第一篇：加強企業(yè)會計基礎工作的重要性及措施

加強企業(yè)會計基礎工作的重要性及措施

［摘 要］會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)管理工作的重要基礎。強化會計基礎工作，對提高企業(yè)經濟效益，提高會計人員素質有著極為重要的作用。

會計基礎工作是對會計核算和會計管理服務的統(tǒng)稱，主要是指企業(yè)根據會計核算和監(jiān)督的要求設置會計機構、配備會計人員，進行會計核算和會計服務。它是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是會計工作有序進行的重要保證。

一、目前企業(yè)會計基礎工作存在的問題

1.會計核算方面的不規(guī)范

（1）原始憑證填制不規(guī)范。如，部分從外部取得的原始憑證不符合要求，基本要素不齊全，摘要、大小寫、日期、單位名稱等相關事項不按規(guī)定填寫；購買大宗辦公用品，沒有清單，沒有驗收證明；支付款項，沒有收款單位和收款人的收款證明。自制原始憑證沒有經辦單位領導人或者其指定的人員簽 名或者蓋章。原始憑證有涂改、挖補等現(xiàn)象。

（2）隨意填寫會計記賬憑證。在實際工作中，有的單位會計并未認真審核和填制會計記賬憑證，隨意性很大。

（3）登記會計賬簿不規(guī)范。如個別單位未按有關規(guī)定設置會計賬簿，賬簿啟用表填寫不全，記賬人員和會計機構負責人、會計主管人員未簽字或者蓋章，賬簿的登記、更錯、結賬不夠規(guī)范。

2.會計監(jiān)督中的不規(guī)范性

（1）部分企業(yè)違反國務院頒布的現(xiàn)金管理暫行條例，坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴重；違背現(xiàn)金收支范圍規(guī)定，單位之間收支大額現(xiàn)金；違背庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定。

（2）部分單位的會計人員沒有嚴格履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責，審查力度不夠。餐費被填寫成會議費且在會議費中列支；一些非辦公用品的發(fā)票被填寫為辦公用品，會計人員列入辦公用品支出；報銷會議費僅提供一張發(fā)票，沒有附詳細記錄會議時間、地點等會議結算清單；報銷的差旅費中住宿費發(fā)票沒有詳細記錄，造成會計人員無法履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責。

（3）部分原始憑證沒有審批人或經辦人簽字，就被會計人員辦理了。

3.內部會計管理制度中存在的不規(guī)范問題

企業(yè)內部財務管理松弛，會計人員崗位責任制度、會計事項授權審批制度、內部稽核制度、內部牽制制度、資產物資管理制度、檔案管理制度等不健全，導致內部管理制度缺失。

4.會計機構或會計人員方面的問題

由于會計人員的學歷層次普遍較低，沒有受過系統(tǒng)的會計理論知識的正規(guī)訓練，搞不清科目、賬簿和會計報表之間的對應關系；也有的會計人員雖然有一定的業(yè)務水平，但長期忽視學習新的業(yè)務知識和會計法規(guī)，缺乏學習的自覺性，使其業(yè)務素質停滯不前。此外，還有的會計人員盡管掌握一些會計核算的基本知識，但因缺乏應有的職業(yè)道德，不認真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，造成會計核算工作的不規(guī)范。

二、加強會計基礎工作的途徑

1.各級領導部門加強對會計基礎工作的管理、監(jiān)督和指導，建立和完善激勵機制。

各級財政部門、業(yè)務主管部門要認真履行《會計法》賦予的職責，采取切實措施，指導和督促各基層單位加強會計基礎工作，整頓會計基礎工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴重問題，不斷提高會計基礎工作水平，定期組織會計基礎工作情況的檢查。財政部門或者業(yè)務主管部門可以組織檢查組進行抽查或普遍檢查或重點檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并檢查整改意見的落實情況。

2.建立健全內部會計管理制度，強化內部監(jiān)督機制。

企業(yè)要建立健全內部會計制度，明確會計人員的職責和權限，建立完善的崗位責任制、內部牽制制度和稽核制度。會計監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉向全方位、全過程的監(jiān)督。從單位的內部會計監(jiān)督到上級主管部門監(jiān)督，再到財政、審計部門以及社會等的監(jiān)督，為確保會計信息質量，加強會計工作的管理和監(jiān)督。

3.嚴格做好憑證的審核和管理，規(guī)范會計賬簿的設置和登記。

對于憑證審核和管理，應做好以下兩點：

（1）嚴格做好原始憑證的填制和審核工作。原始憑證的填制和審核是會計核算的基礎，記賬憑證、會計賬簿、會計報告數(shù)據都是直接或間接的取自原始憑證，填制和審核原始憑證，不僅是為經濟管理提供真實可靠的數(shù)據資料，也是實行會計監(jiān)督的第一關口。因此，企業(yè)會計核算首先應從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴格審核外來原始憑證，切實做到只有具備金額準確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為付款、入賬的依據。

（2）強化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據，在該環(huán)節(jié)，要注重對原始憑證的進一步審核，根據審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。無論是自動還是手工填制的記賬憑證，都要按照經濟業(yè)務事項的內容加以歸類，并據以確定會計分錄，記賬憑證應序時編號、附件齊全、摘要簡明、數(shù)字準確、簽章齊全、裝訂成冊。對于會計賬簿的設置和登記，企業(yè)應根據核算內容及具體會計業(yè)務的需要設置會計賬簿。

4.合理配備會計人員，加強會計職業(yè)道德建設，提高會計人員的綜合素質。

（1）加強會計人員的業(yè)務素質?企業(yè)要嚴格按照《會計從業(yè)資格管理辦法》的有關規(guī)定?認真做好會計專業(yè)技術資格考試和考核工作。要建立健全會計人員考核制度?嚴禁不符合規(guī)定的人員從事會計工作。

（2）加強會計人員職業(yè)道德建設。真正做到愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密。

（3）加強對會計人員的法制教育，正確樹立依法辦事的觀念。

三、結束語

面對市場經濟國際化、信息化趨勢，我們要清醒地看到，會計行業(yè)的發(fā)展與日益變化的新形勢之間還有不少差距。在新的形勢下，市場經濟發(fā)展將帶動會計工作全方位與國際接軌，會計管理工作也將由事務型向管理型轉變，會計工作的目標、內容、方式都在發(fā)生深刻變化。因此，會計基礎工作規(guī)范化勢在必行，但同時會計基礎工作規(guī)范化又是一項長期而復雜的系統(tǒng)工作，必須細致扎實、持之以恒的堅持下去，企業(yè)要提高認識，加強領導，努力推進內部控制制度建設，促進單位內部制約機制不斷完善，強化單位內部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎工作規(guī)范化的質量，不斷提高會計工作水平。

第二篇：基礎工作重要性

正確認識基礎工作的重要性

從目前的市場形式來看，白酒企業(yè)之間的競爭，已不僅僅局限在資金、產品和人才，而是以品牌文化為核心價值的整合競爭，包含了對自己品牌、個性文化精確把握下的穩(wěn)健執(zhí)行、精確推廣，更包含著對自我品牌文化基因中優(yōu)缺點把握中的揚長避短，他們完全可以先從小市場做單點突破，圍繞產品去做精、做細、做深、做透市場，以加強品牌的傳播和推廣，做好根據地市場顯得尤為重要。

一、2009年市場基礎建設方面好的做法：

1、引導公司全員提高思想認識，全員關注市場基礎建設，2009年被酒公司確定為“市場基礎建設年”。

2、得到了公司領導及全體同仁的大力支持

3明確和細化了市場檢核的標準，使檢核工作更具體化、更具系統(tǒng)性和可操作性。

4、根據區(qū)域的不同，實施了產品的特殊陳列，年初，肅州城區(qū)片和嘉峪關片20%-30%的終端客戶進行了特陳，農村片針對加盟店的情況都進行了公司產品的全品項陳列，邁出了市場基礎建設的關鍵一步，實現(xiàn)了多年以來對終端客戶的最有效的控制。

5、在強化核心區(qū)域的同時，規(guī)范了金塔片、鼎新片、玉門市片的產品陳列。通過對產品的有效整合，對搶占市場份額及銷售起到了很好的促進作用。

6、加強對各區(qū)域市場的查核力度，市場督導辦嚴格按照計劃對各片區(qū)以抽查和普查相結合的方法進行督查。對業(yè)務員的業(yè)務行為、客情的維護、信息的反饋及收集上起到了很好的督促作用。

二、做好市場基礎重要性的表現(xiàn)

1、所包括的方面：服務意識；業(yè)務拜訪；產品陳列；產品質量；廣告宣傳；貨物的配送；良好的溝通；技巧的提升；感情的投入；日常其它工作。

2、扎實的市場基礎工作，是形勢要求我們必須做精、做細、做實、做透。為下一步的大市場、大營銷奠定堅實的基磊。

漢武御酒是當前酒嘉區(qū)域市場的酒類主銷品種，漢武酒業(yè)也有30年的釀酒歷史，在酒泉這個酒文化圣地飄香已久了，而真正形成規(guī)模走向市場，也不過10年的時間，其蓬勃發(fā)展則始于2005年后期。只有短短的5-6年時間。從當前的情況來看，漢武御在酒嘉市場上已經是當之無愧的第一品牌，占據著很大的市場份額。創(chuàng)業(yè)容易、守業(yè)難，雖然眼下的形勢是一片大好，我們清醒地認識到，驕人的業(yè)績是來之扎實的市場基礎建設。我們要全力以赴守好來之不易的江山。

3、復雜的市場現(xiàn)狀是百花齊放、各艷一方，看誰摘桂冠，是以扎實的市場基礎贏得效益

“河西走廊”有大小的酒廠30家，被戲稱為“河西酒廊”可以看出酒嘉區(qū)域市場在酒行業(yè)的重要性。不管是外地酒，還是省內其他白酒企業(yè)對于任何一家釀酒企業(yè)來講，都是“必爭之地”。所以，無論是國內二線名酒，還是省內地產酒，都將酒嘉區(qū)域市場作為重點投入和爭奪的對象。雖然郎酒系列、滬州系列、茅臺貼標系列，五糧液貼標系列、還有各區(qū)域的地產系列酒自點率較低。但金六福系列、滬州系列酒的禮盒一直有自己獨有的市場份額。除以上提到的系列酒攻勢最猛：玉門的敬酒廠推出的系列酒；金塔航天酒業(yè)的“西部鴻”系列白酒，嘉峪關紫軒酒業(yè)推出的“峪泉坊”系列白酒，酒泉西域神龍酒廠推出的系列酒，在酒嘉各片區(qū)白酒市場占有地產酒的優(yōu)勢，有一定的市場份額。此外，湖北的“稻花香”系列酒、山西的“杏花村”“汾酒”系列酒、河南的“汝陽杜康”系列等酒也挺進酒嘉各區(qū)域市場，以上系列酒，每年上市的新產品不下10種，大部分由經銷商貼牌生產。包裝越來越精美，促銷方式靈活多樣，人海戰(zhàn)、終端戰(zhàn)、禮品戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)……市場硝煙彌漫，以此來吸引消費者的購買欲望。所以，在這種形勢下做好市場基礎工作，綁定客戶忠實于漢武酒業(yè)，吸引消費都的眼球、視線，顯得特別重要。

4、抓住客戶的心理，終端制勝，達到雙贏，要求我們做好市場基礎建設工作

從目前的市場情況來看，我們的市場銷量在穩(wěn)步提升，市場的基礎工作日趨成熟，但對于整個市場的白酒整體消費而言，似乎沒有改變什么，就各個廠家的銷售人員而言，每天都在重復的做同樣的工作，沒有什么新鮮感。往往在思想上存在麻癖思想，現(xiàn)在，有很多的產品都想在陳列方面做的最大化，集中化。比如目前終端的煙草的陳列、康師傅食品的陳列，還有其他產品的陳列在店內的位置都是比較吸引消費都的目光的。那么到底用什么方法吸引消費者及客戶的目光呢。白酒是一個古老的產業(yè)，對于消費者來說，白酒不是新鮮事物產品的多樣性，消費者有很大的選擇空間，我認為，白酒行業(yè)對于客戶及消費者的吸引，不是來自于白酒這種消費品本身，或者說不是來自于白酒產業(yè)的發(fā)展空間。白酒行業(yè)的真正吸引力在于：營銷競爭的空間！“終端制勝”、“細節(jié)制勝”對于我們根據地市場來說我們的市場基礎、細節(jié)方面就發(fā)揮越來越大的作用。其實，渠道與終端僅僅解決了“買得到”的問題，對于“愿意買”和“買得起”的問題，很大程度上都依賴于企業(yè)促銷和其他營銷策略。那么，如何做好終端、促銷、細節(jié)、基礎工作、如何做好吸引消費者的眼球呢？如今，“眼球”和“大眾注意力”幾乎成為了一種稀缺資源，任何產品的銷售首先需要解決的就是吸引消費者的注意。就如春節(jié)期間的銷售旺季，塑造情景終端，顯得更理性、更重要。在進入賣場和商超后，要善于塑造情景終端，“活化”產品陳列，因為每個賣場和商超的堆頭和端架的黃金陳列位置是有限的。因此，在占領黃金地段后，產品需要通過堆頭設計或者配合一些相關的主題推廣活動，再以豐富的促銷活動內容來吸引廣大消費者的興趣，通過塑造情景終端來吸引消費者的眼球。就如今年在城區(qū)、嘉峪關片部分超市所做的地堆展示，還包括去年三款新品上市之后終端黃金位置整組貨架的特殊陳列，起到了很好的宣傳作用

另外，要搞好品牌建設，有效提高企業(yè)形象。品牌是企業(yè)最大的無形資產，是市場競爭優(yōu)勢的代表，是做大做強的核心要素。隨著市場競爭的日益激烈，消費者消費觀念的成熟和理性，品牌競爭已逐步成為白酒市場競爭的“焦點”。作為甘肅的白酒企業(yè)，要對品牌的巨大作用有最為深刻的認識，千方百計地打造自己的核心主導品牌，培植競爭優(yōu)勢，梳理產品結構，形成高中低檔明晰的品牌層次，要用低檔酒擴張市場，向中檔品牌要效益，以高檔品牌樹形象，品牌建設是最為重要的，三、酒嘉公司市場檢核管理辦法

第三篇：淺析中小企業(yè)會計基礎工作

摘 要 中小企業(yè)在我國經濟社會發(fā)展和國家財政收入中占據著越來越重要的地位，但中小企業(yè)會計工作水平與其經濟地位極不相稱，尤其是會計基礎工作，不能滿足企業(yè)內部管理的要求，甚至影響了中小企業(yè)進一步提升和發(fā)展。就中小企業(yè)會計基礎工作中存在的問題提出看法和建議。關鍵詞 中小企業(yè) 會計 工作規(guī)范 1 中小企業(yè)會計工作規(guī)范化的現(xiàn)狀 1.1 會計機構的設置與會計人員的聘用不規(guī)范根據《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，各單位應當根據會計業(yè)務需要設置會計機構和配備持有會計證的會計人員。未取得會計證的人員，不得從事會計工作，但目前很多中小企業(yè)僅聘用兼職會計，定期來做賬，會計管理缺位，企業(yè)的出納一般為老板的親屬，無會計上崗證，甚至有的企業(yè)會計、出納一人兼，對于會計基礎工作規(guī)范操作比較淡化。另外，會計人員更換頻繁，又未按規(guī)定辦理會計工作的交接手續(xù)，不考慮會計記錄的連續(xù)性，故在一定程度上也影響了會計基礎工作的規(guī)范化。1.2 原始憑證的取得不合法或不規(guī)范《會計基礎工作規(guī)范》規(guī)定了取得原始發(fā)票的基本要求，目前有的中小企業(yè)在取得原始憑證時不規(guī)范，如用收款憑證或出庫單作為銷售收入的憑證，用白條子、收條或不符合規(guī)定的票據作為付款的憑證，報銷手續(xù)不規(guī)范，依據不合規(guī)定的票據辦理會計業(yè)務的現(xiàn)象比比皆是。1.3 會計核算不規(guī)范由于中小企業(yè)規(guī)模、組織結構的特殊性，又加上管理者大多不懂財務核算，只注重經營業(yè)務的管理，所以，許多中小企業(yè)不按規(guī)定設置賬戶、登記賬薄、結賬和對賬，導致賬賬、賬實、賬表不相符，直接影響其真實性與正確性。會計核算隨意性大，費用列支不準確，應資本化利息計入財務費用；存貨的收發(fā)領用不按會計制度的要求進行核算，而是隨意估計成本；固定資產不按規(guī)定計提折舊，應提而不提，不提而計提；不按規(guī)定使用“待攤費用”和“預提費用”科目，多提費用和亂攤成本；收入不及時入賬，甚至不入賬。會計核算常有違規(guī)操作，隨意調整成本，人為操縱利潤等情形。1.4 內部會計控制無序由于中小企業(yè)尤其是小企業(yè)，老板一人說了算的管理習慣，致使企業(yè)內部在物資管理、費用控制、投資決策以及法律遵循等方面處于無序管理狀態(tài)，內部控制制度缺失，除了老板之外，也沒有其他人真正關心企業(yè)內控。2 中小企業(yè)會計工作不規(guī)范的主要原因 2.1 管理者對會計工作規(guī)范化的認識不足會計工作是經濟管理工作的重要基礎。我國一直重視會計工作，1985年制定的會計法，對我國會計工作發(fā)揮了積極作用。由于中小企業(yè)經營規(guī)模小，經濟業(yè)務簡單，具有“家族制”經營的特性，企業(yè)主一人說了算，認為企業(yè)是我的，掙錢多少都是自己的，會計工作只是為了應付工商、銀行、稅務部門的檢查，對企業(yè)內部的制度建設、會計基礎工作、財務的監(jiān)督職能不夠重視，忽視了財務管理的核心地位，使企業(yè)管理局限于生產經營型管理格局之中，財務管理的作用沒有得到充分發(fā)揮，致使會計工作處于混亂狀態(tài)，影響國家和企業(yè)本身的經濟效益。2.2 會計人員的素質不高目前，中小企業(yè)財務會計人員專業(yè)知識水平低，職業(yè)判斷能力不夠、職業(yè)道德觀念不強、法制觀念淡薄、缺乏職業(yè)風險意識、自我約束能力差，在權大于法的思想支配下，唯命是從。2.3 內控制度不健全、內部會計監(jiān)督職能難以發(fā)揮會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理合規(guī)，內部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內部的經濟活動進行監(jiān)督，并根據《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，結合本單位的實際情況，建立健全相應的內部會計管理制度。有的中小企業(yè)，不但未建立內部控制制度，而且有些管理者會干預會計工作，使會計的監(jiān)督難以發(fā)揮。[1] [2] [] []2.4 外部監(jiān)督力度不夠會計監(jiān)督體系包括國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和單位內部監(jiān)督三個部分，三者共同構成完整的會計監(jiān)督體系。中小企業(yè)除單位內部監(jiān)督薄弱外，國家監(jiān)督和社會監(jiān)督也缺乏一定的力度，主要表現(xiàn)為：國家監(jiān)督不健全，國家監(jiān)督往往偏重于國家利益而不夠重視中小企業(yè)。社會監(jiān)督沒有達到預期的效果。會計事務所為社會中介機構組織，它是會計監(jiān)督的重要組織部分，但鑒于中小企業(yè)的特殊性，沒有全部進入社會審計市場，使得“經濟警察”的監(jiān)督作用并沒有得到發(fā)揮。3 加強中小企業(yè)會計工作規(guī)范化的若干思路 3.1 加強中小企業(yè)管理者對會計規(guī)范化的認識財務管理是企業(yè)管理的核心，財務管理的好壞直接影響企業(yè)的興衰。因此，企業(yè)的管理者應更新觀念，高度重視會計基礎工作，實行會計工作的規(guī)范化，強化對財務的管理。根據《會計基礎規(guī)范化》和《小企業(yè)會計制度》的有關規(guī)定，設置會計機構，配備必要相應的會計人員，讓有專業(yè)會計能力的人員充實到會計崗位上來，做好會計工作。增強中小企業(yè)負責人的法制意識，加強法制建設，使企業(yè)負責人明確認識有法必依，違法必究?！稌嫹ā返谒臈l明確規(guī)“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，”只有單位負責人認識到對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性自己所承擔的法律責任，才能促使單位負責人重視會計工作。3.2 提高會計人員的綜合素質提高會計人員綜合素質，首先要提高會計人員的法律意識和職業(yè)道德品質。會計職業(yè)的特殊性，就要求會計人員必須具備很高的道德素質，如果會計人員不具備較高的職業(yè)道德素質，那么就會按單位負責人的意愿去做，就很能難發(fā)揮會計監(jiān)督的職能。加強會計人員的繼續(xù)教育、更新知識，提高會計專業(yè)技術能力和會計職業(yè)判斷能力，積累經驗、提高素質，以此保證會計人員適應社會主義市場經濟發(fā)展對他們的越來越高的要求。3.3 規(guī)范內部控制制度，加強內部會計監(jiān)督企業(yè)會計管理涉及企業(yè)的全部經濟業(yè)務活動，要實現(xiàn)內部會計控制的目的，必須針對當前企業(yè)實際情況和存在的問題，根據中小企業(yè)自身的特點，明確規(guī)定企業(yè)各級機構職責和具體崗位職責，制定一套相應的內部控制制度，堅持不相容職務相互分離的原則，確保不同機構和崗位之間，相互制約、相互監(jiān)督，以保證內部會計控制作用正常發(fā)揮。3.4 加強社會監(jiān)督力度從目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不夠的，應該借助外部監(jiān)督，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化，加強外部會計監(jiān)督，首先發(fā)揮財政的監(jiān)督作用，督促中小企業(yè)按照《會計法》、《小企業(yè)會計制度》、《會計基礎工作規(guī)范》等會計法律、法規(guī)的要求建立健全會計核算體系，發(fā)現(xiàn)不符合會計基礎工作規(guī)范要求的，財政部門應加強工作指導，督促中小企業(yè)建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度。對有意違法違紀的，要及時嚴肅處理；其次應加強對中小企業(yè)會計人員的監(jiān)督，要嚴格執(zhí)行對中小企業(yè)會計人員資格證書的管理制度，加強對中小企業(yè)會計人員進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務水平，并充分發(fā)揮其作用。對沒有認真履行職責的會計人員，要取消其任職資格，吊銷有關資格證書，不得再從事會計工作。加強社會審計力度，健全會計中介機構對中小企業(yè)會計報表進行審計的規(guī)定，發(fā)揮“經濟警察”的作用，加強會計工作的監(jiān)督?？傊?，中小企業(yè)會計工作不規(guī)范，原因是多種多樣的，應對中小企業(yè)會計工作規(guī)范化引起足夠的重視，近年來中小企業(yè)的發(fā)展越來越快，只有加強對中小企業(yè)會計工作規(guī)范化的引導，促使會計信息真實反映，才能使中小企業(yè)在社會主義市場經濟中健康有序地發(fā)展。

第四篇：如何加強企業(yè)會計基礎工作

摘要：近幾年來，我發(fā)現(xiàn)行政、事業(yè)的會計工作比較規(guī)范，而企業(yè)的會計基礎工作存在很多問題，特別是一些私營企業(yè)問題更嚴重。會計基礎工作不規(guī)范，直接影響會計信息真實性和準確性，我們必須進一步重視、規(guī)范會計基礎工作。下面我就結合自己的一些實踐談一下對這個問題的理解：

關鍵詞：會計工作 存在問題

一、企業(yè)會計基礎工作存在的主要問題

1.原始憑證填制不規(guī)范。許多企業(yè)填開的原始憑證如發(fā)貨單、入庫單、出庫單、差旅費報銷單、借款單、收據等都存在書寫不規(guī)范，內容不完整等問題。如日期只填日不填年月，不填單位名稱，填開人不簽字不蓋章或簽字只寫姓不寫名，大小寫金額不一致或只有小寫金額沒有大寫金額或小寫前面不加人民幣符號。

2.會計核算不規(guī)范。有些企業(yè)會計摘要填寫太簡單，不能全面反映經濟業(yè)務的內容；有些企業(yè)的會計在一張記賬憑證上填寫兩筆或三筆無關聯(lián)業(yè)務關系的會計分錄；也有的在一個會計內隨意變更存貨計價方法、折舊計算方法；有的不按正確的更正方法更正錯誤，刮、擦、挖、補現(xiàn)象嚴重，數(shù)字書寫不規(guī)范。

二、造成會計基礎工作不規(guī)范的原因

1.企業(yè)不重視會計基礎工作，在對企業(yè)員工培訓時沒有把原始憑證填制的技能和數(shù)字書寫技能作為培訓內容，致使員工不懂原始憑證填制的基本要求和技能；不懂數(shù)字書寫的規(guī)范要求和書寫技能。同時，在制定企業(yè)內部一些制度時，沒有把《會計基礎工作規(guī)范》的基本要求寫入制度。

2.財會人員不重視會計基礎工作，沒有認真學習《會計基礎工作規(guī)范》?；螂m自己學習了，但沒有對其他人員進行必要的指導。對收到的原始憑證審核不嚴。企業(yè)內部未設置必要的會計稽核、監(jiān)督部門或崗位，缺乏對會計人員的監(jiān)督、檢查。各級財政部門對企業(yè)的財務會計工作和會計人員疏于監(jiān)督、檢查、指導和管理。

三、如何加強和規(guī)范會計基礎工作

1.各級財政部門、業(yè)務主管部門要認真履行《會計法》賦予的職責，采取切實有效的措施，指導和督促各基層單位加強會計基礎工作，整頓會計基礎工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴重問題，不斷提高會計基礎工作水平。定期組織會計基礎工作情況的檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并檢查整改意見的落實情況。會計證年檢時要把《會計基礎工作規(guī)范》作為繼續(xù)教育的內容。

2.建立健全內部管理制度和崗位職責。各企業(yè)要按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和內部實際情況，建立健全內部會計制度。同時，凡是涉及會計基礎工作的崗位要把所涉及的會計基礎工作的基本要求和規(guī)范寫入崗位職責。要有嚴格的審批和報銷程序、嚴格的審核程序、嚴密的核算方法。企業(yè)要設立自己的審計部門或審計崗位對會計基礎工作進行定期或不定期的檢查、督促、審計，嚴格審批、報銷程序，嚴格審核程序，從而促進企業(yè)會計基礎工作的規(guī)范和提高。

3.財政部門以及企業(yè)要經常對會計人員進行培訓，培訓內容應包括會計理論、會計技能、會計制度、會計準則、會計基礎工作規(guī)范、會計職業(yè)道德、敬業(yè)精神等。通過培訓提高理論水平和專業(yè)技能，提高分析問題、解決問題的能力；通過培訓提高職業(yè)道德，提高職業(yè)判斷能力，通過培訓全面提高會計人員的工作能力和素質。同時企業(yè)要對全體員工進行原始憑證填制技能、數(shù)字書寫技能的培訓，讓員工熟練掌握各崗位原始憑證的填制技能。要讓員工認識到規(guī)范會計基礎工作不僅僅是會計的職責，而是人人有責。

4.各大中專院校會計專業(yè)要將會計基礎工作規(guī)范的內容貫穿于整個會計教學過程中。在理論課上要反復講，在技能課上要反復練。讓學生在上崗之前就能熟練掌握規(guī)范的會計基礎工作技能；深入了解《會計基礎工作規(guī)范》的具體內容；深刻理解《會計基礎工作規(guī)范》的內涵及意義。

5.企業(yè)要加強憑證的審核和管理，規(guī)范會計賬簿的設置和登記。對于憑證審核和管理，應做好以下兩點：（1）嚴格做好原始憑證的填制和審核工作。原始憑證的填制和審核是會計核算的基礎，記賬憑證、會計賬簿、會計報告數(shù)據都是直接或間接的取自原始憑證。填制和審核原始憑證，不僅是為經濟管理提供真實可靠的數(shù)據資料，也是實行會計監(jiān)督的第一關口。因此，企業(yè)會計核算首先應從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴格審核外來原始憑證，切實做到只有具備內容真實、金額準確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為收付款和入賬的依據。對于不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對于記載不準確、不完整的原始憑證，應該予以退回，要求更正、補充。（2）強化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據，根據審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。記賬憑證應序時編號、附件齊全、摘要簡明、數(shù)字準確、簽章齊全、裝訂成冊。對于會計賬簿的設置和登記，應根據核算內容及具體會計業(yè)務的需要設置會計賬簿。賬簿設置應做到要素齊全、格式規(guī)范、序時登記、定期結賬、及時對賬，并定期或不定期地對各種財產物資、貨幣資金、往來款項等情況進行清查，以保證賬實相符。

總之，會計基礎工作規(guī)范化是一項長期而復雜的系統(tǒng)工作，要提高認識，加強領導，常抓不懈，努力推進內部控制制度建設，強化單位內部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎工作質量。

第五篇：企業(yè)會計成本核算及管理的重要性

企業(yè)會計成本核算及管理的重要性

【摘要】

伴隨著我國經濟的發(fā)展，企業(yè)的科學管理意識也逐漸增強。為了更好的取得經濟效益，企業(yè)加大了成本管理的力度。而成本核算作為成本管理的重要組成部分，是企業(yè)在落實計劃，壓縮成本的主要依據。所以，成本核算，對于一個企業(yè)來說非常的重要。本文主要對目前我國會計成本合作中存在的問題進行了描述，并對我國會計成本核算要完成的任務進行了分析，希望能夠幫助一些從事會計管理的人員更好的進行成本核算工作。

【關鍵詞】

會計；成本核算；管理

前言

隨著企業(yè)管理觀念的改變，企業(yè)中對成本管理，已經不是單純的追求成本的降低，而是要求在企業(yè)的成本與效益之間獲得一個最小的成本，這是從宏觀的整體角度出發(fā)的，是一種對社會資源的節(jié)約。

一、成本核算及管理的含義及意義

（一）成本核算

所謂成本核算，就是以會計核算為基礎，以貨幣作為計量單位，對企業(yè)在生產過程當中所產生的一切耗費進行分配或歸總，對企業(yè)的總成本進行計算。

通過成本核算，能夠對企業(yè)的生產成本進行相關的控制工作，例如計劃，考核等。與此同時，成本核算工作也關系到企業(yè)中諸多與成本相關的決策，是管理層做出相關決定的主要依據。通過成本核算，能夠清晰的反饋該企業(yè)在成產過程中的成本脈絡。所以，良好的成本核算，能夠幫助企業(yè)達到控制成本支出，降低生產成本的目標。

（二）成本管理

成本管理是將成本核算包括在內的，另外還包含有成本分析、成本控制、成本決策等多個會計工作的總稱，是我國現(xiàn)代企業(yè)更好的進行會計工作，提高企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭力的主要管理模式。在科學系統(tǒng)的成本管理下，能夠更好的達到提高生產效率，降低成本的目標，改進企業(yè)的管理水平，有利于提高企業(yè)的會計管理水平。

二、我國會計成本核算中存在的問題

自從改革開放以來，我國引進了一系列的優(yōu)秀企業(yè)管理思想，我國企業(yè)在成本管理中已經有了一定的提高，但是與許多國家相比，還存在不小的差距，當中還存在許多問題。

（一）成本核算不能獲得足夠的重視

雖然成本核算的作用很重要，但是許多企業(yè)的管理層并不重視成本核算工作。最主要的原因是由于成本核算，雖然能對生產成本管理起到一定的指導作用，但是并沒有監(jiān)督作用?？梢哉f，生產部門不受成本核算的限制。成本核算不能發(fā)揮應有的作用，所以企業(yè)的管理層就不太重視成本核算工作。

要想讓管理層重視成本核算，就必須完成發(fā)揮成本核算的作用。財務部門要以成本核算的結果為評價依據，對成產部門的生產成本進行評價，制定相關的獎懲制度，以此督促生產部門降低生產成本，提高生產效率，發(fā)揮成本核算的重要作用，提高管理層對成本核算的重視程度。

（二）從事該項工作的人員素質水平不同

自從我國恢復高考以來，大學校園為我國提高了大量的會計人才。在大量企業(yè)的發(fā)展過程當中，都有會計人才來處理企業(yè)的財務工作。在這些人當中，他們大部分人都具有一定的專業(yè)技能與知識。但是在這些人當中，有許多的人素質水平不高。他們雖然有一定的專業(yè)能力，但不能夠積極進取，獲得新的知識，適應新社會的會計管理環(huán)境，他們這些人會逐漸被社會所淘汰。另外也有一部分的會計人員，職業(yè)素養(yǎng)不高，所做的會計工作不能真實的反映企業(yè)財務情況。

為逐步提高會計人員的素質水平，無論是企業(yè)還是相關的政府部門，都要加大對會計人員的培訓力度。督促他們在科技，經濟的發(fā)展過程中，不斷的提高自己，適應新的環(huán)境。

（三）成本核算的監(jiān)督力度不強

我國企業(yè)的成本核算工作大部分都有開展，但是并沒有一個完善的監(jiān)督體系。成本核算作為一項財務工作，當中經常會出現(xiàn)許多的徇私舞弊問題，監(jiān)督力度不夠，容易助長這種風氣，造成企業(yè)財務的崩潰。

三、會計成本管理所承擔的任務

成本管理是會計部門的一項主要工作，成本核算只是成本管理的一部分工作。要提高企業(yè)的經濟效益，就必須讓成本管理承擔以下任務。

（一）明確企業(yè)的發(fā)展目標

通過成本管理的指引，現(xiàn)代企業(yè)要制定自己的長遠戰(zhàn)略目標，促進企業(yè)的長遠發(fā)展以及市場中的競爭。例如，企業(yè)可以進行人工的成本管理。在雇傭員工時，雇傭具有相關經驗，專業(yè)能力強的員工，提高工作效率，降低用工成本。另外，企業(yè)也可以從長遠角度考慮，雇傭成長能力強的員工，為未來的企業(yè)發(fā)展儲備人才。

（二）明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

為了能夠提高企業(yè)的市場競爭力，增強自身實力，就不僅要求成本管理局限于企業(yè)的生產過程當中，要對企業(yè)的整體上進行成本的管理。也就是說，成本管理還要涵蓋生產技術研發(fā)，原料采購，產品銷售，售后服務等多個方面。

從整體上對企業(yè)的生產成本進行控制，能夠最大限度的發(fā)揮成本管理的作用，大幅度的降低生產成本。這是對企業(yè)全局性的工作布置，明確了企業(yè)總體的發(fā)展戰(zhàn)略。

（三）明確企業(yè)的生存環(huán)境

隨著我國市場經濟的逐漸完善，企業(yè)管理的中心應當由原先的內部管理，轉到外部管理。將原先對生產的控制工作重點，轉移到企業(yè)決策管理上來。通過加強企業(yè)生產成本的管理，能夠避免由于決策失誤造成的損失。指導企業(yè)管理層做出最優(yōu)決策，使企業(yè)獲得最優(yōu)的經濟效益。

在發(fā)展過程中，企業(yè)要明確自身的特點，了解市場動態(tài)，抓住機遇。在市場競爭中取得主動權，實現(xiàn)自身的戰(zhàn)略目標。

四、結語

總的來說，我國的會計成本核算與管理具有非常重要的作用，但是到目前為止，當中還存在著不少問題。要想充分發(fā)揮成本核算與管理的重要作用，就必須依靠企業(yè)現(xiàn)有的財務管理資源，對成本核算與管理進行研究，實現(xiàn)增強企業(yè)競爭力的目標。

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