第一篇：面試套路(熱點問題自己整理)

2011年自己總結(jié)面試題類型及社會熱點： 第一：突發(fā)事件處理類：

1如果是事件的負責人：首先要答：作為該事件XXX的負責人，對于以上（簡要復(fù)述題目的狀況）有不可推卸的責任。我要積極主動，及時去解決（冷靜處理，沉著應(yīng)對）。

2多方面的分析（按照題目中出現(xiàn)的人物，或者方式，全方面的分析可能出現(xiàn)的狀況）根據(jù)各種狀況給出解決方案 3總結(jié)：這件事情處理完畢之后，我會向我的領(lǐng)導(dǎo)做好匯報工作，同時也會把自己工作中的失誤向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤，需要承擔的責任和彌補的損失我也會盡自己所能把它完善好。希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的指示和幫助，把以后的工作做得更好。（或者總結(jié)類似事件的處理方法，形成緊急預(yù)案，已備日后工作參考）例題：在你值班時發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

答題：1.立刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情況等。2.立刻與值班醫(yī)生取得聯(lián)系，請求值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準備。3.搶救病人應(yīng)分輕重緩急，重傷的先搶救，搶救的同時還應(yīng)該與家屬取得聯(lián)系。4.通知醫(yī)院保安人員維持好秩序，并注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進一步惡化。5.過程中有什么情況要隨時向上級匯報。6.事后總結(jié)類似事件的處理方法，以備日后工作參考、第二：組織類題目：

1.如果你被安排的：首先要作答：領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給我，是對我的信任，我一定積極努力的從一下幾個方面把事情做好！請示領(lǐng)導(dǎo)（明白意圖），不違法違規(guī)，詢問同事等等。如果是聯(lián)誼，則先要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和聯(lián)誼目的。聯(lián)系聯(lián)誼單位工會或辦公室提出初步方案。再形成正式計劃，然后準備：發(fā)出邀請函等等，中間雙方領(lǐng)導(dǎo)致辭，主持人主持等等，對活動總結(jié)，最后個人總結(jié)。

2.1做個詳細的方案（計劃）交給領(lǐng)導(dǎo)審批。行程、食宿，經(jīng)費預(yù)算，特殊情況等等。2.2方案的實施（全程參與保證計劃的實施和落實）

3.最后總結(jié)書面成果，總結(jié)自己的經(jīng)驗和不足，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。把事件整理成檔案等等。第三：社會熱點題目、名言警句（綜合分析題目）

1.描述社會現(xiàn)象或者措施。（有什么影響）2.形成這種現(xiàn)象或出臺此政策的原因 3.針對這種現(xiàn)象進一步建設(shè)性措施。

最后說一些祝福，憧憬的話。

第四：協(xié)調(diào)處理類

1.心態(tài)調(diào)解

2.原因反思

3.對策溝通

4理論提升（積極的心態(tài)面對各種存在的問題，勇于承擔責任，面對領(lǐng)導(dǎo)的批評有則改之，無則加勉，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評）

注意：對于不會的考題：如果是專業(yè)性問題：對不起，很慚愧，對于這個問題，我認識還不夠，看來今后要加強這方面的學(xué)習(xí)。典型的熱點事件：

1.天價過路費案：①目前公路收費格局的形成有其特定的歷史背景，在上個世界80年代“要想富，先修路”成為普遍共識，當時財力匱乏，“貸款修路，收費還款”成為公路建設(shè)的主流方式，這使中國公共路近30年來取得了快速的擴張和發(fā)展。但是與此同時也形成了誰投資誰擁有公路收費權(quán)的情形，公路的性質(zhì)也由公共設(shè)施蛻變?yōu)橛墓ぞ摺＂诮柚操x予的權(quán)利，相關(guān)部門將收費路橋變成牟利的工具，事實上的壟斷經(jīng)營造成的高額利潤使得這種模式具有極強的擴張，并演變成與民爭利的掠奪者。（詳：收費路橋的大量存在，讓無論是工業(yè)、農(nóng)業(yè)還是服務(wù)業(yè)都承擔著公路物流成本，最后都轉(zhuǎn)嫁到商品服務(wù)中去，成為物價上漲的助推器，成為民生不堪之重負。據(jù)統(tǒng)計中國各種路橋收費已達到運輸成本的1/3.林立的關(guān)卡妨礙了物資的流動，加大市場交易成本，妨礙了資源的優(yōu)化配置）③國家增加財政對公路建設(shè)和維護的投資，減少公路費。

相關(guān)部門控制收費公路投資和運營成本，提高收費公路的透明度，加強外部審計，并公布經(jīng)營管理狀況。

2.藥家鑫故意殺人案：反思：1.漠視生命，缺乏對生命罪今本的敬畏（這已成為隨時可能傷害社會的短板）2.凸顯我國大學(xué)教育中法制教育缺失（我們的普法教育轟轟烈烈，但我們的大學(xué)生卻如此兒戲）3.道德意識淡薄。建議：1.根絕上述題材，對生命的輕視，法律意識淡薄是造成藥家鑫事件的三個社會主因，為防止此類事件再發(fā)生：1.年輕人應(yīng)該學(xué)會冷靜處理突發(fā)事件。2.應(yīng)該在校園全力普及人性善的教育（否定某些人的特權(quán)心理，讓善良和愛心成為人的本質(zhì)）3.加強法制教育，增強大學(xué)生的法制意識。套路：

為了防止類似悲劇再發(fā)生，我們整個社會，特別是學(xué)校要堅持以人為本，將社會主義核心價值內(nèi)容貫穿始終，從道德和法律兩個方面出發(fā)，通過人性善的教育，加大法律在大學(xué)中的宣傳力度，讓人學(xué)法，懂法，守法，用法，在積極和諧的氛圍中培養(yǎng)出新時代的的建設(shè)人才！3.許云鶴案（老人跌倒扶不扶）：1.老人跌倒扶不扶，一個看似再簡單不過的舉手之勞，遺憾的是卻變成了一個奢侈的社會公德，甚至可能會讓心存善念和道德良知的好人經(jīng)濟破產(chǎn)。（缺乏良知，是法律最難懲罰的）題目：會扶。會解釋，會請當時人解釋，如果不行，考慮報警求助法律，保留為自己辯護的權(quán)利，后續(xù)：并不會因為這個事情，就代表樂于助人的事情不值得去做，相信這個世界上，這種缺乏良知和道德的人還是少數(shù)的。

4.李昌奎案：1.最高法院院長王勝俊上任之初指出，審理死刑案件時，法官要考慮三個依據(jù)，一是要以法律為依據(jù)，二是要以治安總體狀況為依據(jù)，三要以社會和人民群眾的感覺為依據(jù)。負案逃亡。會造成社會治安問題。但是李昌奎數(shù)罪并罰，情結(jié)嚴重，改判死刑體現(xiàn)了罰刑相應(yīng)，有錯必糾，體現(xiàn)了公平正義。判官以公信力服眾，寫好自己的判決書，不要受媒體的影響。

5.徐文被砍案：1.中國政府把醫(yī)生和醫(yī)院的診療費限制死，讓醫(yī)院去證藥品差價利潤。這應(yīng)該是導(dǎo)致醫(yī)患問題的根源吧。當然，患者的過激行為是不對的。措施：1.國家應(yīng)該加大公共衛(wèi)生事業(yè)的投入，建立一個目的是讓每個中國公民享受的全民醫(yī)保2.打擊醫(yī)生和相關(guān)人士接受藥品商、器械商、病人的紅包的行為。3.建立真正的三級醫(yī)療體制，普及社區(qū)診所或醫(yī)院（解決看病難）4.堅持醫(yī)院與政府機構(gòu)分離，鼓勵醫(yī)院有序競爭。5.針對貧困人民的醫(yī)療救濟。6.李剛門拼爹事件：1.只是對社會公平的公開叫板，可他卻說出了一個令人無可奈何的現(xiàn)實，拜權(quán)與拜金盛行，社會風(fēng)氣受毒害。2.2原因：言傳身教，官二代的特權(quán)思想，其實就是官一代特權(quán)思想的延伸，只是與官員的家庭教育分不開的。2.3權(quán)錢當?shù)?，社會局部這樣的風(fēng)氣導(dǎo)致階級固化現(xiàn)象出現(xiàn)。2.4監(jiān)督和懲罰常讓位于權(quán)錢。3.對策：主流是好的，這只是及個別的現(xiàn)象，我們要教育引導(dǎo)：要救拼爹這種時代病，首先需要良好的教育，讓思想上得以轉(zhuǎn)變糾正錯位的價值觀、人生觀。公平的社會環(huán)境：教育的良好可以引導(dǎo)一個人正確的處事態(tài)度，但面臨競爭激烈，瞬息萬變的社會現(xiàn)實，就必須要有完備的社會制約體系，不僅基于司法的嚴明，更基于社會的公平。

7.官員艷照門：答題：事件反映出個別官員，個體道德淪喪。政府的慣性否認。但是這只是局部現(xiàn)象，主流是好的。也不可小視。措施：要抓好重大突發(fā)事件和群眾關(guān)注熱點問題的公開。官員涉艷照，事關(guān)官員和政府部門的形象，當客觀對待，公開坦誠回應(yīng)社會關(guān)切，而不是急于一口否認。（分析原因：個體道德底線和圖片惡搞）多方面分析。8.故宮十重門：暴露了故宮平時的管理工作存在諸多缺陷、漏洞和不到位。對策：再好的制度也要人來執(zhí)行，因此，要保證文物安全，關(guān)鍵是抓好“人”的問題。對于規(guī)章制度的執(zhí)行主體員工，還應(yīng)進一步強化日常管理和教育，常抓不懈，并加強問責的力度，以最終將規(guī)章制度落到實處，保證其不成為一紙空文。打破故宮的封閉狀態(tài)，與外界建立常態(tài)溝通機制，保證公開透明。

9.家暴門： 1.家庭責任的缺失（缺少父愛和母愛）2.社會責任的缺失3.道義責任的缺失（功利心重）。自卑的沒有愛的能力。最好的教育莫過于培養(yǎng)健全的人格。除了完全立法，讓相關(guān)部門承擔更多的職責，更要幫助受害者克服所謂家丑不外揚的心理關(guān)。讓她們得到更多的幫助。10.奧的斯電梯門（動車事故）

11.新修改的法律：1.新拆遷條例：取消行政機關(guān)自行強拆

2.刑法修正案

（八）：取消了13個經(jīng)濟性非暴力犯罪的死刑。增加了食品安全瀆職罪等

3.個人所得稅法：征稅起點從2000提高到了3500（稅面由28%降到7.7%）

4.婚姻司法解釋三：一方婚前貸款購買不動產(chǎn)，婚后一方父母為自己子女購買不動產(chǎn)，認定為夫妻一方財產(chǎn)。

12.網(wǎng)絡(luò)謠言：網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，不斷有人網(wǎng)絡(luò)造謠，污染網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，擾亂社會秩序。原因：造謠者代價微小，難受懲治。對策：1.加大查處力度，讓造謠者付出應(yīng)有的代價。2.網(wǎng)民要自覺行動起來，抵制網(wǎng)上謠言，不造謠不傳謠不信謠，主動檢舉揭發(fā)。3.進一步完善網(wǎng)路立法，強化網(wǎng)絡(luò)管理，對惡意造謠，踐踏法律者，依法懲處。

13.幼兒園的虐童事件：我國對幼兒園的辦園辦班規(guī)模，人員配備，園舍要求，保育與教育安全等工作，目前還沒有一個統(tǒng)一科學(xué)的標準。幼兒的健康成長關(guān)系到民族和國家的未來，而幼兒又是不能自主維護自身利益的弱勢群體，需要全社會的共同呵護和關(guān)愛。措施：1.政府應(yīng)當舍得投入資金，解決孩子入托難的問題。2.教育部門有責任加強對學(xué)前教育的管理和監(jiān)督，嚴格開辦幼兒園的準入門檻，找到有效規(guī)范幼兒教師行為的辦法。3.幼教行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)有心理健康檢查，并建立檔案，定期跟蹤管理。4.對給幼兒身心造成傷害的事件，相關(guān)部門在充分調(diào)查得基礎(chǔ)上，應(yīng)依法追究當事人的責任，以儆效尤，發(fā)揮法律法規(guī)的明示作用。5.希望有更多的社會福利，救助機構(gòu)和民間公益組織也參與到制止“虐童”事件行動中來，保證我們的孩子在陽光下健康成長。

14：蘿卜哥：拷問道德和良知的同時，開始深思“菜貴傷民，菜賤傷農(nóng)”的現(xiàn)實困境。（1.原因：我們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺乏整體規(guī)劃，生產(chǎn)與深加工脫節(jié)，一旦新鮮蔬菜水果扎堆上市，供過于求，由于沒有深加工環(huán)節(jié)，只能任其爛在地里，當然也有幸運的遇到政府或社會組織出面協(xié)調(diào)，可減低部分損失。2.缺乏統(tǒng)籌和整體規(guī)劃，種植何種農(nóng)產(chǎn)品是隨進的，因此無法避免大家扎堆種植同一品種的農(nóng)產(chǎn)品，導(dǎo)致市場上部分新鮮的農(nóng)產(chǎn)品供過于求。）對策：1.農(nóng)超對接，減少中間環(huán)節(jié)，為農(nóng)產(chǎn)品提供良好的銷售平臺，實現(xiàn)生產(chǎn)者和超市雙贏，統(tǒng)一購買，配送和定價2.建立農(nóng)村合作社，抱團取暖，更多的依靠農(nóng)產(chǎn)品訂單作業(yè)。3.相關(guān)部門更好地引導(dǎo)群眾由小農(nóng)制到大農(nóng)制過渡。這樣不僅能夠解決居民吃菜難，不新鮮的問題，還能降低市場風(fēng)險。（菜價貴：運費，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的投入成本增加）15.微博“癡呆癥”：1.政府官員樹立坦蕩執(zhí)政，清心管理的思想2.提升官員管理微博和理論思想的素質(zhì)。3.上級監(jiān)督管理部門，把官方微博納入官員政績考核。

16.食品安全：原因：總起：食品安全問題一再出現(xiàn)，是有多方面原因的，長期以來，我國國民的食品安全意識薄弱，一次事件后，往往不會去思考它深層次的原因。1.我國食品總體水平不高2.由于食品生產(chǎn)源頭多，鏈條長，食品安全統(tǒng)一管理難度大3.環(huán)境污染導(dǎo)致食品安全性居高不下。4.我國的食品監(jiān)管體制存在缺陷由于法律體系不健全和執(zhí)法不嚴等原因，大量的食品生產(chǎn)和加工企業(yè)處在法律監(jiān)督的盲區(qū)。（40多萬生產(chǎn)加工企業(yè)中，只有12萬被許可的，16-17萬有相應(yīng)證照，17-18萬什么都沒有）對策：1.加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為2.加快標準體系建設(shè)，提高食品安全檢測，控制技術(shù)3.重點抓好源頭治理工作加快發(fā)展無公害產(chǎn)品，綠色食品。4.推進食品安全信用體系建設(shè)，加強行業(yè)自律5.建立完善食品安全預(yù)警反應(yīng)機制6.加強輿論監(jiān)督，提高食品安全意識。

17.校車事件：原因：是多方面的，既有幼兒園自身，政府監(jiān)管部門，家長還有社會。1.幼兒園對校車安全運營問題沒有足夠重視，缺乏校車設(shè)備的資金投入，導(dǎo)致了幼兒園多年以來校車超載嚴重，給事故的發(fā)生埋下了嚴重的隱患。2.作為地方政府和交通管理部門，未能及時發(fā)現(xiàn)并處理校車存在的交通違法行為，放任存在安全隱患的校車長期運營，導(dǎo)致校車在發(fā)生事時存在嚴重的超載超速行為。引起了事故的嚴重后果。3.學(xué)生家長安全意識淡薄，對校車存在的安全隱患認識不夠，本來限載9人的校車，經(jīng)過改裝變成無座，嚴重超載，然后學(xué)生家長對此問題缺乏認識，依然把自己的孩子送上校車。4.社會各界對校車安全重視程度不夠，未能從在社會上形成關(guān)注校車安全，關(guān)注學(xué)生安全的氛圍，事故發(fā)生才去關(guān)心，悲劇已經(jīng)釀成?？偨Y(jié)：這個事故只是一個縮影，諸如地溝油，瘦肉精，等社會民生問題，為了避免悲劇再次發(fā)生，我們不能等事故發(fā)生才去關(guān)心，唯有社會各界一起努力，各司其職，密切配合，共同監(jiān)督，才能確保我國經(jīng)濟社會穩(wěn)定有序發(fā)展，才能加快和諧社會建設(shè)的步伐。（校車條例草案：形成保障就近入學(xué)，大力發(fā)展公交，重點支持農(nóng)村校車服務(wù)的總體思路：明確分工，對駕駛員的條件嚴格要求必須要有駕駛資格，對校車通行和?？抠x予優(yōu)先權(quán)（優(yōu)先通行，?？可舷聲r禁止超越等），確保校車安全）對于校車質(zhì)量標準的確定。

18.偶債危機，美債危機：歐洲很多國家是福利國家，國家包攬?zhí)?，承擔不起了，我們要吸取的?jīng)驗是：量入為出，從老百姓來講，希望不斷提高，但是國家的要一步一步發(fā)展的，不能一口吃成胖子。胡錦濤主席說，倡導(dǎo)合作，同舟共濟，如果歐元垮掉，我們也會遭殃，我們1/4的外匯是歐元。復(fù)習(xí)：1.司法腐敗是最大的腐敗？如何防治？

1.文化大革命的慘痛教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神財富：一定要以法治取代人治。只有建成社會主義法治國家，形成制衡機制和約束機制，才能使各級管理自覺在憲法和法律的軌道上運作。2.在法治社會里，作為最終決定權(quán)的司法享有至高無上的權(quán)威。任何人和任何單位都無法凌駕其上。如果以權(quán)代法，比較導(dǎo)致司法不公，司法腐敗，平民將無處伸冤。社會必將由部分質(zhì)變演變成整體倒退性的質(zhì)變。措施：1.解決司法不公和司法腐敗的前提條件和有效保證是司法公開，使大眾之情，知情才能有效監(jiān)督。2.有效的監(jiān)督機制是公正司法的關(guān)鍵，不受監(jiān)督的權(quán)力士腐敗之源，除了加強公檢法互相制衡和監(jiān)督歪，還應(yīng)強調(diào)人大的立法監(jiān)督，包括定期的執(zhí)法檢查和經(jīng)常性的執(zhí)法監(jiān)督。3.加強新聞監(jiān)督和媒體曝光。

2.采購組（采購制度）思想上，制度上

3.宣傳處：1.宣傳新時期開展思想政治工作的重大意義。我國已經(jīng)進入全面小康的新時期，內(nèi)容更艱巨和復(fù)雜。2.掌握干群思想動態(tài)，及時匯報。3.采?。ㄑ葜v，辯論，只是競賽等）多種方式提高干部和群眾的思想文化素質(zhì)。4.與干部群眾交流思想，勤于溝通。

4.在當今社會醫(yī)療糾紛成為熱點話題，你是怎么看待的？

1.醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。2.分析今年來發(fā)生的各種醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面教訓(xùn)，比工作不認真，制度不落實，說話隨便等，因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。3.誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，要跟患者加強溝通，要以耐心和善的態(tài)度對待焦急的患者，患者要信任并遵照醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生治療和檢查。相互要理解信任，從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利開展，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù)。

5.近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴，不少人有病不敢進醫(yī)院?！靶〔⊥?、大病挨，要死才往醫(yī)院抬”的現(xiàn)象比較普遍。請問你怎么看待這一現(xiàn)象？

（一、看病難，主要原因在醫(yī)療資源配置的不合理：醫(yī)療資源遠離了以人為本，醫(yī)院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重的“重城輕鄉(xiāng)”。

二、看病貴，主要貴在醫(yī)療費增長過快，醫(yī)院存在過度檢查、過度用藥和藥價虛高等問題。分析問題全面，結(jié)合當前對醫(yī)療體系的改革，提出針對性的改革措施，見解合理獨到。比如，一、設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案；

二、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源、大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院資源等；

三、解決藥品虛高問題，實現(xiàn)藥品“陽光交易”；

四、建立完善醫(yī)療保障和求助機制等。）

6.由于人口密集，活動集中，學(xué)生缺乏相關(guān)防范知識等原因，學(xué)校存在著發(fā)生各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的透因。作為一名衛(wèi)生從業(yè)人員，請你談?wù)剳?yīng)該從哪些方面來做好預(yù)防工作？

對該問題有著較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質(zhì)和根源，能辯證地分析問題。如應(yīng)該加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范，建立良好的公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生制度，改善相關(guān)設(shè)條件，加強對老師、炊事員、學(xué)生進行傳染病防治、食品衛(wèi)生方面的健康教育等。

7.當前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制的改革政策的主要內(nèi)容有哪些？注意區(qū)分：談?wù)勣r(nóng)村衛(wèi)生建設(shè)的設(shè)想：（1.加快農(nóng)村三級醫(yī)療，預(yù)防，保建機構(gòu)假設(shè)步伐2.爭取各級財政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費投入3.加強農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)4.努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健制度。

答題：主要內(nèi)容1.推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴格準入制度，實行衛(wèi)生安全行業(yè)管理。2.把醫(yī)療機構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進行管理，非營利性醫(yī)院，政府設(shè)當給予經(jīng)費補助，并銷售稅費優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費執(zhí)行政府指導(dǎo)價格，營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價格放開。3理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督職能。成立疾病控制中心，加強預(yù)防保健工作。4醫(yī)院藥品采購實行統(tǒng)一招標，門診藥房收支實行兩條線管理。5衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，實行領(lǐng)導(dǎo)任期目標責任制和全員聘用制，進行勞動分配制度改革。8.當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點解決那些關(guān)鍵問題？ 答題：（同上題）1.掌握和運用社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。2.建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和衛(wèi)生投入3.研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競爭行為。

9.作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？ [思路點撥] 打電話：（1）音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復(fù)詢時要耐心講清；（2）因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒；（3）公務(wù)電話，不扯家常，不開玩笑；（4）注意細節(jié)：如撥錯號，應(yīng)說對不起；要找的人不在，要說謝謝。接電話：（1）及時接，語氣和藹；（2）對方請你找人，要說“請等一下”，馬上去找；（3）如對方請你轉(zhuǎn)達，問清對方單位、姓名和要轉(zhuǎn)達的事情，及時轉(zhuǎn)告等等。

電話后續(xù)處理：（1）電話打過或接過之后，除特殊電話，一般應(yīng)把若干電話集中整理，向領(lǐng)導(dǎo)匯報；（2）凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，有的可在事后順便匯報一下；（3）較為復(fù)雜的電話內(nèi)容，應(yīng)整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報；（4）對電話內(nèi)容的落實情況要搞好信息反饋。

10.國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？ 答題：（注意很多話可以在題干中發(fā)揮）1.國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，只是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)務(wù)人員，到基層鍛煉是很必要地，而且基層的工作也非常重要，因此我會以積極的心態(tài)去基層鍛煉2.發(fā)揮作用的大小，我認為要辯證的去看，基層的工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)3.然而市級醫(yī)院鍛煉的機會相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提高，因為有了之前那些積累下來的基層經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大的作用

12.提高國民幸福指數(shù)：1.追求搞GDP的同時，提升國民幸福感增加速度。2.多部門多渠道聯(lián)合，增加就業(yè)機會，轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀，鼓勵到基層鍛煉，解決農(nóng)民工勞動保障和子女的受教育問題3.加大財政向農(nóng)村和農(nóng)民轉(zhuǎn)移支付力度，建立健全的城鄉(xiāng)社保體系，縮小城鄉(xiāng)差距，提高教育水平。穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設(shè)。4.加快推進保障性安居工程建設(shè)，構(gòu)建多元化住房保障體系，確保低收入家庭居者有其屋5.加快教育衛(wèi)生文化等社會事業(yè)的改革。

13.悅悅：我們這個社會需要批評，但更需要動力，一起告別冷漠，這不僅僅是一種呼喚，更是需要千萬人拿出屬于自己的行動，在別人遭難的時候伸把手，在老人跌到的時候扶一把，或許無法去和行兇的歹徒搏斗，但是至少可以打個電話協(xié)助報警，這便是舉手之勞的熱心，多一點這些舉手之勞，便會多一些溫暖，也因此會多一些更高道德標準的勇敢。我們這個社會需要道德底線，逾越道德底線變?nèi)缤?8為路人一樣，碾過世人的心，冷冰冰的社會，絕對不是我們想要的幸福。

14.“修鞋老爺爺”走紅背后暴露出了社會敬老、養(yǎng)老問題上的保障短板。特別是在子女面對巨大生活成本壓力下，敬老、養(yǎng)老更容易陷入復(fù)雜的現(xiàn)實尷尬，在我看來，在子女和公民之間弘揚敬老、養(yǎng)老的社會風(fēng)氣固然重要，但缺乏起碼物質(zhì)基礎(chǔ)做保障的敬老、養(yǎng)老未免脫離實際，國家應(yīng)當進一步在敬老、養(yǎng)老的制度保障體系上加大作為。保護老年人權(quán)益的立法固然可喜，可是強化社會保障，構(gòu)建物質(zhì)保障制度良策才能有助于鏟除問題產(chǎn)生的根源。

15.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視的是他的工作，我們應(yīng)該重視的也是自己的工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)不需要重視我。領(lǐng)導(dǎo)只需要履行他自己的職責，監(jiān)督我們下屬的工作即可。如果是領(lǐng)導(dǎo)不重視自己要么是自己的工作不夠好，要么是領(lǐng)導(dǎo)對自己有更高的要求，但是無論是那種原因，我們都要求我們腳踏實地，務(wù)實勤懇。年輕人，在工作中，不缺乏干勁，不缺乏熱情，但缺乏的是堅韌不拔的態(tài)度和虛懷若谷的沉穩(wěn)。常常想著領(lǐng)導(dǎo)不重視我，是浮躁的表現(xiàn)，是急功近利的表現(xiàn)。用這樣的心態(tài)去工作，很難保證工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。應(yīng)該想的是怎么能讓工作完成得更好，怎么能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。重視了別人，重視了工作，才能得到別人的重視和認同

16.反腐敗，反腐敗，越反越敗，你如何看待？

答題：腐敗問題自古就存在，預(yù)防和懲治腐敗是我們黨長期以來堅定不移的治黨方針，對于題目中的話，本身就是錯誤的，是片面的。第一，隨著反腐工作不斷深入，反腐力度不斷加大，反腐措施更加得力，一批貪官相繼“落馬”，而且還“拔出蘿卜帶出泥”，與之相關(guān)聯(lián)的腐敗分子也都被依法懲辦，群眾對此拍手稱快。從結(jié)果看，反腐斗爭戰(zhàn)果累累，數(shù)量上是有不少，但這并不意味著腐敗現(xiàn)象在增加，腐敗官員在增多。第二，腐敗“越反越多”也有一種存在的可能，那就是反腐如果只是“雷聲大，雨點小，調(diào)子高，成效低”，那么風(fēng)聲過后，腐敗分子就會有虛驚一場之感，就會覺得腐敗有驚無險。第三，隨著反腐政策落實到位，黨員干部的思想覺悟在不斷地提升。隨著反腐敗機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、力度加大，越來越多自以為隱藏得深、安全感強的腐敗分子紛紛落馬，全社會、全方位的權(quán)力監(jiān)督機制和事后嚴懲措施正在不斷完善，貪官的數(shù)量大大減少。因此，“越反越腐”的說法，于理不通，于情不符，是不正確的。

17.人與人之間罪寶貴的就是真誠和尊重。人與人之間不管地位多由懸殊，財富差異有多大，但是從人格和最嚴上來講是平等的，所以在溝通的過程中，最寶貴的就是真誠與尊重。所以只要我們真誠的去溝通，配合良好的溝通方式，溝通的結(jié)果會是美好的，成功的。

18.你對當前少數(shù)地方政府利用社保資金進行房地產(chǎn)開發(fā)和炒股等現(xiàn)象如何看待？

答：1.這充分暴露了我國社保資金管理存在薄弱環(huán)節(jié)，嚴重影響了廣大人民群眾的利益，給社會穩(wěn)定造成了不確定因素，不利于和諧社會的建設(shè)，必須要依法查辦。2.對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題的地方，要建立審計、督查社保的部門，組成社保清理小組，積極追回挪用資金，并通過媒體曝光。3.針對這種現(xiàn)象，應(yīng)該采取相應(yīng)措施，社保資金的征繳、支付、使用必須加強監(jiān)督，特別應(yīng)由人大、審計部門進行監(jiān)督，不定期公布社保資金狀況，實行政務(wù)公開，審計部門進行監(jiān)督，不定期公布社保資金情況，實行政務(wù)公開。審計等職能部門要加強平時的監(jiān)督，使挪用資金等非法行為消滅于萌芽狀態(tài)，防范于未然，增強依法管理意識，使社保資金管理步入法治軌道。4.國家應(yīng)盡快頒布相關(guān)法律法規(guī)，使社保資金管理有章可循，有規(guī)可依。

19.基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你會怎么開展工作？

答：政務(wù)公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設(shè)服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)，增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質(zhì)量的履行職責。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的意義。第一，要詳細向人民群眾了解那些政務(wù)沒有向人民公開，這中間是不是存在這誤會，如果存在誤會就積極的向人民群眾解釋。第二，如果確實存在這樣的現(xiàn)象，那么要深入調(diào)查，通過走訪人民群眾了解基層政務(wù)公開的落實情況以及存在的問題等等。包括什么政務(wù)應(yīng)該公開，什么政務(wù)沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費多少，并做好記錄工作。第三，對于相關(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對于沒有及時公開政務(wù)的原因也要進行調(diào)查，包括對于政務(wù)應(yīng)該公開的時間，相關(guān)信息，相關(guān)內(nèi)容，相關(guān)負責人等。第四、對于調(diào)查的結(jié)果要及時形成報告，及時公開相關(guān)信息，及時讓人民群眾了解相關(guān)政府工作情況，及時讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調(diào)查的過程中不僅要全面考察存在的問題還要態(tài)度嚴謹認真，這樣才能減少工作過程中的問題或者差錯。

20.自由需要制度，而制度對于自由也是有所保障的。自由是具有社會性的。所謂制度限制的只是自律，只是在外在的道德和法律規(guī)則的約束，只要是人們在道德和法律規(guī)則的范疇內(nèi)活動，就是自由的。21.上班時間玩游戲?qū)儆诠ぷ髯黠L(fēng)不踏實，沒有真正樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，沒有把自己的精力投入到為人民服務(wù)的工作上去，措施：加強思想教育，（樹立為人民服務(wù)，加強自律）出臺相關(guān)規(guī)定，建立紀律檢查小組，對工作期間玩游戲的人，一旦發(fā)現(xiàn)，警告處分。通過這樣的手段監(jiān)督，使其不敢在上班時間玩游戲。22.如何理解“讓人民活得更有尊嚴”

答：1.人的尊嚴，即指物質(zhì)層面的，比如學(xué)有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居等，隨著經(jīng)濟的發(fā)展人民的生活水平也得到了提高，人民的幸福指數(shù)也隨之提高，但是在很大程度上，GDP高速增長的同時，人民的幸福指數(shù)卻是下角的，人民群眾還是依然為生活的很多方面擔憂，比如說住房問題，教育資源分配問題，農(nóng)民工待遇，福利問題等等。有很多問題等待著政府幫助人民去解決，在這個過程中政府的工作還是任重道遠的。2.尊嚴也包括精神層面的，比如有序參與政府重大決策，可以對政府和官員提出批評和建議，可以充分行使自己的“選舉權(quán)”而不是“被代表”等，要想在物質(zhì)滿足的同時讓人民活得更有尊嚴，也需要政府在工作過程中保障人權(quán)，法律面前人人平當，真正的做到維護社會的公平和正義。3.從某種意義上來說，尊嚴是人民幸福指數(shù)的一個重要內(nèi)容，在豐衣足食之后，人們更渴望體面的，有尊嚴的生活著，在確保公民的生存權(quán)，讓公民享受更加舒適的衣食住行、更小的城鄉(xiāng)差別、更多的教育和就業(yè)機會，提高生活質(zhì)量和幸福指數(shù)之后還要確保個人的發(fā)展權(quán)，為每個人的發(fā)展提供廣闊空間和充足的條件。相信我們的政府能夠做到溫家寶總理在兩會期間所說的：讓人民活得更有尊嚴。007-1：國家應(yīng)從哪些方面引導(dǎo)非公立醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展？007哪些措施可以鼓勵民間資本開辦非營利醫(yī)療機構(gòu)？ 答題：-1：醫(yī)療機構(gòu)的健康發(fā)展，離不開技術(shù)和信譽，需要長期積累。1.加強對非公立醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)，將非醫(yī)療機構(gòu)納入行業(yè)培訓(xùn)等日常指導(dǎo)范圍。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、技能人才職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等方面，充分考慮到非公立醫(yī)療機構(gòu)的人才需求，統(tǒng)籌安排。2.提高非公立醫(yī)療機構(gòu)的管理水平，鼓勵非公立醫(yī)療機構(gòu)推行現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度，規(guī)范治理結(jié)構(gòu)，加強成本控制和質(zhì)量管理，聘用職業(yè)院長負責醫(yī)院管理，聘請或委托具備醫(yī)療機構(gòu)管理經(jīng)驗的專業(yè)機構(gòu)參與醫(yī)院管理，提高管理效率。3.鼓勵有條件的非公立醫(yī)療機構(gòu)做大做強，鼓勵社會資本舉辦和發(fā)展具有一定規(guī)模，有特色的醫(yī)療機構(gòu)，引導(dǎo)有條件的醫(yī)療機構(gòu)向高水平、高技術(shù)含量的大型醫(yī)療集團發(fā)展，實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，樹立良好的而社會信譽和口碑。4.培育和增強非公立醫(yī)療機構(gòu)的社會責任感，鼓勵非公立醫(yī)療機構(gòu)采用按規(guī)定設(shè)立救助基金，開展義診等多種方式回報社會。5.清理和修改非公立醫(yī)療機構(gòu)準入、職業(yè)、監(jiān)管等方面的文件，盡快消除阻礙非公立醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展的政策障礙。6.鼓勵引導(dǎo)社會資本舉辦發(fā)展醫(yī)療機構(gòu)的實施細則和配套文件，進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)的扶持政策，促進非公立醫(yī)療機構(gòu)持續(xù)健康的發(fā)展。（是適應(yīng)人民群眾多層次，多元化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求的重大創(chuàng)新。）

007-2：農(nóng)業(yè)進入高成本時代：1.生產(chǎn)資料成本明顯增加（農(nóng)資價格總體處于上漲趨勢，主要是受石油煤炭類資源產(chǎn)品價格上漲的影響，同時由于能源制約的長期存在，決定了我國農(nóng)資價格持續(xù)上漲）2.農(nóng)村勞動力價格飆升。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要考慮機會成本，金融危機后，由于用工荒，農(nóng)民的工資普遍大幅上漲，這勢必會推高從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人力成本。3.土地租金節(jié)節(jié)上漲。隨著城市占有土地的快速增加，土地資源變得越來越稀缺，地價上漲成為一種長期趨勢。尤其是一些大城市郊區(qū)征地可以獲得的賠償金越來越高，更使用農(nóng)業(yè)用地的成本大大增加問：如何解決谷賤傷農(nóng)，谷貴傷民？ 答題：1.進一步加大對農(nóng)業(yè)的扶持和投入，特別是農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施的投入，生產(chǎn)資料補貼以及農(nóng)業(yè)科技投入，提高農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力和科技水平。發(fā)達國家的經(jīng)驗表明，工業(yè)化越發(fā)達，越需要保護農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)越有保障，經(jīng)濟，社會發(fā)展越有底氣。2.加快推進農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，加快完善集體經(jīng)濟組織合作社，通過產(chǎn)業(yè)化規(guī)模降低務(wù)農(nóng)成本，增加農(nóng)業(yè)效益。3.理清農(nóng)產(chǎn)品價格走勢的機理和環(huán)節(jié)，合理調(diào)控農(nóng)產(chǎn)品價格水平，避免人為打壓農(nóng)產(chǎn)品價格合理上漲，打擊農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性。尤其是要進一步加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)后服務(wù)，治理農(nóng)產(chǎn)品流通，銷售環(huán)節(jié)，防止農(nóng)業(yè)效益更多流入非農(nóng)環(huán)節(jié)，損害農(nóng)民利益和增加消費者不合理食品支出負擔。4.科學(xué)合理運用進出口貿(mào)易手段，加強對本國農(nóng)業(yè)的保護。經(jīng)驗表明，一國農(nóng)產(chǎn)品價格上漲，形成了價格高低，容易受到國外農(nóng)產(chǎn)品的沖擊，應(yīng)該及早防范，積極應(yīng)對。此外，對于生活困難群體，應(yīng)盡快啟動補貼和保障機制，要根據(jù)實際情況，對優(yōu)撫對象，城鄉(xiāng)低保對象，農(nóng)村五保供養(yǎng)對象發(fā)放價格臨時補貼。

007-3隔代教育天賦比較高，但是智力相對小一些，但是智力40%取決于遺傳，軟性教育的同時參加小組活動，多讀書，一樣可以彌補這種缺失。其實良好的習(xí)慣也來自于家長自身的示范。弊端：溺愛，老觀念，親自隔閡。但是總得來說是利大于弊的，老人會給孩子細心的呵護和照顧，比較有耐心去照顧孩子，這樣年輕人，就可以抽出時間工作，但是不要做甩手掌柜，多抽空教育孩子，多跟老人溝通，遇到分歧就盡量協(xié)商解決，這樣就能彌補隔代教育的缺失。

007-4：在民主的國家里，法律就是國王；在專制的國家里，國王就是法律。這種“家規(guī)大于國法”的土政策，正是源于一個個土霸王和小王國?！白钆４逡?guī)”所揭示的，就是一些人淡薄的法治觀念以及稱王稱霸的封建意識。而這種意識，顯然不僅僅停留在一個村里。

在民主的國家里，法律就是國王；在專制的國家里，國王就是法律。這種“家規(guī)大于國法”的土政策，正是源于一個個土霸王和小王國。“最牛村規(guī)”所揭示的，就是一些人淡薄的法治觀念以及稱王稱霸的封建意識。而這種意識，顯然不僅僅停留在一個村里。

007-5如何加強網(wǎng)絡(luò)的自律？我一直認為有兩個最基本的要素必須堅持。第一，網(wǎng)絡(luò)的基本道德準則和現(xiàn)實生活當中最基本的道德準則應(yīng)該是高度一致的，有些最基本的價值，網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實應(yīng)該是一致的，比如公正、進步、正義、誠實等等，網(wǎng)絡(luò)的誠實和現(xiàn)實的誠實有不同的表達。任何網(wǎng)絡(luò)終端肯定是現(xiàn)實的，現(xiàn)實當中的道德，最基本的價值是不能逾越的。第二，網(wǎng)絡(luò)還是要回答人和外部世界的四個基本關(guān)系：1，網(wǎng)絡(luò)和社會的關(guān)系，包括現(xiàn)實社會和網(wǎng)絡(luò)社會的關(guān)系，必須遵守法律規(guī)則，恪守網(wǎng)絡(luò)規(guī)定的規(guī)則；2，人和他人之間的關(guān)系，進入網(wǎng)絡(luò)的人和其他網(wǎng)民，以及現(xiàn)實當中的人的關(guān)系，現(xiàn)在引發(fā)的案件越來越多，十個案件，最少有六七個和網(wǎng)絡(luò)有關(guān)；3，網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)的關(guān)系，怎樣去推進網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，這里有道德，比如黑客的問題，在技術(shù)層面要構(gòu)建起一些網(wǎng)絡(luò)道德的維護線；4，自我怎么約束自我的行為。實際上網(wǎng)絡(luò)道德和現(xiàn)實道德的核心都是自律，但是網(wǎng)絡(luò)因為隱蔽性，自律的份量更多。我覺得網(wǎng)絡(luò)道德從建設(shè)層面是兩個，一個是對網(wǎng)民的道德自律的引導(dǎo)，還有一個是網(wǎng)上監(jiān)控系統(tǒng)，制約系統(tǒng)，因為現(xiàn)實生活當中有些事不敢干，怕別人看見了，在網(wǎng)絡(luò)上怎么能實現(xiàn)監(jiān)控，從這些問題上構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的道德體系，是當務(wù)之急。

007-6傍傍族： 究其原因，肖鷹認為，我們今天對個人的評價，往往是“以成功論英雄，以財富論好漢”，只看其行為結(jié)果，而不在乎過程。久而久之，一些人逐漸忘記了“勤奮才能致富，奮斗才能成功”的道理，也很難意識到，金錢或者權(quán)力的背后，更重要的應(yīng)該是個人獨立自主的精神。其實，每個人應(yīng)該作為獨立自主的個體，生活在這個社會中，而非人人想去傍，事事都要傍。

007*7：如何做到開卷有益？答：1.需要重視閱讀經(jīng)典著作。（文明精華）2.需要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和必要的閱讀技巧（要處理好博與專的關(guān)系）3.要把讀書學(xué)習(xí)與死啊考應(yīng)用有機結(jié)合起來。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。學(xué)以致用開卷有益才真正落到了實處。

007-8習(xí)近平提到的胡錦濤的四句話：集中精力發(fā)展經(jīng)濟，切實有效改善民生，循序漸進推進民主，包容共濟促進和諧。集中精力就能使香港更加繁榮，在國家整體發(fā)展中扮演更加重要的角色，切實有效改善民生，就能幫助市民大眾提高生活水平，讓他們共享香港繁榮發(fā)展的成果，循序漸進推進民主，就能廣泛凝聚共識，包容共濟促進和諧就能在用戶一國兩制方針和基本法的原則基礎(chǔ)上，為建設(shè)和諧香港創(chuàng)造有利的社會環(huán)境。

007-9樓危危：要切實把民生問題放在政府工作的首位，實現(xiàn)好管理型政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，對民生問題的重視和服務(wù)型政府的構(gòu)建不能僅僅停留在智能功夫工作報告和政策法規(guī)中，更重要的是要落實到實踐中去，要能切實的讓老百姓感受到。各級政府在以后的工作中要以群眾利益為工作目標，把民生問題落到實處，才能真正實現(xiàn)服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，才能有效的推進社會主義和諧社會的建設(shè)。

007-10被上樓的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌怎么看？被上樓指的是少數(shù)縣市在農(nóng)村盲目推進樓房化，這是典型的被城鎮(zhèn)化，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的大旗下，2010年各地城鎮(zhèn)化明顯加快，新農(nóng)村建設(shè)令人欣喜，但是一些地方也出現(xiàn)了違背政策要求，侵犯農(nóng)民權(quán)益的現(xiàn)象?？陀^來看，一些具備條件的地區(qū)引導(dǎo)農(nóng)民上樓，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的必然選擇，被上樓違背了農(nóng)民的醫(yī)院，也忽視了農(nóng)村的發(fā)展條件，應(yīng)引起重視。第一，被上樓的村民本身經(jīng)濟來源優(yōu)先，物質(zhì)收入少，很難負擔起較高的住樓物業(yè)費等閑雜費用。對于部分村民來說，村民市民的好事竟然成了大躍進，并且在一定程度上，農(nóng)民被上樓，也折射出一些地方政府借地生財?shù)陌l(fā)展觀和扭曲的政績觀。第二，出現(xiàn)此種現(xiàn)象的原因是個別地方借新農(nóng)村建設(shè)之機，誤讀和利用國家出臺的城鄉(xiāng)土地增減掛鉤政策，大拆農(nóng)民的宅基地，大建樓房化新居，把節(jié)余的農(nóng)村宅基地作為建設(shè)用地指標高價倒賣到城市，從而造成農(nóng)民被上樓的現(xiàn)象，既增加了農(nóng)民的生活成本，又損害了農(nóng)民的土地權(quán)益。必須出臺和落實相應(yīng)的規(guī)范土地征用政策，加大對違法亂紀行為的懲處力度。要解決這個問題：1.要尊重農(nóng)民意愿2.嚴格規(guī)范農(nóng)村土地政策3.規(guī)范農(nóng)村新居建設(shè)，防止急躁冒進。

007-11：馬屁哥：放音了官本位的民生冷漠。危害1.嚴重損害黨群干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象2.腐蝕干部隊伍，破壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。措施：一個憤怒的主持人，只能打斷電視上的馬屁哥,無法改變現(xiàn)實中的官本位思維。官員心中沒有百姓，只有領(lǐng)導(dǎo)。1.領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，做到執(zhí)政為民2.做到科學(xué)發(fā)展求真3.做到轉(zhuǎn)變務(wù)實。1.有些公務(wù)員行政不作為、亂作為，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

執(zhí)行力是目標與結(jié)果直接的紐帶，管理大師德努克說過：“管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行”政府履行社會管理職責，執(zhí)行力是不可缺的要素。在激烈的國際競爭中，政府的執(zhí)行力更是成為決定民族興衰的重要因素。公務(wù)員作為治國理政的主體，其執(zhí)行能力制約并決定著政府管理水平，進而影響著政府的形象，也導(dǎo)致了政府行政效率低下，群眾對政府執(zhí)行力的不信任。公務(wù)員不作為，亂作為的現(xiàn)象屢禁不止，究其原因主要有以下幾個方面：1.一些公務(wù)員責任意識，服務(wù)意識不強。對于上級指示和群眾關(guān)心的問題被動執(zhí)行或者變通執(zhí)行。把自己當做竹主子，把群眾當做仆人等。2.行館監(jiān)督不到位。在行政權(quán)不斷擴張的趨勢下，缺少相應(yīng)的監(jiān)督措施，對于行政機關(guān)及其工作人員難以實施有效的管理，至使與公民，法人和其他組織合法權(quán)益聯(lián)系最密切的行政權(quán)也成為最缺乏監(jiān)督和制約的特權(quán)。針對以上原因，要想從根本上提高公務(wù)員的執(zhí)行力，我認為應(yīng)該從以下幾個方面加強：1.努力提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)，要進一步深化干部人事制度改革，完善公務(wù)員制度，強化對行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強化其積極履行行政職責的意識，使法制觀念成為行政執(zhí)法人員的行為準則，切實提高依法行政水平。2.完善相關(guān)的法律法律假設(shè)，并堅持做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，制定統(tǒng)一的行政程序法。加強對行政部作為和亂作為的懲治力度，修改國家賠償法，明確規(guī)定行政部作為和亂作為損害應(yīng)承擔賠償責任等。3.完善新政監(jiān)督機制，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，完善的監(jiān)督機制應(yīng)該是全方位的，多元化的。立體化的。應(yīng)當暴扣立法監(jiān)督，司法監(jiān)督，行政監(jiān)督，群眾監(jiān)督，輿論監(jiān)督等，構(gòu)成疏而不漏的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，努力從監(jiān)督機制上預(yù)防行政不作為和亂作為的發(fā)生，提高監(jiān)督的整體效能。

你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具有哪些條件？ 最理想的工作集體應(yīng)該具備下列條件。

第一，這個集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二，這個集體所有的成員能把心撲在工作上，而且工作都能認真負責，都能為這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為這個集體貢獻自己的力量。第三，這個集體所有成員都能互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。第四，這個集體所有的成員都有集體主義精神，愛惜集體的榮譽像愛惜自己的生命一樣。只有這樣，這個集體才能擁有極強的凝聚力。

(25)吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題？

答：①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖耄彩且粋€事實，所以二者是一對矛盾。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

1、如果你的上級和部屬發(fā)生利害沖突，你會站在哪一邊？

我要了解情況，如果正義在上級一邊，那么我支持上級；如果正義在部屬一邊，那么我支持部屬?？偟膩碚f，我站在正義的一邊，理智地處理問題。

2、當你的工作尚未完成，但已到了下班時間，你的朋友急于等你去約會，你怎么辦？

我一定完成工作任務(wù)后才下班，然后向我的朋友說明情況。如果我的朋友不理解，那么就不是真正的朋友。對于這樣的朋友就只有中止關(guān)系了。

3、做任何工作都很認真嗎？

我做任何工作都是非常認真的。因為我認為只要是工作，就不能馬虎；如果馬虎，就會給工作帶來損失，同時職業(yè)道德也不允許馬虎地對待工作。

4、能和同事團結(jié)相處嗎？怎樣搞好團結(jié)？

我能和同事團結(jié)相處。只要以誠相待、謙虛謹慎就能夠搞好團結(jié)。

5、能接受批評嗎？

我能夠接受批評。當然，這是自己在做了錯事或說了錯話的情況下，錯了當然就應(yīng)該接受批評。

1、現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要，你對此有何看法？

現(xiàn)代人際關(guān)系是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關(guān)系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱之中，還會有精力做好工作嗎？所以我認為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。人際關(guān)系還關(guān)系到一個團隊的團結(jié)，很重要。

4、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，請談?wù)勀愕捏w會？ ①教育是百年大計，所謂“經(jīng)濟未動，教育先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應(yīng)該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，更應(yīng)該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應(yīng)培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應(yīng)放在首位。

5、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

首先，公務(wù)員招考是國家人事制度改革的重要舉措。從我的親身經(jīng)歷中，我體會到他堅持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，充分體現(xiàn)了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。

如果我未被錄取，說明公務(wù)員考試的競爭是激烈的，同時也說明我的知識、能力等方面與他人相比還有一定的差距。今后，我會在原來的工作單位安心從教，努力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。

在搞好本職工作的同時，進一步提高自己的知識水平，鍛煉自己的實際工作能力，為今后再次報考做好準備。

2、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？

①在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處。

②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。

③適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。

④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責

4、對“不在其位，不謀其政”有何看法？

①國家興亡匹夫有責，無論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國的公民，都要關(guān)心國家大事。“事不關(guān)己，高高掛起”是不負責的態(tài)度。

②謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現(xiàn)！民眾擁有對機關(guān)等監(jiān)督的權(quán)利，為了盡快的把我國建設(shè)成為一個民主的法制國家，必須人人擅用民主監(jiān)督的權(quán)利。這同時也是一種義務(wù)。公民應(yīng)該通過這種方式來參與國家事務(wù)、社會事務(wù)和公共事務(wù)。

③在單位也如此，每個人都應(yīng)該關(guān)心本單位的事，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該集思廣益，作為職員也應(yīng)積極響應(yīng)，當然在意見不被采納時該遵照執(zhí)行，這同樣體現(xiàn)一個紀律觀念的問題。

1、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。

③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平1公務(wù)員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？ [思路點撥] 公務(wù)員僅有廉潔性是不夠的，公務(wù)員還必須有奉公守法的作風(fēng)和獻身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優(yōu)秀公務(wù)員的標準還相差甚遠。（2）所謂奉公守法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，他代表國家從事社會公共事務(wù)管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻身人民，則是對一名公務(wù)員最基本的要求。公務(wù)員是人民的公務(wù)員、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權(quán)力既然是人民所給予的，也就應(yīng)當服務(wù)于人民，把自己的一切奉獻給人民。

4、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談?wù)勀銓@一問題的解決思路和措施。

青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應(yīng)該坐在教室里學(xué)習(xí),為明天打基礎(chǔ),由于社會原因.家庭.及個人因素等原因,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關(guān)心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關(guān)心愛護青少年的良好氛圍（2）在學(xué)校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質(zhì)和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài),防患于未然（4）多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場所,引導(dǎo)其離開歌舞廳,游戲室,網(wǎng)吧,開展他們感興趣的活動

5、當一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現(xiàn)象？

它反映了城市公共交通的一些問題，發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。（1）、然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應(yīng)該有這個認知（3）、公民的道德素質(zhì)有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現(xiàn)象時有發(fā)生。（4）、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現(xiàn)了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現(xiàn)象在社會生活的其他方面也有所體現(xiàn)，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業(yè)，大家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業(yè)的管理。

2、社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經(jīng)濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內(nèi)的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面。有利于社會的穩(wěn)定，降低了人們社會生活的風(fēng)險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活.醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。通過調(diào)整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活?，F(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富起來了，這項制度也有利于實現(xiàn)共同富裕。體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。有利于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)?？梢员ＷC勞動者的生產(chǎn)不會因為生活困難而中斷，通過對是也殘疾的社會保障可以使其恢復(fù)勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長。分擔社會責任,降低個人或部門的風(fēng)險,集中主要精力搞經(jīng)濟建設(shè)。他對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經(jīng)濟的發(fā)展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產(chǎn)建設(shè)。

3、談?wù)勀銓Α坝袃敿医獭钡目捶ǎ?/p>

有償家教他是一個新的事物，他區(qū)別與我們平時的上學(xué)教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在這點上我支持。當今的市場經(jīng)濟大形勢下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。我認為也是無可厚非的。為他人提供家教，我覺得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認真對待，對學(xué)生和家長負責，同時也豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業(yè)的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價。從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態(tài)度，所謂家教，我覺得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績耕種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學(xué)習(xí)。而且給家長省下了精力和MONEY，家長不應(yīng)該盲目的為子女找家教，不要在學(xué)校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。我并不反對有償家教的存在，但是有關(guān)部門應(yīng)該對其進行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。加強教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

4、外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議？

準備相關(guān)資料。了解來人的一般情況，如人數(shù)，級別安排食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準備。選擇并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場設(shè)置路標。確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺。開始會議。聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。

模擬預(yù)測試題（三十一）

1、無規(guī)矩不成方圓，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關(guān)系。

無規(guī)矩不成方圓的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具，畫不出圓來，也就是達不到預(yù)期效果的意思。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法和僵化的思想。我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。首先規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進時期我們搞經(jīng)濟認為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創(chuàng)新一下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經(jīng)濟的基本方法就是錯的。

2、創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。舉個社會主義市場經(jīng)濟的例子，要解放思想引進國外的2、單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（3）支付職工的高額醫(yī)療費用；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo)將如何使用這筆錢。

告訴職工單位目前有困難，五一勞動節(jié)大家都辛苦了祝大家節(jié)日快樂，福利可以象征性的發(fā)一點，然大家感到大為的關(guān)心，相信大家能體諒。支付職工的高額醫(yī)療費用，根據(jù)具體人數(shù)，有病職工的家庭情況，適當?shù)南冉o與一些補貼，其他的慢慢想辦法。辦公電話可以先裝辦公室的跟領(lǐng)導(dǎo)辦公室的，沒必要每個科室都有。重點放在裝修上，這是上級的任務(wù)，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受。

3、現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理？ 回答這樣的題目，如果拘泥于數(shù)字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的分法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答；一是組織一個三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組；四是調(diào)查除新房以外的其它房源，一并參加周轉(zhuǎn)分配。

4、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

有些人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務(wù)員的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工--高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務(wù)員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。認為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡--這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務(wù)員在適當滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。當公務(wù)員是不可能發(fā)財?shù)模恳粋€人在加入公務(wù)員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業(yè)。某些公務(wù)員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職--這對組織和個人都是有。

5、現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì)，很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些原因：政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟效益，實行地方保護主義，是國家政策于不顧，公開支持小煤窯。地方官員存在腐敗現(xiàn)象。

處理方案：對現(xiàn)有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進行安全大檢查，限期整改。提高地方干部的素質(zhì)。堅決查處腐敗 一份機密文件不見了，當你準備向領(lǐng)導(dǎo)報告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事？

我認為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報告，這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密，因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構(gòu)成犯罪。追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人。并向領(lǐng)導(dǎo)報告，并請示處理意見。深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

1.黨和政府采取各種措施，例如經(jīng)濟適用房、加強保障性住房建設(shè)等措施解決人們的住房問題，你是怎么看的？

答：下面我開始回答第一題，針對這種措施我是從以下幾個方面來看待的。

第一：加強保障性住房建設(shè)和經(jīng)濟適用房，是對維護社會和諧穩(wěn)定具有積極意義的，是一項利國利民的好政策。第二：目前我國面臨城市化大背景，存在著大量的住房潛在需求，房價也一直在不斷攀升，這給廣大的人民群眾帶來很大的壓力，影響社會的和諧穩(wěn)定。

第三：黨和政府提出擴大保障性住房，經(jīng)濟適用房，并加大對保障性住房的資金投入，體現(xiàn)了中央政府對保障性住房建設(shè)的重視和保障民生的決心。這樣可以讓更多低收入的人群有房住，另一方面，也可以平抑商品房的市場價格，有利于讓更多中等收入家庭買得起房，滿足民眾的住房需求，促進群眾幸福感的提升，保障社會的安定。

第四：但是每一項好的政策都離不開好的執(zhí)行和落實，目前我國的保障性住房正處在大規(guī)模的發(fā)展時期，在具體落實政策的過程中出現(xiàn)很多問題，比如一些地方政府在報告和文件中大談要建多少套保障房，大談關(guān)愛細節(jié)，一方面卻遲遲沒有動靜，要么就是實際數(shù)字不斷縮水，或者寶保障房建在偏僻的交通和配套都無跟上的地區(qū)，保障房在建設(shè)中出現(xiàn)質(zhì)量問題屢見不鮮。所以黨和政府還要加大力度徹底解決，完善住房保障制度，規(guī)范房地產(chǎn)市場，轉(zhuǎn)變不正確的住房觀念等。

如何落實：1.地方政府和領(lǐng)導(dǎo)必須充分認識到建設(shè)保障性住房的重大意義，堅決貫徹中央部署的決心，在保障飯開工建設(shè)的過程中，不可避免的會遇到資金籌措，用地審批，城市規(guī)劃等難題，政府需要的迎難而上，有序開工，保證質(zhì)量。2.對于保障性住房這一事關(guān)萬千百姓的民生工程，各級政府和監(jiān)管部門必須加大監(jiān)管力度。不僅要數(shù)量還要確保質(zhì)量3.完善機制，保證保障性住房在分配的過程中的公平性。總之，這是解決城市中低收入居民的住房問題的重要手段，是保障我國房地產(chǎn)市場平穩(wěn)發(fā)展，保障民生的重要舉措，中央和各級政府一定要齊心協(xié)力把這件事情辦好。

2.針對現(xiàn)在的住房緊張問題，有人建議將一些閑置的商品房轉(zhuǎn)成保證房，讓你做一個論證，你會怎么做？

第一：了解商品房和保證房的一些基本概念和國家政策。

第二：對閑置的商品房和保證房的數(shù)量，地理位置等基本信息做個統(tǒng)計，對人民的保證房需求和收入支出構(gòu)成及消費水平做詳細的調(diào)查。

第三：對閑置商品房轉(zhuǎn)成保證房的可行性做個分析，收集專家意見，群眾意見。第四：整合各方意見，結(jié)合統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做個總結(jié)報告。

3.申請保障房：查報資料的條件，解釋是政府的一種福利，不是所有人都具備這種條件，以后的工作中做好宣傳工作。4.

第二篇：面試套路

計劃組織協(xié)調(diào)題

這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動特點，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報后實施。實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來賓支持、媒體公關(guān)。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結(jié)束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y(jié)包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。

處人處事題

在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派?；ハ鄮椭_對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異?？傊?，保持寬容、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點和不足。

分析思考能力題

在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點。

比如提問，俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎(chǔ)上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。

面試的細節(jié)處理技巧

面試考場的門一般是關(guān)的?？忌M去前，應(yīng)輕敲，待允許后進入后，須輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，微笑問好。待允許后坐下。結(jié)束面試時，考生一句“謝謝各位老師”，起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上等這些細節(jié)，都給人有禮貌和修養(yǎng)的感覺。反過來，很多不良習(xí)慣動作都可能引起考官反感，比如坐姿不正，一直抖動雙腿，不斷撓頭等。初次面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再笑笑。答題時緊張，可略停頓思考后回答。面試快結(jié)束時，考官往往會提醒考生時間到了，這時，考生要立即轉(zhuǎn)折，說要點盡快結(jié)束。

第一招法：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。把握四個原則：一尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。二是理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。

先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配

等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。

第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）

也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創(chuàng)，也特佩服那位大俠。

（三）、計劃組織能力

一、普通類型

例題：領(lǐng)導(dǎo)委托你對新參加工作的公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，你有什么打算？

出題思路：考察計劃組織能力。

特 點：上司（領(lǐng)導(dǎo)）交給（指派、委托）你一項（件）XX工作（任務(wù)、活動）。問你有什么打算（怎么辦）？

答題思路：一個帽子+三個環(huán)節(jié)

帽 子==信任 鍛煉 完成三個環(huán)節(jié)==計劃 實施 總結(jié)

計劃組織能力答題思路圖示

項目 常用共性要素、共性語言 備注

—————————————————————————

上級交給這項任務(wù)說明了領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任。

帽子 也是鍛煉組織能力、工作能力的良好機會，我一定努力圓滿完成，我打算三個方面工作。

—————————————————————————————了解情況，方案的內(nèi)容：重要性必要性、意義目的首先、主題、內(nèi)容、地點、時間、人員、經(jīng)費、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等

—————————————————————————

當方案被批準后，按照方案要求組織實施，召開

其次 會議，落實任務(wù)、明確分工、提出要求，擬發(fā)通

實施 知，檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決問題，請示匯報

達到預(yù)期目的。

—————————————————————————

最后 XX結(jié)束后，要進行認真總結(jié)，肯定成績、找出差

總結(jié) 距，寫好XX總結(jié)，報送領(lǐng)導(dǎo)，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。

個性要素提示：

培 訓(xùn) 師資、教材、教室、考試、獎懲

演講賽 獎項設(shè)計、獎品準備、評委組成、評分標準

作業(yè)：

1、單位組成一個調(diào)研組，由你負責，你有什么打算？

2、外市友好單位組成考察團，準備到你單位學(xué)習(xí)，上級指派負責接待工作。你有什么打算？

3、有一同事得了白血病，領(lǐng)導(dǎo)委托你組織獻愛心活動，有什么打算？

4、近來一次的行風(fēng)評議中，你單位表現(xiàn)不好，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你組織一次旨在提高單位形象的活動，你有什么打算？

按此方法可設(shè)計幾十甚至上百道組織能力題

二、突發(fā)事件組織能力/msdy.rar 面試第一軟件下載例題、某地發(fā)生食品中毒事件。上級指令解決此事，你怎么辦？出題思路：應(yīng)對突事件的組織、應(yīng)急能力。

二、突發(fā)事件組織能力

例題、某地發(fā)生食品中毒事件。上級指令解決此事，你怎么辦？出題思路：應(yīng)對突事件的組織、應(yīng)急能力。

答題提示：參照上，略調(diào)整

突出應(yīng)急：首先，第一時間趕赴現(xiàn)場，途中迅速思考應(yīng)急對策、預(yù)案。立即通知相關(guān)部門到現(xiàn)場。

第二到達現(xiàn)場后，組成指揮組，搶救組（搶救生命最重要）千方百計、全力以赴搶救中毒人員生命安全；調(diào)查組，盡快查明中毒食品，采取果斷措施防止中毒事件擴大；思想工作組，做好中毒人員家屬和群眾的思想工作，保特穩(wěn)定，維護正常的工作、生產(chǎn)秩序和社會秩序。在整個工作中要及時向上級請示報告現(xiàn)場情況。/msdy.rar 面試第一軟件下載

第三、處理好現(xiàn)場工作后，盡快寫出事故調(diào)查報告，報上級。作為個人來

講，要認真總結(jié)，肯定成績，找出不足，以利不提高自已的工作能力、應(yīng)急、應(yīng)變能力。更好地完成上級交給的任務(wù)。

作業(yè)：

1、據(jù)天氣預(yù)報，某地可能發(fā)生泥石流，領(lǐng)導(dǎo)指派你負責災(zāi)情預(yù)防工作，作好搶險救災(zāi)準備，你有什么打算？

間，集體到市委、政府上訪，上級委托你

2、某村因征用農(nóng)民土地糾紛，據(jù)反映村民準備在兩代會期處理此事，你怎么辦？

3、某煤礦發(fā)生災(zāi)情，數(shù)十名被困井下，生死不明，上級指派你前往負責搶救工作，你怎么做？

例題：2007年國家公務(wù)員面試真題

如果你是教育部的官員，做個大學(xué)生就業(yè)狀況的調(diào)查。

【答題要點】

針對這個調(diào)查，我準備按以下步驟開展工作：

首先，我要進一步明確調(diào)查目的，根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計劃。包括調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查的范圍、調(diào)查對象涉及的行業(yè)、調(diào)查的形式、調(diào)查人員的組成、調(diào)查所需要的資金等，以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。

其次，進行調(diào)查的準備。根據(jù)制定的調(diào)查計劃，組織并培訓(xùn)調(diào)查人員，與財政部門聯(lián)系，落實所需資金，與地方教育部門、高校等單位作好協(xié)調(diào)溝通工作，制作調(diào)查問卷。

再次，派遣調(diào)查員深入畢業(yè)生家庭、企業(yè)、工廠發(fā)放調(diào)查問卷，召開座談會，以面對面的方式得到直接的第一手的資料。

最后，收回調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷和座談會所反映的情況，寫出總結(jié)報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。通過撰寫總結(jié)報告，一方面對照調(diào)查情況，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，又說“計劃不如變化快”，講得就是一個計劃組織協(xié)調(diào)能力，沒有完善的計劃，沒有較好的組織協(xié)調(diào)，任何工作都不會做好。因此，考生在平時要多看各類管理方面的書籍，了解各類活動的組織實施程序；做生活的有心人，積極參與學(xué)校組織的各項活動，在實踐中體驗活動的細節(jié)；最好能自己親自完整地組織一項活動，通過活動來提高自己這方面的能力。

1.你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準備怎樣開展工作。

答：1.黨的十七大報告指出，解決好農(nóng)業(yè)，農(nóng)村，農(nóng)民問題，事關(guān)全面建設(shè)小康社會大局。而全面建設(shè)小康社會的重點和難點都是在農(nóng)村。而農(nóng)村現(xiàn)在最需要的人才，大學(xué)生正好符合這個條件。

2.大部分的農(nóng)村干部雖然有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，但是他們的文化層次普遍不高，工作中難以迸發(fā)出新的火花，而大學(xué)生正好能彌補這一方面，在經(jīng)過基層的艱苦鍛煉之后，成為建設(shè)新農(nóng)村的骨干力量。

3.大學(xué)生進入農(nóng)村能優(yōu)化村干部的結(jié)構(gòu)，強化現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)班子，使新農(nóng)村建設(shè)更有激情，活力以及創(chuàng)造力，加速農(nóng)村的發(fā)展。

4.農(nóng)村現(xiàn)在有很大發(fā)揮自己才干的空間，我想在農(nóng)村通過在農(nóng)村的各種鍛煉，帶領(lǐng)農(nóng)民普遍致富道路，這也是一個自我價值的體現(xiàn)。

我將從以下幾方面展開工作：

1.了解村里的基本情況；

2.熟悉自己的工作，協(xié)助村主任做好各項工作。同時，通過走訪調(diào)研，深入到村民中去，傾聽他們的呼聲，記錄他們提出的問題，整理之后向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

3.與村里的黨員、村干部、村代表進行溝通，了解他們的工作思路，并學(xué)習(xí)他們處理矛盾的經(jīng)驗等等，使我能盡快融入他們村班子的團隊中去，從而發(fā)揮自己的才干，成為建設(shè)新農(nóng)村的骨干力量；

4.通過各種途徑比如上網(wǎng)，看報紙及時掌握中央關(guān)于農(nóng)村的最新政策，并把這些政策上報給領(lǐng)導(dǎo)，等待他們做出提示。

2.你如何在基層中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和不足？

答：

1、在農(nóng)村工作條件及環(huán)境可能比較艱苦，必須很快的適應(yīng)這個生活，而我一個的優(yōu)勢就是我長在農(nóng)村，又比較隨遇而安，對這種環(huán)境有很好的適應(yīng)能力。

2、在農(nóng)村要與村民打交道，要處理各種土地糾紛，民事糾紛矛盾，村民的家常里短等等各種瑣碎卻復(fù)雜的小事，村民有可能不相信你的能力，使工作難以進行，這就需要承受很大的心理壓力以及良好的交際能力，而我的性格比較外向熱情，我想這一方面我可以很好發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

3、相比當?shù)氐拇甯刹?，我最多欠缺的及時處理復(fù)雜矛盾的能力，但是我有理論知識及科學(xué)技術(shù)的支撐，我想通過艱苦環(huán)境的鍛煉，我能成為建設(shè)新農(nóng)村的骨干力量。從而我實現(xiàn)我的人生價值。

第三篇：面試熱點問題

資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會

建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會應(yīng)當注意在生產(chǎn)、流通、消費領(lǐng)域，通過采取法律、經(jīng)濟和行政綜合性措施，提高資源利用效率，以最少的資源耗費獲取最大的經(jīng)濟和社會收益，保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。建設(shè)資源節(jié)約型社會意味著追求更少資源消耗、更少環(huán)境污染、更大經(jīng)濟和社會效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

具體措施有：在生產(chǎn)、再生產(chǎn)、消費領(lǐng)域，通過健全機制、調(diào)整結(jié)構(gòu)、技術(shù)進步、加強管理、宣傳教育等手段，動員激勵全社會節(jié)約和高效利用各種資源，以盡可能減少的資源消耗支撐全社會較高福利水平的可持續(xù)的社會發(fā)展模式。節(jié)約有兩層含義：一是杜絕浪費，二是在生產(chǎn)過程中，用盡可能少的資源、能源，創(chuàng)造相同的、甚至更多的財富。資源節(jié)約型社會要以滿足人們的需要為前提，沒有這個前提，雖然資源節(jié)約了，但卻不是發(fā)展的社會。

是由我國的國內(nèi)國情決定的，是我們國家人均資源過少的基本國情決定的，更重要的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，也是科學(xué)發(fā)展觀的需求，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，也是全面建設(shè)小康社會的基本保證。

一、廣泛開展宣傳教育，增強憂患意識和節(jié)約意識。

二、加大調(diào)控和監(jiān)管力度，杜絕重復(fù)建設(shè)等浪費現(xiàn)象。

三、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，改變經(jīng)濟發(fā)展方式。

四、大力扶持環(huán)保企業(yè)，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。

五、還應(yīng)加大科技投入，以科技進步推動節(jié)約型社會的建設(shè)。

六、完善法律法規(guī)，創(chuàng)新資源利用和管理機制。

小悅悅事件的啟示

折射出的問題：一是事件中路人的冷漠凸顯了社會的道德大滑坡；二是法律方面的缺失和道德的無約束性致使我們遭遇今天的困境；三是錯誤的人生觀價值觀導(dǎo)向，金錢至上思想導(dǎo)致人性的扭曲；四是很多人只是發(fā)牢騷、抱怨，不能成為真正的參與改良的行動者；五是對弱者的照顧不到位，監(jiān)護人疏忽大意。

反思與對策：

一、法律方面完善（目前正在研究出臺見死不救入罪等相關(guān)法律）

二、制度建設(shè)，建立救助機制，針對類似事件有設(shè)立專門資金，優(yōu)先提供救治。

三、加強對逃逸人的懲處力度，加大違反成本。

四、積極弘揚傳統(tǒng)道德，引導(dǎo)人們樹立正確的道德觀、價值觀。

第四篇：面試套路整理

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一、人際關(guān)系題：上級、同事、親友

1、上級

（1）面對領(lǐng)導(dǎo)的針對、批評 例子：開始答題。

遇到這樣的情況，不多不少會有點難受，但我要馬上冷靜下來、控制好自己的情緒，做到以下幾點：

一、不急不怒、認真傾聽，虛心接受批評。

二、作出一次深刻的反思，找出自己的不足之處，及時改正。

三、如果發(fā)現(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)對我有所誤會，我要找一個適當?shù)牡攸c和適當?shù)臅r間委婉的提出、說明自己的原意。對領(lǐng)導(dǎo)的批評，有則改之無則加勉。

四、請教老同志，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，做好自己的本職工作。酒香不怕巷子深，相信通過我的不斷努力，一定會受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。答題完畢。

（2）遇到領(lǐng)導(dǎo)的壞性格、怪脾氣

（3）上級要求違反組織原則、違法

2、同事

（1）面對同事的漠視、針對、仇恨

（2）遇到同事的壞性格、怪脾氣 例子：開始答題

遇到這樣的情況，我會冷靜下來，以如下幾點來面對。

一、全面了解是否真有其事，是否只是傳言和誤會。不能人云亦云。如果真有其事，要相信“金無足赤人無完人”每個人都有自己的性格，應(yīng)該尊重，這不會影響正常工作。

二、在工作中多咨詢他的意見，在工作外多與他交談，建立友誼，營造良好的工作氣氛。

三、無論如何，都要做好自己的本職工作。

孟子曰：天時不如地利，地利不如人和。我們要以一顆平常心、寬容心去理解同事，一切以工作為重、一切以大局為重。只有這樣，才能打造出一個和諧的團隊，提升本單位的戰(zhàn)斗力！答題完畢。、輕重緩急

（1）題目已給出幾項事情，而且?guī)醉検虑橥瑫r而至 例子：開始答題。

遇到這樣的情況，我不能急躁，而應(yīng)迅速理清思路，分清輕重緩急，并積極尋找解決的辦法。

一、（人命、傷亡、疾?。?、（公）、（急）、（需時短）、（報告領(lǐng)導(dǎo)、盡量補救）

二、（食物、環(huán)境）、（重）、（需時長）、（通知到位、延遲處理）

三、（善后、問候、追究、負責、懲罰、匯報）、(私)、(輕、緩)、（過程中時刻留意、確保事情的順利進行）

四、總結(jié)經(jīng)驗，檢討現(xiàn)有的XXX制度是否合理、機制是否完善。通過努力，相信能把這個危機變成轉(zhuǎn)機，提高我們的應(yīng)急能力。/事后反思自己處理事情的順序，提高統(tǒng)籌安排的能力。（承認錯誤、總結(jié)經(jīng)驗）答題完畢。

（2）群體中毒

（3）救災(zāi)、搶險

（4）交通問題

2、群體性事件

3、投訴以及 例子：開始答題。

遇到這樣的情況，我不能急躁，而要馬上冷靜下來，并積極尋找解決的辦法。

一、熱情接待、表現(xiàn)出我們的真誠，盡量地安撫群眾的情緒。

二、細心聆聽，不要急著做解釋。

三、詳細記錄，把人民的難處和反映的問題詳細地記錄下來。

四、力所能及地解釋，并對群眾的要求表示一定的重視。

五、深入調(diào)查、全面了解后總結(jié)成報告，送領(lǐng)導(dǎo)審閱。答題完畢。

三、綜合分析題：社會現(xiàn)象、名人名言

1、社會現(xiàn)象（平時多看新聞“地方”網(wǎng)絡(luò)）（1）100%積極

（2）100%消極（3）50% 例子：開始答題。

我對這個現(xiàn)象有如下幾點看法：

一、xxx現(xiàn)象確實存在、而且還比較的普遍。但我認為對于這個現(xiàn)象要辯證地看待，不能一概而論。

二、它的積極方面表現(xiàn)為……它的消極方面表現(xiàn)為……

三、針對他的消極方面，政府應(yīng)該……企業(yè)應(yīng)該……個人應(yīng)該……

作為一名公務(wù)員，我們要衡量得失、揚長避短，群策群力。……

答題完畢。

2、選擇型（題目包括明確的兩種觀點，要求你選擇）例子：開始答題。

我對這兩個觀點都是認同的，但我覺得應(yīng)該要把這兩個觀點結(jié)合起來，這樣才更加全面。

一、xxx……（優(yōu)點、缺點）

二、yyy……（優(yōu)點、缺點）

三、如果只有xxx就……，只有yyy就……

尺有所短寸有所長，所以，我們要懂得揚長避短，我們要把這兩個觀點結(jié)合起來，全面的看待問題。

3、名人名言

四、組織協(xié)調(diào)類：調(diào)查型；接待檢查型；捐助型；會議、活動、晚會型

1、調(diào)查型

例子：開始答題。

調(diào)查是各項工作的基礎(chǔ)，毛澤東主席曾經(jīng)說過：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。為此，我一定要認真完成。我準備以如下幾個步驟來組織這個調(diào)查。

一、制定調(diào)查方案。確定調(diào)查范圍、方式、具體時間和參與調(diào)查的工作人員，方案擬定后送領(lǐng)導(dǎo)審批。

二、方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會，明確分工、責任到人。并與開展調(diào)查的相關(guān)單位、人員取得聯(lián)系，爭取得到對方的支持和配合。

三、調(diào)查開展時要堅持實事求是的原則。盡量到受訪人群聚集的地方。同時，要注意……避免……（考慮主體特性）

四、對調(diào)查中得到的數(shù)據(jù)、意見等詳細記錄，加以分析，送領(lǐng)導(dǎo)審閱。

這次調(diào)查活動對我來說是一次寶貴的經(jīng)驗，《戰(zhàn)國策》有記載：前事不忘后事之師。我們必須及時總結(jié)，對表現(xiàn)突出的工作人員予以表彰，宣傳其先進事跡。同時，我們也應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)不足之處，總結(jié)解決方法，以便應(yīng)對下一次同類型的工作。

答題完畢。

2、接待檢查型

3、捐助型

4、活動、晚會、會議型

特別注意：涉外問題、老人問題、春節(jié)前后情節(jié)等

五類特別題型：演講、串詞、看圖、排序、自我認識（典型背誦）

一、演講

1、大時大節(jié)作慰問 例子：Xxx：

Xxx(春節(jié))節(jié)日快樂！我代表yyy向你們表示深切的慰問！

在過去的一年里，不論……，不論……，到處能看到你們忙碌的身影，你們的汗水灑遍了神州大地灑在每一個人民的心上！同志們！辛苦了！

在未來的一年里，我希望大家能戒驕戒躁，繼續(xù)嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)，本著立黨為公、執(zhí)政為民的思想艱苦奮斗，繼往開來，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面、譜寫人民美好生活新篇章而貢獻自己的力量！

最后，衷心地祝愿大家身體健康、工作順利！謝謝大家！

2、會議、活動的開始

3、動員類

二、串詞 注意先選幾個詞看看能不能組成一段話，然后再把剩下的詞添加進來，使用詞語本意，言之有理，不荒誕、不牽強、建議不打亂順序，情節(jié)不拖沓，結(jié)尾要積極向上。如果真的組織不了，可以使用網(wǎng)絡(luò)套：

21世紀是信息時代，如今，因特網(wǎng)已經(jīng)廣泛地滲透到社會的各個領(lǐng)域，改變?nèi)藗兊纳罘绞健Ｍㄟ^網(wǎng)絡(luò)，人們可以……。我們應(yīng)該抓住機遇，迎接信息化的挑戰(zhàn)。

三、看圖

思路：

1、分析圖畫，解釋反映了社會 XXX現(xiàn)象（承認）

2、將題目轉(zhuǎn)化為綜合題目

開篇：這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示出一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的。

四、排序

我選的第一個是……因為…… 第二個是……因為……

五、經(jīng)典背誦

1、為何報考公務(wù)員、警察？

2、.如何當一名合格的公務(wù)員？

3、最欣賞的人？

4、最愛看的書

5、談?wù)勀愕睦硐?/p>

6、如果你沒被錄取，你打算怎么辦？

7.天時不如地利，地利不如人和。談?wù)劺斫?8．談?wù)劙蚊缰L（靜止、片面、孤立看問題）

9．臺灣問題10、11、12、……（自己積累）

[

良好的語言運用能幫助你說話通順，減少卡殼現(xiàn)象，如果你的文字駕馭能力不是特別高的話，建議從現(xiàn)在起積累一點政策性用語，這不但對你的面試有很好的幫助，還對你以后的人生有著很重要的影響，畢竟，出口成章、言之有物能讓人留下較深的印象。

一、規(guī)范表述

1、xxx很精辟地對XXX的本質(zhì)做了闡釋chan shi

2、我國股市形勢（XXX其他關(guān)于經(jīng)濟上的內(nèi)容）看好，從一定層面上說明了我國經(jīng)濟發(fā)展勢頭好，取得了長足發(fā)展，成就巨大。

3、XXX也證明了我國XXX的運營、管理體制上還有一定程度的不足，還不夠成熟和完善，需要在政府宏觀管理之下，學(xué)習(xí)發(fā)達國家成熟的經(jīng)驗。

4、當然，政府只能引導(dǎo)而絕不能限制。

5、這充分暴露了我國XXX管理存在薄弱環(huán)節(jié)，嚴重影響了廣大人民群眾的利益，給社會穩(wěn)定造成了不確定因素，不利于和諧社會的建設(shè)，必須要依法查辦。

6、富人和窮人都是公民，沒有任何特權(quán)，在法律面前、在黨和國家政策面前人人平等。任何人觸犯法表達積累篇 規(guī)都要受到嚴厲懲罰，社會對此也應(yīng)予以譴qian責。

7、不要背后議論，禍從口出，避免類似事件再次發(fā)生。

8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次調(diào)研目標、任務(wù)，制定本次調(diào)研的工作計劃

9、深入開展調(diào)查研究

10、我會就這次事件向我的領(lǐng)導(dǎo)報告，之后一段時間內(nèi)再次回到該村調(diào)查，以觀成效，鞏固工作成果?！?/p>

二、名言名句（建議背出處）在位觀念：

1、人的生命是有限的，可是為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去！——雷鋒

2、不要問你的國家能夠為你做些什么，而要問你可以為國家做些什么?！挚?/p>

3、世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。--蘇格拉底

4、溫總理說過：

一個很小的問題，乘以13億，都會變成一個大問題；

一個很大的總量，除以13億，都會變成一個小數(shù)目。

現(xiàn)在我們要說：

一點很小的善心，乘以13億，都會變成愛的海洋；

一個很大的困難，除以13億，都會變得微不足道。讓這句話變成我們抗震救災(zāi)的口號！

5、孟子說“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！?/p>

6、范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，7、文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，8、林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。

9、諸葛亮任事“鞠躬盡瘁，死而后已”；

10、二戰(zhàn)德國戰(zhàn)敗時，蘇軍搶物資，美軍搶科學(xué)家

11、一只獅子帶領(lǐng)的一群綿羊能夠打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子——外國諺語（領(lǐng)導(dǎo)）

12、司馬遷：人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。

13、孫中山：革命尚未成功，同志仍須努力。人際關(guān)系：

14、天時不如地利，地利不如人和?！献印?/p>

15、海納百川，有容乃大?——林則徐（寬容）

16、知恥近乎勇?？鬃樱▽Υu）

17、人無信不立，業(yè)無信不興，國無信不強。晉文公 晉國國君兒子重耳避難到楚國，楚國以禮相待，重耳說假如有一天，晉楚國之間發(fā)生戰(zhàn)爭，他一定命令軍隊先退避三舍

18、世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章——紅樓夢

19、世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷?！旯?20、滿招損，謙受益——尚書 為人處世：

21、故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋jin骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能?！睹献?二章》

22、現(xiàn)今的發(fā)改委主任張平是中專文憑，這要羞煞多少文憑。人家憑的就是真實力（學(xué)歷）

23、自信人生二百年，會當水擊三千里。惜時、青年人 毛澤東24歲時即寫下的。

24、千里之行，始于足下?！献?/p>

25、勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！?劉備

26、人無遠慮,必有近憂。——孔子

27、人不可有傲氣，但不可無傲骨——徐悲鴻。

28、生于憂患，死于安樂?！献?/p>

29、言之者無罪，聞之者足以戒。——詩經(jīng)序

30、唐太宗李世民說：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！?/p>

31、酒香不怕巷子深，是金子就哪里都會發(fā)光。

32、道德是世界上最偉大的，它的光芒甚至要比陽光還要燦爛。——總理英國劍橋大學(xué)演講

33、歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢

34、鍥而不舍，金石可鏤

35、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來

36、身正不怕影子斜

37、莫道今年春將盡，明年春色倍還人

38、雄關(guān)漫道真如鐵，而今漫步從頭越

第五篇：面試套路總結(jié)-全

您好，下面就500強常用的一些面試套路做以總結(jié)，其他類型的企業(yè)也萬變不離其宗，祝您馬到成功！

1、請介紹一下你自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3、說說你最大的優(yōu)缺點？

這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4、你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

5、說說你的家庭。

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

6、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8、你期望的工資是多少？

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。

9、你能給公司帶來什么？

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。

10、你還有什么問題嗎？

外企的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。