quán)

成員：顧學(xué)軍 張占才 陳立忠 吉仁臺 金 明

2010年3月19日

第二篇：學(xué)校整頓工作作風(fēng)活動(dòng)方案

學(xué)校整頓工作作風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)市委關(guān)于印發(fā)全市集中開展“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律”專項(xiàng)活動(dòng)<實(shí)施方案>和<監(jiān)督檢查方案>的通知》精神，制定如下學(xué)校集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案。

一、重要意義

黨的十八大明確提出，要堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。學(xué)院黨委、行政始終高度重視作風(fēng)建設(shè)問題，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，認(rèn)真解決工作作風(fēng)方面存在的問題，取得了明顯成效。學(xué)院干部職工隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)總體上是好的，但也有個(gè)別黨員干部和個(gè)別教職員工在紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律和工作態(tài)度方面存在一些問題，影響黨群干群關(guān)系,影響師生關(guān)系。學(xué)院集中開展“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律”專項(xiàng)活動(dòng)對于深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央《八項(xiàng)規(guī)定》，推進(jìn)學(xué)院發(fā)展建設(shè)，實(shí)現(xiàn)迎評促建工作目標(biāo)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好的校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)具有十分重要的意義。

二、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治教的方針，著力 整頓干部隊(duì)伍及教職員工中存在的“庸懶散奢”、“吃拿卡要”、“貪腐賄”群眾反映的突出問題，加大專項(xiàng)治理力度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有實(shí)際效果，以嚴(yán)明的工作紀(jì)律，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和廉潔自律意識，在學(xué)院營造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、工作目標(biāo)

通過活動(dòng)的開展，促使全院干部及教職員工的思想政治素質(zhì)明顯提高，紀(jì)律觀念明顯強(qiáng)化，教育教學(xué)質(zhì)量與教育教學(xué)管理能力，行政后勤服務(wù)意識能力和管理水平明顯提升，責(zé)任感與使命感明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步密切師生關(guān)系，做到工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有所改善，工作效率有所提高，提升學(xué)院的辦學(xué)水平。

四、整頓范圍和重點(diǎn)

整頓范圍：全院各系處部室及全體干部教職員工。

整頓重點(diǎn)：

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，著力治“庸”、治“懶”、治“散”。

1、思想浮躁，缺乏責(zé)任感，履行職責(zé)意識不強(qiáng)。對崗位責(zé)任制及教師職責(zé)落實(shí)不到位，自由主義表現(xiàn)突出，在師生中造成不良影響。

2、精神萎靡、消極懈怠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在工作中不切合實(shí)際，搞花架子以及安排布置多，指導(dǎo)幫助少，工作不主動(dòng)、推諉扯皮、見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。能力平庸、業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

3、紀(jì)律松散，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，緊迫感、壓力感不夠，工作不熱情，態(tài)度不積極，上班遲到早退，在編不在崗，在崗在職不盡責(zé)，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲，曠教、曠課，隨意換課、串課，課堂上接聽電話，吸煙，玩手機(jī)游戲，課堂紀(jì)律差等。

4、群眾觀念淡薄，漠視群眾意愿和合法權(quán)益。服務(wù)意識不強(qiáng)，工作態(tài)度差，接待教職工及學(xué)生、學(xué)生家長及社會來院辦事人員漫不經(jīng)心，態(tài)度傲慢，門難進(jìn)、臉難看、事難辦。甚至百般刁難，應(yīng)告知的事項(xiàng)不一次性告知，不事前告知，讓人無所適從。

5、科級干部深入班級務(wù)虛不務(wù)實(shí)，班風(fēng)學(xué)風(fēng)問題多，為學(xué)生解決實(shí)際困難少。

6、班主任責(zé)任心差，工作方法簡單，手機(jī)經(jīng)常關(guān)機(jī)，班級松散，學(xué)生操行與學(xué)習(xí)成績不達(dá)標(biāo)。

7、酒后上班上課，課堂上發(fā)表不健康不正確的言論觀點(diǎn)，諷刺、挖苦學(xué)生。

8、境界不高，大局意識差。在領(lǐng)導(dǎo)班子之間甚至干部隊(duì)伍中，好人主義盛行，存在部門本位主義，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，不能正確開展批評和自我批評。

9、是否存在規(guī)章制度不健全，監(jiān)督管理不嚴(yán)格。

（二）嚴(yán)肅“三公”消費(fèi)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，著力治“奢”。

1、嚴(yán)格學(xué)院公務(wù)接待規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，力戒貪圖享受，生活奢侈，公務(wù)消費(fèi)大手大腳。

2、各種名目的公款變相旅游。

3、違反規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)高檔裝飾公務(wù)用車。

4、開源節(jié)流厲行勤儉節(jié)約，力戒各種浪費(fèi)現(xiàn)象。

5、嚴(yán)厲整治破壞公物現(xiàn)象。

（三）嚴(yán)肅廉政紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”規(guī)定。

1、不按制度、程序辦事，不嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定。

2、重要工作崗位的工作人員，以崗位和工作之便謀取私利，損害犧牲學(xué)院利益。

3、人為設(shè)置障礙，吃拿卡要。

（四）嚴(yán)肅廉潔自律，著力解決“吃貪腐賄”。

1、利用工作之便向家長索要禮物，接受學(xué)生、家長的宴請。

2、違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。

3、利用婚喪嫁娶等事宜借機(jī)斂財(cái)，收受賄賂。

4、組織參與賭博和低俗活動(dòng)。

5、違反規(guī)定使用公車。

五、方法步驟

第一階段，動(dòng)員部署，學(xué)習(xí)宣傳

動(dòng)員部署。出臺活動(dòng)實(shí)施方案，召開動(dòng)員會議。各系處部室要對集中整頓活動(dòng)專題部署，制定工作方案，進(jìn)行廣泛動(dòng)員。

1、學(xué)習(xí)宣傳。采取多種形式，組織全體黨員和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分案例》等法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告和習(xí)近平同志、王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委二次全會上的講話和工作報(bào)告，學(xué)習(xí)王君同志在自治區(qū)紀(jì)委九屆三次全會上的講話和自治區(qū)紀(jì)委九屆三次全會工作報(bào)告，自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員部署會上的講話，學(xué)習(xí)羅志虎同志在市紀(jì)委三屆三次全會上的講話和市紀(jì)委三屆三次全會工作報(bào)告，金星同志在全院集中開展“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律”專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員部署會上的講話和活動(dòng)實(shí)施方案，學(xué)xxx自治區(qū)教育廳和我市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定等文件資料。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部及教職員工充分認(rèn)識“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律”專項(xiàng)活動(dòng)的目的和意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)院黨委和行政的決策部署上來，進(jìn)一步打牢紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

第二階段，自查自糾、監(jiān)督檢查 查擺問題。各部門要對照方案中列出的整頓重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真組織自查自糾。通過設(shè)立意見箱、公開舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求本部門干部職工及師生的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、找全。

1、自我整改。各部門要結(jié)合各自職能，針對自查和征求意見情況，對存在的問題認(rèn)真梳理，深入分析，有針對性地制定改進(jìn)措施。

2、監(jiān)督檢查。學(xué)院專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要組織開展自上而下的全面檢查和重點(diǎn)抽查。對整頓工作重視不夠、組織不力，搞形式走過場的和存在問題嚴(yán)重，自身沒有認(rèn)真查找，經(jīng)過督促檢查發(fā)現(xiàn)的，要責(zé)令重新整頓，并要追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；要加強(qiáng)干部“八小時(shí)”之外管理。學(xué)院檢查組，檢查不打招呼、不定時(shí)間、不定路線，重點(diǎn)進(jìn)行抽查、巡查、暗訪，強(qiáng)化督促檢查。鼓勵(lì)廣大師生舉報(bào)典型，對發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三階段，完善提高、健全機(jī)制

各部門要認(rèn)真梳理查找出來的問題，并結(jié)合去年廉政風(fēng)險(xiǎn)防控中查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對所發(fā)生的問題著重從制度上找原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，有針對性地制定整改措施，建立和完善規(guī)章制度。要認(rèn)真檢查整改措施是否到位，整改問題是否落實(shí)，整改效果群眾是否滿意。重點(diǎn)在加強(qiáng)思 想教育，規(guī)范工作行為，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)防控、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等方面建立健全制度體系，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)和廉潔自律建設(shè)科學(xué)化，規(guī)范化，制度化和常態(tài)化。

六、具體要求

本次專項(xiàng)活動(dòng)是學(xué)院黨委按照市委、政府進(jìn)一步加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，按照自治區(qū)教育廳集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)的要求，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)黨的十八大精神，統(tǒng)一思想，凝聚力量，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展的重要舉措。各系各部門要高度重視，精心組織，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院成立集中開展“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)全院集中整頓工作，研究制定整頓措施。

（二）明確職責(zé)分工。專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要健全工作機(jī)制，嚴(yán)明工作紀(jì)律，明確工作分工。各相關(guān)職能部門要根據(jù)本方案的要求，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成合力。檢查小組要加強(qiáng)對專項(xiàng)活動(dòng)的督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題；紀(jì)檢監(jiān)察處要做好專項(xiàng)活動(dòng)的日常工作；組宣部要加強(qiáng)干部管理、教育、考核和監(jiān)督，并做好輿論宣傳，營造濃厚氛圍。按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)抓好分管部門活動(dòng)的 開展。

（三）堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。各部門要把整頓活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的十八大精神相結(jié)合，與教育教學(xué)工作相結(jié)合，與落實(shí)2016年黨政工作任務(wù)相結(jié)合，與落實(shí)院黨委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》相結(jié)合，要建立健全規(guī)章制度，把教輔材料評選推薦，物資采購、招投標(biāo)、招生錄取、職稱評定等工作用制度加以規(guī)范，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整頓什么問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，確保整頓活動(dòng)達(dá)到解決問題、嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。

第三篇：整頓工作作風(fēng)方案

整頓工作作風(fēng)方案

為進(jìn)一步提高全體員工工作作風(fēng)，在公司內(nèi)部形成一股積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)，比服務(wù)、比干勁、比作風(fēng)的良好風(fēng)氣，根據(jù)精細(xì)化管理要求，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)活動(dòng)。特制定以下方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立整頓工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 成 員：

工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)整頓工作作風(fēng)辦公室 主 任： 成 員：

整頓工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)工作作風(fēng)整頓的指揮領(lǐng)導(dǎo)工作，整頓工作作風(fēng)辦公室負(fù)責(zé)工作作風(fēng)整頓方案的實(shí)施工作。

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“講責(zé)任 強(qiáng)管理 轉(zhuǎn)作風(fēng) 謀發(fā)展”為主題，以“五賽五促”管理機(jī)制為指導(dǎo)，以提高工作效率為原則，以轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目的。

三、工作目標(biāo)

通過本次活動(dòng)的開展，使得全體員工思想上高度統(tǒng)一，行動(dòng)上高度一致，觀念徹底轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)服務(wù)職能明顯改善，分公司及站隊(duì)管理水平、工作質(zhì)量明顯提升，打造“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，真正形成團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)高效的工作新局面。

四、工作方向

（一）認(rèn)真做好工作作風(fēng)自查工作

1、思想方面。對照自身工作內(nèi)容，結(jié)合本職工作，扭轉(zhuǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏主動(dòng)性和責(zé)任心，過分強(qiáng)調(diào)客觀理由，缺乏創(chuàng)造性完成工作的意識的現(xiàn)象，提高各級管理者的思想認(rèn)識，統(tǒng)一思想高度，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展各項(xiàng)工作。

2、作風(fēng)方面。重點(diǎn)對照是否存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、貪慕虛榮奢、鋪張浪費(fèi)等問題。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工要查找是否存在：工作漂浮，不深入、不細(xì)致、不用心，不深入一線等現(xiàn)象；各分公司及站隊(duì)員工是否存在：工作中缺少進(jìn)取精神，抓工作僅滿足于一般安排，重部署、輕落實(shí)，重發(fā)展、輕管理，以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。

（二）全面掀起學(xué)習(xí)浪潮

1、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級精神。各部門、分公司和站隊(duì)要全面組織學(xué)習(xí)昆侖燃?xì)夂蜕綎|分公司工作報(bào)告、山東分公司《創(chuàng)新“五賽五促”管理機(jī)制活動(dòng)方案》及基礎(chǔ)管理年活動(dòng)方針，加強(qiáng)交流探討。

2、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。良好的學(xué)習(xí)氛圍是競爭力提升的潤滑劑，催化劑。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，形成上行下效的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。每位員工都要為良好的學(xué)習(xí)氛圍形成去努力，形成創(chuàng)造有利于組織內(nèi)部學(xué)習(xí)的氛圍，真正打造學(xué)習(xí)型組織。

五、具體要求

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺勤；不準(zhǔn)在上班期間玩游戲、上網(wǎng)聊天、外出逛街購物等從事與本職工作無關(guān)的事情。

（二）端正工作態(tài)度

要充分重視所從事崗位工作的重要性，不斷提高崗位工作技能，在自己的工作崗位上不斷深入、不斷鉆研，創(chuàng)新工作方式。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線，認(rèn)真負(fù)責(zé)；廣大職工要愛崗敬業(yè)，專業(yè)、務(wù)實(shí)地做好崗位工作，在崗位上認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)干好每一分鐘。

（三）提高工作責(zé)任感

做到盡職盡責(zé)，決不推諉。秉承“負(fù)責(zé)到底”的精神，自覺 3 履行工作職責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任。增強(qiáng)責(zé)任感，提高工作自覺性，把“忠誠于職責(zé)”當(dāng)作自己的使命，努力工作，圓滿完成任務(wù)，正確對待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。

（四）堅(jiān)持團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)

以務(wù)實(shí)的的態(tài)度對待工作，認(rèn)真謹(jǐn)慎地做好每項(xiàng)工作，夯實(shí)每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)過程，養(yǎng)成“干實(shí)事求實(shí)效”的工作風(fēng)格；形成同事之間相互關(guān)心、幫助和支持，齊心協(xié)力把工作做實(shí)做精的團(tuán)隊(duì)精神。

（五）提高服務(wù)水平

不斷提高服務(wù)意識，從一句“你好”、“再見”做起，逐步做好每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)。公司機(jī)關(guān)為分公司、站隊(duì)做好服務(wù)，提高辦事效率，做好各類保障，杜絕拖拉；分公司要為基層站隊(duì)做好服務(wù)，充分發(fā)揮管理職能，時(shí)刻了解站隊(duì)及員工的訴求，及時(shí)解決基層站隊(duì)存在的問題；基層站隊(duì)要做好對外服務(wù)工作，充分認(rèn)識自身的重要性，作為公司的服務(wù)窗口，直接代表著公司的形象，基層員工一定要提高自身服務(wù)意識，對待客戶時(shí)微笑服務(wù)。逐步形成機(jī)關(guān)為分公司和站隊(duì)做好服務(wù)、分公司為基層站隊(duì)做好服務(wù)、基層站隊(duì)做好對外服務(wù)的良好局面。

（六）注重儀容儀表

做到著裝規(guī)范、舉止文明，上班期間要一律穿著工裝，保持 4 工裝的清潔、無褶皺；注重個(gè)人衛(wèi)生，男性不留長發(fā)，女性不畫濃妝。熱情禮貌，不準(zhǔn)對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬、態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明。

（七）提高工作效率

加強(qiáng)對崗位專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高技能水平，提高工作實(shí)干能力；辦事不拖、不等、不靠，盡快完成工作任務(wù)。

（八）嚴(yán)控會議活動(dòng)

本著務(wù)實(shí)高效的原則，精簡各類會議活動(dòng)，壓縮會議時(shí)間，不講長話、空話、套話。各類活動(dòng)要簡化、簡單、簡約，提高效率，提高質(zhì)量。原則上，能在企業(yè)內(nèi)部開的不到外部開。禁止在風(fēng)景名勝區(qū)舉辦各類會議活動(dòng)。

（九）規(guī)范業(yè)務(wù)招待

業(yè)務(wù)招待安排在公司食堂或簽約飯店，盡可能安排在公司食堂，嚴(yán)格控制餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員。提倡對口接待，嚴(yán)格按照招待審批流程，合理使用酒水。不安排接待對象到娛樂、休閑、健身、保健等場所活動(dòng)，不參加有關(guān)單位安排到上述場所的業(yè)務(wù)招待活動(dòng)。對外使用的禮品，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)招待活動(dòng)要求，體現(xiàn)企業(yè)特色和企業(yè)文化。

（十）精簡文件

切實(shí)減少發(fā)文數(shù)量，無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。必須印發(fā)的要突出思想性、針對性和可操作性，嚴(yán)格控制篇幅。不得越級、多頭向上級公司報(bào)送文件，不得向公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人報(bào)送文件。逐步擴(kuò)大文件網(wǎng)上傳輸和網(wǎng)上辦理范圍，全面減少紙質(zhì)文件和各類資料，降低運(yùn)行成本，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

（十一）嚴(yán)格職務(wù)消費(fèi)管理

按照源頭控制、保障公務(wù)、厲行節(jié)約、廉潔自律的原則，遵守有關(guān)職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。嚴(yán)格遵守差旅費(fèi)規(guī)定，出差前要審批，返回后要報(bào)告，票據(jù)及時(shí)核銷。出差乘坐交通工具和食宿不得超標(biāo)準(zhǔn)，住宿要選擇價(jià)位合適的賓館，鼓勵(lì)乘坐火車。

（十二）規(guī)范公務(wù)用車

建立健全公務(wù)用車相關(guān)記錄，嚴(yán)格執(zhí)行車輛回單位停放制度，做好單車?yán)锍?、油耗等相關(guān)費(fèi)用分析臺賬，按照規(guī)定用途用車，不得公車私用。

六、時(shí)間安排

（一）宣傳啟動(dòng)階段（3.15日-3.17日）

由各部門、分公司、站隊(duì)向全體員工進(jìn)行宣貫，確保把整風(fēng)活動(dòng)精神傳達(dá)到每一位員工。

（二）查擺問題階段（3.18日-3.25日）

由公司機(jī)關(guān)各部門、各分公司對自身管理情況及員工隊(duì)伍中存在的問題進(jìn)行全面梳理，查擺自身存在的問題，并就存在的問題形成自查報(bào)告。

自查報(bào)告要詳細(xì)分析管理方面、干部員工隊(duì)伍中間存在的問題，制定具體的整改方案，并于3月25日之前交整頓工作作風(fēng)辦公室。

（三）自糾整改階段（3.25日-3.31日）

由各部門、各分公司針對存在的問題，按照自查報(bào)告逐項(xiàng)進(jìn)行整改；并依據(jù)自身整改方案，采取有效的措施進(jìn)行全面整改。確保消除存在的各類作風(fēng)問題。

（四）查缺補(bǔ)漏階段（4.1日-4.9日）

由整頓工作作風(fēng)辦公室對公司工作作風(fēng)情況進(jìn)行全面排查，檢查工作作風(fēng)中仍存在的問題。

（五）整頓提升階段（4.10日-4.15日）對檢查存在的問題繼續(xù)進(jìn)行整改，做到全面提升。

（六）夯實(shí)階段（4.16日-4.30日）

此階段由整頓工作作風(fēng)辦公室對公司工作作風(fēng)進(jìn)行抽查，全面消除工作作風(fēng)問題。

各部門、分公司要嚴(yán)格按照方案要求，積極落實(shí)相關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變思想意識，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過此次活動(dòng)，7 起到整頓思想、整頓組織、整頓作風(fēng)的作用，達(dá)到提升管理水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的。

2014年3月6日 8

第四篇：機(jī)關(guān)工作作風(fēng)教育整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)總結(jié)

機(jī)關(guān)工作作風(fēng)教育整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)總結(jié)

為進(jìn)一步端正民警執(zhí)法思想、規(guī)范民警執(zhí)法行為，堅(jiān)持依法從嚴(yán)治警方針和“真抓、早抓、主動(dòng)抓”的指導(dǎo)原則，著力解決隊(duì)伍在思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，建立健全隊(duì)伍管理長效機(jī)制，切實(shí)提高公安民警的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，鎮(zhèn)派出所根據(jù)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)要求，認(rèn)真查找在紀(jì)律、作風(fēng)、工作上存在的問題和不足，制定了的整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了民警的工作紀(jì)律，責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯提高，機(jī)關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)提供了保證?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、精心組織、周密部署，確保整頓活動(dòng)有序開展

鎮(zhèn)派出所結(jié)合工作實(shí)際，制定了《關(guān)于開展工作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了各階段的任務(wù)目標(biāo)。并召開了動(dòng)員會議，傳達(dá)了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作會議精神，學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，作了動(dòng)員講話。要求全體機(jī)關(guān)干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到此次活動(dòng)中來，結(jié)合當(dāng)前的中心工作和本職工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，從現(xiàn)在做起，鼓足干勁，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、狠抓學(xué)習(xí)教育，打牢整頓基礎(chǔ)

在學(xué)習(xí)階段，結(jié)合我所的實(shí)際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、方

式等方面進(jìn)行了安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是召開隊(duì)伍整頓動(dòng)員大會，統(tǒng)一思想，明確整頓重點(diǎn)，二是采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，召開座談會組織民警集中學(xué)習(xí)了《人民警察法》、《人民警察紀(jì)律條令》、《槍支管理法》《五條禁令》、《廉政準(zhǔn)則》、《警車管理使用規(guī)定》及違法違紀(jì)案例等相關(guān)內(nèi)容，并做了筆記。通過學(xué)習(xí)使全體民警樹立了正確的人生觀，使之進(jìn)一步地轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，做到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲。

三、深入查擺問題

查擺整改階段的工作涉及許多突出問題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為確保查擺整改階段工作的扎實(shí)開展，我所召開了民主生活會和查、擺、揭會議廣泛征求意見，在會議上全體民警主動(dòng)發(fā)言，對思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，進(jìn)行了自查自糾，結(jié)合相關(guān)規(guī)定對自身的工作存在的問題進(jìn)行了自我剖析，沒命民警偶都寫了自我剖析材料，查找涉及工作、作風(fēng)建設(shè)的突出問題，分解落實(shí)到個(gè)人，并明確責(zé)任人，規(guī)定整改時(shí)限。

四、整改落實(shí)、建章立制

為鞏固學(xué)習(xí)成果，切實(shí)解決在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，庫倫鎮(zhèn)派出所按照旗局邊學(xué)邊改，邊查邊改的要求，召開專門會議制定了整改方案，明確整改內(nèi)容、整改措施、和責(zé)任人，始終把著力點(diǎn)放在群眾意見大、反映強(qiáng)烈的突出問題上。

今后，我所將繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓做為一項(xiàng)長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時(shí)一個(gè)樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。

第五篇：機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓檢查報(bào)告

機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓檢查報(bào)告

按照機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓工作安排，紀(jì)委根據(jù)職責(zé)分工牽頭制訂了**機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓檢查方案，組成5個(gè)督察小組于10月24日對本部機(jī)關(guān)工作作風(fēng)情況進(jìn)行了集中檢查。現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：

一、檢查方式及內(nèi)容

通過現(xiàn)場檢查、訪談、查閱文件材料等方式對機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在的六個(gè)方面18個(gè)問題進(jìn)行檢查。本次共15個(gè)被檢查單位，其中包括重點(diǎn)領(lǐng)域的6個(gè)部門，分別是綜合部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、采購部、市場部、信息化部，及隨機(jī)抽取的4個(gè)非重點(diǎn)領(lǐng)域部門，分別是客戶部、稽核部、導(dǎo)航中心、服務(wù)部。通過查看監(jiān)控錄像的方式核對考勤過程中是否存在代打卡、一人打多卡的現(xiàn)象，5個(gè)督察小組統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一行動(dòng)到各被檢查單位突擊檢查，看是否存在無故離崗、脫崗、工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情的現(xiàn)象；通過與被檢查單位相關(guān)人員側(cè)面了解相關(guān)單位的工作作風(fēng)方面是否存在推諉扯皮、踢皮球的現(xiàn)象；通過查閱資料及訪談的方式，抽查工作會中要求各單位落實(shí)的工作是否積極落實(shí)，是否按照承諾執(zhí)行，是否確實(shí)為基層服務(wù)。

二、發(fā)現(xiàn)的問題

（一）工作紀(jì)律情況

1.在崗情況檢查。被檢查的10個(gè)單位466人中，共有50人因出差、值班串休、病事假等原因不在崗（具體人員明細(xì)見附件）。對不在崗的50人的考勤記錄進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)2人存在不在崗理由為出差，2.上下班考勤檢查。被檢查的10個(gè)部門中13人仍然存在兩張卡考勤的情況，抽查中未發(fā)現(xiàn)代打卡的現(xiàn)象，但兩張卡仍存在代考勤的風(fēng)險(xiǎn)；通過對上下班人員考勤記錄及監(jiān)控錄像中打卡人員抽查對比發(fā)現(xiàn)，存在部分有考勤記錄的人員上下班考勤記錄中打卡時(shí)間均一致，但通過監(jiān)控錄像并未發(fā)現(xiàn)打卡行為的現(xiàn)象。

3.會議紀(jì)律檢查。通過檢查“八項(xiàng)規(guī)定”宣貫會議紀(jì)律情況，發(fā)現(xiàn)6人存在應(yīng)請假未請假，僅由綜合代表說明原因；33人未按照要求執(zhí)行會前會后打卡考勤（具體人員明細(xì)見附件）。

（二）工作落實(shí)情況

對工作會工作落實(shí)情況進(jìn)行抽查，針對地市公司提出的問題電話回訪，各單位提出的問題在一定程度上得到解決，但仍與預(yù)期目標(biāo)有一定差距。回訪中發(fā)現(xiàn)，一是客服電話接通率不高，用戶感知不好的問題仍然存在；二是相關(guān)部門給予的答復(fù)與地市公司的期望值不一致。

（三）工作態(tài)度、效率情況

對被檢查單位人員訪談過程中發(fā)現(xiàn)，一是工作效率較低，客服中心因處理工單量大，個(gè)別人員問題處理不及時(shí)；二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度強(qiáng)硬，由于日常工作和經(jīng)營指標(biāo)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)對員工和地市要求比較嚴(yán)，有時(shí)工作態(tài)度比較強(qiáng)硬，比較急躁；三是對基層服務(wù)不夠，缺少地市基層的實(shí)地走訪和面對面交流溝通；四是全局觀念淡漠，橫向部門溝通存在矛盾，各部門均站在自己部門的角度考慮。

三、下一步工作

1.紀(jì)委將不定期組織明察暗訪，對作風(fēng)方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒談話、誡勉談話，對性質(zhì)嚴(yán)重的將點(diǎn)名通報(bào)，并對相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)。

2.督促相關(guān)部門做好兩張卡的清查工作。

3.進(jìn)一步核查存在考勤記錄，監(jiān)控錄像未發(fā)現(xiàn)打卡行為的情況。