第一篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

篇一：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過細(xì)化措施，強(qiáng)化責(zé)任，緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為主題，統(tǒng)一思想，認(rèn)真整改，努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，并按照黨章的要求切實進(jìn)行整改。在整改中，要全面突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出加快推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展這個要求，突出取得實效這個關(guān)鍵，把落實整改措施與全面推進(jìn)醫(yī)院黨的建設(shè)，特別是與黨員隊伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一系列重要講話精神。

二、整改的內(nèi)容、時間及分工

1.醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略謀劃上進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識，進(jìn)取意識，加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改時間為著手調(diào)查研究，中長期相結(jié)合。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：等。

2.進(jìn)一步加大醫(yī)院管理力度，深化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，狠抓經(jīng)濟(jì)管理。整改時間為立即整改，馬上行動，長期堅持；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： ；責(zé)任科室：。

3.班子成員相互協(xié)調(diào)，經(jīng)常溝通，拾遺補(bǔ)缺。遇到問題，勇于分擔(dān)責(zé)任，形成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為立即行動，一以貫之；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： ；責(zé)任科室：。

4.班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，遵守會議制度，加強(qiáng)會風(fēng)，布置工作盡量避免重復(fù)。班子成員要帶頭執(zhí)行會議保密制度。整改時間為馬上行動，立即整改。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： ；責(zé)任科室：。5.領(lǐng)導(dǎo)深入分院指導(dǎo)工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟(jì)上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。整改時間為迅速行動，馬上整改，中長期結(jié)合；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：。

6.加快人事制度改革步伐，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機(jī)制，加快引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備?？浦魅蚊磕瓿鋈W(xué)習(xí)一次，經(jīng)費由院里承擔(dān)。整改時間：立即行動，馬上整改，深化措施；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：。

7.盡快加大醫(yī)院分配制度改革力度，合理調(diào)整醫(yī)院經(jīng)濟(jì)承包方案，體現(xiàn)公平、公正、公開，充分調(diào)動干部職工的積極性。整改時間為迅速行動，2005年下半年拿出方案實施；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：

8.進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，加大對經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。整改時間為立即整改，迅速行動，長期堅持。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：深入基層、廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。整改時間為；從現(xiàn)在開始，長期堅持，不懈努力；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：進(jìn)一步加大醫(yī)院安全管理力度，通過教育增強(qiáng)干部職工法律意識、責(zé)任意識。同時，確保信訪穩(wěn)定。整改時限：長抓不懈，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；主要責(zé)任科室：。9.進(jìn)一步加大糾風(fēng)工作治理力度，每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，集中整治開大處方拿回扣、促銷藥現(xiàn)象。整改時間中短期結(jié)合，早見成效；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：認(rèn)真抓好職工思想政治教育，營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。整改時間為立即行動，拿出方案，長期堅持；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：。

10.進(jìn)一步關(guān)心老同志，提供人財物和場所的支持，充分體現(xiàn)黨組織及院領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)心。重視對青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，使他們早日成才。整改時間為中短期結(jié)合，盡快早見成效；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：：。11.加大醫(yī)院整體宣傳力度，充實宣傳力量，加大宣傳設(shè)備投入。整改時間為立即整改，馬上行動，早見成效；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室。

三、整改的措施和要求

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對中心組學(xué)習(xí)活動的規(guī)范化管理；科學(xué)制定中心組學(xué)習(xí)計劃，建立督學(xué)機(jī)制，保證學(xué)習(xí)時間、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學(xué)的人才觀和正確的群眾觀，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員的政治責(zé)任感和使命感，謀求醫(yī)院更高層次的發(fā)展。

2、進(jìn)一步貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮班子整體作用。一是抓好制度建設(shè)，進(jìn)一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委民主生活會制度，為民主集中制原則貫徹落實提供制度保證。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強(qiáng)民主決策、科學(xué)和集體決策。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事；在經(jīng)營管理、財務(wù)開支上，實行規(guī)范化操作，科學(xué)管理。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員的教育管理，建立長效機(jī)制。二是健全黨的組織生活。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度，各支部黨員大會堅持每半月一次，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，每年認(rèn)真組織民主評議黨員活動，院黨委和各支部每年分別召開一次民主生活會。三是堅持交心談心。建立交心談心制度，班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室領(lǐng)導(dǎo)之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競賽活動。深入扎實地開展基層黨支部的建設(shè)活動，建立長效機(jī)制，切實增強(qiáng)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、工作上、生活作風(fēng)上和學(xué)風(fēng)上，嚴(yán)格按照解決黨的作風(fēng)的“八個堅持，八個反對”來做。同時，認(rèn)真遵守會議紀(jì)律。二是堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。每名班子成員每年分別聯(lián)系2個基層黨支部，院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調(diào)查研究，深入臨床門診醫(yī)技一線，深入兩個分院，以群眾最關(guān)心、最企盼的問題入手，誠心誠意為職工辦實事辦好事。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事。同時，進(jìn)一步加大職工思想政治教育，努力構(gòu)建以人為本、和諧健康的醫(yī)院文化。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)治理工作。一是嚴(yán)格遵守黨中央、省、市、集團(tuán)公司有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，對分管工作和分管科室的黨風(fēng)廉政工作負(fù)責(zé)，對有不廉潔行為的人員要及時批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分。二是加大糾風(fēng)工作治理力度。每年開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，進(jìn)一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強(qiáng)警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強(qiáng)廉政意識、法律意識。

6、全面做好離退休工作。切實做到在政治上尊重老同志，在思想上關(guān)心老同志，在生活上照顧老同志。在具體工作中，要堅持政治學(xué)習(xí)制度，堅持走訪慰問制度，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學(xué)，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱。

7、加大醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理力度，規(guī)范完善對經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管，建立健全相關(guān)規(guī)章制度；同時，進(jìn)一步深化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，不斷探索新思路、新方法、新舉措，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院管理內(nèi)涵建設(shè)；進(jìn)一步加大安全管理力度，從硬件建設(shè)、管理制度上確保醫(yī)療安全；進(jìn)一步加大醫(yī)院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，認(rèn)真組織調(diào)研，科學(xué)統(tǒng)籌安排，下半年制訂出方案實施。

8、進(jìn)一步加大宣傳力度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速行動，在電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開展全方位的醫(yī)院宣傳。硬件上增加必要篇二：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

一、存在的問題與原因分析 ㈠學(xué)習(xí)不夠，理論水平、管理能力還不能完全適應(yīng)形式的需要。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)，理解的不深不透，不能完全把握其中的精神實質(zhì)。二是對醫(yī)院管理的理論學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)，知識面顯的有些狹窄。有時是遇到問題是才抽出時間來看書，學(xué)習(xí)不主動?？傊?，理論聯(lián)系實際不夠，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強(qiáng)，沒有充分運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作，科學(xué)管理意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。㈡深入科室少，調(diào)查研究少。由于工作比較繁忙，大部分的工作時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，解決實際問題較少，特別是對一線服務(wù)研究的少。不能全面了解同志們的思想動態(tài)，不能全面細(xì)致地掌握科室工作情況，致使制定醫(yī)院工作方針、政策時帶有一定的片面性、局限性和不合理性。㈢在工作中有時對同志的態(tài)度過于生硬。雖然能嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行職責(zé)，但是沒注意到人文關(guān)懷，發(fā)現(xiàn)問題后不注意工作方法，對同志態(tài)度不留情面，方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種生硬的感覺。㈣在黨的建設(shè)和黨員干部培養(yǎng)問題上，開展談心活動少、管理和培訓(xùn)方法不足、缺乏生動的方法，效果不理想。在發(fā)展黨員上，不能系統(tǒng)的向黨外同志，尤其是工作積極，思想進(jìn)步的同志宣傳黨的知識，不能認(rèn)真的了解他們的思想變化。

二、整改措施

㈠進(jìn)一步加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，班子成員要進(jìn)一步提高自學(xué)的自覺性，帶著課題學(xué)，學(xué)用結(jié)合，通過深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策水平，擴(kuò)大知識面。二是加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入一線，多下科室，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。三是帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極研究改革改制和改革的新形勢、新情況，敢抓敢管，大膽創(chuàng)新。㈡加強(qiáng)嚴(yán)格管理，注重科學(xué)管理 一是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，合理地確定各單位的經(jīng)營目標(biāo)和考核辦法，保持經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的嚴(yán)肅性，考核既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)激勵。二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對業(yè)績好的科室、工作業(yè)績突出的個人的激勵，最大限度地調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性。三堅持以職代會為主要形式的民主管理制度，進(jìn)一步健全院務(wù)公開制度，加大對院務(wù)公開的督查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

㈢切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作 一是研究制定支部設(shè)立、黨員教育管理、黨內(nèi)活動開展的具體辦法，鼓勵基層黨組織積極創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣應(yīng)用好經(jīng)驗、好作法。二是進(jìn)一步建立、健全黨員教育管理的長效機(jī)制，如黨員的黨性觀念強(qiáng)化機(jī)制、責(zé)任落實機(jī)制、目標(biāo)激勵機(jī)制等，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。三是進(jìn)一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調(diào)研，抓緊制定符合我院實際，體現(xiàn)單位特點的黨建工作系列制度。㈤強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)健康發(fā)展 一是堅持以市場需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步提高醫(yī)療水平、保證醫(yī)療質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)。二是進(jìn)一步完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，明確工作目標(biāo)，總結(jié)提煉醫(yī)院文化要素內(nèi)容，健全企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制。

三是進(jìn)一步實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善落實人才激勵制度，營造“拴心留人”環(huán)境；繼續(xù)加強(qiáng)職工知識、職業(yè)技能的教育培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)。四是隨著醫(yī)院健康快速發(fā)展，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進(jìn)一步活躍職工的文化精神生活。篇三：中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案 中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案（2014-8-30）

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在縣委的統(tǒng)一部署及活動督導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真做好自身對照檢查“四風(fēng)”問題的同時，廣泛征集黨員群眾的意見和建議，歸納整理出班子中存在的諸如：職責(zé)不細(xì)化、做事拖沓等突出問題。對于存在的問題，中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，并經(jīng)全體黨員一致通過，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

本方案是以“救死扶傷，實行革命的人道主義”、“一切為了人民健康”為出發(fā)點，以黨的一系列衛(wèi)生工作方針政策、黨的十八大及十八屆三中全會出臺的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》為指導(dǎo)思想，針對清除和預(yù)防“四風(fēng)”問題，并結(jié)合我縣我院實際而制定的。

二、堅持群眾路線觀點

今后，凡是關(guān)乎中醫(yī)院發(fā)展的事，都要通過包括全體黨員、群眾代表參加的，專題會議研究通過。

三、堅持為人民服務(wù)的原則

進(jìn)一步鞏固完善既往便民服務(wù)措施的基礎(chǔ)上，制定新的更加實際的服務(wù)措施，比如加強(qiáng)電話對重點病人的回訪，使人們切實感受到中醫(yī)院服務(wù)的不斷改善。

四、堅持依法治院的原則完善各項規(guī)章制度，堅決杜絕違反黨紀(jì)國法的行為，堅決杜絕危害群眾利益的行為，堅決杜絕懶惰枉實行為，弘揚正氣，打擊歪風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)垂范，黨員帶頭，拉動全院，五、堅持終身學(xué)習(xí)的原則

醫(yī)學(xué)是科學(xué)、是技術(shù)，科技發(fā)展無止境。學(xué)習(xí)往往是解除種種桎梏的金鑰匙。所以學(xué)決不可以已。要成立專門的學(xué)習(xí)小組，負(fù)責(zé)全院的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

六、堅持開門辦醫(yī)的原則

學(xué)習(xí)小組年初要要根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定新年度進(jìn)修、培訓(xùn)、交流計劃。加強(qiáng)縣域內(nèi)外理性交流，為醫(yī)院創(chuàng)造力所能好的工作環(huán)境。有的放矢，因的放矢，并使外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)、交流常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。使醫(yī)院發(fā)展真正回歸到依靠科技進(jìn)步、人才興院的軌道上來。

七、安排部署

成立以支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，月底完成各項準(zhǔn)備及部分制度出臺工作。

方案千萬，不如一干。領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員必須起到模范帶頭作用，使群眾切實感受到，黨的群眾路線教育實踐活動所帶來的變化與成果，勿做不掉大尾，爭做工作先鋒。

第二篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過細(xì)化措施，強(qiáng)化責(zé)任，緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為主題，統(tǒng)一思想，認(rèn)真整改，努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，并按照黨章的要求切實進(jìn)行整改。在整改中，要全面突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出加快推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展這個要求，突出取得實效這個關(guān)鍵，把落實整改措施與全面推進(jìn)醫(yī)院黨的建設(shè)，特別是與黨員隊伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一系列重要講話精神。

二、整改的內(nèi)容、時間及分工

1.醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略謀劃上進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識，進(jìn)取意識，加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改時間為著手調(diào)查研究，中長期相結(jié)合。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：等。

2.進(jìn)一步加大醫(yī)院管理力度，深化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，狠抓經(jīng)濟(jì)管理。整改時間為立即整改，馬上行動，長期堅持；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： ；責(zé)任科室：。

3.班子成員相互協(xié)調(diào)，經(jīng)常溝通，拾遺補(bǔ)缺。遇到問題，勇于

分擔(dān)責(zé)任，形成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為立即行動，一以貫之；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： ；責(zé)任科室：。

4.班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，遵守會議制度，加強(qiáng)會風(fēng)，布置工作盡量避免重復(fù)。班子成員要帶頭執(zhí)行會議保密制度。整改時間為馬上行動，立即整改。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： ；責(zé)任科室：。

5.領(lǐng)導(dǎo)深入分院指導(dǎo)工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟(jì)上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。整改時間為迅速行動，馬上整改，中長期結(jié)合；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：。

6.加快人事制度改革步伐，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機(jī)制，加快引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備?？浦魅蚊磕瓿鋈W(xué)習(xí)一次，經(jīng)費由院里承擔(dān)。整改時間：立即行動，馬上整改，深化措施；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：。

7.盡快加大醫(yī)院分配制度改革力度，合理調(diào)整醫(yī)院經(jīng)濟(jì)承包方案，體現(xiàn)公平、公正、公開，充分調(diào)動干部職工的積極性。整改時間為迅速行動，2005年下半年拿出方案實施；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：

8.進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，加大對經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。整改時間為立即整改，迅速行動，長期堅持。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：深入基層、廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。整改時間為；從現(xiàn)在開始，長期堅持，不懈努力；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：進(jìn)一步加大醫(yī)院安全管

理力度，通過教育增強(qiáng)干部職工法律意識、責(zé)任意識。同時，確保信訪穩(wěn)定。整改時限：長抓不懈，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；主要責(zé)任科室：。

9.進(jìn)一步加大糾風(fēng)工作治理力度，每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，集中整治開大處方拿回扣、促銷藥現(xiàn)象。整改時間中短期結(jié)合，早見成效；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：認(rèn)真抓好職工思想政治教育，營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。整改時間為立即行動，拿出方案，長期堅持；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：。

10.進(jìn)一步關(guān)心老同志，提供人財物和場所的支持，充分體現(xiàn)黨組織及院領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)心。重視對青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，使他們早日成才。整改時間為中短期結(jié)合，盡快早見成效；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：：。

11.加大醫(yī)院整體宣傳力度，充實宣傳力量，加大宣傳設(shè)備投入。整改時間為立即整改，馬上行動，早見成效；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室。

三、整改的措施和要求

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對中心組學(xué)習(xí)活動的規(guī)范化管理；科學(xué)制定中心組學(xué)習(xí)計劃，建立督學(xué)機(jī)制，保證學(xué)習(xí)時間、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學(xué)的人才觀和正確的群眾觀，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員的政治責(zé)任感和使命感，謀求醫(yī)院更高層次的發(fā)展。

2、進(jìn)一步貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮班子整體作用。一是抓好制度建設(shè)，進(jìn)一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委民主生活會制度，為民主集中制原則貫徹落實提供制度保證。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強(qiáng)民主決策、科學(xué)和集體決策。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事；在經(jīng)營管理、財務(wù)開支上，實行規(guī)范化操作，科學(xué)管理。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員的教育管理，建立長效機(jī)制。二是健全黨的組織生活。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度，各支部黨員大會堅持每半月一次，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，每年認(rèn)真組織民主評議黨員活動，院黨委和各支部每年分別召開一次民主生活會。三是堅持交心談心。建立交心談心制度，班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室領(lǐng)導(dǎo)之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競賽活動。深入扎實地開展基層黨支部的建設(shè)活動，建立長效機(jī)制，切實增強(qiáng)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、工作上、生活作風(fēng)上和學(xué)風(fēng)上，嚴(yán)格按照解決黨的作風(fēng)的“八個堅持，八個反對”來做。同時，認(rèn)真遵守會議紀(jì)律。二是堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。每名班子成員每年分別聯(lián)系2個基層黨支部，院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調(diào)查研究，深入臨床門診醫(yī)技一線，深入兩個分院，以群眾最關(guān)心、最企盼的問題入手，誠心誠意為職工辦實事辦好事。每年向職工群眾承諾

做幾件大事實事。同時，進(jìn)一步加大職工思想政治教育，努力構(gòu)建以人為本、和諧健康的醫(yī)院文化。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)治理工作。一是嚴(yán)格遵守黨中央、省、市、集團(tuán)公司有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，對分管工作和分管科室的黨風(fēng)廉政工作負(fù)責(zé)，對有不廉潔行為的人員要及時批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分。二是加大糾風(fēng)工作治理力度。每年開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，進(jìn)一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強(qiáng)警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強(qiáng)廉政意識、法律意識。

6、全面做好離退休工作。切實做到在政治上尊重老同志，在思想上關(guān)心老同志，在生活上照顧老同志。在具體工作中，要堅持政治學(xué)習(xí)制度，堅持走訪慰問制度，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學(xué)，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱。

7、加大醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理力度，規(guī)范完善對經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管，建立健全相關(guān)規(guī)章制度；同時，進(jìn)一步深化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，不斷探索新思路、新方法、新舉措，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院管理內(nèi)涵建設(shè)；進(jìn)一步加大安全管理力度，從硬件建設(shè)、管理制度上確保醫(yī)療安全；進(jìn)一步加大醫(yī)院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，認(rèn)真組織調(diào)研，科學(xué)統(tǒng)籌安排，下半年制訂出方案實施。

8、進(jìn)一步加大宣傳力度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速行動，在電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開展全方位的醫(yī)院宣傳。硬件上增加必要的宣傳設(shè)備設(shè)入；在軟件上完善新聞組織網(wǎng)絡(luò)；在人員上，進(jìn)一步充實宣傳力量，加大獎懲力度。

四、近期整改的重點工作

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，建立先進(jìn)性教育長效機(jī)制，抓好黨支部競賽活動。

2、加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機(jī)制，加快引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備。

3、深入分院指導(dǎo)工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟(jì)上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。

4、深入基層，廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。

5、加大糾風(fēng)工作治理力度，進(jìn)一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強(qiáng)警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強(qiáng)廉政意識、法律意識。

6、營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。

第三篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

第1篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

一、存在的問題與原因分析

（一）學(xué)習(xí)不夠，理論水平、管理能力還不能完全適應(yīng)形式的需要。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)，理解的不深不透，不能完全把握其中的精神實質(zhì)。二是對醫(yī)院管理的理論學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)，知識面顯的有些狹窄。有時是遇到問題是才抽出時間來看書，學(xué)習(xí)不主動?？傊碚撀?lián)系實際不夠，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強(qiáng)，沒有充分運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作，科學(xué)管理意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）深入科室少，調(diào)查研究少。由于工作比較繁忙，大部分的工作時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，解決實際問題較少，特別是對一線服務(wù)研究的少。不能全面了解同志們的思想動態(tài)，不能全面細(xì)致地掌握科室工作情況，致使制定醫(yī)院工作方針、政策時帶有一定的片面性、局限性和不合理性。

（三）在工作中有時對同志的態(tài)度過于生硬。雖然能嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行職責(zé)，但是沒注意到人文關(guān)懷，發(fā)現(xiàn)問題后不注意工作方法，對同志態(tài)度不留情面，方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種生硬的感覺。

（四）在黨的建設(shè)和黨員干部培養(yǎng)問題上，開展談心活動少、管理和培訓(xùn)方法不足、缺乏生動的方法，效果不理想。在發(fā)展黨員上，不能系統(tǒng)的向黨外同志，尤其是工作積極，思想進(jìn)步的同志宣傳黨的知識，不能認(rèn)真的了解他們的思想變化。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)雷鋒活動方案）

二、整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，班子成員要進(jìn)一步提高自學(xué)的自覺性，帶著課題學(xué)，學(xué)用結(jié)合，通過深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策水平，擴(kuò)大知識面。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入一線，多下科室，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。

三是帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極研究改革改制和改革的新形勢、新情況，敢抓敢管，大膽創(chuàng)新。

（二）加強(qiáng)嚴(yán)格管理，注重科學(xué)管理 一是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，合理地確定各單位的經(jīng)營目標(biāo)和考核辦法，保持經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的嚴(yán)肅性，考核既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)激勵。二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對業(yè)績好的科室、工作業(yè)績突出的個人的激勵，最大限度地調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性。三堅持以職代會為主要形式的民主管理制度，進(jìn)一步健全院務(wù)公開制度，加大對院務(wù)公開的督查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作 一是研究制定支部設(shè)立、黨員教育管理、黨內(nèi)活動開展的具體辦法，鼓勵基層黨組織積極創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣應(yīng)用好經(jīng)驗、好作法。二是進(jìn)一步建立、健全黨員教育管理的長效機(jī)制，如黨員的黨性觀念強(qiáng)化機(jī)制、責(zé)任落實機(jī)制、目標(biāo)激勵機(jī)制等，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。三是進(jìn)一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調(diào)研，抓緊制定符合我院實際，體現(xiàn)單位特點的黨建工作系列制度。

四是不斷創(chuàng)新優(yōu)秀黨 員評選、黨員崗位明星等黨內(nèi)活動的內(nèi)容、形式，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺。

（四）堅持從嚴(yán)要求，抓好干部隊伍建設(shè)

一是干部的思想教育要從嚴(yán)，加強(qiáng)干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

二是建立干部的培養(yǎng)機(jī)制，并采取送出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力；注重對政工干部的培養(yǎng)。

三是改進(jìn)對干部的考核辦法，準(zhǔn)確地衡量干部的實績，加大獎優(yōu)罰劣的力度。進(jìn)一步改革干部的選拔任用制度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。四是加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責(zé)任制，重點落實好干部誡勉談話制度，及時嚴(yán)肅地批評和抑制干部中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

㈤強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)健康發(fā)展 一是堅持以市場需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步提高醫(yī)療水平、保證醫(yī)療質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)。

二是進(jìn)一步完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，明確工作目標(biāo)，總結(jié)提煉醫(yī)院文化要素內(nèi)容，健全企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制。

三是進(jìn)一步實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善落實人才激勵制度，營造“拴心留人”環(huán)境；繼續(xù)加強(qiáng)職工知識、職業(yè)技能的教育培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)。

四是隨著醫(yī)院健康快速發(fā)展，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進(jìn)一步活躍職工的文化精神生活。第2篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，并按照黨章的要求切實進(jìn)行整改。在整改中，要全面突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出加快推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展這個要求，突出取得實效這個關(guān)鍵，把落實整改措施與全面推進(jìn)醫(yī)院黨的建設(shè)，特別是與黨員隊伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一系列重要講話精神。

二、整改的內(nèi)容、時間及分工

1.醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略謀劃上進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識，進(jìn)取意識，加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改時間為著手調(diào)查研究，中長期相結(jié)合。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任科室：xx等。

2.進(jìn)一步加大醫(yī)院管理力度，深化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，狠抓經(jīng)濟(jì)管理。整改時間為立即整改，馬上行動，長期堅持；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：。

3.班子成員相互協(xié)調(diào)，經(jīng)常溝通，拾遺補(bǔ)缺。遇到問題，勇于分擔(dān)責(zé)任，形成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為立即行動，一以貫之；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：。

4.班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，遵守會議制度，加強(qiáng)會風(fēng)，布置工作盡量避免重復(fù)。班子成員要帶頭執(zhí)行會議保密制度。整改時間為馬上行動，立即整改。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任科室：xx。

5.領(lǐng)導(dǎo)深入分院指導(dǎo)工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟(jì)上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。整改時間為迅速行動，馬上整改，中長期結(jié)合；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任科室：xx。

6.加快人事制度改革步伐，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機(jī)制，加快引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備。科主任每年出去學(xué)習(xí)一次，經(jīng)費由院里承擔(dān)。整改時間：立即行動，馬上整改，深化措施；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任科室：xx。

7.盡快加大醫(yī)院分配制度改革力度，合理調(diào)整醫(yī)院經(jīng)濟(jì)承包方案，體現(xiàn)公平、公正、公開，充分調(diào)動干部職工的積極性。整改時間為迅速行動，2005年下半年拿出方案實施；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任科室：xx

8.進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，加大對經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。整改時間為立即整改，迅速行動，長期堅持。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：深入基層、廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。整改時間為；從現(xiàn)在開始，長期堅持，不懈努力；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任科室：進(jìn)一步加大醫(yī)院安全管理力度，通過教育增強(qiáng)干部職工法律意識、責(zé)任意識。同時，確保信訪穩(wěn)定。整改時限：長抓不懈，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；主要責(zé)任科室：xx。

9.進(jìn)一步加大糾風(fēng)工作治理力度，每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，集中整治開大處方拿回扣、促銷藥現(xiàn)象。整改時間中短期結(jié)合，早見成效；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任科室：認(rèn)真抓好職工思想政治教育，營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。整改時間為立即行動，拿出方案，長期堅持；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任科室：xx。

10.進(jìn)一步關(guān)心老同志，提供人財物和場所的支持，充分體現(xiàn)黨組織及院領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)心。重視對青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，使他們早日成才。整改時間為中短期結(jié)合，盡快早見成效；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

11.加大醫(yī)院整體宣傳力度，充實宣傳力量，加大宣傳設(shè)備投入。整改時間為立即整改，馬上行動，早見成效；主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任科室xx。

三、整改的措施和要求

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對中心組學(xué)習(xí)活動的規(guī)范化管理；科學(xué)制定中心組學(xué)習(xí)計劃，建立督學(xué)機(jī)制，保證學(xué)習(xí)時間、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學(xué)的人才觀和正確的群眾觀，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員的政治責(zé)任感和使命感，謀求醫(yī)院更高層次的發(fā)展。

2、進(jìn)一步貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮班子整體作用。一是抓好制度建設(shè)，進(jìn)一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委民主生活會制度，為民主集中制原則貫徹落實提供制度保證。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強(qiáng)民主決策、科學(xué)和集體決策。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事；在經(jīng)營管理、財務(wù)開支上，實行規(guī)范化操作，科學(xué)管理。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員的教育管理，建立長效機(jī)制。二是健全黨的組織生活。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度，各支部黨員大會堅持每半月一次，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，每年認(rèn)真組織民主評議黨員活動，院黨委和各支部每年分別召開一次民主生活會。三是堅持交心談心。建立交心談心制度，班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室領(lǐng)導(dǎo)之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競賽活動。深入扎實地開展基層黨支部的建設(shè)活動，建立長效機(jī)制，切實增強(qiáng)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、工作上、生活作風(fēng)上和學(xué)風(fēng)上，嚴(yán)格按照解決黨的作風(fēng)的“八個堅持，八個反對”來做。同時，認(rèn)真遵守會議紀(jì)律。二是堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。每名班子成員每年分別聯(lián)系2個基層黨支部，院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調(diào)查研究，深入臨床門診醫(yī)技一線，深入兩個分院，以群眾最關(guān)心、最企盼的問題入手，誠心誠意為職工辦實事辦好事。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事。同時，進(jìn)一步加大職工思想政治教育，努力構(gòu)建以人為本、和諧健康的醫(yī)院文化。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)治理工作。一是嚴(yán)格遵守黨中央、省、市、集團(tuán)公司有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，對分管工作和分管科室的黨風(fēng)廉政工作負(fù)責(zé)，對有不廉潔行為的人員要及時批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分。二是加大糾風(fēng)工作治理力度。每年開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，進(jìn)一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強(qiáng)警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強(qiáng)廉政意識、法律意識。

6、全面做好離退休工作。切實做到在政治上尊重老同志，在思想上關(guān)心老同志，在生活上照顧老同志。在具體工作中，要堅持政治學(xué)習(xí)制度，堅持走訪慰問制度，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學(xué)，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱。

7、加大醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理力度，規(guī)范完善對經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管，建立健全相關(guān)規(guī)章制度；同時，進(jìn)一步深化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，不斷探索新思路、新方法、新舉措，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院管理內(nèi)涵建設(shè)；進(jìn)一步加大安全管理力度，從硬件建設(shè)、管理制度上確保醫(yī)療安全；進(jìn)一步加大醫(yī)院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，認(rèn)真組織調(diào)研，科學(xué)統(tǒng)籌安排，下半年制訂出方案實施。

8、進(jìn)一步加大宣傳力度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速行動，在電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開展全方位的醫(yī)院宣傳。硬件上增加必要的宣傳設(shè)備設(shè)入；在軟件上完善新聞組織網(wǎng)絡(luò)；在人員上，進(jìn)一步充實宣傳力量，加大獎懲力度。

四、近期整改的重點工作

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，建立先進(jìn)性教育長效機(jī)制，抓好黨支部競賽活動。

2、加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機(jī)制，加快引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備。

3、深入分院指導(dǎo)工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟(jì)上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。

4、深入基層，廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。

5、加大糾風(fēng)工作治理力度，進(jìn)一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強(qiáng)警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強(qiáng)廉政意識、法律意識。

6、營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。第3篇：中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

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一、指導(dǎo)思想

本方案是以“救死扶傷，實行革命的人道主義”、“一切為了人民健康”為出發(fā)點，以黨的一系列衛(wèi)生工作方針政策、黨的十八大及十八屆三中全會出臺的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》為指導(dǎo)思想，針對清除和預(yù)防“四風(fēng)”問題，并結(jié)合我縣我院實際而制定的。

二、堅持群眾路線觀點

今后，凡是關(guān)乎中醫(yī)院發(fā)展的事，都要通過包括全體黨員、群眾代表參加的，專題會議研究通過。

三、堅持為人民服務(wù)的原則

進(jìn)一步鞏固完善既往便民服務(wù)措施的基礎(chǔ)上，制定新的更加實際的服務(wù)措施，比如加強(qiáng)電話對重點病人的回訪，使人們切實感受到中醫(yī)院服務(wù)的不斷改善。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案文章醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案出自wk-78500000531238.html，此鏈接！。

四、堅持依法治院的原則

完善各項規(guī)章制度，堅決杜絕違反黨紀(jì)國法的行為，堅決杜絕危害群眾利益的行為，堅決杜絕懶惰枉實行為，弘揚正氣，打擊歪風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)垂范，黨員帶頭，拉動全院，五、堅持終身學(xué)習(xí)的原則

醫(yī)學(xué)是科學(xué)、是技術(shù)，科技發(fā)展無止境。學(xué)習(xí)往往是解除種種桎梏的金鑰匙。所以學(xué)決不可以已。要成立專門的學(xué)習(xí)小組，負(fù)責(zé)全院的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

六、堅持開門辦醫(yī)的原則

學(xué)習(xí)小組年初要要根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定新進(jìn)修、培訓(xùn)、交流計劃。加強(qiáng)縣域內(nèi)外理性交流，為醫(yī)院創(chuàng)造力所能好的工作環(huán)境。有的放矢，因的放矢，并使外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)、交流常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。使醫(yī)院發(fā)展真正回歸到依靠科技進(jìn)步、人才興院的軌道上來。

七、安排部署

成立以支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，月底完成各項準(zhǔn)備及部分制度出臺工作。

方案千萬，不如一干。領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員必須起到模范帶頭作用，使群眾切實感受到，黨的群眾路線教育實踐活動所帶來的變化與成果，勿做不掉大尾，爭做工作先鋒。第4篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性教育整改方案

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和馬克思主義政治觀教育，掀起學(xué)習(xí)理論新高潮。圍繞學(xué)習(xí)理論不深入、不系統(tǒng)，樹立理想不夠遠(yuǎn)大，理論指導(dǎo)實踐不夠靈活，改造主觀世界與改造客觀世界不能完好統(tǒng)一等問題進(jìn)行整改。

1、嚴(yán)格履行學(xué)習(xí)制度。（1）正確處理工學(xué)矛盾，把學(xué)習(xí)擺到增強(qiáng)政治理論素質(zhì)、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要位置常抓不懈。做到集中組織學(xué)、在職自學(xué)、脫產(chǎn)進(jìn)修相結(jié)合。（2）堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。每季度集中學(xué)習(xí)一次，每年不少于15天。保證人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。（3）建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。把理論學(xué)習(xí)情況作為評議和考核干部的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對學(xué)習(xí)好的干部要給予表彰，差的要批評教育。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛系統(tǒng)。（1）系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，正確把握政治理論科學(xué)體系，既要從總體上領(lǐng)會理論的基本觀戰(zhàn)和基本精神，又要從各自工作領(lǐng)域?qū)碚摰南嚓P(guān)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)鉆研和理解，全面融會貫通，將學(xué)習(xí)提高到新水平。（2）堅持不懈地學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識、歷史知識和其他各方面知識，拓寬眼界、提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

3、講求學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際。（1）堅持理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動統(tǒng)一的馬克思主義學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系思想、工作實際學(xué)，提高改造主觀世界的自覺性和解決實際問題的能力。（2）堅持解放思想、實事求是的思想路線，把大膽探索的勇氣和科學(xué)求實的精神統(tǒng)一起來，以實踐為檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以“三個有利于”來判斷各項工作的是非得失。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識，提高正確貫徹落實黨的路線、方針、政策和重大決策部署的能力。重點圍繞對政策理解不透、方向把握不準(zhǔn)、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行不夠的問題進(jìn)行整改。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解，并結(jié)合本院實際創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策。立足實際，深入調(diào)研，理清醫(yī)院發(fā)展思路，采取措施，抓住機(jī)遇，放大膽子，加快步子，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，自覺克服等、靠、要思想。堅持依靠科技興院，使我院逐步發(fā)展成為以康復(fù)醫(yī)療為中心、門類齊全、?？铺厣怀?，具備較強(qiáng)市場競爭能力的現(xiàn)代化醫(yī)院。堅持兩條腿走路，一方面積極攻關(guān)，爭取駐地行管單位支持，擴(kuò)大外診來源；另一方面，盡可能多的吸收革命傷殘軍人休養(yǎng)員，爭取國家財政資金。

5、正確處理業(yè)務(wù)同政治的關(guān)系，堅持把講政治同抓業(yè)務(wù)緊密結(jié)合起來。站在講政治的高度謀劃工作，用政治觀點來觀察和處理業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，使政治服務(wù)業(yè)務(wù)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展，為業(yè)務(wù)工作保駕護(hù)航。

6、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認(rèn)真做好思想政治教育。通過強(qiáng)有力的思想政治教育，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，充分調(diào)動干部職工的工作熱情和支持改革、參與改革的積極性。

7、集中人力、物力，下大功夫，逐步解決群眾關(guān)心的生產(chǎn)創(chuàng)收中的熱點難點問題。對群眾提出的合理分配勞務(wù)費問題上，由院長**同志主抓，副院長**同志具體抓，貫徹多勞多得的原則，廣泛征求合理意見，制定大家都能夠接收的獎金分配方案；在休養(yǎng)員反映的生活物資保障、住房水暖保障等問題上，由**同志主抓，**具體負(fù)責(zé)，聽取休養(yǎng)員意見，滿足休養(yǎng)員合理要求；針對醫(yī)院?？铺厣煌怀鰡栴}，在老年病科現(xiàn)有基礎(chǔ)上新建1棟4700㎡設(shè)施先進(jìn)的老年公寓樓，使老年病科逐步形成規(guī)模；完善腎病科建設(shè)投入，基本形成*市一流的透析中心。

三、全面貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體合力，實現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化。重點圍繞民主不夠、集中不夠，特別是班子內(nèi)部開展互相批評不夠，集體領(lǐng)導(dǎo)同個人分工之間存在矛盾等問題進(jìn)行整改。

8、堅持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)制度。（1）凡屬貫徹黨和國家方針政策的大事，事關(guān)醫(yī)院全局的指導(dǎo)思想、工作思路和布署決策，事關(guān)干部的推薦、任免、獎懲、調(diào)動，涉及職工群眾切身利益的重大事項，事關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大事項、重大項目和購置儀器設(shè)備等問題，工作要點，重點工作任務(wù)部署等，都要按規(guī)定程序由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。（2）領(lǐng)導(dǎo)班子集體在決定重大問題、重大事項前，堅持通氣、協(xié)商，充分醞釀討論。（3）院黨委討論決定問題，要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，決定重要問題要堅持民主集中制的原則。堅決反對會上不說，會下亂說的自由主義現(xiàn)象。

9、進(jìn)一步發(fā)揚黨內(nèi)民主。（1）在健全民主制度方面，要造成民主討論的風(fēng)氣，深入了解民情、充分反映民意，做到?jīng)Q策民主化、科學(xué)化。（2）堅持民主生活會制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每年至少召開兩次，黨委成員要自覺參加“雙重生活會”，提高民主生活會質(zhì)量。堅持經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)教育，借鑒“自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的辦法，嚴(yán)肅、認(rèn)真地開展好批評與自我批評，鞏固和加強(qiáng)思想政治建設(shè)。（3）建立健全工作報告制度。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作溝通情況，堅持做好每周一次的周五例會制度，院黨委一般每半年向全院干部職工報告一次工作。

10、落實”四做好一提高“活動要求，進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。（1）實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。在黨委內(nèi)部要充分發(fā)揚民主，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化，做到在民主的基礎(chǔ)上實行正確的集中。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著對黨的事業(yè)、對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，既要根據(jù)集體的決定和分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，又要牢固樹立全局意識和整體觀念，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。（2）正確處理正職與副職、個人與集體、”班長“與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任、互相支持、互相諒解、互相補(bǔ)臺。包括互相幫助克服缺點和錯誤，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，繼續(xù)營造”樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展“和”溝通理解、支持補(bǔ)臺“的良好氛圍，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

11、堅持政務(wù)公開，建立和完善四項監(jiān)督制度。在貫徹民主集中制方面，要把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，充分發(fā)揮作用。

四、牢記全心全意為休病員服務(wù)的辦院宗旨，樹立全局觀念，切實做好”三個隊伍“服務(wù)工作，形成廉潔從政、勤政為民的良好風(fēng)氣。重點圍繞宗旨觀念、公仆意識淡化，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求標(biāo)準(zhǔn)不高，艱苦樸素不夠等問題進(jìn)行整改。

12、牢記辦院宗旨，強(qiáng)化”全心全意為休病員服務(wù)“的宗旨教育。（1）領(lǐng)導(dǎo)班子要著眼于全院建設(shè)大局，加強(qiáng)辦院宗旨的教育和學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)與休病員間的聯(lián)系，解決休病員醫(yī)、護(hù)、食、樂、行各方面的問題。（2）著重從宗旨觀念、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、人生觀、價值觀等方面入手，對廣大職工進(jìn)行思想政治教育，使職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、足本職，全心全意做好休病員的服務(wù)工作。

（3）對休病員除給予他們醫(yī)療護(hù)理上的照料，還要保證精神上的愉快、平穩(wěn)。繼續(xù)發(fā)揮休委會作用，強(qiáng)化對休病員自強(qiáng)不息、身殘志堅的教育。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案活動方案。開挖休病員殘存功能，增強(qiáng)生活的勇氣使他們回報社會。

13、強(qiáng)化公仆意識，多辦實事、好事，切實做好”三個隊伍“的服務(wù)工作。

（1）經(jīng)常深入病房，體察了解情況，帶頭感情做好休養(yǎng)員的服務(wù)工作，解決他們思想、生活中的疑難問題，保證他們積極治療、安心休養(yǎng)。逐步改善休養(yǎng)員伙食、醫(yī)療和居住條件。年內(nèi)完成休養(yǎng)員7棟病房樓連廊、新食堂投入使用等工程。

（2）了解職工疾苦，體察職工難處，千方百計地為職工多辦實事、好事，解決職工群眾的后顧之憂。力爭2005年底前跑完住宅樓相關(guān)手續(xù)并動工。

（3）繼續(xù)發(fā)揚對離退休老同志”高看一眼、厚愛一層“的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實做好”兩個待遇“的落實，注重為他們解決生活中的實際困難，使他們老有所樂，老有所養(yǎng)。對離休老干部反映的醫(yī)療費報銷問題上，由主管理院長**和財務(wù)科、醫(yī)務(wù)科、老干部科等相關(guān)科室研究制訂措施，及時報銷離退休老干部醫(yī)療費用。

14、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。（1）堅持”三嚴(yán)四自“（嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，自主、自重、自警、自勵）方針。（2）做到”四個首先“、”四個管好“，即：上級組織要求落實的自己首先落實；上級組織規(guī)定做到的自己首先做到；上級禁止的自己首先禁止；要求下面不做的自己首先不做；帶頭管好自己，管好配偶子女和親友，管好身邊工作人員，管好分管科室。（3）嚴(yán)格執(zhí)行收入申報制度、禮品登記制度和重大事項報告制度。

15、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查和考核工作，保證自上而下一級抓一級，自下而上一級對一級負(fù)責(zé)，使責(zé)任制切實落到實處。

16、繼續(xù)做好行業(yè)糾風(fēng)工作，堅決杜絕醫(yī)藥購銷和行醫(yī)過程中的不正之風(fēng)，杜絕吃回扣和吃、拿、卡、要現(xiàn)象，杜絕用藥搭車、亂收費現(xiàn)象，藥價公開上墻，實行”一日清單"，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行藥品集中招標(biāo)制度，搞好藥品調(diào)劑，保障臨床用藥供應(yīng)。

五、以康復(fù)醫(yī)療為中心，加快專科特色建設(shè)步伐，全面推進(jìn)我院各項事業(yè)的長足發(fā)展。重點圍繞?？撇粚?、特色不特，醫(yī)療護(hù)理水平不高、?？祈椖烤窒扌源蟮葐栴}進(jìn)行整改。

17、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)。采取崗位培訓(xùn)、自學(xué)考試、短期集訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、開展專題講座，請專家來院進(jìn)行實例會診講學(xué)，外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)等多種形式，派出去請進(jìn)來，提高醫(yī)務(wù)人員的理論水平和臨床經(jīng)驗。

18、針對我院護(hù)理任務(wù)重、水平低等特點，（1）強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)，加大護(hù)理管理力度，堅持護(hù)理規(guī)章制度，狠抓護(hù)理崗位責(zé)任制落實，提高工作效率。

（2）提高護(hù)理水平，推行航空護(hù)理模式，逐步與社會先進(jìn)護(hù)理技術(shù)接軌。

19、加快?？平ㄔO(shè)，設(shè)立自己的?？疲囵B(yǎng)自己的專家，鼓勵高精類技術(shù)人員攻修專項，拓寬服務(wù)范圍。在堅持辦院方針，在全心全意為休病員服好務(wù)的基礎(chǔ)上，突出老年病科和腎病科的發(fā)展。20、利用報刊、雜志、電臺、電視臺、下鄉(xiāng)巡診、街頭議診等多種形式，加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大我院知名度。

六、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，堅持求真務(wù)實、高效工作。重點圍繞工作作風(fēng)飄浮，工作方法簡單，工作重點不夠突出，不善于做耐心細(xì)致的思想政治工作等問題進(jìn)行整改。

21、克服工作作風(fēng)飄浮問題。（1）充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線，經(jīng)常深入基層、一線，進(jìn)行談心，交心，認(rèn)真聽取群眾意見，同群眾打成一片。（2）抓執(zhí)行重落實，不斷完善監(jiān)督檢查機(jī)制，防止重布置安排、輕督促檢查現(xiàn)象發(fā)生。

22、對整改方案的落實情況，堅持每半年一次回頭看，并及時完善個性整改措施，使每項工作都落到實處。

23、理清工作思路，把握工作重點，以醫(yī)療護(hù)理工作的提高發(fā)展，帶動醫(yī)院整體素質(zhì)的提高發(fā)展。

24、嚴(yán)格醫(yī)院管理。（1）加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，完善規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行力度，獎優(yōu)罰劣，賞罰分明。（2）開源節(jié)流，加強(qiáng)后勤工作管理，實行成本核算，杜絕材料浪費。解決生活區(qū)職工分配公有住房外租問題，在生活區(qū)水費管理上，逐步實行一戶一表制。（3）加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作管理，強(qiáng)化安全防盜、防火意識教育，增設(shè)安全防衛(wèi)設(shè)施，完善措施、制度，保障安全保衛(wèi)順利進(jìn)行。

第四篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

一、存在的問題與原因分析 ㈠學(xué)習(xí)不夠，理論水平、管理能力還不能完全適應(yīng)形式的需要。一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)，理解的不深不透，不能完全把握其中的精神實質(zhì)。二是對醫(yī)院管理的理論學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)，知識面顯的有些狹窄。有時是遇到問題是才抽出時間來看書，學(xué)習(xí)不主動?？傊碚撀?lián)系實際不夠，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強(qiáng)，沒有充分運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作，科學(xué)管理意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。㈡深入科室少，調(diào)查研究少。由于工作比較繁忙，大部分的工作時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，解決實際問題較少，特別是對一線服務(wù)研究的少。不能全面了解同志們的思想動態(tài)，不能全面細(xì)致地掌握科室工作情況，致使制定醫(yī)院工作方針、政策時帶有一定的片面性、局限性和不合理性。㈢在工作中有時對同志的態(tài)度過于生硬。雖然能嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行職責(zé)，但是沒注意到人文關(guān)懷，發(fā)現(xiàn)問題后不注意工作方法，對同志態(tài)度不留情面，方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種生硬的感覺。㈣在黨的建設(shè)和黨員干部培養(yǎng)問題上，開展談心活動少、管理和培訓(xùn)方法不足、缺乏生動的方法，效果不理想。在發(fā)展黨員上，不能系統(tǒng)的向黨外同志，尤其是工作積極，思想進(jìn)步的同志宣傳黨的知識，不能認(rèn)真的了解他們的思想變化。

二、整改措施

㈠進(jìn)一步加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，班子成員要進(jìn)一步提高自學(xué)的自覺性，帶著課題學(xué)，學(xué)用結(jié)合，通過

深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策水平，擴(kuò)大知識面。二是加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入一線，多下科室，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。三是帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極研究改革改制和改革的新形勢、新情況，敢抓敢管，大膽創(chuàng)新。

㈡加強(qiáng)嚴(yán)格管理，注重科學(xué)管理 一是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，合理地確定各單位的經(jīng)營目標(biāo)和考核辦法，保持經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的嚴(yán)肅性，考核既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)激勵。二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對業(yè)績好的科室、工作業(yè)績突出的個人的激勵，最大限度地調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性。三堅持以職代會為主要形式的民主管理制度，進(jìn)一步健全院務(wù)公開制度，加大對院務(wù)公開的督查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

㈢切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作 一是研究制定支部設(shè)立、黨員教育管理、黨內(nèi)活動開展的具體辦法，鼓勵基層黨組織積極創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣應(yīng)用好經(jīng)驗、好作法。二是進(jìn)一步建立、健全黨員教育管理的長效機(jī)制，如黨員的黨性觀念強(qiáng)化機(jī)制、責(zé)任落實機(jī)制、目標(biāo)激勵機(jī)制等，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。三是進(jìn)一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調(diào)研，抓緊制定符合我院實際，體現(xiàn)單位特點的黨建工作系列制度。

四是不斷創(chuàng)新優(yōu)秀黨（新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）員評選、黨員崗位明星等黨內(nèi)活動的內(nèi)容、形式，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺。

㈣堅持從嚴(yán)要求，抓好干部隊伍建設(shè) 一是干部的思想教育要從嚴(yán)，加強(qiáng)干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二是建立干部的培養(yǎng)機(jī)制，并采取送出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力；注重對政工干部的培養(yǎng)。三是改進(jìn)對干部的考核辦法，準(zhǔn)確地衡量干部的實績，加大獎優(yōu)罰劣的力度。進(jìn)一步改革干部的選拔任用制度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。四是加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責(zé)任制，重點落實好干部誡勉談話制度，及時嚴(yán)肅地批評和抑制干部中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

㈤強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)健康發(fā)展 一是堅持以市場需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步提高醫(yī)療水平、保證醫(yī)療質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)。二是進(jìn)一步完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，明確工作目標(biāo)，總結(jié)提煉醫(yī)院文化要素內(nèi)容，健全企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制。

三是進(jìn)一步實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善落實人才激勵制度，營造“拴心留人”環(huán)境；繼續(xù)加強(qiáng)職工知識、職業(yè)技能的教育培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)。四是隨著醫(yī)院健康快速發(fā)展，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進(jìn)一步活躍職工的文化精神生活。

第五篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性教育整改方案

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性教育整改方案

為認(rèn)真貫徹中央、省市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動精神，落實“先進(jìn)性教育活動成效要接受群眾檢驗，真正成為群眾滿意工程”要求，確保活動取得實效，根據(jù)邢臺市先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組整改提高階段的安排布署，結(jié)合院黨委在分析評議階段征求到的黨內(nèi)外群眾意見和黨委自身查找出的突出問題，研究制定如下整改方案。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和馬克思主義政治觀教育，掀起學(xué)習(xí)理論新高潮。圍繞學(xué)習(xí)理論不深入、不系統(tǒng)，樹立理想不夠遠(yuǎn)大，理論指導(dǎo)實踐不夠靈活，改造主觀世界與改造客觀世界不能完好統(tǒng)一等問題進(jìn)行整改。

1、嚴(yán)格履行學(xué)習(xí)制度。（1）正確處理工學(xué)矛盾，把學(xué)習(xí)擺到增強(qiáng)政治理論素質(zhì)、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要位置常抓不懈。做到集中組織學(xué)、在職自學(xué)、脫產(chǎn)進(jìn)修相結(jié)合。（2）堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。每季度集中學(xué)習(xí)一次，每年不少于15天。保證人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。（3）建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。把理論學(xué)習(xí)情況作為評議和考核干部的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對學(xué)習(xí)好的干部要給予表彰，差的要批評教育。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛系統(tǒng)。（1）系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，正確把握政治理論科學(xué)體系，既要從總體上領(lǐng)會理論的基本觀戰(zhàn)和基本精神，又要從各自工作領(lǐng)域?qū)碚摰南嚓P(guān)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)鉆研和理解，全面融會貫通，將學(xué)習(xí)提高到新水平。（2）堅持不懈地學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識、歷史知識和其他各方面知識，拓寬眼界、提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

3、講求學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際。（1）堅持理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動統(tǒng)一的馬克思主義學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系思想、工作實際學(xué)，提高改造主觀世界的自覺性和解決實際問題的能力。（2）堅持解放思想、實事求是的思想路線，把大膽探索的勇氣和科學(xué)求實的精神統(tǒng)一起來，以實踐為檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以“三個有利于”來判斷各項工作的是非得失。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識，提高正確貫徹落實黨的路線、方針、政策和重大決策部署的能力。重點圍繞對政策理解不透、方向把握不準(zhǔn)、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行不夠的問題進(jìn)行整改。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解，并結(jié)合本院實際創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策。立足實際，深入調(diào)研，理清醫(yī)院發(fā)展思路，采取措施，抓住機(jī)遇，放大膽子，加快步子，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，自覺克服等、靠、要思想。堅持依靠科技興院，使我院逐步發(fā)展成為以康復(fù)醫(yī)療為中心、門類齊全、?？铺厣怀觯邆漭^強(qiáng)市場競爭能力的現(xiàn)代化醫(yī)院。堅持兩條腿走路，一方面積極攻關(guān)，爭取駐地行管單位支持，擴(kuò)大外診來源；另一方面，盡可能多的吸收革命傷殘軍人休養(yǎng)員，爭取國家財政資金。

5、正確處理業(yè)務(wù)同政治的關(guān)系，堅持把講政治同抓業(yè)務(wù)緊密結(jié)合起來。站在講政治的高度謀劃工作，用政治觀點來觀察和處理業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，使政治服務(wù)業(yè)務(wù)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展，為業(yè)務(wù)工作保駕護(hù)航。

6、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認(rèn)真做好思想政治教育。通過強(qiáng)有力的思想政治教育，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，充分調(diào)動干部職工的工作熱情和支持改革、參與改革的積極性。

7、集中人力、物力，下大功夫，逐步解決群眾關(guān)心的生產(chǎn)創(chuàng)收中的熱點難點問題。對群眾提出的合理分配勞務(wù)費問題上，由院長**同志主抓，副院長**同志具體抓，貫徹多勞多得的原則，廣泛征求合理意見，制定大家都能夠接收的獎金分配方案；在休養(yǎng)員反映的生活物資保障、住房水暖保障等問題上，由**同志主抓，**具體負(fù)責(zé)，聽取休養(yǎng)員意見，滿足休養(yǎng)員合理要求；針對醫(yī)院?？铺厣煌怀鰡栴}，在老年病科現(xiàn)有基礎(chǔ)上新建1棟4700㎡設(shè)施先進(jìn)的老年公寓樓，使老年病科逐步形成規(guī)模；完善腎病科建設(shè)投入，基本形成*市一流的透析中心。

三、全面貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體合力，實現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化。重點圍繞民主不夠、集中不夠，特別是班子內(nèi)部開展互相批評不夠，集體領(lǐng)導(dǎo)同個人分工之間存在矛盾等問題進(jìn)行整改。

8、堅持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)制度。（1）凡屬貫徹黨和國家方針政策的大事，事關(guān)醫(yī)院全局的指導(dǎo)思想、工作思路和布署決策，事關(guān)干部的推薦、任免、獎懲、調(diào)動，涉及職工群眾切身利益的重大事項，事關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大事項、重大項目和購置儀器設(shè)備等問題，工作要點，重點工作任務(wù)部署等，都要按規(guī)定程序由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。（2）領(lǐng)導(dǎo)班子集體在決定重大問題、重大事項前，堅持通氣、協(xié)商，充分醞釀討論。（3）院黨委討論決定問題，要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，決定重要問題要堅持民主集中制的原則。堅決反對會上不說，會下亂說的自由主義現(xiàn)象。

9、進(jìn)一步發(fā)揚黨內(nèi)民主。（1）在健全民主制度方面，要造成民主討論的風(fēng)氣，深入了解民情、充分反映民意，做到?jīng)Q策民主化、科學(xué)化。（2）堅持民主生活會制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每年至少召開兩次，黨委成員要自覺參加“雙重生活會”，提高民主生活會質(zhì)量。堅持經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)教育，借鑒“自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的辦法，嚴(yán)肅、認(rèn)真地開展好批評與自我批評，鞏固和加強(qiáng)思想政治建設(shè)。（3）建立健全工作報告制度。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作溝通情況，堅持做好每周一次的周五例會制度，院黨委一般每半年向全院干部職工報告一次工作。

10、落實“四做好一提高”活動要求，進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。（1）實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。在黨委內(nèi)部要充分發(fā)揚民主，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化，做到在民主的基礎(chǔ)上實行正確的集中。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著對黨的事業(yè)、對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，既要根據(jù)集體的決定和分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，又要牢固樹立全局意識和整體觀念，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。（2）正確處理正職與副職、個人與集體、“班長”與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任、互相支持、互相諒解、互相補(bǔ)臺。包括互相幫助克服缺點和錯誤，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，繼續(xù)營造“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”和“溝通理解、支持補(bǔ)臺“的良好氛圍，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

11、堅持政務(wù)公開，建立和完善四項監(jiān)督制度。在貫徹民主集中制方面，要把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，充分發(fā)揮作用。

四、牢記全心全意為休病員服務(wù)的辦院宗旨，樹立全局觀念，切實做好“三個隊伍”服務(wù)工作，形成廉潔從政、勤政為民的良好風(fēng)氣。重點圍繞宗旨觀念、公仆意識淡化，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求標(biāo)準(zhǔn)不高，艱苦樸素不夠等問題進(jìn)行整改。

12、牢記辦院宗旨，強(qiáng)化“全心全意為休病員服務(wù)”的宗旨教育。（1）領(lǐng)導(dǎo)班子要著眼于全院建設(shè)大局，加強(qiáng)辦院宗旨的教育和學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)與休病員間的聯(lián)系，解決休病員醫(yī)、護(hù)、食、樂、行各方面的問題。（2）著重從宗旨觀念、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、人生觀、價值觀等方面入手，對廣大職工進(jìn)行思想政治教育，使職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、足本職，全心全意做好休病員的服務(wù)工作。（3）對休病員除給予他們醫(yī)療護(hù)理上的照料，還要保證精神上的愉快、平穩(wěn)。繼續(xù)發(fā)揮休委會作用，強(qiáng)化對休病員自強(qiáng)不息、身殘志堅的教育。開挖休病員殘存功能，增強(qiáng)生活的勇氣使他們回報社會。

13、強(qiáng)化公仆意識，多辦實事、好事，切實做好“三個隊伍”的服務(wù)工作。（1）經(jīng)常深入病房，體察了解情況，帶頭感情做好休養(yǎng)員的服務(wù)工作，解決他們思想、生活中的疑難問題，保證他們積極治療、安心休養(yǎng)。逐步改善休養(yǎng)員伙食、醫(yī)療和居住條件。年內(nèi)完成休養(yǎng)員7棟病房樓連廊、新食堂投入使用等工程。（2）了解職工疾苦，體察職工難處，千方百計地為職工多辦實事、好事，解決職工群眾的后顧之憂。力爭2016年底前跑完住宅樓相關(guān)手續(xù)并動工。（3）繼續(xù)發(fā)揚對離退休老同志“高看一眼、厚愛一層”的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實做好“兩個待遇”的落實，注重為他們解決生活中的實際困難，使他們老有所樂，老有所養(yǎng)。對離休老干部反映的醫(yī)療費報銷問題上，由主管理院長**和財務(wù)科、醫(yī)務(wù)科、老干部科等相關(guān)科室研究制訂措施，及時報銷離退休老干部醫(yī)療費用。

14、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。（1）堅持“三嚴(yán)四自”（嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，自主、自重、自警、自勵）方針。（2）做到“四個首先”、“四個管好”，即：上級組織要求落實的自己首先落實；上級組織規(guī)定做到的自己首先做到；上級禁止的自己首先禁止；要求下面不做的自己首先不做；帶頭管好自己，管好配偶子女和親友，管好身邊工作人員，管好分管科室。（3）嚴(yán)格執(zhí)行收入申報制度、禮品登記制度和重大事項報告制度。

15、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查和考核工作，保證自上而下一級抓一級，自下而上一級對一級負(fù)責(zé)，使責(zé)任制切實落到實處。

16、繼續(xù)做好行業(yè)糾風(fēng)工作，堅決杜絕醫(yī)藥購銷和行醫(yī)過程中的不正之風(fēng)，杜絕吃回扣和吃、拿、卡、要現(xiàn)象，杜絕用藥搭車、亂收費現(xiàn)象，藥價公開上墻，實行“一日清單”，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行藥品集中招標(biāo)制度，搞好藥品調(diào)劑，保障臨床用藥供應(yīng)。

五、以康復(fù)醫(yī)療為中心，加快?？铺厣ㄔO(shè)步伐，全面推進(jìn)我院各項事業(yè)的長足發(fā)展。重點圍繞專科不專、特色不特，醫(yī)療護(hù)理水平不高、專科項目局限性大等問題進(jìn)行整改。

17、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)。采取崗位培訓(xùn)、自學(xué)考試、短期集訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、開展專題講座，請專家來院進(jìn)行實例會診講學(xué)，外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)等多種形式，派出去請進(jìn)來，提高醫(yī)務(wù)人員的理論水平和臨床經(jīng)驗。

18、針對我院護(hù)理任務(wù)重、水平低等特點，（1）強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)，加大護(hù)理管理力度，堅持護(hù)理規(guī)章制度，狠抓護(hù)理崗位責(zé)任制落實，提高工作效率。（2）提高護(hù)理水平，推行航空護(hù)理模式，逐步與社會先進(jìn)護(hù)理技術(shù)接軌。

19、加快專科建設(shè)，設(shè)立自己的?？疲囵B(yǎng)自己的專家，鼓勵高精類技術(shù)人員攻修專項，拓寬服務(wù)范圍。

在堅持辦院方針，在全心全意為休病員服好務(wù)的基礎(chǔ)上，突出老年病科和腎病科的發(fā)展。20、利用報刊、雜志、電臺、電視臺、下鄉(xiāng)巡診、街頭議診等多種形式，加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大我院知名度。

六、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，堅持求真務(wù)實、高效工作。重點圍繞工作作風(fēng)飄浮，工作方法簡單，工作重點不夠突出，不善于做耐心細(xì)致的思想政治工作等問題進(jìn)行整改。

21、克服工作作風(fēng)飄浮問題。（1）充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線，經(jīng)常深入基層、一線，進(jìn)行談心，交心，認(rèn)真聽取群眾意見，同群眾打成一片。（2）抓執(zhí)行重落實，不斷完善監(jiān)督檢查機(jī)制，防止重布置安排、輕督促檢查現(xiàn)象發(fā)生。

22、對整改方案的落實情況，堅持每半年一次回頭看，并及時完善個性整改措施，使每項工作都落到實處。

23、理清工作思路，把握工作重點，以醫(yī)療護(hù)理工作的提高發(fā)展，帶動醫(yī)院整體素質(zhì)的提高發(fā)展。

24、嚴(yán)格醫(yī)院管理。（1）加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，完善規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行力度，獎優(yōu)罰劣，賞罰分明。（2）開源節(jié)流，加強(qiáng)后勤工作管理，實行成本核算，杜絕材料浪費。解決生活區(qū)職工分配公有住房外租問題，在生活區(qū)水費管理上，逐步實行一戶一表制。（3）加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作管理，強(qiáng)化安全防盜、防火意識教育，增設(shè)安全防衛(wèi)設(shè)施，完善措施、制度，保障安全保衛(wèi)順利進(jìn)行。