第一篇：伊犁州制定十二項措施改進工作作風(fēng)

伊犁州制定十二項措施改進工作作風(fēng)

12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。這是以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體貫徹落實黨的十八大精神的一項重要決策，是黨從嚴管黨、從嚴治黨的動員令。

昨日上午，在伊犁州黨政聯(lián)席會議上，州黨委書記李學(xué)軍就深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央八項規(guī)定作出安排部署。他強調(diào)，要不折不扣地把中央的重大決策和規(guī)定貫徹落實到伊犁各項工作中，這既是我們的政治責(zé)任，也是各族群眾的期盼和時代的要求。全州各級黨政尤其是州四套班子領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭遵守、帶頭執(zhí)行；要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好的黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得各族群眾的信任和擁護。

針對學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，李學(xué)軍從十二個方面進行了安排部署。

一要改進調(diào)查研究。州領(lǐng)導(dǎo)到基層考察調(diào)研，由所在辦公廳統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免在時間、地點上過于集中；調(diào)研要深入基層、深入群眾，多與群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中的地方去，了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，堅決杜絕“走馬觀花”、“蜻蜓點水”；調(diào)研要圍繞中心工作確定主題；調(diào)研結(jié)束后，要形成專題報告，多方面查找問題、多層面分析原因、多角度提出對策。工作現(xiàn)場及會議室一律不擺放食品、水果、飲料、花草。不搞迎送，不安排專場文娛活動，不張貼懸掛標語橫幅。不安排宴請，不上煙酒，就餐一律安排工作餐或自助餐。

二要精簡各類會議。堅持少開會，可開可不開的會議堅決不開，泛泛而談、沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議堅決不開，時間內(nèi)容相近的會議要合并或套開；堅持開短會，簡化會議議程，注重會議效果，不講套話空話，講短話、講實話、講管用的話，一般性會議時長不超過兩小時；嚴格控制會議規(guī)格、數(shù)量、頻次，從嚴掌握以自治州黨委、政府名義召開的會議，多通過視頻會議部署工作，減少集中開會和層層開會；州直部門的業(yè)務(wù)會議，州領(lǐng)導(dǎo)一般不出席，確有必要參加的，由一位分管領(lǐng)導(dǎo)出席，其他領(lǐng)導(dǎo)不陪會；州直各大系統(tǒng)一般不召開半年工作總結(jié)會；歲末年初會議集中時段，州兩辦應(yīng)加強協(xié)調(diào)，統(tǒng)一安排；州領(lǐng)導(dǎo)不得干預(yù)縣市（口岸）自主決定召開的會議。

三要精簡文件簡報。注重文件實效，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。減少黨政聯(lián)合發(fā)文。文件能以一辦名義印發(fā)的，不以兩辦名義印發(fā)；能以兩辦名義印發(fā)的，不以黨委、政府名義印發(fā)；能以便函形式印發(fā)的，不以文件形式印發(fā)；能通過電話、傳真、內(nèi)網(wǎng)處理的事項不印發(fā)文件；通過部門發(fā)文能解決問題的，不以黨委、政府或兩辦名義印發(fā)；簡報實行核準制，一個單位限用一個工作簡報文頭。各部門的會議簡報、各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬單位的簡報，一律不報送州黨辦、政辦。各部門通過正式文件或信息資料上報的情況，不再通過簡報報送；堅持發(fā)短文，盡量壓縮文件簡報篇幅，控制文字總數(shù)，力求短小精練；嚴格文件質(zhì)量和時效，部門報送州黨辦、政辦的擬發(fā)文件，須經(jīng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)審核，嚴把政治關(guān)、政策關(guān)、文字關(guān)、法律法規(guī)關(guān)并簽字、蓋章；州黨辦、政辦依據(jù)規(guī)范擬制發(fā)文，確保文件質(zhì)量。

四要嚴控事務(wù)活動。州領(lǐng)導(dǎo)的活動，由州黨辦、政辦統(tǒng)一安排；除自治州黨委、政府統(tǒng)一安排的活動外，未經(jīng)批準，不得參加各類剪彩、奠基、首發(fā)式、慶典等活動，不得參加部門和企業(yè)、事業(yè)單位舉辦的慶祝會、表彰會、紀念會、聯(lián)誼會、研討會及各類論壇。

五要規(guī)范警衛(wèi)工作。除中央、自治區(qū)在伊召開的會議及中央、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在伊參加的會議外，自治州召開的會議一般不安排警衛(wèi)。堅持方便群眾的原則，嚴格執(zhí)行警衛(wèi)制度，規(guī)范使用警用車輛，減少交通管制。非重大接待活動，不得用警車開道，不得封路、不清場閉館。

六要改進新聞報道。州領(lǐng)導(dǎo)出席會議和活動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長；州領(lǐng)導(dǎo)參觀展覽、觀看演出和出席其他文藝活動，一般不作報道；各種紀念日、活動日，新聞媒體可播發(fā)消息，一般不刊發(fā)署名文章、不安排電視講話；州領(lǐng)導(dǎo)一般不接見演員、不照相。

七要嚴格文稿發(fā)表。除自治州黨委統(tǒng)一安排或?qū)嶋H工作需要外，自治州領(lǐng)導(dǎo)個人一般不公開出版著作，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字，不為他人著作寫序。

八要厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行外出考察、公務(wù)接待等規(guī)定，堅持輕車簡從、減少陪同、簡化接待，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，反對講排場、比闊氣、大手大腳、鋪張浪費；堅持規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化，認真做好接待工作。在接待上級領(lǐng)導(dǎo)時，在確保安全周到的同時，要準備好工作匯報，贏得支持；重視接待企業(yè)負責(zé)人，在接待過程中，要銜接好項目，力促發(fā)展。

九要強化宗旨意識。當(dāng)前，伊犁加快發(fā)展的任務(wù)重、民生建設(shè)的任務(wù)重、維護穩(wěn)定的任務(wù)重，農(nóng)村人口多、貧困人口多、未就業(yè)人口多的基本州情沒有發(fā)生根本性的改變。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步強化憂患意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識，集中力量為各族群眾辦實事、解難事，不斷提高老百姓的幸福指數(shù)。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，積極傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、關(guān)心群眾疾苦，在解決突出問題上下工夫、在推進重點工作上下工夫、在增強發(fā)展動力上下工夫，真正為人民群眾謀福祉；要扎扎實實地抓長遠、打基礎(chǔ)、增后勁，老老實實地說實話、辦實事、求實效，決不搞華而不實、沽名釣譽、脫離實際的“形象工程、政績工程”；自治州和各縣市向老百姓承諾的民生實事，一定要加大力度確保按時完成，不斷提高黨和政府的凝聚力、向心力、公信力。

十要反腐倡廉。嚴守政治紀律，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，自覺加強黨性修養(yǎng)，善于從政治上觀察和處理問題，始終保持堅定的政治信念，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，做到政令暢通；嚴守組織紀律，堅持民主集中制原則，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織，自覺維護州黨委權(quán)威，自覺維護班子團結(jié)，自覺維護全州工作大局，對州黨委、政府作出的決策、部署，不折扣地貫徹落實；嚴守廉潔自律各項規(guī)定和財經(jīng)紀律，自覺履行“一崗雙責(zé)”，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員，管好分管系統(tǒng)和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇規(guī)定，不得公車私用，不得超標準配備、裝飾、更換、使用車輛，不得多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房；強化法制意識和群眾觀念，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

十一要堅持真抓實干。各級領(lǐng)導(dǎo)要把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和州黨委、政府的各項決策部署上來，堅定信心、主動作為、激情干事，全力推進各項工作，確保完成既定目標任務(wù)；科學(xué)謀劃伊犁長遠發(fā)展工作，研究解決科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超的重大問題，培育形成新的經(jīng)濟增長點；要堅持實事求是，變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)，努力弘揚新疆精神、踐行新疆效率，率先執(zhí)行各項政策規(guī)定，把心思放到為民造福上，把精力用在推動工作上，把工夫下到務(wù)求實效上；堅持一切從實際出發(fā)，研究制約加快發(fā)展的重大問題，逐個破解難題、逐個化解矛盾，特別是對一些重要事項、重要工作，堅持全程跟蹤、及時督促、狠抓落實。

十二要嚴肅紀律。對中央的規(guī)定，州級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行、模范執(zhí)行。各縣市（口岸）、各部門也要結(jié)合實際，制定貫徹落實辦法。要加大對執(zhí)行情況的專項檢查，定期通報有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。各級紀檢監(jiān)察部門、審計部門要建立長效機制，加大監(jiān)督檢查，確保規(guī)定執(zhí)行取得實際成效。

第二篇：公安隊伍建設(shè)的十二項措施

公安隊伍建設(shè)的十二項措施

為繼續(xù)堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，公安部決定今年推出加強公安隊伍建設(shè)的十二項措施，力爭使公安隊伍建設(shè)有一個新的面貌。

這十二項措施分別是：

一、在縣市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三講”教育。同時，認真搞好地市以上公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育“回頭看”活動。

二、在全國公安機關(guān)、全體民警中開展“三項教育”活動，即全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴格、公正、文明執(zhí)法的法制教育。集中解決公仆意識淡薄，特權(quán)思想嚴重，對群眾態(tài)度冷硬橫，接待群眾報案求助推諉拖拉問題；立案不實，欺上瞞下，報喜不報憂和工作中的形式主義問題；有法不依，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公，刑訊逼供，濫用強制措施等問題。

三、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建人民滿意活動。在鞏固已經(jīng)取得成果的基礎(chǔ)上，進一步深入開展創(chuàng)建人民滿意單位和民警的活動，并在此基礎(chǔ)上，評選創(chuàng)建人民滿意派出所先進地市公安局。與此同時，要逐步推行評出群眾不滿意基層單位的做

法，凡被評為群眾不滿意單位的，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)要就地免職，并由上級公安機關(guān)派出工作組進行集中整治。

四、加大查辦案件力度，嚴肅處理違法違紀民警。重點查辦民警在執(zhí)法辦案過程中嚴重以權(quán)謀私、貪贓枉法、包庇放縱犯罪、為走私和盜搶機動車上牌照等職務(wù)違法違紀和犯罪案件。

五、集中整頓對群眾故意刁難、辦事推諉拖拉、拒不履行法定職責(zé)問題。凡群眾投訴舉報民警有這類問題的，一經(jīng)查證屬實，視情節(jié)與后果分別予以批評教育和警告、停止執(zhí)行職務(wù)、記過等紀律處分，直至清理出公安隊伍。

六、通過“倒查”、“暗訪”等辦法，嚴格執(zhí)行錯案責(zé)任追究制度。上級公安機關(guān)每年組織1至2次案卷抽查活動，對通過抽查或群眾舉報等其他途徑發(fā)現(xiàn)的民警違法辦案、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公案件，要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地進行嚴格的“倒查”，按照錯案責(zé)任追究制度等規(guī)定，區(qū)分不同情況，嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度的貫徹落實。對本地區(qū)、本部門、本警種發(fā)生以權(quán)謀私、貪污受賄、走私護私、刑訊逼供、濫用槍支等嚴重職務(wù)違法違紀案件，造成嚴重后果和惡劣影響的；發(fā)生在押人員互毆致死、案犯脫逃等重大事故和惡性案件的；社會治安混亂、不正之風(fēng)嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理的；領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)

導(dǎo)干部職權(quán)和影響獲取非法利益，造成惡劣影響的；領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，個人審批案件、證牌照、基建項目以及民警招收、調(diào)動等事項，造成嚴重后果的，要依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《公安機關(guān)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任暫行規(guī)定》等責(zé)任追究規(guī)定，堅決予以追究、處理。繼續(xù)開展嚴禁刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械專項治理，除繼續(xù)堅持逐級檢討匯報制度外，今后，凡發(fā)生民警刑訊逼供、濫用槍支警械致人死亡的，在追究當(dāng)事人法律責(zé)任的同時，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)要引咎辭職，并視情追究上級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

八、110報警服務(wù)臺接受群眾監(jiān)督投訴。從今年3月1日開始，110報警服務(wù)臺履行接受群眾監(jiān)督投訴的新職能。凡群眾發(fā)現(xiàn)公安機關(guān)、公安民警有違法違紀或失職行為的，可以直接撥打110進行監(jiān)督投訴。

九、進一步完善警務(wù)公開制度，建立群眾報案反饋制度，實行治安案件、交通事故處理公開裁決制度。各級公安機關(guān)特別是基層單位對報案的群眾，必須認真接待，如實登記，并開具回執(zhí)。受案單位接到報案后必須盡快決定是否立案，并向當(dāng)事人反饋。案件偵查終結(jié)后要及時告訴當(dāng)事人，對案情復(fù)雜、一時不能結(jié)案的要視情說明情況。推廣一些地方治安案件、交通事故實行公開調(diào)解、處理的經(jīng)驗做法，對調(diào)解處理過程中當(dāng)事人有異議、影響較大或情況比較復(fù)雜的治安

案件、交通事故的處理，實行公開調(diào)解、公開裁決。

十、建立全國公安機關(guān)統(tǒng)一考錄人民警察制度。今后，除公安院校畢業(yè)生在校參加公務(wù)員資格考試即入警考試外，各級公安機關(guān)錄用主任科員以下人員（含主任科員，包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員和接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部），一律實行以省、自治區(qū)、直轄市為單位組織的全國統(tǒng)一考錄人民警察制度，切實做到“凡進必考”，不再通過其他途徑錄用警員。

十一、實行干部競爭上崗制和民警低分培訓(xùn)，末位調(diào)整、辭退制。以地方公安機關(guān)機構(gòu)改革為契機，在公安機關(guān)內(nèi)設(shè)部門實行領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗制度，在基層科所隊普遍推行干部聘任制和民警聘用制。在進一步健全完善目標崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，在分縣局范圍內(nèi)，對每個民警的實際表現(xiàn)每年進行一次計分考評，末位者予以辭退，低分段民警進行離崗培訓(xùn)，對離崗培訓(xùn)考試的末位民警，調(diào)整工作崗位或予以辭退。

十二、實行公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試考核制度，加大干部交流輪崗工作力度。制定省、地、縣三級公安機關(guān)和基層所隊領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)標準，三年內(nèi)各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要普遍達到基本素質(zhì)要求。達不到的要離崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)仍不合格的予以調(diào)整。從今年開始，對地、縣兩級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和公安現(xiàn)役部隊師、團職領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批進行任職資格考試，考試合格者方能繼續(xù)任職；擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部

必須取得任職資格方能提拔任用。進一步加大縣市、地市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的力度，同時，積極開展公安機關(guān)內(nèi)設(shè)部門主要負責(zé)人特別是管人、財、物及其他熱點崗位負責(zé)人的輪崗交流。

第三篇：公安隊伍建設(shè)的十二項措施

公安隊伍建設(shè)的十二項措施

為繼續(xù)堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，公安部決定今年推出加強公安隊伍建設(shè)的十二項措施，力爭使公安隊伍建設(shè)有一個新的面貌。

這十二項措施分別是：

一、在縣市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三講”教育。同時，認真搞好地市以上公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育“回頭看”活動。

二、在全國公安機關(guān)、全體民警中開展“三項教育”活動，即全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴格、公正、文明執(zhí)法的法制教育。集中解決公仆意識淡薄，特權(quán)思想嚴重，對群眾態(tài)度冷硬橫，接待群眾報案求助推諉拖拉問題；立案不實，欺上瞞下，報喜不報憂和工作中的形式主義問題；有法不依，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公，刑訊逼供，濫用強制措施等問題。

三、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建人民滿意活動。在鞏固已經(jīng)取得成果的基礎(chǔ)上，進一步深入開展創(chuàng)建人民滿意單位和民警的活動，并在此基礎(chǔ)上，評選創(chuàng)建人民滿意派出所先進地市公安局。與此同時，要逐步推行評出群眾不滿意基層單位的做法，凡被評為群眾不滿意單位的，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)要就地免職，并由上級公安機關(guān)派出工作組進行集中整治。

四、加大查辦案件力度，嚴肅處理違法違紀民警。重點查辦民警在執(zhí)法辦案過程中嚴重以權(quán)謀私、貪贓枉法、包庇放縱犯罪、為走私和盜搶機動車上牌照等職務(wù)違法違紀和犯罪案件。

五、集中整頓對群眾故意刁難、辦事推諉拖拉、拒不履行法定職責(zé)問題。凡群眾投訴舉報民警有這類問題的，一經(jīng)查證屬實，視情節(jié)與后果分別予以批評教育和警告、停止執(zhí)行職務(wù)、記過等紀律處分，直至清理出公安隊伍。

六、通過“倒查”、“暗訪”等辦法，嚴格執(zhí)行錯案責(zé)任追究制度。上級公安機關(guān)每年組織1至2次案卷抽查活動，對通過抽查或群眾舉報等其他途徑發(fā)現(xiàn)的民警違法辦案、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公案件，要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地進行嚴格的“倒查”，按照錯案責(zé)任追究制度等規(guī)定，區(qū)分不同情況，嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度的貫徹落實。對本地區(qū)、本部門、本警種發(fā)生以權(quán)謀私、貪污受賄、走私護私、刑訊逼供、濫用槍支等嚴重職務(wù)違法違紀案件，造成嚴重后果和惡劣影響的；發(fā)生在押人員互毆致死、案犯脫逃等重大事故和惡性案件的；社會治安混亂、不正之風(fēng)嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理的；領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和影響獲取非法利益，造成惡劣影響的；領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，個人審批案件、證牌照、基建項目以及民警招收、調(diào)動等事項，造成嚴重后果的，要依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《公安機關(guān)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任暫行規(guī)定》等責(zé)任追究規(guī)定，堅決予以追究、處理。繼續(xù)開展嚴禁刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械專項治理，除繼續(xù)堅持逐級檢討匯報制度外，今后，凡發(fā)生民警刑訊逼供、濫用槍支警械致人死亡的，在追究當(dāng)事人法律責(zé)任的同時，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)要引咎辭職，并視情追究上級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

八、110報警服務(wù)臺接受群眾監(jiān)督投訴。從今年3月1日開始，110報警服務(wù)臺履行接受群眾監(jiān)督投訴的新職能。凡群眾發(fā)現(xiàn)公安機關(guān)、公安民警有違法違紀或失職行為的，可以直接撥打110進行監(jiān)督投訴。

九、進一步完善警務(wù)公開制度，建立群眾報案反饋制度，實行治安案件、交通事故處理公開裁決制度。各級公安機關(guān)特別是基層單位對報案的群眾，必須認真接待，如實登記，并開具回執(zhí)。受案單位接到報案后必須盡快決定是否立案，并向當(dāng)事人反饋。案件偵查終結(jié)后要及時告訴當(dāng)事人，對案情復(fù)雜、一時不能結(jié)案的要視情說明情況。推廣一些地方治安案件、交通事故實行公開調(diào)解、處理的經(jīng)驗做法，對調(diào)解處理過程中當(dāng)事人有異議、影響較大或情況比較復(fù)雜的治安案件、交通事故的處理，實行公開調(diào)解、公開裁決。

十、建立全國公安機關(guān)統(tǒng)一考錄人民警察制度。今后，除公安院校畢業(yè)生在校參加公務(wù)員資格考試即入警考試外，各級公安機關(guān)錄用主任科員以下人員（含主任科員，包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員和接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部），一律實行以省、自治區(qū)、直轄市為單位組織的全國統(tǒng)一考錄人民警察制度，切實做到“凡進必考”，不再通過其他途徑錄用警員。

十一、實行干部競爭上崗制和民警低分培訓(xùn)，末位調(diào)整、辭退制。以地方公安機關(guān)機構(gòu)改革為契機，在公安機關(guān)內(nèi)設(shè)部門實行領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗制度，在基層科所隊普遍推行干部聘任制和民警聘用制。在進一步健全完善目標崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，在分縣局范圍內(nèi)，對每個民警的實際表現(xiàn)每年進行一次計分考評，末位者予以辭退，低分段民警進行離崗培訓(xùn)，對離崗培訓(xùn)考試的末位民警，調(diào)整工作崗位或予以辭退。

十二、實行公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試考核制度，加大干部交流輪崗工作力度。制定省、地、縣三級公安機關(guān)和基層所隊領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)標準，三年內(nèi)各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要普遍達到基本素質(zhì)要求。達不到的要離崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)仍不合格的予以調(diào)整。從今年開始，對地、縣兩級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和公安現(xiàn)役部隊師、團職領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批進行任職資格考試，考試合格者方能繼續(xù)任職；擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部必須取得任職資格方能提拔任用。進一步加大縣市、地市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的力度，同時，積極開展公安機關(guān)內(nèi)設(shè)部門主要負責(zé)人特別是管人、財、物及其他熱點崗位負責(zé)人的輪崗交流。

第四篇：關(guān)于改進工作作風(fēng)六條措施（精選）

烏恰縣科技局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的六條措施

為貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”、克州《十條規(guī)定》和烏恰縣委“十條規(guī)定”，結(jié)合烏恰縣委提出的“苦干實干、奮斗先行”及“七個年活動”的開展，為進一步發(fā)揚求真務(wù)實、艱苦樸素的工作作風(fēng)，提高科技管理和服務(wù)能力，切實把改作風(fēng)、正文風(fēng)、改會風(fēng)、樹新風(fēng)落到實處，烏恰縣科技局制定“六項”措施：

1、加強學(xué)習(xí)，做一個能服務(wù)、會服務(wù)、服務(wù)好的行家里手 加強對黨員干部的學(xué)習(xí)教育，切實堅持學(xué)習(xí)制度，要樹立終身學(xué)習(xí)理念,提高黨性修養(yǎng)、理論水平和執(zhí)政能力。在引導(dǎo)干部“愿學(xué)、勤學(xué)、真學(xué)、深學(xué)、善學(xué)”上下工夫，增強作風(fēng)建設(shè)的自覺性。要加強政治理論學(xué)習(xí)，強化政治意識，堅定政治立場；要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是科技知識的學(xué)習(xí)，強化理論成果的轉(zhuǎn)化，切實做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲。

﹡堅持局機關(guān)每周學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合。

﹡組織專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會中央關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”以及克州黨委《十條規(guī)定》、烏恰縣委“十條規(guī)定”精神。

﹡落實個人自學(xué)。閑瑕時間，開展以《保持共產(chǎn)黨先進性教育讀本》、黨章、專業(yè)知識等為內(nèi)容的自學(xué)，規(guī)定每天自學(xué)時間

不少于1小時，并做好學(xué)習(xí)筆記。

﹡學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，機關(guān)每位黨員干部都要認真記好學(xué)習(xí)筆記。每個黨員干部每月寫出一篇“改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”心得體會。

﹡開展學(xué)習(xí)心得體會的交流。

﹡組織開展“改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”專題討論。

2、切實加強調(diào)查研究、指導(dǎo)和服務(wù)，聯(lián)系幫助基層，切實解決科技發(fā)展中的問題，把加強調(diào)查研究作為了解各方需求，提升技術(shù)創(chuàng)新，了解科技發(fā)展的重要手段。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負責(zé)人要主動到示范園區(qū)、重點企業(yè)、基層排憂解難。深入群眾接地氣，心系群眾解難題，服務(wù)群眾辦實事，對重點項目做深入剖析，盡量精簡辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高行政效能，打造“高效、便捷”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。多接觸科技工作者，傾聽他們的呼聲，掌握科研進度，為我縣科技事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

切實加強政策引導(dǎo)。局機關(guān)干部要帶政策進園區(qū)、進企業(yè)、深入鄉(xiāng)村鎮(zhèn)，加強宣講輔導(dǎo)，幫助園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村用足用好政策。

全面推行“一線工作制”，各科室每月至少一次到基層群眾、企業(yè)中開展科技服務(wù)，如專利申請服務(wù)、科普宣傳、科技培訓(xùn)等，并記錄好服務(wù)記錄，每季度調(diào)閱一次服務(wù)記錄并進行點評。

要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層時間累計不少于3個月，至少安排1-2次專題調(diào)研，并形成調(diào)研報告；班子成員至少聯(lián)系一個以上科技園區(qū)或科技重點企業(yè)；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真

做好聯(lián)系服務(wù)、扶貧幫困、排憂解難、促進發(fā)展等工作，每年到聯(lián)系點走訪慰問不少于2次。

3、切實規(guī)范工作制度，進一步規(guī)范和完善行政權(quán)力運行，強化按制度辦事意識，加強權(quán)力運行監(jiān)督。嚴肅工作紀律，切實加大治庸、治懶、治散力度。建立“五查”制度，即一查工作紀律。查干部職工是否存在無故遲到早退，工作時間擅離職守，打撲克、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天和工作時間飲酒等現(xiàn)象；二查工作作風(fēng)。查工作是否存在推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，失職瀆職，貽誤工作和利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”的問題；三查工作態(tài)度。查是否存在精神不振，安于現(xiàn)狀，不思進取，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性等問題；四查大局意識。查干部職工大局觀念強不強，是否存在部門權(quán)力利益化的傾向，是否存在科技工作中工作力度不夠，措施不到位等問題；五查制度建設(shè)。查制度是否完善，工作和管理上是否存在漏洞。自覺接受監(jiān)督，進一步增強接受監(jiān)督的意識,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,始終把權(quán)力臵于有效監(jiān)督之下,以良好的作風(fēng)和奮發(fā)努力的精神狀態(tài)當(dāng)好表率、取信于民。全體黨員干部簽訂“十個不準”承諾書，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，嚴格按制度獎懲，提升行政效能。

4、切實改進轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)，切實簡化辦事程序，切實提高行政效能。提升服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展服務(wù)群眾工作。進一步統(tǒng)一干部職工思想認識，提升干部職工工作激情和服務(wù)熱情，形成認真負責(zé)、踏實肯干的工作作風(fēng)，推動全局工作再上新臺階。

提倡少發(fā)文、少開會，行短文、開短會，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，做到可開可不開的會議一律不開，能以郵件、傳真、電話安排的工作一律不召開會議安排。

嚴格首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等制度，提倡禮貌接待、微笑服務(wù)，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。

5、切實規(guī)范公務(wù)接待，要厲行勤儉節(jié)約。嚴格遵守自治區(qū)、克州、烏恰縣委、政府公務(wù)接待的管理規(guī)定，遵循節(jié)約適度的原則，不搞歡迎儀式，不懸掛歡迎標語，嚴格執(zhí)行接待工作紀律，堅持按標準規(guī)定安排食宿；接待中要嚴格標準，減少陪同，提倡工作餐、自助餐。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決杜絕奢靡行為。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層自覺做到“6個一律”：一律不伸手要或有相關(guān)暗示;一律不參加營業(yè)性娛樂、健身活動;一律不接受宴請;除工作需要外一律不到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀;一律不接受紀念品或土特產(chǎn)、殺牛宰羊;在縣境內(nèi)一律用自助或工作餐。

要加強機關(guān)用電、用水等管理，加強機關(guān)辦公用品管理，嚴格規(guī)范公差外出管理，嚴格機關(guān)經(jīng)費使用管理，最大限度節(jié)約機關(guān)行政經(jīng)費開支。繼續(xù)推行無紙化辦公，堅決壓縮和減少不必要紙質(zhì)材料。

6、切實堅持廉潔從政。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和厲行節(jié)約各項要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。要堅持“一崗雙責(zé)”，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定，堅持實行誰主管、誰負責(zé)，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴格執(zhí)行

“七個不”：不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不私自從事營利性活動；不違反公共財務(wù)管理和使用制度，不假公濟私、不化公為己；不利用職權(quán)和職務(wù)便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；不講排場，不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張浪費；不脫離實際，不弄虛作假，不損害群眾利益和黨群干群關(guān)系；不參加有損單位利益的吃請，不參與色情、賭博和各種封建迷信活動；不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的禮金、禮品和有價證券

二〇一三年二月十九日

第五篇：改進工作作風(fēng)

加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以建設(shè)“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型”機關(guān)為目標，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、培養(yǎng)高水平的管理干部隊伍結(jié)合起來，重點圍繞解決服務(wù)觀念、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率等方面存在的突出問題，采取切實可行的整改措施，從而使機關(guān)工作更加貼近人民群眾，以適應(yīng)改革與發(fā)展的需要。

具體可通過以下幾方面加強改進機關(guān)工作作風(fēng)：

1、增強服務(wù)意識，改善服務(wù)形象

強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。機關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)，熟悉和掌握有關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握有關(guān)法律法規(guī)，政策和規(guī)定，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力使自己成為本崗位的業(yè)務(wù)尖子和行家里手。

2、加快工作節(jié)奏，提高辦事效率

實行工作“限時辦結(jié)”制度，提高辦事效率。機關(guān)工作人員要樹立嚴格的時間觀念，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。各部門根據(jù)本部門工作性質(zhì)，制定各類工作完成時限，凡報送的報告、請示及要求辦理的事項，必須在7個工作日內(nèi)給予答復(fù)，確因客觀原因沒有完成的，要認真做好解釋，取得理解。因主觀原因沒有按時完成，造成嚴重后果的，追究部門負責(zé)人及相關(guān)工作人員的責(zé)任。

3、規(guī)范工作程序，抓好工作落實

明確崗位職責(zé)和工作流程。機關(guān)各部門要按照工作類別，明確崗位職責(zé)，做到“人有其崗，崗有其責(zé)”，簡化工作程序，減少工作環(huán)節(jié)，層層落實，責(zé)任到人。各堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，做到工作有部署、期中有檢查、辦結(jié)有反饋。

4、嚴明工作紀律，規(guī)范工作行為

機關(guān)工作人員要按時上班，衣著得體、語言文明、待人熱情、辦事高效，保持辦公環(huán)境的清潔整齊。嚴禁擅離職守或在工作時間從事與工作無關(guān)的活動（如在電腦上玩游戲、聊天和炒股等），認真履行請銷假手續(xù)。

要自覺遵守保密規(guī)定，妥善保管重要文件資料。對上級主管部門的決定以及領(lǐng)導(dǎo)的指示，應(yīng)認真執(zhí)行，盡快辦理，不得拖延，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進展情況。