第一篇：宗申小學(xué)2014年電教實(shí)驗(yàn)總結(jié)

宗申小學(xué)2014年電教、實(shí)驗(yàn)工作總結(jié) 宗申小學(xué)2014年電教實(shí)驗(yàn)工作緊緊圍繞現(xiàn)代教育技術(shù)裝備的配備，積極配合電教館的主要工作，加大了教育技術(shù)裝備力度，著力提升教育裝備質(zhì)量和效益，狠抓了教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)，全力推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程，不斷提高電教工作管理水平，使我校電教工作邁上一個新臺階。現(xiàn)將工作小結(jié)如下：

一、教育技術(shù)裝備力度加大，落實(shí)了“兩基”目標(biāo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理。

學(xué)校校長親自指導(dǎo)全校電教工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)代教育技術(shù)的裝備。加強(qiáng)了對平時各項相關(guān)工作的檢查，督促做好了電教設(shè)備的“配、管、用”工作，保證了教師信息技術(shù)教育能力的培訓(xùn)和電教實(shí)驗(yàn)教學(xué)的順利進(jìn)行。

2、大力推進(jìn)硬件設(shè)施建設(shè)。

本學(xué)期，我校加大了投入力度，在縣教育局電教館的大力支持下，現(xiàn)有高質(zhì)量的微機(jī)室一個，一個電子備課室，配備了65臺電腦；為全校14個班配備了多媒體設(shè)備。

3、加強(qiáng)了學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在學(xué)校沒有實(shí)驗(yàn)室的情況下，在利用好現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)裝備的同時，因地制宜開展了三至六年級科學(xué)實(shí)驗(yàn)，保證了基本的演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)。在縣教育局的支持下加大了實(shí)驗(yàn)儀器購置經(jīng)費(fèi)的投入，確保了學(xué)校實(shí)

驗(yàn)室教學(xué)儀器的及時補(bǔ)充。開齊開足了實(shí)驗(yàn)課，使科學(xué)課演示實(shí)驗(yàn)開出率達(dá)到95%，分組實(shí)驗(yàn)開出率達(dá)到90%以上。

4、加快了學(xué)校圖書室建設(shè)。在縣教育局的大力支持，學(xué)校圖書室已達(dá)到一定規(guī)模，落實(shí)了圖書借閱制度，對圖書進(jìn)行了登記造冊。

5、注重了藝體類設(shè)施裝備建設(shè)。本年度新裝修藝體活動室4間，體音美活動器材配備齊全。保證了學(xué)生活動有場所，有器材，有內(nèi)容。

二、教育技術(shù)在教育教學(xué)中廣泛應(yīng)用

1、開齊了四至六年級信息技術(shù)課，基本滿足了一生一機(jī)的需要，按時完成了本年度的信息技術(shù)課教學(xué)任務(wù)。信息技術(shù)開課率達(dá)到100%，應(yīng)用信息技術(shù)開展學(xué)科教學(xué)的活動的課時數(shù)占總課時數(shù)的50%以上。

2、培養(yǎng)學(xué)校的多媒體教學(xué)骨干教師。年內(nèi)有十多名教師獲得了市電教館“多媒體課件制作”、“電教論文”“電教優(yōu)質(zhì)課”等獎項。

三、加大了教育技術(shù)培訓(xùn)力度

1、由教導(dǎo)處牽頭，充分利用遠(yuǎn)程教育和互聯(lián)網(wǎng)，堅持校本培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式，利用教研活動，狠抓了全校教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)工作。

2、狠抓了各類遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，堅持遠(yuǎn)程培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合，著力提升了教師的信息技術(shù)素養(yǎng)，特別是信息技術(shù)與學(xué)

科教學(xué)整合的能力。組織語文、數(shù)學(xué)學(xué)科教師開展以“信息技術(shù)與學(xué)科整合”為主題的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動。

四、存在問題

過去的一年，我們雖然做了好多工作，但在還存在諸多問題。

1、部分教師還沒有掌握“多媒體”設(shè)備的使用方法，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)還不到位。

2、學(xué)校教師電子備課室利用率不高，有待一步加強(qiáng)。

3、實(shí)驗(yàn)室的利用率及實(shí)驗(yàn)的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。今后我們將在電教站的指導(dǎo)下，充分利用好現(xiàn)有教育技術(shù)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材的同時，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，從而使我校的電教實(shí)驗(yàn)工作更進(jìn)一步。

2014年12月

第二篇：宗申小學(xué)基本情況

商都縣宗申小學(xué)基本情況

一、基本情況

宗申小學(xué)是由教育局牽頭，重慶宗申集團(tuán)捐資贊助20萬元作為啟動資金，在原南菜園小學(xué)校址的基礎(chǔ)上，經(jīng)過改建擴(kuò)建而成。于2006年7月成立。是商都縣唯一一所公辦民助的全封閉寄宿制小學(xué)，學(xué)校占地面積9600平米，建筑面積5075平米?，F(xiàn)有14個教學(xué)班，在校學(xué)生617名，其中住宿生532名。教職工85人，其中臨時工教師12人，后勤臨時工22名。

二、存在困難

1、由于辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，學(xué)校各類用房短缺。到現(xiàn)在沒有圖書室、實(shí)驗(yàn)室等。由于大部分學(xué)生禮拜天不回家，為了解決學(xué)生禮拜天干什么的問題，學(xué)校準(zhǔn)備開設(shè)各類興趣小組。但由于沒有活動室而不能全面開展，希望新建三個活動室。

2、我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)，較城里學(xué)校偏遠(yuǎn)。優(yōu)秀中青年教師不愿意來。多數(shù)教師年齡偏大，教學(xué)水平相對較低。語文、英語老師短缺。到現(xiàn)在缺編，仍雇用臨時工教師。

第三篇：實(shí)驗(yàn)小學(xué)電教課題組總結(jié)

實(shí)驗(yàn)小學(xué)電教課題組總結(jié)

衡山縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)

本學(xué)年學(xué)校教育信息化工作在學(xué)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校校長室的具體規(guī)劃下，我校教師對教育信息化工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識；學(xué)校在規(guī)范管理與應(yīng)用環(huán)境方面有了一定的改善；在教師培訓(xùn)與普及應(yīng)用方面加大了力度；此外在課堂實(shí)踐等方面也取得了一定成效，現(xiàn)將本學(xué)工作小結(jié)如下：

一、電教工作有計劃，有落實(shí) 學(xué)校對電教工作有中長期規(guī)劃，規(guī)劃符合上級要求和本校實(shí)際，計劃目標(biāo)明確，措施具體，可操作性強(qiáng)。學(xué)校開學(xué)初就抓各項工作的終結(jié)性考核評估，中間抓計劃的落實(shí)。

二、加大培訓(xùn)力度，用現(xiàn)代教育技術(shù)武裝教師隊伍。堅持進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。有計劃地組織教師利用業(yè)余時間進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)活動，提高教師們現(xiàn)代化辦公水平、多媒體課件的制作應(yīng)用能力，也為教師們進(jìn)行電教研究創(chuàng)造條件。

三、電教常規(guī)與取得成績

1、進(jìn)一步拓展信息技術(shù)應(yīng)用空間。教師們在平時課堂教學(xué)實(shí)踐中于創(chuàng)新，能主動選擇局域網(wǎng)有關(guān)資料（農(nóng)遠(yuǎn)資源、自制課件）等輔助課堂教學(xué)，提高課堂學(xué)習(xí)效率。本學(xué)期教師普遍使用多媒體上課。積極策劃并組織教師以備課組為單位，利用多媒體資源或網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行課改研究，不斷提高課堂教學(xué)效益，提學(xué)生信息素養(yǎng)。

2、利用學(xué)校閉路電視全方位實(shí)施素質(zhì)教育，本學(xué)期結(jié)合學(xué)校教育活動播放了多部學(xué)生喜愛的科教片、宣傳片。實(shí)況轉(zhuǎn)播了《開學(xué)第一課》。

3、實(shí)時拍攝學(xué)校少先隊、運(yùn)動會等大型活動。為學(xué)校宣傳與教育工作提供真實(shí)素材。

4、期初、期末的電教器材收發(fā)工作規(guī)范有序，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作的高效運(yùn)行。

一學(xué)年來，取得了不定些成績，但也存在很多問題與不足，需要改進(jìn)，主要有以下幾個方面：

1、教師培訓(xùn)的力度不大，需要更有力度地有計劃、有目的的培訓(xùn)。

2、教師制作課件的水平還需進(jìn)一步提高。

3、加大獎勵力度，進(jìn)一步激發(fā)全校我教師參與信息化教育的積極性。

第四篇：宗申小學(xué)教職工考勤制度

宗申小學(xué)教職工考勤制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，確保學(xué)校教學(xué)工作的順利進(jìn)行，力求公平、公正，保護(hù)廣大教師工作熱情，根據(jù)《商都縣教育系統(tǒng)干部職工考勤制度》規(guī)定，特制定如下制度。

一、工作紀(jì)律：

⒈我校全體教職工實(shí)行坐班制，以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)，按學(xué)校規(guī)定的時間上下班(每天到校從打預(yù)備鈴起，離校從教師工作時間結(jié)束后）。哺乳期女教師在不耽誤上課的情況下，可推遲半小時到校，提前半小時離校。學(xué)校組織獻(xiàn)血的教職工可休假1天。

⒉教職工應(yīng)準(zhǔn)時參加學(xué)校召開的各類會議。

二、請假程序

(一)請假手續(xù)：教職工因病、因事不能來校工作，必須履行請假手續(xù)。請假時必須填寫請假條，申述理由及所需時間，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后生效。如遇急事、急病不能事先填寫請假條的，應(yīng)提前電話向校長或副校長請假，便于安排代課，事后及時補(bǔ)辦。請假獲準(zhǔn)后，由本人將假條交到教導(dǎo)處收存。

(二)審批權(quán)限：教職工請假5天以內(nèi)由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，5-10天由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批，10天以上者，本人申請，學(xué)校審查后，由學(xué)校報縣教育局人事股審批，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可；環(huán)節(jié)干部請假2天以內(nèi)由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2-5天由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批；學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)請假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，主要負(fù)責(zé)人有事 1

必須向局長請假。

三、考勤規(guī)定

(一)出勤獎勵：所有教職員工要按時簽到。每月出滿勤（本月未請假，遲到、早退每月不超過4次）者，發(fā)考勤獎20元。

(二)請假待遇：

1.公假：由上級教育部門或?qū)W校派出學(xué)習(xí)或工作，均為公假，公假期間不扣發(fā)工資。但公假結(jié)束后應(yīng)按時返回，否則按事假論處，逾期產(chǎn)生的費(fèi)用學(xué)校一律不予報銷；自行離職進(jìn)修者，憑錄取通知書，經(jīng)學(xué)校同意、縣教育局批準(zhǔn)方可請假。請假期間只發(fā)工資總額的60%（不含績效工資和獎勵工資）。否則按曠工論處。

2.事假：教職工事假原則上每學(xué)年事假累計不超過20天，一次性事假不超過15天。

全學(xué)年累計事假在10天(一次性7天)以內(nèi)，應(yīng)支付頂崗費(fèi)20元/天；全學(xué)年累計事假在10天(一次性7天)以上，20天以內(nèi)，應(yīng)支付頂崗費(fèi)60元/天；累計超過20天至2個月內(nèi)，扣發(fā)本人工資120元/天（不含節(jié)假日）；超過2個月，每月只發(fā)工資總額（指現(xiàn)有工資扣除30%獎勵性績效工資）的30%。本底男55周歲及以上、女50周歲及以上、女職工47周歲及以上每月只發(fā)工資總額的60%，不享受獎勵工資（十三月工資），本不予評聘職稱，考核不稱職。自治區(qū)級或以上勞模、教齡30年以上者工資增發(fā)20%。請事假半年以上（或一直不上崗）扣除全部工資，個人檔案移交縣人才交流中心。

3.病假：一般病假按事假論處。

大病或傷殘須持縣級以上醫(yī)院證明、相關(guān)病歷原件及醫(yī)藥報銷憑證確定請假期限。因公負(fù)傷或因公負(fù)傷部位復(fù)發(fā)需休假的，病休期間不扣發(fā)工資；大病半年以上者不享受績效工資，不享受獎勵工資。

重特大病持住院證明、醫(yī)學(xué)診斷證明、病歷及治療報銷憑證等離崗坐休。

4.產(chǎn)假；女職工分娩可請產(chǎn)假，但必須報縣教育局批準(zhǔn)。正常生育產(chǎn)假100天（含節(jié)假日），晚育產(chǎn)假130天（含節(jié)假日），多胞胎生育，每多生一個嬰兒增加15天。男教職工妻子分娩可請10天照顧假（不含節(jié)假日）。女教職工4個月內(nèi)流產(chǎn)，持縣級以上醫(yī)院證明給予15天產(chǎn)假，4個月以上流產(chǎn)給予42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假期間不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。

5.婚假：教職工婚假一般為7天（不含旅途時間），晚婚（比法定婚齡推遲3年）初婚者，婚假增加至20天。

婚假期間不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。

6.喪假：教職工直系親屬(父母、岳父母、公、婆、配偶、子女)死亡時，準(zhǔn)喪假10天。外地可增加往返路程時間。

喪假期間不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。

(三)曠工處理：

根據(jù)指紋考勤機(jī)認(rèn)定，凡具有下列情形之一者，均按曠工論處：1.未向?qū)W校請假或請假未準(zhǔn)而擅自離崗者；2.私自雇人頂崗未經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)者；3.請假期滿不續(xù)假或續(xù)假不準(zhǔn)而逾

期不上班者；4.請假理由虛假者；5.教學(xué)人員無故曠課者；6.不服從組織安排，分配工作不到位的。

曠工期間扣本人工資150元/天，曠課扣本人工資50元/節(jié)。一學(xué)期連續(xù)曠工10天或累計曠工20天，停發(fā)工資，個人檔案移交人才交流中心。

(四)責(zé)令停職：

教職工具有下列情形之一者，學(xué)校責(zé)令其停職：1.觸犯國家法律者；2.因自身責(zé)任造成人員嚴(yán)重傷亡或財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失者；

3.工作期間酗酒鬧事，擾亂學(xué)校正常教學(xué)者；4.不服從學(xué)校分配的。

凡學(xué)校責(zé)令停職的教職工第一年發(fā)工資總額的70%，并參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)則發(fā)50%，第二年仍不能上崗發(fā)30%（均不含績效工資和獎勵工資），第三年仍不能上崗?fù)０l(fā)全部工資，個人檔案移交人才交流中心。

四、考勤執(zhí)行

本制度經(jīng)學(xué)校教代會討論通過，從2014年3月1日起執(zhí)行。

第五篇：宗申小學(xué)營養(yǎng)餐自查報告

宗申小學(xué)“學(xué)生營養(yǎng)改善計劃”工作自查報告

為了全面認(rèn)真貫徹國務(wù)院和自治區(qū)、市、縣各級政府關(guān)于在中小學(xué)生中開展 “營養(yǎng)改善計劃” 的重要指示，我校積極響應(yīng)，立即行動，召開相關(guān)會議，研究部署具體工作。自2012年 “營養(yǎng)改善計劃”實(shí)施以來，我?！盃I養(yǎng)改善計劃” 工作順利進(jìn)行，有條不紊。為保障實(shí)施安全，確保學(xué)生身體健康，根據(jù)相關(guān)要求，我校組織人員對“營養(yǎng)改善計劃”實(shí)施安全工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、試點(diǎn)工作開展情況

我校所有學(xué)生全部享受營養(yǎng)膳食補(bǔ)助。

二、供餐管理情況

1、食品采購產(chǎn)品全部有合格證明、供貨清單（采購清單），并且全部在保質(zhì)期內(nèi)。牛奶實(shí)行政府公開招標(biāo)，米、面、油、蛋等大宗食品及原輔材料實(shí)行集中或定點(diǎn)采購，供應(yīng)商全部具備資質(zhì)。

2、學(xué)校食堂已取得餐飲服務(wù)許可，不存在對外承包，從業(yè)人員全部持證上崗并定期健康體檢。

3、學(xué)校食堂設(shè)立專門的營養(yǎng)餐庫室，用于存放食品及原材料，食品加工及就餐環(huán)境干凈整潔衛(wèi)生。

4、學(xué)校從不為學(xué)生提供冷葷涼菜、四季豆等高風(fēng)險食品。所供應(yīng)菜品絕對新鮮。

5、實(shí)行學(xué)校校長、校委會成員輪流陪餐制度，陪餐人員無補(bǔ)助。

6、堅持每餐次的食品成品都留樣48小時。

教育。積極宣傳營養(yǎng)改善計劃政策、開展情況。

七、存在的主要問題：

1、營養(yǎng)餐食品種類不夠豐富。

2、應(yīng)急演練開展次數(shù)少。

3、對社會、家長宣傳力度不大

商都縣宗申小學(xué)

二0一八年七月八日