第一篇：宗申小學開學典禮主持詞(草稿)

重慶市巴南區(qū)宗申小學開學典禮

主 持 詞（草稿）

主持人：區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長夏楊松

一、（開場）

尊敬的各位領導，各位來賓，家長朋友們： 重慶市巴南區(qū)宗申小學開學典禮現(xiàn)在開始！

二、（領導上臺）參加今天活動的領導有： 巴南區(qū)區(qū)委書記李建春同志

巴南區(qū)政府區(qū)長段成剛同志

【掌聲、出場音樂】

巴南區(qū)人大常委會主任李俊文同志 ………………

巴南區(qū)政協(xié)主席胡能兵同志

巴南區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長夏楊松同志 巴南區(qū)人大常委會副主任鄧世軍同志 巴南區(qū)政府副區(qū)長同志 巴南區(qū)政協(xié)副主席羅輯同志 宗申集團董事長兼總裁左宗申先生 …………………黃東柏同志 巴南區(qū)教委主任唐松春同志 巴南區(qū)宗申小學校長張永東同志。

參加今天活動的除了宗申小學的全體師生以外，還有來自區(qū)級各部門的領導、街道和社區(qū)的代表，以及部分家長代表，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

三、（升國旗）

請全體人員面向國旗，請肅立！升國旗、奏國歌。

四、（交接儀式）

下面，請宗申集團董事長兼總裁左宗申先生向巴南區(qū)政府副區(qū)長范勤女士移 交宗申小學鑰匙。【現(xiàn)場音樂奏樂制造氛圍】

五、（張永東校長致辭）

下面，請巴南區(qū)宗申小學校長張永東同志致辭。

六、（學校承建單位負責人講話）宗申集團董事長兼總裁左宗申先生講話。

七、（段區(qū)長講話）

現(xiàn)在，有請巴南區(qū)政府區(qū)長段成剛同志講話。

八、（剪彩）

現(xiàn)在，請臺上的領導為宗申小學剪彩！【現(xiàn)場音樂】

結束語：各位領導、各位來賓、老師們、同學們，宗申小學開學典禮到此結束！

第二篇：宗申小學基本情況

商都縣宗申小學基本情況

一、基本情況

宗申小學是由教育局牽頭，重慶宗申集團捐資贊助20萬元作為啟動資金，在原南菜園小學校址的基礎上，經(jīng)過改建擴建而成。于2006年7月成立。是商都縣唯一一所公辦民助的全封閉寄宿制小學，學校占地面積9600平米，建筑面積5075平米。現(xiàn)有14個教學班，在校學生617名，其中住宿生532名。教職工85人，其中臨時工教師12人，后勤臨時工22名。

二、存在困難

1、由于辦學規(guī)模不斷擴大，學校各類用房短缺。到現(xiàn)在沒有圖書室、實驗室等。由于大部分學生禮拜天不回家，為了解決學生禮拜天干什么的問題，學校準備開設各類興趣小組。但由于沒有活動室而不能全面開展，希望新建三個活動室。

2、我校地處城鄉(xiāng)結合區(qū)，較城里學校偏遠。優(yōu)秀中青年教師不愿意來。多數(shù)教師年齡偏大，教學水平相對較低。語文、英語老師短缺。到現(xiàn)在缺編，仍雇用臨時工教師。

第三篇：宗申小學教職工考勤制度

宗申小學教職工考勤制度

為嚴肅工作紀律，建立良好的工作秩序，確保學校教學工作的順利進行，力求公平、公正，保護廣大教師工作熱情，根據(jù)《商都縣教育系統(tǒng)干部職工考勤制度》規(guī)定，特制定如下制度。

一、工作紀律：

⒈我校全體教職工實行坐班制，以指紋考勤機為準，按學校規(guī)定的時間上下班(每天到校從打預備鈴起，離校從教師工作時間結束后）。哺乳期女教師在不耽誤上課的情況下，可推遲半小時到校，提前半小時離校。學校組織獻血的教職工可休假1天。

⒉教職工應準時參加學校召開的各類會議。

二、請假程序

(一)請假手續(xù)：教職工因病、因事不能來校工作，必須履行請假手續(xù)。請假時必須填寫請假條，申述理由及所需時間，經(jīng)有關領導簽字批準后生效。如遇急事、急病不能事先填寫請假條的，應提前電話向校長或副校長請假，便于安排代課，事后及時補辦。請假獲準后，由本人將假條交到教導處收存。

(二)審批權限：教職工請假5天以內(nèi)由學校分管領導審批，5-10天由學校主要領導審批，10天以上者，本人申請，學校審查后，由學校報縣教育局人事股審批，主要領導批準方可；環(huán)節(jié)干部請假2天以內(nèi)由學校分管領導審批，2-5天由學校主要領導審批；學校副職領導請假由主要領導審批，主要負責人有事 1

必須向局長請假。

三、考勤規(guī)定

(一)出勤獎勵：所有教職員工要按時簽到。每月出滿勤（本月未請假，遲到、早退每月不超過4次）者，發(fā)考勤獎20元。

(二)請假待遇：

1.公假：由上級教育部門或?qū)W校派出學習或工作，均為公假，公假期間不扣發(fā)工資。但公假結束后應按時返回，否則按事假論處，逾期產(chǎn)生的費用學校一律不予報銷；自行離職進修者，憑錄取通知書，經(jīng)學校同意、縣教育局批準方可請假。請假期間只發(fā)工資總額的60%（不含績效工資和獎勵工資）。否則按曠工論處。

2.事假：教職工事假原則上每學年事假累計不超過20天，一次性事假不超過15天。

全學年累計事假在10天(一次性7天)以內(nèi)，應支付頂崗費20元/天；全學年累計事假在10天(一次性7天)以上，20天以內(nèi)，應支付頂崗費60元/天；累計超過20天至2個月內(nèi)，扣發(fā)本人工資120元/天（不含節(jié)假日）；超過2個月，每月只發(fā)工資總額（指現(xiàn)有工資扣除30%獎勵性績效工資）的30%。本底男55周歲及以上、女50周歲及以上、女職工47周歲及以上每月只發(fā)工資總額的60%，不享受獎勵工資（十三月工資），本不予評聘職稱，考核不稱職。自治區(qū)級或以上勞模、教齡30年以上者工資增發(fā)20%。請事假半年以上（或一直不上崗）扣除全部工資，個人檔案移交縣人才交流中心。

3.病假：一般病假按事假論處。

大病或傷殘須持縣級以上醫(yī)院證明、相關病歷原件及醫(yī)藥報銷憑證確定請假期限。因公負傷或因公負傷部位復發(fā)需休假的，病休期間不扣發(fā)工資；大病半年以上者不享受績效工資，不享受獎勵工資。

重特大病持住院證明、醫(yī)學診斷證明、病歷及治療報銷憑證等離崗坐休。

4.產(chǎn)假；女職工分娩可請產(chǎn)假，但必須報縣教育局批準。正常生育產(chǎn)假100天（含節(jié)假日），晚育產(chǎn)假130天（含節(jié)假日），多胞胎生育，每多生一個嬰兒增加15天。男教職工妻子分娩可請10天照顧假（不含節(jié)假日）。女教職工4個月內(nèi)流產(chǎn)，持縣級以上醫(yī)院證明給予15天產(chǎn)假，4個月以上流產(chǎn)給予42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假期間不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。

5.婚假：教職工婚假一般為7天（不含旅途時間），晚婚（比法定婚齡推遲3年）初婚者，婚假增加至20天。

婚假期間不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。

6.喪假：教職工直系親屬(父母、岳父母、公、婆、配偶、子女)死亡時，準喪假10天。外地可增加往返路程時間。

喪假期間不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。

(三)曠工處理：

根據(jù)指紋考勤機認定，凡具有下列情形之一者，均按曠工論處：1.未向?qū)W校請假或請假未準而擅自離崗者；2.私自雇人頂崗未經(jīng)縣教育局批準者；3.請假期滿不續(xù)假或續(xù)假不準而逾

期不上班者；4.請假理由虛假者；5.教學人員無故曠課者；6.不服從組織安排，分配工作不到位的。

曠工期間扣本人工資150元/天，曠課扣本人工資50元/節(jié)。一學期連續(xù)曠工10天或累計曠工20天，停發(fā)工資，個人檔案移交人才交流中心。

(四)責令停職：

教職工具有下列情形之一者，學校責令其停職：1.觸犯國家法律者；2.因自身責任造成人員嚴重傷亡或財產(chǎn)嚴重損失者；

3.工作期間酗酒鬧事，擾亂學校正常教學者；4.不服從學校分配的。

凡學校責令停職的教職工第一年發(fā)工資總額的70%，并參加培訓學習，如不參加培訓學習則發(fā)50%，第二年仍不能上崗發(fā)30%（均不含績效工資和獎勵工資），第三年仍不能上崗停發(fā)全部工資，個人檔案移交人才交流中心。

四、考勤執(zhí)行

本制度經(jīng)學校教代會討論通過，從2014年3月1日起執(zhí)行。

第四篇：宗申小學營養(yǎng)餐自查報告

宗申小學“學生營養(yǎng)改善計劃”工作自查報告

為了全面認真貫徹國務院和自治區(qū)、市、縣各級政府關于在中小學生中開展 “營養(yǎng)改善計劃” 的重要指示，我校積極響應，立即行動，召開相關會議，研究部署具體工作。自2012年 “營養(yǎng)改善計劃”實施以來，我校“營養(yǎng)改善計劃” 工作順利進行，有條不紊。為保障實施安全，確保學生身體健康，根據(jù)相關要求，我校組織人員對“營養(yǎng)改善計劃”實施安全工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：

一、試點工作開展情況

我校所有學生全部享受營養(yǎng)膳食補助。

二、供餐管理情況

1、食品采購產(chǎn)品全部有合格證明、供貨清單（采購清單），并且全部在保質(zhì)期內(nèi)。牛奶實行政府公開招標，米、面、油、蛋等大宗食品及原輔材料實行集中或定點采購，供應商全部具備資質(zhì)。

2、學校食堂已取得餐飲服務許可，不存在對外承包，從業(yè)人員全部持證上崗并定期健康體檢。

3、學校食堂設立專門的營養(yǎng)餐庫室，用于存放食品及原材料，食品加工及就餐環(huán)境干凈整潔衛(wèi)生。

4、學校從不為學生提供冷葷涼菜、四季豆等高風險食品。所供應菜品絕對新鮮。

5、實行學校校長、校委會成員輪流陪餐制度，陪餐人員無補助。

6、堅持每餐次的食品成品都留樣48小時。

教育。積極宣傳營養(yǎng)改善計劃政策、開展情況。

七、存在的主要問題：

1、營養(yǎng)餐食品種類不夠豐富。

2、應急演練開展次數(shù)少。

3、對社會、家長宣傳力度不大

商都縣宗申小學

二0一八年七月八日

第五篇：宗申30周年慶典活動

題目：宗申30周年慶典活動

學院：

班級：

學號：

姓名

宗申30周年慶典活動策劃方案

第一部分：策劃背景

慶典活動是公司品牌形象的集中于全面?zhèn)鞑?，它是一個企業(yè)內(nèi)在的文化理念與精神風貌綜合體現(xiàn)?！熬哂衅髽I(yè)自身特點和個性的公關活動”是企業(yè)樹立品牌，宣傳企業(yè)形象和文化的必然手段，是企業(yè)綜合實力的全面展示，在配合樹立提升企業(yè)品牌的過程中往往能起到事半功倍的效果。30年風雨兼程，宗申集團取得了巨大成就。1992年 11月18日，重慶宗申摩托車科技開發(fā)有限公司成立，公司注冊資金50萬元，研發(fā)生產(chǎn)宗申牌摩托車發(fā)動機。公司被國家工商行政管理局、中國企業(yè)評價協(xié)會評為“中國500家最大私營企業(yè)” 1997年被國家科委評為“科技百強企業(yè)”。1998年11月18日，重慶宗申摩托車集團掛牌成立。左宗申榮獲重慶市委市府設立的全市最高榮譽——首屆“振興重慶杰出貢獻獎章”。從1999年起，宗申集團連續(xù)8年入選重慶工業(yè)企業(yè)50強。宗申集團還連續(xù)數(shù)年入選國家統(tǒng)計局公布的全國500家大企業(yè)集團，連續(xù)入選中國企業(yè)家協(xié)會和中國企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合評選的中國企業(yè)500強、中國制造500強、中國機械500強。

第二部分：活動主題

“宗申30年，鑄艦遠航”

第三部分：活動開展的重要任務

1、激發(fā)員工在宗申集團工作的自豪感，并讓他們在公司慶典活動時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可；

2、宗申30年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風、產(chǎn)品特色、服務概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產(chǎn)進行有效整合后使之化解可以為宗申品牌經(jīng)營使用的有效動力；

3、借著宗申30周年慶典的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透；

4、形成宗申內(nèi)部較為系統(tǒng)企業(yè)對內(nèi)、對外操作模式。

第四部分：活動目的及預期效果

（1）、活動目的通過慶典向各界人士展現(xiàn)宗申（集團）股份有限公司30年開發(fā)建設之成果和展望遠景規(guī)劃之未來。樹立宗申的整體形象，借此良機向社會各界進行廣泛宣傳，與海內(nèi)外人士進行良好溝通。為宗申（集團）股份有限公司下一步的發(fā)展贏得更多的契機，打下良好的形象基礎。

通過活動策劃、包裝和形象提升，在來賓參與整個慶典活的體驗中，使其無論就經(jīng)營理念、企業(yè)文化、誠信為本還是企業(yè)形象和企業(yè)模式都能夠引發(fā)來賓的共鳴，留下深刻美好的印象。

（2）、預期效果

通過事件營銷宣傳，擴大公司產(chǎn)品知名度；聚攬活動當天人氣，拍攝慶典活動場景為后期宣傳提供材料；社會各界人士共同見證宗申實力和產(chǎn)品特色，樹立宗申產(chǎn)品安全特點；門店促銷提高月度銷量。

第五部分：慶典準備工作

（一）會場布置

（1）廠門口：拱門一個，氣柱兩個；

（2）門口紅地毯，尺寸以入廠門口到辦公樓實際情況衡量；

（3）辦公樓垂掛祝賀條幅和歡迎條幅約15條。

（4）入口至活動會議室導視指引、會場樓層導視，簽到處、活動地、就餐地點導視；

（5）簽到處設置在一樓辦公大廳。

① 簽到處背景：宗申“簽到處。”

② 答到臺，臺花，購買專用簽到冊、油性筆。

③ 10位禮儀定點服務、接待、指引參會人員，禮儀身穿旗袍、淡妝。

（6）舞美

（7）會場背景大圖布置，并標有“宗申集團30周年慶典活動”

（三）嘉賓邀請

嘉賓邀請，是儀式活動工作中極其重要的一環(huán)，為了使儀式活動充分發(fā)揮其轟動及輿論的積極作用，在邀請嘉賓工作上必須精心選擇對象，設計精美的請柬，盡力邀請有知名度人士出席，制造新聞效應，提前發(fā)出邀請函(重要嘉賓應派專人親自上門邀請)。

嘉賓邀請范圍： 政府領導、新聞媒體、合作伙伴

（四）活動參與人員

（1）活動組織策劃人員

（2）布場工程人員

（3）專業(yè)主持人

（4）禮儀小姐從公司員工中挑選

（5）工作人員

（6）到場嘉賓

（7）公司全體員工，特殊情況需留崗人員除外。

（五）成立項目組：

1）執(zhí)行組: 負責燈光、音響、投影、現(xiàn)場內(nèi)外布置（含宣傳品、紀念品制作）、禮儀小姐的安排。

2）演出組：負責接待演出人員的吃、住、行、彩排。

3）宣傳組：負責編寫新聞通稿、接待媒體記者、安排攝影攝像、媒體報道文章和影像資料收集。

4）接待組：負責發(fā)放邀請函、安排來賓座位次序、對口迎接各位來賓簽字、佩戴胸花、領取紀念品、就坐（貴賓進入貴賓室休息）；并安排來賓晚宴就坐。

5）晚宴組：負責菜、煙、酒、飲料和工作人員簡餐準備，衛(wèi)生、菜肴監(jiān)督。

6）禮品組：負責禮品、紀念品、宣傳品的運送、保管、發(fā)放、回收。

7）車輛組：負責車輛準備（保養(yǎng)、安全檢測）、參加人員接送和臨時機動用車。

8）保衛(wèi)組：負責協(xié)調(diào)安排停車位、監(jiān)督衛(wèi)生間、道路的清潔和安全，應急突發(fā)事件（熟悉附近道路、醫(yī)院、派出所的位置）。

第六部分、慶典活動流程

14:10活動現(xiàn)場一切準備就緒，進行最后一次檢查（紅地毯、會場背景版、拱門、氣柱、禮儀、禮炮、人員到崗等）。

14：10—14：40嘉賓簽到領取禮品袋，由禮儀引導參觀文化長廊后進入會議室落座，禮儀應身穿旗袍，禮儀講解宗申發(fā)展史和宗申文化。

15：00主持人宣布，慶典活動正式開始，奏企業(yè)歌曲。禮炮響起。噴彩帶、放飛氣球

15:10—14：30主持人介紹與會嘉賓

15：30—15：50董事長致辭

15：50—16：10邀請貴賓致賀辭

16：10—17:00文藝演出

17:00主持人宣布活動結束。

第七部分慶典結束后的安排

1.由領導和禮儀帶領來賓詳細參觀公司

2.晚宴組準備晚宴，邀請來賓參加晚宴