第一篇：簡歷設計 模擬面試大賽策劃

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

電子信息工程學院學生會

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

策

劃

書

時間：2015年10月18日晚7：00 地點：綜合樓階梯教室二

主辦：電子信息工程學院團總支、學生會

內(nèi)蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

一．活動目的：旨在全面提升在校大學生的簡歷設計能力，充分提高大學生對職業(yè)選擇的積極性與自主性。同時使大學生更好地適應社會，增強就業(yè)意識，便與大學生在今后的求職生涯中吸引更多用人單位的視線，促進就業(yè)工作。通過“簡歷設計 模擬面試”大賽也可以讓同學們更加切身體會面試這一個必須經(jīng)歷的測試。

二．活動主題：描繪簡歷藍圖 逐鹿面試巔峰

三．主辦單位

內(nèi)蒙古大學電子信息工程學院團總支、學生會 承辦單位

內(nèi)蒙古大學電子信息工程學院團總支、學生會職業(yè)發(fā)展部

四．活動前期

（一）前期宣傳

組織各班學生積極參加，張貼海報、展板、宣傳單頁等

（二）賽前培訓

對已經(jīng)報名的學生，邀請曾經(jīng)在大賽中獲獎，經(jīng)驗豐富的學長學姐進行輔導培訓，在技術(shù)和參賽水平上有所提高。

五．比賽流程

內(nèi)蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

——參賽宣言

選手上臺依次進行簡單自我介紹和參賽口號并同時播放個人電子相冊（每人20秒）

——第一環(huán)節(jié) 簡歷講解

（一）比賽形式

本環(huán)節(jié)選手在簡歷設計書的基礎上結(jié)合PPT對自己的求職簡歷進行講解，展示個人簡歷的特色及風格。

（二）比賽時間及分值

本環(huán)節(jié)每位選手的展示時間為3分鐘，比賽分值設置為40分。

（三）比賽流程

1、主持人介紹第一環(huán)節(jié)比賽形式及評分標準，請1號選手出場。

2、播放1號選手PPT，1號選手上臺進行講解。3、1號選手講解完畢后，主持人有請評委為1號選手打分。

4、主持人有請2號選手出場。（以此類推至6號選手）

8、三位選手講解完畢后，收取一次評分表。

——嘉賓表演

內(nèi)蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

——第二環(huán)節(jié) 仿真面試

（一）比賽形式

本環(huán)節(jié)分為競職演說和評委提問兩部分。競職演說部分，選手在模擬面試現(xiàn)場，結(jié)合職業(yè)定位及自我認知闡述能夠勝任該職位的原因；評委提問部分，評委可根據(jù)選手在以上環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進行提問。

（二）比賽時間及分值

本環(huán)節(jié)選手競職演說部分時間為4分鐘，比賽分值設置為40分；評委提問部分時間為1分30秒，比賽分值設置為20分。第二環(huán)節(jié)總分60分。

（三）比賽流程

1、主持人介紹第二環(huán)節(jié)比賽形式及評分標準，請1號選手出場。

2、播放1號選手PPT，1號選手上臺進行講解。3、1號選手講解完畢后，主持人有請評委為1號選手打分。

4、主持人有請2號選手出場。（以此類推至6號選手）

8、三位選手講解完畢后，收取一次評分表。

——互動環(huán)節(jié)

內(nèi)蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

——評委點評

1、主持人串詞后有請所有選手同時出場。

2、選手在臺上站好后，主持人有請評委對選手進行點評。

3、主持人請選手退場。

——頒獎典禮

1、主持人宣布所有選手的最終得分。

2、播放背景音樂，主持人有請頒獎嘉賓為獲獎選手頒獎。

3、主持人有請所有評委與選手合影留念。

4、主持人宣布大賽圓滿結(jié)束，工作人員組織觀眾有序退場。

六.評分標準

第一環(huán)節(jié) 簡歷講解（共40分）1.紙質(zhì)簡歷（20分）

*形式新穎，制作精美，富有創(chuàng)意（5分）*內(nèi)容真實，材料充分，文字流暢（5分）*主題明確，條理清晰，有說服力（10分）2.現(xiàn)場表現(xiàn)（20分）

*著裝得體，舉止大方，吐字清晰（5分）*PPT制作簡約美觀，內(nèi)容充實（5分）

*語言組織精煉流暢，善于與評委和觀眾交流（5分）

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第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

*職業(yè)定位準確，自我認知全面，條理清晰，邏輯性強（5分）第二環(huán)節(jié) 仿真面試（共60分）1.競職演說（40分）

*臺風大方得體，語言精煉流暢（5分）*PPT制作精美，內(nèi)容充實，詳略得當（15分）

*職業(yè)定位明確，自我認知準確，問題分析全面（20分）2.評委提問（20分）

*情緒控制良好，現(xiàn)場應變能力和抗壓能力較強（5分）*有較強的信息篩選整合能力，能夠準確把握評委的用意（5分）*回答問題分析全面，邏輯性針對性強，作答簡明扼要，闡述清晰，語言流暢，善于抓住問題的核心（10分）

七．獎項設置

一等獎一名 二等獎一名 三等獎一名 優(yōu)秀獎三名

八．活動預算

一等獎：50元*1=50元 二等獎：40元*1=40元 三等獎：30元*1=30元

內(nèi)蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

優(yōu)秀獎：10元*3=30元 禮品：評委：30元*4=120元

主持人：15元*2=30元

禮儀、計分：10元*4=40元

小禮品、其他：35 元 宣傳、打印：25 元 合計：400元

九．人員分工

配合部門：科技部

分工：主持：2人（張珊、隋柏林）

計分：3人（馬偉東、李長賀）

禮儀：2人（趙清穎、程文玉）

設備操作：1人（孫少杰）

秩保：3人（許嘉楠、王永昌、勾俊賀）

電子信息工程學院團總支、學生會

2015年9月25日

內(nèi)蒙古大學電子信息工程學院

第二篇：簡歷設計大賽策劃

個人簡歷設計大賽

————工商管理協(xié)會

一．活動背景

如果說求職是一場賽跑，那么簡歷就好比起跑線。誰也不愿意輸在起跑線上，那么簡歷制作的成功與否將在很大程度上是決定了求職者應聘的成敗。面對當今嚴峻的就業(yè)形勢下和聘者嚴厲的目光，求職者應該如何設計出一份讓招聘者青睞的簡歷呢？

二．活動主題

創(chuàng)意求職，秀我風采

三．活動目的（注意用詞和邏輯，請自行反復念讀檢查通順性）1.豐富大學生活，指導學生做好職業(yè)規(guī)劃，幫助學生提高職業(yè)素質(zhì)和求職能力，普及簡歷制作的基本理念，提高就業(yè)競爭力。

2.致力于加強關(guān)于設計、排版等簡歷制作技巧的學習，引導大學生的創(chuàng)新思維，展示同學們對軟件的掌握能力、想象能力、創(chuàng)新能力及人文素質(zhì)。

3.給即將實習的學生一份參考，使其求職路更加暢通。

四．活動時間：初賽4月

決賽4月

五．活動地點：初賽科技樓XX

決賽科技樓XX

六．活動對象：潮汕學院全體師生

七．主辦單位：潮汕學院社團聯(lián)合會

八．承辦單位：潮汕學院工商管理協(xié)會

九．活動方式：以個人為單位，自由報名參加

報名截止： x月xx日之前確定名單報工商管理協(xié)會宣傳部（派人進班收名單）

十．活動安排：

（一）活動流程

1.初賽，筆試（有關(guān)就業(yè)，面試的題目）

2.邀請專業(yè)老師進行簡歷知識講座以及制作技巧等方面的培訓，同時向參賽者解說大賽具體流程與規(guī)則；

3.決賽用PPT，word，excel等演示，個人解說，老師點評

（二）活動前期

1.活動宣傳：可通過海報、橫幅、活動宣傳單宣傳，進班宣傳，學校廣播和各大QQ群

2.競賽題目：由工商管理協(xié)會干事擬定，在XX月XX日之前搜集好題目并將題目分類。

①題目形式：

初賽：筆試（選擇題、判斷題、簡答題）

決賽：用PPT，word，excel等演示，個人解說

3.人員配備

將所有工作人員分組：宣傳組、監(jiān)督組、后勤組聯(lián)

絡組、記分組

?宣傳組：宣傳部負責活動的宣傳等工作，網(wǎng)絡部負

責PPT的制播放與照相。

（宣傳部網(wǎng)絡部）

?監(jiān)督組：負責初賽筆試、決賽監(jiān)督等工作。（宣傳部策劃部）

?后勤組：負責會場的布置，參賽隊桌椅的借還。（外聯(lián)部秘書部財務部）?聯(lián)絡組：外聯(lián)部負責開展活動所有工作人員的聯(lián)絡

所，秘書部負責多媒體教室申請

（外聯(lián)部秘書部）

?計分組：負責決賽分數(shù)的統(tǒng)計。（財務部）

4.向領導、老師、嘉賓發(fā)出邀請函。(秘書部策劃部）

5.邀請兩名有經(jīng)驗的主持人主持本次活動。

6.布置會場

1.安排嘉賓、領導、觀眾、及選手位置。

2.掛潮汕職業(yè)技術(shù)學院簡歷設計大賽橫幅。

3.多媒體文稿演示：（網(wǎng)絡部）

?制作一個主題標語：潮汕學院個人簡歷設計大

賽

?把選手名字及比賽規(guī)則制作在PPT里，在比賽

前30分鐘將資料拷貝進科技樓的電腦里。

（二）.比賽中期

1.根據(jù)報名的人數(shù)確定課室進行筆試。

2.初賽現(xiàn)場的工作人員安排、初賽結(jié)束后的評分工作。

3.確定了決賽的隊伍名單、協(xié)會內(nèi)部以電話、粘貼宣傳單、廣播站等形式進行公布。

(三)比賽結(jié)束

（1）邀請領導對活動做最后總結(jié)

（2）請領導頒獎與獲獎選手合影留念

（3）宣布比賽結(jié)束

（4）歡送領導退席

（5）工作人員留下清理現(xiàn)場

十.參賽要求

（一）作品要求：

1、參賽作品要求內(nèi)容完整真實、簡明扼要，文字表達準確、有條理，版面格式清晰、美觀大方。

2、要求參賽作品能充分體現(xiàn)個性特質(zhì)，能充分展現(xiàn)參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌，能充分展現(xiàn)當代青年人的職業(yè)新人形象。

3、簡歷內(nèi)容中必須有封面，包括個人基本信息，并可根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃適當虛擬求職信息，作品均以A4紙大小標準制

作。并于作品遞交截止日期前上交打印版作品。4.杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨立制作，否則取消入圍資格。

（二）獎項設置：

一等獎：1名 榮譽證書和獎品+獎金

二等獎：1名 榮譽證書和獎品+獎金

三等獎：2名 榮譽證書和獎品+獎金

最佳創(chuàng)造力獎：1名 頒發(fā)榮譽證書和獎品

十．財務預算

1.證書5本 獎金n元 獎品若干

2.兩桶水

3.宣傳物品

4.禮物7份（禮儀5份+主持人2份）

潮汕學院工商管理協(xié)會2013/03/15

第三篇：簡歷設計大賽策劃

大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

河北大學工商學院簡歷設計大賽

活

動

策

劃

大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會2011年2月10號

目錄

第一部分：活動介紹〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1

一、活動名稱

二、活動目的三、活動主題

四、參賽對象

五、活動時間

六、負責單位

七、參賽形式

八、參賽要求

第二部分：活動流程〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2

一、準備階段

二、報名階段

三、作品征集

四、初審階段

五、復審階段

六、決賽宣傳

七、指導培訓

八、決賽

第三部分：獎項設置及預算〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4

第四部分：人員安排〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4

第五部分：活動經(jīng)費〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5

第六部分：附錄〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

5第一部分活動介紹

一、活動名稱：河北大學工商學院簡歷設計大賽

二、活動目的：

簡歷是你尋找職業(yè)新機會的必備，高質(zhì)量的簡歷是你邁向目標職位的北極星。

而近幾年來就業(yè)形勢日益嚴峻，高校畢業(yè)生面臨兩難的困境。本次大賽的舉辦，可以幫助學生了解簡歷在求職過程中的重要性。告訴學生簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，其目的在于爭取面試機會。在這個唯一能夠由學生自己全權(quán)控制的部分中，能否出奇制勝，就看你是否可以設計出一份脫穎而出的簡歷了。

三、活動主題：

簡歷——引領夢想的北極星

四、參賽對象：

全日制在校大學生（主要是大

三、大四學生）

五、活動時間：

（這個不知道）

六、負責單位：

主辦單位：河北大學工商學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心

協(xié)辦單位：河北大學工商學院大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

七、參賽形式：

完整簡歷=A4紙普通簡歷+個性化電子簡歷

⑴紙質(zhì)普通簡歷（A4紙打?。?，word稿件。

⑵個性化電子簡歷（應用office，多媒體等軟件制作）。

八、參賽要求：

⑴設計內(nèi)容主題明確，構(gòu)思新穎，以介紹自己為主，突出自己的個性，內(nèi)容真實。要求：簡潔、實用、明晰，充滿朝氣與熱情。

⑵參賽選手需填寫自己的信息，包括姓名、年齡、性別、專業(yè)、聯(lián)系方式等。

⑶參賽作品必須自行設計，杜絕各種抄襲行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其參賽資格。

第二部分活動流程

一、準備階段：

⒈海報、展板宣傳擺

⑴媒體宣傳部準備展板：在規(guī)定時間內(nèi)自行安排設計制作時間。制成后放在食堂門口、各宿舍樓門口、教學區(qū)。

⑵準備海報，在各宿舍樓張貼。

⒉人員宣傳

⑴利用周六、周日在景觀大道擺設攤位，利用音樂等媒體設備進行宣傳。

⑵組織本協(xié)會全體成員，在下晚自習之后進行串宿舍宣傳。

⒊報紙宣傳

通過《就業(yè)知道報》，對本次活動進行全程報道，以及重要環(huán)節(jié)進行宣傳。

⒋媒體宣傳

在河北大學工商學院校內(nèi)網(wǎng)站進行活動介紹，并且全程報道。

二、報名階段

⒈參賽選手可登陸河北大學就業(yè)信息網(wǎng)，下載報名登記表?；蛘呤窃谏顖@區(qū)景觀大道宣傳處領取報名表。

⒉填寫完畢的報名表可以以電子版的形式發(fā)送至郵箱：hbu_zyfz@126.com，也可以在現(xiàn)場

進行報名或者將把印版報名表交至報名處。

三、作品征集

個人可以將參賽作品交到大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會，或者是交到協(xié)會辦公室A5-206安排的值班人員手中。

電子版作品發(fā)至郵箱：hbu_zyfz@126.com.參賽作品征集截止日期：〃〃〃〃〃〃

四、初審階段

㈠初步審核

⑴由專職人員分成小組，對參賽作品進行核查，刪除不符合參賽標準的作品。

⑵社團成員對篩選出來的進行核查。

㈡再次審核

⑴將作品上交部長例會

⑵由協(xié)會指導老師進行再次審查

⑶選取若干名額人數(shù)

五、復審階段

⒈由本協(xié)會主席與知道老師做評委。

⒉進行再次審核，決定參賽人員。

⒊辦公室成員對復審結(jié)果進行記錄并整理。

⒋通知參賽選手，聯(lián)系知道老師，準備決賽演講。

六、決賽宣傳

⒈設計展板、宣傳海報，并且進行擺放張貼。

⒉在食堂門口、景觀大道、宿舍樓底通過音樂、發(fā)傳單等形勢進行宣傳

⒊組織本協(xié)會全體成員，在下晚自習之后進行串宿舍宣傳。

七、指導培訓

參賽選手與知道老師聯(lián)系并且自行安排知道時間，參賽選手根據(jù)指導老師的一件進行作品的修改與調(diào)整。

八、決賽

㈠決賽活動準備：

⒈發(fā)送邀請函，批教師，準備活動物品，布置會場。

⒉邀請知名企業(yè)進行決賽評審。

⒊邀請評委老師

⒋選手準備：選手進行彩排，進行脫稿演講，時間大約3分鐘。

⒌相關(guān)彩排

㈡決賽流程

⒈選手依次上臺自我介紹、演講并且展示個性化簡歷

⒉每個參賽選手演講結(jié)束后，由評委老師進行提問，并且給出分數(shù)。

⒊積分人員統(tǒng)計分數(shù)并排名

⒋頒獎

⒌決賽結(jié)束后由評委老師及企業(yè)代表進行總結(jié)性發(fā)言。

㈢會后整理

⒈活動后由辦公室成員對決賽過程進行細節(jié)性整理。

⒉由規(guī)定人員收拾會場

第三部分獎項設置及預算

一、獎項設置

一等獎：1名，頒發(fā)榮譽證書和獎品

二等獎：2名，頒發(fā)榮譽證書和獎品

三等獎：3名，頒發(fā)榮譽證書和獎品

優(yōu)秀獎：1名，頒發(fā)榮譽證書

鼓勵獎：若干名，頒發(fā)榮譽證書

二、活動預算

宣傳板4個、粉筆3盒、條幅2個、海報及報名表若干、音響設備一套、獎品若干〃〃〃〃〃〃

第四部分作品展示

⒈在學校公告欄對獲獎選手的作品進行展示。

⒉在學校網(wǎng)站公開獲獎選手的作品。

第五部分人員安排

各部門人員各司其職，做好自己的本分工作。并且個本門相互幫助。

第六部分附錄

附錄一：河北大學工商學院簡歷設計大賽報名表

附錄二：河北大學工商學院簡歷設計大賽評分細則

附錄三：河北大學工商學院簡歷設計大賽評分表

主要策劃人：

策劃時間：

第四篇：模擬面試大賽策劃

BIN ZHOU UNIVERSITY CHEMICAL AND CHEMICAL ENGINEERING DEPARTMENT STUDENTS’ UNION濱州學院化學與化工系學生會

一．活動背景： 活動方案

在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，就業(yè)形勢非常嚴峻，大學生的就業(yè)競爭力更是越來越大。而今很多大學生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯失良機。那么競選者如何在競爭中脫穎而出，競選到自己滿意的崗位呢？面試就成為了一個改變個人命運的重要時機。而對于在校大學生而言面試是一個非?，F(xiàn)實的問題，對于面試我們只是有所耳聞，卻不曾經(jīng)歷，只有親身經(jīng)歷才能掌握更多的面試技巧，才能在以后的面試中從容不迫，更勝一籌。

二、活動目的：

通過模擬求職面試，使學生更好地了解面試、體驗面試，在面試的準備和過程中可以多方位地了解用人單位的招聘程序，在活動中認識自己的優(yōu)點與不足之處，也使學生們能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，為此，我們策劃了這次模擬求職面試會。本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，樹立正確的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)思想。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，感受不到就業(yè)的壓力感，而企業(yè)也很難在大學校園發(fā)現(xiàn)更好的人才，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場激烈競爭力，特此舉辦此次模擬面試大賽，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力，以便

“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實地，扎扎實實”的工作作風

“團結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

濱州學院化學與化工系學生會

在以后的面試中脫穎而出。

三．活動主題：展現(xiàn)精彩自我，成就美好未來。四．活動時間： 2011年4月11日~2011年5月21日；

活動地點：五百人會堂；

活動對象：:濱州學院全日制本專科在校學生。

五、比賽流程

模擬求職面試大賽形式以宣傳、初賽、復賽、決賽四階段進行。

（一）、宣傳階段：

由團委向各系院發(fā)放關(guān)于濱州學院模擬面試大賽通知。

（二）、初賽階段：

各系（院）自行組織人員進行評選，選出三個優(yōu)秀選手參加復賽。由各系（院）組織人員統(tǒng)一報名，各系（院）將報名表以及參賽選手的個人簡歷統(tǒng)一發(fā)到kaso_2000@126.com郵箱參加復賽，各系（院）發(fā)送時以各系（院）的名稱為主題，同時，每個系（院）將打印版得表明表和個人簡歷交到5#320辦公室。

報名時間截止到2011年4月26日下午五點 比賽參與對象:濱州學院全日制本?？圃谛W生。

（三）、復賽階段：

1、簡歷評比：簡歷包括紙質(zhì)版簡歷。紙質(zhì)版簡歷一式兩份，為了體現(xiàn)比賽的公平、公正性，其中一份簡歷不得包含參賽選手的院系信息。選手根據(jù)大賽提供的5大類（營銷策劃類、網(wǎng)絡設計類、寫作辦公類、教育培訓類、“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實地，扎扎實實”的工作作風

“團結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

濱州學院化學與化工系學生會

技能綜合類）崗位進行選擇，針對相對應的崗位制作簡歷（如：平面設計師屬于網(wǎng)絡設計類，文秘屬于寫作辦公類）。選聘專業(yè)人士對各個參賽選手的個人簡歷進行評比打分，我們將會嚴格按照評分標準進行評分，評分標準見附錄

（一）；

2、進行關(guān)于面試技巧方面的考試，考試以筆試的形式，參賽選手在規(guī)定的時間內(nèi)作答，對試卷評閱打分，考試時間、地點另行通知；

3、通過對個人簡歷打分以及考試的卷面分綜合在一起評選出前十八位優(yōu)秀參賽選手進入決賽。

（四）、決賽階段：

1、主持人介紹面試官、評委、出場嘉賓以及參賽選手，簡要說明整個比賽的流程、比賽規(guī)則、比賽紀律以及比賽過程中的注意事項（5分鐘）； 2、1)選手抽簽決定上場次序，按照次序進場;

2）參賽選手根據(jù)自己已選擇的職業(yè)，進行現(xiàn)場隨機抽題； 3）比賽分為自我展示、職業(yè)測評、無領導討論三大環(huán)節(jié) 第一環(huán)節(jié)：自我展示（20分）

1）選手作自我介紹，闡述自己所選擇的職業(yè)，以及對職業(yè)的認識（1分鐘）； 2)現(xiàn)場面試官及評委對參賽選手進行提問（2分鐘）； 3)選手根據(jù)自己所抽的題目進行作答（2分鐘）； 第二環(huán)節(jié)：職業(yè)測評（40分）

“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實地，扎扎實實”的工作作風

“團結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

濱州學院化學與化工系學生會

1）參賽選手根據(jù)已選擇的職業(yè)，從所屬類別的題目里現(xiàn)場隨機抽取一道進行作答。此環(huán)節(jié)重在考察選手是否具備所應聘職業(yè)的基本素質(zhì)和能力以及現(xiàn)場反應能力。答題時間2分鐘

2）評委點評。評委根據(jù)選手的現(xiàn)場作答進行簡要點評。時長2分鐘。3）評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分。第三環(huán)節(jié): 無領導小組討論（40）

1)參賽選手隨機抽取職場案例進行分析,5位選手作為一組，在現(xiàn)場進行無領導小組討論；

2）討論時間是20分鐘，要求小組中必須推出一位負責人，在討論結(jié)束時向面試官匯報結(jié)果；

3）面試官及評委就討論結(jié)果提問，可以由負責人回答或其他組員回答，也可由面試官指定人來回答；

4）面試官對本環(huán)節(jié)進行點評（評委也可進行發(fā)言）；（30分鐘）

4、評委對所有參賽選手比賽現(xiàn)場的表現(xiàn)進行全面的綜合點評。（5分鐘）

5、出場嘉賓給獲獎選手頒獎。（5分鐘）

通過對選手現(xiàn)場表現(xiàn)以及復賽成績?nèi)【C合成績評出獲得一等獎、二等獎、三等獎、最佳簡歷設計獎及最佳表現(xiàn)獎。決賽時間:5月21日下午14：00； 地點：五百人會堂

（四）、獎項設立一等獎：一名

“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實地，扎扎實實”的工作作風

“團結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

濱州學院化學與化工系學生會

二等獎：二名三等獎：三名最佳簡歷設計獎：一名最佳表現(xiàn)獎：一名

獲獎參賽選手由主辦單位頒發(fā)證書。

附錄一:

簡歷環(huán)節(jié)評分標準：

附錄二：

評分標準（主考官用）

“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實地，扎扎實實”的工作作風

“團結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

附錄三：

會場紀律

１.進入會場的所有人員應遵守會場紀律，在指定座位就坐。

2.不隨意走動，并將手機設為震動，不大聲講話、喧嘩、吸煙，不隨地吐痰。3.共同維持好會場秩序，要保持會場的良好秩序。4.觀眾要保持會場的衛(wèi)生，把你所帶來的全部帶走。5.不要給參賽選手喝倒彩，要尊重他人。

“奮勇拼搏，敢于爭先”的精神“腳踏實地，扎扎實實”的工作作風

“團結(jié)協(xié)作，平等待人”的工作氛圍“自尊自愛，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質(zhì)“持之以恒，永不言棄”的積極心態(tài)

第五篇：模擬面試大賽策劃 方案

09年大學生藝術(shù)節(jié)模擬面試大賽策劃方案

一、大賽宗旨和目的

此次大賽旨在拉近用人單位與在校學生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學生在此次活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。

通過此次大賽將就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測評、職業(yè)認證培訓等與就業(yè)相關(guān)項目、概念引入高校，為大學生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，進一步增強大學生對企業(yè)的了解程度，幫助大學生成功就業(yè)。

二、大賽主題

六十年華誕顯輝煌，模擬面試再展風采

三、大賽組委會

主辦單位：吉林省經(jīng)濟管理干部學院院團委 承辦單位：院學生會 秘書處 冠名企業(yè)： 贊助商：

四、大賽賽程賽制

賽程：此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個組成部分，采用分崗位競爭的形式。

賽制：

報名階段：1報名方式：現(xiàn)場報名

2簡歷整理：收取的簡歷匯總之后按崗位設置進行分類評選 初賽：

1簡歷篩選：由具有相關(guān)豐富經(jīng)驗的老師組成評委小組，進行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。

復賽：

1筆試：對參賽選手進行專業(yè)知識、素質(zhì)測試和情商測試，進一步選出z秀的選手進入復賽第二環(huán)節(jié)。

2自我介紹：每位選手將有1分鐘的時間進行自我介紹。

3情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強，專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進行現(xiàn)場即興提問。

評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評。

決賽：

1.自我介紹：每位選手將有1分鐘的時間進行自我介紹。壓力面試：評委將對每位選手進行三分鐘的壓力面試。2.無領導小組討論：各崗位選手自成一個小組，現(xiàn)場提供案例，離開現(xiàn)場，進行十五分鐘的討論。

3、觀眾互動：觀眾現(xiàn)場模擬面試。

4、無領導小組闡述討論結(jié)果。

5、評委點評：評委對選手進行點評。

6、評出各獎項。

五、大賽具體方案

（一）面向?qū)ο?/p>

吉林省經(jīng)濟管理干部學院全校學生

（二）比賽內(nèi)容及形式

比賽內(nèi)容：此次大賽復賽中將會分設四個崗位：外貿(mào)業(yè)務員、銷售經(jīng)理、主管會計、餐廳經(jīng)理。

比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過層層篩選進入最后的決賽。

1初賽：我們將收集的簡歷分組進行打分，根據(jù)分數(shù)的排名，每個崗位篩選出12人進入筆試，共計48人。復賽(有助于感受真正招聘的氣氛)：

第一環(huán)節(jié)：筆試。在筆試環(huán)節(jié)，選手將會接受一場30分鐘的綜合測試，評委會對結(jié)果進行測評、打分，每各崗位決出8名選手進入復賽第二環(huán)節(jié)。

第二環(huán)節(jié)：自我介紹、情景面試。

自我介紹、情景面試：5分鐘/每人。評委將對選手現(xiàn)場進行相關(guān)崗位即興提問。

不同的評委將針對每一環(huán)節(jié)進行打分，綜合分數(shù)將決定選手的排名。每個崗位前3名進入決賽。決賽：

第一環(huán)節(jié)：自我介紹，每位選手將有1分鐘的時間進行自我介紹。

第二環(huán)節(jié)：壓力面試節(jié)。每人3分鐘，評委向選手提出專業(yè)問題，選手在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關(guān)系能力。

每個環(huán)節(jié)將有評委打分，以累積分作為排名依據(jù)。最后評出各個獎項。

穿插節(jié)目：在小組15分鐘討論的同時進行觀眾互動，觀眾現(xiàn)場模擬面試。由觀眾自愿上臺接受評委現(xiàn)場面試。

我們將會根據(jù)落選的參賽者的反饋意見，分析其優(yōu)勢及劣勢，并提出良好的建議。

4、評委組成: 贊助商派出的公司負責人和相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗豐富的老師及就業(yè)指導中心老師組成。

六、大賽宣傳方案

宣傳手段

校內(nèi)：展板、橫幅、海報、廣播臺等校內(nèi)媒體。

賽前宣傳

第一期宣傳：印象性宣傳

方式：展板（兩塊）、條幅、校內(nèi)媒體

內(nèi)容：大賽概況，基本流程

第二期宣傳：具體性宣傳

1.展板：分別在教學樓大廳、食堂門口擺放。

2.廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。賽中宣傳

1.海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單。

2.橫幅：在食堂門口前、主教室樓前

七、崗位介紹(要求)

外貿(mào)業(yè)務員(外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員)1.配合公司的所需，及時作好翻譯工作

2.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價

3.熟悉產(chǎn)品在市場上的定位，找出報價時的不同

4.能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復

5.能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單 6生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證

7能夠獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫

8及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運的情況 9妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔 10.退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務辦理 11.提交季度業(yè)務匯總和總結(jié)

12.注意提升自身產(chǎn)品知識、英語和業(yè)務能力

13.在國外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問候，及時向客戶提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄

14.處理好與各部門的關(guān)系，并及時地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動態(tài)

15.根據(jù)市場的變化，適時地開發(fā)新產(chǎn)品

餐廳經(jīng)理

1.要了解什么是餐飲行業(yè)的經(jīng)營模式 如何能為公司創(chuàng)造更多的利潤

2.要調(diào)解員工與員工之間的矛盾

3.要了解衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的有關(guān)規(guī)定 及與政府部門的人際關(guān)系

4.要會處理顧客的投訴 例如在飯里吃出不該吃的東西應該怎么辦

5.要如何利用手上的資源開發(fā)更多的客戶 6.要如何宣傳自己的公司

7.要如何根據(jù)顧客的要求來改善自己所做的味道 8.要如何應對顧客在飯店醉酒鬧事

9.要懂得用什么樣的方法可以拉攏顧客做回頭客 這是很重要的

主管會計

1．具體負責財務會計工作、對各項會計工作定期布置檢查，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。

2．負責制訂財務管理制度、監(jiān)督各項制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)法規(guī)，財務制度的現(xiàn)象及時糾正，重大問題及時向領導反映。

3．編制會計報表，數(shù)字正確，報送及時，向領導提供有關(guān)會計資料。

4．會同有關(guān)系、處、室，檢查登記學校固定資產(chǎn)卡。5．負責審核各項經(jīng)費開支是否合理合法，做好各項財務管理工作。

6．協(xié)助處長組織會計人員的業(yè)務學習及會計人員的業(yè)務考核。

銷售經(jīng)理

1.協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行； 2.通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象； 3.根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；

4.了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；

5.將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成；

6.評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調(diào)配。

業(yè)務管理

1.參與前期項目策劃思路的確定；

2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃；

3.根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負責具體銷售方案實施；

4.做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作； 5.銷售現(xiàn)場日常管理工作；

6.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定； 7.將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系；

8.根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐；

9.負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平；

10.負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度；配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持；

11.做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

八、獎項設置

外貿(mào)業(yè)務員決勝獎（1名）: 榮譽證書+精美禮品+獎金（）餐廳經(jīng)理決勝獎（1名）: 榮譽證書+精美禮品+獎金（元）主管會計決勝獎（1名）: 榮譽證書+精美禮品+獎金（元）銷售經(jīng)理決勝獎（1名）: 榮譽證書+精美禮品+獎金（元）

最具潛力獎（1名）： 榮譽證書+精美禮品+獎金（元）優(yōu)秀獎（名）： 榮譽證書+精美禮品