第一篇：對加強(qiáng)基層邊防派出所黨建工作的思考

對加強(qiáng)基層邊防派出所黨建工作的思考

胡錦濤同志在“七一”講話中指出：“黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”。在邊防部隊(duì)中，黨的建設(shè)是全面建設(shè)的根本和核心。創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，基層黨組織的綜合能力有了明顯提升，優(yōu)良傳統(tǒng)得以恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)，確保了邊防部隊(duì)建設(shè)的正確方向，保證了部隊(duì)高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，確保了重大任務(wù)的圓滿完成。但我們也應(yīng)該清醒地看到，在基層黨建工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，需要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作。

一、基層黨建工作存在的主要問題及原因分析

（一）思想認(rèn)識上有偏差。當(dāng)前，少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重要性和必要性還缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，對實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識模糊、界限不清，存在著一些偏差。重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改等現(xiàn)象仍然存在。對于邊防派出所而言，不僅擔(dān)負(fù)邊防主業(yè)，還承擔(dān)著大量的公安業(yè)務(wù)工作，實(shí)際中，日常工作繁重是常態(tài)，因此一些基層黨組織的必要黨建活動(dòng)和形式要么打折扣、要么走過場，未能充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）理論水平與實(shí)際工作需要有差距。主要是對黨建知識的學(xué)習(xí)較少，有的僅限于在平時(shí)的政治教育中穿插少量的黨建知識教育。因此，大部分基層黨員干部對黨建基本知識的掌握零碎而不系統(tǒng)、片面而不全面、膚淺而不深刻，甚至個(gè)別黨組織成員對新知識、新思想、新論斷學(xué)習(xí)也不及時(shí)，理解不透徹，導(dǎo)致政治理論不高、工作方式方法陳舊、開拓創(chuàng)新意識和能力不強(qiáng)，不能用發(fā)展的眼光和辦法看待和解決新形勢下部隊(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題。隨著基層官兵結(jié)構(gòu)的新變化，日常事務(wù)逐漸復(fù)雜，執(zhí)勤任務(wù)日益繁重，許多新的問題需要黨組織成員及時(shí)了解掌握，特別是在事關(guān)邊防工作和部隊(duì)建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題上，需要黨組織找準(zhǔn)部隊(duì)建設(shè)和各項(xiàng)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，及時(shí)制定有針對性和有效性的工作措施，但有限的理論素質(zhì)和實(shí)踐能力制約了這些工作的開展。

（三）規(guī)章制度落實(shí)不徹底。部分基層黨組織不能很好地用制度管人、用制度管事，少數(shù)基層黨組織各項(xiàng)制度尤其是七項(xiàng)組織生活制度流于形式，不能按規(guī)定落實(shí)，在堅(jiān)持制度上存在“偷工減料”、“忽冷忽熱”現(xiàn)象和“實(shí)用主義”傾向。有的雖然落實(shí)了，但質(zhì)量不高，效果不好，要么只照本宣科讀讀報(bào)紙文件，要么以開展文體活動(dòng)為主，黨的教育從內(nèi)容到形式都不能適應(yīng)新形勢的需要。上級黨組織也缺乏對基層黨組織建設(shè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，沒有建立起科學(xué)的評估考核機(jī)制，對基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)不力。

（四）黨風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。少數(shù)黨員干部在工作中不堅(jiān)持黨性原則，思想不統(tǒng)一，工作作風(fēng)飄浮，這些不良風(fēng)氣嚴(yán)重影響了班子的團(tuán)結(jié)，喪失了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制約了部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。少數(shù)黨員對社會(huì)發(fā)展前進(jìn)性和曲折性認(rèn)識不清，理想信念發(fā)生了動(dòng)搖，全心全意為人民服務(wù)的思想淡化，不愿參加黨組織集體活動(dòng)，黨員的先鋒模范作用不強(qiáng)。少數(shù)基層干部不安心基層工作，基層崗位往往成為了基層干部向邊防熱點(diǎn)崗位過渡的跳臺(tái)。在處理內(nèi)

外關(guān)系上，少數(shù)黨員把純潔的同志情、深厚的戰(zhàn)友愛變成了交換的條件和籌碼。在解決黨內(nèi)存在的問題時(shí)不堅(jiān)持原則，搞庸俗關(guān)系，當(dāng)“好好先生”，有短不揭，有錯(cuò)不糾，你好我好，一團(tuán)和氣。但也有個(gè)別黨員對自身不能時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求、處處身體力行，在班子中鬧別扭、搞分歧，工作中有了矛盾，當(dāng)面不說，背后亂說，不同心共事，干工作各吹各的調(diào)，各拉各的套。

二、對加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

（一）端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識做好黨建工作的重要性。一是要充分認(rèn)識到黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要強(qiáng)化“堡壘意識”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，基層黨組織在邊防部隊(duì)的基層單位中處于政治核心地位，基層建設(shè)的所有內(nèi)容歸根到底要靠基層黨組織來實(shí)現(xiàn)，因此，必須服從基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)基層黨組織的權(quán)威。二是要積極主動(dòng)抓好黨建工作。隨著形勢的發(fā)展對邊防部隊(duì)產(chǎn)生的這樣那樣的影響，必然會(huì)對基層黨組織建設(shè)提出新的課題。面對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，應(yīng)積極主動(dòng)，要以客觀科學(xué)的工作態(tài)度和進(jìn)取創(chuàng)新的精神，主動(dòng)研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，適應(yīng)新發(fā)展。

（二）注重學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)提高基層黨組織的理論水平。一是明確學(xué)習(xí)目的，切實(shí)解決好學(xué)習(xí)的動(dòng)力問題，力戒形式主義，努力端正學(xué)風(fēng)，在切實(shí)提高班子成員的理論素養(yǎng)和講政治的具體能力上下功夫；二是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要學(xué)習(xí)政治，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，既要學(xué)哲學(xué)、歷史、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，又要學(xué)科技方面的知識，做到舉一反三，融會(huì)貫通。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方

法，既要苦學(xué)深鉆，又要消化運(yùn)用。同時(shí)，要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉。尤其是在事關(guān)部隊(duì)長遠(yuǎn)建設(shè)的根本問題上，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，切實(shí)摸清找準(zhǔn)本單位工作現(xiàn)狀、存在問題、突出矛盾和工作重點(diǎn)，掌握第一手材料，做到心中有數(shù)。

（三）落實(shí)制度，發(fā)揚(yáng)民主，著力增強(qiáng)基層黨組織的決策水平。嚴(yán)格組織制度，堅(jiān)持用規(guī)章制度規(guī)范基層黨組織生活，促進(jìn)基層黨組織的組織約束機(jī)制、群眾約束機(jī)制和黨員自我約束機(jī)制的運(yùn)行，提高基層黨組織自身建設(shè)的能力和水平。并嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真嚴(yán)肅地過好每一次黨組織生活，定期召開民主生活會(huì)，班子成員之間要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，溝通思想，正副書記要帶頭開展批評和自我批評。同時(shí)還要充分發(fā)揚(yáng)民主。作為支部班子成員需要有良好的民主作風(fēng)，鼓勵(lì)黨員暢所欲言，聽取多方意見，集思廣益，博采眾長，形成既有民主又有集中、既暢所欲言又能達(dá)成共識的良好局面，堅(jiān)決杜絕各種形式的暗箱操作和個(gè)人說了算。實(shí)施正確決策。要在黨組織內(nèi)部要逐步建立起一種嚴(yán)格正規(guī)的決策機(jī)制和順暢正常的縱向橫向關(guān)系，達(dá)到思想上、行動(dòng)上的和諧統(tǒng)一。

（四）加強(qiáng)教育，講求團(tuán)結(jié)，確保黨員隊(duì)伍的純潔。一是要打牢思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持對黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，幫助每一名黨員干部解決好是當(dāng)官還是干事業(yè)的思想認(rèn)識問題。要教育引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常性地對照自己的思想靈魂，從思想深處徹底抵制和戰(zhàn)勝各種欲望和誘惑，真正做到克己奉公、廉潔自律。二是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。班子成員間要充分認(rèn)識到搞好班子團(tuán)結(jié)的重要性，黨組織成員要具有很強(qiáng)的原則性和組織紀(jì)律觀念，有了看法和意見，要及時(shí)交流思

想，赤誠相見，誠實(shí)正直，真心實(shí)意，表里如一，盡快消除不團(tuán)結(jié)的因素，通過“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”公式，促成戰(zhàn)友同志之間的大團(tuán)結(jié)。三是要用好手中權(quán)力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊黨紀(jì)軍紀(jì)這根“弦”，潔身自愛，自省自律，做到率先垂范，清正廉潔。堅(jiān)持原則，照章辦事，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易。

第二篇：邊防派出所觀后感

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第三篇：對加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的思考

對加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的思考

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制下面臨現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型發(fā)展新契機(jī)，而基層黨建工作是其精神支柱與力量源泉，加強(qiáng)基層黨建工作、延拓工作實(shí)質(zhì)是國有企業(yè)生存及發(fā)展的必要保障。下面主要提出加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的幾點(diǎn)措施，旨在為國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供條件。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層 黨建工作 措施

國有企業(yè)黨組織建設(shè)是黨建工作的重要任務(wù)，是黨在國有企業(yè)開展所有工作的組織基礎(chǔ)，特別是基層黨委和黨支部，更要深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神、肩負(fù)黨建使命，履行黨章賦予責(zé)任，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，使國有企業(yè)獲得堅(jiān)強(qiáng)的政治與組織保障。因此，基層黨建工作的強(qiáng)化是國有企業(yè)務(wù)必要認(rèn)真思考和探究的重要課題。

一、適應(yīng)新常態(tài)，推動(dòng)基層黨建工作持續(xù)改進(jìn)與強(qiáng)化

黨建新常態(tài)就是將十八大以來的黨建新思路、新方法與新舉措真正落到實(shí)處，不斷開創(chuàng)全新的黨建工作局面。對黨建新常態(tài)的深刻認(rèn)識有利于把握新形勢，而改變以往的陳舊觀念與慣性思維、不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)至關(guān)重要。

在新的經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向與路徑是需要企業(yè)決策層解決的一大難題，所以國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)以學(xué)習(xí)型黨組織、知識型員工的創(chuàng)建為抓手，進(jìn)一步加大建設(shè)學(xué)習(xí)中心組、職工課堂、三會(huì)一課、班組教育等學(xué)習(xí)的平臺(tái)的力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記圍繞黨建提出的一系列新觀點(diǎn)、新思想，深入解讀中央關(guān)于進(jìn)一步深化改革、發(fā)揮市場作用、依法治企等精神內(nèi)涵。同時(shí)，國有企業(yè)基層黨組織要不斷加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度，有機(jī)結(jié)合集中學(xué)習(xí)與職工自學(xué)，增強(qiáng)兩學(xué)一做的趣味性與實(shí)效性，促使黨員干部養(yǎng)成良好的自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)以及學(xué)以致用等習(xí)慣，從而使黨員干部在正面的理論教育、嚴(yán)格的黨性教育、生動(dòng)的警示教育中逐漸凈化自己的心靈，提高自身的黨性覺悟，增強(qiáng)自身的拒腐防變能力，推動(dòng)企業(yè)基層黨建工作的持續(xù)改進(jìn)與強(qiáng)化。

二、樹立新理念，不斷強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識

國有企業(yè)基層黨組織和書記應(yīng)進(jìn)一步明確職能定位，轉(zhuǎn)變以往依賴上級定地位、給權(quán)力的陳舊觀念，全面樹立兩種理念、加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)。

一方面，要樹立兩種理念，樹立寓管理于服務(wù)、用作為固地位的理念，在有效的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)中建立基層黨建工作、思想政治工作的權(quán)威；樹立小機(jī)構(gòu)、大政工的工作理念，走一條有機(jī)結(jié)合黨、政、工、青、婦，有機(jī)結(jié)合專職與兼職、有機(jī)結(jié)合黨組織與職工群眾的道路。

另一方面，要加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)，強(qiáng)化基層服務(wù)意識。一是主動(dòng)為國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù)，圍繞這一中心工作抓好基層黨建，讓基層黨組織真正成為國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政治保障；二是主動(dòng)為黨員提供服務(wù)，不僅要加強(qiáng)黨員職工教育，還要積極引導(dǎo)黨員下決心、花力氣學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)營管理技術(shù)等，通過知識更新與技術(shù)創(chuàng)新不斷武裝自己，做學(xué)習(xí)與工作的標(biāo)桿和典范。黨員職工只有成為真正的工作與生產(chǎn)的行家里手，才能引領(lǐng)基層廣大職工群眾闖市場，不斷鉆研技術(shù)，提升自己的服務(wù)能力，從而強(qiáng)化國有企業(yè)的市場競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性和穩(wěn)健發(fā)展。

三、配強(qiáng)黨建隊(duì)伍，提升基層黨建工作水平

對國有企業(yè)而言，黨建隊(duì)伍是其發(fā)展的中堅(jiān)力量，只有不斷優(yōu)化和配強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍，才能提高基層黨建工作水平，促進(jìn)國有企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營與發(fā)展。一是拓寬用人選人渠道，充實(shí)新生力量。軍轉(zhuǎn)干部里有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人能在國有企業(yè)重新找到用武之地；會(huì)生產(chǎn)、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人才能促進(jìn)基層黨建工作與一線生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生思維敏捷、銳意進(jìn)取，能改善和優(yōu)化當(dāng)下企業(yè)黨建工作隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，成為基層黨建工作的儲(chǔ)備人才。二是黨建和經(jīng)營管理干部交流、交叉任職，雙崗鍛造復(fù)合型干部，有利于黨建工作切入和融入生產(chǎn)經(jīng)營。三是保障基層黨建工作人員的政治經(jīng)濟(jì)待遇。黨建工作人員在工資獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升、職稱評定等方面要和生產(chǎn)經(jīng)營崗位職工同等待遇，并給予黨建工作人員更多的崗位錘煉機(jī)會(huì)，做到在同等條件下的優(yōu)先使用、提拔。四是要堅(jiān)持培養(yǎng)黨建人才與開展基層黨建工作的有機(jī)協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，提升基層黨建工作水平，努力達(dá)到國有企業(yè)基層黨建工作的新目標(biāo)，促使企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展。

四、創(chuàng)新黨建活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨建工作實(shí)效

黨建工作是一門科學(xué)，它有自己的發(fā)展規(guī)律，這就要求國有企業(yè)基層黨建工作人員要隨時(shí)跟蹤掌握基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，積極探索新的工作內(nèi)容與方法，準(zhǔn)確把握開展黨建活動(dòng)、發(fā)揮基層黨組織政治核心作用的著力點(diǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)新黨建活動(dòng)，促使國有企業(yè)基層黨建工作真正成為企業(yè)有效的市場競爭武器。目前，與國有企業(yè)基層學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨建工作相符的黨建活動(dòng)載體主要有兩種：一是把黨員責(zé)任區(qū)下移、擴(kuò)展到班組，加強(qiáng)基層一線班組建設(shè)；二是亮出黨員身份，設(shè)立共產(chǎn)黨員崗，并評選黨員示范崗，增強(qiáng)黨員職工的責(zé)任感與榮譽(yù)感，最大限度發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而提升國有企業(yè)基層黨建工作新實(shí)效。

五、結(jié)語

國有企業(yè)是國家發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主力軍，面對愈加激烈的市場競爭，基層黨建工作的地位越來越重要，其政治核心作用是深化國有企業(yè)改革、適應(yīng)市場發(fā)展需求的中堅(jiān)力量。在實(shí)踐中，國有企業(yè)基層黨組織務(wù)必要拓寬思路、創(chuàng)新方法，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，以更好地適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新要求。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：對基層黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

對基層黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

149團(tuán)政工辦李 燕

創(chuàng)新是時(shí)代的主題，也是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題。中國共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國實(shí)際，并經(jīng)過多年艱苦的探索與實(shí)踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進(jìn)入21世紀(jì)，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在80多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時(shí)代特點(diǎn)，立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)基層黨建的創(chuàng)新。一是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。因此，樹立新的個(gè)人利益理念就要實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求，黨員有實(shí)現(xiàn)合理的個(gè)人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。只要黨員個(gè)人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個(gè)人利益，就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動(dòng)研究和解決黨員的個(gè)人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念。個(gè)人價(jià)值是指個(gè)人的知識、能力、能量作用于社會(huì)，并得到社會(huì)的肯定。追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是積

1極的要求。過去從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對集體的服從影響了人的個(gè)性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個(gè)人價(jià)值理念，就要認(rèn)識到黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問題，同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知識、能力應(yīng)用于工作，作用于社會(huì)。要把黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)的過程，作為實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來。

三是要樹立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評判理念。過去評判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)期，先進(jìn)性被賦予新的含意，強(qiáng)調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定，嚴(yán)格管理黨員是維護(hù)黨的利益和黨員個(gè)人利益，同時(shí)黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護(hù)黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個(gè)人的先鋒模范作用?；鶎狱h組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。五是樹立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會(huì)的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會(huì)根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越

來越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢，可以說是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開。因此，要樹立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一起來。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健康發(fā)展。通過目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近年來，特別是通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，一四九團(tuán)黨委在工作機(jī)制創(chuàng)新方面進(jìn)行了不斷地實(shí)踐，取得了一定的實(shí)效。

一是完善目標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。149團(tuán)黨委建立了黨建工作量化考核實(shí)施細(xì)則。在今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、整頓后進(jìn)黨支部、干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，形成了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時(shí)，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，組織動(dòng)員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)黨建工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。團(tuán)黨委進(jìn)一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度，各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的片區(qū)或群眾。對黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進(jìn)行公示，提高了黨員的責(zé)任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作決策與團(tuán)黨委中心工作決策有序銜接?；鶎狱h組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵(lì)人。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。同時(shí)根據(jù)黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)和黨建工作的實(shí)際，建立黨員教育管理的長效機(jī)制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會(huì)制度、發(fā)展黨員制度等8項(xiàng)黨員長期受教育的管理制度，制定了《一四九團(tuán)2005-2010年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實(shí)施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進(jìn)性，在發(fā)展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行“雙公示”制度。這種形式，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動(dòng)力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認(rèn)識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時(shí)期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實(shí)際，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動(dòng)對基層的黨建工作是個(gè)新的挑戰(zhàn)。幾年來，我們在實(shí)踐中進(jìn)行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實(shí)行黨建工作的“雙冊”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，我們印制下發(fā)了《黨支部活動(dòng)手冊》和《黨員活動(dòng)手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動(dòng)載體。在教育活動(dòng)中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即思想教育與新形勢、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實(shí)際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進(jìn)傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時(shí)代特點(diǎn)和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，例如邀請專家、教授做輔導(dǎo)報(bào)告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開學(xué)習(xí)交流會(huì)和論文交流會(huì)，組織參觀活動(dòng)、典型宣講活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)等，把

嚴(yán)肅的政治教育寓于生動(dòng)的形式和載體中。

在教育活動(dòng)中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。在學(xué)習(xí)黨章的系列教育活動(dòng)中，我們以支部為單位，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委六次會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)黨章。在此基礎(chǔ)上，分兩批對全團(tuán)在職黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強(qiáng)黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動(dòng)的形式，為黨員講黨課。在全團(tuán)黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動(dòng)。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際在大會(huì)上作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己，同時(shí)也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。在樹立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中，各級黨組織積極組織職工收看輔導(dǎo)報(bào)告，收看了《道德的力量》、《感動(dòng)中國》等系列輔導(dǎo)光盤，并向全處黨員發(fā)出號召：“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧，做社會(huì)主義榮辱觀的踐行者”，開展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會(huì)主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實(shí)掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會(huì)生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅(jiān)持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會(huì)主義榮辱觀深入人心，變成每個(gè)人的自覺行動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn)，具體講就是做好四個(gè)服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃時(shí)，首先要從基層的實(shí)際出發(fā)，要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時(shí)了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。幾年來，我們利用開展主題教育、組織黨

員培訓(xùn)、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達(dá)到了啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅(jiān)持三級談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時(shí)，開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)和各種扶貧幫困活動(dòng)等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。近年來，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開展了一系列宣傳教育活動(dòng)，利用《運(yùn)河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進(jìn)典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺(tái)歷、展板，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動(dòng)競賽，處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一種新技能，應(yīng)用一項(xiàng)新技術(shù)”的要求，積極開展勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點(diǎn)；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗(yàn)。幾年來，廣大干部職工，堅(jiān)持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多農(nóng)業(yè)科技致富帶頭人、行業(yè)標(biāo)兵、創(chuàng)新人才。這些都為推動(dòng)中心工作開展奠定了基礎(chǔ)。

通過創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，凝聚群眾，凝聚社會(huì)一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會(huì)事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，都能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和號召力。

第五篇：對加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

對加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考

【摘要】企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程中，基層黨建工作已成為企業(yè)發(fā)展的力量之源和精神支柱，是企業(yè)開展日常工作的重要內(nèi)容。文章主要針對當(dāng)前我國企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的諸多問題進(jìn)行了深入的探究和分析，并且提出了幾點(diǎn)創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的對策，希望可以對讀者產(chǎn)生一些積極影響.【關(guān)鍵詞】企業(yè);創(chuàng)新;探究;基層黨建工作

企業(yè)黨建工作在當(dāng)前企業(yè)改革改制，實(shí)行新的現(xiàn)代企業(yè)制度的形勢下，面臨著新的變化和突破，企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。能否妥善、有效地做好這項(xiàng)工作，關(guān)系到企業(yè)黨組織能否真正肩負(fù)起推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧的歷史重任。俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?！被鶎狱h建工作抓得不好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)受到動(dòng)搖，黨的事業(yè)就會(huì)受到損害，多年的基層工作的實(shí)踐，筆者有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一、企業(yè)基層黨建工作所存在的諸多問題

多元化的社會(huì)環(huán)境，促使企業(yè)黨建工作環(huán)境發(fā)生了本質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的黨建方式、僵化的黨建觀念已禁錮了黨建工作的發(fā)展。在“謀發(fā)展”的勢頭下，這些因素都會(huì)制約工作的實(shí)質(zhì)性開展。所以，在新時(shí)期下，企業(yè)的基層黨建工作遇到瓶頸，缺乏健康而積極的發(fā)展勢頭。

企業(yè)基層黨建工是企業(yè)一項(xiàng)不可缺少的內(nèi)容，但是從當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀分析，仍然存在著大量的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

(1)重視程度不夠

近幾年，由于企業(yè)體制的不斷深化改革，從而進(jìn)一步加快了企業(yè)的迅猛發(fā)展，而這正是由于基層黨建工作建設(shè)對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。然而，在有些企業(yè)發(fā)展中，完全忽略了開展基層黨建工作的必要性，甚至在企業(yè)經(jīng)營和管理中，根本沒有設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，所以，此問題急需進(jìn)一步去解決。

(2)思想觀念陳舊

近年來，由于市場經(jīng)濟(jì)體制的迅猛發(fā)展，逐漸使企業(yè)變得更加完善。在新形勢下，怎樣充分發(fā)揮出黨組織的作用，促進(jìn)基層黨建工作的順利開展，尚且未得到及時(shí)調(diào)整與適應(yīng)，這一問題集中體現(xiàn)在企業(yè)思想觀念層面。正是由于企業(yè)管理人員思想觀念滯后，不能更好適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)基層黨建工作的要求，這便直接影響了企業(yè)基層黨建工作的順利開展。

(3)團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)在黨組織建設(shè)過程中，墨守陳規(guī)，凡事都根據(jù)一般性組織管理制度開展工作的，導(dǎo)致企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏活力以及創(chuàng)新思維;而有些企業(yè)基層黨組織建設(shè)偏離重心，把更多的時(shí)間與精力都放在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和管理當(dāng)中，但對于企業(yè)宣傳的黨的方針路線、企業(yè)監(jiān)管等工作不夠重視，無法完全發(fā)揮出黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。

二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的有效措施

(1)創(chuàng)新基層“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

應(yīng)當(dāng)切實(shí)的根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，全方位的抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，同時(shí)結(jié)合不同專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等特點(diǎn)，配齊配全基層班子，按照宜專則專、宜兼則兼的原則，配備基層黨支部書記。另外，要通過完善創(chuàng)建機(jī)制，創(chuàng)新創(chuàng)建手段，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)以及綜合能力。

(2)創(chuàng)新基層黨建考核工作新模式

企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”制度，基層行政領(lǐng)導(dǎo)還要注意兼管黨群工作，黨支部書記要全面做好行政工作，把領(lǐng)導(dǎo)干部塑造成既懂思想政治工作又懂經(jīng)營管理工作的復(fù)合型人才。強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，筑牢基層黨建基礎(chǔ)，建立《黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，堅(jiān)持“一年一主題，一季一活動(dòng)，一月一考評”，把支部工作成效與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，增強(qiáng)目標(biāo)管理的約束力，加強(qiáng)考核且落實(shí)獎(jiǎng)懲，不斷的促使廣大黨員承擔(dān)好、履行好自身的職責(zé)，以此使黨建工作規(guī)范有序的得以開展。

(3)創(chuàng)新創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織

通過學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，不斷提高思想政治素質(zhì)。建立科學(xué)完善的學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)情況作為民主評議黨員、考核評價(jià)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。堅(jiān)持每周一次員工政治學(xué)習(xí)制度，通過采取組織專題學(xué)習(xí)研討、規(guī)定閱讀書目、組織集中學(xué)習(xí)、抽查讀書筆記、考核學(xué)習(xí)成效等方式，提高基層員工的學(xué)習(xí)力，全面提升基層員工整體素質(zhì)。推廣全員讀書活動(dòng)，培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，使員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步、企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

(4)創(chuàng)新黨員的發(fā)展及管理

遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員。一要重點(diǎn)在基層生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。注重吸收基層生產(chǎn)一線員工、班組長、技術(shù)能手等業(yè)務(wù)骨干入黨，努力把符合條件的骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。二要把發(fā)展黨員和黨員分布調(diào)整工作結(jié)合起來，從根本上解決無黨員班組問題。三要嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則開展工作，重視入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正工作。加強(qiáng)對入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理和培訓(xùn)，不斷優(yōu)化黨員后備隊(duì)伍素質(zhì)。以“爭當(dāng)知識型黨員”、“講黨性、重品行、作表率”等活動(dòng)為載體，切實(shí)提高黨員素質(zhì)和能力，引導(dǎo)廣大黨員在維護(hù)大局、攻堅(jiān)啃硬和創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮先鋒模范作用。

(5)創(chuàng)新黨建帶動(dòng)工團(tuán)建設(shè)新思路

根據(jù)基層生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，及時(shí)成立基層工會(huì)組織，配備專兼職工作人員，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。弘揚(yáng)“忠誠企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”的主旋律，積極開展立功創(chuàng)模競賽，深入開展基層員工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和勞動(dòng)競賽活動(dòng);深化“關(guān)愛工程”，完善“職工書屋”、“職工健身房”建設(shè)，搞好小型文體器材的配置，建立重大疾病、特困員工檔案，持續(xù)開展扶貧幫困和送溫暖活動(dòng);扎實(shí)做好黨建帶團(tuán)建工作，建立健全團(tuán)組織，要突出抓好“團(tuán)員意識教育”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全環(huán)保、青年志愿者行動(dòng)等“青字號”品牌活動(dòng)，開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”、“青年?duì)幭取钡戎黝}活動(dòng)，不斷拓寬青年成長成才空間，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

三、結(jié)語

綜上所述，對企業(yè)發(fā)展而言，基層黨組織成為企業(yè)管理工作開展的重要實(shí)施者?？梢哉f，企業(yè)基層黨建工作開展將會(huì)對企業(yè)今后發(fā)展產(chǎn)生積極影響。但是，當(dāng)前企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作開展還存在著很多的問題，急需我們采取有效的對策予以創(chuàng)新。在創(chuàng)新階段，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，并且在實(shí)踐當(dāng)中提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，只有這樣才能保證企業(yè)基層黨建工作順利的開展，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。