第一篇：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

按照市委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)集中學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛征求意見、深入查擺問(wèn)題;通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等方式，通過(guò)認(rèn)真梳理匯總，整理出鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題共計(jì)26條，其中四風(fēng)方面存在的問(wèn)題15條，群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題5條，需要專項(xiàng)整治的問(wèn)題7條。為突出實(shí)踐特色，著力解決突出問(wèn)題，按照市委黨的群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“三圍繞、三結(jié)合、四回應(yīng)”和“六明確”的要求，現(xiàn)制定以下整改落實(shí)方案。

一、總體要求、指導(dǎo)思想、工作原則

（一）總體要求。

通過(guò)整改，使全體班子成員和黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，模范遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)”規(guī)定和省委省政府20條意見、**市委意見和**市委“六條要求”，全面解決現(xiàn)有的“四風(fēng)”問(wèn)題，為民意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，清廉形象有效樹立，工作效率明顯提高，班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，著力解決干部職工和基層群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問(wèn)題，使全體黨員干部的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為推動(dòng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（三）工作原則

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任，層層分解整改任務(wù)，鎮(zhèn)班子成員以身作則當(dāng)好表率。二是堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹上級(jí)各項(xiàng)政策要求，對(duì)查擺出的問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，從嚴(yán)扎實(shí)整改，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)存在問(wèn)題的輕重緩急，分門別類穩(wěn)步推進(jìn)。班子一般性的問(wèn)題，要立即整改；重大性問(wèn)題，要制定整改方案，明確整改期限；上級(jí)部署的專項(xiàng)治理內(nèi)容，嚴(yán)格按照要求，做到“方案、領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)、責(zé)任、措施、效果”六到位，按質(zhì)按時(shí)完成治理任務(wù)；當(dāng)前不具備條件或超出職責(zé)權(quán)限的問(wèn)題及時(shí)解釋，創(chuàng)造條件，逐步整改。要從制度層面入手建章立制，規(guī)范行為，確保整改長(zhǎng)期取得實(shí)效。四是堅(jiān)持群眾滿意。整改過(guò)程接受干部職工和基層群眾監(jiān)督，整改效果由群眾評(píng)判，整改工作始終做到群眾支持、群眾參與、群眾檢驗(yàn)、群眾滿意。

二、整改任務(wù)和措施

（一）立行立改事項(xiàng)

1、學(xué)習(xí)流于形式。學(xué)用“兩張皮”，學(xué)而不思、學(xué)而不行。學(xué)習(xí)浮于表面，不能做到理論聯(lián)系實(shí)際。

（1）繼續(xù)完善并堅(jiān)持鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，正確處理學(xué)習(xí)和工作兩者關(guān)系，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。

（2）加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“自學(xué)”和“集體組織學(xué)”有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的“內(nèi)動(dòng)力”,重點(diǎn)學(xué)習(xí)影響當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的農(nóng)作物科學(xué)種植、畜牧養(yǎng)殖帶動(dòng)、工業(yè)布局調(diào)整等專業(yè)知識(shí)。提高黨員干部在基層實(shí)際工作中的應(yīng)用能力。

（3）深入基層，理論結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局謀劃工作的能力和解決重點(diǎn)問(wèn)題的方式方法，堅(jiān)決克服畏難情緒，提高班子的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：*** *** *** 完成時(shí)限：立行立改

2、貫徹落實(shí)不力。謀劃工作不到位、不系統(tǒng)，逐級(jí)匯報(bào)不到位，對(duì)分管工作思路不清、要求不嚴(yán)。

（1）每項(xiàng)工作都要有明確專人負(fù)責(zé)制，工作該誰(shuí)管，怎么去管，管不好怎么辦，都要有明確的工作思路。（2）上級(jí)安排部署的工作，分管副職在市里開完會(huì)后，要第一時(shí)間向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)黨委會(huì)或班子會(huì)研究通過(guò)后及時(shí)落實(shí)。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：四制辦 完成時(shí)限：立行立改

3、工作疲于應(yīng)付。強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀努力少，搞上有政策，下有對(duì)策，以應(yīng)付住工作為目標(biāo)。

（1）工作開展務(wù)求實(shí)效，對(duì)應(yīng)付工作的現(xiàn)象給予即時(shí)提出并監(jiān)督改正。

（2）要樹立主動(dòng)工作的觀念，對(duì)主管、分管的工作要努力做到“好”，要積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，樹立干部的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

（3）對(duì)每項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行評(píng)比，根據(jù)評(píng)比結(jié)果進(jìn)行排序，先進(jìn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，落后給予批評(píng)。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：四制辦 黨政辦 完成時(shí)限：立行立改

4、調(diào)研走馬觀花。下基層不深入，不具體。安排工作時(shí)當(dāng)二傳手，班子成員自己不親自下到基層。

（1）開展調(diào)研的班子成員要深入一線，入到農(nóng)戶，收集第一手資料。

（2）要對(duì)調(diào)研過(guò)程中收集到信息、群眾意見、建議及時(shí)歸納整理，做好記錄。

（3）按照收集的材料，逐項(xiàng)進(jìn)行分析，整理出調(diào)研材料。責(zé)任人：各位班子成員 責(zé)任單位：各辦公室、站所 完成時(shí)限：立行立改

5、過(guò)分貪圖虛名。不在實(shí)際工作上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，卻在個(gè)人排序上處處“爭(zhēng)先”。過(guò)分關(guān)注個(gè)人利益，看重職級(jí)待遇。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)爭(zhēng)名奪利的危害性，自覺摒棄這種不良習(xí)慣。

（2）加強(qiáng)干部思想教育，提高干部個(gè)人素質(zhì)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：黨政辦 紀(jì)檢辦 完成時(shí)限：立行立改

6、工作拖拉效率低。今天能辦完的事非得推到明天辦，工作中難一點(diǎn)的工作一拖再拖。

（1）不定期對(duì)此類問(wèn)題開展明察暗訪，對(duì)群眾舉報(bào)、新聞媒體曝光以及績(jī)效考核、民主評(píng)議中反映的此類問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真核查。（2）對(duì)鎮(zhèn)直部門管理“散”、工作推動(dòng)“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無(wú)為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”，不求有功但求無(wú)過(guò)、安于現(xiàn)狀不求上進(jìn)的“太平官”、“逍遙官”，及時(shí)與其局委聯(lián)系，“不換狀態(tài)就換人”。

（3）對(duì)各類“為官不為”問(wèn)題線索，聯(lián)合組織部門及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，在位不在崗、出工不出力等不作為、慢作為現(xiàn)象，按照黨紀(jì)政紀(jì)要求嚴(yán)肅處理；對(duì)造成不良后果和不良影響的，要堅(jiān)決予以組織調(diào)整。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：紀(jì)檢辦 完成時(shí)限：2014年9月底前

7、抵制不正之風(fēng)態(tài)度不堅(jiān)決。無(wú)原則的組織聚餐。對(duì)生活中存在的大操大辦的不正之風(fēng)聽之任之。

（1）要深入開展多種形式的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造狠剎大操大辦歪風(fēng)的輿論氛圍。要把狠剎大操大辦歪風(fēng)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的重要內(nèi)容，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)本實(shí)施方案。

（2）要對(duì)全體黨員干部操辦婚喪嫁娶等事宜要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查。要嚴(yán)格執(zhí)行狠剎大操大辦歪風(fēng)的具體規(guī)定，婚喪嫁娶事宜的操辦要嚴(yán)格實(shí)行一事一辦，不得超規(guī)模宴請(qǐng)。嚴(yán)禁講排場(chǎng)、比闊氣。違反規(guī)定者一經(jīng)查處，嚴(yán)厲處分。

（3）經(jīng)常性地開展批評(píng)與自我批評(píng)，要敢于和善于同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。每個(gè)黨員都應(yīng)當(dāng)經(jīng)常反省自己，檢查自己在政治上、思想上、組織上和作風(fēng)上有無(wú)同黨中央不一致的地方，有無(wú)不正之風(fēng)，如有就立即改正之。

（4）要自覺地遵守黨紀(jì)國(guó)法，接受群眾監(jiān)督。要在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨性原則；要經(jīng)常地自覺地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，為黨風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)而努力。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：紀(jì)檢辦 完成時(shí)限：2014年9月底前

（二）專項(xiàng)整治事項(xiàng)

（三）近中期整改事項(xiàng)

1、主動(dòng)化解矛盾少。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少。

（1）要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，深入細(xì)致排查群眾之間的矛盾，對(duì)排查出的矛盾及時(shí)記錄、整理，及早化解。

（2）對(duì)以前積壓的案件，群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，老上訪戶反映的矛盾問(wèn)題，主動(dòng)出擊，定時(shí)化解。

責(zé)任人：各班子成員 責(zé)任單位：各委辦 完成時(shí)限：2014年9月底前

2、艱苦奮斗精神差。吃苦在前、享樂(lè)在后的意識(shí)有所淡化，與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干的勁頭有所淡化。

（1）繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步強(qiáng)化奮斗意識(shí)，增強(qiáng)必勝信念，提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進(jìn)，奮斗不止的合力。

（2）強(qiáng)化干部吃苦在前、享樂(lè)在后的意識(shí)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，著力解決以享樂(lè)主義為特征的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

（3）領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于從自身做起，要帶頭取消習(xí)以為常的特權(quán)，推動(dòng)問(wèn)題的解決和整改，讓人民群眾看到實(shí)實(shí)在在的誠(chéng)意和行動(dòng)。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：各辦公室 完成時(shí)限：2014年9月底前

3、工作存在畏難情緒。主觀上存在等待觀望思想，缺少攻堅(jiān)克難的勁頭；存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理。

（1）要積極破除工作上的障礙，雷厲風(fēng)行，不拖泥帶水，出色完成交辦的工作任務(wù)。要破除思維上的障礙，跳出既有的條框，創(chuàng)新工作思路，尋求新的突破。

（2）要克服畏難情緒，在遇到困難的時(shí)候不畏懼，樹立信心，激發(fā)潛能，把困難當(dāng)作自身能力的檢驗(yàn)，施展拳腳，全身心攻克難關(guān)。要破除發(fā)展中的障礙，不望而止步，尋求自我提升，不斷成熟。

（3）克服焦躁情緒，在問(wèn)題久拖不絕、無(wú)法取得進(jìn)展的時(shí)候，不氣餒，穩(wěn)住陣腳，堅(jiān)持就是勝利；要克服自滿情緒，在取得成績(jī)的時(shí)候，不驕傲，分清形勢(shì)，再接再厲，百尺竿頭更進(jìn)一步。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：各辦公室、各委塊 完成時(shí)限：2014年9月底前

4、節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)。厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對(duì)投入的成本考慮不夠。

（1）進(jìn)一步牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，加快形成崇尚節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)的制度和輿論環(huán)境。

（2）健全制度，創(chuàng)建節(jié)約機(jī)制。全面推進(jìn)資源節(jié)約，加快建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，必須采取綜合措施，建立健全各項(xiàng)機(jī)制，建立強(qiáng)有力的保障和支撐體系。

（3）對(duì)公務(wù)接待和會(huì)議活動(dòng)中存在的一些不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，進(jìn)一步完善會(huì)議管理、發(fā)文管理、公務(wù)活動(dòng)管理等單項(xiàng)管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞。

（4）大力推行電子政務(wù)和無(wú)紙化辦公，加快視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè)，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議成本。

（5）強(qiáng)化督查，讓節(jié)約顯實(shí)效。加大日常督查力度，把資源節(jié)約工作與機(jī)關(guān)效能建設(shè)同步檢查同步考核，把節(jié)約工作的創(chuàng)建成效列入年終述職和考評(píng)范圍。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：黨政辦 紀(jì)檢辦 完成時(shí)限：2014年9月底前

（四）遠(yuǎn)期整改事項(xiàng)

1、重大決示不嚴(yán)謹(jǐn)。部分工作缺乏縝密系統(tǒng)的計(jì)劃。沒(méi)有取得鎮(zhèn)情和工作開展的思路和方案，就急于拍板定案。

（1）每項(xiàng)工作開展以前要經(jīng)過(guò)充分的討論和研究，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；

（2）定期對(duì)完成情況與計(jì)劃進(jìn)行比較，找出偏差產(chǎn)生的原因，認(rèn)真加以分析。

根據(jù)分析出的原因，制訂切實(shí)切實(shí)有效的整改措施，及時(shí)進(jìn)行整改。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：各委辦 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

2、服務(wù)群眾不到位。與群眾接觸少，了解群眾不夠，與群眾距離越來(lái)越遠(yuǎn)。有的同志工作方法較簡(jiǎn)單。（1）每一名黨員干部都要牢固樹立群眾觀念，從思想上改變自己，真正把為群眾的事當(dāng)作自己的事去辦。黨員干部要真下鄉(xiāng)、愿下鄉(xiāng)，面對(duì)面與群眾交流，了解群眾的所思所想，為他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。

（2）踐行為民活動(dòng)。緊扣教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“立足崗位、奉獻(xiàn)基層”的專題思想討論，開展結(jié)對(duì)幫扶，給每位干部發(fā)放民情日記本，干部給群眾發(fā)放便民聯(lián)系卡，動(dòng)員機(jī)關(guān)干部深入基層一線踐行群眾路線，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，為群眾解決力所能及的問(wèn)題。

（3）要積極建立各項(xiàng)活動(dòng)推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員、干部踐行群眾路線成為行動(dòng)自覺。定期對(duì)班子成員進(jìn)行群眾測(cè)評(píng)，對(duì)評(píng)議結(jié)果為差的班子成員進(jìn)行個(gè)別談話，評(píng)議結(jié)果作為干部考核晉級(jí)的依據(jù)。

責(zé)任人：各班子成員 責(zé)任單位：各委辦 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

3、不敢擔(dān)當(dāng)沒(méi)有魄力。一味求穩(wěn)怕亂，害怕干錯(cuò)事，不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

（1）要敢扛大事，不畏艱難困苦，不怕犧牲個(gè)人利益甚至寶貴生命；應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。（2）要做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目＃晃冯y事，擔(dān)當(dāng)困難，擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)當(dāng)失誤，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這要成為領(lǐng)導(dǎo)干部的一種自覺、一種品質(zhì)修養(yǎng)、一種履職境界。

（3）要敢于直面矛盾，要做到自身清正廉潔，始終保持高尚的精神追求，任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣、（4）要勇對(duì)挑戰(zhàn)，勇于回應(yīng)，該出口時(shí)就出口，釋疑解惑、厘清是非，激濁揚(yáng)清、扶正祛邪，用權(quán)威信息凸顯主流聲音。

責(zé)任人：各班子成員

責(zé)任單位：各委辦、鎮(zhèn)直各單位 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

4、不思進(jìn)取。盲目樂(lè)觀，缺乏掉隊(duì)落伍的緊迫感，容易滿足、自我陶醉、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。

（1）加強(qiáng)憂患意識(shí)教育。要通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)加強(qiáng)干部職工的憂患意識(shí)。

（2）培養(yǎng)干部自我加壓、奮勇爭(zhēng)先的闖勁，說(shuō)干就干、干就干好的拼勁，實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的實(shí)勁，在成績(jī)面前不停步，在榮譽(yù)面前不自滿。以敢闖、敢試、敢干的精神和干勁，創(chuàng)造性的開展工作。（3）切實(shí)加強(qiáng)實(shí)干創(chuàng)業(yè)的品質(zhì)錘煉，把上級(jí)的精神變成一件件具體的實(shí)事，變成一步步實(shí)干的腳印，去體現(xiàn)自己的能力，去發(fā)揮自己的才干在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：黨政辦 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

5、部分行政村部分路、井、橋需要修。農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)后期設(shè)施不完善，道路建設(shè)不完整。

（1）要繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，順應(yīng)民意，維護(hù)農(nóng)民利益、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，做好“一事一議”。

（2）要與工程質(zhì)量進(jìn)度結(jié)合起來(lái)。處理好質(zhì)量與進(jìn)度的關(guān)系，“寧可慢一點(diǎn)，也要好一點(diǎn)”，決不能留下質(zhì)量隱患。

（3）要充分發(fā)揮鎮(zhèn)人民政府、村民委員會(huì)的作用，發(fā)動(dòng)群眾積極參與質(zhì)量監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)要加強(qiáng)農(nóng)村公路、井橋等基礎(chǔ)性建設(shè)的管養(yǎng)工作。

（4）加大農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及街道市場(chǎng)管理力度。建好各項(xiàng)基礎(chǔ)性設(shè)施，完善市場(chǎng)管理隊(duì)伍，維護(hù)好市場(chǎng)秩序。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)辦 城建辦 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

6、部分行政村環(huán)境有待改善。鞠營(yíng)、唐樓、王營(yíng)、羅集、平樓等行政村農(nóng)村環(huán)境較差。

（1）要充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，引導(dǎo)群眾開展農(nóng)村衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)群眾養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，爭(zhēng)創(chuàng)建設(shè)全市精神文明先進(jìn)村鎮(zhèn)。

（2）要加強(qiáng)環(huán)境治理力度，對(duì)違反國(guó)家和地方強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)排放污染物的單位堅(jiān)決上報(bào)市環(huán)境保護(hù)行政部門給予處罰和治理，從源頭上遏制環(huán)境污染。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：新農(nóng)村建設(shè)辦公室 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

7、教學(xué)質(zhì)量低，教師隊(duì)伍素質(zhì)不高，造成農(nóng)村學(xué)生流失嚴(yán)重。

（1）要建立起教師與家長(zhǎng)的密切聯(lián)絡(luò)，學(xué)校與家庭、村經(jīng)常溝通的渠道，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)及各類社會(huì)組織力量，共同促進(jìn)中小學(xué)德育工作，關(guān)心幫助青少年健康成長(zhǎng)，特別對(duì)留守兒童、殘疾青少年等給予更多關(guān)愛，努力幫助解決實(shí)際困難，引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)信心，形成理性認(rèn)識(shí)，養(yǎng)成健康人格。

（2）要努力為青少年?duì)I造良好社會(huì)文化環(huán)境，建設(shè)青少年文化活動(dòng)陣地，推薦一批符合青少年特點(diǎn)、反映現(xiàn)實(shí)生活、謳歌時(shí)代新風(fēng)的圖書、動(dòng)漫、影視、歌曲等優(yōu)秀文化作品，在青少年中弘揚(yáng)主旋律，譜寫全黨全社會(huì)共同推進(jìn)青少年思想道德建設(shè)的新篇章。

（3）要積極推進(jìn)農(nóng)村教育基礎(chǔ)建設(shè)，整合農(nóng)村教育師資水平，吸引本地少年兒童在本村就學(xué)。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：中心校 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

8、黨員干部先鋒模范作用有待提高。鞠營(yíng)、唐樓等行政村黨員干部先進(jìn)性、模范帶頭作用不強(qiáng)。

（1）采取多種方式，對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和科技文化知識(shí)等方面的教育培訓(xùn)。

（2）抓好黨員發(fā)展。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，注重培養(yǎng)發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。對(duì)黨員隊(duì)伍嚴(yán)重老化、班子后繼乏人的村黨支部，采取計(jì)劃單列傾斜的辦法重點(diǎn)予以解決；對(duì)因班子問(wèn)題3年不發(fā)展黨員的，強(qiáng)化教育和組織調(diào)整，保證發(fā)展黨員工作正?；?。

（3）抓實(shí)流動(dòng)黨員管理。流動(dòng)黨員春節(jié)返鄉(xiāng)期間，通過(guò)走訪慰問(wèn)、座談交流等方式，掌握其工作生活情況和思想動(dòng)態(tài)，建立外出黨員專人聯(lián)系、定期匯報(bào)、生活關(guān)懷等制度，使流動(dòng)黨員離鄉(xiāng)不離黨。

（4）疏通黨員“出口”。對(duì)思想退化、作用弱化、宗旨觀念淡化的不合格黨員，及時(shí)處臵，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

責(zé)任人：*** 責(zé)任單位：黨政辦 完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

三、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委書記對(duì)整改工作負(fù)總責(zé),班子成員及各相關(guān)委辦按照分工分別負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)整改工作。注重上下聯(lián)動(dòng)、整體推動(dòng),由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對(duì)重大整改事項(xiàng)親自研究部署,抓好貫徹落實(shí)。各責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)涉及本單位的整改任務(wù)負(fù)直接責(zé)任。涉及多個(gè)單位的整改任務(wù),由牽頭單位負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào),其他責(zé)任單位各司其職、密切配合。領(lǐng)導(dǎo)干部要制定個(gè)人整改措施。

（二）強(qiáng)化督促檢查,接受監(jiān)督。班子整改方案在鎮(zhèn)公務(wù)欄公布,整改落實(shí)情況在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)。整改落實(shí)情況由鎮(zhèn)學(xué)教辦具體負(fù)責(zé)組織督促檢查,定期向市學(xué)教辦報(bào)告整改進(jìn)展情況。

（三）嚴(yán)格目標(biāo)考核,狠抓落實(shí)。將整改任務(wù)完成情況列入年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,按照整改任務(wù)書明確的時(shí)限,把整改落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核考評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉內(nèi)容。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),宣傳典型。

（四）認(rèn)真總結(jié)和宣傳整改落實(shí)、建章立制的好經(jīng)驗(yàn)好做法,及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,用身邊事教育身邊人。***

第二篇：88鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)方案

###鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)整改落實(shí)方案

按照《##市委員會(huì)關(guān)于印發(fā)宜州市開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)實(shí)施方案的通知》《##市大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)市開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)整改落實(shí)和考核評(píng)議階段工作實(shí)施方案的通知》文件精神，結(jié)合前階段學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，經(jīng)過(guò)反復(fù)研討、分析、總結(jié)，制定鎮(zhèn)三家班子領(lǐng)導(dǎo)整改落實(shí)方案如下。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“關(guān)鍵在于落實(shí)”的重要指示精神，以開展“五大工程”、“五個(gè)年”、千名干部入鄉(xiāng)住村、“學(xué)用政策抓落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”、“弘揚(yáng)廣西精神、發(fā)揚(yáng)老區(qū)傳統(tǒng)”等活動(dòng)為推動(dòng)力，深化認(rèn)識(shí)成果、拓展實(shí)踐成果、創(chuàng)新制度成果，切實(shí)在“改”字上下功夫，在“實(shí)”字上見成效，使整改落實(shí)工作更加突出實(shí)踐特色，使大討論活動(dòng)真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力的提升工程、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐工程、人民群眾得實(shí)惠的滿意工程。

二、主要目標(biāo)

整改落實(shí)和考核評(píng)議階段是整個(gè)大討論活動(dòng)出成果、見成效的關(guān)鍵階段，它的主要任務(wù)是制定整改方案、解決問(wèn)題、建章立制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，在制定整改方案上下功夫，確保方案具有可操作性；在落實(shí)整改措施上下功夫，確保讓群眾直接感受到大討論活動(dòng)的效果；在建章立制上下功夫，確保為促進(jìn)44社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供機(jī)制保障。通過(guò)扎實(shí)的工作，使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到“五個(gè)更加”的目標(biāo)：即解放思想的決心

1更加堅(jiān)定，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的認(rèn)識(shí)更加統(tǒng)一，解決突出問(wèn)題的成果更加豐碩，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制更加完善，基層群眾對(duì)大討論活動(dòng)的評(píng)價(jià)更加滿意。

三、存在問(wèn)題及原因分析

(一)理論學(xué)習(xí)不夠，制度不健全，缺乏一定的系統(tǒng)性和科學(xué)性。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位臵，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞?lì)惖臅^多，看相關(guān)業(yè)務(wù)方面的書籍較少。在解放思想中，班子成員雖能帶頭學(xué)習(xí)、帶頭做好讀書筆記，但缺乏理論的深度和廣度，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。今年我鎮(zhèn)雖然采取了自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和讀書看報(bào)相結(jié)合的辦法，但總的學(xué)習(xí)效果不夠明顯，理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的指導(dǎo)性不夠強(qiáng)。四是理論與實(shí)踐相結(jié)合不夠。學(xué)習(xí)活動(dòng)不能很好地聯(lián)系實(shí)際,對(duì)理論的研究探討不夠,影響了班子成員的理論水平和工作能力的提高, 從而也影響到領(lǐng)導(dǎo)班子整體理論水平和執(zhí)行力的提高。

(二)班子成員工作的創(chuàng)新意識(shí)不夠。主要表現(xiàn)在：班子成員仍存在保守傳統(tǒng)的思想，對(duì)工作創(chuàng)新力度不夠，工作按部就班，方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新。在紛繁的農(nóng)村工作中，沒(méi)有很好地理出頭序，找出規(guī)律，發(fā)現(xiàn)新辦法好點(diǎn)子。大多時(shí)候只是一味地以完成任務(wù)為目標(biāo)，以不受點(diǎn)名通報(bào)為目的，這樣的工作定位，逐漸造成領(lǐng)導(dǎo)工作的積極性和創(chuàng)造減弱。

(三)深入基層少，工作作風(fēng)不扎實(shí)。在日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體業(yè)務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。平時(shí)雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到村屯，但一些具體問(wèn)題、具體事例多是聽村委、社長(zhǎng)的匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，還沒(méi)有真正做到沉下去。工作長(zhǎng)期浮在上面，聽到基層群眾的心里呼聲自然很少，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習(xí)氣出現(xiàn)了，對(duì)群眾反映的情況處理不積極，群眾與干部之間自然缺少了一種互相信任感。

(四)與干部的交流少，對(duì)分管的工作多為批發(fā)給干部，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)和干部的關(guān)系有所疏遠(yuǎn)。在日常工作中，由于每個(gè)副職領(lǐng)導(dǎo)分管的工作都比較多，在接到工作任務(wù)時(shí)，有些分管領(lǐng)導(dǎo)常常直接批發(fā)給相關(guān)的干部，容易給干部造成認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不干事的現(xiàn)象。在實(shí)際操作過(guò)程中，有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)分管的工作涉及十幾個(gè)，如果做到事事親力親為，是不現(xiàn)實(shí)的。但導(dǎo)致干部誤解的重要原因，一是分管領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)和關(guān)心工作做得不到位，工作往往安排后，就對(duì)之不聞不問(wèn)，甚至最終落實(shí)的結(jié)果如何都不掌握。二是副職領(lǐng)導(dǎo)與干部的思想交流少，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)和干部之間出現(xiàn)隔閡，干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)開展的工作不了解。

(五)與鎮(zhèn)直單位的聯(lián)系和關(guān)心比較少。除了分管相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)直單位交流較多外，一些沒(méi)有相關(guān)業(yè)務(wù)上關(guān)系的副職領(lǐng)導(dǎo)與一些部門的聯(lián)系比較少，致使一些鎮(zhèn)直單位干部甚至不懂得哪位領(lǐng)導(dǎo)是什么職務(wù)，分管哪些工作。導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的原因主要有：一是鎮(zhèn)黨委、政府組織與鎮(zhèn)直單位相互交流的活動(dòng)偏少；二是領(lǐng)導(dǎo)深入各單位檢查指導(dǎo)工作少；三是鎮(zhèn)直單位干部向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的工作少。

（六）抓民生保障工程的力度不夠，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力不強(qiáng)。近年來(lái)，44鎮(zhèn)黨委、政府雖然在交通、飲水安全、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)建設(shè)等方面的建設(shè)取得了一定的成績(jī)，但是由于444底子薄、基礎(chǔ)差，與一些發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還是很落后，特別一些自治區(qū)級(jí)貧困村，發(fā)展的條件不成熟，發(fā)展的速度偏慢。這說(shuō)明我鎮(zhèn)黨委班子在統(tǒng)籌發(fā)展方面還是欠周全，對(duì)一些落后的村屯的扶持力度還不夠。

四、整改落實(shí)措施

（一）加強(qiáng)思想政治教育工作。要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，全面樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求刻苦求知結(jié)合起來(lái)，把細(xì)的思想政治工作同解決作風(fēng)飄浮等實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。

（二）建立健全各種機(jī)制，轉(zhuǎn)變干部形象。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使黨委形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問(wèn)題自己負(fù)責(zé)，解決問(wèn)題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

（三）創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問(wèn)題。透過(guò)表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。

（四）深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升干部執(zhí)行力。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識(shí)，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，使政策變成具體的實(shí)踐行為，實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實(shí)際問(wèn)題。從廣大干部反映的突出問(wèn)題抓起，既要嚴(yán)防腐敗，又要堅(jiān)決反對(duì)官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。

(六)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，抓好民生保障工程。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變班子成員思想，嚴(yán)格按照黨的廉政準(zhǔn)則, 堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺防腐倡廉，拒腐防變，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)

和服務(wù)意識(shí)。在發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)中，堅(jiān)持把民生保障工程作為一項(xiàng)重中之重的工作來(lái)抓好落實(shí)，讓更多的民眾能享受到社會(huì)主義建設(shè)的偉大成果。

第三篇：2012XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改方案

2012XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)

整改方案

我鎮(zhèn)按照縣委組織部的相關(guān)要求，結(jié)合深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，廣泛征求意見，認(rèn)真剖析問(wèn)題。通過(guò)發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求各方意見或建議和班子成員自己剖析，所存在的問(wèn)題雖然都很小，但千里之堤，潰于蟻穴。針對(duì)存在的主要問(wèn)題，對(duì)照《黨章》和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的具體要求，本著重點(diǎn)突出、符合實(shí)際、群眾滿意、真正解決問(wèn)題、改正不足的原則，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，繼續(xù)引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)黨的傳統(tǒng)，認(rèn)真解決班子及班子成員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

二、整改內(nèi)容

通過(guò)征求意見，黨性分析和民主評(píng)議中梳理歸納出的突出問(wèn)題，經(jīng)進(jìn)一步整理歸納，主要內(nèi)容具體可歸納為以下幾方面的問(wèn)題。

1.班子成員學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)性和全面性，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感，理論知識(shí)不足。

2下村了解情況少,缺乏調(diào)查研究，與基層干部談心交流少。

3.依靠思想嚴(yán)重,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

三、整改目標(biāo)

（一）提高班子成員整體素質(zhì)

班子成員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性要進(jìn)一步得到增強(qiáng)，對(duì)新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求進(jìn)一步明確，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

（二）加強(qiáng)班子組織建設(shè)

通過(guò)先進(jìn)性教育，使鎮(zhèn)黨委在成為貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者上取得新進(jìn)展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固。

（三）熱忱服務(wù)人民群眾

班子成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)和意識(shí)進(jìn)一步提高，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效。

（四）促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展

黨的路線方針政策在我鎮(zhèn)得到全面的貫徹落實(shí)，踐行科學(xué)發(fā)展觀要逐步解決基礎(chǔ)設(shè)施滯后，產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾生產(chǎn)生活困難等突出問(wèn)題，樹立正確的政績(jī)觀，使各項(xiàng)工作都能取得新進(jìn)展。

四、整改措施

（一）健全學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育力度，努力提高干部職工整體素質(zhì)

要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部，在于不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育，關(guān)系到黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的正確貫徹執(zhí)行；關(guān)系到人才培養(yǎng)、知識(shí)創(chuàng)新。鎮(zhèn)黨政班子要認(rèn)真研究，不斷健全學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)抓好干部職工學(xué)習(xí)教育力度。有針對(duì)性地扎實(shí)開展好“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”主題活動(dòng)，采取以點(diǎn)帶線、以線帶面的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓好自身建設(shè)

用改革的辦法、創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，以爭(zhēng)創(chuàng)“人民滿意的公務(wù)員集體”為目標(biāo)，強(qiáng)化干部服務(wù)意識(shí)。一是實(shí)行民主施政，提升操作力。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層民主政治制度，推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解民情民意，確保決策的民主化、科學(xué)化。二是團(tuán)結(jié)各方力量，提升執(zhí)行力。

（三）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建。農(nóng)村基層組織是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策的落腳點(diǎn)，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)群眾共同致富，推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。全面推行村級(jí)事務(wù)規(guī)范化建設(shè)，完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員

制度，健全為民辦實(shí)事長(zhǎng)效機(jī)制。二是做好黨員的教育、管理、培訓(xùn)和發(fā)展工作。積極探索流動(dòng)黨員管理新機(jī)制。抓好黨員培訓(xùn)和發(fā)展工作，優(yōu)化黨員年齡、文化性別結(jié)構(gòu)，健全外出黨員聯(lián)系匯報(bào)制度、黨費(fèi)收繳制度，狠抓電化教育工作制度的落實(shí)，使電化教育成為黨員群眾政治文化生活的一個(gè)陣地。

（四）不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力改進(jìn)工作作風(fēng)

堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，不斷健全各項(xiàng)制度，抓好黨員干部廉潔自律和案件查處工作，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，加大預(yù)防腐敗工作力度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，搞好便民服務(wù)工作，以實(shí)際效果取信于民。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使整改取得實(shí)效，確保整改方案能夠盡快組織實(shí)施，決定成立桂花鎮(zhèn)黨政班子整改領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席任副組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，具體負(fù)責(zé)對(duì)存在問(wèn)題的整改和領(lǐng)導(dǎo)，明確整改任務(wù)、完成時(shí)限和具體責(zé)任人。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)解決八中教育教學(xué)方面存在的問(wèn)題，更好地貫徹落實(shí)“求真務(wù)實(shí)加快發(fā)展”學(xué)習(xí)活動(dòng)的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對(duì)照存在的問(wèn)題和不足以及針對(duì)干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。sO100

一、存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、理論聯(lián)系實(shí)際較差。學(xué)習(xí)大多時(shí)候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行理論思考，把理論運(yùn)用到實(shí)際工作中，解決實(shí)際問(wèn)題。因此，運(yùn)用理論來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。

2、群眾路線不夠深入。群眾觀念還不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。表現(xiàn)在班子成員一般性了解情況多，有針對(duì)性深入進(jìn)行專題調(diào)研少，特別是對(duì)有困難的教師，關(guān)心和幫助不夠。對(duì)待群眾反映的問(wèn)題未能件件認(rèn)真抓好反饋落實(shí)。直接到群眾中去聽取意見，了解社情民意的次數(shù)不多。

3、黨的優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。表現(xiàn)在運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器掌握不夠好。以前的民主生活會(huì)上缺乏相互批評(píng)，講問(wèn)題沒(méi)有觸及思想深處，自我批評(píng)少，互相之間開展批評(píng)更少。

4、學(xué)校管理工作不夠到位。在學(xué)校日常管理中，存在著管理漏洞，在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面，教研活動(dòng)的開展方面，財(cái)務(wù)管理方面，以及各職能部門的協(xié)調(diào)方面還存在著問(wèn)題，亟待解決。

5、學(xué)校教代會(huì)處于癱瘓狀態(tài)。我校由于上學(xué)期部分人員調(diào)整與自然減員，導(dǎo)致教代會(huì)主要成員缺乏，無(wú)人負(fù)責(zé)，名存實(shí)亡。

二、具體整改措施

1、理論學(xué)習(xí)方面

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)者提高自身思想政治素質(zhì)，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實(shí)把學(xué)習(xí)擺上重要位置。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點(diǎn)學(xué)好中央、自治區(qū)、自治州黨委、市委文件，注意領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把握方向，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，在政治上與黨中央保持高度一致。第二，要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六大精神，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，并用以指導(dǎo)工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為。第三，要主動(dòng)學(xué)習(xí)各種科學(xué)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是當(dāng)前發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論，用心研究教育理論，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。理論學(xué)習(xí)要以自學(xué)為主，潛心鉆研；同時(shí)利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織好專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于帶著問(wèn)題進(jìn)行理論思考，加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，振奮精神，奮發(fā)有為，開拓前進(jìn)。

2、工作方面

(1)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

通過(guò)青年教師創(chuàng)“五好”競(jìng)賽、教學(xué)大比武、教學(xué)能手、教壇新秀的評(píng)選，堅(jiān)持“認(rèn)真選拔、精心培養(yǎng)、嚴(yán)格評(píng)定、合理分布、科學(xué)管理、激勵(lì)拔萃”的原則，創(chuàng)造良好的環(huán)境，“培養(yǎng)一批骨干教師和學(xué)科帶頭人；按照“辦學(xué)有思想、有特色、有潛力”的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)各種途徑，以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標(biāo)的“名師工程”。堅(jiān)持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學(xué)、教改、科研綜合素質(zhì)一流的教師作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺(tái)子、壓擔(dān)子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過(guò)組織名優(yōu)教師巡回講學(xué)、上觀摩課、示范課、指導(dǎo)青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊(duì)伍建設(shè)中的帶動(dòng)、導(dǎo)向、輻射作用，促使青年教師盡快成長(zhǎng)，特別是重視師德建設(shè)，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

(3)大力提高教育質(zhì)量。

①加強(qiáng)學(xué)校管理工作。試行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，加強(qiáng)常規(guī)管理工作，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，堅(jiān)持以人為本，管理育人，提高管理水平。

②加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控工作，改變以往重結(jié)果，輕過(guò)程的做法，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)全過(guò)程的監(jiān)控工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

③嚴(yán)格把好中學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量關(guān)，努力提高中考的及格率和高考的上線率，培養(yǎng)合格的初中、高中畢業(yè)生，為高一級(jí)學(xué)校輸送合格新生，為社會(huì)輸送合格的勞動(dòng)后備力量。

④加強(qiáng)教研科研工作，改革教學(xué)方法。要積極廣泛地開展教育科學(xué)的普及活動(dòng)，為提高廣大教師的科研素質(zhì)，尋找最佳的切入點(diǎn)。開展群眾性教改教研活動(dòng)，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導(dǎo)廣大教師總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，探索教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。要組織學(xué)習(xí)觀摩，學(xué)習(xí)借鑒體現(xiàn)素質(zhì)教育思想和現(xiàn)代化教育觀念的教改模式，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，改進(jìn)教學(xué)方法。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案群眾路線（1萬(wàn)字）

在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，地區(qū)**通過(guò)“群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫、集體議”的方式，認(rèn)真對(duì)照“四面鏡子”深入查找在政治堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”和長(zhǎng)治久安方面存在的突出問(wèn)題，針對(duì)征求到的意見建議和民主生活會(huì)上大家提的批評(píng)意見，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查和反思，使每一位局領(lǐng)導(dǎo)真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點(diǎn)、群眾路線和群眾紀(jì)律教育，加強(qiáng)了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)?，F(xiàn)就查找出的問(wèn)題提出以下整改措施。

一、目標(biāo)方向

深入貫徹第二次中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及總書記視察新疆時(shí)的系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，積極踐行群眾路線，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，著力解決“四風(fēng)”問(wèn)題，遵守政治紀(jì)律不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信，堅(jiān)定理想信念，始終做到同黨中央保持高度一致。全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保持清廉本色，以過(guò)硬的作風(fēng)和本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)**系統(tǒng)各族群眾為實(shí)現(xiàn)地區(qū)**事業(yè)科學(xué)跨越和長(zhǎng)治久安不懈奮斗。

二、整改措施

（一）政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面（4條）

1.政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)抓的不緊，班子成員忙于事務(wù)性工作，存在按需學(xué)習(xí)，被動(dòng)學(xué)習(xí)問(wèn)題，在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識(shí)能力上還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和需要。結(jié)合中央一系列治疆、穩(wěn)疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰(zhàn)略高度思考、謀劃**工作不夠，與地委、行署對(duì)**部門圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)民生的期望相比，還存在一定差距。班子成員在大是大非問(wèn)題上，發(fā)聲亮劍、示范帶動(dòng)不夠。整改措施：①完善領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月組織2次領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，每年黨組中心組集中學(xué)習(xí)不少于24次，引領(lǐng)和帶動(dòng)黨員干部形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。班子成員每次學(xué)習(xí)必須有學(xué)習(xí)記錄、有專人打考勤，因公事外出未能參加學(xué)習(xí)的，要及時(shí)補(bǔ)課。對(duì)上一季度學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行討論，形成學(xué)習(xí)心得體會(huì)。在工作中決策部署多，抓落實(shí)后勁不足，工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、聲勢(shì)大，但由于領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施缺乏可操作性，沒(méi)有真正解決實(shí)際問(wèn)題，成了“空架子”。有些工作情況不明、底數(shù)不清，政策在基層執(zhí)行落實(shí)情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實(shí)際。

整改措施：①出現(xiàn)上述情況，主要是班子成員之間分工負(fù)責(zé)不明確、調(diào)查研究不深入、跟蹤問(wèn)效制度未得到有效執(zhí)行等形式主義方面的原因。②針對(duì)上述問(wèn)題，堅(jiān)持實(shí)事求是，摸清底數(shù)，針對(duì)政策在基層執(zhí)行落實(shí)不全不深，檢查工作重檔案、輕實(shí)際的情況，地區(qū)**將會(huì)嚴(yán)格制定切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的措施，并通過(guò)規(guī)范操作流程，精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，提高辦事效率，確保工作取得實(shí)效。③強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)機(jī)制，具體到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任崗位，加大跟蹤問(wèn)效和“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制度的執(zhí)行力度，形成重要工作的“部署、落實(shí)、跟蹤、驗(yàn)收、考核”的一個(gè)完整過(guò)程。同時(shí)班子成員要定期對(duì)所分管的工作崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，對(duì)照工作任務(wù)檢查落實(shí)情況，確保執(zhí)行不打折扣。整改時(shí)限：2014年9月-2014年12月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持。

6.創(chuàng)新精神不足。面對(duì)當(dāng)前繁重的維護(hù)穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務(wù)，積極變革和主動(dòng)創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。班子成員解放思想不夠，習(xí)慣于按老套路、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規(guī)現(xiàn)象，變革創(chuàng)新動(dòng)力不足。整改措施：①堅(jiān)持把解放思想、變革創(chuàng)新作為工作的第一推動(dòng)力，轉(zhuǎn)變思維模式和工作方式，創(chuàng)新工作舉措，用變化變革的理念，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任創(chuàng)造性地研究和落實(shí)各項(xiàng)工作，加大學(xué)習(xí)研究組織、人事、人才、社會(huì)保障等業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)每人每年自學(xué)5本以上的經(jīng)典理論書籍，努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約，加大公務(wù)員隊(duì)伍招錄力度，拓寬招錄渠道，突破就業(yè)難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的方式方法，積極抓好“兩后生”就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，切實(shí)增強(qiáng)**工作保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的針對(duì)性和實(shí)效性。②加大領(lǐng)導(dǎo)干部教育培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強(qiáng)各部門、各崗位領(lǐng)導(dǎo)，確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，工作能力強(qiáng)、解決事情辦法多的干部選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；③創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部員工考評(píng)機(jī)制，積極探索德、才、績(jī)相結(jié)合的考核方式，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部員工定期考核、平時(shí)考核和考核結(jié)果的充分運(yùn)用。一定范圍內(nèi)試行新的考評(píng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。探索科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制和年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，加大年輕干部選拔任用力度，全面提升干部隊(duì)伍開拓創(chuàng)新的能力。整改時(shí)限：2014年9月-2014年10月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持

7.調(diào)查研究不深。**工作是面向全體社會(huì)成員的，各項(xiàng)政策法規(guī)的制訂、實(shí)施需要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究。班子成員忙于事務(wù)性工作，深入基層調(diào)研少，雖然每年都安排部署調(diào)研活動(dòng)，但調(diào)研成果運(yùn)用到實(shí)際工作中的比較少。存在只調(diào)查不研究的現(xiàn)象，面上情況掌握的多，深層次問(wèn)題掌握不夠，調(diào)研帶回來(lái)的問(wèn)題多，實(shí)際解決的問(wèn)題少，對(duì)于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動(dòng)性不強(qiáng)，辦法還不多。

整改措施：①堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，重點(diǎn)在解決難點(diǎn)問(wèn)題方面出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研不少于60天，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告2篇，科室負(fù)責(zé)人每年下基層調(diào)研不少于30天，保證每一個(gè)科室聯(lián)系一個(gè)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)黨員干部直接聯(lián)系1戶基層困難群眾，做到長(zhǎng)期聯(lián)系（至少一年時(shí)間），并撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告1篇。②年初選擇1-2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，明確目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，深入部門、街道、社區(qū)、企業(yè)、和農(nóng)村開展走訪調(diào)研，掌握第一手資料，破解基層難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。

整改時(shí)限：2014年9月-2014年11月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持 8.班子整體效能發(fā)揮不突出。作為有12名副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體，班子的整體合力作用沒(méi)有發(fā)揮到最大。領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問(wèn)題，沒(méi)有很好地調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主動(dòng)性。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；有的班子成員只重視分管的工作，對(duì)分管以外的工作很少參與；有的班子成員在分管的業(yè)務(wù)工作中，偏重于某一方面的工作，輕另一方面的工作，造成顧此失彼的現(xiàn)象，影響整體工作的推進(jìn)。

整改措施：①認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制。要更好地發(fā)揮黨內(nèi)民主，更好地維護(hù)集中統(tǒng)一，建設(shè)團(tuán)結(jié)、民主、和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的執(zhí)行力。重大事項(xiàng)在決策之前應(yīng)進(jìn)行班子集體充分論證，經(jīng)作出決策后，必須強(qiáng)化執(zhí)行力，保證不折不扣落實(shí)到位。要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，工作過(guò)程中要敢于動(dòng)真碰硬，放開手腳干工作，想方設(shè)法把工作做好。②規(guī)范黨組議事規(guī)則。黨組會(huì)議議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，黨組書記同意后確定，黨組會(huì)議議題確定后，應(yīng)至少在會(huì)議召開前一天通知黨組各成員。在黨組會(huì)議召開前，黨組書記可以與黨組成員就某一事項(xiàng)溝通、征求意見，黨組會(huì)議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。③加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)與團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)自己不分管的工作情況要做到了解掌握，對(duì)自己不分管的科室、工作人員要做到經(jīng)常走訪，工作中不但要分工負(fù)責(zé)，還要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，需要共同解決的問(wèn)題要加大溝通、交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，團(tuán)結(jié)有力地帶領(lǐng)全局干部職工建功立業(yè)，不斷開拓**工作新局面。

整改時(shí)限：2014年9月-2014年9月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持

（三）官僚主義方面（4條）9.聯(lián)系基層不緊密。對(duì)基層所思所需所盼掌握不深不準(zhǔn)，站在群眾角度想問(wèn)題、做決策不夠。有的工作推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)上級(jí)政策理解不深不透，簡(jiǎn)單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”。有的工作安排忽視基層實(shí)際，工作任務(wù)安排的過(guò)滿，面鋪的過(guò)寬，標(biāo)準(zhǔn)要求定的過(guò)高，致使完成難度過(guò)大。

整改措施：①嚴(yán)格相關(guān)工作程序，在措施出臺(tái)前，班子成員必須要經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)研、拿出可行性方案、多方論證、向社會(huì)征求意見建議等環(huán)節(jié)，切實(shí)避免措施建議脫離實(shí)際。②工作推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)上級(jí)政策要吃準(zhǔn)、吃透，不能簡(jiǎn)單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā)，要嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)問(wèn)效制度。在工作安排上要考慮基層實(shí)際，針對(duì)基層人少事多和工作人員效率低下的實(shí)際，一要深化拓展培訓(xùn)，把“大講堂”學(xué)習(xí)制度變?yōu)殚L(zhǎng)效機(jī)制，安排一些力所能及的事情，確保基層工作高質(zhì)、高效完成。二要積極協(xié)調(diào)，幫助解決基層難題，多做協(xié)調(diào)配合工作，避免給基層增加麻煩。安排部署工作要多指導(dǎo)、多督促、多檢查力爭(zhēng)取得較好效果。整改時(shí)限：2014年9月-2014年12月底，今后長(zhǎng)期堅(jiān)持

10.服務(wù)群眾不到位。在**干部隊(duì)伍自身建設(shè)方面還有差距，內(nèi)部管理不規(guī)范，制度落實(shí)不到位，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率不高。一些窗口單位還存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題。部分工作人員在服務(wù)各族群眾的過(guò)程中，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)辦事群眾口大氣粗，辦事拖拉，聽取群眾意見建議心浮氣燥，不夠謙虛耐心。設(shè)身處地替群眾著想、為群眾服務(wù)、解決群眾現(xiàn)實(shí)問(wèn)題還不夠。

整改措施：深入開展**系統(tǒng)服務(wù)窗口改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，完善細(xì)化窗口單位服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在窗口單位普遍實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制“五制”，做到辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果“四公開”。窗口工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)“三亮明”，執(zhí)行窗口單位紀(jì)律要求“23個(gè)禁止”，推行48條窗口單位文明服務(wù)用語(yǔ)。